रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 22] नई दिल्ली, जून 12—जून 18, 2016, शनिवार/ज्येष्ठ 22—ज्येष्ठ 28, 1938
No. 22] NEW DELHI, JUNE 12—JUNE 18, 2016, SATURDAY/JYAISTHA 22— JYAISTHA 28, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृहगृहगृहगृह मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
( ( ( ( राजभाषाराजभाषाराजभाषाराजभाषा िवभागिवभागिवभागिवभाग ))))
नई दिल्ली, 10 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 95959595....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए, और गृह मंत्रालय, राजभाषा िवभाग, कें "ीय हिदी प्रशिक्षण संस्थान/हिदी शिक्षण योजना, सहायक िनदेशक (हिदी टंकण एवं हिदी आशुिलिप) भर्ती िनयम, 2014 में िनम्निलिखत संशोधन करते हैं, अर्थात्:-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, राजभाषा िवभाग, कें "ीय हिदी प्रशिक्षण संस्थान/हिदी शिक्षण योजना, सहायक िनदेशक (हिदी टंकण एवं हिदी आशुिलिप) भर्ती (संशोधन) िनयम 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. गृह मंत्रालय, राजभाषा िवभाग, कें "ीय हिदी प्रशिक्षण संस्थान, हिदी शिक्षण योजना, सहायक िनदेशक (हिदी टंकण एवं हिदी आशुिलिप) भर्ती नियम 2014, की अनुसूची के स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती नियम किये जाने वाले ;यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक
2849 GI/2016 (587)588 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] और अन्य अर्हताओं से संबंधित मद (ii) में "हिदी टंकण में 40 शब्द प्रति मिनट की गति'' अंकों और शब्दों के पश्चात "प्रत्येक शब्द के िलए 5 की-डिप्रैशन के औसत पर 12000 के डीपीएच के समरूप" अंक और शब्द अंत: स्थापित किये जाएंगे ।
[[[[ फा.सं. 14034/24/2015-राभा(प्रशि.)]
टिटिटिटिप्पप्पप्पप्पणणणण:::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग- II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना सा.का.िन. 95 तारीख 17 मई 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए ।
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(Department of Official Language)
New Delhi, the 10th June, 2016
G.S.R. 95 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following amendments to the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment Rules, 2014, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment (Amendment) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment Rules, 2014, in the Schedule, in the entries under column (7) relating to educational and other qualifications required for direct recruits, in item (ii), after the figures and words "40 words per minute in Hindi typewriting", the words, figures and letter "correspond to 12000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word" shall be inserted.
[F. No. 14034/24/2015-OL(Training)]
MANJULA SAXENA, Dy. Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 95, dated the 17th May, 2014.
(DISASTER MANAGEMENT DIVISION)
CORRIGENDUM
New Delhi, the 15th June, 2016
G.S.R. 96 .— In continuation of the Notification dated 8th April, 2016 Recruitment Rules for the post of Fire Adviser and Deputy Fire Adviser in the O/o DG(FS,CD & HG) Ministry of Home Affairs, the necessary amendments are as under :—
1. In GSR No. 55 at Page 353 Para-5
शिथिल करने की भक्ति के स्थान पर शिथिल करने की शक्ति पढा जाए ।
2. In GSR No. 56 at Page 364 Column No. 10
In place of "to be filled by Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies various methods may be amended as "
"Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods"
The Notification dated 8the April, 2016 stands amended to the above extent. All other contents of this notification remain the same.
[ No. I-12011/1/2009-Ad (CD)]
B.L. MEENA, Dy. Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 589उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामले मामले मामले मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
((((उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामले िवभाग मामले िवभाग मामले िवभाग मामले िवभाग) ) ) )
नई दिल्ली, 13 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 97979797 .— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला, तकनीकी सहायक (रसायन) भर्ती नियम, 1984 और राष्ट्रीय परीक्षण शाला, मुख्यालय और क्षेत्रीय कार्यालयों (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1991 को, उन बातों के सिवाय अधि3ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि3मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले विभाग के अधीन राष्ट्रीय परीक्षण शाला तकनीकी सहायक (रसायन) में के पद की भर्ती की प;ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1111. . . . संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ:::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय राष्ट्रीय परीक्षण शाला, तकनीकी सहायक (रसायन) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमान और $ेड वेतन अथवा वेतनमान और $ेड वेतन अथवा वेतनमान और $ेड वेतन अथवा वेतनमान और $ेड वेतन अथवा वेतनमान ---- उक् त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान और Cेड वेतन अथवा वेतनमान वे होंगे जो नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिHदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , शैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....---- उक्त पद पर भर्ती की प;ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिHदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:::: वह Jयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Jयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Jयक्ति से विवाह किया है ;
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहL होगा:
परन्तु यदि के न्Mीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Jयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुNेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Jयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति:::: जहां के न्Mीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके उन्हें लेखब; करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, िजनका के न्Mीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगS, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Jयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Cेड वेतन/वेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| ( (1111) ) ) ) ( ( | ( (2222) ) ) ) ( ( | ( (3333) ) ) ) ( ( | ( (4444) ) ) ) ( ( | ( (5555) ) ) ) ( ( |
| तकनीकी सहायक (रसायन) | 2* (2016) (* कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें Mीय सेवा समूह 'ख' (अराजपत्रित), अनुसिचवीय | वेतन बैंड -2, 9,300 V.—34,800 और Cेड वेतन 4200 V. | चयन |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों क े िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अविध यदि कोई हो | भर्ती की प;ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प;तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा, िजसके न हो सकने पर प्रति नियुक्ति (लघु अविध संिवदा सिहत) द्वारा । |
| ोन् नित या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में Wेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा । |
| ( (11111111)))) ( ( |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: प्रोन् न ऐसे विभागीय प्रयोगशाला पर्यवेक्षक जो वेतन बैंड- 1, 5200-20,200 Vपये और 2800 Vपये का Cेड वेतन में है और नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद Wेणी में छ: वर्ष सेवा की है । टिप् प टिप् पणीणीणीणी 1 1 1 1 : : : : जहां ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ टिप् प J यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगली उ चतर Wेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् प टिप् पणी णी णी णी 2222: : : : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प स े जिससे छठे कें Mीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Cेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति ((((लघु अविध संिवदा सिहत प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति लघु अविध संिवदा सिहत) ) ) ) लघु अविध संिवदा सिहत क ें Mीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर के उप3मों अथवा कानूनी और स् वायत् तशासी निकायों अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों/विश् वविद्यालय:- (कककक) (i) मूल कॉडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर धारित समतुल् य पद धारण कर रहे हैं; अथवा (ii) जिनकी वेतन बैंड- 1, 5200-20200 Vपये और Cेड वेतन 2800 Vपये या समतुल्य में नियमित आधार अथवा मूल काडर या विभाग में नियुक्ति के पश् चात् Wेणी में 6 वर्ष की सेवा हो । (iii) जिनकी वेतन बैंड- 1, 5200-20200 Vपये और Cेड वेतन 2400 Vपये या समतुल्य में नियमित आधार अथवा मूल काडर या विभाग में नियुक्ति के पश् चात् Wेणी में दस वर्ष की सेवा हो । (ख) आवश् यक अर्हताएं एवं अनुभव निम् नानुसार है: (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से विNान में रसायन की बेचलर डिCी । (ii) फोरमैन, प्रयोगशाला पर्यवेक्षक अथवा प्रयोगशाला सहायक के रूप में रसायन प्रयोगशाला में 5 वषS का अनुभव और मशीनों, उपकरणों एवं उपस् करों के रख-रखाव का Nान कै मिकल रिएजेंट, डिस्टिल् ड वॉटर/डिमिनरलाइनेशन संयंत्र, फरनेस और ओवन इत् यादि जैसे रासायनिक संयंत्रों और उपकरणों का संचालन और रख-रखाव । टिप् पणणणण----1 1 1 1 : : : : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् Mीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी टिप् प अन् य काडर बाa पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहL होगी । टिप्पण टिप्पण---- 2 2 2 2 : : : : प्रतिनियुक्ति (लघु अविध संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से टिप्पण अधिक नहL होगी । टिप् प टिप् पणणणण---- 3333: : : : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे टिप् प छठे कें Mीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Cेड वेतन या वेतनमान सहित एक Wेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए Cेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Cेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Cेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । |
| दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना । |
| ( (12121212)))) ( ( |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति एवं पुष्टि के संबंध में विचार समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति एवं पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए करने के िलए) ) ) ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी हैं करने के िलए करने के िलए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी हैं: : : : निम्नलिखित से मिलकर बनेगी हैं 1. क्षेत्र के वरिष् ठतम वैNानिक 'सी' - अध् यक्ष 2. उपभोक् ता मामले िवभाग के उप िनदेशक (राष् ट्रीय - सदस् य परीक्षण शाला) अथवा अवर सिचव (राष् ट्रीय परीक्षण शाला) 3. क्षेत्र के प्रशासनिक अधिकारी (Cेड 2) - सदस् य |
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 591
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Consumer Affairs)
New Delhi, the 13th June, 2016
G.S.R. 97.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Technical Assistant (Chemical) Recruitment Rules,1984 and National Test House , Headquarters and Regional Offices ( Group 'Ç' post) Recruitment Rules,1991, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant (Chemical) in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House namely :-
1. Short title and commencement.- (1). These rules may be called Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House Technical Assistant (Chemical), Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .-The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications. - No person. -
(a) who has entered into contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order, for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade Pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Technical Assistant (Chemical) | 02* (2016) (*Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'B', non- Gazetted, non - Ministerial. | Pay band -2, Rs. 9,300- 34,800 plus grade pay of Rs. 4200. | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | Promotion failing which by deputation (including short term contract) |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation/ absorption is to be made |
| (11) |
| Promotion : Departmental Laboratory Supervisor in the pay band - 1, Rs. 5,200 – 20,200 plus grade pay of Rs. 2800 with six years regular service in the grade. Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or state government or Union territories or Public Sector Undertakings or statutory and autonomous bodies or recognised research institutions/Unversities:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -1, Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs.2800 in the parent cadre or department; or (iii) with ten years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -1, Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs.2400 in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualification and experience as under : (i) Bachelor degree of Science with Chemistry from a recognised University; and (ii) five years' experience in Chemical Laboratory as Foreman, Lab Supervisor or Lab Assistant and possessing knowledge of Up-keeping of machines, equipments and apparatus. Preparation of Chemical reagents, operation and maintenance of chemical plans and equipments like distilled water/demineralization plants, furnaces and ovens etc. Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application. Note 3: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee, for considering promotion and confirmation, consisting of :– 1. Senior most Scientist 'C' of the Region - Chairman 2. Deputy Director (National Test House) or Under Secretary (National Test House) of Department of Consumer Affairs - Member 3. Administrative Officer (Grade-II) of the region - Member |
[ F. No. A -12018/04/2014- NTH ] D.K. SONKER, Dy. Director (NTH)
नई दिल्ली, 13 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 98989898....———— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला, मुख्यालय और क्षेत्रीय कार्यालय (सहायक कार्यशाला अधीक्षक) भर्ती नियम, 1991 को, उन बातों के सिवाय अधि3ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि3मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग के अधीन राष्ट्रीय परीक्षण शाला में सहायक कार्यशाला अधीक्षक के पद की भर्ती की प;ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1111. . . . संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ:::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षणशाला, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, सहायक कार्यशाला अधीक्षक समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, , , , वर्गीकरण वेतनवर्गीकरण वेतनवर्गीकरण वेतनवर्गीकरण वेतन बैंड और $ेड पे अथवाबैंड और $ेड पे अथवाबैंड और $ेड पे अथवाबैंड और $ेड पे अथवा वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान :::: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण वेतन बैंड और Cेड पे और उनके वेतनमान वे होंगे जो नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिHदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , शैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- उक्त पद पर भर्ती की प;ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिHदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:::: वह Jयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Jयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Jयक्ति से िववाह किया है ;
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहL होगा:
परन्तु यदि के न्Mीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Jयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुNेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Jयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति::::---- जहां के न्Mीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके उन्हें लेखब; करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, जिनका के न्Mीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगS, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Jयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Cेड वेतन/वेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| ( (1111) ) ) ) ( ( | ( (2222) ) ) ) ( ( | ( (3333) ) ) ) ( ( | ( (4444) ) ) ) ( ( | ( (5555) ) ) ) ( ( |
| सहायक कार्यशाला | 3* (2016) (* कार्यभार | साधारण कें Mीय सेवा समूह 'ख' | वेतन बैंड -2, 9,300 V. -34,800 (Cेड | चयन |
| धीक्षक | क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | (अराजपत्रित), अनुसिचवीय | वेतन 4200 V.) | ||||
| सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों क े िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अविध यदि कोई हो | भर्ती की प;ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प;तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | |||
| ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | |||
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा |
| ोन् नित या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में Wेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवाआमेलन किया जाएगा। |
| ( (11111111)))) ( ( |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: प्रोन् न 5200—20,200 V. के वेतन बैंड-1 तथा 2800 V. के Cेड वेतन के साथ छ: वर्ष की नियमित सेवा में अनुरक्षण पर्यवेक्षक/वेल्डिग पर्यवेक्षक/िबजली चाजर्मैन और फिटर/टर्नर/िमलर/Cाइंडर/शेपर/dिलर/वेल् डर/मेके निक के J यापार में कम से कम दो सप् ताह का सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूर्ण किया हो और औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से मैके निस् ट हो । टिप् पणीणीणीणी 1 1 1 1 : : : : प्रोन् नित के लिए पात्रता सूची अधिकारियों द्वारा संबंधित Cेड/पद में विहित अर्हक सेवा के पूरा होने की तारीख के संदर्भ में तैयार की जाएगी। टिप् प टिप् पणीणीणीणी 2 2 2 2 : : : : जहां ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ टिप् प J यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगली उ चतर Wेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 3 3 3 3 : : : : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प स े जिससे छठे कें Mीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Cेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| ( (12121212)))) ( ( |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए):):):): िलए 1. क्षेत्र का वरिष् ठतम वैNानिक 'सी' - अध् यक्ष ता मामले िवभाग का उप िनदेशक 2. उपभोक् - सदस् य (राष् ट्रीय परीक्षण शाला) अथवा अवर सिचव (राष् ट्रीय परीक्षण शाला) 3. क्षेत्र का प्रशासनिक अधिकारी (Cेड 2) - सदस् य |
