REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 PUBLISHED BY AUTHORITY WEEKLY
] — —
No. 16] NEW DELHI, APRIL 23—APRIL 29, 2017, SATURDAY/VAISAKHA 3— VAISAKHA 9, 1939
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
II— — (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
संस्कृ ति मंत्रालय
नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 138.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए संस्कृ ति मंत्रालय, राष्ट्रीय पुस्तकालय की गैर-सांविधिक विभागीय कैं टीन में समूह ''ग'' के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय, राष्ट्रीय पुस्तकालय, गैर- सांविधिक विभागीय कैं टीन, कोलकाता, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
2565 GI/2017 (623)624 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि .— उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची से उपाबद्ध स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. प्रारंभिक नियोजन.—उक्त अनुसूची में दिए गए पदों के पदाधिकारी, जिन्हें इन नियमों के प्रारंभ होने से पहले उक्त पदों पर नियुक्त किया गया था, इन्हें इन नियमों के तहत नियुक्त माना जाएगा तथा अगले उच्चतर ग्रेड में प्रोन्नति के लिए उनकी पात्रता के संबंध में निर्णय लेने हेतु उक्त आरंभ से पूर्व उक्त पद पर उनके द्वारा प्रदान की गई सेवाओं पर विचार किया जाएगा।
5. निरर्हता .—वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह या संविदागत विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह या संविदागत विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु, यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
7. व्यावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किये जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. कैं टीन परिचर# # पूर्व में टी/ कॉफी मेकर, बीयरर और वॉश ब् वॉय के रूप में पदनामित। | *11 (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | ल ेवल-01, (18000- 56900 रु.) | लागू नहीं होता | 18 और 25 वर्ष के बीच, ( समय-समय पर क े न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप् पण:—आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जब तक रोजगार कार्यालय से नाम प्रस् तुत करने के लिए कहा जाए। रोजगार समाचार या अखबार में विज्ञापित पद की स्थिति में, | किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या संस् थान से मैट्रिक् यूलेशन या समकक्ष / उत् तीर्ण। |
| आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जिस तारीख तक आवेदनों को प्रस् तुत करने हेतु कहा गया है। | NaN | ||||||
| या सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा होगी तथा विभिन् न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति की जाएगी | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता। समूह | 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे :- ( 1) महानिदेशक, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता -अध् यक्ष (2) अवर सचिव, संस् कृ ति मंत्रालय, जो राष् ट्रीय पुस् तकालय का कार्य देखते हों -–सदस् य ( 3) कार्यालय प्रमुख/वरिष् ठ प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता – सदस् य (4) प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता –सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहीं है। | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 2. सहायक हलवाई- सह- रसोइया | *2 (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | ल ेवल-02, (19900- 63200 रु.) | अचयन पद | 18 और 25 वर्ष के बीच, क े न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। ि टप् पण : - आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जब तक रोजगार कार्यालय से नाम प्रस् तुत करने के लिए कहा जाए। रोजगार समाचार या अखबार में विज्ञापित पद की स्थिति में, आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जिस तारीख तक आवेदनों को प्रस् तुत करने हेतु कहा गया है। | (क) किसी मान् यताप्राप् त विद्यालय या संस् थान से कै टरिंग में प्रमाणपत्र या डिप् लोमा सहित 10वीं कक्षा उत् तीर्ण। (ख) अनुभव - खाना बनाने में एक वर्ष। टिप् पण :— अभ् यर्थी की उपयुक् तता का आकलन करने के लिए विभागीय प्रोन् नति समिति द्वारा साफ-सफाई के रखरखाव सहित खाना बनाने के लिए व् यवसाय कौशल परीक्षा आयोजित की जाएगी। टिप् पण :- अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं), उन कारणों के लिए, जो ल ेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों के मामले में तब शिथिल की जा सकती है (हैं), जब चयन के किसी प्रक्रम में सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहीं है। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| जी, नहीं। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए दो वर्ष, प्रोन् नत किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए शून् य। | 100 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन् नति : तीन वर्ष की नियमित सेवा वाले व ेतन मैट्रिक् स (18000-56900 रुपए) के लेवल 1 के कैं टीन परिचर। टिप् पण.— साफ-सफाई के रखरखाव आदि सहित खाना बनाने के संदर्भ में विभागीय प्रोन् नति समिति द्वारा व् यवसाय कौशल परीक्षा आयोजित की जाएगी। टिप् पणी.— जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम | समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति और पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे :- (1) महानिदेशक, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता -अध् यक्ष (2) अवर सचिव, संस् कृ ति मंत्रालय, जो राष् ट्रीय पुस् तकालय का कार्य देखते हों –सदस् य ( 3) कार्यालय प्रमुख/वरिष् ठ प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता – सदस् य (4) प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता –सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहीं है। |
| हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक्ति : क े न् द्रीय सरकार में कार्यरत ऐसे अधिकारी : (क) (i) जिन् होंने नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; अथवा (ii) हलवाई-सह-रसोइया के हेल् पर के रूप में एक वर्ष का अनुभव रखने वाले तीन वर्ष की नियमित सेवा सहित वेतन मैट्रिक् स (18000-56900 रुपए) के लेवल 1 में कार्यरत क ैं टीन परिचर; और (ख) जो स् तम् भ 7 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों। टिप् पण 1 :—प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, सामान् यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष होगी। ि टप् पण 2 :—पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त व् यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 3. हलवाई- सह- रसोइया | *1 (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | ल ेवल-03, (21,700- 69,100 रु.) | अचयन पद | 18 और 25 वर्ष के बीच, ( क े न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। ि टप् पण :—आयु- सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जब तक रोजगार कार्यालय से नाम प्रस् तुत करने के लिए कहा जाए। रोजगार समाचार या अखबार में विज्ञापित पद की स्थिति में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जिस तारीख तक आवेदनों को प्रस् तुत करने हेतु कहा गया है। | (क) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या संस् थान से कै टरिंग में प्रमाणपत्र या डिप् लोमा सहित 10वीं कक्षा उत् तीर्ण। ( ख) अनुभव - सरकारी विभाग/उपक्रम में दो वर्ष के कार्य अनुभव को अधिमान् यता दी जाएगी। ( ग) अभ् यर्थी की उपयुक् तता का आकलन करने के लिए खाना बनाने में व् यवसाय कौशल परीक्षा आयोजित की जाएगी। ि टप् पण :—अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं), उन कारणों के लिए, जो ल ेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों के मामले में तब शिथिल की जा सकती है (हैं), जब चयन के किसी प्रक्रम में सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहीं है। | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| जी, नहीं। | दो वर्ष | 100 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन् नति : वेतन मैट्रिक् स (19900-63200 रुपए) के लेवल-2 में न् यूनतम तीन वर्ष की नियमित सेवा वाले सहायक हलवाई-सह-रसोइया। ि टप् पणी : जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने | समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति और पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे :- (1) महानिदेशक, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहीं है। -अध् यक्ष | NaN |
| अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक्ति : क े न् द्रीय सरकार में कार्यरत ऐसे अधिकारी : (क) (i) जिन् होंने नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; अथवा (ii) वेतन मैट्रिक् स (19900- 63200 रुपए) के लेवल 2 में न् यूनतम तीन वर्ष की नियमित सेवा वाले सहायक हलवाई-सह- रसोइया; और (ख) जो स् तम् भ 7 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों। टिप् पण 1 :—प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, सामान् यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष है)। टिप् पण 2 :—पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त व् यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। | (2) अवर सचिव, संस् कृ ति मंत्रालय, जो राष् ट्रीय पुस् तकालय का कार्य देखते हों –सदस् य ( 3) कार्यालय प्रमुख/वरिष् ठ प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय प ुस् तकालय, कोलकाता – सदस् य (4) प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय प ुस् तकालय, कोलकाता –सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 4. लिपिक | *3 (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | ल ेवल-02, (19,900- 63,200 रु.) | अचयन पद | 18 और 25 वर्ष के बीच, ( क े न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। ि टप् पण : - आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जब तक रोजगार कार्यालय से नाम प्रस् तुत करने के लिए कहा जाए। रोजगार समाचार या अखबार में विज्ञापित पद की स्थिति में, आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जिस तारीख तक आवेदनों को प्रस् तुत करने हेतु कहा गया है। | (क) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से वाणिज् य के साथ 12वीं कक्षा उत् तीर्ण या समकक्ष। (ख) कम् प् यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब् द प्रति मिनट या हिन् दी में 30 शब् द प्रति मिनट की टंकण गति (35 शब् द प्रति मिनट तथा 30 शब् द प्रति मिनट, प्रत् येक शब् द के लिए 5 कु ं जी डिप्रेशन की औसत से 10500 कु ं जी डिप्रेशन प्रति घंटा/9000 कु ं जी डिप्रेशन प्रति घंटा के सदृश है)। टिप् पण 1:—अर्हता (अर्हताएं), अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए लेखबद्ध करते हुए, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2 : —अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं), उन कारणों के लिए, जो ल ेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों / अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों क े मामले में तब शिथिल की जा सकती है (हैं), जब चयन के किसी प्रक्रम में सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहीं है। | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| जी, नहीं। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए दो वर्ष, प्रोन् नत किए | 67 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा तथा | प्रोन् नति : व ेतन मैट्रिक् स (18000-56900 रुपए) के लेवल-1 में तीन वर्ष की नियमित सेवा वाले कैं टीन परिचर। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति और पुष्टि पर विचार करने क े लिए) में शामिल होंगे :- | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहीं है। | NaN |
| जाने वाले व् यक्तियों के लिए शून् य। | 33 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | टिप् पणी :—लिपिक के पद पर प्रोन् नति के लिए कैं टीन परिचर हेतु सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबंधन संस् थान या भारत सरकार या राज् य सरकार द्वारा मान् यता प्राप् त किसी अन् य संस् थान से संगठनात् मक व् यवहार, संप्रेषण कौशल और ल ेखांकन पद्धतियों पर दो सप् ताह का प्रशिक्षण वांछनीय होगा। ि टप् पण :—जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | (1) महानिदेशक, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता (2) अवर सचिव, संस् कृ ति मंत्रालय, जो राष् ट्रीय पुस् तकालय का कार्य देखते हों –सदस् य ( 3) कार्यालय प्रमुख, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता – सदस् य (4) प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता –सदस् य | -अध् यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 5. सहायक प्रबंधक- सह-स् टोर कीपर | *1 (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | ल ेवल-04, (25,500- 81,100 रु.) + प्रति माह 250/- रुपए का विशेष भत् ता। | अचयन पद | 18 और 25 वर्ष के बीच, ( क े न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। ि टप् पण : - आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जब तक रोजगार कार्यालय से नाम प्रस् तुत करने के लिए कहा जाए। | (क) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से बी.कॉम। या बही खाता या स् टोर के रखरखाव में एक वर्षीय डिप् लोमा सहित किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी विषय में स् नातक। (ख) अनुभव : स् टोर या लेखाओं के प्रबंधन में सरकारी विभाग या उपक्रम में तीन वर्ष का अनुभव। टिप् पण 1 : अर्हता (अर्हताएं), अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए लेखबद्ध करते हुए, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2 : - अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं), उन कारणों के लिए, जो ल ेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी | NaN |
| रोजगार समाचार या अखबार में विज्ञापित पद की स्थिति में, आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तिथि होगी जिस तारीख तक आवेदनों को प्रस् तुत करने हेतु कहा गया है। | क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों के मामले में तब शिथिल की जा सकती है (हैं), जब चयन के किसी प्रक्रम में सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहीं है। | NaN | |||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| जी, नहीं। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए दो वर्ष, प्रोन् नत किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए शून् य। | 100 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन् नति : ( i) व ेतन मैट्रिक् स (19900- 63200/- रुपए) के लेवल-2 में आठ वर्ष की नियमित सेवा वाले लिपिक। (ii) स् टोर या लेखाओं के प्रबंधन में दो वर्ष के अनुभव सहित वेतन मैट्रिक् स (21700-69100 रुपए) क े लेवल-3 में पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले हलवाई- सह-रसोइया तथा जो सीधी भर्ती किए जाने वाले लिपिक के लिए यथाविहित शैक्षिक अर्हता रखते हों अर्थात् वाणिज् य के साथ 12वीं कक्षा उत् र्तीण हों। ि टप् पण : जहां पर ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति और पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे :- ( 1) महानिदेशक, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता (2) अवर सचिव, संस् कृ ति मंत्रालय, जो राष् ट्रीय पुस् तकालय का कार्य देखते हों –सदस् य ( 3) कार्यालय प्रमुख/वरिष् ठ प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता – सदस् य ( 4) प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय पुस् तकालय, कोलकाता –सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहीं है। -अध् यक्ष | NaN |
| प्रतिनियुक्ति : क े न् द्रीय सरकार में कार्यरत ऐसे अधिकारी : (क) (i) जिन् होंने नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; या (ii) वेतन मैट्रिक् स (19900-63200 रुपए) क े लेवल 2 में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (iii) स् टोर या लेखाओं के प्रबंधन में किसी सरकारी विभाग या उपक्रम में तीन वर्ष का अनुभव। (ख) जो स् तम् भ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता रखते हों। टिप् पण 1 : - प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, सामान् यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष होगी। ि टप् पण 2 : - पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त व् यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। |
व्याख्यात्मक टिप्पणी : ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे। तथापि, नियम 4 वतर्मान पदधारियों की सेवाओं को नियमित करने के उद्देश्य से पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू होगा और प्रमाणित किया जाता है कि नियम 4 को पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू करने से, किसी की भी प्रतिकू ल रूप से प्रभावित होने की संभावना नहीं है।
[फा. सं. 13-18/2016-पुस्त.]
एन. के . सिन्हा, अवर सचिव634 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF CULTURE
New Delhi, the 27th April, 2017
G.S.R. 138.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group "C" post in Non-statutory Departmental Canteen of the National Library, Ministry of Culture, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, National Library, Non-Statutory Departmental Canteen, Kolkata, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Initial constitution.—The incumbents of the posts given in the said schedule, who were appointed to the said posts before the commencement of these rules, shall be deemed to have been appointed under these rules and the services rendered by them in the said post before the said commencement sh all be taken into account for deciding their eligibility for promotion to the next higher grade.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.
