Servants of Knowledge
Weekly Gazette of India · Government of India

This Gazette may contains Multiple Subjects

Published 04 March 2017

Ministry
This Gazette may contains Multiple Ministry / Organization
Department
This Gazette may contains Multiple Departments
Office
This Gazette may contains Multiple Offices
Gazetteid
NOT available ( 174954 )
Identifier
in.gazette.central.w.2017-03-04.174954
Languages
English, Hindi
Published at
Original source ↗

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 8] नई दिल्ली, पफरवरी 26—मार्च 4, 2017, शनिवार/पफाल्गुन 7—पफाल्गुन 13, 1938

No. 8] NEW DELHI, FEBRUARY 26—MARCH 4, 2017, SATURDAY PHALGUNA 7— PHALGUNA 13, 1938

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

नई दिल्ली, 27 फरवरी, 2017

सा.का.नि. 60.—केन्द्रीय सरकार, सशस्त्र सीमा बल अधिनियम, 2007 (2007 का 53) की धारा 155 की उपधारा (2) के खंड (क) और खंड (ग) के साथ पठित उप-धारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए गृह मंत्रालय के अधीन सशस्त्र सीमा बल, योधक सिपाही (चालक) में समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2012 का और संषोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल योधक सिपाही (चालक) में समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।

2. सशस्त्र सीमा बल, योधक सिपाही (चालक) में समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2012 में,-

(I) नियम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्‌ :-

"3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं। " ;

929 GI/2017 (249)250 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] (II) अनुसूची में,-

(क) स्तंभ (4) के शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

" वेतन मैट्रिक्स में स्तर ";

(ख) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्‌ :-

" स्तर 3 "।

[फा. सं. 3/1/एसएसबी/सीएससी/वीएन/जीपी 'ग'/एमटी/2016/एसएफएस]

विनोद कुमार, अवर सचिव (पुलिस-2) प्रभाग

टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र भाग II, खण्ड 3, उप-खंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 254, तारीख 16 अक्तूबर, 2012 द्वारा प्रकाशित किये गये थे और तत्पश्चात्‌ अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 70, तारीख 7 अप्रैल, 2015 द्वारा संशोधित किए गए।

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 27th February, 2017

G.S.R. 60.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub-section (2) of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Sashastra Seema Bal, Combatised Constable (Driver) Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2012 under the Ministry of Home Affairs, namely:-

1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Combatised Constable (Driver) Group 'C' Posts, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Sashastra Seema Bal, Combatised Constable (Driver) Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2012,- (I) for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

"3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.";

(II) in the Schedule,-

(a) for the heading to column (4), the following heading shall be substituted, namely:-

"Level in the pay matrix";

(b) for the entries under column (4), the following entry shall be substituted, namely:-

"Level 3" .

[F. No. 3/1/SSB/CSC/BN/GP 'C'/MT/2016/SFS]

VINOD KUMAR, Under Secy.

(Police-II) Division Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G.S.R. 254, dated the 16th October, 2012 and subsequently amended vide notification number GSR 70, dated the 7th April, 2015.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 251

मानव संसाधन विकास मंंत्रालय

(स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग)

नई दिल्ली, 27 फरवरी, 2017

सा.का.नि. 61616161.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय (निदेशक) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015 में निम्नलिखित नियम संशोधन करतेे हैं, अर्थात्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय (निदेशक) समूह 'क' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय (निदेशक) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015 में;-

(क) (1) नियम 2 में, "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान",शब्दों के स्थानों पर, जहां-जहां वे आते हैं, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगे ;

(2) अनुसूची के स्तंभ (4) में,-

(i) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";

(ii) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-13 (118500-214100 रुपये)";

(ख) "स्तंभ (11)" में,-उप शीर्षक प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के अधीन-

(i) उप-पैरा (ii) मेें "वेतन बैंड-3, 15600-39100 रुपये + ग्रेड वेतन 7600 रुपये" प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैटि्‌्रक्स में स्तर-12 (78800-209200 रुपये) " प्रविष्टियां रखी जाएंगी ।

(ii) उप-पैरा (iii) में "वेतन बैंड-3, 15600-39100 रुपये + ग्रेड वेतन 6600 रुपये" प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैटि्‌्रक्स में स्तर-11 (67700-208700 रुपये)" प्रविष्टि रखी जाएगी ।

[फा. सं. 19-9/2014-ए. ई. 1]

जुगलाल सिंह, उप सचिव टिप्पण: मूल नियम में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 117 (अ) तारीख 24 फरवरी, 2015 भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of School Education and Literacy)

New Delhi, the 27th February, 2017

G.S.R. 61—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource, the Department of School Education and Literacy Development, Directorate of Adult Education (Director) Group 'A' post Recruitment Rules, 2015, namely:-

1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Human Resource Development, the Department of School Education and Literacy, the Directorate of Adult Education (Director) Group 'A' post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

252 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Human Resource, the Department of School Education and Literacy Developmen, the Directorate of Adult Education (Director) Group 'A' post Recruitment Rules, 2015,-

(1) in rule 2, for the words, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;

(2) in the Schedule,- (a) in column (4),-

(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-

"Level in the pay matrix";

(ii) for the entries under column (4) the following entries shall be substituted, namely:-

"Level, 13 (Rs.118500-214100) in the Pay Matrix";

(b) in column (11).- under sub heading Deputation (including short-term contract) (i) in sub-para (ii) for the entries, "the pay band-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs.7600", the entries " Level-12 (Rs.78800-209200) in the Pay Matrix" shall be substituted.

(ii) in sub- para (iii) for the entries the pay band-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs.6600", the entries " Level-11 (Rs.67700-208700 in the Pay Matrix" shall be substituted.

[F.No. 19-9/2014-A.E.I]

JUGLAL SINGH, Dy. Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide Notification Number G.S.R. 117(E), dated the 24th February, 2015.

नई दिल्ली, 3 मार्च, 2017

सा.का.नि. 62626262.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, ज्येष्ठ पुस्तकालय परिचर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, ज्येष्ठ पुस्तकालय परिचर (समूह 'ग' पद) (संशोधन) भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, ज्येष्ठ पुस्तकालय परिचर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 में;-

(1) नियम 2 में, शब्दों "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", दोनोें स्थानों पर, जहां ये आये हों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगे ;

(2) अनुसूची में स्तंभ (4) में,-

(क) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्‌ः;

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";

(ख) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000-56900 रुपये)";

[फा. सं. 19-2/2015-ए.ई.1]

जुगलाल सिंह, उप सचिव

टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 589(अ), तारीख 28 जुलाई, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 253

New Delhi, the 3rd March, 2017

G.S.R. 62.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, the Department of School Education and Literacy, Senior Library Attendent, Recruitment Rules, 2015, namely :-

1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Senior Library Attendant (Group 'C' post), (Amendment) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Directorate of Adult Education, the Ministry of Human Resource Development, the Department of School Education and Literacy, Senior Library Attendent (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2015,- (1) In rule 2, for the words, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;

(2) in the Schedule, in column (4),-

(a) for the heading, the following heading shall be substituted, namely;

"Level in the pay matrix";

(b) for the entries the following entries shall be substituted, namely:-

"Level, 1(Rs.18000-56900) in the Pay Matrix".

[F.No. 19-2/2015-A.E.I]

JUGLAL SINGH, Dy. Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India , Part II, Section 3, Sub-section (i) vide Notification Number G.S.R. 589(E), dated the 28th July, 2015.

जल संसाधन, नदी िवकास और गंजल संसाधन, नदी िवकास और गंजल संसाधन, नदी िवकास और गंजल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयगा संरक्षण मंत्रालयगा संरक्षण मंत्रालयगा संरक्षण मंत्रालय

नई दिल्ली, 17 फरवरी, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.63636363....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, जल

संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्/ीय भूमिगत जल बोर्ड, गेस्टेटनर ऑपरेटर (ज्येष्ठ) समूह 'ग' भर्ती नियम,

2015 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः- 1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्/ीय भूमिगत जल बोर्ड,

गेस्टेटनर ऑपरेटर (ज्येष्ठ) समूह 'ग' भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्/ीय भूमिगत जल बोर्ड, गेस्टेटनर ऑपरेटर (ज्येष्ठ) समूह 'ग' भर्ती नियम, 2015 (जिसे इसमें इसके पMात उक्त नियम निOदष्ट किया गया है) में, नियम 2 के स्थान पर, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्‌ः-

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1....---- उक्त पद की संख्या; उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में """"2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1

स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबV अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट है।"

3. उक्त नियमों की अनुसूची में, स्तंभ (4) में,-

(क) स्तंभ शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";

(ख) प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएगी, अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900 Zपए)"।

[फा.सं. 23/06/2016-के .भू.ज.बो.]

पी. देब, अवर सिचव

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण : ण : ण : ण : मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. संख्या 177, तारीख 19 सितम्बर, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

254 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION New Delhi, the 17 th February, 2017

G.S.R. 63.—In the exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Ground Water Board, Gestetner Operator (Senior), Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2015, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Ground Water Board, Gestetner Operator (Senior), Group 'C' Post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Ground Water Board, Gestetner Operator (Senior), Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2015 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".

3. In the Schedule to the said rules, in column (4),-

(a) for the column heading, the following column heading shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix";

(b) for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

"Level-2 (Rs.19900) in the pay matrix".

