रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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सं. 34] नई दिल्ली, अक्तूबर 15—अक्तूबर 21, 2017, शनिवार/आश्विन 23—आश्विन 29, 1939
No. 34] NEW DELHI, OCTOBER 15—OCTOBER 21, 2017, SATURDAY/ASVINA 23—ASVINA 29, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 11 अक्तूबर, 2017
का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ. 88882222....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:10)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:23)ए, और तटरक्षक संगठन समूह 'क' और समूह 'ख' (भंडारण काडर) भर्ती िनयम, 2013 को, उन बातों के िसवाए अधि ान्त करते (cid:23)ए जिन्हें ऐसे अधि मण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है; रक्षा मंत्रालय के अधीन तटरक्षक संगठन में ज्येष्ठ िसिविलयन स्टाफ अिधकारी (संभार तंत्र), िसिविलयन स्टाफ अिधकारी (संभार तंत्र), िसिविलयन राजपत्रित अिधकारी (संभार तंत्र) और फोरमैन (भंडार) के पदों पर भर्ती की प3ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:—
1. संक्षिसंक्षिसंक्षिसंक्षिप्तप्तप्तप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम तटरक्षक संगठन (रक्षा मंत्रालय) समूह 'क' और समूह 'ख' (भंडारण काडर) भर्ती िनयम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. ये िनयम, इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि=दष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरणकरणकरणकरण तथातथातथातथा वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि=दष्ट हैं।
6111 GI/2017
(459)460 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 21, 2017/ASVINA 29, 1939 [PART II—SEC. 4] 4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पपपप(cid:28)ति(cid:28)ति(cid:28)ति(cid:28)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवEक्त अनुसूची के स्तंभ (5) में स्तंभ (13) में विनि=दष्ट हैं।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....————वह Fक्ति
(क) िजसने ऐसे Fक्ति से िजसका पित या जिसकी पGी जीिवत है, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पGी के जीिवत रहते (cid:23)ए किसी Fक्ति से िववाह किया है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहH होगा:
परंतु यदि कें Iीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Fक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुJेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Fक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. प्रारंभिकप्रारंभिकप्रारंभिकप्रारंभिक संिवधानसंिवधानसंिवधानसंिवधान.—ऐसे काKमक, जिन्होंने इन नियमों के प्रारंभ से पूर्व ज्येष्ठ िसिविलयन स्टाफ अिधकारी (संभार तंत्र) का पद िनयिमत आधार पर धारित किए (cid:23)ए हैं, को इन नियमों के उपबंधों के अनुसार नियुक्त किया गया समझा जाएगा।
7. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां कें Iीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब3 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Fक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
8. &ावृत्ति&ावृत्ति&ावृत्ति&ावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहH डालेगी, िजनका कें Iीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगN, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Fक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Fक्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.ज्येष्ठ िसिविलयन स्टाफ अिधकारी (संभार तंत्र) | 05* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें Iीय स ेवा समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-12 (78800- 209200 O.) | चयन पद | लागू नहH होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह* होता | लागू नह* होता | लागू नह* होता | NaN |
| भ र्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पति पति:::: भर्ती सीधे होगी या पति पति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Qेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| 40 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पावधि स ंिवदा सिहत); 60 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पावधि संिवदा सिहत)। | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर-11 में ऐसे िसिविलयन स्टाफ अिधकारी (संभार प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति त ंत्र) जिन्होंने उस पद पर नियुक्त होने के पSात िनयिमत आधार पर पांच वर्ष की सेवा की हो और जिन्होंने सरकारी या किसी अन्य संगठन/संस्थान में निम्नलिखित प्रशिक्षण कार्य म सफलतापूर्वक पूरा किया हो:- (i) य प्रबंधन में दो सप्ताह का प्रशिक्षण (ii) वित्तीय प्रबंधन में दो सप्ताह का प्रशिक्षण ि टप्पण टिप्पण: : : : जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप्पण टिप्पण स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Fक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उVतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक्ति