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)
New Delhi, the 13th June, 2016
G.S.R. 98.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Headquarters and Regional Offices (Assistant Workshop Superintendent) Recruitment Rules,1991, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Workshop Superintendent in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 5951. Short title and commencement.- (1). These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House, Assistant Workshop Superintendent, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .-The number of the post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc. .- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications. - No person -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| N ame of post | Number of post | Classification | Pay band and grade Pay or pay scale | Whether selection or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Workshop Superintendent | 3* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', (non-Gazetted),non - Ministerial. | Pay band -2, Rs. 9,300- 34, 800 with grade pay of Rs. 4200. | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation/ absorption is to be made. |
| (11) |
| Promotion : (i) Maintenance Supervisor/ Welding Supervisor / Electrical Chargeman in the pay band – 1, Rs. 5,200 – 20,200 with grade pay of Rs. 2800 with six years regular service in the grade and have successfully completed the training of not less than two weeks in the trade of Fitter /Turner/ Miller/Grinder/Shaper/Driller/Welder/Mechanic and Machinist from the Industrial Training Institute. Note 1.- The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed qualifying service in the respective grade or post by the officers. Note 2.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee, for considering promotion and confirmation, consisting of :– 1. Senior most Scientist 'C' of the Region - : Chairman 2. Deputy Director (National Test House) or Under Secretary (National Test House) of Department of Consumer Affairs - : Member 3. Administrative Officer (Grade-II) of the region - : Member |
D. K. SONKER, Dy. Director (National Test House)
नई दिल्ली, 13 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 99.99.99.99.———— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला, लेखािधकारी, भर्ती नियम, 1987 को, उन बातों, के सिवाय अधि3ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि3मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले विभाग के अधीन राष्ट्रीय परीक्षण शाला में लेखाधिकारी के पद की भर्ती की प;ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1111. . . . संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ:::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षणशाला, लेखाधिकारी भर्ती िनयम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बै?डवेतन बै?डवेतन बै?डवेतन बै?ड और $ेडऔर $ेडऔर $ेडऔर $ेड वेतन वेतन वेतन वेतन ---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिHदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , शैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- उक्त पद पर भर्ती की प;ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिHदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:::: वह Jयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Jयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Jयक्ति से विवाह किया है :
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहL होगा:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 597परन्तु यदि के न्Mीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Jयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुNेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Jयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति::::---- जहां के न्Mीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब; करके और संघ लोक सेवा आयोग के साथ िवचार-विमर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, जिनका के न्Mीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगS, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Jयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Cेड वेतन/वेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| ( (1111) ) ) ) ( ( | ( (2222) ) ) ) ( ( | (3333) ) ) ) ( ( | ( (4444) ) ) ) ( ( | ( (5555) ) ) ) ( ( |
| लेखा अिधकारी | 2* (2016) (* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण क ें Mीय सेवा समूह 'ख' (राजपत्रित), अनुसिचवीय | वेतन बैंड -2, 9,300 V. -34,800 V0 Cेड वेतन 4600 V. | लागू नहL होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं पदोन् नित के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अविध यदि कोई हो | भर्ती की प;ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प;तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Wेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा। |
| ( (11111111)))) ( ( |
| प्रतिनियुक्ति ((((अल् पअल् पअल् पअल् पकािलक संिवदा सिहत प्रतिनियुक्ति कािलक संिवदा सिहत) ) ) ) :::: कािलक संिवदा सिहत क े न् Mीय सरकार, राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या पब्लिक सेक् टर के उप3मों या कानूनी एवं स् वायत् त निकायों के अंतर्गत अधिकारी:- (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर समतुल् य या पद धारित करने वाले, या मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300 – 34800 V. और 4200 V. या समतुल् य में नियुक्ति के पश् चात पांच वर्ष सेवा की हो, (ii) और (ख) निम् नलिखित में से कोई एक अर्हता: आवश् यक क क क : : : : आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से एक विषय में डिCी जिसके पास किसी सरकारी या पब्लिक सेक् टर के उप3म या स् वायत् त िनकाय या कानूनी संगठन के कार्यालय में रोकड़, लेखा तथा बजट कार्य में 3 वर्ष के अनुभव हो, अथवा (ii) सिचवालीय प्रशिक्षण एवं प्रबंधन संस् थान या भारत सरकार द्वारा मान् यताप्राप् त किसी अन् य प्रशिक्षण संस् थान से रोकड़ एवं लेखा में पूर्ण प्रशिक्षण सहित रोकड़, लेखा तथा बजट कार्य में 3 वर्ष किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से किसी डिCी में हो। वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय (क) भारत सरकार के संगठित लेखा विभागों में से किसी एक द्वारा आयोजित की जाने वाली अधीनस् थ लेखा सेवा परीक्षा में उत् तीर्ण, या (ख) वाणिज् य या प्रबंधन या J यापार अध्ययन में बेचलर डिCी। नोट नोट 1111:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Mीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी नोट अन् य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहL होगी। नोट नोट 2222:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहL होगी। नोट नोट नोट नोट 3333:::: प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या नोट नोट उस तारीख से जिससे छठे के न् Mीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण $ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Cेणी में विलय हो क्षित वेतनमान का साधारण $ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Cेणी में विलय हो िसवाय उस दशा के ,,,, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरी िसवाय उस दशा के िसवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरी क्षित वेतनमान का साधारण $ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Cेणी में विलय हो क्षित वेतनमान का साधारण $ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Cेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए $ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् न रित होगा जिसके लिए $ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् था यन का साधारण प्रतिस् थापन $ेड पन $ेड गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस् ता गया है और वहां गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस् ता यह लाभ के वल उस पद पर विस् ता रित होगा जिसके लिए $ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् न यन का साधारण प्रतिस् था पन $ेड |
| है है है है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Cेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित है यदियदियदियदि विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना । ित सिमित है तो उसकी संरचना । |
| ( (12121212)))) ( ( |
| लागू लागू नहGनहGनहGनहG लागू लागू |
[फा.सं. ए-12018/02/2015-एन.टी.एच.]
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)
New Delhi, the 13th June, 2016
G.S.R. 99.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Accounts Officer Recruitment Rules, 1987, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Officer in the National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :—
1. Short title and commencement.- (1). These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House, Accounts Officer, Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scales.-The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scales attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. .- The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may by order, for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Accounts Officer | 2* (2016) (*Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Ministerial. | Pay band – 2, Rs. 9300 – 34,800 Grade pay - Rs. 4,600 | Not applicable | Not applicable |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation (including short term contract) |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made. |
| (11) |
| Deputation (including short term contract) (A) Officers under the Central Government, State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or Statutory and Autonomous Bodies :- (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department, or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band -2, Rs.9300- 34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/department ; and (B) possessing any one of the following qualifications: Essential: (i) Degree in any subject from a recognised university with three years experience in Cash, Accounts and Budget work in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Bodies or Statutory Organisation; or (ii) Degree in any subject from a recognised university with three years experience in Cash, Accounts and Budget work with completed training in Cash and Accounts Work from Institute of Secretariat Training and Management or any other training Institute recognised by Government of India. Desirable: - (a) Pass in the Subordinate Accounts Service examination conducted by any one of the Organised Accounts Departments of Government of India; or (b) Bachelor's degree in Commerce or Management or Business Studies. Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application. Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scales of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Not applicable |
D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)
कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय
(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग)
(प्रशिक्षण प्रभाग)
नई दिल्ली, १६ जून, २०१६
सा.का.नि.१००.—राष्ट्रपति, सविधान के अनुच्छेद ३०९ के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादूर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी में सहायक निदेशक (समूह "क" ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्् :-
१. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ --
(१) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादूर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी, सहायक निदेशक (समूह "क" ) भर्ती नियम, २०१६ है ।
(२) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
२. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान : पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (२) से स्तंभ (४) में विनिर्दिष्ट हैं ।
३. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हता, आदि : उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (५) से स्तंभ (१३) में विनिर्दिष्ट हैं ।
४. निरर्हता : वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति :
जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति :
इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 601| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा |
| १ | २ | ३ | ४ | ५ | ६ |
| सहायक निदेशक २* | (२०१६) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित अनुसचिवीय | वेतन बैंड -३, १५,६०० -३९,१०० रु० + ग्रेड वेतन ६६०० रु० | चयन | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रौन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| ७ | ८ | ९ | NaN |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | NaN |
| ार्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति य आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । | NaN | |
| १० | ११ | NaN | |
| पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा । प् ाचास प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है । | प्रोन्नति:- लाल बहादूर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी के ऐसे प्रशासनिक अधिकारी या सहायक प्रशासनिक अधिकारी जिन्होंने उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो और उन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस्थान से स्थापन नियमों पर एक सप्ताह का प्रशिक्षण तथा उपापन पर तीन दिन का प्रशिक्षण कार्यक्रम को सफलता पूर्वक पूरा किया हो । टिप्पण १ : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति वे लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनवे ज्येष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसवे द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा वे आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति वे लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण - २ : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, ०१ जनवरी, २००६ से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, | NaN |
| आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है) : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्द्ध सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cé; ªÉÉ (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-३, १५६००-३९१०० रु० + ग्रेड वेतन ५४०० रु० या समतुल्य में नियुत्ति वे पश्चात उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -२; ९३००-३४८०० रु० + ग्रेड वेतन ४८०० रु० या समतुल्य में नियुत्ति वे पश्चात उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो ; और ( ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान की डिग्री । ( ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या स्वायत्त निकाय या कानूनी निकाय में लेखा, प्रशासन या स्थापन कार्य में पांच वर्ष का अनुभव । टिप्पण १ :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया ४ वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को ५६ वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण २ :- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| 12 | 13 |
| समूह "क" विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए):- १. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष २. निदेशक, लाल बहादूर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी, - सदस्य ३. संयुक्त निदेशक, लाल बहादूर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी, - सदस्य ४. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादूर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी, - सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
[फा.सं. ए-१३०१२/08/२०१३-अकादमी डेस्क ओ. पी. चावला, अवर सचिव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
(TRAINING DIVISION)
New Delhi, the 16th June, 2016
G.S.R. 100.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Group A) in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie Assistant Director (Group A) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and pay band, grade pay and pay scale.- The number of the post, its classification and the pay band and grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,604 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the ex-service persons and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Director | *2 (2016) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group `A' Gazetted, Ministerial | Pay band- 3 Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs.6600 | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | 50 percent by promotion, 50 percent by deputation including short term contract | NaN |
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Administrative Officer or Assistant Administrative Officer, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration with seven years regular service in the grade and successful completion of one week training programme on Establishment rules and 3 days training on procurement from Institute of Secretariat Training and Management. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion):- 1 . Chairman or Member of the Union Public Service Commission - Chairman 2. Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member 3. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member 4. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
| onsidered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or, two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Deputation (including Short Term Contract): 1. Officer under the Central Government or State Governments or Union territory Administration or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organizations: (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-3, Rs. 15600-39100/- with Grade Pay of Rs.5400 or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2, Rs. 9300-34800/- with Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualification and experience as under: (i) Degree of a recognized University or Institute (ii) Five years experience in accounts, administration or establishment work n a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The Maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be 'not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[ F.No. 13012/08/2013-Academy Desk]
