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Weekly Gazette of India · Government of India

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Published 28 October 2017

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in.gazette.central.w.2017-10-28.179946
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English, Hindi
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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 42] नई दिल्ली, अक्तूबर 22—अक्तूबर 28, 2017, शनिवार/आश्विन 30—कार्तिक 6, 1939

No. 42] NEW DELHI, OCTOBER 22— OCTOBER 28, 2017, SATURDAY/ASVINA 30—KARTIKA 6, 1939

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृहगृहगृहगृह मं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालय

नई दिल्ली, 24 अक्तूबर, 2017

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 349349349349....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए, और सशस्त्र सीमा बल (आर्डनेंस सेवा) समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2011 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल (आर्डनेंस सेवा) समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. सशस्त्र सीमा बल (आर्डनेंस सेवा) समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) में, िनयम 3 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात्:—

''3''3''3''3.... पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर.र.र.र.————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबL अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिMदष्ट है।

6246 GI/2017 (1519)1520 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 3. उक्त नियमों में, अनुसूची के , —

(अ) सहायक क्षेत्र अधिकारी (आर्मरर) पद से संबंधित Pम संख्या 1 के सामने,—

(क) स्तंभ (4) के अधीन शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्.—

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर – 4 (25500-8100/- Uपए)''

(ख) स्तंभ (6) और उससे संबंधित प्रविष्टियों का लोप किया जाएगा और स्तंभ (7) से स्तंभ (14) को Pमश: स्तंभ (6) से स्तंभ (13) के रूप में संख्यांकित किया जाएग;

(ग) इस प्रकार पुर्नसंख्यांकित स्तंभ (11) के ,—

(i) ''प्रोन्नित'' शीर्षक के अधीन टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा;

(ii) ''प्रतिनियुक्ति'' शीर्षक के अधीन टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;

(आ) ज्येष्ठ क्षेत्र सहायक (आर्मरर)पद से संबंधित Pम संख्या 2 के सामने, स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्:—

''स्तर – 3 (21700 – 69100 Uपए)''

[फा. सं. 17/22/एसएसबी/सीएससी/क्षेत्र/जीपी 'सी'/ओआरडी/2016/एसएफएस]

िवनोद कु मार, अवर सिचव

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण : ण : ण : ण : मूल िनयम भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.िन. 51(अ), तारीख 27 जनवरी, 2011 द्वारा प्रकाशित किये गये थे।

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 24th October, 2017

G.S.R. 349.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal (Ordnance Service) Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2011, namely:-

(1) (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal (Ordnance Service) Group 'C' posts, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In Sashastra Seema Bal (Ordnance Service) Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2011 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

"3. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the Schedule,-

(a) against serial number 1 relating to the post of Assistant Field Officer (Armourer),-

(A) in column (4), for the column heading and entries relating thereto, the following shall be substituted, namely :-

" Level in the pay matrix
(4)
Level-4 (Rs.25500-81100/-)";
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1521

(B) column 6 and the entries relating thereto, shall be omitted and columns 7 to 14 shall be renumbered as columns 6 to 13 respectively;

(C) in column (11) as so renumbered,-

(i) under sub- heading " Promotion", Note 2 shall be omitted; (ii) under sub-heading "Deputation ", Note 3 shall be omitted;

(b) against serial number 2 relating to the post of Senior Filed Assistant (Armourer), for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely :—

"Level-3 (Rs.21700-69100/-)".

[F. N0. 17/22/SSB/CSC/Area/Gp.'C'/Ord/2016/SFS]

VINOD KUMAR, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 51(E), dated 27th January, 2011.

िव(cid:9) मं(cid:3)ालयिव(cid:9) मं(cid:3)ालयिव(cid:9) मं(cid:3)ालयिव(cid:9) मं(cid:3)ालय

(राजस्व विभाग) (राजस्व विभाग) (राजस्व विभाग) (राजस्व विभाग)

नई दिल्ली, 24 अक्तूबर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 350350350350....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग, कें 'ीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड, आयुक्तालय एवं निदेशालय, निजी सचिव, (समुह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2015 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग, कें 'ीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड, आयुक्तालय एवं िनदेशालय, िनजी सिचव, (समूह 'ख' पद) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।

(2) ये नियम राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग, कें 'ीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड, आयुक्तालय एवं िनदेशालय, िनजी सिचव, (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2015 (जिसे इसमें इसके पeात, उक्त नियम कहा गया है) में, नियम 2 के स्थान पर िनम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्—

""""2. पदों की संख्या 2. पदों की संख्या 2. पदों की संख्या 2. पदों की संख्या वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतन मैट्रिक्स में स्तर ————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबL अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिMदष्ट है।"

(3) उक्त नियम की अनुसूची में,

(क) स्तंभ (4) में,—

(i) स्तंभ शीर्ष के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष रखा जाएगा, अर्थात्—

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"

(ii) प्रवृष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियों को रखा जाएगा, अर्थात्—

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर 7 (44900-142400 U.)"1522 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (ख) स्तंभ (11) में, शब्द "वेतन बैंड-2, 9300-34800 U. + hेड वेतन 4200 U." से प्रारंभ होने वाले और "पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो" शब्दों से समाप्त होने वाले भाग के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्:—

"वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 (35400-112400 U.) में स्टेनों hेड-I जो कि इस hेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों "

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणी : णी : णी : णी : मूल नियम, भारत के राजपत्र में संख्या सा.का.नि. 83, तारीख 27 मई, 2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

[फा. सं. 10ए12/4/2016-(एडी-IIबी)]

नगेन्' कु मार,,,, अवर सिचव (एडी----IIबी)

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi, the 24th October, 2017

G.S.R. 350.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Finance, Department of Revenue, Central Board of Excise and Customs, Commissionerates and Directorates, Private Secretary (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2015, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue, Central Board of Excise and Customs, Commissionerates and Directorates, Private Secretary (Group 'B' Post) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Finance, Department of Revenue, Central Board of Excise and Customs, Commissionerates and Directorates, Private Secretary (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2015 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the Schedule to the said rules, -

(a) in column (4), -

(i) for the column heading, the following column heading shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix.";

(ii) for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

"Level 7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400).";

(b) in column 11, for the portion beginning with the words "Stenographer Grade-I" and ending with the words "in the grade", the following shall be substituted, namely:-

"Stenographer Grade-I in level 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with five years regular service in the grade.".

Note : The principal rules were published in the Gazette of India dated the 4th June, 2016 vide number G.S.R. 83 dated the 27th May, 2016.

[F. No. 10A12/4/2016-Ad-IIB]

NAGENDRA KUMAR, Under Secy. (Ad- IIB)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1523 Tky lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky;

ubZ fnYyh] 23 vDrwcj] 2017

lk-dk-fu- 351-&jk'Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznŸk "kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] ty lalk/ku ea=ky;] ys[kkdkj ¼ctV vkSj rduhdh½ lewg ^[k* in] HkrhZ fu;e] 2012 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk lja{k.k ea=ky;] ys[kkdkj ¼ctV vkSj rduhdh½ lewg ^[k* in HkrhZZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxsA

2- ty lalk/ku ea=ky;] ys[kkdkj ¼ctV vkSj rduhdh½ lewg ^[k* in HkrhZ fu;e] 2012 esas]&

¼d½ fu;e 2 ds LFkku ij fuEufyf[kr j[kk tk,xk] vFkkZr~%&

^^2- inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru eSfVªDl esa Lrj-&inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj ;k mlls layXu osrueku os gkasxs] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ'V gSaA^^ ¼[k½ vuqlwph esa]&

¼i½ LraHk ¼4½ esa]&

¼v½ "kh'kZd ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl esa Lrj^^ "kh'kZd j[kk tk,xk(

¼vk½ izfof'V ds LFkku ij ^^Oksru eSfVªDl ¼35400&112400 #-½ esa Lrj 6** izfof'V j[kh tk,xh(

¼ii½ LraHk ¼11½ esa] &

¼v½ "kCnksa] dks'Bdksa vkSj vadksa ^^osru cSaM&1( ¼5200&20200 #-½ + xzsM osru 2800 #-** ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl ¼29200&92300 #-½ esa Lrj&5** "kCn] dks'Bd vkSj vad j[ks tk,axs(

¼vk½ "kCnksa] dks'Bdksa vkSj vadksasa ^^osru cSaM&1( ¼5200&20200 #-½ + xzsM osru 2400 #-** ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl ¼25500&81100 #-½ esa Lrj&4** "kCn] dks'Bd vkSj vad j[ks tk,axs(

¼b½ fVIi.k 3 dk yksi fd;k tk,xk(

¼iii½ LraHk ¼13½ esas] izfof'V] ds LFkku ij ^^la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke"kZ djuk vko";d ugha** izfof'V j[kh tk,xhA

[Qk- la- ,-&12034@7@2017&iz'kk-]

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MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 23rd October, 2017

G.S.R. 351.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Accountant (Budget and Technical) Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012, namely:—

1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Accountant (Budget and Technical), Group 'B' Post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, Accountant (Budget and Technical) Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012,--

(a) for rule 2, the following shall be substituted, namely:—

1524 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

"2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules;" (b) In the Schedule, --

(i) in column (4), ------

(A) for the heading, the heading "Level in pay matrix" shall be substituted;

(B) for the entry, the entry "Level 6 (Rs. 35400-112400)" shall be substituted;

(ii) in column (11),-----

(A) for the words, brackets and figures "Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) plus (and) Grade Pay of Rs. 2800", the words, brackets and figures "Level 5 (Rs. 29200-92300) in the Pay Matrix" shall be substituted;

(B) for the words, brackets and figures "Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) plus (and) Grade Pay of Rs. 2400", the words "Level 4 (Rs. 25500-81100) in the Pay Matrix" shall be substituted;

(C) Note 3 shall be omitted.

(iii) in column (13)___, for the entry, the entry "Consultation with Union Public Service Commission not necessary" shall be substituted.

