रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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सं. 38] नई दिल्ली, नवम्बर 12—नवम्बर 18, 2017, शनिवार/कार्तिक 21—कार्तिक 27, 1939
No. 38] NEW DELHI, NOVEMBER 12—NOVEMBER 18, 2017, SATURDAY/KARTIKA 21—KARTIKA 27, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
र(cid:2)ा मं(cid:7)ालय र(cid:2)ा मं(cid:7)ालय र(cid:2)ा मं(cid:7)ालय र(cid:2)ा मं(cid:7)ालय
नई दिल्ली, 1 नवम्बर, 2017
का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ. 88889999....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और रक्षा मंत्रालय, सश* बल मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन बिजली मिस्त्री (ज्येष्ठ 2ेणी) और बिजली मिस्त्री भर्ती नियम, 1989 को, उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सशस्त्र सेना फिल्म और फोटो प्रभाग, रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (वायु सेना) और संयुक्त साइफर ब्यूरो, रक्षा मंत्रालय में बिजली मिस्त्री (ज्येष्ठ 2ेणी) और बिजली मिस्त्री के पदों पर भर्ती की पDति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (सेना, नौसेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारिवृ ंद मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन बिजली मिस्त्री (ज्येष्ठ 2ेणी) और बिजली मिस्त्री भर्ती िनयम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिNदष्ट हैं ।
6553 GI/2017
(501)502 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 4] 3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्यसीमा और अन्यसीमा और अन्यसीमा और अन्य अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि.—उक्त पदों पर भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवPक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिNदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Qयक्ति; –
(क) जिसने ऐसे Qयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Qयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहR होगा :
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Qयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Qयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Qयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. ,या,या,या,यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहR डालेगी, जिनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Qयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूअनुसूअनुसूअनुसूचीचीचीची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 1. बिजली मिस् त्री (ज् येष् ठ 2ेणी) | 4* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् Tीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 4 |
| यन या अचयन पद । | सीधे भर्ती किए जाने वाले Q यक् ितयों के िलए आयु-सीमा । | सीधे भर्ती किए जाने वाले Q यक् ितयों के लिए अपेक्षित श क्षिक और अन् य अर्हताएं । ै | सीधे भर्ती किए जाने वाले Q यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Q यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहR । |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| अचयन | लागू नहR होता | लागू नहR होता | नहR |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | प ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प ति : प ति : प ति : द्वारा तथा विभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता । | NaN |
| (9) | (10) | NaN |
| प ुन[नयोजित सशस् त्र बल का[मकों के लिए दो वर्ष । ोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियाँ जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा । | प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा । भ ूतपूर्व सैनिकों के लिए – प्रतिनियुक् ित/पुन[नयोजन । | NaN |
| (11) | NaN | |
| प्रोन् नित : प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित : ऐसे बिजली मिस् त्री जिन् होंने उस 2ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । ि टप् प टिप् पण :ण :ण :ण : जहां ऐसे कनिष् ठ Q यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ Q यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ Q यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 2ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिविक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्र तिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित क े न् Tीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों के ऐसे अधिकारी - ( क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के स् तर 3 के पदों में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है; या (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के स् तर 2 के पदों में आठ वर्ष नियमित सेवा की है; या (iv) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के स् तर 1 के पदों में गयारह वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिसके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं हैं, अर्थात :- आवश् य आवश् यकककक :::: आवश् य आवश् य किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या विद्यालय से मैट्रीकु लेशन या समतुल् य; (i) बिजली मिस् त्री Q यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान डिप् लोमा; (ii) विद्युत पर्यवेक्षक का सक्षमता प्रमाणपत्र; (iii) विभिन् न प्रकार के उ च विभव और निम् न विभव विद्युत स् थापनों, जिसके अंतर्गत भूमिगत के बल प्रणाली (iv) भी है, निर्माण, उसके चालन और अनुरक्षण का तीन वर्ष का अनुभव । वांछनीय : विद्युत त्रुटि निरूपण को समझने और तदनुसार कार्य करने के योग् य होना चािहए । टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : विचार किए जाने के पात्र नहR होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त Q यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए विचार किए जाने के पात्र नहR होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् Tीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर वाf पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहR होगी । टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 : प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से टिप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : अधिक नहR होगी । टिप् पण 3 : टिप् प ण 3 : प्रतिनियुक् ित के आधार पर नियुक् ित के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या टिप् प ण 3 : ण 3 : उस तारीख से जिससे सातवें के न् Tीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरिक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन म ैट्रिक् स में स् तर में की गई सेवा समझी जाएगी, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित iेड वेतन या व ेतनमान साधारण वेतन मैट्रिक् स में स् तर में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पदों पर विस् तारित होगा जिसके | NaN |
लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन iेड है ।
भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्तिभूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्तिभूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्तिभूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुन7नयोजन :/पुन7नयोजन :/पुन7नयोजन :/पुन7नयोजन :
सशस्त्र बल के ऐसे का[मकों के संबंध में विचार किया जाएगा जो एक वर्ष कि अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थनांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास प्रतिनियुक्त Qयक्तियों के स्तंभ (11) में अपेक्षित अनुभव और यथा विहित अर्हताए हों । ऐसे Qयक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निमु र्क्त किया जाना है; तत्पश्चात् उन्हें पुन[नयोजन के आधार पर बने रहने दिया जा सकता है ।
(िसिवल पदों के प्रतिनिदjश से अधिव[षता की आयु तक पुन[नयोजन)
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने की किन परिस् िथितयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित एवं पु ित एवं पुन7नयोजित सशस् त्र बल समूहसमूहसमूहसमूह 'ग' 'ग' विभागीय प्रोन् न 'ग' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित एवं पु न7नयोजित सशस् त्र बल न7नयोजित सशस् त्र न7नयोजित सशस् त्र बल बल का7मक के पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न का7मक के पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : का7मक के पुष् िट का7मक के पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. संयुक् त सचिव एवं मुख् य प्रशासनिक अधिकारी का - अध् यक्ष कार्यालय, रक्षा मंत्रालय के उप निदेशक / ज् येष् ठ प्रशासनिक अधिकारी 2. रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख् यालय (वायु सेना) से - सदस् य उप निदेशक या समतुल् य हैिसयत के अिधकारी 3. - सदस् य स ंयुक् त साइफर ब् यूरो, रक्षा मंत्रालय से उप निदेशक या समतुल् य हैिसयत के अिधकारी 4. सशस् त्र बल फिल् म और फोटो प्रभाग से उप निदेशक - सदस् य या समतुल् य हैिसयत के अिधकारी | लागू नहR होता |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 2. िबजली मिस् त्री | 1* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् Tीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 2 |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| लागू नहR होता | लागू नहR होता | लागू नहR होता | लागू नहR होता |
| (9) | (10) | NaN |
| प ुन[नयोजित सशस् त्र बल का[मकों के लिए दो वर्ष । (11) | आमेलन द्वारा । भ ूतपूर्व सैनिकों के लिए पुन[नयोजन । | NaN |
| आमेलन : रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख् यालय (सेना, नौसेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारिवृ ंद मुख् यालय ओर अंतर सेवा संगठन के समूह 'ग' (तत् कालीन समूह 'घ') नियमित कर्मचारियों में से जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के स् तर 1 में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ओर जिनके पास निम्नलिखित अर्हताएं हों :- (क) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या विद्यालय से मैट्रिकु लेशन उत्तीर्ण करने का प्रमाणपत्र । | NaN |
(ख) सक्षमता परीक्षा (वायरमैन के लिए वर्ग 2) उत्तीर्ण करने का प्रमाणपत्र ।
(ग) विद्युत उपकरणों और अन्य विद्युत उपस्कर की जाँच करने, स्थापन और मरम्मत में तीन वर्ष
