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Weekly Gazette of India · Government of India

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Published 01 April 2017

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in.gazette.central.w.2017-04-01.175349
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English, Hindi
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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 12] नई दिल्ली, मार्च 26—अप्रैल 1, 2017, शनिवार/चैत्रा 5—चैत्रा 11, 1939

No. 12] NEW DELHI, MARCH 26—APRIL 1, 2017, SATURDAY/CHAITRA 5—CHAITRA 11, 1939

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्याण मंत्रालय ण मंत्रालय ण मंत्रालय ण मंत्रालय

शु(िcid:21)शु(िcid:21)शु(िcid:21)शु(िcid:21)----पत्र पत्र पत्र पत्र

नई दिल्ली, 21 मार्च, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 98989898....————भारत के राजपत्र के भाग II, ख(cid:23)ड-3, उप-ख(cid:23)ड (i) में दिनांक 19 नवम्बर, 2016 को पृष्ठ संख्या 1183 पर प्रकाशित स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय के दिनांक 15 नवम्बर, 2016 के सा.का.िन. 207 से सम्बन्धित अधिसूचना के अं2ेजी भाग में नि3दष्ट 'अनुसूची' की तालिका के कालम (4) में उल्लिखित "लेवल-5 (35400-112400/-9.)" की जगह "लेवल-5 (29200-92300/-9.)" पढ़ा जाए।

[सं. ए-12018/18/2015-ईपीआई]

बी.एल.मीना, अवर सिचव

1493 GI/2017 (395)396 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

CORRIGENDUM

New Delhi, the 21st March, 2017

G.S.R. 98.—In the English version of the notification of the Government of India in the Ministry of Health and Family Welfare number G.S.R. 207, dated 15th November, 2016, published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i), dated 19th November, 2016, at page 1183, in the Schedule, in column (4) of the Table, for "Level-5 (Rs.35400-112400/-)", read "Level-5 (Rs.29200-92300/-)".

[No. A-12018/18/2015-EPI]

B. L. MEENA, Under Secy.

संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ति मंत्रालय ति मंत्रालय ति मंत्रालय ति मंत्रालय

नई दिल्ली, 21 मार्च, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 99999999....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु>छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Dए संस्कृ ित मंत्रालय, बD-कार्य कर्मचारीवृ ंद (समूह 'ग') पद भर्ती नियम, 2015 में एतFारा निम्निलिखत संशोधन करते हैं, अर्थात् :-

ंद (समूह 'ग') पद 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ –––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय, बD-कार्य कर्मचारीवृ

भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ति मंत्राति मंत्राति मंत्राति मंत्रालयलयलयलय,,,, ब ब ब ब ----कार्य कर्मचारीवृ ंदकार्य कर्मचारीवृ ंदकार्य कर्मचारीवृ ंदकार्य कर्मचारीवृ ंद (समूह(समूह(समूह(समूह ''''गगगग')')')') पद भर्ती नियमपद भर्ती नियमपद भर्ती नियमपद भर्ती नियम,,,, 2015 में 2015 में 2015 में 2015 में ----

(क) नियम 2 में, दोनों स्थानों पर उल्लिखित ''वेतन बैंड तथा 2ेड वेतन या वेतनमान'' शब्दों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'' शब्द रखे जाएंगे ;

(ख) अनुसूची में -

(i) स्तंभ (4) में, शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात् :-

''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'';

(ii) स्तंभ (4) के अंतर्गत प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

''स्तर-1 (18000-56900 9.)''।

[फा.सं. ए-12018/1/2010-स्था.]

मनोज देDरी, अवर सिचव

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणी :णी :णी :णी : मूल िनयम तारीख 21 नवंबर, 2015 को भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड-3, उप-खंड-(i) में तारीख 12 नवंबर, 2015 की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 222 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

MINISTRY OF CULTURE

New Delhi, the 21st March, 2017

G.S.R. 99.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following amends in the Ministry of Culture, Multi-Tasking Staff (Group 'C') Posts Recruitment Rules, 2015, namely:-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 397

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Culture, Multi-Tasking Staff (Group 'C') Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Culture, Multi-Tasking Staff (Group 'C') Posts Recruitment Rules, 2015, -

(a) in rule 2, for the words "Pay Band and Grade Pay or Pay Scale" occurring at both the places, the words "Level in the Pay Matrix" shall be substituted;

(b) in the Schedule, -

(i) in column (4), for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-

"Level in the Pay Matrix";

(ii) for the entry under column (4), the following entry shall be substituted, namely:-

"Level – 1 (Rs. 18000-56900)".

[F. No. A-12018/1/2010-Estt.]

MANOJ DEHURY, Under Secy.

Note : The principle rules were published vide notification number G.S.R. 222, dated the 12th November, 2015 in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), dated 21st November, 2015.

वाणिज्यवाणिज्यवाणिज्यवाणिज्य और उ और उ और उ और उद्योग मंत्रालयद्योग मंत्रालयद्योग मंत्रालयद्योग मंत्रालय

(औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग)

नई दिल्ली, 22 मार्च, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 100100100100....————राष्ट्रपति संविधान के अनु>छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Dए, और

(i) तकनीकी विकास महानिदेशालय, (उप महानिदेशक) भर्ती (संशोधन) नियम, 1981;

(ii) तकनीकी विकास महानिदेशालय, (औद्योगिक सलाहकार) भर्ती (संशोधन) नियम, 1981;

(iii) तकनीकी विकास महानिदेशालय, विकास अधिकारी (चयन bेणी) भर्ती (संशोधन) नियम, 1981;

(iv) तकनीकी विकास महानिदेशालय, (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 1982;

(v) तकनीकी विकास महानिदेशालय, (समूह 'क' पद) भर्ती (संशोधन) नियम, 1982 को उन बातों के सिवाय अधिcान्त करते Dए जिन्हें ऐसे अधिcमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया है, औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, और भारी उद्योग विभाग, भारी उद्योग और लोक उपcम मंत्रालय में तकनीकी अिधकारियों के पदों पर भर्ती की पfति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय (औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग) तकनीकी अधिकारी पद भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना....————ये नियम, इन नियमों से उपाबf अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि3दष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पदों की संख्या, वर्गी3. पदों की संख्या, वर्गी3. पदों की संख्या, वर्गी3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबf अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि3दष्ट हैं।

4. भर्ती की प(cid:21)ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि....————भर्ती की पfति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से 4. भर्ती की प(cid:21)ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि 4. भर्ती की प(cid:21)ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि 4. भर्ती की प(cid:21)ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि

संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवjक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनि3दष्ट हैं।

398 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

5. निरर्हता5. निरर्हता5. निरर्हता5. निरर्हता....————वह kक्ति-

(क) जिसने ऐसे kक्ति से जिसका पति या जिसकी पlी जीवित हैं, विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते Dए किसी kक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहm होगाः

परन्तु यदि के न्oीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस kक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुpेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी kक्ति को इन नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6. शिथिल करने की शक्ति6. शिथिल करने की शक्ति6. शिथिल करने की शक्ति6. शिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबf करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

