REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
PUBLISHED BY AUTHORITY
WEEKLY
] — —
No. 18] NEW DELHI, MAY 28—JUNE 3, 2017, SATURDAY/ JYAISTHA 7—JYAISTHA 13, 1939
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
II—
PART II—Section 4
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 23 मई, 2017
का.नि.आ. 39.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते हुए और (i) रक्षा मंत्रालय नौसेना समूह 'ग' अनौध्योगिक पद (नौका कर्मी दल) भर्ती नियम 1981 को, जहां तक उसका संबंध मास्टर श्रेणी-II, मेट, लस्कर सारंग, सुखानी, लस्कर टिडल, वरिष्ठ इंजन चालक, इंजन चालक प्रथम वर्ग (वाष्प/मोटर), इंजन चालक द्वितीय वर्ग (वाष्प/मोटर), सारंग (ई आर) (वाष्प/मोटर), टिडल (ई आर) (वाष्प/मोटर), इंजन चालक तृतीय वर्ग, पायथन और मेमथ फ्लोटिग क्रे न प्रचालक के पदों से है तथा (ii) नौसेना समूह 'घ' अनौध्योगिक पद (नौका कर्मी दल) भर्ती नियम 1981 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया है, एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) में समूह 'ग' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियम करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना), समूह 'ग' अनौध्योगिक (नौका कर्मी दल) पद भर्ती नियम, 2017 है।
3289 GI/2017
(177)178 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2017/JYAISTHA 13, 1939 [PART II—SEC. 4] (2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिदिष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिदिष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएँ, आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उनसे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तम्भ (13) में विनिदिष्ट हैं।
5. निरर्हता.—वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि कें द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुगेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जतियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. मास्टर श्रेणी-II | 51* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर -5 (29200-92300 रु.) | NaN |
| चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; (ख) अन्तर्देशीय जलयान अधिनियम, 1917 या वाणिज्य पोत परिवहन अधिनियम, 1958 के अधीन अनुदत्त | NaN |
| लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के | द्वितीय श्रेणी मास्टर प्रमाणपत्र; ( ग) बीस अश्व शक्ति क े किसी रजिस्ट्रीकृ त जलयान को स्वतंत्र रूप से चलाने का दो वर्ष का अनुभव। | NaN | |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| अर्हता: हाँ आ यु और अनुभव: नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि और प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- ( 1) कमांडर या समतुल्य रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) – सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. लस्कर सारंग (6) | 194* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-4 (25500-81100 रु.) | अचयन (7) |
| 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) अन्तर्देशीय जलयान अधिनियम, 1917 या वाणिज्य पोत परिवहन अधिनियम, 1958 के अधीन अनुदत्त सारंग प्रमाणपत्र; ( ग) बीस अश्व शक्ति के किसी रजिस्ट्रीकृ त जलयान के सारंग प्रभारी के रूप में दो वर्ष का अनुभव। | |||
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| अर्हता: हाँ आ यु और अनुभव: नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर-2 (19900-63200 रु.) में ऐसे लस्कर टिडल जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण 1:- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम |
| न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ि टप्पण 2:- ऐसे विद्यमान पदधारी, जो इन नियमों के प्रवृत होने की तारीख को लस्कर टिडल का पद धारण किए हुए हैं, की पात्रता या अर्हक सेवा तीन वर्ष बनी रहेगी। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि और प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर या समतुल्य रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर/लेफ्टीनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) – सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 3. लस्कर टिडल | 188* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौध्योगिक | स्तर-2 (19900-63200 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) किसी रजिस्ट्रीकृ त जलयान में अपेक्षित क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर-1 (18000-56900 रु.) में ऐसे लस्कर-1 जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है। ि टप्पण 1:- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ि टप्पण 2:- ऐसे विद्यमान पदधारी, जो इन नियमों के प्रवृत होने की तारीख को लस्कर के रूप में पद धारण किए हुए हैं, की पात्रता या अर्हक सेवा तीन वर्ष बनी रहेगी। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि और प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- ( 1) कमांडर या समतुल्य रैंक का अधिकारी - अध्यक्ष (2) लेफ्टीनेंट कमांडर या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 4. इंजन चालक–II | 62* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर -5 (29200-92300 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों क | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) अन्तर्देशीय जलयान अधिनियम, 1917 या वाणिज्य पोत परिवहन अधिनियम, 1958 के अधीन अनुदत्त प्रथम श्रेणी इंजन चालक का प्रमाणपत्र; (ग) 400 ब्रिटिश हॉर्स पावर से ऊपर के किसी रजिस्ट्रीकृ त जलयान पर सारंग या टिण्डल के रूप में दो वर्ष का अनुभव। | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| अर्हता: हाँ आ यु और अनुभव: नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500-81100 रु.) में ऐसे इंजन चालक जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण 1:- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ि टप्पण 2:- ऐसे विद्यमान पदधारी, जो इन नियमों के प्रवृत होने की तारीख को इंजन चालक/सारंग का पद धारण किए हुए हैं, की पात्रता या अर्हक सेवा तीन वर्ष बनी रहेगी। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि और प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर या समतुल्य रैंक का अधिकारी - अध्यक्ष (2) लेफ्टीनेंट कमांडर या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 5. इंजन चालक | 37* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-4 (25500-81100 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; (ख) अन्तर्देशीय जलयान अधिनियम, 1917 या वाणिज्य पोत परिवहन अधिनियम, 1958 क े अधीन अनुदत्त द्वतीय श्रेणी इंजन चालक का प्रमाणपत्र; (ग) तैराकी का ज्ञान। | NaN |
| स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और | NaN | ||
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| अर्हता: हाँ आ यु और अनुभव: नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि और प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर या समतुल्य रैंक का अधिकारी - अध्यक्ष (2) लेफ्टीनेंट कमांडर या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 6. पायथन और मेमथ फ्लोट क्र े नों के लिए क्रे न प्रचालक | 05* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-4 (25500-81100 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से मोटर गाड़ी इंजनीयरी में डिप्लोमा। | NaN |
| टिप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े | व ांछनीय: 60 टन की क्षमता वाली कार्यशील क्रे न के मान्यता प्राप्त अंतर्देशीय वाष्प या रजिस्ट्रीकृ त जलयान के इंजन चालक के रूप में कार्य करने का एक वर्ष का अनुभव। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- ( 1) कमांडर या समतुल्य रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 7. लस्कर-1 | 702* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-1 (18000-56900 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) तैराकी का ज्ञान; ( ग) किसी रजिस्ट्रीकृ त जलयान पर एक वर्ष का अनुभव। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर की रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर / लेफ्टिनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) – सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 8. भण्डारी का मैट | 01*(2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-1 (18000-56900 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) तैराकी का ज्ञान; ( ग) रसोइए के रूप में एक वर्ष का अनुभव। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा | लागू नहीं होता |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर की रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर /लेफ्टिनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 9. भण्डारी | 03* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-1 (18000-56900 रु.) |