[F. No. A.-12034/7/2017-Admn.]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

Footnote : The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R. 86 dated the 13th April, 2012.

ubZ fnYyh] 23 vDrwcj] 2017

lk-dk-fu- 352-&jk'Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznRr "kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] ty lalk/ku ea=ky;] T;s'B rduhdh lgk;d ¼y?kq flapkbZ½ lewg ^[k^ in HkrhZ fu;e] 2011 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk lja{k.k ea=ky;] T;s'B rduhdh lgk;d ¼y?kq flapkbZ½ lewg ^[k^ in] HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxsA

2- ty lalk/ku ea=ky;] T;s'B rduhdh lgk;d ¼y?kq flapkbZ½ lewg ^[k^ in HkrhZ fu;e] 2011 esa]&

¼i½ fu;e 2 ds LFkku ij fuEufyf[kr j[kk tk,xk] vFkkZr~%&

^^2- inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru eSfVªDl esa Lrj-&inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj ;k mlls layXu osrueku os gkasxs] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ'V gSaA^^

^^inksa dh la[;k] oxhZdj.k vkSj osru cSaM rFkk xzsM osru ;k osrueku** ls lacaf/kr fu;e 2] dqN fu;eksa esa] tgka ,d ls T;knk in gSa] mls fu;e 3 ds :Ik esa la[;kafdr fd;k tk ldrk gSA

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¼d½ LraHk ¼4½ esas] LraHk "kh'kZd vkSj mlls lacaf/kr izfof'V;ksa ds LFkku ij] fuEufyf[kr LraHk "kh'kZd vkSj izfof'V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~%&

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¼[k½ LraHk ¼11½ esa] &[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1525 ¼i½ ^^"kCnksa vkSj vadksa ^^osru cSaM&1( 5200&20200 #- vkSj xzsM osru 2800 #-** ds LFkku ij ^^osru eSfVªDl ¼29200&92300 #-½ esa Lrj&5** "kCn] vad vkSj dks'Bd j[ks tk,axs(

¼ii½ fVIi.k 2 dk yksi fd;k tk,xk(

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ikn fVIi.k % ewy fu;e Hkkjr ds jkti=] Hkkx II] [kaM 3] mi[kaM ¼i½] esa vf/klwpuk la[;kad lk-dk-fu- 342] rkjh[k 13 fnlacj] 2011 }kjk izdkf"kr fd, x, FksA

New Delhi, the 23rd October, 2017

G.S.R. 352.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Senior Technical Assistant (Minor Irrigation) Group 'B' Post Recruitment Rules, 2011, namely:—

1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Senior Technical Assistant (Minor Irrigation), Group 'B' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, Senior Technical Assistant (Minor Irrigation), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2011,--

(I) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix .–The number of said post (s), its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." ;

Rule 2 relates to "Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale". In some rules where number of posts is more than one, this rule could be numbered as rule 3.

(II) the Schedule,--

(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in Pay Matrix
(4)
Level 6
(Rs. 35400-112400).";

(b) in column (11), -----

(i) for the words and figures "Pay Band-1, Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2800", the words, figures and brackets "Level 5 (Rs. 29200-92300) in the Pay Matrix" shall be substituted;

(ii) Note 2 shall be omitted.

[F. No. A.-12034/8/2017-Admn.]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

Footnote : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G.S.R. 342 dated the 13th December, 2011.

1526 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 24 अक्तूबर, 2017

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 353353353353....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्'ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्', पुणे, आशुिलिपक hेड -1 समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2012, का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, के न्'ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्', पुणे, आशुिलिपक hेड -1 समूह 'ख' पद, भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्'ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्', पुणे, आशुिलिपक hेड -1 समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2012 (जिसे इसमें इसके पeात् उक्त नियम कहा गया है) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:—

""""2222. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबL अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिMदष्ट हैं" ;

3. उक्त नियमों की अनुसूची के स्तंभ (4) में, -

(क) स्तंभ (4) के , स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टि रखk जाएंगी, अर्थात्:—

" "वेतन मैट्रिक् स में स् तर " "
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (35400-112400/-Uपए)";";";";

(ख) स्तंभ (11) के ,-

(i) "प्रोन्नति" शीर्षक के अधीन "टिप्पण 3" का लोप किया जाएगा;

(ii) "प्रतिनियक्ति/ आमेलन" शीर्षक के अधीन,-

(क) मद के "वेतन बैंड - 1 (Uपये 5200-20200)+hेड वेतन 2400/- Uपये" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर – 4 (25500-81100 Uपये)" शब्द, अंक और कोष्ठक रखे जाएँगे;

(ख) "टिप्पण 4" का लोप किया जाएगा।

(ग) स्तंभ (12) में, Pम संख्या 2 के सामने, "संयुक्त िनदेशक" शब्द के स्थान पर वैoानिक "ई" शब्द रखा जायगा।

[फा. सं. ए-12018/48/2017-ई.II]

आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) तारीख 18.02.2012 को अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 42, तारीख 06.02.2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1527

New Delhi, the 24th October, 2017

G.S.R. 353.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Stenographer Grade- I, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Stenographer Grade- I, Group 'B' Post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Stenographer Grade- I, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:—

"2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the Schedule to the said rules,-

(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely: -

"Level in pay matrix
(4)
Level -6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix.";

(b) in column (11),-

(i) under the heading "Promotion", "Note 3" shall be omitted;

(ii) Under the heading "Deputation/absorption",-

(A) for the words, figures and letters "Pay Band -1 Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400", the words, figures, brackets and letters "level –4 (Rs. 25500-81100) in the pay matrix" shall be substituted;

(B) "Note 4" shall be omitted;

(c) in column (12), against serial number 2, for the words "Joint Director", the word Scientist "E" shall be substituted.

[F. No. A-12018/48/2017-E-II]

R. N. DIXIT, Under Secy.

Note. : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 42, dated the 6th February, 2012 in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) dated the 18th February, 2012.

नई दिल्ली, 25 अक्तूबर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 354354354354....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और

जल संसाधन मंत्रालय, के न्'ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्', पुणे, नर्स (अpहत) समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2013, का

संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, के न्'ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्',

पुणे, नर्स (अpहत) समूह 'ख' पद, भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

1528 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्'ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्', पुणे, नर्स (अpहत) समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2013

(जिसे इसमें इसके पeात् उक्त नियम कहा गया है) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-

3. उक्त नियमउक्त नियमउक्त नियमउक्त नियम के िनयम 1 में "जल संसाधन मंत्रालय" शब्द के स्थान पर "जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण

मंत्रालय " शब्द रखा जायगा,

4. उक्त नियमउक्त नियमउक्त नियमउक्त नियम के िनयम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-

""""2222. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतनवर्गीकरण और वेतन मेमेमेमेट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में

स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबL अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिMदष्ट हैं" ;

5. उक्त नियमों की अनुसूची के स्तंभ (4) में, स्तंभ (4) के ,,,, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर,

निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टि रखk जाएंगी,,,, अर्थात्:————

" "वेतन मैट्रिक् स में स् तर " "
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-7 (44900-142400/-Uपए)";";";";

[फा. सं. ए-12018/50/2017-ई.II ]

आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण :ण :ण :ण : मूल नियम भारत के राजपत्र, , , , भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) तारीख 02.02.2013 को अधिसूचना संख्यांक सा....का....िन.... 31, तारीख 28.01.2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

New Delhi, the 25th October, 2017

G.S.R. 354.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Nurse (Qualified), Group 'B' post Recruitment Rules, 2013, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water and Power Research Station, Pune, Nurse (Qualified), Group 'B' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Nurse (Qualified), Group 'B' post Recruitment Rules, 2013, (hereinafter referred to as the said rules),

3. in rule 1 of the said rules, for the words "Ministry of Water Resources" the words "Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation" shall be substituted,

4. for rule 2 of the said rules, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";

5. in the Schedules to the said rules, in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely: —

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1529
"Level in pay matrix
(4)
Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay.". matrix.";

[F. No. A-12018/50/2017-E-II]

R. N. DIXIT, Under Secy.

Note. : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 31, dated the 28th January, 2013 in the Gazette of India, Part-II, Section3, Sub-section (i) dated the 2nd February, 2013.

नागर िवमानन मं(cid:3)ालयनागर िवमानन मं(cid:3)ालयनागर िवमानन मं(cid:3)ालयनागर िवमानन मं(cid:3)ालय

((((नागर िवनागर िवनागर िवनागर िवमामामामानन महािनदेशालयनन महािनदेशालयनन महािनदेशालयनन महािनदेशालय))))

नई दिल्ली, 24 अक्तूबर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 355355355355....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और नागर विमानन विभाग (समूह । और समूह ।।) भर्ती नियमावली, 1969 (समय समय पर संशोिधत), में जहां तक उसका संबंध िनदेशक (अनुसंधान एवं िवकास), वरिष्ठ वैoानिक अधिकारी तथा वैoानिक अधिकारी, नागर िवमानान िवभाग (समूह 'क' तथा समूह 'ख') भर्ती नियम तथा नागर विमानन विभाग उपनिदेशक वायुयान इंजीनियरी भर्ती नियम 2011 से है, उन बातों के सिवाय अधिPांत करते "ये, जिन्हें ऐसे अधिPमण से पहले किया है या करने का लोप किया गया है, नागर िवमानन महािनदेशालय, नागर विमानन मंत्रालय में वायुयान इंजीनियरी निदेशालय के समूह 'क' पदों की भर्ती का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं:-

1.1.1.1. संक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नाम और प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभ....————1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्रालय, नागर विमानन महानिदेशालय, वायुयान इंजीिनयरी िनदेशालय समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....———— ये नियम इन भर्ती नियमों के साथ संलr अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिMदष्ट पदों पर लागू होंगे।

3.3.3.3. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सपदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सपदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सपदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स....————उक्त पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिMदष्ट हैं।

4.4.4.4. भर्ती की प*ति, भर्ती की प*ति, भर्ती की प*ति, भर्ती की प*ति, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्य अर्हताएं, आदिसीमा और अन्य अर्हताएं, आदिसीमा और अन्य अर्हताएं, आदिसीमा और अन्य अर्हताएं, आदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पLति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिMदष्ट हैं।

5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह sक्ति,

(क) जिसने ऐसे sक्ति से जिसका पति या पtी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या पtी के जीवित रहते "ए किसी sक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।

उक्त पद पद नियुक्ति के लिए पात्र नहk होगा :

परन्तु यदि कें 'ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे sक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी sक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

1530 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां तक कें दीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण है, उन्हें लेखबL करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के sक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

