रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 25] नई दिल्ली, जुलाई 3—जुलाई 9, 2016, शनिवार/आषाढ़ 12—आषाढ़ 18, 1938
No. 25] NEW DELHI, JULY 3—JULY 9, 2016, SATURDAY/ ASADHA 12— ASADHA 18, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
का(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयका(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयका(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयका(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय
(का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 7 जून, 2016
सासासासा काकाकाका....िनिनिनिन. 118118118118....—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, का'मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का'मक और प्रशिक्षण विभाग में स्टॉफ कार चालक (विशेष 6ेणी) के पद पर भर्ती की प:ति का विनियम करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम का'मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, (का'मक और प्रशिक्षण विभाग) स्टॉफ कार चालक (विशेष 6ेणी) भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
, वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान ---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Pेड वेतन या 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान , वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान , वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान
वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि - भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिRदष्ट हैं ।
3201 GI/2016 (763)764 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :- यह Uयक्ति,-
(क) जिसने ऐसे Uयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी Uयक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा :
परन्तु यदि कें [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसे विवाह और ऐसे Uयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Uयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां कें [ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Uयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 2या2या2या2यावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका कें [ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Uयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ेड व ेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अहर्ताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. स् टॉफ कार चालक (िवशेष - ेणी) | 1* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें 2ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड – 2, 9300-34800 5पए + ेड वेतन 4200 5पए | अचयन | लागू नह: होता | लागू नह: होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पBति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता | दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे -ेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । |
| (11) |
| प्रोन् नित प्रोन् न ित :- वेतन बैंड- 1; 5200-20200 5पए + ेड वेतन 2800 5पए में के ऐसे स् टॉफ कार चालक -ेणी-1 जिन् होंने उस -ेणी में तीन वर्ष की नियमित प्रोन् न प्रोन् न ित ित सेवा की हो। टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण :---- जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां टिप् प टिप् प उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उQ चतर -ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण :- प्रोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प से जिससे छठे के 2ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । | |
| (12) | (13) | |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- 1. संयुक् त सचिव (प्रशासन), का\मक और प्रशिक्षण विभाग 2. निदेशक, का\मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 3. निदेशक (प्रशासन), गृह मंत्रालय – सदस् य 4. निदेशक (प्रशासन), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 5. अवर सचिव (प्रशासन), का\मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य | लागू नह: होता । – अध् यक्ष |
[फा. सं. ए-12018/1/2014-प्रशा.-III]
कु लभूषण मल्होत्रा, अवर सिचव MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 7th June, 2016
G.S.R. 118.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Special Grade) in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, namely:—
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training Staff Car Driver (Special Grade) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;
or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
766 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| Staff Car Driver (Special Grade). | 1* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' , Non-Gazetted, Non – Ministerial. | Pay band 2 Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4200. | Non- Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and per cent- age of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be mad. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Two years. | By promotion. | Promotion: Staff Car Driver Grade - I in the pay band 1 Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 2800 with three years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. # For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior the date from to the 1st January, 2006 or which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission. | Group 'B' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Joint Secretary (Administration), Department of Personnel and Training – Chairperson (2) Director, Department of Personnel and Training – Member (3) Director (Administration.), Ministry of Home Affairs – Member (4) Director (Administration), Department of Personnel and Training - Member (5) Under Secretary (Administration), Department of Personnel and Training - Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/1/2014-Ad.III]
KULBHUSHAN MALHOTRA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जुलाई 9, 2016/आषाढ़ 18, 1938 767नई दिल्ली, 7 जून, 2016
सासासासा काकाकाका....िनिनिनिन. 119.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और का'मक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय, का'मक् और प्रशिक्षण विभाग, विभागीय कैं टीन (समूह 'ग' और 'घ') पद भर्ती िनयम 2009, को, उन बातों के सिवाय अधिaांत करते %ए, जिन्हें ऐसे अधिaमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, का'मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का'मक और प्रशिक्षण विभाग, विभागीय कैं न्टीन में समूह 'ख' पदों पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त का'मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का'मक और प्रशिक्षण विभाग, विभागीय कैं न्टीन (समूह 'ख') पद भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होगें ।
2. ये नियम इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिRदष्ट पदों को लागू होगें।
, वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान ....–––– उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Pेड वेतन या 3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान , वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान , वर्गीकरण, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान
वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं ।
4. भभभभर्ती की प%ति, आयुर्ती की प%ति, आयुर्ती की प%ति, आयुर्ती की प%ति, आयु----सीमा, अर्हताएंसीमा, अर्हताएंसीमा, अर्हताएंसीमा, अर्हताएं, आदि , आदि , आदि , आदि – उक्त पदों पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवbक् त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिRदष्ट हैं ।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .---- यह Uयक्ति -
(क) जिसने ऐसे Uयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी Uयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा :
परन्तु यदि कें [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Uयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Uयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....---- जहां कें [ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Uयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. 2या2या2या2यावृत्ति वृत्ति वृत्ति वृत्ति ....---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका कें [ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Uयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और ेड वेतन या व ेतनमान | चयन पद या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. प्रबंधक- सह- ल ेखाकार | 01* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें 2ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड – 2, 9300- 34800 5पए + ेड वेतन 4200 5पए ि टप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- टिप् प टिप् प सरकार द्वारा समय सीमा पर विनिaित | चयन | 30 वर्ष (कें 2ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणीणीणीणी :- आयु-सीमा अवधारित टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख अb य\थयों से आवेदन प्राप् त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अ5णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, | आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से वाणिज् य या कारबार अध् ययन या अर्थशास् त्र या लोक प्रशासन में ब ैचलर डिी। (ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक् टर उपgम या स् वायत या संबंिधत संगठन में लेखा कार्य दो वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 – अर्हताएं, अन् यथा सुअ\हत टिप् प टिप् प अb य\थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। |
