रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 31] नई दिल्ली, सितम्बर 24—सितम्बर 30, 2017, शनिवार/आश्विन 2—आश्विन 8, 1939
No. 31] NEW DELHI, SEPTEMBER 24—SEPTEMBER 30, 2017, SATURDAY/ASVINA 2—ASVINA 8, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 20 सितम्बर, 2017
का.िन.आका.िन.आका.िन.आका.िन.आ.... 77775555....————राष्ट्रपति, , , , संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए भारतीय आयुध निर्माणियां संगठन( स्कू ल स्थापना के समूह """"क" " " " और समूह """"ख" " " " पद ) भर्ती (संशोधन) नियम 2006 को,,,, उन बातों के सिवाय अधि;ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि;मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , , , , रक्षा मंत्रालय, , , , आयुध कारखाना संगठन में प्रधानाचार्य-I , I , I , I , प्रधानाचार्य-II II II II तथा Dातकोत्तर शिक्षक के पदों पर भर्ती की पFति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ – ((((1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , , , , आयुध कारखाना संगठन (विद्यालय स्थापना समूह """"क" " " " और समूह """"ख"""" पद) भर्ती नियम, , , , 2017 है ।
(2) यह राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, वर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतन---- मैट्रिक्स में स्तर मैट्रिक्स में स्तर मैट्रिक्स में स्तर मैट्रिक्स में स्तर – उक्त पदों की संख्या, , , , उनका वर्गीकरण और वेतन-मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, , , , जो इन नियमों से उपाबF सूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिUर्दष्ट हैं।
3. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, अर्हताएं आदिःअर्हताएं आदिःअर्हताएं आदिःअर्हताएं आदिः---- उक्त पदों पर भर्ती की पFति,,,, आयु सीमा, , , , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिUर्दष्ट हैं ।
4. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः---- वह Zयक्ति––––
((((क)))) जिसने ऐसे Zयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, , , , विवाह किया है या
((((ख)))) जिसने अपनी पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते )ए किसी \क्ति से विवाह किया है, , , ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा ::::
5753 GI/2017
(423)424 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30, 2017/ASVINA 8, 1939 [PART II—SEC. 4] परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे \क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार के लिए लागू वैयक्तिक कानून के अधीन अनु_ेय है एवं ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.... िशिथिशिथिशिथिशिथल करने की शक्ति ल करने की शक्ति ल करने की शक्ति ल करने की शक्ति – जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है तो वह उसके िलए जो कारण हैं, , , , उन्हें लेखबF करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी को या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.... ,ावृत्ति ,ावृत्ति ,ावृत्ति ,ावृत्ति – इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण,,,, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, , , , अनुसूचित जनजातियों, , , , अन्य पिछड़े वगd, , , , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के \क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा ग ैर चयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. प्रधानाचार्य - I | 06*(2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य के न्^ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर -12 (g.78800-209200/- ) | चयन | NaN |
| सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा | सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित श ैक्षणिक एवं अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले \क्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षणिक अर्हताएं प्रोन्नत \क्तियों के मामले में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | NaN |
| भर्ती की पFतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा एवं विभिन्न पFतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे nेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है । | प्रोन्नति प्रोन्नति : : : : प्रोन्नति प्रोन्नति व ेतन मैट्रिक्स के स्तर- 10 (g. 56100-177500/-) में ऐसा प्रधानाचार्य-II जिसने उस nेणी म ें 10 वर्ष नियमित सेवा की है और मंत्रालय द्वारा विहित किए गए संस्थान से संबंधित क्षेत्र में दो से चार सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है और निम्नलिखित श ैक्षणिक अर्हता रखते हों - (क) किसी मान्यताप्राप्त विqविद्यालय से संबंधित विषय में मास्टर्स डिrी ; तथा (ख) मान्यताप्राप्त विqविद्यालय या संस्थान से बी.एड. डिrी । टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी टिप्पण टिप्पण कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, |
| अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ \क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उuतर nेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) : : : : प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क े न्^ीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र या पब्लिक सेक्टर उप;म या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या विqविद्यालयों या अर्ध सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन के अधीन ऐसे अधिकारियों से – (क)(i)जो मूल कै डर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए )ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल कै डर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर- 10 (g. 56100-177500/-) में नियुक्ति के पxात उस nेणी में नियमित आधार पर दस वर्ष की सेवा की हो ; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों- (i) किसी मान्यताप्राप्त विqविद्यालय से मास्टर डिrी (ii) किसी मान्यताप्राप्त विqविद्यालय से बी.एड. (iii) हाई स्कू ल या उuतर माध्यमिक स्कू ल या इंटरमीडियेट कॉलेज में शिक्षण का दस वषd का अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय क ं प्यूटर अनुप्रयोग का _ान । टिप्पण1 टिप्पण1:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप्पण1 टिप्पण1 प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह] होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति \क्ति प्रोन्नति द्वारा िनयुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह] होंगे । टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत टिप्पण 2 क े न्^ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा| पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नह] होगी । टिप्पण 3 टिप्पण 3:::: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के लिए टिप्पण 3 अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी । | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) जिनमें निम्नलिखित होंगे जिनमें निम्नलिखित होंगे:::: जिनमें निम्नलिखित होंगे जिनमें निम्नलिखित होंगे 1) अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष 2) सदस्य(का}र्मक), आयुध कारखाना बोर्ड – सदस्य 3) स ंयुक्त सचिव (आयुध कारखाना), रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग – सदस्य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. प्रधानाचार्य-II | 17*(2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य के न्^ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर -10 (g.56100- 177500/-) | चयन | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है । | प्रोन्नति प्रोन्नति: : : : प्रोन्नति प्रोन्नति व ेतन मैट्रिक्स के स्तर- 8 (g. 47600-151100/-) में ऐसा Dातकोत्तर शिक्षक (पी जी टी) जिसने उस nेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है और मंत्रालय द्वारा विहित किए गए संस्थान स े संबंधित क्षेत्र में दो से चार सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है और निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं रखता हो - (क) किसी मान्यताप्राप्त विqविद्यालय से संबंधित विषय में मास्टर्स डिrी ; और (ख) किसी मान्यताप्राप्त विqविद्यालय या संस्थान से बी.एड. डिrी । टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी टिप्पण कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ \क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उuतर nेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): के न्^ीय या राज्य सरकार या स ंघ राज्य क्षेत्र या पब्लिक सैक्टर उप;म या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या विqविद्यालयों या अर्ध सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन के अधीन ऐसे अधिकारी (क)(I) मूलकॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए )ए हों; या (II) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-8 (g0 47600-151100/-) म ें नियुक्ति के पxात उस nेणी में नियमित आधार पर दो वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हता और अनुभव रखते हों- (I) किसी मान्यता प्राप्त विqविद्यालय से मास्टर डिrी (ii) किसी मान्यता प्राप्त विqविद्यालय या संस्थान से बी.एड. (III) हाई स्कू ल या उuतर माध्यमिक स्कू ल या इंटरमीडिएट कॉलेज में शिक्षण का तीन वषd का अनुभव । वांछनीयः किसी मान्यताप्राप्त मिडिल या हाईस्कू ल में कम से कम दो वर्ष का प्रशासनिक अनुभव या प्रशासनिक प्रभार और कं प्यूटर अनुप्रयोग का _ान । टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप्पण टिप्पण |
| प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह] होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति \क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह] होंगे टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) िजसके टिप्पण टिप्पण अ ंतर्गत के न्^ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा| पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह] होगी टिप्पण टिप्पण 3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के िलए टिप्पण टिप्पण अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी । | |
| (12) | (13) |
