Servants of Knowledge
Weekly Gazette of India · Government of India

This Gazette may contains Multiple Subjects

Published 25 March 2017

Ministry
This Gazette may contains Multiple Ministry / Organization
Department
This Gazette may contains Multiple Departments
Office
This Gazette may contains Multiple Offices
Gazetteid
NOT available ( 175111 )
Identifier
in.gazette.central.w.2017-03-25.175111
Languages
English, Hindi
Published at
Original source ↗

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 11] नई दिल्ली, मार्च 19—मार्च 25, 2017, शनिवार/पफाल्गुन 28, 1938—चैत्रा 4, 1939

No. 11] NEW DELHI, MARCH 19—MARCH 25, 2017, SATURDAY/PHALGUNA 28, 1938—CHAITRA 4, 1939

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

नई दिल्ली, 21 मार्च, 2017

़ सा.का.नि. 89.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, सशस्त्र सीमा बल, गैर योद्यक (फील्ड आफिसर) समूह 'ख' अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2015 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल, गैर योधक (फील्ड आफिसर) समूह 'ख' अराजपत्रित पद भर्ती (संषोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।

2. सशस्त्र सीमा बल, गैर योद्यक (फील्ड आफिसर) समूह 'ख' अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2015 में,-

(क) नियम 3 के स्थान पर, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

"3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर ,- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट है";.

(ख) अनुसूची में,-

1363 GI/2017 (359)360 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (क) फील्ड आफिसर (जनरल) से संबंधित क्रम संख्या 1 पर आने वाले पद के सामने,-

(i) स्तंभ (4) के शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

" वेतन मैट्रिक्स में स्तर ";

(ii) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्‌ :-

" स्तर 8" ;

(iii) स्तंभ (11) के अधीन प्रविष्टियों में ,-

(अ) " वेतन बैंड -2, 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु." शब्दों और अंकों के स्थान पर " वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6" शब्द और अंक रखे जाएंगे;

(आ) टिप्पण 2, को हटाया जाता है ;

(ख) डिप्टी फील्ड आफिसर (जनरल) से संबंधित क्रम संख्या 2 पर आने वाले पद के सामने,-

(i) स्तंभ (4) के शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

" वेतन मैट्रिक्स में स्तर ";

(ii) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्‌ :-

" स्तर 6" ;

(iii) स्तंभ (11) के अधीन प्रविष्टियों में ,-

(अ) " वेतन बैंड -1, 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु." शब्दों और अंकाें के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्‌ :-

" स्तर 4 "

(आ) टिप्पण 3 को हटाया जाता है।

[फा. सं. 17/15/एसएसबी/सीएससी/एरिया/जीपी 'बी'/2016/एसएफएस]

आर. बी. एस. नेगी, उप सचिव (कार्मिक) टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र मेें अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 17, तारीख 3 फरवरी, 2015 द्वारा प्रकाशित किये गये थे ।

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 21st March, 2017

G.S.R. 89.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised (Field Officers) Group 'B' (Non- Gazetted) Posts Recruitment Rules, 2015, namely:-

1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised (Field Officers) Group 'B' (Non- Gazetted) Posts Recruitment (Amendment) Rules 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised (Field Officers) Group 'B' (Non-Gazetted) Posts Recruitment Rules, 2015,-

(I) for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

'' 3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said schedule''.

(II) in the schedule,-361 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 (a) against the post appearing at serial number 1 relating to Field Officer(General),- (i) for the heading to column(4), the following heading shall be substituted, namely:-

"Level in the pay matrix";

(ii) for the entries under column (4), the following entry shall be substituted, namely:-

"Level 8 ";

(iii) in the entries under column (11) ,-

(A) for the words and figures "the pay band-2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4200", the words and figure "level 6 in the pay matrix" shall be substituted ;

(B) Note 2, shall be omitted;

(b) against the post appearing at serial number 2, relating to Deputy Field Officer (General),- (i) for the heading to column(4), the following heading shall be substituted, namely:-

" Level in the pay matrix";

(ii) for the entries under column(4), the following entry shall be substituted, namely :-

" Level 6";

(iii) in the entries under column (11),-

(A) for the words and figures "the Pay Band -1, Rs.5200-20200 with grade pay of Rs.2400", the following entry shall be substituted, namely:-

" Level 4 in the pay matrix";

(B) Note 3, shall be omitted.

[F. No.17/15/SSB/CSC/Area/Gp 'B'/2016/SFS]

R. B. S. NEGI, Dy. Secy. (Pers.) Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R 17, dated the 3rd February, 2015.

नई दिल्ली, 21 मार्च, 2017

़ सा.का.नि. 90.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और सशस्त्र सीमा बल, उप क्षेत्रीय अधिकारी (पशु चिकित्सा) समूह 'ख' (अयोधक), पद भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात्‌ :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल, उप क्षेत्रीय अधिकारी (पशु चिकित्सा) समूह 'ख' (अयोधक) पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।

2. सशस्त्र सीमा बल, उप क्षेत्रीय अधिकारी (पशु चिकित्सा) समूह 'ख' (अयो़धक),पद भर्ती नियम, 2013 में,-

(I) नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्‌्‌ः-

" पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।";

(II) अनुसूची में,-

(क) स्तंभ (4) के शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

" वेतन मैट्रिक्स में स्तर "

(ख) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्‌ :-

"स्तर 6 " ;

(ग) स्तंभ (11) के अधीन प्रविष्टियों में ,-362 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (i) 'प्रोन्नति' शीर्षक के अधीन,-

(अ) " वेतन बैंड -1, (5200-20200 रु.) और ग्रेड वेतन 2400 रु." शब्दों कोष्ठकों और अंकों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 4" शब्द और अंक रखे जाएंगे।

(आ) टिप्पण 2, को हटाया जाता है;

(ii) "प्रतिनियुक्ति" शीर्षक के अधीन,-

(अ) मद (क) और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जायेगा, अर्थात्‌ :-

"(क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सुसंगत क्षेत्र में दो वर्ष के अनुभव के साथ, वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 में सदृश पद धारण किए हैं; या

(ii) जो मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 5 में छः वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हैं ; या

(iii) जो मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 4 में दस वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हैं;

और";

(आ) टिप्पण-4 को हटाया जाता है।

[फा.सं. 17/23/एसएसबी/सीएससी/क्षेत्र/ समूह 'ख'/2016/एसएफएस]

आर. बी. एस. नेगी, उप सचिव (कार्मिक) टिप्पण ः मूल नियम भारत के राजपत्र मेें अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 328(अ), तारीख 13 मई, 2013 द्वारा प्रकाशित किये गये थे ।