| (5) | (6) | (7) | NaN | NaN |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) तैराकी का ज्ञान; ( ग) रसोइए के रूप में एक वर्ष का अनुभव। | NaN | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा | NaN | NaN |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- ( 1) कमांडर की रैंक का अधिकारी - अध्यक्ष (2) लेफ्टीनेंट कमांडर /लेफ्टिनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 10. टोपस | 61* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | NaN | स्तर-1 (18000-56900 रु.) |
| (5) | (6) | (7) | NaN | NaN |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; ( ख) तैराकी का ज्ञान। | NaN | NaN |
| सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार समूह या लक्षद्वीप के | NaN | NaN | ||
| (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा | NaN | NaN |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- ( 1) कमांडर की रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर /लेफ्टिनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 11. सैलून बॉय | 01* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, आद्योगिक | NaN | स्तर-1 (18000-56900 रु.) |
| (5) | (6) | (7) |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; (ख) तैराकी का ज्ञान। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर की रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर /लेफ्टिनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 12. ग्रीज़र | 35* (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-1 (18000-56900 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; (ख) समुद्र – पूर्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूर्ण करने का प्रमाणपत्र। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा | लागू नहीं होता |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर की रैंक का अधिकारी (2) लेफ्टीनेंट कमांडर /लेफ्टिनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। - अध्यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 13. फायरमैन | 310* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | स्तर-1 (18000-56900 रु.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथियों के लिए शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए | आवश्यक: (क) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; (ख) तैराकी का ज्ञान; (ग) समुद्र – पूर्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूर्ण करने का प्रमाणपत्र। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा | लागू नहीं होता |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडर की रैंक का अधिकारी - अध्यक्ष (2) लेफ्टीनेंट कमांडर /लेफ्टिनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी (एक विभागीय और एक विभाग से असंबद्ध हो) - सदस्य | लागू नहीं होता। |
[फा. सं. सी. पी. (एनजी)/2806/सी ओ वाई/जी पी–सी/भर्ती नियम/207 /डी /नियुक्तियां/2017]
अनिल कु मार, उप सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 23rd May, 2017
S.R.O. 39.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of (i) the Navy Group ‗C', Non-Industrial posts (Boats Crew) Recruitment Rules, 1981, in so far as it relates to the posts of Master Grade-II, Mate, Syrang of Lascars, Sukhani, Tindal of Lascars, Senior Engine Driver (Steam/Motor), Engine Driver I Class (Steam/Motor), Engine Driver II Class (Steam/Motor), Syrang (ER) (Steam/Motor), Tindal (ER) (Steam/Motor), Engine Driver Class-III, Crane Operator for Floating Cranes, Python and Mammoth; and (ii) the Navy Group ‗D' Non-Industrial Posts (Boats Crew) Recruitment Rules, 1981; except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the Group ‗C' posts in the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) Group ‗C', Non-Industrial (Boats Crew) posts Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
II— 1913. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts;
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 1. Master Grade-II | 51* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level- 5 (`29200-92300) |
| hether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Non-selection | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note:-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; ( b) 2nd Class Master's Certificate granted under Inland Vessels Act,1917 or Merchant Shipping Act, 1958; ( c) Two years' experience of independently handling of a registered vessel of twenty horse power. | Qualification: Yes A ge and experience: No |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion, or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years for direct recruits | By promotion, failing which by direct recruitment | Promotion: Syrang of Lascar in Level 4 (`25500- 81100) in the Pay Matrix with five years regular service in the grade. N ote 1:-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2:-The eligibility or qualifying service for the existing officials holding the post of Syrang of Lascar as on the date of coming into force of these rules shall continue to be three years. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- (1) Chairman - Officer of the rank of Commander or equivalent (2) Members - Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or equivalent (one departmental and one un- connected with department) |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 2. Syrang of Lascars | 194* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level- 4 (`25500-81100) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Non-selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Syrang Certificate | Qualification: Yes A ge and experience: No |
| Note:-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | granted under Inland Vessels Act,1917 or Merchant Shipping Act, 1958; ( c) Two years' experience as Syrang-in-Charge of a registered vessel of twenty | horse power. | |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years for direct recruits | By promotion, failing which by direct recruitment | Promotion: Tindal of Lascar in Level 2 (` 19900-63200) in the Pay-Matrix with eight years regular service in the grade. N 1:-Where juniors who have ote completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2:-The eligibility or qualifying service for the existing officials holding the post of Tindel of Lascar as on the date of coming into force of these rules shall continue to be three years. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- (1) Chairman - Officer of the rank of Commander or equivalent ( 2) Members - Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one un-connected with department). |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. Tindal of Lascar | 188* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level- 2 (`19900-63200) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Non-selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Two years experience in the required field in a registered vessel. | No |
| applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | |||