O. P. CHAWLA, Under Secy.
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली,10 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 101.101.101.101.———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए और विलिगडन अस्पताल और नKसग होम (तृतीय Lेणी पद) भर्ती नियम,1973 को, जहां तक उनका संबंध रेसेप्सनिस्ट (स्वागती) के पद से है, उन बातों के िसवाय अधिNांत करते (cid:27)ए, जिन्हें ऐसे अधिNमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 607 मंत्रालय, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में स्वागतकर्ता के पद पर भर्ती की पRति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, स्वागतकर्ता (समूह 'ग') भर्ती नियम, 2015 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....---- ये िनयम इन नियमों से उपाबR अनुसूची में विनिWदष्ट पदों को लागू होंगे ।
3.3.3.3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान – पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Yेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबR अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं|
4444.... भर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , शैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि – उक्त पदों पर भर्ती की पRति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं |
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह [क्ति-
(क) जिसने ऐसे [क्ति से, जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते (cid:27)ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | 6666.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्"ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबR करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी | 7777.... 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्"ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अन्य पिछडें वग', अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का पद का पद का पद का नामनामनामनाम | पदों की पदों की पदों की पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और वेतन बैंड और &ेड वेतन या &ेड वेतन या वेतनमान | चयन चयन चयन चयन अथवा अथवा अथवा अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 य सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए आयु सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 य सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 य यों के लिए आयु----सीमा यों के लिए आयु यों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| स् वागतकर्ता समूह 'ग' | 3* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें "ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 b. + Yेड वेतन 1900 b. | लागू नह] होता | 18 से 25 वर्ष (कें "ीय सरकार द्वारा समय–समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए िशिथल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है) टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 :::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् प टिप् प तारीख भारत में अc यdथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम , जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अc यdथयों के लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 य यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 य सीधे भर्ती किए जाने वाले 8 य यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले यों के लिए विहित आयु 8 य8 य8 य8 यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए विहित आयु यों के लिए विहित आयु यों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत त त त और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न की दशा में लागू होंगी 8 य8 य8 य8 यक् ितक् ितक् ितक् ितयोंयोंयोंयों की दशा में लागू होंगी की दशा में लागू होंगी की दशा में लागू होंगी या नह? | परिवीक्षा की परिवीक्षा की अवधि यदि अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश् य आवश् यकककक : आवश् य किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12व] कक्षा उत् तीर्ण के साथ किसी सरकारी या अर्धसरकारी संस् थान या के न् "ीय सरकार स् वास् थ् य सेवा के अधीन पेनिलत अस् पताल के स् वागतकर्ता में ; यवसाय का अनुभव । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111:::: अर्हताएं, अन्यथा सुअdहत अc यdथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प लेखबR किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पणणणण 2222:::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबR किए टिप् प टिप् प जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अc यdथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रNम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अc यdथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह] है। | लागू नह] होता | सीधी भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए दो वर्ष। | NaN |
| भर्ती की प'ति: भर्ती की प'ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या ति द्वारा या भर्ती की प'ति भर्ती की प'ति : : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न ति द्वारा या ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प'तियों प'तियों द्वारा द्वारा प्रतिनियुक् ित////आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प्रतिनियुक् ित आमेलन द्वारा तथा विभिन् न आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प'तियों प'तियों द्वारा द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता भरी जाने वाली रिक् ित भरी जाने वाली रिक् ित भरी जाने वाली रिक् ित यों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित प्रोन् न आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Bेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित////आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Bेणियां जिनसे ति या प्रतिनियुक् ित ति या प्रतिनियुक् ित आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Bेणियां जिनसे आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Bेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित////आमेलन किया जाएगा। ति या प्रतिनियुक् ित ति या प्रतिनियुक् ित आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा । | प्रतिनियुक् ित : क े न् "ीय या राज् य या संघ राज् य क्षेत्र या पब् िलक सैक् टर उपNम के ऐसे अधिकारी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं । या क े न् "ीय या राज् य या संघ राज् य क्षेत्र या पब् िलक सैक् टर उपNम के ऐसे अिधकारी जिन् होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 b.+Yेड वेतन 1800 b. में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए यथा आवश् यक अपेक्षित अर्हता है । | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है यदि विभागीय प्रोन् न यदि विभागीय प्रोन् न ित सिमित है, , , , तो उसकी संरचना ित सिमित है ित सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथ भ र्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक भ भ र्ती करने में किन परिस् िथ र्ती करने में किन परिस् िथ तियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष् िट सिमित (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – अध् यक्ष संबR विभाग का प्रमुख, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – सदस् य 2. 3. िनदेशक या उप निदेशक प्रशासन, ( चिकित् सीय अस् पताल अनुभाग के भारसाधक), स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय - सदस्य 4. उप िनदेशक (प्रशासन), डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – सदस् य | से परामर्श करना आवश् यक नह] है। |
[ फा. सं. ए-12018/09/2002 – भ. िन. ( एम एच–III) ][भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 609 संजय पंत, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 10th January, 2016
G.S.R.101.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of 'The Willingdon Hospital and Nursing Home (Class III posts) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the post of Receptionist , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Receptionist in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Receptionist ( Group 'C') Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Application - These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the said posts, their classification and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. – The method of recruitment to the said posts, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. – No person, -
(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do,it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Receptionist Group 'C'. | 3 * (2015) (*subject to variation dependent on workload.) | G eneral Central Service, Group 'C', Non - Gazetted, Non-Ministerial. | P ay band-1, Rs. 5200- 20,200 with grade pay of Rs. 1900. | Not applicable |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 1 8-25 years. ( Relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) N ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: 12th class from a recognised Board or University with experience in the profession of receptionist in a Government or Semi Government Institute or hospital empanelled under Central Government Health Services. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the S.S.C or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | N ot applicable | T wo Years for direct recruits | 1 00 per cent by direct recruitment failing which by deputation. |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation /absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation: Officers of the Central or State or Union Territories or public sector undertakings holding analogous post on regular basis or Officers of the Central or State or Union territories or Public Sector Undertakings with three years regular service in the grade pay band-1, Rs. 5,200-20,200 plus Rs. 1,800 as grade pay and possessing requisite qualification as needed for direct recruits in column no. (7). | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering promotion) consisting of:- ( 1) Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital -Chairman (2) Head of Concerned Department, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital -Member (3) Director or Deputy Director Administration (In-charge of Medical Hospital Section) or Directorate General of Health Service. -Member (4) Deputy Director Administration, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital. -Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F.No. A-12018/09/2002-RR (MH-III)] SANJAY PANT, Under Secy.
