रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 44] नई दिल्ली, नवम्बर 5—नवम्बर 11, 2017, शनिवार/कार्तिक 14—कार्तिक 20, 1939
No. 44] NEW DELHI, NOVEMBER 5— NOVEMBER 11, 2017, SATURDAY/KARTIKA 14—KARTIKA 20, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
x`g ea=ky;
ubZ fnYyh] 7 uoEcj] 2017
Lkk-dk-fu- 373-—jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] l"kL= lhek cy] ¼xSj&;ks/kd½ efgyk vuqns"kd] lewg '[k' in HkrhZ fu;e] 2014 dk ,rn~}kjk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gaS] vFkkZr~ %&
1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l"kL= lhek cy ¼xSj&;ks/kd½ efgyk vuqns"kd] lewg '[k' in HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA
¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gkasxsA 2- l"kL= lhek cy ¼xSj&;ks/kd½ efgyk vuqns"kd] lewg '[k' in HkrhZ fu;e] 2014 ¼bls blds i'pkr~ mDr fu;e dgk x;k gS½ esa] fu;e 2 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk;sxk] vFkkZr~ %&
"2- in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-∈ dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl eas Lrj og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls LraHk (4) esa fofufnZ"V gSA"
6431 GI/2017 (1627)1628 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 3- mDr fu;eksa dh vuqlwph esa]&
¼d½ LraHk ¼4½ eas] 'kh"kZ LRkaHk vkSj mlls lacaf/kr izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr j[ks tk;saxs] vFkkZr~%&
| "osru eSfVªDl esa Lrj |
| ¼4½ |
| Lrj&6 ¼ 35400&112400/- #-½" |
¼[k½ LraHk ¼11½ esa] mi"kh"kZd "izksUufr " ds v/khu ]&
(i) 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa "osru cSaM &1] ( 5200&20200 #-) /ku xzsM osru 2400 #-" ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼ 25500&81100/- #-½ esa Lrj&4" 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa dks j[kk tk;sxk ;
(ii) izksUufr ds fy, U;wUkre vgZd lsok lacaf/kr fVIi.k dk yksi fd;k tk;sxk A
[Qk- la- 17/12/,l,lch/lh,llh/,fj;k/thih'ch'/2016/,l,Q,l] vkj- ch- ,l- usxh, mi lfpo
fVIi.k % ewy fu;e] Hkkjr ds jkti=] Hkkx II] [kaM 3] mi[kaM (i) esas vf/klwpuk la[;k lk-dk-fu- 258] rkjh[k 20 fnLkEcj] 2014 }kjk izdkf'kr fd, x;s Fks A
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 7th November, 2017
G.S.R. 373.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal (Non-Combatised) Women Instructor, Group 'B' post Recruitment Rules, 2014, namely:—
1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal (Non-Combatised) Women Instructor, Group 'B' post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Sashastra Seema Bal (Non-Combatised) Women Instructor, Group 'B' post Recruitment Rules, 2014 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".
3. In the said rules, in the schedule,-
(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely :-
| "Level in the pay matrix |
| (4) |
| Level-6 (Rs. 35400-112400/-)"; |
(B) in column (11), under sub- heading "Promotion",- (i) for the words, figures and letters "Pay Band-1,(5200-20200/-)" plus Grade Pay of Rs. 2400/-", the words, figures and letters "Level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100/-)" shall be substituted;
(ii) Note relating to computing minimum qualifying service for promotion, shall be omitted.
[F. No. 17/12/SSB/CSC/Area/Gp 'B'/2016/SFS] R. B. S. NEGI, Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-Section (i) vide notification number G.S.R 258 dated the 20th December, 2014.
ubZ fnYyh] 7 uoEcj] 2017
+ lk-dk-fu- 374-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] l'kL= lhek cy] ¼xSj&;ks/kd½ Mªk¶VeSu dkMj] lewg '[k' vjktif=r in HkrhZ fu;e] 2015 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gaS] vFkkZr~ %&
1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l"kL= lhek cy xSj&;ks/kd] Mªk¶VeSu dkMj] lewg '[k' vjktif=r in HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA
¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gkasxsA
2- l"kL= lhek cy xSj&;ks/kd] Mªk¶VeSu dkMj] lewg '[k' vjktif=r in HkrhZ fu;e] 2015 ¼blesa blds i'pkr~ mDr fu;e dgk x;k gS ½ esa] fu;e 3 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk;sxk] vFkkZr~ %&
"3- in dh la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-∈ dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl eas Lrj og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls LraHk (4) esa fofufnZ"V gS"A
3- mDr fu;eksa dh vuqlwph esa]&
¼v½ LraHk ¼4½ eas] 'kh"kZ LRkaHk vkSj mlls lacaf/kr izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr j[ks tk;saxs] vFkkZr~%&
| "osru eSfVªDl esa Lrj |
| ¼4½ |
| Lrj&6 ¼ 35400&112400/- #-½" |
¼vk½ LraHk ¼11½ esa] mi-"kh"kZd "la;qDr i)fr ¼ izfrfu;qfDr@izksUUkfr½" ds v/khu]&
(i) en ¼d½ ds mi-en ¼ii½ esa 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa "osru cSaM &1] 5200&20200 #-+ 2400 #- ds xzsM osru" ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼ 25500&81100/- #-½ esa Lrj&4" 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa dks j[kk tk;sxk ;
(ii) fVIi.k 1 esa] 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa "osru cSaM&1] 5200&20200 #-+ 2400 #- ds xzsM osru" ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼25500&81100/- #-½ esa Lrj&4" 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa dks j[kk tk;sxk ;
(iii) fVIi.k 4 dk yksi fd;k tk;sxk A
[Qk- la- 3/3/,l,lch/lh,llh/,fj;k/thih'ch'/2016/,l,Q,l] vkj- ch- ,l- usxh, mi lfpo fVIi.k % ewy fu;e] Hkkjr ds jkti=] Hkkx II] [kaM 3] mi&[kaM (i) esas vf/klwpuk la[;k lk-dk-fu- 234 rkjh[k 19 fnLkEcj] 2015 }kjk izdkf"kr fd, x;s Fks A1630 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 7th November, 2017
G.S.R. 374.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal, (Non-Combatised), Draughtsman Cadre, Group 'B' Non-Gazetted post Recruitment Rules, 2015, namely:—
1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised, Draughtsman Cadre, Group 'B' Non-Gazetted post Recruitment (Amendment) Rules 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised, Draughtsman Cadre, Group 'B' Non-Gazetted post Recruitment Rules, 2015 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rules shall be substituted, namely :—
''3. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".
(3) In the said rules, in the schedule,-
(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted namely :—
| "Level in the pay matrix |
| (4) |
| Level - 6 (Rs. 35400-112400/-)" |
(B) in column (11), under sub-heading "Composite Method [Deputation/Promotion]",- (i) in item (a), in sub-item (ii), for the words, figures and letters "Pay Band-1, Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs. 2400/-", the words, figures and letters "Level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100/-)" shall be substituted;
(ii) in Note 1, for the words, figures and letters ''Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400/-", the words, figures and letters "Level-4 in the pay matrix (Rs. 25500- 81100/-)" shall be substituted;
(iii) Note-4 shall be omitted.
[F. No. 3/3/SSB/CSC/Area/Gp 'B'/SFS/2016]
R. B. S. NEGI , Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India Part-II, Section 3, Sub Section (i) vide notification number G.S.R. 234 dated the 13th December, 2015.
