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Weekly Gazette of India · Government of India

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Published 23 September 2017

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in.gazette.central.w.2017-09-23.179554
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English, Hindi
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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 37] नई दिल्ली, सितम्बर 17—सितम्बर 23, 2017, शनिवार/भाद्र 26—आश्विन 1, 1939

No. 37] NEW DELHI, SEPTEMBER 17—SEPTEMBER 23, 2017, SATURDAY/BHADRA 26—ASVINA 1, 1939

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय गृह मंत्रालय गृह मंत्रालय गृह मंत्रालय

नई दिल्ली, 15 सितम्बर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 300300300300....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और गृह मंत्रालय डिस्पैच राइडर भर्ती नियम, 1986 को उन बातों के सिवाय अधि4ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि4मण से पहले किया गया है या किये जाने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय में सवार हरकारा के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय (सवार हरकारा) भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOर्दष्ट हैं।

5620 GI/2017 (1325)1326 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 3.3.3.3. भर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि ---- भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तम्भ (13) में विनिOर्दष्ट हैं।

4444.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता - वह Rयक्ति -

(क) जिसने ऐसे Rयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Rयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहU होगा:

परन्तु यदि के न्Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Rयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Rयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहाँ के न्Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Rयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, जिनका के न्Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग\, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Rयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक्स में स्तर NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
सवार हरकारा 11* (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण क े न् #ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचि वीय स् तर-2 (19900 -63200 +पए) NaN
यन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले / यक्तियों क े िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले / यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं NaN
(5) (6) (7) NaN
लागू नह6 होता 25 वर्ष से अनधिक (के न्#ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण :---- आयु-सीमा अवधारित करने टिप् प टिप् प क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अ@ यAर्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, आवश्यकः (क) मोटर साइकिल या ऑटो रिक्शा चलाने की वैध अनुKप्ति रखते हों; (ख) मोटर साइकिल या आटो रिक्शा चलाने का दो वर्ष का अनुभव ; (ग) मोटर साईकिल या ऑटो रिक्शा Mिया विधि का Kान (अ@यर्थी वाहन की छोटी कमियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए) ; (घ) अंOेजी और हिन्दी या उस क्षेत्र की प्रादेशिक भाषा जिसमें संबंधित स ंगठन स्थापित है, को पढ़ने की योग्यता ; और (ङ) किसी मान् यता प्राप् त संस्थान या बोर्ड से मैट्रिकु लेशन या औद्यौगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य उत्तीर्ण। NaN
सिYिम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्ष^ीप क े अ@ यAर्थयों के लिए विहित की गई हैं।) वांछनीय: सिविल स् वंयसेवक या होम गार्ड के रूप में तीन वर्ष की सेवा। टिप् प टिप् पण ण ण ण :::: अनुभव संबधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित टिप् प टिप् प जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ@ यAर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रMम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ@ यAर्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की स ंभावना नह6 है।
ीधे भर्ती किए जाने वाले / यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत / यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह6 परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प^तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नह6 होता दो वर्ष प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा भ ूतपूर्व सैनिक के लिए प्रतिनियुक्ति या पुनAर्नयोजन।
प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे `ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रतिनियुक्ति या आमेलन: प्रतिनियुक्ति या आमेलन:---- प्रतिनियुक्ति या आमेलन: प्रतिनियुक्ति या आमेलन: ग ृह मंत्रालय (समुचित) में समूह 'ग' में ऐसे नियमित बc कार्य कर्मचारीवृदों में से जिसके न होने पर के न्#ीय सरकार के अन्य मंत्रालयों क े िनयिमत ऐसे सवार हरकारा या समूह 'ग' कर्मचारियो में से जो स्तंभ (7) में विहित अर्हता और अनुभव रखता है। भ भ ू तपूर्व सैनिकों के लिए ू भ भ तपूर्व सैनिकों के लिए :::: प्रतिनियुक् ित और पुनAर्नयोजन ू तपूर्व सैनिकों के लिए ू सशस् त्र बल के ऐसे काAर्मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स् थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे eक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन् हें सशस् त्र बल से निमु र्क् त किया जाना है ; तत्पgात उन्हें पुनAर्नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् #ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाh पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह6 होगी।)
यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना
(12)
समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि के संबध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि के संबध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे: निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे:———— लिखित होंगे: 1. - अध् यक्ष अवर सचिव (प्रशासन-I), गृह मंत्रालय 2. अवर सिचव, (सचिवालय सुरक्षा संगठन), गृह मंत्रालय - सदस् य 3. अवर सचिव, काAर्मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1327

[फा. सं. ए.12022/02/2014-प्रशा.-II]

अमरेन्# सिंह, अवर सिचव1328 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 15th September, 2017

G.S.R. 300.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs (Despatch Rider) Recruitment Rules, 1986, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Despatch Rider in the Ministry of Home Affairs, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs (Despatch Rider) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion, that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the pay matrix
(1) (2) (3) (4)
Despatch Rider 11 * (2017) * Subject to variation depending on the workload. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level-2 (Rs. 19900 – 63200).
hether selection post or non-selection post Age-limit for direct recruits
(5) (6)
Not applicable Not exceeding 25 years (relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) N ote:-The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7) (8)
Essential : (a) Possession of valid driving license for Motor Cycle or Autorickshaw; Not applicable
b) Two years' experience in driving Motor-Cycle or Autorickshaw; (c) Knowledge of Motor Cycle or Autorickshaw mechanism (The candidate should be able to remove minor defects in vehicle); (d) Ability to read English and Hindi or Regional Languages of the area in which the concerned organisation is situated; and (e) Matriculation or Industrial Training Institutes or equivalent pass from a recognised Institute or Board. D esirable : ( i) Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers. N ote: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.
eriod of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(9) (10)
Two years By deputation or absorption, failing which by direct recruitment F or Ex-servicemen Deputation or re-employment
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
(11) (12)
Deputation or absorption: F rom amongst the regular Multi- Tasking Staff, Group C in the Ministry of Home Affairs (Proper), failing which from regular Despatch Rider or Group 'C' employees from other Ministries of the Central Government who possess the qualification and experience prescribed in Column (7). F or Ex-servicemen Deputation or re-employment: T he Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on hich they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment: (The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: U nder Secretary (Administration-I, Ministry of Home Affairs) – Chairman U nder Secretary (Secretariat Security Organisation, Ministry of Home Affairs) – Member; and U nder Secretary, Department of Personnel and Training – Member
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1329 1330 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A.12022/02/2014-Ad.II ]

AMARENDRA SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 सितम्बर, 2017

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 301301301301....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और पुिलस अनुसंधान और िवकास ब्यूरो, गृह मंत्रालय अधीन कें Vीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल में परिचर्या अर्दली के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-

1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें Vीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल (परिचर्या अर्दली), भर्ती िनयम, 2017 हैं।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेमेमेमे स्तरस्तरस्तरस्तर....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैंट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ )2( से स्तंभ )4( में विनिOर्दष्ट हैं।

3333.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प#तिप#तिप#तिप#ति, , , , आयुआयुआयुआयु- - - -सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , इत्यादिइत्यादिइत्यादिइत्यादि....————उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उपरोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOर्दष्ट हैं।

4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह cक्ति-

(क) िजसने ऐसे cक्ति से िजसका पित या जिसकी पdी जीिवत है, िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पdी के जीिवत रहते &ए किसी cक्ति से िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त नियमों के अधीन नियुक्ति का पात्र नहU होगा,

परंतु यदि कें Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे cक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी cक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5.5.5.5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां कें Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के cक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

6666.... 5ावृति5ावृति5ावृति5ावृति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, िजनका के न्Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वग\, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के cक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1331

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
परिचर्या अर्दली 02* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण कें Vीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय। स्तर 3 (21700- 69100/- g.)। लागू नहU होता लागू नहU होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य आर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक आर्हताएं प्रोन्नत cक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहU परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प:ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प:तियों द्वारा भरी जाना वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रतिनियुक्ति NaN
प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे i ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितयों म ें स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक्तिः क ें V सरकार अथवा राज्य सरकार के अधिकारीः - (क)(i) जो नियमित आधार पर अपने मूल संवर्ग अथवा विभाग में सदृश पद धारित हो; अथवा (ii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर 2 (19900-63200/- g.) में अपने मूल स ंवर्ग अथवा विभाग में नियुक्ति के बाद तीन वर्ष की नियमित सेवा कर च का हो; और ु (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अहर्ताएं और अनुभव रखता हो। आवश्यकः (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक उत्तीर्ण अथवा समतुल्य हो। (ii) किसी मान्यता प्राप्त अस्पताल से परिचर्या अर्दली अथवा परिचर्या सहायक का तीन वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Vीय सरकार के टिप्पण 1 टिप्पण 1 उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि लागू नहU होता लागू नहU होता । NaN
, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी। ै टिप्पण 2 टिप्पण 2 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा टिप्पण 2 टिप्पण 2 आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहU होगी।
1332 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. 23011/78/2013-पीटी]

अजय कु मार सिंह, अवर सिचव

New Delhi, the 22nd September, 2017

G.S.R. 301.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Nursing Orderly in the Central Academy for Police Training, Bhopal under the Bureau of Police Research and Development, Ministry of Home Affairs, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Academy for Police Training, Bhopal (Nursing Orderly), Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the Schedule.

4. Disqualifications.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules, with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification
(1) (2) (3)
Nursing Orderly 02* (2017) * Subject to variation dependent on workload General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial.
Level in the pay matrix Whether selection post or non-selection post Age-limit for direct recruits
(4) (5) (6)
Level – 3 (Rs. 21700-69100/-) Not applicable Not applicable
E ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any
(7) (8) (9)
Not applicable Not applicable Not applicable
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption level from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Deputation: Officers of the Central or the State Government: - (a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) who have rendered three years' service after appointment thereto on regular basis in the level- 2 (Rs. 19900-63200/-) in the Pay Matrix in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: - Essential: (i) Matriculation or equivalent pass from a recognised Board. (ii) Three years' working experience as nursing orderly or nursing assistant in any recognised hospital. Note 1 : Period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Not applicable Not applicable
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1333

[F. No. 23011/78/2013-PT]

AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 सितम्बर, 2017

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 302302302302....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और पुिलस अनुसंधान और िवकास ब्यूरो, गृह मंत्रालय के अधीन कें Vीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल में फे रियर के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....----—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें Vीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल (फे रियर), भर्ती िनयम, 2017 हैं।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेमेमेमे स्तरस्तरस्तरस्तर....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैंट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ )2( से स्तंभ )4( में विनिOर्दष्ट हैं।

3333.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प#तिप#तिप#तिप#ति, , , , आयुआयुआयुआयु- - - -सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , इत्याइत्याइत्याइत्यादिदिदिदि....————उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उपरोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOर्दष्ट हैं।

4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह cक्ति-

(क) िजसने ऐसे cक्ति से िजसका पित या जिसकी पdी जीिवत है, िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या1334 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (ख) िजसने अपने पित या अपनी पdी के जीिवत रहते &ए किसी cक्ति से िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त नियमों के अधीन नियुक्ति का पात्र नहU होगा,

परंतु यदि कें Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे cक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी cक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5.5.5.5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति::::————जहां कें Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के cक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

6666.... 5ावृति5ावृति5ावृति5ावृति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, िजनका के न्Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वग\, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के cक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण
(1) (2) (3)
फ े रियर 02* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण कें Vीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय।
व ेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए आयु-सीमा
(4) (5) (6)
स्तर 3 (21700-69100/- g.) लागू नहU होता लागू नहU होता
ीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य आर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक आर्हताएं प्रोन्नत cक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहU परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
(7) (8) (9)
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता
ोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे i ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितयों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्तिः क ें Vीय पुलिस संगठनों अथवा राज्य पुलिस संगठनों में कार्य कर रहे कांस्टेबल पंक्ति के ऐसे अिधकारीः– (क)(i) जो िनयिमत आधार पर अपने मूल संवर्ग अथवा विभाग में सदृश पद धारित हो; अथवा ( ii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर 2 (19900-63200/- g.) में अपने मूल स ंवर्ग अथवा विभाग में तीन वर्ष की नियमित सेवा कर चुका हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अहर्ताएं व अनुभव रखता हो। आवश्यकः (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक उत्तीर्ण अथवा समतुल्य। (ii) प्रशिक्षित फे रियर जो ठं डी और गर्म नाल लगाने में विशेष रूप से प्रशिक्षित हो। वांछनीयः (i) जो घोड़े के खुर के लिए उपयुक्त नाल, नाखून बनाने की योग्यता रखता हो। (ii) सेना अथवा कें Vीय पुलिस संगठनों अथवा कें Vीय अर्ध सैनिक बलों अथवा कें Vीय अथवा राज्य पुलिस संगठनों अथवा मान्यता प्राप्त रेस क्लब अथवा रजिस्ट्रीकृ त स्टड फार्म में घोड़ों को नाल लगाने का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Vीय सरकार के टिप्पण 1 टिप्पण 1 उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा टिप्पण 2 आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहU होगी। लागू नहU होता लागू नहU होता ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1335

[फा. सं. 23011/207/2016-पीटी]

अजय कु मार सिंह, अवर सिचव

New Delhi, the 22nd September, 2017

G.S.R. 302.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Ferrier in the Central Academy for Police Training, Bhopal under the Bureau of Police Research and Development, Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Academy for Police Training, Bhopal (Ferrier), Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the Schedule.