का Qयावहारिक अनुभव ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण : ण : ण : ण : आमेलन द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहR होगी ।
भूतपूर्व सैनिकों के लिए पुन7नयोजन :भूतपूर्व सैनिकों के लिए पुन7नयोजन :भूतपूर्व सैनिकों के लिए पुन7नयोजन :भूतपूर्व सैनिकों के लिए पुन7नयोजन :
सशस्त्र बल के ऐसे का[मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष कि अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या
रिजर्व में स्थनांतरित किए जाने वाले हैं, और जिनके पास आमेलन के स्तंभ (11) में अपेक्षित अनुभव और यथा-िविहत
अर्हताएं हों । ऐसे Qयक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निमु र्क्त किया जाना है; तत्पश्चात् उन्हें पुन[नयोजन के आधार पर बने रहने दिया जा सकता है ।
(िसिवल पदों के प्रतिनिदjश से अधिव[षता की आयु तक पुन[नयोजन)
| (12) | (13) |
| विभागीय पुष् िट समिति जिसमें निम् न समिति जिसमें निम् नलिखित होंगे : समूहसमूहसमूहसमूह 'ग' 'ग' विभागीय पुष् िट 'ग' विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : - अध् यक्ष 1. संयुक् त सचिव एवं मुख् य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय, रक्षा म ंत्रालय के उप निदेशक / ज् येष् ठ प्रशासनिक अधिकारी 2. रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख् यालय (वायु सेना) से उप िनदेशक या - सदस् य समतुल् य हैिसयत के अिधकारी 3. - सदस् य स ंयुक् त साइफर ब् यूरो, रक्षा मंत्रालय से उप निदेशक या समतुल् य हैिसयत के अिधकारी 4. सशस् त्र बल फिल् म और फोटो प्रभाग से उप निदेशक या समतुल् य - सदस् य हैिसयत के अिधकारी | लागू नहR होता |
[फा. सं. 33964/सीएओ/आर-2] जीतेन्T कु मार, उप मुख्य प्रशासनिक अिधकारी
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 1st November, 2017
S.R.O. 89.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations Electrician (Senior Grade) and Electrician Recruitment Rules, 1989; except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Electrician (Senior Grade) and Electrician in the Armed Forces Film and Photo Division, Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Air) and Joint Cipher Bureau, Ministry of Defence, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations Electrician (Senior Grade) and Electrician Recruitment rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and Level in the Pay Matrix.—The number of the said posts, their classification and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
506 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 4]4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Electrician (Senior Grade) | 4* (2017) *subject to variation dependent on workload etc. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level 4 in the Pay Matrix | NaN |
| W hether selection post or non-selection Post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Non selection | Not applicable | Not applicable | NaN |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| No | Two years for re- employed Armed Forces Personnel. | By promotion failing which by deputation. For Ex-Servicemen deputation/re-employment. |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (11) |
| Promotion: Electrician with eight years regular service in the grade. Note : Where junior who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such requisite qualifying/eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period if prescribed. Deputation : O fficers of the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations - ( a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years regular service in posts in the Level 3 in the Pay Matrix.; or (iii) with eight years regular service in posts in the Level 2 in the Pay Matrix; or (iv) with eleven years regular service in post in the Level 1 in the Pay Matrix; and |
(b) possessing the following educational qualifications, namely:-
Essential : (i) Matriculation or equivalent from a recognised Board or School;
(ii) Industrial Training Institute Diploma in Electrician Trade;
(iii) Electrical Supervisor certificate of competency;
(iv) Three years practical experience in erection and running or maintenance of different types of High Tension and Low Tension electrical installation including underground cable system.
Desirable :
Should be able to read the electrical fault diagnosis and to act accordingly.
Note 1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years).
Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years on the closing date of receipt of applications.
Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016/the date from which the revised pay structure based on the 7th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the Pay Matrix extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Level in the pay matrix or grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Level in the pay matrix or grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
For Ex-Servicemen Deputation/re-employment :
The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications as prescribed in column (11) for deputationists shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment.
(Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts).
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (For promotion and confirmation of re-employed Armed Force personnel) consisting of :- | Not applicable. |
| 1. Deputy Director / SeniorAdministrative Officer, - Chairman Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence 2. Officer of the status of Deputy Director or equivalent from - Member Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Air), Ministry of Defence 3. Officer of the status of Deputy Director or equivalent from - Member Joint Cipher Bureau, Ministry of Defence | |
| Officer of the status of Deputy Director or equivalent from - Member 4. Armed Forces Film and Photo Division |
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Electrician | 1* (2017) * subject to variation dependent on workload etc. | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level 2 in the Pay Matrix | Not applicable. |
| 6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for re-employed Armed Forces personnel. | By absorption. For Ex-Servicemen re employment. |
| (11) |
| Absorption : From amongst Group `C' (erstwhile Group `D') regular employees of Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations with three years regular service in Level 1 in the Pay Matrix and possessing the following qualifications:- (a) Matriculation pass from a recognised Board or School. (b) Certificate of passing the competency examination (Class II for Wiremen). (c) Three years' practical experience in testing, installation and repair of electric instruments and other electric equipment. Note : The maximum age-limit for appointment by absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. F or Ex-Servicemen re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications as prescribed in column (11) for absorption shall also be considered and if selected such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. (Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts). |
| (12) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of :- 1. Deputy Director / Senior Administrative Officer, - Chairman Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence 2. Officer of the status of Deputy Director or equivalent from Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Air), Ministry of Defence - M ember 3. Officer of the status of Deputy Director or equivalent from Joint Cipher Bureau, , Ministry of Defence - M ember 4. Officer of the status of Deputy Director or equivalent from Armed Forces Film and Photo Division - M ember |
[F. No. A/33964/CAO/R-II]
JITENDRA KUMAR, Dy. Chief Administrative Officer[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 18, 2017/कार्तिक 27, 1939 509 ((((रक्षा अनुसंधान और विकास विभागरक्षा अनुसंधान और विकास विभागरक्षा अनुसंधान और विकास विभागरक्षा अनुसंधान और विकास विभाग))))
नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2017
का.िन.आका.िन.आका.िन.आका.िन.आ. 90.. 90.. 90.. 90.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग कार्य8म कार्यालय और सचिवालय, भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग कार्य8म कार्यालय और सचिवालय, भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
2. ये सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग कार्य8म कार्यालय और सचिवालय, पद भर्ती नियम, 2013 में, जिसे उसमें इसके पrात उक्त नियम कहा गया है नियम 3 में, शब्द "वेतन बैंड तथा iेड वेतन/वेतनमान" और "वेतन बैंड और iेड वेतन/वेतनमान" के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे;
3. उक्त नियमों में अनुसूची में,-
(i) स्तम्भ (4) में, शीर्षक के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शीर्षक रखा जाएगा, (क) उप कार्य8म अधिकारी (जनशक्ति) पद के सामने,-
(i) स्तम्भ (4) में प्रविष्टियों के स्थान पर "स्तर-12 (t. 78800-209200)" प्रविष्टियाँ रखी जाएंगी;
(ii) स्तम्भ (11) में "प्रतिनियुक्ति" उप-शीर्षक के अधीन "वेतन बैंड-3, (t. 15600-39100)+ iेड वेतन 6600 t." प्रविष्टयों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 (t. 67700-208700)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ख) सहायक कार्य8म अधिकारी (जनशक्ति) पद सामने,-