कृ िष एवं (cid:9)कसान क(cid:13)याण मं(cid:17)ालयकृ िष एवं (cid:9)कसान क(cid:13)याण मं(cid:17)ालयकृ िष एवं (cid:9)कसान क(cid:13)याण मं(cid:17)ालयकृ िष एवं (cid:9)कसान क(cid:13)याण मं(cid:17)ालय
((((कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 375375375375....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, विस्तार िनदेशालय, आशुलिपिक (6ेणी-I), समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015, को, उन बातों के सिवाय अधि<ांत करते )ए, जिन्हें ऐसे अधि<मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 11, 2017/कार्तिक 20, 1939 1631 कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग के अधीन विस्तार िनदेशालय, पूसा, नई दिल्ली में आशुलिपिक 6ेणी-I, समूह 'ख' के पद पर भर्ती की पBति का विनियमित करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार निदेशालय आशुलिपिक 6ेणी-I, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिTदष्ट है ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूवVक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिTदष्ट हैं।
4444. . . . निरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएं....————वह Yक्ति,—
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है या विवाह का संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Yक्ति से विवाह किया है या विवाह का संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगाः
परन्तु यदि के न्]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसे विवाह उस Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555. . . . शिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शक्तिक्तिक्तिक्ति....————जहां के न्]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666. . . . 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, जिनका कें ]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिcड़ी जातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के eयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| आशुिलिपक 6 ेणी – 1 | 13* (2017) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर-6, (fपये 35,400- 1,12,400) | चयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह[ | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(ति प(ति:::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा प(ति तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| प्रोन् नत e यक् ितयों के िलए दो वर्ष | 10 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा (i) (ii) 90 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् नितितितित: ऐसे आशुिलिपक 6ेणी – II, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर -4, (f. 25,500-81,100) में दस वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 6ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है): प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है):---- कािलक संिवदा भी है): क ें ]ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासनों या पब् िलक सेक् टर उप<मों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या अर्ध सरकारी या स् वायत् त निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी - (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए )ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5, (f. 29,200-92,300) में नियमित आधार पर नियुक् ित क े पश् चात् उस 6ेणी में छह वर्ष सेवा की है ; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में, वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4, (f. 25,500-81,100) में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस 6ेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो। टिप् प टिप् पणणणण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए टिप् प टिप् प विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त e यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। (प्रतिनियुक् ित की अवधि, (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत कें ]ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाm पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह[ होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नह[ होगी।) |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के ति के संबंध में विचार करने के समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : (1) निदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय – अध्यक्ष (2) अवर सचिव (विस् तार), कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग – सदस्य (3) उप निदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय (4) सं युक् त निदेशक (विस् तार), विस् तार िनदेशालय – सदस् य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िविविविवभागीय भागीय प्रोन् न भागीय भागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके करने करने िलए):):):):---- िलए (1) निदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय – अध्यक्ष (2) अवर सचिव (विस् तार), कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग – सदस्य (3) उप निदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय (4) संयुक् त निदेशक (विस् तार), विस् तार िनदेशालय – सदस् य |
[फा. सं. 1-23/2014-विस्तार (भर्ती नियम) खंड-II]
मदन लाल अटल, अवर सचिव (विस्तार)
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 26th October, 2017
G.S.R. 375.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Extension, Stenographer Grade –I, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade –I, Group 'B' in the Directorate of Extension, Pusa, New Delhi under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension Stenographer Grade –I, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.—No person, –1634 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Stenographer Grade I | 13* (2017) *Subject to variation dependent upon workload | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial | Level – 6 (Rs. 35,400-1,12,400) | Selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| Two years for promotees | (i) 10% by promotion; (ii) 90% by deputation (including short-term contract) | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (11) |
| Promotion : Stenographers Grade II in the Level - 4 (Rs.25,500-81,100) in the pay matrix with ten years regular service. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short-term contract): Officers holding the post of Stenographer under the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations: (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level - 5 (Rs. 29,200-92,300) in the pay matrix in the parent cadre or department; or |
(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level - 4 (Rs. 25,500-81,100) in the pay matrix in the parent cadre or department.
Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
(Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.)
| f a Departmental Promotion Commission exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :— (1) Director (Administration), – Chairman Directorate of Extension (2) Under Secretary (Extension), – Member Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (3) Deputy Director (Administration), – Member Directorate of Extension (4) Joint Director (Extension), – Member Directorate of Extension G roup 'B' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:— (1) Director (Administration), – Chairman Directorate of Extension (2) Under Secretary (Extension), – Member Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (3) Deputy Director (Administration), – Member Directorate of Extension (4) Joint Director (Extension), – Member Directorate of Extension | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short-term contract) |
[F. No. 1-23/2014-Extn. (RRs)Vol.-II]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 376376376376....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और कृ िष मंत्रालय, कृ िष एवं सहकारिता िवभाग, विस्तार िनदेशालय सहायक िनदेशक (राजभाषा) (समूह 'क'), ज्येष्ठ अनुवादक और किनष्ठ अनुवादक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2015 को उन बातों के सिवाय अधि<ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि<मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग के अधीन विस्तार निदेशालय में सहायक िनदेशक (राजभाषा), ज्येष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक के पदों पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1636 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ िष एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग, विस्तार िनदेशालय, सहायक िनदेशक (रा.भा.) (समूह 'क'), ज्येष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक (समूह 'ख') भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या2. पदों की संख्या2. पदों की संख्या2. पदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तर ....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिTदष्ट है ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्यसीमा और अन्यसीमा और अन्यसीमा और अन्य अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिTदष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Yक्ति-
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से, जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Yक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हो;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगाः
परन्तु यदि के न्]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, जिनका कें ]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगo, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के eयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मेट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. सहायक िनदेशक (रा.भा.) | 1* (2017) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह ' क ', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 10 (f. 56,100-1,77,500) | लागू नह[ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह[ | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(ति प(ति:::: क् या भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या प(ति प(ति आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| प्रोन् नत किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए दो वर्ष | स ंयुक् त पBति द्वारा (प्रतिनियुक् ित + प्रोन् नित) | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| स स य ं य ं ुक् प्रोन् नित) स स य ं य ं ुक् तततत प(ति (प्रतिनियुक् ित ुक् ुक् प(ति (प्रतिनियुक् ित + प्रोन् न प(ति (प्रतिनियुक् ित प्रोन् न प्रोन् न ित) क ें ]ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र के ऐसे अधिकारी :- (i) जो मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) जिन् होने वेतन मेट्रिक्स में स्तर – 7 (f. 44,900-1,42,400) में नियमित आधार पर िनयुक् ित के पश् चात उस 6ेणी में तीन वर्ष की सेवा की हो; और (iii) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों आवश् य आवश् यकककक आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अंrेजी अनिवार्य या ऐ िछक विषय के रूप में या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ हिदी में मास् टर डिrी। यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी अनिवार्य या ऐ िछक विषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम, के रूप में, के साथ अंrेजी में मास् टर डिrी। यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से, हिदी माध् यम में और अंrेजी एक अनिवार्य या ऐ िछक विषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न विषय में मास् टर डिrी। यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से, अंrेजी माध् यम में और हिदी एक अनिवार्य या ऐ िछक िवषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम, के रूप में, के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न विषय में मास् टर डिrी। यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से, हिदी और अंrेजी एक अनिवार्य या ऐ िछक विषय या दोनों में से एक परीक्षा का माध् यम और दूसरा डिrी स् तर पर अनिवार्य या ऐ िछक विषय के रूप में, के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न िवषय म ें मास् टर डिrी; और (ii) कें ]ीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त िनकाय या कानूनी संगठन या प्राइवेट सेक् टर उप<म या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षणिक संस् थाओं के अंrेजी से हिदी और हिदी से अंrेजी में अनुवाद के कार्य और हिदी में पारिभाषिक शब् दावली (पारिभाषिक कार्य) का उपयोग या प्रयोग करने का तीन वषo का अनुभव हो। यायायाया क ें ]ीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त िनकाय या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक् टर उप<म या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षणिक संस् थाओं के अधीन हिदी और अंrेजी में अध् यापन या हिदी या अंrेजी में अनुसंधान में तीन वषo का शिक्षण अनुभव हो। |
