REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 PUBLISHED BY AUTHORITY WEEKLY
] — —
No. 17] NEW DELHI, APRIL 30—MAY 6, 2017, SATURDAY/VAISAKHA 10—VAISAKHA 16, 1939
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
II— — (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह मंत्रालय
नई दिल्ली, 28 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 151.—केन्द्रीय सरकार, सशस्त्र सीमा बल अधिनियम, 2007 (2007 का 53) की धारा 155 की उपधारा (2) के खंड (क) और खंड (ग) के साथ पठित उपधारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सशस्त्र सीमा बल, सहायक उप-निरीक्षक (आशुलिपिक) और हैड कांस्टेबल (अनुसचिवीय) भर्ती नियम, 2013 में निम्नलिखित संशोधन करती है, अर्थात् :-
1. इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल, सहायक उप-निरीक्षक (आशुलिपिक) और हैड कांस्टेबल (अनुसचिवीय) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।
3. सशस्त्र सीमा बल, सहायक उप-निरीक्षक (आशुलिपिक) और हैड कांस्टेबल (अनुसचिवीय) भर्ती नियम, 2013 में,-
2693 GI/2017 (691)692 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (क) नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-
''2.
उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न मैट्रिक्स में स्तर को उन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट किया जाएगा। '';
(ख) उक्त अनुसूची में,-
(i) सहायक उप-निरीक्षक (आशुलिपिक) से संबंधित क्रम संख्या 1 में पद के सामने,-
(अ) स्तंभ (4) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थातः-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'';
(आ) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थातः-
''स्तर-5'';
(ii) हैड कांस्टेबल (अनुसचिवीय) से संबंधित क्रम संख्या 2 में पद के सामने,-
(अ) स्तंभ (4) में शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थातः-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'';
(आ) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थातः-
"स्तर -4 ।"
[फा.सं. 4/2/एसएसबी/सीएससी/बटा./एसएफएस/2016] विनोद कुमार, अवर सचिव
मूल नियम अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 178(अ) तारीख 19 मार्च, 2013 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित किये गए ।
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 28th April, 2017
G.S.R. 151.— In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub- section (2) of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal, Assistant Sub-Inspector (Stenographer) and Head Constable (Ministerial) Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. These rules shall be called the Sashastra Seema Bal, Assistant Sub-Inspector (Stenographer) and Head Constable (Ministerial) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. In the Sashastra Seema Bal, Assistant Sub-Inspector (Stenographer) and Head Constable (Ministerial) Recruitment Rules, 2013,-
(a) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
" 2. Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";
(b) In the Schedule,-
(i) against the post at serial number 1 relating to Assistant Sub-Inspector (Stenographer),- (A) for the heading to column (4), the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix";
(B) for the entries under column (4), the following entry shall be substituted, namely :-
"Level 5";
[ II— 3(i)] 693(ii) against the post at serial number 2 relating to Head Constable (Ministerial),-
(A) for the heading to column (4), the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix";
(B) for the entries under column (4), the following entry shall be substituted, namely:-
" Level 4".
[F. No. 4/2/SSB/CSC/Bn./SFS/2016]
VINOD KUMAR, Under Secy.
Note.: The principal rules were published in the Gazette of India, vide notification number G.S.R. 178 (E), dated the 19th March, 2013.
नई दिल्ली, 28 अप्रैल, 2017 ़ केन्द्रीय सरकार, सशस्त्र सीमा बल अधिनियम, 2007 (2007 का 53) की धारा 155 की उपधारा (2) के खंड (क) और खंड (ग) के साथ पठित उपधारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सशस्त्र सीमा बल योधक (जनरल डियूटी) समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 में निम्नलिखित और संशोधन करती है, अर्थात्ः-
1. इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल, योधक (जनरल डियूटी) समूह 'ग' भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।
3. सशस्त्र सीमा बल, योधक (जनरल डियूटी) समूह 'ग' भर्ती नियम, 2011 में,-
(क) नियम 3 में " वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान" शब्दों के स्थान पर दोनों स्थानों पर आते है, शब्द " वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे; (ख) उक्त अनुसूची में,-
(i) हैड कांस्टेबल ( जनरल डियूटी) के पद से संबंधित क्रम संख्या 1 के सामने,-
(अ) स्तंभ (4) में विद्यमान शीर्ष और प्रविष्टियां, निम्नलिखित शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थातः-
| "वेतन मैट्रिक्स में स्तर |
| (4) |
| स्तर 4." ; |
(अ) स्तंभ (11) में ,-
(i) " प्रोन्नति" शीर्ष के अधीन प्रविष्टियों में, टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;
(ii) " प्रतिनियुक्ति द्वारा" शीर्ष के अधीन प्रविष्टियों में टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;
(ii) कांस्टेबल (जनरल डियूटी ) के पद से संबंधित क्रम संख्या 2 के सामने,-
(अ) स्तंभ (4) के अधीन विधमान प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थातः-
" स्तर - 3 "
(आ) स्तंभ (11) के अधीन "प्रतिनियुक्ति द्वारा" शीर्ष के अधीन प्रविष्टि में टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा ।
[फा.सं. 4/3/एसएसबी/सीएससी/बटा./ ग्रुप 'सी'/एसएफएस/2016] विनोद कुमार, अवर सचिव मूल नियम सा.का.नि. 489 (अ) तारीख 27 जून, 2011 अधिसूचना द्वारा भारत के राजपत्र असाधारण में प्रकाशित किये गए और तत्पश्चात् सा.का.नि 571 (अ) तारीख 17 जुलाई, 2012 द्वारा संशोधित किए गए।
694 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]New Delhi, the 28th April, 2017
G.S.R. 152.— In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub- section (2) of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Sashastra Seema Bal Combatised (General Duty) Group 'C' post Recruitment Rules, 2011, namely:-
1. These rules shall be called the Sashastra Seema Bal, Combatised (General Duty) Group 'C' post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. In the Sashastra Seema Bal, Combatised (General Duty) Group 'C' post Recruitment Rules' 2011,- (a) in rule 3, for the words "pay band and grade pay or pay scale" at both the places, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(b) in the Schedule,-
(i) against serial number 1 relating to the post of Head Constable (General Duty),-
(A) in column (4), for the existing heading and entries, the following heading and entries shall be substituted, namely :-
| "Level in the pay matrix |
| (4) |
| Level-4."; |
(B) in column (11),-
(i) in the entries under heading "Promotion", the Note-3 shall be omitted;
(ii) in the entries under the heading "By deputation" the Note-3 shall be omitted;
(ii) against serial number 2 relating to the post of Constable (General Duty),- (A) under column (4), for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely :-
"Level-3.";
(B) under column (11), the entries under heading "By deputation", the Note-3 shall be omitted.
[F. No. 4/3/SSB/CSC/Bn./Gp 'C'/GD/SFS/2016]
VINOD KUMAR, Under Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, vide notification number G.S.R. 489 (E) dated the 27th June, 2011 and subsequently amended vide GSR 571 (E) dated the 17th July, 2012.
नई दिल्ली, 1 मई, 2017
़ केन्द्रीय सरकार, सशस्त्र सीमा बल अधिनियम, 2007 (2007 का 53) की धारा 155 की उपधारा (2) के खंड (क) और (ग) के साथ पठित उप-धारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, गृह मंत्रालय सशस्त्र सीमा बल, योधक ड्राफ्ट्समैन काडर (समूह 'ख' पद ) भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात् :-
1. इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, सशस्त्र सीमा बल, योधक ड्राफ्ट्समैन काडर (समूह 'ख' पद ) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
2. ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।
3. गृह मंत्रालय, सशस्त्र सीमा बल, योधक ड्राफ्समैन काडर (समूह 'ख' पद ) भर्ती नियम, 2013, में,-
(क) नियम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-
[ II— 3(i)] 695पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और " वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं। " ;
(ख) अनुसूची में,-
(i) निरीक्षक ड्राफ्समैन पद से संबंधित क्रम संख्या 1 के सामने ,-
(क) स्तंभ (4) के शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात :-
" वेतन मैट्रिक्स में स्तर ";
(ख) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात :-
" स्तर 7 ";
(ग) स्तंभ (11) में,-
(I) शीर्षक " प्रोन्नति" के अधीन प्रविष्टियों " जिसने पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो " शब्दों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात :-
" जिसने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो ";
(II) " प्रोन्नति " शीर्षक के अधीन टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा ;
(III) " प्रतिनियुक्ति-आमेलन " शीर्षक के अधीन टिप्पण 4 का लोप किया जाएगा ;
(ii) उप-निरीक्षक ड्राफ्समैन पद से संबंधित क्रम संख्या 2 के सामने ,-
(क) स्तंभ (4) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात :-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";
(ख) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात :-
" स्तर 6" ;
(ग) स्तंभ (10) के अधीन प्रविष्टियों में टिप्पण 4 का लोप किया जाएगा ।
[फा.सं.3/3/एसएसबी/सीएससी/बीएन/जीपी 'बी'/एसएफएस/2016]
आर.बी.एस. नेगी, उप सचिव
मूल नियम भारत के राजपत्र में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 350(अ) तारीख 1 जून, 2013 द्वारा प्रकाशित किये गये।
New Delhi, the 1st May, 2017
G.S.R. 153. —In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub- section (2) of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules to amend the Ministry of Home Affairs, Sashastra Seema Bal, Combatised Draughtsman Cadre (Group 'B' posts) Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. These rules shall be called the Ministry of Home Affairs, Sashastra Seema Bal, Combatised Draughtsman Cadre (Group 'B' posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. In the Ministry of Home Affairs, Sashastra Seema Bal, Combatised Draughtsman Cadre (Group 'B' posts) Recruitment Rules 2013,-696 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (a) for rule 3, the following rules shall be substituted, namely:-
" 3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. -The number of posts, classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (3) to (4) of the aforesaid schedule." ;
(b) in the Schedule,-
(i) against the post at serial number 1 relating to Inspector Draughtsman,-
(A) for the heading to column (4), the following heading shall be substituted, namely:-
" Level in the pay matrix";
(B) for the entries under column (4), the following entry shall be substituted, namely:-
" Level 7" ;
(C) in column (11),-
(I) In the entries under the heading "Promotion", for the words " with five years regular service in the grade", the following shall be substituted, namely :-
" with five years' regular service in level 6 in the pay matrix";
(II) in the entries under heading "Promotion", Note 2 shall be omitted.
(III) in the entries under heading "Deputation/absorption", Note 4 shall be omitted.