स प्रतिनियुक्ति ((((अल्पावधि प्रतिनियुक्ति अल्पावधि संिवदा अल्पावधि अल्पावधि स स ंिवदा सिहत ंिवदा ंिवदा सिहत)))) सिहत सिहत क ें Iीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या कानूनी या स्वायत्त स ंगठनों या विXविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उप मों या अर्3शासकीय या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मे िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स के 11वें स्तर अथवा समतुल्य पदों पर िनयिमत आधार पर नियुक्त होने के पSात उस Qेणी में पांच वषN की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव हैं:- (i) किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से [ातक की उपािध; (ii) किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से साम\ी प्रबंधन में डिप्लोमा या कोई ऐसा डिप्लोमा जिसमें साम\ी प्रबंधन एक िवषय के रूप म रहा हो; और ें (iii) कें Iीय सरकार या राज्य सरकार या कानूनी या स्वायत्त संगठन या पब्लिक सेक्टर उप म या विXविद्यालय या बैंकों में भंडार प्रशासन और भ ंडारों के लेखा में दस वर्ष का पर्यवेक्षणीय अनुभव | NaN |
| टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति टिप्पण 1: टिप्पण टिप्पण 1: 1: म हैं, प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH ें होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Fक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि संिवदा सिहत), िजसके अंतर्गत टिप्पण 2: टिप्पण टिप्पण 2: 2: क ें Iीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा` पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि स ंिवदा सिहत) है साधारणतया 4 वर्ष से अिधक नहH होगी। प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहH होगी। | |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित....———— सिमित सिमित 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. स ंयुक्त सिचव (नौसेना), रक्षा मंत्रालय - सदस्य 3. प्रधान िनदेशक/िनदेशक (संभार तंत्र), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 4. िनदेशक (काKमक), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य | प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संिवदा सिहत) पर किसी अिधकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. िसिविलयन स्टाफ अिधकारी (संभार तंत्र) | 16* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें Iीय स ेवा समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-11 (67700- 208700 O.) | चयन पद | लागू नहH होता |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहH होता | लागू नहH होता | लागू नहH होता | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| 25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसमें अल्पावधि संिवदा भी है, 75 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसमें अल्पावधि संिवदा भी है। | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर 7 में ऐसा िसिविलयन राजपत्रित अिधकारी (संभार प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति त ंत्र) िजसने उस पद पर नियुक्त होने के पSात िनयिमत आधार पर उस Qेणी में सात वर्ष िनयिमत सेवा की हो और जिन्होंने सरकारी या किसी अन्य मान्यताप्राप्त सरकारी स ंगठन के संस्थान में निम्नलिखित प्रशिक्षण कार्य म सफलतापूर्वक पूरा किया हो:- (i) लोक वित्तीय प्रबंधन में एक सप्ताह का प्रशिक्षण | NaN |
| (ii) प्रशासन के महत्व में एक सप्ताह का प्रशिक्षण ि टप्पण टिप्पण: : : : जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा टिप्पण टिप्पण प ूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Fक्तियों के स ंबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्हांने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उVतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक्ति स प्रतिनियुक्ति ((((अल्पावधि प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति अल्पावधि संिवदा अल्पावधि अल्पावधि स स ंिवदा सिहत ंिवदा ंिवदा सिहत)))) सिहत सिहत क ें Iीय या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या कानूनी या स्वायत्त संगठनों या विXविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उप मों या अर्3शासकीय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मे िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रक्सि के 10वें स्तर या समतुल्य पद पर नियुक्त होने के पSात उस Qेणी में िनयिमत आधार पर पांच वर्ष की स ेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव हैं:- (i) किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय से [ातक की उपािध; (ii) किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से साम\ी प्रबंधन में डिप्लोमा या कोई ऐसा डिप्लोमा जिसमें साम\ी प्रबंधन एक िवषय के रूप में रहा हो; और (iii) कें Iीय सरकार या राज्य सरकारों या कानूनी या स्वायत्त संगठनों या विXविद्यालों या