वांछनीयवांछनीयवांछनीयवांछनीय
संविधान की 8व[ अनुसूची में सम्मिलित हिदी के अतिरिक्त किसी एक भाषा का किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10व[ स्तर पर अध्ययन
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1111: ऐसे विभागीय ज्येष्ठ अनुवादक जिन्होंने वेतन मेट्रिक्स में स्तर – 7 (f. 44900-142400) में तीन वषo की नियमित सेवा की हो, पर भी बाvय eयक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और उनके नियुक्ति के लिए चयनित किए जाने की दशा में, पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 2222: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ]ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाm पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह[ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह[ होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 3333: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त eयक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे।
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी स ंरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| लागू नह[ होता | पद पर नियुक् ित करते समय प्रत् येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. ज् येष् ठ अनुवादक | 1* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह ' ख ' , अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 7 (f. 44,900 – 1,42,400) | लागू नह[ होता |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| (9) | (10) | NaN | |
| लागू नह[ होता | स ंयुक् त पBति द्वारा (प्रतिनियुक् ित + प्रोन् नित) | NaN |
| (11) |
| स ंयुक् त पBति (प्रतिनियुक् ित + प्रोन् नित) क ें ]ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र के ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक्स में स्तर – 6 (f. 35,400-1,12,400) में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस 6 ेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अंrेजी अनिवार्य या ऐ िछक विषय के रूप में या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ हिदी में मास् टर डिrी। या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी अनिवार्य या ऐ िछक विषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ अंrेजी में मास् टर डिrी। या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी माध् यम में और अंrेजी एक अनिवार्य या ऐ िछक विषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न अन् य विषय में मास् टर डिrी। या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अंrेजी माध् यम में और हिदी एक अनिवार्य या ऐ िछक विषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न अन् य विषय में मास् टर डिrी। किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी और अंrेजी एक अिनवार्य या ऐ िछक विषय या दोनों में से एक परीक्षा का माध् यम और दूसरा डिrी स् तर पर अनिवार्य या ऐ िछक विषय के रूप में, के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न िवषय म ें मास् टर डिrी; और या हिन् दी से अंrेजी और अंrेजी से हिन् दी में अनुवाद का मान् यताप्राप् त संस् थान से डिप् लोमा अथवा प्रमाण पत्र या कें ]ीय अथवा राज् य सरकार जिसके अंतर्गत भारत सरकार का उप<म भी है, में हिन् दी से अंrेजी और अंrेजी से हिन् दी के अनुवाद कार्य का तीन वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पण1ण1ण1ण1 :::: ऐसे विभागीय कनिष् ठ अनुवादक जिन् होंने वेतन मेट्रिक्स में स्तर – 6 (f. 35,400-1,12,400) में पाचं वर्ष की टिप् प टिप् प नियमित सेवा की हो, पर भी बाm e यक् ितयों के साथ विचार किया जाएगा। उनकी नियुक् ित के िलए चयनित किए जाने की दशा में, पद प्रोन् नित पर भरा गया समझा जाएगा। टिप् पणणणण 2:2:2:2: प्रतिनियुक् ित की अविध, जिसके अंतर्गत कें ]ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस टिप् प नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाm पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह[ होगी। टिप् पणणणण 3:3:3:3: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए टिप् प विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त e यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। टिप् प टिप् पणणणण 4444:::: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष टिप् प स े अधिक नह[ होगी। |
| (12) |
| लागू नह[ होता |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. कनिष् ठ अनुवादक | 1* (2017) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह ' ख ' , अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 6 (f. 35,400- 1,12,400) | लागू नह[ होता |
| (6) | (7) |
| 30 वर्ष से अधिक नह[ ि टप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1:::: भारत सरकार द्वारा जारी टिप् प टिप् प किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवक के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सके गी। ि टिप् पण 2: टप् प ण 2: आयु-सीमा अवधारित करने टिप् प ण 2: ण 2: क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अy यzथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर राज् य के लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अy यzथयों के लिए विहित की गई है।) | अनिवार्य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अंrेजी अनिवार्य या ऐ िछक िवषय क े रूप में या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ हिदी में मास् टर डिrी। यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी अनिवार्य या ऐ िछक िवषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ अंrेजी में मास् टर डिrी। यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी माध् यम में और अंrेजी एक अनिवार्य या ऐ िछक विषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप म , के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न विषय में मास् टर डिrी। ें यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अंrेजी माध् यम में और हिदी एक अनिवार्य या ऐ िछक विषय या डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप म , के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न विषय में मास् टर डिrी। ें यायायाया किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी और अंrेजी एक अनिवार्य या ऐ िछक विषय या दोनों में से एक परीक्षा का माध् यम और दूसरा ऐ िछक या अनिवार्य विषय डिrी स् तर पर परीक्षा का माध् यम के रूप में, के साथ हिदी या अंrेजी से भिन् न विषय में मास् टर डिrी। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअzहत अy यzथयों की दशा में कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प ण 1: लेखबB किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं कारणों के लिए जो लेखबB किए जाए टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूिचत जाित और अनुसूचित जनजातियों के अy यzथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र<म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम |
| प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अy यzथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह[ है। |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह[ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा ि टप् प टिप् पण:ण:ण:ण: पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लंबी बीमारी या टिप् प टिप् प अध् ययन छु }ी या किन् ह[ अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण )ई रिक् ितयां कें ]ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सके गी जो; (क) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों, और (ख) कॉलम (7) में सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों क े िलए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों। | लागू नह[ होता |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित ( ित सिमित (सीधे यों की पुष् िट प ु समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ( ित सिमित ( सीधे भर्ती किए जाने वाले E य सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले E यक् ितक् ितक् ितक् ितयों की भर्ती किए जाने वाले E य यों की यों की प प ष् िट के के के के ष् िट ु ष् िट ु िलए) : िलए) :---- िलए) : िलए) : 1. िनदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय – अध्यक्ष 2. िनदेशक या संयुक् त िनदेशक (कृ िष सूचना), – सदस्य विस् तार िनदेशालय 3. िनदेशक या उप िनदेशक (राजभाषा), – सदस् य क ृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग 4. उप िनदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय – सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह[ है। |
[फा. सं. 1-5/2014-विस्तार (भर्ती नियम)/खंड II]
मदन लाल अटल, अवर सचिव (विस्तार)
New Delhi, the 26th October, 2017
G.S.R. 376.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Assistant Director(OL) (Group 'A'), Senior Translator and Junior Translator (Group 'B') Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Director(OL) (Group 'A'), Senior Translator and Junior Translator (Group 'B') in the Directorate of Extension under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Assistant Director (OL) (Group 'A'), Senior Translator and Junior Translator (Group 'B') Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
1642 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualification, etc.—The method of recruitment to the said posts, age- limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reason to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Assistant Director (OL) | 1* (2017) *(Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 10 (Rs. 56,100- 1,77,500) | Not applicable |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| eriod of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| Two years for promotees | By composite method (Deputation plus Promotion) | NaN |
| n case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (11) |
| Composite method (Deputation plus Promotion): O fficers from the Central or State Governments or Union Territory Administrations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or, (ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level - 7 (Rs.44,900-1,42,400) in the Pay Matrix; and (iii) possessing the following educational qualifications and experience: E ssential: (i) Master's degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the |
medium of examination at the degree level.
OR Master's degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level;
OR Masters degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level;
OR Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as a medium of a examination at the degree level;
OR Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as a compulsory or elective subject or either of the two as a medium of a examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level; and
(ii) Three years experience of using or applying terminology (terminological works) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa, preferably of technical or scientific literature under Central or State Governments or autonomous Body or Statutory Organisations or Public Sector undertakings or Universities or recognised research or educational institutions.
OR Three years experience of teaching in Hindi and English or research in Hindi or English under Central or State Governments or autonomous Body or Statutory Organisations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research or educational institutions.
Desirable: Studied one of the languages other than Hindi included in the 8th Schedule to the Constitution at 10th level from a recognised board.
Note 1: The Departmental Senior Translator with three years regular service in the Level - 7 (Rs.44,900-1,42,400) in the Pay Matrix shall also be considered along with outsiders. In case he or she is selected for appointment, the post shall be deemed to have been filled by promotion.
Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The Maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date for the receipt of applications.