New Delhi, the 21st March, 2017

G.S.R. 90.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal, Deputy Field Officer (Veterinary) Group 'B' (Non- Combatised) post Recruitment Rules 2013, namely:-

1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Deputy Field Officer (Veterinary) Group 'B' (Non- Combatised) post Recruitment (Amendment) Rules 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Sashastra Seema Bal, Deputy Field Officer (Veterinary) Group 'B' (Non-Combatised) post Recruitment Rules 2013,-

(I) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, its classification and level in the pay matrix.- The number of the said posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";

(II) in the Schedule,-

(a) for the heading to column (4), the following heading shall be substituted, namely:-

"Level in the pay matrix";

(b) for the entries under column (4), the following entry shall be substituted, namely:-

"Level 6" ;

(c) in the entries under column (11),-

(i) under the heading 'Promotion',-

(A) for the words, brackets and figures "pay band-1(Rs. 5200-20200) plus grade pay of Rs. 2400", the words and figure "level 4 in the pay matrix" shall be substituted;

(B) Note 2, shall be omitted;

(ii) under the heading "Deputation";-363 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 (A) for item (a) and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:- "(a) (i) holding analogous posts in level 6 in the pay matrix on regular basis with two

years' experience in the relevant field in the parent cadre or department; or (ii) with six years' regular service in level 5 in the pay matrix in the parent cadre

or department: or

(iii) with ten years' regular service in level 4 in the pay matrix in the parent cadre

or department; and";

(B) Note 4, shall be omitted.

[F. No. 17/23/SSB/CSC/Area/Gp 'B'/2016/SFS]

R. B. S. NEGI, Dy. Secy. (Pers.) Note : The principal rules were published in the Gazette of India, vide notification number G.S.R. 328 (E), dated the 13th May, 2013.

कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय

(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग)

नई दिल्ली, 22 मार्च, 2017

सा.का.नि. 91.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान (प्रशिक्षण सहयोगी) भर्ती नियम,1989 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान में प्रशिक्षण सहयोगी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—

(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान, प्रशिक्षण सहयोगी, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होेंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति -

(क) जिसने ऐेसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

( ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्तिः इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

364 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन अथवा अचयन पद NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
प्रशिक्षण सहयोगी 4* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ''ख'' अराजपत्रित अननुसचिवीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6, (35400-112400रू½ लागू नहीं होता। NaN
ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता अधिवार्षिता से पहले सशस्त्र बलों के कार्मिक क े पुनर्नियोजन के लिए दो वर्ष। NaN
भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प ्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा।
(10) (11)
प्रतिनियुक्ति (सशस्त्र बलों के कार्मिक के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन) प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारीः (क) (i) जो मूल काडर या संगठन में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii) जिन्होेंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 या समतुल्य में उस पद में छह वर्ष सेवा की है; और ( ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं- आवश्यकः (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री; और (ii) सचिवालय कार्य प्रक्रिया, संग्रहण, संकलन और आंकडों का विश्लेषण, रिपोर्ट और/या प्रशिक्षण सामग्री की तैयारी का दो वर्ष का अनुभव। वांछनीयः (i) एम.एस.वर्ड/एम.एस.पावर पांइट के उपयोग का एक वर्ष का अनुभव; या (ii) प्रशिक्षण में दृश्य सहायक को संभालने का एक वर्ष का अनुभव; या (iii) सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान या केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य संस्थान द्वारा संचालित आधारी पुनश्चर्या/विशिष्ट सम्मिश्रण कार्यक्रम पूरा किया हो। टिप्पण 1ः- सेना और वायु सेना और नौ सेना समतुल्य में स्तर 6 में नायब सूबेदार
क ी रैंक के सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के सबंध मे भी विचार किया जाएगा जो एक ं वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निमु र्क्त किया जाना है, तत्पश्चात्‌ उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है (सिविल पदों के संदर्भ सहित अधिवर्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन)। टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3 ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स मे स्तर में की गई सेवा समझी जाएगी, ं सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित ग्रेड वेतन या वेतनमान साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्र ड है। े
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। ¼पुनःर्नियोजन पर भूतपूर्व सैनिक की पुष्टि के संबंध में½ भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।
12 13
समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति ¼वि0पु0स0½ जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. अपर निदेशक - अध्यक्ष सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान 2. उप निदेशक ¼प्रशासन) - सदस्य सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान 3- संकाय से उप निदेशक - सदस्य सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान 4. अनुभाग अधिकारी - सदस्य सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान पुनःर्नियोजन के लिए सशस्त्र बलों के कार्मिक का चयन करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
365 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939

[फा. सं. ए-12034/1/2011-स.प्र. और प्र.सं.]

सैयद इमरान अहमद, अवर सचिव

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 22nd March, 2017

G.S.R. 91.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management (Training Associate) Recruitment Rules, 1989, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Training Associate in the Ministry of Personnel, Public366 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Institute of Secretariat Training and Management, namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management, Training Associate, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in the pay matrix. - The number of post, its classification and Level in the pay matrix thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualification, etc.- The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. - No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
Training Associate 4* (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group-B non-Gazetted, non- Ministerial. Level 6 (Rs. 35400- 112400/-) in the pay matrix Not applicable NaN
Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation, if any NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Two years for Armed Forces Personnel Re- employment before Superannuation. NaN
Method of recruitment; whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made
(10) (11)
Deputation (For Armed Forces Personnel Deputation/ Re-employment). Deputation: - Officers from the Central Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or organisation; or (ii) with six years' Service in the posts in the Level 5 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- Essential: (i) A Degree from a recognised University; and (ii) two years experience of Secretariat Office Procedure, Collection, Compilation and Analysis of data, preparation of reports and /or training Material. Desirable: (i) one year experience of using MS word / MS power point; or (ii) one year Experience of handling visual aids in Training; or (iii) undergone foundational refresher/ specialised training programmes conducted by ISTM or any other Central Government Institute. Note 1: Deputation/ Re-employment (for Armed Forces Personnel): The Armed Forces Personnel of the rank of Naib Subedar in Army and equivalent in Air Force and Navy in Level 6 of the pay matrix due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite qualifications and experience shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces: thereafter, they may be continued on re-employment (re-employment upto the age of superannuation with reference to Civil Posts). Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications). Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2016 or the date Central Pay from which the revised pay structure based on the 7th Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation.
If a Departmental Confirmation Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(12) (13)
Group 'B' Departmental Confirmation Committee (DCC), for confir- mation of ex-Servicemen on re-employment consisting of:- 1. Additional Director, ISTM -Chairman 2. Deputy Director (Administration), ISTM -Member 3. Deputy Director from faculty, ISTM -Member 4. Section Officer, ISTM -Member Consultation with the Union Public Service Commission necessary while selecting Armed Forces Personnel for Re-employment.
367 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 368 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. A-12034/1/2011-ISTM]

SYED IMRAN AHMED, Under Secy.