(i) स्तम्भ (4) में प्रविष्टयों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 (t. 67700- 208700)" प्रविष्टयां रखी जाएंगी;
(ii) स्तम्भ (11) में
(क) "प्रतिनियुक्ति" उप-शीर्षक के अधीन मद (ii) में "वेतन बैंड-3, (t. 15600- 39100)+ iेड वेतन 5400 t." प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (t. 56100- 177500)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ख) शब्दों "वेतन बैंड-2, 9300-34800 t. + iेड वेतन 4800 t." प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (t. 47600-151100)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ग) सहायक कार्य8म अधिकारी (वित्त) पद के सामने,-
(i) स्तम्भ (4) में प्रविष्टयों कें स्थान, पर "स्तर-11 (t. 67700-208700)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ii) स्तम्भ (11) में510 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 4] (क) "प्रतिनियुक्ति" उप-शीर्षक के अधीन मद (ii) में "वेतन बैंड-3, (t.15600-39100)+ iेड वेतन 5400 t." प्रविष्टियां के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (t. 56100-177500)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ख) मद (iii) में "वेतन बैंड-2, 9300-34800 t. + iेड वेतन 4800 t." प्रविष्टयों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (t. 47600-151100)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(घ) सहायक कार्य8म अधिकारी (साधारण) पद के सामने,-
(i) स्तम्भ (4) में प्रविष्टयों के स्थान, पर "स्तर-11 (t. 67700-208700)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ii) स्तम्भ (11) में
(क) "प्रतिनियुक्ति" के उप-शीर्षक अधीन मद (ii) में "वेतन बैंड-3, (t. 15600-39100)+ iेड वेतन 5400 t." प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (t. 56100-177500)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ख) मद (iii) में "वेतन बैंड-2, 9300-34800 t. + iेड वेतन 4800 t." प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (t. 47600-151100)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ड.) कनिष्ठ कार्य8म अधिकारी (समन्वय) पद के सामने,-
(i) स्तम्भ (4) में प्रविष्टयों के स्थान, पर "स्तर-10 (t. 56100-177500)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ii) स्तम्भ (11) में "प्रतिनियुक्ति" के उप-शीर्षक शब्दों अधीन मद (ii) में "वेतन बैंड-2, 9300-34800 t. + iेड वेतन 4800 t." प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (t.47600-151100)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
[फा. सं. मासंिविन/16345/आर.आर./पीओ/सी/पी/01/1942/डी(आर एंड डी)/2017]
हर्षा रानी, अवर सिचव
पाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पण:::: मूल िनयम, भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड 4 का.िन.आ.-66 तारीख 27 सितम्बर 2013, द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
(Department Of Defence Research And Development)
New Delhi, the 17th October, 2017
S.R.O. 90.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Programme Office and Secretariat, Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Programme Office and Secretariat, Recruitment(Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Programme Office and Secretariat, Recruitment Rules, 2013 (herein after referred to as the said rules) in rule 3, for the words "pay band and grade pay/pay scale" and "pay band, grade pay or scale of Pay Scale" the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
3. In the said rules, in the Schedule,-
(i) in column (4), for the heading, the heading "Level in the pay matrix" shall be substituted;
(a) against the post of Deputy Programme Officer (Manpower),-[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 18, 2017/कार्तिक 27, 1939 511 (i) in column (4), for the entries, the entries "level-12 (Rs.78800- 209200)" shall be substituted;
(ii) in column-11, under sub-heading 'Deputation' in(ii), for the entries "in the scale of Rs.15600-39100 plus Grade pay of Rs. 6600 in PB-3", the entries "in level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix" shall be substituted;
(b) against the post of Assistant Programme Officer (Manpower),-
(i) in column (4), for the entries, the entries "Level-11 (Rs.67700-208700) shall be substituted;
(ii) in column (11),-
(A) under sub-heading 'Deputation', in (ii), for the entries "in the scale of pay of Rs.15600-39100 plus Grade Pay of Rs 5400 in PB-3" the entries "in level 10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix" shall be substituted;
(B) in (iii), for the entries "in the scale of pay of Rs.9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 in Pay Band-2", the entries "level-8 (Rs.47600-151100) in the pay matrix" shall be substituted;
(c) against the post of Assistant Programme Officer (Finance),-
(i) in column (4), for the entries, the entries "Level-11 (Rs. 67700-208700)" shall be substituted;
(ii) in column (11),-
(A) under sub-heading 'Deputation', in (ii) for the entries "in the scale of pay of Rs.15600-39100 plus Grade Pay of Rs. 5400 in PB-3" the entries "in level 10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix" shall be substituted;
(B) in (iii), and for the entries "in the scale of pay of Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 in Pay Band-2", the entries "level-8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix" shall be substituted;
(d) against the post of Assistant Programme Officer (General),-
(i) in column (4), for the entries, the entries "Level-11 (Rs.67700- 208700)" shall be substituted;
(ii) in column (11),-
(A) under sub-heading 'Deputation', in(ii) for the entries "in the scale of pay of Rs.15600-39100 plus Grade Pay of Rs. 5400 in PB-3" the entries "in level 10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix" shall be substituted;
(B) in (iii), for the entries "in the scale of pay of Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 in Pay Band-2", the entries
"level-8 (Rs.47600-151100) in the pay matrix" shall be substituted;
(e) against the post of Junior Programme Officer (Coordination),-
(i) in column (4), for the entries, the entries "Level-10 (Rs.56100- 177500) shall be substituted;
(ii) in column (11),-
(A) under sub-heading 'Deputation', in(ii) for the entries "in the scale of pay of Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 in PB-2" the entries "in level 8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix" shall be substituted;
[F. No. DHRD/16345/RR/PO/C/P/01/1942/D(R&D)/2017]
HARSHA RANI, Under Secy.
Footnote: The Principal rules were published in the Gazette of India, Part-II Section-4, vide notification number S.R.O. 66 dated 27th September 2013.
नई दिल्ली, 26 अक्तूबर, 2017
का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ. 91919191....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, समूह 'ग' (सुरक्षा) पद भर्ती नियम, 2012 में संशोधन करने के लिेए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
512 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 4]1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, समूह 'ग' (सुरक्षा) पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनकें प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान तथा विकास संगठन, समूह 'ग' (सुरक्षा) पद भर्ती नियम, 2012 की अनुसुची में सुरक्षा सहायक पद के सामने में,
(1) स्तम्भ (10) में, प्रविष्टियों के स्थान पर शब्दों "सीधी भर्ती द्वारा" के स्थान पर प्रविष्टि "85% सीधी भर्ती द्वारा, 15% सीिमत िवभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा" रखी जाएगी
(2) स्तम्भ (11) मे शब्द प्रविष्टि के स्थान पर "लागू नहR होता" प्रविष्टियां "प्रोन्नति स्तर-1 (t. 18000-56900) वेतन मैट्रिक्स के ऐसे ब$कार्य कर्मचारिवृ ंद में से, जिन्होंने तीन वर्ष की नियमित सेवा कि हो तथा जिसके पास स्तम्भ (7) में व[णत शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं हों, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती के द्वारा" रखी जाएंगी।
[फा. सं. मासंिविन/87661/सुरक्षा संवर्ग/आरआरएस/सी/पी/01/1941/डी(आर एंड डी)/2017]
हर्षा रानी, अवर सिचव
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: मूल नियम अधिसूचना संख्या का.नि.आ. 96, तारीख 31 अक्तूबर, 2012, द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4 में प्रकाशित किए गए थे। संख्या का.नि.आ. 28, तारीख 20 मार्च 2017 द्वारा उन्हR में संशोधित किए गए थे।
New Delhi, the 26th October, 2017
S.R.O. 91.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Group 'C' (Security) posts, Recruitment Rules, 2012, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Group 'C' (Security) posts Recruitment(Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Group 'C' (Security) posts Recruitment Rules, 2012, in the Schedule, against the post of Security Assistant 'A',-
(1) in column (10), for the entries "By Direct Recruitment", the entries "85% by direct recruitment and 15% by Limited Departmental Competitive Examination".
(2) in column (11), for the entries "Not applicable", the entries "promotion: from amongst Multi Tasking Staff in Level-1(Rs. 18000-56900) in the pay matrix who have rendered three years regular service and possessing educational and other qualifications prescribed in column (7), failing which by direct recruitment", shall be substituted.
[F. No. DHRD/87661/RRs/Security Cadre/RRs/C/P/01/1941/D(R&D)/2017]
HARSHA RANI, Under Secy.
Notes : The Principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section-4, vide notification number S.R.O. 96, dated the 31st October 2012. The same was amended vide No. S.R.O.28, dated 20th March 2017.