Note 3: The Departmental officer in the feeder category who is in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
| f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Senior Translator | 1*(2017) * (Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 7 (Rs. 44,900-1,42,400) | Not applicable |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Composite method (Deputation plus Promotion) |
| (11) |
| Composite method (Deputation plus Promotion): Officers from the Central or State Governments or Territory Administrations:- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Level - 6 (Rs. 35,400-1,12,400) in the Pay Matrix; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: Masters degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's Degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subjects or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level; and Recognised Diploma or Certificate course in Translation from Hindi to English and vice-versa or three years experience of translation work from Hindi to English and vice-versa in Central or State Government offices including Government of India Undertakings. Note 1: The Departmental Junior Translator with five years regular service in the Level - 6 (Rs. 35,400-1,12,400) in the Pay Matrix shall also be considered along with outsiders. In case he is selected for appointment, the post shall be deemed to have been filled by promotion. Note 2: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The Departmental officer in the feeder category who is in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 4: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) |
| Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. Junior Translator | 1*(2017) * (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level - 6 (Rs. 35,400– 1,12,400) | Not applicable |
| (6) | (7) |
| Not exceeding Thirty years. N ote 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for | Essential: Masters degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level OR Master's Degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level |
| eceipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | OR Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as a compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level; and R ecognised Diploma or Certificate course in Translation from Hindi to English and vice-versa or two years experience of translation work from Hindi to English and vice-versa in Central or State Government offices including Government of India Undertaking. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidate otherwise well qualified. N ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes. If at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment Note: Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by deputation basis from officers of the Central Government:- (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; and (b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7) | Not applicable |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation of direct recruits): 1. Director (Administration), - Chairman Directorate of Extension 2. Director or Joint Director (Farm Information), - Member Directorate of Extension 3. Director or Deputy Director (Official Language), Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare 4. Deputy Director (Administration), - Member Directorate of Extension | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. - Member |
[F. No. 1-5/2014-Extn.(RRs)Vol. II]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)1646 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 377377377377....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए कृ िष मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, विस्तार िनदेशालय, सहायक प्रशासनिक अधिकारी और कार्यालय अधीक्षक (समूह 'ख'), भर्ती नियम, 2014 को, उन बातों के सिवाय अधि<ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि<मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग के अधीन विस्तार निदेशालय में सहायक प्रशासनिक अधिकारी और कार्यालय अधीक्षक (समूह 'ख') के पदों पर भर्ती की पBति का िविनयमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार िनदेशालय, सहायक प्रशासनिक अधिकारी और कार्यालय अधीक्षक (समूह 'ख') भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या2. पदों की संख्या2. पदों की संख्या2. पदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तर....————पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिTदष्ट है ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिTदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Yक्ति,—
(क) िजसने ऐसे Yक्ति से, जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है या िववाह की संिवदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Yक्ति से विवाह किया है या िववाह की संिवदा की है या
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगाः
परन्तु यदि के न्]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555. . . . शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6666. . . . 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, जिनका कें ]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगo, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के eयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 11, 2017/कार्तिक 20, 1939 1647अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1.सहायक प्रशासनिक अिधकारी | *6 (2017) * * (कार्यभार के आधार पर * * परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्]ीय सेवा, , , , समूह ' ' ' ' ख ',',',', राजपत्रित,,,, अनुसिचवीय | स्तर----7 44,900- (f. . . . 1,42,400) | चयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए आयु सीमा | भर्ती जाने सीधे किए वाले e यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह[ | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| परिवीक्षा की अविध, , , , यदि कोई हो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(ति प(ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा प(ति प(ति विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| लागू नह[ होता। | (i) 40 % प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) (ii) 60 % प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित:---- ित: ित: व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-6, (f. 35,400-1,12,400) में ऐसा कार्यालय अधीक्षक जिसने rेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और मान् यता प्राप् त संस् थान से स् थापना प्रशासन, लेखा क्षेत्र में 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् प टिप् पणणणण : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा। परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे किनष् ठ e यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 6ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् पकािलक संिवदा सिहत): प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् प कािलक संिवदा सिहत):---- कािलक संिवदा सिहत): क ें ]ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या कानूनी या स् वायत् त संगठनों या पब् िलक सेक् टरों या विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त संस् थानों के अधीन ऐसे अधिकारी - (क) (i) मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (f. 35,400-1,12,400) या |
समतुल्य में नियुक्ति के पश्चात् पांच वर्ष की सेवा की हो; और
(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों-
(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्विवद्यालय या संस्थान से स्नातक डिrी।
(ii) प्रशासनिक और स्थापन कार्य में दो वर्ष का अनुभव।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त eयक्ति प्रोन्नित द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे।
प्रतिनियुक्ति की अवधि, (अल्पकालिक संविदा सहित) जिसके अंतर्गत कें ]ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाm पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह[ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह[ होगी।
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. िनदेशक, (प्रशासन) विस् तार िनदेशालय – अध्यक्ष 2. िनदेशक, (िवस् तार) विस् तार िनदेशालय – सदस्य 3. अवर सचिव (विस् तार) – सदस् य कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग 4. उप निदेशक (लेखा)/उप निदेशक (प्रशासन) विस् तार िनदेशालय – सदस् य | प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक स ंविदा सहित) पर अधिकारी की नियुक्ति के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2.... कार्यालय अधीक्षक | 5* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह ' ख ', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर-6 (f. 35,400-1,12,400) | चयन |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| (9) | (10) | NaN | |
| लागू नह[ होता | प्रोन् नति द्वारा | NaN |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित:---- ित: ित: व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-4, f. 25,500-81,100 में ऐसे उ च 6ेणी लिपिक जिन् होंने rेड में दस वर्ष नियमित सेवा की हो और किसी मान् यताप्राप् त संस् थान से स् थापना या लेखा के क्षेत्र 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण पूरा किया हो। टिप् प टिप् पणणणण :::: जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 6ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जि समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समें समें समें ति के संबंध में विचार करने के लिए) जि निम् नलिखित होंगे: निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1 . िनदेशक, (प्रशासन) विस् तार िनदेशालय – अध्यक्ष 2. संयुक् त िनदेशक, (विस् तार), विस् तार िनदेशालय – सदस्य 3. अवर सचिव (विस् तार) कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग – सदस् य 4. उप निदेशक (प्रशासन)/उप िनदेशक (लेखा) विस् तार िनदेशालय – सदस् य |
मदन लाल अटल, अवर सिचव
New Delhi, the 26th October, 2017
G.S.R. 377.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Extension, Assistant Administrative Officer and Office Superintendent,(Group 'B') Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Administrative Officer and Office Superintendent (Group 'B') in the Directorate of Extension under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Assistant Administrative Officer and Office Superintendent,(Group 'B') Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level of pay in the pay matrix.—The number of posts, their classification, level of pay in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
1650 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification.–No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Assistant Administrative Officer | 06* (2017) * (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Ministerial | Level-7 (Rs.44,900-1,42,400) | Selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| eriod of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| Not applicable | (i) 40% by promotion failing which by deputation (including Short-term contract); ( ii) 60% by deputation (including Short-term contract) | NaN |
| n case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion: Office Superintendent in the level -6 (Rs.35,400-1,12,400) in the Pay Matrix with five years regular services and having successfully completed training of 2-4 weeks in the field of establishment, Administration or Accounts from a recognized institute. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serve by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
Deputation (Including Short-Term Contract):
Officers under the Central Government or State Government or Union Territories Administrations or Statutory or Autonomous Organizations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions:-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level – 6 (Rs.35400-112400) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) Possessing the following education qualifications and experience:- (i) Graduate degree from a recognized University or Institute. (ii) Two years' experience in Administration and Establishment work.
Note: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
(Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation(including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organizations or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The Maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering promotion) :— 1 Director (Administration), – Chairman Directorate of Extension 2 Director (Extension), – Member Directorate of Extension 3 Under Secretary(Extension), – Member Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare 4 Deputy Director (Accounts)/ – Member Deputy Director(Administration) Directorate of Extension | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract) |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Office Superintendent | 05 * (2017) * (Subject to variation dependent upon workload) | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial | Level-6 (Rs.35,400-1,12,400) | Selection |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | NaN | |
| Two years for promotees | By promotion | NaN |
| (11) |
| Promotion: U pper Division Clerk in the Level-4 (Rs. 25,500-81,100) in the Pay Matrix with ten years regular service and having successfully completed training of 2-4 weeks in the field of Establishment, Administration or Accounts from a recognized institute. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serve by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :— 1 Director (Administration), – Chairman Directorate of Extension 2 Joint Director (Extension), – Member Directorate of Extension 3 Under Secretary(Extension), – Member Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare 4 Deputy Director (Administration)/ – Member Deputy Director(Accounts) Directorate of Extension |
[F. No. 1-25/2014-Extn.(RRs) Vol-II]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2017
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. . . . 378378378378....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय, rाफोटाइप आपरेटर भर्ती नियम, 2014 को, उन बातों के सिवाय अधि<ान्त करते )ए जिन्हें ऐसे अधि<मण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग में विस्तार निदेशालय के अधीन rाफोटाइप आपरेटर के पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार निदेशालय, rाफोटाइप आपरेटर, भर्ती नियम, 2017 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद संख्या2. पद संख्या2. पद संख्या2. पद संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सि में स्तर. वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सि में स्तर. वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सि में स्तर. वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सि में स्तर. ————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो पूवVक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट हैं।