| ऐसी दर पर िवशेष भत्ता लेने क े िलए ऐसे पद के पदधारी हकदार होंगे। | सिiिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अb य\थयों के लिए विहित की गई है। | टिप् पण टिप् प ण 2 – अनुभव संबंधी अर्हता टिप् प टिप् प ण ण (अर्हताएं), उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अb य\थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रgम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखते वाले उन समुदायों क े अb य\थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह: है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा म ें लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पBति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| नह: | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों और प्रोन् नत यक्तियों के लिए एक वर्ष | प्रोन् नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती । |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां जिनसे प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां जिनसे प्रोन् न ति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: वेतन बैंड-1, 5200-20200 5. + ेड वेतन 2400 5. में ऐसे सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी जिन् होंने उस -ेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हैं। प्रोन् न प्रोन् न ित: ित: टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 :1 :1 :1 :---- प्रबंधक-सह-लेखाकार के पद पर प्रोन् नति के पात्रता सेवा इन नियमों की किसी सूचना की तारीख को नियमित आधार पर सहायक प्रबंधक- टिप् प टिप् प सह-भंडारी के पोषक पद धारण करने वाले यक्तियों के लिए आठ वर्ष होगी। टिप् पण 2 : टिप् प टिप् प टिप् प ण 2 :---- जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां ण 2 : उनसे ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उQ चतर -ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् पण 3 : टिप् प ण 3 :- प्रोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प ण 3 : ण 3 : से जिससे छठे कें 2ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति :- कें 2ीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए kए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 5. + ेड वेतन 2800 5. या समतुल् य पदों में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् -ेणी में छह वर्ष की सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 5. + ेड वेतन 2400 5. या समतुल् य पदों में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् -ेणी में दस वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जिन् होंने पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक निर्हताएं और अनुभव हो। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: टिप् प टिप् प होंगे। इसी प्रकार कें 2ीय प्रशासनिक अधिकरण में प्रतिनियुक् त यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगें । टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें 2ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी टिप् प टिप् प अन् य काडर बाo पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी। |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 3ण 3ण 3ण 3 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 4ण 4ण 4ण 4 :- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें 2ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस , िसवाय उस , िसवाय उस , िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 1ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल लाभ के वल लाभ के वल लाभ के वल दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 1ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ेणी में विलय हो गया है और वहां यह दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 1ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ेणी में विलय हो गया है और वहां यह दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 1ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ेणी में विलय हो गया है और वहां यह त होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थायन का साधारण प्रतिस्थायन का साधारण प्रतिस्थायन का साधारण प्रतिस्थापन 1ेड है,पन 1ेड है,पन 1ेड है,पन 1ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों उस पद पर विस्ताउस पद पर विस्ताउस पद पर विस्ताउस पद पर विस्तारिरिरिरित होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न त होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न त होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न
पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी (cid:19)ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- 1. संयुक् त सचिव (एटी और ए), का\मक और प्रशिक्षण िवभाग 2. निदेशक, का\मक और प्रशिक्षण विभाग 3. निेदेशक (प्रशा.), गृह मंत्रालय – सदस् य 4. निदेशक (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 5. अवर सचिव (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए):- 1. संयुक् त सचिव (एटी और ए), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – अध् यक्ष 2. निदेशक, का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 3. निेदेशक (प्रशा.), गृह मंत्रालय – सदस् य 4. निदेशक (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 5. अवर सचिव (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य | लागू नह: होता । – अध् यक्ष –सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. उप महा प्रबंधक | 01* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें 2ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड – 2, 9300- 34800 5पए + ेड वेतन 4200 5पए टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- टिप् प टिप् प सरकार द्वारा समय सीमा पर विनिaित ऐसी दर पर िवशेष भत्ता लेने | चयन | 30 वर्ष (कें 2ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प :- आयु-सीमा टिप् पणीणीणीणी टिप् प टिप् प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अb य\थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अ5णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिiिम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े | आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से वाणिज् य या कारबार अध् ययन या अर्थशास् त्र या लोक प्रशासन में बैचलर डिी। (ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक् टर उपgम या स् वायत या संबंधित संगठन में लेखा कार्य दो वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 – अर्हताएं, अन् यथा सुअ\हत अb य\थयों की टिप् प टिप् प दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 – अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं), उन टिप् प टिप् प कारणों के लिए जो लेखबB किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के |
| क े िलए ऐसे पद क े पद धारी हकदार होंगे। | लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अb य\थयों के लिए विहित की गई है। | अb य\थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रgम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखते वाले उन समुदायों के अb य\थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह: है। |
| (8) | (9) | (10) |
| नह: | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों और प्रोन् नत यक्तियों के लिए एक वर्ष | प्रोन् नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती । |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: वेतन बैंड-1, 5200-20200 5. + ेड वेतन 2400 5. में ऐसे सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी जिन् होंने उस -ेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हैं। प्रोन् न प्रोन् न ित: ित: टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 :1 :1 :1 :---- उप महा प्रबंधक के पद पर नियुक्ति के लिए पात्रता सेवा इन नियमों की अधिसूचना की तारीख को नियमित आधार पर सहायक प्रबंधक-सह- टिप् प टिप् प भंडारी के पोषक पदधारण करने वाले यक्तियों के लिए आठ वर्ष होगी। |
| (12) |
| समूह िवभागीय प्रोन् न गीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) ति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख' ' ' ' िवभा समूह समूह िवभा िवभा गीय प्रोन् न गीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : 1. संयुक् त सचिव (एटी और ए), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – अध् यक्ष 2. निदेशक, का\मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 3. निेदेशक (प्रशा.), गृह मंत्रालय – सदस् य 4. निदेशक (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 5. अवर सचिव (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए): समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए):---- विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए): 1. संयुक् त सचिव (एटी और ए), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – अध् यक्ष 2. निदेशक, का\मक और प्रशिक्षण िवभाग - सदस् य 3. निेदेशक (प्रशा.), गृह मंत्रालय – सदस् य 4. निदेशक (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 5. अवर सिचव (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. महा प्रबंधक | 01* (2015) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें 2ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड – 2, 9300- 34800 5पए + ेड वेतन 4200 5पए | चयन | लागू नह: | लागू नह: होता |
| ि टप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- टिप् प टिप् प सरकार द्वारा समय सीमा पर विनिaित ऐसी दर पर विशेष भत्ता ल ेने के िलए ऐसे पद के पदधारी हकदार होगें। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: वेतन बैंड-2, 9300-34800 5. + ेड वेतन 4200 5. में ऐसे सहायक प्रबंधक-सह-लेखाकार और उप-महा प्रबंधक जिन् होंने उस -ेणी में नियमित प्रोन् न प्रोन् न ित: ित: सेवा की हैं। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 :1 :1 :1 :---- प्रोन् नति के लिए पात्रता-सूची अधिकारियों द्वारा उनके अपने-अपने ेड/पद में 3 वर्ष की नियमित सेवा पूरी करने की तारीख के प्रतिनिदrश से टिप् प टिप् प त ैयार की जाएगी। टिप् पण 2 : टिप् प टिप् प टिप् प ण 2 :---- जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां ण 2 : उनसे ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उQ चतर -ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् पण 3 : टिप् प ण 3 :- प्रोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प ण 3 : ण 3 : से जिससे छठे कें 2ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति :- कें 2ीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए kए हैं; या (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से वाणिज् य या कारबार अध् ययन या अर्थशस् त्र या लोक प्रशासन के बैचलर डिी। (ii) विभागीय कैं टीन के प्रशासन और प्रबंध में तीन वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: टिप् प टिप् प होंगे। इसी प्रकार कें 2ीय प्रशासनिक अधिकरण में प्रतिनियुक् त यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगें । टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें 2ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी टिप् प टिप् प अन् य काडर बाo पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी। टिप् प टिप् पण 3ण 3ण 3ण 3 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी। टिप् प टिप् प टिप् प टिप् पण 4ण 4ण 4ण 4 :- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे टिप् प टिप् प क ें 2ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस , िसवाय उस , िसवाय उस , िसवाय उस लाभ के वल दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 1ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 1ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल लाभ के वल उस पद पर विस् तरित होगा जिसके उस पद पर विस् त लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् था यन का साधारण प्रतिस् थापन 1ेड है, पन 1ेड है, उक् त वेतन आयोग की सिफारियों उस पद पर विस् त रित होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् न रित होगा जिसके रित होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् न लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् न यन का साधारण प्रतिस् था यन का साधारण प्रतिस् था पन 1ेड है, पन 1ेड है, पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित के संबं ित के संबंध में विचार करने के ध में विचार करने के समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के संबं ित के संबं ध में विचार करने के ध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. संयुक् त सचिव (एटी और ए), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – अध् यक्ष 2. निदेशक, का\मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 3. निेदेशक (प्रशा.), गृह मंत्रालय – सदस् य 4. निदेशक (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 5. अवर सचिव (प्रशा.), का\मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य |
