रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 39] नई दिल्ली, अक्तूबर 16—अक्तूबर 22, 2016, शनिवार/आश्विन 24—आश्विन 30, 1938
No. 39] NEW DELHI, OCTOBER 16—OCTOBER 22, 2016, SATURDAY/ASVINA 24—ASVINA 30, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
कोयला मं(cid:7074)ालय
नई (cid:7408)द(cid:7016)ली, 17 अ(cid:6989)तूबर, 2016
सा.का.नन. 188 .—रा(cid:7020)(cid:7069)पनत संर्नधान के अनु(cid:6994)छेद 309 म(cid:7286) पर(cid:7008)तुक (cid:7367)ारा (cid:7079)द(cid:7004)त न(cid:6989)तय(cid:7298) का (cid:7079)योग करते (cid:7263)ए और कोयला ननयं(cid:7074)क संगठन (समूह 'ग' और 'घ'- तकनीक(cid:7409) और गैर-तकनीक(cid:7409) पद) भत(cid:7278) ननयम, 2016 को उन बात(cid:7298) के नर्साय अनध(cid:7059)ांत करते (cid:7263)ए न(िcid:7008)ह(cid:7286) ऐसे अनध(cid:7059)मण से पहले (cid:7408)कया गया है या करने का लोप (cid:7408)कया गया है, कोयला ननयं(cid:7074)क संगठन म(cid:7286) कनतपय समूह ''ग'' पद(cid:7298) पर भत(cid:7278) क(cid:7409) प(cid:7373)नत का र्नननयमन करने के नलए नन(cid:7013)ननलनखत ननयम बनाता है, अा(cid:6981)त् :-
1. संन(cid:6979)(cid:7009)त नाम और (cid:7079)ारंभ.—(1) इन ननयम(cid:7298) का नाम कोयला ननयं(cid:7074)क संगठन (समूह ''ग'' तकनीक(cid:7409) और गैर-तकनीक(cid:7409) पद) भत(cid:7278) ननयम, 2016 है।
(2) ये रापि(cid:7074) म(cid:7286) (cid:7079)कान क(cid:7409) तारीख को (cid:7079र्)ृ(cid:7004)त ह(cid:7298)गे।
2. पद सं(cid:6990)या,र् ग(cid:7278)करण औरर् ेतन मै(cid:7407)(cid:7069)क म(cid:7286) (cid:7021)तर.—पद(cid:7298) क(cid:7409) सं(cid:6990)या, उनकार् ग(cid:7278)करण औरर् ेतन मै(cid:7407)(cid:7069)क म(cid:7286) उनका (cid:7021)तरर् ह होगा, ोि इन ननयम(cid:7298) के सा उपाब(cid:7373) अनुसूची के कालम (2) से कालम (4) म(cid:7286) र्ननन(cid:7416)द(cid:7020)ट है।
4801 GI/2016 (1071)1072 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भत(cid:7278) प(cid:7373)नत, आयु सीमा और अह(cid:6981)ता आ(cid:7408)द.—उ(cid:6989)त पद(cid:7298) पर भत(cid:7278) क(cid:7409) प(cid:7373)नत, आयु सीमा, अह(cid:6981)ताएं और उनसे संबंनधत अ(cid:7008)य बातर् े ह(cid:7298)गी, ोि उ(cid:6989)त कालम (5) के कालम (13) म(cid:7286) र्ननन(cid:7416)द(cid:7020)ट ह(cid:7289)।
4. अयो(cid:6991)यता.—र्ह (cid:7018)यन(cid:6989)त,
(क) नसिने ऐसे (cid:7018)यन(cid:6989)त से नसिका पनत या प(cid:7004)नी ीिर्नत है, र्र्नाह (cid:7408)कया है; या
(ख) नसिका पनत या प(cid:7004)नी ीिर्नत है, नसिने (cid:7408)कसी से अनुबंध (cid:7408)कया है र्अा (cid:7018)यन(cid:6989)त से र्र्नाह (cid:7408)कया है,
उ(cid:6989)त पद पर ननयुन(cid:6989)त का पा(cid:7074) नह(cid:7277) होगा :
पर(cid:7008)तु य(cid:7408)द के (cid:7008)(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो ािता है (cid:7408)क ऐसा र्र्नाह ऐसे (cid:7018)यन(cid:6989)त और र्र्नाह के अ(cid:7008)य प(cid:6979)कार को लागू र्ननध के अधीन अनु(cid:6980)ेय है और ऐसा करने के नलए अ(cid:7008)य आधार ह(cid:7289) तोर् ह (cid:7408)कसी (cid:7018)यन(cid:6989)त को इस ननयम के प(cid:7407)र्रत(cid:6981)न से छू ट दे सके गी।
5. ननल करने क(cid:7409) न(cid:6989)त.—हिां के (cid:7008)(cid:7076)ीय सरकार क(cid:7409) यह राय है (cid:7408)क ऐसा करना र्आ(cid:7019)यक या समीचीन है,र् हांर् ह उनके नलए ोि कारण ह(cid:7289) उ(cid:7008)ह(cid:7286) नलनखत (cid:7272)प म(cid:7286) इन ननयम(cid:7298) के (cid:7408)कसी उपखंड को (cid:7408)कसीर् ग(cid:6981) या (cid:7088)ेणी के (cid:7018)यन(cid:6989)तय(cid:7298) के बाबत आदे (cid:7367)ारा ननल कर सके गी।
6. (cid:7079)नतबंध.—इन ननयम(cid:7298) क(cid:7409) कोई बात, ऐसे आर(cid:6979)ण, आयु सीमा म(cid:7286) छू ट और अ(cid:7008)य (cid:7407)रयायत(cid:7298) पर (cid:7079)र्भा नह(cid:7277) डालेगी, ननिका के (cid:7008)(cid:7076)ीय सरकार (cid:7367)ारा समय-समय पर ािरी (cid:7408)कए गए आदे(cid:7298) के अनुसार अनुसूनचत ािनतय(cid:7298), अनुसूनचत नि-ािनतय(cid:7298), भूतर्पू(cid:6981) सैननक(cid:7298) और अ(cid:7008)य र्नेष (cid:7088)ेणी के (cid:7018)यन(cid:6989)तय(cid:7298) के नलए उपाबंध करना अपेन(cid:6979)त है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद क सं या | र्गकरण | र् ेतन मै स म तर | चयन पद र्अा ग ैर-चयन पद | सीधी भत के नलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. खान र्सक | 1* (2016) *कायभार के आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण क े ीय र्सेा, समूह-ग, अरापिनत, अननुसनर्चीय | तर-5, 29,200-. से 92,300 . | लागू नह होता | 30 र्ष से अनधक नह (सरकारी र्सेक के नलए के सरकार ारा समय-समय पर ािरी अनुदे र्एं आदे के अनुसार चालीस र्ष तक ननल क ाि सकती है।) ट पण: आयु सीमा, ननधारत करने के नलए ननणायक तारीख भारत म अ यय से र्आेदन ा त करने के नलए ननयत क गई अंनतम तारीख होगी (न क र्ह अंनतम तारीख ोि नमोिरम, मनणपुर, नागालड, नपुरा, नसन कम, िमू- क मीर रा य के लाख खंड, नहमाचल दे के लाहोल और पीनत नलिे ता च बा नलिे म पांगी उपखंड, अंडमान और ननकोबार ीप या लीप के अ यय के नलए नननहत क गई है।) |