4. Disqualifications.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

1336 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules, with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
Ferrier 02* (2017) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level – 3 (Rs. 21700-69100/- ) Not applicable NaN
ge-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation, if any NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable NaN
ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation or absorption level from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(10) (11) (12) (13)
Deputation Deputation: Officer of the rank of constable from Central Police Organisations or State Police Organisations: - (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or Department; or (ii) with three years regular service in the level-2 (Rs. 19900-63200/-) in the pay matrix; and (b) possessing the following educational qualifications and experience. Essential: (i) Matriculation or equivalent pass from a recognised Board. (ii) Trained ferrier with special training in hot and cold shoeing. Not applicable Not applicable
Desirable: (i) Ability to prepare hooves of horse for fitting horse shoes, to make horse shoes and nails. (ii) two years' experience in shoeing horses either in Army or Central Police Organisations or Central Para Military Forces or Central Armed Police Forces or Central or State Police Organisation or registered racing club or registered stud farm. N ote 1: Period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2.: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1337

[F.No. 23011/207/2016-PT]

AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 सितम्बर, 2017

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 303303303303....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और पुिलस अनुसंधान और िवकास ब्यूरो, गृह मंत्रालय अधीन कें Vीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल में बेतार ऑपरेटर के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:—

1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें Vीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल (बेतार ऑपरेटर), भर्ती िनयम, 2017 हैं।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेमेमेमे स्तरस्तरस्तरस्तर....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैंट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ )2( से स्तंभ )4( में विनिOर्दष्ट हैं।

3333.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प#तिप#तिप#तिप#ति, , , , आयुआयुआयुआयु- - - -सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताअर्हताअर्हताअर्हताएंएंएंएं, , , , इत्यादिइत्यादिइत्यादिइत्यादि....————उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उपरोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOर्दष्ट हैं।

4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह cक्ति-

(क)(क)(क)(क) िजसने ऐसे cक्ति से िजसका पित या जिसकी पdी जीिवत है, िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या ((((खखखख)))) िजसने अपने पित या अपनी पdी के जीिवत रहते &ए किसी cक्ति से िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त नियमों के अधीन नियुक्ति का पात्र नहU होगा,

परंतु यदि कें Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे cक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी cक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

1338 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

5.5.5.5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां कें Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के cक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

6666.... 5ावृति5ावृति5ावृति5ावृति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, िजनका के न्Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वग\, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के cक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण
(1) (2) (3)
ब ेतार ऑपरेटर 01* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण कें Vीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय।
व ेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए आयु-सीमा
(4) (5) (6)
स्तर 5 (29200-92300/-g.)। लागू नहU होता लागू नहU होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य आर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले cक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक आर्हताएं प्रोन्नत cक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहU परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
(7) (8) (9)
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता
प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे iेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्तिः क ें Vीय पुलिस संगठनों अथवा राज्य पुलिस संगठनों में कार्य कर रहे ऐसे अिधकारीः– (क) (i) जो नियमित आधार पर अपने मूल संबर्ग अथवा विभाग में सदृश पद धारित हो; अथवा (ii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 (25500-81100/- g.) में अपने म ूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर नियुक्ति के पxात उस iेणी में पांच वर्ष की सेवा कर चुका हो; और (ख) निम्नलिखिल शैक्षणिक अहर्ताएं और अनुभव रखता हो:- वश्यकः आवश्यकः (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12 वU उत्तीर्ण अथवा समतुल्य। (ii) जो अपने मूल संवर्ग अथवा विभाग में रेडियो पर्यवेक्षक अथवा हैड कांस्टेबल (रेडियो) का पांच वर्ष का अनुभव रखता हो। (iii) कं प्यूटर का कार्यकारी Wान रखता हो। वांछनीयः किसी सरकारी विभाग में रेडियो टेलिफोन ऑपरेटर अथवा ब ेतार ऑपरेटर अथवा समन्वयक पुलिस बेतार निदेशालय अथवा जिला अथवा राज्य में नियंत्रण कक्ष को संभालने का एक वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Vीय टिप्पण 1 टिप्पण 1 सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप्पण 2 टिप्पण 2 आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष स े अधिक नहU होगी। लागू नहU होता लागू नहU होता ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1339

अजय कु मार सिंह, अवर सिचव

New Delhi, the 22nd September, 2017

G.S.R. 303.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Wireless Operator in the Central Academy for Police Training, Bhopal under the Bureau of Police Research and Development, Ministry of Home Affairs, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Academy for Police Training, Bhopal (Wireless Operator), Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the Schedule.

4. Disqualifications.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

1340 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules, with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification
(1) (2) (3)
Wireless Operator 01* (2017) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial.
Level in the pay matrix Whether selection post or non-selection post Age-limit for direct recruits
(4) (5) (6)
Level – 5 (Rs. 29200-92300/-) Not applicable Not applicable
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any
(7) (8) (9)
Not applicable Not applicable Not applicable
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption level from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Deputation: Officers of the Central or State Police Organisation: - (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level-4 (Rs. 25500-81100/-) in the Pay Matrix in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- Essential: (i) 12th Class or equivalent pass from a recognised Board; (ii) five years' experience as Radio Supervisor or Head Constable (radio) in the parent cadre or department. (iii)working knowledge of computer. Desirable: One-year experience in handing District or State control rooms or Directorate of Coordination Police Wireless or Wireless Operation r Radio Telephone Operation in a Government Organisation. Note 1: Period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Not applicable Not applicable
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1341

[F. No. 23011/217/2016-PT]

AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.

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4- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkfn-&mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSa A

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[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1343 1344 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1345 1346 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

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MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

(TRAINING DIVISION)

New Delhi, the 22nd September, 2017

G.S.R. 304.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (Office Establishment Group 'C' and 'D' Posts) Recruitment Rules, 2000, insofar as it relates to the posts of Staff Car Driver, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, Staff Car Driver Grade-I, Grade-II and (Ordinary Grade), Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Level in pay matrix NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. Staff Car Driver (Grade-I). 2* (2017) * Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level 5 in the pay matrix (Rs.29200-92300). NaN
hether selection post or non- selection post. Age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. NaN
(5) (6) (7) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable NaN
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of Probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.
(8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Promotion failing which by deputation
n case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(11) (12) (13)
Promotion: Staff Car Driver Grade-II in level 4 in pay matrix (Rs.25500-81100) with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver- Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and have passed the trade test, specified by the Government. Deputation: Officers of the Central Government; (i) Holding analogous post on regular basis; or (ii) with six years of regular service in level 4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) and have passed the trade test, specified by the Government. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Group 'C' Departmental Promotional Committee for promotion, consisting of:- 1 . Joint Director, Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie -Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie -Member 3. Deputy Director, Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member Not applicable
(1) (2) (3) (4) NaN
2. Staff Car Driver (Grade-II) 2* (2017) * Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level 4 in the pay matrix (Rs.25500-81100). NaN
(5) (6) (7) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Promotion failing which by deputation/ absorption or re-employment from Armed Forces Personnel.
(11) (12) (13)
Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in level 2 in the pay matrix (Rs.19990- 63200) with nine years of regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. D eputation/absorption: Officers of the Central Government: (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Level 2 in the pay matrix (Rs.19900-63200) with nine years of regular service. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Armed Forces Personnel due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite qualifications and experience prescribed for deputationist shall also be considered. If selected, such officers will be given deputation terms up to the date of which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter they may be continued on e-employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re- employment basis. (Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts)] Group 'C' Departmental Promotional Committee for promotion, consisting of:— 1. Joint Director, Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie -Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie -Member 3 . Deputy Director, Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member Not applicable
(1) (2) (3)
3. Staff Car Driver (ordinary grade) 1* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service Group 'C' Non-Gazetted Non- Ministerial.
(5) (6) (7)
Not applicable 18–25 years* (Relaxable for Government Servant upto 40 years in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time.) N ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands of Lakshadweep). * If the 'direct recruitment' is to be made by direct open competitive Examination, the age limit would be 18 – 27 years. N ote 2: In the case of appointments to be made through the Employment Exchanges the crucial date for determining the age limit shall be in each case, the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names. Essential: (i) 10th class pass from a recognised Board or equivalent; (ii) Possession of a valid driving license for motor car; (iii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor-defects in vehicle); and (iv) Experience of driving a motorcar for at least three years in any Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous or Statutory Organisation or Private Company. Desirable: Three years service as Home Guard/Civil Volunteers. Note 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Central Government. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Central Government is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
Not applicable Two years for direct recruits or re- employed Deputation/absorption failing which by direct recruitment. F or Armed Forces Personnel: Deputation/ re-employment.
(11) (12) (13)
Deputation/Absorption: From amongst the regular Group C employees in level 1 (Rs.18000-56900 in the pay matrix) in the Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive Motor Car failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group C employees in level 1 (Rs.18000-56900 in the pay matrix) in other Ministries of the Central Government who fulfil the necessary qualifications as mentioned in column 7. Deputation/ re-employment for Armed Forces Personnel: Note 1: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation/ absorption shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Group 'C' Departmental Confirmation Committee for confirmation, consisting of:— 1 . Joint Director, Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie -Chairman 2. Deputy Director (Admin), Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member 3. Deputy Director, Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member Not applicable.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1347 1348 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1349 1350 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. T-21011/2/2014-Academy Desk]

SYED IMRAN AHMED, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 सितम्बर, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 305305305305....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और लाल बहादुर शाzी राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, (कार्यालय स्थापना समूह 'ग' और समूह 'घ' पद) भर्ती नियमावली, 2000 को जहां तक उसका संबंध कनिष्ठ तकनीशियन, प्रक्षेपक, सिने-प्रचालक, वायरमैंन, भैषजिक कनिष्ठ और रेडियो{ाफर के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधि4ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि4मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, का|र्मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का|र्मक एवं प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादुर शाzी राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी में कनिष्ठ तकनीशियन, प्रक्षेपक, सिने प्रचालक, वायरमैन, भेषजिक कनिष्ठ और रेडियो{ाफर के पदों पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. 1. 1. 1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....–––– (1)(1)(1)(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम का|र्मक, लोक शिकायत एवं पेंशन मंत्रालय, का|र्मक एवं प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादुर शाzी राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी (कनिष्ठ तकनीशियन, प्रक्षेपक, सिने प्रचालक, वायरमैन, भेषजिक कनिष्ठ और रेडियो{ाफर), समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1351

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवत्त होंगे।

2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना....————ये नियम इससे उपाब: अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिOर्दष्ट पदों को लागू होंगे।