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years for direct recruits | By promotion, failing which by direct recruitment | Promotion : Lascar-I in Level-1 (` 18000-56900) in the Pay-Matrix with three years regular service in the grade. Note 1:-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2:-The eligibility or qualifying service for the existing officials holding the post of Lascar as on the date of coming into force of these rules shall continue to be three years. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- ( 1) Chairman- Officer of the rank of Commander or equivalent ( 2) Members - Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or equivalent (one departmental and one un- connected with department) |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 4. Engine Driver-II | 62* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level-5 (`29200-92300) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Non-selection | Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; | Qualification: Yes A ge and experience: No |
| by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | (b) 1st Class Engine Driver Certificate granted under Inland Vessels Act,1917 or Merchant Shipping Act, 1958; (c) Two years experience as Syrang or Tindal on a registered vessel of over 400 British Horse Power. | ||
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years for direct recruits. | By promotion, failing which by direct recruitment | Promotion : Engine Driver in Level-4 (` 25500-81100) in the Pay- Matrix with five years regular service in the grade. Note 1:-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2:-The eligibility or qualifying service for the existing officials holding the post of Engine Driver/Syrang as on the date of coming into force of these rules shall continue to be three years. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- ( 1) Chairman- Officer of the rank of Commander or equivalent ( 2) Members- Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or equivalent (one departmental and one un-connected with department) |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 5. Engine Driver | 37* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level-4 (`25500-81100) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Non-selection | Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) 2nd class Engine Driver certificate granted under Inland Vessels Act, 1917 or Merchant Shipping Act, 1958; (c) Knowledge of swimming. | Qualification: Yes A ge and experience: No |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years for direct recruits | By promotion, failing which by direct recruitment | Promotion: Fireman in Level-1 in the Pay- (`18000-56900) Matrix with ten years regular service in the grade. Note 1:-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2:-The eligibility or qualifying service for the existing officials holding the post of Fireman as on the date of coming into force of these rules shall continue to be three years. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- ( 1) Chairman - Officer of the rank of Commander or equivalent ( 2) Members - Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or equivalent (one departmental and one un-connected with department) |
| 6. Crane Operator for Floating Cranes Python and Mammoth | 05* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level-4 (`25500-81100) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Diploma in Automobile Engineering from a recognised institute. D esirable:- One year experience as Engine Driver of a recognised Inland Steam or registered vessel of working cranes of a capacity of 60 tonnes. | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years for direct recruits | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( 1) Chairman - Officer of the rank of Commander or equivalent ( 2) Members- Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or equivalent (one departmental and one un-connected with department). |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 7. Lascar-I | 702* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level-1 (`18000-56900) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Knowledge of swimming; ( c) One year experience on a registered vessel. | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Chairman - Officer of the rank of Commander (2) Members - Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one unconnected with the department) |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 8. Bhandari's Mate | 01* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level -1 (`18000-56900) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Knowledge of swimming; ( | Not applicable c) One year experience as cook. |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- ( 1) Chairman - Officer of the rank of Commander (2) Members - Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one unconnected with the department) |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 9. Bhandari | 03* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level-1 (18000-56900) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: ( a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Knowledge of swimming; (c) One year experience as cook. | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Chairman - Officer of the rank of Commander (2) Members -Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one unconnected with the department) |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 10. Topass | 61* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial. | Level-1 (`18000-56900) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: ( a) 10th pass from a recognised institute or Board; | Not applicable (b) Knowledge of swimming. |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Chairman - Officer of the rank of Commander (2) Members- Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one unconnected with the department) |
| (1) | (2) | (30 | (4) |
| 11. Saloon Boy | 01* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial. | Level-1 (`18000-56900) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: ( a) 10th pass from a recognised institute or Board. (b) Knowledge of swimming. | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two Years | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- ( 1) Chairman : Officer of the rank of Commander (2) Members: Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one unconnected with the department). |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 12. Greaser | 35* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level-1 (`18000-56900) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: (a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Certificate of having completed pre-sea training course. | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- ( 1) Chairman - Officer of the rank of Commander; (2) Members- Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one unconnected with the department). |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 13. Fireman | 310* (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted Non-Industrial | Level-1, (`18000-56900) |
| Not applicable | Between 18 and 25 years. ( Relaxable for Government servants up to forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote:-The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: ( a) 10th pass from a recognised institute or Board; (b) Knowledge of swimming; ( c) Certificate of having completed pre-sea training course. | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Chairman - Officer of the rank of Commander (2) Members - Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or equivalent (one departmental and one unconnected with the department) |
[F. No. CP (NG)/2806/COY/GP-C/RR/ 207 /D/Apptts/2017]
ANIL KUMAR, Dy. Secy.
(रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग)
नई दिल्ली, 12 मई, 2017
का.नि.आ. 40.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन के प्रशासनिक समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, प्रशासनिक समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती(संशोधन) नियम, 2017 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन के प्रशासनिक समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 में,-
1. नियम 3 में, शब्द "वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान" और "वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान" के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे;
2. अनुसूची में,-
(क) ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी श्रेणी-I पद के सामने,-
(i) स्तम्भ (4) में,-
(क) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्:-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ख) स्तंभ (4) के अधीन, प्रविष्टियों के स्थान पर प्रविष्टियाँ "स्तर-11" रखी जाएंगी (ii) स्तम्भ (11) के अधीन-
(क) उप-शीर्षक "प्रोन्नति" के अधीन प्रविष्टि "वेतन बैंड-3, (रु. 15600-39100) और ग्रेड वेतन 5400 रु." के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (रु. 56100-177500)" रखे जाएंगे;
II— 203(ख) उप-शीर्षक "प्रतिनियुक्ति" के अंतर्गत शब्दों "वेतन बैंड-3, (रु. 15600-39100) और ग्रेड वेतन 5400 रु." के स्थान पर प्रविष्टि "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10" रखे जाएंगे;
(ख) ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी श्रेणी-2 पद के सामने,-
(i) स्तम्भ (4) के अधीन प्रविष्टयों के स्थान पर, प्रविष्टयां "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (रु. 56100-177500)" रखी जाएंगी
(ii) स्तम्भ (11) के अधीन,-
(क) उप-शीर्षक "प्रोन्नति" के अधीन प्रविष्टियों "वेतन बैंड-2, (रु. 9300-34800) और ग्रेड वेतन 4600 रु." के स्थान पर प्रविष्टि "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (रु. 44900-142400)" रखी जाएगी
(ख) उप-शीर्षक "प्रतिनियुक्ति" के अंतर्गत शब्दों "वेतन बैंड-2, (रु. 9300-34800) और ग्रेड वेतन 4800 रु." के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8" रखे जाएंगे;
(ग) प्रशासनिक अधिकारी पद के सामने,-
(i) स्तम्भ (4) में प्रविष्टयों के स्थान पर प्रविष्टियां "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7(रु. 44900-142400)" रखी जाएंगी:-
(ii) स्तम्भ (11) के अधीन,-
(क) उप-शीर्षक "प्रोन्नति" के अधीन प्रविष्टियों "वेतन बैंड-2, और ग्रेड वेतन 4600 रु." के स्थान पर प्रविष्टि "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7(रु. 44900-142400)" रखी जाएगी
(ख) उप-शीर्षक "प्रतिनियुक्ति" के अधीन प्रविष्टि "वेतन बैंड-2, (रु. 9300-34800) और ग्रेड वेतन 4200 रु." के स्थान पर प्रविष्टि "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 रखी जाएगी
(घ) ज्येष्ठ प्रशासनिक सहायक
(i) स्तम्भ (4) में प्रविष्टयों के स्थान, पर प्रविष्टियां वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 रखी जाएंगी
(ii) स्तम्भ (11) के अधीन,-
(क) उप-शीर्षक "प्रोन्नति" के अधीन प्रविष्टि "वेतन बैंड-2, (रु. 5200-20200) और ग्रेड वेतन 2400 रु." के स्थान पर प्रविष्टि "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4(रु. 25500-81100) रखे जाएंगे;
(ख) उप-शीर्षक "सीमित विभागीय प्रोन्नति परीक्षा" के अधीन शब्दों "वेतन बैंड-1, (5200-20200 रु.
