रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/200305 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 40] नई दिल्ली, अक्तूबर 23—अक्तूबर 29, 2016, शनिवार/कातक 1—कातक 7, 1938
No. 40]NEW DELHI, OCTOBER 23—OCTOBER 29, 2016, SATURDAY/KARTIKA 1—KARTIKA 7, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय
(विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग)
नई दिल्ली, 24 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 190.—संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग (समूह 'ग' एवं 'घ' पद) भर्ती नियमावली, 2001 के अधिकर्मण में, जहाँ तक वे ऐसे अधिकर्मण के पहले किए जाने वाले अथवा नह(cid:7277) किए जाने वाले काय(cid:7300) को छोड़कर गेस्टेटनर प्रचालक (कनिष्ठ), दफ्तरी, गृह कार्य प्रबंधक और परिचर, वरिष्ठ चपरासी, चपरासी (संदेशवाहक), फराश और सफाईवाला के पदों से संबंधित हैं, राष्ट्रपति एत(cid:7375)ारा विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के अंतर्गत विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग, में समूह 'ग' विविध कार्य स्टाफ के पदों पर भर्ती की प(cid:7373)ति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं जो इस प्रकार हैं :
1. लघु शीर्षक एवं आरंभ.— (i) इन नियमों को विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग, विविध कार्य स्टाफ, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियमावली 2016 कहा जा सकता है ।
(ii) ये नियम सरकारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे।
4846 GI/2016 (1101)1102 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन संरचना में स्थान.—पदों की संख्या, इसका वर्गीकरण और वेतन संरचना में स्थान इन नियमों से संब(cid:7373) अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में यथा विनिदिष्ट होंगे।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, योग्यता, आदि .— भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु सीमा, योग्यता एवं इससे संबंधित अन्य मामले उपयु र्क्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में यथा विनिदिष्ट होंगे।
4. निरर्हता.—कोई (cid:7390)क्ति, -
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से विवाह किया है, जिसका पति/प(cid:7360)ी जीवित है, अथवा
(ख) जिसने अपने पति/प(cid:7360)ी के जीवित रहते हुए किसी (cid:7390)क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नह(cid:7277) होगा :
परन्तु यदि के न्र्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति .— जहाँ के न्र्द सरकार का विचार हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा उपयुक्त है तो वह आदेश द्वारा और लिखित में कारण अभिलेखित करते हुए (cid:7390)क्तियों के किसी वर्ग अथवा र्शेणी के संबंध में इन नियमों के किसी प्रावधान को शिथिल कर सकती है।
6. अपवाद.— इन नियमों में से किसी नियम का प्रभाव इस संबंध में के न्र्द सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष र्शेणी के (cid:7390)क्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण, उर्म सीमा में छू ट और अन्य छू ट पर नह(cid:7277) पड़ेगा।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन संरचना में स्थान | क्या चयन पद अथवा अप्रवरण पद है | सीधी भर्ती की उर्म सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| विविध कार्य स्टाफ | 126* (2016) *कार्य की मात्रा क े अनुसार बदल सकती है । | सामान्य के न्र्दीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अलिपिकवर्गीय | वेतन संरचना में स्थान -1 (18000- 56900) | लागू नहᱭ | 18 से 25 वर्ष आयु के बीच (के न्र्दीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए सामान्य आवेदकों के संबंध में चालीस वर्ष तक की आयु और अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जन जाति से संबंधित आवेदकों के संबंध में पैंतालिस वर्ष तक के लिए छ ू ट)। नोट 1. - आयु सीमा निर्धारण की तारीख आवेदकों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी न कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य का नागालैण्ड, लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश का लाहौल और स्पिति जिला और चंबा जिला का पांगी उप-मंडल, और अण्डमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख। नोट 2.- आयु सीमा निर्धारण के लिए तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निर्धारित की जाएगी। |
| सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित उर्म एवं शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत ᳞क्तियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| मान्यता प्राप्त बोर्ड से मेट्रीकु लेशन उत्तीर्ण अथवा उसके समकक्ष | लागू नहᱭ | दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की पति : सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में र्गेड जिनसे पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाना हो | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा नोट - पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर जाने अथवा लंबी बीमारी अथवा अध्ययन छु टटी अथवा अन्य परिस्थितियों के अंतर्गत एक वर्ष अथवा उससे अधिक की अवधि के लिए रिक्तियों को के न्र्दीय सरकार के कर्मचारियों से प्रतिनियुक्ति आधार पर भरा जा सकता हैः (क) समान पद धारित ; और (ख) कॉलम (7) के अन्तर्गत सीधी भतियों के लिए निर्धारित अर्हता प्राप्त होना चाहिए | लागू नहᱭ | NaN |
| यदि विभागीय पदोन्नति समिति अस्तित्व में है तो इसके संघटन क्या हैं ? | परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (स्थायीकरण के विचारार्थ) में शामिल हैं :– (1) निदेशक/उप सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष (2) अवर सचिव (प्रशासन) – सदस्य (3) अवर सचिव (नामांकित किए जाने हेतु) - सदस्य (4) अवर सचिव अथवा इसके उपर के रैंक का अधिकारी जो एससी/एसटी से संबंध रखता हो - सदस्य | लागू नहᱭ । |
[ फा. सं. ए-12026/2/2010-प्रशा.I (बी)]
बी.के .पी. अंगम, अवर सचिव MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
(Department of Science and Technology)
New Delhi, the 24th October, 2016
G.S.R. 190.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the Department of Science and Technology (Group 'C' and 'D' posts) Recruitment Rules 2001, in so far as it relates to the posts of Gestetner Operator(Junior),Daftry,Housekeeper-cum-Attendant, Senior peon, peon (Messenger), Farash, and Safaiwala, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C', Multi- Tasking Staff posts in the Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, namely:—
1. Short title and commencement.– (i) These rules may be called the Ministry of Science and Technology, Department of Science and Technology, Multi-Tasking Staff (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2016.