वाणिज्यवाणिज्यवाणिज्यवाणिज्य और उद्योग मंत्रालय और उद्योग मंत्रालय और उद्योग मंत्रालय और उद्योग मंत्रालय

(औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग)

नई दिल्ली, 7 मार्च, 2017

सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन.... 92....—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए, और औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग( आ/थक अधिकारी) भर्ती नियम, 2011 को, उन बातों के सिवाय अधि5ान्त करते (ए जिन्हें ऐसे अधि5मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग में आ/थक अधिकारी के पदों पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : (1)इन नियमों का संक्षिप्त नाम औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग (आ/थक अधिकारी) भर्ती िनयम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. 2. 2. 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्सवेतन मेट्रिक्सवेतन मेट्रिक्सवेतन मेट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर या वेतनमान र या वेतनमान र या वेतनमान र या वेतनमान –––– पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में स्तर वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिNदष्ट हैं।

3. 3. 3. 3. भर्ती की प,तिभर्ती की प,तिभर्ती की प,तिभर्ती की प,ति, आयु सीआयु सीआयु सीआयु सीमामामामा, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि- भर्ती की प@ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिNदष्ट हैं।

4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह Pयक्ति-

(क) जिसने ऐसे Pयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (ए किसी Pयक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा:

परन्तु यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Pयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Pयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ---- जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. 6. 6. 6. 4या4या4या4यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, िजनका कें Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्यअन्यअन्यअन्य पिछडें वग:पिछडें वग:पिछडें वग:पिछडें वग:, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Pयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

369 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक् स म ें स् तर चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों क े िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
आ +थक अिधकारी 3 * (2017) कार्यभार के * आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। स ाधारण क े न् -ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय वे तन मैट्रिक् स में स् तर—7 रु. 44900- 142400/- ल ागू नह0 होता ल ागू नह0 होता ल ागू नह0 होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत P यक् ितयों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प@ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प@तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहQ होता लागू नहQ होता प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संविदा भी है)/ आमेलन द्वारा
प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित तो उसकी है, संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) / आमेलन द्वारा क ें Rीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उप5मों या अर्@सरकारी या कानूनी या स् वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- ( क) (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए (आ है ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर—6 (रु 35400-112400/- या समतुल्य) के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक् ित क े पश् चात् उस Xेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और ख ) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- आ वश् य आवश् य आवश् यक: क: क: क: ---- मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से अर्थशास् त्र, किसी अनुप्रयुक् त अर्थशास् त्र,P यवसाय अर्थशास् त्र या इकनोमेट्रिक् स में स् नातकोत् तर िड \ी , या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से गणित या सांख्यिकी या वािणज् य में, जिसमें एक पेपर कम से कम अर्थशास् त्र का हो, स् नातकोत् तर िड \ी । वांछनीय: वांछनीय:---- निर्वचन और अनुसंधान, अन् वेषण, सं\हण, संकलन, सांख् ियकी डाटा के विश् लेषण के क्षेत्र में कम से कम दो वर्ष का अनुभव ि टिप् पण 1 : टप् प ण 1 : आमेलन के आधार पर नियुक्ति पर विचार किए टिप् प ण 1 : ण 1 : जाने के लिए के वल कें Rीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र के अधिकारी पात्र होंगे। टिप् पण 2 : ि टप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : ण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Rीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा^ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहQ होगी। ि टिप् पण 3 : टप् प ण 3 : प्रतिनियुक्ति (जिसके अन् तर्गत अल् पकािलक टिप् प ण 3 : ण 3 : संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहQ होगी। लागू नहQ होता । जब कोई अिधकारी आमेलन के आधार पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के लिए है तब संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है।
370 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा.सं ए-12018/1/2007-ई-I] दयािनिध जोशी, अवर सिचव

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 7th March, 2017

G.S.R. 92.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Department of Industrial Policy and Promotion (Economic Officer) Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the posts of Economic Officer in the Department of Industrial Policy and Promotion, Ministry of Commerce and Industry, namely:-

1. Short title and commencement.−(1) These rules may be called the Department of Industrial Policy and Promotion (Economic Officer) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, level in the pay matrix or pay scale.−The number of the posts, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.−The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.- No person,−

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or371 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the pay matrix or pay scale Whether selection post or non-selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Economic Officer. 3* (2017) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non-Ministerial. Level 7 in the pay matrix Rs. 44900- 142400/-. Not applicable Not applicable
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By deputation (including short-term contract)/absorption NaN
In the case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation (including short-term contract)/Absorption: Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or public sector undertaking or recognised research institutions or Universities or semi-Government or statutory or autonomous organisation. ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in level 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400/-) or equivalent in the parent cadre or department; and Not applicable Consultation with the Union Public Service Commission necessary when an officer is appointed on absorption basis. NaN
( b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential: Post Graduate degree in Economics or Applied Economics or Business Economics or Econometrics from a recognised University; or P ost Graduate Degree in Mathematics or Statistics or Commerce with one paper in Economics from a recognised University; D esirable: Two years experience in the field of research, investigation, collection, compilation, interpretation and analysis of statistical data. N ote1: Only Officers of the Central Government or State Governments or Union territories shall be eligible for consideration for appointment on absorption basis. N ote2: The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation(including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
372 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/1/2007-E-I]

DAYANIDHI JOSHI, Under Secy.

विद्युतविद्युतविद्युतविद्युत मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

नई दिल्ली, 16 मार्च, 2017

सा.सा.सा.सा.का.का.का.का.िनिनिनिन.... 93939393....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए एतद्‌द्वारा कें Rीय विद्युत प्राधिकरण, ब(-कार्य कर्मचारीवृ ंद, समूह 'ग' पद भर्ती, नियम, 2014 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें Rीय विद्युत प्राधिकरण, ब(-कार्य कर्मचारीवृ ंद, समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये शासकीय राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. कें Rीय विद्युत प्राधिकरण, ब(-कार्य कर्मचारीवृ ंद, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 (जिसे इसके पlात उक्त नियम कहा गया है) में, नियम 2 में "वेतन बैंड तथा \ेड वेतन या वेतनमान" शब्द, जहां भी वे विद्यमान हों, दोनों स्थानों पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे।

3. उक्त नियमों में, अनुसूची में, स्तंभ (4) के अधीन,-

(i) शीर्षक "वेतन बैंड तथा \ेड वेतन या वेतनमान" के स्थान पर शीर्षक "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" रखा जाएगा;