7. 7. 7. 7. DयाDयाDयाDयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहm डालेगी, जिनका के न्oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के kक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूअनुसूअनुसूअनुसूचीचीचीची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान । चयन या अचयन पद NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
1. औद्योगिक सलाहकार (इंजीिनयरी) 3* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर- 13 क (131100 - 216600 -) चयन NaN
सीधे भर्ती किए जाने वाले 0 यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले 0 यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले 7क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत 7क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहA परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता NaN
भर्ती की पBति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Fेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(10) (11)
(क) एक पद प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)। (ख) दो पद प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत प्रोन्नति : (i) वेतन मैट्रिक्स में स्तर 13 में ऐसे अपर औद्योगिक सलाहकार (इंिजिनयरी) जिन्होंने उस Fेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की है, िजसके न हो सकने पर,
अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा । ऐसा अपर औद्योगिक सलाहकार (इंिजिनयरी) जिसने अपर औद्योगिक सलाहकार (इंिजिनयरी) और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12 में ज्येष्ठ विकास अधिकारी (इंिजिनयरी) की Fेणी में संयुक्त रूप से छह वर्ष की नियमित सेवा की हो और दोनों क े न हो सकने पर ज्येष्ठ विकास अधिकारी (इंिजिनयरी) की Fेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ 0 यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप् प पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ 0 यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ 7क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Fेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) : क े न्%ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपZमों या वि[विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्ध सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर -13 या समतुल्य में नियुक्ति के पbात नियमित आधार पर उस Fेणी में दो वर्ष सेवा की हो ; और जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :- (ग) आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त वि[विद्यालय या संस्थान से यांत्रिकी या विद्युत या इलैक् ट्रानिक् स या औद्योगिक इंजीनियरी में डिी ; (ii) इंजीनियरी उद्योगों की योजना या विकास या उत्पादन या अनुसंधान तकनीक का कार्य करने वाली किसी औद्योगिक उपZमों या किसी भी के न्%ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपZमों या वि[विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्ध सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों में यांत्रिकी या विद्युत या इलैक् ट्रानिक् स या औद्योगिक इंजीनियरी के क्षेत्र में पं%ह वर्ष का 7वहारिक अनुभव । वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय भारतीय परिस्थितियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी आfथक निर्धारण में इंजीनियरी या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए औद्योगिक उपZम में पांच वर्ष का अनुभव । टिप् पण ण ण ण 1111 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति टिप् प में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 7क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, िजसके अंतर्गत के न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत
अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहA होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहA होगी ।)
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12) (13)
समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) : समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) :---- विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) : 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष 2. सचिव, औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग - सदस्य 3. सिचव, भारी उद्योग विभाग - सदस्य किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
2. 2. 2. 2. अपर औद्योगिक सलाहकार (इंजीिनयरी) 3* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर- 13 (118500 - 214100 -) चयन NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहA होता । लागू नहA होता । लागू नहA होता । लागू नहA होता । NaN
(10) (11)
(क) दो पद प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)। (ख) एक पद प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा । प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति (i) वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12 में ऐसे ज्येष्ठ विकास अधिकारी (इंिजिनयरी) जिन्होंने उस Fेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है, िजसके न हो सकने पर, ऐसा ज्येष्ठ विकास अधिकारी (इंिजिनयरी) जिसने ज्येष्ठ विकास अधिकारी (इंिजिनयरी) और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11 में विकास अधिकारी (इंिजिनयरी) की Fेणी में संयुक्त रूप से दस वर्ष की नियमित सेवा की हो जिसमें से कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा ज्येष्ठ िवकास अिधकारी (इंिजिनयरी)की Fेणी में की हो । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ 0 यक्तियों के संबंध में, िजन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा टिप् प टिप् प पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ 0 यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ 7क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी
अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Fेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिप्रतिप्रतिप्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) : नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) : क े न्%ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपZमों या वि[विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्ध सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12 या समतुल्य में नियुक्ति के पbात नियमित आधार पर उस Fेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :- आवश्यक :::: आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त वि[विद्यालय या संस्थान से यांत्रिकी या विद्युत या इलैक् ट्रानिक् स या औद्योगिक इंजीनियरी में डिी ; (ii) इंजीनियरी उद्योगों की योजना या विकास या उत्पादन या अनुसंधान तकनीक का कार्य करने वाली किसी औद्योगिक उपZमों या किसी भी के न्%ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपZमों या वि[विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्ध सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों में यांत्रिकी या विद्युत या इलैक् ट्रानिक् स या औद्योगिक इंजीनियरी के क्षेत्र में बारह वर्ष का 7वहारिक अनुभव । वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय वांछनीय भारतीय परिस्थितियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी- आfथक निर्धारण में इंजीनियरी या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए औद्योगिक उपZम में चार वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 :1 :1 :1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप् प टिप् प प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 7क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहA होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी ।
(12) (13)
समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) : समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) :---- विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) : 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष 2 . सचिव, औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग - सदस्य 3 . सिचव, भारी उद्योग विभाग - सदस्य किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
3. ज्येष्ठ विकास अधिकारी (इंजीिनयरी) 7* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-12 (78800-209200 -.) चयन NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता NaN
(10) (11)
(क) तीन पद प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) द्वारा । (ख) चार पद प्रतिनियुक्त (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा । प्रोन्नतिः वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 में ऐसे विकास अधिकारी (इंजिनियरी) जिन्होंने उस Fेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है। टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पण ण 1 1 1 1 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ 0 यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा ण ण पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ 0 यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ 7क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Fेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) : क े न्%ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपZमों या वि[विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्ध सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर-11 या समतुल्य में नियुक्ति के पbात नियमित आधार पर उस क्षेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं, और अनुभव है:- (ख) आवश्यक: (i) किसी मान्यताप्राप्त वि[विद्यालय या संस्थान से यांत्रिकी या विद्युत या इलैक् ट्रानिक् स या औद्योगिक इंजीनियरी में डिी; इ ंजीनियरी उद्योगों की योजना या विकास या उत्पादन या अनुसंधान तकनीक का (ii) कार्य करने वाली किसी औद्योगिक उपZमों या किसी भी कें %ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपZमों में यांत्रिकी या विद्युत या इलैक्ट्रानिक्स या औद्योगिक इंजीनियरी के क्षेत्र में दस वर्ष का 7वहारिक अनुभव ।
वांछनीयः भारतीय परिस्थितियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी-आfथक निर्धारण में इंजीनियरी या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए औद्योगिक उपZम में दो वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 :1 :1 :1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप् प टिप् प प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 7क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहA होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी ।
(12) (13)
समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के िलए) : विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के िलए) :---- करने के िलए) : करने के िलए) : 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष 2. सचिव, औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग - सदस्य 3. सचिव, भारी उद्योग विभाग - सदस्य किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
4. िवकास अिधकारी (इंजीिनयरी) 7* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-11 (67700-208700 -.) चयन NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता NaN
(10) (11)
(क) पांच पद प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा । (ख) दो पद प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा प्रोन्नतिः वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 में ऐसे सहायक विकास अधिकारी (इंजिनियरी) जिन्होंने उस Fेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ 0 यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप् प टिप् प सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ
िजसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा । 0 यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ 7क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Fेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संवि प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संवि दा भी है) :::: दा भी है) दा भी है) क ें %ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप0मों या पब्लिक सेक्टर उप0मों या पब्लिक सेक्टर उप0मों या पब्लिक सेक्टर उप0मों या वि2विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्ध सरकारी या स्वायत्त वि2विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या अर्ध सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी :- निकायों या कानूनी संगठनों (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर वेतन मैट्रिक्स स्तर----10101010 या समतुल्य में वेतन मैट्रिक्स स्तर वेतन मैट्रिक्स स्तर नियुक्ति के पbात नियमित आधार पर उस क्षेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं, और अनुभव है :- आवश्यकः आ आ आ वश्यकः (i) किसी मान्यताप्राप्त वि[विद्यलय या संस्थान से यांत्रिकी या विद्युत या इलेक्ट्रानिक्स या औद्योगिक इंजीनियरी में डिी; (ii) इंजीनियरी उद्योगों की योजना या विकास या उत्पादन या अनुसंधान तकनीक का कार्य करने वाली किसी औद्योगिक उपZमों या किसी भी कें %ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपZमों में यांत्रिकी या विद्युत या इलैक्ट्रानिक्स या औद्योगिक इंजीनियरी के क्षेत्र में पांच वर्ष का 7वहारिक अनुभव । वांछनीयः भारतीय परिस्थितियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी- आfथक निर्धारण में इंजीनियरी या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए औद्योगिक उपZम में दो वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 :1 :1 :1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में टिप् प टिप् प है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 7क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहA होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी ।
(12) (13)
समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) : समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) :---- विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) : 1. सचिव, औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग -अध्यक्ष किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श
2. संयुक्त सचिव(स्थापना), औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग - सदस्य 3. ज्येष्ठतम औद्योगिक सलाहकार (इंजीनियरी) - सदस्य करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
5. सहायक िवकास अिधकारी (इंजीिनयरी) 8* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-10 (56100-177500 -.) लागू नहA होता NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
समय-समय पर संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोिजत इ ंिजिनयरी सेवा परीक्षा के लिए विहित आयु सीमा के अनुसार। ि टप्पणः टिप्पणः आयु सीमा अवधारित करने टिप्पणः टिप्पणः क े लिए जिस वर्ष में परीक्षा आयोजित aई है की उस वर्ष की पहली जनवरी होगी। संयुक्त इंजीनियरी सेवा परीक्षा के आधार पर भर्तीः सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं समय-समय पर संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोिजत इ ंिजिनयरी सेवा परीक्षा क े लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं के अनुसार होगी। लागू नहA होता सीधे भर्ती किए जाने वाले 7क्तियों के लिए दो वर्ष। NaN
(10) (11)
संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोजित संयुक्त इंजीनियरी सेवा परीक्षा के परिणाम के आधार पर सीधी भर्ती द्वारा। टिप्पणः पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन टिप्पणः छ ु rी या किन्हA अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण aई रिक्तियां कें %ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गीः- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं:- या (ii)जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर-8 या समतुल्य में नियुक्ति के पश् चात नियमित आधार पर उस क्षेणी में दो वर्ष सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं, और अनुभव है:- (i) किसी मान्यताप्राप्त वि[विद्यलय या संस्थान से यांत्रिकी या विद्युत या इलेक्ट्रानिक्स या धातु विsान इंजीनियरी में बैचलर डिी; लागू नहA होता
(ii) यांत्रिकी या विद्युत या इलेक्ट्रानिक्स या धातु विsान इ ंजीनियरी के क्षेत्र में उत्पादन या अनुसंधान में तीन वर्ष का अनुभव। (प्रतिनियक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें %ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहA होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी। )
(12) (13)
िवभागीय समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले Aक्तियों की क े संबंध में विचार करने के िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले Aक्ति िवभागीय समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले Aक्ति समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले Aक्ति यों की पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि के संबंध में विचार करने के यों की यों की क क े संबंध में विचार करने के े संबंध में विचार करने के िलए):---- िलए): 1. संयुक्त सचिव (स्थापना) औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग -अध्यक्ष अध्यक्ष 2. उप सचिव/निदेशक (स्थापना), औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग - सदस्य - सदस्य - - - सदस्य 3. ज्येष्ठतम औद्योगिक सलाहकार (इंजीनियरी) - सदस्य - - संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
6. औद्योगिक सलाहकार (रसायन) 1* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-13 क (131100-216600 -.) लागू नहA होता NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता NaN
(10) (11)
संयुक्त पBति द्वारा [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)]+प्रोन्नति संयुक् त पBति [प्रतिनियुक् ित ( जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) + प्रोन् नित] प्रतिनियुक् ित प्र तिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है): प्र प्र तिनियुक् ित तिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है): क ें %ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या पब् िल पब् िलक सेक् ट क सेक् टर उप0मों या र उप0मों या पब् िलपब् िल क सेक् ट क सेक् ट र उप0मों या विश् वविद्यालयों या मान् य विश् व विद्यालयों या मान् यताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् था अनुसंधान संस् थाओं या अर्E सरकारी या स् वा निकायों या विश् व विश् व विद्यालयों या मान् य विद्यालयों या मान् य ताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् था अनुसंधान संस् था ओं या अर्E सरकारी या स् वायत् तयत् तयत् तयत् त निकायों या ओं या अर्E सरकारी या स् वा ओं या अर्E सरकारी या स् वा निकायों या कानूनी संगठनों ठनों के अधीन ऐसे अिधकारी:- कानूनी संग ठनों ठनों (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं; या मूल काडर या विभाग में मूल काडर या विभाग में (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् त वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् तरररर----13131313 या समतुल् य में नियुक् ित के में स् त में स् त पश् चात नियमित आधार पर उस Fेणी में दो वर्ष सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् त वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् तरररर----12121212 या समतुल् य में नियुक् ित के में स् त में स् त
पश् चात नियमित आधार पर उस Fेणी में छह वर्ष सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :- आवश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य 1. (i) किसी मान्यताप्राप् त िवश् वविद्यालय या संस् थान से रसायन में मास् टर डिी; (ii) किसी भी सरकारी विभाग या पब् िलक सेक् टर उपZमों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं में रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान तकनीकों का ग्यारह वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव ; या 2. (I) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से रसायन इंजीनियरी में डिी; (ii) किसी भी सरकारी विभाग या पब् िल पब् िलक सेक् ट क सेक् टर उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् यताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् था पब् िलपब् िल क सेक् ट क सेक् ट र उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् य ताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं ओं ओं ओं अनुसंधान संस् था मेंमेंमेंमें रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान तकनीकों का बारह वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव । वांछनीय: (i) भारतीय परिस् िथतियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी-आfथक निर्धारण में रसायन या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए रसायन उद्योगों में पांच वर्ष का अनुभव । (ii) अंेजी के अलावा किसी यूरोपी भाषा जैसे जर्मनी या yें च या रूसी या स् पेनी में डिप् लोमा । वेतन मैट्रिक् स में स् त वेतन मैट्रिक् स िवकास अिधकारी (रसायन) जिसने उस Fेणी में छह वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् तरररर----12121212 में विभागीय ज् ये में स् त में विभागीय ज् येष् ठष् ठष् ठष् ठ िवकास अिधकारी (रसायन) में विभागीय ज् ये में विभागीय ज् ये िवकास अिधकारी (रसायन) िवकास अिधकारी (रसायन) वर्ष नियमित सेवा की है पर बाहरी 0 यक् ितयों के साथ विचार किया जाएगा और यदि वह पद पर नियुक् ित के िलए चयिनत हो जाता है/जाती है, तो वह पद प्रोन् नित से भरा aआ समझा जाएगा। टिप् प टिप् पणणणण 1 :1 :1 :1 :---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित टिप् प टिप् प पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त 0 यक् ित प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहA होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी ।
(12) (13)
लागू नहm होता स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है ।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
7. ज् येष् ठ िवकास अिधकारी(रसायन) 2* (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें %ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर –12 (78800-209200 -.) लागू नहA होता NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता NaN
(10) (11)
पचास प्रतिशत संयुक् त पBति द्वारा [प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)+ प्रोन् नित ] पचास प्रतिशत प्रतिनियुक् ित द्वारा (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) संयुक् त पEति संयुक् त जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है संयुक् त संयुक् त पEति [[[[प्रतिनियुक् ित पEति पEति प्रतिनियुक् ित (((( जिसके अंतर्गत अल् प प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत अल् प जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है)))) + प्रोन् न कािलक संिवदा भी है कािलक संिवदा भी है + प्रोन् नितितितित]]]] + प्रोन् न + प्रोन् न प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है): : : : कािलक संिवदा भी है) कािलक संिवदा भी है) क ें %ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या पब् िल पब् िलक सेक् ट क सेक् टर उप0मों या पब् िलपब् िल क सेक् ट क सेक् ट र उप0मों या विश् वविद्यालयों या मान् य विश् व विद्यालयों या मान् यताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् था अनुसंधान संस् थाओं या अर्E सरकारी या स् वा निकायों या विश् व विश् व विद्यालयों या मान् य ताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् था ओं या अर्E सरकारी या स् वायत् तयत् तयत् तयत् त निकायों या ओं या अर्E सरकारी या स् वा निकायों या निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी:- कानूनी संगठनों कानूनी संगठनों कानूनी संगठनों (क) (i) जो मूल काडर या मूल काडर या विभाग में विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं; या मूल काडर या विभाग में विभाग में (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् त वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् तरररर----11111111 या समतुल् य में नियुक् ित के में स् त पश् चात नियमित आधार पर उस Fेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :- आवश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य (i) किसी मान्यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से रसायन में मास् टर डिी; 1. (ii) किसी भी सरकारी विभाग या पब् िलक सेक् टर उपZमों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं में रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान तकनीकों का नौ वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव ; या 2. (I) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से रसायन इंजीनियरी में डिी; (ii) किसी भी सरकारी विभाग या पब् िल पब् िलक सेक् ट क सेक् टर उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् यताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान अनुसंधान पब् िलपब् िल क सेक् ट क सेक् ट र उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् य ताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं में संस् था ओं में रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान तकनीकों का संस् था संस् था ओं में ओं में दस वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव वांछनीय: (i) भारतीय परिस् िथतियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी- आfथक निर्धारण में रसायन या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए रसायन उद्योगों में पांच वर्ष का अनुभव। (ii) अंेजी के अलावा किसी यूरोपी भाषा जैसे जर्मनी या yें च या रूसी या स् पेनी में डिप् लोमा। वेतन मैट्रिक् स में स् त वेतन मैट्रिक् स 11 में ऐसे विभागीय विकास अधिकारी (रसायन) जिसने उस Fेणी में वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् तरररर----11 में ऐसे विभागीय विकास अधिकारी (रसायन) में स् त 11 में ऐसे विभागीय विकास अधिकारी (रसायन) 11 में ऐसे विभागीय विकास अधिकारी (रसायन) पांच वर्ष नियमित सेवा की है पर बाहरी 0 यक् ितयों के साथ विचार किया जाएगा और यदि वह पद पर नियुक् ित के िलए चयिनत हो जाता है/जाती है, तो वह पद प्रोन् नित से भरा aआ समझा जाएगा। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप् प टिप् प प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 7क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी
अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहA होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी ।)
(12) (13)
लागू नहA होता । संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
8. िवकास अिधकारी (रसायन) 2* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें %ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर –11 (67700-208700 -.) चयन NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता लागू नहA होता NaN
(10) (11)
पचास प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा। प चास प्रतिशत प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा । प्रोन्नतिः वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 में ऐसे सहायक विकास अधिकारी (रसायन) जिन्होंने उस Fेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप् पण 1 : टिप् प टिप् प टिप् प ण 1 :---- जहां ऐसे कनिष् ठ 0 यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता ण 1 : सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ 0 यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम को, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ 0 यक् ितयों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ{ चतर Fेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है): प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है): क ें %ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या पब् िल पब् िलक सेक् ट क सेक् टर उप0मों पब् िलपब् िल क सेक् ट क सेक् ट र उप0मों या विश् वविद्यालयों या मान् य या विश् व विद्यालयों या मान् यताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् था अनुसंधान संस् थाओं या अर्E सरकारी या स् वा या विश् व या विश् व विद्यालयों या मान् य ताप्राप् त ताप्राप् त अनुसंधान संस् था अनुसंधान संस् था ओं या अर्E सरकारी या स् वायत् तयत् तयत् तयत् त ओं या अर्E सरकारी या स् वा निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी:- निकायों या कानूनी संगठनों (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं; मूल काडर या विभाग में मूल काडर या विभाग में
या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् त वेतन मैट्रिक् स वेतन मैट्रिक् स में स् तरररर----11110000 या समतुल् य में में स् त में स् त नियुक् ित के पश् चात नियमित आधार पर उस Fेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; या (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :- आवश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य (अ) (i) किसी मान्यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से रसायन में मास् टर डिी; (ii) किसी भी सरकारी िवभाग या पब् िल पब् िलक सेक् ट क सेक् टर उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् यताप्राप् त पब् िल पब् िल क सेक् ट क सेक् ट र उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् य ताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं में ओं में रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान संस् था ओं में ओं में अनुसंधान तकनीकों का चार वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव ; या (आ) (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से रसायन इंजीनियरी में डिी; (ii) किसी भी सरकारी विभाग या पब् िल पब् िलक सेक् ट क सेक् टर उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् यताप्राप् त पब् िल पब् िल क सेक् ट क सेक् ट र उप0मों या मान् य र उप0मों या मान् य ताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं में ओं में रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान संस् था ओं में ओं में अनुसंधान तकनीकों का पांच वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव । वांछनीय: (i) भारतीय परिस् िथतियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी-आfथक निर्धारण में रसायन या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए रसायन उद्योगों में तीन वर्ष का अनुभव। (ii) अंेजी के अलावा किसी यूरोपी भाषा जैसे जर्मनी या yें च या रूसी या स् पेनी में डिप् लोमा। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप् प टिप् प प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 7क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहA होंगे । [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहA होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी ।]
(12) (13)
विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) :- - अध्यक्ष 1. संयुक्त सचिव (स्थापना), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग 2. उप सचिव/निदेशक (स्थापना), औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग - सदस्य 3. उप सचिव/निदेशक, औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग या भारी उद्योग विभाग - सदस्य किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
9. सहायक िवकास अिधकारी (रसायन) 2* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें %ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर –10 (56100-177500 रू ) लागू नहA होता NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
35 वर्ष से अनधिक ( क ें %ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) ि टप् प अवधारित टिप् पण:ण:ण:ण:----1111 आयु-सीमा टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ} यfथयों से आवेदन प्राप् त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि~िम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड़, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् िपित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यfथयों के लिए विहित की गई है।) आवश् य आवश् यक : क : क : क : (अ) (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से रसायन में मास् टर डिी; (ii) किसी भी सरकारी विभाग या पब् िलक सेक् टर उपZमों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं में रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान तकनीकों का दो वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव; या (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से (आ) रसायन इंजीनियरी में डिी ; (ii) किसी भी सरकारी विभाग या पब् िलक सेक् टर उपZमों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं में रसायन उद्योगों की योजना या विकास या उत् पादन या अनुसंधान तकनीकों का तीन वर्ष का 0 यवहारिक अनुभव । वांछनीय: (i) भारतीय परिस् िथतियों के विशेष संदर्भ में और औद्योगिक परियोजनाओं के तकनीकी-आfथक निर्धारण में रसायन या विनिर्माण प्रौद्योगिकी में नवीनतम रूझानों या तकनीकों की खोज करते aए रसायन उद्योगों में एक वर्ष का अनुभव; (ii) अंेजी के अलावा किसी यूरोपी भाषा जैसे जर्मनी या y ें च या रूसी या स् पेनी में डिप् लोमा। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1---- अर्हताएं, अन् यथा सुअfहत अ} यfथयों की दशा में टिप् प टिप् प उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 :- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के टिप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : लिए जो लेखबB किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ} यfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रZम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ} यfथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहA है। लागू नहA होता सीधे भर्ती किए जाने वाले 0 यक् ितयों क े लिए एक वर्ष । NaN
(10) (11)
सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु rी या किन् हA अन् य टिप् प परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण aई रिक् ितयां कें %ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों के अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी:- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं, और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले 0 यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है। लागू नहA होता ।
(12) (13)
विभागीय पुष् िट सिमित (सीधे भर्ती किए जाने वाले s यक् ितयों की पुष् िट के स ंबंध में विचार करने के लिए):- 1. संयुक् त सचिव(स् थापना), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग – अध् यक्ष उप सचिव/निदेशक (स् थापना), औद्योगिक नीति 2. और संवर्धन विभाग - सदस् य 3. उप सचिव/निदेशक, औद्योगिक नीति और स ंवर्धन िवभाग या भारी उद्योग विभाग - सदस् य स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 399 400 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 401 402 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 403 404 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 405 406 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 407 408 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 409 410 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 411 412 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[ फा.सं. ए-12018/1/2010-ई-1 ख(cid:128)ड-II ]