(ii) against the post at serial number 2, relating to Sub Inspector (Draughtsman),-
(A) for the heading to column (4), the following heading shall be substituted, namely:-
" Level in the pay matrix";
(B) for the entries under column (4), the following entry shall be substituted, namely:-
" Level 6";
(C) in the entries under column (10), Note 4 shall be omitted.
[F. No. 3/3/SSB/CSC/Bn./Gp 'B'/SFS/2016]
R.B.S. NEGI, Dy. Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, vide notification number G.S.R. 350 (E), dated the Ist June, 2013.
नई दिल्ली, 1 मई, 2017
केन्द्रीय सरकार, सशस्त्र सीमा बल, अधिनियम, 2007 (2007 का 53) की धारा 155 की उपधारा (2) के खंड (क) और खंड (ग) के साथ पठित उपधारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सशस्त्र सीमा बल, समूह 'ख' योधक (अराजपत्रित) पायनियर काडर पद भर्ती नियम, 2011 संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्ः-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल, समूह 'ख' योधक (अराजपत्रित) पायनियर काडर पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।
2. सशस्त्र सीमा बल, समूह 'ख' योधक (अराजपत्रित) पायनियर काडर पद भर्ती नियम, 2011 में,-
(1) नियम 3 में, "वेतन बैेंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान" शब्दों के स्थान पर, दोनों स्थानों पर आते हैं, शब्द "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे ;
(2) अनुसूची में,-
(क) निरीक्षक (पायनियर) से संबंधित क्रम संख्या 1 के सामने ,-
(i) स्तंभ (4) में, शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात :-
| ं स्तर " वेतन मैट्रिक्स मे |
| (4) |
| स्तर 7 " ; |
(ii) स्तंभ (11) में ,-
(अ) "प्रोन्नति" शीर्ष के अधीन प्रविष्टियों में, टिप्पण -2 का लोप किया जाएगा ,-
(आ) "प्रतिनियुक्ति" शीर्ष के अधीन प्रविष्टियों में, टिप्पण-3 का लोप किया जाएगा ;
(ख) उप निरीक्षक (पायनियर) के पद से संबंधित क्रम संख्या-2 के सामने ,-
(i) स्तंभ (4) में, विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात :-
" स्तर -6" ;
(ii) स्तंभ (11) में, " प्रतिनियुक्ति" शीर्ष के अधीन प्रविष्टि में, टिप्पण-3 का लोप किया जाएगा।
[फा.सं. 4/9/एसएसबी/सीएससी/बीएन/जीपी 'बी'/पायनियर/2016/एसएफएस]
आर.बी.एस. नेगी, उप सचिव मूल नियम अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 565 (अ) तारीख 25 जुलाई, 2011 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित की गई थी ।
New Delhi, the 1st May, 2017
G.S.R. 154.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub-section (2) of Section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal Group 'B' Combatised (Non-Gazetted) Pioneer Cadre, posts Recruitment Rules, 2011, namely:-
1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal Group 'B' Combatised (Non-Gazetted) Pioneer Cadre, posts Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Sashastra Seema Bal Group 'B' Combatised (Non-Gazetted) Pioneer Cadre, posts Recruitment Rules, 2011,-
(1) in rule 3, for the words "pay band and grade pay or pay scale" at both the places, the words " level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the schedule,-
(a) against serial number 1 relating to the Inspector(Pioneer),-
(i) in column (4), for the heading and the entries relating thereto, the following heading and entries shall be substituted, namely :-
| "Level in the pay matrix |
| (4) |
| Level 7"; |
(ii) in column (11),-
(A) in the entries under heading "Promotion", Note-2 shall be omitted;
(B) in the entries under heading "Deputation", Note-3 shall be omitted;
(b) against serial number 2 relating to the post of Sub-Inspector(Pioneer),-
(i) in column(4),for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"Level 6";
(ii) in column (11), in the entries under heading "Deputation", Note-3 shall be omitted.
[F. No. 4/9/SSB/CSC/BN/GP 'B'/Pioneer/2016/SFS]
R.B.S. NEGI, Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, vide notification number G.S.R. 565(E), dated the 25th July, 2011.
698 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 1 मई, 2017
केन्द्रीय सरकार, सशस्त्र सीमा बल, अधिनियम, 2007 (2007 का 53) की धारा 155 की उपधारा (2) के खंड (क) और (ग) के साथ पठित उपधारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सशस्त्र सीमा बल, समूह 'ख' योधक (अराजपत्रित) मोटर परिवहन और मैकेनिक काडर पद भर्ती नियम, 2010 में निम्नलिखित संशोधन करती है, अर्थात् :-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल, समूह 'ख' योधक (अराजपत्रित) मोटर परिवहन और मैकेनिक काडर पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त हाेंगे।
2. सशस्त्र सीमा बल, समूह 'ख' योधक (अराजपत्रित) मोटर परिवहन और मैकेनिक काडर पद भर्ती नियम, 2010 में,-
(क) नियम 3 में, शब्दों के स्थान पर "वेतन बैेंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान", दोनों स्थानों पर आते हैं, शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे ;
(ख) नियम 4 में, " स्तंभ (5) से स्तंभ (14)" शब्दों और अकों के स्थान पर "स्तंभ (5) से स्तंभ (13)" शब्द और अंक रखे जाएंगे ;
(ग) अनूसुची में .-
(i) उप निरीक्षक (मैकेनिक) के पद से संबंधित क्रम संख्या 1 के सामने ,-
(अ) स्तंभ (4) और इससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात :-
| ं स्तर " वेतन मैट्रिक्स मे |
| (4) |
| स्तर 6 (35400 – 112400/-रु.) " |
(आ) स्तंभ (6) और उससे संबंधित प्रविष्टियां का लोप किया जाएगा और स्तंभ 7 से 14 क्रमशः स्तंभ 6 से 13 के रुप में पुनःसंख्यांकित किया जाएगा;
(इ) स्तंभ (11) में, पुनः संख्यांकित के रुप में, "प्रोन्नति" शीर्षक के अधीन टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा ,-
(ii) उप निरीक्षक (मोटर परिवहन) के पद से संबंधित क्रम संख्या 2 के सामने ,-
(अ) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात :-
" स्तर-6 (35400 – 112400 रुपए)"
(आ) स्तंभ इस प्रकार पुनःसंख्यांकित के रुप में स्तंभ (11) में, "प्रोन्नति" शीर्षक के अधीन टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा ;
[फा. सं. 4/11/एसएसबी/सीएससी/बीएन/ग्रुप 'बी'/एम.टी/2016/एसएफएस]
आर. बी. एस. नेगी, उप सचिव मूल नियम अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 748 (अ) तारीख 10 सितम्बर, 2010 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (iं) में प्रकाशित किए गए थे।
New Delhi, the 1st May, 2017
G.S.R. 155.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub- section (2) of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the[ II— 3(i)] 699 following rules to amend the Sashasta Seema Bal Group 'B' Combatised (Non-Gazetted) Motor Transport and Mechanic Cadre Posts Recruitment Rules, 2010 namely :—
1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal Group 'B' Combatised (Non-Gazetted) Motor Transport and Mechanic Cadre Posts Recruitment (Amendment)Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Sashastra Seema Bal Group 'B' Combatised ( Non-Gazetted) Motor Transport and Mechanic Cadre Posts Recruitment Rules, 2010,-
(a) in rule 3,for the words "Pay Band and Grade Pay /Pay Scale" at both the places, the words "Level in the pay matrix" shall be substituted;
(b) in rule 4, for the words and figures "columns (5) to (14)", the words and figures "columns (5) to (13)" shall be substituted;
(c) in the Schedule,-
(i) against serial number 1 relating to the post of Sub-Inspector(Mechanic),—
(A) for column (4) and the entries relating thereto the following shall be substituted, namely:-
| "Level in the pay matrix |
| (4) |
| Level-6 (Rs.35400-112400/-)" |
(B) column (6) and the entries relating thereto, shall be omitted and columns 7 to 14 shall be renumbered as columns 6 to 13 respectively;
(C) in column (11) as so renumbered, under heading "Promotion", Note 2 shall be omitted;
(ii) against serial number 2 relating to the post of Sub-Inspector (Motor Transport),—
(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:—
"Level-6 (Rs.35400-112400/-)";
(B) in column (11) as so renumbered, under heading "Promotion", Note 2 shall be omitted.
[F. No. 4/11/SSB/CSC/Bn./Gp. 'B'/MT/2016/SFS]
R. B. S. NEGI, Dy. Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 748 (E), dated the 10th September, 2010.
कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय
(कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)
नई दिल्ली, 21 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.156. —राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि मूल्य एवं लागत आयोग (अध्यक्ष), पद भर्ती नियम, 2015, को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि मूल्य एवं लागत आयोग में अध्यक्ष के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि मूल्य एवं लागत आयोग (अध्यक्ष), भर्ती नियम, 2017 है।
700 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)](2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति—
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| अध् यक्ष | *1 (2017) *कार्यभार के आधार पर परविर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 17 (रु.225000) | लागू नहीं होता | NaN |
| सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों क े लिए अपेक्षित अर्हताएं और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | NaN |
| भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | सीधी भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) | प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) ( ।) भारतीय आर्थिक सेवा या भारतीय सांख् ियकी सेवा के ऐसे अधिकारी :— (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए हैं; या ( ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 15 (रु.182200-224100) में कम से कम दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या (।।) कें द्रीय सरकार या राज् य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारी जिनके पास - (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से क ृ षि अर्थशास्त्र या कृ षि सांख् ियकी में पीएचडी; और (ii) अध् यापन या अनुसंधान का बीस वर्ष का अनुभव और कृ षि व्यापार नीति जिसके अंतर्गत कृ षि के विभिन् न पहलुओं सम्बन्धी विस्तृत अनुसंधान कार्य के साक्ष्य भी हैं; और (iii) मात्रात्मक तकनीकी को लागू करने की योग् यता; और (iv) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों या वेतन मैट्रिक्स क े स्तर 15 (रु.182200-224100) में कम से कम दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या (III) ऐसे व् यक् ित जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हों; (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से क ृ षि अर्थशास्त्र या कृ षि सांख् ियकी में पीएचडी ; | खोजबीन-सह-चयन समिति द्वारा चयन किया जाएगा । | लागू नहीं होता। |
| (ii) अध् यापन या अनुसंधान का बीस वर्ष का अनुभव और कृ षि व्यापार नीति जिसके अंतर्गत क ृ षि क े विभिन् न पहलुओं सम्बन्धी विस्तृत अनुसंधान कार्य के साक्ष्य भी हैं; (iii) मात्रात्मक तकनीकी को लागू करने की योग् यता; (iv) प्रतिष् िठत जर्नल में कृ षि मूल् यों, कृ षि विपणन या व् यापार नीति से संबंधित कार्य या कम से कम 5 तकनीकी शोध पत्रों का अनिवार्य प्रकाशन। (IV) खोजबीन-सह-चयन समिति द्वारा चयन किया जाएगा । आयु की पात्रता, नियुक् ित की पद्धति और नियुक् ित की अवधि (V) प्रतिनियुक् ित के आधार पर नियुक्त व्यक्तियों की आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष और अधिवर्षिता के सम्बन्ध में सेवानिवृत् ित की अवधि पूरी करने या प्रतिनियुक् ित की अवधि पूरी करने या इसमें से जो भी पूर्वोत हो, होगी । (VI) अल्पकालिक (तीन वर्ष) संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की आयु आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 59 वर्ष होगी । |
[फा. सं. ए-12018/1/2014-ईए]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 21st April, 2017
G.S.R. 156.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, (Chairman) Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chairman in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, namely:—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices (Chairman) Recruitment Rules, 2017.