नई दिल्ली, 4 फरवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.102..102..102..102.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए, और सफदरजंग अस्पताल (Lेणी 3 पद) भर्ती नियम, 1973 को, जहां तक उसका संबंध सांख्यिकी सहायक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिNांत करते (cid:27)ए, जिन्हें ऐसे अधिNमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, में सांख्यिकी सहायक के पद पर भर्ती की पRति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, सांख्यिकी सहायक ( समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान .—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा Yेड वेतन या 2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान
वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबR अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हअर्हअर्हअर्हताएंताएंताएंताएं, , , , आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की पRति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवkक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह [क्ति—
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी प\ी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते (cid:27)ए किसी [क्ति से विवाह किया है,612 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | 5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्"ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबR करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्"ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड, Yेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सांख् ियकी सहायक | 02* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें "ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 रू. + Yेड वेतन 2800 रू. | लागू नह] होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (कें "ीय सरकार द्वारा पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार विभागीय अc यdथयों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प तारीख भारत में अc यdथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज् य क्षेत्र के अc यdथयों के लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह]। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी विषय में स् नातक जिसमें एक विषय सांख् ियकी या गिणत हो, | लागू नह] होता | दो वर्ष। | NaN |
| भर्ती की पRति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा – टिप् प टिप् पण ण ण ण :- किसी पदधारी की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु mी या किसी अन्य टिप् प टिप् प परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक की अवधि के लिए कारित रिक्तियों के न्"ीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा भरी जाएंगी, | लागू नह] होता | | NaN |
| (क) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हों; और , (ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों | | |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल् ली – अध् यक्ष 2. उप िनदेशक, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय – सदस् य 3. उप िनदेशक (प्रशासन), सफदरजंग अस्पताल – सदस् य | लागू नह] होता |
संजय पंत, अवर सिचव
New Delhi, the 4th February, 2016
G.S.R.102.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Safdarjung Hospital (Class III posts), Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the post of Statistical Assistant except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Statistical Assistant in the Safdarjung Hospital, New Delhi, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Safdarjung Hospital, New Delhi, Statistical Assistant (Group 'C' post), Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale . – The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay Scale | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Statistical | 02* (2016) | General Central | PB 1, Rs. 5200-20200 | Not applicable |
| ssistant | * Subject to variation dependent upon the workload | Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | plus grade pay of Rs. 2800 | |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | |||
| (6) | (7) | |||
| Between 18 and 25 years. ( Relaxable for departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) N ote : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep). | Bachelors Degree in any discipline with Statistics or Mathematics as one of the subject from a recognized University. |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government:- (a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). |
| In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption grades from which promotion or deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital, New Delhi - Chairman (2) Deputy Director Medical Hospital, Directorate General of Health Services -Member (3) Deputy Director (Administration) Safdarjung Hospital, New Delhi -Member | Not applicable. |
[F. No. A-11018/24/2004-RR] SANJAY PANT, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 615नई दिल्ली, १७ फरवरी,,,, २०१६
सा.का.नि.१०३.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद ३०९ के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विलिगडन अस्पताल और नKसग होम (तृतीय Lेणी पद) भर्ती नियम, १९७३ को जहां तक उसका संबंध आडियोमीटर तकनीशियन के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के अधीन डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल,,,, नई दिल्ली में आडियोमीटर तकनीशियन के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-- १. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(१) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के अधीन डा. राम मनोहर
लोहिया अस्पताल,,,, नई दिल्ली में आडियोमीटर तकनीशियन ( समूह ''''ग'''' पद) भर्ती नियम, २०१६ है ।
(२) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
२. {Én ºÉÆJªÉÉ, ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ या ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ.— उक््त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (२) से स्तंभ (४) में विनिर्दिष्ट हैं ।
३. £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉÉÉÊn.— उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (५) से स्तंभ (१३) में विनिर्दिष्ट हैं ।
४. निरर्हता:-- वह व्यत्ति - (क) जिसने ऐसे व्यत्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी वे जीवित रहते हुए किसी व्यत्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उत्त पद पर नियुत्ति का पात्र नहीं होगा : परन्तु यदि वेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यत्ति और विवाह वे अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि वे अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने वे लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यत्ति को इस नियम वे प्रवर्तन से छूट दे सवेगी ।
५. शिथिल करने की शत्ति.—जहां वेन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसवे लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करवे इन नियमों वे किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग वे व्यत्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सवेगी ।
६. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका वेन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों वे अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग वे व्यत्तियों वे लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वगर्ीकरण | वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भतर्ी किए जाने वाले व्यत्तियों वे लिए आयु- सीमा |
| (१) | (२) | (३) | (४) | (५) | (६) |
| आडियोमीटर तकनीशियन | ०१* (२०१५) *कार्यभार वे आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा 'ग' समूह (अराजपत्रित/ अननुसचिवीय) | वेतन बैंड -२ ५२००-२०२०० रु० + ग्रेड वेतन २८०० रु० | ल् ाागू नहीं होता | १८ और २५ वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए िशिथल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है) टिप्पण १ :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज् य क्षेर्त् के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) |
| सीधे भतर्ी किए जाने वाले व्यत्तियों वे लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | |||||
| (७) | |||||
| आवश्यक : ऑडियोलॉजी में चार वर्ष की डिYी जिसके अंतर्गत एक वर्ष की इन् टर्नशिप है । व ांछनीय वांछनीय वांछनीय : भारतीय और विदेशी भाषा का ^ान । टिप्पण १ - अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण २ :- अनुभव संबधी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । |
| प् ारिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भतर्ी की पद्धति : भतर्ी सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुत्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रित्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुत्ति / आमेलन द्वारा भतर्ी की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुत्ति / आमेलन किया जाएगा |
| ९ | १० | ११ |
| दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है (िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । ण र ार उा ा ा !" ा#र ा$र%ा& ' र !(ा ार)ा* + !,!-. िटपण- 2 : /ारा "0 1 ा1 'ा2 र ारख -45 + !,!-. िट पण- 3: 1 ार र - "0 ार /ारा6 र7885 !"ाउारख9 1- :ा#र;< र1 ा#र र= र>ा ा ?ार ाा!( 1 ार र @ ा - ाउ';ा !ा0 A र= ा ाा ार)B$ ा ा!0 C) "!-ा!(Dर !ा!"ा "उ 'Eउ ' | प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :::: प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क े न् "ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेर्त् के अधीन ऐसे अिधकारी: (i) जो मूल काडर या (क) विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं ; (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रू. + Yेड वेतन 2400 रू. या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक्ति क े पश् चात उस Lेणी में पांच वर्ष सेवा की है, और (ख) िजसके पास स् तंभ (7) में भर्ती किए जाने वाले ; यक्तियों की दशा में |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भतर्ी करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । | |
| १२ | १३ | |
| जिसमें निम् निलिखत िलिखत समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समूह विभागीय पुष्टि////सिमित विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि सिमित ((((पुष्टि के संबंध में विचार करने के सिमित सिमित पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए) ) ) ) जिसमें निम् न िलए िलए जिसमें निम् न जिसमें निम् न िलिखत िलिखत होंगे :::: होंगे १. अपर चिक्तिसा अ धीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल, नई दिल् ली - अध्यक्ष २. सं बंिधत िवभाग के प्रमुख, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल, नई दिल् ली - सदस्य ३. उप िनदेशक भार साधक, चिकित् सा अस् पताल अनुभाग, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय - सदस्य ५. उप निदेशक प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल, नई दिल् ली - सदस्य | लागू नहीं होता । |
[फा.सं. ए. ११०१८/०७/२०१३-एमएच-III] संजय पंत, अवर सचिव
New Delhi, the 17th February, 2016
G.S.R.103.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of Willingdon Hospital and Nursing Home (Class III posts) Recruitment Rules, 1973, insofar as they relate to the post of Audiometer Technician, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of (Audiometer Technician), in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital New Delhi under the Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Helath and Family Welfare Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Audiometer Technician, (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the said posts, their classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(c) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(d) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
618 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes Oher Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Audiometer Technician | 01* (2015) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay band 1, Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 2800. | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 25 years. (Relaxable for departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note .- The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). | Essential: Four years degree in Audiology including one year internship; Desirable. Knowledge of Indian and Foreign language Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation / absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (11) | (12) |
| Deputation : Officers under the Central Government or State Government or Union Territories,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre of department; Or (ii) With five years's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-1, Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre of department; and (b) Possessing requisite qualification as required in case of direct recruits in column (7). | Group 'B' Departmental Confirmation Committee consisting of (for considering confirmation):— (1) Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi -Chairman (2) Head of the concerned Department, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi -Member (3) Deputy Director Directorate General of Health Services -Member (4) Deputy Director Administration Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi -Member |
[ F. No. A-11018/07/2013-MH-III]
SANJAY PANT, Under Secy.
नई दिल्ली, 17 फरवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 104.104.104.104.———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल में लाईनन मिस्ट्रेस के पदों पर भर्ती की पRति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, डा0 राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली, लाईनन मिस्ट्रेस (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 है|
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैंड बैंड बैंड बैंड और &ेडऔर &ेडऔर &ेडऔर &ेड वेतन या वेतन या वेतन या वेतन या वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान – पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबR अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं|
3333.... भर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि – उक्त पदों पर भर्ती की पRति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवkक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं |
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह [क्ति-620 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] (क) जिसने ऐसे [क्ति से, जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते (cid:27)ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | 5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्"ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबR करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी | 6666.... 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्"ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड, Yेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| लाईनेन मिस् ट्रेस | 02* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें "ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 रू. + Yेड वेतन 2400 रू0 | अचयन | लागू नह] होता । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह]। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह] होता । | लागू नह] होता । | लागू नह] होता । | NaN |
| भर्ती की पRति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नित द्वारा । | प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नित : डा. राम मनोहर लोहिया अस् पताल में वेतनमान – 1, b. 5200- 20200+ Yेड वेतन 1900 b. पर अवर Lेणी लिपिक के रूप में, Yेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 1 1 1 ::::---- जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप्पण पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ [क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो | टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 ::::---- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन टिप्पण टिप्पण | NaN | |
| क े लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्"ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी | | |||
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | ||
| (12) | (13) | ||
| स मूह 'ग' विभागीय प्रोन् नित सिमित (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – अध् यक्ष 1. 2. उपिनदेशक प्रशासन, चिकित् सा अस् पताल, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय – सदस् य 3. उप निदेशक प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल, नई दिल् ली - सदस्य | लागू नह] होता। |
संजय पंत, अवर सिचव
New Delhi, the 17th February, 2016
G.S.R. 104.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Linen Mistress in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi, Linen Mistress (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. – The method of recruitment age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(e) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(f) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
622 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or Non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Linen Mistress | 02* (2015) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 | Non-selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not applicable | Not applicable |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Not applicable |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (11) | (12) |
| Promotion: Lower Division Clerk of Dr. Ram Manohar Lohia Hospital in the Pay band-1, Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 1900 with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | G roup 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi. ---Chairman (2) Deputy Director Administration, Medical Hospital, Directorate General of Health Services ---Member (3) Deputy Director Administration, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi. ---Member |
| ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006 or /the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. |
[F. No. A-12018/37/1998-RR]
नई दिल्ली, 14 मार्च, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.105..105..105..105.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए और विलिगडन अस्पताल और नKसग होम (तृतीय Lेणी पद) भर्ती नियमावली,1973 जहां तक इसका संबंध आपरेशन िथयेटर सहायक के पद से है, और डा0 राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली, (शल्य शाला तकनीकी) भर्ती नियम, 1990, और डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली (ज्येष्ठ िथयेटर तकनीिशयन) भर्ती नियम,1985 को उन बातों के सिवाय अधिNांत करते (cid:27)ए जिन्हें ऐसे अधिNमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, डा. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली शल्य शाला सहायक, शल्य शाला तकनीशियन और ज्येष्ठ िथयेटर तकनीिशयन के समूह 'ग' पदों पर भर्ती की पRति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, शल्य शाला सहायक, शल्य शाला तकनीशियन और ज्येष्ठ िथयेटर तकनीिशयन (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2.2.2.2. पदों पदों पदों पदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , और वेतनमानऔर वेतनमानऔर वेतनमानऔर वेतनमान – उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतनमान वें होंगें जो इन नियमों से उपाबR अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं|
3333.... भर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि – भर्ती की पRति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवkक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं |
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह [क्ति-
(क) जिसने ऐसे [क्ति से, िजसका पति या जिसकी प\ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते (cid:27)ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्"ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबR करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |
6666.... 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्"ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।
624 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड, Yेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. शल् य शाला सहायक | 40* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें "ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 b. + Yेड वेतन 1900 b. | अचयन | 18 और 25 वर्ष के बीच (कें "ीय सरकार द्वारा समय – समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अcयdथयों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ् यdथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अc यdथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम , जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अc यdथयों के लिए विहित की गई है।) टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पण ण ण ण 2222 : रोजगार कार्यालयों के माध् यम से आने वाले अc यdथयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| भौतिकी, रसायन, जीव वि^ान सहित वि^ान में 12व] उत् तीर्ण और कम से कम पचास बिस् तर वाले अस् पताल से एक वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पणणणण----1111:::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबR टिप् प टिप् प किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अc यdथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन क े किसी प्रNम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अc यdथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह] है। | आयु – नह] अर्हता – हां | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष। | NaN |
| भर्ती की पRति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रितिनयुक् ित या आमेलन किया जाएगा | NaN |
| (10) | (11) |
| (i) चालीस प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा ; और (ii) साठ प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । | प्रोन्नति : डा. राम मनोहर लोहिया अस् पताल में अस् पताल शल् य शाला परिचर या थियेटर अर्दली या समतुल् य पद से, जिन् होंने वेतनमान 5200-20200 b.+ Yेड वेतन 1800 b. की Lेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 ::::---- जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप्पण टिप्पण पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ [क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो | टिप्पण टिप्पण 2222 ::::---- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के न्"ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी | |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नित सिमित (पुष् िट या प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – अध् यक्ष 2. संबR विभागाध् यक्ष, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – सदस् य 3. उप निदेशक प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल - सदस्य | लागू नह] होता। |
| प द का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड, Yेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. शल् य शाला तकनीिशयन | 16 * (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें "ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 b.+ Yेड वेतन 2400 b. | अचयन | 18 और 25 वर्ष के बीच (कें "ीय सरकार द्वारा समय – समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अcयdथयों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अc यdथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् प टिप् प तारीख भारत में अc यdथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम , जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अc यdथयों के लिए विहित की गई है।) : रोजगार कार्यालयों के माध् यम से आने वाले टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पण ण ण ण 2222 |
| अc यdथयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | |||||||
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह]। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | |||||
| (7) | (8) | (9) | |||||
| भौतिकी, रसायन, जीववि^ान सहित वि^ान में 12 व] उत् तीर्ण और किसी शल् य चिकित् सा सुविधा रखने प्रख् यात अस् पताल या संस् थान या विश् वविद्यालय से डिप् लोमा या प्रमाणपत्र पाuNम । टिप् प टिप् पणणणण----1111: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबR टिप् प टिप् प किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अc यdथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रNम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अc यdथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह] है। | नही | सीधी भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए दो वर्ष। |
| भर्ती की पRति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। |
| (10) | (11) |
| प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । | ऐसा शल् य शाला सहायक से प्रोन् नति जिन् होंने वेतनमान 5200-20200 b. और Yेड वेतन 1900 b. की Lेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 ::::---- जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप्पण टिप्पण सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ [क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सलतापूर्वक पूरी कर ली हो | टिप्पण टिप्पण 2222 ::::---- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े न्"ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी | |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय पुष् िट/प्रोन् नित सिमित ( पुष् िट/ प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – अध् यक्ष 2. संबR विभागाध् यक्ष, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – सदस् य 3. उप निदेशक प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल - सदस्य 4. उप निदेशक प्रशासन, स् वास् थ् य सेवाएं महानिदेशालय में चिकित् सा अस् पताल का भार साधक - सदस् य | लागू नह] होता। |
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड, Yेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. ज् येष् ठ शल् य शाला तकनीिशयन | 9 * (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें "ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 रू.+ Yेड वेतन 2800 रू0 | अचयन | लागू नह] होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह]। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | NaN |
| भ र्ती की पRति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नति द्वारा । | शल् य शाला तकनीशियन से प्रोन् नति जिसने वेतन बैंड -1, 5200-20200 b. और Yेड वेतन 2400 रू. की Lेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 ::::---- जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप्पण टिप्पण सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ [क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सलतापूर्वक पूरी कर ली हो | टिप्पण 2222 ::::---- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े न्"ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी | | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष् िट/प्रोन् नित सिमित (पुष् िट/ प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – अध् यक्ष 1. संबR विभागाध् यक्ष, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – सदस् य 2. उप निदेशक प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल - सदस्य 3. उप निदेशक प्रशासन, स् वास् थ् य सेवाएं महानिदेशालय में चिकित् सा अस् पताल का भार साधक - सदस् य | लागू नह] होता। |
[ फा. सं. ए-11018/06/2005-एम एच-III/II पार्ट]
संजय पंत,अवर सिचव
New Delhi, the 14th March, 2016
G.S.R. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Willingdon Hospital and Nursing Home (Class IV posts) Recruitment Rules, 1973 in so far as they relate to the post of Operation Theatre Assistant and the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi (Operation Theatre Technician) Recruitment Rules, 1990 and the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi (Senior Theatre Technician) Recruitment Rules, 1985 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'C' posts of the Operation Theatre Assistant, Operation Theatre Technician and Senior Theatre Technician in the Operation Theatre Department in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Dr. Ram Mahohar Lohia Hospital, New Delhi Operation Theatre Assistant, Operation Theatre Technician and Senior Theatre Technician, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and scale of pay. – The number of the said posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. – The method of recruitment age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 13 of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay band, grade pay or pay scale | Whether selection post or Non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1 . Operation Theatre Assistant. | 4 0* (2015) * Subject to variation dependent on workload | G eneral Central Service, Group C, Non Gazetted, Non Ministerial | P ay band-1, Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs. 1900 | N on –Selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiiti District and Pangi Sub – Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshdweep ). Note 2.- The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the lst date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | 10+2 passed in Science with Physics, Chemistry Biology and 1 year experience from minimum fifty bedded Hospital . Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Age –No Qualification –Yes | 2 years for Direct Recruitment | (i) 40 percent by promotion ; and (ii) 60 per cent by direct recruitment . |
| n case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grade from which promotion /deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion from Operation Theatre Attendant or Theatre Orderly or equivalent post in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital with three years regular service in the grade with scale of pay of Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs. 1800. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006 or /the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'C' Departmental promotion Committee (for considering promotion or confirmation) consisting of - 1. Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital – Chairman. 2. Head of the Concerned Department, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital – Member. 3. Deputy Director Administration, – Member | Not applicable. Dr. Ram Manohar Lohia Hospital |
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay band, grade pay or pay scale . | Whether selection post or Non- selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2 . Operation Theatre Technician. | 1 6* *(2015) Subject to variation dependent on workload. | G eneral Central Service, Group C, Non Gazetted, Non- Ministerial. | P ay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400. | Non Selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to |
| time). N ote 1.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiiti District and Pangi Sub – Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshdweep ). N ote 2.- The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the lst date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| 10+2 passed in Science with Physics, Chemistry and Biology and Diploma or Certificate course from reputed Hospital or Institute or University having surgical facilities. Note: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No. | Two years for Direct Recruits. | By promotion failing which by direct recruitment. | NaN | NaN |
| n case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grade from which promotion /deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion from Operation Theatre Assistant in the pay scale of Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900 with eight years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006 or /the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'C' Departmental promotion Committee (for considering promotion/confirmation): 1. Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital – Chairman. 2. Head of the Concerned Department, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital – Member. 3. Deputy Director Administration, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital -Member 4. Deputy Director Administration, in- charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services. – Member | Not applicable. | NaN | NaN | |
| ame of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay band, grade pay or pay scale . | NaN | Whether selection post or Non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3 . Senior Operation Theatre Technician | 9 * *(2015) subject to variation dependent on workload. | G eneral Central Service, Group 'C', Non-Gazetted Non-Ministerial. | P ay band-1, Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs. 2800. | NaN | N on-selection |
| ge limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion |
| n case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grade from which promotion /deputation /absorption to be made . | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion from Operation Theatre Technician in the pay band 1, Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs. 2400 with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006 or /the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'C' Departmental promotion Committee (for considering promotion ) consisting of : 1. Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi – Chairman. 2 . Head of the Concerned Department, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi – Member. 3 . Deputy Director Administration, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital – Member. 4 . Deputy Director Administration, in-charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services. – Member | Not applicable |
[F. No. A-11018/06/2005-MH-III/II Pt. ]
SANJAY PANT, Under Secy.
नई दिल्ली, 15 मार्च, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 106106106106....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए और डा. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली, ( ज्येष्ठ दंत तकनीक^) (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2004 को, उन बातों के सिवाय अधिNांत करते (cid:27)ए, जिन्हें ऐसे अधिNमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के अधीन डा. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली में ज्येष्ठ दंत तकनीिशयन के पद पर भर्ती की पRति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
634 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, ज्येष्ठ दंत तकनीिशयन समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंड, , , , &ेड वेतन और वेतनमान&ेड वेतन और वेतनमान&ेड वेतन और वेतनमान&ेड वेतन और वेतनमान – पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड, Yेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबR अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि – उक्त पदों पर भर्ती की पRति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपयु र्क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह [क्ति-
(क) जिसने ऐसे [क्ति से, जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते (cid:27)ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्"ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबR करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्"ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग', भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड, Yेड वेतन और वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ज् येष् ठ दंत तकनीिशयन | 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें "ीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 रू. + Yेड वेतन 2800 रू0 | अचयन | लागू नह] होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह]। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | NaN |
| भर्ती की प'ति:::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या भर्ती की प'ति प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| शत प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा | प्रोन् नित प्रोन् न ित :::: वेतन बैंड -1, 5200- 20200 रू. + Yेड वेतन 2400 रू. में डा. राम ित ित मनोहर लोिहया अस् पताल के ऐसे दंत तकनीशियन में से जिन् होंने उस Lेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण ::::---- जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप्पण पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ [क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सलतापूर्वक पूरी कर ली हो | | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित :- अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल – अध् यक्ष 1. 2. दंत चिकित् सा विभाग के प्रमुख, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल –सदस् य 3. उप िनदेशक प्रशासन, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय – सदस् य | लागू नह] होता। |
[फा. सं. ए-11018/14/2006 – भ. िन.] संजय पंत, अवर सिचव
New Delhi, the 15th March, 2016
G.S.R.106- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, (Senior Dental Technician) Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Dental Technician in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi under the Ministry of Health and Family Welfare , namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi Senior Dental Technician Group 'C' post Recruitment Rules, 2016.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band, grade pay or pay scale.- The number of the posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or636 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax: – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving :- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| S enior Dental Technician | 0 1* (2015) Subject to variation dependent on workload. | G eneral Central Service, Group 'C' Non Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band 1, Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 2800. | Non-selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not applicable . | Not applicable. |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation, if any. |
| (8) | (9) |
| Not applicable. | Not applicable. |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (11) | (12) |
| Promotion: From amongst Dental Technicians of Dr. Ram Manohar Lohia Hospital in pay band PB 1, Rs. 5200-20200+2400 as grade pay and with five years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , heir seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Department Promotion Committee : 1. Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital —Chairman 2. Head of the Dental Department, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital —Member 3. Deputy Director (in-charge), Directorate General of Health Services —Member |
[F. No. A-11018/14/2006-RR]
SANJAY PANT, Under Secy.