[F. No. 23/06/2016-CGWB]

P. DEB, Under Secy. Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 177, dated the 19th September, 2015.

नई दिल्ली, 17 फरवरी, 2017

सासासासा.का.िन..का.िन..का.िन..का.िन. 64646464....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए जल संसाधन मंत्रालय,

के न्,ीय भूमिगत जल बोर्ड, ब& कार्य कर्मचारीवृ ंद, समूह "ग" पद, भर्ती नियम, 2016में निम्नलिखित संशोधन करती है, अर्थात्‌ः-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्,ीय भूमिगत जल बोर्ड, ब& कार्य कर्मचारीवृ ंद, समूह "ग" पद, भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्,ीय भूमिगत जल बोर्ड, ब& कार्य कर्मचारीवृ ंद समूह "ग" पद भर्ती नियम, 2016 में, (जिसे इसमें इसके पHात

उक्त नियम कहा गया है), नियम 1 के उप-नियम (1) में "जल संसाधन मंत्रालय" शब्दों के स्थान पर "जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा

संरक्षण मंत्रालय" शब्द रखे जाएंगे।

3. उक्त नियमों में, नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्‌ः-

"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर-उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलQ वेतन मैट्रिक्स में

स्तर को इन नियमों से उपाबR अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिTदष्ट किया जाएगा।"

4. उक्त नियमों की अनुसूची के स्तंभ (4) में-

(क) शीर्षक स्तंभ के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";

(ख) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1 (18,000 Xपए)"

[फा. सं. 23/07/2016-सीजीडब्ल्यूबी]

पी. देब, अवर सिचव

टिप्पणःटिप्पणःटिप्पणःटिप्पणः---- मूल नियम, संख्या सा.का.नि. 50, तारीख 26 मार्च, 2016 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए थे।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 255

New Delhi, the 17 th February, 2017

G.S.R. 64.—In the exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, the Central Ground Water Board, Multi Tasking Staff, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2016, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Multi Tasking Staff, Group 'C' Post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, the Central Ground Water Board, Multi Tasking Staff, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2016 (hereinafter referred to the said rules), in sub-rule (1) of rule 1, for the words "Ministry of Water Resources," the words "Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation," shall be substituted.

3. In the said rules, for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".

4. In the Schedule to the said rules, in column (4),-

(a) for the column heading, the following column heading shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix";

(b) for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

"Level-1 (Rs.18000) in the pay matrix".

[F. No. 23/07/2016-CGWB]

P. DEB, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 50, dated the 26th March, 2016.

नई दिल्ली, 17 फरवरी, 2017

सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. 65656565....—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, के न्/ीय

भूिमगत जल बोर्ड (आशुलिपिक ]ेणी-III, समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2014 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः (1)1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः (1)1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः (1)1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्/ीय भूमिगत जल बोर्ड, आशुलिपिक ]ेणी-III, (समूह 'ग' पद) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. के न्/ीय भूमिगत जल बोर्ड, आशुलिपिक ]ेणी-III, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2016 में-

(क) नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ः-

"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे

होंगे जो इन नियमों से उपाबV अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिOदष्ट है।"

(ख) अनुसूची में-

(i) स्तम्भ (1) में, प्रविष्टि के स्थान पर "आशुलिपिक ]ेणी-II" प्रविष्टि रखी जाएगी;

(ii) स्तम्भ (4) में-

(अ) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्‌-"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";

(आ) प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी अर्थात्‌ः-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4"

[फा. सं. 23/02/2016-सीजीडब्ल्यूबी]

पी. देब, अवर सिचव

पाद टिप्पणःपाद टिप्पणःपाद टिप्पणःपाद टिप्पणः मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. 260 तारीख 20 दिसम्बर, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

256 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 17 th February, 2017

G.S.R.65.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Central Ground Water Board (Stenographer Grade-III, Group 'C' post) Recruitment Rules, 2014 namely:-

1. (1) These rules may be called the Central Ground Water Board Stenographer Grade-III (Group 'C' Post) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Central Ground Water Board, Stenographer Grade-III, (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014, (a) for rule 2 the following shall be substituted namely:-

"2. Number of post, classifications, Level in pay matrix.- The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule.",

(c) in the Schedule,-

(i) in column (1), for the entry, the entry "Stenographer, Grade II", shall be substituted;

(ii) in column (4),-

(A) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-

"level in the pay matrix";

(B) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-

"level-4 in the pay matrix".

[F. No. 23/02/2016-CGWB]

P. DEB, Under Secy.

Foot note: The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 260 dated the 20th December, 2014.

नई दिल्ली, 20 फरवरी, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 66.66.66.66.————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और

भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i), तारीख 2 मार्च, 2013 को भारत के जल संसाधन मंत्रालय, विशेष तकनीकी सहायक (संपर्क और प्रोटोकाल) भर्ती नियम, 2013 अिधसूचना सं. 58 तारीख 15 फरवरी, 2013 द्वारा प्रकाशित को उन बातों के सिवाय अधिaांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधिaमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारत के राजपत्र में उस अधिसूचना के प्रकाशन की तारीख को िवखंिडत करते है।

[फा. सं. 9/14/2009-प्रशासन]

ए. के . कौिशक, अवर सिचव

New Delhi, the 20 th February, 2017 G.S.R. 66. ÑIn exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby rescinds the Ministry of Water Resources, Special Technical Assistant (Liaison and Protocol) Recruitment Rules, 2013, published vide notification number G.S.R. 58, dated the 15th February, 2013, in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), dated the 2nd March, 2013, except as respects things done or omitted to be done before such rescission, with effect from the date of publication of this notification in the Gazette of India.

[F. No. 9/14/2009-Admn.]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 257

कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय

(पशुपालन(पशुपालन(पशुपालन(पशुपालन,,,, डेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यपालन िवभाग) पालन िवभाग) पालन िवभाग) पालन िवभाग)

नई दिल्ली, 22 फरवरी, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 67676767....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, और कें /ीय कु क्कु ट विकास संगठन और प्रबंधन हेसस्रघeा (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 1979 को उन बातों के सिवाएं अधिaांत करते 'ए जिन्हें अधिaमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग में कें /ीय कु क्कु ट िवकास संगठन )दक्षिणी क्षेत्र ( हेसस्रघeा, बेंगलूर में वरिष्ठ तकनीकी सहायक के पद पर भर्ती की पVति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः-

1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन िवभाग, के न्/ीय कु क्कु ट िवकास संगठन (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, और वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबV अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट है।

3.3.3.3. भर्ती की प/तिभर्ती की प/तिभर्ती की प/तिभर्ती की प/ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पVति, आयु सीमा, अर्हतांए और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवiक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिOदष्ट है।

4.4.4.4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ....———— वह jयक्ति –

(क) जिसने ऐसे jयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते 'ए किसी jयक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहk होगा :

परन्तु यदि के न्/ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे jयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुlेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी jयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5555. . . . शिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने की शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्/ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखबV करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के jयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6666. . . . व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

258 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक् स म ें स् तर चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले j यक्तियों क े िलए आयु- सीमा। सीधे भर्ती किए जाने वाले j यक्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
वरिष् ठ- तकनीकी सहायक 01* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें /ीय स ेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय स् तर—7 (Z. 44900- 142400) लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता
ीधे भर्ती किए जाने वाले j यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न् त j यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहk। परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। भर्ती की प(तिः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन विभिन्न प(तियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियो ं की प्रतिशतता ।
(8) (9) (10)
लागू नहk होता लागू नहk होता प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सहित) द्वारा
ेन्नति या प्रतिनियुक्तिक/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिक/आमेलन किया जाएगा । यद िवभागीय ो नित तो उसक सिमित है, संरचना । भत करने म कन पर थितय म संघ लोक सेवा आयोग से परामश कया जाएगा।
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) : प्रतिनियुक्ति (अल् प प्रतिनियुक्ति (अल् प (अल् प कािलक संिवदा सिहत) : 1. कें /ीय सरकार या राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या संघ राज् य क्षेत्रों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या अर्V सरकारी या कानूनी या स् वायत स ंगठनों क े अधीन अिधकारी : विभाग में नियमित क (i) मूल संवर्ग या आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हो, (ii) मूल संवर्ग या विभाग में स् तर—6 (Z. 35400-112400) में वेतन मैट्रिक् स या समतुल् य पद के िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश् चात पांच वर्ष सेवा की हो। आवश् य आवश् यकककक – जैव रसायन या रसायन या सूo म जीव आवश् य विlान या प्राणि विlान म ें एमएससी वांछनीय.– जैव विlान और जैव रसायन कार्य में दो वांछनीय वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पण ण ण ण ----1111 अर्हताएं अन् यथा सुअpहत अq यpथयों की टिप् प दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबV किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप् पणणणण————2222 प्रति नियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत टिप् प क े न् /ीय सरकार या उसी किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारण 3 वर्ष से अधिक नहk होगी। लागू नहk होता स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श नहk करना आवश् यक है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 259

[फा. सं. 12-3/2014-प्रशासन (पी)]

धर्म प्रकाश, अवर सिचव

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 22 nd February, 2017

G.S.R. 67.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Training Institute for Poultry Production and Management, Hesserghatta, (Group 'B' post) Recruitment Rules, 1979 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Technical Assistant in the Central Poultry Development Organisation, (Southern Region) Hesserghatta, Bangaluru, in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely;-

1. Short title and commencement .— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Poultry Development Organization, Senior Technical Assistant (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, level in the pay matrix.— The number of post, its classification, level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

Shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

260 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the candidate belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of posts Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
S enior Technical Assistant 1* (2017) *subject to variation dependent on work- load. General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non Ministerial Level-7 (Rs.44900- 142400) Not applicable. Not applicable.
ducational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment: whether by Direct Recruitment or by Promotion or by Deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By Deputation (Including Short-Term Contract). NaN
n case of recruitment by promotion/ deputation/ /absorption, grades from which promotion/deputation/ /absorption to be made. If DPC exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making Recruitment. NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation (including short-term contract): 1. Officers under the Central Government or State Government or Universities or UTs or Recognized Research Institutions or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisations: ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in Level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; (b) possessing the following educational qualification and experience, namely:- Essential: M.Sc. in Biochemistry or Chemistry or Micro-Biology or Zoology. Desirable: One year experience in Biological and Bio-chemical work. Not applicable Consultation with UPSC not necessary. NaN
Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/competent authority in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment shall ordinarily not exceed three years.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 261

[F.No.12-3/2014-Admn.VI(P)] DHARM PRAKASH, Under Secy.