[ II— 3(i)] 703(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Chairman | 01*(2017) * subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Level 17 (Rs.225000) | Not applicable. | Not applicable. |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation (including short term contract) |
| I n the case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Deputation (including Short Term Contract) :— (I) Officers of the Indian Economic Service or Indian Statistical Service - (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with atleast two years' regular service in Level 15 (Rs.182200-224100) of the Pay Matrix; or ( II) Officers under the Central Government or State Governments possessing - (i) Ph. D. in Agricultural Economics or Agricultural Statistics from a recognised University; ( ii) twenty Years of teaching or research experience and evidence of extensive research work on different aspects of agriculture, including agricultural trade policy; |
(iii) ability to apply quantitative techniques; and
(iv) holding analogous posts on regular basis or with atleast two years' regular service in the Level 15 (Rs.182200-224100) of the Pay Matrix; or
(III) Persons possessing the following educational qualifications and experience —
(i) Ph. D. in Agricultural Economics or Agricultural Statistics from a recognised University;
(ii) twenty years of teaching or research experience and evidence of extensive research work on different aspects of agriculture including agricultural trade policy;
(iii) ability to apply quantitative techniques; and
(iv) must have published at least five technical papers or work on agriculture prices, marketing or trade policy related to Agriculture in reputed journal.
(IV) The Selection shall be made by a Search-cum-Selection Committee.
Eligibility of Age, mode of appointment and period of appointment:
(V) Persons up to 56 years of age on the date of closing of application seeking deputation and completing term on retirement on superannuation or for a maximum period of deputation of five years, whichever is earlier; and
(VI) Persons up to 59 years of age on the date of closing of application seeking short-term (three years) contract.
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| The selection shall be made by a Search-cum-Selection Committee. | Not applicable |
[F. No. A-12018/1/2014-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.157.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृ षि मंत्रालय, अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय, आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'क' और श्रेणी 'ख' भर्ती नियम, 2013 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय मे आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'क' और श्रेणी 'ख' के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ - (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय, आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'क' और श्रेणी 'ख' भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
[ II— 3(i)] 7053. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति—
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति- जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'क' | 11* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 4 (25500- 81100 रु.) | लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय) टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यक: (क) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12वीं कक्षा उतीर्ण | लागू नहीं होता | दो वर्ष | 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा टिप् पण: पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी छ ु ट्टी या अध् ययन छु ट्टी या किन् हीं अन् य कारणों से | NaN |
| ( ख) आंकड़ा प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 (आठ हज़ार) कु ं जी दबाब से अन्यून की गति हो । वांछनीय: कम्प्यूटर पर आंकडा आधार का प्रबंधन और स्प्रेड शीट का ज्ञान । टिप्पण 1 : आंकड़ा प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कु ं जी दबाब की गति को सक्षम प्राधिकारी द्वारा कम्पूटरों पर गति परीक्षण द्वारा निर्णित किया जाएगा । टिप्पण 2 : अर्हताएं अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। ि टप् पण 3: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहीं है । | एक वर्ष या इससे अधिक के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक् ितयां कें द्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारियों द्वारा प्रतिनियुक् ित पर भरी जायेंगी : ( क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए है; या (ii) जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 3 (21700-69100 रु.) में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है; और ( ख) जिनके पास सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ (7) में विहित अर्हताएं हैं। टिप् पण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप् पण 2: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप् पण 3: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, विचार किए जाने के लिए पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार से, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति के द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । | NaN | ||
| ोन्नत या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के सम्बन्ध में विचार किये जाने के लिए):- 1 . अपर आर्थिक सलाहकार या अपर सांखिकीय सलाहकार - अध्यक्ष | लागू नहीं होता । | NaN |
| 2. उप सचिव/ अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस्य 3. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'ख' | 17* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 5 (29200- 92300 रु.) | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय) ि टप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (क) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से बैचलर डिग्री । (उन व्यक्तियों को अधिमान दिया जाएगा जिन्होंने अर्थशास्त्र या सांख्यिकी में से एक विषय के साथ डिग्री धारण की हो) (ख) आंकड़ा प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 (आठ हज़ार) कु ं जी दबाब से अन्यून की गति हो । टिप्पण 1: आंकड़ा प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कु ं जी दबाब की गति को सक्षम प्राधिकारी द्वारा कम्पूटरों पर गति परीक्षण द्वारा निर्णित किया जाएगा । टिप्पण 2 : अर्हताएं अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् पण 3: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन क े किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए | लागू नहीं होता | सीधी भर्ती किये जाने वाले व्यक्ति के लिए दो वर्ष । | 50 प्रतिशत प्रोन्नति दारा और 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पण: पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी छ ु ट्टी या अध् ययन छु ट्टी या किन् हीं अन् य कारणों से एक वर्ष या इससे अधिक के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक् ितयां कें द्रीय सरकार क े ऐसे कर्मचारियों द्वारा प्रतिनियुक् ित पर भरी जायेंगी : ( क) (i) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए है; या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (25500-81100 रु.) में मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है; और ( ख) जिनके पास सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ (7) में विहित अर्हताएं हैं । (प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी) । | NaN |
| आ रक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की नहीं है । | संभावना | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति: आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'क' जिनकी वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (25500-81100 रु.) में श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप् पण 1: जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गयी ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, विचार किए जाने के लिए पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार से, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति के द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । टिप् पण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप् पण 4: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति/ पुष्टि के सम्बन्ध में विचार क े लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- 1 . अपर आर्थिक सलाहकार या अपर सांखिकीय सलाहकार - अध्यक्ष 2. उप सचिव/ अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन) कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस्य 3. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय -सदस् य | लागू नहीं होता । | NaN |
[फा. सं. ए-12018/4/2017-ईए]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन प्रभाग)[ II— 3(i)] 709
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R.157.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Directorate of Economics and Statistics, Data Entry Operator Grade 'A' and Grade 'B', Recruitment Rules, 2013, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Data Entry Operator Grade 'A' and Grade 'B' in the Directorate of Economics and Statistics in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Data Entry Operator Grade 'A' and Grade 'B', Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Data Entry Operator Grade 'A' | 11*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 4 ( Rs.25500- 81100) | Not applicable | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servant upto 40 years) N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date of receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, | Essential: ( a) 12th standard pass from a recognised Board or University. (b) Should possess a speed of not less than 8000 (eight thousand) key depressions per hour for data entry work. D esirable: Knowledge of Data Base Management and spread sheet on Personal Computer. |
| Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Note I: The speed of 8000 Key Depressions per hour for data entry work is to be judged by conducting a speed test on computers by the Competent Authority. Note II: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, in the case of candidates otherwise well qualified. Note III: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | 100% by direct recruitment N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government : ( a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five year's regular service in the level 3 (Rs.21700-69100) of the pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other | Not applicable |
| Organization or Department of the Central Government shall not exceed three years. N ote 2 : The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed 56 years of age as on the closing date of the receipt of applications. N ote 3: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration. Similarly, deputationsts shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) : 1. Additional Economic Adviser or Additional Statistical Adviser, Directorate of Economics and Statistics —Chairman 2. Deputy Secretary/Under Secretary (Economic Administration) —Member 3. Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics —Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Data Entry Operator Grade 'B' | 17*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 5 (Rs. 29200-92300) | Non- selection |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 25 years (relaxable for Government servant upto 40 years) N ote: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date of receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | (a) Bachelor's Degree from a recognised University (Preference will be given to those who possess degree with Economics or Statistics as one of the subjects). (b) Should possess a speed of not less than 8000 (eight thousand) key depressions per hour for data entry work. N ote I: The speed of 8000 Key Depressions per hour for data entry work is to be judged by conducting a speed test on computers by the Competent Authority. Note II: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, in the case of candidates otherwise well qualified. Note III: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years for direct recruits | 50% by promotion and 50% by direct recruitment N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government : ( a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five year's regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 4 (Rs.25500-81100) of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and ( b) possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (7). ( The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed 56 years of age as on closing date of receipt of applications). | Promotion: Data Entry Operator Grade 'A' with five years regular service in the grade in level 4 (Rs.25500-81100) of the pay matrix. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationsts shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 3: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion/confirmation) consisting of : | Not applicable. |
| 1. Additional Economic Adviser or Additional Statistical Adviser, Directorate of Economics and Statistics —Chairman 2. Deputy Secretary/Under Secretary (Economic Administration) —Member 3. Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics —Member |
[F. No. A-12018/4/2017-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy. (Economic Administration Division)
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.158.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग, आर्थिक अन्वेषक ग्रेड-II, समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2015, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय के कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग में कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग में आर्थिक अन्वेषक ग्रेड-II के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग, आर्थिक अन्वेषक ग्रेड-II, समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की
है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
714 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आर्थिक अन् वेषक ग्रेड-II | 2* (2017) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 6 (रु.35400- 112400) | लागू नहीं होता | 30 वर्ष से अनधिक । (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (7) |
| आवश्यकः (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस् थान से अर्थशास्त्र या वाणिज् य या कृ षि अर्थशास् त्र या गणित या कारबार अध् ययन या सांख् ियकी में स्नातक डिग्री । (ii) के न् द्रीय सरकार/राज् यसरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/स् वायत् त या कानूनी निकायों/अनुसंधान संस् थानों से आर्थिक आंकड़े के विश् लेषण और निर्वचन में दो वर्ष का अनुभव । वांछनीय किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस् थान से अर्थशास्त्र या वाणिज् य या कृ षि अर्थशास् त्र या गणित में मास्टर डिग्री; या किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस् थान से कारबार प्रशासन में मास्टर या प्रबंध में स्नातकोत्तर डिप्लोमा । ि टप्पणः 1. अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किये जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पणः 2. अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो लेखबद्ध किये जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पणी: पदधारी के प्रतिनियुक् ित अथवा लम् बी बीमारी अथवा अध् ययन छु ट्टी या किन्ही अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक् ितयों को के न्द्रीय सरकार के अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी : (क)(i)जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर /विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 5 (रु. 29200-92300) या समतुल्य में, नियमित आधार पर, नियुक्ति के पश्चात्, उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है; और (iii) जिन्होंने मूल काडर /विभाग में वेतन मैट्रिक्स में लेवल 4 (रु. 25500-81100) या समतुल्य में, नियमित आधार पर, नियुक्ति के पश्चात्, उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास स्तंभ-7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा को सम्मिलित करते हुए) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।) |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. सदस् य सचिव, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग -अध्यक्ष | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं । |
| 2. निदेशक/संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग - सदस्य 3. अवर सचिव(आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग -सदस्य 4. प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग - सदस्य |
[फा. सं. ए-12018/7/2013-ई.ए.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R.158.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Economic Investigator, Grade-II, Group 'B' post Recruitment Rules, 2015 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Economic Investigator, Grade-II in the Commission for Agricultural Costs and Prices in the Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Economic Investigator, Grade-II, Group 'B' post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, in consultation with the Union Public Service Commission, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Economic Investigator Grade – II. | 2*(2017) *Subject to variation dependent | General Central Service, Group 'B', Non- | Level 6 (Rs.35400- 112400) | Not applicable. | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance | Essential- ( i) Bachelor's Degree in Economics or Commerce or Agricultural Economics |
| on workload. | Gazetted, Non- Ministerial. | with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | or Mathematics or Business Studies or Statistics from a recognised University or Institute; (ii) two years' experience in analysis and interpretation of economic data in Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or autonomous or statutory bodies or research institutions. Desirable: Masters Degree in Economics or Commerce or Agricultural Economics or Mathematics from a recognised University Institute; or Master of Business Administration or Post Graduate Diploma in Management from a recognised University/Institute. Note-1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/ competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote-2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Schedules Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission/ competent authority, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment. N ote :Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government: ( A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in Level 5 (Rs.29200-92300) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level 4 (Rs.25500-81100) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). ( Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.) |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1 . Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices -Chairman 2. Director/Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices –Member 3. Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation & | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| Farmers Welfare -Member 4. Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices – Member |
[F. No. A-12018/7/2013-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 159.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय, आर्थिक अधिकारी (मंडी आसूचना), भर्ती नियम, 2012, को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग के अधीन आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय में आर्थिक अधिकारी (मंडी आसूचना) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय, आर्थिक अधिकारी (मंडी आसूचना), भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर .—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की
संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या
विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की स ंख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आर्थिक अधिकारी | *2 (2017) | साधारण क े न्द्रीय सेवा, | स्तर 7 | चयन | 30 वर्ष से अधिक नहीं । (कें द्रीय सरकार द्वारा समय-समय |
| ( मंडी आसूचना) | * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय | ( रु.44900- 142400) | पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिलनीय । आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) भारत में के न्द्रीय अथवा राज्य विधान क े किसी अधिनियम द्वारा स्थापित किसी विश् वविद्यालय अथवा संसद के किसी अधिनियम द्वारा स्थापित अन्य शैक्षणिक संस्थानों अथवा विश् वविद्यालय अनुदान आयोग अधिनियम, 1956 (1956 का 3) की धारा 3 के अधीन विश् वविद्यालय में रूप में मान्य घोषित संस्था अथवा के न्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर स्वीकृ त विश् वविद्यालय से अर्थशास्त्र या अनुप्रयुक्त बिज़नेस अर्थशास्त्र या अर्थमिति में स् नातकोत् तर उपाधि धारण करता हो ; (ii) मूल्य सांख्यिकी के विशेष सन्दर्भ में सांख्यिकीय आंकड़ों के | आयु : नहीं श क्षिक अर्हता : नहीं ै (किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अर्थशास्त्र/ वाणिज्य अथवा सांख्यिकी में कम से कम स् नातक डिग्री जिसमें अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में अवश्य धारण करते हों।) ि टप् पण: आर्थिक कार्य विभाग क े पत्र सं.14013/1/2003- आईईएस तारीख 17/20- 9-2004 एवं कृ षि एवं सहकारिता विभाग क े कार्यालय आदेश सं.ए- 12018/3/2004 ई.ए. तारीख 11.3.2015 क े | सीधे भर्ती व्यक्तियों क े लिए दो वर्ष | 50% सीधी भर्ती द्वारा 50% प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर, प्रतिनियुक् ित द्वारा |
| संग्रहण, संकलन और विश् लेषण में दो वर्ष का अनुभव। ि टप् पण 1: अर्हताएं, अन् यथा सूअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श एवं उन कारणों को ल ेखबद्ध करके उन क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अभ् यर्थियों की दशा में कारणों को लेखबद्ध करके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। यदि चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अभ् यर्थियों क े पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहीं हैं। वांछनीय : (i) प्रबंधन में डिग्री या स् नातकोत्तर डिप्लोमा । (ii) भारत सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से क ं प्यूटर एप्लीके शन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा । | अनुसरण में आर्थिक अधिकारी (मंडी आसूचना) को समूह 'ख' राजपत्रित का दर्जा दे दिया गया है जो भारतीय आर्थिक सेवा के ग्रेड IV में प्रवेश के लिए एक फीडर पद की संरचना/गठन करेगी । | NaN | ||
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाए | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नति : (क) वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 (रु.35400- 112400) में ऐसा मंडी आसूचना निरीक्षक (आर्थिक), जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । (ख) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अर्थशास्त्र अथवा वाणिज्य अथवा सांखिकीय क े साथ अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में हो, की स्नातक डिग्री । | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति और पुष्टि के सम्बन्ध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- 1 . वरिष्ठ आर्थिक और सांखिकीय सलाहकार, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय - अध्यक्ष 2 . सलाहकार या अपर आर्थिक सलाहकार (आर्थिक) या उप आर्थिक सलाहकार आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय - सदस् य | सीधे भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहीं है। | NaN |
| टिप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है । प्रतिनियुक् ित : कें द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :- - (क) (i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हो ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (रु.35400-112400) या समतुल् य वेतनमान में नियमित आधार पर, नियुक् ित के पश् चात, उस श्रेणी में पांच वर्ष की है ; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं है । ि टप् पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। ( प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत क ें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए | 3. उप सचिव (आर्थिक प्रशासन) या अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग – सदस् य 4 . मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय – सदस् य |
| अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।) |
[फा. सं. ए-12018/4/2016-ईए]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन प्रभाग)
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R. 159.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics, Economic Officer (Market Intelligence) Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Economic Officer (Market Intelligence) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Economic Officer (Market Intelligence), Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post(s) | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Economic Officer (Market Intelligence) | 02*(2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial. | Level 7 ( Rs.44900-142400) | Selection | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding thirty years. ( Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lauhul and Sipti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). | Essential: (i) Possessing a Post Graduate Degree in Economics or Applied Economics or Business Economics or Econometrics from a University incorporated by an Act of the Central or State Legislature in India or other educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 (3 of 1956) or a Foreign University approved by the Central Government from time to time. (ii) two years' experience in collection, compilation and analysis of statistical data with special reference to price statistics. Note-1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note-2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Age : No Educational Qualification : No (But must possess at least Bachelor's Degree in Economics/ Commerce or Statistics with Economics as a subject from a recognised University). Note: In pursuance of the Department of Economic Affairs' letter No.14013/1/2003-IES dated 17/20-9- 2004 and Department of Agriculture and Cooperation's Office Order No.A-12018/3/2004-EA dated 11-3- 2005, the post of Economic Officer (Market Intelligence) having been granted Group 'B' Gazetted status would form/constitute a feeder post for induction into Grade IV of Indian Economic Service. | Two years for direct recruits | NaN |
| Desirable: (i) Degree or Post Graduate Diploma in Management. (ii) Post Graduate Diploma in Computer Application from an Institute recognized by the Government of India. |
| ethod of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| 50% by Direct recruitment. 50% by promotion failing which by deputation. | Promotion: (a) Market Intelligence Inspector (Economics) in Level 6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix with five years' of regular service in the grade; and (b) Possessing the qualification at least Bachelor's Degree in Economics or Commerce or Statistics with Economics as a subject from a recognized University. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation: (a) Officers under the Central Government:- (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7). N ote : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall be not eligible for consideration for appointment by promotion. ( Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications). |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| 1) Senior Economic and Statistical Adviser, Directorate of Economics and Statistics – Chairman (2) Adviser or Additional Economic Adviser (Economics) or Deputy Economic Adviser, Directorate of Economics and Statistics –Member (3) Deputy Secretary (Economic Administration) or Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (4) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member |
[F. No. A-12018/4/2016-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy. (Economic Administration Division)
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 160.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय, आर्थिक अधिकारी भर्ती नियम, 2011 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग के अधीन आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय में आर्थिक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय, आर्थिक अधिकारी, भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर .— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताः वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
[ II— 3(i)] 7276. व्यावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| आर्थिक अधिकारी | 21*(2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 7 (44900-142400 रु.) | चयन | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 30 वर्ष से अनधिक ( क ें द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप् पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है) । | आवश्यक: किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से अर्थशास्त्र में या अनुप्रयुक्त अर्थशास्त्र या व्यावसायिक अर्थशास्त्र या अर्थमित्ति में स् नातकोत् तर डिग्री । टिप् पण: अर्हताएं अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में उन कारणों क े लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। | आयु : नहीं श क्षणिक अर्हता : नहीं ै किन्तु मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से बैचलर डिग्री जिसमें अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में रहा हो । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किये जाएंगे | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन स्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| 50% प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा ; 5 0% सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन् नति : वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (35400-112400 रु.) में ऐसे तकनीकी सहायक (आर्थिक), जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक् ित: 1. कें द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) जिन् होंने मूल काडर अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (35400-112400 रु.) में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है ; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो । ि टप् पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति और पुष्टि के सम्बन्ध में विचार करने क े लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- ( 1) ज्येष्ठ आर्थिक और सांख्यिकी सलाहकार, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय - अध्यक्ष ( 2) सलाहकार या अपर आर्थिक सलाहकार (आर्थिक) या उप आर्थिक सलाहकार, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय - सदस् य (3) उप सचिव (आर्थिक प्रशासन) या अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), क ृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग – सदस् य (4) मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय – सदस् य | सीधे भर्ती करते समय, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है । |
| व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप् पण 2: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत क ें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
[फा. सं. ए-12018/5/2016-ई.ए.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन प्रभाग)
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R. 160.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics, Economic Officer Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Economic Officer in Directorate of Economics and Statistics, Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Economic Officer, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post(s) | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Economic Officer | 21*(2017) | General Central Service, | Level 7 | Selection |
| * Subject to variation dependent on workload. | Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial. | ( Rs.44900-142400) |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (6) | (7) | (8) |