| सीधी भत के नलए अपेनत ैनक और अ य अहताएं | पदो ननत ा त यन तय के मामले म सीधी भत हेतु ननधारत आयु और ैनक अहताएं लागू हगी या नह | पर्रीा क र्अनध, यद कोई हो | भत क पनत : सीधे होगी या ो ननत र्अा नतननयुन त/आमेलन ारा ता र्ननभ न पनतय ारा भरी ािने र्ाली रन तय क नततता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनर्नाय : (i) कसी मा यता ा त बोड र्अा र्नर् र्नालय से 1र्2 का पास र्अा समतु य (ii) कसी सरकारी मा यता ा त सं ा से खननर् खान र्सण म नड लोमा; और (iii) कसी मा यता ा त औोनगक नण सं ान र्अा समतु य सरकारी मा यता ा त सं ान ारा ािरी र्सक मता माण प र्ांछनीय : (iv) कसी मा यता ा त संगठन म संगत े म तीनर् ष का अनुर्भ ट पणी : अनुसूनचत ािनत र्अा अनुसूनचत निािनत से संबंनधत अ यय के मामले म चयन के कसी भी तर पर यद सम ानधकारी का यह र्नचार है क अपेनत अनुर्भ रखने र्ाले र्आेदक क पया त सं या आरनत रन तय को भरने के नलए उपल ध होने क संर्भाना नह है तो उन मामले म कारण को नलनखत प म द ि करते ए सम ानधकारी के र्र्नेकानुसार अनुर्भ के संबंध म अहता ननल क ाि सकती है। | लागू नह | दोर् ष | सीधी भत ारा | NaN |
| ो ननत/नतननयुन त/ आमेलन ारा भत क दा म र्े ेनणयां ननिम ो ननतयां/नतननयुन तयां/आमेलन कया ािएगा | यद र्नभागीय ो ननत सनमनत है तो उसक संरचना | सीध भत करने म कन परन नतय म संघ लोक र्सेा आयोग से पराम कया ािएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह | समूह-ग र्नभागीय ायीकरण सनमनत ( ायीकरण के नलए) नसिक संरचना नन र्नत है : 1. कोयला ननयंक संगठन कायालय का कायालय मुख - अ य 2. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी – सद य 3. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी (भारतीय सांन यक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह-क का एक अनधकारी – सद य | अर्ना यक नह । | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. आुनलनपक ेड II | 3* (2016) *कायभार क े आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण क े ीय र्सेा, समूह-'ग', अरापिनत, अननुसनर्चीय | तर-4, 25,500- . से 81,100 . | लागू नह होता | 18 से 27 र्ष के बीच (सरकारी र्सेक के नलए के सरकार ारा समय-समय पर ािरी अनुदे र्एं आदे के अनुसार 40 र्ष तक ननल क ाि सकती है।) ननधारत ट पणी: आयु सीमा करने के नलए ननणायक तारीख भारत म अ यय से र्आेदन ा त करने के नलए अंनतम तारीख होगी (न कर् ह अंनतम तारीख ोि असम, नमोिरम, मनणपुर, नागालड, नपुरा, नसन कम, िमू-क मीर रा य के लाख खंड, नहमाचल दे के लाहोल और पीनत नसिे ता च बा नलिे म पांगी उपखंड, अंडमान और ननकोबार ीप या लीप के अ यय के नलए नननहत क गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) कसी भी मा यता ा त बोड या र्नर् र्नालय से 1र्2 या समक माण प (ii) कौल परीा मानक : 80 द/नमनट क दर से 10 नमनट का नड टेन नल यंतरण: क यूटर पर 50 नमननस (अंेीि) , 65 नमननस (हदी) | लागू नह | दोर् ष | कमचारी चयन आयोग के मा यम से सीधी भत। ट पणी: नतननयुन त र्अा लंबी बीमारी र्अा अ ययन र्अका र्अा अ य परन नतय म एकर् ष र्अा उससे अनधक क र्अनध तक पदधारी के न रहने के कारण ई रन तय को क सरकार के सदृ पद पर ननयनमत आधार पर काय करने र्ाले ता कॉलम (7) म सीधी भत के नलए ननधारत अहता र्ाले अनधकारय से नतननयुन त आधार पर भरा ाि सकता है। | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| लागू नह | समूह-ग र्नभागीय ायीकरण सनमनत ( ायीकरण) नसिक संरचना नन र्नत है: 1. कोयला ननयंक संगठन कायालय का कायालय मुख - अ य 2. कोयला ननयंक संगठन का समूह-'क' का एक अनधकारी – सद य 3. कोयला ननयंक संगठन का समूह-'क' का एक अनधकारी (भारतीय सांन यक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह-'क' का एक अनधकारी – सद य | र्आ यक नह । | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. क यूटर | 2* (2016) * कायभार के आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण क े ीय र्सेा, समूह-'ग', अरापिनत, अननुसनर्चीय | तर-4, 25,500-. से 81,100-. | NaN | गैर-चयन |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह | लागू नह | लागू नह | ो ननत ारा उसके न होने क न नत म नतननयुन त ारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| : संबंनधत ेड र्अा पद पर ननयुन त के ो ननत प चात ननयनमत आधार पर क गई 8 र्ष क र्सेा सनहत कनन ठ क यूटर ऑपरेटर र्अा पंचग और र् ेराइंग ऑपरेटर। ट पणी 1: हिां कनन ठ, न िहने अपनी अहता र्एं पाता र्सेाएं पूरी कर ली ह, क ो ननत पर र्नचार कया ाि रहा हो, उनसे र्र ठ पर भी र्नचार कया ािएगा बत क उनक अपेनत अहता र्एं पाता र्सेा आधे से अनधक से कम र्अा दोर् ष, ोि भी कम हो से कम न हो ता अपने कनन ठ न िहने ऐसी अहता र्अा पाता र्सेा पूरी कर ली है, के सा अगले उ चतर ेड म ो ननत हेतु पर्रीा र्अनध को सलतार्पूक पूरा कर नलया हो। ट पणी 2: ो ननत हेतु यूनतम अहता र्सेा क गणना क े योनि हेतु कसी अनधकारी ारा 1 र्निरी, 2016, ोि क सार्त के ीय र्ेतन आयोग क नसार के आधार पर संोनधतर् ेतन संरचना दान करने क तारीख है, से र्पू ननयनमत आधार पर क गई र्सेा को र्ेतन आयोग क नसार के आधार पर सदृ तर म दी गई र्सेा के समतु य समझा ािएगा। ट पणी 3: कनन ठ कं यूटर ऑपरेटर ता पंचग और र् ेराइंग ऑपरेटर क डर पद क अलग र्र ठता सूची है ता कनन ठ क यूटर ऑपरेटर ता पंचग और र् ेराइंग ऑपरेटर से ो ननत 1:1 के अनुपात अात येक र्संग से ो ननत बारी-बारी से क ािएगी। (ो ननत हेतु पाता सूची संबंनधत ेड र्अा पद पर अनधकारय ारा ननधारत अहता र्सेा पूरी होने क नतन के संदभ म तैयार क ािएगी। ) नतननयुन त : क सरकार के अनधकारी (i) मूल र्संग र्अा र्नभाग म ननयनमत आधार पर सदृ पदधारी; र्अा (ii) मूल र्संग र्अा र्नभाग मर् ेतन मै स के तर-2 म आठर् ष क ननयनमत र्सेा। (डर र्ग म र्नभागीय अनधकारी ोि ो ननत क सीधी लाईन म है, नतननयुन त पर ननयुन त हेतु र्नचार | समूह-ग र्नभागीय ो ननत सनमनत (ो ननत हेतु) नसिक संरचना इस कार है : 1. कोयला ननयंक संगठन कायालय का कायालय मुख - अ य 2. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी – सद य 3. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी (भारतीय सांनयक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह-क का एक अनधकारी – सद य | र्आ यक नह । | NaN |