(ii) These rules shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification,Level in the Pay Matrix.—The number of said post, its classification and the Level in Pay Matrix shall be as specified in columns(2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided, that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
1104 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age- limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Multi- Tasking Staff. | 126* (2016) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level- 1, in the pay matrix (Rs.18000- 56900). | Not applicable. | Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1.- The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim,Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep. Note 2.- The crucial date for determining the age limit shall be fixed by the Staff Selection Commission. |
| E ducational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Matriculation passed from a recognised Board or equivalent. | Not applicable | Two Years. | NaN |
| M ethod of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made. | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By Direct Recruitment. Note-Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officials of Central Government: (a) holding analogous posts; and (b) possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7). | Not applicable . | NaN |
| f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1)Director/Deputy Secretary (Administration) -Chairman (2)Under Secretary (Administration)-Member (3)Under Secretary (to be Nominated)- Member (4) An officer belonging to SC/ST category not below the rank of Under Secretary -Member. | Not applicable. |
[F. No. A-12026/2/2010-Admn.I(B)]
B. K. P. ANGAM, Under Secy.
[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कातक 7, 1938 1105जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 20 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 191.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाधन मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग (अधीनस्थ कार्यालय) आशुलिपिक श्रेणी-2 (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2014 को, जहां तक उनका संबंध आशुलिपिक श्रेणी-2 के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, के अधिक्रमण में केन्द्रीय जल आयोग के अधीनस्थ कार्यालयों में आशुलिपिक श्रेणी-2 के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए एतद्द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग (अधीनस्थ कार्यालय) आशुलिपिक श्रेणी-2 अनुसचिवीय (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लवल.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में लवल वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5. षिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में लवल | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आशुलिपिक श्रेणी-2 | 19* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा (समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय) | वेतन मैट्रिक्स में लवल 4 | लागू नहीं होता | 18 से 27 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियो ं की दशा में लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण (ii) कौशल परीक्षा संन्नियम श्रुतलेख 10 मिनट में 80 शब्द प्रति मिनट की गति से प्रति लेखन 50 मिनट (अंग्रेजी) या 65 मिनट (हिन्दी) (केवल कम्प्यूटर पर) | लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप्पणःपदधारी की प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुटटी या अन्य परस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक समय के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं और सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं रखते है। | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति :- - अध्यक्ष (i) निदेशक (प्रशा.) या निदेशक (स्थापना) या सचिव, केन्द्रीय जल आयोग - सदस्य (ii) अवर सचिव, केन्द्रीय विद्युत प्राधिकरण - सदस्य (iii) अवर सचिव, केन्द्रीय जल आयोग | लागू नहीं होता। | NaN |
[फा. सं. 35/01/2013-स्थापना/1]
नरन्द्र सिंह, अवर सचिव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 20th October, 2016
G.S.R. 191.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of Ministry of Water Resources, the Central Water Commission (Subordinate Offices), Stenographer Grade- II, (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2014 in so far as they relate to the post of Stenographer Grade-II except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the subordinate offices of the Central Water Commission, namely :—
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water Commission (Subordinate Offices), Stenographer Grade-II, Ministerial (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Level in the Pay Matrix. – The number of the said post, its classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of the recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment to the said post, age limits, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कातक 7, 1938 1107 shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of Post. | Classification. | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection post. | Age limit for direct recruits. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Stenographer Grade-II. | 19* (Nineteen) (2016) * Subject to Variation depending on workload. | General Central Service (Group- 'C' Non- Gazetted, Ministerial) | Level 4 in Pay Matrix | Not applicable. | 18-27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with instructions or orders issued by Central Government) Note: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| (i) 12th Class pass from a recognized University or Board. (ii) Skill Test Norms Dictation: 10mts @ 80 w.p.m. Transcription 50mts (English) or 65mts (Hindi) (Only on Computer) | Not Applicable | Two years. | NaN |
| Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| By direct recruitment Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled by deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualification prescribed for direct recruit at column.7. | Not applicable | NaN |
| f a Departmental Confirmation Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| 12 | 13 |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee: (i) Director (Admn.) or Director (E) or Secretary, Central Water Commission – Chairman (ii) Under Secretary, Central Electricity Authority – Member (iii) Under Secretary, Central Water Commission – Member | Not Applicable. |
[F. No. 35/01/2013-Estt. I]
NARENDRA SINGH, Under Secy.