नई दिल्ली, 9 नवम्बर, 2017
का.का.का.का.िन.िन.िन.िन.आ.आ.आ.आ. 92.—राष्ट्रपति, , , , संिवधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और रक्षा मंत्रालय (नौसेना) (समूह ''''क' ' ' ' राजपत्रित पद, , , , आचार्यत्व काडर) भर्ती नियम, 2007 तथा रक्षा मंत्रालय (नौसेना) (समूह ''''क' ' ' ' राजपत्रित पद, , , , प्राध्यापक) भर्ती नियम, , , , 2007 को, , , , उन बातों के िसवाय अधि8ांत करते $ए, , , , जिन्हें ऐसे अधि8मण से पूर्व[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 18, 2017/कार्तिक 27, 1939 513 किया गया है या करने का लोप किया गया है,,,, भारतीय नौसेना अकादमी, , , , एझिमाला में आचार्य, , , , सह-आचार्य और सहायक आचार्य के पद पर भर्ती की पDति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् ::::--------
1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, , , , भारतीय नौसेना अकादमी (आचार्य, , , , सह आचार्य, , , , और सहायक आचार्य) भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... पदपदपदपद-संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, वेतन बैंड और शैक्षणिक Fेड वेतनवेतन बैंड और शैक्षणिक Fेड वेतनवेतन बैंड और शैक्षणिक Fेड वेतनवेतन बैंड और शैक्षणिक Fेड वेतन.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और शैक्षणिक iेड वेतन वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिNदष्ट हैं ।
3333. . . . भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प तिप तिप तिप ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के (5) से स्तंभ (13) में विनिNदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .—वह yक्ति--
(क) िजसने ऐसे yक्ति से िजसका पित या जिसकी पzी जीिवत हैं, िववाह किया है या विवाह की संविदा की है, , , , या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पzी के जीिवत रहते $ए किसी yक्ति से िववाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहR होगा :
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे yक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी yक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबD करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6666. Hावृत्ति. Hावृत्ति. Hावृत्ति. Hावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहR डालेगी, िजनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वग{, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के yक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| 1. सहायक आचार्य | 24* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । 18 इंजीिनयरी और प्रौद्योगिकी, 06 मानविकी, विUान और प्रबंध | साधारण के न्Tीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | NaN |
| व ेतन बैंड और शैक्षणिक iेड वेतन | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के िलए आयु- सीमा | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| व ेतन बैंड- 3, 15600-39100 t. + शैक्षणिक iेड वेतन (एजीपी) 6,000 t. । पी.एच.डी. धारण करने वाले ऐसे yक्ति, िजनके सहायक आचार्य के रूप में चार वर्ष पूरा करने पर या मास्टर डिiी धारण करने वाले ऐसे yक्ति, जिनके सहायक आचार्य के रूप में पांच वर्ष पूरा करने पर अथवा ऐसे yक्ति, िजनके पास पी.एच.डी. या मास्टर डिiी नहR है, सहायक आचार्य के रूप में छह वर्ष पूरा करने पर 15600-39100 t. + शैक्षणिक iेड वेतन 7000 t. ; और एजीपी 7000 t. पर सहायक आचार्य के रूप में पांच वर्ष पूरा करने पर 15600-39100 t. + शैक्षणिक iेड वेतन 8000 t. । | लागू नहR होता । | 35 वर्ष से अिधक नहR टिप्पण 1 : के न्Tीय सरकार द्वारा जारी किए गए टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पांच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 : आयु-सीमा अवधारित करने के िलए टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख भारत में अय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अय[थयों के िलए िविहत की गई है । ) | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहR । | NaN | |
| (7) | (8) | NaN | |
| ( (कककक) ) ) ) मानविकी और विKान विद्या शाखा : ( ( मानविकी और विKान विद्या शाखा : आवश्यक : (i) किसी भारतीय विविद्यालय से किसी सुसंगत विषय में मास्टर डिiी स्तर पर कम से कम 55 प्रतिशत अंकों सहित अछा शैक्षिक रिकार्ड (या जहां iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक पैमाना में समतुल्य 2ेणी) या किसी प्रत्याशित विदेशी विविद्यालय में किसी समतुल्य डिiी । (ii) अयर्थी यूजीसी/सीएसआईआर द्वारा संचालित राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (नेट) या य ूजीसी जैसे स्लेट/सेट द्वारा प्रत्याशित समरूप परीक्षा उत्तीर्ण की हो । (iii) ऐसे अयर्थी जिसको विविद्यालय अनुदान आयोग (पीएचडी डिiी प्रदान करने क े लिए न्यूनतम मानक और प्र8िया) विनियम, 2009 के अनुसार पीएचडी डिiी प्रदान की गई नेट/स्लेट/सेट की अपेक्षा से छू ट प्राप्त हैं । (iv) ऐसी विद्या शाखा में ऐसे मास्टर कार्य8मों के लिए, जिसके लिए नेट/सेट/स्लेट का स ंचालन नहR किया जाता है, नेट/स्लेट/सेट अपेक्षित नहR होगी । (ख) इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी विद्या (ख) इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी विद्या शाखा : शाखा : आवश्यक : इंजीनियरी (इंजी.) और प्रौद्योगिकी (टेक) के समुचित शाखा में प्रथम 2ेणी आवश्यक : आवश्यक : आवश्यक : | लागू नहR होता | NaN |
| म ास्टर डिiी वांछनीय : (i) किसी ख्यातिप्राप्त संगठन में अध्यापन, अनुसंधान, औद्योगिक और/या वृत्तिक अनुभव । (ii) सम्मेलनों पर और/या निNदष्ट जर्नल्स में कागज पत्र प्रस्तुत करना । (ग) प्रबंध विद्या शाखा : आवश्यक : किसी सुसंगत प्रबंध संबंधी विद्या शाखा में yवसाय प्रबंध/प्रशासन में प्रथम 2ेणी मास्टर डिiी या एआईयू द्वारा समतुल्य घोषित/एआईसीटीई/यूजीसी द्वारा प्रत्यायित दो वर्षीय पूर्णकालिक पीजीडीएम में प्रथम 2ेणी । वांछनीय : (i) किसी ख्यातिप्राप्त संगठन में अध्यापन, अनुसंधान, औद्योगिक और/या वृत्तिक अनुभव (ii) सम्मेलनों पर और/या निNदष्ट जर्नल्स में कागज पत्र प्रस्तुत करना । टिप्पण : सीधी भर्ती के लिए विनिNदष्ट विद्या शाखा और अर्हताएं प्रत्येक भर्ती के समय टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : अिधसूचित की जाएगR । टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअ[हत अय[थयों की दशा में उन कारणों के लिए, जो टिप्पण टिप्पण लेखबD किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 : अनुभव संबधी अर्हता उन कारणों के लिए, जो लेखबD किए जाएं, संघ टिप्पण लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अय[थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्र8म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अय[थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहR है । | |
| रिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प ति प ति:::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा प ति प ति विभिन्न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रितशतता |
| (9) | (10) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्हR अन्य टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : परिस्थितियों के कारण $ई रिक्तियां कें Tीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप8मों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या विविद्यालयों या अर्ध- सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति (िजसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के आधार पर भरी जा सके गी :-- (i) जो मूल काडर/िवभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं ; ; ; ; और (ii) जिनके पास इस अनुसूची के स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए यथा विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । |
| टिप्पण टिप्पण :::: प्रतिनियुक्ति की अविध, (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) िजसके टिप्पण टिप्पण अन्तर्गत के न्Tीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)की अविध है, साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नहR होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति क े िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहR होगी । टिप्पण टिप्पण :::: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1.1.2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे कें Tीय व ेतन आयेाग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को,,,, िसवाय उस दशा के , , , , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण iेड वेतन/वेतनमान सहित एक 2ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (पदों) पर विस्तारित होगा, , , , जिसके लिए iेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन iेड है, , , , वेतन आयोग विशेषU की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी iेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । | |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां िजनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना |
| (11) | (12) |
| लागू नहR होता | प ु क े संबंध में विचार करने करने समूहसमूहसमूहसमूह 'कककक' िवभागीय िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि ससससिमित िवभागीय िवभागीय िमित ((((पुष् िट िमित िमित प प ष् िट के संबंध में विचार ष् िट ु ष् िट ु क क े संबंध में विचार े संबंध में विचार करने करने क क े िलए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी े िलए क क े िलए े िलए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी---- ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी (1) संयुक्त सिचव (नौसेना), , , , रक्षा मंत्रालय - अध् यक्ष (2) सिविलियन का[मक का प्रधान निदेशक, , , , एकीकृ त मुख्यालय, , , , रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस् य (3) नौसेनिक शिक्षा का प्रधान िनदेशक/रजिस्ट्रार, , , , आईएनए एिझमाला - सदस् य |
| (1) | (2) |