| Not exceeding thirty years. ( Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lauhul and Sipti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). | Essential: P ost graduate degree in Economics or Applied Economics or Business Economics or Econometrics from a recognized University or Institute. Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. | Age : No Educational Qualification : No But must possess Bachelor's Degree with Economics as a subject from a recognised University. |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (9) | (10) | (11) |
| Two years for direct recruits | 50% by promotion failing which by deputation. 50% by direct recruitment. | Promotion: T echnical Assistant (Economics) in Level 6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix with five years regular service in the grade; and N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| Deputation: O fficers under the Central Governments:- ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 6 (Rs.35400-112400) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience required for direct recruits under column (7). N ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall be not eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | ||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- ( 1) Senior Economic and Statistical Adviser, Directorate of Economics and Statistics – Chairman (2) Adviser or Additional Economic Adviser (Economics) or Deputy Economic Adviser, Directorate of Economics and Statistics –Member (3) Deputy Secretary (Economic Administration) or Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (4) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
[F. No. A-12018/5/2016-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
(Economic Administration Division)732 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 161.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आर्थिक और सांखिकीय निदेशालय, बाजार आसूचना निरीक्षक (अर्थशास्त्र) भर्ती नियम, 2013, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय के कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग में आर्थिक और सांखिकीय निदेशालय में बाजार आसूचना निरीक्षक (अर्थशास्त्र) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थातः
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक और सांखिकीय निदेशालय, बाजार आसूचना निरीक्षक (अर्थशास्त्र), भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर .— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| बाजार आसूचना निरीक्षक (अर्थशास्त्र) | 7* (2017) * कार्यभार क े आधार | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, | स्तर 6 (35400-112400 रु.) | लागू नहीं होता | 30 वर्ष से अनधिक । (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिलनीय) |
| पर परिवर्तन किया जा सकता है | अननुसचिवीय | टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (7) |
| आवश्यकः (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र या अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में वाणिज् य या सांख् ियकी में बैचलर डिग्री । ि टप्पणः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किये जाए, सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । ि टप्पण 1: पदधारी के प्रतिनियुक् ित अथवा लम् बी बीमारी या अध् ययन छु ट्टी या किन्ही अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक् ितयां के न्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी : (क)(i)जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii) जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 5 (रु.29200-92300) या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् वहां छह वर्ष की सेवा की है । (ख) जो स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं । टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो इसकी संरचना क्या होगी | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) :- 1 . सलाहकार आर्थिक और सांखिकीय -अध्यक्ष 2. उप सचिव(आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस्य 3. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक और सांखिकीय निदेशालय -सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। निदेशालय |
[फा .सं. ए-12018/7/2016-ई.ए.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन प्रभाग)
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R. 161.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics, Market Intelligence Inspector (Economics) Recruitment rules, 2013, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Market Intelligence Inspector (Economics) in the Directorate of Economics and Statistics in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Market Intelligence Inspector (Economics), Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other[ II— 3(i)] 735 special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification. | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Market Intelligence Inspector (Economics) | 7*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level 6 ( Rs.35,400- 1,12,400) | Not applicable | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date of receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: B achelor' s Degree in Economics or Commerce or Statistics with Economics as a subject from a recognised University . N ote: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority or Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. | Not applicable | Two years | NaN |
| M ethod of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| 100% by direct recruitment N ote 1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government- (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or ii) with six year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 5 (Rs.29,200-92,300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7). Note 2 : The maximum age-limit for appointment on deputation (including short term contract) shall not exceed 56 years of age as on closing date of receipt of applications. | Not applicable |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation:- (1) Adviser, Directorate of Economics and Statistics –Chairman (2) Deputy Secretary(Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (3) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. A-12018/7/2016-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy. (Economic Administration Division)
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.162.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय, सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी और पुस्तकालय एवं सूचना सहायक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2016, को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय में सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी और पुस्तकालय एवं सूचना सहायक के पदों के लिए भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय, सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी और पुस्तकालय एवं सूचना सहायक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में इसके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3 भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.— उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः[ II— 3(i)] 737 परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी भी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने क े लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं । | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. सहायक पुस् तकालय एवं सूचना अधिकारी | 1* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह ' ख ', राजपत्रित, अनुसचिवीय | स्तर 7 (रु. 44,900- 1,42,400) | चयन | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता |
| क्या सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | |
| (8) | (9) | (10) |
| आयु: नहीं । शैक्षिक अर्हताएं: नहीं | किन्तु किसी भी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय और सूचना विज्ञान में स्नातक डिग्री । | लागू नहीं होता | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक् ित द्वारा । |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति: पुस् तकालय एवं सूचना सहायक जो वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (रु. 35400- 112400) और उसी स्तर में पांच वर्षों की नियमित सेवा की हो और निर्धारित पुस् तकालय | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के लिए): 1. सलाहकार, आर्थिक एवं सांख् ियकी निदेशालय - अध् यक्ष | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहीं है। |
| तथा सूचना विज्ञान के क्षेत्र में 2/4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो | टिप् पण – जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) क ें द्रीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासनों या विश् वविद्यालयों/मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों या अर्ध सरकारी या स् वायत् त निकायों या कानूनी संगठनों के ऐसे अधिकारी जो - क)(i) नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों, या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (रू. 35400-112400) या समतुल् य वेतनमान में पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) निम् िनलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों आवश्यक: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय और सूचना विज्ञान में स्नातक डिग्री; (ii) के न् द्रीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत या कानूनी संगठन या लोक क्षेत्र के उपक्रम या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त शैक्षिक संस् थान के अधीन किसी पुस् तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव। | 2. अपर या उप-सलाहकार, आर्थिक एवं सांख् ियकी निदेशालय - सदस् य 3. मुख् य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक एवं सांख् ियकी निदेशालय - सदस् य 4. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन प्रभाग), क ृ षि, सहकारिता एवं किसान कल् याण विभाग – सदस् य |
| वांछनीय: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय और सूचना विज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री। (ii) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर अनुप्रयोग में डिप् लोमा। (iii) डिग्री स् तर पर अर्थशास् त्र मुख् य विषयों में से एक | टिप् पण –1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप् पण –2: प्रतिनियुक् ित की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप् पण –3: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. पुस् तकालय एवं सूचना सहायक | 2* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | सामान्य के न्द्रीय सेवा समूह ' ख ' अराजपत्रित, (अननुसचिवीय) | स्तर 6 (रु. 35400-112400) | लागू नहीं होता | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 30 वर्ष से अनधिक । टिप् पण 1 :- कें द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के मामले में पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2 :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो | आवश्यक: किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या (I) संस् थान से पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय एवं सूचना विज्ञान में स्नातक डिग्री; (II) के न् द्रीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत्त निकायों या कानूनी संगठन या लोक क्षेत्र के उपक्रम या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त शैक्षिक संस् थान में किसी पुस् तकालय में दो वर्ष का व् यवसायिक अनुभव। | लागू नहीं होता | दो वर्ष | NaN |
| अ सम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है) । | वांछनीय: किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या (I) संस् थान से कं प् यूटर अनुप्रयोग में डिप् लोमा। (II) स् नातक स् तर पर एक विषय के रूप में अर्थशास् त्र । टिप् पण-1: अर्हताएं, अन्यथा सुयोग्य अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किये जाए, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् पण-2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किये जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों के मामले में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय लेगी कि उनके आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । |
| (10) | (11) |
| सीधी भर्ती द्वारा टिप् पण : पदधारी के प्रतिनियुक् ित अथवा लम् बी बीमारी अथवा अध् ययन छु ट्टी या किन्ही अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां के न्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी अर्थात :- क)(i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 5 (रु.29200-92300) या समतुल् य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हो; और ( ख) स् तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों टिप् पण: प्रतिनियुक् ित की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। | लागू नहीं होता |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- 1. सलाहकार, आर्थिक एवं सांख् ियकी निदेशालय - अध् यक्ष 2. अपर या उप-सलाहकार, आर्थिक एवं सांख् ियकी निदेशालय - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की आवश् यकता नहीं है। |
| 3. मुख् य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक एवं सांख् ियकी निदेशालय - सदस् य 4. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन प्रभाग), कृ षि, सहकारिता एवं - सदस्य किसान कल् याण विभाग |
[फा. सं. ए-12018/1/2015-आ.प्र.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R.162.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Assistant Library and Information Officer and Library and Information Assistant (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Library and Information Officer and Library and Information Assistant in the Directorate of Economics and Statistics, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Assistant Library and Information Officer and Library and Information Assistant (Group 'B' posts) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix. — The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection or Non- Selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 1. Assistant Library and Information | 01*(2017) * Subject to | General Central Service, | Level 7 (Rs.44900- 142400) | Selection | Not applicable | Not applicable. | Age: No Educational Qualifications: No, |
| fficer | variation dependent on workload | Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial | but must possess Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institute. |
| P eriod of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption Grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | By promotion failing which by deputation including Short-Term Contract. | Promotion: Library and Information Assistant in the level 6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix with five years' regular service in the grade and successfully completed training of two to four weeks in the field of Library and Information Science as prescribed by the Department. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including Short-Term Contract): Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations:- (A) (I) holding analogous posts on regular basis; or (II) with five years' service in the post in the level 6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix or equivalent; and (B) Possessing the following educational qualifications and experience, namely:- Essential: (i) Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institute. (ii) Two years' professional experience in a Library under Central Government or State Government or Autonomous or Statutory Organization or Public Sector Undertaking or University or Recognised Research or Educational Institute. D esirable: (i) Master's Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognized University or Training Institute. |