| क े पा नह हगे। इसी कार, नतननयुन त पर तैनात पदो ननत ारा ननयुन त हेतु र्नचार के नलए पा नह हगे। (नतननयुन त र्अनध ता क सरकार के उसी र्अा कसी अ य संगठन र्अा र्नभाग म उस ननयुन त के त काल र्पू म धारत कसी र्संगर्-ा पद पर नतननयुन त क र्अनध सामा य प से तीनर् ष से अनधक नह होगी। नतननयुन त ारा ननयुन त हेतु अनधकतम आयु-सीमा र्आेदन ान त क अंनतम नतन को छ पनर् ष से अनधक नह होगी)। ट पणी : नतननयुन त आधार पर ननयुन त के योनि हेतु 1 र्निरी, 2016 (सार्त के ीयर् ेतन आयोग क नसार लागू करने क नतन), से र्पू कसी अनधकारी ारा र्ेतन आयोग क नसार के आधार पर र्ेतन मै स के तर म तदनपी ेड पे र्अार् ेतनमान म क गई र्सेा के समतु य समझा ािएगा नर्साय हिां र्नलयन आ हो र्अा एक से अनधक र्पू संोनधत र् ेतनमान को एक से अनधक र्पू-संोनधत र्ेतनमान म ानमल कया गया हो ता हिां लाभ के र्ल उ ह पद र्अा पद के नलए होगा नसिके नलएर् ेतन मै स के तर पर नबना अपेडेन के सामा य नत ापन ेड है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. उ च ेणी नलनपक | 45* (2016) *कायभार के आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण क े ीय र्सेा, समूह-'ग', अरापिनत, अननुसनर्चीय | तर-4, 22500- . से लेकर 81100 . | ग ैर-चयन | 18 से 27र् ष के बीच (सरकारी र्सेक के नलए के सरकार ारा समय-समय पर ािरी अनुदे र्एं आदे के अनुसार 40 र्ष तक ननल क ाि सकती है)। ट पणी : अनधकतम आयु सीमा क तारीख कमचारी चयन आयोग ारा ािरी र्नापन म या उन लनखत है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| कसी मा यता ा त र्नर् र्नालय से नडी या समक अहता | लागू नह | सीधी भत के नलए दो र्ष। ो नत कमचारी के नलए 'ू य' | (i) ो ननत ारा 40 नतत नसिके न होने पर नतननयुन त ता सीधी भत ारा 40 नतत (ii) कोयला ननयंक संगठन के र्अर ेणी नलनपक म से ेड म पांचर् ष क ननयनमत र्सेा सनहत सीनमत र्नभागीय नतयोगी परीा ारा 20 नतत। ट णी : यद उ च ेणी नलनपक क पहली रन त ो ननत ारा पहले भरी ािती है तो अगली रन त सीधी भत ारा ता उ च ेणी नलनपक क येक र्5 रन त को सीनमत र्नभागीय नतयोगी परीा ारा भरा ािएगा नसिका आयोनि कोयला ननयंक संगठन र्अा कोयला ननयंक संगठन के र्नभागा य के ननणय के अनुसार कसी अ य एसिी ारा कया ािएगा। | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| ो ननत : ननयुन त के प चात ननयनमत आधार पर 8 र्ष क र्सेा सनहत र्अर ेणी नलनपक ट पणी 1: हिां कनन ठ, न िहने अपनी अहता र्एं पाता र्सेाएं पूरी कर ली है, क ो ननत पर र्नचार कया ाि रहा हो, उनसेर् र ठ पर भी र्नचार कया ािएगा बत क उनक अपेनत अहता र्एं पाता र्सेा आधे से अनधक र्अा दोर् ष, ोि भी कम हो से कम न हो ता अपने कनन ठ, न िहने ऐसी अहता र्अा पाता र्सेा पूरी कर ली है, के सा अगले उ चतर ेड म ो ननत हेतु पर्रीा र्अनध को सलतार्पूक पूरा कर नलया हो। ट पणी 2: ो ननत हेतु यूनतम अहता र्सेा क गणना के योनि हेतु कसी अनधकारी ारा 1 र्निरी, 2016, ोि क सार्त के ीय र्ेतन आयोग क नसार के आधार पर संोनधत र्ेतन संरचना दान करने क तारीख है, से र्पू ननयनमत आधार पर क गई र्सेा को सदृ र्ेतन मै स के तर म र्ेतन आयोग क नसार के आधार पर दए गए र् ेतनमान म क गई र्सेा के प म माना ािएगा। नतननयुन त : (क) क सरकार के अनधकारी (i) मूल र्संग र्अा र्नभाग म ननयनमत आधार पर सदृ पद धारी; र्अा (ii) मूल र्संग र्अा र्नभाग मर् ेतन मै स के तर – 2 र्अा समतु य म ननयनमत आधार पर र्अर ेणी नलनपक के पद पर ननयुन त के प चात क गई 8र् ष क र्सेा। ट पणी 1 : डरर् ग म र्नभागीय अनधकारी ोि ो ननत क सीधी लाईन म है, नतननयुन त पर ननयुन त हेतु र्नचार के पा नह हगे। इसी कार, नतननयुन त पर तैनात पदो ननत ारा ननयुन त हेतु र्नचार के नलए पा नह हगे। (नतननयुन त र्अनध ता क सरकार के उसी र्अा कसी अ य संगठन र्अा र्नभाग म उस ननयुन त के त काल र्पू म धारत कसी र्संगर्-ा पद पर नतननयुन त क र्अनध सामा य प से तीनर् ष से अनधक नह होगी)। नतननयुन त ारा ननयुन त हेतु अनधकतम आयु-सीमा र्आेदन ान त क अंनतम नतन को छ पनर् ष से अनधक नह होगी। ट पणी 2 : नतननयुन त आधार पर ननयुन त के योनि हेतु 1 र्निरी, 2016 (सार्त के ीयर् ेतन आयोग क नसार लागू करने क नतन), से र्पू कसी अनधकारी ारा र्ेतन आयोग क नसार के आधार परर् ेतन मै स के तदनपी तर म क गई र्सेा के समतु य समझा ािएगा नर्साय हिां र्नलय आ हो र्अा एक से अनधक र्पू संोनधत र्ेतनमान को सामा य ेडर् ेतन र्अार् ेतनमान सनहत एक ेड म कया गया हो ता हिां लाभ के र्ल उ ह पद र्अा पद के नलए होगा नसिके नलए ेड पे र्अार् ेतनमान नबना अपेडेन के सामा य नत ापन ेड है। | समूह "ग " र्नभागीय ो ननत सनमनत ( ाईकरण ता ो ननत के नलए) नसिक संरचना इस कार है :- 1. कोयला ननयंक संगठन कायालय का कायालय मुख - अ य 2. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी – सदस् य 3. कोयला ननयंक संगठन का समूह-"क" का एक अनधकारी (भारतीय सांन यक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह- "क" का एक अनधकारी – सद य | र्आ यक नह । | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 5. र्अर ेणी नलनपक | 21* (2016) * कायभार के आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण क े ीय र्सेा, समूह-ग, अरापिनत, अनुसनर्चीय | तर-2, 19900/- . से ल ेकर 63200 . | NaN | लागू नह |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| 1. मा यता ा त बोड र्अा र्नर् र्नालय से 1र्2 का र्अा समक अहता (2) कं यूटर पर इंनल म 35 द नत नमनट या हदी म 30 द नत नमनट क गनत से टाइपग ( येक द के नलए 5 क नडरेन क े औसतन पर 10500 क े डीपीएच/9000 के डीपीएच के अनुप) ट पणी : क यूटर पर टाईपग म कौल परीा कमचारी चयन आयोग ारा आयोनति क ािएगी। | आयु : नह अहता : कालम (7) म उन लनखत सीमा तक | सीधी भत के नलए दोर् ष | (i) कमचारी चयन आयोग के मा यम से सीधी भत ारा 85% (ii) 10% रन तयां र्ेतन मै स के तर—1 के समूह ग कमचारय से भरी ािएंगी ता ोि 1र्2 का उ तीण ह र्अा समक अहता रखते ह और न िहने र्नभागीय अहकारी परीा के आधार पर तीन र्ष क ननयनमत र्सेा क हो। परीा के नलए पाता हेतु अनधकतम आयु सीमा 45 र्ष है (अनुसूनचत ािनत ता अनुसूनचत निािनत के अ यय के नलए आयु 50र् ष है) ट पणी : यद खंड (ii) के अंतगत उपल ध रन तय क सं या क तुलना म ऐसे अनधक कमचारी परीा म उ तीण हो ािते ह तो अर्नुतर् ष म होने र्ाली रन तय के नलए ऐसे अनधक कमचारय पर र्नचार कया ािएगा ताक र्र्पूत परीा म उ तीण कमचारय पर बाद म होने र्ाली परीा म उ तीण कमचारय से पहले र्नचार कया ाि सके । (iii) 5% रन तय को समूह "ग" कमचारय सेर् र ठता ता टनेस क े आधार पर भरा ािएगा न िहने र् ेतन मै स के तर—1 के पद पर तीनर् ष क ननयनमत र्सेा कर ली है ता ोि अपेनत अहता रखते ह। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| (i) कमचारी चयन आयोग के मा यम से सीधी भत ारा 85% | समूह "ग " र्नभागीय ो ननत सनमनत ( ाईकरण ता ो ननत के नलए) क संरचना इस कार है :- 1. कोयला ननयंक संगठन कायालय का कायालय | लागू नह | NaN |
| (ii) 10% रन तयां र्ेतन मै स के तर—1 के समूह ग कमचारय से भरी ािएगी ता ोि 1र्2 का उ तीण ह र्अा समक अहता रखते ह और न िहने र्नभागीय अहकारी परीा के आधार पर तीन र्ष क ननयनमत र्सेा क हो। परीा के नलए पाता हेतु अनधकतम आयु सीमा 45 र्ष है (अनुसूनचत ािनत ता अनुसूनचत निािनत के उ मीर्दार के नलए आयु 50र् ष है) ट पणी : यद खंड (ii) के अंतगत उपल ध रन तय क सं या क तुलना म ऐसे अनधक कमचारी परीा म उ तीण हो ािते ह तो अर्नुतर् ष म होनेर् ाली रन तय के नलए ऐसे अनधक कमचारय पर र्नचार कया ािएगा ताक र्र्पूत परीा म उ तीण कमचारय पर बाद म होनेर् ाली परीा म उ तीण कमचारय से पहले र्नचार कया ाि सके । (iii) 5% रन तय को समूह "ग" कमचारय से र्र ठता ता टनेस के आधार पर भरा ािएगा न िहने र्ेतन मै स के तर—1 के पद पर तीन र्ष क ननयनमत र्सेा कर ली है ता ोि अपेनत अहता रखते ह। ट पणी 1: हिां कनन ठ, न िहने अपनी अहता र्एं पाता र्सेाएं पूरी कर ली है, क ो ननत पर र्नचार कया ाि रहा हो, उनसेर् र ठ पर भी र्नचार कया ािएगा बत क उनक अपेनत अहता र्एं पाता र्सेा आधे से अनधक र्अा दोर् ष, ोि भी कम हो से कम न हो ता अपने कनन ठ, न िहने ऐसी अहता र्अा पाता र्सेा पूरी कर ली है, के सा अगले उ चतर ेड म ो ननत हेतु पर्रीा र्अनध को सलतार्पूक पूरा कर नलया हो। ट पणी 2: ो ननत हेतु यूनतम अहता र्सेा क गणना के योनि हेतु 1 र्निरी, 2016 ोि क सार्त के ीयर् ेतन आयोग क नसार लागू करने क नतन है, से र्पू कसी अनधकारी ारा ननयनमत आधार पर दान क गई र्सेा को र्ेतन आयोग क नसार के आधार पर तदनुपीर् ेतन मै स के तर म दी गई र्सेा के समतु य समझा ािएगा। | मुख - अ य 2. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी – सद य 3. कोयला ननयंक संगठन का समूह-"क" का एक अनधकारी (भारतीय सांन यक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह- "क" का एक अनधकारी – सद य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. र्र ठ ि े टेटनर आपरेटर | 1* (2016) *कायभार क े आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण क े ीय र्सेा, समूह-ग, अरापिनत, अनुसनर्चीय | तर-2, 19900 . से ल ेकर 63200 . | लागू नह | 18 से 27 र्ष के बीच (सरकारी र्सेक के नलए के सरकार ारा समय-समय पर ािरी अनुदे र्एं आदे के अनुसार 40 र्ष तक ननल क ाि सकती है।) ट पणी 1 : आयु सीमा ननधारत करने के नलए ननणायक तारीख भारत म अ यय से र्आेदन ा त करने के नलए अंनतम तारीख होगी (न क र्ह अंनतम तारीख ोि असम, नमोिरम, मनणपुर, नागालड, |
| नपुरा, नसन कम, िमू-क मीर रा य के लाख खंड, नहमाचल दे क े लाहोल और पीनत नसिे ता च बा नलिे म पांगी उपखंड, अंडमान और ननकोबार ीप या लीप के अ यय के नलए नननहत क गई है।) ट पणी 2 : रोगिार कायालय के मा यम से क ािने र्ाली भत क दा म, आयु-सीमा र्अधारत करने क े नलए ननणायक तारीख येक मामले म र्ह अंनतम तारीख होगी नसि तारीख तक रोगिार कायालय से नाम भेनिे के नलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनर्नाय : (i) दर्स उ तण र्अा मा यता ा त बोड से समक। (ii) ेि टेटनर मीन के चालन ता अनुरण का एकर् ष का अनुर्भ ट पणी : अनुसूनचत ािनत र्अा अनुसूनचत निािनत से संबंनधत अ यय के मामले म चयन के कसी भी तर पर यद सम ानधकारी का यह र्नचार है क अपेनत अनुर्भ रखने र्ाले र्आेदक क पया त सं या आरनत रन तय को भरने के नलए उपल ध होने क संर्भाना नह है तो उस मामले म कारण को नलनखत प म द ि करते ए सम ानधकारी के र्र्नेकानुसार अनुर्भ के संबंध म अहता ननल क ाि सकती है। | लागू नह | सीधी भत के नलए दोर् ष | नतननयुन ारा नसिके न होने पर सीधी भत ारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| नतननयुन ारा नसिके न होने पर सीधी भत ारा: (क) क सरकार के अनधकारी (i) मूल र्संग र्अा र्नभाग म ननयनमत आधार पर सदृ पदधारी; र्अा (ii) मूल र्संग र्अा र्नभाग म र्ेतन मै स के तर—1 म तीनर् ष क ननयनमत र्सेा। (ख) : कालम (7) म सीधी भत के नलए ननधारत ैनक यो यता रखने र्ाला। (क सरकार के उसी संगठन र्अा कसी अ य संगठन र्अा र्नभाग म इस ननयुन त से त काल र्पू अ य कसी बा र्संग पदधारक क नतननयुन त क र्अनध सनहत नतननयुन त क र्अनध सामा यत: तीनर् ष से अनधक नह होगी)। ट पणी 1: हिां कनन ठ, न िहने अपनी अहता र्एं पाता र्सेाएं पूरी कर ली है, क ो ननत पर र्नचार | समूह-ग र्नभागीय ायीकरण सनमनत ( ायीकरण क े नलए) नसिक संरचना इस कार है :- 1. कोयला ननयंक कायालय का कायालय मुख - अ य 2. कोयला ननयंक कायालय का समूह-क का एक अनधकारी – सद य 3. कोयला ननयंक कायालय का समूह-क का एक अनधकारी (भारतीय सांन यक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह-क का एक अनधकारी – सद य | र्आ यक नह | NaN |