दयािनिध जोशी, अवर सिचव MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 22nd March, 2017

G.S.R. 100.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the:-

(i) Directorate General of Technical Development (Deputy Director General) Recruitment (Amendment) Rules, 1981;

(ii) Directorate General of Technical Development (Industrial Adviser) Recruitment (Amendment) Rules, 1981;

(iii) Directorate General of Technical Development, Development Officer (Selection Grade) Recruitment (Amendment) Rules, 1981;

(iv) Directorate General of Technical Development (Group A Posts) Recruitment Rules, 1982;

(v) Directorate General of Technical Development (Group A Posts) Recruitment (Amendment) Rules, 1982;

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the recruitment to the posts of the technical officers in the Department of Industrial Policy and Promotion, Ministry of Commerce and Industry and Department of Heavy Industry, Ministry of Heavy Industries and Public Enterprises, namely:-

1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry (Department of Industrial Policy and Promotion) Technical Officers Posts Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 413

2. Application.—These rules shall apply to recruitment to the posts specified in column (1) of the schedule annexed hereto.

3. Number of posts, classification and pay in pay matrix.—The number of post, its classification and the pay in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age-limit and other qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications.—No person,-

(a) who had entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

8.

SCHEDULE

Name of post. Number of Post. Classification. Level in the pay matrix. Whether Selection or Non-Selection Post.
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Industrial Adviser (Engineering) 3* (2017) *Subject to variation dependent on work- load. General Central Service Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial Level-13 A (Rs. 131100- 216600) Selection
Age limit for direct recruits. Education and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. (A) One post by promotion failing which by deputation (including short-term contract); (B) Two posts by deputation (including short-term contract) failing which by promotion.
In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.
(11) (12) (13)
Promotion: (i) Additional Industrial Adviser (Engineering) in level-13 in the pay matrix with two years regular service in the grade, f ailing which, A dditional Industrial Adviser (Engineering) with combined six years' regular service in the grades of Additional Industrial Adviser (Engineering) and Senior Development Officer (Engineering) in level 12 in the pay matrix and failing both Senior Development Officer (Engineering) with six years' regular service in the grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. D eputation (including short-term contract): ( I) Officers under the Central/State Government/ Union territories/Public Sector Undertakings/ Universities/Recognised Research Institutions/ Semi- Government or Autonomous or Statutory Organisations:- (A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/Department; or (II) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 13 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre/Department, and ( B) possessing the following educational qualifications and experience: E ssential: ( I) Degree in Mechanical/Electrical/ Electronics/Industrial Engineering from a recognised University/Institute. (II) Fifteen years' practical experience in the field of Mechanical/Electrical/Electronics/Industrial Engineering in any Industrial Undertaking dealing with Planning/ Development/Production/Research Techniques of Engineering Industry or in any Central/State Government/Union territories /Public Sector Undertakings/ Universities/Recognised Research Institutions/ Semi- Government or Autonomous or Statutory Organisations. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion):- ( I) Chairman/Member, Union Public Service Commission – Chairman. ( II) Secretary, Department of Industrial Policy and Promotion – Member (III) Secretary, Department of Heavy Industry – Member. Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on Deputation (including short- term contract).
Desirable: Five years' experience in industrial undertaking exploring latest trends/ techniques in engineering/ manufacturing technology with special reference to Indian conditions in techno-economic assessment of industrial projects. N ote 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. [Period of deputation(including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.]
(1) (2) (3) (4) (5)
2. Additional Industrial Adviser (Engineering) 3* *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial (2017) Level-13 (Rs. 118500-214100) Selection
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. (A) Two posts by promotion failing which by deputation (including short-term contract). (B) One posts by deputation (including short- term contract) failing which by promotion.
(11) (12) (13)
Promotion: Senior Development Officer (Engineering) in level 12 in the pay matrix with five years regular service in the grade; failing which, S enior Development Officer (Engineering) with combined ten years' regular service in the grades of Senior Development Officer (Engineering) and Development Officer (Engineering) in level 11 in the pay matrix with minimum three years regular service in the grade of Senior Development Officer(Engineering). N ote 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion): ( i) Chairman/Member Union Public Service Commission - Chairman ( ii) Secretary, Department of Industrial Policy and Promotion – Member ( iii) Secretary, Department of Heavy Industry – Member Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short- term contract).
or eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. D eputation (including short-term contract): Officers under the Central/State Government/Union territories/Public Sector Undertakings/ Universities/Recognised Research Institutions/Semi- Government or Autonomous or Statutory organisations:- ( A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/Department; or (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the level 12 in the pay matrix; and ( B) possessing the following educational qualifications and experience: E ssential: (I) Degree in Mechanical/Electrical/ Electronics/Industrial Engineering of a recognised University or Institute. ( II) Twelve years' practical experience in the field of Mechanical/Electrical/Electronics/ Industrial Engineering in any industrial undertaking dealing with planning/development/ production/ research in engineering industry or in any Central/State Government Department or in any Public Sector Undertaking. D esirable: Four years' experience in industrial undertaking exploring latest trends/ techniques in engineering/ manufacturing technology with special reference to Indian conditions and techno-economic assessment of industrial projects. N ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. P eriod of deputation (including short-term contract) including period of deputation(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5)
3. Senior Development Officer (Engineering) 7* (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial Level-12 (Rs. 78800-209200) Selection
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. (A) Three posts by promotion failing which by deputation(including short- term contract). (B) Four posts by deputation(including short-term contract) failing which by promotion.
(11) (12) (13)
Promotion: D evelopment Officer (Engineering) in level 11 in the pay matrix with five years regular service in the grade. N ote 1. : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. D eputation(including short-term contract): Officers under the Central/State Government/Union territories/Public Sector Undertakings/ Universities/Recognised Research Institutions/Semi-Government or Statutory or Autonomous bodies:- ( A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 11 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre/department; and ( B) possessing the following educational qualifications and experience: E ssential: (I) Degree in Mechanical/Electrical/ Electronics/Industrial Engineering from a recognised University /Institute. (II) Ten years' practical experience in the field of Mechanical/Electrical/Electronics/Industrial Engineering in any industrial undertaking dealing with planning/development/ production/ research techniques of engineering industry or Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion): (i) Chairman/Member Union Public Service Commission – Chairman (ii) Secretary, Department of Industrial Policy and Promotion – Member (iii) Secretary, Department of Heavy Industry – Member Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on Deputation (including short-term contract).
in any Central/State Government Department or in any Public Sector Undertaking. D esirable: Two years' experience in industrial undertaking exploring latest trends/ techniques in engineering/ manufacturing technology with special reference to Indian conditions and in techno-economic assessment of industrial projects. N ote 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. P eriod of deputation(including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5)
4. Development Officer (Engineering) 7* (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial Level-11 (Rs. 67700-208700) Selection
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. (A) Five posts by promotion failing which by deputation (including short-term contract). (B) Two posts by deputation (including short- term contract) failing which by promotion.
(11) (12) (13)
Promotion: Assistant Development Officer (Engineering) in level 10 in the pay matrix with five years regular service in the grade. Note 1. : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion): ( i) Secretary, Department of Industrial Policy and Promotion – Chairman (ii) Joint Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member (iii) Senior Most Industrial Advisor(Engineering) – Member Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on Deputation (including short- term contract).
qualifying/eligibility service. D eputation (including short-term contract) : Officers under the Central/State Government/Union territories/Public Sector Undertakings/ Universities/Recognised Research Institutions/Semi-Government or Statutory or Autonomous bodies: ( A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or ( II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 10 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre/department; and ( B) possessing the following educational qualifications and experience: E ssential: (I) Degree in Mechanical/Electrical/Electronics/ Industrial Engineering from a recognised University/ Institute. (II) Five years' practical experience in the field of Mechanical/Electrical/Electronics/Industrial Engineering in any industrial undertaking dealing with Planning/Development/Production/Research Techniques of Engineering Industry or in any Central/State Government Department or in any Public Sector Undertaking. D esirable: (I) Two years' experience in industrial undertaking exploring latest trends/ techniques in Engineering/Manufacturing technology with special reference to Indian conditions and in techno-economic assessment of industrial projects. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. . Period of deputation(including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
5. Assistant Development Officer (Engineering) 8* (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial Level-10 (Rs. 56100-177500) Not applicable. NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
As per the age limit prescribed for the Engineering Services Examination conducted by the Union Public Service Commission from time to time. N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the 1st January of the year in which the examination is held. Recruitment on the basis of Combined Engineering Services Examination: T he educational qualifications for direct recruitment shall be as per the educational qualifications prescribed for the Engineering Services Examination conducted by the Union Public Service Commission from time to time. Not applicable. Two years for direct recruits. NaN
(10) (11) (12) (13) NaN
By direct recruitment on the basis of the results of Combined Engineering Services Examination conducted by the Union Public Service Commission. Note:- Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government/State Government/ Union territories- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or (II) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 8 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the following educational qualifications and experience: (I) Bachelor's degree in Mechanical/Electrical/ Electronics/Metallurgical Engineering of a recognised University/ Institute. (II) Three years experience in production/research in the field of Mechanical/Electrical/Electronics/ Metallurgical Engineering. (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications) Not applicable. Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation of direct recruits): ( i) Joint Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Chairman ( ii) Deputy Secretary/Director (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member ( iii) Senior Most Industrial Advisor(Engineering) - Member Consultation with the Union Public Service Commission necessary. NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
6.Industrial Adviser (Chemicals) 1* *(2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial Level-13A (Rs. 131100-216600) NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. NaN
(11) (12) (13) NaN
Composite Method [Deputation(including short-term contract)] plus Promotion D eputation(including short term contract): O fficers under the Central/State Government/Union Territory Administrations/Public Sector Undertakings/Universities/ Recognised Research Institutions/Semi-Government or Autonomous Bodies or Statutory organizations: ( A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department; or (II) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 13 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or ( III) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 12 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) possessing the following educational qualifications and experience :- Essential: 1(I) Masters degree in Chemistry from a recognised University/Institute. ( II) Eleven years' practical experience of Planning/Development/Production/Research Techniques of Chemical Industry in any Government Department/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutions. or 2 (I) Degree in Chemical Engineering from a recognised University/Institute. ( II) Twelve years' practical experience of Planning/Development/Production/Research Techniques of Chemical Industry in any Government Department/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutions. D esirable: (I) Five Years' experience in Chemical Industry exploring latest trends/techniques in Chemical/Manufacturing Not applicable. Consultation with Union Public Service Commission necessary. NaN
Technology with special reference to Indian conditions and in techno-economic assessment of Industrial projects. ( II) Diploma in an European language other than English, viz., German/French/Russian/Italian or Spanish. T he Departmental Senior Development Officer (Chemicals) [ in level 12 in the pay matrix] with six years regular service in the grade will also be considered alongwith the outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. N ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. P eriod of deputation(including short-term contract) including period of deputation(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/ Department of the Central Government, shall ordinarily not to exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation(including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5)
7.Senior Development Officer (Chemicals) 2* (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial Level-12 (Rs. 78800-209200) Not applicable.
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. 50 percent By composite method [Deputation (including short-term contract) plus Promotion], 5 0 percent by Deputation (including short-term contract)
(11) (12) (13)
Composite Method [Deputation (including short-term contract) plus Promotion] Deputation (including short term contract): Officers under the Central/State Governments/Union Territory Administrations/Public Sector Undertakings/Universities/Recognised Research Institutions/Semi-Government or Autonomous bodies or Statutory organisations : (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 11 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and Not applicable. Consultation with Union Public Service Commission necessary.
( B) possessing the following educational qualifications and experience:- Essential: 1 (I) Masters degree in Chemistry from a recognised University/Institute. ( II) Nine years' practical experience of Planning/Development/ Production/Research Techniques of Chemical Industry in any Government Department/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutions. or 2 (I) Degree in Chemical Engineering from a recognised University/Institute. ( II) Ten years' practical experience of Planning/Development/ Production/Research Techniques of Chemical Industry in any Government Department/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutions. D esirable: (I) Five Years experience in Chemical Industry exploring latest trends/techniques in Chemical/Manufacturing Technology with special reference to Indian conditions and in techno-economic assessment of Industrial projects. ( II) Diploma in an European language other than English, viz., German/French/Russian/Italian or Spanish. T he Departmental Development Officer (Chemicals) in level 11 in the pay matrix with five years regular service in the grade will also be considered alongwith the outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. N ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. P eriod of deputation(including short-term contract) including period of deputation(including short term-contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation(including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5)
8. Development Officer (Chemicals). 2* * (2017) Subject to variation dependent on work load General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial Level-11 (Rs. 67700-208700) Selection
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. 50 percent By Promotion failing which by Deputation (including short-term contract), 50 percent by Deputation(including short- term contract).
(11) (12) (13)
Promotion: A ssistant Development Officer (Chemicals) in level 10 in the pay matrix with five years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. D eputation(including short-term contract): O fficers under Central/State Governments/Union Territory Administrations/Public Sector Undertakings/Universities/ Recognised Research Institutions/Semi Government or Autonomous bodies or Statutory Organisations: ( A) (I) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (II) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 10 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department ; and ( B) Possessing the following educational qualifications and experience:- E ssential : ( A) (I) Masters Degree in Chemistry from a recognised University/institute. ( II) Four years' practical experience of Planning/ Development/ Production/ Research Techniques of Chemical Industry in any Departmental Promotion Committee (for considering promotion): ( i) Joint Secretary (Establishment), Department of Industrial policy and promotion – Chairman ( ii) Deputy Secretary/Director (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member ( iii) Deputy Secretary/Director, Department of Industrial Policy and Promotion or Department of Heavy Industry - Member Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on Deputation (including short- term contract).
Government Department/Public Sector Undertakings/ Recognised Research Institutions; or (B) (I) Degree in Chemical Engineering from a recognised University/Institute. ( II) Five years' practical experience of Planning/Development/ Production/Research Techniques of Chemical Industry in any Government Department/Public Sector Undertakings/ Recognised Research Institutes. D esirable: ( I) Three years experience in Chemical industry exploring latest trends/techniques in Chemical/Manufacturing technology with special reference to Indian conditions and in techno-economic assessment of industrial projects. ( II) Diploma in an European language other than English, viz., German/French/Russian/Italian or Spanish. N ote 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputionists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. P eriod of deputation(including short-term contract) including period of deputation(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation(including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
9. Assistant Development Officer (Chemicals). 2* *(2017) Subject to variation dependent on work load General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial Level-10 (Rs. 56100-177500) Not applicable. NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not exceeding 35 years. ( Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those residing in Assam, Meghalaya, Arunachal Essential: ( A) (I) Masters Degree in Chemistry from a recognised University/Institute. (II) Two years' practical experience of planning/ development/production/research techniques of chemical industry in any Government Department/Public Sector Undertakings/ Recognised Research Institutions; o r (B) (I) Degree in Chemical Engineering from recognized University/Institute. Not applicable. One year for direct recruits. NaN
Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). ( II) Three years' practical experience of planning/ development/ production/ research techniques of chemical industry in any Government Department/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutions; Desirable: (I) One year's experience in any industrial undertaking exploring latest trends/ techniques in chemical/manufacturing technology with special reference to Indian conditions and in techno-economic assessment of industrial projects. ( II) Diploma in any European language other than English, viz. German/ French/ Russian/Italian or Spanish. N ote 1. - Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2. - The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
(10) (11) (12) (13)
By direct recruitment. Note:- Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under any other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central/State Government/Union territories:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; and (B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column No.7. Not applicable. Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation of direct recruits): ( i) Joint Secretary (Establishment), Department of Industrial policy and promotion – Chairman (ii) Deputy Secretary/Director (Estt.), Department of Industrial Policy and Promotion – Member (iii) Deputy Secretary/Director, Department of Industrial Policy and Promotion or Department of Heavy Industry - Member Consultation with the Union Public Service Commission necessary.
414 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 415 416 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 417 418 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 419 420 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 421 422 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 423 424 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 425 426 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/1/2010-E.I (Vol.II)]