((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता एवं किसान सहकारिता एवं किसान सहकारिता एवं किसान सहकारिता एवं किसान कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण िवभागिवभागिवभागिवभाग))))

((((राष्ट्रीय वर्षा सिचित क्षेत्र प्राधिकरणराष्ट्रीय वर्षा सिचित क्षेत्र प्राधिकरणराष्ट्रीय वर्षा सिचित क्षेत्र प्राधिकरणराष्ट्रीय वर्षा सिचित क्षेत्र प्राधिकरण))))

नई दिल्ली, 3 मार्च, 2017

सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन. 68.68.68.68.———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और राष्ट्रीय वर्षा आधारित क्षेत्र प्राधिकरण, कृ िष सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग समूह 'क' पद पर भर्ती की पVति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-

1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ::::— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, राष्ट्रीय वर्षा आधारित क्षेत्र प्राधिकरण, [[[[िनदेशक ((((वित्त और प्रशासन), िनदेशक (राष्ट्रीय डाटा के न्/) और िनदेशक (तकनीकी विषय)]]]] भर्ती िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2222.... लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना :— ये िनयम, इन नियमों से उपाबV अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिOदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. 3. 3. 3. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर :———— उक्त पदों की संख्या,,,, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा,,,, जो इन नियमों से उपाबV अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।

4.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प/तिप/तिप/तिप/ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीसीसीसीमामामामा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि:— उक्त पद पर भर्ती की पVति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।

5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :::: — वह tक्ति-

(क) िजसने ऐसे tक्ति से िजसका पित या जिसकी पuी जीिवत हैं, िववाह किया है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पuी के जीिवत रहते 'ए किसी tक्ति से िववाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहk होगा:—

परन्तु यदि के न्/ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे tक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुlेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी tक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति :—जहां के न्/ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबV करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के tक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

262 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

7.... ;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति :— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगी, िजनका के न्/ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगv, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के tक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों क े िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
िनदेशक (वित् त और प्रशासन) 1* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण क े न्/ीय स ेवा, समूह 'क', राजपत्रित अननुसिचवीय स्तर 13 Z.-118500- 214100 वेतन मैट्रिक्स में लागू नहk होता लागू नहk होता
ीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत tक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहk । परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो । प/ति भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प/ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पVतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) NaN
ोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ] ेणियां िजनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी स ंरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
क ें /ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विxविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपaमों या अर्Vसरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया 'आ है ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में स्तर 12, Z. 78800-209200 वेतन मैट्रिक्स के या समतुल् य व ेतनमान में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पMात् उस ]ेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में स्तर 11, लागू नहk होता । Z. 67700-208700 वेतन मैट्रिक्स के या समतुल् य व ेतनमान में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पMात् उस ]ेणी में दस वर्ष सेवा की हो ; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :-- (i) किसी मान्यताप्राप्त विxविद्यालय से zातक डि{ी ; (ii) प्रशासन के क्षेत्र में बजट और लेखा सिहत वित्तीय मामलों में पांच वर्ष के अनुभव सिहत बारह वर्ष का अनुभव : -प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत अल् पकािलक टिप्पण स ंविदा भी है, संविदा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक स ंिवदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् /ीय सरकार क े उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित स े ठीक पहले धारित किसी काडर बाr पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहk होगी । प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) पर नियुक् ित के िलए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी । भर्ती िनयम के किसी प्रावधान में प्रतिनियुक् ित और स ंशोधन तथा िशिथलता पर अिधकारी की नियुक् ित के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। nan
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
िनदेशक (राष् ट्रीय डाटा क े न् /) 1* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण के न्/ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित अननुसिचवीय स्तर 13 'ए' Z. 131100-216600 व ेतन मैट्रिक्स में लागू नहk होता लागू नहk होता
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) NaN
(11) (12) (13) NaN
क ें /ीय सरकार या राज्य सरकारों या स ंघ राज्यक्षेत्रों या विxविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक स ेक्टर उपaमों या अर्Vसरकारी या कानूनी या स्वशासी स ंगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग म ें िनयिमत आधार पर सदृश पद लागू नहk होता । भर्ती िनयम के किसी प्रावधान में प्रतिनियुक् ित और स ंशोधन तथा िशिथलता पर अिधकारी की नियुक्ति क े िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है । NaN
ध ारण किया 'आ है ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में स्तर 13, Z.118500-214100 वेतन म ैट्रिक्स के या समतुल् य वेतनमान में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पMात् उस ]ेणी में दो वर्ष स ेवा की हो ; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में स्तर 12, Z.78800-209200 वेतन म ैट्रिक्स के या समतुल् य वेतनमान में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पMात् उस ]ेणी में छह वर्ष स ेवा की हो ; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :-- (i) किसी मान्यताप्राप्त विxविद्यालय स े प्रोद्यौगिकी में zातक या कं प् यूटर विlान और इंजीनिय}रग में स् नातक या कं प् यूटर विlान और प्रोद्यौगिकी में एम.एस.सी. या कं प् यूटर विlान और प्रोद्यौगिकी में मास् टर ऑफ स् टडीज या क ं प् यूटर एप् लीके शन (एमसीए) म ें स् नातकोत् तर डि{ी ; (ii) डाटा के न्/ प्रबंधन नेटवकग या स ूचना प्रोधौगिकी प्रणालियों क े िवकास, कार्यान्वयन और प्रबंधन में बारह वर्ष का अनुभव । वांछनीय: सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में वांछनीय: एक वर्ष के अनुभव के साथ संबंिधत िवषय या िवधा में डॉक्टरेट डि{ी टिप्पण टिप्पण :::: -प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत टिप्पण टिप्पण अल् पकािलक संिवदा भी है, संिवदा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न् /ीय सरकार के उसी या किसी अन् य स ंगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी काडर बाr पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहk होगी । प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
िनदेशक (तकनीकी विधा) (i) पशु पालन और मत् स् य (ii) कृ िष और बागवानी (iii) जल प्रबंधन (iv) वानिकी (v) वाटरशेड िवकास या सामािजक विlान या अर्थशा 5* (2017) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) साधारण के न्/ीय स ेवा, समूह 'क', राजपत्रित अननुसिचवीय स्तर 13 'ए' Z.-131100-216600 व ेतन मैट्रिक्स में लागू नहk होता लागू नहk होता
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) NaN
(1(1(1(11)))) ( (12)))) ( ( ( (13)))) ( ( NaN
क ें /ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्रों या विxविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक स ेक्टर उपaमों या अर्Vसरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया 'आ है ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में स्तर 13, Z.118500- 214100 वेतन मैट्रिक्स के या समतुल् य वेतनमान में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पMात् उस ]ेणी में दो वर्ष सेवा की हो ; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में स्तर 12, Z.78800- 209200 वेतन मैट्रिक्स के या समतुल् य वेतनमान में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पMात् उस ]ेणी में छह वर्ष सेवा की हो ; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :- लागू नहk होता । भर्ती िनयम के किसी भी प्रावधान में प्रतिनियुक् ित और स ंशोधन तथा िशिथलता पर नियुक् ित के अिधकारी की िलए संघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश् यक है। NaN
अनिवार्य निवार्य पशु पालन और ममममत् स् य पशु पालन और (i) किसी मान्यताप्राप्त विxविद्यालय या संस् थान से वेटरनरी विlान या पशुपालन या डेयरी विlान या डेयरी प्रोद्योगिकी या मत् स् य विlान में मास्टर डि{ी; (ii) पद की िवधा से संबंिधत िवषय या क्षेत्र में बारह वषv का अनुभव । क क क क ृ िष और बागवानी (i) किसी मान्यता प्राप्त विxविद्यालय या संस्थान से कृ िष विlान या पादप प्रजनन या आनुवंशिकी या बागवानी में विशेषlता के साथ कृ िष विlान में मास्टर डि{ी (ii) पद की िवधा से संबंिधत िवषय या क्षेत्र में बारह वषv का अनुभव । जल प्रबंधन (i) जल संसाधन या जल विlान या मृदा विlान या किसी मान्यता प्राप्त विxविद्यालय या संस्थान से मिeी और जल संरक्षण इ ंजीनिय}रग या पृथ्वी विlान या जियोहाइोलोजी या रिमोट स ेंसिग में zातकोत्तर; (ii) पद की िवधा से संबंिधत िवषय या क्षेत्र में बारह वषv का अनुभव । वानिकी (i) किसी मान्यता प्राप्त विxविद्यालय या संस्थान से वानिकी या वन्य प्राणी विlान में zातकोत्तर (ii) पद की िवधा से संबंिधत िवषय या क्षेत्र में बारह वषv का अनुभव । वाटरशेड िवकास वाटरशेड िवकास यायायाया सामािजक िवकास िवकास सामािजक वि@ान सामािजक सामािजक वि@ान यायायाया अर्थशाA वि@ान वि@ान अर्थशाA (i) किसी मान्यता प्राप्त विxविद्यालय या संस्थान से मृदा विlान या मिeी और जल संरक्षण इंजीनिय}रग या िसिवल इंजीनिय}रग या समाजशा या अर्थशा में zातकोत्तर; (ii) पद की िवधा से संबंिधत िवषय या क्षेत्र में बारह वषv का अनुभव । वांछनीय: िवकास कार्यaम से िनपटने में एक साल का अनुभव या वर्षा आधारित खेती के क्षेत्र में योजनाओं के साथ संबंिधत िवषय या अनुशासन में डॉक्टरेट की उपािध । टिप्पण टिप्पण 1: ठीक विधा और अर्हता को प्रत्येक चयन के समय टिप्पण उपदpशत किया जाएगा । टिप्पण 2222: प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है, टिप्पण स ंिवदा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् /ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी काडर बाr पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अिधक नहk होगी । प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 263 264 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 265 266 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 267

राजिन्/ प्रसाद, अवर सिचव

(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)

(NATIONAL RAINFED AREA AUTHORITY)

New Delhi, the 3rd March, 2017

G.S.R. 68. —In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Planning, National Rainfed Area Authority [Director (Finance and Administration), Director (National Data Centre) and Director (Technical Disciplines)]. Recruitment Rules, 2014 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'A' posts in the National Rainfed Area Authority, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Ministry of Agriculture and Farmers Welfare namely:Ñ

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, National Rainfed Area Authority [Director (Finance and Administration), Director (National Data Centre) and Director (Technical Disciplines)] Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. – These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and Level in the Pay Matrix. – The number of the said posts, their classification and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification – No person, Ñ

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class of category of persons.

7. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

268 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of the Post Number of Post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or Non- Selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Director (Finance and Administration) 1* (2017) (*Subject to variation dependent on workload). General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial Level-13, Rs. 118500- 214100 in the pay matrix. Not applicable Not applicable
ducational and other qualification required for direct recruits Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any NaN
(7) (8) (9) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable NaN
ethod of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion / deputation/ absorption to be made NaN
(10) (11) NaN
By Deputation (Including Short Term Contract) Officers under the Central Government or State Government or UTs or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations: (A) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-12, Rs. 78800-209200 of pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) With ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in Level-11, Rs. 67700-208700 of pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) Possessing the following educational qualification and experience: (i) Bachelor's degree from a recognised University; (ii) Twelve years' experience in the field of administration including five years experience in finance matters including budget and accounts. Note.— Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. NaN
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment
(12) (13)
Not applicable Consultation with UPSC is necessary while appointing an officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of this recruitment rule.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Director (National Data Centre) 1* (2017) (*Subject to variation dependent on workload). General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial Level-13A, Rs.131100- 216600 in the pay matrix. Not applicable Not applicable
(7) (8) (9) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(10) (11) NaN
By Deputation (Including Short Term Contract) Officers under the Central Government or State Government or UTs or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations: (A) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) With two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Level 13, Rs. 118500-214100/- of pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) With six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the posts in Level 12, Rs. 78800-209200 of pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) Possessing the following educational qualification and experience; (i) Bachelor in Technology or Bachelor in Engineering in Computer Science and Engineering or M.Sc in Computer Science and Engineering or Master of Studies in Computer Science and Technology or Master Degree in Computer Application (MCA) from a recognised University. (ii) Twelve years' experience in Data Centre Management or Networking or Developing, implementing and managing information technology systems. Desirable.— Doctoral degree in concerned subject or discipline with one year experience in the field of Information Technology. N ote .— Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. NaN
(12) (13)
Not Applicable Consultation with UPSC is necessary while appointing an officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of this recruitment rule.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Director (Technical Discipline) (i) Animal Husbandry and Fisheries; (ii) Agriculture or Horticulture; (iii) Water Management; (iv) Forestry; (v) Watershed Development or Social Science or Economics. 5* (2017) (*Subject to variation dependent on workload). General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial Level-13A, Rs. 131100-216600/- in the pay matrix Not Applicable Not Applicable
(7) (8) (9) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(10) (11) NaN
By Deputation (Including Short Term Contract) Officers under Central Government or State Government or UTs or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations:- (A) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) With two year's regular service in the post carrying the scale of Level-13, Rs. 118500-214100 of pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) With six years' service in the post carrying the scale of Level-12, Rs. 78800-209200 of pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or; and (B) Possessing the following educational qualification and experience; Essential: Animal Husbandry and Fisheries : (i) Master's degree in Veterinary Science or Animal Husbandry or Dairy Science or Dairy Technology or Fishery Science from recognised university or institute. (ii) Twelve Years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. Agriculture and Horticulture: (i) Master's degree in Agriculture Science with specialization in Agronomy or Plant Breeding or Genetics or Horticulture from a recognized university or institute. (ii) Twelve Years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. NaN
Water Management : (i) Master' degree in Water Resources or Hydrology or Soil Sciences or Soil and Water Conservation Engineering or Earth Science or Geohydrology or Remote Sensing from a recognized university or institute. (ii) Twelve years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. Forestry: (i) Master's degree in Forestry or Wild Life Science from a recognised university or institute. (ii) Twelve years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. Watershed Development or Social Science or Economics: (i) Master's Degree in Soil Sciences or Soil and Water Conservation Engineering or Civil Engineering or Sociology or Economics from a recognised university or institute. (ii) Twelve Years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. Desirable.— Doctorate Degree in concerned subject or discipline with one year's experience in handling development programme or schemes in rainfed farming areas. N ote 1.— The exact discipline and qualification shall be indicated at the time of each selection. N ote 2.— Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the central government shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
(12) (13)
Not applicable Consultation with UPSC is necessary while appointing an officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of this recruitment rule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 269 270 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 271

[F. No. 1-1/2017/NRAA]

RAJINDER PARSHAD, Under Secy.

272 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

सामािजक (cid:8)याय और अिधका(cid:14)रता मं(cid:17)ालय सामािजक (cid:8)याय और अिधका(cid:14)रता मं(cid:17)ालय सामािजक (cid:8)याय और अिधका(cid:14)रता मं(cid:17)ालय सामािजक (cid:8)याय और अिधका(cid:14)रता मं(cid:17)ालय ((((सामाजिक न्याय और अधिकारिता विभागसामाजिक न्याय और अधिकारिता विभागसामाजिक न्याय और अधिकारिता विभागसामाजिक न्याय और अधिकारिता विभाग))))

नई दिल्ली, 3 मार्च, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 69.69.69.69.———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और कल्याण मंत्रालय (समूह 'क' तथा 'ख' के पद) भर्ती नियम, 1992 को, जहां तक उनका संबंध उप-िनदेशक (मीिडया) के पद से है, उन बातों के सिवाय, अधिaांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिaमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय के कार्यaम संभाग (नशीली दवा दुZपयोग संभाग) में उप-िनदेशक (मीिडया) के पद पर भर्ती करने की पVति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्, :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय, सामाजिक न्याय और अधिकारिता विभाग, उप-िनदेशक (मीिडया), समूह 'क' पद भर्ती नियमावली, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स का स्तर : वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स का स्तर : वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स का स्तर : वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स का स्तर : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स का स्तर वही होगा जो इन नियमों से उपाबV अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।

3. भर्ती की प/तिभर्ती की प/तिभर्ती की प/तिभर्ती की प/ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदि :अर्हताएं आदि :अर्हताएं आदि :अर्हताएं आदि :---- भर्ती की पVति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।

4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता : : : : वह tक्ति, -

(क) जिसने ऐसे tक्ति से जिसका पति या जिसकी पuी जीवित है, विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पuी के जीवित रहते 'ए किसी tक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहk होगा :

परन्तु यदि के न्/ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे tक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुlेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी tक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

शिथिल करने की शक्ति : 5. शिथिल करने की शक्ति : शिथिल करने की शक्ति : शिथिल करने की शक्ति :

जहां के न्/ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो भी कारण हैं, उन्हें लेखबV करके तथा संघ लोक सेवा आयोग परामर्श से, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के tक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. ;ावृत्ति : ;ावृत्ति : ;ावृत्ति : ;ावृत्ति :

इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगी, िजनका के न्/ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के tक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 273

अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची

पदनाम पद संख्या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक्स का स्तर चयन अथवा अचयन पद सीधी भर्ती के िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
उप-िनदेशक (मीिडया) 1(एक)* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न्/ीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय स्तर-11 Zपए (67700- 208700) लागू नहk होता लागू नहk होता
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधी भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत tक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहk परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पVति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पVतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)। NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे {ेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी स ंरचना क्या है? भर्ती करने में किन परिस्थितियों में सेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा। NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक्ति (अल्प कालिक संविदा सहित) : प्रतिनियुक्ति (अल्प कालिक संविदा सहित) :---- के न्/ीय सरकार या राज्य प्रतिनियुक्ति (अल्प कालिक संविदा सहित) : प्रतिनियुक्ति (अल्प कालिक संविदा सहित) : सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या विxविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्V सरकारी या स्वायत्त या सांविधिक संगठनों के ऐसे अिधकारी :- ( क) (i) जिन्होंने नियमित आधार पर सदृश पद धारित किया हो अथवा स्तर-10 (56100-177500) में पांच वर्ष की सेवा की हो तथा पत्रकारिता या जनसंपर्क में डिप्लोमा अथवा zातकोत्तर डि{ी धारित की हो और प्रिट या इलेक्ट्रॉनिक मीडिया में पत्रकारिता या संकलन के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव हो; अथवा (ii) भारतीय सूचना सेवा से स्तर-10 (56100-177500) के {ेड वेतन में पांच वर्ष की सेवा की हो अथवा नियमित आधार पर समतुल्य पद धारित किया हो। ि टप्प टिप्पण :ण :ण :ण : कें /ीय सरकार के एक ही अथवा किसी अन्य संगठन या विभाग टिप्प म ें इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित अन्य काडर-बाr पद में प्रतिनियुक्ति लागू नहk प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक। NaN
ी अवधि (अल्प कालिक संविदा सहित) जिसके अंतर्गत प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल्प कालिक संविदा सहित) भी है साधारणत: चार वर्ष से अिधक नहk होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) द्वारा नियुक्ति हेतु अधिकतम आयु-सीमा, आवेदन की प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी।
274 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. 12018/5/2009-स्था. II]

दीपक कु मार साह, अवर सिचव

MINISTRY OF SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT

(Department of Social Justice and Empowerment)

New Delhi, the 3rd March, 2017

G.S.R. 69696969.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Welfare (Group 'A' and 'B' posts) Recruitment Rules, 1992, insofar as they relate to the post of Deputy Director (Media), except as respects things done and omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Media) in the Ministry of Social Justice and Empowerment, Programme Division (Drug Abuse Prevention Division), namely:

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Social Justice and Empowerment, Department of Social Justice and Empowerment Deputy Director (Media), Group 'A' Post Recruitment Rules, 2017.

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, its classification, level in the pay matrix.-The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.- No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax,- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving,- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post No. of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Deputy Director (Media). 1* (2017) * Subject to variation dependent on work load. General Central Service; Group 'A'; Gazetted. Non- Ministerial. Level-11 Rs. (67700-208700) Not applicable Not applicable
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By deputation (including short- term contract) NaN
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
By deputation (including short term contract):- O fficers under the Central or State Governments or Union territories or universities or recognised research institutions or semi-Government or statutory or autonomous organisations:- A (I) holding analogous posts on a regular basis or with five years service in the level-10 (56100-177500) and having a Post Graduate Degree or Diploma in Journalism or Mass Communication and three years experience in editing or journalism in print or electronic media; or ( II) holding analogous post on a regular basis or with five years of service in grade pay of level-10 (56100-177500) from the Indian Information Service. Note : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Not applicable. C onsultation with Union Public Commission necessary on each occasion. NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 275

[F. No. 12018/5 /2009-Estt.II]

DEEPAK KUMAR SAH, Under Secy.