| कया ाि रहा हो, उनसेर् र ठ पर भी र्नचार कया ािएगा बत क उनक अपेनत अहता र्एं पाता र्सेा आधे से अनधक र्अा दोर् ष, ोि भी कम हो, से कम न हो ता अपने कनन ठ न िहने ऐसी अहता र्अा पाता र्सेा पूरी कर ली है, के सा अगले उ चतर ेड म ो ननत हेतु पर्रीा र्अनध को सलतार्पूक पूरा कर नलया हो। यूनतम अहता र्सेा क ट पणी 2: ो ननत हेतु गणना के योनि हेतु कसी अनधकारी ारा 1 र्निरी, 2016, ोि क सार्त के ीयर् ेतन आयोग क नसार के आधार पर संोनधत र्ेतन संरचना दान करने क तारीख है, से र्पू ननयनमत आधार पर क गई र्सेा कोर् ेतन आयोग क नसार के आधार पर सदृर् ेतन मै स के तर दए गएर् ेतनमान म क गई र्सेा के प म माना ािएगा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 7. टा कार चालक (साधारण ेड) | 3* (2016) * कायभार के आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण के ीय र्सेा, समूह-'ग', अरापिनत, अननुसनर्चीय | तर-2, 19900/- . से ल ेकर 63200 . | लागू नह | 18 से 25र् ष के बीच (सरकारी कमचारय के नलए के सरकार ारा ािरी अनुदे र्एं आदे क े अनुसार 40 र्ष तक ननल क ाि सकती है)। सीमा, ट पणी 1 : आयु ननधारत करने के नलए ननणायक तारीख भारत म अ यय से र्आेदन ा त करने के नलए ननयत क गई अंनतम तारीख होगी। (न कर् ह अंनतम तारीख ोि असम, मेघालय, अणाचल दे, नमोिरम, मनणपुर, नागालड, नपुरा, नसन कम, िमू-क मीर रा य के लाख खंड, नहमाचल दे के लाहोल और पीनत नसिे ता च बा नलिे के पांगी उपखंड, अंडमान और ननकोबार ीप या लीप क े अ यय के नलए र्ननहत क गई है)। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| अनर्नाय : (i) मोटर कार के नलए र्ैध ार्इग लाइसस होना चानहए; (ii) मोटर मैके नन म क ािनकारी (अ य कोर् ाहन म छोटी खरानबय को दूर करने म सम होना चानहए);: (iii) मोटर कार चालन म कम से कम तीन र्ष का अनुर्भ; और (iv) मा यता ा त बोड से 1र्0 का उ तीण र्ांछनीय: होम गाड र्अा नसर्नल र् यं र्सेक के प म तीनर् ष क र्सेा। : अनुसूनचत ािनत र्अा ट पणी 1 अनुसूनचत निािनत से संबंनधत अ यय क े मामले म चयन के कसी भी तर पर यद सम ानधकारी का यह र्नचार है क अपेनत अनुर्भ रखने र्ाले र्आेदक क पया त सं या आरनत रन तय को भरने के नलए उपल ध होने क संर्भाना नह है तो सम ानधकारी क े र्र्नेकानुसार अनुर्भ संबंधी अहता म छू ट दी ाि सकती है। | लागू नह | सीधी भत के नलए दोर् ष र्अा पुननयोनि | नतननयुन त ारा नसिके न होने क न नत म सीधी भत ारा स सेना कामक के नलए : नतननयुन त र्अा पुननयोनि | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| ननयंक संगठन म ननयनमत नतननयुन त : कोयला नड पैच राइडर (समूह 'ग') औरर् ेतन मै स के तर—1 म कायरत उन समूह 'ग' कमचारय म से ननिके पास मोटर कार के नलएर् ैध लाइसस हो, मोटर कार चलाने क मता का आकलन करने के नलए ार्इग परीा के आधार पर, नसिके न होने पर क सरकार के अ य मंालय र्अा र्नभाग मर् ेतन मै स के तर—1 म नड पैच राइडर के पद पर ननयनमत आधार पर कायरत कमचारय ता ननयनमत समूह 'ग' कमचारय म से ोि कॉलम (7) म या उन लनखत र्आ यक अहताएं पूरी करते ह। स सेना कामक के नलए नतननयुन त र्अा पुननयोनि एक साल के अंदर र्सेानर्नृ त होनेर् ाले र्अा र्र िम ानांतरत होनेर् ाले स सेना कामक ननिके पास अपेनत अनुर्भ ता ननधारत अहताएं हो, पर भी र्नचार कया ािएगा। ऐसे यन तय को उस तारीख तक नतननयुन त क र्अनध दी ािएगी नसि तारीख को र्े स सेना से कायमु त होने र्ाले हो, उसके बाद र्े पुननयोनि पर बने रह सकते ह। टप् पणी : इस ननयुन त से तुरंत पहले इसी र्अा कसी अ य संगठन र्अा क सरकार के कसी र्नभाग म अ य र्संग बा पद पर नतननयुन त क र्अनध सनहत नतननयुन त क र्अनध सामा यत: तीन र्ष से अनधक नह होगी। र्आेदन ान त क अंनतम नतन को नतननयुन त र्अा आमेलन ारा ननयुन त के नलए अनधकतम आयु-सीमा '56र् ष से अनधक नह होगी'। | समूह-ग र्नभागीय ायीकरण सनमनत ( ायीकरण के नलए) नसिक संरचना इस कार है :- 1. कोयला ननयंक संगठन का कायालय मुख - अ य 2. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी – सद य 3. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी (भारतीय सांन यक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह-क का एक अनधकारी – सद य | र्आ यक नह | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 8. ब-काय टा (रकाड कपर, दतरी, मिादार, चपरासी र्अा रा र्अा नाइट गाड र्अा स लग खलासी र्अा साई कमचारी र्अा चौदिार के प म र्पू पद) | 38* (2016) * कायभार क े आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है। | साधारण क े ीय र्सेा, समूह-'ग', अरापिनत, अननुसनर्चीय | तर-1, 18000 . से ल ेकर 56900 . | NaN | लागू नह |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| मा यता ा त बोड से दर्स (1र्0 का उ तीण) र्अा समतु य परीा उ तीण | लागू नह | दोर् ष | सीधी भत ारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह | समूह-ग र्नभागीय ायीकरण सनमनत ( ायीकरण के नलए) नसिक संरचना इस कार है :- 1. कोयला ननयंक संगठन का कायालय मुख - अ य 2. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी – सद य 3. कोयला ननयंक संगठन का समूह-क का एक अनधकारी (भारतीय सांन यक र्सेा) – सद य 4. के सरकार के अ य र्नभाग से समूह-क का एक अनधकारी – सद य | र्आ यक नह | NaN |
[ा. सं. 18/02/2016-एएसओ]
एस. अर, ननदेक1084 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF COAL
New Delhi, the 17th October, 2016
G.S.R. 188 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Coal Controller's Organisation (Group 'C' and 'D' Technical and Non-Technical posts) Recruitment Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to certain group 'C' posts in the Coal Controller's Organisation namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Coal Controller's Organisation (Group 'C', Technical and Non-Technical posts) Recruitment Rules, 2016.