DAYANIDHI JOSHI, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 427

कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय

(पशुपालन(पशुपालन(पशुपालन(पशुपालन,,,, डेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यपालन िवभाग)पालन िवभाग)पालन िवभाग)पालन िवभाग)

नई दिल्ली, 23 मार्च, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 101101101101....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु{छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शाक्तियों का प्रयोग करते aए और पशुपालन और डेयरी िवभाग, लेखा अिधकारी (मछली उद्योग), भर्ती नियम, 2004 को, उन बातों के सिवाय अधिZांत करते aए जिन्हें ऐसे अधिZमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग में लेखा अधिकारी (मछली उद्योग) के पद पर भर्ती की पद्यधति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन िवभाग, लेखा अिधकारी (मछली उद्योग) भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को पवृत्त होंगे।

2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर : र : र : र : पद की संख्या उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:129)दष्ट है।

3. भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की पEतिपEतिपEतिपEति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि: अर्हताएं आदि: अर्हताएं आदि: अर्हताएं आदि: उक्त पद पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:129)दष्ट है।

4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता : वह 0यक्ति –

(क) जिसने ऐसे 0यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं,विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते aए किसी 0यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहA होगा :

परन्तु यदि के न्%ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे 0यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुsेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी 0यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5.5.5.5. शिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्ति : जहां के न्%ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखबB करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करकेथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करकेथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करकेथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके ,,,, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 0यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6.6.6.6. QयाQयाQयाQयावृत् वृत् वृत् वृत् ितितितित – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नही डालेगी, जिनका के न्%ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछडे वग(cid:130), भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के 0यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले 0 यक्तियों क े िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
लेखा अिधकारी (मछली उद्योग) 1* (2017) • क े आधार (कार्यभार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण के %ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित अननुसिचवीय स् तर-7 (44900- 142400) लागू नहA होता। लागू नहA होता।
ीधे भर्ती किए जाने वाले 0 यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले 0 यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् न् त 0 यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहA परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। भर्ती की पBति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहA होता। लागू नहA होता लागू नहA होता प्रतिनियुक्ति, जिसके अंतर्गत अल् पकािलक सिवदा भी है, द्वारा NaN
भर्ती की पBति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् िन् त द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है): क ें %ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासनों या विश् वविद्यालयों या पब्लिक सेक् टर उपZमों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या अर्B सरकारी या स् वायत् त निकायों अथवा कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी- (क) (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सद्दश पद धारण किया aआ है: या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन लेवल में मैट्रिक् स-6 (35400-112000रू.) या समतुल् य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश् चात् उस Fेणी में पांच वर्ष सेवा की हो: और जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- (ख) (i) कें %ीय सरकार के संगठित लेखा विभागों में से किसी के द्वारा संचालित एसएएस (अधीनस् थ लेखा सेवाएं) या समतुल् य परीक्षा पास प्रमाणपत्र: (ii) आईएसटीएम में रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण या समतुल् य प्रशिक्षण पाZम सफलतापूर्वक पूरा किया हो तथा रोकड़ लेखा और बजट कार्य में न् यूनतम तीन वर्ष का अनुभव। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत कें %ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है), की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहA होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी। टिप् प टिप् पणणणण : : : : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयेाजन के टिप् प िलए, किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016 से या उस तारीख से िजस लागू नहA होता संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहA है। NaN
ो सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन सरंचना का विस् तार किया गया है, पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स में स् तर में की गई सेवा समझा जाएगा, िसवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का साधारण वेतन मैट्रिक् स में स् तर में विलय हो गया है और जहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) के लिए विस् तारित होगा जिसके ( जिनके ) लिए वह वेतन मैट्रिक् स में स् तर बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है।
428 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 429

[फा.सं. ए-12018/2/2014-प्रशासन-1]

ललित (cid:22)ोवर, अवर सिचव

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE

(Department of Animal Husbandry Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 23rd March, 2017

G.S.R. 101.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Animal Husbandry and Dairying, Accounts Officers (Fisheries), Recruitment Rules, 2004 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Officer (Fisheries) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, , in the Department of Animal Husbandry Dairying and Fisheries, namely. -

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Department of Animal Husbandry Dairying and Fisheries, Accounts Officer (Fisheries) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, its classification and Level in the pay matrix. - The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc. . - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. - No person,---

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of these provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

430 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay Band and Grade Pay/Pay Scale Whether Selection post or non-selection post Age limit for direct recruits.
1 2 3 4 5 6
Accounts Officer (Fisheries) 01 *(2017) (*Subject to variation dependent on workload.) General Central Service, Group "B", Gazetted, Non-Ministerial Level-7 (Rs.44900- 142400) Not applicable Not applicable
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation if any Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. NaN
7 8 9 10 NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By Deputation including short term contract NaN
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, the grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
11 12 13 NaN
Deputation including short term contract : Officers under the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organizations:- (A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii)with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level 6 (Rs.35400-112000) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- :- (i) Pass certificate in the SAS (Subordinate Accouints Services) or equivalent examination conducted by any one of the organized Accounts Departments of the Central Government; (ii) Successful completion of training in the Cash and Accounts Work in the ISTM or equivalent training course and a minimum of three years experience in Cash, Accounts and Budget work. (Period of deputation (Including short term contract) including period of deputation (Including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Not applicable Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. NaN
rganization or department of the Central Government shall not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application). N ote: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised grade pay or scale of pay into one level with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the posts for which that level in the pay matrix is the normal replacement level without any up-gradation.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 431

[F.No. A-12018/2/2014-Admn. I]

LALIT GROVER, Under Secy.

उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामले मामले मामले मामले,,,, खाद्य और सार्वजनिक वितरण खाद्य और सार्वजनिक वितरण खाद्य और सार्वजनिक वितरण खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

(खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग)

नई दिल्ली, 23 मार्च, 2017

सासासासा....काकाकाका....िन. िन. िन. िन. 102102102102....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु{छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते aए और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (समूह 'क' और समूह 'ख' पद) भर्ती नियम 1964, जहां तक कि उनका संबंध प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी) के पद से है, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (चीनी अभियांत्रिकी सहायक प्रोफे सर) भर्ती नियम 2002 और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, चीनी अभियांत्रिकी में प्रवक्ता, सहायक अभियन्ता (विद्युत/यांत्रिक) और वरिष्ठ अनुसंधान सहायक (यांत्रिक अभियांत्रिकी) भर्ती नियम 2004 का उन बातों के सिवाय अधिZांत करते aए, जिन्हें ऐसे अधिZमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर में प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी), सहायक प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी), प्रवक्ता (चीनी अभियांत्रिकी), सहायक अभियन्ता (विद्युत/यांत्रिक) और वरिष्ठ अनुसंधान सहायक (यांत्रिक अभियांत्रिकी) के भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी), सहायक प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी), प्रवक्ता (चीनी अभियांत्रिकी), सहायक अभियन्ता (विद्युत/यांत्रिक) और वरिष्ठ अनुसंधान सहायक (यांत्रिक अभियांत्रिकी) भर्ती नियम, 2017 होगा।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त्त होंगे।

2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा में स्तर अथवा में स्तर अथवा में स्तर अथवा वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:129)दष्ट हैं।

3. भर्ती की पEतिभर्ती की पEतिभर्ती की पEतिभर्ती की पEति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा अन्यसीमा अन्यसीमा अन्यसीमा अन्य अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:129)दष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह 7क्ति –

(क) जिसने ऐसे 7क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:137)ी जीवित है, विवाह किया है, या432 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:137)ी के जीवित रहते aए किसी 7क्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहA होगा :