3333. पद संख्या. पद संख्या. पद संख्या. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) है ।

4. भर्ती की प#ति, आयु4. भर्ती की प#ति, आयु4. भर्ती की प#ति, आयु4. भर्ती की प#ति, आयु----सीमा अर्हताएं, आदिसीमा अर्हताएं, आदिसीमा अर्हताएं, आदिसीमा अर्हताएं, आदि....————पदों पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूव}क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOर्दष्ट हैं ।

5. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः वह Rयक्ति

(क) जिसने ऐसे Rयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Rयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहU होगाः

परन्तु यदि के न्Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Rयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Rयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति .—जहां के न्Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Rयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी|

7777. /या. /या. /या. /यावृितवृितवृितवृित....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, जिनका के न्Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग\, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Rयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद की संख् या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक् स में स् तर NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1.कनिष् ठ तकनीिशयन 03* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न् Vीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय । व ेतन मैट्रिक् स में स् तर -5 (29200 – 92300 g.)। NaN
चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए आयु- सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं NaN
(5) (6) (7) NaN
लागू नहU होता 27 वर्ष से अधिक नहU (के न् Vीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके पेंतालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् पण 1: टिप् प ण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: निर्णायक तारीख भारत में अ~ य|र्थयों से आवेदन (i) मैके निकल या दूर संचार या इलेक्ट्रिकल या इलैक् ट्रोनिक् स या साउं ड इंजीनियरी में डि{ी, या (ii) मैके निकल या दूर संचार या इलैक्ट्रिकल या इलैक् ट्रोनिक् स या साउं ड इंजीनियरी में डिप् लोमा सहित किसी सरकारी या पब्लिक स ैक् टर उप4मों या स् वायत् त संस् थाओं या पब्लिक सेक् टर कं पनी के कार्य क्ष ेत्र में एक वर्ष का अनुभव। NaN
प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~ य|र्थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् प टिप् पण ण ण ण 2 :2 :2 :2 : रोजगार कार्यालयों के माध् यम से उन टिप् प टिप् प पदों की बाबत जिन पदों पर नियुक्ति की जानी है, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : अनुभव संबंधी अर्हता, कर्मचारी चयन टिप् प टिप् प आयोग या के न् Vीय सरकार के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र4म पर कर्मचारी चयन आयोग या के न् Vीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अ~ य|र्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहU है।
सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत R यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहU परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो भर्ती की प#ति : भर्ती सीधे होगी या भर्ती की प#ति : भर्ती की प#ति : भर्ती की प#ति : प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प:तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्ति पदों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहU होता सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए दो वर्ष । प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे iेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने म ें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्ति /आमेलन : क े न् Vीय सरकार के ऐसे अिधकारी, - (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (25500-81100 g.) में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है। टिप् प टिप् पणणणण 1111 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, टिप् प टिप् प जिसके अंतर्गत के न् Vीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से धिक नहU होगी। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के टिप् प टिप् प िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् पण 3 टिप् प : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के : टिप् प टिप् प ण 3 : : आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 स े पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े Vीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण {ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक iेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिनके लिए {ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन {ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी {ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि के संबंध में ति समिति (पुष्टि के संबंध में समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि के संबंध में ति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम् निलिखत से विचार करने के लिए) जो निम् न िमलकर विचार करने के लिए) जो निम् न िलिखत से िमलकर िलिखत से िलिखत से िमलकर िमलकर बनेगी: बनेगी:---- बनेगी: 1. स ंयुक् त िनदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – अध् यक्ष 2. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य 3. उप निदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी - सदस् य लागू नहU होता ।
(1) (2) (3)
2. प्रक्षेपक 02* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न् Vीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय ।
(5) (6) (7)
अचयन 25 वर्ष से अधिक नहU ( क े न् Vीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके प ेंतालीस वर्ष तक की जा सकती है।) आवश् य आवश् यक : क : क : क : किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या (i) विश् वविद्यालय से 12 वU कक्षा उत् तीर्ण; किसी मान् यताप्राप् त स ंस् था स े (ii) चलचित्र प्रक्षेपित्र में डिप् लोमा या प्रमाणपत्र
टिप् पण 1 टिप् प : आयु-सीमा अवधारित करने के : लिए टिप् प टिप् प ण 1 : : निर्णायक तारीख भारत में अ~ य|र्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~ य|र्थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: रोजगार कार्यालयों के माध् यम से उन पदों टिप् प टिप् प की बाबत जिन पर नियुक्ति की जानी है आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। वांछनीय : (i) विभिन् न प्रकार के फिल् म प्रक्षेपित्रों, क्लासरूम उपस् करों और अन् य विद्युत साधित्रों जैसे साउं ड सिस् टम, विडियो सिस् टम आदि के प्रचालन का Wान। (ii) उपस् करों की लघु मरम् मत के काय\ म ें समर्थ होना चाहिए। टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: अ~ य|र्थयों को साक्षात् कार के समय टिप् प टिप् प आयोिजत होने वाली ''प्रक्षेपक उपस् कर के प्रचालन में साधारण विभागीय परीक्षण'' अ|र्हत करना होगा।
(8) (9) (10)
नहU सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए दो वर्ष । (i) पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा, और (ii) पचास प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा।
(11) (12) (13)
प्रोन् नति द्वारा प्रोन् न ति द्वारा प्रोन् न प्रोन् न ति द्वारा :::: - - - - अकादमी में ऐसे सिने प्रचालक जिन् होंने उस iेणी में कम से कम आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण 1111 :::: जहां ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों के संबंध में, टिप् प टिप् प जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज् येष् ठ R यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही प ूरी कर ली है, अगली उ चतर iेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पणणणण 2222 :::: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प टिप् प स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न् Vीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर धारित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की शिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थायी {ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति: क े न् Vीय सरकार या राज् य सरकार के ऐसे अिधकारी, (क)(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर – 3 (21700- 69100 g.) में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-2 (19900- 63200 g.) में आठ वर्ष नियमित सेवा की है, और (ख) जिसके पास स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित अर्हता है। टिप् पणणणण 1 :1 :1 :1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप् प क े न् Vीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधरणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् प टिप् पणणणण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप् प टिप् प आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् प टिप् पणणणण 3333 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप् प टिप् प जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त R यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे। टिप् प : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर : टिप् पणणणण 4444 टिप् प टिप् प : : नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के Vीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण {ेड वेतन या वेतनमान सहित एक iेणी में िवलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिनके लिए {ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन {ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी {ेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति और के विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और के विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और के ति समिति (प्रोन्नति और के स स ब ं ब ं ध ं ध ं म म ें ें विचार करने के विचार करने के लिए) जो स स ब ं ब ं ध ं ध ं म म ें ें विचार करने के विचार करने के लिए) जो निम् निलिखत से िमलकर बनेगी: निम् न निम् न निम् न िलिखत से िमलकर बनेगी:---- िलिखत से िमलकर बनेगी: िलिखत से िमलकर बनेगी: 1. संयुक्त िनदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – अध् यक्ष 2. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य 3. उप िनदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य । लागू नहU होता ।
(1) (2) (3)
3. सिने प्रचालक 01* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण के न् Vीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय ।
(5) (6) (7)
अचयन 25 वर्ष से अधिक नहU ( क े न् Vीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके प ेंतालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् पण 1. टिप् प ण 1. : आयु-सीमा अवधारित करने के : लिए टिप् प टिप् प ण 1. ण 1. : : निर्णायक तारीख भारत में अ~ य|र्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा सिमि, जम्मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~ य|र्थयों के लिए विहित की गई है।) ि टप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: रोजगार कार्यालयों के माध् यम से उन पदों टिप् प टिप् प की बाबत जिन पर नियुक्ति की जानी है आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। आवश् य आवश् यक : क : क : क : (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से मैट्रिकु लेशन या समतुल् य उत् तीर्ण ; (ii) विभिन् न प्रकार के फिल् म प्रक्षेपितों और अन् य विद्युत साधित्रों जैसे साउं ड सिस् टम, विद्युत सिस्टम आदि के प्रचालन का Wान; (iii) किसी सरकारी या पब्लिक सेक् टर या स् वायत् त संस् थाओं में फिल् म प्रक्षेपकों और अन् य विद्युत साधित्रों के रख-रखाव या अनुरक्षण और प्रचालन का तीन वर्ष का अनुभव हो । टिप् प टिप् पणणणण 1111:::: अ~ य|र्थयों को साक्षात् कार के समय टिप् प टिप् प आयोजित होने वाली प्रक्षेपक उपस् कर के प्रचालन में विभागीय परीक्षा अ|र्हत करना होगा। टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पणणणण 2222 :::: अनुभव संबंधी अर्हता के न् Vीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र4म पर क े न् Vीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ~ य|र्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहU है।
(8) (9) (10)
आयु:आयु:आयु:आयु: नहU अर्हता: हां । अर्हता: अर्हता: अर्हता: सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए दो वर्ष । प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :::: पदधारी की अध् ययन छु ी या लंबी बीमारी टिप् प टिप् प या किन् हU अन् य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां के न् Vीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी – (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए &ए हैं, या
(ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 (18000-56900 g.) में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्त्यिों के लिए विहित अर्हता और अनुभव है। टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: अनुभव संबंधी अर्हता के न् Vीय सरकार के टिप् प टिप् प िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र4म पर के न् Vीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ~ य|र्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहU है।
(11) (12) (13)
प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित : : : : ित लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी क े ऐसे ब&कार्य कर्मचारीवृन्द जिन् होंने उस iेणी में कम स कम तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास े स् तंभ (7) में सीधी भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है। टिप् प टिप् पण1ण1ण1ण1:::: जहां ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों के संबंध में, टिप् प टिप् प जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज् येष् ठ R यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही प ूरी कर ली है, अगली उ चतर iेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2:::: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प टिप् प स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न् Vीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन योग की शिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थायी {ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति: क े न् Vीय सरकार या राज् य सरकार के ऐसे अिधकारी, (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर – 1 (18000- 56900 g.) में तीन वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है। टिप् प टिप् पणणणण 1 :1 :1 :1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप् प टिप् प क े न् Vीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधरणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् प 2 : प्रतिनियुक्ति पर : नियुक्ति के लिए टिप् पणणणण 2 टिप् प टिप् प 2 2 : : अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् प टिप् पणणणण 3333 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप् प टिप् प जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पास नहU होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त R यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे। टिप् प 4 : प्रतिनियुक्ति आमेलन के आधार पर : टिप् पणणणण 4 टिप् प टिप् प 4 4 : : नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के Vीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा के सिवाय उस दशा क े जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण {ेड वेतन या वेतनमान सहित एक iेणी में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिनके लिए {ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन {ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी {ेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। विभागीय प्रोन् नति समिति विभागीय प्रोन् न ति समिति विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति ति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम् निलिखत से िमलकर विचार करने के लिए) जो निम् न विचार करने के लिए) जो निम् न विचार करने के लिए) जो निम् न िलिखत से िमलकर बनेगी: बनेगी:---- बनेगी: बनेगी: 1. संयुक् त िनदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – अध् यक्ष 2. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य 3. उप निदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य । लागू नहU ।
(1) (2) (3)
4. वायरमैन 01* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण के न् Vीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय ।
(5) (6) (7)
लागू नहU होता 25 वर्ष से अधिक नहU (के न् Vीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके पेंतालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण 1 : ण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के ण 1 : ण 1 : लिए निर्णायक तारीख भारत में अ~ य|र्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा सिमि, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~ य|र्थयों क े लिए विहित की गई है।) टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध् यम से टिप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की जानी है आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है । (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय स े मैट्रिकु लेशन या समतुल् य उत् तीर्ण; (ii) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् था से इलैक्ट्रिकल या इलैक् ट्रोनिक् स में डिप् लोमा; (iii) क े न् Vीय या राज् य सरकार द्वारा प्राधिकृ त एजेंसी से विद्युत कर्मकार का परमिट; (iv) क े न् Vीय सरकार राज् य सरकार द्वारा प्राधिकृ त विद्युत निरीक्षक या एजेंसी द्वारा जारी सक्षमता प्रमाणपत्र या विद्युत कर्मकार का अनुWप्ति (वर्ग-।। का सक्षमता प्रमाण पत्र) और किसी सरकारी या पब्लिक स क ै ् टर उप4मों या स् वायत् त संस् थाओं या पब्लिक सैक्टर कं पनी से कार्य क्षेत्र मे एक वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :::: अर्हताएं अन् यथा सुअ|र्हत अ~ य|र्थयों की टिप् प टिप् प दशा में के न् Vीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् प् ण टिप् प् ण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता के न् Vीय सरकार के टिप् प् ण टिप् प् ण विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र4म पर क े न् Vीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ~ य|र्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहU है।
(8) (9) (10)
लागू नहU है सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए दो वर्ष । प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा।
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्ति/आमेलन क े न् Vीय सरकार या राज् य सरकार के ऐसे अिधकारी, (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर – 1 (18000-56900 g.) में तीन वर्ष नियमित स ेवा की है; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है। प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके टिप् पणणणण 1111:::: टिप् प अ ंतर्गत के न् Vीय सरकार के उसी या किसी अन् य स ंगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष स े अधिक नहU होगी। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2:::: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए टिप् प टिप् प अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अ ंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् प टिप् पण 3ण 3ण 3ण 3:::: प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर टिप् प टिप् प नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख स े जिससे छठे के Vीय व तन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित व ेतन स ंरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण {ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक i ेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिनके लिए {ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन {ेड है उक् त व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी {ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति और के संबंध में विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और के संबंध में विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और के संबंध में ति समिति (प्रोन्नति और के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम् निलिखत से िमलकर विचार करने के लिए) जो निम् न िलिखत से िमलकर विचार करने के लिए) जो निम् न विचार करने के लिए) जो निम् न िलिखत से िमलकर िलिखत से िमलकर बनेगी: बनेगी:---- बनेगी: बनेगी: 1. स य ं क् त ु निदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – अध् यक्ष 2. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य 3. उप निदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य लागू नहU होता
(1) (2) (3)
5. भैिषिजक कनिष् ठ 1* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण के न् Vीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय
(5) (6) (7)
लागू नहU होता 25 वर्ष से अधिक नहU ( क े न् Vीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके पेंतालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण 1 : ण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए ण 1 : ण 1 : निर्णायक तारीख भारत में अ~ य|र्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा सिमि, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~ य|र्थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् पण 2. : टिप् प ण 2. : रोजगार कार्यालयों के माध् यम से उन टिप् प टिप् प ण 2. : ण 2. : पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की जानी है आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। आवश् य आवश् यक : क : क : क : (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12वU कक्षा या समतुल् य उत् तीर्ण (ii) किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से में फामसी डिप् लोमा (डी फार्मा) और भैषजी अिधिनयम, 1948 के अधीन मान् यता प्राप् त भैषजW हो, या (iii) किसी सरकारी अस् पताल में कं पाउं डर के पद में तीन वर्ष का R यावहारिक अनुभव प्राप् त हो ।
(8) (9) (10)
लागू नहU होता । सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए दो वर्ष प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्ति/आमेलन क े न् Vीय सरकार या राज् य सरकार के ऐसे अिधकारी, (क)(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर – 4 (25500- 81100 g.) में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है। टिप् पण:1. टिप् प ण:1. प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप् प टिप् प ण:1. ण:1. क े न् Vीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या वभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् पण: 2. टिप् प ण: 2. प्रतिनियक्ति पर नियुक्ति के लिए टिप् प टिप् प ण: 2. ण: 2. अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् पण: 3. टिप् प ण: 3. प्रतिनियुक्ति आमेलन के आधार पर टिप् प टिप् प ण: 3. ण: 3. नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें Vीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा के सिवाय उस दशा क े जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण {ेड वेतन या वेतनमान सहित एक iेणी में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिनके लिए {ेड व ेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन {ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी {ेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि के संबंध में विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि के संबंध में विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि के संबंध में ति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के विचार करने के लिए) जो लिए) जो निम् निलिखत से निम् न िलिखत से विचार करने के विचार करने के लिए) जो लिए) जो निम् न निम् न िलिखत से िलिखत से िमलकर बनेगी: िमलकर बनेगी:---- िमलकर बनेगी: िमलकर बनेगी: 1. संयुक् त िनदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – अध् यक्ष 2. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य 3. उप निदेशक, लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य लागू नहU होता ।
(1) (2) (3)
6. रेडियो{ाफर 01* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण के न् Vीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय
(5) (6) (7)
लागू नहU होता 25 वर्ष से अधिक नहU (के न् Vीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में शिथिल करके प ेंतालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् प टिप् प तारीख भारत में अ~ य|र्थयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा सिमि, जम् मू-कश् मीर राज् य आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12वU कक्षा या समतुल् य उत् तीर्ण; (ii) किसी मान् यता प्राप् त स ंस् थान स े र ेडियो{ाफी में डिप् लोमा। वांछनीय: किसी सरकारी या प्राइवेट अस् पताल में र ेडियो{ाफी में कम से कम तीन वर्ष का अनुभव ।
क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~ य|र्थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: रोजगार कार्यालयों के माध् यम से उन पदों की टिप् प टिप् प बाबत जिन पर नियुक्ति की जानी है आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। टिप् प : अनुभव संबंधी अर्हता के न् Vीय : टिप् पणणणण टिप् प टिप् प : : सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~ य|र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र4म पर के न् Vीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् तयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ~ य|र्थयों के पर्याप् त संख् या म उपलब् ध होने की संभावना नहU है। ें
(8) (9) (10)
लागू नहU होता सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए दो वर्ष प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्ति/आमेलन क े न् Vीय सरकार या राज् य सरकार के ऐसे अिधकारी, (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर – 4 (25500- 81100 g.) में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है। टिप् पण:1. टिप् प ण:1. प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप् प टिप् प ण:1. ण:1. क े न् Vीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् पण: 2. ण: 2. प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए टिप् प ण: 2. ण: 2. अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अ ंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप् पण: 3. टिप् प ण: 3. प्रतिनियुक्ति आमेलन के आधार पर टिप् प टिप् प ण: 3. ण: 3. नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के Vीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा के सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व प ुनरीक्षित वेतनमान का साधारण {ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक iेणी में विलय हो गया है और हां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिनके लिए {ेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन { ेड है उक् त व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी {ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि के संबंध में ति समिति (पुष्टि के संबंध में विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि के संबंध में ति समिति (पुष्टि के संबंध में िवचार करने के लिए) जो निम् न िवचा र करने के लिए) जो निम् निलिखत से िलिखत से िवचा िवचा र करने के लिए) जो निम् न िलिखत से िलिखत से िमलकर बनेगी: िमलकर बनेगी:---- िमलकर बनेगी: िमलकर बनेगी: स ंयुक् त िनदेशक, 1. लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – अध् यक्ष 2. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य उप िनदेशक, लाल बहादुर 2. शास् त्री राष् ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी – सदस् य । लागू नहU होता
1352 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1353 1354 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1355 1356 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1357 1358 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1359 1360 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1361 1362 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1363 1364 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. 13012/11/2013-अकादमी डेस्क]