3. भर्ती की प(ति3. भर्ती की प(ति3. भर्ती की प(ति3. भर्ती की प(ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदि.आदि.आदि.आदि.————भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं।
4. निरर्हता.4. निरर्हता.4. निरर्हता.4. निरर्हता.————वह Yक्ति, -
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 11, 2017/कार्तिक 20, 1939 1653 (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Yक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगाः
परंतु यदि के न्]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.————जहां के न्]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किन्ही उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों की बाबत आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. 1ावृत्ति.6. 1ावृत्ति.6. 1ावृत्ति.6. 1ावृत्ति.————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, जिनका के न्]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगo, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अअअअनुनुनुनुसूचीसूचीसूचीसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्सि में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| rाफोटाइप आपरेटर | 1*(2017) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर - 4 (f. 25,500-81,100) | NaN |
| यन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प(ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/अन्तरण किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति:---- प्रतिनियुक्ति: क े न्]ीय सरकार या राज्य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारीः |
(क) (I) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए )ए है; या
(II) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 2, (f. 19,900 – 63,200) या समतुल्य में आठ वर्ष की नियमित सेवा है; और (ख) एक शैली के मु]ण और प्लेट बनाने में वैधुत द्वारा स्वचालित मशीनों से न(cid:131)ासी और शैलीबB करने में कम से कम पाँच वर्ष का अनुभव हो।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता |
[फा. सं. 1-21/2014-विस्तार/(भर्ती नियम)-खंड-II]
मदन लाल अटल, अवर सचिव (विस्तार)
New Delhi, the 26th October, 2017
G.S.R. 378.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Graphotype Operator Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Graphotype Operator in the Directorate of Extension, Pusa, New Delhi under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Graphotype Operator, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and the level in the pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Graphotype Operator | 1*(2017) *(Subject to variation dependent on workload.) | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-4 (Rs.25,500-81,100) | Not applicable |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| P eriod of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| Not applicable | By deputation | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation /absorption grades from which promotion or deputation /absorption to be made |
| (11) |
| Deputation: O fficers of the Central or State Government: ( a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with eight years regular service in level-2, (Rs.19,900-63,200) in the pay matrix or equivalent; and (b) having at least five years experience of operating power driven automatic embossing and addressing machines both for printing and plate-making of addresses. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Not applicable |
[ F. No. 1-21/2014-Extn. (RRs) Vol-II]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 379379379379....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय, सहायक तकनीकी अधिकारी, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015, को उन बातों के सिवाय अधि<ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि<मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग के अधीन विस्तार निदेशालय में सहायक तकनीकी अधिकारी, समूह 'ख' के पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार िनदेशालय, सहायक तकनीकी अधिकारी (समूह "ख" पद) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या2. पद की संख्या2. पद की संख्या2. पद की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैमैमैमैट्रिक्स में स्तरट्रिक्स में स्तरट्रिक्स में स्तरट्रिक्स में स्तर.— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिTदष्ट है ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्यसीमा और अन्यसीमा और अन्यसीमा और अन्य अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि....————उक्त पद पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिTदष्ट हैं ।
1656 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Yक्ति,-
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से, जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Yक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगाः
परन्तु यदि के न्]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, जिनका कें ]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के eयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| सहायक तकनीकी अिधकारी | 1*(2017) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। ) | साधारण क े न्]ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर– 6 (f. 35,400-,1,12,400) | चयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह[ | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प(ति भर्ती की प(ति:::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की प(ति तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (िजसमे अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित: व ेतन मेट्रिक्स में स्तर– 5 (f. 29,200-92,300) में छह वर्ष की नियिमत सेवा सिहत कै मरामैन-सह-प् लेट मेकर से प्रोन् नित। टिप् प टिप् पणणणण :::: जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 6ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : :---- प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित क ें ]ीय या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या भारत सरकार के उप<मों या अर्ध सरकारी या स् वायत् त या सांविधिक निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी: (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) वेतन मेट्रिक्स में स्तर– 5 (f. 29,200-92,300) या समतुल् य में उस पद पर छह वर्ष की नियमित सेवा की है; और (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों- (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से मु]ण प्रौद्योगिकी में डिप् लोमा (ii) के न् ]ीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त निकाय या सार्वजनिक क्षेत्र के किसी उप<म में प्र<ियात् मक कार्य तथा मु]ण प्रौद्योगिकी में दो वर्ष का अनुभव; टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के टिप् प टिप् प लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त e यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222 :::: प्रतिनियुक् ित की अवधि, (अल् पकालिक संविदा सहित) प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित (अल् पकािलक संिवदा टिप् प टिप् प सहित) जिसके अंतर्गत कें ]ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य संवर्ग बाm पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह[ होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह[ होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) ति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे ::::---- लिखित होंगे लिखित होंगे (1) निदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय – अध्यक्ष |
| ( 2) निदेशक (फार्म सूचना), विस् तार िनदेशालय – सदस्य (3) अवर सचिव (विस् तार), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग (4) उप निदेशक (प्रशासन/लेखा), विस् तार िनदेशालय |
[फा. सं. 1-24/2014-विस्तार(आरआर) खंड-II]
मदन लाल अटल, अवर सचिव (विस्तार)
New Delhi, 26th October, 2017
G.S.R. 379.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Assistant Technical Officer, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2015,except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Technical Officer, Group 'B' in the Directorate of Extension under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Assistant Technical Officer (Group 'B') Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level of pay in the pay matrix.—The number of the posts, their classification, level of pay in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,–
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Technical Officer | 1* (2017) * (Subject to variation dependent upon workload.) | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial | level-6 (Rs.35,400-1,12,400) | Selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| eriod of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| Two years | By promotion failing which by Deputation (Including Short-term Contract) | NaN |
| n case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (11) |
| Promotion: Promotion is from Cameraman-cum-Plate-Maker in the Level – 5 (Rs.29,200-92,300) with six years regular service in the Pay Matrix. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility services, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including Short-term Contract): Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Universities or recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or semi-Government or statutory or autonomous organizations: (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with six years regular service in the post in the Level-5 (Rs.29,200-92,300) in the pay matrix, or equivalent; and (b) possessing educational qualification and experience as under:- (i) Diploma in Printing Technology from a recognised University or Institute; (ii) two years' experience in processing and printing technology in Central Government or State Government or autonomous body or Public Sector Undertaking. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date for the receipt of applications. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1 Director (Administration), - Chairman Directorate of Extension |
| 2 Director (Farm information), - Member Directorate of Extension 3 Under Secretary (Extension), - Member Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare 4 Deputy Director (Administration/Accounts), - Member Directorate of Extension |
[F. No. 1-24/2014-Extn. (RRs) Vol.-II]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)
जलजलजलजल संसाधनसंसाधनसंसाधनसंसाधन,,,, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2017
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 380380380380....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड, स्टाफ कार (cid:133)ाईवर (विशेष 6ेणी), भर्ती नियम 2016 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड, स्टाफ कार (cid:133)ाईवर )विशेष 6ेणी( भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है।
(2) ये भारत के राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड, स्टाफ कार (cid:133)ाईवर )विशेष 6ेणी( , भर्ती नियम 2016 में-
(i) नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:—
""""2. 2. 2. 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिTदष्ट है ।"
(ii) अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्:—
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स मे स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| स्टाफ कार चालक ( विशेष 6ेणी ) | 25* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्]ीय स ेवा (समूह 'ख'), अराजपत्रित, अनुसिचवीय। | स्तर-6 (35400 f.) | अचयन |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह[ | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| प रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की प(ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या भर्ती की प(ति : भर्ती की प(ति : आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| दो वर्ष | प्रोन्नति | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा| |
| (11) |
| प्रोन्नति: ऐसे स्टाफ कार चालक (6ेणी-1) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स (29,200 f.) के स्तर-5 की 6ेणी में छह वर्ष की नियमित प्रोन्नति: स ेवा की है । ि टिप्पण 1: जहां ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए टप्पण 1: टिप्पण 1: विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ Yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर 6ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्र प्रशिक्षण: राजीव गांधी राष्ट्रीय भूमिगत जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर से यानों के प्रचालन और अनुरक्षण शिक्षण: प्रशिक्षण: प्रशिक्षण: (पुनर्या पा<म) के लिए दो सप्ताह का प्रशिक्षण । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना । |
| (12) |
| समूह समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :———— विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : 1. अध्यक्ष, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड - अध्यक्ष निदेशक (प्रशासन), के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड – सदस्य 2. 3. अधीक्षण इंजीनियर, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड – सदस्य |
[फा. सं. 21/08/2016- सीजीडब्ल्यूबी]
आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव पाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 23 अप्रैल, 2016 में अधिसूचना संख्या सा.का.िन. 60 तारीख 11 अप्रैल, 2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
1662 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 26th October, 2017
G.S.R. 380.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Central Ground Water Board, Staff Car Driver (Special Grade), Recruitment Rules, 2016, namely:—
1. (1) These rules may be called the Central Ground Water Board, Staff Car Driver (Special Grade), Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Central Ground Water Board, Staff Car Driver (Special Grade), Recruitment Rules, 2016,- (i) for rule 2, the following shall be substituted, namely:-
"2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of said post(s), its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules";
(ii) for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Staff Car Driver (Special Grade). | 25*(2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, (Group 'B'), non- Gazetted, Ministerial. | Level-6 (Rs.35400) | Non-selection |
| ge-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of Probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grade from which promotion or deputation/absorption is to be made |
| (11) |
| Promotion: Staff Car Driver (Grade-I) in level-5 in the pay matrix (Rs.29200) with six years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation |
period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.