| जिसमें समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति ((((प्रोन्नति पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) ) ) ) जिसमें प्रोन्नति पर विचार करने के लिए जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः---- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः 1) अध्यक्ष या सदस्यः संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2) सदस्य (का}र्मक), आयुध कारखाना बोर्ड - सदस्य 3) स ंयुक्त सचिव (आयुध कारखाना), रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग - सदस्य प ु समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि सिमित विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि सिमित ((((पुष्टि पर विचार करने के लिए सिमित सिमित प प ष्टि पर विचार करने के लिए) ) ) ) जिसमें निम्नलिखित होंगेः ष्टि पर विचार करने के लिए ु ु जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1) अपर महानिदेशक आयुध कारखाना या सदस्य, आयुध कारखाना बोर्ड - अध्यक्ष 2) स ंयुक्त सिचव (आयुध कारखाना) या िनदेशक (का}र्मक) रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग - सदस्य 3) िनदेशक, आयुध कारखाना बोर्ड - सदस्य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 3. Dातकोत्तर शिक्षक | 41* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य के न्^ीय सेवा, समूह 'ख' गैर-राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रक्स में स्तर -8 (g.47600-151100/-) | चयन | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | NaN |
| (10) | (11) |
| प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नतिः व ेतन मैट्रिक्स के स्तर-7 (g0 44900-142400/-) में ऐसा प्रशिक्षित Dातक अध्यापक और |
| प्रधान अध्यापक जिन्होंने उस nेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है तथा निम्नलिखित श ैक्षणिक अर्हताएं रखते हों- आवश्यक---- आवश्यक (क) किसी मान्यता प्राप्त विqविद्यालय से संबंधित विषय में मास्टर डिrी; तथा (ख) किसी मान्यता प्राप्त विqविद्यालय या संस्थान से शिक्षा Dातक डिrी । वांछनी वांछनीयययय :::: वांछनी वांछनी अ ंrेजी और प्रादेशिक दोनों भाषाओं में अध्यापन में प्रवीणता । टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची पद की सम्बF nेणी में विहित अर्हक सेवा, टिप्पण टिप्पण अधिकारियों द्वारा पूरा किए जाने की तारीख के संदर्भ में, जोनवार बनाई जाएगी । टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा टिप्पण टिप्पण पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों के स ंबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ \क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उuतर nेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | |
| (12) | (13) |
| िवभागीय प्रोन्नति समिति समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति ((((प्रोन्नति पर विचार करने के लिए प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) ) ) ) प्रोन्नति पर विचार करने के लिए जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1) उप महािनदेशक, आयुध कारखाना - अध्यक्ष 2) िनदेशक, आयुध कारखाना बोर्ड - सदस्य 3) स ंयुक्त निदेशक, आयुध कारखाना बोर्ड - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह] है । |
[फा. सं. 41(8)/2010/डी (स्था./एन.जी.)]
अम्लान दास, अवर सिचव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 20th September, 2017
S.R.O. 75.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Ordnance Factories Organisation ( Group 'A' and 'B' posts of School Establishment) Recruitment (Amendment) Rules, 2006 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Principal-I, Principal- II and Post Graduate Teacher in the Ministry of Defence, Ordnance Factories Organisation, namely :-
1. Short title and commencement. – (1) These Rules may be called the Ministry of Defence, Indian Ordnance Factories Organisation (Group 'A' and 'B' Posts of School Establishment) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 30, 2017/आश्विन 8, 1939 4293. Method of recruitment, age-limit and other qualifications etc. .- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person, –
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, other backward classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. Principal-I | 06* (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group-A Gazetted Non-Ministerial | Level 12 in the pay matrix (Rs.78800- 209200) | Selection | NaN |
| A ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By promotion failing which by deputation including short-term contract. | Promotion : Principal-II in level-10 in the pay matrix (Rs.56100-177500) with ten years of regular service in the grade and have successfully completed mandatory training for two to four weeks in relevant area from the Institute to be prescribed by the Ministry and possessing the following educational qualifications. (a) Master's degree in the concerned subject from a recognised University ; and (b) B.Ed. degree from a recognised University or Institute. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they |