परन्तु यदि के न्%ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे 7क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुsेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी 7क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्%ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 7क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. Aावृत्तिAावृत्तिAावृत्तिAावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहA डालेगी, जिनका के न्%ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:130), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 7क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स्तर अथवा वेतनमान NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी) 03*(2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में स्तर 13 1,18,500-2,14,100 -पये NaN
यन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले 7क्तियों क े िलए आयु सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले 7क्तियों के िलए िविहत शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं NaN
(5) (6) (7) NaN
चयन 50 वर्ष से अिधक नहA (कें %ीय सरकार द्वारा जारी दिशा निदशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के िलए पांच वर्ष तक की छू ट) ि टप् प टिप् पणणणण:::: आयु सीमा निर्धारित करने टिप् प टिप् प क े िलए निर्णायक ितिथ आवेदन प्राप् त करने की अंितम ितिथ होगी, न कि असम, मेघालय, अ-णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख िडवीजन, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले का पांगी सब िडवीजन - , अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के उम् मीदवारों के संबंध में विनिदष् ट अंितम ितिथ। अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान द्वारा यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में अथवा अभियन् ता संस् थान के एसोिसएट मैम् बर (ए एम आई ई) से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में डिी; (ii) राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान द्वारा चीनी अभियांत्रिकी में राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान की एसोिसएटिशप अथवा स् नातकोत् तर डिप् लोमा या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् थान से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में डिी पूर्ण करने के बाद वसन् तदादा शूगर इ ंस् टीूट, पुणे से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में स् नातकोत् तर डिप् लोमा; एवं (iii) यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी अथवा चीनी अभियांत्रिकी में डिी स्तर पर दस वर्ष का अनुसंधान अथवा प्रयोगात् मक या शिक्षण अनुभव। वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् थान से (i) अभियांत्रिकी के संगत विषय में स् नातकोत् तर डिी; (ii) आधुिनक चीनी संयंत्र का डिजाइन अथवा प्रचालन या स् थापित करने का तीन वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1: अर्हताएं अन् यथा सुअfहत अ} यfथयों की दशा में संघ लोक टिप् प टिप् प सेवा आयोग के िववेकानुसार वहां इसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB NaN
करके , िशिथल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पणणणण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के टिप् प टिप् प िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों क े अ} यfथयों की दशा में जब चयन के किसी प्रZम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ} यfथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहA है वहां इसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके िशिथल की जा सकती हैं। NaN
या सीधे भर्ती किए जाने वाले 7क्तियों के िलए िविहत आयु सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत 7क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहA परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की पBति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पBतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता NaN
(8) (9) (10) NaN
आयु: नहA शैक्षिक अर्हताएं: जी हां सीधी भर्ती के िलए एक वर्ष (i) 66.67 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने की स् िथति में प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पावधिक संविदा सहित); दोनों क े न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा (ii) सीधी भर्ती द्वारा 33.33 प्रतिशत NaN
ोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Fेणियाँ िजनसे प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना NaN
(11) (12) NaN
प्रोन् नितितितित : : : : प्रोन् न वेतन मैट्रिक्स मे 67700-208700 रूपये के स्तर 11 में दस वर्ष की िनयिमत सेवा वाले सहायक प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी)। टिप्पण टिप्पण :::: ऐसे कनिष् ठ 0 यक् ितयों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हकारी अथवा पात्रता टिप्पण टिप्पण सेवा पूरी कर ली है तथा उनको प्रोन् नित प्रदान करने के संबंध िवचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा, बशत उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, पूरी कर ली है तथा उन् होंने अपने कनिष् ठ, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उ{ चतर ेड में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली है। प्रतिनियुक् ित (अल्पावधिक संिवदा सिहत): क ें % सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपZम या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या अर्ध-सरकारी अथवा स्वायत्तशासी िनकाय या सांिविधक संगठनों के अिधकारी,- (क) (i) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर समकक्ष पद धारण किए हों ; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक् स के 78800-209200 रूपये के स्तर 12 में अथवा समतुल्य में नियमित आधार पर ेड में नियुक्ति के बाद पाँच वर्ष की 1. समूह 'क' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति पर िवचार करने हेतु) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे:- अध्यक्ष/सदस्य संघ लोक सेवा आयोग (1) -अध् यक्ष (2) सिचव, खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस् य (3) संयुक् त सिचव (शर्क रा), खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस्य (4) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य .2 समूह 'क' िवभागीय स्थायीकरण सिमित (स्थायी करने पर िवचार करने हेतु) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे:- सिचव खाद्य एवं सार्वजनिक ( 1) िवतरण िवभाग - अध् यक्ष (2) संयुक् त सिचव (शर्क रा), खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस्य NaN
ेवा की हो। मूल संवर्ग अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक् स के 67700-208700 रूपये के (iii) स्तर 11 में अथवा समतुल्य में नियमित आधार पर ेड में नियुक्ति के बाद दस वर्ष की सेवा की हो । (ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए यथा निर्धारित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखने वाले। : टिप्पणणणण टिप्प 1111 : िवभागीय अिधकारी जो पोषक प्रवर्ग में पदोन्नति की सीधी रेखा में हैं, : : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार के िलए पात्र नहA होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त 0 यक् ित पदोन्नति द्वारा नियुक्ति पर िवचार के िलए पात्र नहA होंगे। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रतिनियुक् ित (अल्पावधिक संिवदा सिहत) की अविध, िजसके अंतर्गत टिप्पण क े न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है, साधारणत: पांच वर्ष से अिधक नहA होगी। टिप्पण नियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) के िलए टिप्पण 3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पण टिप्पण अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहA होगी। भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा (3) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस्य NaN
( 13 ) NaN
पद पर नियुक् ित करते समय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
.2 सहायक प्रोफे सर (चीनी अभियांत्रिकी) 04*(2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में स्तर 11 67,700-2,08,700 रूपये NaN
(5) (6) (7) NaN
चयन 40 वर्ष से अिधक नहA (कें %ीय सरकार द्वारा जारी दिशा निदशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के िलए पांच तक वर्ष की छ ू ट) टिप् प निर्धारित करने के िलए टिप् पणणणण:::: आयु सीमा टिप् प टिप् प निर्णायक ितिथ आवेदन प्राप् त करने की अंितम ितिथ होगी, न कि असम, मेघालय, अ-णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख िडवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले का पांगी सब िडवीजन - , अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप क े उम् मीदवारों के संबंध में विनिदष् ट अंितम अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान द्वारा (i) यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में अथवा अभियन् ता संस् थान के एसोसिएट मैम् बर (ए एम आइ ई) से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में डिी; (ii) राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान द्वारा चीनी अभियांत्रिकी में राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान की एसोसिएटशिप अथवा ातकोत्तर डिप्लोमा या किसी मान्यता प्राप्त वि[विद्यालय अथवा संस्थान से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में डिी पूर्ण करने के बाद वसन्तदादा शूगर इंस्टीूट, पुणे से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में ातकोत्तर डिप्लोमा; और (iii) यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी कार्य में जिम्मेदार पद का 4 वर्ष का प्रयोगात्मक अथवा अनुसंधान या NaN
ितिथ। शिक्षण या परामर्शी अनुभव जिसमें आधुनिकतम चीनी निर्माण संयंत्र की डिजाइनिग, स्थापना और प्रचालन शामिल हो। वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) अभियांत्रिकी के संगत विषय पर ातकोत्तर डिी; (ii) आधुनिक चीनी संयंत्र का डिजाइन अथवा प्रचालन या स्थापना करने का एक वर्ष का अनुभव। टिप् प अर्हताएं अन् यथा सुअfहत अ} यfथयों की दशा में संघ टिप् पणणणण टिप् प टिप् प ::::1111 लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार वहां इसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके , िशिथल की जा सकती हैं। टिप् प अनुभव संबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प ::::2222 िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अ} यfथयों की दशा में जब चयन के किसी प्रZम पर संघ लोक सेवा आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ} यfथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहA है वहां इसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके िशिथल की जा सकती हैं। NaN
(8) (9) (10) NaN
आयु : नही शैक्षिक अर्हताएं : हां जी सीधी भर्ती के िलए एक वर्ष (i) 50 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने की स् िथति में प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पाविधक संिवदा सिहत); (ii) सीधी भर्ती द्वारा 50 प्रतिशत NaN
(11) (12) NaN
प्रोन् नितितितित : : : : प्रोन् न वेतन मैट्रिक् स में 56100-177500 रूपये के स्तर 10 में पाँच वर्ष की िनयिमत सेवा वाले प्रवक्ता (चीनी इंजीनियरग) अथवा सहायक अभियन्ता (यांत्रिक अथवा विद्युत)। ि टिप्पण: ऐसे कनिष् ठ 0 यक् ितयों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हकारी अथवा पात्रता टप्पण टिप्पण सेवा पूरी कर ली है तथा उनको प्रोन् नित प्रदान करने के संबंध िवचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठों के संबंध मे भी िवचार किया जाएगा, बशत उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, पूरी कर ली है तथा उन् होंने अपने कनिष् ठ, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उ{ चतर ेड में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा अविध सफलता पूर्वक पूरी कर ली है। प्रतिनियुक् ित (अल्पावधिक संिवदा सिहत): क ें % सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपZम या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या अर्ध-सरकारी अथवा स्वायत्तशासी िनकाय या सांिविधक संगठनों के अिधकारी,- (क) (i) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर समकक्ष पद धारण किए हों; अथवा 1. प्रोन् नित सिमित (प्रोन्नति पर िवचार करने हेतु) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे:- )1( सिचव, खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - अध्यक्ष (2) संयुक् त सिचव ( शर्क रा ) , खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस्य (3) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर -सदस्य .2 समूह 'क' िवभागीय स् थायीकरण सिमित (स्थायी करने पर िवचार करने हेतु) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे:- (1) सिचव, खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग -अध्यक्ष (2) संयुक् त सिचव (शर्क रा), खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग -सदस्य (3) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर -सदस्य NaN
( ii) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक् स के 56100-177500 रूपये के स्तर 10 में अथवा समतुल्य में िनयिमत आधार पर ेड में नियुक्ति के बाद पाँच वर्ष की सेवा की हो (ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए यथा निर्धारित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखने वाले। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: िवभागीय अिधकारी जो पोषक प्रवर्ग में पदोन्नति की सीधी रेखा में हैं, टिप्पण प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार के िलए पात्र नहA होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त 0 यक् ित पदोन्नति द्वारा नियुक्ति पर िवचार के िलए पात्र नहA होंगे। टिप्पण : प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) की अविध, िजसके अंतर्गत टिप्पण :2222 : : क े न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है, साधारणत: 4 वर्ष से अिधक नहA होगी। ि टप्पण प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) के िलए टिप्पण 3333 : टिप्पण अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहA होगी। ( 13 ) NaN
पद पर नियुक् ित करते समय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
3. प्रवक्ता (चीनी अभियांत्रिकी) 01*(2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में स्तर 10 56,100-1,77,500 रूपये NaN
(5) (6) (7) NaN
लागू नहA होता। 35 वर्ष से अिधक नहA (के न् %ीय सरकार द्वारा जारी दिशा निदशों अथवा आदेशों क े अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक की छू ट) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु सीमा निर्धारित करने के िलए टिप् प टिप् प निर्णायक ितिथ आवेदन प्राप् त करने की अंितम ितिथ होगी, न कि असम, मेघालय, अ-णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख िडवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले का पांगी सब िडवीजन - , अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के उम् मीदवारों के संबंध में विनिदष् ट अंितम ितिथ । अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय द्वारा यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में अथवा अभियन् ता संस् थान के एसोिसएट मैम् बर (ए एम आइ ई) से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में डिी; (ii) राष् ट्रीय शर्क रा संस्थान द्वारा चीनी अभियांत्रिकी में राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान की एसोिसएटिशप अथवा ातकोत्तर डिप्लोमा या किसी मान्यता प्राप्त वि[विद्यालय अथवा संस्थान से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अिभयांत्रिकी में डिी पूर्ण करने के बाद वसन्तदादा शूगर इंस्टीूट, पुणे से यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी में ातकोत्तर डिप्लोमा; और (iii) यांत्रिक अभियांत्रिकी या विद्युत अभियांत्रिकी या शूगर अभियांत्रिकी दो वर्ष का प्रयोगात्मक अथवा अनुसंधान या शिक्षण या परामर्शी अनुभव जिसमें आधुिनकतम चीनी निर्माण संयंत्र की डिज़ाइनिग, स्थापना और प्रचालन शािमल हो। NaN
वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् थान से अभियांत्रिकी के संगत िवषय पर स् नातकोत् तर डिी (ii) आधुिनक चीनी संयंत्र का िडजाइन अथवा प्रचालन या स् थापना करने का एक वर्ष का अनुभव। NaN
(8) (9) (10) NaN
लागू नहA। एक वर्ष सीधी भर्ती द्वारा। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जब रिक्ति भर्ती अिधकारी के प्रतिनियुक्ति अथवा लंबी बीमारी या टिप्पण टिप्पण अध्ययन अवकाश या एक वर्ष अथवा उससे अिधक की अविध के िलए अन्य परिस्थितियों के अधीन कार्य से दूर होने के कारण उत्पन्न aई हो तब इसे कें % सरकार अथवा राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के उन अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति पर भरा जा सकता है जो (क) (i) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में सदृश पद धारण किए हों; अथवा (ii) 47,600-1,51,100 -पये के वेतन मैट्रिक् स के स्तर 8 मे िनयिमत आधार पर नियुक्ति के बाद इस ेड मे दो वर्ष की सेवा की हो अथवा मूल संवर्ग िवभाग में समतुल्य हों; और स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए यथा निर्धारित शैक्षिक (ख) अर्हता और अनुभव रखने वाले। टिप्पण :1 प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अविध, िजसके अंतर्गत के न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है, साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहA होगी। ि टप्पण 2 टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) के लिए टिप्पण 2 टिप्पण 2 अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी। NaN
(11) (12) NaN
लागू नहA। समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय स्थायीकरण िवभागीय िवभागीय स्थायीकरण सिमित स्थायीकरण सिमित ((((स्थायी सिमित सिमित स्थायी करने स्थायी स्थायी करने परपरपरपर िवचार करने करने िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने हेतु) ) ) ) िजसमे हेतु हेतु िजसमे निम्नलिखित िजसमे िजसमे निम्नलिखित सदस्य निम्नलिखित निम्नलिखित सदस्य होंगे होंगे::::---- होंगे होंगे (1) संयुक् त सिचव (शर्क रा), खाद्य एवं सार्वजनिक वितरण विभाग - अध्यक्ष (2) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य (3) िनदेशक/उप सिचव, खाद्य एवं सार्वजनिक वितरण विभाग, - सदस्य NaN
( 13 )
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) NaN
4. सहायक अभियन्ता (विद्युत/यांत्रिक अभियांत्रिकी) 03*(2017)** *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन साधारण के न्%ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में स्तर 10 56,100-1,77,500 -पये NaN
किया जा सकता है। **विद्युत अभियांत्रिकी के िलए एक पद और यांत्रिक अभियांत्रिकी के िलए दो पद NaN
(5) (6) (7) NaN
चयन 35 अिधक से वर्ष नहA (के न् %ीय सरकार द्वारा जारी दिशा निदशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक छू ट) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु सीमा निर्धारित करने टिप् प टिप् प क े िलए निर्णायक ितिथ आवेदन प्राप् त करने की अंितम ितिथ होगी, न कि असम, मेघालय, अ-णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख िडवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले का पांगी सब िडवीजन - , अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप क े उम् मीदवारों के संबंध में विनिदष् ट अंितम ितिथ। अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य किसी मान्यता प्राप्त वि[विद्यालय अथवा संस्थान से (i) यांत्रिक अभियांत्रिकी में डिी [सहायक अभियन्ता (यांत्रिकी) के िलए] और िवद्युत अभियांत्रिकी में डिी [सहायक अभियन्ता (विद्युत) के िलए] किसी मान्यता प्राप्त संगठन अथवा संस्थान में डिी स्तर (ii) पर दो वर्ष का शिक्षण अनुभव। वांछनीय वांछनीय: : : : वांछनीय वांछनीय किसी मान्यता प्राप्त वि[विद्याल्य अथवा संस्थान से यांत्रिक अभियांत्रिकी अथवा विद्युत अभियांत्रिकी में ातकोत्तर डिी। टिप् प : अर्हताएं अन् यथा सुअfहत अ} यfथयों की दशा में संघ लोक टिप् पणणणण टिप् प टिप् प :1111 : : सेवा आयोग के िववेकानुसार वहां इसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके , िशिथल की जा सकती हैं। टिप् प अनुभव संबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प ::::2222 िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अ} यfथयों की दशा में जब चयन के किसी प्रZम पर संघ लोक सेवा आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ} यfथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहA है वहां इसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके िशिथल की जा सकती हैं। NaN
(8) (9) (10) NaN
नहA सीधी भर्ती और प्रोन् नित के िलए एक वर्ष सहायक अभियन् ता ( यांत्रिक ) ; 1. 50 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने की (i) स् िथति में प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पाविधक संिवदा सिहत); सीधी भर्ती द्वारा 50 प्रतिशत (ii) .2 सहायक अभियन् ता ( विद्युत ) ; 100 प्रतिशत संयुक्त िविध द्वारा [प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) जमा प्रोन्नति] NaN
(11) (12) NaN
1. सहायक अभियन्ता (यांत्रिक): प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक् स 35400-112400 के स् तर 6 के वरिष् ठ अनुसंधान सहायक (यांत्रिक अभियांत्रिकी) अथवा फोरमैन (बॉयलर) अथवा फोरमैन (यांत्रिक), जिन् होंने उक् त ेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो और किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा संस् थान से यांत्रिक अभियांत्रिकी में तीन वर्ष का डिप् लोमा प्राप् त किया हो। विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर 1. 1. 1. 1. समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने हेतु) जिसमे निम्नलिखित सदस्य होंगे विचार करने हेतु) जिसमे निम्नलिखित सदस्य होंगे::::---- विचार करने हेतु) जिसमे निम्नलिखित सदस्य होंगे विचार करने हेतु) जिसमे निम्नलिखित सदस्य होंगे ( 1) अध्यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष NaN
टप् प टिप् पणणणण:::: ऐसे कनिष् ठ 7क्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हकारी अथवा पात्रता टिप् प सेवा पूरी कर ली है तथा उनको प्रोन् नित प्रदान करने के संबंध िवचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा, बशत उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, पूरी कर ली है तथा उन् होंने अपने कनिष् ठ, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उ{ चतर ेड में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा अविध सफलता पूर्वक पूरी कर ली है। प्रतिनियुक् ित (अल्पावधिक संिवदा सिहत): क ें % सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपZम या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या अर्ध-सरकारी अथवा स्वायत्तशासी िनकाय या सांिविधक संगठनो के अिधकारी,- (क) (i) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर समकक्ष पद धारण किए हों; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक्स के 47600 – 151100 -पये के स्तर 8 में अथवा समतुल् य में िनयिमत आधार पर ेड में नियुक् ित के बाद पाँच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के िलए यथा निर्धारित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखने वाले। टिप्पण 1: विभागीय अधिकारी जो पोषक प्रवर्ग में पदोन्नति की सीधी रेखा में हैं, टिप्पण 1: टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार के लिए पात्र नहA होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त 0 यक् ित पदोन्नति द्वारा नियुक्ति पर विचार के लिए पात्र नहA होंगे। टिप्पण 2222:::: प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप्पण क े न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहA होगी। टिप्पण नियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) के लिए टिप्पण 3333:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पण अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी। 1. सहायक अभियन्ता (विद्युत) के लिए: संयुक् त िविध [प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) + प्रोन्नति]: क ें % सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपZम या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या अर्ध-सरकारी अथवा स्वायत्तशासी िनकाय या सांिविधक संगठन के अिधकारी,- (क) (i) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर समकक्ष पद धारण किए हों; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक् स के 47600 -151100 -पये के स्तर 8 में अथवा समतुल् य में िनयिमत आधार पर ेड में नियुक् ित के बाद पांच वर्ष की सेवा की हो । (ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के िलए यथा निर्धारित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखने वाले। टिप्पण : िवभागीय फोरमैन : ( विद्युत ) जो ेड में 8 वर्ष की िनयिमत सेवा के साथ टिप्पण 1111 : : वेतन मैट्रिक्स (35400-112400 -पये) के स् तर 6 में होंगे उनके मामले में पद के चयन के मामले में प्रोन् नति हेतु प्रतिनियुक्ति सहित विचार किया जाएगा, पद के लिए उनका चयन प्रोन् नित समझा जाएगा। ि टप्पण : प्रतिनियुक् ित (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण क े न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहA होगी। टिप्पण नियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) के िलए टिप्पण 3333:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पण टिप्पण अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA होगी। ( 13 ) (2) संयुक् त सिचव (शर्क रा),खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस् य (3) िनदेशक/उप सिचव खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस् य (4) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य विभागीय स्थायीकरण समिति (स्थायी 2. 2. 2. 2. समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय स्थायीकरण समिति (स्थायी समूह समूह विभागीय स्थायीकरण समिति (स्थायी करने पर विचार करने हेतु) जिसमे निम्नलिखित करने पर विचार करने हेतु) जिसमे निम्नलिखित सदस्य होंगे सदस्य होंगे::::---- सदस्य होंगे (1) संयुक् त सिचव (शर्क रा), खाद्य एवं सार्वजनिक वितरण विभाग - अध्यक्ष (2) िनदेशक/उप सिचव खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस् य (3) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य NaN
पद पर नियुक् ित करते समय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
.5 वरिष् ठ अनुसंधान सहायक (यांत्रिक अभियांत्रिकी ) 02*(2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्%ीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में स्तर 6 35400-112400 -पये NaN
(5) (6) (7) NaN
चयन 30 वर्ष से अिधक नहA (कें %ीय सरकार द्वारा जारी दिशा निदशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियो के िलए पाँच तक की वर्ष छू ट) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु सीमा निर्धारित करने के िलए निर्णायक टिप् प टिप् प ितिथ आवेदन प्राप् त करने की अंितम ितिथ होगी, न कि असम, मेघालय, अ-णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख िडवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले का पांगी सब-िडवीजन, अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के उम् मीदवारों के संबंध में विनिदष् ट अंितम ितिथ। अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान्यता प्राप्त वि[विद्यालय अथवा संस्थान से यांत्रिक अभियांत्रिकी में डिप्लोमा; और (ii) चीनी उद्योग में अनुसंधान और विेषण के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव। व ांछनी वांछनीयययय:::: वांछनी वांछनी किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से यांत्रिक अभियांत्रिकी में डिी। ि टप् प टिप् पणणणण:::: अर्हताएं अन् यथा सुअfहत अ} यfथयों की दशा टिप् प टिप् प में सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार वहां इसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके , िशिथल की जा सकती हैं। NaN
(8) (9) (10) NaN
नहA । सीधी भर्ती और प्रोन् नित के िलए दो वर्ष (i) 50 प्रतिशत प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने की स् िथित में प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पाविधक संिवदा सिहत); (ii) सीधी भर्ती द्वारा 50 प्रतिशत NaN
(11) (12) NaN
प्रोन् नितितितित : : : : प्रोन् न वेतन मैट्रिक्स में 29200-92300 रूपये के स्तर 5 में छ: वर्ष की िनयिमत सेवा वाले अनुसंधान सहायक (अभियांत्रिकी)। टिप् प टिप् पणणणण:::: ऐसे कनिष् ठ 0 यक् ितयों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हकारी अथवा पात्रता टिप् प टिप् प सेवा पूरी कर ली है तथा उनको प्रोन् नित प्रदान करने के संबंध िवचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठों के संबंध मे भी िवचार किया जाएगा, बशत उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, पूरी कर ली है तथा उन् होंने अपने कनिष् ठ, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उ{ चतर ेड में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा अविध सफलता पूर्वक पूरी कर ली है। प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत): क ें % सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपZम या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या अर्ध-सरकारी अथवा स्वायत्तशासी िनकाय या सांिविधक संगठनो के अिधकारी,- (क) (i) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर समकक्ष पद धारण किए हों; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक्स के 29200-92300 -पये के स्तर 5 में अथवा समतुल् य में िनयिमत आधार पर ेड में नियुक्ति के बाद छ: वर्ष की सेवा की हो । (ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के िलए यथा निर्धारित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखने वाले। टिप् पणणणण 1:1:1:1: िवभागीय अिधकारी जो पोषक प्रवर्ग में पदोन्नति की सीधी रेखा में हैं, टिप् प प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार के िलए पात्र नहA होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त 0 यक् ित पदोन्नति द्वारा नियुक्ति पर िवचार के िलए पात्र नहA होंगे। टिप् प टिप् पणणणण 2222:::: प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) की अविध, िजसके अंतर्गत टिप् प टिप् प क े न्%ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है, साधारणत: तीन वर्ष से अिधक नहA होगी। टिपण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सिहत) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहA होगी। 1. 1. 1. 1. समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति परपरपरपर प्रोन्नति िवचार िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने हेतु) ) ) ) िजसमे हेतु हेतु िजसमे निम्नलिखित िजसमे िजसमे निम्नलिखित सदस्य निम्नलिखित निम्नलिखित सदस्य होंगे सदस्य सदस्य होंगे::::---- होंगे होंगे (1) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध्यक्ष (2) िनदेशक/उप सिचव, खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस् य )3( प्रभागाध् यक्ष/अनुभाग अध्यक्ष, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य 2 ' स्थायीकरण . 2. 2. 2. समूहसमूहसमूहसमूह 'खखखख'''' ' ' िवभागीय स्थायीकरण सिमित स्थायीकरण स्थायीकरण सिमित (स्थायी ( हेतु ( ( स्थायी करने स्थायी स्थायी करने परपरपरपर करने करने िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु) ) ) ) हेतु हेतु िजसमे निम्नलिखित निम्नलिखित सदस्य निम्नलिखित निम्नलिखित सदस्य होंगे सदस्य सदस्य होंगे::::---- होंगे होंगे (1) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर, - अध्यक्ष (2) िनदेशक/उपसिचव, खाद्य एवं सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस् य )3( सदस् य प्रभागाध् यक्ष/अनुभाग अध्यक्ष, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर –सदस् य NaN
(13)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहA है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 433 434 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 435 436 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 437 438 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 439 440 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 441 442 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[सं. ए-12018/12/2010-एस ए]

