रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 45] नई दिल्ली, नवम्बर 12—नवम्बर 18, 2017, शनिवार/कार्तिक 21—कार्तिक 27, 1939
No. 45] NEW DELHI, NOVEMBER 12— NOVEMBER 18, 2017, SATURDAY/KARTIKA 21—KARTIKA 27, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
मंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालय
नई दिल्ली, 12 अक्तूबर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 385385385385....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, मंत्रिमंडल सचिवालय में तंत्र विश्लेषक के पद पर भर्ती की प0ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय, तंत्र विश्लेषक, भर्ती नियम 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की सख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब0 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिHदष्ट हैं।
6550 GI/2017 (1685)1686 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 3.3.3.3. भर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प0ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवJक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिHदष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Kयक्ति,—
(क) जिसने ऐसे Kयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी Kयक्ति से विवाह किया है ।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परंतु यदि कें Oीय सरकार को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Kयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू वैयक्तिक विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Kयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. आरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठन....————उक्त अनुसूची के स्तंभ (1) में उल्लििखत पद का ऐसा पदधारी, जो इन नियमों के प्रारंभ से पहले िनयिमत आधार पर उक्त पद पर नियुक्त किया गया था, इन नियमों के उपबंधों के अधीन नियुक्त किया गया समझा जाएगा और उक्त प्रारंभ से पहले उक्त पद पर उसके द्वारा की गई सेवा परिवीक्षा, पुष्टि, प्रोन्नति और पेंशन के प्रयोजन के लिए गणना में किया जाएगा ।
6.6.6.6. िशिथल करने केिशिथल करने केिशिथल करने केिशिथल करने के शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां कें Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब0 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Kयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7.7.7.7. (या(या(या(यावृत् ितवृत् ितवृत् ितवृत् ित....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, जिनका कें Oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जन जातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Kयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| त ंत्र विश् लेषक (ई डी पी) | 1* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें Oीय सेवा, समूह 'क राजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर – 10 | NaN |
| यन या अचयन पद | सीधे भर्ती किये जाने वाले K यक् ितयों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले K यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नहN होता | लागू नहN होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले K यक् ितयों के लिए विहित आयु और श ैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत K यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहN । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो |
| (8) | (9) |
| लागू नहN होता | प्रोन् नत K यक् ितयों के लिए दो वर्ष |
| र्ती की पति : भर्ती सीधी होगी या र्ती की पति : र्ती की पति : र्ती की पति : प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Wेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा । |
| (10) | (11) |
| प्रोन् नित, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा जिसके अ ंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है । | प्रोन् नित : प्रोन् न प्रोन् न ित :---- ित : ित : वे तन मैट्रिक् स के स् तर—8 (छठे कें Oीय वेतन आयोग के वेतन बैंड-2 के [ेड वेतन 4800 ^. के समकक्ष) में ऐसे कार्य`मक जिन् होंने उस Wेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है और जिन् होंने कं प् यूटर कार्य`मण या तंत्र डिजाइन अथवा विश् लेषण के सुसंगत क्षेत्रों में चार सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। ि टिप् पण 1 : टप् प ण 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ K यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक/पात्रता टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके वरिष् ठ K यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ K यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर Wेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्र प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प तिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) : प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है) : कें Oीय/राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उप`मों या अर्धसरकारी या कानूनी अथवा स् वायत् त संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी : ( क) (i) जो मूल कै डर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए %ए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक के स् तर-8 या समतुल् य पदों में दो वर्ष की नियमित सेवा की है; या (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक के स् तर-7 (छठे कें Oीय वेतन आयोग के वेतन बैंड-2 क े [ेड वेतन 4600 ^. के समकक्ष) में या समतुल् य पदों में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव हों: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर उपयोजन में स् नातकोत् तर की डि[ी या कं प् यूटर विPान/ सूचना प्रौद्योगिकी में स् नातकोत् तर; या ि कसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान में कं प् यूटर इंजीनियhरग या क ं प् यूटर विPान या कं प् यूटर प्रौद्योगिकी या कं प् यूटर विPान और इंजीनियhरग या सूचना प्रौद्योगिकी में बी.ई./बी. टेक; |