1108 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 21 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 192.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग (अधीनस्थ कार्यालय) अनुसचिवीय (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 को, जहां तक उनका संबंध उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय जल आयोग के अधीनस्थ कार्यालयों में उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक, अनुसचिवीय (समूह 'ग') पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग (अधीनस्थ कार्यालय) अनुसचिवीय (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में लवल.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में लवल वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5. षिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में लवल | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| अवर श्रेणी लिपिक | 163 * (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में लवल 2 | अचयन | 18 से 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवको ं के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण ः- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी (जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नहीं की जाती वहां आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं । |
| (7) | (8) |
| (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं12 कक्षा या उसके समतुल्य अहर्ता। (ii) कम्पयूटर पर अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 25 शब्द प्रति मिनट की टाइपिंग की गति। या कम्पयूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट और हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टाइपिंग की गति। (प्रत्येक शब्द के लिए 5 की डिप्रैशन के औसत पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के समरूप अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट।) | हॉं, स्तंभ 10 में इंगित सीमा तक। |
| रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । |
| (9) | (10) |
| दो वर्ष। | (1) पचासी प्रतिशत रिक्तियॉं, कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। (2) दस प्रतिशत रिक्तियॉं प्रोन्नति द्वारा वेतन मैट्रिक्स में लवल 1 के बहुकार्य कर्मचारीवृन्द में से विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर भरी जाएगी जो बारहवीं कक्षा पास या समतुल्य अर्हता रखते हों और उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो। परीक्षा के लिए पात्रता की अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष होगी (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए आयु 50 वर्ष)। टिप्पणः-यदि खंड (2) के अधीन उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से अधिक कर्मचारी परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते हैं तो ऐसी अधिक संख्या वाले कमचारियों पर पश्चात्वर्ती वर्षों में होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्ववर्ती परीक्षा मे ं अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर पश्चात्वर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों से पूर्व विचार किया जा सकें। (3) पॉंच प्रतिशत रिक्तियां प्रोन्नति द्वारा ज्येष्ठता-सह-योग्यता के आधार पर ऐसे बहुकार्य कर्मचारिवृन्द में से भरी जाएगी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में लवल 1 के साथ उस पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' अननुसचिवीय विभागीय पुष्टि/प्रोन्नति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- (i) निदेशक (प्रशासन)/निदेशक(स्थापना)/सचिव, -अध्यक्ष केन्द्रीय जल आयोग (ii) अवर सचिव, केन्द्रीय विद्युत प्राधिकरण -सदस्य (iii) अवर सचिव, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य | लागू नहीं होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 2. उच्च श्रेणी लिपिक | 218 *(2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में लवल 4 | अचयन | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। |
| (10) | (11) |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा | प्रोन्नति : ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने केन्द्रीय जल आयोग के अधीनस्थ कार्यालयो में अनुसचिवीय ं काडर में कम से कम आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो। प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारीः- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं। (ii) वेतन मैट्रिक्स में लवल 2 के ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण 1ः-प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति अनुसचिवीय 1. निदेशक (प्रशासन)/निदेशक(स्थापना)/सचिव, अध्यक्ष केन्द्रीय जल आयोग 2. अवर सचिव, केन्द्रीय विद्युत प्राधिकरण सदस्य 3. अवर सचिव, केन्द्रीय जल आयोग सदस्य | लागू नहीं होता। |
[फा.सं. 35/3/2010-स्थापना-1]
नरन्द्र सिंह, अवर सचिव
New Delhi, the 21st October, 2016
G.S.R. 192.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission (Subordinate Offices) Ministerial (Group-C posts) Recruitment Rules, 2015 related to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Ministerial (Group-C ) posts or Upper Division Clerk & Lower Division Clerk in the subordinate offices of the Central Water Commission, namely :-
1. (1) Short title and commencement – These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission (Subordinate Offices) Ministerial (Group-C posts) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the Pay Matrix – the number of the said posts, their classification and the level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment to the said posts, age limits, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said schedule.
4. Disqualification- No Person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person.
shall be eligible for appointment to the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving – Nothing in these rules shall effect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कातक 7, 1938 1111 Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non- Selection Post | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lower Division Clerk | 163* (2016) *Subject to variation depending on workload. | General Central Service Group 'C' Ministerial Non- Gazetted | Level-2 in the Pay Matrix | Non-Selection | Between 18 to 27 years of age (relaxable for Government servants up to age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission (where recruitment is not through SSC, crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| (i) 12th Class or equivalent qualification from a recognized Board or University. (ii) A typing speed of 30 words per minute in English or 25 words per minute in Hindi on computer. Or A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 w.p.m. and 30.w.p.m. correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word) | Yes, to the extent indicated in column 10. | Two years. | NaN |
| Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made. | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| (1) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. (2)10% of the vacancies shall be filled by promotion from amongst the Multi Tasking Staff in Level 1 in the Pay Matrix and who possess 12th Class Pass or equivalent qualification and have rendered 3 years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for SC/ST) employees. Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause(2) qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (3) 5% of the vacancies shall be filled by promotion on seniority-cum-fitness basis from Multi Tasking Staff employees who have 3 years regular service in posts in Level 1 in Pay Matrix. | As stated in Col.10 | NaN |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 12 | 13 |
| Group 'C' Ministerial Departmental Promotion/Confirmation Committee for considering promotion/confirmation consisiting of:- (i)Director(Admn)/Director(Establishment)/ Secretary, Central Water Commission – Chairman (ii)Under Secretary, Central Electricity Authority – Member (iii)Under Secretary, Central Water Commission –Member | Not Applicable. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Upper Division Clerk | 218* (2016) *Subject to variation depending on work load | General Central Service Group 'C' Ministerial Non- Gazetted | Level-4 in the Pay Matrix | Non-Selection | Not Applicable |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable. | NaN |
| 10 | 11 | NaN | |
| 100% By promotion failing which by deputation | PROMOTION; Lower Division Clerk who has rendered at least 8 years regular service in the Ministerial Cadre of Subordinate Offices of CWC. Deputation: Officers under the Central Government or State Governments (i) holding analogous posts on regular basis or (ii) Eight years regular service in the grade of Lower Division Clerk in Level-2 in the Pay Matrix. NOTE 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. NOTE 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application. | NaN |
| 12 | 13 |
| Departmental Promotion Committee Group 'C' Ministerial (i)Director (Administration)/Director (Establishment)/ Secretary, Central Water Commission – Chairman (ii)Under Secretary, Central Electrical Authority – Member (iii)Under Secretary, Central Water Commission — Member | Not Applicable. |
[F. No. 35/03/2010-Estt.I]
NARENDRA SINGH, Under Secy.