+ या ग्रेड वेतन 2400 रु." के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 रखे जाएंगे;
[फा. सं. मासंविनि/16342/आर.आर./प्रशासन काडर/सी/पी/02/814/डी(आर एंड डी)/2017]
हर्षा रानी, अवर सचिव
टिप्पणी:- मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड 4 का.नि.आ. 97 तारीख 22 अक्टूबर 2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
204 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2017/JYAISTHA 13, 1939 [PART II—SEC. 4](Department Of Defence Research And Development)
New Delhi, the 12th May, 2017
S.R.O. 40.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Administrative Group ‗A' and ‗B' posts Recruitment Rules, 2012, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Administrative Group ‗A' and ‗B' posts Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Administrative Group ‗A' and ‗B' posts Recruitment Rules, 2012,-
(1) in rule 3, for the words ―pay band and grade pay/pay scale‖ and ―pay band and grade pay/scale of pay‖ the words ―level in the pay matrix‖ shall be substituted;
2. in the Schedule,-
(a) against the post of Senior Administrative Officer Grade-I,—
(i) in column (4),-
(A) for the heading, the heading ―Level in the pay matrix‖ shall be substituted;
(B) for the entries under column (4), the entries ―level-11 (Rs.67700-208700)‖ shall be substituted;
(ii) under column (11)—
(A) under the sub-heading ‗Promotion', for the entries ―in the scale of Rs.15600-39100 plus Grade pay of Rs. 5400 in PB-3‖, the entries ―in level-10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix‖ shall be substituted;
(B) under the sub-heading ‗Deputation', for the entries ―in the scale of pay of Rs.15600-39100 plus Grade Pay of Rs. 5400 in PB-3‖, the entires ―in level 10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix‖ shall be substituted;
(b) against the post of Senior Administrative Officer Grade-II,-
(i) under column (4), for the entries, the entries ―Level-10 (Rs.56100-177500) shall be substituted;
(ii) under column (11),-
(A) under the sub-heading ‗Promotion', for the entries ―in the scale of pay of Rs.9300-34800 plus Grade Pay of Rs 4600 in PB-2‖, the entries ―in level 7 (Rs.44900-142400) in the pay matrix‖ shall be substituted;
(B) under the sub-heading ‗Deputation', for the entries ―in the pay of scale of Rs.9300-34800 plus Grade Pay of Rs 4800 in PB-2‖, the entries ―in level 8 (Rs.47600-151100) in the pay matrix‖ shall be substituted;
(c) Against the post of Administrative Officer,
(i) under column (4), for the entries, the entries ―Level-7 (Rs.44900-142400)‖ shall be substituted;
(ii) under column (11),-
(A) under the sub-heading ‗Promotion', for the entries ―in the scale of pay of Rs.9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4200 in PB-2‖, the entries ―in level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix‖ shall be substituted;
(B) under the sub-heading ‗Deputation', for the entires ―in the scale of pay of Rs.9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4200 in PB-2‖, the entries ―in level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix‖ shall be substituted;
(d) Against the post of Senior Administrative Assistant,-
(i) under column (4), for the entires, the entries ―Level-6 (Rs.35400-112400)‖ shall be substituted;
(ii) under column (11),—
(A) under the sub-heading ‗Promotion', for the entries ―in the scale of Pay of Rs.5200-20200 plus Grade Pay of Rs 2400 in PB-1‖, the entries ― in level 4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix‖ shall be substituted;
II— 205(B) under the sub-heading ‗Limited Departmental Competitive Examination', for the entries ― in the pay of Rs.5200-20200 with grade pay of Rs 2400 in PB-1‖, the entries ― in level 4 (Rs.25500- 81100) in the pay matrix‖ shall be substituted.
[F. No. DHRD/16342/RRs/Admin Cadres/C/P/02/814 /D(R&D)/2017]
HARSHA RANI, Under Secy.
Footnote:- The Principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section-4, vide notification number S.R.O. 97 dated 22nd October 2012.