सैयद इमरान अहमद, अवर सिचव

New Delhi, the 22nd September, 2017

G.S.R. 305.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in the supersession of the Lal Bahadhur Shastri National Academy of Administration (Office Establishment Group 'C' and 'D' Posts) Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to the posts of Junior Technician, Projectionist, Cine Operator, Wireman, Pharmacist Junior and Radiographer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Junior Technician, Projectionist, Cine Operator, Wireman, Pharmacist Junior and Radiographer in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie (Junior Technician, Projectionist, Cine Operator, Wireman, Pharmacist Junior and Radiographer), Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in the column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix.-- The number of the posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in pay matrix NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. Junior Technician 3* (2017) *Subject to variation General Central Service, Group 'C', Level 5 (Rs.29200-92300/-) in the pay matrix. NaN
dependent on work load. (Non-Gazetted), Non- Ministerial. NaN
hether selection post or Non-selection post Age- limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits NaN
(5) (6) (7) NaN
Not applicable Not exceeding 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep. Note 2 : The crucial date for determining he age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. (i) Degree in Mechanical or Telecommunication or Electrical or Electronics or Sound Engineering; or (ii) Diploma in Mechanical or Telecommunication or Electrical or Electronics or Sound Engineering with one year's experience in the line in any Government or Public Sector Undertakings or Autonomous Institutions or Private Sector Company. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. NaN
W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees Period of Probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(8) (9) (10)
Not applicable Two years for direct recruits. By deputation or absorption, failing which by direct recruitment.
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made If Departmental Promotion Committee exits what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Deputation/absorption: Officers of the Central Government.- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in the level 4 (Rs.25500-81100/-) in the pay matrix; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column 7. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member 3. Deputy Director, Not applicable
ote 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3 : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member
(1) (2) (3) (4) NaN
2. Projectionist 2* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level 4 (Rs.25500-81100/-) in the pay matrix. NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
Non-selection Not exceeding 25 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep. Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. Essential: (i) 12th class pass from a recognised Board or University; (ii) Diploma or Certificate in Cinema Projection from a recognised Institution. Desirable: (i) Knowledge of operating various types of film projectors, classroom equipments and other electrical appliances such as sound systems, video systems etc. (ii) Should be capable of effecting minor repairs to equipments. Note: The candidates will have to qualify "a simple Departmental test in the operation of projection equipment" being held at the time of interview. No NaN
(9) (10) (11) NaN
Two years for direct recruits (i) Fifty percent by direct recruitment; and (ii) fifty percent by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. By Promotion:- Cine Operator in the Academy with at least eight years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or, two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission. Deputation :- Officers of the Central or State Government,- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in level 3 (Rs.21700- 69100/-) in the pay matrix; or (iii) with eight years regular service in level 2 (Rs.19900- 63200/-) in the pay matrix; and (b) possessing the qualification prescribed for direct recruits in column (7) Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department shall ordinary not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: The Departmental officials in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for NaN
consideration for appointment by promotion. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. NaN NaN
(12) (13) NaN NaN
Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member 3. Deputy Director, Incharge, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Member Not applicable. NaN NaN
(1) (2) (3) NaN (4)
3. Cine Operator 1* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. NaN Level 2 (Rs.19900-63200/-) in the pay matrix
(5) (6) (7)
Non-selection Not exceeding 25 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep. Note 2: The crucial date for determining he age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Essential: (i) Must have passed Matriculation or equivalent from a recognised Board or University (ii) Knowledge of operating various types of film projectors and other electrical appliances such as sound systems, video systems, etc. (iii) Should have three years experience in maintenance or upkeep and operation of film projectors and other electrical appliances in any Government or Public Sector Undertakings or Autonomous Institutions. Note 1: The candidates will have to qualify "Departmental test in the operation of classroom or auditorium equipment" at the time of interview.
Employment Exchange is asked to submit the names. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
(8) (9) (10)
Age : No. Qualification: Yes. Two years for direct recruits. By promotion failing which by deputation falling both by direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on study leave or long illness or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government:- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with three years regular service in the level 1 (Rs.18000-56900/-) in the pay matrix; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). Note: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
(11) (12) (13)
Promotion: Multi-Tasking Staff of Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie with at least three years regular service in the grade and possessing qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or, two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member 3. Deputy Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member Not applicable.
ave already completed such qualifying or eligibility service. Note 2:For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission. Deputation :- Officers of the Central or State Government,- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with three years regular service in level 1 (Rs.18000-56900/-) in the pay matrix; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). Note 1.: The period of deputation including the period of deputation in other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinary not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: The Departmental officials in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and here this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
(1) (2) (3)
4. Wireman 1* (2017) *Subject to variation dependent on work load) General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial.
Not applicable Not exceeding 25 years (Relaxable for Government Servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep. Note 2: The crucial date for determining he age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. (i) Must have passed Matriculation or equivalent from a recognised board or University; (ii) Diploma in Electrical or Electronics from a recognised University or institutions; (iii) Electrical workman's permit from agency authorised by State or Central Government; (iv) Workman's competency certificate or Electrical workman licence (Certificate of competency class II) issued by Electrical Inspector or agency authorised by Central or State Government and one year experience in the line in any Government or Public Sector Undertakings or Autonomous Institutions or Private Sector Company. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion or the competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
(8) (9) (10)
Not applicable Two years for direct recruits By deputation/absorption, failing which by direct recruitment.
(11) (12) (13)
Deputation/absorption: Officers of the Central or State Government,- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with three years regular service in level 1 (Rs.18000-56900/-) in the pay Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Not applicable.
atrix; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. Note 2 : The maximum age limit for appointment on deputation shall not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of application. Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Administration, Mussoorie – Member 3. Deputy Director, Incharge, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member
(1) (2) (3)
5. Pharmacist Junior 1* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial.
Not applicable Not exceeding 25 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty- five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, (i) 12th class or equivalent pass from recognised Board or University; (ii) Diploma in Pharmacy (D. Pharm) from a recognised institute and must be a registered Pharmacist under the Pharmacy Act, 1948; or (iii) Should possess three years practical experience in the post of compounder in a Government hospital.
Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep. Note 2: The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.
(8) (9) (10)
Not applicable Two years for direct recruits By deputation/absorption failing which by direct recruitment.
(11) (12) (13)
Deputation/absorption:- Officers of the Central or State Government,- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in level 4 (Rs.25500-81100/-) in the pay matrix; and (b) possessing the qualification prescribed for direct recruits in column (7). Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:— 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member 3. Medical Officer, Incharge Dispensary, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member Not applicable.
ithout any upgradation.
(1) (2) (3)
6. Radiographer 1* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial.
Not applicable Not exceeding 25 years (Relaxable for Government Servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty- five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep. Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. Essential: (i) 12th class or equivalent pass from recognised Board or University; (ii) Diploma in Radiography from a recognised Institute. D esirable: At least three years' experience in radiography in a Government or Private Hospital. N ote: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
(8) (9) (10)
Not applicable Two years for direct recruits By deputation/absorption failing which by direct recruitment.
(11) (12) (13)
Deputation/absorption:- Officers of the Central or State Government,- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in level 4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix; and (b) possessing the qualification prescribed for direct recruits in column (7). Note 1: The period of deputation including the period of deputation in other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of Central Government shall ordinarily not exceed Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie - Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member 3. Medical Officer, Incharge Dispensary, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie – Member Not applicable.
hree years. Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1365 1366 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1367 1368 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1369 1370 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1371 1372 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1373 1374 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1375