7.7.7.7. 5ावृत्ति5ावृत्ति5ावृत्ति5ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगा, जिनका कें 'ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनूसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगw भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के sक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण म ैट्रिक् स में स् तर चयन अथवा चयन पद
(1) (2) (3) (4) (5)
1.िनदेशक (वायुयान इ ंजीिनयरी) 4* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण कें `ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-13 चयन
ीधे भर्ती किए जाने वाले sक्तियों क े िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले sक्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले sक्तियों के लिए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत sक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहk परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पLति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन "ए और विभिन्न पLातियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशत
(6) (7) (8) (9) (10)
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता पचहत्तर प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा और पyीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे zेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन्नतिः व ेतन मैट्रिक्स, स्तर-12 में उप-निदेशक (वायुयान इंजीनियरी) जिन्होंने उस zेणी में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की सेवा की हो। प्रशिक्षणः प्रशिक्षणः कार्य प्रशिक्षण के अनुरूप आंतरिक (नागर विमानन महानिदेशालय के भीतर) प्रशिक्षण दिया जाएगा जिसके अंतर्गत प्रशिक्षणः सक्षमता स्तर को बनाए रखने या अपhेड करने के लिए आवर्ती प्रशिक्षण और विशेषoता प्राप्त या तकनीकी प्रशिक्षण के पeात स ुसंगत विनियमों या घटनाPमों के प्रति उनकी जागरूकता को अपhेड करने के लिए प्रारंभिक या प्रवेश प्रशिक्षण, आवर्ती प्रशिक्षण भी है। नागर विमानन महानिदेशालय अधिकारियों को यथा-लागू तकनीकी या विकास पा{Pमों के लिए नामित करेगा। टिप्पण टिप्पण:::: जहाँ अर्हक या पात्रता सेवा पूरी करने वाले कनिष्ठों की प्रोन्नति की गई हो या किए जाने का विचार किया जा रहा हो, टिप्पण टिप्पण उस दशा में उनके ज्येष्ठों पर भी विचार किया जाएगा परन्तु उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1531

वर्ष, जो भी कम हो, की कमी न हो और उन्होंने अपने उन कनिष्ठों जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उyतर hेड में प्रोन्नति हेतु उनकी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

प्रतिनियुक्ति ((((इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है):

कें 'ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या वि}विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर के उपPमों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत्तशासी संगठनों के ऐसे अधिकारी,-

(क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 12 या समतुल्य के पदों के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पर नियुक्ति के पeात उस zेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हों :-

(i) किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय से वैमानिक या वैद्युत या इलेक्ट्रॉनिकी या यांत्रिकी/धातु इंजीनियरी में डिhी;

(ii) वैमानिक अनुसंधान और विकास में 12 वर्ष का अनुभव।

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 1111:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे।

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2222 :::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि जिसके अंतर्गत कें 'ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा(cid:128) पद पर प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहk होगी।

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण 3333 :::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12) (13)
समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः समूह विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः---- विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 1. सचिव, नागर विमानन मंत्रालय - सदस्य 2. महािनदेशक, नागर िवमानन - सदस्य। 3. प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा भी है) पर अधिकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5)
2. उप िनदेशक (वायुयान इ ंजीिनयरी) 12* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण कें `ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-12 चयन
(6) (7) (8) (9) (10)
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता साठ प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा और चालीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (जिसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा
(11)
प्रोन्नतिः वे तन मैट्रिक्स, स्तर-11 में सहायक निदेशक (वायुयान इंजीनियरी) जिन्होंने उस zेणी में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की स ेवा की हो। प्रशिक्षणः कार्य प्रशिक्षण के अनुरूप आंतरिक (नागर विमानन महानिदेशालय के भीतर) प्रशिक्षण दिया जाएगा जिसके अंतर्गत प्रशिक्षणः प्रशिक्षणः सक्षमता स्तर को बनाए रखने या अपhेड करने के लिए आवर्ती प्रशिक्षण और विशेषoता प्राप्त या तकनीकी प्रशिक्षण के पeात स ुसंगत विनियमों या घटनाPमों के प्रति उनकी जागरूकता को अपhेड करने के लिए प्रारंभिक या प्रवेश प्रशिक्षण, आवर्ती प्रशिक्षण भी है। नागर विमानन महानिदेशालय अधिकारियों को यथा लागू तकनीकी या विकास पा{Pमों के लिए नामित करेगा। टिप्पण :::: जहाँ अर्हक या पात्रता सेवा पूरी करने वाले कनिष्ठों की प्रोन्नति की गई हो या किए जाने का विचार किया जा रहा हो, टिप्पण उस दशा में उनके ज्येष्ठों पर भी विचार किया जाएगा परन्तु उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, की कमी न हो और उन्होंने अपने उन कनिष्ठों जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उyतर hेड में प्रोन्नति हेतु उनकी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति ((((इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क ें `ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या वि}विद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक स ेक्टर के उपPमों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत्तशासी संगठनों के ऐसे अधिकारी,- (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 11 या समतुल्य के पदों के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पर नियुक्ति के पeात उस zेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हों : - (i) किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय से वैमानिक या वैद्युत या इलेक्ट्रॉनिकी या यांत्रिकी/धातु इंजीनियरी में डिhी; (ii) वैमानिक अनुसंधान और विकास या अभिकल्प या दुर्घटना या घटना या उडनयोग्यता इंजीनियरी में निष्फल वायुयान के पुज के प्रयोगशाला अन्वेषण में दस वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार टिप्पण 1 टिप्पण 1 किए जाने के पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि जिसके अंतर्गत कें `ीय सरकार के उसी या किसी टिप्पण 2 टिप्पण 2 अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहk होगी। टिप्पण 3 टिप्पण 3 :::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त टिप्पण 3 करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी।
(12)
समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः समूह विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः---- विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. सचिव, नागर विमानन मंत्रालय - सदस्य 3. महािनदेशक, नागर िवमानन - सदस्य
(1) (2) (3) (4) (5)
3. सहायक िनदेशक (वायुयान इ ंजीिनयरी) 22* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण कें `ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 चयन
(6) (7) (8) (9) (10)
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता साठ प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा और चालीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (जिसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा
(11)
प्रोन्नतिः वे तन मैट्रिक्स, स्तर-10 में वैमानिक अधिकारी जिन्होंने उस hेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की सेवा की हो। प्रशिक्षणः कार्य प्रशिक्षण के अनुरूप आंतरिक (नागर विमानन महानिदेशालय के भीतर) प्रशिक्षण दिया जाएगा जिसके अंतर्गत प्रशिक्षणः प्रशिक्षणः प्रशिक्षणः सक्षमता स्तर को बनाए रखने या अपhेड करने के लिए आवर्ती प्रशिक्षण और विशेषoता प्राप्त या तकनीकी प्रशिक्षण के पeात स ुसंगत विनियमों या घटनाPमों के प्रति उनकी जागरूकता को अपhेड करने के लिए प्रारंभिक या प्रवेश प्रशिक्षण, आवर्ती प्रशिक्षण भी है। नागर विमानन महानिदेशालय अधिकारियों को यथा लागू तकनीकी या विकास पा{Pमों के लिए नामित करेगा। टिप्पण टिप्पण:::: जहाँ अर्हक या पात्रता सेवा पूरी करने वाले कनिष्ठों की प्रोन्नति की गई हो या किए जाने का विचार किया जा रहा हो, टिप्पण टिप्पण उस दशा में उनके ज्येष्ठों पर भी विचार किया जाएगा परन्तु उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, की कमी न हो और उन्होंने अपने उन कनिष्ठों जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उyतर hेड में प्रोन्नति हेतु उनकी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति ((((इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क ें `ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या वि}विद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक स ेक्टर के उपPमों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत्तशासी संगठनों के ऐसे अधिकारी,- (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 10 के पदों के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पर नियुक्ति के पeात उस zेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो; और
1532 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1533 1534 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हों :-

(i) किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय से वैमानिक या वैद्युत या इलेक्ट्रॉनिकी या यांत्रिकी/धातु इंजीनियरी में डिhी;

(ii) वैमानिक अनुसंधान और विकास या अभिकल्प या दुर्घटना या घटना या उडनयोग्यता इंजीनियरी में निष्फल वायुयान के पुज(cid:131) के प्रयोगशाला अन्वेषण में पांच वर्ष का अनुभव।

टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे।

टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2 :::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि जिसके अंतर्गत कें 'ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा(cid:128) पद पर प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहk होगी।

टिप्पण 3टिप्पण 3टिप्पण 3टिप्पण 3 :::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी।

(12) (13)
समूह ''''कककक'''' विभागीय पुष्टिकरण समिति में निम्नलिखित होंगे समूह विभागीय पुष्टिकरण समिति में निम्नलिखित होंगे....———— विभागीय पुष्टिकरण समिति में निम्नलिखित होंगे 1. सचिव, नागर विमानन मंत्रालय -अध्यक्ष 2. महािनदेशक, नागर िवमानन -सदस्य 3. संबंधित संयुक्त महानिदेशक, नागर विमानन –सदस्य 4. निदेशक (वित्त एवं प्रशासन), नागर विमानन महानिदेशालय - सदस्य प्रतिनियुक्ति (इसके अ तर्गत ं अल्पकालिक संविदा भी है) पर अधिकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।
(1) (2) (3) (4) (5)
4. वैमािनक अिधकारी 26* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) साधारण कें `ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 लागू नहk होता
(6) (7) NaN
35 वर्ष से अधिक नहk। टिप्पण 1111:::: कें `ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या टिप्पण आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पण 2 टिप्पण 2 तारीख में भारत में अयpथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयpथयों के लिए निर्धारित की गई आवश्यक: (i) किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय से वैमानिकी या यांत्रिक या इलेक्ट्रानिक या धातु इंजीिनयरी में डिhी। (ii) वायुयान वैद्युत या इलेक्ट्रानिक या यांत्रिक प्रणाली या उड़नयोग्यता इंजीिनयरी सहित वायुयान अभिकल्प और विकास में दो वर्ष का अनुभव। वांछनीयः व ैमानिक अनुसंधान और विकास या अभिकल्प या दुर्घटना या घटना या उड़नयोग्यता इंजीनियरग में शामिल निष्फल वायुयान पुज या उड़ान रिकार्डरों के प्रयोगशाला अन्वेषण म ें एक वर्ष का अनुभव । NaN
ो )। टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअpहत अयpथयों की दशा में ऐसे : टिप्पण 1111 टिप्पण टिप्पण : : कारणों से जो लेखबL किए जाएंगे, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशथिल की जा सकती हैं। टिप् प 2 : अनुभव संबंधी अर्हताएं ऐसे कारणों से जो लेखबL टिप् पणणणण 2 : टिप् प टिप् प 2 : 2 : किए जाएंगे, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन-जातियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रकम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अयpथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहk है। NaN
(8) (9) NaN
लागू नहk होता (11) दो वर्ष NaN
लागू नहk होता NaN
(12) (13)
समूह ''''कककक'''' विभागीय पुष्टिकरण समिति में निम्नलिखित होंगे समूह विभागीय पुष्टिकरण समिति में निम्नलिखित होंगे....———— विभागीय पुष्टिकरण समिति में निम्नलिखित होंगे 1. महािनदेशक नागर िवमानन 2. उप सिचव/िनदेशक, प्रशासन अनुभाग, नागर विमानन मंत्रालय -सदस्य 3. संबंधित संयुक्त महानिदेशक, नागर िवमानन –सदस्य 4. निदेशक (वित्त एवं प्रशासन), नागर विमानन महानिदेशालय - सदस्य स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। –अध्यक्ष
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1535 1536 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. ए.12018/04 /2009-स्था-II/भर्ती सेल]