कु लभूषण मल्होत्रा, अवर सिचव
New Delhi, the 7th June, 2016
G.S.R. 119.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Departmental Canteen, Group 'C' and 'D' posts Recruitment Rules, 2009, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'B' posts in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Departmental Canteen namely:—
1. Short title and commencement.-
(1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Departmental Canteen (Group 'B') Posts Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of the said posts, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. - No person-
(c) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;
Or
(d) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxations of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जुलाई 9, 2016/आषाढ़ 18, 1938 773SCHEDULE
| Name of Post | Number of Post | Classification. | Pay Band and Grade Pay or Pay scale. | Whether selection post or non- selection Post. | Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and per cent- age of the vacancies to be filled by various methods. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 1. Manager- cum- Accountant. | 1* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-2, Rs. 9300- 34,800 with grade pay of Rs. 4200/- . N ote: The incumbents of the post shall be entitled to draw Special Allowance at such rates as may be decided by the Government from time to time. | Selection. | 30 Years (Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andman Nicobar Islands or Lakshadweep. | Essential (i) Bachelor's Degree in Commerce or Business Studies or Economics or Public Administration of a recognized University or Institute. ( ii) Two years experience in Accounts work in any Government office or public sector undertaking or autonomous or statutory organization. N ote 1: The qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled | No. | Two years for direct recruits and promotees. | Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. |
Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
| In case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion: Assistant Manager-cum-Store Keeper in the Pay Band-1, Rs. 5, 200 – 20, 200/- with grade pay of Rs. 2400/- with ten years of regular service in the grade. Note 1: The eligibility service for promotion to the post of Manager-cum-Accountant shall be eight years for persons holding the feeder posts of Assistant Manager-cum-Store-Keeper on regular basis on the date of notification of these rules. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers under the Central Government – (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department: or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-I, Rs. 5200 – 20, 200/- with Grade Pay of Rs. 2800/- or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis posts in the Pay Band-I, Rs. 5, 200 – 20, 200/- with Grade Pay of Rs. 2400/- or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed 3 years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) consisting of: - (1) Joint Secretary (AT&A), Department of Personnel & Training – Chairperson | Not applicable. |
| (2) Director, Department of Personnel & Training – Member (3) Director (Admn.), Ministry of Home Affairs – Member (4) Director (Admn.), Department of Personnel & Training - Member (5) Under Secretary (Admn), Department of Personnel & Training – Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - (1) Joint Secretary (AT&A), Department of Personnel & Training – Chairperson (2) Director, Department of Personnel & Training – Member (3) Director (Admn.), Ministry of Home Affairs – Member (4) Director (Admn.), Department of Personnel & Training - Member (5) Under Secretary (Admn), Department of Personnel & Training – Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 2. Deputy General Manager.. | 1* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-2, Rs. 9300- 34,800 with grade pay of Rs. 4200/- . Note: The incumbents of the post shall be entitled to draw Special Allowance at such rates as may be decided by the Government from time to time. | Selection. | 30 Years (Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andman Nicobar Islands or | Essential (i) Bachelor's Degree in Commerce or Business Studies or Economics or Public Administration of a recognized University or Institute. (ii) Two years experience in Accounts work in any Government office or public sector undertaking or autonomous or statutory organization. Note 1: The qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of | No. | Two years for direct recruits and promotees. | Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. |
| Lakshadweep. | candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to till up the posts reserved for them. |
| (11) |
| Promotion: Assistant Manager-cum-Store Keeper in the Pay Band-1, Rs. 5, 200 – 20, 200/- with grade pay of Rs. 2400/- with ten years of regular service in the grade. Note 1: The eligibility service for promotion to the post of Deputy General Manager shall be eight years for persons holding the feeder posts of Assistant Manager-cum-Store-Keeper on regular basis on the date of notification of these rules. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers under the Central Government – (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department: or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-I, Rs. 5200 – 20, 200/- with Grade Pay of Rs. 2800/- or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis posts in the Pay Band-I, Rs. 5, 200 – 20, 200/- with Grade Pay of Rs. 2400/- or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed 3 years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) consisting of: - (1) Joint Secretary (AT&A), Department of Personnel & Training – Chairperson (2) Director, Department of Personnel & Training – Member (3) Director (Admn.), Ministry of Home Affairs – Member (4) Director (Admn.), Department of Personnel & Training - Member (5) Under Secretary (Admn), Department of Personnel & Training – Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - (1) Joint Secretary (AT&A), Department of Personnel & Training – Chairperson (2) Director, Department of Personnel & Training – Member (3) Director (Admn.), Ministry of Home Affairs – Member (4) Director (Admn.), Department of Personnel & Training - Member (5) Under Secretary (Admn), Department of Personnel & Training – Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 3. General Manager . | 1* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-2, Rs. 9300- 34,800 with grade pay of Rs. 4200/- . N ote: The incumbents of the post shall be entitled to draw Special Allowance at such rates as may be decided by the Government from time to time. | Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Promotion failing which by deputation. |
| (11) |
| Promotion: Manager – cum – Accountant and Deputy General Manager in pay band -2, Rs. 9300 – 34800 with grade pay of Rs. 4200/- with three years' regular service in the grade. Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed qualifying service by the officers in their respective grade/post. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers under the Central Government – (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department in pay band -2, Rs. 9300 – 34800 with grade pay of Rs. 4200/- with three years' regular service in the grade; or (b) possessing the educational qualifications and experience: (i) Bachelor's Degree in Commerce or Business Studies or Economics or Public Administration of a recognized University or Institute. (ii) Three years experience in Administration and Management of Departmental Canteen. |
Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed 3 years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) consisting of: - (1) Joint Secretary (AT&A), Department of Personnel & Training – Chairperson (2) Director, Department of Personnel & Training – Member (3) Director (Admn.), Ministry of Home Affairs – Member (4) Director (Admn.), Department of Personnel & Training - Member (5) Under Secretary (Admn), Department of Personnel & Training – Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/3/2014-Ad.III]
KULBHUSHAN MALHOTRA, Under Secy.