7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Post | Classification Level | in the pay matrix | Whether selection post or Non- selection post | Age-limit for | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. Canteen Attendant # # Earlier designated as Tea/Coffee Maker, Bearer and Wash Boy. | *11 (2017) * Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group- 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-01 (Rs.18000- 56900/-) | Not applicable | Between 18 and 25 years, (relaxation of age limit up to 40 years for Government Servants in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time). N ote: The crucial date for determining the | Matriculation or equivalent / Pass from a recognized Board or Institute. |
| age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for. | NaN | ||||||
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case by recruitment by promotion or deputation, grades from which promotion or deputation to be made. | If a departmental promotion committee exists what is the composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years. | By direct recruitment | Not applicable | Group- 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Director General, National Library, Kolkata - Chairman ( 2) Under Secretary, Ministry of Culture, dealing with National Library - Member (3) Head of Office/Senior. Administrative Officer, National Library, Kolkata – Member ( 4) Administrative Officer, National | Consultation with Union Public Service Commission not necessary Library, Kolkata - Member | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 2. Assistant Halwai – cum – Cook | *2 (2017) * Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service Group- 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level – 02 (Rs.19900- 63200/-) | Non-selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government Servants up to the age of 40 years in accordance with the orders issued | (a) 10th class pass with a certificate or diploma in catering from a recognized School or Institute (b) Experience – one | |
| by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which applications have been called for. | Year in cooking. Note: A Trade Skill Test for cooking including maintenance of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate. N ote: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled castes/ Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| No. | Two years for direct recruits, NIL for promotees. | 100% promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. | Promotion: Canteen Attendant in level 1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900) with three years regular service. N ote: A Trade test shall be conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene etc. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service | Group- 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of: ( 1) Director General, National Library, Kolkata - Chairman ( 2) Under Secretary, Ministry of Culture, dealing with National Library - Member ( 3) Head of Office/Senior Administrative Officer, National Library, Kolkata | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. -Member |
| are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by (b) more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. D eputation: O fficers of the Central Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis, or (ii) Canteen Attendant in level 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) with three years regular service having one year experience as helper to Halwai-cum- cook; and (a) Possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote: 1 The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 year . The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote:2 The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | (4) Administrative Officer, National Library, Kolkata | - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. Halwai – cum- Cook. | *1 (2017) *Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-03 (Rs.21,700- 69,100/-) | Non-Selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper, the crucial date for determining the age-limit shall be | (a) 10th class pass with certificate or diploma in catering from a recognized Board or Institute. (b) Experience – Two years in a Government Department/Undertaking preferred. (c) A Trade Skill Test for cooking shall be conducted to assess suitability of the candidate. N ote: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled castes/Scheduled Tribes |
| the last date upto which applications have been called for. | if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| No | Two years | 100% Promotion failing which by Deputation and failing both by direct recruitment. | Promotion: Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three years regular service in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. (c) Deputation: Officers of the Central Government – (a) (i) holding analogous posts on regular basis, or (ii) Assistant Halwai- cum-Cook with atleast three(3) years regular service in level – 2 in the pay matrix (Rs.19900-63200) and ( b) Possessing the following qualifications and experience, prescribed for direct recruits under column (7). | Group- 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting: ( 1) Director General, National Library, Kolkata - Chairman ( 2) Under Secretary, Ministry of Culture, dealing with National Library - Member ( 3) Head of Office/Sr. A.O., National Library, Kolkata ( 4) Administrative Officer, National Library, Kolkata | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. - Member | NaN |
| Note:1 The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote:2 The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4.Clerk | 3 *(2017) *Subject to variation dependent on work-load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial . | Level-02 (Rs.19,900- 63,200/-) | Non-selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for. |
| reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes /Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | ||||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| No | Two years for direct recruits, NIL for promotees. | 67% by promotion failing which by direct recruitment and 33% by direct recruitment. | Promotion: Canteen Attendant with three years regular service in Level-1 in the pay matrix (Rs.18000-56900) N ote: A two week training on Organizational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be desirable for the Canteen Attendant for promotion to the post of Clerk from Institute of Secretariat Training and Management or any other institute recognized by Government of India or State Government. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility (d) service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group- 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- ( 1) Director General, National Library, Kolkata - Chairman ( 2) Under Secretary, Ministry of Culture, dealing with National ( 3) Head of Office, National Library, (4) Administrative Officer, National Library, Kolkata - Member | Consultation with Union Public Service Commision not necessary. Library - Member Kolkata - Member | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 5. Assistant Manager- cum-Store Keeper. | 1* (2017) * Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non – Gazetted, Non- Ministerial. | Level-04 (Rs.25,500- 81,100/-) plus Special allowance of Rs.250/- per month | Non-selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for. | (a) B.Com from a recognized university. Or Graduate in any discipline from a recognized university with one year Diploma in Book Keeping or Store Keeping. (b) Experience – Three years in a Government Department or Undertaking in handling Stores or Accounts. N ote:1 Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidate otherwise well qualified. N ote: 2 The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN |
| ( 8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| No | Two years for direct recruits, NIL for promotees. | 100% Promotion failing which by deputation and failing both by | Promotion: (i) Clerks with eight years regular service in level-2 in the pay matrix (Rs.19900-63200) | Group- 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of: (1) Director General, National Library, Kolkata – Chairman | Consultation with Union Public Service Commotion not necessary. | NaN |
| direct recruitment. | (ii) Halwai-cum- cook with five years regular service in level-3 in the pay matrix (Rs.21700-69100) with two years experience in handling Stores or Accounts and possessing educational qualification as prescribed for direct recruited (e) Clerk i.e. 12th class pass with Commerce. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government; (a) (i) holding analogous posts on regular basis, or (ii) with eight years regular service in level-2 in the pay matrix | ( 2) Under Secretary, Ministry of Culture, dealing with National Library -Member (3) Head of Office/Senior Administrative Officer, National Library, Kolkata – Member (4) Administrative Officer, National Library, Kolkata | - Member | ||
| (Rs.19900-63200); and (iii) Three years experience in a Government Department or Undertaking in handling Stores or Accounts. (b) Possessing educational qualification as prescribed for direct recruit under column (7). Note:1 The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age- limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote:2 The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
Explanatory Note : These rule shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette. However, rule 4 shall come in to force with retrospective effect with a view to regularize the services of the existing incumbents and it is certified that by giving retrospective effect to rule 4, no one is likely to be adversely affected.
[F. No. 13-18/2016-Lib.] N. K. SINHA, Under Secy.
[ II— 3(i)] 645जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 3 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.139.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए जल संसाधन मंत्रालय, के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, फोटोग्राफर श्रेणी- II, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 का संशोधन करने के लिए एतद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, भूमिगत जल बोर्ड, फोटोग्राफर श्रेणी-II समूह 'ग' पद, भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, फोटोग्राफर श्रेणी- II, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 (जिसे इसके पश्चात् उक्त नियम कहा गया है) में, नियम 2 में, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:
"2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।"
3. उक्त नियम के लिए अनुसूची में, स्तंभ (4) में, -
(क) स्तंभ शीर्ष के लिए, निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष रखा जाएगा,
अर्थात्:-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ख) प्रविष्टियों के लिए, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएगी, अर्थात्:-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25,500 रुपए)"।
[फा.सं. 23/10/2016-सीजीडब्ल्यूबी]
पी. देब, अवर सचिव
टिप्पणः मूल नियम, भारत के राजपत्र संख्या सा.का.नि. 163, तारीख 28 मई, 2011 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT
AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 3rd April, 2017
G.S.R.139.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following amendments to the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Photographer Grade-II, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2011 namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Photographer Grade-II, Group 'C' post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Photographer Grade-II, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2011 (hereinafter referred to the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted namely:-
"2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".
3. In the Schedule to the said rules, in column (4),-646 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (a) for the column heading, the following column heading shall be substituted, namely:-
"Level in pay matrix";
(b) for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"Level-4 (Rs.25,500) in the pay matrix".
[F.No. 23/10/2016-CGWB]
P. DEB, Under Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number GSR 163, dated the 28th May, 2011.
कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय
(कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)