(रक्षा उत्पादन विभाग)
(वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय)
नई दिल्ली, 22 मई, 2017
का.नि.आ. 41. —राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, समूह 'ग' पद (सिविलियन मोटर ट्रांसपोर्ट ड्राइवर) भर्ती नियम, 2014 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय में समूह 'ग' स्टाफ कार चालक पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित बनाते हैं, अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, स्टाफ कार चालक समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिदिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि : भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता. —वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नही होगा :
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
206 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2017/JYAISTHA 13, 1939 [PART II—SEC. 4]अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| (1) स्टाफ कार चालक श्रेणी-I | 08* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स (29,200 रु.-92,300 रु.) में स्तर-5 | NaN |
| चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | NaN |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हतांए प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति |
| प्र ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति: ऐसे स्टाफ कार चालक श्रेणी-II जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 की श्रेणी में छः वर्ष की नियमित सेवा की है या जिन्होंने स्टाफ कार चालक श्रेणी-II और स्टाफ कार चालक (साधारण श्रेणी) में पन्द्रह वर्ष की सम्मिलित सेवा की हो और सरकार द्वारा विनिदिष्ट व्यावसायिक परीक्षण पास किया हो। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलातापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- |
| 1 . कमांडिग अफसर वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन विग (आयुध), खमरिया -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर के -सदस्य व ैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय के अधिकारी 3. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर के -सदस्य अन्य रक्षा स्थापन के अधिकारी |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| (2) स्टाफ कार चालक श्रेणी-II | 07* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्द्रीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स (25,500 रु. 81,100 रु.) में स्तर-4 | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | NaN |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति |
| (11) |
| प्रोन्नति: ऐसे स्टाफ कार चालक (साधारण श्रेणी), जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 की श्रेणी में नौ वर्ष की नियमित सेवा की है और सरकार द्वारा विनिदिष्ट व्यावसायिक परीक्षण पास किया हो। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलातापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. कमांडिग अफसर व ैमानिक गुणवत्ता आश्वासन विग (आयुध), खमरिया 2. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर के व ैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय के अधिकारी 3. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर के अन्य रक्षा स्थापन के अधिकारी |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| (3) स्टाफ कार चालक साधारण श्रेणी | 07* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्द्रीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स (19,900 रु. 63,200 रु.) में स्तर-2 | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहीं होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अभ्यथियों के लिए विहित की गई है।) टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यथियों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | आवश्यक: (i) मोटरकारों के लिए विधिमान्य चालक अनुज्ञप्ति का होना; (ii) मोटर यंत्र क्रिया का ज्ञान (अभ्यर्थी छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने के योग्य होना चाहिए); (iii) मोटरकार के चालन का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव; और (iv) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से 10वीं पास हो। वांछनीय: गृह रक्षी सिविल स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष सेवा। टिप्पण 1 : अर्हता, अनुभव की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 : सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनूसूचित जनजातियों के अभ्यथियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथियों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं हैI | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहीं होता |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. कमांडिग अफसर व ैमानिक गुणवत्ता आश्वासन विग (आयुध), खमरिया 2. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर के व ैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय के अधिकारी 3. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर के अन्य रक्षा स्थापन के अधिकारी | लागू नहीं होता -अध्यक्ष -सदस्य -सदस्य |
[फा. सं. 2523/आर.आर./एस.सी.डी.(समूह 'ग')/ डी.जी.ए.क्यू.ए./प्रशासन-II/डी (एच ए एल)]
इन्द्रजीत सेठी, अवर सचिव
(Department Of Defence Production )
(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)
New Delhi, the 22nd May, 2017
S.R.O. 41.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Group ‗C' posts (Civilian Motor Transport Drivers) Recruitment Rules, 2014, except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ‗C' Staff Car Drivers in Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Staff Car Drivers Group ‗C' posts Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
210 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2017/JYAISTHA 13, 1939 [PART II—SEC. 4]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| (1) Staff Car Driver Grade-I. | 08* (2017) *Subject variation dependent on workload. | General Central to Service, Group ‗C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level 5 in the Pay Matrix (Rs. 29,200-92,300) | Non- selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or absorption or deputation to be made. | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable. | Promotion. | Promotion Staff Car Driver Grade-II in Level 4 in the Pay Matrix with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and have passed the trade test, specified by the Government. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period of promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :— 1. Commanding Officer, Aeronautical Quality Assurance Wing (Armament), Khamaria – Chairman 2. Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member 3 . Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from any other Defence establishment – Member | Not applicable | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| (2) Staff Car Driver Grade-II. | 07* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group ‗C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level 4 in the Pay Matrix (Rs. 25,500-81,100) | Non- selection |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | Promotion | Promotion Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Level 2 in the Pay Matrix with nine years of regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period of promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1 . Commanding Officer, Aeronautical Quality Assurance Wing (Armament), Khamaria - Chairman 2 . Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member 3 . Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from any other Defence establishment – Member | Not applicable | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| (3) Staff Car Driver Ordinary Grade. | 07* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group ‗C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 2 in the Pay Matrix. (Rs. 19,900-63,200) | Not applicable |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District | Essential: ( i) Possession of a valid driving license for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor- defects in vehicle); ( iii) Experience of driving a motor car for at least three years; and | Not applicable | NaN |
| and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2 : In case of the recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | (iv) Pass in 10th standard from a recognised board or institute. Desirable: Three years' service as Home Guard Civil Volunteers. N ote 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority. N ote 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates from these Communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Commanding Officer, Aeronautical Quality Assurance Wing (Armament), Khamaria –Chairman 2. Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member 3 . Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from any other Defence establishment – Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 2523/RR/SCD (Group' C')/DGAQA/ADM-II/D(HAL)]