[F. No.13012/11/2013-Academy Desk]

SYED IMRAN AHMED, Under Secy.

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MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 31st August, 2017

G.S.R. 306.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Multi Tasking Staff, Group `C' Posts Recruitment Rules, 2011, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Multi Tasking Staff, Group 'C' Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, Multi-Tasking Staff, Group `C' Posts Recruitment Rules, 2011, (hereinafter referred to as the said rules), in sub-rule (1) of rule 1, for the words "Ministry of Water Resources", the words "Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation" shall be substituted.

3. In the said rules, for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and level in pay matrix .-– The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".

4. "In the Schedule to the said rules,--

(a) in column (2), for the figures and brackets "79* (2011)", the figures and brackets "77* (2017)" shall be substituted;

(b) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level 1
(Rs. 18000-56900) in the pay matrix.";

(c) in column (12), for the words "Deputy Secretary (Administration) - Chairman", the words "Director/Deputy Secretary (Administration) - Chairman", shall be substituted;

[F. No. A-12034/8/2017-Admn.]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

Footnote : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 140, dated the 26th April, 2011 in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i).

ubZ fnYyh] 4 flrEcj] 2017

lk-dk-fu- 307-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznRr 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, ty lalk/ku ea=ky;] deku {ks= fodkl ¼lewg ^d* in½ HkrhZ fu;e] 2013 dk la'kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %& 1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku ea=ky;] unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky;] deku {ks= fodkl ¼lewg ^d* in½ la'kks/ku fu;e] 2017 gSA[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1377 ¼2½ ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxsA 2- ty lalk/ku ea=ky;] deku {ks= fodkl ¼lewg ^d* in½ la'kks/ku fu;e] 2013 ¼ftls blesa blds Ik'pkr~ mDr fu;e dgk x;k gS½ esa fu;e 2 ds LFkku ij fuEufyf[kr j[kk tk, vFkkZr~%&

^^2- inksa dh la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj] inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj mlls layXu osru eSfVªDl esa Lrj os gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSa^^A

3- mDr fu;eksa dh vuqlwph esa]

¼i½ LraHk ¼4½ esas] LraHk 'kh"kZd ds LFkku ij fuEufyf[kr LraHk 'kh"kZd j[kk tk,xk] vFkkZr~%&

^^osru eSfVªDl esa Lrj**(

¼ii½ vk;qDr ¼deku {ks= fodkl½ ds in ls lacaf/kr Ø-la- lkeus]&

¼d½ LraHk ¼4½ ds izfof"V;ksa ds LFkku ij] fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~%&

^^osru eSfVªDl esa Lrj&14¼144200&218200 #-½A**

¼[k½ LraHk ¼11½ esa] &

¼v½ ^^¼osru cSaM&4( 37400&67000 #- $ xzsM osru 8700 #-½** 'kCnksa] vadksa] v{kjksa ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj&13 ¼118500&214100 #-½** 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,axs(

¼vk½ ^^¼osru cSaM&3( 15600&39100 #- $ xzsM osru 7600 #-½** 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj&12 ¼78800&209200 #-½** 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,axs(

¼b½ fVIi.k 3 dk yksi fd;k tk,xk(

(iii) T;s"B la;qDr vk;qDr ¼d`f"k fon~;k½ ds in ls lacaf/kr Ø-la- 2 ds lkeus (

¼d½ LraHk ¼4½ ds izfof"V;ksa ds LFkku ij] fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~~

^^osru eSfVªDl esa Lrj&13¼115800&214100 #-½A**

¼[k½ LraHk ¼11½ esa] &

¼v½ ^^¼osru cSaM&3( 15600&39100 #-$ xzsM osru 7600 #-½** 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj&12 ¼78800&209200 #-½** 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,axs(

¼vk½ ^^¼osru cSaM&3( 15600&39100 #-$xzsM osru 6600 #-½** 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj&11 ¼67700&208700 #-½** 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,axs(

¼b½ fVIi.k 3 dk yksi fd;k tk,xk(

¼iv½ la;qDr vk;qDr ¼e`nk½ ds in ls lacaf/kr Ø- la- 3 ds lkeus (

¼d½ LraHk ¼4½ dh izfof"V;ksa ds LFkku ij] fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~

^^osru eSfVªDl esa Lrj&12¼78800&209200 #-½A**

¼[k½ LraHk ¼11½ esa] &

¼v½ ^^¼osru cSaM&3( 15600&39100 #-$xzsM osru 6600 #-½** 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj&11 ¼67700&208700 #-½** 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,axs(

¼vk½ fVIi.k 3 dk yksi fd;k tk,xk(

[Qk- la- ,&12034@4@2017&iz'kk-]

,- ds- dkSf'kd] voj lfpo fVIi.k % ewy fu;e] la[;k lk-dk-fu- 212] rkjh[k 22 vxLr] 2013 }kjk izdkf'kr fd, x, FksA

New Delhi, the 4th September, 2017

G.S.R. 307.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Water Resources, Command Area Development (Group `A' Posts), Recruitment Rules, 2013, namely:-

1378 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

2. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Command Area Development (Group `A' Posts) (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. For rule 2 of the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Command Area Development (Group `A' Posts) (Amendment) Rules, 2017, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix – The number of said post (s), its (their) classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules."

Rule 2 relates to "Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale". In some rules where number of posts is more than one, this rule could be numbered as rule 3.

3. "In the Schedule to the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Command Area Development (Group `A' Posts) (Amendment) Rules, 2017,

(a) against serial number 1, relating to the post of Commissioner (Command Area Development),

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in Pay Matrix
(4)
Level 14
(Rs. 144200-218200)"

(ii) in column (11) (a) (ii) for the words, brackets and figures "Pay Band-4 (Rs. 37400-67000) plus (and) Grade Pay of Rs. 8700", the words "Level 13 (Rs. 118500-214100) in the Pay Matrix" shall be substituted and in column (11) (a) (iii) for the words, brackets and figures "Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) plus (and) Grade Pay of Rs. 7600", the words "Level 12 (Rs. 78800-209200) in the Pay Matrix" shall be substituted .

(b) against serial number 2, relating to the post of Senior Joint Commissioner (Agricultural Discipline)

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in Pay Matrix
(4)
Level 13
(Rs. 118500-214000)"

(ii) in column (11) (a) (ii) for the words, brackets and figures "Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) plus (and) Grade Pay of Rs. 7600", the words "Level 12 (Rs. 78800-209200) in the Pay Matrix" shall be substituted and column (11) (a) (iii) for the words, brackets and figures "Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) plus (and) Grade Pay of Rs. 6600", the words "Level 11 (Rs. 67700-208700) in the Pay Matrix" shall be substituted

(c) against serial number 3, relating to the post of Joint Commissioner (Soils)

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in Pay Matrix
(4)
Level 12
(Rs. 78800-209200)"
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1379

(ii) in column (11), for the words, brackets and figures "Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) plus (and) Grade Pay of Rs. 6600", the words "Level 11 (Rs. 67700-208700) in the Pay Matrix" shall be substituted.

[F. No. A-12034/4/2017-Admn]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

Footnote :"The principal rules were published in 1996 in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) and was subsequently amended vide notification number G.S.R. 106, dated the 18.3.2002 and G.S.R. 2012 dated 22.8.2011".

ubZ fnYyh] 4 flrEcj] 2017 lk-dk-fu- 308-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznRr 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, ty lalk/ku ea=ky;] jk"Vªh; ty fe'ku lfpoky; ¼rduhdh lykgdkj lewg ^d*½ in HkrhZ fu;e] 2013 dk la'kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku ea=ky;] jk"Vªh; ty fe'ku lewg ^d^ in] HkrhZ ¼la'kks/ku½ fu;e] 2017 gSA ¼2½ ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxsA

2- ty lalk/ku ea=ky;] jk"Vªh; ty fe'ku lfpoky; ¼rduhdh lykgdkj lewg ^d*½ in HkrhZ fu;e] 2013 ¼ftls blesa blds Ik'pkr mDr fu;e dgk x;k gS½ ds fu;e 1 ds mi fu;e ¼1½ esa ^^ty lalk/ku** 'kCnksa ds Ik'pkr~^^ unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky;** 'kCn vr% LFkkfir fd, tk,axsA

3- mDr fu;eksa esa] fu;e 2 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk,xk] vFkkZr~ %&

^^2- in dh la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj & mDr in dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj mlls layXu osru eSfVªDl esa Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSa^^A

4- mDr fu;e dh vuqlwph esa]&

¼d½ LraHk ¼4½ esas] LraHk 'kh"kZd vkSj mlls lacaf/kr izfof"V;ksa ds LFkku ij] fuEufyf[kr LraHk 'kh"kZd vkSj izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~%&

^^osru eSfVªDl esa Lrj
¼4½
Oksru eSfVªDl esa Lrj&14 ¼144200&218200 /- #-½**

¼[k½ LraHk ¼11½ esa] &

(i) ^^¼osru cSaM&4( 37400&67000 #-$xzsM osru 8900 #-½** 'kCnksa] vadksa] v{kjksa vkSj dks"Bdksa ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj&13d ¼131100&216600 #-½** 'kCn] vad v{kj vkSj dks"Bd j[ks tk,axs(

(ii) ^^¼osru cSaM&4( 37400&67000 #- $ xzsM osru 8700 #-½** 'kCnksa] vadksa] v{kjksa vkSj dks"Bdksa ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj&13 ¼118500&214100 #-½** 'kCn] vad v{kj vkSj dks"Bd j[ks tk,axs(

¼x½ fVIi.k 2 dk yksi fd;k tk,xk(

[Qk- la- ,&12034@10@2017&iz'kk-]

,- ds- dkSf'kd] voj lfpo fVIi.k % ewy fu;e] la[;k lk-dk-fu- 119] rkjh[k 2 ebZ] 2013 }kjk izdkf'kr fd, x, FksA

New Delhi, the 4th September, 2017

G.S.R. 308.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Water Mission Advisor-Technical Group `A' post Recruitment Rules, 2013, namely:-

1380 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, National Water Mission Advisor- Technical Group `A' post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, National Water Mission Advisor-Technical Group `A' post Recruitment Rules, 2013 (hereinafter referred to as the said rules), in rule 1, in sub-rule (1), after the words "Ministry of Water Resources", the words "River Development and Ganga Rejuvenation" shall be inserted.