373 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939

(ii) प्रविष्टि "वेतन बैंड-1, (5200-20200 nपए) और \ेड वेतन 1800 nपए" के स्थान पर प्रविष्टि "स्तर-1 (18,000- 56,900 nपए)" रखी जाएगी।

[सं. ए-12018/1/2010-प्रशा.I]

सतिदर कौर, अवर सचिव

टिप्पणःटिप्पणःटिप्पणःटिप्पणः मुख्य नियमों को अधिसूचना सं. सा. का. नि. 27, तारीख 9 जनवरी, 2014 और संशोधित अधिसूचना सं. सा. का. नि. 246, तारीख 21 नवंबर, 2014 के द्वारा भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड-3, उप खंड (i) में प्रकाशित किया गया था।

MINISTRY OF POWER

New Delhi, the 16th March, 2017

G.S.R. 93.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to further amend the Central Electricity Authority, Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2014, namely:-

1. (1) These rules may be called the Central Electricity Authority, Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Central Electricity Authority, Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2014 (hereinafter referred to as the said rules), in rule 2, for the words, "pay band and grade pay or pay scale", at both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted.

3. In the said rules, in the schedule, in column (4), -

(i) for the heading "Pay Band and Grade Pay or Pay Scale", the heading "Level in the pay matrix" shall be substituted;

(ii) for the entry "Pay Band-1, (Rs.5200-20200) plus Grade Pay of Rs.1800", the entry "Level-1 (Rs.18,000-56,900)" shall be substituted.

[No. A-12018/1/2010-Admn.I] SATINDER KAUR, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, section 3, sub-section (i) vide number G.S.R. 27, dated the 9th January, 2014 and amended vide number G.S.R.246, dated the 21st November, 2014.

नई दिल्ली, 20 मार्च, 2017

सा.सा.सा.सा.का.का.का.का.िनिनिनिन.... 94949494....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए, विद्युत मंत्रालय, कें Rीय विद्युत इंजीनियरी, समूह "ख", भर्ती नियम, 2010 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:

1.        (1)      इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें Rीय विद्युत इंजीनियरी, समूह "ख" भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
          (2)      ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.        विद्युत मंत्रालय, कें Rीय विद्युत इंजीनियरी, समूह "ख" भर्ती नियम, 2010 में,-
          (क)      िनयम 2 में, "वेतन बैंड और \ेड वेतन या वेतनमान" और "उसके  वेतनमान" शब्दों के  स्थान पर दोनों स्थानों पर "वेतन

मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे।

374 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

(ख) अनुसूची के स्तंभ (4) में शीर्षक और प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्:

"वेतन-मैट्रिक्स या वेतनमान में स्तर
(4)
वेतन-मैट्रिक्स में लेवल 8 47600-151100/- nपए"

[सं. ए-12018/02/1998-प्रशा.I]

सतिदर कौर, अवर सिचव

टिप्पणीःटिप्पणीःटिप्पणीःटिप्पणीः मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण भाग-2, खंड-3, उप-खंड (i) में अधिसूचना सं. सा.का.नि. 973(ङ), तारीख 14 दिसंबर, 2010 द्वारा प्रकाशित किए गए थे तथा अधिसूचना सं. सा.का.नि. 24(ङ), तारीख 15 जनवरी, 2013 द्वारा संशोधन किया गया।

New Delhi, the 20th March, 2017

G.S.R. 94.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Power, the Central Power Engineering, Group "B", Recruitment Rules, 2010, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Power, the Central Power Engineering, Group "B", Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Power, the Central Power Engineering, Group "B", Recruitment Rules, 2010,- (a) in rule 2, for the words "pay band and grade pay or pay scale" occurring at both the places, the words "level in the pay matrix", shall be substituted;

(b) in the Schedule, for the heading and entries in column (4), the following shall be substituted, namely:-

"Level in Pay Matrix or Pay Scale
(4)
Level 8 in the pay matrix Rs.47600-151100/-".

[No. A-12018/02/1998-Admn.I]

SATINDER KAUR, Under Secy.

Note: The principal rules were notified in the Gazette of India, Part II, section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 973(E), dated the 14th December, 2010 and amended vide notification number G.S.R. 24(E), dated the 15th January, 2013.

जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन,,,, नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय

नई दिल्ली, 10 मार्च, 2017

सा.कासा.कासा.कासा.का....िन.िन.िन.िन. 95959595....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए और जल संसाधन मंत्रालय,कार्य5म सहायक,समूह "ग" पद भर्ती नियम, 2009 को, उन बातों के सिवाय अधि5ान्त करते (ए, जिन्हें ऐसे अधि5मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय में कार्य5म सहायक के पद पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

375 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ : : : : (1) इन नियमों का सक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कार्य5म सहायक, समूह 'ग'पद भर्ती िनयम 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर---- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और इससे संल्गन वेतन मैटिक्स मे स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिNदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प,तिभर्ती की प,तिभर्ती की प,तिभर्ती की प,ति,,,, आयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि –––– उक्त पद पर भर्ती की प@ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिNदष्ट है।

4. निरर्हताएं :निरर्हताएं :निरर्हताएं :निरर्हताएं : वह Pयक्ति-

(क) जिसने ऐसे Pयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (ए किसी Pयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा :

परन्तु यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Pयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Pयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : : : : जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब@ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6. 4या4या4या4यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति : : : : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, िजनका के न्Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Pयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
कार्य5म सहायक 1(एक)* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् Rीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित। स् तर—5 29200- 92300/- रुपये लागू नहQ होता 18 वर्ष से 27 वर्ष (के न् Rीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अt य/थयों की दशा में आयु शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियो के अt य/थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप् प टिप् पण:ण:ण:ण:----1111 आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अt य/थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, प्रदेश,िमजोरम, मिणपुर मेधालय, अरुणाचल नागालैड, त्रिपुरा, सिuिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लदृाख खंड़, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् िपित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अt य/थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् प टिप् पणणणण----:2:2:2:2 रोजगार कार्यलय/कार्यालयों के माv यम टिप् प टिप् प से आने वाले अt य/थयों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगQ जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है(हैं)।
सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत P यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहQ । परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो । NaN
(7) (8) (9) NaN
आवश् यक:क:क:क:---- आवश् य (1) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविधालय से सांख्यिकी या गणित (सांख्यिकी सहित) या अर्थशास् त्र (सांख्यिकी सहित) (आनर्स) या सं5िया अनुसंधान में बैचलर डि\ी या समतुल् य; और (2) कम् प् यूटर कार्य5मण और कम् पयूटर प्रचलन का Sान । वांछनीय: वांछनीय:---- वांछनीय: कार्य5मण भाषाओं जैसे बिगिनर्स xल् स पर्पस सिम् बोनिक इंस् ट्रक् शन पाढय5म और फामू र्ला अनुवाद और शब् द प्रसंस् करण डीबेस, इलैक् ट्रोनिकी स् प्रीडसीट का Sान। ि टप् प टिप् पण ण ण ण 1111::::---- अर्हताएं अन् यथा सुअ/हत अt य/थयों की दशा में टिप् प टिप् प कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। ि टप् प टिप् पण ण ण ण 2222::::---- अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग टिप् प टिप् प क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अt यथियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं(हैं) जब चयन के किसी प्रकम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अt य/थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहQ है। लागू नहQ होता। सीधी भर्ती किए जानेवाले P यक्तियों के लिए दो वर्ष । NaN
भर्ती की प@ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प@तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा NaN
(10) (11) NaN
प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :::: - - - - के न् Rीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी जो मूल काडर या विभाग में नियमित प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आधार पर सदृश् पदधारण किए (ए हैं या जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर4-25550-81100/- रुपये के पद पर प{च वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास अनुसूची के स् तंभ (8) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हता| और(िविहत) अनुभव है। टिप् पण 1: टिप् प टिप् प टिप् प ण 1:---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् Rीय सराकर के उसी या किसी अन् य ण 1: ण 1: संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाहय पद पर पतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नही होगी। टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2:---- प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की ण 2: ण 2: अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी। NaN
यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा ।
(12) (13)
समूह 'ग' िवभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगें। (1) निदेशक/उपसचिव (प्रशासन) - अध् यक्ष अवर सचिव (प्रशासन) - सदस् य (2) (3) अवर सिचव,जल संसाधन, नदी विकास एवं गंगा संरक्षण मंत्रालय -सदस् य (4) अवर सिचव,जल संसाधन, नदी िवकास एवं गंगा संरक्षण मंत्रालय -सदस् य लागू नही होता।
376 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 377 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939

[फा. सं. ए-12031/3/2016-प्रशासन]

ए. के . कौिशक, अवर सिचव

MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 10th March, 2017

G.S.R. 95.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water ResourcesProgramme Assistant Group 'C' post Recruitment Rules, 2009, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Programme Assistant in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation namely:-

1. Short title and commencement :-(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Programme Assistant, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of post, its classification, Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc. – The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule

4. Disqualifications. – No person,---

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

378 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post. Number of post. Classification. Level in the Pay Matrix Whether selection post or, non-selection post. Age limit for direct recruits.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Programme Assistant. 1 (2017) * Subject to variation dependant on work load. General Central Services, Group-"C", (non- Gazetted). Level 5 Rs. 29200- 92300 Not applicable 18 to 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of General candidates and upto 45 years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by of the Central Government from time to time.) N ote 1. -The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammy and Kashmir State, Lahaul andSpiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar islands and Lakshadeep). N ote 2. - In case of appointment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the date by which the Employment Exchange(s) is/are asked to send the nominations.
Educational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation if any. NaN
(7) (8) (9) NaN
Essential :- 1) Bachelors degree in Statistics or Mathematics (with Statistics) Economic (with Statistics) (Hons) or Operations Research from a recognised University or equivalent; and 2) knowledge of Computer programming and Computer Operation. Not applicable. Two years for direct recruits. NaN
D esirable :- K nowledge of programming languages - Beginners All-purpose Symbolic Instruction Course and Formula Translation and Word Processing, Data base, Electronics, Spread Sheet. N ote 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill them. NaN
Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made. NaN
(10) (11) NaN
By deputation/absorption failing which by direct recruitment. Deputation: Officers under the Central Government holding analogous post on regular basis in the present department or organisation ; or with five years regular service in post in Level 4 of the Pay Matrix Rs. 25500-81100 in the parent department or organization and possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (8) of the Schedule. N ote 1.- Period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department of the Central Government, shall ordinarily not exceed 3 years). N ote 2 .- The maximum age limit for appointment by deputation shall be, not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. NaN
If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(12) (13)
Group –"C" Departmental Promotion Committee (For considering confirmation.) consisting of :- 1 . Director/Deputy Secretary (Administration) – Chairman 2 . Under Secretary (Administration) – Member 3. Under Secretary, Ministry of WR, RD & GR – Member 4 . Under Secretary, Ministry of WR, RD & GR – Member Not applicable.
379 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939

[F. No. A-12031/3/2016-Admn.]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

380 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 16 मार्च, 2017

सा.कासा.कासा.कासा.का....िन.िन.िन.िन. 96969696....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए और जल संसाधन मंत्रालय, सवार हरकारा, समूह "ग" पद भर्ती नियम 2010, उन बातों के सिवाय अधि5ान्त करते (ए जिन्हें ऐसे अधि5मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन मंत्रालय, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय में सवार हरकारा के पद पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ : ( : ( : ( : (1111) इन नियमों का सक्षिप्त) इन नियमों का सक्षिप्त) इन नियमों का सक्षिप्त) इन नियमों का सक्षिप्त नाम नाम नाम नामजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, सवार हरकारा, समूह 'ग" पद भर्ती नियम 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2222. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या,,,, वर्गीकरण,वर्गीकरण,वर्गीकरण,वर्गीकरण, वेतन मैवेतन मैवेतन मैवेतन मैट्रिक्सक्सक्सक्स में स्तस्तस्तस्तर र र र ––––पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, उनके वेतन बैंड और \ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिNदष्ट हैं ।

3. भर्ती की3. भर्ती की3. भर्ती की3. भर्ती की प,तिप,तिप,तिप,ति,,,, आयु सीमा,अर्हताएं आदिआयु सीमा,अर्हताएं आदिआयु सीमा,अर्हताएं आदिआयु सीमा,अर्हताएं आदि––––भर्ती की प@ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूव~क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिNदष्ट है ।

4. निरर्हताएं : 4. निरर्हताएं : 4. निरर्हताएं : 4. निरर्हताएं : वह Pयक्ति-

(क) जिसने ऐसे Pयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या;

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (ए किसी Pयक्ति से विवाह किया है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा :

परन्तु यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Pयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Pयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5555. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति : : : : जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6666. 4या. 4या. 4या. 4यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति : : : : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, जिनका के न्Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Pयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची

पद का नाम पद की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
सवार हरकारा 1(एक)* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् Rीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, स् तर—2 रूपये- 19900- 63,200/- लागू नहQ होता 18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच (के न् Rीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अt य/थयों की दशा में शामिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूिचत जातियों या अनूसचित जनजातियो क े अt य/थयों की दिशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् प अवधारित करने क े लिए टिप् पणणणण----1111 आयु-सीमा टिप् प टिप् प निर्णायकतारीख भारत में अt य/थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेधालय, अरूणाचल प्रदेश,िमजोरम, मिणपुर, नागालै ड, त्रिपुरा, सिuिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लदृाख खडं हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् िपति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अt य/थयों के लिए विहित की गई है। टिप् प टिप् पणणणण————2222 रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले टिप् प टिप् प अt य/थयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के िलए वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है।
सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत P यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहQ । परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो । NaN
(7) (8) (9) NaN
(1) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से मैटिकु लेशन या समतुल् य (2) द्विपहिया या हल् के यान चलाने की अनुSप्ति होनी चािहए। और स् कु टर और हल् के यानों को चलाने का दो वर्ष का (3) अनुभव होना चािहए। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: अर्हताएं अन् यथा सुअ/हत अt य/थयों की दशा में उसके टिप् प टिप् प लिए जो कारण है उन् हे लेखब@ करके कें Rीय सरकार के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 : अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए ण 2 : जो लेखब@ किए जाएं के न् Rीय सरकार के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अt यथियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रकम पर के न् Rीय सरकार या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अt य/थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहQ है। नहQ सीधी भर्ती किए जाने वाले P यक्तियों के लिए दो वर्ष NaN
भर्ती की प@ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प@तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन किया जाएगा । NaN
(10) (11) NaN
प्रतिनियुक् ित /आमेलन जिनके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय के संवर्ग नियमित ब( कार्य कर्मचारिवृ ंद या ज् येष् ठ गेस् टेटनर आपरेटर से प्रतिनियुक्ति द्वारा जो दो पिहया या हल् के मोटर यान चालन अनुSप्ति रखते हो और चालन अनुभव में दो वर्ष अनुभव रखते हो। NaN
यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा ।
(12) (13)
पुष्टि के लिए विभागीय प्रोन् नति समिति निम् निलिखत से िमलकर बनेगी। (1) निदेशक (प्रशासन)/उपसचिव (प्रशासन) —अध् यक्ष (2) अवर सचिव (प्रशासन) —सदस् य (3) अवर सिचव,जल संसाधन, नदी िवकास एवं गंगा संरक्षण मंत्रालय —सदस् य (4) अवर सिचव,जल संसाधन, नदी िवकास एवं गंगा संरक्षण मंत्रालय —सदस् य लागू नही होता।
381 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 382 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

ए. के . कौिशक, अवर सिचव

New Delhi, the 16th March, 2017

G.S.R. 96.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Despatch Rider, Group `C' Post, Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Despatch Rider in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Despatch Rider, Group `C' Post, Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, its classification and Level in Pay Matrix. – The number of the post, its classification, Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. .– The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications . – No person,----

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rules.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

383 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 SCHEDULE
Name of post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or, non-selection post Age limit for direct recruitment.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Despatch Rider. 1* (2017) * Subject to variation dependant on work- load. General Central Services, Group-"C", (non- Gazetted). Level 2 Rs. 19900- 63200/-. Not applicable. Between 18 to 25 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of General candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). Note 2.- In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the name.
ducational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. NaN
(7) (8) (9) NaN
(i) Matriculation from a recognised Board or equivalent; (ii) driving licence of two wheeler or light motor vehicle, and (iii) two years experience of driving scooter and light vehicles. Note:1.-- Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates, for reasons to be recorded in writing, otherwise well qualified. Note:2.-- The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. No Two years for direct recruits. NaN
Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made. NaN
(10) (11) NaN
Deputation/absorption failing which by direct recruitment. By deputation from regular Multi-Tasking Staff or Senior Gestetner Operator of the cadre of the Ministry of Water Resources, River Develpoment and Ganga Rejuvenation possessing a driving licence for two wheeler or light motor vehicle and having two years driving experience. NaN
If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(12) (13)
Departmental Promotion Committee for confirmation, consisting of:- 1 . Director (Admn)/ Deputy Secretary (Administration) —Chairman 2 . Under Secretary (Administration) —Member 3 . Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation —Member 4 . Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation —Member Not applicable.
384 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12031/2/2016-Admn.]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

कृ िष कृ िष कृ िष कृ िष और किसान कल्याऔर किसान कल्याऔर किसान कल्याऔर किसान कल्याण ण ण ण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता औरसहकारिता औरसहकारिता औरसहकारिता और किसान कल्याकिसान कल्याकिसान कल्याकिसान कल्याण ण ण ण िवभाग)िवभाग)िवभाग)िवभाग)

नई दिल्ली, 20 मार्च, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 97979797....———— राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए ऐसे अधि5मण के पहले किए गए कार्य अथवा किए जाने वाले को लोप करने से संबंधित के सिवाय राष्ट्रीय बीज अनुसंधान और प्रशिक्षण कें R (समूह 'क' पदों) भर्ती नियम, 2007, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग के अधीन राष्ट्रीय बीज अनुसंधान प्रशिक्षण कें R में समूह 'क' पदों पर भर्ती की प@ति का विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय बीज अनुसंधान और प्रशिक्षण कें R (समूह 'क') मुख्य बीज विश्लेषक, बीज तकनीशियन और बीज प्रसंस्करण अभियांत्रिकी भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृवृवृवृत्त होंगे ।

2. 2. 2. 2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर होगेर होगेर होगेर होगे....————उक्त पदों की संख्या, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिNदष्ट है ।

3. 3. 3. 3. भर्ती की प,तिभर्ती की प,तिभर्ती की प,तिभर्ती की प,ति, , , , आयु सीआयु सीआयु सीआयु सीमा और अन्यमा और अन्यमा और अन्यमा और अन्य शैक्षणिक अर्हताएं शैक्षणिक अर्हताएं शैक्षणिक अर्हताएं शैक्षणिक अर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद की भर्ती की प@ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिNदष्ट हैं ।

385 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939

4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह (cid:129)क्ति-

(क) जिसने ऐसे (cid:129)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:130)ी जीवित है ; विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:130)ी के जीवित रहते (ए किसी (cid:129)क्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगाः

परन्तु यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:129)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी (cid:129)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6. 6. 6. 6. Iावृत्तिIावृत्तिIावृत्तिIावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, जिनका कें Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वग(cid:131), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Pयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में लेवल चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
मुख् य बीज 1. विश् लेषक 01* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्Rीय सेवा, समूह 'क ', राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में लेवल 12 78800-209200 nपये लागू नहQ होता लागू नहQ होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए शैक्षिक और अन् य अर्हताएं परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प@ति; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प@तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहQ होता लागू नही होता लागू नहQ होता मिXित प@ति प्रोन्नति या प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) NaN
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन/वेतन मैट्रिक् स में लेवल द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन/वेतन मैट्रिक् स में लेवल किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) (अल् प कािलक संिवदा सिहत) और और और और कािलक संिवदा सिहत) कािलक संिवदा सिहत) प्रोन् नितितितित प्रोन् न प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित:::: प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित कें Rीय सरकार या राज् य सरकारें या संघ राज् य क्षेत्र या कृ षि विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या स् वै िछक संस् थानों या अर्@ सरकारी संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उप5मों के अिधकारी ; (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए (ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में स् तर 11, 67700-208700 रूपये वेतन मैट्रिक् स में नियुक् ित के पश् चात दिए गए \ेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल् य; और (ख): निम् नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो: (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से मास् टर आफ साइंस (कृ षि) या समतुल् य; (ii) बीज उत् पादन या बीज विपणन या बीज सत् यापन या बीज परिक्षण या बीज गुणवत् ता नियंत्रण या बीज विकास कार्य5म के क्षेत्र में 10 वर्ष का अनुभव। प्रोन् नित: प्रोन् न ित: 5 वष की सेवा सहित लेवल 11, 67700- प्रोन् न ित: ित: 208700 रूपये में विभागीय बीज तकनीशियन के आवेदन पर भी प्रतिनियुक् ित पर आने संबंधी आवेदनों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उस पद पर उसका चयन किया जाता है तब उस पद को प्रोन् नित द्वारा भरा (आ माना जाएगा। प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पकािलक सिवदा सिहत) प्रतिनियुक् ित की अविध सिहत (अल् पकािलक सिवदा सहित) जिसके अंतर्गत कें Rीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा^ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहQ होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहQ होगी। समूह 'क' विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष् िट के लिए) के संबंध में िवचार करने के िलए – 1 . संघ लोक सेवा आयोग का अध् यक्ष या सदस् य - अध्यक्ष 2 . संयुक् त सिचव (बीज), कृ िष ,सहकारिता, एवं किसान कल् याण िवभाग – सदस्य 3 . संयुक् त सिचव (प्रशासन), कृ िष,सहकारिता एवं किसान कल् याण िवभाग - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
बीज 2. तकनीिशयन 03* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्Rीय सेवा, समूह 'क ', राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में लेवल 11 76700-208700 nपये चयन लागू नहQ होता
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहQ होता लागू नही होता प्रोन् नत P यक् ितयों के लिए दो वर्ष 33.33% प्रोन्नति, प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) NaN
(11) (12) (13) NaN
िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित द्वारा द्वारा प्रोन् नितितितित प्रोन् न िजसके न हो सकने पर िजसके िजसके न हो सकने पर न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) (अल् प कािलक संिवदा सिहत) प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न स् तर 7, 44900-142400 रूपये वेतन मैट्रिक् स में 8 वर्ष की नियमित सेवा सहित वरिष् ठ बीज विश् लेषक से प्रोन् नित टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 – जहां ऐसे कनिष् ठ P यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने टिप् प अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ P यक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ P यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर Xेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् प प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् प द्वारा (अल् प कािलक संिवदा सिहत) कें Rीय सरकार या राज् य सरकारें या संघ राज् य क्षेत्र या क ृ षि विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या स् वै िछक संस् थानों या अर्@ सरकारी संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उप5मों के अधिकारी ; (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए (ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में स् तर 10, 56100-177500 रूपये वेतन मैट्रिक् स में नियुक् ित के पश् चात दिए गए \ेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल् य; और जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियुक् ित क े पश् चात दिए गए \ेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ; समूह 'क' विभागीय प्रोन् नित/चयन सिमित (प्रोन् नति पर विचार करने के लिए) के संबंध में िवचार करने के िलए – 1 . अध् यक्ष/सदस् य संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2 . संयुक् त सिचव (बीज), कृ िष ,सहकारिता एवं किसान कल् याण िवभाग – सदस्य 3 . संयुक् त सिचव (प्रशासन), कृ िष ,सहकारिता एवं किसान कल् याण िवभाग - सदस् य पद भरे जाने के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। NaN
या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में स् तर 7, 44900- 142400 रूपये वेतन मैट्रिक् स में नियुक् ित के पश् चात दिए गए \ेड में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ; और (ख): निम् नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों : (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से एमएससी (कृ षि) या समतुल् य ; (ii) बीज उत् पादन या बीज विपणन या बीज सत् यापन या बीज परिक्षण या बीज गुणवत् ता नियंत्रण या बीज विकास कार्य5म के क्षेत्र में 5 वर्ष का अनुभव। पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहQ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त P यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहQ होंगे। प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पकािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पकािलक संिवदा सिहत) िजसके अंतर्गत कें Rीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा^ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहQ होगी। प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहQ होगी।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
बीज 3. प्रसंस् करण अभियांत्रिकी 01* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण क े न्Rीय सेवा, समूह 'क ', राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में लेवल -11 67700- 208700 nपये लागू नहQ होता 40 वर्ष से अधिक नहQ (कें Rीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प लिए टिप् पण:ण:ण:ण:----आयु सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अt य/थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अt य/थयों के लिए विहित की गई है।)
(7) (8) (9) (10) NaN
आवश् य आवश् यक:क:क:क: आवश् य आवश् य (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से बैचलर ऑफ इ ंजीनियरग (कृ षि) या बैचलर ऑफ तकनीकि (कृ षि) या समतुल् य (ii) बीज प्रसंस् करण संयंत्र का प्रबंधन करने और प्रबंधन पहलुओं तथा फसलोपरांत उपकरणों क प्रचालन में 5 वर्ष का अनुभव। टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1---- अन् यथा सुअ/हत अt य/थयों की दशा में टिप् प संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: ण 2: अनुभव संबंधी अर्हता, उन कारणों को टिप् प ण 2: ण 2: लेखब@ करके संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अt य/थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन प्र5िया के समय आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अt यर्थीयों की पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहQ है। वांछनीय : बीज गुणवत् ता के फसलोपरांत संचालन वांछनीय : वांछनीय : से संबंधित उपस् करों अथवा मशीनों पर साटवेयर प्रो\ाम के बारे में कम् प् यूटर Sान होना। लागू नही होता सीधी भर्ती के लिए एक वर्ष प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् पकािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् प कािलक संिवदा सिहत) क ें Rीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या क ृ षि विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या स् वै िछक संस् थानों या अर्@ सरकारी संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उप5मों के अधिकारी ; क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए (ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में स् तर 10, 56100-177500 रूपये वेतन मैट्रिक् स में नियुक् ित के पश् चात दिए गए \ेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ; (ख): स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं। प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पकािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पकािलक संिवदा सिहत) जिसके अंतर्गत कें Rीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा^ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहQ होगी। समूह 'क' विभागीय प्रोन् नित/चयन सिमित (प्रोन् नित पर िवचार करने के िलए) के संबंध में विचार करने के लिए – 1 . संयुक् त सिचव (बीज), कृ िष ,सहकारिता एवं किसान कल् याण िवभाग - अध्यक्ष 2 . संयुक् त सिचव (प्रशासन), क ृ िष,सहकारिता एवं किसान कल् याण िवभाग – सदस्य 3 . सहायक महािनदेशक (बीज), भारतीय 5षि अुनुसंधान परिषद (आईसीएआर) - सदस् य 4. िनदेशक, राष् टीय बीज अनुसंधान एवं प्रशिक्षण के न् R (एनएसआरटीसी), वाराणसी - सदस् य पद भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। NaN
प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहQ होगी।
386 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 387 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 388 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 389 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 390 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[िम0 सं0 20011/3/2016-एसडी-II]