जल संसाधन तथा नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय जल संसाधन तथा नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय जल संसाधन तथा नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय जल संसाधन तथा नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 28 जून, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 120.– राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए जल संसाधन तथा नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें [ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे में विभागीय कैं टीन स्टॉफ के हलवाई-सह-रसोईया और सहायक हलवाई-सह-रसोईया के पदों पर भर्ती की प:ति को विनियमित करते %ए अर्थात:—
1111 संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ::::––––((((1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्[ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, विभागीय कैं टीन स्टाफ, 6ेणी " ग" पदों भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना ---- इस से संलh अनुसूची के स्तंभ (1) में निRदष्ट पदों के लिए नियम लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. आरंिभकआरंिभकआरंिभकआरंिभक गठनगठनगठनगठन ---- जो पदधारी इन नियमों के प्रारंभ से पहले नियमित आधार पर नियुक्त किया गया है, ऐसा समझा जाएगा कि वह सेवा में संबंधित पद, Pेड और कै डर में इन नियमों के तहत नियुक्त किया गया है और उनकी सेवा परिवीक्षावधी, पदोन्नति के लिए अर्हक सेवा, स्थायीकरण और सेवा की पेंशन के लिए गिनती की जायेगी ।
4. 4. 4. 4. पदों कीपदों कीपदों कीपदों की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान ....---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा उनके वेतन बैंड और Pेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4 ) में विनिRदष्ट हैं।
5. 5. 5. 5. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प%तिकी प%तिकी प%तिकी प%ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीसीसीसीमामामामा और अन्य अऔर अन्य अऔर अन्य अऔर अन्य अर्हताएंर्हताएंर्हताएंर्हताएं, , , , आदि आदि आदि आदि ....–––– भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं।
6. 6. 6. 6. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ---- वह Uयक्ति –
(क) जिसने ऐसे kक्ति से जिसका पति या पlी जीवित है, विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते %ए किसी kक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा :
परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे kक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\य है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी kक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है ।
7. 7. 7. 7. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....---- जहां के न्[ीय सरकार ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब:
करके इन िनयमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जुलाई 9, 2016/आषाढ़ 18, 1938 7798. 8. 8. 8. :ावृत्ति.:ावृत्ति.:ावृत्ति.:ावृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका कें [ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजाित, भूतपूर्व सैनिक और अन्य kक्तियों के आरक्षण, आयु सीमा में छू ट प्रदान की गई है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और ेड वेतन | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. हलवाई- सह- रसोईया | *2 (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् 2ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैड-1, 5200-20200 5. और ेड वेतन 2000 5. | अचयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए आयु सीमा |
| 6 |
| 18 से 25 वर्ष (के न् 2ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अb य\थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अb य\थयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अb य\थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। टिप् प टिप् प (न कि वह अंतिम तारीख जो असम,मेघालय, अ5णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अb य\थयों के लिए विहित की गई है ।) टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: रोजगार कार्यालयों के माध् यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक् ित की दशा में प्रत् येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । |
| सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षिक और अन्य योग्यताएं : | सीधी भर्ती के लिए उu और योग्यता निर्धारित पदोन्नति के मामले में लागू होगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो तो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| i. किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10 व: उत्तीर्ण या समतुल्य ii. मान् यता प्राप् त संस् था से खान-पान में डिप्लोमा या प्रमाणपत्र iii. के न् 2ीय सरकार/राज् य सरकार/ पब्लिक सेक्टर उपgम/अर्ध सरकारी/ कानूनी िनकाय/ स् वायत् त संस् था/सोसायटी में सहायक हलवाई सह रसोईया के रूप में तीन वर्ष का अनुभव; और iv. स् वQ छता का रखरखाव आदि सहित खाना पकाने का कौशल परीक्षण संचािलत किया जाएगा । टिप्पण 1 टिप्पण 1 ::::---- कैं टीन में सीधी भर्ती के लिए रिक् ितयy, स्थानीय रोजगार कार्यालय और टिप्पण 1 टिप्पण 1 क ें 2ीय सरकार के अन्य कार्यालयों और विभागों, जहां िवभागीय कैं टीन कार्य कर रही हैं, वहां एक साथ परिचालित की जाएगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2 ::::---- अनुभव संबंधि अर्हता/अर्हताz सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित टिप्पण 2 टिप्पण 2 जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अb य\थयों की दशा में शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रgम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अb य\थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह: है । | लागू नह: होता | दो वर्ष सीधी भर्ती के िलए | NaN |
| भर्ती की पCति भर्ती भर्ती की पCति:::: भर्ती की पCति सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे -ेणियां जिनसे पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा 50 प्रतिशत ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और सीधी भर्ती से 50 प्रतिशत । | प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति व ेतनमान 5. 5200-20200 और 5.1900/- ेड वेतन में सहायक हलवाई सह रसोईया में तीन वर्ष की नियमित सेवा । टिप्पण :- जहां ऐसे कनिष्ठ |क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए टिप्पण टिप्पण टिप्पण विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ कर्मचारियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब की उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम ना हो और उन्होंने ऐसे कनिष्ठ यक् ितयों सहित, जिन् होने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उQ चतर क्षेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधी सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (लघु अविध के संिवदा सिहत) : क े न् 2ीय सरकार/राज् य सरकार/ पब्लिक सेक्टर// कानूनी िनकाय /स् वायत् त संस् था के अिधकारी – िनयिमत रूप के आधार से सदृश पद धारण किए kए हैं; या (i) (ii) वेतनमान 5. 5200-20200 और 5.1900/- ेड वेतन में सहायक हलवाई सह रसोईया में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 :::: पोषक प्रवर्ग में िवभागीय अधिकारियों, जो प्रोन्नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए टिप्पण 1 िवचार किए जाने के पात्र नही होंगे । इसी तरह, प्रतिनियुक्त यक् ित प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगे। टिप्पण 2 टिप्पण 2 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि (लघु अविध के अनुबंध सिहत), जिसके अंतर्गत के न्2ीय सरकार के उसी अथवा अन्य टिप्पण 2 संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पूर्व धारित किसी अन् य कै डर बाo पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, सामान्यत: 3 वर्ष से अधिक नह: होगी । टिप्पण 3 टिप्पण 3 : : : : प्रतिनियुक्ति (लघु अविध के अनुबंध सिहत) द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने टिप्पण 3 टिप्पण 3 की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी । | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है। |
| (12) | (13) |
| परिवीक्षावधि और स् थायीकरण के िलए समूह `ग' 'िवभागीय प्रोन्नति समिति निम् नािलिखत से िमलकर बनेगी :- 1. अपर िनदेशक या वै}ानिक ''ई'' के न्2ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला - अध्यक्ष 2. वै}ानिक ''डी'' या वै}ानिक ''सी'' के न्2ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला - सदस्य 3. समूह ' क' अिधकारी, कें 2ीय सरकार के अन्य िवभाग से - सदस्य 4. मुख्य प्रशासनिक अिधकारी या प्रशासनिक अधिकारी, के न्2ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला - सदस्य | लागू नह: होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. सहायक हलवाई- सह- रसोईया | *1 (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य कें 2ीय सेवा समूह ''ग'' अराजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन बैड-1, 5. 5200-20200 और ेड व ेतन 1900/- 5. | लागू नही होता |
| (6) |
| 18 से 25 वर्ष (के न् 2ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अb य\थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अb य\थयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1.... आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अb य\थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। टिप् प टिप् प (न कि वह अंतिम तारीख जो असम,मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अb य\थयों के लिए विहित की गई है ।) टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2.... रोजगार कार्यालयों के माध् यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक् ित की दशा में प्रत् येक मामलें में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । |
| (7) | (8) | (9) |
| आवश् य आवश् यक :क :क :क : आवश् य आवश् य i. किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10 व: उत्तीर्ण या समतुल्य ii. मान् यता प्राप् त संस् था से खान-पान में डिप्लोमा या प्रमाणपत्र iii. मान् यता प्राप् त संस् था या कैं टीन में चाय और कॉफी बनाने का एक वर्ष का अनुभव iv. स् वQ छता का रखरखाव आदि सहित खाना पकाने का कौशल परीक्षण संचालन किया जाएगा टिप्पण 1 :- अनुभव संबंधि अर्हता/अर्हताz सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 और अनुसूचित जनजातियों के अb य\थयों की दशा में शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रgम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अb य\थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह: है। टिप्पण 2 टिप्पण 2 ::::---- कैं टीन में सीधी भर्ती के लिए रिक्तियां, स्थानीय रोजगार कार्यालय और कें 2ीय सरकार के टिप्पण 2 टिप्पण 2 अन्य कार्यालयों और विभागों, जहां िवभागीय कैं टीन कार्य कर रही हैं, वहां एक साथ परिचालित की जाएगी । | लागू नह: होता | दो वर्ष |
| (10) | (11) | (12) |
| 100% सीधी भर्ती द्वारा । | लागू नही होता | परिवीक्षावधि और स् थायीकरण के िलए समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति निम् निलिखत से िमलकर बनेगी :- 1. अपर िनदेशक या वै}ानिक ''ई'' के न्2ीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला - अध्यक्ष 2. वै}ानिक ''डी'' या वै}ानिक ''सी'' के न्2ीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला - सदस्य 3. समूह 'क' अिधकारी, कें 2ीय सरकार के अन्य िवभाग से -सदस्य 4.मुख्य प्रशासनिक अिधकारी या प्रशासनिक अिधकारी, के न्2ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला - सदस्य |
[फा. सं. 2/01/2006-स्था.II]
एस. के . कटारिया, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 28th June, 2016
G.S.R. 120.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Halwai-cum-Cook and Assistant Halwai-cum-Cook of Departmental Canteen Staff in Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water and Power Research Station, Pune, namely :
782 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Central Water and Power Research Station, Pune the Departmental Canteen Staff, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed thereto.