Training
Two week training for operation and maintenance of vehicle (Refresher Course) from Rajiv Gandhi National Ground Water Training and Research Institute, Raipur.
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group'B' Departmental Promotion Committee consisting of:— 1. Chairman, Central Ground Water Board –Chairman 2. Director (Administration), Central Ground Water Board - Member 3. Superintending Engineer, Central Ground Water Board – Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. 21/08/2016-CGWB]
R. N. DIXIT, Under Secy.
Footnote : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 60 dated the 11th April, 2016 in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section(i) dated 23rd April, 2016.
नई दिल्ली, 27 अक्तूबर, 2017
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 381381381381....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए, और जल संसाधन मंत्रालय, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड, कार्यपालक इंजीनियर, समूह 'क' पद भर्ती नियम 2011, उन बातों के अधि<ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि<मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड में कार्यपालक इंजीनियर के पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड, कार्यपालक इंजीनियर, समूह 'क' पद भर्ती नियम 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिवर्गीकरण और वेतन मैट्रिवर्गीकरण और वेतन मैट्रिवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर क्स में स्तर क्स में स्तर क्स में स्तर ....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिTदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि ....————भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिTदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Yक्ति –
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Yक्ति से विवाह किया है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगा:
1664 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]परंतु यदि के न्]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Yक्ति को उस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति .—जहां के न्]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखबB करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, िजनका के न्]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों, अन्य पिछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स मे स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| कार्यपालक इ ंिजिनयर | 19* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्]ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स मे स्तर 11 (f. 67700) | NaN |
| यन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भरी किए जाने वाले Yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह[ | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो । | भर्ती की प(ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प(ति : भर्ती की प(ति : भर्ती की प(ति : प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | प्रोन्नति जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स (56100 f) स्तर -10 में ऐसा सहायक कार्यपालक इंजीनियर जिसने उस 6ेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो और किसी मान्यता प्राप्त संस्थान या विविद्यालय से सिविल या यांत्रिक या कृ षि या खनन या इलैक्ट्रिकल या ल्लििग इ ंजीनियरग अथवा पैट्रोलियम प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा व निम्नलिखित विषयों पर राजीव गांधी राष्ट्रीय जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान रायपुर या किसी अन्य राष्ट्रीय स्तर के संस्थान से दो सप्ताह का प्रशिक्षण: (i) प्रधान प्रबंधन और Yवहार्य; (ii) प्रशासन और वित्त |
टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ Yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:136)तर 6ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
प्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्ति
के न्]ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन के ऐसे अधिकारी:
(i) जिन्होने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया )आ है; अथवा
(ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स ((56100 f) स्तर -10 में पद पर नियमित आधार पर उसमे नियुक्ति के प(cid:137)ात उस 6ेणी में 5 वर्ष सेवा की हो ; और
(iii) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हैं:
(I) आवश्यकआवश्यकआवश्यकआवश्यक
(क) किसी मान्यता प्राप्त वि(cid:139)विद्यालय या संस्थान से सिविल या यांत्रिक या कृ षि या खनन या इलैक्ट्रिकल या (िcid:133)ल्लिग इंजीनिय(cid:140)रग में डिrी अथवा पैट्रोलियम प्रौद्योगिकी में डिrी (ख) यांत्रिक (िcid:133)ल्लिग रिग्स के उपयोग करने में पाँच वर्ष का अनुभव
(II) वांछनीयवांछनीयवांछनीयवांछनीय
(cid:142)ूबवेल और भूजल जांच में दो वर्ष का अनुभव
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति Yक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह[ होंगे ।
टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्]ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाm पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नह[ होगी ।
टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह[ होगी ।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: होंगे:———— होंगे: होंगे: 1. िवशेष सिचव या अपर सिचव, जल संसाधन, अ ध्यक्ष नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय सदस्य 2. अध्यक्ष, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड सदस्य 3. संयुक्त सचिव, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय | प्रतिनियुक्ति पर किसी अधिकारी की भर्ती करते समय स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव1666 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 27th October, 2017
G.S.R. 381.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Executive Engineer, Group 'A' Post Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Executive Engineer in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Executive Engineer, Group 'A' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non - selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Executive Engineer. | 19* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 11 (Rs.67,700) in the pay matrix. | Selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | NaN |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| Not applicable case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption is to be made | Not applicable | NaN |
| (11) | NaN | |
| Promotion: Assistant Executive Engineer in Level-10 (Rs.56,100) in the pay matrix with five years regular service in the grade and possessing a Diploma in Civil or Mechanical or Agricultural or Mining or Electrical or Drilling Engineering or in Petroleum Technology from a recognised Institute or University. Two weeks training from Rajiv Gandhi National Ground Water Training and Research Institute, Raipur or in any other National Level Institute on following topics:- (i) Management principles and practices; (ii) Administrative and Finance. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officer of the Central Government or State Government or Union territories Administration,- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-10 (Rs.56,100) in the pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential: (i) Degree in Civil or Mechanical or Agricultural or Mining or Electrical or Drilling Engineering or Degree in Petroleum Technology from a recognised University or Institute; and (ii) Five years experience in the use of Mechanical Drilling Rigs. Desirable: Two years experience of tube wells and allied ground water investigations. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | |
| (12) | (13) | |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of:-— 1. Special Secretary or Additional Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Chairman 2. Chairman, Central Ground Water Board – Member 3. Joint Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation. |
[F. No. 21/02/2013-CGWB]
R. N. DIXIT, Under Secy.
1668 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 3 नवम्बर, 2017
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 382382382382....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड, सवार हरकारा, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2010 को, उन बातों के िसवाय अधि<ांत करते )ए, िजन्हें ऐसे अधि<मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय,,,, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड में सवार हरकारा के पद पर भर्ती की पBति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, , , , अर्थात् :--------
1111.... संक्षिसंक्षिसंक्षिसंक्षिप्तप्तप्तप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय,,,, के न्]ीय भूमिगत जल बोर्ड, सवार हरकारा, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर .— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट है।
3333.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(तिप(तिप(तिप(ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि .— उक्त पद पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Yक्ति--
(क) िजसने ऐसे Yक्ति से िजसका पित या जिसकी पZी जीिवत है, िववाह किया है, या या िववाह की संिवदा की है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पZी के जीिवत रहते )ए किसी Yक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगा :
परन्तु यदि के ]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Yक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Yक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां कें ]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6666.... 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति .—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, िजनका के ]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Yक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| सवार हरकारा | 1* (2017) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण के ]ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर -2 (19900 f.) | लागू नह[ होता |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| 18-27 वर्ष के बीच ((((कें ]ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के िलए 40 40 40 40 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है ।)))) टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अyयzथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अyयzथयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण 2 2 2 2 :::: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा टिप्पण म , आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख ें होगी िजस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है । | आवश् य आवश् यक:क:क:क: आवश् य आवश् य (i) मान् यताप्राप् त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन, (ii) मोटरसाईकिल क े िलए कोई विधिमान्य चालन अनु^प्ति रखता हो और मोटरसाईकिल के चालन का दो वर्ष का अनुभव रखता हो। (iii) मोटर साईकिल की यंत्र <िया का ^ान रखता हो। | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह[ | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| आयु : नह[। श ैक्षिक अर्हता : हां। र्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(ति प(ति :::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली प(ति प(ति रिक्तियों की प्रतिशतता | सीधी भर्ती किए जाने वाले के लिए दो वर्ष | NaN |