3. In the said rules, for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and level in pay matrix .– The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

4. "In the Schedule to the said rules,--

(b) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix.
(4)
Level 14 (Rs.144200-218200) in the pay matrix.";

(c) in column (11),

(i) for the words, letters, figures and brackets "the PB-4: Rs. 37400-67000 + Rs. 8900 (Grade Pay)", the words, figures, letters and brackets "level 13A (Rs. 131100-216600) in the pay matrix" shall be substituted;

(ii) or the words, letters, figures and brackets "the PB-4: Rs. 37400-67000 +. 8700 (Grade Pay)", the words, figures, brackets and letters "level 13 (Rs. 118500-214100) in the pay matrix" shall be substituted;

(c) Note 2 shall be omitted.

[F.No. A. 12034/10/2017-Admn]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

Note: The principal rules were published vide number G.S.R. 119, dated the 2nd May, 2013.

नई दिल्ली, 19 सितम्बर, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 309309309309....————राष्ट्रपति , भारत के संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते &ए, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, मुख्य नक्शानवीस और नक्शानवीस iेणी-1 भर्ती नियम, 2016 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् : -

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, मुख्य नक्शानवीस और नक्शानवीस iेणी-1 भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. जल संसाधन मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, मुख्य नक्शानवीस और नक्शानवीस iेणी-I भर्ती नियम, 2016 में,

(क) िनयम 2 के स्थान पर, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1381

• """"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वे2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वे2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वे2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर तन मैट्रिक्स में स्तर तन मैट्रिक्स में स्तर तन मैट्रिक्स में स्तर –––– पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिOर्दष्ट हैं" ;

(ख) अनुसूची में,-

(i) मुख्य नक्शानवीस से सम्बंधित 4म संख्या 1 पर पद के सामने,-

(क) स्तम्भ (4) में,

I. शीर्षक के स्थान पर, 'वेतन मैट्रिक्स में स्तर' शीर्षक रखा जाएगा;

II. प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900+142400 gपए)" प्रविष्टियां रखU जाएगी;

(ख) स्तम्भ (11) में,

I. "वेतन बैंड 2 (9300-34800 gपए) और {ेड वेतन 4200 gपए" शब्दों, कोष्ठकों और अंको, के स्थान पर अंक "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-1,12400 gपए)" रखें जाएंगे;

II. प्रोन्नति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 2: का लोप किया जाएगा;

III. प्रतिनियुक्ति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 4: का लोप किया जाएगा;

(ii) नक्शानवीस iेणी-1 से सम्बंधित में 4म संख्या 2 पर के सामने,-

(क) स्तम्भ (4) में,

I. शीर्षक के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शीर्षक रखा जाएगा;

II. प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 (35400-1,12400 gपए)" प्रविष्टि रखी जाएगी;

(ख) स्तम्भ (11) में,-

I. "वेतन बैंड 1 (5200-20000 gपए) और {ेड वेतन 2400 gपए" शब्दों, कोष्ठकों और अंको के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (29,200-92300 gपए)" शब्द, कोष्ठक और अंक रखे जाएंगे;

II. प्रोन्नति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 2: का लोप किया जाएगा;

III. प्रतिनियुक्ति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 4: का लोप किया जाएगा।

[फा. सं. ए. 12018/13/2017-स्था. III अनुभाग]

अिनल कु मार वाही, अवर सिचव पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 28 सितम्बर, 2016 में अधिसूचना संख्यांक सा.का.नि. 185, तारीख 01.10.2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

New Delhi, the 19th September, 2017

G.S.R. 309.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Farakka Barrage Project, Chief Draftsman and Draftsman Grade – I Recruitment Rules, 2016, namely:-

1382 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

1. (1) These rules may be called Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Farakka Barrage Project, Chief Draftsman and Draftsman Grade - I Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project Chief Draftsman and Draftsman Grade – I Recruitment Rules, 2016,

(a) for rule 2, the following shall be substituted, namely:-

• "2. Number of posts, classification and level in pay matrix.— The number of said posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".;

(b) In the Schedule, -

(i) against the post at serial number 1, relating to the Chief Draftsman, -

(A) in column (4),

I. for the heading, the heading 'level in pay matrix' shall be substituted;

II. for the entries, the entries " level – 7, in the pay matrix (Rs. 44900-142400)" shall be substituted;

(B) in column (11),

I. for the words, brackets and figure "Pay Band 2 (Rs. 9300-34800) and Grade Pay of Rs. 4200", the words and brackets "level 6 (Rs. 35400-112400) in the Pay Matrix" shall be substituted;

II. under heading Promotion, the Note 2 : shall be omitted;

III. under heading Deputation, the Note 4 : shall be omitted.

(ii) against the post at serial number 2, relating to the Draftsman Grade - I,

(A) in column (4),

I. for the heading, the heading "level in pay matrix", shall be substituted;

II. for the entries, the entry i.e. Level – 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400)" shall be substituted;

(B) in column (11), -

I. for the words, brackets and figures "Pay Band 1 ( Rs. 5,200-20,000 ) and Grade Pay of Rs. 2,400/-", the words and brackets "level 5 (Rs. 29200-92300) in the pay matrix" shall be substituted;

II. under heading Promotion, the Note 2 : shall be omitted;

III. under heading Deputation, the Note 4 : shall be omitted.

[F. No. A.12018/13/2017-E.III Section]

ANIL KUMAR WAHI, Under Secy.

Footnote : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 185 dated the 28th September, 2016 in the Gazetted of India, Part II, section 3, Sub-section (i) dated 01.10.2016.

नई दिल्ली, 19 सितम्बर, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 310310310310....————राष्ट्रपति , भारत के संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते &ए, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, (आशुलिपिक iेणी-1) भर्ती नियम, 2015 का संशोधन के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. (1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, (आशुलिपिक iेणी-1) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1383

(2) ये नियम राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. जल संसाधन मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, (आशुलिपिक iेणी-1) भर्ती नियम, 2015 में निम्नलिखित नियम रखा जाएगा अर्थात् :-

(क) नियम 2 के स्थान पर, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-

• """"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर –––– पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर

मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिOर्दष्ट हैं";

(ख) अनुसूची में:-

(i) स्तम्भ (4) में,

I. शीर्षक के स्थान पर, 'वेतन मैट्रिक्स में स्तर' शीर्षक रखा जाएगा;

II. प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (25500-81100 gपए)" प्रविष्टियां रखU जाएंगी;

(ii) स्तम्भ (11) में,

I. "वेतन बैंड 2 (5200-20200 gपए) और {ेड वेतन 2400 gपए", शब्दों, कोष्ठको और अंको के स्थान पर शब्द, कोष्ठक और अंक "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100 gपए)" रखे जाएंगे;

II. प्रोन्नति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 2: का लोप किया जाएगा;

III. प्रतिनियुक्ति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 4: का लोप किया जाएगा।

[फा. सं. ए. 12018/13/2017-स्था. III अनुभाग]

अिनल कु मार वाही, अवर सिचव

पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 11 जनवरी, 2016 में अधिसूचना संख्यांक सा.का.नि. 18, तारीख 23.01.2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

New Delhi, the 19th September, 2017

G.S.R. 310.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Farakka Barrage Project (Stenographer Grade – I) Recruitment Rules, 2015 namely:-

1. Short Title and commencement.—(1) These rules may be called Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Farakka Barrage Project (Stenographer Grade – I) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Farakka Barrage Project (Stenographer Grade – I) Recruitment Rules, 2015 the following rule shall be substituted, namely:-

(a) for the rule 2, the following shall be substituted, namely:-

• "2. Number of posts, classification and level in pay matrix.— The number of said posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".

(b) In a Schedule, -

(i) in column (4),-

I. for the heading, the heading "level in pay matrix" shall be substituted;

1384 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

II. for the entries, the entries, "level – 7, in the pay matrix (Rs. 25500-81100)" shall be substituted.

(ii) in column (11), -

I. for the words, brackets and figures "Pay Band 1 ( Rs. 5200-20200 ) with Grade Pay of Rs. 2400", the words and brackets "Level 4 (Rs. 25500-81100) in the Pay Matrix" shall be substituted;

II. under heading Promotion, the Note 2 : shall be omitted;

III. under heading Deputation, the Note 4 : shall be omitted.

[F. No. A.12018/13/2017-E.III Section]

ANIL KUMAR WAHI, Under Secy.

Footnote.: The principal rules were published vide notification number G.S.R. 18 dated the 11th January, 2016 in the Gazetted of India, Part II, section 3, Sub-section (i) dated 23.01.2016

नई दिल्ली, 19 सितम्बर, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 311311311311....————राष्ट्रपति , भारत के संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते &ए, जल संसाधन मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, आशुलिपिक iेणी-2 भर्ती नियम, 2011 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, आशुलिपिक iेणी-2 भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 कहा जाएगा।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. जल संसाधन मंत्रालय, फर(cid:128)ा बैराज परियोजना, आशुलिपिक iेणी-2 भर्ती नियम, 2011 में,

(क) नियम 2 के स्थान पर, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-

• """"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर –––– पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर

मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिOर्दष्ट हैं" ;

(ख) अनुसूची में,-

(i) स्तम्भ (4) में,

I. शीर्षक के स्थान पर, 'वेतन मैट्रिक्स में स्तर' शीर्षक रखा जाएगा;

II. प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (25500-81100 gपए)" प्रविष्टियां रखU जाएंगी;

(ii) स्तम्भ (11) में,

I. "वेतन बैंड 1 (5200-20200 gपए) और {ेड वेतन 2400 gपए" शब्दों, कोष्ठको और अंको के स्थान पर शब्द, कोष्ठक और अंक "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100 gपए)" रखे जाएंगे;

II. प्रोन्नति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 2: का लोप किया जाएगा;

III. प्रतिनियुक्ति शीर्षक के अधीन, टिप्पण 4: का लोप किया जाएगा।

[फा. सं. ए-12018/13/2017-स्था. III अनुभाग]

अिनल कु मार वाही, अवर सिचव

पाद टिप्पणीःपाद टिप्पणीःपाद टिप्पणीःपाद टिप्पणीः मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 23 दिसम्बर, 2011 में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 347, तारीख 31.12.2011 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1385

New Delhi, the 19th September, 2017

G.S.R. 311.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project Stenographer Grade – II Recruitment Rules, 2011 namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Farakka Barrage Project Stenographer Grade - II Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project Stenographer Grade – II Recruitment Rules, 2011, (a) for the rule 2, the following shall be substituted, namely:-

• "2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix.— The number of said posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".

(b) In a Schedule, -

(i) in column (4),-

I. for the heading, the heading "level in pay matrix" shall be substituted;

II. for the entries, the entries, "level – 7, in the pay matrix (Rs. 25500-81100)" shall be substituted.

(ii) in column (11), -

I. for the words, brackets and figures "Pay Band 1 ( Rs. 5200-20200 ) with Grade Pay of Rs. 2400", the words and brackets "Level 4 (Rs. 25500-81100) in the Pay Matrix" shall be substituted;

II. under heading Promotion, the Note 2 : shall be omitted;

III. under heading Deputation, the Note 4 : shall be omitted.

[F. No. A.12018/13/2017-E.III Section]

ANIL KUMAR WAHI, Under Secy.