| 2. सह-आचार्य | 15* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । 1 3 इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी, 02 मानविकी, विUान और प्रबंध । |
| (4) | (5) |
| व ेतन ब ैंड-4, 37400-67000 t. + श ैक्षणिक iेड वेतन (एजीपी) 9,000 t. । | लागू नहR होता |
| (7) | (8) |
| ( (कककक) ) ) ) मामामामानविकी और विKान विद्या शाखा : ( ( नविकी और विKान विद्या शाखा : आवश्यक : (i) संबD/सहबD/सुसंगत विद्या शाखाओं में पी.एच.डी. डिiी सहित अछा शैक्षणिक रिकार्ड। (ii) कम से कम 5.5% अंकों सहित मास्टर डिiी (या जहां कहR iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक पैमाना में कोई समतुल्य 2ेणी) । (iii) किसी विविद्यालय, महाविद्यालय या प्रत्यायित अनुसंधान संस्था/उद्योग में सहायक आचार्य के समतुल्य 2ेणी में किसी शैक्षणिक/अनुसंधान में अध्यापन और/या अनुसंधान का प्रकाशित रचना के प्रमाण सहित पी.एच.डी. अनुसंधान की अवधि को छोड़कर और प ुस्तकों और/या अनुसंधान/नीति संबंधी कागज पत्र के रूप में न्यूनतम 5 प्रकाशनों का न्यूनतम आठ वर्ष का अनुभव । (iv) नया पाचर्या और पा8म के शिक्षा संबंधी नवपरिवर्तन, डिजाइन और डाक्टोरल अय[थयों और अनुसंधान छात्रों को मार्गदर्शन करने वाला प्रमाण सहित प्रौद्योगिकी- मध्यस्थ अध्यापन शिक्षण प्र8िया का योगदान । (v) शैक्षणिक संपादन सूचक (एपीआई) आधारिक कार्य आधारित अंकन प्रणाली (पीबीएएस) म ें ठहराई गई न्यूनतम स्कोर । वांछनीय : डाक्टोरल स्तर और/या स्वतंत्र अनुसंधान प्रकाशन पर स्वतंत्र मार्गदर्शन अनुसंधान का वांछनीय : वांछनीय : वांछनीय : प्रमाण (ख) इंजीिनयरी और प्रौद्योगिकी विद्या शाखा : (ख) इंजीिनयरी और (ख) इंजीिनयरी और प्रौद्योगिकी विद्या शाखा : (i) इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी की समुचित शाखा में बैचलर या मास्टर डिiी में प्रथम 2ेणी सहित पी.एच.डी. डिiी और अनुसंधान डिiी अभिप्राप्त करने के लिए की गई अवधि को छोड़कर प्राध्यापक स्तर या समतुल्य 2ेणी में अध्यापन, अनुसंधान और/या उद्योग में आठ वर्ष का अनुभव या (ii) उस दशा में, जहां अयर्थी उद्योग और वृत्ति से जुड़ा है, उनके पास आवश्यक रूप से निम्नलिखित हो : (क) इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी की समुचित शाखा में प्रथम 2ेणी मास्टर डिiी ; (ख) महत्वपूर्ण वृत्तिक कार्य, जिसको इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी की समुचित शाखा म ें पी.एच.डी. डिiी के समतुल्य मान्यता दी जा सकती है और yाख्याता के स्तर के समतुल्य 2ेणी में आठ वर्ष का औद्योगिक/वृत्तिक अनुभव : परंतु महत्वपूर्ण वृत्तिक अनुभव के लिए मान्यता, के वल तब विधिमान्य होगा जब उसे सक्षम प्राधिकारी द्वारा नियुक्त विशेषUों के तीन सदस्य समिति द्वारा सर्वसम्मति से सिफारिश की गई हो । वांछनीय : (i) किसी ख्यातिप्राप्त संगठन में अध्यापन, अनुसंधान, औद्योगिक और/या वृत्तिक अनुभव। (ii) प्रकाशित रचना जैसे अनुसंधान कागज पत्र, पेटेंट फाइल करना/ पुस्तकें और/या तकनीकी रिपोट अभिप्राप्त करना । (iii) परियोजना कार्य/ ातकोत्तर शोध प्रबंध/ अनुसंधान छात्रों के निदjशन या उद्योग में अनुसंधान और विकास परियोजनाओं के पर्यवेक्षण का अनुभव । (ग) प्रबंध विद्या शाखा : आवश्यक : (i) किसी सुसंगत प्रबंध संबंधी विद्या शाखा में yवसाय प्रबंध/प्रशासन में मास्टर डिiी में कम स े कम 55 प्रतिशत अंकों (या जहां कहR iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक प ैमाना में समतुल्य 2ेणी) सहित संगत रूप से अछा शैक्षणिक रिकार्ड या एआईयू द्वारा समतुल्य घोषित/एआईसीटीई/यूजीसी द्वारा मान्यताप्राप्त प्रबंध में दो वर्षीय पूर्णकालिक ातकोत्तर डिप्लोमा में प्रथम 2ेणी ; या (ii) भारतीय प्रबंध संस्थान या एआईसीटीई द्वारा मान्यताप्राप्त और एआईयू द्वारा समतुल्य घोषित संस्थान से पीएचडी या अध्येता । (iii) अनुसंधान डिiी अभिप्राप्त करने की अवधि को छोड़कर प्रबंधकीय स्तर पर अध्यापन/उद्योग/ अनुसंधान/वृत्तिक का न्यूनतम आठ वर्ष का अनुभव ; या (iv) उस दशा में, जहां अयर्थी उद्योग और वृत्ति से जुड़ा है (क) किसी सुसंगत प्रबंध संबंधी विद्या शाखा में yवसाय प्रबंध/प्रशासन में मास्टर डिiी में कम से कम 55 प्रतिशत अंकों (या जहां कहR iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक पैमाना में समतुल्य 2ेणी) सहित संगत रूप से अछा शैक्षणिक रिकार्ड या एआईयू द्वारा समतुल्य घोषित/एआईसीटीई/यूजीसी द्वारा मान्यताप्राप्त प्रबंध में दो वर्षीय प ूर्णकालिक ातकोत्तर डिप्लोमा में प्रथम 2ेणी ; या (ख) अध्यापन/उद्योग/अनुसंधान/वृत्ति में न्यूनतम 10 वर्ष का अनुभव, जिसमें से अनुसंधान डिiी अभिप्राप्त करने के लिए की गई अवधि को छोड़कर सहायक आचार्य या समतुल्य स्तर पर पांच वर्ष का अनुभव होना चाहिए । अयर्थी के पास वृत्तिक कार्य का अनुभव हो, जो महत्वपूर्ण है और जिसे पीएचडी के समतुल्य राष्ट्रीय/अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता दी जा सकती है और उद्योग/वृत्ति में दस वर्ष का प्रबंधकीय अनुभव हो, जिसमें से कम से कम पांच वर्ष का अनुभव प्राध्यापक /सहायक आचार्य के तुल्य स्तर पर होना चािहए । वांछनीय : (क) किसी ख्यातिप्राप्त संगठन में अध्यापन, अनुसंधान, औद्योगिक और/या वृत्तिक अनुभव ; (ख) प्रकाशित रचना जैसे अनुसंधान कागज पत्र, पेटेंट फाइल करना/पुस्तकें और/या तकनीकी रिपोट अभिप्राप्त करना ; और (ग) परियोजना कार्य/ातकोत्तर शोध-प्रबंध /अनुसंधान छात्रों के निदjशन या उद्योग में अनुसंधान और विकास परियोजनाओं के पर्यवेक्षण का अनुभव । टिप्पण : सीधी भर्ती के लिए विनिNदष्ट विद्या शाखा और अर्हताएं प्रत्येक भर्ती के समय अधिसूचित टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : की जाएगR । टिप्पण टिप्पण 1111 :::: अर्हताएं, अन्यथा सुअ[हत अय[थयों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखबD टिप्पण टिप्पण किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 :::: अनुभव संबधी अर्हता उन कारणों के लिए, जो लेखबD किए जाएं, संघ लोक सेवा टिप्पण आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अय[थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्र8म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अय[थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहR है । | लागू नहR होता |
| (9) | (10) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के िलए एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्हR टिप्पण : टिप्पण : अन्य परिस्थितियों के कारण $ई रिक्तियां कें Tीय सरकार या राज्य सरकारों या स ंघ राज्यक्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप8मों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या विविद्यालयों या अर्ध-सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के आधार पर भरी जा सके गी : (क) ((((i)))) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पर धारण किए $ए हैं ; ; ; ; या ( (ii)))) वेतनमान 15600-39100 t. ++++ शैक्षणिक iेड वेतन 8000 t. में ( ( ऐसे सहायक आचार्य जिन्होंने उस 2ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है; ; ; ; और (ख) जिनके पास इस अनुसूची के स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए यथा----विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । टिप्पण टिप्पण :::: प्रतिनियुक्ति की अविध, (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) टिप्पण टिप्पण िजसके अन्तर्गत के न्Tीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस |
| नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अविध है, साधारणतया पांच वर्ष स े अिधक नहR होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहR होगी । टिप्पण टिप्पण :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी टिप्पण टिप्पण द्वारा 1.1.2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे कें Tीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, , , , िसवाय उस दशा के , , , , जहां एक से अिधक पूर्व प ुनरीक्षित वेतनमान का साधारण iेड वेतन/वेतनमान सहित एक 2ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (पदों) पर विस्तारित होगा, , , , िजसके लिए iेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन iेड है, , , , व ेतन आयोग विशेषU की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी iेड व ेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । | |
| (11) | (12) |
| लागू नहR होता | प ु क े संबंध में विचार करने के करने के समूहसमूहसमूहसमूह 'कककक' िवभागीय िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित िवभागीय िवभागीय सिमित ((((पुष् िट सिमित प प ष् िट के संबंध में विचार ष् िट ु ष् िट ु क क े संबंध में विचार करने के करने के िलए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी िलए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी---- ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी (1) अपर सिचव, , , , रक्षा मंत्रालय - अध् यक्ष (2) सहायक मुख्य का[मक/ज्येष्ठ प्रधान िनदेशक ((((िसिविलयन), , , , एकीकृ त मुख्यालय, , , , रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस् य (3) प्राचार्य, , , , आईएनए एिझमाला - सदस् य |
| (1) | (2) |
| 3. आचार्य | 10* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । 0 8-इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी, 02-मानविकी, विUान और प्रबंध । |
| (4) | (5) |
| व ेतन बैंड- 4, 37400-67000 t. + शैक्षणिक iेड वेतन (एजीपी) 10,000 t. । | लागू नहR होता |
| (7) | (8) |