राजीव महें%ू, उप सिचव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 23rd March, 2017

G.S.R. 102.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur (Group 'A' and Group 'B' posts) Recruitment Rules 1964, in so far as they relate to the post of Professor (Sugar Engineering), the National Sugar Institute, Kanpur (Assistant Professor of Sugar Engineering) Recruitment Rules, 2002 and the National Sugar Institute, Kanpur, Lecturer in Sugar Engineering, Assistant Engineer (Electrical/Mechanical) and Senior Research Assistant (Mechanical Engineering) Recruitment Rules, 2004, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Professor (Sugar Engineering), Assistant Professor (Sugar Engineering), Lecturer (Sugar Engineering), Assistant Engineer (Electrical/ Mechanical) and Senior Research Assistant (Mechanical Engineering) in the National Sugar Institute, Kanpur; the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-

1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the National Sugar Institute, Kanpur, Professor (Sugar Engineering), Assistant Professor (Sugar Engineering), Lecturer (Sugar Engineering), Assistant Engineer (Electrical/ Mechanical Engineering) and Senior Research Assistant (Mechanical Engineering) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, level in the pay matrix or pay scale.– The number of posts, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.– No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, other backward classes and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 443

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in the pay matrix or pay scale NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. Professor (Sugar Engineering). 3* (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. Level 13 in the pay matrix Rs.1,18,500-2,14,100 NaN
Whether selection or non-selection post Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits. NaN
(5) (6) (7) NaN
Selection. Not exceeding 50 years. ( Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep. Essential: (i) Degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Institute or Associate Member of Institution of Engineers (AMIE) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering; (ii) Associateship of National Sugar Institute in Sugar Engineering awarded by National Sugar Institute or post-graduate diploma in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from Vasantdada Sugar Institute, Pune after completing degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Institute; and (iii) ten years' research or practical or teaching experience at degree level in Mechanical Engineering or Electrical Engineering or Sugar Engineering. Desirable: (i) Post-Graduate Degree in relevant branch of a Engineering from a recognised University or Institute; ( ii) three years' experience of designing or operation or erection of modern sugar plant. Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the and Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. NaN
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods NaN
(8) (9) (10) NaN
Age: No. Educational qualifications: Yes One year for direct recruits. (i) 66.67 per cent. by promotion failing which by deputation (including short term contract) and failing both by direct recruitment; (ii) 33.33 per cent. by direct recruitment. NaN
n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/absorption is to be made If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition NaN
(11) (12) NaN
Promotion: Assistant Professor (Sugar Engineering) with ten years' regular service in level 11 in the pay matrix Rs.67700-208700. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years', whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector undertakings or Universities or recognised research institutions or semi- Government or autonomous bodies or statutory organisations,- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 12 in the pay matrix Rs.78800-209200 or equivalent, in parent cadre or department; or (iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 11 in the pay matrix Rs.67700-208700 or equivalent, in parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: The period of deputation (including short term contract), including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years'. N ote 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Chairman/Member, Union Public Service Commission – Chairman (2) Secretary, Department of Food and Public Distribution - Member (3) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Member (4) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Member 2. Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: ( 1) Secretary, Department of Food and Public Distribution - Chairman (2) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Member (3) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Member NaN
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted.
(13)
Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion.
(1) (2) (3) (4) NaN
2. Assistant Professor (Sugar Engineering). 4* (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. Level 11 in the pay matrix Rs.67,700-2,08,700. NaN
(5) (6) (7) NaN
Selection Not exceeding 40 years. ( Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Essential: i) Degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Institute or Associate Member of Institution of Engineers (AMIE) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering; (ii) Associateship of National Sugar Institute in Sugar Engineering awarded by National Sugar Institute or post-graduate diploma in Sugar Engineering from Vasantdada Sugar Institute, Pune after completing degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Institute; and iii) four years' practical or research or teaching or advisory experience of Mechanical Engineering or Electrical Engineering work in a responsible capacity, involving designing, erection and operation of up- to-date sugar manufacturing plant. Desirable: (i) Post-graduate degree in relevant branch of Engineering; (ii) one year experience of designing or operation or erection of modern sugar plant. N ote 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for the reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission, for the reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. NaN
(8) (9) (10) NaN
Age: No. Educational qualifications: Yes. One year for direct recruits. (i) 50 per cent. by promotion failing which by deputation (including short term contract); (ii) 50 per cent. by direct recruitment. NaN
(11) (12) NaN
Promotion: Lecturer (Sugar Engineering) or Assistant Engineer (Mechanical or Electrical) with five years' regular service in level 10 of pay matrix Rs.56100-177500. N ote: Where juniors who have completed their qualifying 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Secretary, Department of Food and Public Distribution -Chairman NaN
r eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Universities or recognised research institutions or public sector undertakings or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations,- (a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 10 in the pay matrix Rs.56100-177500 or equivalent, in parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. N ote 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. (2) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution -Member (3) Director, National Sugar Institute, Kanpur -Member 2 . Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( 1) Secretary, Department of Food and Public Distribution - Chairman (2) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution -Member (3) Director, National Sugar Institute, Kanpur -Member NaN NaN
(13) NaN NaN
Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. NaN NaN
(1) (2) NaN (3)
3. Lecturer (Sugar Engineering). 1* (2017) *Subject to variation dependent on workload. NaN General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial.
(5) (6) (7)
Not applicable . Not exceeding 35 years. (Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the Essential: (i) Degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Associate Member of Institution of Engineers (AMIE) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering;
instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. (ii) Associateship of National Sugar Institute in Sugar Engineering awarded by National Sugar Institute or Post Graduate Diploma in Sugar Engineeringfrom Vasantdada Sugar Institute, Pune after completing degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Institute; and ( iii) two years' research or practical or Advisory teaching experience in Mechanical Engineering or Electrical or Sugar Engineering. D esirable: (i) A Post Graduate Degree in relevant branch of Engineering from a recognised University or Institute; (ii) one year experience of designing or operation or erection of modern sugar plant.
(8) (9) (10)
Not applicable One year By direct recruitment: N ote: Vacancy caused by incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations,- (a)(i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 8 of the pay matrix Rs.47,600-1,51,100 or equivalent, in the parent cadre department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote 1: The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
(11) (12) NaN NaN
Not applicable (13) Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of -: 1 . Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Chairman 2. Director, National Sugar Institute, Kanpur - Member 3. Director/Deputy Secretary, Department of Food and Public Distribution - Member NaN NaN
Consultation with Union Public Service Commission is necessary. NaN NaN
(1) (2) NaN (3)
4. Assistant Engineer (Electrical/ Mechanical Engineering). 03*(2017)** *Subject to variation dependent on workload. * * One post for Electrical Engineering, two posts for Mechanical Engineering. NaN General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial.
(5) (6) (7)
Selection Not exceeding 35 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Essential: (i) Degree in Mechanical Engineering [for Assistant Engineer (Mechanical)] and degree in Electrical Engineering [for Assistant Engineer (Electrical)] from a recognised University or Institute; and (ii) two years' teaching experience at degree level in a recognised organisation or Institute. Desirable: Master's Degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Institute. Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
(8) (9) (10)
No One year for direct recruits and promotees. 1. Assistant Engineer (Mechanical): (i) 50 per cent. by promotion failing which by deputation (including short term contract); (ii) 50 per cent. by direct recruitment. 2 . Assistant Engineer [(Electrical): 100 per cent. by composite method [deputation (including short term contract) plus promotion].
(11) (12) NaN NaN
1. For Assistant Engineer (Mechanical): Promotion: Senior Research Assistant (Mechanical Engineering) or Foreman (Boiler) or Foreman (Mechanical) in level 6 of pay matrix Rs.35400-112400 with eight years' regular service in the grade and having three years` diploma in Mechanical Engineering from a recognised Board or Institute. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years', whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying service. D eputation (including short-term contract): Officers of Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector undertakings or Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations,- (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-8 of pay matrix Rs.47600-151100 or equivalent, in parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. 2. For Assistant Engineer (Electrical): Composite method [Deputation (including short term contract) plus promotion]: Officers of the Central Government or State overnments or Union territory Administrations or public sector undertakings or Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations,- ( a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 8 of pay matrix Rs.47600-151100 or equivalent, in parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote 1: The departmental Foreman (Electrical) in the level 6 of pay matrix Rs.35400-112400 with eight years' regular service in the grade shall also be considered alongwith outsiders and in case such person is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. N ote 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Chairman/ Member, Union Public Service Commission - Chairman (2) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Member (3) Director/ Deputy Secretary, Department of Food and Public Distribution - Member (4) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Member 2 . Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( 1) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Chairman (2) Director/ Deputy Secretary, Department of Food and Public Distribution - Member ( 3) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Member NaN NaN
(13) NaN NaN
Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. NaN NaN
(1) (2) NaN (3)
5. Senior Research Assistant (Mechanical Engineering). 02* (2017) * Subject to variation dependent on the workload. NaN General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non- Ministerial.
(5) (6) (7)
Selection Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed Essential: (i) Diploma in Mechanical Engineering from a recognised University or Institute; and (ii) two years' experience in the field of research and analysis in sugar Industry.
for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Desirable: Degree in Mechanical Engineering from a recognised University or Institute. Note: The qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for the reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.
(8) (9) (10)
No. Two years for direct recruits and promotees. (i) 50 per cent. by promotion failing which by deputation (including short term contract) (ii) 50 per cent. by direct recruitment.
(11) (12) NaN
Promotion: Research Assistant (Engineering) in level 5 in pay matrix Rs.29200-92300 with six years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying service. Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector undertakings or Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations,- (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 5 in the pay matrix Rs.29200-92300 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category ho are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding 56 years as on closing date of receipt of applications. Committee 1. Group 'B' Departmental Promotion (for considering promotion) consisting of:- (1) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Chairman (2) Director/ Deputy Secretary, Department of Food and Public Distribution - Member (3) Head of Division/Section, National Sugar Institute, Kanpur - Member 2. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Chairman (2) Director/ Deputy Secretary, Department of Food and Public Distribution - Member (3) Head of Division/Section, National Sugar Institute, Kanpur - Member NaN
(13) NaN
Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. NaN
444 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 445 446 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 447 448 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 449 450 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 451 452 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[No. A-12018/12/2010-SA]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

िविध और (cid:7)याय मं(cid:12)ालयिविध और (cid:7)याय मं(cid:12)ालयिविध और (cid:7)याय मं(cid:12)ालयिविध और (cid:7)याय मं(cid:12)ालय

((((िवधायी िवभागिवधायी िवभागिवधायी िवभागिवधायी िवभाग))))

नई दिल्ली, 22 मार्च, 2017

सासासासा....काकाकाका....िन. िन. िन. िन. 103103103103 ....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु{छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते aए िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, उU Fेणी िलिपक, के यर टेकर, अवर Fेणी िलिपक और सवार हरकारा, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2015 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् --

1111.... (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, उU Fेणी िलिपक, के यर टेकर, अवर Fेणी िलिपक और सवार हरकारा, समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2222.... िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, उU Fेणी िलिपक, के यर टेकर, अवर Fेणी िलिपक और सवार हरकारा, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2015 (िजसे इसमें इसके पbात् उक्त िनयम कहा गया है) में, िनयम 3 के स्थान पर निम्नलिखित िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-

"3333. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान ◌ः पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:129)दष्ट हैं ।"।

3.3.3.3. उक्त नियम की अनुसूची में, --

(i)(i)(i)(i) Zम संख्या 1 में, उU Fेणी िलिपक पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, --

अ.अ.अ.अ. शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात् :-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 453

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान ";";";";

आ.आ.आ.आ. विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 4444,,,, 25500255002550025500----81100 81100 81100 81100 WWWW0 0 0 0 ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (11) में, --

अ. अ. अ. अ. "प्रोन्नति" उप शीर्षक के अधीन, टिप्पण 2 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ---- 2 :2 :2 :2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

आ.आ.आ.आ. " प्रतिनियुक्ति " उप शीर्षक के अधीन, टिप्पण 4 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 4 4 4 4 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवायिसवायिसवायिसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:22)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

(ii)(ii)(ii)(ii) Zम संख्या 2 में, के यर टेकर पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 4444,,,, 25500255002550025500----81100 81100 81100 81100 WWWW0 0 0 0 ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (11) में, "प्रोन्नति या आमेलन" उप शीर्षक के अधीन, टिप्पण 3 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 3 3 3 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:22)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

(iii)(iii)(iii)(iii) Zम संख्या 3 में, अवर Fेणी लिपिक पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 2222,,,, 19900199001990019900----63200 63200 63200 63200 WWWW0 0 0 0 ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (10) में,-454 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] अ.अ.अ.अ. मद (ii) में, "(cid:22)ेड वेतन 1800 -0 " शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, निम्नलिखित शब्द और अंक रखे जाएंगे, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 1111,,,, 18000180001800018000----56900 56900 56900 56900 WWWW.... ";";";";

आ.आ.आ.आ. मद (iii) में, "(cid:22)ेड वेतन 1800 -0 " शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, निम्नलिखित शब्द और अंक रखे जाएंगे, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 1111,,,, 18000180001800018000----56900 56900 56900 56900 WWWW.... ";";";";

(iv)(iv)(iv)(iv) Zम संख्या 4 में, सवार हरकारा पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 2222,,,, 19900199001990019900----63200 63200 63200 63200 WWWW.... ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (11) में,--

अ.अ.अ.अ. " प्रतिनियुक्ति/आमेलन " उप शीर्षक के अधीन, "(cid:22)ेड वेतन 1800 -0 " शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, निम्नलिखित शब्द और अंक रखे जाएंगे, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 1111,,,, 18000180001800018000----56900 56900 56900 56900 WWWW.... ";";";";

आ.आ.आ.आ. " प्रतिनियुक्ति/आमेलन " उप शीर्षक के अधीन, टिप्पण 3 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 3 3 3 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:22)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

[ फा. सं. ए----12018/7/2014----प्रशा.... I (िव. िव.)]