276 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

संचार मं(cid:17)ालयसंचार मं(cid:17)ालयसंचार मं(cid:17)ालयसंचार मं(cid:17)ालय ((((दूरसंचार िवभाग दूरसंचार िवभाग दूरसंचार िवभाग दूरसंचार िवभाग ))))

नई दिल्ली, 17 फरवरी, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 70.70.70.70.————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:24)छेद, 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए भारतीय रेिडयो िविनयामक (समूह 'क') सेवा िनयमावली, 2015 में संशोधन करने के लिए एतदद्वारा निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात:-

1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ---- (1)(1)(1)(1) इन नियमों का नाम भारतीय रेडियो विनियामक (समूह 'क') सेवा (संशोधन) िनयमावली, 2017 है।

(2) ये नियम राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

2. भारतीय रेिडयो िविनयामक (समूह 'क') सेवा िनयमावली, 2015 में:-

(।) नियम 4में;

(क) उप नियम (।) में, खंड (क) में ''वेतन बैंड, {ेड वेतन अथवा वेतनमान'' शब्दों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'' शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे;

(ख) उप नियम (2) में, खंड (ख) में ''वेतन बैंड और {ेड वेतन अथवा वेतनमान'' शब्दों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'' शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे;

(2) नियम 6 में, उप-नियम (2) में, खंड (ख) में ''वेतन बैंड-3, {ेड वेतन 7600/- Z. प्रविष्टि के लिए ''वेतन मैट्रिक्स (78800-209200/- Z.) में स्तर-12'' प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जाएगी;

3. नियम 7 में3. नियम 7 में3. नियम 7 में3. नियम 7 में,,,,

(क) उप नियम (5) में;

(i) खंड (ख) के लिए निम्नलिखित खंड प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-

''पदोन्नति के लिए न्यनूतम अर्ह सेवा की गणना के प्रयोजन से किसी अधिकारी द्वारा पहली जनवरी, 2016 से पूर्व िनयमित आधार पर की गई सेवा, 7वें कें /ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित संशोधित वेतन संरचना प्रदान किए जाने की तारीख से आयोग की सिफारिशों के आधार पर प्रदान किए जाने वाले वेतन मैट्रिक्स में समकक्ष स्तर में की गई सेवा मानी जाएगी''।

(ii) खंड (ग) के लिए निम्नलिखित खंड प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-

''प्रतिनियुक्ति अथवा विलयन आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन से किसी अधिकारी द्वारा पहली जनवरी, 2016 से पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा, 7वें कें /ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित संशोधित वेतन संरचना प्रदान किए जाने की तारीख से आयोग की सिफारिशों के आधार पर प्रदान किए जाने वाले वेतन मैट्रिक्स में समकक्ष स्तर में की गई सेवा मानी जाएगी सिवाए उन मामलों के जहां वेतन मैट्रिक्स में एक से अधिक पूर्व-संशोधित स्तरों का एक {ेड में विलयन हो गया हो और जिनका वेतन मैट्रिक्स में एक समान स्तर हो तथा जहां यह लाभ के वल उन्हk पदों के लिए दिया जाएगा जिनके लिए वेतन मैट्रिक्स में वह स्तर किसी अप{ेडेशन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन {ेड है।''[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 277 (ख) उप नियम (6) में, खंड (क) में ''वेतन बैंड 3 में {ेड वेतन अथवा वेतन बैंड 4 अथवा उ(cid:24)च प्रशासनिक {ेड'' प्रविष्टियों के िलए ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 अथवा स्तर-11 अथवा स्तर-12 अथवा स्तर-13 अथवा स्तर-14 अथवा स्तर-15'' प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी;

(4) अनुसूची-। के स्थान पर निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात:-

''''''''अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची----I''''''''

[िनयम 2(छ), िनयम 3, िनयम 4(1), िनयम4(2), िनयम 5(2), िनयम 5(3), िनयम 6(1), िनयम 7(1) और िनयम 7(2)

देिखए]

भारतीय रेिडयो िविनयामक समूह 'क' सेवा की विभिन्न ]ेणियों में कर्तjय पदों का नाम, संख्या वेतन मैट्रिक्स में वेतन

F.सं. पदािभधान पदों की Gेणी कत् र्त कत् र्तJ यJ यJ यJ य कत् र्त कत् र्त पदों की पदों की पदों की पदों की स स ं ख् या ं स स ख् या**** ख् या ं ख् या ं व व तन मैट्रिक् स में वेतन े तन मैट्रिक् स े व व तन मैट्रिक् स े तन मैट्रिक् स े में वेतन
1 ब ेतार सलाहकार उ च प्रशासनिक ]ेणी (एचएजी) 1 स् तर-15 (1,82,200-2,24,100 Z.)
2 स ंयुक् त बेतार सलाहकार/िनदेशक (बेतार अनु]वण) ज् येष् ठ प्रशासनिक ]ेणी (एसएजी) 6 स् तर-14 (1,44,200-2,18,200 Z.)
3 ज् येष् ठ उप बेतार सलाहकार/ज् येष् ठ उप िनदेशक (बेतार अनु]वण) कनिष् ठ प्रशासनिक ]ेणी (जेएजी) (चयन ]ेणी) 13 स् तर-13 (1,18,500-2,14,100 Z.)
4 उप बेतार सलाहकार/उप निदेशक (बेतार अनु]वण) (अकृ त्यिक चयन ]ेणी) अकृ त्यिक चयन ]ेणी (एनएफएसजी) 42# स् तर-12 (78,800-2,09,200 Z.)
5 सहायक बेतार सलाहकार/प्रभारी इंजीनियर (बेतार अनु]वण) ज् येष् ठ समय वेतनमान (एसटीएस) स् तर-11 (67,700-2,08,700 Z.)
ज् ये कर्तJ य पदों की संख् या ज् येष् ठष् ठष् ठष् ठ कर्तJ य ज् ये ज् ये कर्तJ य पदों की संख् या 62626262
6 इ ंजीिनयर, बेतार आयोजना और समन् वय तथा बेतार अनु]वण संगठन कनिष् ठ समय वेतनमान (जेएसटी) 72 स् तर-10 (56,100-1,77,500 Z.)
क क क ु ल कु ल ु ल 134134134134

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

# ज्येष्ठ समय वेतनमान और ज्येष्ठ समय वेतनमान (अकृ त्यिक चयन ]ेणी में 42 पदों में से ज्येष्ठ कर्तjय पदों का अधिकतम 30 प्रतिशत (अर्थात 18 पद) अकृ त्यिक चयन ]ेणी स्तर-12, 78,800-2,09,200/- Z.) में परिवpतत होंगे।

278 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(5) अनुसूची-III के स्थान पर निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात:-

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची----III

[िनयम 2(ज), िनयम 7(1) और िनयम 7(2) देिखए]

प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नति द्वारा नियुक्ति ति द्वारा नियुक्ति ति द्वारा नियुक्ति ति द्वारा नियुक्ति

F.सं. पद का नाम/वेतन मैट्रिक् स म ें ें म वेतन ें ें भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की प/ति चयन या चयन या चयन या चयन या अचयन पद प्रोन् नति के लिए पोषक Gेणी और पात्रता शतQ प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ति के लिए पोषक Gेणी और पात्रता शतQ
1 2 3 4 5
1 ब ेतार सलाहकार (उ च प्रशासनिक ]ेणी) स् तर-15 (1,82,200-2,24,100 Z.) प्रोन् नति द्वारा चयन प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित ऐसे अिधकारी, जिन् होंने ज् येष् ठ प्रशासनिक ]ेणी, स् तर- 14 (1,44,200-2,18,200 Z.) में उस ]ेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। ऐसे अिधकारी, जिन् होंने सेवा में समूह 'क' पदों पर 25 वर्ष की नियमित सेवा की है, िजस में से कम से कम एक वर्ष की नियमित सेवा ज् येष् ठ प्रशासनिक ]ेणी, स् तर-14 (1,44,200-2,18,200 Z.) Zपए में होनी चािहए।
2 स ंयुक् त बेतार सलाहकार/िनदेशक (बेतार अनु]वण) (ज् येष् ठ प्रशासनिक ]ेणी) स् तर-14 (1,44,200-2,18,200 Z.) प्रोन् नति द्वारा चयन प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नितितितित ऐसे अिधकारी, जिन् होंने कनिष् ठ प्रशासनिक ]ेणी (चयन ]ेणी) समतुल् य में; स् तर-13 (1,18,500- 2,14,100 Z.) में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। ऐसे अिधकारी, जिन् होंने सेवा में समूह 'क' पदों पर 17 वर्ष की नियमित सेवा की है, जिसमें से कम से कम एक वर्ष की नियमित सेवा कनिष् ठ प्रशासनिक ]ेणी (चयन ] ेणी), स् तर-13 (1,18,500-2,14,100 Z.) Zपए में होनी चािहए।
3 ज् येष् ठ उप बेतार सलाहकार/ज् येष् ठ उप िनदेशक [कनिष् ठ प्रशासनिक ] ेणी (चयन ]ेणी)] स् तर-13 (1,18,500-2,14,100 Z.) प्रोन् नति द्वारा चयन प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित ऐसे अिधकारी, जिन् होंने सेवा में समूह 'क' पदों पर 13 वर्ष की नियमित सेवा की है, जिसमेंसे कम से कम 4 वर्ष की नियमित सेवा ज् येष् ठ समय वेतनमान स् तर-11 (67,700-2,08,700 Z.) में होनी चाहिए, िजसके अ ंतर्गत अकृ त्यिक चयन ]ेणी (एनएफएसजी) में स् तर- 12 (78,800-2,09,200 Z.) की गई सेवा, यदि कोई हो, भी शािमल है; अथवा ऐसे अिधकारी, जिन् होंने ज् येष् ठ समय वेतनमान स् तर- 11 (67,700-2,08,700 Z.) में उस ]ेणी में 9 वर्ष की नियमित सेवा की हो, जिसके अंतर्गत अकृ त्यिक चयन ]ेणी (एनएफएसजी) में स् तर-12 (78,800- 2,09,200 Z.) में की गई नियमित सेवा, यदि कोई हो, भी शामिल है और वह कनिष् ठ समय वेतनमान में सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हता रखता हो।
4 उप बेतार सलाहकार/उप िनदेशक; ज् येष् ठ समय व ेतनमान (अकृ त्यिक चयन ] ेणी) स् तर-12 (78,800-2,09,200 Z.) प्रोन् नति द्वारा गैर चयन ज् येष् ठ समय वेतनमान स् तर-11 (67,700-2,08,700 Z.) में के ऐसे अधिकारी, जिन् होंने अयोग् यता को नामंजूर करने के अध् यधीन ज् येष् ठता द्वारा तैनाती आधार पर नियुक् त की जाने वाली ]ेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो। ि टप् प टिप् पणणणण---- ज् येष् ठ समय वेतनमान में के ऐसे अधिकारी, टिप् प टिप् प जिन् होंने ज् येष् ठ समय वेतनमान ]ेणी और कनिष् ठ समय वेतनमान ]ेणी में 9 वर्ष की सम्मिलित नियमित स ेवा की हो, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष की सेवा ज् येष् ठ समय वेतनमान ]ेणी में की हो, भी उस ]ेणी में प्रोन् नति के लिए विचार किए जाने के पात्र होंगे। यह इन नियमों के लागू होने की तारीख से 5 वर्ष के लिए लागू होगा।
5 सहायक बेतार सलाहकार/प्रभारी इ ंजीनियर (ज् येष् ठ समय व ेतनमान) स् तर-11 (67,700-2,08,700 Z.) प्रोन् नति द्वारा चयन प्रोन् न प्रोन् नितितितित प्रोन् न प्रोन् न कनिष् ठ समय वेतनमान के ऐसे अिधकारी, जिन् होंने उस ]ेणी में 4 वर्ष की नियमित सेवा की हो और कनिष् ठ समय वेतनमान ]ेणी में सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हता रखते हों। ि टप् प टिप् पण ण ण ण –––– इंजीनियर ]ेणी में सेवा के कनिष् ठ समय टिप् प टिप् प व ेतनमान में के ऐसे अधिकारी, जो इन नियमों की अिधसूचना की तारीख को पद धारण करते हों और किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय/संस् थान अथवा समकक्ष संस् थान से विशेष विषय के रूप में रेडियो स ंचार/ इलैक् ट्रानिक् स/दूरसंचार सिहत दूरसंचार इ ंजीनियरी/इलैक्ट्रिकल इंजीनियरी में कम से कम डिप् लोमा अथवा किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय/संस् थान से विषय के रूप में भौतिकी और विlान के साथ विlान में स् नातक डि{ी रखते हों, सहायक बेतार सलाहकार/सेवा के एसटीएस ]ेणी के प्रभारी इंजीनियर के पद पर प्रोन् नति के लिए पात्र रहेंगे।
6 इ ंजीनियर (कनिष् ठ समय व ेतनमान) स् तर-10 (56,100-1,77,500 Z.) सीधी भर्ती द्वारा, (उस ] ेणी में 50 प्रतिशत रिक्तियां) प्रोन् नति द्वारा (उस ]ेणी में 50 प्रतिशत रिक्तियां) सीधी भर्ती चयन आयोग द्वारा संचालित परीक्षा के माध् यम से सीधी भर्ती। प्र ोन् न प्रोन् नितितितित प्रोन् न प्रोन् न ऐसे कनिष् ठ ब ेतार अिधकारी, जिन् होंने स् तर-6 (35,400-1,12,400 Z.) में उस ]ेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा की हो।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 279 280 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(6) अनुसूची 5 के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात:-