सुनील कु मार अदलखा, , , , उप निदेशक प्रशासन

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)

New Delhi, the 24 October, 2017

G.S.R. 355.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Civil Aviation Department (Class I and Class II posts) Recruitment Rules, 1969 (as amended from time to time) in so far as they relate to the posts of Director (Research and Development), Senior Scientific Officer and Scientific Officer , Civil Aviation Department ( Group 'A' and Group 'B' posts) recruitment and the Civil Aviation Department Deputy Director Aircraft Engineering Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to Group 'A' posts in the Aircraft Engineering Directorate, Directorate General of Civil Aviation, Ministry of Civil Aviation, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Aircraft Engineering Directorate, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of said posts, their classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1537

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Director (Aircraft Engineering) 4* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. Level-13 in the pay matrix. Selection
ge-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees Period of probation if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Seventy-five per cent. by promotion failing which by deputation (including short-term contract); and twenty-five per cent. by deputation (including short- term contract).
n case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption is to be made
(11)
Promotion: D eputy Director (Aircraft Engineering) in level-12 in the pay matrix with five years' regular service in the grade. Training: In-house (within Directorate General of Civil Aviation) training shall be imparted as on the job training, which shall include initial or induction training, recurrent training to maintain or upgrade the competency level and also for updating their awareness to relevant regulations or development followed by specialized or technical training and Directorate General of Civil Aviation shall nominate officers for technical or developmental courses as applicable. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short-term contract): O fficers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations,- ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-12 or equivalent in pay matrix in the parent cadre or Department; and
1538 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

(i) Degree in Aeronautical or Electricals or Electronics or Mechanical or Metallurgical Engineering from a recognised university;

(ii) Twelve years' experience in aeronautical research and development.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.

f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.
(12) (13)
Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman 2. Secretary, Ministry of Civil Aviation 3. Director General of Civil Aviation - Member Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short-term - Member contract)
(1) (2) (3) (4) (5)
2. Deputy Director (Aircraft Engineering). 12* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. Level – 12 in the pay matrix. Selection
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Sixty per cent. by promotion failing which by deputation (including short-term contract); and Forty per cent. by deputation (including short- term contract).
(11)
Promotion: Assistant Director (Aircraft Engineering) in level-11 in the pay matrix with five years regular service in the grade. T raining : In-house (within Directorate General of Civil Aviation) training shall be imparted as on the job training, which shall include initial or induction training, recurrent training to maintain or upgrade the competency level and also for updating their awareness to relevant regulations or development followed by specialised or technical training and Directorate General of Civil Aviation shall nominate officers for technical or developmental courses as applicable. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1539

half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations,-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-11 in pay matrix in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

(i) Degree in Aeronautical Engineering or Electricals or Electronics or Mechanical or Metallurgical Engineering from a recognised university;

(ii) ten years' experience in aeronautical research and development or design or laboratory investigation of failed aircraft parts or Flight recorders involved in accident or incident or Airworthiness Engineering.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.

(12) (13)
Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . Chairman or Member, Union Public Service Commission 2. Secretary, Ministry of Civil Aviation – Member 3. Director General of Civil Aviation - Member Consultation with Union Public Service Commission is necessary - Chairman while appointing an officer on deputation (including short-term contract).
(1) (2) (3) (4) (5)
3. Assistant Director (Aircraft Engineering). 22 * (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. Level-11 in the pay matrix Selection
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Sixty per cent. by promotion failing which by deputation (including short-term contract); and forty per cent. by deputation (including short-term contract).
(11)
Promotion: A eronautical Officer in level-10 in the pay matrix with five years' regular service in the grade. T raining : In-house (within Directorate General of Civil Aviation) training shall be imparted as on the job training, which shall include initial or induction training, recurrent training to maintain or upgrade the competency level and also for updating their awareness to relevant regulations or development followed by specialized or technical training. Directorate General of Civil Aviation shall nominate officers for technical or developmental courses as applicable. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short-term contract) : O fficers of the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations,- ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-10 in the pay matrix in the parent cadre or Department; and ( b) possessing the following educational qualifications and experience:- (i) Degree in Aeronautical or Electrical or Electronics or Mechanical/ Metallurgical Engineering from a recognised university; ( ii) five years' experience in aeronautical research and development or design or laboratory investigation of failed aircraft parts or Flight Recorders involved in accident or incident or Airworthiness Engineering. N ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. N ote 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
(12)
Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Secretary, Ministry of Civil Aviation – Chairman 2. Director General of Civil Aviation - Member 3. Joint Director General of Civil Aviation (concerned) - Member 4. Director (Finance and Administration), Directorate General of Civil Aviation - Member
(1) (2) (3) (4) (5)
4. Aeronautical Officer. 26 * (2017) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. Level-10 in the pay matrix Not applicable
(6) (7) NaN
Not exceeding 35 years. N ote 1: Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. Essential: ( i) Degree in Aeronautical or Electrical or Electronics or Mechanical or Metallurgical Engineering from a recognised University. ( ii) Two years' experience in aircraft design and development including aircraft electrical or electronics or mechanical systems or airworthiness engineering. Desirable: O ne year experience in aeronautical research and development or design or laboratory investigation of failed aircraft parts or Flight Recorders involved in accident or incident or Airworthiness Engineering. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. NaN
(8) (9) NaN
Not applicable (11) Two years NaN
Not applicable NaN
(12) (13)
Group 'A' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 . Director General of Civil Aviation -Chairman 2. Deputy Secretary/Director of Admn. Section, Ministry of Civil Aviation – Member 3. Joint Director General of Civil Aviation concerned – Member 4. Director (Finance and Administration), Directorate General of Civil Aviation - Member. Consultation with Union Public Service Commission is necessary.
1540 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1541 1542 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/04/2009-E.II/R.Cell]

SUNIL KUMAR ADLAKHA, Dy. Director of Administration

वववव(cid:14)(cid:3)(cid:14)(cid:3)(cid:14)(cid:3)(cid:14)(cid:3) मं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालय

[विकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्त शिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालय]]]]

नई दिल्ली, 11 अक्तूबर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 356356356356....————संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए, राष्ट्रपित एतदद्वारा वस्त्र मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय में स्टेनोhाफर hेड–I के पद की भर्ती की िविध को िविनयिमत करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामश:-

1. संसंसंसं क्षिप्त शीक्षिप्त शीक्षिप्त शीक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ.र्षक एवं प्रारंभ.र्षक एवं प्रारंभ.र्षक एवं प्रारंभ.————(1) इन नियमों को व(cid:138) मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय, स्टेनोhाफर hेड–I, (hुप 'बी' पद) भर्ती िनयम, 2017 के नाम से जाना जाएगा।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशित होने की तिथि से लागू माने जाएंगे।

2222.... (1) (1) (1) (1) प्रारंभिक संविधान खंडप्रारंभिक संविधान खंडप्रारंभिक संविधान खंडप्रारंभिक संविधान खंड....————इन नियमों के प्रारंभ होने से तुरंत पहले नियमित आधार पर स्टेनोhाफर hेड-I के पद पर नियुक्त काpमक इन नियमों के प्रावधानों के अनुसार नियुक्त किया गया माना जाएगा।

(2) इन नियमों के प्रारंभ होने से तुरंत पहले संबंधित hेडों में उपयु र्क्त संदpभत काpमक की नियमित निरंतर सेवा की, सेवा में परिवीक्षा अवधि, वरिष्ठता, पदोन्नति के लिए अर्हक सेवा, पुष्टि और पेंशन के उद्देश्य के लिए गणना की जाएगी।

3. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल.वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल.वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल.वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल.————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवल इन नियमों के साथ संलr अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिMदष्ट किए गए हैं।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1543

4. भर्ती की प्रFियाभर्ती की प्रFियाभर्ती की प्रFियाभर्ती की प्रFिया, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हता अर्हता अर्हता अर्हता आआआआ दि.दि.दि.दि.————भर्ती की प्रPिया, आयु-सीमा, अर्हता और इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) तक में दर्शाए गए अनुसार होंगे।

5. अयोग्यता .अयोग्यता .अयोग्यता .अयोग्यता .————वह sक्ति, -

(क) जिसने ऐसे sक्ति से िजसका पित या जिसकी पtी जीिवत है, िववाह किया है; या

(ख) िजसने अपने पति या अपनी पtी के जीवित रहते "ए किसी अन्य sक्ति से िववाह किया है।

उक्त पद पर िनयुक्ति का पात्र नहk होगा :

परन्तु यदि के न्'ीय सरकार संतुष्ट हो जाती है कि ऐसा विवाह ऐसे sक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी भी sक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।

6. शिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की श क्ति.क्ति.क्ति.क्ति.————जहां के न्'ीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या शी(cid:139)ता है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबL करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के sक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा िशिथलता दी जा सकती है।