नई दिल्ली, 14 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 107.107.107.107.———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए और के न्"ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (वर्ग-3 और वर्ग-4 पद) भर्ती नियम, 1965 को, जहां तक उसका संबंध पुस्तकालयाध्यक्ष के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिNांत करते (cid:27)ए, जिन्हें ऐसे अधिNमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्"ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली में पुस्तकालयाध्यक्ष के पद पर भर्ती की पRति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्"ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, पुस्तकालयाध्यक्ष, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2016 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान....– पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Yेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबR अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं |
3333.... भर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....– भर्ती की पRति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं |
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....---- वह [क्ति.-
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते (cid:27)ए किसी [क्ति से विवाह किया है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.- जहां के न्"ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबR करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |
6666.... 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति....---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्"ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है |638 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Yेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए आयु -सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( |
| पुस् तकालयाध् यक्ष | 01* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें "ीय सेवा , समूह 'ग' अराजपत्रित , अननुसिचवीय | वेतन बैंड – 1, 5200 – 20200 b. +Yेड वेतन 2400 b. | अचयन | 18 और 25 वर्ष के बीच ( क े न् "ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अc यdथयों के लिए साधारण अc यdथयों की दशा में चालीस वर्ष तक और अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित के अc यdथयों की दशा में पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111:::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् प टिप् प तारीख भारत में अc यdथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू- कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अc यdथयों क े लिए विहित की गई है ।) टिप्पण टिप्पण 2222 :::: रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले टिप्पण टिप्पण अcयdथयों की दशा में आयु-सीमा आवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है | |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह]। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| )7( | )8( | )9( | NaN |
| (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विwविद्यालय से 12व] उत् तीर्ण; और (ii) पुस् तकालय वि^ान में डिप् लोमा । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 :::: अर्हताएं अन् यथा सुअdहत अc यdथयों की दशा में कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प लेखबR किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । टिप् प टिप् पण ण ण ण 2 2 2 2 :::: अनुभव संबंधी अर्हताएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित टिप् प टिप् प जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अc यdथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रNम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अc यdथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह] है । | आयु : नह] शैक्षिक अर्हता : हाँ | सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | NaN |
| भ र्ती की पRति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता। | प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| ( 10 ) | ( 11 ) | NaN | |
| प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । | प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित :::: ऐसे पुस् तकालय परिचर जिन् होंने 5200-20200 रू. + Yेड ित ित वेतन 1900 रू0 के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस Lेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111:::: जहां ऐसे कनिष् ठ ; यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी टिप् प टिप् प अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ; यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ; यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर Lेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222:::: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप् प टिप् प प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न् "ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Yेड वेतन या वेतनमान सहित एक Lेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिसके लिए Yेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रति स् थापना Yेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (क) के न् "ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र के अधीन ऐसे अिधकारी :- (i) जो वतर्मान काडर या विभाग में सदृश पद धारण किए ए हैं ; या जिन् होंने वेतन बैंड -1, 5200-20200 रू0 + Yेड वेतन (ii) 1900 रू0 या समतुल् य में उस पद में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हैं । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111:::: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् "ीय सरकार टिप् प टिप् प क े उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाx पद पर प्रतिनियुक् ित की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह] होगी । टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु टिप् प टिप् प सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी । | NaN |
| टिप् प टिप् पण ण ण ण 3333 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नित टिप् प टिप् प की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह] होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त ; यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह] होंगे । टिप् प टिप् पण ण ण ण 4444:::: प्रतिनियुक् ित या आमेलन के आधार पर नियुक् ित के टिप् प टिप् प प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न् "ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Yेड वेतन या वेतनमान सहित एक Lेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिसके लिए Yेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Yेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Yेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| ( 12 ) | ( 13 ) |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित पुष् िट और प्रोन् न और प्रोन् नित के संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((पुष् िट ित सिमित ित सिमित पुष् िट पुष् िट और प्रोन् न और प्रोन् न ित के संबंध में विचार करने के ित के ित के संबंध में विचार करने के िलए जिसमें निम् नलिखित होंगे िलए) ) ) ) जिसमें निम् न िलए िलए जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे ::::---- लिखित होंगे लिखित होंगे 1. उप िनदेशक, के न् "ीय अनुसंधान संस् थान, कसौली - अध् यक्ष 2. सहायक िनदेशक, के न् "ीय अनुसंधान संस् थान, कसौली - सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, के न् "ीय अनुसंधान संस् थान, कसौली - सदस् य 4. कमांड अिधकारी, सैनिक अस् पताल, कसौली या उसका प्रतिनिधि - सदस् य | लागू नह] होता | |
[फा.सं.ए-12018/05/2015-ईपीआई]
बी. एल. मीना, अवर सिचव
New Delhi, the 14th June, 2016
G.S.R.107.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1965, in so far as they relate to the post of Librarian, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Librarian, in the Ministry of Health and Family Welfare, the Central Research Institute, Kasauli, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, the Central Research Institute, Kasauli, Librarian, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification - No person-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 641Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Librarian. | 1* (2016) *Subject to variation depending on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Ministerial. | Pay band -1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400/ . | Non-selection. |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (6) | (7) | (8) |
| Between 18 and 25 years. (Relaxable for departmental candidates up to the age of forty years in the case of general candidates and up to forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) N ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti District of Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | (i) 12th pass from a recognised board or University; and (ii) Diploma in Library Science. Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified for reasons to be recorded. N ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates with the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Age: No. Educational Qualification: Yes. |
| eriod of Probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted making recruitment |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Two years for direct recruits. | Promotion failing which by Deputation failing both by direct recruitment. | Promotion: Library Attendant with eight years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1900. Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already competed such qualifying or eligibility service. Note 2.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extent only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal | Group 'C' Departmental Promotion Committee, for considering promotion and confirmation consisting of: ( 1) Deputy Director, Central Research Institute, Kasauli - Chairman (2) Assistant Director, Central Research Institute, Kasauli - Member (3)Administrative Officer, Central Research Institute, Kasauli - Member (4) Commanding officer, Military Hospital, Kasauli, or his representative - Member | Not applicable. |
| replacement grade without any upgradation. Deputation: (a) Officers under the Central Government or State Government or Union territories,- (i) holding analogous post on a regular basis in the present cade or Department; or (ii) with eight years regular service in the posts in the Pay band-I, Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900 or equivalent, and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7). Note 1. - The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three years. Note 2.-The maximum age limit for deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3.- The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 4.- For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of the pay into one grade with a common grade pay and pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No. A-12018/05/2014-EPI]644 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] B.L. MEENA, Under Secy.
( ( ( ( के न्Lीके न्Lीके न्Lीके न्Lीय सरकार स्वाय सरकार स्वाय सरकार स्वाय सरकार स्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य योजना योजना योजना योजना) ) ) )
नई दिल्ली, 15 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 108.108.108.108.———— राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ए और कें $ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, दिल्ली (आया) भर्ती नियम, 1976, कें $ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, दिल्ली धात्री भर्ती िनयम, 1977 और कें $ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, मिहला परिचर (समूह 'घ' पद) भर्ती नियम, 1988 को उन बातों के सिवाय अधि2ांत करते ए, जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय,के न्$ीय सरकार स्वास्थ्य योजना संगठन में चिकित्सा परिचारिका के पद पर भर्ती प:ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं; अर्थात:-
1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ:::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्$ीय सरकार स्वास्थ्य योजना संगठन, चिकित्सा परिचारिका, भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:28)ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड और (cid:28)ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड और (cid:28)ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड और (cid:28)ेड वेतन या वेतनमान : : : : उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतन बैन्ड तथा Hेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वह होगा जो इन नियमों के साथ उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि:::: भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूवMक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:::: वह Nयक्ति –
(क) जिसने ऐसे Nयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते ए किसी Nयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहP होगा:
परन्तु यदि कें $ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Nयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी Nयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति:::: जहां के न्$ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Nयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 6456.6.6.6. )या)या)या)यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहP डालेगी, िजनका के न्$ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Yेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले ; यक्तियों क े िलए आयु-सीमा | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| चिकित् सा परिचारिका | 419* (2016) सीजीएचएस अहमदाबाद -11 सीजीएचएस इलाहाबाद – 8 सीजीएचएस बेंगलुरू - 10 सीजीएचएस भोपाल - 2 सीजीएचएस भुवनेश् वर - 3 सीजीएचएस चंडीगढ/ जम् मू – 1 सीजीएचएस चन् नैई – 24 सीजीएचएस देहरादून - 2 सीजीएचएस दिल् ली - 209 सीजीएचएस गुवाहाटी – 5 सीजीएचएस हैदराबाद – 19 सीजीएचएस जबलपुर – 4 सीजीएचएस जयपुर - 9 सीजीएचएस कानपुर -11 सीजीएचएस कोलकता- 20 सीजीएचएस लखनऊ – 10 सीजीएचएस मेरठ - 9 सीजीएचएस मुम् बई – 32 सीजीएचएस नागपुर - 10 सीजीएचएस पटना - 6 सीजीएचएस पुणे - 11 सीजीएचएस रांची - 2 सीजीएचएस िशलांग – 1 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें "ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड -1 5200 - 2 0200 bपये+ Yेड वेतन 1800 रूपये | लागू नह] | 18 से 25 वर्ष की आयु तक (के न् "ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों या अनुदेशों के अनुसार- सरकारी सेवको के लिए साधारण वर्ग क े अc यdथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाति के अc यdथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) टिप् प टिप् पणणणण1 1 1 1 :::: आयु सीमा निर्धारण करने टिप् प टिप् प की निर्णायक तारीख भारत मे आवेदन पत्र प्राप् त करने की अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम,मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिyिम, जम् मू- कश् मीर राज् य का लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स् पीित िजले तथा चंबा िजले के पांगी उप खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अc याdथयों के लिए विहित की गई है ) टिप् प टिप् पणणणण 2222 : रोजगार कार्यालय द्वारा टिप् प टिप् प की गई भर्ती की दशा मे आयु सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख, वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय में नाम प्रस् तुत करने के िलए कहा गया है । | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ; यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले ; यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ; यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह]। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प'ति भर्ती की प'ति भर्ती की प'ति भर्ती की प'ति भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती : : : : सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा / पRतियों द्वारा भरी जाने विभिन् न रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| (i) मान् यताप्राप् त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन या समतुल् य उत् तीर्ण (ii) के न् "ीय या राज् य सरकारों से मान् यता प्राप् त संस् था से उपचार का प्रमाणपत्र । | लागू नह] | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पण ण ण ण :::: पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर टिप् प टिप् प होने, बीमार होने अथवा किन् ही अन् य परिस् िथतयों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक् ितयां के न् "ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी, जो- (क) मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों, और (ख) स् तम् भ (7) में उल्लिखित सीधी भर्ती किए जाने वाले ; यक् ितयों के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों। | लागू नह]। |
| यदि विभागीय प्रो न् नित सिमित है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| ित सिमित पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम् निलिखत िलिखत विभागीय प्रो न् नन् नन् नन् नित सिमित विभागीय प्रो ((((पुष् िट पुष् िट पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए)))) जिसमें निम् न के संबंध में विचार करने के लिए के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम् न जिसमें निम् न िलिखत िलिखत होंगे होंगे::::---- होंगे होंगे .1 संयुक् त िनदेशक, के न् "ीय सरकार स् वास् थ् य योजना ( मुख् यालय ) , के न् "ीय के न् " सरकार स् वास् थ् य योजना – अध् यक्ष 2 . चिकित् सा अिधकारी, संबंिधत यूिनट का प्रभारी - सदस् य 3. अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित वर्ग का एक राजपत्रित अधिकारी - सदस् य .4 संबंिधत यूनिट का प्रशासनिक अधिकारी – सदस् य यदि कोई प्रशासनिक अधिकारी नह] है तो के न् "ीय सरकार का कोई Yुप 'क' अिधकारी | लागू नह] होता। |
[फा. सं. ए-12018/04/2015-सीजीएचएस-I]
धमzन्" सिह, अवर सिचव
(CENTRAL GOVERNMENT HEALTH SCHEME)
New Delhi, the 15th June, 2016
G.S.R.108.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Government Health Scheme, Delhi (Ayah) Recruitment Rules, 1976, the Central Government Health Scheme, Delhi Midwife Recruitment Rules, 1977, and the Central Government Health Scheme, Female Attendant (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lady Medical Attendant in the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme Organisation, namely:-
1. Short title and commencement. - (1)These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme Organisation, Lady Medical Attendant Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 6473. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. .- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Lady Medical Attendant. | 419* (2016) C GHS Ahmedabad- 11 CGHS Allahabad - 8 CGHS Bangaluru – 10 CGHS Bhopal - 2 CGHS Bhubaneshwar – 3 CGHS Chandigarh/ Jammu -1 CGHS Chennai – 24 CGHS Dehradun – 2 CGHS Delhi - 209 CGHS Guwahati - 5 CGHS Hyderabad - 19 CGHS Jabalpur - 4 CGHS Jaipur - 9 CGHS Kanpur – 11 CGHS Kolkata – 20 CGHS Lucknow – 10 CGHS Meerut – 9 CGHS Mumbai – 32 CGHS Nagpur- 10 CGHS Patna – 6 CGHS Pune – 11 CGHS Ranchi – 2 CGHS Shillong – 1 * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted , Non- Ministerial. | Pay band-1, Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs.1800/-. | Not applicable. | Between 18 and 25 years ( Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| Note 2: In the case of recruitment made through employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||||||||
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or by absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made of | |||||
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | |||||
| (i) Matriculation or equivalent pass from a recognised Board; ( ii) Certificate in First Aid from Central Government or State Government recognised institution. | Not applicable. | Two years. | By direct recruitment. N ote : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government,- (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualification and experience for direct recruits under column (7). | Not applicable. |
| If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Departmental Promotion Committee exists ( for considering confirmation) consisting of :- 1. Joint Director, Central Government Health Scheme (Head Quarter) Central Government Health Scheme - Chairman 2. Medical Officer, In-charge of the concerned Unit - Member 3. One Gazetted Officer belonging to - Member Schedule Casts or Schedule Tribes category 4. Administrative Officer of concerned Unit. - Member | Not applicable. |
| If there is no Administrative Officer, any other Group 'A' Officer of Central Government |
[F.No. A-12018/04/2015-CGHS–I]
DHARMINDER SINGH, Under Secy.