आर. के . मिXा, अपर आयुक्त (बीज)

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE

(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)

New Delhi, the 20th March, 2017

G.S.R. 97.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Seed Research and Training Centre (Group 'A' posts) Recruitment Rules, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group-A posts in the National Seed Research and Training Centre under the Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Seed Research and Training Centre (Group 'A') Chief Seed Analyst, Seed Technologist and Seed Processing Engineer Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government, may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Post Classification Level in the pay matrix Whether Selection post or non selection post Age limit for direct recruits
1 2 3 4 5 6
1. Chief Seed Analyst 01* (2017) (*Subject to variation dependent on work load). General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial Level-12, Rs.78800 – 209200) Not applicable Not applicable
Educational and other qualification required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of Probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN NaN
7 8 9 10 NaN NaN
Not applicable Not applicable Not applicable Composite method Promotion or Deputation (Including short-term contract) NaN NaN
In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption corresponding level in the pay matrix from which promotion/deputation absorption to be made If a Departmental promotion committee exists what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
Deputation (including short-term contract) plus Promotion: Deputation: Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Agricultural Universities or Recognized Research Institutions or Autonomous Organizations or Semi Government Organizations or Public Sector Undertakings : (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) Having five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-11, Rs.67700 – 208700/- in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience: (i) Master of Science (Agriculture) from a recognized University or equivalent. (ii) Ten years experience in the field or Seed Production or Seed Marketing or Seed Certification or Seed Testing or Seed Quality Control or Seed Development Programmes. Promotions: Promotion from Departmental Seed Technologist in Level-11, Rs.67700 – 208700/- in the pay matrix having five years regular service shall also be considered along with outsider and in case he is selected the post shall be deemed to have been filled by promotion. Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Group 'A' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of: 1. Chairman or Member of the UPSC - Chairman 2. Joint Secretary(Seeds), Department of Agriculture, Cooperation & Farmers Welfare - Member 3. Joint Secretary (Administration), Department of Agriculture, Cooperation & Farmers Welfare - Member Consultation with Union Public Service Commission is necessary. NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
2. Seed Technologist 03* (2017) (* Subject to variation dependent on work load) General Central Service, Group 'A' Gazetted (Non-Ministerial) Level-11, Rs.67700 - 208700 NaN Selection
7 8 9 10 NaN
Not-applicable Not-applicable Two years for promotes 33.33% promotion, 66.67% deputation (including short- term contract) NaN
11 12 13 NaN
Promotion falling which by deputation (including short-term contract) Promotion: Promotion from Senior Seed Analyst in Level-7, Rs.44900 – 142400/- in the pay matrix having eight years regular service N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short term contract) O fficers under the Central Government of State Governments or Union Territories or Agricultural Universities or Recognized Research Institutions or Autonomous Organizations or Semi Government Organizations or Public Sector Undertakings: ( a)(i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or ( ii) Having five year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level -10, Rs.56100 - 177500/- in the pay matrix or equivalent in the parent cadre department; or ( iii) Having eight year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level – 7, Rs.44900 – 142400/- in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and Group 'A' Departmental Promotion/Selection Committee (for considering promotion) consisting of : (1) Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman (2) Joint Secretary (Seeds), Department of Agriculture Cooperation & Farmers Welfare - Member (3) Joint Secretary (Admn.) , Department of Agriculture Cooperation & Farmers Welfare – Member or Consultation with Union Public Commission is necessary for filling up of the post. NaN
(b) Possessing the following educational qualifications and experience: ( i) M.Sc (Agriculture) from a recognized University or equivalent. (ii) Five years experience in the field of Seed Production or Seed Marketing or Seed Certification or Seed Testing or Seed Quality Control or Seed Development Programmes. T he Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. S imilarly deputationist shall not be eligible or consideration for appointment by promotion. [ Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short –term contract) shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.]
1 2 3 4 5 6
3. Seed Processing Engineer 01* (2017) (*Subject to variation dependent on work load) General Central Service, Group 'A' (Gazetted) (Non- Ministerial) Level-11, Rs.67700 - 208700 Not applicable Not exceeding 40 years (relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghlaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep)
7 8 9 10 NaN
Essential : ( i) Bachelor of Engineering (Agriculture) or Bachelor of Technology (Agriculture) from a recognized University or equivalent. Not applicable One year for direct recruits Deputation (including short- term contract) failing which by direct recruitment. NaN
(ii) Five years experience in Managing Seed Processing Plant and Aspects of Management and Operation of post harvest equipments. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of Selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. D esirable : Possessing Computer knowledge on software programme on equipment or machinery of Post Harvest handling of Seed Quality. NaN
11 12 13 NaN
Deputation (Including short-term contract) : O fficers under the Central Government or State Government or Union Territories or Agricultural Universities or Recognized Research Institutions or Autonomous Organizations or Semi Government Organization or Public Sector Undertakings : ( a)(i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or ( ii) Having five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level- 10, Rs.56100 – 177500/- in the pay matrix or equivalent in the of parent cadre or department; and ( b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7) Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. Group 'A' Departmental Selection Committee consisting of : 1. Joint Secretary(Seeds) Department of Agriculture, Cooperation & Farmers Welfare - Chairman 2. Joint Secretary (Admn.), Department of Agriculture Cooperation & Farmers Welfare –Member 3. Assistant Director General (Seeds), Indian Council of Agriculture Research –Member 4. Director, National Seed Research & Training Centre, Varanasi - Member Consultation with Union Public Commission is necessary for filling up of the post. NaN
391 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 392 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 393 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 25, 2017/चैत्रा 4, 1939 394 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 25, 2017/CHAITRA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. 20011/03/2016-SD.II]

R. K. MISHRA, Addl. Commissioner (Seeds)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.


  1. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. ↩
Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 25 March 2017. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2017-03-25.175111/. Archive identifier in.gazette.central.w.2017-03-25.175111.