7. बचत.बचत.बचत.बचत.————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगी, िजनका के न्'ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के sक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण व ेतन मेट्रिक्स में लेवल
(1) (2) (3) (4)
स्टेनोhाफर hेड –I 19* (2017) *कार्यभार के आधार पर प रिवर्तनीय सामान्य के न्`ीय सेवा, समूह 'ख' अराजप त्रित, लिपिकवर्गीय लेवल-6 (U. 35400-112400)
या चयन या अचयन पद हैं सीधी भर्ती के िलए आयु- सीमा सीधी भर्ती के िलए श ैक्षणिक योग्यता व अन्य अर्हताएं क्या सीधी भर्ती क े लिए निर्धा रित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन् नतों के मामले में लागू होगी।
(5) (6) (7) (8)
चयन पद लागू नहk लागू नहk लागू नहk
र्ती की िविध, क्या सीधी भर्ती अथवा प्रोन्न ति अथवा प्र ितिनयु क्ति/ समा हित द्वारा और विभिन्न िव धि द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्र ितशत प्रोन्न ति/प्र ितिनयु क्ति/ समाहित करने के द्वारा भर्ती के मामले में hेड जिसके द्वारा प्रोन्न ति/प्र ितिनयु क्ति/समािहत किया जाएगा
(10) (11)
40% पदोन्नति से जिसके न होने i( ) पाने पर लघु अवधि (शॉर्ट टर्म) कोंट्रेक्ट सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा। पदोन्नति : स्टेनोhाफर hेड- II वेतन मेट्रिक्स के लेवल 4 में U.25,500-81100 hेड में नियमित सेवा के दस वष के साथ।
i i 60% लघु अवधि (शॉर्ट टर्म) ( ) कोंट्रेक्ट सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा। टिप्पणी : जहां कनिष्ठ कर्मचारियों ने अर्हक या योग्यता सेवा पूरी कर ली हो टिप्पणी : टिप्पणी : और पदोन्नति के लिए विचारधीन हो, वहां वरिष्ठ कर्मचारियों पर भी विचार किया जाएगा बशत वे वांछित अर्हक या योग्यता सेवा की आधी अर्हक या योग्यता सेवा से कम या दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम नहk होनी चाहिए और उन्होने अगले उy पद हेतु पदोन्नति के लिए अपने कनिष्ठ कर्मचारियों के साथ अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो जिन्होने ऐसी अर्हक या योग्यता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। प्र तिनियुक्ति [लघु अवधि (शॉर्ट टर्म) कोंट्रेक्ट सहित] कें ` सरकार या राज्य सरकार या संघ शासित प्रशासन या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थान या वि}विद्यालय या सार्वजनिक क्षेत्र के उपPम या अर्L सरकारी या सांविधिक संगठन या स्वायत्त निकाय के तहत स्टेनोhाफर (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर समान पर धारक; या (ii) मूल काडर या विभाग में, वेतन मेट्रिक्स के लेवल 4 में U. 25,500- 81100 या समकक्ष में दस वष की नियमित सेवा। टिप्पण 1: फीडर zेणी के विभागीय अधिकारी जो पदोन्नति की सीधी लाइन में टिप्पण 1: टिप्पण 1: हैं, वे प्रतिनियुक्ति हेतु पात्र नहk है। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्तिधारी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु पात्र नहk है। ि टप्पणी 2: टिप्पणी 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि [लघु अवधि (शॉर्ट टर्म) कोंट्रेक्ट सहित] इस टिप्पणी 2: नियुक्ति से तत्काल पूर्व धारित दूसरे संवर्ग बा पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित के न्` सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन/विभाग में साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहk होगी। ि टिप्पणी 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति की अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त टप्पणी 3: टिप्पणी 3: करने की अंतिम तिथि तक छप्पन (56) वष से अधिक नहk होनी चाहिए।
य दि िवभागीय पदोन् नित स िमित मौजूद है, तो उसका संघटन क्या है किन प रिस्थितियों में भर्ती करने में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श िलया जाएगा।
(12) (13)
पदोन्नति पर पदोन्नति पर िवचार करने के िवचार करने के लिए Hुप विभागीय पदोन्न ित स ित स मिति में शामिल हैं :---- मिति में शामिल हैं : मिति में शामिल हैं : पदोन्नति पर िवचार करने के िवचार करने के लिए Hुप लिए Hुप ''''बीबीबीबी'''' विभागीय पदोन्न विभागीय पदोन्न ित स ित स मिति में शामिल हैं : 1 . अपर या संयुक्त विकास आयुक्त (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. उप निदेशक (हस्तशिल्प) -सदस्य 3. व मंत्रालय, हस्तशिल्प विभाग द्वारा नामित अवर सचिव या समकक्ष अधिकारी – सदस्य 2 . स्थाईकरण पर मिति में शामिल स्थाईकरण पर स्थाईकरण पर िवचार करने के िवचार करने के लिए Hुप लिए Hुप विभागीय पदोन्न ित स ित स मिति में शामिल मिति में शामिल स्थाईकरण पर िवचार करने के िवचार करने के लिए Hुप लिए Hुप ''''बीबीबीबी'''' विभागीय पदोन्न विभागीय पदोन्न ित स ित स मिति में शामिल ह ैं :हैं:हैं:हैं:---- 1. अपर या संयुक्त विकास आयुक्त (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. उप िनदेशक (हस्तशिल्प) -सदस्य 3. व मंत्रालय, हस्तशिल्प विभाग द्वारा नामित अवर सचिव या समकक्ष अधिकारी – सदस्य स ंघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश्यक नहk है।
1544 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1545

[फा. सं. ए-50011/19/2015-(प्रशा.)]

अUण कु मार यादव, निदेशक (हस्तशिल्प)

स्पष्टीकरणात्मक Lास्पष्टीकरणात्मक Lास्पष्टीकरणात्मक Lास्पष्टीकरणात्मक Lापन :पन :पन :पन : प्रमाणित किया जाता है कि इन नियमों पर पूर्वsापी प्रभाव डालने के द्वारा किसी भी sक्ति पर प्रतिकू ल प्रभाव नहk पड़ रहा है।

MINISTRY OF TEXTILES

[OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (HANDICRAFTS)]

New Delhi, the 11th October, 2017

G.S.R. 356.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade I in the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), namely: -

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of Development Commissioner (Handicrafts), Stenographer Grade-I, (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. (1) Initial constitution clause.—The personnel holding the post of Stenographer Grade -I immediately before the commencement of these rules on regular basis shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules.

(2) The regular continuous service of personnel referred above in the respective grades immediately before the commencement of these rules shall count for the purpose of period of probation, seniority, qualifying service of promotion, confirmation and pensions in the service.

3. Number of post, classification and Level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;

or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

1546 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect the reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of Post Classification Level in the pay matrix
(1) (2) (3) (4)
STENOGRAPHER GRADE-I. 19* ( 2017) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group B, Non-Gazetted, Ministerial. Level-6 (Rs.35400-112400)
hether selection or non-selection post Age-limit for direct recruits Educational and other qualification required for direct recruits Whether age and Educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(5) (6) (7) (8)
Selection Not applicable Not applicable Not applicable
Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made
(10) (11)
(i) 40% by promotion failing which by deputation including short term contract, ( ii) 60% by deputation including short term contract. Promotion: Stenographers Grade-II in Level 4 in Pay Matrix Rs. 25,500 -81100 with ten years regular service in the grade. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short term contract) : S tenographers under the Central Government or State Government or Union Territories administrations or recognised research institutions or Universities or public sector undertakings or semi-Government or Statutory organisations or autonomous bodies . (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or ( ii) With ten years regular service in Level 4 in the pay matrix Rs. 25,500 -81100 or equivalent, in the parent cadre or department. N ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held
immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by Deputation shall be not exceeding Fifty Six years as on the closing date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(12) (13)
1. Group –'B' Departmental Promotion Committee (for considering romotion) consisting of :- (1) Additional or Joint Development Commissioner (Administration) - Chairman (2) Deputy Director (Handicraft) - Member (3) Under Secretary or equivalent officer as nominated by the Ministry of Textiles, Department of Handicrafts -Member 2. Group –'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:— (1) Additional or Joint Development Commissioner (Administration) - Chairman ( 2) Deputy Director (Handicraft) - Member (3) Under Secretary or equivalent officer as nominated by the Ministry of Textiles, Department of Handicrafts -Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1547

[F. No. A- 50011/19/2015-(Admn.)]

ARUN KUMAR YADAV, Director (Handicraft)

Explanatory Memorandum: It is certified that no person is being adversely affected by giving retrospective effect to these rules.

कृ िष और (cid:19)कसान क(cid:21)याकृ िष और (cid:19)कसान क(cid:21)याकृ िष और (cid:19)कसान क(cid:21)याकृ िष और (cid:19)कसान क(cid:21)याण मं(cid:3)ालयण मं(cid:3)ालयण मं(cid:3)ालयण मं(cid:3)ालय ((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्याण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)

नई दिल्ली, 5 अक्तूबर, 2017

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 357357357357....———— राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए, और कृ षि मंत्रालय, कृ िष एवं सहकारिता िवभाग, फार्म मशीनरी प्रशिक्षण एवं परीक्षण संस्थान, कृ िष विoानी और फार्म अधीक्षक, समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015 को उन बातों के सिवाय अधिPांत करते "ए, जिन्हें ऐसे अधिPमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता और किसान कल्याण िवभाग, फार्म मशीनरी प्रशिक्षण एवं परीक्षण संस्थानों में सस्य विoानी और फार्म अधीक्षक के पदों पर भर्ती की पLति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता और किसान कल्याण िवभाग, फार्म मशीनरी प्रशिक्षण एवं परीक्षण संस्थान, सस्य विoानी और फार्म अधीक्षक, समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2017 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

1548 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

2. 2. 2. 2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाबL अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिMदष्ट पदों को लागू होंगे।

3. 3. 3. 3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और इससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो पूवwक्त अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिMदष्ट है ।

4. 4. 4. 4. भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदि आदि आदि आदि ....————उक्त पद पर भर्ती की पLति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूवwक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिMदष्ट हैं ।

5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह sक्ति-

(क) जिसने ऐसे sक्ति से जिसका पति या जिसकी पtी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है ; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पtी के जीवित रहते "ए किसी sक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है ;

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहk होगाः

परन्तु यदि के न्'ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस sक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी sक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्'ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबL करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के sक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