नई दिल्ली, 13 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 140.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग, सदस्य सचिव और सदस्य (पदधारी) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015, को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग में सदस्य सचिव और सदस्य (पदधारी) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग, सदस्य सचिव और सदस्य (पदधारी) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं: उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताः वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिः जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[ II— 3(i)] 647अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| सदस् य सचिव | 01* (2017) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | ल ेवल 14 (रु.144200- 218200) | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है ।) | प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है ):- ( ।) भारतीय आर्थिक सेवा या भारतीय सांख् ियकीय सेवा के ऐसे अधिकारी, जो (क) (i) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) वेतन मेट्रिक्स में स्तर 13 या समतुल् य पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा का अनुभव रखते हों [(उच्चतर पद की सेवा सहित) ग्रेड में एक वर्ष के अनुभव के साथ] या (II) ऐसे अधिकारी, जो कें द्रीय सरकार या राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या कृ षि विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों के अधीन नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों या वेतन मेट्रिक्स में स्तर 13 या समतुल् य पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों; (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से क ृ षि आर्थिक या कृ षि सांख् ियकी में पीएचडी; और (ii) कृ षि के विभिन् न पक्षों जिसके अंतर्गत क ृ षि लागत नीति, उत् पादन आर्थिकी और कृ षि व् यापार नीति भी है, में 12 (बारह) वर्ष का शिक्षण या अनुसंधान अनुभव रखते हों; और (iii) मात्रात्मक तकनीकों को अपनाने की योग् यता; और (iv) सरकारी प्रशासन में अनुभव ि टप् पण 1: प्रतिनियुक् ित या अल् पकालिक संविदा पर नियुक् ित करते समय आवेदन प्राप् ित की अंतिम तारीख तक अधिकतम आयु 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। ि टप् पण 2: प्रतिनियुक् ित की अवधि या अल् पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी। ि टप् पण 3: यह चयन कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा जारी मार्गदर्शक सिद्धांतों के अनुसरण में खोज-सह-चयन समिति द्वारा सम्यक रूप से किया जाएगा, जिसे यह अधिकार प्राप् त होगा कि वह अभ्यर्थियों के अनुभव, अर्हताओं आदि के आधार पर इस पद क े लिए अल्प सूची बनाए और उन् हें व् यक् ितगत विचार-विमर्श के लिए बुलाये । | लागू नही होता | लागू नही होता। |
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में लेवल | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों क े लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| सदस् य (पदधारी) | 01* (2017) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | ल ेवल 14 (रु.144200 -218200) | लागू नहीं होता लागू नहीं | होता | लागू नहीं होता लागू नहीं होता |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है ।) | प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है ):- (।) भारतीय आर्थिक सेवा या भारतीय सांख् ियकीय सेवा के ऐसे अधिकारी, जो (क) (i) नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों; या (ii) वेतन मेट्रिक्स में लेवल 13 या समतुल् य पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा हों । या (II) ऐसे अधिकारी, जो कें द्रीय सरकार या राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या क ृ षि विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों के अधीन नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों या वेतन मेट्रिक्स में स्तर 13 या समतुल् य पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो; | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता। |
| और निम् नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ; (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से क ृ षि आर्थिक या कृ षि सांख् यिकी में पीएचडी ; (ii) कृ षि के विभिन् न पक्षों जिसके अंतर्गत क ृ षि लागत नीति, उत् पादन आर्थिकी और क ृ षि व् यापार नीति में 12 (बारह) वर्ष का शिक्षण या अनुसंधान अनुभव रखते हों। ( iii) मात्रात्मक तकनीकों को अपनाने की योग् यता ि टप् पण 1: प्रतिनियुक् ित या अल् पकालिक संविदा पर नियुक् ित करते समय आवेदन प्राप् ित की अंतिम तारीख तक अधिकतम आयु 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। टिप् पण 2: प्रतिनियुक् ित की अवधि या अल् पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार क े उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप् पण 3: यह चयन कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा जारी मार्गदर्शक सिद्धांतों के अनुसरण में खोज-सह-चयन समिति द्वारा सम्यक रूप से किया जाएगा, जिसे यह अधिकार प्राप् त होगा कि वह अभ्यर्थियों के अनुभव, अर्हताओं आदि के आधार पर इस पद के लिए अल्प सूची बनाए और उन् हें व् यक् ितगत विचार- विमर्श के लिए बुलाये । |
[फा. सं. ए-12018/1/2014-(ईए)(पार्ट)]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव[ II— 3(i)] 651
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 13th April, 2017
G.S.R.140.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Member Secretary and Member (Official), Group 'A' posts, Recruitment Rules 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Member-Secretary and Member (Official) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Member Secretary and Member (Official), Group 'A' posts, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and the level in the pay matrix.- The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedules.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Member Secretary | 01*(2017) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial | Level 14 (Rs.144200- 218200) | Not applicable | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation (including Short-Term Contract) | NaN | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Deputation (including short-term contract): (I) Officers of the Indian Economic Service or Indian Statistical Service - (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with three years regular service in the posts in level 13 in the pay matrix or equivalent [(including service in higher post) with one year experience in the grade] ; or (II) Officers under the Central Government or State Governments or Universities or Agricultural Universities or Recognised Research Institutes holding analogous posts on regular basis or with three years regular service in the posts in level 13 in the pay matrix or equivalent, and possessing following educational qualifications and experience : (i) Ph.D. in Agricultural Economics or Agricultural Statistics from a recognised University; and (ii) Twelve years' of teaching or research experience in different aspects of agriculture, including agricultural price policy, production economics, and agricultural trade policy; and (iii) ability to apply quantitative techniques; and (iv) experience in Government administration. Note 1:- The maximum age for appointment on deputation or short-term contract shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote 2:- Period of deputation or period of deputation including short-term contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall not ordinarily exceed five years. N ote 3:- The selection shall be made by a Search-cum-Selection Committee duly constituted in accordance with guidelines issued by the Department of Personnel and Training, which shall have the right to shortlist the candidate for the post on the basis of experience, qualifications, etc., and call for personal discussion with them. | Not applicable | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| Member (Official) | 01*(2017) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted ,Non- Ministerial | Level 14 (Rs.144200- 218200) | NaN | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation (including Short-Term Contract) |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation (including short-term contract): (I) Officers of the Indian Economic Service or Indian Statistical Service - (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with three years regular service in the posts in level 13 in the pay matrix or equivalent; or (II) Officers under the Central Government or State Governments or Universities or Agricultural Universities or Recognised Research Institutes holding analogous posts on regular basis or with three years regular service in the posts in level 13 in the pay matrix or equivalent, and possessing the following educational qualifications and experience : (i) Ph.D. in Agricultural Economics or Agricultural Statistics from a recognised University; and . (ii) Twelve years' of teaching or research experience in different aspects of agriculture, including agricultural price policy, production economics, and agricultural trade policy; and • (iii) ability to application of quantitative techniques. • Note 1:- The maximum age for appointment on deputation or short-term contract shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote 2:- Period of deputation or period of deputation including short-term contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. N ote 3:- The selection shall be made by a Search-cum-Selection Committee duly constituted in accordance with guidelines issued by the Department of Personnel and Training, which shall have the right to shortlist the candidate for the post on the basis of experience, qualifications, etc., and call for personal discussion with them. | Not applicable | Not applicable. |
[F. No. A-12018/1/2014-(EA) (Pt.)]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 17 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.141.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, प्रशासनिक अधिकारी समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015, को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग में प्रशासनिक अधिकारी के पद के लिए भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, प्रशासनिक अधिकारी, समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
654 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में स्तर चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों क े लिए आयु-सीमा | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. प्रशासनिक अधिकारी | *1 (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, (अननुसचिवीय) | स्तर 10 (56100- 177500 रु.) | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | मिश्रित पद्धति द्वारा [प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) और प्रोन्नति] |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| मिश्रित पद्धति द्वारा [प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) और प्रोन्नति: |
| प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) क ें द्रीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या कानूनी या स् वायत् त संगठनों या पब् िलक सेक् टरों या विश् वविद्यालय या |
मान्यताप्राप्त संस्थानों के अधीन ऐसे अधिकारी -
(क) (i) मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या
(ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 8 (47600-151100 रु.) में नियुक्ति के पश्चात दो वर्ष की सेवा की है या समतुल्य; और
(iii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 7 (44900-142400 रु.) में नियुक्ति के पश्चात तीन वर्ष की सेवा की है या समतुल्य; और
(iv) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (35400-112400 रु.) में नियुक्ति के पश्चात आठ वर्ष की सेवा की है या समतुल्य; और
(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों-
(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्विवद्यालय या संस्थान से स्नातक डिग्री
(ii) लेखा, प्रशासनिक और स्थापन कार्य में तीन वर्ष का अनुभव।
अन्य बाहरी आवेदकों के साथ विभागीय अधीक्षक जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (35400-112400 रु.) के साथ ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा की हो, पर विचार किया जाएगा और यदि पद पर नियुक्ति के लिए वह चयनित किया जाता है, यह प्रोन्नति द्वारा भरा जाना समझा जाएगा।
टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे।
[प्रतिनियुक्ति की अवधि, (अल्पकालिक संविदा सहित) जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।
प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।)
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | मिश्रित पद्धति द्वारा नियुक् ित के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[फा. सं. ए-12018/8/2013/(आ.प्र.) (पार्ट)]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 17th April, 2017
G.S.R.141.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Administrative Officer, Group 'A' post Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Administrative Officer in the Commission for Agricultural Costs and Prices in the Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Administrative Officer, Group 'A' post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
656 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Administrative Officer | 01*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial | Level 10 (Rs.56100-177500) | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees. | By Composite method [Deputation (including short-term contract) plus promotion] |
| n case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (11) |
| Composite method [Deputation (including short-term contract) plus promotion]: Deputation (including Short-Term Contract) : O fficers under the Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations; ( A) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 8 (Rs.47600- 151100) in the Pay Matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 7 (Rs.44900-142400) in the Pay Matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; or (iv) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 6 |
(Rs.35400-112400) in the Pay Matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; and
(B) possessing the following educational qualifications and experience:-
(i) Degree from a recognised University or Institute: (ii) Three years' experience in accounts, administration and establishment work.
The Departmental Superintendent in Level 6 (Rs.35400-112400) in the Pay Matrix with eight years of regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, it shall be deemed to have been filled by promotion.
Note : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
[Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.]