''''''''अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची----V''''''''

[िनयम 7(6)(घ)(ii) देिखए]

सेवा में अकृ त्यिक उन्नयन के मामलों पर विचार करने के लिए छानबीन समिति की संरचना

F.सं. G G े े G G णी का नाम े े G G णियों में पदोन् नित पर िवचार करने के िलए िवभागीय े णियों में पदोन् न े ित पर िवचार करने के िलए िवभागीय G G णियों में पदोन् न े णियों में पदोन् न े ित पर िवचार करने के िलए िवभागीय ित पर िवचार करने के िलए िवभागीय पदोन् नित सिमित पदोन् न पदोन् न पदोन् न ित सिमित
1 2 3
1 उ च प्रशासनिक ]ेणी स् तर-15 (1,82,200-2,24,100 Z.) 1. सिचव, दूरसंचार िवभाग- अध् यक्ष; 2. सदस् य (प्रौद्योगिकी), दूरसंचार आयोग-सदस् य; 3. सदस् य (सेवा), दूरसंचार आयोग-सदस् य।
2 ज् येष् ठ प्रशासनिक ]ेणी स् तर-14 (1,44,200-2,18,200 Z.) कनिष् ठ प्रशासनिक ]ेणी (चयन ]ेणी) स् तर-13 (1,18,500-2,14,100 Z.) अकृ त्यिक चयन ]ेणी स् तर-12 (78,800-2,09,200 Z.) ज् येष् ठ समय वेतनमान स् तर-11 (67,700-2,08,700 Z.) 1. सिचव, दूरसंचार िवभाग-अध् यक्ष; 2. सदस् य (प्रौद्योगिकी), दूरसंचार आयोग अथवा अपर सिचव, दूरसंचार िवभाग – सदस् य; 3. बेतार सलाहकार – सदस् य।

[सं. ए-12018/1/2013-प्रशा.II]

अिमत यादव, संयुक्त सिचव टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण:ण:ण:ण: मुख्य नियम दिनांक 31 मार्च, 2015 को अधिसूचना संख्या सा.का.िन.- 238(ई) द्वारा भारत के असाधारण राजपत्र

के भाग-II, खंड-3, उप खंड-1 में प्रकाशित किए गए थे तथा बाद में दिनांक 9 फरवरी,2016 की अधिसूचना सं.सा.का.नि.- 200(ई) द्वारा संशोधित किए गए थे।

MINISTRY OF COMMUNICATIONS

(Department of Telecommunications)

New Delhi, the 17th February, 2017

G.S.R. 70.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Indian Radio Regulatory ( Group 'A') Service Rules, 2015, namely:-

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Indian Radio Regulatory (Group 'A') Service (Amendment) Rules , 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 281

2. In the Indian Radio Regulatory (Group 'A') Service Rules, 2015,-

(1) in rule 4,-

(a) in sub-rule (1), in clause (a), for the words "pay band, grade pay or pay scale", the words " the level in the pay matrix" shall be substituted;

(b) in sub-rule (2), in clause (b), for the words " pay band and grade pay or pay scale", the words " the level in the pay matrix" shall be substituted;

(2) in rule 6, in sub-rule (2), in clause (b), for the entry " Pay Band-3, Grade Pay of Rs. 7600/-, the entry " Level 12 in the pay matrix (Rs. 78800-209200)" shall be substituted;

(3) in rule 7,

(a) in sub-rule (5),-

(i) for clause (b), the following clause shall be substituted, namely:-

"for the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016, the date from which the revised pay structure based on the 7th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Commission";

(ii) for clause (c), the following clause shall be substituted, namely:-

"for purposes of appointment on deputation or absorption basis, the Service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016, the date from which the revised pay structure based on Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised Level in the pay matrix into one grade with a common level in the pay matrix and where this benefit shall extend only for the posts for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any up-gradation";

(b) in sub-rule (6), in clause (a), for the entries " grade pay in pay band 3 or pay band 4 or HigherAdministrative Grade" the entries Level – 10 or Level-11 or Level-12 or Level-13 or Level-14 or Level -15 in the pay matrix" shall be substituted;

(4) for SCHEDULE –I, the following Schedule shall be substituted, namely:-

"SCHEDULE-I [See rule 2(g), 3, 4(1), 4(2), 5(2), 5(3), 6(1), 7(1) and 7(2)]

(NAME, NUMBER AND LEVEL IN THE PAY MATRIX of Duty Posts in various Grades of Indian Radio Regulatory Group 'A' Service)

S. No. Name of the Posts Grade of the Posts No. of Duty Posts * Level in the Pay Matrix
1 Wireless Adviser Higher Administrative Grade (HAG) 1 Level – 15 ( Rs. 1,82,200- 2,24,100)
2 Joint Wireless Adviser / Director (Wireless Monitoring) Senior Administrative Grade (SAG) 6 Level -14 (Rs. 1,44,200- 2,18,200)
3 Senior Deputy Wireless Adviser / Senior Deputy Director (Wireless Monitoring) Junior Administrative Grade (JAG) (Selection Grade) 13 Level-13 (Rs. 1,18,500-2,14,100)
4 Deputy Wireless Adviser/ Deputy Director (Wireless Monitoring) (Non-Functional Selection Grade) Non-Functional Selection Grade (NFSG) 42# Level-12 (Rs. 78,800-2,09,200)
5 Assistant Wireless Adviser/ Engineer- in-charge (Wireless Monitoring) Senior Time Scale (STS) Level-11 (Rs. 67,700-2,08,700)
No. of Senior Duty Posts 62
6 Engineer, Wireless Planning and Coordination and Wireless Monitoring Organisation Junior Time Scale (JTS) 72 Level-10 (Rs. 56,100-1,77,500)
Total 134
282 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

* subject to variation depending on workload. # Out of 42 posts in Senior Time Scale and Senior Time Scale ( Non-Functional Selection Grade a maximum 30% of Senior Duty Posts ( this is 18 posts) shall be operated at Non Functional Selection Grade {Level-12. Rs. 78,800-2,09,200)";

(5) for SCHEDULE –III, the following SCHEDULE shall be substituted, namely :-

"SCHEDULE-III

[See rule 2(h), 7(1) and 7(2)]