7. 7. 7. 7. 5ावृत्ति5ावृत्ति5ावृत्ति5ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगी, जिनका कें 'ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:131), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:143)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण व ेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन या अचयन पद
(1) (2) (3) (4) (5)
1. सस् य विoानी 1* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्`ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन मैट्रिक् स में स् तर - 11 (67,700-2,08,700 Uपए) चयन
सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों क े िलए आयु सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहk परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति:::: भर्ती सीधे भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पLतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता
(6) (7) (8) (9) (10)
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता दो वर्ष प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक स ंिवदा भी है)
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे zेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन् नित: प्रोन् न ित:---- वेतन मैट्रिक् स के स् तर -7 (44,900-1,42,400 U.) में ऐसे फार्म अधीक्षक जिन् होंने उस स् तर में 7 वर्ष नियमित सेवा ित: ित: की हो और जिनके पास किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से स् नातकोत् तर डिhी या डिप् लोमा सिहत कृ िष विoान में बैचलर डिhी या कृ षि विoान में मास् टर डिhी हो और भारतीय कृ षि अनुसंधान परिषद या राज् य कृ िष विश् वविद्यालयों या कृ षि विoान कें ` से कृ षि संबंधी समस्याओं और यांत्रिक खेती के क्षेत्र में 4 सप् ताह का प्रशिक्षण
सफलतापूर्वक पूरा किया हो। ि टप् प टिप् पणणणण : : : : जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार टिप् प किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे किनष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर zेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र
तिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) कें `ीय सरकार या राज् य सरकारें या संघ राज् य क्षेत्रों या पब् िलक सेक् टर उपPमों या कृ िष विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या परिषदों या अर्ध सरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी – (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में स् तर -10 (56,100-1,77,500 U.) या समतुल् य वाले पदों में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस zेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो ; या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में स् तर -8 (47,600-1,51,100 U.) या समतुल् य वाले पदों में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस zेणी में 6 वर्ष नियमित सेवा की हो ; या (iv) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में स् तर -7 (44,900-1,42,400 U.) या समतुल् य वाले पदों में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस zेणी में 7 वर्ष नियमित सेवा की हो ; और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ; अर्थात् :- आवश् य आवश् यक :क :क :क : (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कृ िष विoान में मास् टर डिhी (ii) कें `ीय या राज् य सरकार के विभागों या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या पब् िलक सेक् टर उपPमों या कृ िष विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या परिषदों या अर्ध सरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठनों से क ृ षि विoानी समस् याओं से संबंधित 3 वर्ष का यावहारिक या अनुसंधान अनुभव। वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय य ंत्रीकृ त खेती में 2 वर्ष का अनुभव टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए टिप् प टिप् प विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत कें `ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस टिप् प टिप् प नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहk होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
(12)
विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित के स ब ं ं िवचार करने के िलए) समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के संबंध में ित के ित के स स ब ं ब ं ध में िवचार करने के िलए) ध में ं ध में ं िवचार करने के िलए) िवचार करने के िलए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : जिसमें निम् न जिसमें निम् न निम् न लिखित होंगे : 1. अध् यक्ष/सदस् य संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. अपर सिचव (मशीनीकरण एवं तकनीकी प्रभाग), क ृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग – सदस्य 3. स ंयुक् त सिचव (मशीनीकरण एवं तकनीकी प्रभाग), क ृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग - सदस् य 4. िनदेशक/उप सिचव (मशीनीकरण एवं तकनीकी प्रभाग), क ृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग – सदस्य
(1) (2) (3) (4) (5)
2 फार्म अधीक्षक 2* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्`ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन मैट्रिक् स में स् तर - 7 (44,900-1,42,400 Uपए) चयन
(6) (7) (8) (9) (10)
लागू नहk होता लागू नहk होता लागू नहk होता दो वर्ष प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)
(11)
प्रोन् नित: ित: प्रोन् न व तन मैट्रिक् स के स् तर-4 (25,500-81,100 U.) में ऐसे कृ िष सहायक जिन् होंने उस स् तर में 15 वर्ष नियमित सेवा की हो और े जिन् होंने भारतीय कृ षि अनुसंधान परिषद या राज् य कृ षि विश् वविद्यालयों या कृ षि विoान कें ` से कृ षि संबंधी समस्याओं और य ंत्रीकृ त खेती के क्षेत्र में 4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् प टिप् पणणणण : : : : जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर zेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
(जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है) क ें `ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या पब् िलक सेक् टर के उपPमों या कृ िष विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या अर्ध सरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी -
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1549 1550 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1551

(क) (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं ; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में स्तर -6 (35,400-1,12,400/- U.) या समतुल्य वाले पदों में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश्चात 5 वर्ष नियमित सेवा की हो ; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ;

आवश्यआवश्यआवश्यआवश्यक :क :क :क :

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्विवद्यालय या संस्थान से कृ िष विoान में मास्टर डिhी

(ii) कें 'ीय सरकार या राज्य सरकार के विभागों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या पब्लिक सेक्टर के उपPमों या कृ िष विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या परिषदों या अर्ध सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से कृ षि विoानी समस्याओं से संबंधित 2 वर्ष का (cid:143)यावहारिक या अनुसंधान अनुभव।

वांछनीयवांछनीयवांछनीयवांछनीय ::::

यंत्रीकृ त खेती में 1 वर्ष का अनुभव

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त (cid:143)यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहk होंगे।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 2222 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें 'ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा(cid:128) पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहk होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी।

(12) (13)
विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित के स ब ं ं समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के संबंध में ित के स स ब ं ब ं ध में विचार करने के लिए) जिसमें ध में ं ध में ं विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : निम् न निम् न लिखित होंगे :———— लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. संयुक् त सिचव (मशीनीकरण एवं तकनीकी प्रभाग), क ृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग - अध्यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव (मशीनीकरण एवं तकनीकी प्रभाग), क ृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग – सदस्य 3. अपर आयुक् त (मशीनीकरण एवं तकनीकी प्रभाग), क ृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग - सदस् य 4. िनदेशक, फार्म मशीनरी प्रशिक्षण एवं परीक्षण संस् थान – सदस्य स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहk है।

[फा. सं. 13-1/2016-एम एंड टी (प्रशा.)(भाग-5) ]

अश्विनी कु मार, संयुक्त सिचव1552 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE

(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)

New Delhi, the 5th October, 2017

G.S.R. 357.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Farm Machinery Training and Testing Institutes, Agronomist and Farm Superintendent, Group 'A' and Group 'B' Posts Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Agronomist and Farm Superintendent in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, in the Farm Machinery Training and Testing Institutes, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Farm Machinery Training and Testing Institutes, Agronomist and Farm Superintendent, Group 'A' and Group 'B' Posts Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Agronomist 01* (2017) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. Level-11 in the pay matrix (Rs. 67700- 208700) Selection
ge-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Two years By promotion failing which by deputation (including short -term contract).
n case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made
(11)
Promotion: F arm Superintendent in level-7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix with seven years regular service in the level and possessing Master's degree in Agriculture or Bachelor's degree in Agriculture with post graduate degree or diploma in Agronomy from a recognised University or Institute and have successfully completed four weeks of training in the field of agronomical problems and mechanised farming from Indian Council for Agricultural Research or State Agricultural Universities or Krishi Vigyan Kendra. N ote 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short- term contract): O fficers under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or Agricultural Universities or Recognised Research Institutions or Councils or Semi-Government or autonomous or statutory organisations:- ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the level rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with six years service in the level rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iv) with seven years service in the level rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely :- Essential: (i) Master's degree in Agronomy from a recognised University or Institute; (ii) three year's practical or research experience in agronomical problems from Central or State Government departments or Union territory administrations or Public Sector Undertakings or Agricultural Universities or recognised research institutions or Councils or semi-Government or autonomous or statutory organisations. Desirable : Two years' experience in mechanised farming. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall be not eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily, not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
(12)
Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- (1) Chairman/ Member, Union Public Service Commission : Chairman
(2) Additional Secretary (Mechanisation and Technology : Member Division), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (3) Joint Secretary (Mechanisation and Technology Division), : Member Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (4) Director/Deputy Secretary (Mechanisation and : Member Technology Division), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Farm Superintendent 2* (2017) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non- Ministerial. Level-7 in the pay matrix (Rs. 44900- 142400) Selection Not applicable
(7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Two years By promotion failing which by deputation (including short term contract)
(11)
Promotion: A gricultural Assistant in level-4 (Rs. 25500-81100) in the pay matrix with fifteen years regular service in the level and have successfully completed four weeks of training in agronomical problems and mechanised farming from Indian Council for Agricultural Research or State Agricultural Universities or Krishi Vigyan Kendra. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short- term contract): O fficers under the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertakings or Agricultural Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous or statutory organisations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the level rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential: (i) Master's degree in Agronomy from a recognised University or Institute; (ii) two years practical or research experience in agronomical problems in Central Government or State Government departments or Union territory administrations or Public Sector Undertakings or Agricultural Universities or recognised research institutions or Councils or semi-Government or autonomous or statutory organizations.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1553 1554 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1555

Desirable:

One year experience in mechanised farming.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall be not eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily, not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

(12) (13)
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) consisting of:- (1) Joint Secretary, (Mechanisation and Technology Division), - Chairman Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (2) Director or Deputy Secretary (Mechanisation and Technology - Member Division), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (3) Additional Commissioner (Mechanisation and Technology - Member Division), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare ( 4) Director, Farm Machinery Training and Testing Institute - M ember Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary.

[F. No. 13-1/2016-M&T (Admn.) (Pt. V)]

ASHWANI KUMAR, Jt. Secy.