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while filling the post by Composite Method. |
[F. No. A-12018/8/2013-(EA) (Pt.)]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 17 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.142.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृ षि मंत्रालय (कृ षि और सहकारिता विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग) में पुस्तकालय और सूचना सहायक (समूह 'ख') भर्ती नियम, 2014 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग में पुस्तकालय और सूचना सहायक के पदों के लिए भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भः— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, पुस्तकालय और सूचना सहायक (समूह 'ख') भर्ती नियम 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर:— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3 भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा उनसे, अर्हताएं आदिः— उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताः— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की
है या658 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की
संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिः— जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति:— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम पदों की | संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने के लिए आयु- सीमा | सीधी भर्ती किए जाने के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| पुस् तकालय और सूचना सहायक | 1* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न्द्रीय सेवा समूह ' ख ' अराजपत्रित अननुसचिवीय | स्तर 6 (35400- 112400 रु.) | लागू नहीं 30 वर्ष से अनधिक | (के न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने क े लिए नियमत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू –कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले क े पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है।) | आवश् यक: मान् यताप्राप् त (i) विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय और सूचना विज्ञान में बैचलर डिग्री। क े न् द्रीय सरकार या राज् य (ii) सरकार या स् वायत् त या कानूनी संगठनों या लोक उपक्रमों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान के अधीन पुस् तकालय में दो वर्षों का वृतिक अनुभव । वांछनीय: मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कम् प् यूटर उपयोजन में डिप् लोमा टिप् पण-1: अर्हताएं, अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् पण-2: अनुभव संबंधी अर्हता कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए गए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित |
| जनजातियों के अभ् यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहीं है । |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नही होता | सीधे भर्ती किए जाने के लिए दो वर्ष | |
| प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) या आमेलन: क े न् द्रीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र उपक्रम या स् वायत् त या कानूनी या संगठनों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संगठनों के अधीन अधिकारी : क)(i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए है, या (ii) जिन् होंने मूल काडर/विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 5 (29200-92300 रु.) या समतुल् य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस श्रेणी में 6 वर्ष सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने मूल काडर/विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (25500-81100 रु.) या समतुल् य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस श्रेणी में 10 वर्ष सेवा की हो; और ( ख) स् तंभ 7 के तहत सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों टिप् पण-1: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप् प् ण-2: प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप् पण-3: के वल के न् द्रीय या राज् य सरकारों एवं संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों के अधिकारी आमेलन के लिए विचार हेतु पात्र होंगे । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'ख' विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के सम्बन्ध में विचार करने के लिए) जिसमें |
| निम् नलिखित होंगे:- |
| 1. सदस् य सचिव, कृ षि मूल्य एवं लागत आयोग - अध् यक्ष 2. निदेशक/संयुक् त निदेशक, कृ षि मूल्य एवं लागत आयोग - सदस् य 3. अवर सचिव, (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग - सदस् य 4. प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि मूल्य एवं लागत आयोग |
[फा. सं. ए-12018/3/2013-आ.प्र.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 17th April, 2017
G.S.R.142.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, (Department of Agriculture and Co-operation, Commission for Agricultural Costs and Prices), Library and Information Assistant (Group 'B'), Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant in the Commission for Agricultural Costs and Prices in the Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Library and Information Assistant (Group 'B') Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix | Whether Selection or Non- Selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Library and Information | 01*(2017) * Subject | General Central | Level 6 (Rs.35400- | Not applicable | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants up to five |
| ssistant | to variation dependent on workload. | Service Group B Non- Gazetted Non- Ministerial | 112400) | years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) T he crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| ducational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential : (I) Bachelor degree in Library Science or Library and Information Science of a recognised University or Institute. (II) Two years professional experience in a Library under Central or State Government or Autonomous or Statutory Organisation or Public Sector Undertaking or University or any recognised Research or Educational Institution. Desirable :- Diploma in Computer Applications from a recognised University or Institute. Note-1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note-2 : The Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of the selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits. | By Deputation (Including Short Term Contract) or Absorption failing which by direct recruitment. | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation (Including Short Term Contract) or Absorption : | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Considering | Consultation with Union Public Service | NaN |
| O fficers under the Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Autonomous or Statutory or Organisations or Universities or Recognised Research Institutions: ( A) (I) holding analogous posts on a regular basis in the parent Cadre or Department; or (II) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in Level 5 (Rs.29200-92300) of Pay Matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; or (III) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in Level 4 (Rs.25500-81100) of Pay Matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; and (B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote 1: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote 3: Officers of only Central or State Governments and Union Territory Administrations shall be eligible for consideration for Absorption. | Confirmation): 1 . Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairman 2 . Director/Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices –Member 3 . Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare – Member 4 . Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices – Member | Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract) or Absorption. |
[F. No. A-12018/3/2013- EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.143.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कृ षि मंत्रालय, कृ षि एवं सहकारिता विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, अधीक्षक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2015, को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग के अधीन कृ षि लागत और मूल्य आयोग में अधीक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
[ II— 3(i)] 6631. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, अधीक्षक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर .—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.— उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा
की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| अधीक्षक | 01* (2017) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसचिवीय | स्तर 6 (35400-112400 रु.) | चयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नही होता | लागू नही होता | लागू नही होता | प्रोन् नत | प्रोन् नति द्वारा जिसके न |
| व् यक् ितयों के लिए दो वर्ष | हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नति:- वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (रु.25500- 81100) में कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग में ऐसा उच् च श्रेणी लिपिक, जिसने उस ग्रेड में दस वर्ष नियमित सेवा की हो और प्रशासन या स् थापना और ल ेखाओं क्षेत्र में 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण:–जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने ऐसे कनिष् ठ व्यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक् ित कें द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी - (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (रु.25500-81100) में नियुक् ित के पश् चात दस वर्ष की सेवा की है या समतुल् य ; और (ख) जिनके पास प्रशासनिक और स् थापन कार्य में दो वर्ष का अनुभव हो । टिप् पण - पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- 1. सदस् य सचिव, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग- अध्यक्ष 2 . निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग – सदस्य 3 . अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग - सदस् य 4 . प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहीं है। |
| [प्रतिनियुक् ित की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि भी है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। ] |
[फा. सं. ए- 12018/8/2013-ईए]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 18th April, 2017
G.S.R.143.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Superintendent Group 'B' post Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Superintendent in the Commission for Agricultural Costs and Prices in the Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Superintendent, Group 'B' post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, level in the pay matrix.- The number of the said post, its classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection or Non-Selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Superintendent | 01*(2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial | Level 6 (Rs.35400-112400) | Selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for promotees. | By promotion failing which by deputation. |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made |
| (11) |
| Promotion: Upper Division Clerks in level 4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix in the Commission for Agricultural Costs and Prices with ten years' regular service in the grade and have successfully completed two-four weeks' training in Administration or Establishment and Accounts. Note : Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation: O fficers under Central Government:- (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in level 4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; and (B) Possessing two years' experience of Establishment and Accounts work. N ote : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. ( Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- ( 1) Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairman (2) Director or Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices -Member (3) Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (4) Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices – Member |
[F. No. A-12018/8/2013-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
[ II— 3(i)] 667नई दिल्ली, 19 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.144.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय तकनीकी लिपिक (आर्थिक) भर्ती नियम, 2008, का उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय में तकनीकी लिपिक (आर्थिक) के पदों के लिए भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय, तकनीकी लिपिक (आर्थिक), भर्ती नियम 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| तकनीकी लिपिक (आर्थिक) | 23* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | सामान्य क े न्द्रीय सेवा, समूह ' ग ', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 4 (25500- 81100 रु.) | लागू नहीं होता | 18 से 27 वर्ष के बीच (के न् द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक और अनूसूचित जाति या अनूसूचित जन- जाति क े मामले में पांच वर्ष और अन्य पिछड़े वर्ग क े मामले में तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) | आवश् यक: किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से सीनियर सेकें डरी स्कू ल उत्तीर्ण । टिप् पण:- सीनियर सेकें डरी स्तर पर एक विषय के रूप में कॉमर्स रखने वाले विद्यार्थियों को अधिमानता दी जायगी । |
| टिप् पण 1:—आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू –कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| स ीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नही होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा |
| प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| लागू नही होता |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति में सम्मिलित होंगे:- 1. अपर आर्थिक सलाहकार, अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय - अध् यक्ष 2. अवर सचिव, (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग - सदस् य 3. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि मूल्य एवं लागत आयोग - सदस् य किसी सदस्य या अध्यक्ष के अनूसूचित जाति/ अनूसूचित जनजाति के समुदाय न होने क े मामले में, अनूसूचित जाति या अनूसूचित जनजाति के समुदाय का सदस्य सहयोजित किया जा सके गा । |
[फा.सं. ए-12018/2/2016-आ.प्र.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव (आर्थिकप्रशासन खंड)[ II— 3(i)] 669
New Delhi, the 19th April, 2017
G.S.R.144.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics, Technical Clerk (Economics) Recruitment rules, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Clerk (Economics) in the Directorate of Economics and Statistics in Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Technical Clerk (Economics), Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification. | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Technical Clerk (Economics) | 23*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 4 ( Rs.25500- 81100) | Not applicable | Between 18 to 27 years (Relaxable for government servants upto forty years and by five years in case of the Scheduled Castes or Scheduled Tribes and three years in case of Backward classes, in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in | Essential: 1 2th pass from a recognised Board or University. N ote: Preference shall be given to the candidates having Commerce as a subject in 12th. |
| India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lauhul and Sipti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). |
| W hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or transfer to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment. | Not applicable |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: ( 1) Additional Economic Adviser, Directorate of Economics and Statistics – Chairman (2) Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (3) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member A meeting belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes community may be co-opted in case none of the Members or Chairman belongs to Scheduled Castes or Scheduled Tribes community. | Not applicable. |
[F.No. A-12018/2/2016-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy . (Economic Adminisration Division)
नई दिल्ली, 20 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 145.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृ षि मंत्रालय, कृ षि एवं सहकारिता विभाग, अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय, विविध कार्य कर्मचारी भर्ती नियम, 2012 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं[ II— 3(i)] 671 किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय मे विविध कार्य कर्मचारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ .—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय, विविध कार्य कर्मचारी भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.-—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताः.— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत् आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| विविध कार्य कर्मचारी | 56* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा | सामान्य क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 1 (रु.18000- 56900) | लागू नहीं होता | आयु 18 से 25 वर्ष की आयु । ि टप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू |
| सकता है । | कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनिवार्य: मैट्रिक उत्तीर्ण अथवा इसके समतुल् य या औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से उत् तीर्ण | लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन्नत या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता | विभागीय प्रोन्नति समिति समूह 'ग' पद पर पुष्टि के सम्बन्ध में विचार करने के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- 1. परामर्शदाता (वरिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी स्तर) आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय - अध्यक्ष 2. अपर आर्थिक सलाहकार या अपर सांखिकीय सलाहकार - सदस्य 3. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन) कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग -सदस्य 4. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय | लागू नहीं होता । -सदस् य | NaN |
[फा. सं. ए-12018/3/2016-ई.ए.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन खंड)
New Delhi, the 20th April, 2017
G.S.R.145.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Economics and Statistics, Multi-Tasking Staff, Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-Tasking Staff in the Directorate of Economics and Statistics in Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Multi- Tasking Staff, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[ II— 3(i)] 6732. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. — No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification. | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Multi- Tasking Staff | 56*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 1 ( Rs.18000- 56900) | Not applicable | Between 18 to 25 years of age. N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lauhul and Sipti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). | Essential: M atriculation pass or its equivalent, or Industrial Training Institute pass. |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment. | Not applicable |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: ( 1) Adviser (Senior Administrative Grade Level), Directorate of Economics and Statistics – Chairman (2) Additional Economic Adviser or Additional Statistical Adviser – Member (3) Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (4) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member | Not applicable. |
[F.No. A-12018/3/2016-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy. (Economic Administration Division)
नई दिल्ली, 13 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.146.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, बहु कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम, 2013 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग मे बहु कार्य कर्मचारिवृ ंद के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ .—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, समूह 'ग', बहु कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर. —उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्ह. —वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत् आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
[ II— 3(i)] 6756. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| बहु कार्य कर्मचारिवृ ंद | 09* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 1 (18000- 56900 रु.) | लागू नहीं होता | आयु 18 से 25 वर्ष के बीच । ( क े न्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए शिथिल की जा सकती है) । ि टप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्थान से दसवीं कक्षा या इसके समतुल् य/ या औद्योगिक प्रशिक्षण में उत् तीर्ण | लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| ोन्नत या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता | पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति : 1 . सदस् य सचिव, कृ षि लागत और मूल् य आयोग - अध्यक्ष | लागू नहीं होता । | NaN |
| 2. ज् येष् ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत और मूल् य आयोग - सदस्य 3. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन) कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस्य 4. | प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत और मूल् य आयोग -सदस् य |
[फा.सं. 4-20/2012-आ.प्र.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 13th April, 2017
G.S.R.146.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2013, except as respects things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Multi Tasking Staff, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post.
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Multi Tasking Staff. | 09*(2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 1 ( Rs.18000-56900) | Not applicable. |
| ge-limit for direct recruitment. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees. | Period of Probation, if any |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years of age. ( Relaxable for Government employees in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: 1 0th pass or its equivalent. or Industrial Training Institute pass from a recognized Board or Institute | Not applicable | Two years |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled up by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By direct recruitment | Not applicable | Group 'C', Departmental Confirmation Committee for considering confirmation: 1 . Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairman 2. Senior Most Director or Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices – Member 3. Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation & Farmers Welfare – Member 4. Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices - Member | Not applicable. |
[F. No. 4-20/2012-Admn. CACP]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
678 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 147.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और कें द्रीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, सहायक लेखा अधिकारी और प्रशासन अधिकारी, 1960 को अधिक्रांत करते हुए, जहां तक लेखा अधिकारी के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रमण किया गया है या लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कें द्रीय अनुसंधान संस्थान में लेखा अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कें द्रीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, लेखा अधिकारी, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि .—भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा ।
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | 5. शिथिल करने की शक्ति .—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या उपयुक्त है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , संघलोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय – समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ल ेखा अधिकारी | 01* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें द्रीय सेवा ' समूह , ख ' राजपत्रित , अननुसचिवीय | स् तर – 7 (44900- 142400 रु.) | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकालिक संविदा सहित) | लागू नहीं होता| | लागू नहीं होता | NaN |
| भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता । | प्रोन् नति / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| ( )10 | ( )11 | NaN | |
| प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) | प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) (क) कें द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी : (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों या (ii) मूल काडर या विभाग में स् तर –6 (35400 – 112400 रुपये) या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ; और ( ख) निम् नलिखित में से कोई एक अर्हता रखता हो । (i) क े न् द्रीय सरकार के विभागों में संगठित लेखाओं में से एक उसके द्वारा संचालित अधिनस् थ लेखा सेवा (एस.ए.एस.) में उत् तीर्ण ; (ii) सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस् थान से रोकड़ और लेखा कार्य का प्रशिक्षण अथवा प्रशिक्षण सफलता पूर्ण की हो और रोकड़, लेखा और बजट का न् यूनतम चार वर्ष का अनुभव रखता हो । ि टप् पण : प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| ( )12 | ( )13 |
| लागू नहीं होता | परामर्श करना आवश् यक नहीं है |
[फा. सं. ए-12018/08/2015-ईपीआई]
बी. एल. मीणा, अवर सचिव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 18th April, 2017
G.S.R. 147.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli' Assistant Accounts Officer and Administrative Officer Recruitment Rules,1960, insofar as they relate to the post of Accounts Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Officer in the Ministry of Health and Family Welfare , Central Research Institute, Kasauli, namely:-
680 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Accounts Officer, Group 'B', Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix .—The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
5. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Accounts Officer | 1* ( 2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial | Level -7 (Rs.44900- 142400) | Not applicable |
| A ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| (6) | (7) | (8) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | By deputation (including short-term contract) | Deputation (including short-term contract): ( A) Officers under the Central Government: (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or | Not applicable | Consultation not necessary. |
| (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the level-6 (Rs. 35400- 112400 or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing any one of the following qualifications:- i) A pass in the Subordinate Accounts Service (SAS) examination conducted by any one of the Organised Accounts Departments of the Central Government; or ii) successful completion of training in the Cash and Accounts Work from the Institute of Secretariat Training and Management and a minimum of four years experience in handling cash, accounts and budget work. N ote.-The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No-A. 12018/08/2015-EPI]
B.L. MEENA, Under Secy.