पब्लिक सेक्टर उप मों या बैंकों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान स ंस्थानों में भंडार प्रशासन और भंडारों के लेखा में पांच वर्ष का पर्यवेक्षणीय अनुभव ि टप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, टिप्पण 1: टिप्पण टिप्पण 1: 1: प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Fक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि संिवदा सिहत), िजसके अंतर्गत कें Iीय टिप्पण 2: टिप्पण टिप्पण 2: 2: सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा` पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि संिवदा सिहत) है साधारणतया 4 वर्ष से अिधक नहH होगी। प्रतिनियुक्ति(अल्पावधि संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहH होगी। | |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित::::---- सिमित सिमित 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. स ंयुक्त सिचव (नौसेना), रक्षा मंत्रालय - सदस्य 3. िनदेशक (संभार तंत्र), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 4. िनदेशक (काKमक), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य प ु समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष्टिकरण िवभागीय प प ष्टिकरण सिमित ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु सिमित::::———— सिमित 1. स ंयुक्त सिचव (नौसेना), रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष 2. िनदेशक (संभार तंत्र), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 3. िनदेशक (काKमक), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. िसिविलयन राजपत्रित अिधकारी (संभार तंत्र) | 17* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें Iीय स ेवा समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-7 (44900-142400 O.) | चयन पद | लागू नहH होता |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहH होता | लागू नहH होता | लागू नहH होता | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसमें अल्पावधि संिवदा भी है, 50 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसमें अल्पाविध स ंिवदा भी है। | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 में तटरक्षक संगठन के ऐसे फोरमैन (भंडार) प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति जिन्होंने उस पद पर नियुक्त होने के पSात िनयिमत आधार पर उस Qेणी में पांच वर्ष िनयिमत सेवा की हो और जिन्होंने सरकारी या किसी अन्य संगठन के संस्थान म निम्नलििखत प्रशिक्षण कार्य म सफलतापूर्वक पूरा किया हो:- ें ( i) सरकारी कार्यालयों में संगठनात्मक Fवहार में एक सप्ताह का प्रशिक्षण (ii) य प्रबंधन में तीन दिवसीय प्रशिक्षण ि टप्पण टिप्पण: : : : जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप्पण स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Fक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली | NaN |
| है, अगली उVतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक्ति स प्रतिनियुक्ति ((((अल्पावधि प्रतिनियुक्ति अल्पावधि संिवदा अल्पावधि अल्पावधि स स ंिवदा सिहत ंिवदा ंिवदा सिहत)))) सिहत सिहत क ें Iीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या कानूनी या स्वायत्त स ंगठनों या विXविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उप मों या अर्3शासकीय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 या समतुल्य पद पर नियुक्त होने के पSात उस Qेणी में िनयिमत आधार पर पांच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव हैं:- (i) किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से [ातक की उपािध; (ii) किसी मान्यता प्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से साम\ी प्रबंधन में डिप्लोमा या कोई ऐसा डिप्लोमा जिसमें साम\ी प्रबंधन एक िवषय क े रूप में रहा हो; और (iii) कें Iीय सरकार या राज्य सरकार के िवभाग या पब्लिक सेक्टर उप म म भंडार प्रशासन और लेखा का तीन वर्ष का अनुभव ें ि टप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति टिप्पण 1: टिप्पण 1: 1: म हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। इसी ें प्रकार प्रतिनियुक्त Fक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। 2: प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि संिवदा सिहत), िजसके अंतर्गत टिप्पण 2: टिप्पण 2: 2: क ें Iीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा` पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि स ंिवदा सिहत) है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहH होगी। प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहH होगी। | |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िविविविवभागीय भागीय प्रोन्नति भागीय भागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित, , , , जोजोजोजो निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी::::---- बनेगी बनेगी 1. उपमहािनदेशक, (मानव संसाधन िवकास) तटरक्षक मुख्यालय - अध्यक्ष - सदस्य 2. िनदेशक/उपसिचव (नौसेना-II), रक्षा मंत्रालय 3. िनदेशक (काKमक), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 4. िनदेशक (संभार तंत्र), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य | स ंघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक नहH है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. फोरमैन (भंडार) | 45* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें Iीय सेवा समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-6 (35400- 112400 O.) | चयन पद | तीस वर्ष से अनिधक टिप्पण टिप्पण 1: 1: 1: 1: कें Iीय सरकार द्वारा समय- टिप्पण टिप्पण समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है। टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण टिप्पण िलए निर्णायक तारीख भारत म ें अcयKथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अOणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिeिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उपखंड, अ ंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अcयKथयों के िलए िविहत की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक:- आवश्यक आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से अर्थशाh या वाणिज्य या सांख्यिकी या Fावसायिक अध्ययन या लोक प्रशासन िवषय के साथ मास्टर उपािध। (ii) कें Iीय सरकार या राज्य सरकारों या कानूनी या स्वायत्त संगठनों या विXविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उप मों या बैंकों या किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या भारतीय स्टॉक एक्सचेंज में सूचीब3 किसी प्राइवेट सेक्टर संगठन से भंडार नियंत्रण और भंडार में लेखा अनुरक्षण संबंधी एक वर्ष का अनुभव अथवा किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से अर्थशाh या (i) वाणिज्य या सांख्यिकी या Fावसायिक अध्ययन या लोक प्रशासन िवषय के साथ [ातक की उपािध अथवा (ii) किसी मान्यताप्राप्त विXविद्यालय या संस्थान से साम\ी प्रबंधन या भंडागार प्रबंधन या य या लोक संभार तंत्र उपापन में डिप्लोमा (iii) कें Iीय सरकार या राज्य सरकारों या कानूनी या स्वायत्त संगठनों या विXविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उप मों या बैंकों या किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या भारतीय स्टॉक एक्सचेंज में सूचीब3 किसी प्राइवेट सेक्टर संगठन से भंडार नियंत्रण और भंडार में लेखा अनुरक्षण संबंधी दो वर्ष का अनुभव। ि टप्पण टिप्पण 1111: अर्हताएं, अन्यथा सुअKहत अcयKथयों की दशा में, उन टिप्पण टिप्पण कारणों के िलए जो लेखब3 किए जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार टिप्पण टिप्पण अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अcयKथयों की दशा म तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र म पर सक्षम ें प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अcयKथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहH है। | लागू नहH होता | सीधी भर्ती और प्रोन्नत किए जाने वाले Fक्तियों के िलए दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| 40 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसमें अल्पावधि स ंिवदा भी है, 60 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा जिसमें अल्पावधि संिवदा भी है। | प्रोन्नति प्रोन्नति:::: वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 में तटरक्षक संगठन के ऐसे भंडारी Qेणी 1 प्रोन्नति जिन्होंने उस पद पर नियुक्ति के पSात उस Qेणी में िनयिमत आधार पर दस वर्ष की सेवा की हो और जिन्होंने सरकारी या किसी अन्य सरकारी मान्यताप्राप्त संस्थान से निम्नलिखित प्रशिक्षण कार्य म सफलतापूर्वक पूरा किया हो:- (i) सरकारी कार्यालयों में य प्रबंधन में तीन दिवसीय प्रशिक्षण (ii) संवाद कौशल में तीन दिवसीय प्रशिक्षण टिप्पण: : : : जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप्पण पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Fक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उVतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र तिनियुक्ति स प्रतिनियुक्ति ((((अल्पावधि प्रतिनियुक्ति अल्पावधि संिवदा अल्पावधि अल्पावधि स स ंिवदा सिहत ंिवदा ंिवदा सिहत)))) सिहत सिहत क ें Iीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या कानूनी या स्वायत्त स ंगठनों या विXविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर के उप मों या अर्3शासकीय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मे िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रक्सि के स्तर-5 या समतुल्य पद पर नियुक्त होने के पSात उस Qेणी में िनयिमत आधार पर छह वर्ष की सेवा की हो; और (iii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 4 या समतुल्य पद पर नियुक्त होने के पSात उस Qेणी में िनयिमत आधार पर दस वर्ष की सेवा की हो; और | NaN |