Sl. No. Name of Post/Level in the Pay Matrix Method of Recruitment Whether selection post or non selection post Feeder grade for promotion and eligibility conditions
1 2 3 4 5
1 Wireless Adviser (Higher Administrative Grade ) Level – 15 (Rs.1,82,200- 2,24,100) By promotion Selection Promotion Officers in the Senior Administrative Grade, Level -14 (Rs. 1,44,200- 2,18,200) with three years' regular service in the grade; or O fficers with twenty five years' regular service in Group 'A' posts in the service out of which at least one year regular service should be in Level -14(Rs. 1,44,200- 2,18,200) Senior Administrative Grade.
2 Joint Wireless Adviser / Director (Wireless Monitoring) (Senior Administrative Grade) Level -14 (Rs.1,44,200- 2,18,200) By promotion Selection Promotion Officers in the Junior Administrative Grade (Selection Grade equivalent; Level-13(Rs. 1,18,500-2,14,100) ) with three years' regular service in the grade; or Officers with seventeen years of regular service in Group A posts in the Service out of which at least one year of regular service should be in Junior Administrative Grade (Selection Grade) equivalent; Level-13,(Rs. 1,18,500- 2,14,100).
3 Senior Deputy Wireless Adviser/Senior Deputy Director ( Junior Administrative Grade-Selection Grade) Level-13 (Rs. 1,18,500-2,14,100) By promotion Selection Promotion Officers with Thirteen years' of regular Group 'A' posts in the Service out of which at least four years' of regular service should be in Senior Time Scale Level-11 (Rs. 67,700- 2,08,700) including the regular service, if any rendered in the Non-Functional Selection Grade (NFSG) in the Level-12 (Rs. 78,800-2,09,200); or Senior Time Scale Level-11 (Rs. 67,700- 2,08,700) officers with nine years' of regular service in the grade including the regular service, if any, rendered in the Non-Functional Selection Grade (NFSG) in the Level-12(Rs. 78,800-2,09,200); and having educational qualification prescribed for direct recruitment at Junior Time Scale grade.
4 Deputy Wireless Adviser /Deputy Director ; S enior Time Scale (Non- Functional Selection Grade) Level-12 (Rs. 78,800-2,09,200) By promotion Non-Selection Senior Time Scale officers Level-11 (Rs. 67,700-2,08,700) having five years' regular service in the grade to be appointed on placement basis by seniority subject to rejection of the unsuitable. N ote.- The Senior Time Scale officers with combined regular service of nine years in Senior Time Scale grade and Junior Time Scale grade out of which at least two years in Senior Time Scale grade shall also be eligible for consideration for promotion to the grade. This shall be applicable for five years from the date of commencement of these rules.
5 Assistant Wireless Adviser/ Engineer-in- charge (Senior Time Scale) Level-11 (Rs. 67,700-2,08,700) By promotion Selection Promotion Junior Time Scale officer with Four year's regular service in the grade and having the educational qualification prescribed for direct recruits at Junior Time Scale grade.  Note:- The Junior Time Scale Officers of the Service in the grade of Engineer holding the post on the date of notification of these Rules and possessing at least Diploma in Telecommunication engineering/ Electrical Engineering with Radio Communication/ Electronics / Telecommunication as a subject from a recognized University / Institute or equivalent, OR Bachelors' Degree ihn Science with Physics and Mathematics as a subject from a recognized university / Institute, shall however continue to be eligible for considering promotion to Assistant Wireless Adviser / Engineer-in- Charge the STS grade of the Service.
6 Engineer ( Junior Time Scale) Level-10 (Rs. 56,100-1,77,500) By Direct Recruitment (50% of the Vacancies in the Grade) By promotion (50% of the Vacancies in the Grade) Direct Recruitment Selection Direct Recruitment through Examination conducted by Commission. P romotion Junior Wireless Officer at Level – 6 ( Rs. 35,400 – 1,12,400 having Eight years' of regular service in the grade";
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 283 284 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

"SCHEDULE-V

[See rule 7(6)(d)(ii)]

Composition of Screening Committee for considering cases of Non-Functional Up-gradation in the Service

Sl. No Name of the Grade Departmental Promotion Committee for considering Promotion to the Grade
(1) (2) (3)
1 Higher Administrative Grade Level – 15 ( Rs. 1,82,200- 2,24,100) 1. Secretary, Department of Telecom – Chairperson; 2. Member (Technology), Telecom Commission -Member; 3. Member (Services), Telecom Commission - Member.
2 Senior Administrative Grade Level -14 (Rs. 1,44,200- 2,18,200) Junior Administrative Grade (Selection Grade) Level-13 (Rs. 1,18,500-2,14,100) N on-Functional Selection Grade Level-12 (Rs. 78,800-2,09,200) Senior Time Scale Level-11 (Rs. 67,700-2,08,700) 1. Secretary, Department of Telecom – Chairperson; 2 . Member(Technology), Telecom Commission or Additional Secretary, Department of Telecom - Member; 3 . Wireless Adviser – Member."

[No. A-12018/1/2013-Admn.II] AMIT YADAV, Jt. Secy.

Note:- The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part-II, Section3, Sub-Section(i) vide notification number G.S.R. 238(E), dated the 31st March, 2015 and subsequently amended vide notification number G.S.R 200(E) dt. 9th February, 2016.

सड़कसड़कसड़कसड़क प(cid:14)रवहनप(cid:14)रवहनप(cid:14)रवहनप(cid:14)रवहन औरऔरऔरऔर राजमाग(cid:25)राजमाग(cid:25)राजमाग(cid:25)राजमाग(cid:25) मं(cid:17)ालयमं(cid:17)ालयमं(cid:17)ालयमं(cid:17)ालय नई दिल्ली, 23 फरवरी, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 71.71.71.71.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय तथा पोत परिवहन मंत्रालय ब' कार्य कर्मचारि-वृ ंद समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 को, जहां तक उसका संबंध सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय को आबंटित ब' कार्य कर्मचारी-वृ ंद पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिaांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिaमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय में ब' कार्य कर्मचारि-वृ ंद पदों पर भर्ती की पVति का िविनयमन करने के िलए एत(cid:140)ारा निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 285

ंद) भर्ती 1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ :- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग (ब' कार्य कर्मचारि-वृ िनयम,,,, 2016 हैं ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर :- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबV अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।

3.3.3.3. भर्ती की प/ति, आयुभर्ती की प/ति, आयुभर्ती की प/ति, आयुभर्ती की प/ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा और अन्यऔर अन्यऔर अन्यऔर अन्य अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि :- भर्ती की पVति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंिधत अन्य बातें वे होंगी, जो पूवiक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।

4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :- वह jयक्ति,

((((क)))) जिसने ऐसे jयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या ((((ख)))) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीवित होते 'ए किसी jयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति के िलए पात्र नहk होगा:

परंतु यदि के न्/ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे jयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुlेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी jयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति :- जहां के न्/ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबV करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के jयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6.6.6.6. JयाJयाJयाJयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति :- इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगी, जिनका के न्/ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, , , , अन्य पिछड़े वगv, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के jयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक् ितयों के िलए आयु-सीमा NaN
(1111) (2222) (3333) (4444) (5555) (6666) NaN
ब& कार्य कर्मचारि-वृ ंद 136**** (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण के न् ,ीय सेवा, समूह ' 'ग'''' ' ' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-। (18000- 56900 X.) लागू नह[ होता । आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । टिप् पण 1: टिप् प टिप् प टिप् प ण 1:---- आयु-सीमा अवधारित करने के ण 1: ण 1: लिए निर्णायक तारीख भारत में अ] य^थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, मिज़ोजम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य से लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले में पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ] य^थयों के लिए विहित की गई है ।) टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2:---- रोजगार कार्यालय के माध् यम ण 2: ण 2: से आने वाले अ] य^थयों की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । NaN
सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Z यक् ितयों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की यदि कोई अविध,,,, हो भर्ती की पRति : भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे hेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा NaN
(7) (8888) (9) (10) (11) NaN
किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन उत् तीर्ण या समतुल् य । लागू नह[ होता । दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा लागू नह[ होता । NaN
य दि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।
(12) (13)
विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष् िट ति समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह 'गगगग' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष् िट ति समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे: निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: 1. अवर सचिव, सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय - अध् यक्ष 2. अनुभाग अधिकारी (स् थापना), सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय - सदस् य 3. अन् य विभाग/मंत्रालय से अनुभाग अधिकारी - सदस् य लागू नह[ होता।
286 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा.सं. ए-12018/1/2016/ई 1 (बी)]

अनिल शर्मा, अवर सिचव

MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

New Delhi, the 23rd February, 2017

GSR. 71717171– In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Road Transport and Highways and Ministry of Shipping Multi Tasking Staff, Group 'C' posts Recruitment Rules, 2011, in so far as they relate to the posts of Multi Tasking Staff allocated to the Ministry of Road Transport and Highways, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Road Transport and Highways, namely:-

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, level in pay matrix. – The number of said posts, their classification, level in pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule attached to these rules.

3. Method of recruitment, age,,,, limit and other qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications – No person, –

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into, or contracted, a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 287

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons or posts.

6. Savings. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of posts Classifications. Level in the pay matrix Whether Selection post or non- selection post Age-limit for direct recruitment NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) NaN
M ulti Tasking Staff. 1 36*(2016). *(Subject to variation dependent on workload). G eneral Central Service, Group 'C', Non- Ministerial, Non- Gazetted. L evel-1 (Rs.18000-56900) N ot applicable Between 18 and 27 years. Note 1. – The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Island or Union Territory of Lakshadweep). Note 2. – In the case of recruitment made through employment exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the employment exchange is asking to submit names. NaN
Educational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made NaN
(7) (8) (9) (10) (11) NaN
Matriculation pass from a recognised Board or equivalent. Not applicable Two years. By direct recruitment Not applicable NaN
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition? Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12) (13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of : 1. Under Secretary, Ministry of Road Transport and Highways – Chairman 2. Section Officer (Establishment), Ministry of Road Transport and Highways – Member 3. Section Officer from other Department or Ministry – Member Not applicable
288 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/1/2016-E1 (B)] ANIL SHARMA, Under Secy.

सूचना और प्रसारण सूचना और प्रसारण सूचना और प्रसारण सूचना और प्रसारण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

नई दिल्ली, 23 फरवरी, 2017

सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 72.72.72.72. ———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, सूचना और प्रसारण मंत्रालय (मुख्य सचिवालय) ब'-कृ तिक कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम, 2010 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, , , , अर्थात् :--------

ंद भर्ती 1.1.1.1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूचना और प्रसारण मंत्रालय (मुख्य सचिवालय) ब'-कृ तिक कर्मचारिवृ (संशोधन) िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

ंद भर्ती नियम, 2010 में,-

2.2.2.2. सूचना और प्रसारण मंत्रालय (मुख्य सचिवालय) ब'-कृ तिक कर्मचारिवृ

(i) िनयम 2,,,, में शब्दों """"वेतनमान"""" दोनों स्थानों पर जहां ये आये हों के स्थान पर """"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"""" शब्द रखे जाएगें;;;;

(ii) अनुसूची में,,,, स्तंभ (4) और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्निलिखत रखा जाएगा,,,, अर्थात:-

" "वेतन मैट्रिक् स में स् तर " "
(4)
स् तर,,,, 1(18000-56900/-)""""

[[[[फा. सं. ए-12018/3/2016-प्रशासन-1]]]]

शकु न पारदासानी,,,, अवर सिचव टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण:ण:ण:ण: मूल नियम भारत के राजपत्र,,,, भाग-II,,,, खंड़-3,,,, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्यांक सा....का.िन. 232,,,, तारीख 29 नवंबर,,,, 2010 द्वारा प्रकाशित किये गए थे।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 289

MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING

New Delhi, the 23rd February, 2017

G. S. R. 72.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Information and Broadcasting (Main Secretariat) Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2010, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Information and Broadcasting (Main Secretariat) Multi Tasking Staff Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Information and Broadcasting (Main Secretariat) Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2010,- (i) in rule 2, for the words "scales of pay", occurring at both the places, the words "Level in the Pay Matrix" shall be substituted;

(ii) In the Schedule, for column 4 and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level I (Rs. 18000-56900/-)''

[F.No. A-12018/3/2016-Ad.I]

SHAKUN PARDASANI, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide notification number G.S.R. 232, dated the 29th November, 2010.