3. Initial constitution.—The incumbent who has been appointed on regular basis before commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules to the correspondent post, grade and the cadre in the service and his service shall be counted for the purpose of probation, qualifying service for promotion, confirmation and pension in the service.
4. Number of posts, classification, pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
5. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
6. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or Non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Halwai- cum-cook | 2* (2016) *Subject to variation dependent upon workload. | General Central Service Group "C" non- Gazetted non- Ministerial. | PB-1, Rs. 5200- 20200 with grade pay Rs. 2000. | Non selection. | 18 to 25 years. (Relaxable for Government servants up to 40 years in case of general candidates and 45 years in case of Scheduled Castes or Scheduled Tribes candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) N ote 1. The crucial date for determining age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except for closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption, and percent of the vacancies to be filled by various methods |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| i. 10th Class Pass from a recognised Board or equivalent. ii. certificate or diploma in catering from a recognised Institute. iii. three year's experience as Assistant Halwai-cum-Cook under the Central Government / State Government / Public Sector Undertaking / Semi Government / Statutory Body/ autonomous Organisation/ Society; and iv. A Skill test for cooking including maintenance of hygienic etc. shall be conducted. Note 1. Vacancies for direct recruitment in canteen shall be circulated simultaneously to the local employment exchange and other offices and establishments of the Central Government where Departmental canteens are functioning. Note 2. The qualifications regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidate belong to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits only. | Fifty per cent by promotion failing which by deputation and fifty per cent by direct recruitment. |
| In case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made |
| (11) |
| Promotion: Assistant Halwai-cum-cook with three years regular service in the scale of Rs. 5200-20200 with grade pay Rs. 1900. Note. Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered; provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors, who have completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including Short Term Contract) : Officers of the Central Government or State Government or Public Sector Undertaking or Statutory Body or autonomous Organisation,- (i) holding analogous posts on a regular basis; or |
(ii) Asstt. Halwai-cum-cook with three years regular service in the scale of Rs. 5200-20200 with grade pay Rs. 1900.
Note 1: The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2: The period of deputation (including short term contract) including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 3: The maximum age limit for deputation (including short term contract) is fifty six years as on the closing date of receipt of applications.
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group `C' Departmental Promotion Committee for probation and confirmation consisting of :— 1. Additional Director or Scientist 'E', the Central Water and Power Research Station - Chairman 2. Scientist 'D' or Scientist 'C', the Central Water and Power Research Station - Member 3. A Group 'A' officer from some other Department of the Central Government - Member 4. Chief Administrative Officer or Administrative Officer, Central Water and Power Research Station - Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 2. Assistant Halwai- cum-cook | 1* (2016) * Subject to variation dependent upon workload. | General Central Service Group "C" non-Gazetted non-Ministerial. | PB-1 Rs. 5200- 20200 with grade pay Rs. 1900. | Not applicable | 18 to 25 years (Relaxable for Government servants up to 40 years in case of general candidates and 45 years in case of Scheduled Castes or Scheduled Tribes candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note 1. The crucial date for determining age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except for closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2. In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | ||
| Essential: i. 10th Class Pass from a recognised Board or equivalent ii. A certificate/diploma in catering from recognised Institute. One year's experience in Tea or Coffee iii. making in canteen or recognised Institution. iv. A Skill test for cooking including maintenance of hygienic etc. shall be conducted Note 1.- The qualifications regarding experience is or are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidate belong to the Scheduled Castes or Schedules Tribes if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to theses communities possessing the requisite experience are not likely to available to fill up the vacancies reserved for them. Note 2.- Vacancies for direct recruitment in canteen shall be circulated simultaneously to the local employment exchange and other offices and establishments of the Central Govt. where departmental canteens are functioning. | Not applicable | Two years | Direct recruitment | NaN |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Group `C' Departmental Promotion Committee for probation and confirmation consisting of.- 1. Additional Director or Scientist 'E', the Central Water and Power Research Station - Chairman 2. Scientist 'D' or Scientist 'C', the Central Water and Power Research Station - Member 3. A Group 'A' officer from some other Department of the Central Government - Member 4. Chief Administrative Officer or Administrative Officer, the Central Water and Power Research Station - Member | Not applicable |
[F. No. 2/1/2006-E.II]