विद्युतविद्युतविद्युतविद्युत मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 10 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.109..109..109..109.————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:12)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए विद्युत मंत्रालय, कें "ीय विद्युत प्राधिकरण की िवभागीय कैं टीन, नई दिल्ली में समूह 'ग' के पद पर भर्ती की पRति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विद्युत मंत्रालय, कें "ीय विद्युत प्राधिकरण, िवभागीय कैं टीन कर्मचारी, समूह 'ग' पद के भर्ती िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना –––– ये िनयम, इन नियमों के साथ संल{ अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिWदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3.3.3.3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैNडबैNडबैNडबैNड औरऔरऔरऔर &ेड&ेड&ेड&ेड वेतनवेतनवेतनवेतन अथवाअथवाअथवाअथवा वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान –––– उक्त पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बै|ड और Yेड वेतन अथवा उनके वेतनमान वे होंगे, जो किथत अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिWदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प'तिप'तिप'तिप'ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताअर्हताअर्हताअर्हता आदिआदिआदिआदि –––– उक्त पदों पर भर्ती की पRति, आयु-सीमा और अर्हता और उनसे संबंिधत अन्य बातें वह] होंगी जो पूवkक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
5.5.5.5. प्रारंभिकप्रारंभिकप्रारंभिकप्रारंभिक गठनगठनगठनगठन –––– इन नियमों के आरंभ होने से ठीक पहले कें "ीय विद्युत प्राधिकरण के तारीख 02 िसतंबर, 1988 के कार्यालय आदेश संख्या 2/1/87/सीईए/डीसी द्वारा िनयिमत आधार पर सहायक प्रबंधक, िलिपक, सहायक हलवाई तथा बेयरा के पदधारी अcयर्थी इन नियमों के उपबंधों के अनुरूप नियुक्त किए गए माने जाएंगे और इन नियमों के आरंभ होने से ठीक पहले उनकी संबंिधत पदों पर िनरंतर सेवा को परिवीक्षा एवं प्रोन्नति हेतु अर्हक सेवा के प्रयोजन के िलए शािमल किया जाएगा।
6.6.6.6. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता –––– कोईकोईकोईकोई भीभीभीभी 2क्ति2क्ति2क्ति2क्ति, -
(क) िजसने ऐसे [क्ति, िजसका पित या जिसकी प\ी जीिवत हैं, से िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प\ी के जीिवत रहते (cid:27)ए किसी [क्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परंतु यदि के न्"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे [क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
7.7.7.7. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति –––– जहां के न्"ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबR करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
8.8.8.8. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका के न्"ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वग', भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के [क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बै|ड और Yेड वेतन या वेतनमान | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. हलवाई-सह- | 2* | साधारण क े न्"ीय | वेतन बै|ड-1, | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच |
| सोइया | (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | 5200-20200 और Yेड वेतन 2000 b. | (कें "ीय सरकार द्वारा जारी आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के मामले में 40 वर्ष की आयु तक िशिथल की जा सकती है) टिप्पण रोजगार टिप्पण: : : : टिप्पण टिप्पण कार्यालय के माध्यम से आने वाले अcयdथयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय के माध्यम से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले आवश्यक शैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | क्या सीधी भर्ती क े िलए निर्धारित आयु एवं शैक्षिक योग्यताएं प्रोन्नति के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई है | भर्ती की पRति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| (क) 10व] कक्षा उत्तीर्ण और खान-पान में प्रमाण-पत्र अथवा डिप्लोमा; (ख) किसी सरकारी िवभाग अथवा उपNम में कार्य करने का 2 वर्ष का अनुभव; (ग) अcयर्थी की उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के िलए पकाने क े िलए एक [ापार िनपुण परीक्षण िलया जाएगा। टिप्पण टिप्पण:::: अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण टिप्पण सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अcयdथयों की दशा में िशिथल की जा सकती है तब चयन के प्रNम पर यह सक्षम प्राधिकारी की राय है कि उनके आरक्षित रिक्तियों के भरे जाने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन समुदाय के cयdथयों के उपलब्ध नह] होने पर िशिथल की जा सकती है। | नह] | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष। टिप्पण टिप्पण: : : : 2 वर्ष की अविध में टिप्पण टिप्पण सफलतापूर्वक किया गया 2 सप्ताह की अविध का आ^ापत्र आरंिभक प्रशिक्षण शािमल होगा। | प्रोन्नति, जिसमें सफल न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों में सफल न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति का आमेलन किया जाएगा। | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो, उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रोन्नति वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड वेतन 1900 b. में 3 वर्ष की सहायक हलवाई-सह-रसोइया में नियमित सेवा की हो। ि टप्पण टिप्पण 1111:::: प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक टिप्पण टिप्पण सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क ें "ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। ि टप्पण टिप्पण 2: 2: 2: 2: जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के टिप्पण टिप्पण संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ [क्तियों क े संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति:::: प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति के मामलों पर िवचार करने हेतु) 1. िनदेशक (प्रशासन), क ें "ीय विद्युत प्राधिकरण – अध्यक्ष; 2. अवर सिचव (काdमक), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य; 3. अवर सिचव (साधारण आपूdत), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नह] है। | NaN |
| "ीय सरकार के अिधकारी जो: (क) (i) िनयिमत आधार पर स"श पद धारण कर रहे हों; अथवा (ii) वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड वेतन 1900 b. में 3 वर्ष की िनयिमत सेवा वाले सहायक हलवाई-सह-रसोइया; और (ख) निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव रखते हों: (i) 10व] कक्षा उत्तीर्ण और खान-पान में प्रमाण पत्र अथवा डिप्लोमा; (ii) किसी सरकारी िवभाग अथवा उपNम में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1: 1: 1: 1: प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके टिप्पण अंतर्गत कें "ीय सरकार के उसी या किसी अन्य सगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाx पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह] होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति क े िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह] होगी। टिप्पण टिप्पण 2: 2: 2: 2: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय टिप्पण टिप्पण अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह] होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त [क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह] होंगे। टिप्पण टिप्पण 3: 3: 3: 3: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के टिप्पण आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क ें "ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय िसवाय उसउसउसउस दशा िसवाय िसवाय दशा केकेकेके , , , , जहां दशा दशा जहां एकएकएकएक सेसेसेसे अिधक अिधक पूर्व अिधक अिधक पूर्व पुनरीक्षित पूर्व पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान पुनरीक्षित पुनरीक्षित वेतनमान काकाकाका वेतनमान वेतनमान साधारण साधारण &ेड&ेड&ेड&ेड वेवेवेवेतनतनतनतन यायायाया वेतनमान साधारण वेतनमान सिहत वेतनमान वेतनमान सिहत एकएकएकएक सिहत सिहत Bेणी Bेणी मेंमेंमेंमें िवलय BेणीBेणी िवलय होहोहोहो गया िवलय िवलय गया हैहैहैहै औरऔरऔरऔर वहां गयागया वहां यहयहयहयह वहां वहां ( लाभलाभलाभलाभ के वलके वलके वलके वल उसउसउसउस पदपदपदपद (उनउनउनउन ( ( पदोंपदोंपदोंपदों) ) ) ) परपरपरपर विस्तारित विस्तारित होगा विस्तारित होगा िजसके होगा होगा िजसके िलए िजसके िजसके िलए &ेड&ेड&ेड&ेड वेतन िलए िलए वेतन यायायाया वेतनवेतन वेतनमान वेतनमान िबना वेतनमान िबना किसी िबना िबना किसी उन्नयन किसी किसी उन्नयन काकाकाका साधारण उन्नयन उन्नयन साधारण प्रतिस्थापन प्रतिस्थापन &ेड&ेड&ेड&ेड हैहैहैहै, उक्त वेतन आयोग की प्रतिस्थापन प्रतिस्थापन सिफारिशों पर आधारित विस्तारित त्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 2. िलिपक | 2* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्"ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बै|ड-1, 5200-20200 और Yेड वेतन 1900 b. | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (कें "ीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष की आयु तक िशिथल की जा सकती है) टिप्पण टिप्पण: : : : रोजगार कार्यालय के माध्यम टिप्पण टिप्पण से आने वाले अcयdथयों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN | NaN |
| (क) वाणिज्य में 12व] कक्षा उत्तीर्ण; (ख) कं प्यूटर पर अंYेजी में 35 शब्द प्रति िमनट और हिदी में 30 शब्द प्रति िमनट की टंकण गित (35 शब्द प्रति िमनट और 30 शब्द प्रति िमनट प्रत्येक शब्द के िलए 5 कु ं जी-दबाव की औसत से 10500 क ं जी-दबाव प्रति घंटा अथवा 9000 ु क ं जी-दबाव प्रति घंटा के समतुल्य होता ु है)। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: अर्हताएं, अन्यथा सुअdहत टिप्पण टिप्पण अcयdथयों की दशा में कारणों के िलए जो लेखबR किए जाए सरकार या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण 2: 2: 2: 2: (अर्हताएं) कारणों के िलए जो लेखबR किए जाए सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जन जातियों के अcयdथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रNम पर कें "ीय या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए रक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अcयdथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह] है। | नह] | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष, प्रोन्नति हेतु शून्य। टिप्पण टिप्पण: : : : 2 वर्ष की अविध में टिप्पण टिप्पण सफलतापूर्वक किया गया 2 सप्ताह की अविध का अनिवार्य आरंिभक प्रशिक्षण शािमल होगा। | प्रोन्नति, जिसमें सफल न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN | NaN |
| 11111111 | 12121212 | 13131313 | NaN | NaN | |
| प्रोन्नति वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड वेतन 1800 b. में 3 वर्ष की िनयिमत सेवा वाले कैं टीन परिचर। िलिपक पद पर प्रोन्नति के िलए कैं टीन परिचर हेतु सिचवालीय प्रशिक्षण एवं प्रबंधन संस्थान अथवा भारत सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त किसी अन्य संस्थान से संगठनात्मक [वहार, संप्रेषण, कौशल तथा लेखांकन [वहार संबंधी 2 सप्ताह का प्रशिक्षण वांछनीय होगा। टिप्पण टिप्पण 1111:::: प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक टिप्पण सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क ें "ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। टिप्पण 2: 2: 2: 2: जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के टिप्पण संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ [क्तियों क े संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति के मामलों पर िवचार करने हेतु) 1. िनदेशक (प्रशासन), क ें "ीय विद्युत प्राधिकरण – अध्यक्ष; 2. अवर सिचव (काdमक), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य; 3. अवर सिचव (साधारण आपूdत), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नह] है। | NaN | NaN | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | NaN | 5 |
| 3. सहायक हलवाई- सह-रसोइया | 1* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्"ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बै|ड-1, 5200-20200 और Yेड वेतन 1900 b. | NaN | अचयन |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| (क) 10व] कक्षा उत्तीर्ण और खान-पान में प्रमाण पत्र अथवा डिप्लोमा; (ख) अनुभव-1 वर्ष; (ग) अcयर्थी की उपयुक्तता का मूल्यांकन करने क े िलए िवभागीय प्रोन्नति सिमित द्वारा साफ- सफाई बनाए रखने इत्यादि सिहत कु ~कग के िलए एक [ापार िनपुण परीक्षण िलया जाएगा। टिप्पण (अर्हताएं) टिप्पण: : : : अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण टिप्पण कारणों के िलए जो लेखबR किए जाए कें "ीय या सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जन जातियों के अcयdथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रNम पर क ें "ीय या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अcयdथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह] है। | नह] | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष, प्रोन्नति के िलए शून्य। टिप्पण टिप्पण: : : : 2 वर्ष की अविध में टिप्पण टिप्पण सफलतापूर्वक किया गया 2 सप्ताह की अविध का अनिवार्य आरंिभक प्रशिक्षण शािमल होगा। | प्रोन्नति, जिसमें सफल न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों में सफल न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN |
| ोन्नति प्रोन्नति वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड वेतन 1800 b. में 3 वर्ष की िनयिमत सेवा वाले क ैं टीन परिचर। िवभागीय प्रोन्नति सिमित द्वारा साफ-सफाई बनाए रखने इत्यादि सिहत पकाने के संदर्भ में एक [ापार परीक्षण िलया जाएगा। टिप्पण 1111:::: प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्पण की संगणना करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें "ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। टिप्पण टिप्पण 2: 2: 2: 2: जहां ऐसे कनिष्ठ [क्तियों के संबंध टिप्पण में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ [क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ [क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति:::: प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें "ीय सरकार के अिधकारी जो: (i) िनयिमत आधार पर स"श पद धारण कर रहें हों; अथवा (ii) वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड वेतन 1800 b. में 3 वर्ष की िनयिमत सेवा वाले हलवाई-सह-रसोइया के हेल्पर; और (iii) खान-पान में प्रमाण पत्र अथवा डिप्लोमा। टिप्पण िजसके टिप्पण 1: 1: 1: 1: प्रतिनियुक्ति की अविध, टिप्पण टिप्पण अंतर्गत कें "ीय सरकार के उसी या किसी अन्य सगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाx पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह] होगी। टप्पण टिप्पण 2: 2: 2: 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए टिप्पण अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह] होगी। टिप्पण टिप्पण 3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें "ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय िसवाय उसउसउसउस दशा िसवाय िसवाय दशा केकेकेके ,,,, जहां दशा दशा जहां एकएकएकएक सेसेसेसे जहां जहां अिधक पूर्व अिधक पूर्व पुनरीक्षित पूर्वपूर्व पुनरीक्षित वेतनमान पुनरीक्षित पुनरीक्षित वेतनमान काकाकाका साधारण वेतनमान वेतनमान साधारण &ेड&ेड&ेड&ेड वेतन वेतन यायायाया वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान सिहत वेतनमान वेतनमान सिहत एकएकएकएक Bेणी सिहत सिहत Bेणी मेंमेंमेंमें BेणीBेणी िवलय िवलय होहोहोहो गया िवलय िवलय गया हैहैहैहै औरऔरऔरऔर वहां गयागया वहां यहयहयहयह लाभलाभलाभलाभ के वलके वलके वलके वल उसउसउसउस वहां पदपदपदपद ((((उनउनउनउन पदोंपदोंपदोंपदों) ) ) ) परपरपरपर विस्तारित विस्तारित होगा विस्तारित विस्तारित होगा िजसके होगा होगा िजसके िलए िजसके िजसके िलए &ेड&ेड&ेड&ेड वेतन वेतन यायायाया वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान िबना वेतनमान वेतनमान िबना किसी िबना किसी उन्नयन किसी किसी उन्नयन काकाकाका उन्नयन उन्नयन साधारण साधारण प्रतिस्थापन साधारण प्रतिस्थापन &ेड&ेड&ेड&ेड हैहैहैहै, उक्त वेतन आयोग प्रतिस्थापन प्रतिस्थापन की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति ( ( ( प्रोन्नति केकेकेके मामलों प्रोन्नति प्रोन्नति मामलों परपरपरपर िवचार मामलों मामलों िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने हेतु)))) हेतु हेतु 1. िनदेशक (प्रशासन), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – अध्यक्ष; 2. अवर सिचव (काdमक), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य; 3. अवर सिचव (साधारण आपूdत), क ें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नह] है। |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 4. कैं टीन परिचर | 8* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्"ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बै|ड-1, 5200-20200 और Yेड वेतन 1800 b. | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (कें "ीय सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के मामले में 40 वर्ष की आयु तक िशिथलनीय) टिप्पण सेवायोजन टिप्पण: : : : टिप्पण टिप्पण कार्यालय द्वारा नाम भेजने की अंितम ितिथ, आयु सीमा निर्धारित करने के िलए सही ितिथ होगी। रोजगार समाचार अथवा समाचार पत्र में वि^ापित पदों के मामले में आवेदन प्रस्तुत करने की अंितम ितिथ आयु सीमा निर्धारण की सही ितिथ होगी। |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन। | लागू नह] होता। | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष। टिप्पण: : : : 2 वर्ष की अविध टिप्पण में सफलतापूर्वक किया गया 2 सप्ताह की अविध का अनिवार्य आरंिभक प्रशिक्षण | सीधी भर्ती द्वारा। टिप्पण टिप्पण: : : : अcयर्थी के प्रतिनियुक्ति अथवा लंबी बीमारी टिप्पण टिप्पण अथवा अध्ययन छु mी अथवा अन्य परिस्थितियों के अधीन 1 वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए दूर रहने से ई रिक्तियां कें "ीय सरकार के अधिकारियों | NaN |
| शािमल होगा। | से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी, जो क) िनयिमत आधार पर स"श पद पर हों; ख) स्तंभ 7 के अंतर्गत सीधी भर्ती के िलए निर्धारित अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों। | NaN | ||
| 11111111 | 12121212 | 13131313 | NaN | |
| लागू नह] होता | समूह 'ग' िवभागीय पुष्टि सिमित (पुष्टि के मामलों पर िवचार करने हेतु) 1. िनदेशक (प्रशासन), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – अध्यक्ष; 2. अवर सिचव (काdमक), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य; 3. अवर सिचव (साधारण आपूdत), कें "ीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नह] है। | NaN |
स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण: : : : ये िनयम इनके राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे। तथािप, िनयम 5 िवयम पदधारको की सेवाएं िनयिमत करने को ध्यान में रखते (cid:27)ए पूर्व प्रभाव से लागू होंगे और प्रमाणित किया जाता है कि िनयम 5 को पूर्व प्रभावी करने से, किसी पर भी प्रतिकू ल प्रभाव पड़ने की संभावना नह] है।
[फा.सं. ए-12018/02/2012-प्रशा.I]
ब्रज मोहन, , , , िनदेशक
MINISTRY OF POWER
New Delhi, the 10th June, 2016
G.S.R. 109.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts in the Ministry of Power, Departmental Canteen of the Central Electricity Authority, New Delhi, namely :-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Power, Central Electricity Authority, Departmental Canteen Employees, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column(1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of said posts, classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns(5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Initial Constitution. -The incumbents holding the posts of Halwai-cum-Cook, Clerk, Assistant Halwai-cum- Cook and Canteen Attendant immediately before the commencement of these rules on regular basis shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules and their continuous service in the respective posts immediately before the commencement of these rules shall be taken into account for the purpose of qualifying service for probation and promotion.
6. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse
living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any
person,
shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 18, 2016/ज्येष्ठ 28, 1938 659Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax. - Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| N ame of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.Halwai– cum – Cook. | 2* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-I, Rs.5200-20,200/- plus grade pay of Rs.2000/-. | Non–selection. | Between 18 and 25 years, (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case the post is advertised in Employment News or newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (a) 10th Class pass with Certificate or Diploma in Catering; ( b) two years experience of | No | Two years for direct recruits. N ote: The period of two | Promotion, failing which by deputation and failing both by direct recruitment. | NaN |
| orking in a Government department or undertaking; ( c) a Trade Skill Test for cooking shall be conducted to assess suitability of the candidate. Note: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | NaN | ||
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Assistant Halwai-cum-Cook with three years regular service in the pay band-1, Rs.5200-20,200/-with grade pay of Rs.1900/-. Note1: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government: (A) (i) holding analogous posts on regular basis; or | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of : ( 1)Director (Administration), Central Electricity Authority -Chairman; ( 2)Under Secretary (Personnel), Central Electricity Authority -Member; ( 3)Under Secretary (General Supply), Central Electricity Authority -Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| ii) Assistant Halwai-cum-Cook with three years regular service in the pay band-1, Rs.5200-20,200/- plus grade pay of Rs.1900/-; and (B) possessing the qualifications and experience : (i) 10th Class pass with a Certificate or Diploma in Catering; (ii) Experience - two years in a Government department or undertaking. Note1 :The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Clerk. | 2* (2016) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-I, Rs.5200-20,200/- plus grade pay of Rs.1900/-. | Non – selection. | Between 18 and 25 years, (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in accordance with the orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age limit |
| shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case the post is advertised in Employment News or newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (a) 12th Class pass in Commerce stream; (b) a typing speed of thirty-five words per minute in English or thirty words per minute in Hindi on computer. (thirty-five words per minute and thirty words per minute correspond to 10500 Key Depression Per Hour or 9000 Key Depression Per Hour on an average of 5 key depressions for each word) Note (1): Qualification(s) are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note (2): The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No | Two years for direct recruits, nil for promotees. N ote: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | Promotion, failing which by direct recruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion : Canteen Attendant with three years regular service in the pay band-I, Rs.5200-20,200/- with grade pay of Rs.1800/-. A two week training on Organisational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be desirable for the Canteen Attendants for promotion to the post of Clerk, from Institute of Secretariat | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- ( 1) Director (Administration), Central Electricity Authority - Chairman; ( 2) Under Secretary (Personnel), Central Electricity Authority -Member; | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| raining and Management or any other institute recognised by Government of India or State Government. Note: (1) For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note: (2) Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | ( 3) Under Secretary (General Supply), Central Electricity Authority -Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3.Assistant Halwai – cum – Cook. | 1* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-I, Rs.5200-20,200/- plus grade pay of Rs.1900/-. | Non- selection. | Between 18 and 25 years, (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in accordance with the orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case the post is advertised in Employment News or newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (a) 10th Class pass with a Certificate or Diploma in Catering; (b) experience - one year; (c) a Trade Skill Test for cooking including maintenance of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate. Note: The qualification regarding | No | Two years for direct recruits, Nil for promotees. N ote: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | Promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. |
| xperience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | |||||
| (11) | (12) | (13) | |||
| Promotion: Canteen Attendant in the pay band-I, Rs.5200-20,200/-with grade pay of Rs.1800/- with three years regular service in the grade. A Trade test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene, etc. Note 1: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government: (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) Canteen Attendant in the pay band-I, Rs.5200-20,200/-plus grade pay of Rs.1800/-, with three years regular service having one year experience as helper to Halwai-cum-Cook; (iii) possessing certificate or diploma in Catering. Note 1: The period of deputation | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of : ( 1) Director (Administration), Central Electricity Authority-Chairman; ( 2) Under Secretary (Personnel), Central Electricity Authority -Member; ( 3) Under Secretary (General Supply), Central Electricity Authority -Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| ncluding the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 2: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. Canteen Attendant. | 8* (2016) *Subject to variation dependent on work-load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-I, Rs.5200- 20,200/-plus grade pay of Rs.1800/-. | Not applicable. | Between 18 and 25 years, (Relaxable for Government servants) upto the age of forty years in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time. Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| atriculation from a recognized Board | Not applicable. | Two years. Note: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government. a) Holding analogous posts on regular basis b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Col. 7" | ||
| (11) | (12) | (13) | |||
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Director (Administration), Central Electricity Authority -Chairman; (2) Under Secretary (Personnel), Central Electricity Authority - Member; (3) Under Secretary (General Supply), Central Electricity Authority - Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
Explanatory Note: These rules shall come into force from the date of their publication in the official Gazette. However, Rule 5 shall come into force with retrospective effect with a view to regularise the services of the existing incumbents and it is certified that by giving retrospective effect to rule 5, no one is likely to be adversely affected.
[F.No. A-12018/02/2012-Admn.I] BRAJ MOHAN, Director
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.