उपभो(cid:27)ताउपभो(cid:27)ताउपभो(cid:27)ताउपभो(cid:27)ता मामले मामले मामले मामले,,,, खा(cid:30) और साव(cid:31)जिनक िवतरण मं(cid:3)ालयखा(cid:30) और साव(cid:31)जिनक िवतरण मं(cid:3)ालयखा(cid:30) और साव(cid:31)जिनक िवतरण मं(cid:3)ालयखा(cid:30) और साव(cid:31)जिनक िवतरण मं(cid:3)ालय

(खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग)

नई दिल्ली, 23 अक्तूबर, 2017

सासासासा....काकाकाका....िन.िन.िन.िन. 358358358358....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए तथा राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (zेणी-1 तथा zेणी-2 पद) भर्ती नियम, 1964 को, जहां तक इनका संबंध ज्येष्ठ प्रशासनिक अिधकारी, लेखा-सह भंडार अधिकारी और प्रशासनिक-सह-Pय और विPय अधिकारी के पदों से है, को अधिPान्त करते "ए तथा राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान (कार्यालय अधीक्षक) भर्ती नियम, 1981 को उन बातों के सिवाए अधिPांत करते "ए जिन्हें ऐसे अधिPमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग के अंतर्गत राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर में वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, लेखा-सह- भंडार अिधकारी, प्रशासनिक-सह-Pय और विPय अधिकारी तथा कार्यालय अधीक्षक के पद पर भर्ती की पLति का नियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, लेखा-सह-भंडार अिधकारी, प्रशासनिक–सह-Pय और विPय अधिकारी तथा कार्यालय अधीक्षक (समूह 'क' और समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2017 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. अनुप्रयोगअनुप्रयोगअनुप्रयोगअनुप्रयोग.—ये नियम इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तम्भ (1) में निMदष्ट पदों पर लागू होंगे।

1556 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरवर्गीकरवर्गीकरवर्गीकरणणणण,,,, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्तर. में स्तर. में स्तर. में स्तर.————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन-मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों के उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिMदष्ट है।

4. भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा और अन्यऔर अन्यऔर अन्यऔर अन्य शैक्षणिक शैक्षणिक शैक्षणिक शैक्षणिक अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.————उक्त पदों पर भर्ती की पLति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवwक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिMदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.————वह sक्ति –

(क) जिसने ऐसे sक्ति से जिसका पति या जिसकी पtी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पtी के जीवित रहते "ए किसी sक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहk होगा:

बशत(cid:141) कि यदि के न्'ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे sक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी sक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्'ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबL करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के sक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

7. 5ावृत्ति.5ावृत्ति.5ावृत्ति.5ावृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहk डालेगी, जिनका के न्'ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के sक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण व ेतन-मैट्रिक् स में स्तर NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. वरिष्ठ प्रशासनिक अिधकारी *01(2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें `ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, स्तर 11 (67,700-2,08,700 Uपए) NaN
यन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले sक्तियों क े िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले sक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं NaN
(5) (6) (7) NaN
चयन लागू नहk लागू नहk NaN
या सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु-सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यक्तियों की दशा में भी लागू होंगी या नहk परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। भर्ती की पLति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पLतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता NaN
(8) (9) (10) NaN
लागू नहk दो वर्ष प्रोन् नित द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा जिसमें अल् पाविधक संिवदा भी शािमल है। NaN
ोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा म ें व े z ेणियां जिनसे पदोन् नित अथवा प्रतिनियुक् ित की जाएगी यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना क् या है NaN
(11) (12) NaN
प्रोन् नित: प्रोन् न ित: सात वर्ष की नियमित सेवा वाले वेतन मैट्रिक् स क े स्तर 7 (44,900-1,42,400 Uपए) में ऐसे लेखा-सह-भंडार अधिकारी अथवा प्रशासनिक- सह-Pय और विPय अधिकारी जिन् होंने प्रशासन, लेखा तथा स् थापना के क्षेत्र में सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान से दो सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक प ूरा कर िलया हो। टिप्पण: जहां कनिष् ठों, जिन् होंने अर्हता अथवा टिप्पण: टिप्पण: पात्रता सेवा पूर्ण कर ली हो, पर प्रोन्नति हेतु विचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठों के स ंबंध में भी विचार किया जाएगा बशत कि उनके मामले में ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा क े आधे से अधिक अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता स ेवा, या दो वर्ष की सेवा, जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने उन कनिष् ठों, जिन् होंने पहले ही ऐसी अर्हक अथवा पात्रता स ेवा पूर्ण कर ली हो, के साथ अगले उच् चतर hेड के लिए प्रोन् नति हेतु अपनी परीवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो। प्र प्रतिनियुक् ित (अल् प तिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत): प्रतिनियुक् ित (अल् प कािलक संिवदा सिहत): क ें `ीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों अथवा विश् वविद्यालयों अथवा मान् यताप्राप् त अनुसंधान स ंस् थानों अथवा पब्लिक सेक्टर उपPम अथवा अर्L सरकारी अथवा स् वायतशासी अथवा कानूनी संगठनों के अिधकारी जो: (क) (i) मूल काडर अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए हों; अथवा (ii) जिन् होंने मूल काडर अथवा िवभाग म वेतन मैट्रिक् स के स्तर 10 (56,100- 1,77,500 Uपए) अथवा समकक्ष रूप से िनयिमत आधार पर नियुक् ित की जाने के बाद hेड में पांच साल की िनयिमत सेवा पूरी की हो; ह त े 1.1.1.1. समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति परपरपरपर िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ह त े त े ु ु ु) ) ) ) जोजोजोजो निम् निलिखत निम् न िलिखत सेसेसेसे िमलकर िलिखत िलिखत िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी:::: बनेगी बनेगी (1) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष (2) संयुक् त सिचव (शर्क रा), खाद्य और सार्वजनिक िवतरण िवभाग – सदस् य 3. िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर – सदस् य प ु ह त े 2. 2. 2. 2. समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिकरण सिमित सिमित प प ष्टिकरण परपरपरपर िवचार ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु िवचार करने िवचार करने हेतु करने करने ह ह त े त े ु) ) ) ) ु ु निम् निलिखत जोजोजोजो निम् न निम् न निम् न िलिखत सेसेसेसे िमलकर िलिखत िलिखत िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी: : : : बनेगी बनेगी (1) संयुक् त सिचव (शर्क रा), खाद्य और सार्वजनिक िवतरण िवभाग – अध् यक्ष (2) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर – सदस् य (3) िनदेशक अथवा उप सिचव, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण िवभाग – सदस् य NaN
थवा (iii) मूल काडर अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक् स क े स्तर 7 (44,900-1,42,400 Uपए) अथवा समकक्ष में नियमित आधार पर नियुक् ित होने के बाद hेड में सात वर्ष की िनयिमत सेवा की हो; और (ख) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय अथवा स ंस् थान से किसी िवषय में बैचलर उपािध वाले यक् ित जिन् हें प्रशासन, स् थापना तथा लेखों से स ंबंिधत मामलों में पांच वर्ष का अनुभव हो। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: फीडर zेणी में िवभागीय अिधकारी, टिप्पण जो प्रोन् नित की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार करने हेतु पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित वाले अिधकारी प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित हेतु िवचार करने के िलए पात्र नहk होंगे। टिप्पण 2:2:2:2: कें `ीय सरकार के इसी अथवा किसी टिप्पण अन् य संगठन से अथवा विभाग में इस नियुक् ित स े तत् काल पहले धारित अन् य काडर बा पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणत: चार वर्ष से अधिक नहk होगी। प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित की टिप्पण 3:3:3:3: अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् ित की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी। किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श किया जाएगा NaN
(13) NaN
प्रत् येक अवसर पर नियुक् ित हेतु संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। NaN
(1) (2) (3) NaN
2. लेखा-सह-भंडार अिधकारी 01* (2017) साधारण कें `ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अनुसिचवीय NaN
3. प्रशासनिक-सह-Pय और विPय अधिकारी 01* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। NaN
(4) (5) (6) NaN
स्तर 7 (44,900-1,42,400 Uपए) चयन लागू नहk NaN
(7) (8) (9) NaN
लागू नहk लागू नहk लागू नहk NaN
(10) (11) NaN
प्रोन् नित द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा जिसमें अल् पाविधक संिवदा भी शािमल है। प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित: पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले वेतन मैट्रिक् स के स्तर 6 (35,400- 1,12,400 Uपए) में ऐसे कार्यालय अधीक्षक जिन् होंने प्रशासन, लेखा तथा स् थापना के क्षेत्र में सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान से दो सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिप्पण: जहां कनिष् ठों, जिन् होंने अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूर्ण कर ली टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: हो, पर पदोन् नति हेतु विचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठों के स ंबंध में भी विचार किया जाएगा बशत कि उनके मामले में ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा के आधे से अधिक अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता स ेवा, या दो वर्ष की सेवा, जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने उन कनिष् ठों, जिन् होंने पहले ही ऐसी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूर्ण कर ली हो, के साथ अगले उ चतर hेड के लिए प्रोन् नति हेतु अपनी परीवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल् प प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् प कािलक संिवदा सिहत): ): ): ): कािलक संिवदा सिहत क ें `ीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों अथवा विश् वविद्यालयों अथवा मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों अथवा पब्लिक स ेक्टर उपPम अथवा अर्L सरकारी अथवा स् वायतशासी अथवा कानूनी स ंगठनों के अधिकारी: (क) (i) जो मूल काडर अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए हों; अथवा (ii) जिन् होंने मूल काडर अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक् स के स्तर 6 (35,400-1,12,400 Uपए) अथवा समकक्ष रूप से िनयिमत आधार पर नियुक् ित की जाने के पeात उस hेड में पांच साल की िनयिमत सेवा प ूरी की हो; और (ख) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् थान से किसी िवषय म बैचलर उपािध वाले यक् ित जिन् हें प्रशासन, स् थापना तथा लेखों से ें स ंबंिधत मामलों में दो वर्ष का अनुभव हो। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: फीडर zेणी में िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नित की सीधी टिप्पण टिप्पण प ंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार करने हेतु पात्र नहk NaN
होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित वाले अिधकारी प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित हेतु िवचार करने के िलए पात्र नहk होंगे। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: यदि पद पर नियुक् ित हेतु विभागीय अ यर्थी का चयन हो टिप्पण टिप्पण जाता है तो इसे प्रोन् नति द्वारा भरा समझा जाएगा। टिप्पण टिप्पण 3:3:3:3: कें `ीय सरकार के इसी अथवा किसी अन् य संगठन से अथवा टिप्पण टिप्पण विभाग में इस नियुक्ति से तत् काल पहले धारित अन् य काडर बा पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पाविधक संविदा सहित) सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पाविधक संिवदा सिहत) साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहk होगी। टिप्पण टिप्पण 4:4:4:4: प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित की अधिकतम आयु-सीमा आवेदन टिप्पण टिप्पण प्राप् ित की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी।
(12) (13)
' िवभागीय िवचार ह त े 1.1.1.1. समूहसमूहसमूहसमूह 'खखखख'''' ' ' िवभागीय प्रोन् न िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ((((प्रोन् न सिमित सिमित प्रोन् नितितितित परपरपरपर प्रोन् न िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ह त े त े ु) ) ) ) जोजोजोजो ु ु निम् निलिखत निम् न निम् न निम् न िलिखत सेसेसेसे िमलकर िलिखत िलिखत िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी::::———— बनेगी बनेगी (1) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष (2) राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर में आचार्य hेड में अधिकारी – सदस् य (3) िनदेशक अथवा उप सिचव, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण िवभाग – सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहk है।
(1) (2) (3) (4) NaN
4. कार्यालय अधीक्षक *06(2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें `ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय स्तर 6 (35,400-1,12,400 Uपए) NaN
(5) (6) (7) NaN
चयन लागू नहk लागू नहk NaN
(8) (9) (10) NaN
लागू नहk दो वर्ष प्रोन् नित द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा जिसमें अल् पाविधक संिवदा भी शािमल है। NaN
(11) (12) NaN
प्रोन् नित: प्रोन् न ित: दस वर्ष की नियमित सेवा वाले वेतन मैट्रिक् स के स्तर 4 (25,500-81,100 Uपए) में ऐसे उ च zेणी िलिपक िजन् होंने प्रशासन, लेखा तथा स् थापना के क्ष ेत्र में सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान से दो सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर िलया हो। त े 1.1.1.1. िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ((((प्रोन् न सिमित सिमित प्रोन् नितितितित परपरपरपर िवचार प्रोन् न प्रोन् न िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह त े त े ु) ) ) ) जोजोजोजो ु ु निम् निलिखत निम् न निम् न निम् न िलिखत सेसेसेसे िमलकर िलिखत िलिखत िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी: : : : बनेगी बनेगी (1) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष (2) आचार्य hेड में एक अधिकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर – सदस् य (3) सहायक आचार्य, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर – सदस् य NaN
ि टप्पण: जहां कनिष् ठों, जिन् होंने अर्हता अथवा टिप्पण: पात्रता सेवा पूर्ण कर ली हो, पर प्रोन् नित हेतु िवचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठों के संबंध में भी विचार किया जाएगा बशत कि उनके मामले में ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा के आधे से अधिक अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता सेवा, या दो वर्ष की स ेवा, जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने उन कनिष् ठों, जिन् होंने पहले ही ऐसी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूर्ण कर ली हो, के साथ अगले उ चतर hेड के लिए प्रोन् नति के लिए अपनी परीवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् पकािलक संिवदा सिहत): प्रतिनियुक् ित (अल् प कािलक संिवदा सिहत): क ें `ीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्ष ेत्रों अथवा विश् वविद्यालयों अथवा मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों अथवा पब्लिक सेक्टर उपPम अथवा अर्L सरकारी अथवा स् वायतशासी अथवा कानूनी संगठनों के अधिकारी: (क) (i) जो मूल काडर अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए हों; अथवा (ii) जिन् होंने मूल काडर अथवा िवभाग में वेतन म ैट्रिक् स के स्तर 5 (29,200-92,300 Uपए) अथवा समकक्ष रूप से िनयिमत आधार पर नियुक् ित की जाने के बाद hेड में छ: साल की िनयिमत सेवा पूरी की हो; और (ख) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय अथवा स ंस् थान से किसी िवषय में बैचलर उपािध वाले यक् ित जिन् हें प्रशासन, स् थापना तथा लेखों से स ंबंिधत मामलों में दो वर्ष का अनुभव हो। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: फीडर zेणी में िवभागीय अिधकारी, जो टिप्पण प्रोन् नित की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार करने हेतु पात्र नहk होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित वाले अिधकारी प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित हेतु िवचार करने के िलए पात्र नहk होंगे। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: यदि पद पर नियुक् ित के िलए िवभागीय टिप्पण टिप्पण अ यर्थी का चयन होता है तो इसे प्रोन् नति द्वारा भरा समझा जाएगा। टप्पण टिप्पण 3:3:3:3: कें `ीय सरकार के इसी अथवा किसी अन् य टिप्पण स ंगठन से अथवा विभाग में इस नियुक् ित से तत् काल पहले धारित अन् य काडर बा पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहk होगी। टिप्पण टिप्पण 4:4:4:4: प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित की अधिकतम टिप्पण आयु सीमा आवेदन प्राप् ित की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहk होगी। (13) प ु ह त े 2.2.2.2. िवभागीय िवभागीय प्रोन् िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितनितनितनित सिमित प्रोन् प्रोन् सिमित ((((पुष्टिकरण सिमित सिमित प प ष्टिकरण परपरपरपर िवचार ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ह त े त े ु) ) ) ) जोजोजोजो ु ु निम् निलिखत निम् न निम् न निम् न िलिखत सेसेसेसे िमलकर िलिखत िलिखत िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी: : : : बनेगी बनेगी (1) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर – अध् यक्ष (2) आचार्य hेड में एक अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर – सदस् य (3) सहायक आचार्य, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर – सदस् य NaN
स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहk है। NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1557 1558 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1559 1560 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1561 1562 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. ए-12018/6/99-एस ए]