| (11) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: निम् नलिखित पा<म के आधार पर चालन परीक्षण पास करने के अध् ययधीन रहते )ए, ऐसे ब) कार्य कर्मचारिवृन् द, समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिन् होंने के न् ]ीय भूमिगत जल बोर्ड में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो: (i) अ ंrेजी अक्षरों और अंको को पढ़ने में समर्थ हो । (ii) मोटर साईकिल चालन का आधारिक ^ान हो। (iii) मोटर साईकिल के रखरखाव और यंत्र<िया का आधारिक ^ान हो । (iv) मोटर साईकिल की लाग बुक या इतिवृत् त के रखरखाव का ^ान रखता हो। (v) यातायात नियमों का ^ान रखता हो। | NaN |
प्रशिक्षण:प्रशिक्षण:प्रशिक्षण:प्रशिक्षण:
राजीव गांधी राष्ट्रीय भूमिगत जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर से सड़क पर सुरक्षा, मोटर यान (स्तर-1) के प्रचालन और रखरखाव का दो सप्ताह का प्रवेश स्तर प्रशिक्षण।
| दि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नितितितित सिमित िवभागीय िवभागीय सिमित जोजोजोजो निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::-------- बनेगी बनेगी ————अध् यक्ष 1. निदेशक (प्रशासन),,,, के न् ]ीय भूमिगत जल बोर्ड — —सदस् य — — 2. अधीक्षण इंजीनियर,,,, के न् ]ीय भूमिगत जल बोर्ड —सदस् य — — — 3. कार्यकारी इंजीनियर,,,, के न् ]ीय भूमिगत जल बोर्ड स म ू प ु हसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष् िट िवभागीय िवभागीय प प ष् िट सिमित ष् िट ु ष् िट ु सिमित जोजोजोजो निम्नलिखित सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::-------- बनेगी बनेगी ————अध् यक्ष 1. निदेशक (प्रशासन),,,, के न् ]ीय भूमिगत जल बोर्ड — —सदस् य — — 2. अधीक्षण इंजीनियर,,,, के न् ]ीय भूमिगत जल बोर्ड —सदस् य — — — 3. कार्यकारी इंजीनियर,,,, के न् ]ीय भूमिगत जल बोर्ड | लागू नह[ होता । |
[फा.... सं. 23/13/2016-सीजीडब्ल्यूबी]
आर. एन. दीक्षित, , , , अवर सिचव
New Delhi, the 3rd November, 2017
G.S.R. 382.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Despatch Rider, Group 'C' post Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Despatch Rider in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Despatch Rider, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix.—The number of said post, its classification, and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 11, 2017/कार्तिक 20, 1939 1671Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Despatch Rider | 1 * (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-2 (Rs.19900) in the pay matrix. | Not applicable |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or order issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tipura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential: (i) Matriculation from a recognised Board. (ii) Possessing a valid driving licence of motor cycle and having two years' experience of driving motor cycle. (iii) Knowledge of the mechanism of motor cycle. |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Age : No Educational Qualification : Yes | Two years for direct recruits |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various method | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grade from which promotion/deputation absorption to be made |
| (10) | (11) |
| Promotion failing which direct recruitment. | Promotion: From Multi Tasking Staff, Group 'C' employees having three years regular service in the Central Ground Water Board subject to passing driving test based on the following syllabus: |
| (i) ability to read English numerals and figures; (ii) basic knowledge of driving the motor cycle. (iii) basic knowledge of maintenance and mechanism of motor cycle.. (iv) possessing knowledge of maintenance of log book or history sheet of motor cycle. (iv) possessing knowledge of traffic rules. Training: Two weeks, induction level; safety on road, Operation and maintenance of motor vehicles (Level-I) from Rajiv Gandhi National Ground Water Training and Research Institute, Raipur. | |
| I f a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman 2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board – Member 3. Executive Engineer, Central Ground Water Board – Member Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 . Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman 2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board – Member 3. Executive Engineer, Central Ground Water Board – Member | Not applicable. |
[F. No. 23/13/2016-CGWB]
R. N. DIXIT, Under Secy.
नई दिल्ली, 7 नवम्बर, 2017
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन. िन. िन. िन. 383383383383....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते )ए और ऊपरी यमुना नदी बोर्ड (तकनीकी - समूह 'ग') भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय अधि<ांत करते )ए, जिन्हें ऐसे अधि<मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास एवं गंगा संरक्षण मंत्रालय, ऊपरी यमुना नदी बोर्ड में नक्शानवीस के पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.नाम और प्रारम्भ.नाम और प्रारम्भ.नाम और प्रारम्भ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम ऊपरी यमुना नदी बोर्ड (तकनीकी-समूह 'ग') भर्ती िनयम, 2016 है l
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होना.होना.होना.होना.————ये नियम इससे उपाबB अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिTदष्ट पदों को लागू होंगे।
3.3.3.3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स स्त स्त स्त स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिTदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 11, 2017/कार्तिक 20, 1939 16734.4.4.4. भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की पपपप((((ितितितित,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताअर्हताअर्हताअर्हताएं आदिएं आदिएं आदिएं आदि....———— भर्ती की पBित, आयु सीमा, अहर्ताएं, और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त/पूवVक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिTदष्ट है।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह eयक्ति-
(क) जिसने ऐसे eयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते )ए किसी eयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगा :
परंतु यदि के न्]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस eयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी eयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहाँ के न्]ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिये जो कारण है, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. EयाEयाEयाEयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, िजनका के न्]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछडे वगo, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अपचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| नक्शानवीस | 4* *(2017) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है l | साधारण कें ]ीय सेवा, समूह "ग" तकनीकी | स्तर – 6 (35400 - 112400 f.) | लागू नह[ होता |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के िलए आयु - सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होगी या नह[ | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद(ित : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की पद(ित : भर्ती की पद(ित : पद(ित : प्रतिनियुक्ति या आमेलन विभिन्न पBितयों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| लागू नह[ होता | प्रतिनियुक्ति | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणिया जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति : क े न्]ीय सरकार या राज्य सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी: (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये )ए हैं, और (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 5 के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर छः वर्ष से कम की िनयिमत सेवा ना की है; या (iii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 4 के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर दस वर्ष से कम की िनयिमत सेवा ना की है; और 2. जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है:- (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक; किसी मान्यता प्राप्त संस्था से नक्शानवीसी में दो वर्ष से अन्यून अवधि का प्रमाणपत्र या डिप्लोमा जिसके (ii) अ ंतर्गत छः महीने का Yावहारिक प्रशिक्षण भी है l (iii) डिप्लोमा प्राप्त करने के पात् किसी मान्यता प्राप्त संगठन में उस क्षेत्र में एक वर्ष का काम करने का अनुभव । टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ]ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से टिप्पण 1: टिप्पण 1: ठीक पहले धारित किसी अन्य बाm काडर पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह[ होगी l टिप्पण 2 :::: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक टिप्पण 2 नह[ होगी I |
| दि विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका संसचना। |
| (12) |
| लागू नह[ होता |
[फा. सं. ए-12018/1/2015-ई.III(यूवाईआरबी) (पार्ट)]
अिनल कु मार वाही, अवर सिचव
New Delhi, the 7th November, 2017
G.S.R. 383.—In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Upper Yamuna River Board (Technical – Group 'C') Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post Draftsman in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Upper Yamuna River Board namely:- 1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Upper Yamuna River Board Technical – Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 11, 2017/कार्तिक 20, 1939 16754. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the after said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non – selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Draftsman | 4* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' , Non-Gazetted Technical. | Level-6 (Rs. 35400-112400). | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment, or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation. |
| I n case of Recruitment by Promotion/Deputation/Absorption, grades from which promotion deputation/absorption on transfer to be made |
| (11) |
| Deputation: Officers under the Central or State Governments:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) posts in the Level-5 in pay matrix or equivalent with not less than six years of regular service in the grade; or (iii) posts in the Level – 4 in the pay matrix or equivalent with not less than ten years of regular service in the grade; and (b) possessing the following educational qualifications and experience :- (i) Matriculation from a recognised board; (ii) Certificate or Diploma in Draftsmanship from a recognised institute of not less than two years duration, including practical training for six months; and (iii) working experience of one year in the line in the recognised organisation after getting the diploma. Note 1: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Orgnaisation/Department of Government shall ordinarily not exceed three |
years.
Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date for receipt of application.