Footnote: The principal rules were published vide notification number G.S.R. 347 dated the 23rd December, 2011 in the Gazetted of India, Part II, section 3, Sub-section (i) dated 31.12.2011.

वाणिज्यवाणिज्यवाणिज्यवाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय एवं उद्योग मंत्रालय एवं उद्योग मंत्रालय एवं उद्योग मंत्रालय

(वाणिज्य(वाणिज्य(वाणिज्य(वाणिज्य िवभाग) िवभाग) िवभाग) िवभाग)

नई दिल्ली, 15 सितम्बर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 312312312312....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और वाणिज्य विभाग (अभिकलक) भर्ती नियम, 2001 को उन बातों के सिवाय अधि4ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि4मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, वाणिज्य विभाग में अभिकलक पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय (वाणिज्य िवभाग), अिभकलक, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है।

1386 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOर्दष्ट है।

3. भर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....———— उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव}क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिOर्दष्ट है।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह /यवह /यवह /यवह /यक्तिक्तिक्तिक्ति----

(क) जिसने ऐसे Rयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Rयक्ति से विवाह किया है, या संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहU होगा:

परंतु यदि कें Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Rयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Rयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Rयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शििथल कर सके गी।

6. /या/या/या/यावृत् ितवृत् ितवृत् ितवृत् ित....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, जिनका के न्Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Rयक्तियों के लिए उपबंध अपेक्षित है।

अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक् स में स् तर NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
अिभकलक 1* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न् Vीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसचिवीय व ेतन मैट्रिक् स (19900-63200 g.) में स् तर—2 +िवशेष वेतन के रूप में 80 g. प्रतिमाह NaN
यन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक् ितयों के िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं NaN
(5) (6) (7) NaN
लागू नहU होता 18 से 25 वर्ष के बीच ( क े न् Vीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकती है) परिकलन मशीन की हैडलिंग का अनुभव के साथ मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 वU पास । NaN
ीधे भर्ती किए जाने वाले R यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत R यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहU परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो की प#ति: भर्ती सीधे होगी या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प#ति: की प#ति: की प#ति: प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न प:तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहU होता दो वर्ष 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।
ोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे iेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा
(11)
लागू नहU होता
यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना
(12)
समूह विभागीय पुष् िट व समिति/पुष् िट व समिति/पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष् िट समूह समूह विभागीय पुष् िट व समिति/पुष् िट व समिति/पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम् नलिखित होंगे: निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: 1 . िनदेशक या उप सिचव - अध् यक्ष 2. उप िनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव स् तर के दो अिधकारी - सदस् य
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1387

[फा. सं. ए-12018/1/2016-ई-II]

अजय कु मार सिन्हा, अवर सिचव

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Commerce)

New Delhi, the 15th September, 2017

G.S.R. 312.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Commerce (Computist) Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Computist in the Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, namely: - 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry (Department of Commerce), Computist, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, its classification and level of pay in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

1388 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of posts Classification Level in pay matrix Whether selection post or non- selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
Computist *1 (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. Level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) plus Rs. 80/- as special pay per month. Not applicable
ge-limit for direct recruits Educational and other qualification required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(6) (7) (8) (9) (10)
Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants in accordance with the orders issued by the Central Government). 10th pass from recognised Board with experience of handling calculating machine. Not applicable Two years Hundred percent by direct recruitment.
n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(11) (12) (13)
Not applicable Group 'C' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation consisting of:- (1) Director or Deputy Secretary -Chairman (2) Deputy Director -Member (3) Two Under Secretary level officers -Members Not applicable

[F.No. A-12018/1/2016-E.II]

AJAY KUMAR SINHA, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1389

((((औद्योगिक नीति और संवर्धन विभागऔद्योगिक नीति और संवर्धन विभागऔद्योगिक नीति और संवर्धन विभागऔद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग))))

नई दिल्ली,18 सितम्बर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 313.—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग, विभागीय कैं टीन समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं; अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग, विभागीय कैं टीन (समूह 'ग' पद), भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को लागू होंगे।

2. औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग, विभागीय कैं टीन समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 के (जिसे इसमें इसके पxात उक्त िनयम कहा गया है) िनयम 2 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात् ;-

"2. पद-संख्या, वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर:- पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिOर्दष्ट है।"।

3. उक्त नियमों की अनुसूची के -

(i) 'सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी' के पद से संबंधित 4म सं. 1 के सामने',-

(क) स्तम्भ (4) में,-

(क) शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्:-

"वेतन-मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान ।";

(ख) प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-

"वेतन-मैट्रिक्स 25500-81100 g. में स्तर 4 ।";

(ख) स्तम्भ (11) में,-

(क) 'प्रोन्नति' उप -शीर्षक के अधीन,-

I मद (i) और मद (ii) के स्थान पर निम्निलिखत मद रखी जाएगी, अर्थात्:-

" (i) ऐसे लिपिक जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स 19900-63200 g. के स्तर 2 में आठ वर्ष

की नियमित सेवा की है।;

(ii) ऐसे हलवाई- सह- रसोइया जो वेतन मैट्रिक्स 21700-69100 g. के स्तर-3 में

पांच वर्ष की नियमित सेवा के साथ भ(cid:138)डार या लेखा के संचालन में दो वर्ष का

अनुभव रखते हैं और लिपिक पद पर सीधे भर्ती के लिए यथा विहित अर्हता

रखते हैं अर्थात किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से वाणिज्य विषय के साथ 12वU

उत्तीर्ण हैं।,";

II टिप्पण 2 को लोप किया जाएगा;

(ख) 'प्रतिनियुक्ति' उप-शीर्षक के अधीन,-

I मद (क) में, उप-मद (ii) के स्थान पर, निम्निलिखत उप-मद रखी जाएगी, अर्थात्:-

1390 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

"(ii) जिन्होंने िवभाग या मूल काडर में वेतन मैट्रिक्स 19900-63200 g. के स्तर 2

में या समतुल्य में नियुक्ति के पxात iेणी में नियमित आधार पर आठ वर्ष की

सेवा।";

II टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;

(ii) 'हलवाई सह-रसोइया' पद से संबंिधत 4म सं. 2 के सामने,-

(क) स्तम्भ (4) में प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-

"वेतन मैट्रिक्स 21700-69100 g. में स्तर-3"

(ख) स्तम्भ (11) में,-

(क) 'प्रोन्नति' उप -शीर्षक के अधीन,-

I प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियाँ रखी जाएँगी, अर्थात्:-

" 'ऐसे सहायक हलवाई सह-रसोइया' िजसने वेतन मैट्रिक्स 19900-63200 g. के स्तर

2 में या समतुल्य में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो;"

II टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा;

(ख) 'प्रतिनियुक्ति' उप-शीर्षक के अधीन,-

I मद (क) में, उप-मद (ii) के स्थान पर, निम्निलिखत उप-मद रखी जाएगी; अर्थात्:-

"(ii) विभाग या मूल काडर में वेतन मैट्रिक्स 19900-63200 g. के स्तर 2 में या

समतुल्य में नियुक्ति के पxात iेणी में नियमित आधार पर तीन वर्ष की सेवा वाले

सहायक हलवाई – सह-रसोइया ।";

II टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;

(iii) 'क्लर्क ' पद से संबंिधत 4म सं. 3 के सामने,-

(क) स्तम्भ (4) में प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-

"वेतन मैट्रिक्स 19900-63200 g. में स्तर-2"

(ख) स्तम्भ (11) में,-

(क) 'प्रोन्नति' उप शीर्षक के अधीन,-

I प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियाँ रखी जाएँगी, अर्थात्:-

" ऐसे ' कैं टीन सहायक' जिसने वेतन मैट्रिक्स 18000-56900 g. के स्तर 1 में तीन वर्ष

की नियमित सेवा की हो।

कैं टीन सहायकों के लिए लिपिक पद पर प्रोन्नति हेतु सचिवालय प्रशिक्षण एवं

प्रबंधन संस्थान या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्थानों से संगठन संबंधी Rयवहार,

संप्रेषण कौशल और लेखा परंपराओं का दो सप्ताह का प्रशिक्षण आWापक होगा। ";

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1391

II टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा;

(ख) 'प्रतिनियुक्ति' उप-शीर्षक के अधीन,-

I मद (क) में, उप-मद (ii) के स्थान पर, निम्निलिखत उप-मद रखी जाएगी; अर्थात्:-

"(ii) विभाग या मूल काडर में वेतन मैट्रिक् स 18000-56900 g. के स्तर 1 में या

समतुल्य में नियुक्ति के पxात iेणी में तीन वर्ष की िनयिमत सेवा वाले 'कैं टीन

सहायक' ।";

II टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;

(iv) ' सहायक हलवाई सह - रसोइया ' पद से संबंिधत 4म सं. 4 के सामने,-

(क) स्तम्भ (4) में प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-

"वेतन मैट्रिक्स 19900-63200 g. में स्तर-2"

(ख) स्तम्भ (11) में,-

(क) 'प्रोन्नति' उप-शीर्षक के अधीन,-

I प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियाँ रखी जाएँगी, अर्थात्,-

" ऐसे 'कैं टीन सहायक' जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स 18000-56900 g. के स्तर 1 में तीन

वर्ष की नियमित सेवा की है।

अ~यर्थी की प्रोन्नति के लिए उपयुक्तता का निर्धारण करने के लिए विभागीय प्रोन्नति

समिति द्वारा खाना बनाने हेतु जिसमे स्व(cid:26)छता आदि का रख रखाव भी शामिल है,

एक cवसायिक कौशल परीक्षण संचालित किया जायेगा।";

II टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा;

(ख) 'प्रतिनियुक्ति' उप-शीर्षक के अधीन,-

I मद (क) में, उप-मद (ii) के स्थान पर, निम्निलिखत उप-मद रखी जाएगी; अर्थात्:-

"(ii) ऐसे कैं टीन सहायक जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स 18000-56900 g. के स्तर 1 में या

समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पxात iेणी में तीन वर्ष की नियमित

सेवा की है और िजनके पास हलवाई सह-रसोइया के सहायक के रूप में एक वर्ष का

अनुभव है; ";

II टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;

(v) 'कैं टीन सहायक' पद से संबंिधत 4म सं. 5 के सामने, स्तम्भ (4) में प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी अर्थात्:-

"वेतन मैट्रिक्स 18600-56900 g. में स्तर-1"

[फा. सं. ए-12012/01/2016-स्था-घ]

अनूप कु मार, अवर सिचव1392 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] टिटिटिटिप्पप्पप्पप्पणणणण: : : : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड-3, उपखंड(i) में अधिसूचना सं. सा.का.िन. 75 तारीख 30 मार्च, 2013 के द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 18th September, 2017

G.S.R. 313.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Department of Industrial Policy and Promotion, Departmental Canteen (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2013, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Department of Industrial Policy and Promotion, Departmental Canteen (Group 'C' posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Department of Industrial Policy and Promotion, Departmental Canteen (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2013 (herein after referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of posts, classification, level in the pay matrix or pay scale.- The number of posts, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the Schedule, -

(i) against serial number 1 relating to the post of 'Assistant Manager- cum- Storekeeper',-

(a) in column (4),-

(A) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-

"Level in the pay matrix or pay scale.";

(B) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-

"Level 4 in the pay matrix ` 25500-81100.";

(b) in column (11),-

(A) under the sub-heading 'Promotion',-

I for items (i) and (ii), the following items shall be substituted, namely:-

" (i) clerks with eight years regular service in level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200;

(ii) Halwai-cum-Cook with five years regular service in level 3 in the pay matrix ` 21700-69100 with two years' experience in handling stores or accounts and possessing educational qualification as prescribed for direct recruited Clerk that is 12th Class pass with Commerce as a subject from a recognized Board.";

II Note 2 shall be omitted;

(B) under the sub-heading 'Deputation',-

I. in item (a), for sub-item (ii), the following sub-item shall be substituted, namely:-

" (ii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200 or equivalent in the parent cadre or department.";

II. Note 3 shall be omitted;

(ii) against serial number 2, relating to the post of 'Halwai-cum-Cook',-

(a) in column (4) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-

"Level 3 in the pay matrix ` 21700-69100.";

(b) in column (11),-[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1393 (A) under the sub-heading 'Promotion',-

I. for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

"Assistant Halwai-cum-Cook with three years' regular service in level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200.";

II. Note 2 shall be omitted;

(B) under the sub-heading 'Deputation',-

I. in item (a), for sub-item (ii), the following sub-item shall be substituted, namely:-

" (ii) Assistant Halwai-cum-Cook with three years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200 or equivalent in the parent cadre or department.";

II Note 3 shall be omitted;

(iii) against serial number 3, relating to the post of 'Clerk',-

(a) in column (4) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-

"level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200.";

(b) in column (11),-

(A) under the sub-heading 'Promotion',-

I. for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

" Canteen Attendant with three years' regular service in level 1 in the pay matrix ` 18000-56900.