| (ख) िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले Fक्तियों के िलए िविहत अहर्ताएं और अनुभव हैं। टिप्पण टिप्पण 1: 1: 1: 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी प ंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति/आमेलन पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Fक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि संिवदा सिहत), िजसके टिप्पण 2: टिप्पण 2: 2: अ ंतर्गत कें Iीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा` पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पावधि संिवदा सिहत) है साधरणतया 3 वर्ष से अिधक नहH होगी। प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहH होगी। | |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित, , , , जोजोजोजो निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी:::: बनेगी बनेगी 1. िनदेशक (काKमक), तटरक्षक मुख्यालय - अध्यक्ष 2. संयुक्त िनदेशक (संभार तंत्र), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 3. ज्येष्ठ िसिविलयन स्टाफ अिधकारी, तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 4. िसिविलयन स्टाफ अिधकारी, तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य प ु समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष्टिकरण िवभागीय िवभागीय प प ष्टिकरण सिमित ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु सिमित::::———— सिमित 1. िनदेशक (काKमक), तटरक्षक मुख्यालय - अध्यक्ष 2. संयुक्त िनदेशक (संभार तंत्र), तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 3. ज्येष्ठ िसिविलयन स्टाफ अिधकारी, तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य 4. िसिविलयन स्टाफ अिधकारी, तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहH है। |
[फा. सं. सीपी/0601/भंडार काडर/659/डी(सीजी)/2017]
सुधीर बाबू मोटाना, अवर सिचव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 11th October, 2017
S.R.O. 82.— In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Coast Guard Organisation Group 'A', and Group 'B', (Storekeeping Cadre) Recruitment Rules, 2013 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Civilian Staff Officer (Logistics), Civilian Staff Officer (Logistics), Civilian Gazetted Officer (Logistics) & Foreman of Stores in Coast Guard Organisation, Ministry of Defence namely:-
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 21, 2017/आश्विन 29, 1939 4692. These rules shall apply to the posts specified in the column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, and qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be specified in columns (5) to (13) of the afore-said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Initial Constitution. —The personnel holding the post of Senior Civilian Staff Officer (Logistics) on regular basis, before the commencement of these rules, shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules.
7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Senior Civilian Staff Officer (Logistics). | 05* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial. | Level-12 (Rs. 78800- 209200). | Selection post |
| ge-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | 40% by Promotion failing which by deputation (Including Short- Term Contract)., 60% by deputation (Including Short- Term Contract). |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made. |
| (11) |
| Promotion: Civilian Staff Officers (Logistics) in level-11 in the pay matrix with five years' service rendered after appointment thereto on regular basis who have successfully completed the following training programme from Government or any other organisation institute:- (i) two weeks training in Purchase Management. (ii) two weeks training in Financial Management. |
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (Including Short-Term Contract):
Officers under the Central or State Governments or Union Territories or Statutory or Autonomous Organisations or Universities or Public Sector Undertaking or Semi-Governments or Recognised Research Institute:-
(a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or
(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-11 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department ; and
(b) Possessing the following educational qualification and experience:-
Essential :
(i) Degree of a recognised university or institute; and
(ii) Diploma in Material Management or any Diploma with Material Management as a subject from a recognised university or Institute; and
(iii) Ten years' supervisory experience in a Store administration and accounting of a Stores in Central or State Government or Statutory or Autonomous Organisation or Public Sector Undertaking or University or Banks.