S. K. KATARIA, Under Secy.
स्वास्थ्य एवं परिवार स्वास्थ्य एवं परिवार स्वास्थ्य एवं परिवार स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 30 जून, 2016
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन....121121121121....— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (कारखाना प्रबंधक) भर्ती नियम, 1965 को, उन बातों के सिवाय अधिaांत करते %ए, जिन्हें ऐसे अधिaमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली में कारखाना प्रबंधक के पद पर भर्ती की प:ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, कारखाना प्रबंधक भर्ती नियम, 2016 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और $ेड वेतन या वेतनमान....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Pेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं |
3333.... भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं |786 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह kक्ति -
(क) जिसने ऐसे kक्ति से जिसका पति या जिसकी पlी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते %ए किसी kक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा :
परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे kक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी kक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | 5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |
6666.... :ावृत्ति:ावृत्ति:ावृत्ति:ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के kक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए आयु -सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( |
| कारखाना प्रबंधक | 1* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् 2ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन बैंड –3, 15600–39100 5. +ेड वेतन 5400 5. | लागू नह: होता | 35 वर्ष से अनधिक (के न् 2ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप् प टिप् प भारत में अb य\थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अb य\थयों क े लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह:। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। |
| (7) | (8) | (9) |
| आवश् य आवश् यक :क :क :क :---- आवश् य आवश् य किसी मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालय या संस् थान से सू~ मजीव वि}ान में या (i) औषधीय रसायन वि}ान में मास् टर । मानव उपयोग के जैविक उत् पादों के विनिर्माण और परीक्षण में एक वर्ष का (ii) अनुभव । वांछनीय : वांछनीय :---- वांछनीय : वांछनीय : क ु शल और अकु शल मजदूरों को संभालने में तीन वर्ष का प्रशासनिक अनुभव ; (i) | लागू नह: होता | एक वर्ष |
| रासायनिक इंजीनियरी में डिप् लोमा और उपकरणों के निर्माण का }ान ; (ii) भंडार लेखा का तीन वर्ष का अनुभव । (iii) टिप् पण 1 टिप् प टिप् प टिप् प ण 1 : : : : अर्हताएं, अन् यथा सुअ\हत अb य\थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो ण 1 ण 1 ल ेखबB किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । टिप् पण 2 : टिप् प टिप् प टिप् प ण 2 : अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाएं ण 2 : ण 2 : संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अb य\थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रgम पर क े न् 2ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अb य\थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह: है । | ||
| भर्ती की पBति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता। | प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे - ेणियां जिनसे प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| )10( | )11( | )12( |
| सीधी भर्ती द्वारा । ि टप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :::: पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बीमारी या टिप् प टिप् प अध् ययन छुी या किन् ह: अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण kई रिक् ितयां के न् 2ीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी – जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश (क) पद धारण किए kए हैं; और जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने (ख) वाले यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं। टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 : प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् 2ीय टिप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाo पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी । | लागू नह: होता । | समूह 'क' विभागीय पुष् िट समिति जिसमें निम् निलिखत होंगे :- 1. संयुक् त सिचव, स् वास् थ् य एवं परिवार कल् याण मंत्रालय - अध् यक्ष 2. अपर महािनदेशक, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय - सदस् य 3. िनदेशक (प्रशासन और सतर्क ता), स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय - सदस् य |
[सं. ए-12018/08/14-ई पी आई]
बी. एल. मीणा, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 30th June, 2016
G.S.R. 121.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli (Factory Manager) Recruitment Rules, 1965 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Factory Manager in the Central Research Institute, Kasauli, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Factory Manager, Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
788 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]2. Number of post, classification, pay band, grade pay and pay scale.—The number of said post, its classification pay band, grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No persons,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the scheduled castes, the scheduled tribes, the other backward classes, the ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Factory Manager. | 1* (2016) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-3, Rs.15600-39100 plus Grade Pay of Rs.5400. | Not applicable. |
| Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotion. |
| (6) | (7) | (8) |
| Not exceeding 35 years. (Relaxable for Government Servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: - The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. | Essential: (1) Master of Science in Microbiology or in Pharmaceutical Chemistry from a recognised University or Institute. (2) One year experience in the manufacturing and testing of biological products of human use. Desirable: (i) Three years' Administrative experience in handling skilled and unskilled labour; (ii) Diploma in Chemical Engineering and knowledge of fabrication of equipments; (iii) Three years' experience of Stores Accounting. Note 1. Qualifications relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for the | Not applicable. |
| reasons to be recorded in writing, in case of candidate otherwise well qualified. Note 2. The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for the reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Schedules Tribes if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the Vacancies reserved for them. |
| P eriod of Probation if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted making recruitment. |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| One year. | By direct recruitment. Note 1: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Governments. (a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be 'not exceeding 56 years' as on the last date of receipt of applications. | Not applicable. | Group 'A' Departmental Confirmation Committee consisting of: 1 . Joint Secretary, Ministry of Health and Family Welfare - Chairman 2. Additional Director General, Directorate General of Health Services -Member 3 . Director (Administration and Vigilance) Directorate General of Health Services -Member | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary. |
[No. A-12018/08/2014-EPI]
B. L. MEENA, Under Secy.
उपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
(खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग)
नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....122122122122....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और भारतीय अनाज भंडारण संस्थान, हापुड़ (अराजपत्रित पद) भर्ती नियम, 1969, एवं खाद्य विभाग, अन्न बचाओ अभियान संगठन (अराजपत्रित पद) भर्ती िनयम, 1976, जहां तक उनका संबंध aमश: कनिष्ठ लिपिक तथा अवर 6ेणी लिपिक के पद से है, को उन बातों के सिवाय अधिaांत करते %ए, जिन्हें ऐसे अधिaमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में अवर 6ेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, भंडारण अनुसंधान प्रभाग, अवर 6ेणी लिपिक वर्ग 'ग' पद भर्ती नियम, 2016 है।
790 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)](2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरण पे बैंड और $ेड पे अथवा वेतनमान:करण पे बैंड और $ेड पे अथवा वेतनमान:करण पे बैंड और $ेड पे अथवा वेतनमान:करण पे बैंड और $ेड पे अथवा वेतनमान:---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण पे बैंड और Pेड पे अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प%तिभर्ती की प%तिभर्ती की प%तिभर्ती की प%ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , और अर्हताएं आदि:और अर्हताएं आदि:और अर्हताएं आदि:और अर्हताएं आदि:---- उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:---- वह kक्ति –
(क) जिसने ऐसे kक्ति से जिसका पति या जिसकी पlी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते %ए किसी kक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा:
बशतv कि यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे kक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी kक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति: शिथिल करने की शक्ति: शिथिल करने की शक्ति: शिथिल करने की शक्ति: ---- जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. :ावृत्ति::ावृत्ति::ावृत्ति::ावृत्ति:---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, िजनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के kक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतनबैंड और ेड वेतन अथवा व ेतनमान | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| अवर -ेणी लिपिक | 12*(2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्2ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1: (5,200-20,200 रूपये और ेड वेतन 1900/- रू.) | NaN |
| चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों क े लिए विहित और शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पण 1 : टिप् प निर्धारित करने के लिए निर्णायक तिथि भारतीय टिप् प टिप् प ण 1 : आयु सीमा ण 1 : ण 1 : उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तिथि होगी (तथा असम, मेघालय, अ5णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख डिवीजन, लाहौल और स् िपीति जिलें तथा हिमाचल प्रदेश के चम् बा िजले का पांगी सब-िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के उम् मीदवारों के संबंध में विनिदष् ट अंितम ितिथ नह:)। वह तिथि होगी रोजकार कार्यालयों के नाम भेजने की अंतिम तिथि है। टिप् प टिप् पणणणण 2 2 2 2 :::: आयु सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तिथि कर्मचारी चयन टिप् प टिप् प आयोग द्वारा निर्धारित तिथि होगी। टिप् प टिप् पणणणण 3 3 3 3 :::: के न् 2ीय सरकार द्वारा जारी दिशा-निदrशों अथवा आदेशों के अनुसार टिप् प टिप् प िवभागीय कर्मचारियों के लिए छू ट के पश् चात उQ चतम आयु सीमा 40 वर्ष तक। | (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से 12व: अथवा समकक्ष। (ii) कम्प्यूटर पर अंेजी में 35 शब् द प्रति मिनट अथवा हिन् दी में 30 शब् द प्रति मिनट की टंकण की गित (35 शब् द प्रति मिनट अथवा 30 शब् द प्रति मिनट की गति प्रत् येक शब् द के लिए 5 की दबाव के औसत से 10500 की दबाव प्रति घ ंटा अथवा 9000 की दबाव प्रति घ ंटा के बराबर है।) | NaN |
| या सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए | परिवीक्षा की अवधि, | भर्ती की पBति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या | NaN |
| विहित आयुसीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | यदि कोई हो | NaN | |
| (8) | (9) | NaN | |
| जी हां। स् तंभ 10 में दर्शाई गई सीमा तक। | सीधे भर्ती किए जाने वाले उम् मीदवारों के मामले में दो वर्ष। | NaN | |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे - ेणियों जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | NaN | |
| (11) | (12) | NaN | |
| स् तंभ संख् या (10) में यथा उल् िलिखत | पुष् िटकरण के संबंध में िवचार करने के िलए समूह 'ग ' िवभागीय प्रोन् नित समिति में शामिल हैं: 1. क्षेत्रीय िनदेशक (भंडारण और अनुसंधान) - अध् यक्ष 2. सहायक क्षेत्रीय िनदेशक (भंडारण और अनुसंधान) - सदस् य 3. कें 2ीय सरकार के किसी कार्यालय से नािमत अिधकारी - सदस् य | NaN |
| भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (13) |
| लागू नह: होता। |
[फा. सं. ए-12018/1/2014-एसआरए]
एम. एस. आजाद, उप सिचव
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Food and Public Distribution)
New Delhi, the 5th July, 2016
G.S.R. 122.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Grain Storage Institute, Hapur( Non- Gazetted Posts) Recruitment Rules,1969 and the Department of Food, Save Grain Campaign Organisation (Non-Gazetted posts) Recruitment Rules, 1976 in so far as they relate to the post of Junior Clerk and Lower Division Clerk respectively, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Storage and Research Division, Lower Division Clerk, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2016.