| ( (कककक) ) ) ) मानविकी और विKान विद्या शाखा : ( ( मानविकी और विKान विद्या शाखा : आवश्यक : (क) (i) ऐसे ख्यातिप्राप्त विद्वान, जिनके पास संबD/सहबD/सुसंगत विद्या शाखा में पी.एच.डी. अर्हता (अर्हताएं) हों और जो पुस्तकों और/या अनुसंधान/नीति संबंधी कागज पत्रों के रूप में न्यूनतम 10 प्रकाशनों सहित प्रकाशित रचना के साय सहित अनुसंधान में उतम ालिटी के प्रकाशित कार्य में स8िय रूप से लगे $ए हैं । (ii) विविद्यालय/महाविद्यालय में न्यूनतम दस वर्ष अध्यापन का अनुभव और/या विविद्यालय/राष्ट्रीय स्तर के संस्थाओं/उद्योगों में अनुसंधान का अनुभव, िजसके अ ंतर्गत डाक्टोरल स्तर पर अनुसंधान के लिए अय[थयों को निदjश देने का अनुभव भी है । (iii) नया पाचर्या और पा8म के शिक्षा संबंधी नवपरिवर्तन, िडजाइन और प्रौद्योगिकी - मध्यस्थ अध्यापन शिक्षण प्र8िया का योगदान । (iv) श ैक्षणिक संपादन सूचक (एपीआई) आधारिक कार्य आधारित अंकन प्रणाली (पीबीएएस) में ठहराई गई न्यूनतम स्कोर । ख. सुसंगत क्षेत्र में स्थापित प्रतिष्ठा सहित उत्कृ ष्ठ वृत्तिक, जिसने संबD/सहबD/सुसंगत विद्या शाखा में Uान में महत्वपूर्ण योगदान दिया है जिसकी पुष्टि साख पत्रों द्वारा की जाएगी । (ख) इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी विद्या शाखा : आवश्यक : (i) इ ंजीनियरी और प्रौद्योगिकी की समुचित शाखा में बैचलर या मास्टर डिiी में प्रथम 2 ेणी सहित पी.एच.डी. डिiी और अध्यापन अनुसंधान और/या उद्योग में दस वर्ष का अनुभव, जिसमें से सहायक आचार्य/रीडर या समतुल्य 2ेणी के स्तर में कम से कम पांच वर्ष का अनुभव हो ; या (ii) उस दशा में, जहां अयर्थी उद्योग और वृत्ति से जुड़ा है, उनके पास आवश्यक रूप से निम्निलिखत हो : (क) इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी की समुचित शाखा में प्रथम 2ेणी डिiी ; (ख) महत्वपूर्ण वृत्तिक कार्य, जिसको इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी की समुचित शाखा म ें पी.एच.डी. डिiी के समतुल्य मान्यता दी जा सकती है और दस वर्ष का औद्योगिक/वृत्तिक अनुभव, जिसमें से सहायक आचार्य/रीडर के ज्येष्ठ स्तर में कम स े कम पांच वर्ष का अनुभव हो ; परंतु महत्वपूर्ण वृत्तिक अनुभव के लिए मान्यता, के वल तब विधिमान्य होगा जब उसे सक्षम प्राधिकारी द्वारा नियुक्त विशेषUों के तीन सदस्य समिति द्वारा सर्वसम्मति से सिफारिश की गई हो । ा छनीय : ं वांछनीय : (i) किसी ख्यातिप्राप्त संगठन में अध्यापन, अनुसंधान, औद्योगिक और/या वृत्तिक अनुभव। (ii) प्रकाशित रचना जैसे अनुसंधान कागज पत्र, पेटेंट फाइल करना/ पुस्तकें और/या तकनीकी रिपोट अभिप्राप्त करना । (iii) परियोजना कार्य/ ातकोत्तर शोध प्रबंध/ अनुसंधान छात्रों के निदjशन या उद्योग में अनुसंधान और विकास परियोजनाओं के पर्यवेक्षण का अनुभव । (iv) योजना बनाने में नेवृत्व करने और शैक्षणिक, अनुसंधान, औद्योगिक और/या वृत्तिक 8ियाकलापों का आयोजन करना ; और (v) अनुसंधान और विकास परामर्श कार्य तथा संबD 8ियाकलापों को प्रयोजित करने/नेतृत्व करने की क्षमता । (ग) प्रबंध विद्या शाखा : आवश्यक : (i) किसी सुसंगत प्रबंध संबंधी विद्या शाखा में yवसाय प्रबंध/प्रशासन/का[मक प्रशासन/मानव संसाधन प्रबंध/नीतिगत प्रबंध में मास्टर डिiी में कम से कम 55 प्रतिशत अंकों (या जहां कहR iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक प ैमाना में समतुल्य 2ेणी) सहित संगत रूप से अछा शैक्षणिक रिकार्ड या एआईयू द्वारा समतुल्य घोषित एआईसीटीई/यूजीसी द्वारा मान्यताप्राप्त प्रबंध में दो वर्षीय प ूर्णकालिक ातकोत्तर डिप्लोमा में 55 प्रतिशत अंकों (या जहां कहR iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक पैमाना में समतुल्य 2ेणी) सहित संगत रूप से अछा शैक्षणिक रिकार्ड । (ii) भारतीय प्रबंध संस्थान या एआईसीटीई द्वारा मान्यताप्राप्त और एआईयू द्वारा समतुल्य घोषित संस्थान से पीएचडी या अध्येता । (iii) अनुसंधान डिiी अभिप्राप्त करने की अवधि को छोड़कर अध्यापन/उद्योग/ अनुसंधान/वृत्तिक का न्यूनतम दस वर्ष का अनुभव, जिसमें से रीडर या समतुल्य स्तर पर पांच वर्ष का अनुभव हो । या (iv) उस दशा में, जहां अयर्थी उद्योग और वृत्ति से जुड़ा है, िजनके पास आवश्यक रूप से निम्नलिखित हो : (क) किसी सुसंगत प्रबंध संबंधी विद्या शाखा में yवसाय प्रबंध/प्रशासन में मास्टर डिiी म ें कम से कम 55 प्रतिशत अंकों (या जहां कहR iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक पैमाना में समतुल्य 2ेणी) सहित संगत रूप से अछा शैक्षणिक रिकार्ड या एआईयू द्वारा समतुल्य घोषित एआईसीटीई/यूजीसी द्वारा मान्यताप्राप्त प्रबंध में दो वर्षीय पूर्णकालिक ातकोत्तर डिप्लोमा में 55 प्रतिशत अंकों (या जहां कहR iेडिग सिस्टम का अनुकरण किया जाता है वहां अंक पैमाना में समतुल्य 2ेणी) सिहत संगत रूप से अछा शैक्षणिक रिकार्ड । (ख) अयर्थी के पास वृत्तिक कार्य का अनुभव हो, जो महत्वपूर्ण है और जिसे पीएचडी के समतुल्य राष्ट्रीय/अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता दी जा सकती है और उद्योग/वृत्ति में बारह वर्ष का प्रबंधकीय अनुभव हो, जिसमें से कम से कम आठ वर्ष का अनुभव रीडर/सहायक आचार्य के तुल्य स्तर पर होना चाहिए । वांछनीय : (i) किसी ख्यातिप्राप्त संगठन में अध्यापन, अनुसंधान, औद्योगिक और/या वृत्तिक अनुभव ; (ii) प्रकाशित रचना जैसे अनुसंधान कागज पत्र, पेटेंट फाइल करना/पुस्तकें और/या तकनीकी रिपोट अभिप्राप्त करना ; (iii) परियोजना कार्य/ातकोत्तर शोध-प्रबंध /अनुसंधान छात्रों के निदjशन या उद्योग में अनुसंधान और विकास परियोजनाओं के पर्यवेक्षण का अनुभव । (iv) योजना बनाने में नेवृत्व करने और शैक्षणिक, अनुसंधान औद्योगिक और/या वृत्तिक 8ियाकलापों का आयोजन करना ; और (v) अनुसंधान और विकास परामर्श कार्य तथा संबD 8ियाकलापों को प्रयोजित करने/नेतृत्व करने की क्षमता । टिप्पण : सीधी भर्ती के लिए विनिNदष्ट विद्या शाखा और अर्हताएं प्रत्येक भर्ती के समय अधिसूचित टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : की जाएगी । टिप्पण टिप्पण 1111 :::: अर्हताएं, अन्यथा सुअ[हत अय[थयों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखबD टिप्पण टिप्पण किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 :::: अनुभव संबधी अर्हता उन कारणों के लिए, जो लेखबD किए जाएं, संघ लोक सेवा टिप्पण आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अय[थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्र8म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अय[थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहR है । | लागू नहR होता |
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| सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्हR अन्य टिप्पण : परिस्थितियों के कारण $ई रिक्तियां कें Tीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप8मों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या विविद्यालयों या अर्ध- सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति ( ( ( ( िजसके अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के आधार पर भरी जा सके गी : (क) ((((i)))) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पर धारण किए $ए हैं ; ; ; ; या ( (ii)))) वेतनमान 37400-67000 t. ++++ शैक्षणिक iेड वेतन 9000 t. में ऐसे सहायक ( ( आचार्य,,,, जिन्होंने उस 2ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास समुचित विद्या शाखा में पीएचडी या समतुल्य है ; ; ; ; और (ख) जिनके पास इस अनुसूची के स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के िलए यथा----विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । टिप्पण टिप्पण :::: प्रतिनियुक्ति की अविध, (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) िजसके अन्तर्गत टिप्पण टिप्पण क े न्Tीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अविध है, साधारणतया पांच वर्ष से अिधक नहR होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहR होगी। टिप्पण टिप्पण :::: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1.1.2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे कें Tीय व ेतन आयेाग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को,,,, िसवाय उस दशा के , , , , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित |
| व ेतनमान का साधारण iेड वेतन/वेतनमान सहित एक 2ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (पदों) पर विस्तारित होगा, , , , जिसके लिए iेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन iेड है, , , , वेतन आयोग विशेषU की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी iेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । | |
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| लागू नहR होता | प ु क े संबंध में विचार करने करने समूहसमूहसमूहसमूह 'कककक' िवभागीय िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित िवभागीय िवभागीय सिमित ((((पुष् िट सिमित सिमित प प ष् िट के संबंध में विचार ष् िट ु ष् िट ु क क े संबंध में विचार करने करने क क े िलए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी े िलए क क े िलए े िलए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी---- ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी (1) अपर सिचव, , , , रक्षा मंत्रालय - अध् यक्ष (2) मुख्य का[मक, , , , एकीकृ त मुख्यालय, , , , रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस् य (3) कमांडेंट, , , , आईएनए एिझमाला - सदस् य |
एस. एस. एस. सर्मा, िनदेशक (स्था. एवं सी.पी.)
New Delhi, the 9th November, 2017
S.R.O. 92.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Ministry of Defence (Navy) (Group 'A' Gazetted Posts, Professorial Cadre) Recruitment Rules 2007 and the Ministry of Defence (Navy) (Group 'A' Gazetted Posts, Lecturer) Recruitment Rules, 2007 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Professor, Associate Professor and Assistant Professor in the Indian Naval Academy, Ezhimala, namely:-
1. Short Title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Indian Naval Academy (Professor, Associate Professor and Assistant Professor) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and pay band and academic grade pay.—The number of said posts, their classification and the pay band and academic grade pay attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said posts age- limit, qualification and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.
4. Disqualification .—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 18, 2017/कार्तिक 27, 1939 525SCHEDULE