Note 1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (Including Short-Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short-Term Contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee:— 1 . Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman 2. Joint Secretary (Navy), Ministry of Defence -Member 3. Principal Director/ Director (Logistics), Coast Guard Headquarter -Member 4. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters -Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (Including Short- Term Contract). |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. Civilian Staff Officer (Logistics) | 16*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial. | Level-11 (Rs.67700- 208700). | Selection post | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | NaN |
| (10) | (11) |
| 25% by promotion failing which by deputation Including Short- Term Contract., 75% by deputation Including Short- Term Contract. | Promotion: Civilian Gazetted Officer (Logistics) in level-7 in the pay matrix with seven years regular service in the grade rendered after the appointment thereto on regular basis who have successfully completed the following training programme from Government or any other Government recognised Institute:- (i) One week training programme in Public Financial Management. ( ii) One week training in Value of Administration. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including- Short Term Contract): Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Statutory or Autonomous Organisations or Universities or Public Sector Undertaking or Semi-Governments or recognised Research Institute :- ( a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-10 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing the following educational qualification and experience:- (i) Degree of a recognised university. (ii) Diploma in Material Management or any Diploma with Material Management as a subject from a recognised university or institute; and ( iii) Five years experience in Store Administration and accounting of store in Central Government or State Government, Autonomous or Statutory Organisation, Public Sector Undertaking or University or Banks. N ote : 1 The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote : 2 Period of deputation (Including Short-Term Contract) including period of deputation (Including Short-Term Contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short-Term Contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee Consisting of : 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman 2. Joint Secretary (Navy), Ministry of Defence -Member 3. Director (Logistics), Coast Guard Headquarters -Member 4. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters -Member G roup 'A' Departmental Confirmation Committee Consisting of :— 1. Joint Secretary (Navy), Ministry of Defence - Chairman 2. Director (Logistics), Coast Guard Headquarters -Member 3. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters -Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 3. Civilian Gazetted Officer(Logistics). | 17*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non-Ministerial. | Level-7 (Rs.44900-142400). | Selection post | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) |
| 50% by promotion failing which by deputation Including Short-Term Contract., 50% by deputation Including Short-Term Contract. | Promotion: Foreman of Stores of Coast Guard Organisation in level-6 in the pay matrix with five years' service in the grade rendered after the appointment thereto on a regular basis who have successfully completed the following training programme from Government or any other Government recognised Institute:- ( i) One week Training in Organisational Behaviour in Government Offices. ( ii) Three days training in Purchase Management. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (Including Short- Term Contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Statutory or Autonomous Organisations or Universities or Public Sector Undertaking or Semi-Governments or Recognised Research Institute; (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-6 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and |
| ( b) Possessing the following educational qualification and experience:- (i) A Bachelor's degree of a recognised University or Institute; (ii) Diploma in Material Management or any Diploma with Material Management as a subject from a recognised University or Institute; and (iii) Three years experience in Store Administration and Accounting in a Central Government or State Government department or Public Sector Undertaking. N ote : 1 The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote : 2 Period of deputation (Including Short-Term Contract) Including period of deputation (Including-Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short-Term Contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee Consisting of :— 1. Deputy Director General (HRD), Coast Guard Headquarters - Chairman 2. Director or Deputy Secretary(Navy-II), Ministry of Defence -Member 3. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters - Member 4. Director (Logistics), Coast Guard Headquarters -Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 4. Foreman of Stores. | 45*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-6 (Rs.35400-112400) | Selection post | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding 30 years. N ote : 1 Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote : 2 The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul and Spiti | Essential : (i) Master Degree with Economics or Commerce or Statistics or Business Studies or Public Administration from recognised University or Institute. ( ii) One year experience in handling stores and keeping accounts in store in a concern of Central Government or State Government or Statutory or Autonomous Organisation or Public Sector Undertaking or University or any recognised Institutions or Bank or in a private sector Organisation listed on the Stock Exchange of India. OR (i) Bachelor degree in Economics or Commerce or Statistics or Business | Not applicable | 2 years for direct recruits and promotees. | NaN |