| और (ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब् िलक सेक् टर उप`म या स् वायत् त िनकाय या कानूनी निकाय या किसी मान् यताप्राप् त संस् था में कार्य`मण या सूचना तंत्र के सुसंगत क्षेत्रों में तीन वर्ष का कार्यानुभव। ि टिप् पण 1: टप् प ण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहN होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त K यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने क े पात्र नहN होंगे । ि टिप् पण 2: टप् प ण 2: प्रतिनियुक् ित की अवधि, (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: जिसके अंतर्गत कें Oीय सरकार के उसी या अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य कै डर बाi पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहN होगी । ि टिप् पण 3: टप् प ण 3: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी टिप् प टिप् प ण 3: ण 3: है) के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहN होगी। | |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह क विभागीय प्रोन् नति समिति जिसमें निम् न समूह क विभागीय प्रोन् न ति समिति जिसमें निम् नलिखित सदस् य लिखित सदस् य होंगे : समूह क विभागीय प्रोन् न ति समिति जिसमें निम् न लिखित सदस् य लिखित सदस् य होंगे :———— होंगे : होंगे : ( 1) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष (2) संयुक् त सिचव, मंत्रिमंडल सचिवालय – सदस् य (3) तकनीकी निदेशक, एन. आई. सी – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[फा. सं. ए-12018/01/2014-प्रशा.1]
इंOाणी गुप्ता, िनदेशक
CABINET SECRETARIAT
New Delhi, the 12th October, 2017
G.S.R. 385.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of System Analyst in the Cabinet Secretariat, namely: -
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Cabinet Secretariat, System Analyst, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. —The number of post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matter relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person, -[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 18, 2017/कार्तिक 27, 1939 1689 (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Initial constitution. –The incumbent of the post mentioned in the column (1) of the said Schedule, who was appointed to the said post on regular basis before the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under the provisions of these rules and the service rendered by him in the said post before the said commencement shall be taken into account for the purposes of probation, confirmation, promotion and pension.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Post | Classification | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| System Analyst (EDP). | 1 (2017)* * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group A Gazetted, Non- Ministerial. | NaN |
| P ay level in Pay Matrix | Whether Selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| L-10 in the pay matrix | Selection | Not applicable | NaN |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption is to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| Promotion failing which by Deputation including short term contract (ISTC). | Promotion: P rogrammer in Level-8 of Pay Matrix (corresponding to Grade Pay of `4800/- in PB-2 of 6th Central Pay Commission Scale) with two years' regular services in the grade and has successfully completed training of computer programming or system design or analysis of 4 weeks in the relevant areas. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service. | NaN |
| Deputation [Including Short-Term Contract]: O fficers under the Central/State Government or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government Statutory or Autonomous Organisations,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with 2 years' regular service in posts in Level 8 in the Pay Matrix or equivalent; or (iii) with 3 years' regular service in posts in Level 7 in the Pay Matrix (corresponding to grade pay of ` 4600 in pay band-2 of 6th Central Pay Commission Scale) or equivalent; and (b) possessing the following Educational Qualifications and experience: (i) Master's Degree in Computer Applications or M. Sc (Computer Science/ Information Technology) from a recognised University or Institute; or B.E./B. Tech in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science & Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute; and (ii) three years post qualification experience in relevant areas of Programming or Information System in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or in any recognized institution. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The Maximum age-limit for appointment by deputation (ISTC) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | |
| f a Departmental Promotion Committee exists what is its Composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of the following:— (1) Chairman/ Member, UPSC – Chairman (2) Joint Secretary, Cabinet Secretariat – Member (3) Technical Director, NIC – Member | Consultation with UPSC necessary |
[F. No. A-12018/01/2014-Ad. I]
INDRANI GUPTA, Director[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 18, 2017/कार्तिक 27, 1939 1691
नई दिल्ली, 2 नवम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 386386386386....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, मंत्रिमंडल सचिवालय में वरिष्ठ प्रणाली विश्लेषक के पद पर भर्ती की प0ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय, वरिष्ठ प्रणाली विश्लेषक, भर्ती िनयम 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. आरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठन....————इन नियमों से उपाब0 अनुसूची के स्तंभ (1) में दnशत पद का ऐसा पदधारी, जो इन नियमों के प्रवर्तन की तारीख से पूर्व नियमित आधार पर उक्त पद पर नियुक्त किए गए थे, इन नियमों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और उनके द्वारा उक्त प्रवर्तन की तारीख से पूर्व उक्त पद पर की गई सेवा को परिवीक्षा, पुष्टिकरण, प्रोन्नित और पेंशन के प्रयोजन के लिए गणना में लिया जाएगा ।