| Name of Post | Number of Posts | Classification | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| 1. Assistant Professor | 24*(2017) *Subject to variation dependent on workload. 1 8-Engineering and Technology, 06 Humanities, Science and Management | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial | NaN |
| Pay Band and Academic Grade Pay | Whether selection post or non- selection post | NaN | |
| (4) | (5) | NaN | |
| PB-3 Rs. 15600-39100 with Academic Grade Pay (AGP) of Rs. 6000/-. Rs. 15600-39100 plus Academic Grade Pay of Rs. 7000/- on completion of 04 years as Assistant Professor possessing Ph.D OR five years as Assistant Professor possessing Master Degree or six years as Assistant Professor who do not have Ph.D or a Master Degree; and R s. 15600-39100 plus Academic Grade Pay of Rs. 8000/- on completion of five years as Assistant Professor at AGP of Rs. 7000/-. | Not applicable | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 35 years N ote 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhak Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | (a) Humanities and Science Disciplines : E ssential: ( i) Good Academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed) at the Master's degree level in a relevant subject from an Indian University, or an equivalent Degree from an accredited foreign University. ( ii) The candidate must have cleared the National Eligibility Test (NET) conducted by the UGC/CSIR or similar test accredited by the UGC like SLET/SET. ( iii) Candidates with Ph.D degree (awarded in accordance with the University Grant Commission (Minimum Standards and Procedure for award of Ph.D Degree) Regulation 2009, are exempted from the requirement of NET/SLET/SET. ( iv) NET/SLET/SET shall not be required for such Masters Programmes in discipline for which NET/SET/SLET is not conducted. ( b) Engineering and Technology Discipline : Essential: First class Master's Degree in the appropriate branch of Engineering (Engg) and Technology (Tech). D esirable:- ( i) Teaching, Research, industrial and/or professional |
| experience in a reputed organization. ( ii) Papers presented at conferences and /or in referred journals. ( c) Management Discipline: E ssential: F irst class Master's degree in Business Management / Administration in a relevant management related discipline or First class in two year full time PGDM declared equivalent by AIU/accredited by the AICTE/UGC. D esirable:- ( i) Teaching, Research, industrial and/or professional experience in a reputed organization. ( ii) Papers presented at conferences and /or in referred journals. N ote : The specific discipline and qualification for direct recruitment shall be notified at the time of each recruitment. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | |
| hether age and Educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotion | Period of Probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | 01 year for direct recruits |
| ethod of Recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, from which promotion/ deputation/absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or any other circumstances for duration of one year or more may be filled up on deputation (including short-term contract) basis from officers of the Central or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or recognized research institutions or universities or semi government or statutory or autonomous organization: (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; and ( ii) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column (7) of this schedule. Note: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote: For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission Expert where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Not applicable |
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : 1 . Joint Secretary (Navy), Ministry of Defence - Chairman 1 . Principal Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) - Member 3 . Principal Director of Naval Education/ Registrar, INA Ezhimala - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. |
| (1) | (2) |
| 2. Associate Professor | 15*(2017) *Subject to variation dependent on workload. 1 3-Engineering and Technology, 02-Humanities, Science and Management. |
| (4) | (5) |
| PB-4 Rs. 37400-67000 with Academic Grade Pay (AGP) of Rs. 9000/- | Not applicable |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 40 years. N ote 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. | (a) Humanities and Science Disciplines : E ssential : ( i) Good Academic record with a PhD Degree in concerned / allied / relevant disciplines. |
| ote 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhak, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | ( ii) A Master's Degree with at least 55% marks (or equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed). ( iii) A minimum of eight years of experience of teaching and/or research in an academic /research position equivalent to that of Assistant Professor in a University, College or Accredited Research Institution/Industry excluding the period of Ph.D research with evidence of published work and a minimum of 5 publications as books and/or research / policy papers. ( iv) Contribution to educational innovation, design of new curricula and courses, and technology - mediated teaching learning process with evidence of having guided doctoral candidates and research students. ( v) A minimum score as stipulated in the Academic Performance Indicator (API) based Performance Based Appraisal System (PBAS). D esirable: Evidence of independent guidance research at doctoral level and/or independent research publication. ( b) Engineering and Technology Discipline : E ssential : ( i) A Ph.D Degree with First Class at Bachelor's or Master's Degree in the appropriate branch of Engineering and Technology, and experience of eight years in teaching, research and /or industry at the level of Lecturer or equivalent grade, excluding period spent on obtaining the research degree. OR (ii) In the event the candidate is from industry and the profession, the following shall constitute as essential : (a) First class Master's Degree in the appropriate branch of Engineering and Technology; (b) Significant professional work which can be recognized as equivalent to a Ph. D. degree in appropriate branch of Engg. & Tech., and industrial / professional experience of eight years in a position equivalent to the level of Lecturer : Provided that the recognition for significant professional experience shall be valid only if the same is recommended unanimously by a three Member Committee of Experts appointed by the Competent Authority. D esirable : ( i) Teaching, research industrial and/or professional experience in a reputed organization. ( ii) Published work, such as research papers, patents filed/obtained books and/or technical reports. ( iii) Experience of guiding the project work/dissertation of PG / Research Students or supervising Research and Development projects in industry. |
| (c) Management Discipline E ssential : ( i) Consistently good academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed) in Master's Degree in Business Management/ Administration in a relevant management related discipline or first class in two years full time Post Graduate Diploma in Management declared equivalent by AIU/recognized by the AICTE/UGC. OR ( ii) Ph.D or Fellow of Indian Institute of Management or of an Institute recognized by AICTE and declared equivalent by the AIU. ( iii) A minimum of eight years' experience of teaching/industry/research/professional at managerial level excluding the period spent for obtaining the research degree. OR (iv) In the event the candidate is from industry and the profession: (a) Consistently good academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed) in Master's Degree in Business Management / Administration in a relevant management related discipline or first class in two years full time Post Graduate Diploma in Management declared equivalent by AIU/ recognized by AICTE/UGC. (b) A minimum of 10 years experience of teaching industry /research / profession, out of which five years must be at the level of Assistant Professor or equivalent excluding the period spent for obtaining research degree. The candidate should have professional work experience, which is significant and can be recognized at national/international level as equivalent to PhD and ten years managerial experience in industry/profession of which at least five years should be at the level comparable to that of Lecturer/ Assistant Professor. Desirable : (i) Teaching, research industrial and/or professional experience in a reputed organisation. ( ii) Published work, such as research papers, patents filed/obtained books and /or technical reports; and ( iii) Experience of guiding the project work/dissertation of PG/Research Students or supervising Research and Development projects in industry. Note : The specific discipline and qualifications for direct recruitment shall be notified at the time of each recruitment. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing. In case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union | |
| Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | |
| (8) | (9) |
| Not applicable | 1 year for direct recruits |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or any other circumstances for duration of one year or more may be filled up on deputation (including short-term contract) basis from officers of the Central or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or recognized research institutions or universities or semi government or statutory or autonomous organization: ( A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department; or (ii) Assistant Professor in the pay scale of Rs. 15600-39100 with Academic Grade Pay of Rs. 8000 with three years regular service in the grade; and ( B) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column (7) of this schedule. Note: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission Except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Not applicable |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : ( 1) Additional Secretary Ministry of Defence – Chairman ( 2) Assistant Chief of Personnel/ Senior Principal Director (Civilian), IHQ MoD(Navy) – Member ( 3) Principal, INA Ezhimala – Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. . |
| (1) | (2) |
| 3. Professor | 10*(2017) *Subject to variation dependent on workload. 0 8-Engineering and Technology, 0 2-Humanities, Science and Management |
| (4) | (5) |
| PB-4 Rs. 37400-67000 with Academic Grade Pay (AGP) of Rs. 10000/- | Not applicable |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 50 years. N ote 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhak, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | (a) Humanities and Science Disciplines E ssential : A . (i) An eminent scholar with Ph.D qualification (s) in the concerned/allied/relevant discipline and published work of high quality, actively engaged in research with evidence of published work with a minimum of 10 publications as books and/or research/policy papers. (ii) A minimum of ten years of teaching experience in University/College, and/or experience in research at the University/National level institutions / industries, including experience of guiding candidates for research at doctoral level. ( iii) Contribution to educational innovation, design of new curricula and courses, and technology- mediated teaching learning process. ( iv) A minimum score as stipulated in the Academic Performance Indicator (API) based Performance Based Appraisal System (PBAS); OR B . An outstanding professional, with established reputation in the relevant field, who has made significant contributions to the knowledge in the concerned/allied/ relevant discipline, to be substantiated by credentials. ( b) Engineering and Technology Discipline : E ssential : ( i) A Ph.D Degree with First Class at Bachelor's or Master's Degree in the appropriate branch of Engineering and Technology, and experience of ten years in teaching, research and / or industry, out of which at least five years at the level of Assistant Professor/Reader or equivalent grade; OR ( ii) In the event the candidate is from industry and the profession, the following shall constitute as essential : (a) First class Master's Degree in the appropriate branch of Engineering and Technology; (b) Significant professional work which can be |
| recognized as equivalent to a Ph.D degree in appropriate branch of Engineering and Technology, and industrial/professional experience of ten years, out of which at least five years at a senior level of Assistant Professor/Reader, Provided that the recognition for significant professional shall be valid only if the same is recommended unanimously by a 3 Member Committee of Experts appointed by the Competent Authority. D esirable : ( i) Teaching, research, industrial and/or professional experience in a reputed organization; ( ii) Published work, such as research papers, patents filed/obtained, books and/or technical reports; ( iii) Experience of guiding the project work / dissertation of PG / Research Students or supervising Research and Development projects in industry. ( iv) Demonstrated leadership in planning and organizing academic, research, industrial and /or professional activities; and ( v) Capacity to undertake/lead sponsored Research and Development consultancy and related activities. ( c) Management Discipline: E ssential: ( i) Consistently good academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale where grading system is followed) in Master's Degree in Business Management/Administration/PersonnelManagement/Human Resource Management/Strategic Management in a relevant management related discipline or consistently good academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale where grading system is followed) in two year full time Post Graduate Diploma in Management declared equivalent by AIU/recognized by the AICTE/ UGC. ( ii) Ph.D or Fellow of Indian Institute of Management or of an Institute recognized by AICTE and declared equivalent by the AIU. ( iii) A minimum of ten years' experience of teaching / industry / research / professional out of which five years must be at the level of Reader or equivalent excluding the period spent for obtaining the research degree. OR ( iv) In the event the candidate is from industry and the profession, the following shall constitute as essential :- (a) Consistently good academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed) in Master's | |
| Degree in Business Management /Administration in a relevant management related discipline or consistently good academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed) in two year full time Post Graduate Diploma in Management declared equivalent by AIU/recognized by the AICTE/UGC. (b) The candidate should have professional work experience which is significant and can be recognized at national/international level as equivalent to Ph.D. and twelve years managerial experience in industry/profession of which at least eight years should be at least at a level comparable to that of Reader/Assistant Professor. Desirable : (i) Teaching, research and / or professional experience in a reputed organization; (ii) Published work, such as research papers, patents filed/obtained, books and/or technical reports; ( iii) Experience of guiding the project work /dissertation of PG /Research Students or supervising Research and Development projects in industry; ( iv) Demonstrated leadership in planning and organized academic, research, industrial and /or professional activities; and ( v) Capacity to undertake/ lead sponsored Research and Development consultancy and related activities. N ote : The specific discipline and qualifications for direct recruitment shall be notified at the time of each recruitment. N ote 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing. In case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | |
| (8) | (9) |
| NA | 1 yr. for direct recruits |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or any other circumstances for duration of one year or more may be illed up on deputation (including short-term contract) basis from officers of the Central or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or recognized research institutions or universities or semi government or statutory or autonomous organization: (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department; or (ii) Associate Professor in the Pay Band of Rs. 37400- 67000 with Academic Grade Pay of Rs. 9000/- with three years regular service in the grade and PHD or equivalent in appropriate discipline; and ( B) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column (7) of this schedule. Note: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note: For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission Expert where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Not applicable |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : ( 1) Additional Secretary, Ministry of Defence – Chairman ( 2) Chief of Personnel IHQ MoD (Navy) – Member ( 3) Commandant, INA Ezhimala – Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. |
[F. No. CP (G)/1774/RR/394/D (Apptts)/2017]
S.S.S. SARMA, Director (Estt. & CP)
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