| istrict and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep). | Studies or Public Administration as a subject from a recognised University or Institute. or (ii) Diploma in Material Management or Warehousing Management or Purchasing or Logistics Public procurement from recognised University or Institute. (iii) two year experience in handling stores and keeping accounts in store or a concern of Central Government or State Governments or Statutory or Autonomous Organisation or Public Sector Undertaking or University or any recognised Institutions or Bank or in a private sector organisation listed on the Stock Exchange of India. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. |
| (10) | (11) |
| 40% by promotion failing which by deputation Including Short-Term Contract, 60% by deputation Including Short-Term Contract failing which by Direct Recruitment. | Promotion: Storekeeper Grade-I of Coast Guard Organisation in level-4 in the pay matrix with ten years service in the grade rendered after the appointment thereto on a regular basis who have successfully completed the following training programme from Government or any other Government recognised Institute:- (i) Three days training in Purchase Management in Government Offices. (ii) Three days training in Communication Skills Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including Short- Term Contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Statutory or autonomous organisations or Universities or Public Sector Undertaking or Semi-Governments or recognised Research Institute:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or |
| (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-5 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-4 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and ( b) Possessing the qualification and experience prescribed for direct Recruits as mentioned in column (7). N ote : 1 The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note : 2 Period of deputation (Including Short-Term Contract) including period of deputation (Including Short-Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short-Term Contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee Consisting of : 1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters - Chairman 2. Joint Director (Logistics), Coast Guard Headquarters - Member 3. Senior Civilian Staff Officer, Coast Guard Headquarters - Member 4. Civilian Staff Officer, Coast Guard Headquarters -Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee : 1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters - Chairman 2. Joint Director (Logistics), Coast Guard Headquarters - Member 3. Senior Civilian Staff Officer, Coast Guard Headquarters - Member 4. Civilian Staff Officer, Coast Guard Headquarters -Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. CP/0601/Store Cadre/659/D(CG)/2017]
SUDHEER BABU MOTANA, Under Secy.
ubZ fnYyh] 12 vDrwcj] 2017
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¼2½ ;s jkti= esaa izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxs A476 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 21, 2017/ASVINA 29, 1939 [PART II—SEC. 4] 2- in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru esfVªDl esa Lrj-∈ dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru esfVªDl esa Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LrEHk ¼2½ ls LrEHk ¼4½ esa fofufnZ'V gSA 3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a] vkfn-&mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vkSj vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls LrEHk ¼13½ esa fofufnZ'V gSa A 4- fujgZrk-&og O;fDr]&
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[Qk- la- ,@24824@vkj vkj@vksvkslh¼,½@vks ,l&8Mh@475@Mh¼LFkkiuk½@2017]
nyir flag] voj lfpo478 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 21, 2017/ASVINA 29, 1939 [PART II—SEC. 4]
New Delhi, the 12th October, 2017
S.R.O. 83.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Army Ordnance Corps, Ordnance Officer Civilian (Administration) Group ''B'' Post Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Ordnance Officer Civilian (Administration) in the lower formation of the Army, Army Ordnance Corps, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Army Ordnance Corps, Ordnance Officer Civilian (Administration) Group 'B' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and Level in the pay matrix.—The number of posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix. Whether | selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Ordnance Officer Civilian (Administration) | 49*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'B' Gazetted Non- Ministerial. | Level 7, (Rs 44,900-1,42,400) | Selection post |
| ge-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of post to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | Hundred percent by promotion |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion: O ffice Superintendent in level-6 in the pay matrix with five years regular service in the grade and who have successfully completed mandatory training of 2-4 weeks in the relevant area from the institute to be prescribed by the administration division. N ote 1: The eligibility service for promotion to the post of Ordnance Officer Civilian (Administration) shall be three years for persons holding the feeder posts of Office Superintendent on regular basis on the date of notification of these rules. N ote 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| f a departmental promotion committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee:— 1 . Director General Ordnance Services - Chairman 2 . Additional Director General Ordnance Services (Clothing, Necessary and Administration) - Member 3 . A Nominee of Master General Ordnance not below the rank of Lieutenant Colonel/ Civilian Staff Officer - Member 4 . A civilian officer of the rank of Director to the Government of India to be nominated by Master General Ordnance - Member |
[F. No. A/24824/RR/OOC(A)/OS-8D/ 475 /D(Apptt)/2017]
DALPAT SINGH, Under Secy.
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