| are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract) : Officers under the Central or State Government or Union territories or public sector undertakings or recognised research institutions or Universities or semi-Government or statutory or autonomous organisation,- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-10 in the pay matrix (Rs.56100-177500) in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience :- (i) Master Degree from a recognised University; (ii) B.Ed.from a recognised University; (iii) ten years experience in teaching in High School or Higher Secondary School or Intermediate College. Desirable: Knowledge of computer application. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of the receipt of applications. | |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- ( 1) Chairman or Member of Union Public Service Commission – Chairman ; ( 2) Member (Personnel) Ordnance Factory Board ( 3) Joint Secretary (Ordnance Factories), Ministry of Defence, Department of Defence Production – Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. –Member; |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. Principal-II | 17* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group-A, Gazetted, Non-Ministerial. | Level-10 in the pay matrix (Rs.56100- 177500). | Selection. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two Years | NaN |
| (10) | (11) |
| By promotion failing which by deputation including short-term contract. | Promotion : Post Graduate Teacher (PGT) in level-8 in the pay matrix (Rs.47600-151100) with two years regular service in the grade and have successfully completed mandatory training for two to four weeks in relevant area from the institute to be prescribed by the Ministry and possessing the following educational qualifications. (a) Master's degree in the concerned subject from a recognised University; and (b) B.Ed. degree from a recognised university or institute. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers under the Central or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or recognised research institutions or universities or semi Government or statutory or autonomous organisation : (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level-8 in the pay matrix (Rs.47600-151100) in the parent cadre or department; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience : (i) Masters Degree from a recognised University; (ii) B.Ed. from a recognised University or Institute; (iii) Three years experience in teaching in a High School or Higher Secondary School or Intermediate College. Desirable : Administrative experience or Administrative charge for atleast two years in a recognised Middle or High School and knowledge of computer applications. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of the receipt of applications. | |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :- (1) Chairman or Member of Union Public Service Commission, – Chairman ; (2) Member (Personnel), Ordnance Factory Board – Member; (3) Joint Secretary(Ordnance Factories), Ministry of Defence, Department of Defence Production – Member. Group 'A' Departmental Confirmation Committee ( for considering confirmation) consisting of :- (1) Additional Director General of Ordnance Factories or Member, Ordnance Factory Board – Chairman ; (2) Joint Secretary(Ordnance Factories) or Director (Personnel), Ministry of Defence, Department of Defence Production (3) Director, Ordnance Factory Board | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. – Member ; – Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 3. Post Graduate Teacher. | 41* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group-B, Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-8 in the pay matrix (Rs. 47600- 151100) | Selection. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) |
| By Promotion. | Promotion : Trained Graduate Teacher (TGT) and Head Master (Primary) in level-7 in the pay matrix (Rs.44900-142400) with two years regular service in the grade and possessing the following educational qualifications:- Essential ; (a) Master's Degree in the concerned subject from a recognized University ; and (b) Bachelor's Degree in Education from a recognized University or Institute. Desirable : Proficiency in teaching both in English and regional language. Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared zone wise with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade of post. |
| Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of the such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :- 1. Deputy Director General, Ordnance Factories – Chairman ; 2. Director, Ordnance Factory Board – Member ; 3. Joint Director, Ordnance Factory Board – Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F.No. 41(8)/2010 –D (Estt/NG)]
AMLAN DAS, Under Secy.
((((रक्षा अनुसंधान और विकास विरक्षा अनुसंधान और विकास विरक्षा अनुसंधान और विकास विरक्षा अनुसंधान और विकास विभागभागभागभाग))))
नई दिल्ली, 2 अगस्त, 2017