[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कार्तिक 7, 1938 1113संस्कृ ति मंत्रालय
नई दिल्ली, 18 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 193.—संस्कृ ति मंत्रालय के अधीन एक स्वायत्तशासी संगठन, दिल्ली पब्लिक लाइब्रेरी के महानिदेशक के पद की भर्ती प(cid:7373)ति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियमों को लोगों को सूचित करने के लिए अधिसूचित किया जाता है: —
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों को संस्कृ ति मंत्रालय, (दिल्ली पब्लिक लाइब्रेरी, दिल्ली) महानिदेशक भर्ती नियम, 2016 कहा जाएगा।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और र्गेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और र्गेड वेतन या उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के कॉलम (2) से कॉलम (4) में विनिदिष्ट हैं।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से कॉलम (13) में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह (cid:7390)क्ति -
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी (cid:7390)क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा :
परन्तु, यदि के न्र्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्र्दीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब(cid:7373) करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
6. (cid:7390)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्र्दीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300) और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन-बैंड और र्गेड वेतन या वेतनमान | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| महानिदेशक | 1 (एक) (2016) | समूह 'क' | वेतन बैंड 4 (37400- 67000 रु.) तथा र्गेड वेतन 10000 रु. | लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता | NaN |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहᱭ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे र्शेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता | प्रतिनियुक्ति (अल् पावधि संविदा सहित)/संविदा के आधार पर | 1. प्रतिनियुक्ति (अल् पावधि संविदा सहित) क े न् र्दीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा स् वायत् त या सांविधिक निकाय अथवा सार्वजनिक क्षेत्र क े उपकर्मों अथवा विश् वविद्यालयों अथवा मान् यता प्राप् त अनुसन् धान संस् थाओं या शैक्षिक संस् थानों में कार्यरत ऐसे अधिकारी : i) जिन् होंने मूल संवर्ग / विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; अथवा (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में 8700/-रु. के र्गेड-वेतन के साथ 37,400 - 67000/- रु. के वेतनमान या समतुल् य के पद में नियमित आधार पर अपनी नियुक्ति क े पश् चात् उस र्शेणी में तीन वर्ष सेवा की हो: और निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों:- आवश् यक : (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से स् नात् कोत् तर डिर्गी; (ii) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय एवं सूचना विज्ञान में स् नातकोत् तर डिर्गी : अनुभव : किसी संगठन (नों) में मध् यम और वरिष् ठ स् तरीय प्रबंधन पदों पर कम से कम पंर्दह वर्ष का अनुभव, जिसमें के न् र्दीय या राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा स् वायत् त या सांविधिक निकायों या सार्वजनिक क्ष त्र उपकर्मों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षणिक संस् थानों में प्रशासन, स् थापना और वित् तीय प्रबंधन में कम से कम सात वर्ष का अनुभव हो। टिप् पण : 1. प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल् पावधि संविदा सहित) 3 वषᲄ से अधिक नहᱭ होगी। 2. प्रतिनियुक्ति की आयु-सीमा (अल् पावधि | 1. अध् यक्ष, दिल् ली लाइब्रेरी बोर्ड- अध् यक्ष 2. उपाध् यक्ष, दिल् ली लाइब्रेरी बोर्ड- सदस् य 3. अपर सचिव- संस् कृ ति मंत्रालय- सदस् य 4. अध् यक्ष दिल् ली लाइब्रेरी बोर्ड द्वारा नामित दो विशेषज्ञ- सदस् य | लागू नहᱭ होता। | NaN |
| संविदा सहित) 56 वषᲄ से अधिक नहᱭ होगी। 3. आयु-सीमा निर्धारित करने की महत् वपूर्ण तारीख अभ् यथियों से आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तिथि होगी। (II) संविदा : ऐसे व् यक्ति जिनके पास प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (अल् पावधि सहित) के लिए ऊपर मद (I) में विनिदिष् ट अर्हताएं और अनुभव हैं। टिप् पण - 1 : संविदा के आधार पर नियुक् ित क े लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन-पत्र प्राप् त करने की अन्तिम तारीख को सरसठ वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। टिप् पण- 2 : संविदा के आधार पर नियुक्ति तीन वर्ष की अवधि के लिए होगी तथा संतोषजनक कार्य निष् पादन के अध् यधीन बढ़ाई जा सके गी और अधिकतम आयु-सीमा सत् तर वर्ष होगी। टिप् पण -3 : संविदा के आधार पर नियुक्ति क े मामले में पदधारी की सेवा की निबंधन और शतᱸ वही होंगी जो के न् र्दीय सरकार के सदृश पद धारण करने वाले समूह 'क' के अधिकारी पर लागू होती हैं। |
[फा. सं. 32-17/2015-पुस्तकालय]
एन. के . सिन्हा, अवर सचिव
MINISTRY OF CULTURE
New Delhi, the 18th October, 2016
G.S.R. 193.—The following rules regulating the method of recruitment to the post of Director General(Delhi Public Library, Delhi), an autonomous organization under the Ministry of Culture is notified for public information:-
1. Short title and commencement:- (1)These rules may be called the Ministry of Culture (Delhi Public Library, Delhi) Director General Recruitment Rules, 2016. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale:– The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached there to, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification. etc– The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.
4. Disqualification. – No person-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
1116 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes. Ex-service men and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Director General | 1 (One) (2016) | Group ' A' | Pay Band-4 (`37400- 67000) Grade Pay: `10,000/- | Not Applicable | NaN |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| Deputation (Including Short Term Contract)/contract | I. Deputation (including Short Term Contract): Officers of the Central or State Government or UTs or Autonomous or Statutory Bodies or Public Sector Undertakings or Universities or recognized Research or Educational Institutes: Holding analogous post on a regular basis in i) the parent cadre or department; or ii) With three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 37400-67000/- + Rs.8700/-Grade pay or equivalent in the parent cadre/department. Having qualifications and experience mentioned below: Essential: i) Master's degree from a recognized University or Institute; i) Master's Degree in Lib. & Information Science from a recognized University or Institute; | 1. Chairman, Delhi Library Board -Chairman 2. Vice Chairman, Delhi Library Board -Member 3. Additional Secretary, Ministry of Culture –Member 4. Two experts nominated by Chairman, Delhi Library Board -Member | Not applicable. |
| Experience: At least Fifteen years experience in middle and senior management positions in any organization(s), out of which at least seven years experience of Administration, Establishment and Financial Management in Central or State Government or UTs or Autonomous or Statutory Bodies or Public Sector Undertakings or Universities or recognized Research or Educational Institutes. Note: 1. The period of deputation(including Short Term Contract) shall not exceed 3 years. 2. The age limit for deputation(including Short Term Contract) shall not exceed 56 years. 3. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from the candidates. II. Contract: Persons possessing the qualifications and experience specified in I above for appointment by deputation(including short term). Note 1: the maximum age limit for appointment on contract basis shall not exceed sixty seven years as on the closing date for receipt of applications. Note 2: Appointment on contract basis shall be for a period of three years and may be extended subject to satisfactory performance and maximum age limit of seventy years. Note 3: In case of appointment on contract basis, the terms and conditions of service of the incumbent of the post shall be as applicable to a Group 'A' Officer of the Central Government holding analogous post. |
[F. No. 32-17/2015-Lib.]