792 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)](2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc., The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification.—No person-
(a) who has entered into or contacted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Whether the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non-selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Lower Division Clerk. | 12* (2016) * Subject to the variation dependent on the work load. | General Central Service, Group 'C', non- Gazetted, non- Ministerial. | Pay band-1 Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs.1900. | Non-selection. | Between 18 and 27 years. Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2. The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Note 3. The upper age limit is relaxable for departmental candidate up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any. | |
| ( 7) | (8) | (9) | |
| (i) 12th Class pass from a recognised Board or equivalent ; and (ii) A typing speed of 30 words per minute in English or 25 words per minutes in Hindi on manual typewriter or a typing speed or 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 w.p.m and 30 w.p.m. correspond to 10500 KDPH/9000KDPH on an average of 5 key depressions for each word) | Yes, to the extent indicted in column 10 | Two years for direct recruits. | |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion/deputation absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| (i) Eighty five per-cent by direct recruitment through Staff Selection Commission, (ii) Ten per-cent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' staff in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. Note 1. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes ) Note 2. If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination; and (iii) Five per-cent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from group 'C' employees who have three years regular service in post with the grade pay of Rs. 1800. | As stated in Column (10). | Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation consisting of :- 1 . Regional Director (Storage and Research ) - Chairman 2 . Assistant Regional Director (Storage and Research) - Member 3. An officer nominated from other Central Government Office - Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/1/2014-SRA]
M. S. AZAD, Dy. Secy.
794 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....123123123123....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए और भारतीय अनाज भंडारण संस्थान, हापुड़ (अराजपत्रित पद) भर्ती नियम, 1969, एवं खाद्य विभाग, अन्न बचाओ अिभयान संगठन (अराजपत्रित पद) भर्ती नियम, 1976, उन बातों के सिवाय अधि6ांत करते #ए, जिन्हें ऐसे अधि6मण से पह.ले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक ंद (एमटीएस) के पद पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित िवतरण िवभाग में ब#कार्य कर्मचारी वृ नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1 1 1 1 संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, भंडारण और अनुसंधान, प्रभाग, ब#कार्य कर्मचारी वृ ंद(एमटीएस) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण पेवर्गीकरण पेवर्गीकरण पेवर्गीकरण पे बैंड बैंड बैंड बैंड औरऔरऔरऔर (cid:28)ेड पे अथवा (cid:28)ेड पे अथवा (cid:28)ेड पे अथवा (cid:28)ेड पे अथवा वेतनमान:वेतनमान:वेतनमान:वेतनमान:---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण पे बैंड और Kेड पे अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिMदष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , और अर्हताएं आदिऔर अर्हताएं आदिऔर अर्हताएं आदिऔर अर्हताएं आदि::::---- उक्त पद पर भर्ती की प@ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिMदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:---- वह Oक्ति –
(क) जिसने ऐसे Oक्ति से जिसका पति या जिसकी पPी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पPी के जीवित रहते #ए किसी Oक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र होगा:
बशतQ कि यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Oक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Oक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति: शिथिल करने की शक्ति: शिथिल करने की शक्ति: शिथिल करने की शक्ति: ---- जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. +ावृत्ति:+ावृत्ति:+ावृत्ति:+ावृत्ति:---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, िजनका के न्Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Oक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतनबैंड और ेड वेतन अथवा वेतनमान | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| बkकार्य कर्मचारी व ंद ृ (एमटीएस) | 58*(2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। (2016) | साधारण के न्2ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन ब ैंड-1: (5,200-20,200 रूपये और ेड वेतन 1800/- रू.) | NaN |
| चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों क े लिए विहित और शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नह: होता। | 18 से 25 वर्ष के बीच टिप् प िनर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारतीय टिप् पणणणण 1 1 1 1 :::: आयु सीमा टिप् प टिप् प उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख होगी (तथा असम, म घालय, अ5णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू े | किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से मैट्रिक उत्तीर्ण अथवा समतुल् य। और कश् मीर राज् य का लद्दाख डिवीजन, लाहौल और स् िपीति जिलें तथा हिमाचल प्रदेश के चम् बा िजले का पांगी सब-िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के उम् मीदवारों के संबंध में विनिदष् ट अंितम तारीख नह:)। वह तारीख होगी रोजकार कार्यालयों के नाम भेजने की अंतिम तारीख है। टिप् प टिप् पणणणण 2 2 2 2 :::: आयु सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन टिप् प टिप् प आयोग द्वारा वि}ापित तारीख होगी। टिप् प टिप् पणणणण 3333 :::: के न् 2ीय सरकार द्वारा जारी दिशा-निदrशों अथवा आदेशों के अनुसार टिप् प टिप् प िवभागीय कर्मचारियों के लिए छू ट के पश् चात उQ चतम आयु सीमा 40 वर्ष तक। | nan |
| या सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए िविहत आयुसीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पBति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन पBतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह: होता। | दो वर्ष। | सीधी भर्ती | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे - ेणियों जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | NaN | |
| (11) | (12) | NaN | |
| लागू नह: होता। | प ुष् िटकरण के संबंध में िवचार करने के िलए समूह 'ग 'िवभागीय प्रोन् नित समिति में शामिल हैं: 1. क्षेत्रीय िनदेशक (भंडारण एवं अनुसंधान) - अध् यक्ष 2. सहायक क्षेत्रीय िनदेशक (भंडारण एवं अनुसंधान) - सदस् य 3. कें 2ीय सरकार के किसी कार्यालय से नािमत अिधकारी - सदस् य | NaN |
| भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (13) |
| लागू नह: होता। |
[फा. सं. ए-12018/1/2014-एसआरए]
एम. एस. आजाद, उप सिचव
New Delhi, the 5th July, 2016
G.S.R. 123.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Grain Storage Institute, Hapur (Non- Gazetted Posts) Recruitment Rules,1969 and the Department of Food, Save Grain Campaign Organisation (Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 1976 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff (MTS) in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Storage and Research Division, Multi Tasking Staff (MTS), Group 'C' Post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
796 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contacted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Whether the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Multi-Tasking Staff (MTS) | 58* (2016) * Subject to variation dependent on the work load. (2016) | General Central Service, Group 'C', non- Gazetted, non- Ministerial. | Pay band-1 Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs.1800. | Not applicable. | Between 18 and 25 years. Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2. The upper age limit is relaxable for departmental candidate up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 3. The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various | In case of recruitment by promotion or deputation/absor ption grades from which the promotion or deputation/ absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| methods. | |||||||
| ( 7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | |
| Matriculation pass from a recognised Board or equivalent. | Not applicable. | Two years. | Direct recruitment | Not applicable. | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation consisting of :- 1. Regional Director (Storage and Research) - Chairman 2. Assistant Regional Director (Storage and – Member 3.An officer from other Central Government Office – Member | Not applicable. Research) |
[F. No. A-12018/1/2014-SRA]