INDERJEET SETHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 11 मई, 2017
का.नि.आ. 42.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तटरक्षक संगठन समूह "क", समूह "ख" और समूह "ग" (भंडारण काडर) भर्ती नियम 2006 को, जहां तक उनका संबंध भंडारी और सहायक भंडारी के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, तटरक्षक संगठन, रक्षा मंत्रालय में भंडारी श्रेणी-1 और भंडारी श्रेणी-2 के पदों पर भर्ती पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, तटरक्षक संगठन समूह 'ग' (भंडारण काडर) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) यह राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. आरंभिक गठन:—तटरक्षक संगठन के निम्नलिखित पदों के पदधारियों को इन नियमों के प्रारंभ पर नीचे यथा उपदशित पुन: नामोद्दिष्ट किया जाएगा :—
(i) भंडारी - भंडारी श्रेणी – 1
(ii) सहायक भंडारी - भंडारी श्रेणी – 2II— 213 3. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर:—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन मैट्रिक्स स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिदिष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हता आदि:—उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिदिष्ट हैं।
5. निरर्हता:— वह व्यक्ति—
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों में से किसी पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा।
परंतु यदि कें द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति:—जहां कें द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृत्ति:—इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स स्तर | चयन अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. भंडारी श्रेणी-1 | 34*(2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | स्तर-4 25500 रु. | चयन | NaN |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 वर्ष से 25 वर्ष तक। (कें द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत म अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के ें | आवश्यक: (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं पास; (ii) किसी मान्यताप्राप्त फर्म या कें द्रीय या राज्य सरकार संगठन या पब्लिक स ेक्टर उपक्रमों में भंडारों को संभालने म दो वर्ष का अनुभव ें या | लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। | NaN |
| ि लए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा पांगी उपखंड, अंदमान व निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई है) टिप्पण 2: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कोई स्नातक डिग्री जिसमें वाणिज्य या अर्थशास्त्र या सांख्यिकी या व्यवसाय अध्ययन या लोक प्रशासन एक विषय के रूप में रहा हो; ( ii) किसी फर्म या कें द्रीय या राज्य सरकार संगठन या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में भंडारों को संभालने में एक वर्ष का अनुभव टिप्पण : अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजितयों के अभ्यथियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन क े किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथियों के पर्याप्त संख्या में उपलबध होने की सम्भावना नहीं है। | ||
| भ र्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में व े श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी स ंरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों म ें संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। पचास प्रतिशत प्रतिनियुक्त द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स स्तर 2 म तटरक्षक के ऐसे भंडारी ें श्रेणी–2 जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन्होंने किसी मान्यता प्राप्त सरकारी संस्था से संचार कौशल म ें एक सप्ताह क े प्रशिक्षण कार्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा किया हो। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति या पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- (i) निदेशक (कामिक), तटरक्षक मुख्यालय - अध्यक्ष (ii) तटरक्षक के वरिष्ठ सिविलियन स्टॉफ आफिसर की पंक्ति का एक अधिकारी – सदस्य (iii) तटरक्षक के सिविलियन स्टॉफ आफिसर की पंक्ति क े दो अधिकारी - सदस्य | लागू नहीं होता |
| टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक स या दो वर्ष से, इनमें से जो े भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति: कें द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारियों में से:- (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii) जिन्होंने व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) सरकारी विभाग या पब्लिक स ेक्टर उपक्रमों म ें किसी भंडार में भंडारों को स ंभालने और लेखाओं को रखने का तीन वर्ष का अनुभव। ि टप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य स ंगठन/विभाग में इस नियुक्ति स ठीक पहले धारित े किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी | |||
| शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्कालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष स अधिक नहीं होगी। े |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. भंडारी श्रेणी-2 | 37*(2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | स्तर-2 19900 रु. | चयन | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 वर्ष से 25 वर्ष तक। (कें द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा पांगी उपखंड, अंदमान व निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई है) टिप्पण 2: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | आवश्यक: (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण हो; (ii) किसी मान्यताप्राप्त फर्म या कें द्रीय या राज्य सरकार संगठन या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में भंडारों को संभालने में एक वर्ष का अनुभव टिप्प्ण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअहित अभ्यथियों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए जो ल ेखबद्ध किये जाए सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथियों क े पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है। | लागू नहीं होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| (क) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन्नति : तटरक्षक संगठन के स्थापना के वेतन मैट्रिक्स में क े ऐसे कर्मचारी स्तर-I जिन्होंने पांच वर्ष की | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति या पुष्टि पर विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- | लागू नही होता |
| ( ख) पांच प्रतिशत व ेतन मैट्रिक्स स्तर– I के कर्मचारियों की ज्येष्ठता के आधार पर प्रोन्नति द्वारा ( ग) पांच प्रतिशत व ेतन मैट्रिक्स स्तर-I क े कर्मचारियों की विभागीय परीक्षा के माध्यम से योग्यता क े आधार पर नियुक्ति द्वारा। | नियमित सेवा की हो। टिप्पण 1: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी म ें प्रोन्नति क े लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। सीमित विभागीय परीक्षा क े माध्यम से चयन: निम्नलिखित शर्तों के अधीन रहते हुए तटरक्षक संगठन के नियमित स्थापन के वेतन मैट्रिक्स क े ऐसे स्तर-I कर्मचारियों में से:- (क) चयन ऐसे विभागीय परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा जो वेतन मैट्रिक्स में स्तर-I के ऐसे कर्मचारियों तक सीमित होगी जो 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य न्यूनतम शैक्षिक अर्हता की अपेक्षा पूरी करते हो। (ख) इस परीक्षा के लिए अधिकतम आयु-सीमा 45 वर्ष (अनुसूचित जातियों एवं अनुसूचित जन जातियों के | (i) निदेशक (कामिक), तटरक्षक मुख्यालय – अध्यक्ष (ii) संयुक्त निदेशक या उप निदेशक या सहायक निदेशक (संभार तंत्र), तटरक्षक मुख्यालय – सदस्य (iii) तटरक्षक मुख्यालय के ज्येष्ठ सिविलियन स्टॉफ आफिसर की पंक्ति का एक अधिकारी – सदस्य (iii) तटरक्षक मुख्यालय के सिविलियन स्टॉफ आफिसर की पंक्ति का एक अधिकारी – सदस्य | |
| लिए 50 वर्ष) (ग) तटरक्षक के वेतन मैट्रिक्स स्तर-I के पद पर कम से कम पांच वर्ष नियमित स ेवा अनिवार्य होगी। |
[फा. सं. सीपी/0601/भंडारण काडर/30/डी(सीजी)/2017]
सुधीर बाबू मोटाना, अवर सचिव
New Delhi, the 11th May, 2017
S.R.O. 42.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Coast guard Organisation Group ―A‖, Group ―B‖ and Group ―C‖ (Storekeeping Cadre) Recruitment Rules, 2006, in so far they relate to the posts of Store Keeper and Assistant Store Keeper, except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Store Keeper Grade-I and Store Keeper Grade-II in the Coast Guard Organisation, Ministry of Defence, namely:—
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Initial Constitution.—The incumbent of the following posts in the Coast Guard Organisation at the commencement of these rules shall be re-designated as indicated below:—
(i) Store Keeper - Store Keeper Grade-I ;
(ii) Assistant Store keeper - Store Keeper Grade-II.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these Rules.