N. K. SINHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 21 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 194.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के उपबंध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा संस्कृ ति विभाग (निदेशक, के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय) भर्ती नियम, 1987, के अधिकर्मण में, उन बातों के सिवाय, अधिर्कांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिकर्मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृ ति मंत्रालय में निदेशक (के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय) के पद की भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ – (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय (के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय) निदेशक भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल - उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा तत्संबंधी वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिदिष्ट हैं।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि : उक्त पदों पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिदिष्ट हैं।
1118 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]4. निरर्हता : वह (cid:7390)क्ति -
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह या संविदागत विवाह किया है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य (cid:7390)क्ति से विवाह या संविदागत विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा :
परन्तु, यदि के न्र्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति : जहां के न्र्दीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब(cid:7373) करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
6. (cid:7390)ावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्र्दीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| निदेशक (के न् र्दीय सचिवालय पुस् तकालय) | 01* (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् र्दीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसचिवीय | लेवल-13, (118500- 214100 रु.) | चयन पद | NaN |
| सीधी भर्ती किये जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए विहित आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों क े मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | NaN |
| भ र्ती की पति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे र्शेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नति द्वारा | प्रोन् नति : इस र्शेणी में 10 वर्ष की नियमित सेवा वाले वेतन मैट्रिक् स के लेवल-11 में और पुस् तकालय और पुस् तकालय विज्ञान के क्षेत्र में तीन सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक | समूह 'क' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार | प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) पर किसी |
| जिसके न होने पर अल् पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा | प ूरा करने वाले पुस् तकालय एवं सूचना अधिकारी। टिप् पण 1 : जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर र्शेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक प ूरी कर ली हो। टिप् पण 2 : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से, जिससे सातवें के न् र्दीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित संशोधित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स के लेवल में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति : (अल् पकालिक संविदा सहित) के न् र्दीय अथवा राज् य सरकारों या संघ राज् यक्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपकर्मों या र्असरकारी या सांविधिक या स् वायत् त संगठनों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या शिक्षण संस् थान के अंतर्गत वे अधिकारी :– (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के लेवल-12 में या समतुल् य पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस र्शेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के लेवल-11 में या समतुल् य पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस र्शेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों, अर्थात् : अनिवार्य : (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से प ुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय तथा सूचना विज्ञान में मास् टर डिर्गी। (ii) के न् र्दीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या सांविधिक संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपकर्म या विश् वविद्यालय या मान्यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक | करने हेतु) में शामिल होंगे :- 1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष 2. सचिव या अपर सचिव - सदस् य 3. संयुक् त सचिव (प्रशा.) - सदस् य | अधिकारी को नियुक् त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। |
| संस् थान के संशोधित अधीनस् थ किसी पुस् तकालय में बारह वर्ष का वृत्तिक अनुभव। वांछनीय : (i) के न् र्दीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या सांविधिक संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपकर्म या विश् वविद्यालय या मान्यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान के अंतर्गत किसी पुस् तकालय में पुस् तक कार्यकलापों को कम् प् यूटरीकृ त करने का एक वर्ष का अनुभव। (iii) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कम् प् यूटर अनुप्रयोग में डिप् लोमा। टिप् पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त व् यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे। (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा की अवधि भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् र्दीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा᳭ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा की अवधि भी है) शामिल है, पांच वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा की अवधि भी है) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। टिप् पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से, जिससे सातवें के न् र्दीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक प ूर्व-संशोधित वेतनमान का वेतन मैट्रिक् स के एक लेवल में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ के वल उस पद (पदों) पर विस् तारित होगा, जिसके (जिनके ) लिए वेतन मैट्रिक् स में वह लेवल बिना किसी उन् नयन के साधारण प्रतिस् थापन है। |
[फा. सं. ए-12018/1/99-स्था./पुस्त.]
एन. के . सिन्हा, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कार्तिक 7, 1938 1121
New Delhi, the 21st October, 2016
G.S.R. 194.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Department of Culture (Director, Central Secretariat Library) Recruitment Rules, 1987, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director(Central Secretariat Library) in the Ministry of Culture, namely:-
1. Short title and commencement. -(1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library) Director Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.– The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-service men and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
(`118500-214100)
General Central Service,
Group 'A', Gazetted, Non-
Ministerial
(Central Secretariat Library)
* Subject to variation dependent on workload
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Department Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
By promotion failing which by deputation including short-term contract.
Group 'A' Departmental
Promotion Committee(for
considering promotion)
consisting of:-
Promotion: Library and Information Officer in Level 11 in the pay matrix with ten years' regular service in the grade and successfully completed training of three weeks in the field of Library and Library Science.
(1) Chairman or Member, – Chairman;
Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract).
Union Public Service Commission
(2) Secretary or Additional – Member;
Secretary
(3) Joint Secretary (Admn) - Member
Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission Recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission.