(2). They shall come intoor force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and the level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualification etc. .—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into a contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Ex-Servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruitment |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Mine Surveyor | 1 * (2016) * Subject to variation depending on work load. | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 5 ` 29200 to `92300 | Not-applicable | Not exceeding 30 years (relaxable for Government Servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, |
| Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Essential:- (i) 12th Class Pass or equivalent from a recognised Board or University; (ii) Diploma in Mining and Mine Surveying from any Government recognised Institute ; and (iii) Surveyor's Certificate of competency issued by a recognised Industrial Training Institute or equivalent Government recognised Institution. Desirable: (iv) Three years experience in the relevant fields in a recognized Organisation. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of the Selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from the communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not-applicable | Two years | By direct recruitment | NaN | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not-applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. | Not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. Stenographer Grade II | 3* (2016) *Subject to variation depending on work load. | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial | Level 4 `25500 to `81100 | NaN | Not-applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University. (ii) Skill Test Norms: Dictation 10 minutes @ 80 words per minute. Transcription: 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi) on Computer | Not-applicable | Two years | By direct recruitment through Staff Selection Commission. N ote : Vacancies caused by the incumbents being away on Deputation or long illness or Study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing qualifications prescribed for direct recruits at column (7). | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not-applicable. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. | Not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. Computor | 2 * (2016) * Subject to variation depending on work load. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level 4 `25500 to `81100 | NaN | Non-selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not-applicable | Not-applicable | Not-applicable | By promotion failing which by deputation | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Junior Computor Operator or Punching and Verifying Operator with eight years' service in their respective grade or post rendered after appointment thereto on regular basis. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level of pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Note 3: The feeder posts of Junior Computor Operator and Punching and Verifying Operator are on separate seniority list and promotion shall be made from Junior Computor Operator and Punching and Verifying Operator in the ratio of 1:1 i.e. promotion shall be made alternately from each cadre. (The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed qualifying service by the Officers in their respective grade or post.) Deputation : Officers of the Central Government | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organization – Chairman 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller Organization – Member 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organization – Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. | Not necessary. | NaN |
| ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with eight years regular service in Level 2 of Pay Matrix in the parent cadre or department. (The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.) The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level of pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger or more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level and where this benefit will extend only for the post or posts for which that level of pay matrix is the normal replacement grade without any up-gradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. Upper Division Clerk | 45 * (2016) * Subject to variation depending on workload. | General Central service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial | Level 4 `25500 to `81100 | Non- selection | Between 18 and 27 years (relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Degree of a recognised University or equivalent. | Not-applicable | Two years for direct recruitment. 'NIL' for promotees. | (i) 40% by promotion failing which by deputation and 40% by direct recruitment; (ii) 20% by Limited Departmental Competitive Examination from amongst | NaN |
| the Lower Division Clerks of Coal Controller Organisation with five years regular service in the grade. Note:- If the 1st vacancy of Upper Division Clerk is filled up first by promotion, the next vacancy shall be filled up by Direct recruitment and every fifth vacancy of Upper Division Clerk shall be filled up by Limited Departmental Competitive Examination conducted by the Coal Controller Organisation or any other agency as decided by the Head of the Department of Coal Controller Organisation. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Lower Division Clerks with eight years' service rendered after appointment thereto on regular basis. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level of pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation : Officers of the Central Government (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with eight years regular service rendered after appointment to the post of Lower Division Clerk on a regular basis in the Level 2 of Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or Department. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation and promotion) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organisation– Chairman 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. | Not necessary. | NaN |
| the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.) The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level of pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger or more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level and where this benefit will extend only for the post or posts for which that level of pay matrix is the normal replacement grade without any up- gradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5. Lower Division Clerk | *21 (2016) * Subject to variation dependant on work load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial | Level 2 `19900 to `63200 | Non-selection | Between 18 and 27 years (relaxable for Government Servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) 12th Class or equivalent qualification from a recognised Board or University. (ii) A typing speed of 35 words per minute in English 30 words per minute in Hindi on Computer (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). Note: The skill test in typing on computer will be conducted by the Staff Selection Commission. | Age: No. Qualification: Yes, to the extent indicated in Columns (7). | Two years for direct recruits | (i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10% of vacancies shall be filled up from amongst the Group 'C' staff in the Level 1 of Pay Matrix and who possess 12th Class pass or equivalent qualifications and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is forty five years (fifty years of age for the Scheduled Castes and Scheduled Tribe candidates). Note : If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the | NaN | NaN |
| subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts in the Level 1 of Pay Matrix and possessing requisite qualification. | NaN | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| (i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10% of vacancies shall be filled up from amongst the Group 'C' staff in the Level 1 of Pay Matrix and who possess 12th Class pass or equivalent qualifications and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is forty five years (fifty years of age for the Scheduled Castes and Scheduled Tribe candidates). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts in the Level 1 of Pay Matrix and possessing requisite qualification. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of: 1. Head of Office of Coal Controller Organisation -Chairman. 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation -Member. 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation - Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department-Member. | Not-applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 6. Senior Gestetner Operator | 1* (2016) *Subject to variation depending on work load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial | Level 2 `19900 to `63200 | NaN | Not- applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Matriculation Pass or equivalent from a recognised Board; (ii) One year experience in operating and maintaining Gestetner machines. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not-applicable | Two years for direct recruits. | By Deputation failing which by direct recruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation failing which by direct recruitment: (a) Officers of the Central Government (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with three years regular service in the Level 1 of Pay Matrix in the parent cadre or Department; and (b) possessing Educational qualifications laid down for direct recruits in column (7). (The period of deputation including period of deputation in other ex-cadre posts, held immediately preceding this appointment in the | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : - 1. Head of Office of Coal Controller Office – Chairman 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller Office – Member 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Office – Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. | Not necessary. | NaN |
| same or some other organisation or Department shall ordinarily not exceed three years.) Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 7. Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 3* (2016) * Subject to variation depending on work load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 2 `19900 to `63200 | Not applicable | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub division of Chamba District of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| Essential : licence for (i) possession of a valid driving motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor defects in vehicle); (iii) Experience of driving motor car for at least three years; and from a recognised (iv) Pass in 10th standard Board. | Not-applicable | Two years for direct recruits or re- employed. | By deputation failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation or re-employment | NaN | NaN | NaN |
| Desirable : Three years service as Home Guard or Civil Volunteers. Note 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | NaN | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Deputation: From amongst regular Dispatch Rider (Group C) and Group C employees in the Level 1 of Pay Matrix in the Coal Controller Organisation who possess valid Driving Licence for Motor cars on the basis of a driving test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in the in the Level 1 of Pay Matrix in other Ministries or Departments of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7). Deputation or re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed, shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due to be released from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment. Note: The period of deputation including the period deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation or absorption shall be 'not exceeding fifty six years' as on the closing date of receipt of applications. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. | Not necessary. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 8. Multi-Tasking Staff (Erstwhile post of Record Keeper, Daftary, Jamadar, Peon or Farash or Night Guard or Sampling Khalasi or Sweeper or Chowkidar) | 38* (2016) * Subject to variation depending on work load | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 1 `18000 to `56900 | nan | Not applicable Nagaland, Tripura, Sikim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Matriculation (10th class pass) or equivalent pass from a recognised Board. | Not-applicable | Two years | By direct recruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not-applicable | Group 'C' Departmental Conformation Committee (for confirmation ) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller's Organisation – Chairman 2. One Group 'A' Officer of Coal Controller's Organisation – Member 3. One Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller's Organisation – Member 4. One Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. | Not necessary. | NaN |
[F. No.18/02/2016-ASO]
S. ASHRAF, Director
कृ नष और (cid:7408)कसान क(cid:7016)याण मं(cid:7074)ालय
(कृ नष, सहका(cid:7407)रता और (cid:7408)कसान क(cid:7016)याण र्नभाग)
नई (cid:7408)द(cid:7016)ली, 23 ूिन, 2016
सा.का.नन.189— राष्(cid:7069)पनत संर्नधान के अनु(cid:6994)छेद 309 के पर(cid:7008)तुक (cid:7367)ारा (cid:7079)द(cid:7275) न(cid:7334)य(cid:7298) का (cid:7079)योग करते (cid:7263)ए और कृ नष, सहका(cid:7407)रता और (cid:7408)कसान कल्याण र्नभाग, सहायक ननदेक (बटि) भत(cid:7278) ननयम, 1992 को, उन बात(cid:7298) के नर्साय अनध(cid:7059)ांत करते (cid:7263)ए ननि्ह(cid:7286) ऐसे अनध(cid:7059)मण से पहले (cid:7408)कया गया है या करने का लोप (cid:7408)कया गया है, कृ नष और (cid:7408)कसान कल्याण मं(cid:7074)ालय, कृ नष, सहका(cid:7407)रता और (cid:7408)कसान कल्याण र्नभाग म(cid:7286) सहायक ननदेक(बटि) के पद पर भत(cid:7278) क(cid:7409) प(cid:7373)नत का र्नननयमन करने के नलए ननम्ननलनखत ननयम बनाते ह(cid:7289), अा(cid:6981)त्:-
1. संन(cid:6979)(cid:7385) नाम और (cid:7079)ार(cid:7013)भः (1) इन ननयम(cid:7298) का संन(cid:6979)प्त नाम कृ नष और (cid:7408)कसान कल्याण मं(cid:7074)ालय, कृ नष, सहका(cid:7407)रता और (cid:7408)कसान कल्याण र्नभाग, सहायक ननदेक (बटि) भत(cid:7278) ननयम, 2016 है।
(2) ये रापि(cid:7074) म(cid:7286) (cid:7079)कान क(cid:7409) तारीख को (cid:7079र्)ृत्त ह(cid:7298)गे ।
2. पद(cid:7298) क(cid:7409) सं(cid:6990)या,र् ग(cid:7278)करण,र् ेतन बैण्ड और (cid:7061)ेडर् ेतन यार् ेतनमानः पद(cid:7298) क(cid:7409) सं(cid:6990)या, उनकार् ग(cid:7278)करण,र् ेतन बैण्ड ता (cid:7061)ेड र्ेतन यार् ेतनमानर् े ह(cid:7298)गे, ोि इन ननयम(cid:7298) से उपाब(cid:7373) अनुसूची के (cid:7021)त(cid:7013)भ (2) से (cid:7021)त(cid:7013)भ (4) म(cid:7286) र्ननन(cid:7416)द(cid:7397) है ।