| (ii) Diploma in Computer Application from a recognized University or Institute. (iii) Economics as one of the subject at Degree level. N ote-1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputations shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: Period of deputation (Including Short-Term Contract) including period of deputation (Including Short-Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note-3: The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short-Term Contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | NaN | ||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of : ( 1) Adviser, Directorate of Economics and Statistics –Chairman (2) Additional or Deputy Adviser, Directorate of Economics and Statistics – Member (3) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member (4) Under Secretary (Economic Administration Division), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare - Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 2. Library and Information Assistant | 02*(2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial | NaN | level 6 (Rs.35400- 112400) |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not exceeding 30 years. Note-1: Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note-2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for | Essential: (I) Bachelor's degree in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institute (II) Two years' professional experience in a Library under Central Government or State Government or Autonomous or Statutory | Not applicable | NaN |
| eceipt of applications from candidates in India, and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. | organization or Public Sector Undertakings or University or Recognized Research or Educational Institute. Desirable: (I) Diploma in Computer Application from a recognized University or Institute. (II) Economics as one of the subject at Degree level. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Committee or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years | By Direct Recruitment N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government:- (A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with six years service in level 5 (Rs.29200-92300) in the pay matrix or equivalent after appointment thereto on regular basis; and (B) Possessing the educational qualification and experience as prescribed for direct recruits under Column (7). N ote: Period of deputation (including Short-Term Contract) including period of deputation (including Short-Term Contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including Short-Term Contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of:- | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| (1) Adviser, Directorate of Economics and Statistics – Chairman (2) Additional or Deputy Adviser, Directorate of Economics and Statistics – Member (3) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member (4) Under Secretary (Economic Administration Division), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member |
[F. No. A-12018/1/2015-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.163.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, समूह 'ग' पद, स्टाफ कार चालक भर्ती नियम, 2014 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रन्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग में स्टाफ कार चालक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बताते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, स्टाफ कार चालक, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि .— भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता .— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति .—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
746 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]6. व्यावृति .—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद | अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. स् टाफ कार चालक | 3* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 2 (19900-63200 रु.) | लागू नहीं होता | 25 वर्ष से अनाधिक (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है ।) टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध् यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । |
| सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| अनिवार्य: (i) मोटर कारों के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति धारक | लागू नहीं होता | दो वर्ष | प्रतिनियुक् ित या आमेलन जिसके न हो |
| (ii) मोटर यंत्र की जानकारी (अभ्यर्थी यान के गौण दोषों को दूर करने में सक्षम होना चाहिए) (iii) मोटर कार चलाने का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव । (iv) 10वीं कक्षा उत्तीर्ण । व ांछनीय: होम गार्ड या नागरिक स्वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष का अनुभव । ि टप्पण: अनुभव सम्बन्धी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ् यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । | सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । भूतपूर्व सैनिकों क े लिए : प्रतिनियुक् ित या पुननिर्योजन |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक् ित या आमेलन : (क) (i) कृ षि लागत और मूल् य आयोग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 1 (18000-56900 रु.) में ऐसे नियमित बहु कार्य कर्मचारिबृ ंद में से और जिनके पास चालन परीक्षा के आधार पर मोटर चालन के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति हैं, जिसके न हो सकने पर ; (ii) कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग के अधीन अन्य कार्यालयों में वेतन मैट्रिक्स के लेवल 1 (18000-56900 रु.) में ऐसे सवार हरकारा, स्टाफ कार चालक और कर्मचारी जिनके पास चालन परीक्षा के आधार पर मोटर चालन के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति हैं, जिसके न हो सकने पर ; (iii) भारत सरकार के अन् य मंत्रालयों या विभागों के खण् ड (ii) में वर्णित समरूप नियमित कर्मचारिबृ ंद द्वारा जो स् तंभ (7) के अधीन विहित अर्हता पूरी करते हैं । भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्र तिनियुक्ति या पुननिर्योजन (ख) सशस् त्र बल के ऐसे कार्मिको के सम्बन्ध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिज़र्व में स्थानांतरित किये जाने वाले हैं और जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं | ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस् त्र बल से निमु र्क्त किया जाना है तत्पश्चात उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । (प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।) |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष् िट के सम्बन्ध में विचार करने के लिए), जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी - |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना |
| 1 . ज्येष्ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत और मूल् य आयोग -अध् यक्ष 2. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन) कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस् य 3. उप निदेशक (प्रशासन) या प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत और मूल् य आयोग -सदस् य |
[फा. सं. ए-12018/5/2013-ईए]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R. 163.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Staff Car Driver, Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Staff Car Driver, Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedules.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[ II— 3(i)] 749SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non- Selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 3*(2017) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 2 (Rs.19900-63200) | Not Applicable. |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not exceeding 25 years. ( Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.) In case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining age-limit shall be last date up to which Employment Exchanges are asked to submit the names. | Essential : (i) Possession of a valid driving license for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor defects in vehicle); (iii) Experience of driving a motor car for atleast three years; (iv) Pass in the 10th standard. D esirable : Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers. N ote: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not Applicable. | NaN |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years | Deputation or Absorption failing which by direct recruitment. F or Ex-servicemen: Deputation or re-employment | Deputation or Absorption : ( a)(i) From amongst the regular Multi Tasking Staff of the Commission for Agricultural Costs and Prices in the level 1 (Rs.18000-56900) in the Pay Matrix and possessing valid driving license for driving motor car on the basis of driving test failing which; | NaN |
| (ii) By Dispatch Rider, Staff Car Drivers and employees drawing pay in level 1 (Rs.18000- 56900) in the Pay Matrix in the Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare and other Offices under that Department possessing valid driving license for driving motor cars on the basis of a driving test, failing which; ( iii) By regular similar staff mentioned in clause (ii) in other Ministries or Departments of the Government of India fulfilling qualifications prescribed under Column (7). F or Ex-Servicemen Deputation or re-employment: ( b) Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescribed under column (7) shall also be considered on deputation terms up to the date on which they are due for release from the armed forces thereafter they may be continued on re-employment. (Period of deputation shall ordinarily not to exceed three years.) | NaN | ||
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of : 1. Senior-most Director or Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices - Chairman 2. Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare - Member 3. Deputy Director (Administration) or Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices - Member | Not Applicable. | NaN |
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.64.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग में आशुलिपिक श्रेणी-II, उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक (जिसके अंतर्गत हिन्दी टंकक भी हैं) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् ::--
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत और मूल्य आयोग, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है ।
[ II— 3(i)] 751(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट है ।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति,—
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत् आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किये जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. आशुलिपिक श्रेणी-II | 1* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह ' ग', अराजपत्रित अनुसचिवीय | स्तर 4 (25500-81100 रु.) | लागू नहीं होता आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । | (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है)। टिप्पण:—आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए । |
| सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12 वीं कक्षा उतीर्ण या समतुल् य (ii) अंग्रेजी/हिन् दी आशुलिपि में 80 शब्द प्रति मिनट की गति । | लागू नहीं होता । | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । | कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा टिप् पण: —पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु ट्टी या किन् हीं अन् य परिस् िथतियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक् ितयों को प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरा जाए । | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| NaN | ||||
| प्रतिनियुक् ित : क े न् द्रीय सरकार क े ऐसे अधिकारियों से जो नियमित आधार पर समतुल् य पद धारण किए हुए हों और जिनके पास स्तंभ (7) में सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हता हों । (प्रतिनिुयक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । | समूह 'ग' विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के सम्बन्ध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : (1) सदस् य सचिव, कृ षि लागत और मूल् य आयोग -अध् यक्ष (2) ज्येष्ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत और मूल् य आयोग - सदस् य (3) अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस् य (4) प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत और मूल् य आयोग -सदस् य | लागू नहीं होता। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. उच् च श्रेणी लिपिक | 04* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह ' ग ', अराजपत्रित अनुसचिवीय | स्तर 4 (25500-81100 रु.) | अचयन |
| (6) | (7) |
| आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के | किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से डिग्री या समतुल् य |
| लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है)। टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए । (जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से नहीं की जाती है वहां आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप् ित की अंतिम तारीख होगी) |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नही ँ होता । | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । | अवर श्रेणी लिपिक [वेतन मैट्रिक्स में लेवल 2 (19900-63200 रु.)] जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप् पण: जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व्यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक् ित: के न् द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी: (i) जो नियमित आधार पर सदृश समतुल् य पद धारण किये हुए हैं, या (ii) जिन्होंने अवर श्रेणी लिपिक या समतुल् य श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो । पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के सम्बन्ध में विचार करने के लिए) जो निम् नलिखित से मिलकर बनेगी : ( 1) सदस् य सचिव, कृ षि लागत और मूल् य आयोग - अध् यक्ष (2) ज्येष्ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत और मूल् य आयोग - सदस् य (3) अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस् य (4) प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत और मूल् य आयोग -सदस् य | लागू नहीं होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. अवर श्रेणी लिपिक (जिसके अंतर्गत हिन् दी ट ंकक भी हैं) | 3* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अनुसचिवीय | स्तर 2 (19900-63200 रु.) | अचयन |
| (6) | (7) |
| आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है)। टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए । (जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से नहीं की जाती है वहां आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप् ित की अंतिम तारीख होगी) | (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12वीं कक्षा उतीर्ण या समतुल् य (ii) मैन् युल टाइपराईटर पर टाईपिंग गति अंग्रेजी में 30 शब् द प्रति मिनट या हिन् दी में 25 शब् द प्रति मिनट या कम् प् यूटर पर अंग्रेजी टंकण - 35 शब् द प्रति मिनट की गति से या हिन्दी टंकण - 30 शब् द प्रति मिनट की गति से ( प्रत्येक शब् द के लिए 5 की डिप्रेशन के औसत पर 10500 क े .डी.पी.एच./ 9000 के .डी.पी.एच. के समरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट |) |
| (8) | (9) |
| आयु: नहीं शैक्षिक अर्हताएं : स्तम्भ (10) में उपदर्शित सीमा तक । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए दो वर्ष । |
| में अर्हता प्राप् त करते हैं । (iii) 5% रिक् ितयां समूह 'ग' कर्मचारियों से ज् येष् ठता-सह-उपयुक् तता के आधार पर भरी जाएंगी जिन् होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 1 (18000-56900 रु.) वाले पदों पर 3 वर्ष नियमित सेवा की हो | | ||
| (11) | (12) | (13) |
| जैसा स् तंभ (10) में कथित है । | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के सम्बन्ध में विचार करने के लिए) जो निम् नलिखित से मिलकर बनेगी : (1) सदस् य सचिव, कृ षि लागत और मूल् य आयोग - अध् यक्ष (2) ज्येष्ठतम निदेशक/संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत और मूल् य आयोग - सदस् य (3) अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता और किसान कल्याण विभाग -सदस् य (4) प्रशासनिक अधिकारी,कृ षि लागत और मूल् य आयोग -सदस् य | लागू नहीं होता । |
[फा. सं. ए-12018/1/2013-ईए]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R. 164.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Steno Grade-II, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk (including Hindi Typist) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post.