Deputation (including short term contract): Officers under the Central or State Governments or Union territories or Public Sector undertakings or semi-government or statutory or autonomous organizations or recognised Research Institution or Educational Institution:
(a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or
(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level 12 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or
(iii) with ten years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level 11 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the following educational
qualifications and experience, namely:
Essential:
(i) Masters' Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognised University or Institute;
[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कार्तिक 7, 1938 1123(ii) Twelve years' professional experience in a Library under Central Government or State Government or Autonomous or Statutory organization or Public Sector Undertaking or University or Recognised Research or Educational Institution.
Desirable:
(i) One year experience of computerizing Library activities in a Library under Central Government or State Governments or Autonomous or Statutory organization or Public Sector Undertaking or University or recognized Research or educational Institution.
(ii)Diploma in Computer Application from a recognised University or Institute.
Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
(Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation(including period of short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of applications).
Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the pay matrix extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one Level in the Pay Matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Level in the pay matrix is the normal replacement without any upgradation.
[F. No . A-12018/1/99-Estt./Lib.]
N.K. SINHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 21 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 195.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के उपबंध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए
तथा शिक्षा और संस्कृ ति मंत्रालय (शिक्षा और संस्कृ ति विभाग) के पुस्तकालयाध्यक्ष र्गेड-I भर्ती नियम,1984, के
अधिकर्मण में, उन बातों के सिवाय, अधिर्कांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिकर्मण से पहले किया गया है या करने का
लोप किया गया है, संस्कृ ति मंत्रालय में सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी (के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय)
के पद की भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1124 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ – (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय (के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय) सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल - उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा तत्संबंधी वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिदिष्ट हैं।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि : उक्त पदों पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता : वह (cid:7390)क्ति -
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह या संविदागत विवाह किया है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य (cid:7390)क्ति से विवाह या संविदागत विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा :
परन्तु, यदि के न्र्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति : जहां के न्र्दीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब(cid:7373) करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
6. (cid:7390)ावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्र्दीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| सहायक पुस् तकालय एवं सूचना अधिकारी | 9* *(2016) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य क े न् र्दीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसचिवीय | लेवल-7, (44900- 142400 रु.) | चयन | NaN |
| सीधी भर्ती किये जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | NaN |
| भर्ती की पति | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या स् थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे र्शेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या स् थानांतरण किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) द्वारा | प्रोन् नति : इस र्शेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले वेतन मैट्रिक् स के लेवल-6 में और पुस् तकालय और पुस् तकालय विज्ञान के क्षेत्र में तीन सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करने वाले पुस् तकालय एवं सूचना सहायक। टिप् पण 1 : जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति क े लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर र्शेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2 : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से, जिससे सातवें के न् र्दीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित संशोधित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक् स के लेवल में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति : (अल् पकालिक संविदा सहित) के न् र्दीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपकर्मों या स् वायत् त या सांविधिक संगठनों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थाओं के अंतर्गत वे अधिकारी :– (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के लेवल- 6 में या समतुल् य पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस र्शेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों, अर्थात् : (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय तथा सूचना विज्ञान में बैचलर डिर्गी। (ii) के न् र्दीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या सांविधिक संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपकर्म या विश् वविद्यालय या मान्यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान के अधीनस् थ किसी पुस् तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव। वांछनीय : (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय और सूचना विज्ञान में मास् टर डिर्गी। (iii) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार करने हेतु) में शामिल होंगे :- 1 . संयुक् त सचिव (प्रशासन) –अध् यक्ष 2. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन) - सदस् य 3. अवर सचिव (पुस् तकालय) - सदस् य | प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। |
| कम् प् यूटर अनुप्रयोग में डिप् लोमा। टिप् पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त व् यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे। (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा की अवधि भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् र्दीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा᳭ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा की अवधि भी है) शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा की अवधि भी है) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। टिप् पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से, जिससे सातवें के न् र्दीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व-संशोधित वेतनमान का वेतन मैट्रिक् स के एक लेवल में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ के वल उस पद (पदों) पर विस् तारित होगा, जिसके (जिनके ) लिए वेतन मैट्रिक् स में वह लेवल बिना किसी उन् नयन के साधारण प्रतिस् थापन है। |
[फा. सं. ए-12018/1/99-स्था./पुस्त.]
एन. के . सिन्हा, अवर सचिव
New Delhi, the 21st October, 2016
G.S.R. 195.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Education and Culture (Depqrtment of Education and Culture) Livbrarian Grade I Recruitment Rules, 1984, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer(Central Secretariat Library) in the Ministry of Culture, namely:- 1. Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library) Assistant Library and Information Officer Recruitment Rules, 2016. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.– The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कार्तिक 7, 1938 11275. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-Service men and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
9*
Selection Assistant Library and Information Officer
Level-7 (`44900-142400)
General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial
*(2016) Subject to variation dependent on work load
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
Not applicable
Not applicable
Not applicable
Not applicable
| M ethod recruitment | In case of recruitment by promotion or deputation or transfer, grades from which promotion or deputation or transfer to be made | If a Department Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-
By promotion failing which by deputation (including short term contract).
1. Joint Secretary(Admn)
- Chairman;
Consultation with the Union Public Service Commission is necessary while making appointment by deputation (including short term contract).
2. Director or Deputy Secretary -Member;
(Admn)
3. Under Secretary(Library)
-Member.
Promotion:- Library and Information Assistant in Level- 6 in the pay matrix with five years' regular service in the grade and successfully completed training of three weeks in the field of Library and Library Science. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016, the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the Level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Commission.
Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Autonomous or Statutory Organizations or Universities or1128 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] recognized Research Institutes: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the
parent cadre or department; or (ii) with five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-6 of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the following educational qualifications
and experiences, namely:- (i) Bachelors Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognised University or Institute;
(ii) Two years' professional experience in a Library under the Central Government or State Governments or Autonomous or Statutory Organisation or Public Sector Undertaking or University or Recognised Research or Educational Institution.
Desirable
(i) Master's Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognized University or Institute.
(ii) Diploma in Computer Applications from a
recognised University or Institute.
Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
(Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications).
Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the Pay Matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one Level in the Pay Matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Level in the Pay Matrix is the normal replacement grade without any upgradation.
[F. No.A-12018/1/99-Estt./Lib.]
N. K. SINHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 196.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के उपबंध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते
हुए तथा शिक्षा और संस्कृ ति मंत्रालय ( शिक्षा और संस्कृ ति विभाग ) सहायक निदेशक ( पुस्तकालय) भर्ती नियम,1984 के अधिकर्मण में, उन बातों के सिवाय, अधिर्कांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिकर्मण से पहले किया गया[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कार्तिक 7, 1938 1129 है या करने का लोप किया गया है, संस्कृ ति मंत्रालय में पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी (के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय) के पद की भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् : —
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ – )1 ( इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय (के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय) पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपर्त् में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल - उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा तत्संबंधी वेतन मैट्रिक्स में लेवल वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिदिष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि : उक्त पदों पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता : वह (cid:7390)क्ति -
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह या संविदागत विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य (cid:7390)क्ति से विवाह या संविदागत विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा :
परन्तु, यदि के न्र्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति : जहां के न्र्दीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब(cid:7373) करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
6. (cid:7390)ावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्र्दीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| पुस् तकालय एवं सूचना अधिकारी (के न् र्दीय सचिवालय पुस् तकालय) | 2* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य क े न् र्दीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसचिवीय | लेवल-11, (67700- 208700 रु.) | चयन | NaN |
| सीधी भर्ती किये जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | लागू नहᱭ होता। | प्रोन् नत किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की पति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे र्शेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नति द्वारा | प्रोन् नति : इस र्शेणी में सात वर्ष की नियमित सेवा वाले वेतन मैट्रिक् स क े लेवल-7 में और पुस् तकालय और पुस् तकालय विज्ञान के क्षेत्र में दो- चार सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करने वाले सहायक पुस् तकालय एवं सूचना अधिकारी (सामान् य) या सहायक पुस् तकालय एवं सूचना अधिकारी (भाषा)। टिप् पण 1 : प्रोन् नति के लिए वरीयता सूची प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए संबंधित र्शेणी या पद में विहित अर्हक सेवा के अधिकारियों द्वारा पूरा करने की तारीख के संदर्भ में तैयार की जाएगी। टिप् पण 2 : जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर र्शेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 3 : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा 1 जनवरी, 2016 से पहले अर्थात् उस तारीख से, जिससे सातवें के न् र्दीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित संशोधित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक् स के तत् स् थानी लेवल में की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'क' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार करने हेतु) में शामिल होंगे :- 1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग–अध् यक्ष 2. संयुक् त सचिव, क े न् र्दीय सचिवालय पुस् तकालय, संस् कृ ति मंत्रालय के प्रभाग का कार्यभार देखने वाले प्रभारी, - सदस् य 3. निदेशक, के न् र्दीय सचिवालय पुस् तकालय - सदस् य | पद भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। |
[फा. सं. ए-12018/1/99-स्था./पुस्त.( पार्ट)]
एन. के . सिन्हा, अवर सचिव
New Delhi, the 26th October, 2016
G.S.R. 196.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Education and Culture(Departments of Education and Culture) Assistant Director(Library), Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Officer(Central Secretariat Library) in the Ministry of Culture, namely:-
[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कार्तिक 7, 1938 1131(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.– The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes. Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Library and Information Officer (Central Secretariat Library) | 2* (2016) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial | Level-11 (Rs.67700-208700) | Selection | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Department Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion | Promotion: Assistant Library and Information Officer(General) or Assistant Library and Information Officer(Language) in Level-7 in the pay matrix with seven years' regular service in the grade and have successfully completed training of two-four weeks in the field of Library and Library Science. N ote 1: The seniority list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post for appointment by promotion. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016, i.e. the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay Commission. | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman (2) Joint Secretary, in charge of the Division looking after Central Secretariat Library, Ministry of Culture -Member ( 3) Director, Central -Member Secretariat Library | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary for filling up the post. |
[F. No. A-12018/1/99-Estt./Lib. (P.T.)]
N. K. SINHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2016
सा.का.नि. 197.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के उपबंध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा शिक्षा मंत्रालय [ पुस्तकालयाध्यक्ष र्गेड- II तथा प्रलेखन सहायक( अंतरराष्ट्रीय मानक पुस्तक संख्या ) भर्ती नियम,1984 के अधिकर्मण में, उन बातों के सिवाय, अधिर्कांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिकर्मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृ ति मंत्रालय में पुस्तकालय एवं सूचना सहायक के पद की भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए एत(cid:7375)ारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :
[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 29, 2016/कार्तिक 7, 1938 11331. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय (के न्र्दीय सचिवालय पुस्तकालय एवं सूचना सहायक भर्ती नियम, 2016 पुस्तकालय है ।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल.— उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा तत्संबंधी वेतन मैट्रिक्स में लेवल वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिदिष्ट है ।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता .—वह (cid:7390)क्ति -
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह या संविदागत विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य (cid:7390)क्ति से विवाह या संविदागत विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा :
परन्तु, यदि के न्र्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्र्दीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब(cid:7373) करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