M. S. AZAD, Dy. Secy.
पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय
नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2016
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 124124124124.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और क्षेत्रीय कार्यालय, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय (समूह 'ग' और समूह 'घ' पद) भर्ती नियम, 1992, जहां तक उनका संबंध कनिष्ठ हिंदी अनुवादक के पद से है, का उन बातों के सिवाए अधिक्रमण करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय के क्षेत्रीय कार्यालयों में कनिष्ठ अनुवादक पद की भर्ती की पद्धति को विनियमित करने से संबंधित निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :
1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....- (1)- (1)- (1)- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम क्षेत्रीय कार्यालय, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय (कनिष्ठ अनुवादक) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पद-संख्या, वर्गीकरण, वेतनपद-संख्या, वर्गीकरण, वेतनपद-संख्या, वर्गीकरण, वेतनपद-संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानबैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानबैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानबैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान....---- उक्त पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों की अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3333.... भर्ती की पद्धतिभर्ती की पद्धतिभर्ती की पद्धतिभर्ती की पद्धति, आयु, आयु, आयु, आयुसीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि ....---- भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....---- वह व्यक्ति, -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5555.... शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....---- जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह आदेश द्वारा और लिखित में दर्ज किए जाने वाले कारणों के आधार पर तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के मामले में शिथिल कर सकेगी।
6666.... व्यावृव्यिावृव्यिावृव्यिावृत्त्त्त्त्त्त्ति ा ा ा ....---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
798 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व तन े बैंड और ग्रेड वेतन अथवा व तनमान। े | चयन पद है या अचयन पद। | सीधे भर्ती के लिए आयु-सीमा। | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियो ं के मामले में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| कनिष्ठ अनुवादक | 10* (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। क्षेत्रीय कार्यालय : बंगलौर -01, भोपाल-01, भुवनेश्वर -01, चण्डीगढ़-01, चैन्नई -01, द ेहरादून -01, लखनऊ -01, नागपुर -01, रांची -01, शिलोंग -01 | सामान्य केन्द्रीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय। | व तन े बैंड-2; 9300-34800/- रू. और ग्रेड व तन े 4200/- रू. | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता |
| भर्ती की पद्धति : सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| अल्पावधि संविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा | प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकारों अथवा संघ शासित क्षेत्रों अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा विश्वविद्यालयो ं अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों अथवा अर्द्ध-सरकारी अथवा सांविधिक अथवा स्वायत्त संगठनो ं में कार्यरत ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग मे ं नियमित आधार पर सदृ ृ श पद धारण किए हों; अथवा (ii) वेतन बैंड-2, 5200-20200/- रू. में 2800/- रू. के ग्रेड वेतन में या समकक्ष वेतनमान में नियुक्ति के पश्चात मूल संवर्ग या विभाग मे ं छह वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों, अथवा (iii) वेतन बै ंड-2, 5200-20200/- रू. में 2400/- रू. के ग्रेड वेतन में या समकक्ष वेतनमान में नियुक्ति के पश्चात मूल संवर्ग या विभाग में दस वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों, और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव होः आवश्यक : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप म ं अंग्रेजी के साथ हिंदी में मास्टर डिग्री; अथवा े किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप म ं हिंदी के साथ अंग्रेजी में मास्टर डिग्री; अथवा े किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप | लागू नहीं होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं। |
| म ं अंग्र े े जी के साथ हिंदी या अंग्रेजी को छोड़कर किसी अन्य विषय में हिंदी माध्यम से मास्टर डिग्री; अथवा किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रुप में या परीक्षा के माध्यम के रूप म ं हिंदी के साथ हिंदी या अंग्र े े जी को छोड़कर किसी अन्य विषय में अंग्रेजी माध्यम से मास्टर डिग्री; अथवा किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिंदी या अंग्रेजी को छोड़कर किसी विषय में मास्टर डिग्री जिसके साथ डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रुप में हिंदी और अंग्रेजी हों अथवा इन दोनों मे ं से एक परीक्षा का माध्यम हो तथा दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय हो; और हिंदी से अंग्रेजी मे ं और अंग्र े जी से हिंदी में अनुवाद में मान्यता प्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्र पाठ्यक्रम अथवा केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के कार्यालयो ं, जिनके अंतर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी हैं, में हिंदी से अंग्रेजी में और अंग्रेजी से हिंदी में अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण - 1 ः प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) की टिप्पण - 1 ः टिप्पण - 1 ः टिप्पण - 1 ः अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग मे ं इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्म पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) की अवधि है, साधारणतः तीन वर्ष से अधिक नही होगी। प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण - 2 ः प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) के टिप्पण - 2 ः टिप्पण - 2 ः टिप्पण - 2 ः आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित व तन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर े की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक प र्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान ू सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। |
[फा. सं. 6-21/2010-आरओ(एचक्यू)]
समित दत्तागुप्ता, अवर सचिव
MINISTRY OF ENVIRONMENT, FORESTS AND CLIMATE CHANGE
New Delhi, the 5th July, 2016
G.S.R. 124.—In exercise of the powers conferred by the proviso to the article 309 of the Constitution and in supersession of the Regional Offices, Ministry of Environment and Forests, (Group 'C' and Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1992, in so far as they relate to post of Junior Hindi Translator except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of post of Junior Translator in the Regional Offices of the Ministry of Environment, Forest and Climate Change, namely :—
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Regional Offices, Ministry of Environment, Forests and Climate Change (Junior Translator) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
800 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 9, 2016/ASADHA 18, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in the columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backwards Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non- selection on post. | Age- limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation, if any |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| Junior Translator | 10* (2016) *Subject to variation dependent on workload. Regional offices located at: Bangalore -01, Bhopal -01, Bhubaneswar- 01, Chandigarh- 01, Chennai-01, | General Central Service, Group 'B' non-gazetted, non- Ministerial. | Pay band -2, Rs. 9300- 34800 plus grade pay Rs. 4200/-. | Not applicabl e. | Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| Dehradun-01, Lucknow-01, Nagpur-01, Ranchi - 01, Shillong – 01. |
| ethod of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By deputation including short-term contract. | Deputation (Including Short-Term Contract) : Officers under the Central Government or State Government or Union territories or Recognised Research Institutions or Universities or Public Sector undertakings or Semi-Government or statutory or autonomous organisations:- (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-2, Rs. 5200-20200/- with grade pay of Rs. 2800/- or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) With ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-2, Rs. 5200-20200/- with grade pay of Rs. 2400/- or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the following educational qualification and experience : Essential : Master's degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| Master's degree of a recognised university in English with Hindi as a compulsory or elective subject of as the medium of examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of a examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English with English medium and Hindi as a compulsory of elective subject or as the medium of a examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at degree level; A nd Recognised diploma or certificate course in translation from Hindi to English and vice versa or two years' experience of translation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government office, including Government of India undertaking. Note-1: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). Note-2: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts(s) for which that grade pay or pay scales is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No. 6-21/2010-RO(HQ)]
SAMIT DATTAGUPTA, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.