A two week training on organizational behavior, communication skill and accounting practices shall be mandatory for the Canteen Attendants for promotion to the post of clerk from Insttitute of Secretariat Training and Management or any other recognized Institutes.";

II. Note 2 shall be omitted;

(B) under the sub-heading 'Deputation',-

I. in item (a), for sub-item (ii), the following sub-item shall be substituted, namely:-

" (ii) Canteen Attendant with three years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 1 in the pay matrix ` 18000-56900 or equivalent in the parent cadre or department.";

II. Note 3 shall be omitted;

(iv) against serial number 4 relating to the post of 'Assistant Halwai-cum-Cook',-

(a) in column (4) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-

"Level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200.";

(b) in column (11),-

(A) under the sub-heading 'Promotion',

I. for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

" Canteen Attendant with three years' regular service in level 1 in the pay matrix ` 18000-56900.

A trade skill test shall be conducted by the Departmental Promotion Committee for cooking including maintenance of hygiene, etc., to assess the suitability of the candidate for promotion.";

II. Note 2 shall be omitted;

(B) under the sub-heading 'Deputation',-

I. in item (a), for sub-item (ii), the following sub-item shall be substituted, namely:-

" (ii) Canteen Attendant with three years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 1 in the pay matrix `18000-56900 having one year experience as helper to Halwai- cum-Cook;";

1394 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

II. Note 3 shall be omitted;

(v) against serial number 5 relating to the post of 'Canteen Attendant', in column (4) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-

"Level 1 in the pay matrix ` 18000- 56900.".

[F. No. A-12012/01/2016-Estt.-D]

ANOOP KUMAR, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub - Section (i) vide notification number G.S.R. 75, dated the 30th March, 2013.

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय

;स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभागद्ध

नई दिल्ली, 6 सितम्बर, 2017

सा.का.नि. 314.- राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग ;बहु कार्य कर्मचारिवृंदद्ध भर्ती नियम, 2017 में संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः-

1. स्ंक्षिप्त नाम और प्रांरभ-

i. इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग ;बहु कार्य कर्मचारिवृंदद्ध भर्ती संशोध्न नियम, 2017 है।

ii ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग ;बहु कार्य कर्मचारिवृंदद्ध ;जिसे इसमें इसके पश्चात उक्त नियम कहा गया हैद्ध नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

''2 पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर-

उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्व अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष् है।

3. उक्त नियमों, की अनुसूची में, स्तंभ ;4द्ध में, शीर्षक और प्रविष्यिों से संबंध्ति, निम्नलिखित शीर्षक और प्रविष्यिों रखी जाएंगी, अर्थात्‌ :-

''वेतन मैट्रिक्स में स्तर
;4द्ध
स्तर-1 ;18000- 56900द्ध रु''

[पफा.सं. ए-12018/01/2012/स्थापना- चार]

गोपाल कृष्ण शुक्ल, अवर सचिव

टिप्पण : मूल नियम, सा.का.नि. 225, तारीख 14 सितम्बर, 2013 द्वारा भारत सरकार के राजपत्रा भाग II, खंड 3, उप खंड ;iद्ध में प्रकाशित किए गए थे।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1395

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

(Department of Health and Family Welfare)

New Delhi, the 6th September, 2017

G.S.R. 314.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Health and Family Welfare, Department of Health and Family Welfare (Malty Tasking Staff) Recruitment Rules, 2013, namely:-

1. Short title and commencement :-

(i) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Department of Health and Family Welfare (Malty Tasking Staff) Recruitment Amendment Rules, 2017.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Health and Family Welfare, Departmental of Health and Family Welfare ( Malty Tasking Staff) Recruitment Rules, 2013 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.- The number of said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, Shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".

3. In the said rules, in the Schedule in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and the entries shall be substituted, namely:-

"Level in the Pay Matrix
(4)
Level-1 (Rs. 18000 – Rs. 56900)".

[F. No. A-12018/01/2012-Estt.IV]

GOPAL KRISHNA SHUKLA, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub- Section (i), vide number G.S.R.225, dated the 14th September, 2013.

उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामले, खा मामले, खा मामले, खा मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय

((((उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामले िवभाग मामले िवभाग मामले िवभाग मामले िवभाग))))

नई दिल्ली, 8 अगस्त, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 313131315555....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग में सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अिधकारी के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं अर्थात्:-

1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले विभाग, सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अिधकारी भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन- मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिOर्दष्ट हैं।

1396 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

3. भर्ती की प#ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प#ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प#ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प#ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिOर्दष्ट हैं।

4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता: वह Rयक्ति-

(क) जिसने ऐसे Rयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, अथवा (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Rयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहU होगा:

परन्तु यदि के न्Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Rयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Rयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति::::---- जहां के न्Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उनके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Rयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. /या/या/या/यावृत्ति:वृत्ति:वृत्ति:वृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, जिनका के न्Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग\, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Rयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण व े म ट्रिक् स में स् त ै तनवेतनवेतनवेतन----मैट्रिक् स म म ट्रिक् स ै ट्रिक् स ै में स् तर र र र में स् त में स् त चयन पद है अथवा चयन पद है अथवा चयन पद है अथवा चयन पद है अथवा अचयन पद
(1) (2) (3) (4) (5)
सहायक प ुस् तकालय एवं स ूचना अिधकारी 1* (2017) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण क े न् #ीय स ेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर- 7, (` 44900-1,42,400/-) लागू नह6 होता
सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे सीधे भर्ती किए भर्ती किए जाने वाले जाने वाले जाने वाले जाने वाले क्तियों के लिए 9 य9 य9 य9 यक्तियों के लिए क्तियों के लिए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने सीधे सीधे भर्ती किए जाने भर्ती किए जाने वाले 9 यक्तियों के वाले 9 य क्तियों के वाले 9 य वाले 9 य क्तियों के क्तियों के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श श श ैक्षिक और अन् य अहर्ताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले भर्ती किए जाने वाले यों के लिए विहित आयु 9 य9 य9 य9 यक्तिक्तिक्तिक्तियों के लिए विहित आयु यों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत त त त और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् न की दशा में लागू होंगी 9 य9 य9 य9 यक्तियों क्तियों की दशा में लागू होंगी क्तियों की दशा में लागू होंगी की दशा में लागू होंगी या नह> परिवीक्षा अवधि परिवीक्षा अवधि परिवीक्षा अवधि परिवीक्षा अवधि यदि कोई हो भर्ती की पति भर्ती सीधे होगी भर्ती की पति –––– भर्ती सीधे होगी भर्ती की पति भर्ती की पति भर्ती सीधे होगी भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रोन् न या प्रोन् न या प्रोन् न ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति ति द्वारा ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन द्वारा तथा विभिन् न आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी पतियों द्वारा भरी जाने वाली पतियों द्वारा भरी पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिरिरिरिक्तियों का प्रतिशतता क्तियों का प्रतिशतता
(6) (7) (8) (9) (10)
लागू नह6 होता लागू नह6 होता लागू नह6 होता लागू नह6 होता प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)
प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति प्रोन् न आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे B णियां जिनसे प्रोन् न े नसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति////आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में ति या प्रतिनियुक्ति ति या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में , वे Bेणियां जि , वे , वे B B णियां जि े णियां जि े नसे प्रोन् न नसे प्रोन् न ति अथवा प्रतिनियुक्ति////आमेलन किया जाएगा। ति अथवा प्रतिनियुक्ति ति अथवा प्रतिनियुक्ति आमेलन किया जाएगा।
(11)
प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) : क ें #ीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के उपMमों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान स ंस् थानों या अर्ध-सरकारी या स् वायत् त निकाय अथवा सांविधिक संगठनों के अधीन अिधकारी, जो :- ( (क)))) ( ( (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए cए हों; अथवा
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1397

(ii) मूल कॉडर अथवा विभाग में वेतन-मैट्रिक्स के स्तर 6 (35,400-1,12,400 +पये) में या समतुल्य के पद पर नियुक्त होने के पgात् उस 'ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो;

((((ख)))) जो निम्नलिखित शैक्षिक अहर्ताएं और अनुभव रखते हों :

अनिवार्य:अनिवार्य:अनिवार्य:अनिवार्य:

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान से पुस्तकालय विKान या पुस्तकालय और सूचना विKान में बैचलर डिOी;

(ii) के न्#ीय या राज्य सरकार या स्वशासी या कानूनी संगठन या पब्लि क सेक्टर के उपMम या विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसन्धान या शैक्षणिक संस्थान में पुस्तकालय के रख-रखाव में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव हो।

वांछनीय:वांछनीय:वांछनीय:वांछनीय:

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान से पुस्तकालय विKान या पुस्तकालय और सूचना विKान में मास्टर डिOी;

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान से कम्प्यूटर एप्लीके शन में डिप्लोमा।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण----1 : 1 : 1 : 1 : प्रतिनियुक्ति, जिसके अंतर्गत कें #ीय सरकार या उसके अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य संवर्ग-बाh पद पर प्रतिनियुक्ति शािमल है, की अविध साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह6 होगी।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण----2 : 2 : 2 : 2 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत), पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह6 होनी चाहिए।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो न्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती की जिन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया भर्ती की जिन परिस्थितियों में संघ लोक स भर्ती की जिन परिस्थितियों में संघ लोक भर्ती की जिन परिस्थितियों में संघ लोक स स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12) (13)
लागू नह6। स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह6 है।

[फा. सं. ए-12011/18/92-स्थापना (पार्ट)]

जय'ी नारायणन, अवर सिचव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi, the 8th August, 2017

G.S.R. 315.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, namely: - 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Department of Consumer Affairs, Assistant Library and Information Officer Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Level in the pay matrix. – The number of posts, their classification and Level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

1398 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reason to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Post Number of posts Classification Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
Assistant Library and Information Officer. 1* (2017) * subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial. Level – 7, (` 44,900- 1,42,400). Not applicable
Age-limit for direct recruits Education and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable By deputation (including Short Term Contract).
In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Deputation (including Short Term Contract) :- O fficers of the Central Government or State Governments or Union territories or public sector undertakings or universities or recognised research institutions or semi- Government or autonomous bodies or statutory organisations :- ( A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or ( ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Leve-6 (` 35,400-1,12,400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is not necessary.
B) possessing the following educational qualifications and experience : E ssential :- ( i) Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised university or institute, and ( ii) two years' professional experience in a Library under Central Government or State Government or autonomous or statutory organisation or public sector undertaking or university or a recognised research or educational institution. D esirable :- ( i) Masters' Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised university or institute; ( ii) Diploma in Computer Application from a recognised university or institute. N ote 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 23, 2017/आश्विन 1, 1939 1399

[F.No. A-12011/18/92-Estt.(Pt.)]

JAYASHREE NARAYANAN, Under Secy.

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Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 23 September 2017. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2017-09-23.179554/. Archive identifier in.gazette.central.w.2017-09-23.179554.