6. (cid:7390)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्र्दीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किये जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| पुस् तकालय एवं सूचना सहायक | 21* (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् र्दीय सेवा (समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिवीय) | लेवल-6, (35400- 112400 रु.) | लागू नहᱭ होता। | आयु 30 वर्ष से अधिक नहᱭ होनी चाहिए। (के न् र्दीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक आयु सीमा में छू ट।) टिप् पणी : आयु सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन-पत्र प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य के लद्दाख डिवीजन, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा जिले के पांगी सब-डिवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विशेष रूप से विहित की गई है। |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनिवार्य : (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय तथा सूचना विज्ञान में बैचलर डिर्गी। (ii) के न् र्दीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या सांविधिक संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपकर्म या विश् वविद्यालय या मान्यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान के अंतर्गत किसी पुस् तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव। वांछनीय : किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कम् प् यूटर अनुप्रयोग में डिप् लोमा। टिप् पणी 1: अन् यथा सुअहित अभ् यथियों की दशा में कारणों को लेख- ब करते हुए, अर्हताएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पणी 2: अनुभव संबधी अर्हताएं, उन कारणों के लिए, जो लेखब किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ् यथियों के मामले में तब शिथिल की जा सकती हैं, जब चयन के किसी प्रकर्म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ् यथियों क े पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहᱭ है। | आयु : जी, नहᱭ। शैक्षिक अर्हता : जी, हां। | सीधी भर्ती और प्रोन् नत किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए दो वर्ष। | (i) 5% प्रोन् नति द्वारा। (ii) 95% सीधी भर्ती द्वारा। टिप् पणी 1: पदधारी क े प्रतिनियुक्ति या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु Ჵी या किन् हᱭ अन् य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां के न् र्दीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकती हैं : (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन् होंने (मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के लेवल 5 या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् इस र्शेणी में छ: वर्ष की सेवाकी हो; तथा (7) के (ख) जिनके पास स् तंभ अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हों। | NaN |
| र्ती या प्रतिनियुक्ति या आमेलन की दशा में वे र्शेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाना है | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति मौजूद है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नति : इस र्शेणी में 10 वर्ष की नियमित सेवा वाले वेतन मैट्रिक् स के लेवल-2 में और किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय एवं सूचना विज्ञान में बैचलर की डिर्गी रखने वाले विभागीय पुस् तकालय लिपिक। टिप् पणी 1 : जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार करने हेतु) में शामिल होंगे :- 1. संयुक् त सचिव (प्रशा.) – अध् यक्ष 2. निदेशक, के न् र्दीय सचिवालय पुस् तकालय - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहᱭ है। | NaN |
| कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर र्शेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पणी 2 : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा 1 जनवरी, 2016 से पहले अर्थात् उस तारीख से, जिससे सातवें के न् र्दीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित संशोधित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स के लेवल में की गई सेवा समझी जाएगी। टिप् पणी 3 - इन नियमों के प्रयोजनार्थ सीधी खुली प्रतियोगी परीक्षा से तात् पर्य कर्मचारी चयन आयोग द्वारा आयोजित खुली प्रतियोगी परीक्षा द्वारा सीधी भर्ती से होगा। | 3. अवर सचिव (पुस् तकालय) - सदस् य स मूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने हेतु) में शामिल होंगे :- 1. संयुक् त सचिव (प्रशा.) –अध् यक्ष 2. निदेशक, क े न् र्दीय सचिवालय पुस् तकालय - सदस् य 3. अवर सचिव (पुस् तकालय) - सदस् य |
[फा. सं. ए-12018/1/99-स्था-/पुस्त. (पार्ट)]
एन. के . सिन्हा, अवर सचिव
New Delhi, the 26th October, 2016
G.S.R. 197.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Education [Librarian Grade-II and Documentation Assistants(International Standard Book Number)] Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant in the Ministry of Culture, namely:-
1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library) Library and Information Assistant Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1136 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Library and Information Assistant | 21*(2016) *Subject to variation depending on workload. | General Central Service (Group 'B' non-gazetted, non- ministerial) | Level-6 (Rs.35400- 112400) | Not applicable | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for the receipt of applications and not the closing date specifically prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Bachelors Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or Institute; (ii) Two years' professional experience in a Library under Central Government or State Government or Autonomous or Statutory organization or Public Sector Undertaking or University or Recognized Research or Educational Institution. Desirable: Deploma in Computer Application from a recognised University or Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for | Age: No E ducational Qualification: Yes. | Two years for direct recruits and promotes. | (i) 5% by promotion; (ii) 95% by direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under the other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or | NaN |
| reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if any stage of selection the Competent Authority is of the opinion, that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-5 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column(7). | NaN | ||
| n case of recruitment or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Departmental Library Clerk in Level-2 of the pay matrix with ten years of regular service in the grade and possessing Bachelors Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or Institute. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 i.e. the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the Pay Matrix extended based on the recommendations of the said Pay Commission. Note 3: Direct open competitive examination for the purpose of these rules shall mean direct recruitment by open competitive examination conducted by the Staff Selection Commission. | Group 'B' Departmental Promotion Committee(for considering promotion) consisting of:- (1) Joint Secretary (Admn) -Chairman (2) Director, Central -Member Secretariat Library (3) Under Secretary (Library) -Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee(for considering confirmation) consisting of:- (1) Joint Secretary (Admn) -Chairman (2) Director, Central -Member Secretariat Library (3) Under Secretary (Library) -Member | Consultation with UPSC is not necessary. | NaN |
[F. No. A-12018/1/99-Estt./Lib. Pt.]
N. K. SINHA, Under Secy.
1138 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMER'S WELFARE
(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)
CORRIGENDUM
New Delhi, the 25th October, 2016
G.S.R. 198.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandary, Dairying and Fisheries, Central Cattle Breeding Farm, Agriculture Officer, Group 'B' Post Rectruitment Rules, 2015, namely :—
1. (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandary, Dairying and Fisheries, Central Cattle Breeding Farm, Agriculture Officer, Group 'B' Post Rectruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Schedule to the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandary, Dairying and Fisheries, Central Cattle Breeding Farm, Agriculture Officer, Group 'B' Post Rectruitment rules, 2015 in column (11) under the sub-heading 'Promotion' for the word 'sex' the word 'seven' shall be substituted.
[F. No. 39-09/2012-Admn.III]
HARBANS LAL, Under Secy.
Note : The Principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide notification number G.S.R. 82, dated the 21st April, 2015.
Uploaded by the Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
- Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library) Library and Information Officer Recruitment Rules, 2016. ↩