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. A-12018/1/2015-E.III(UYRB)(part)]
ANIL KUMAR WAHI, Under Secy.
ubZ fnYyh] 7 uoEcj] 2017
lk-dk-fu- 384-&jk'Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznŸk "kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, vkSj ty lalk/ku ea=ky; esa LVkQ dkj pkyd Js.kh ^x* in HkrhZ fu;e] 2010 dks mu ckrksa ds flok; vf/kØkar djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus ls yksi fd;k x;k gS] ty lalk/ku ea=ky; esa LVkQ dkj pkydksa ds inksa dh HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %& 1- Laf{kIr uke vkSj izkjaHk-&¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk lja{k.k ea=ky;] LVkQ dkj pkyd lewg ^x* in] HkrhZ fu;e] 2017 gSA ¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxsA
2- in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-∈ dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ'V gSaA^^
3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkfn-&HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr@iwoksZDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ'V gSaA
4- fujgZrk-&og O;fDr& ¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gSa]( fookg fd;k gS] ;k
¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS]
mDr in ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk%
ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ml O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns ldsxhA
5- f'kfFky djus dh 'kfDr-&tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko";d ;k lehphu gS] ogka og mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns"k }kjk f"kfFky dj ldsxhA
6- O;ko`fŸk-&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns"kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo"ks'k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| 1. स् टाफ कार चालक(6ेणी-I) | 3(तीन)* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् ]ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | NaN |
| वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| स् तर-5, (29200-92300 ".) | चयन | लागू नह& होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह[ | परिवीक्षा की अविध यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| र्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(ति प(ति :::: भर्ती सीधे होगी या प(ति प(ति प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नित द्वारा | प्रोन् नित द्वारा: िनम् निलिखत पा<म पर आधारित िवभागीय e यवसाियक परीक्षण उत् तीर्ण करने के अधीन रहते )ए ऐसे स् टाफ कार चालक (6ेणी-II), में से जिन् होंने उस 6ेणी में पांच साल िनयिमत सेवा की हो :- अ ंrेजी के अंकों और आकृ तियों को पढ़ने की क्षमता। (क) यातायात विनियमों का ^ान। (ख) प ेट्रोल और डीजल इंजनों के चालन का ^ान और त्रुटियों को पता लगाने (ग) की योग् यता और छोटी मोटी चालू त्रुटियों को सुधारने का ^ान। कारबुरेटर, प् लग को साफ करने की क्षमता। (घ) | NaN |
| दि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (12) | (13) |
| निम् निलिखत समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित जिसमें सिमित सिमित जिसमें निम् न जिसमें जिसमें निम् न निम् न िलिखत होंगे िलिखत होंगे ::::---- होंगे होंगे 1. अवर सिचव, (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. अवर सिचव (समन् वय) -सदस् य 3. अनुभाग अिधकारी (सामान् य प्रशासन) –सदस् य (जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय) | लागू नह[ होता |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| 2. स् टाफ कार चालक (6ेणी-II) | 3(तीन)* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ]ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| स् तर-4, (25500-81100 f.) | चयन | लागू नह[ होता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नित द्वारा | प्रोन् न निम् निलिखत पा<म पर आधारित िवभागीय e यवसाियक प्रोन् नितितितित द्वारा प्रोन् न प्रोन् न द्वारा:::: द्वारा द्वारा परीक्षण उत् तीर्ण करने के अधीन ऐसे स् टाफ कार चालक (साधारण 6ेणी), में से जिन् होंने उस 6ेणी में आठ वर्ष की िनयिमत सेवा की हो :- (क) अंrेजी के अंकों और आकृ तियों को पढ़ने की क्षमता। (ख) यातायात विनियमों का ^ान। (ग) त्रुटियों का पता लगाने और छोटी मोटी चालू मरम् मत करने की योगयता। (घ) पिहए बदलने और टायरों में सही हवा भरने की क्षमता। | NaN |
| (12) | (13) |
| ' िवभागीय ित सिमित निम् निलिखत समूहसमूहसमूहसमूह ' ' ' ' गगगग ' ' ' िवभागीय प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नित िवभागीय ित सिमित जिसमें सिमित सिमित जिसमें निम् न जिसमें जिसमें निम् न िलिखत होंगे िलिखत िलिखत होंगे ::::---- होंगे होंगे 1. अवर सिचव, (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. अवर सिचव (समन् वय) - सदस् य 3. अनुभाग अधिकारी (सामान् य प्रशासन) – सदस् य (जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय) | लागू नह[ होता |
| (1) | (2) |
| 3. स् टाफ कार चालक (साधारण 6ेणी) | 4(चार)* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। |
| (4) | (5) |
| स् तर-2, (19900-63200 f.) | लागू नह[ होता |
| (7) | (8) |
| (क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मेट्रीकु लेशन या समतुल्य (ख) िजसके पास मोटर कार चलाने का विधिमान्य चालन अनु^प्ति है (ग) मोटर यांत्रिकी का ^ान (घ) हिन् दी तथा अंrेजी का ^ान (ङ) मोटर कार चलाने का तीन वर्ष का अनुभव टिप् पण :ण :ण :ण : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाए टिप् प क े न् ]ीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अy याzथयों की दशा में त ब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र<म पर यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अy याzथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह[ है। | लागू नह[ होता |
| (10) | (11) |
| आमेलन िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन: जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय जिसमें उक् त मंत्रालय के आमेलन: आमेलन: आमेलन: स ंलग् न और अधीनस् थ कार्यालय में भी है के ऐसे नियमित चालक या हरकारों और मल् टी– टास्किग स् टाफ में से जिन् होंने निम् नलिखित पा<म पर आ धारित चालन परीक्षण उत् तीर्ण करने के अध्यधीन स् तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए विहित श ैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों:- (क) अंrेजी के अंकों और आकृ तियों को पढ़ने की क्षमता। (ख) यातायात विनियमों का ^ान। (ग) त्रुटियों का पता लगाने और छोटी मोटी चालू मरम् मत करने की क्षमता। (घ) पहिए बदलने और टायरों में सही हवा भरने की क्षमता। |
| विभागीय प्रोन् नति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् नलिखित होंगे : समूहसमूहसमूहसमूह ' ' ' ' गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : 1. अवर सिचव, (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. अवर सचिव (समन् वय) - सदस् य - सदस् य 3. अनुभाग अधिकारी (सामान् य प्रशासन) (जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय) | लागू नह[ होता |
[फा. सं. ए. 12034/16/2017-प्रशा.]
ए. के . कौिशक, अवर सिचव1680 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 7th November, 2017
G.S.R. 384.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources Staff Car Driver Group `C' posts Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Staff Car Drivers, Group `C' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, its classification and Level in Pay Matrix.—The number of the post, its classification, Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications .—No person,----
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rules.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification |
| (1) | (2) | (3) |
| 1. Staff Car Driver (Grade-I) | 3 * (2017) * Subject to variation dependant on work load. | General Central Service, Group-`C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. |
| evel in the Pay Matrix | Whether selection-post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (4) | (5) | (6) |
| Level 5, [Rs. 29200-92300/-] | Selection | Not applicable |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | By promotion |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which by promotion or deputation or absorption to be made |
| (11) |
| Promotion: F rom amongst Staff Car Drivers (Grade-II) with five years' regular service in the grade, subject to passing Departmental Trade Test based on the following syllabus:- (a) Ability to read English numerals and figures; (b) Knowledge of traffic regulations; (c) Knowledge of working of petrol and diesel engines and be able to locate faults and rectify minor running defects; (d) Ability to clean carburetor, plug. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Group `C' Departmental Promotion Committee consisting of:- (1) Under Secretary (Administraion), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Chairman (2) Under Secretary (Coordination), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member (3) Section Officer (General Administration), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member |
| (1) | (2) | (3) |
| 2. Staff Car Driver (Grade-II). | 3* (2017) * Subject to variation dependant on work load. | General Central Services, Group-'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. |
| (4) | (5) | (6) |
| Level 4 [Rs. 25500-81100/-]. | Selection | Not applicable |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | By promotion |
| (11) |
| Promotion : From amongst departmental Staff Car Drivers (Ordinary Grade) with eight years regular service in the grade, subject to passing Departmental Trade Test based on the following syllabus:- (a) Ability to read English numerals and figures; (b) Knowledge of traffic regulations; (c) Ability to locate faults and carry out minor running repairs; (d) Ability to change wheels and correctly inflate tyres. |
| (12) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- (1) Under Secretary (Administraion), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Chairman ( 2) Under Secretary (Coordination), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member ( 3) Section Officer (General Administration), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 3. Staff Car Driver (Ordinary Grade). | 4* (2017) * Subject to variation dependant on work load. | General Central Services, Group-`C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 2 [ Rs. 19900-63200/-]. | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Not applicable | Between 18 to 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time. N ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep). N ote 2: In case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date by which the Employment Exchange is asked to submit the names. | (a) Matriculation or equivalent from a recognised Board; (b) possessing a valid driving licence for motorcar; (c) knowledge of motor mechanism; (d) knowledge of Hindi or English language; (e) experience of driving a motor car for three years. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if at any stage of selection, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Two years | By absorption failing which by direct recruitment. |
| (11) |
| Absorption: F rom amongst the regular Driver or Despatch Riders and Multi-Tasking Staff of the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation including attached and subordinate offices of the said Ministry, possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7 subject to passing the driving test based on the following syllabus:- ( a) Ability to read English numerals and figures; (b) Knowledge of traffic regulations; (c) Ability to locate faults and carry out minor running repairs; (d) Ability to change wheels and correctly inflate tyres. |
| (12) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of :- (1) Under Secretary (Administraion), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Chairman (2) Under Secretary (Coordination), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member (3) Section Officer (General Administration), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member |
[F. No. A. 12034/16/2017-Admn.]
A. K. KAUSHIK, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.