अंतरिक्ष विभाग
बेंगलूरु, 13 मार्च, 2017
सा.का.नि.148.—संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा दिए गए अधिकारों के प्रयोग तथा अंतरिक्ष विभाग (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2003 के आंशिक संशोधन में, अब तक, आशुलिपिक के पदों से संबंधित मामलों में ऐसे अधिक्रमण से पूर्व, इन मामलों में किए गए या विलोपित कार्यों के अलावा, इसके द्वारा अंतरिक्ष विभाग में आशुलिपिक की भर्ती प्रक्रिया तथा पदनाम को विनियमित करने हेतु राष्ट्रपति निम्नलिखित नियम बनाते हैं, जैसे कि:-
1. लघु शीर्षक और आरंभ.—इन नियमों को अंतरिक्ष विभाग (आशुलिपिक) भर्ती नियम, 2017 कहा जाए।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के 2 से 4 कॉलम में विनिर्दिष्ट किए गए अनुसार होंगे।
3. भर्ती का तरीका, आयु-सीमा, अर्हता, इत्यादि.—उक्त पद हेतु भर्ती का तरीका, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा अन्य संबंधित मामले इस अनुसूची के कॉलम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट किए गए अनुसार होंगे।
682 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. अपात्रता.—कोई भी ऐसा व्यक्ति,
क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह किया हो, जिसका पति/जिसकी पत्नी जीवित है
अथवा,
ख) जिसका पति/जिसकी पत्नी जीवित है, उसने किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
किसी भी उक्त पद पर नियुक्ति हेतु अपात्र होगा:
बशर्ते कें द्र सरकार, इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसे व्यक्ति तथा विवाह हेतु अन्य पक्ष पर लागू सार्वजनिक कानून के तहत ऐसा विवाह करने की उसे अनुमति है तथा ऐसा करने हेतु अन्य कारण मौजूद हैं, तो ऐसे में किसी भी व्यक्ति को इस नियम से छू ट प्रदान करती है।
5. छू ट देने का अधिकार.—जहाँ कें द्र सरकार की यह राय हो कि यह आवश्यक है अथवा व्यवहारिक है तो वह, लिखित रूप में कारणों को रिकार्ड करते हुए आदेश द्वारा किसी श्रेणी अथवा वर्ग के व्यक्तियों के संबंध में इन नियमों के किसी भी प्रावधानों में छू ट दे सकती है।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों से, इस संबंध में यथा-समय कें द्र सरकार द्वारा जारी किए गए आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट तथा अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिक और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों से संबंधित आदेशों में किसी भी प्रकार का कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में वेतन स् तर | क् या चयन अथवा गैर-चयन पद है? |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| आशुलिपिक | 5* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | सामान् य क ें द्रीय सेवाएं समूह 'ग' (अराजपत्रित) (अनुसचिवीय) | वेतन मैट्रिक् स रु. 25500-81100 में स् तर 4 (6वें के .वे.आ. में पूर्व-संशोधित वेतन बैंड `5200-22100/- में श्रेणी वेतन `2400/-) | चयन |
| क् या कें द्रीय कर्मचारी सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अंतर्गत सेवा के अतिरिक् त वर्षों का लाभ दिया जाए | सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश् यक शैक्षणिक तथा अन् य अर्हताएं |
| 6 | 7 | 8 |
| लागू नहीं | 18-26 वर्ष (कें द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 40 वर्ष तक की छू ट) न ोट-1: आयु-सीमा के निर्धारण के लिए निर्णायक तिथि पूरे भारत में अभ् यर्थियों से आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तिथि होगी (और असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण् ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम् मू का लद्दाख प्रभाग, और कश् मीर राज् य, लाहौल एवं स्पिति जिला तथा हिमाचल प्रदेश जिले का पांगी उप-प्रभाग, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह एवं लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तिथि नहीं)। | विश् वविद्यालय की घोषणा अनुसार कला/ वाणिज् य/ प्रबंधन/ विज्ञान/ क ं प् यूटर अनुपयोग में प्रथम श्रेणी से स् नातक। या आशुटंकक/ आशुलिपिक के रूप में एक वर्ष के अनुभव सहित प्रथम श्रेणी में वाणिज् य में डिप् लोमा/ लिपिकीय अभ् यास। और क ं प् यूटर उपयोग के ज्ञान सहित अंग्रेजी आशुलिपि में न् यूनतम 80 शब् द प्रति मिनट। |
| नोट-2: उन पदों के संदर्भ में, जिनकी नियुक्ति रोजगार कार्यालय क े माध् यम से होनी है, आयु-सीमा के निर्धारण के लिए निर्णायक तिथि, हर मामले में रोजगार कार्यालय द्वारा नाम प्रस् तुत करने की अंतिम तिथि होगी। | ||
| क् या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन् नत होने वालों पर लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई। | भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन् न तरीकों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत। |
| 9 | 10 | 11 |
| लागू नहीं | सीधी भर्ती के लिए एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा |
| प दोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में जिस श्रेणी से पदोन् नति/प्रतिनियुक्त/ आमेलन किया जाना है | यदि कोई विभागीय पदोन् नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना कै सी है? | परिस्थितियां, जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श लिया जाना चाहिए |
| 12 | 13 | 14 |
| लागू नहीं | समूह 'ग' विभागीय पदोन् नति समिति में शामिल हैं: 1. निदेशक/उप सचिव/ वि.का.अ., : अध् यक्ष अंतरिक्ष विभाग वरिष् ठ प्रधान निजी 2. : सदस् य सचिव, अं.वि. 3. अवर सचिव, : सदस् य अं.वि. 4. वेतन एवं लेखा, : सदस् य अधिकारी, अं.वि. | अंतरिक्ष विभाग को संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेने से छू ट प्राप् त है। |
[सं. ए. 12012/2/2003-I]
टी. कृ ष्णकु मार, अवर सचिव
DEPARTMENT OF SPACE
Bengaluru, the 13th March, 2017
G.S.R.148.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in partial modification of the Department of Space (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2003, insofar as they relate to the post of Stenographer except in respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer in the Department of Space, namely :-
1. Short title and commencement .—These rules may be called the Department of Space (Stenographer) Recruitment Rules, 2017.
2. Number of posts, classification and Levels in the Pay Matrix .—The number of the said post, classification and Levels in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. —The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.
684 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification .—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living
OR
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Number of Posts | Classification | Levels in the Pay Matrix | Whether selection or non-selection post |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stenographer | 5*(2017) *Subject to variation dependent on workload | General Central Services Group 'C' (Non-Gazetted) (Ministerial) | Level 4 in the Pay Matrix Rs.25500-81100 (6th CPC Pre-revised Pay Band Rs.5200-22100 with Grade Pay Rs.2400/-) | Selection |
| W hether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| 6 | 7 | 8 |
| Not applicable | 18 to 26 years ( Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote-1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu, and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote-2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment | Graduation in Arts/ Commerce / Management / Science / Computer Applications with First Class, as declared by the University. OR D iploma in Commercial / Secretarial Practice with First Class with one year experience as Steno-Typist/Stenographer AND A minimum speed of 80 w.p.m. in English Stenography with knowledge in the use of Computers. |
| Exchanges, the crucial date for determining the age-limit shall, in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | ||
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods |
| 9 | 10 | 11 |
| Not Applicable | One year for Direct Recruits | By direct recruitment |
| n case of recruitment by promotion/ deputation / absorption, grades from which promotion / deputation / absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 12 | 13 | 14 |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of : 1 Director/Deputy Secretary/OSD, : Chairman Department of Space 2 Senior Principal Private Secretary, : Member DOS 3 Under Secretary, DOS : Member 4 Pay & Accounts Officer, DOS : Member | Department of Space is exempt from consultation with the Union Public Service Commission. |
[No. A. 12012/2/2003-I]