756 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Steno Grade-II | 01*(2017) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial | Level 4 (Rs.25500-81100) | Not Applicable. |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Between 18 and 27 years of age (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. | (i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University (ii) possessing a speed of 80 words per minute in Stenography in English/Hindi | Not Applicable | Two years for direct recruits | By direct recruitment through Staff Selection Commission. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis. |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation: From officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualification prescribed for direct recruits at Column (7). P eriod of deputation including period of deputation in another | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: ( 1) Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairperson (2) Senior most Director or Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices -Member (3) Under Secretary (Economic Administration), Department | Not Applicable. |
| ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation shall be not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications. | of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare - Member (4) Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Upper Division Clerk | 04*(2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial | Level 4 (Rs.25500-81100) | Non-Selection |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Between 18 and 27 years of age. (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining age-limit shall be the last date for receipt of applications.) | Degree of a recognized University or equivalent. the | Not Applicable. | Two years for direct recruitment. | By promotion failing which by deputation. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion L ower Division Clerk [Level 2 (Rs.19900-63200) in the pay matrix)] with eight years' regular service in the grade. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- ( 1) Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices - Chairperson (2) Senior most Director or Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices -Member (3) Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation | Not Applicable. |
| ervice by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation Officers of the Central Government: ( i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with eight years' regular service in the grade of Lower Division Clerk or equivalent T he departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. S imilarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. | and Farmers Welfare – Member (4) Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Lower Division Clerk. (including Hindi Typist) | 03*(2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial. | Level 2 (Rs.19900-63200) | Non selection | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 27 years of age (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for | (i) 12th Class or equivalent qualifications from a recognized Board or University (ii) A typing speed of 30 w.p.m. in English or 25 w.p.m. in Hindi on manual typewriter Or A typing speed of 35 | Age: No Educational Qualifications: to the extent indicated in Col. (10) | Two years for direct recruits. | NaN |
| determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age- limit shall be the last date for receipt of applications.) | w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer. (35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word) | ||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| (i) 85 % by direct recruitment through Staff Selection Commission. ( ii) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff of Commission for Agricultural Costs and Prices(CACP) in level 1 (Rs.18000-56900) in the pay matrix and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years' regular service in the grade on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under Clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. ( iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum- fitness basis from Group 'C' employees who have three years' regular service in posts in level 1 (Rs.18000-56900) in the pay matrix. | As stated in Column (10) | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- ( 1) Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices -Chairperson (2) Senior most Director or Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices -Member (3) Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (4) Administrative Officer, Commission for | Not Applicable. Agricultural Costs and Prices - Member |
[F.No. A-12018/1/2013-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
760 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.165.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, (कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग), आशुलिपिक श्रेणी-I, निजी सचिव और वरिष्ठ निजी सचिव, श्रेणी "ख" भर्ती नियम, 2015 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग में आशुलिपिक श्रेणी- I, निजी सचिव और वरिष्ठ निजी सचिव, के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
2. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, कृ षि लागत एवं मूल्य आयोग, आशुलिपिक श्रेणी-।, निजी सचिव और वरिष्ठ निजी सचिव, श्रेणी "ख" भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर .—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि:.—पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. आशुलिपिक श्रेणी- I | *04 (2017) | साधारण के न् द्रीय सेवा, | स्तर 6 | लागू नहीं होता |
| (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) । | समूह "ख", अराजपत्रित, (अनुसचिवीय) | (रु.35400-112400) |
| सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नति की दशा में लागू होंगी | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 30 वर्ष से अधिक नहीं | टिप् पण-1: (के न् द्रीय सरकार द्वारा समय–समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए पांच वर्ष तक छू ट दी जा सकती है)। टिप् पण-2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है।) | अनिवार्य: (i) मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12वीं कक्षा पास (ii) श्रुतलेख: 10 मिनट, प्रति मिनट 100 शब् दों की दर से (iii) प्रतिलेखन- के वल कं प् यूटर पर 40 मिनट (अंग्रेजी) या 55 मिनट (हिन् दी) टिप् पण: अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में अर्हताएं कारणों को लेखबद्ध करते हुए, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । | नहीं | NaN |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति या तो सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता की पद्धति | प्रोन्नति/प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, वह ग्रेड जिससे प्रोन्नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाना है । | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | 25 प्रतिशत मिश्रित पद्धति (प्रतिनियुक् ित या प्रोन् नति) द्वारा, और 7 5 प्रतिशत सीधी भर्ती द्धारा | मिश्रित पद्धति (प्रतिनियुक् ित या प्रोन् नति) प्रतिनियुक् ित कें द्रीय सरकार के अधीन ऐसे आशुलिपिक :- ( क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (रु..25500- 81100) या समतुल् य में उस श्रेणी में नियुक् ित के पश् चात दस वर्ष की नियमित सेवा की हो। | NaN |
| टिप् पण-1:- विभागीय आशुलिपिक श्रेणी-।। जिसने, वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (रु..25500-81100) में उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की है, क े साथ बाहय व् यक् ितयों पर भी विचार किया जाएगा और यदि उस पद क े लिए विभागीय उम् मीदवार का चयन हो जाता है, तो उसे प्रोन् नति द्वारा भरा समझा जाएगा। टिप् पण–2:- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप् पण–3:- प्रतिनियुक् ित की अवधि अल् पकालिक संविदा सहित जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। | NaN | ||
| यदि विभाग पदोन् नति समिति विद्यमान है, तो इसका गठन कै से होता है। | ऐसे स्थितियां जब भर्ती करने में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है। | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह "ख" विभागीय पुष् िट समिति (सीधी भर्ती पर पुष् िट के लिए) 1 . सदस् य सचिव, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग - अध् यक्ष 2. वरिष् ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग में प्रशासन के प्रभारी -सदस् य 3. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण –सदस् य 4. उप निदेशक (प्रशासन)/प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग – सदस् य | मिश्रित पद्धति द्वारा पद भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। विभाग | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. निजी सचिव | *06 (2017) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) । | साधारण के न् द्रीय सेवा, समूह "ख", राजपत्रित, (अनुसचिवीय) | ल ेवल 7 (रु.44900-142400) | चयन |
| (6) | (7) | (8) |
| 30 वर्ष से अधिक नहीं | टिप् पण 1 : के न् द्रीय सरकार द्वारा समय–समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक छू ट दी जा सकती है। | अनिवार्य: (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से स् नातक डिग्री | लागू नहीं होता |
| टिप् पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है।) | (ii) श्रुतलेख: 10 मिनट, प्रति मिनट 100 शब् द की दर से (iii) प्रतिलेखन- के वल कं प् यूटर पर 40 मिनट (अंग्रेजी) या 55 मिनट (हिन् दी) टिप् पण: अन् यथा सुअर्हित अभ् यर्थियों की दशा में अर्हताएं कारणों को लेखबद्ध करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | 33.33 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा, और; 6 6.67 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन् नति :- आ (रु.35400- शुलिपिक श्रेणी-I में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 112400) में उस श्रेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा टिप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गयी ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति क े लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित क ें द्रीय सरकार के अधीन ऐसे आशुलिपिक :- (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (रु.35400- 112400) या समतुल् य में उस श्रेणी में नियुक् ित के पश् चात् पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो। टिप् पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप् पण 2: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार क े उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह "ख" विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार करने के लिए): 1 . सदस् य सचिव, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग - अध् यक्ष 2 . वरिष् ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग में प्रशासन के प्रभारी —सदस् य 3. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग –सदस् य 4. उप निदेशक (प्रशासन)/प्रशासनिक अधिकारी, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग – सदस् य स मूह "ख" विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट पर विचार करने के लिए):- 1. सदस् य सचिव, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग - अध् यक्ष 2. वरिष् ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, प्रभारी कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग —सदस् य 3. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), क ृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग –सदस् य 4. उप निदेशक (प्रशासन)/प्रशासनिक अधिकारी, क ृ षि लागत एवं मूल् य आयोग – सदस् य | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 3. वरिष् ठ निजी सचिव | *01 (2017) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) । | साधारण के न् द्रीय सेवा, समूह "ख", राजपत्रित, (अननुसचिवीय) | स्तर 8 (रु.47600-151100) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| चयन | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| लागू नहीं होता | प्रोन् नति द्वारा | प्रोन् नति :- ि नजी सचिव वेतन मैट्रिक्स के स्तर 7 (रु.44900-142400) में उस श्रेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा । ि टप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया | NaN |
| जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गयी ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह "ख" विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार करने के लिए): 1 . सदस् य सचिव, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग - अध् यक्ष 2. वरिष् ठतम निदेशक या संयुक् त निदेशक, कृ षि लागत एवं मूल् य आयोग में प्रशासन के प्रभारी —सदस् य 3. उप सचिव या अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग –सदस् य 4. उप निदेशक (प्रशासन)/प्रशासनिक अधिकारी, क ृ षि लागत एवं मूल् य आयोग – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहीं है। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/4/2013-ईए]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R.165.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, (Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices), Stenographer Grade-I, Private Secretary and Senior Private Secretary Group 'B', Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer Grade-I, Private Secretary and Senior Private Secretary Group 'B', in the Commission for Agricultural Costs and Prices in the Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Commission for Agricultural Costs and Prices, Stenographer Grade-I, Private Secretary and Senior Private Secretary Group 'B', Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
766 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification. | Level in the Pay Matrix | Whether Selection or Non-Selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Steno-grapher Grade-I. | 04*(2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial. | Level 6 (Rs.35400-112400) | Not applicable. |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of Probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not exceeding 30 years Note 1 : Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: (i) 12th class pass from a recognised Board or University. (ii) Dictation: 10 minutes @ 100 words per minute (iii) Transcription: 40 minutes (English) or 55 minutes (Hindi) only on Computer Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. | No | Two years for direct recruits. | 25% by Composite method (deputation or promotion), and 7 5% by direct recruitment. |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Composite method (deputation or promotion) D eputation: O fficers holding Stenographer posts under the Central Government:- (A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; OR (II) with 10 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department. N ote 1: The Departmental Stenographer Grade-II in level 4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix with 10 years' regular service in the grade will be considered alongwith outsiders if the departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having filled by promotion. N ote 2: The departmental officer in the feeder category who is in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 3: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for confirmation of direct recruits) : 1 . Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairman 2. Senior most Director or Joint Director, In-charge of Administration in the Commission for Agricultural Costs and Prices – Member 3. Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare –Member 4. Deputy Director (Administration) or Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices -Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Private Secretary. | 06* *(2017) Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Ministerial. | Level 7 (Rs.44900-142400) | Selection. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not exceeding 30 years. N ote 1 : Relaxable for Government servants | Essential: ( i) Bachelor's Degree from a recognised | Not Applicable. | Two years for direct recruits. | 33.33% by Promotion failing which by deputation, and; |
| pto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | University or Institute. ( ii) Dictation: 10 minutes @ 100 words per minute ( iii) Transcription: 40 minutes (English) 55 minutes (Hindi) only on Computers N ote: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. | 66.67% by direct recruitment. |
| (11) |
| Promotion: S tenographer Grade-I in level 6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix with five years regular service in the grade. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation: O fficers holding the post of Stenographer under the Central Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; OR (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on Deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) : 1 . Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairman 2. Senior most Director or Joint Director, In-charge of Administration in the Commission for Agricultural Costs and Prices – Member 3. Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member 4 . Deputy Director (Administration) or Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices – Member G roup 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation): 1 . Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairman 2 . Senior most Director or Joint Director, In-charge of Administration in the Commission for Agricultural Costs and Prices – Member 3 . Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member 4 . Deputy Director (Administration) or Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices - Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. Senior Private Secretary. | 01*(2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial. | Level 8 (Rs.47600-151100) | Selection. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By Promotion. |
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion: P rivate Secretary in level 7 (Rs.44900-142400) in the pay matrix with two years regular service in the grade. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for consideration promotion): 1 . Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices – Chairman 2 . Senior most Director or Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices – Member 3 . Deputy Secretary or Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member 4 . Deputy Director (Administration) or Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices – Member |
[F. No. A-12018/4/2013-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy.
नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.166.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय, तकनीकी सहायक (आर्थिक) समूह 'ख' भर्ती नियम, 2014, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय के कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय में तकनीकी सहायक (आर्थिक) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थातः
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय, तकनीकी सहायक (आर्थिक), भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताः.— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः[ II— 3(i)] 771 परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| तकनीकी सहायक (आर्थिक) | 26* (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 6 (रु.35400- 112400) | चयन | 30 वर्ष से अनधिक । ( क े न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (7) |
| किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री जिसमें अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में रहा हो । टिप्पणः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किये जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 50% सीधी भर्ती द्वारा ; (ii) 50% प्रोन्नति द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति:- व ेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (रु.25500- 81100) में ऐसे तकनीकी लिपिक (आर्थिक) में से जिन्होंने उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है । ि टप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गयी ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह 'ख' विभागीय समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अपर आर्थिक या सांखिकीय सलाहकार, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय - अध्यक्ष 2. उप सचिव या अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग - सदस्य 3. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय - सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । |
[फा. सं. ए-12018/6/2016-ई.ए.]
अभिजीत चक्रवर्ती, अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन प्रभाग)
New Delhi, the 24th April, 2017
G.S.R.166.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture & Co-operation, Directorate of Economics and Statistics, Technical Assistant (Economics), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant (Economics) in the Directorate of Economics and Statistics in Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Economics and Statistics, Technical Assistant (Economics), Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
[ II— 3(i)] 7732. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached to the said post shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Technical Assistant (Economics) | 26*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level 6 (Rs.35400- 112400) | Selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date of receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Arunachal Pradesh, Mizoram, Meghalaya, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Bachelor' s Degree from a recognised University having Economics as one of the subjects. N ote : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| No | Two years for direct recruits and promotees | (i) 50% by direct recruitment ( ii) 50% by promotion | Promotion : From amongst Technical Clerks (Economics) in level 4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix with ten years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and Confirmation) consisting of: ( 1) Additional Economics or Statistical Adviser, Directorate of Economics and Statistics –Chairman (2) Deputy Secretary or Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare – Member (3) Chief Administrative Officer, Directorate of Economics and Statistics – Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F.No. A-12018/6/2016-EA]
ABHIJIT CHAKRABORTY, Under Secy. (Economic Administration Division)
जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 26 अप्रैल, 2017
सा.का.नि. 167.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, (कार्यालय अधीक्षक) भर्ती नियम, 2000 और के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, (सहायक) भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय के के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में कार्यालय अधीक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:
[ II— 3(i)] 7751. संक्षिप्त नाम ओैर प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्द्रीय भूमि जल बोर्ड, कार्यालय अधीक्षक समूह ''ख'' पद भर्ती नियम, 2017 है |
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे|
2. पद संख्या, वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर: उक्त पद की संख्या.—उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्घ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट है|
3. भर्ती की पद्घति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट है|
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति:-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है : या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्घ करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी|
6. व्यावृत्ति.— इन नियमों की के ाई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है|
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| कार्यालय अधीक्षक | 116* (2017)*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण के न्द्रीय सेवा (समूह "ख'') अराजपत्रित, अनुसचिवीय | | वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 6 (35400 रुपये) | चयन | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति/प्र तिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसेप्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, (i) 80 जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा| (ii) के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में उच्च श्रेणी लिपिकों को विभागीय लिखित प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर 20 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिन्होनें इस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित स ेवा की है| | प्रोन्नति :- (1) के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होने वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 4 (25500 रुपये) में उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है| (2) सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबन्ध संस्थान, नई दिल्ली या राजीव गॉंधी राष्ट्रीय भ ू जल अनुसंधान एवं प्रशिक्षण संस्थान, रायपुर से दो से चार सप्ताह की सम्बन्धित क्षेत्र में अनिवार्य प्रशिक्षण पूरा किया हो| टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के सम्बन्ध में जिन्होने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिये विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों क े सम्बन्ध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक सेवा दो वर्ष से, इनमें से जो कि कम हो, कम नहीं और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिये अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो| प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) :- के न्द्रीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र या पब्लिक सैक्टर उपक्रम या मान्यता प्राप्त अनुसंधान स ंस्थान या विश्वविद्यालयों या स्वायत्त और कानूनी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी – (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुये है ; या (ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में स्तर-5 में पद पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में छ: वर्ष नियमित सेवा की हो| टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिये विचार किये जाने के पात्र नहीं होगें| इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्निति द्वारा नियुक्ति के लिये विचार किये जाने के पार्त् नहीं होंगे| टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), जिसके अन्तर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी| प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) तथा नियुक्ति के लिये अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह ''ख'' विभागीय प्रोन्नति समिति :- (प्रोन्नति पर विचार करने के लिये) 1. निदेशक (प्रशासन),के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -अध्यक्ष 2. वैज्ञानिक ''घ'' के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड जिसे अध्यक्ष के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड द्वारा नामित किया गया हो -सदस्य 3. के न्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग का एक अधिकारी जो वैज्ञानिक ''घ'' क े न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड की पंक्ति से नीचे का न हो -सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। |
[फा. सं. 21/04/2016-के .भू.ज.बो.]
रामेश्वर नाथ दीक्षित, अवर सचिव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 26th April, 2017
G.S.R. 167.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board (Office Superintendent) Recruitment Rules, 2000 and Central Ground Water Board, Assistant Recruitment Rules,2001 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Ground Water Board, Office Superintendent Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect the reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
778 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Office Superintendent. | 116*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service (Group 'B'), non-Gazetted, Ministerial. | Level-6 in the pay matrix (Rs.35,400). | Selection. |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct or by promotion or deputation/absorption and percentage of the post to be filled by various method |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Two years for promotees. | i)Eighty per cent by promotion failing which by deputation including Short Term Contract; and ii)Twenty per cent by promotion on the basis of Departmental Competitive Written Test Examination from Upper Division Clerks in the Central Ground Water Board who have rendered five years regular service in the grade. |
| In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: (i) Upper Division Clerks in the Central Ground Water Board in Level-4 (Rs.25500) in the pay matrix with ten years regular service in the grade; and (ii) completed 2-4 weeks mandatory training in relevant field from Institute of Secretariat Training and Management, New Delhi or Rajiv Gandhi National Ground Water Research and Training Institute, Raipur. Note: Where juniors who have completed their qualifying / eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying / eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or | Group 'B' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1. Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman 2. Scientist 'D', Central Ground Water Board, as nominated by the Chairman, Central Ground Water Board –Member 3. An Officer of another Central Government Department not below the rank of Scientist 'D', Central Ground Water Board –Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service. Deputation (Including Short Term Contract) Officers under the Central or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or recognized Research Institutions or Universities or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisation,- (a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the Parend Cadre or Department; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-5 in the pay matrix in the parent cadre or department. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation(ISTC)including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. 21/04/2016-CGWB]
R.N. DIXIT, Under Secy.
नई दिल्ली, 28 अप्रैल, 2017
सा.का.नि.168.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, हथौड़ा चालक, समूह 'घ' पद भर्ती नियम, 2010 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय के के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में हथौड़ा चालक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में हथौड़ा चालक समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
780 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. निरर्हता.—वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां, वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| हथौड़ा चालक | 04* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | स्तर-1 | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (6) | (7) |
| 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है। ि टप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गई है।) | आवश्यक : ( i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन (ii) फिटर या डीजल या मोटर मैके निक या वेल्डर की ट्रेड में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रमाणपत्र |
| टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | NaN | |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| लागू नहीं होता ोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा | दो वर्ष | NaN |
| (11) | NaN | |
| लागू नहीं होता | NaN | |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | |
| (12) | (13) | |
| समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति, पुष्टि के लिए, जिसमें निम्नलिखित होंगे- 1 . निदेशक (प्रशासन), के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड – अध्यक्ष 2. कार्यपालक अभियंता, के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड – सदस्य 3. प्रशासनिक अधिकारी, के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड - सदस्य | लागू नहीं होता |
[फा. सं. 23/05/2016 – सीजीडब्ल्यूबी]
रामेश्वर नाथ दीक्षित, अवर सचिव
New Delhi, the 28th April, 2017
G.S.R.168.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board, Hammerman, Group 'D' Post, Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Hammerman in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Hammerman, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the pay Matrix: —The number of the said post, its classification and Level in the pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,782 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2017/VAISAKHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay Matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Hammerman | 04*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service (Group 'C'), non-Gazetted, non-Ministerial. | Level-1 | Not applicable. |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Between 18 and 27 years. ( Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belong to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or order issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed | Essential: (i) Matriculate from recognised Board. (ii) Certificate from Industrial Training Institute in the trade of Fitter or Diesel or Motor Mechanic or Welder. | Not applicable. | Two years | Direct recruitment. |
| for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In case of Recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case will be the last date upto which the Employment Exchange are asked to submit the names. |
| n case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion / deputation / absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee, for confirmation, consisting of: 1 . Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman. 2. Executive Engineer, Central Ground Water Board –Member 3. Administrative Officer, Central Ground Water Board –Member | Not applicable |
[F. No. 23/05/2016-CGWB]
R. N. DIXIT, Under Secy.
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