राजीव महेन्'ू, उप सिचव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 23rd October, 2017

G.S.R. 358.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur (Class I and Class II posts), Recruitment Rules, 1964, in so far as they relate to the posts of Senior Administrative Officer, Accounts-cum-Store Officer and Administrative-cum-Purchase and Sales Officer and in supersession of the National Sugar Institute (Office Superintendent) Recruitment Rules, 1981, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Administrative Officer, Accounts-cum-Store Officer, Administrative-cum-Purchase and Sales Officer and Office Superintendent, in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur, Senior Administrative Officer, Accounts-cum-Store Officer, Administrative-cum-Purchase and Sales Officer and Office Superintendent (Group 'A' and Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person,-

(i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(ii) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1563

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Post Classification Level in the pay matrix. NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. Senior Administrative Officer. 01* (2017) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'A', Gazetted. Level 11 ( Rs.67,700-2,08,700) NaN
hether selection or non- selection post. Age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. NaN
(5) (6) (7) NaN
Selection Not applicable Not applicable NaN
hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. NaN
(8) (9) (10) NaN
Not applicable Two years By promotion failing which by deputation including short-term contract. NaN
In case of recruitment by promotion or deputation grades from which promotion or deputation to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. NaN
(11) (12) NaN
Promotion: Accounts-cum-Store Officer or Administrative-cum-Purchase and Sales Officer in level-7 (Rs.44900-142400) of pay matrix with seven years' regular service and having successfully completed two weeks mandatory training in the field of Administration, Accounts and Establishment from the Institute of Secretariat Training and Management. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of: (1) Chairman/ Member, Union Public Service Commission -Chairman (2) Joint Secretary(Sugar), Department of Food and Public Distribution. -Member (3) Director, National Sugar Institute, Kanpur -Member 2. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: ( 1) Joint Secretary(Sugar), Department of Food and Public Distribution. -Chairman (2) Director, National Sugar Institute, Kanpur -Member (3) Director or Deputy Secretary Department of Food and Public Distribution. -Member NaN
ligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central or State Government or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Governments or Autonomous or Statutory Organisation: (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-10 (Rs.56100- 177500) of pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with seven years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-7 (Rs.44900- 142400) of pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) Possessing a Bachelor degree in any discipline from a recognised University or Institute and having five years experience of administration, establishment and accounts matters. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. NaN NaN
Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. NaN NaN
(13) NaN NaN
Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. NaN NaN
(1) (2) NaN (3)
2. Accounts-cum-Store Officer. 01* (2017) NaN General Central Service, Group 'B'
3. Administrative-cum-Purchase and Sales Officer. 01* (2017) *Subject to variation dependent on work load. NaN Gazetted, Ministerial.
(4) (5) (6)
Level 7 (Rs.44900-142400). Selection Not applicable
(7) (8) (9)
Not applicable Not applicable Not applicable
(10) (11)
By promotion failing which by deputation including short term contract. Promotion: O ffice Superintendent in level-6 (Rs.35,400-1,12,400) in the pay matrix with five years' regular service and having successfully completed two weeks' mandatory training in the field of Administration, Accounts and Establishment from the Institute of Secretariat Training and Management. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central or State Government or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Governments or Autonomous or Statutory Organisation: ( a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-6 (Rs.35,400-1,12,400) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) Possessing bachelor degree in any discipline from a recognised University or Institute and having two years experience in administration, establishment and accounts matters. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: If the departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion.
Note 3: The period of deputation (including short term contact) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
(12) (13)
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of: 1. Director, National Sugar Institute, Kanpur. - Chairman 2. An officer in the grade of Professor in National Sugar Institute, Kanpur. - Member 3. Director or Deputy Secretary, Department of Food and Public Distribution. - Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
(1) (2) (3) (4) NaN
4. Office Superintendent. 06* (2017) *Subject to variation, dependent on work load. General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Ministerial. Level-6 (Rs.35400-112400). NaN
(5) (6) (7) NaN
Selection Not applicable Not applicable NaN
(8) (9) (10) NaN
Not applicable Two years By promotion failing which by deputation including short-term contract. NaN
(11) (12) NaN
Promotion: Upper Division Clerk in level-4 (Rs.25500- 81100) in pay matrix with ten years' regular service in that level and having successfully completed two weeks mandatory training in the field of Administration, Accounts and Establishment from the Institute of Secretariat Training and Management. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. 1. Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of:- ( 1) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Chairman ( 2) An officer in the grade of Professor, National Sugar Institute, Kanpur. - Member (3) Assistant Professor, National Sugar Institute, Kanpur. - Member 2. Departmental Promotion Committee (for considering Confirmation) consisting of:- (1) Director, National Sugar Institute, Kanpur. - Chairman ( 2) An officer in the grade of Professor, National Sugar Institute, Kanpur. - Member (3) Assistant Professor, National Sugar Institute, Kanpur. - Member NaN
eputation (including short-term contract): Officers of the Central or State Government or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Governments or Autonomous or Statutory Organisation:- (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with six years' regular service in the Level-5 (Rs.29,200-92-300) of pay matrix or equivalent rendered after appointment thereto on a regular basis; and (b) Possessing a Bachelor degree in any discipline from a recognised University or Institute and having two years experience in administration, establishment and accounts matters. N ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: If the departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. Note 3: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. NaN
(13) NaN
Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. NaN
1564 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1565 1566 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 28, 2017/KARTIKA 6, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 28, 2017/कार्तिक 6, 1939 1567

[F.No. A-12018/6/99-SA]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

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Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 28 October 2017. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2017-10-28.179946/. Archive identifier in.gazette.central.w.2017-10-28.179946.