T. KRISHNAKUMAR, Under Secy.
बेंगलूरु, 13 मार्च, 2017
सा.का.नि.149.—संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा दिए गए अधिकारों के प्रयोग तथा अंतरिक्ष विभाग (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2010 के अधिक्रमण में, अब तक, उच्च श्रेणी लिपिक के पदों से संबंधित मामलों में ऐसे अधिक्रमण से पूर्व, इन मामलों में किए गए या विलोपित कार्यों के अलावा, इसके द्वारा अंतरिक्ष विभाग में उच्च श्रेणी लिपिक की भर्ती प्रक्रिया तथा पदनाम को विनियमित करने हेतु राष्ट्रपति निम्नलिखित नियम बनाते हैं, जैसे कि:-
1. लघु शीर्षक और आरंभ.—इन नियमों को अंतरिक्ष विभाग (उच्च श्रेणी लिपिक) भर्ती नियम, 2017 कहा जाए।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के 2 से 4 कॉलम में विनिर्दिष्ट किए गए अनुसार होंगे।
3. भर्ती का तरीका, आयु-सीमा, अर्हता, इत्यादि.—उक्त पद हेतु भर्ती का तरीका, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा अन्य संबंधित मामले इस अनुसूची के कॉलम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4. अपात्रता.—कोई भी ऐसा व्यक्ति,
क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह किया हो, जिसका पति/जिसकी पत्नी जीवित है
अथवा,
ख) जिसका पति/जिसकी पत्नी जीवित है, उसने किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,686 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] किसी भी उक्त पद पर नियुक्ति हेतु अपात्र होगा:
बशर्ते कें द्र सरकार, इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसे व्यक्ति तथा विवाह हेतु अन्य पक्ष पर लागू सार्वजनिक कानून के तहत ऐसा विवाह करने की उसे अनुमति है तथा ऐसा करने हेतु अन्य कारण मौजूद हैं, तो ऐसे में किसी भी व्यक्ति को इस नियम से छू ट प्रदान करती है।
5. छू ट देने का अधिकार.—जहाँ कें द्र सरकार की यह राय हो कि यह आवश्यक है अथवा व्यवहारिक है तो वह, लिखित रूप में कारणों को रिकार्ड करते हुए आदेश द्वारा किसी श्रेणी अथवा वर्ग के व्यक्तियों के संबंध में इन नियमों के किसी भी प्रावधानों में छू ट दे सकती है।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों से, इस संबंध में यथा-समय कें द्र सरकार द्वारा जारी किए गए आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट तथा अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिक और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों से संबंधित आदेशों में किसी भी प्रकार का कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में वेतन स् तर | क् या चयन अथवा गैर- चयन पद है? |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| उच् च श्रेणी लिपिक | 13* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | सामान् य क ें द्रीय सेवाएं समूह 'ग' (अराजपत्रित) (अनुसचिवीय) | वेतन मैट्रिक् स रु. 25500-81100 में स् तर 4 (6वें के .वे.आ. में पूर्व-संशोधित वेतन बैंड `5200-22100/- में श्रेणी वेतन `2400/-) | दोनों |
| क् या कें द्रीय कर्मचारी सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अंतर्गत सेवा के अतिरिक् त वर्षों का लाभ दिया जाए | सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश् यक शैक्षणिक तथा अन् य अर्हताएं |
| 6 | 7 | 8 |
| लागू नहीं | 18-26 वर्ष ( क ें द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 40 वर्ष तक की छू ट) न ोट-1: आयु-सीमा के निर्धारण के लिए निर्णायक तिथि पूरे भारत में अभ् यर्थियों से आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तिथि होगी (और असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण् ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम् मू का लद्दाख प्रभाग, और कश् मीर राज् य, लाहौल एवं स्पिति जिला तथा हिमाचल प्रदेश जिले का पंगी उप-प्रभाग, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह एवं लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तिथि नहीं)। न ोट-2: उन पदों के संदर्भ में, जिनकी नियुक्ति रोजगार कार्यालय के माध् यम से होनी है, आयु सीमा के निर्धारण के लिए निर्णायक तिथि, हर मामले में रोजगार कार्यालय द्वारा नाम प्रस् तुत करने की अंतिम तिथि होगी। | क ं प् यूटर उपयोग के ज्ञान सहित विश् वविद्यालय की घोषणा अनुसार कला/ वाणिज् य/ प्रबंधन/ विज्ञान/ क ं प् यूटर अनुपयोग में प्रथम श्रेणी से स् नातक। |
| या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन् नत होने वालों पर लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई | भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन् न तरीकों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत |
| 9 | 10 | 11 |
| लागू नहीं | सीधी भर्ती के लिए एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (रिक्तियां पदोन् नति द्वारा भरी जाएंगी जब तक कि पदस् थ निम् न श्रेणी लिपिक/हिंदी टंकक पदोन् नत नहीं हो जाते) |
| दोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में जिस श्रेणी से पदोन् नति/प्रतिनियुक्त/ आमेलन किया जाना है | यदि कोई विभागीय पदोन् नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना कै सी है? | परिस्थितियां, जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श लिया जाना चाहिए |
| 12 | 13 | 14 |
| पदोन् नति: नियुक्ति के पश् चात नियमित आधार पर उस श्रेणी में न् यूनतम तीन वर्ष की सेवा के साथ निम् न श्रेणी लिपिकों/ हिंदी टंककों में से। अ योग् य को हटाने के बाद वरिष् ठता के आधार पर चयन। | समूह 'ग' विभागीय पदोन् नति समिति में शामिल हैं: 1. निदेशक, अंतरिक्ष विभाग -अध् यक्ष विशेष कार्य 2. -सदस् य अधिकारी, अं.वि. 3. उप सचिव, सदस् य -सदस् य अं.वि. 4. उप सचिव, सदस् य -सदस् य अं.वि. | लागू नहीं। |
[सं. ए. 12012/2/2003-I]
टी. कृ ष्णकु मार, अवर सचिव
Bengaluru, the 13th March, 2017
G.S.R.149.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, and in supersession of the Department of Space (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2010, in so far as they relate to the post of Upper Division Clerks, except in respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment and designation to the post of Upper Division Clerk in the Department of Space, namely :-
1. Short title and commencement.—These rules may be called the Department of Space (Upper Division Clerk) Recruitment Rules, 2017.
2. Number of posts, classification and Levels in the Pay Matrix .—The number of the said posts, classification and Levels in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living
OR
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,688 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] shall be eligible for appointment to any of the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of Posts | Classification | Levels in the Pay Matrix | Whether selection or non-selection post |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Upper Division Clerk | 13*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services Group 'C' (Non-Gazetted) (Ministerial) | Level 4 in the Pay Matrix Rs.25500-81100 (6th CPC Pre-revised Pay Band Rs.5200-22100 with Grade Pay Rs.2400/-) | Both |
| hether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| 6 | 7 | 8 |
| Not applicable | 18 to 26 years ( Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote-1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote-2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age-limit shall, in each case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | Graduation in Arts/ Commerce/Management/ Science/Computer Applications with First Class, as declared by the University with knowledge in use of computers. |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made |
| 9 | 10 | 11 | 12 |
| Not Applicable | One year for Direct Recruits. | By direct recruitment (vacancies will be filled by promotion till the incumbent LDCs/Hindi Typists are promoted) | Promotion : From amongst Lower Division Clerks/Hindi Typists with a minimum of three years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis. S election will be on seniority subject to elimination of unfit. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 13 | 14 |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of : 1 Director, Department of Space -Chairman 2 Officer on Special Duty, DOS -Member 3 Deputy Secretary, DOS -Member 4 Deputy Secretary, DOS -Member | Not applicable. |
[No. A. 12012/2/2003-I]
T. KRISHNAKUMAR, Under Secy.
शुद्धिपत्र
बेंगलूरु, 18 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 150.— अंतरिक्ष विभाग, बेंगलुरु में आशुलिपिकीय कर्मचारियों (वरिष्ठ प्रधान निजी सचिव एवं प्रधान निजी सचिव) के संबंध में समूह 'क' हेतु भर्ती नियमों के बारे में इस विभाग के दिनांक 28 नवंबर, 2016 की समसंख्यक अधिसूचना के आंशिक संशोधन में पद सं.2 अर्थात प्रधान निजी सचिव हेतु अनुसूची के कालम सं. 1 एवं 2 के तहत प्रविष्टि में निम्नानुसार संशोधन किया जाता है:-
| पदनाम | पदों की संख् या |
| 1 | 2 |
| (2) प्रधान निजी सचिव/ परियोजना प्रधान निजी सचिव | 3* (2017) *कार्य की मात्रा पर आधारित परिवर्तन की शर्त पर |
[सं. 2/9/1/2004-I]
टी. कृ ष्णकु मार, अवर सचिव690 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 29, 2017/ VAISAKHA 9, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
CORRIGENDUM
Bengaluru, the 18th April, 2017
G.S.R. 150.—In partial modification of this Department's Notification of even number dated 28th November, 2016 regarding Recruitment Rules for Group 'A' in respect of Stenographic Staff (Senior Principal Private Secretary and Principal Private Secretary) in the Department of Space, Bengaluru, the entry under Columns 1 and 2 of the Schedule for the post No.2 i.e. Principal Private Secretary is amended as follows :-
| Name of the post | Number of Posts |
| 1 | 2 |
| (2) Principal Private Secretary/ Project Principal Private Secretary | 3* (2017) *Subject to variation dependent on workload. |
[No. 2/9/1/2004-I]
T. KRISHNAKUMAR, Under Secy.
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