का.िन.आका.िन.आका.िन.आका.िन.आ.... 76.76.76.76.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, तकनीकी कॉडर भर्ती नियम, 2000 में और संशोधन करने के लिए एत(cid:127)ारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन तकनीकी कॉडर भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन तकनीकी कॉडर भर्ती नियम, 2000 में अनुसूची - I के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात् :-
""""अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची ---- I
[िनयम 3 के उप-नियमों (1) और (4) देखें]
रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन तकनीकी कॉडर
प्रवर्ग, nेणियां, वेतनमान और समूह वर्गीकरण
(cid:1)ेणी(cid:1)ेणी(cid:1)ेणी(cid:1)ेणी पदनामपदनामपदनामपदनाम पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या**** वेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण : : : : रक्षा सेवारक्षा सेवारक्षा सेवारक्षा सेवा में असैन्यमें असैन्यमें असैन्यमें असैन्य
प्रवर्गप्रवर्गप्रवर्गप्रवर्ग––––''''कककक''''
1.1.1.1. तकनीकी 'क' स्तर 2 समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिव
2.2.2.2. तकनीकी 'ख' स्तर 4 समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिव
3.3.3.3. तकनीकी 'ग' स्तर 5 समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिव
4.4.4.4. तकनीकी सहायक 'ख' स्तर 6 समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिव
5.5.5.5. तकनीकी अधिकारी स्तर 7 समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसचिव
6.6.6.6. उप योग प्रवर्ग उप योग प्रवर्ग उप योग प्रवर्ग उप योग प्रवर्ग ''''कककक'''' 5541554155415541
434 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30, 2017/ASVINA 8, 1939 [PART II—SEC. 4]
प्रवर्गप्रवर्गप्रवर्गप्रवर्ग ---- ''''खखखख''''
1. ज्येष्ठ तकनीकी सहायक 'ख' स्तर 6 समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिव 2. तकनीकी अधिकारी 'क' स्तर 7 समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसचिव 3. तकनीकी अधिकारी 'ख' स्तर 10 समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचव 4. तकनीकी अधिकारी 'ग' स्तर 11 समूह 'क' राजपत्रित, अननुसचिव 5. तकनीकी अधिकारी 'घ' स्तर 12 समूह 'क' राजपत्रित, अननुसचिव 6. उप योग प्रवर्ग उप योग प्रवर्ग उप योग प्रवर्ग उप योग प्रवर्ग ''''खखखख'''' 8303830383038303
* फे रफार के अध्यधीन
[फा. सं. डीएचआरडी/76237/डीआरटीसी/एसआरओ/सी/एम/01/16/1178/डी (आर एंड डी)/17]
हर्षा रानी, अवर सिचव
पाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4, का.नि.आ. 296, तारीख 5 दिसम्बर, 2000 में प्रकाशित किया गया था और इसे अधिसूचना संख्याओं के द्वारा संशोधित किया गया है :-
1. का.िन.आ. 50, तारीख 12-02-2002
2. का.िन.आ. 147, तारीख 28-06-2002
3. का.िन.आ. 33, तारीख 29-02-2008
4. का.िन.आ. 13, तारीख 20-01-2014
(Department of Defence Research and Development)
New Delhi, the 2nd August, 2017
S.R.O. 76.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Defence Research and Development Organisation Technical Cadre Recruitment Rules, 2000, namely :-
1. (1) These rules may be called the Defence Research and Development Organisation Technical Cadre Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Defence Research and Development Organisation Technical Cadre Recruitment Rules, 2000, for Schedule-I, the following Schedule shall be substituted, namely:-
"SCHEDULE-I
[See sub-rules (1) and (4) of rule 3]
Defence Research and Development Organisation Technical Cadre
Categories, Grades, Pay Scales and Group Classification
Grade Designation Number of post* Level in the Classification: Civilian in Defence Service
Pay-Matrix
CATEGORY- 'A'
1. Technician 'A' Level 2 Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial 2. Technician 'B' Level 4 Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 30, 2017/आश्विन 8, 1939 435
3. Technician 'C' Level 5 Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial 4. Technical Assistant 'B' Level 6 Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial 5. Technical Officer Level 7 Group 'B' Gazetted, Non-Ministerial
6. SUB TOTAL CATEGORY 'A' 5541
CATEGORY- 'B'
1. Sr. Technical Assistant 'B' Level 6 Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial 2. Technical Officer 'A' Level 7 Group 'B' Gazetted, Non-Ministerial 3. Technical Officer 'B' Level 10 Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial 4. Technical Officer 'C' Level 11 Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial 5. Technical Officer 'D' Level 12 Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial".
6. SUB TOTAL CATEGORY 'B' 8303
* Subject to variation
[F. No. DHRD/76237/DRTC/SRO/C/M/01/16/1178/D(R&D)/17]
HARSHA RANI, Under Secy.
Foot Note : The Principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 4, vide S.R.O. 296, dated 5th December, 2000 and amended vide notification numbers :—
1. S.R.O. 50, dated 12-2-2002
2. S.R.O. 147, dated 28-6-2002
3. S.R.O. 33, dated 29-2-2008
4. S.R.O. 13, dated 20-01-2014
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.