1096 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]3. भत(cid:7278) क(cid:7409) प(cid:7373)नत, आयु-सीमा,अह(cid:6981)ताएं आ(cid:7408)द : भत(cid:7278) क(cid:7409) प(cid:7373)नत, आयु-सीमा, अह(cid:6981)ताएं और उससे संबंनधत अ(cid:7008)य बात(cid:7286)र् े ह(cid:7298)गी, ोि उ(cid:7334) अनुसूची के (cid:7021)तंभ (5) से (13) म(cid:7286) र्ननन(cid:7416)द(cid:7397) ह(cid:7289) ।
4. ननरह(cid:6981)ताःर् ह (cid:7390)न(cid:7334)-
(क) नसिने ऐसे (cid:7390)न(cid:7334) से, नसिका पनत या नसिक(cid:7409) प(cid:7360)ी ीिर्नत है, र्र्नाह (cid:7408)कया है/ या र्र्नाह क(cid:7409) संर्नदा क(cid:7409) है ;
(ख) नसिने अपने पनत या अपनी प(cid:7360)ी के ीिर्नत रहते (cid:7263)ए (cid:7408)कसी (cid:7390)न(cid:7334) से र्र्नाह (cid:7408)कया है/ या र्र्नाह क(cid:7409) संर्नदा क(cid:7409) है ;
उ(cid:7334) पद पर ननयुन(cid:7334) का पा(cid:7074) नह(cid:7277) होगाः
पर(cid:7008)तु य(cid:7408)द के (cid:7008)(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो ािता है (cid:7408)क ऐसा र्र्नाह ऐसे (cid:7390)न(cid:7334) और र्र्नाह के अ(cid:7008)य प(cid:6979)कार को लागू (cid:7021र्)ीय र्ननध के अधीन अनु(cid:6980)ेय है और ऐसा करने के नलए अ(cid:7008)य आधार ह(cid:7289), तोर् ह (cid:7408)कसी (cid:7390)न(cid:7334) को इस ननयम के (cid:7079र्)त(cid:6981)न से छू ट दे सके गी ।
5. ननल करने क(cid:7409) न(cid:7334)ः हिां के (cid:7008)(cid:7076)ीय सरकार क(cid:7409) यह राय है (cid:7408)क ऐसा करना र्आ(cid:7019)यक या समीचीन है,र् हांर् ह उसके नलए ोि कारण ह(cid:7289), उ(cid:7008)ह(cid:7286) लेखब(cid:7373) करके , ता संघ लोक र्सेा आयोग से पराम(cid:6981) करके इन ननयम(cid:7298) के (cid:7408)कसी उपबंध को, (cid:7408)कसीर् ग(cid:6981) या (cid:7079र्)ग(cid:6981) के (cid:7390)न(cid:7334)य(cid:7298) के बाबत, आदे (cid:7367)ारा ननल कर सके गी ।
6. (cid:7390र्)ाृत्नत: इन ननयम(cid:7298) क(cid:7409) कोई बात, ऐसे आर(cid:6979)ण(cid:7298), आयु-सीमा म(cid:7286) छू ट और अ(cid:7008)य (cid:7407)रयायत(cid:7298) पर (cid:7079)र्भा नह(cid:7277) डालेगी, ननिका क(cid:7286) (cid:7076)ीय सरकार (cid:7367)ारा इस संबंध म(cid:7286) समय-समय पर ािरी (cid:7408)कए गए आदे(cid:7298) के अनुसार अनुसूनचत ािनतय(cid:7298), अनुसूनचत निािनतय(cid:7298), अन्य नपछे र्ग(cid:7300), भूतर्पू(cid:6981) सैननक(cid:7298) और अन्य र्नेष (cid:7079र्)ग(cid:6981) के व्यक् नतय(cid:7298) के नलए उपबंध करना अपेन(cid:6979)त है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद संया | र्गकरण | र् ेतन बै ड और ेड र् ेतन यार् ेतनमान | चयन पद या अचयन पद | सीधे भत कए ािने र्ाले यन तय के नलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सहायक ननदेक (बटि) | 1 * (2016) *(कायभार के आधार पर पर्रतन कया ाि सकता है) | साधारण के ीय र्सेा, समूह 'ख ' रापिनत, अननुसनर्चीय | र् ेतन बै ड-2 9300-34800 . + ेडर् ेतन 4600 . | लागू नह होता | लागू नह होता |
| स ीधे भत कए ािने र्ाले यन तय के नलए ैनक और अ य अहताएं | या सीधे भत कए ािने र्ाले यन तय के नलए आयु और ैनक अहताएं ो नत यन तय के मामले म लागू हगी या नह | पर्रीा क र्अनध, यद कोई हो | भत क पनत; भत सीधे होगी या ोनत ारा या नतननयुन या आमेलन ारा ता र्ननभ पनतय ारा भरी ािनेर् ाली रन तय क नततता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह होता | लागू नह होता | लागू नह होता | नतननयुन त ारा (नसिके अंतगत अ पकानलक संर्नदा है)। | NaN |
| ोनत या नतननयुन या आमेलन ारा भत क दा मर् े ेनणयां ननिसे ोनत या नतननयुन या आमेलन कया ािएगा | यद र्नभागीय ोनत सनमनत है तो उसक संरचना | भत करने म कन परननतय म संघ लोक र्सेा आयोग से पराम कया ािएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| नतननयुन त ारा (नसिके अंतगत अ पकानलक संर्नदा भी है) क ीय सरकार या रा य सरकार या संघ रा य े ासन या पन लक से टर उपम या मा यता ा त अनुसंधान | लागू नह होता | संघ लक र्सेा आयोग से पराम करना र्आ यक नह है। | NaN |
| सं ान या कानूनी ननकाय या र् ाय त ननकाय या अ सरकारी संगठन के अनधकारी ; (क) (i) ोि मूल काडर या र्नभाग म ननयनमत आधार पर सदृ पद धारण कए ए ह ; या (ii) न िहनेर् ेतन बड-2, 9300-34800 और ेडर् ेतन 4200 या मूल काडर या र्नभाग म. समतु य पद पर ननयुन त के प चात दए गए ेड म पांचर् ष ननयनमत र्सेा क है ; और (ख) ननिके पास नन ननलनखत ैनक अहताएं और अनुर्भ ह- (i) संगठत लेखा र्सेा ारा संचानलत अधीन लेखा र्सेा परीा म उ तीण और कसी सरकारी संगठन म लेखा और बटि काय म तीनर् ष का अनुर्भ ; या (ii) सनर्चालय नण और बंध संस् ान से र्न तीय बंध पाम कया हो और कसी सरकारी संगठन म लेखा और बटि काय म तीनर् ष का अनुर्भ। (iii) र् ानण य या र्यसाय अ ययन या अा म नातक और सरकारी संगठन म लेखा और बटि काय म तीनर् ष का अनुर्भ ट पण – 1. नतननयुन त (नसिके अंतगत अ पकानलक संर्नदा भी है) क र्अनध, नसिके अंतगत क ीय सरकार के उसी या कसी अ य संगठन या र्नभाग म इस ननयुन त से ठीक पहले धारत कसी अ य काडर बा पद पर नतननयुन त (नसिके अंतगत अ पकानलक संर्नदा है) क र्अनध है साधारणतया तीन र्ष से अनधक नह होगी। नतननयुन त ारा (नसिके अंतगत अ पकानलक संर्नदा है) ारा ननयुन त के नलए अनधकतम आयु सीमा र्आेदन ा त करने क अंनतम तारीख को 56र् ष से अनधक नह होगी। ट पण – 2:- नतननयुन त (अकानलक र्सदा सनहत) के आधार पर ननयुन त के योनि के नलए कसी अनधकारी ारा 01 र्निरी, 2006 से पहले या उस तारीख से नसिसे छठे क ीय र्ेतन आयोग क नसार पर आधारत पुनरीनत र् ेतन संरचना का र्न तार कया गया है, ननयनमत आधार पर क गई र्सेा को, नर्साय उस दा के , हिां एक से अनधक र्पू पुनरीनत र्ेतनमान का साधारण ेड र्ेतन या र्ेतनमान सनहत एक ेणी म र्नलय हो गया है और र्हां यह लाभ क े र्ल उस पद (उन पद) पर र्न तारत होगा नसिके नलए ेड र्ेतन या र्ेतनमान नबना कसी उ नयन का साधारण नत ापन ेड है उ त र्ेतन आयोग क नसार पर आधारत र्न तारत त ानी ेडर् ेतन यार् ेतनमान पर क गई र्सेा समझी ािएगी। |
[नम.सं.12018/02/2014-ई.- II]
सुनील कु मार (cid:7021र्)ण(cid:6981)कार, र्अर सनर्च1098 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 23rd June, 2016
G.S.R. 189.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Agriculture and Cooperation Assistant Director (Budget) Recruitment Rules, 1992 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Budget) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare Assistant Director (Budget) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and the pay band and grade pay or pay scale.- The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection or non- selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Director (Budget) | 1* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non-ministerial | Pay band 2; Rs. 9300-34800/- plus grade pay of Rs. 4600/-. | Not applicable. | Not applicable. |
| ducational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation (including short-term contract) | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation (including short term contract): Officers of the Central or State Governments or Union Territory administrations or Public Sector Undertakings or Recognized Research Institutions or Statutory Bodies or Autonomous Bodies or Semi-Government Organization:- (A) (i) Holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in payband-2; Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200/- or equivalent in the parent cadre or department; and (B) Possessing the following educational qualifications and experience:- (i) Pass in the Subordinate Accounts Service examination as conducted by the Organized Account Service plus three years experience in accounts and budget work in a Government Organisation; or (ii) Having undergone financial management course of Institute of Secretariat Training and Management plus three years experience in Accounts and Budget work in a Government organisation; or (iii) Graduate in commerce or Business Studies or Economics plus three years experience in Accounts and Budget work in a Government organisation. Note-1: Period of Deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age- limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note-2: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay in to one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgaradation. | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission not necessary | NaN |
[F.No. 12018/02/2014-E. II]
SUNIL KUMAR SWARNKAR , Under Secy.
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