4. Method of recruitment, age limit, and qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. —No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
II— 219SCHEDULE
| Name of the Post | No. of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection posts | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. Store Keeper, Grade-I | 34*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group ‗C' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-4, Rs.25500 | Selection | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 to 25 years. (Relaxable for Government Servants upto 40 years (i) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) (ii) Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age-limit shall, in each case be the (iii) last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | Essential : (i) 12th Pass from a recognised Board or University; (ii) Two years experience in handling of Stores in any recognised firm or Central or State Government organisation or Public Sector Undertakings. OR (i) Bachelor Degree with Commerce or Economics or Statistics or Business Studies or Public Administration as a subject from a recognised University or Institute; (ii) One year experience in handling Stores from any firm or Central or State Government Organisation or Public Sector Undertakings Note: The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits | NaN |
| ethod of recruitment whether by Direct Recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled up by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| 50% by promotion failing which by deputation. 50% by deputation failing which by Direct Recruitment. | Promotion: From amongst Storekeeper Grade-II of Coast Guard in level-2 in the pay matrix with eight years regular service in the grade who have successfully completed one week training programme on communication skill from Government recognised institution. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: From amongst Officers under Central Government:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with eight years regular service in level-2 in the pay matrix; and (b) Three years experience in handling stores and keeping accounts in a store of a Government department or Public Sector Undertakings. Note1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering promotion or confirmation on consisting of : 1 . Director (Personnel), CGHQ -Chairman 2 . Officer in the rank of Senior Civilian Staff Officer, Coast Guard - Member 3 . Two Officers in the rank of Civilian Staff Officer , Coast Guard -Member | Not applicable. |
| appointment by deputation (including short term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 2. Store keeper, Grade-II | 37*(2017) *(Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group ‗C' Non- Gazetted, Non-Ministerial. | Level-2, Rs.19900 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 to 25 years. (Relaxable for Government Servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age-limit shall, in each case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | Essential : (i) 12th Pass from recognised Board or University. (ii) One year's experience in handling Stores from any recognised firm or Central or State Government organisation or Public Sector Undertakings. Note 1: Qualification is relaxable at the discretion of the Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority for the reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidate from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| (a) 90% by direct recruitment (b) 5% by promotion of employees in level- 1 in the pay matrix on seniority basis. (c) 5% by appoint- ment of employees in level-1 in the pay matrix on merit basis through Departmental Examination. | Promotion: From amongst the employees borne on the establishment of Coast Guard Organisation in level-1 in the pay matrix with five years regular service. Note 1:-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering promotion or confirmation consisting of :- 1 . Director (Personnel), Coast Guard Headquarters - Chairman 2 . Joint Director or Deputy Director or Assistant Director (Logistics), Coast Guard Headquarters - Member 3 . Officer in the rank of Senior Civilian Staff Officer, Coast Guard Headquarters - Member | Not applicable. |
| eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. S election through Limited Departmental Examination: From employees in Level -1 of the pay matrix borne on the regular establishment of Coast Guard Organisation subject to the following conditions :- (a) Selection shall be made through a departmental examination confined to such employees in level-1 in the pay matrix who fulfill the requirement of minimum educational qualification of 12th pass or equivalent. (b) Maximum age-limit for this examination shall be 45 years (50 years for Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates). (c) At least five years regular service in a post in Level-1 in the pay matrix in Coast Guard shall be essential. | 4. Officer in the rank of Civilian Staff Officer, Coast Guard Headquarters - Member |
[F. No. CP/0601/Store Cadre/30/D(CG)/2017]
SUDHEER BABU MOTANA, Under Secy.
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