उपभो(cid:29)ताउपभो(cid:29)ताउपभो(cid:29)ताउपभो(cid:29)ता मामले मामले मामले मामले,,,, खा(cid:31) और साव(cid:25)जिनक िवतरण मं(cid:17)ालयखा(cid:31) और साव(cid:25)जिनक िवतरण मं(cid:17)ालयखा(cid:31) और साव(cid:25)जिनक िवतरण मं(cid:17)ालयखा(cid:31) और साव(cid:25)जिनक िवतरण मं(cid:17)ालय

(खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग)

नई दिल्ली, 27 फरवरी, 2017

सासासासा....काकाकाका....िन.िन.िन.िन. 73.73.73.73.––––राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और चीनी िनदेशालय, मुख्य निदेशक भर्ती नियम, 1987 तथा वनस्पित, वनस्पित तेल तथा वसा िनदेशालय (मुख्य िनदेशक, उप मुख्य िनदेशक, िनदेशक और उप निदेशक) भर्ती नियम, 1979, को जहां तक कि उनका संबंध मुख्य िनदेशक के पद से है, उन बातों के िसवाए अधिaान्त करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिaमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में चीनी और वनस्पति तेल निदेशालय में निदेशक के पद पर भर्ती की पVति का नियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:---- ((((1)1)1)1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम चीनी और वनस्पित तेल िनदेशालय, िनदेशक (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर::::---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संल(cid:142) वेतन-मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों के उपाबV अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।

290 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

3. 3. 3. 3. भर्ती की प/तिभर्ती की प/तिभर्ती की प/तिभर्ती की प/ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....---- भर्ती की पVति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपयु र्क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।

4. 4. 4. 4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता: वह tक्ति –

(क) जिसने ऐसे tक्ति से जिसका पति या जिसकी पuी जीवित है, विवाह किया है, या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पuी के जीवित रहते 'ए किसी tक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहk होगा :

परन्तु यदि के न्/ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे tक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुlेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी tक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:---- जहां के न्/ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबV करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करते 'ए, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के tक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. 6. 6. 6. ;ावृत्ति:;ावृत्ति:;ावृत्ति:;ावृत्ति:---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगी, जिनका के न्/ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगv, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के tक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण व ेतन-मैट्रिक् स में स् तर NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
िनदेशक 01*(2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें /ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन-मैट्रिक् स म ें स्तर-13: 118500 से 214100 Zपए NaN
चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों क े िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं NaN
(5) (6) (7) NaN
चयन लागू नहk होता लागू नहk होता NaN
या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु त था शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत j यक्तियों पर भी लागू होंगी । परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । भर्ती की पVति, क् या यह सीधी भर्ती द्वारा अथवा प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित /आमेलन द्वारा होगी और विभिन् न पVतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहk होता लागू नहk होता प्रोन् नति द्वारा, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है, द्वारा
प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, वह ]ेणी िजससे पदोन् नति अथवा प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाना है। यदि कोई विभागीय पदोन् नित सिमित विद्यमान है, उसकी संरचना क् या है। किन परिस् थित यों में संघ लोक स ेवा आयोग के साथ परामर्श किया जाएगा
(11) (12) (13)
प्रोन् नित: प्रोन् न ित: व ेतन मेट्रिक् स में स्तर-12 में विभागीय स ंयुक् त िनदेशक (चीनी) अथवा वेतन म ेट्रिक् स में स्तर-12 में संयुक् त िनदेशक (तेल) अथवा वेतन मैट्रिक् स में स्तर–12 में स ंयुक् त िनदेशक (जी सी) जिन्होंने संबंिधत ] ेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा जिन् होंने राष् ट्रीय चीनी संस् थान, कानपुर स े 'चीनी और एल् कोहल िवनिर्माण' में दो से चार सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: प्रोन्नति हेतु वरीयता सूची टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: स ंबंिधत ]ेणी में अथवा पद पर अधिकारी द्वारा विहित अर्हता सेवा पूर्ण करने की तारीख के संदर्भ में तैयार की जाएगी। टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2:---- जहां ऐसे कनिष् ठ tक्तियों के ण 2: ण 2: स ंबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ tक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा: परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ tक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ]ेणी में प्रोन्नति के लिए परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित ((((जिसके अंतर्गत प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत अल्पकालिक जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स स ंिवदा भी है ंिवदा स स ंिवदा ंिवदा भी है): ): ): ): भी है भी है 1. के न्/ीय सरकार अथवा राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों प्रशासनों या पब्लिक स ेक्टर उपaमों या विश् व-विद्यालयों या मान्यता प्राप् त अनुसंधान संस्थाओं अथवा अर्ध सरकारी या स् वायत् त निकायों अथवा कानूनी संगठनों के अधीन वे अधिकारी: (क) (i) जो मूल काडर अथवा िवभाग म ें नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए 'ए हों अथवा (ii) जिन्होंने व ेतन म ैट्रिक् स 78800-209200 Zपए क े स्तर-12 में पांच वर्ष की िनयिमत सेवा की हो या (iii) जिन्होंने व ेतन म ैट्रिक् स 67700-208700 Zपए म स्तर-11 म ें दस वर्ष की िनयिमत सेवा की हो, और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता तथा अनुभव हों, अर्थात:- (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् व विद्यालय अथवा संस् थान से शर्क रा इंजीनिय}रग या शर्क रा प्रौद्योगिकी अथवा रसायन शास् त्र में मास् टर डि{ी या तेल प्रौद्योगिकी म ें स् नातकोत् तर डि{ी। (ii) चीनी, खाद्य तेल में काम करने वाले संगठनों अथवा सम् बV उद्योगों में दस वर्ष का अनुभव (कार्यकारी अथवा प्रशासनिक स् तर पर पांच वर्ष के अनुभव सिहत) टिप् पण 1: टिप् प टिप् प टिप् प ण 1:---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय ण 1: ण 1: अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त tक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2:---- प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत ण 2: ण 2: अल्पकालिक संिवदा भी है) की अवधि, िजसके अंतर्गत कें /ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक् ित (िजसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) की अविध है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहk होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी। समूह िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति समूह ''''कककक'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित ( प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ( सिमित ( प्रोन्नति पर िवचार करने के िलए पर िवचार करने के िलए):):):): पर िवचार करने के िलए (1) स ंघ लोक सेवा आयोग का अध् यक्ष अथवा सदस् य – अध् यक्ष (2) सिचव, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण िवभाग, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण म ंत्रालय – सदस् य स ंयुक् त सचिव (शर्क रा), खाद्य और (3) सार्वजनिक वितरण विभाग, उपभोक् ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय – सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से प्रत्येक अवसर पर परामर्श करना आवश् यक है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 291 292 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 293

[फा. सं. ए-12018/2/2014-एस.ए.]

राजीव महेन्/ू, उप सिचव MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 27th February, 2017

G.S.R. 73737373.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Directorate of Sugar, Chief Director, Recruitment Rules, 1987 and Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats (Chief Director, Deputy Director, Director) Recruitment Rules, 1979 in so far as they relates to the post of Chief Director, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director in the Directorate of Sugar and Vegetable Oils under the Department of Food and Public Distribution, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, namely :-

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Directorate of Sugar and Vegetable Oils, Director (Group 'A' post) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and the level in the pay matrix.– The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the abovesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse

living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any

person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

294 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, other backward classes and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post. Number of post. Classification. Level in the Pay Matrix. NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
Director. 01 (2017) *Subject to variation dependent on work load General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial Level-13 in the Pay Matrix: Rs.118500 to 214100 NaN
W hether selection or non-selection post. Agelimit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. NaN
(5) (6) (7) NaN
Selection Not applicable Not applicable NaN
W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.
(8) (9) (10)
Not applicable Not applicable By promotion failing which by deputation including short-term contract.
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, the grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(11) (12) (13)
Promotion: The departmental Joint Director (Sugar) in the Level-12 in the pay matrix or Joint Director (Oil) in the Level-12 in the pay matrix or Joint Director(GC) in the Level-12 in the pay matrix with five years regular service in the respective grade and who has successfully completed training of two to four weeks in 'Sugar and Alcohol manufacture' from the National Sugar Institute, Kanpur. N ote-1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed qualifying service by the officers in the respective grade or post. 'A' Departmental Promotion Group Committee (For considering promotion):- 1 . Chairman or Member, Union Public Service Commission 2. Secretary, Department of Food and Public Distribution, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution - Member 3. Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution - Member Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. - Chairman
Note 2:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (Including Short Term Contract) : 1. Officers under the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Autonomous Bodies or Statutory Organizations: ( a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department or (ii) with five years' regular service in Level-12 in the pay matrix Rs.78800-Rs.209200; or (iii) ) with ten years' regular service in Level-11 in the pay matrix Rs.67700-Rs.208700; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) Masters degree in Sugar Engineering or Sugar Technology or Chemistry or post graduate degree in Oil Technology from a recognised University or Institute. (ii) Ten years' experience (including five years experience at Executive or Administrative Level) in an organisation dealing with sugar, Edible Oils or Allied Industries.
N ote-1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The maximum agelimit for appointment on deputation shall be not exceeding 56 years as on closing date of receipt of applications.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 4, 2017/पफाल्गुन 13, 1938 295 296 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/PHALGUNA 13, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/2/2014-SA] RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 04 March 2017. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2017-03-04.174954/. Archive identifier in.gazette.central.w.2017-03-04.174954.