बी. एम. शर्मा, उप सिचव

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.ि◌न. 100, तारीख 2 जून, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Legislative Department)

New Delhi, the 22nd March, 2017

G.S.R. 103.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Upper Division Clerk, Care Taker, Lower Division Clerk and Despatch Rider, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2015, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Upper Division Clerk, Care Taker, Lower Division Clerk and Despatch Rider, Group 'C' Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2016.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 455

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Upper Division Clerk, Care Taker, Lower Division Clerk and Despatch Rider, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2015 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

"3.Number of posts, classification, level in the pay matrix or pay scale.– The number of posts, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the Schedule, –

(i) in serial number 1, against the post of Upper Division Clerk, –

(a) in column (4),–

A. for the heading, the following heading shall be substituted, namely:–

"Level in the pay matrix or pay scale.";

B. for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 4 in the pay matrix ` 25500 - 81100.";

(b) in column (11),–

A. under the sub-heading 'Promotion', for Note 2, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.";

B. under the sub-heading 'Deputation', for Note 4, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that level in the pay matrix or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.";

(ii) in serial number 2, against the post of 'Caretaker',–

(a) in column (4), for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 4 in the pay matrix ` 25500 - 81100.";

456 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

(b) in column (11), under the sub-heading 'Deputation/absorption', for Note 3, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 3: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that level in the pay matrix or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.";

(iii) in serial number 3, against the post of 'Lower Division Clerk',–

(a) in column (4), for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 2 in the pay matrix ` 19900 - 63200.";

(b) in column (10), –

A. in item (ii), for the words, figures and letters "the grade pay of Rs. 1800/-", the following words and figures shall be substituted, namely:–

"level 1 in the pay matrix ` 18000 - 56900";

B. in item (iii), for the words, letters and figures "with grade pay of Rs. 1800/-", the following words and figures shall be substituted, namely:–

" in level 1 in the pay matrix ` 18000 - 56900";

(iv) in serial number 4, against the post of 'Despatch Rider',–

(a) in column (4), for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200.";

(b) in column (11),-

A. under the sub-heading 'Deputation/absorption', for the words, letters and figures "grade pay of Rs. 1800/-", the following words and figures shall be substituted, namely:–

"level 1 in the pay matrix ` 18000 - 56900";

B. under the sub-heading 'Deputation/Re-employment', for Note 3, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 457 one grade with a common level in the pay matrix or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that level in the pay matrix or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.";

[F.No. A-12018/7/2014-Admn. I (LD)]

B. M. SHARMA, Dy. Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G.S.R. 100, dated the 2nd June, 2015.

नई दिल्ली, 22 मार्च, 2017

सासासासा....काकाकाका....िन. िन. िन. िन. 104104104104....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु{छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते aए िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2014 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् --

1111.... (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, (समूह 'ग' पद) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2222.... िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2014 (िजसे इसमें इसके पbात् उक्त िनयम कहा गया है) में, िनयम 2 के स्थान पर िनम्नलिखित िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-

"2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:129)दष्ट हैं ।"।

3.3.3.3. उक्त नियम की अनुसूची में, --

(i)(i)(i)(i) Zम संख्या 1 में, प्रूफ रीडर (हिन्दी) पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, --

अ.अ.अ.अ. शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान ";";";";

आ.आ.आ.आ. विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 4444,,,, 25500255002550025500----81100 81100 81100 81100 WWWW.... ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (11) में, " " " " प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति """" उप शीर्षक के अधीन,--

अ. अ. अ. अ. मद (ii) के स्थान पर, निम्नलिखित मद रखा जाएगा, अर्थात् :-

"(ii) िजन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2, 19900-63200 -0 या समतुल्य में िनयिमत आधार पर नियु0ित के पbात् उस Fेणी में आठ वर्ष सेवा की हो ; ";

आ. टिप्पण आ. टिप्पण आ. टिप्पण आ. टिप्पण ---- 2 2 2 2 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ---- 2 2 2 2 ---- प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके458 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:22)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

(ii)(ii)(ii)(ii) Zम संख्या 2 में, कापी होल्डर पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्निलिखत प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 2222,,,, 19900199001990019900----63200 63200 63200 63200 WWWW.... ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (11) में,

अ.अ.अ.अ. "प्रतिनियुक्ति " उप शीर्षक के अधीन, मद (क) में, उप मद (ii)(ii)(ii)(ii) के स्थान पर, निम्नलिखित उप मद रखा जाएगा, अर्थात् :- --

"(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1, 18000-56900 -0 या समतुल्य में िनयिमत आधार पर िनयुक्ति के पbात् उस Fेणी में दो वर्ष सेवा की हो ; ";

आ.आ.आ.आ. टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ---- 2 2 2 2 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ---- 2 2 2 2 ---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:22)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

[फा. सं. ए----12018/7/2014-प्रशा. I (िव.िव....)]

बी. एम. शर्मा, , , , उप सिचव

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग 2, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.िन. 618(अ), तारीख 26 अगस्त, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi, the 22nd March, 2017

G.S.R. 104.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2014, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, (Group 'C' posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2014 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 459

"2. Number of posts, classification, level in the pay matrix or pay scale.– The number of posts, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the Schedule, –

(i) in serial number 1, against the post of 'Proof Reader (Hindi)', –

(a) in column (4),–

A. for the heading, the following heading shall be substituted, namely:–

"Level in the pay matrix or pay scale.";

B. for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 4 in the pay matrix ` 25500 - 81100";

(b) in column (11), under the sub-heading 'Deputation',–

A. for item (ii), the following item shall be substituted, namely:–

"(ii) with eight years 'service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 2 in the pay matrix ` 19900 - 63200 or equivalent in the parent cadre or department;";

B. for Note 2, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 2: For the purpose of appointment on deputation/absorption, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that level in the pay matrix or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.";

(ii) in serial 2, against the post of Copyholder, –

(a) in column (4), for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 2 in the pay matrix ` 19900 - 63200.";

(c) in column (11),–

A. under the sub-heading 'Deputation', in item (a), for sub-item (ii), the following sub-item shall be substituted, namely:–

"(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 1 in the pay matrix ` 18000 - 56900 or equivalent in parent cadre or department;";

B. for Note 2, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has460 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that level in the pay matrix or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation";

[F.No. A-12018/7/2014-Admn. I (LD)]

B. M. SHARMA, Dy. Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide number G.S.R. 618(E), dated the 26th August, 2014.

नई दिल्ली, 22 मार्च, 2017

सासासासा....काकाकाका....िन. िन. िन. िन. 105105105105....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु{छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते aए िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, पुस्तकालयाध्यक्ष Fेणी 3 और पुस्तकालय परिचर, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2014 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् --

1111.... (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, पुस्तकालयाध्यक्ष Fेणी 3 और पुस्तकालय परिचर, समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2222.... िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, राजभाषा खंड, पुस्तकालयाध्यक्ष Fेणी 3 और पुस्तकालय परिचर, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2014 (िजसे इसमें इसके पbात् उक्त िनयम कहा गया है) में, िनयम 3 के स्थान पर निम्नलिखित िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-

"3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:129)दष्ट हैं ।"।

3.3.3.3. उक्त नियम की अनुसूची में, --

(i)(i)(i)(i) Zम संख्या 1 में, पुस्तकालयाध्यक्ष Fेणी 3 पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, --

अ.अ.अ.अ. शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान ";";";";

आ.आ.आ.आ. विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 3333,,,, 21700217002170021700----66669100 9100 9100 9100 WWWW0 0 0 0 ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (11) में, " " " " प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन """" उप शीर्षक के अधीन, टिप्पण - 3 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ---- 3 3 3 3 ---- प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवायिसवायिसवायिसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 461 मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:22)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

(ii)(ii)(ii)(ii) Zम संख्या 2 में, पुस्तकालय परिचर पद के सामने, --

((((कककक)))) स्तंभ (4) में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

" वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर 2222,,,, 19900199001990019900----63200 63200 63200 63200 WWWW.... ";";";";

((((खखखख)))) स्तंभ (11) में, --

अ. अ. अ. अ. "प्रोन्नति" उप शीर्षक के अधीन,

I. """" YेडYेडYेडYेड वेतनवेतनवेतनवेतन 1800 1800 1800 1800 WWWW0 0 0 0 """"शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर """" वेतन मैट्रिक्स मेंवेतन मैट्रिक्स मेंवेतन मैट्रिक्स मेंवेतन मैट्रिक्स में स्तरस्तरस्तरस्तर 1111,,,, 18000180001800018000----

56900 56900 56900 56900 WWWW.... """" शब्द, और अंक रखे जाएंगे ;

II. टिप्पण - 2 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ---- 2 2 2 2 ---- प्रोन्नति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

आ.आ.आ.आ. "प्रतिनियुक्ति " उप शीर्षक के अधीन,

I. """" YेडYेडYेडYेड वेतनवेतनवेतनवेतन 1800 1800 1800 1800 WWWW.... " " " " शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर """" वेतन मैट्रिक्स मेंवेतन मैट्रिक्स मेंवेतन मैट्रिक्स मेंवेतन मैट्रिक्स में स्तस्तस्तस्तरररर 1111,,,, 18000180001800018000----

56900 56900 56900 56900 WWWW.... """" शब्द, और अंक रखे जाएंगे ;

II. टिप्पण - 4 के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा, अर्थात् :-

" टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ---- 4 4 4 4 ---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से िजससे सातवें के न्%ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवायिसवायिसवायिसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:22)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । ";

[फा. सं. ए-12018/7/2014-प्रशा. I (िव.िव.)]

बी. एम. शर्मा, उप सिचव

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.िन. 853(अ), तारीख 28 नवम्बर, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi, the 22nd March, 2017

G.S.R. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Law and462 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 1, 2017/CHAITRA 11, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Librarian Grade III and Library Attendant, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2014, namely:-

2. (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Librarian Grade III and Library Attendant, Group 'C' Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. In the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Librarian Grade III and Library Attendant, Group 'C' posts Recruitment Rules, 2014 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

"3. Number of posts, classification, level in the pay matrix or pay scale.– The number of posts, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the Schedule, –

(i) in serial number 1, against the post of Librarian Grade III, –

(a) in column 4,–

A. for the heading, the following heading shall be substituted, namely:–

"Level in the pay matrix or pay scale.";

B. for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 3 in the pay matrix ` 21700 - 69100.";

(b) in column 11, under the sub-heading 'Deputation/absorption', for Note 3, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 3: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that level in the pay matrix or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.";

(ii) in serial number 2, against the post of Library Attendant,–

(a) in column 4, for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:–

"Level 2 in the pay matrix ` 19900 - 63200.";

(b) in column (11),–

A. under the sub-heading 'Promotion', –

I. for the words, figures and letters "the grade pay of Rs. 1800/-", the words and figures "level 1 in the pay matrix ` 18000 - 56900" shall be substituted;

II. for Note 2, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 2: For the purpose of appointment on promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 1, 2017/चैत्रा 11, 1939 463 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.";

B. under the sub-heading 'Deputation', –

I. for the words, figures and letters "the grade pay of Rs. 1800/-", the words and figures "level 1 in the pay matrix ` 18000 - 56900" shall be substituted;

II. for Note 4, the following Note shall be substituted, namely:–

"Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that level in the pay matrix or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.".

[F.No. A-12018/7/2014-Admn. I (LD)]

B. M. SHARMA, Dy. Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G.S.R. 853 (E), dated the 28th November, 2014.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 01 April 2017. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2017-04-01.175349/. Archive identifier in.gazette.central.w.2017-04-01.175349.