3.3.3.3. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब0 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिHदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————उक्त पद पर भर्ती की प0ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवJक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिHदष्ट हैं ।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Kयक्ति,—
(क) जिसने ऐसे Kयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी Kयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परंतु यदि कें Oीय सरकार को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Kयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू Kयक्तिगत विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Kयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6.6.6.6. िशिथल करने िशिथल करने िशिथल करने िशिथल करने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां कें Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब0 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Kयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7.7.7.7. (या(या(या(यावृत् ितवृत् ितवृत् ितवृत् ित....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, जिनका कें Oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जन जातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Kयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| वरिष् ठ प्रणाली विश् लेषक (ई डी पी) | 1* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें Oीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | NaN |
| व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किये जाने वाले K यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| व ेतन मैट्रिक् स में स् तर – 11 | लागू नहN होता | लागू नहN होता | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले K यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले K यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत K यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहN | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहN होता | लागू नहN होता | लागू नहN होता | NaN |
| भर्ती की पति : भर्ती सीधी होगी या भर्ती की पति : प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Wेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| स ंयुक् त प0ति द्वारा [प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) + प्रोन् नित] | संयुक् त प0ति द्वारा [प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) + प्रोन् नित] कें Oीय/राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उप`मों या अर्ध सरकारी या कानूनी अथवा स् वायत् त संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी : ( क) (i) जिन् होंने मूल कै डर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया %आ है; या (ii) जिन् होंने मूल कै डर या विभाग में वेतन मैट्रिक में स् तर-10 (छठे कें Oीय व ेतन आयोग के वेतन बैंड-3 के [ेड वेतन 5400 रू. के समकक्ष) या समतुल् य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक् ित के पश् चात् उस W ेणी में पqच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव हों: ( i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर उपयोजन में स् नातकोत् तर की डि[ी या कं प् यूटर विPान/ सूचना प्रौद्योगिकी में स् नातकोत् तर; या ि कसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान में कं प् यूटर इंजीनियhरग या क ं प् यूटर विPान या कं प् यूटर प्रौद्योगिकी या कं प् यूटर विPान और इंजीनियhरग या सूचना प्रौद्योगिकी में बी.ई./बी. टेक; औ र | NaN |
| (ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब् िलक सेक् टर उप`मों या स् वायत् त िनकाय या कानूनी िनकाय अथवा किसी मान् यता प्राप् त संस् था में कार्य`मण या सूचना त ंत्र के सुसंगत क्षेत्रों में पqच वर्ष का कार्यानुभव। ि टिप् पण 1 : टप् प ण 1 : ऐसे िवभागीय प्रणाली विश् लेषक, जिन् होंने वेतन स् तर में स् तर-10 की टिप् प ण 1 : उस Wेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है, बाहर वालों के साथ विचार किया जाएगा और उसके पद पर नियुक् ित के लिए चयन किए जाने की दशा में वह पद प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। ि टिप् पण 2: टप् प ण 2: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित टिप् प ण 2: में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहN होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त K यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहN होंगे । ि टिप् पण 3: टप् प ण 3: प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) की अविध, टिप् प ण 3: जिसके अंतर्गत कें Oीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन/विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य कै डर बाi पद पर प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहN होगी । प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) पर नियुक् ित क े िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहN होगी। | |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| लागू नहN होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[फा. सं. ए-12018/01/2016-प्रशा.1]
इंOाणी गुप्ता, िनदेशक
New Delhi, the 2nd November, 2017
G.S.R. 386.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to the post of Senior System Analyst in the Cabinet Secretariat, namely: -
1. Short title and commencement. —
(i) These rules may be called the Cabinet Secretariat, Senior System Analyst, Recruitment Rules, 2017.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Initial Constitution. —The incumbent of the post shown in the column (1) of the Schedule, who is holding such post on regular or long term basis on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been duly appointed under the provisions of these rules and the services rendered by him/her in the said post before the said commencement shall be taken into account for the purpose of probation, confirmation, promotion and pension.
3. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
1694 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Method of recruitment, age-limit, qualification.—The method of recruitment to said post, age-limit, qualifications and other matter concerned therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power of relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Post | Classification | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| Senior System Analyst (EDP). | 1 (one) (2017)* * Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group A Gazetted, Non- Ministerial. | NaN |
| Pay Level in Pay Matrix | Whether Selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| L-11 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by Deputation/Absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By Composite Method [Deputation (ISTC) plus Promotion]. | Composite Method Deputation (ISTC) plus Promotion: Officers under the Central/State Government or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government Statutory or Autonomous Organisations. (a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with 5 years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level 10 of Pay Matrix (corresponding to PB 3 with GP ` 5400 of 6th CPC Scales) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following Educational Qualifications and experience: (i) Master's Degree in Computer Applications or M. Sc (Computer Science/ Information Technology) from a recognised University or Institute; | NaN |
| or B.E./B. Tech in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science & Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute. (ii) Five years post qualification experience in relevant areas of Programming or Information System in Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or in any recognized institution. Note 1: The Departmental System Analyst in Level-10 of Pay Matrix with 5 years' regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled-up by promotion. Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: Period of deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The Maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its Composition | Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable. | Consultation with UPSC necessary. |
[F. No. No. A-12018/01/2016-Ad. I]
INDRANI GUPTA, Director
नई दिल्ली, 2 नवम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 387387387387....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, मंत्रिमंडल सचिवालय में ब% कार्य कर्मचारीवृ ंद के पद पर भर्ती की प0ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
ंद) भर्ती 1.1.1.1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय, (ब% कार्य कर्मचारीवृ िनयम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
ंद के ऐसे पदधारी, जिन्हें मंत्रिमंडल 2.2.2.2. आरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठन....————उक्त अनुसूची के स्तंभ (1) में दnशत ब% कार्य कर्मचारीवृ
सचिवालय के तत्कालीन समूह 'घ' पद में विभिन्न पद नाम दिए गए थे, अर्थात् चपरासी, वरिष्ठ चपरासी, दrतरी, फराश, सफाईवाला और चौकीदार तथा जो इन नियमों के प्रारंभ से पहले नियमित आधार पर उक्त पद पर नियुक्त किये गए थे, इन नियमों के प्रावधानों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और उनके द्वारा उक्त प्रारंभ से पहले उक्त पद पर उसके द्वारा की गई सेवा को परिवीक्षा, पुष्टिकरण, प्रोन्नति और पेंशन के प्रयोजनों के लिए गणना में लिया जाएगा ।
3.3.3.3. पदपदपदपद----संसंसंसंख्याख्याख्याख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की सख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब0 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिHदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प0ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवJक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिHदष्ट हैं ।
1696 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Kयक्ति,—
(क) जिसने ऐसे Kयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है ; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी Kयक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परंतु यदि कें Oीय सरकार को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस Kयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू वैयक्तिक विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Kयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6.6.6.6. िशिथल करने िशिथल करने िशिथल करने िशिथल करने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां कें Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब0 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Kयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7.7.7.7. (या(या(या(यावृत् ितवृत् ितवृत् ितवृत् ित....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, जिनका कें Oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जन जातियों, अन्य पिछड़े वगt, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Kयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| ब% कार्य कर्मचारीवृ ंद | 63* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें Oीय सेवा, समूह 'ग अराजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर – 01 | NaN |
| चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किये जाने वाले K यक् ितयों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले K यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहN होता | 18 से 25 वर्ष के बीच । ि टिप् पण 1: टप् प ण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख, टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: भारत में अu यnथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न की वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्याख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अu यnथयों के लिए विहित की गई है।) | मैट्रिकु लेशन पास या समतुल् य | NaN |
| टिप् पण 2: टिप् प ण 2: रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अu यnथयों टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय के नाम भेजने के िलए कहा गया है । | NaN | ||
| ीधे भर्ती किए जाने वाले K यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत K यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहN । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति : भर्ती सीधी भर्ती की पति : भर्ती की पति : भर्ती की पति : होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहN होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह ग विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष् िट क े संबंध में विचार करने के समूह ग विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के ति समिति (पुष् िट ति समिति (पुष् िट क क े संबंध में विचार करने के े संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम् न िलए) जिसमें निम् निलिखत स िलए) िलए) जिसमें निम् न जिसमें निम् न िलिखत सदस् यदस् यदस् यदस् य होंगे : िलिखत स िलिखत स होंगे :———— होंगे : होंगे : (1) िनदेशक या उप सचिव (प्रशासन) – अध् यक्ष (2) अवर सिचव (प्रशासन) – सदस् य (3) कार्यालय के बाहर से समूह 'अ' का एक कें Oीय सरकार का अधिकारी – सदस् य | लागू नहN होता । | NaN |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. 1]
इंOाणी गुप्ता, िनदेशक
New Delhi, the 2nd November, 2017
G.S.R. 387.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the Cabinet Secretariat, namely: -
1. Short title and commencement.—
(1) These rules may be called the Cabinet Secretariat (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Initial constitution.—The incumbents of the post of Multi-Tasking Staff as shown in column 1 of the said Schedule, who were given different designations, namely Peon, Senior Peon, Daftary, Farash, Safaiwala and Chowkidar in the erstwhile Group –D posts of Cabinet Secretariat and who were holding such posts on regular basis on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under the provisions of these rules and the1698 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] services rendered by them in the said post before the said commencement, shall be taken into account for the purpose of probation, confirmation, promotion and pension.
3. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, Pay Level in Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, qualification.—The method of recruitment to said post, age limit, qualifications and other matter concerned therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of Post | Classification | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| Multi-Tasking Staff | *63 (2017) * Subject to variation depending on workload. | General Central Service (Group 'C') Non-Gazetted, Non-Ministerial. | NaN |
| Pay Level in Pay Matrix | Whether Selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| Level -1 in Pay Matrix | Not applicable | Between 18 and 25 years of age. N ote : 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). 2. In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the name. | NaN |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Matriculation or equivalent pass | Not applicable | Two years | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion/ transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation grades from which promotion or deputation to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By direct recruitment | Not applicable | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists for promotion/ confirmation (for direct recruitment), what is its Composition | Circumstance in which Union Public Service Commission is be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering Confirmation consisting of – 1. Director or Deputy Secretary (Administration) – Chairman 2. Under Secretary (Administration) – Member 3. A Group 'A' Central Government Officer from outside the office – Member | Not applicable |
[F. No. A-12018/02/2016-Ad. I]
INDRANI GUPTA, Director
नागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालय
नई दिल्ली, 13 नवम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 388388388388....————संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और नागर विमानन मंत्रालय में विभागीय कैं टीन में सहायक प्रबन्धक सह-स्टोर कीपर, हलवाई-सह-रसोइया, सहायक हलवाई-सह- रसोइया एवं क्लर्क (समूह "ग") के पद के लिए भर्ती प0ति का विनियमन करने के लिए राष्ट्रपति एतद्द्वारा भर्ती प0ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्रालय, सहायक प्रबन्धक सह-स्टोर कीपर, हलवाई-सह-रसोइया, सहायक हलवाई-सह-रसोइया (समूह "ग") पद भर्ती नियम, 2017 है।
(ii) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन मैटिर ्वेतन मैटिर ्वेतन मैटिर ्वेतन मैर्टिक्स स्तरक्स स्तरक्स स्तरक्स स्तर.—उक्त पद की संख्या, वर्गीकरण और उससे संबंध वेतन मैट्रिक्स स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब0 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिHदष्ट हैं।
र्क्त पद से संबंधित भर्ती की प0ति, आयु-सीमा, अर्हताएं 3. भर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उपयु
एवं अन्य मामले उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिHदष्ट होगी।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—कोई }क्ति,
(क) जिसने किसी ऐसे }क्ति से शादी की है या शादी का करार किया है, िजसका जीवनसाथी जीिवत है, या
(ख) जिसने अपने जीवनसाथी के जीवित रहते %ए किसी }क्ति से शादी की है या शादी का करार किया है, उक्त पद पर भर्ती के लिए पात्र नहN होगा:
1700 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]किन्तु यदि के न्Oीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे }क्तियों या विवाह से संबंधित अन्य पक्षकार, पर लागू }क्तिगत कानून के अधीन अनुमेय है, और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो किसी }क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट प्रदान कर सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—यदि के न्Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना अनिवार्य और समीचीन है, तो िलिखत में कारणों को लेखब0 करके }क्तियों के ऐसे किसी वर्ग या Wेणी से संबंधित इन नियमों के किन्हN उपबंधो से शिथिल कर सके गी।
6. Bावृति.Bावृति.Bावृति.Bावृति.—इन नियमों में कोई बात इस संबंध में के न्Oीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, अन्य पिछड़ा वगt तथा विशेष प्र'म के }क्तियों को दिए जाने वाले अपेक्षित आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या |
| (1) | (2) |
| 1. सहायक प्रबंधक-सह-स् टोर कीपर | 01* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन के मद्देनजर) |
| वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स स्तर |
| (3) | (4) |
| सामान् य कें Oीय सेवा समूह 'ग' ग ैर-राजपत्रित, गैर-मंत्रालयी। | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-4: (^. 25500 - ^. 81100/-) |
| ीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य योग् यताएं |
| (6) | (7) |
| 18-25 वर्ष, (के न् Oीय सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार 40 वर्ष की आयु तक सरकारी कर्मचारी को छ ू ट प्राप् त)। न ोटनोटनोटनोट :::: आयु-सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि वह अ ंतिम तिथि होगी जिस पर्यन्त रोजगार कार्यालय को नाम प्रस् तुत करने को कहा जाएगा। यदि इस पद को रोजगार समाचारपत्र या समाचारपत्र में विPाप्ति किया जाता है तो, आयु-सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि आवेदनों को मंगाए जाने की अंतिम ितिथ होगी। | (क) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय स े बी.कॉम: यायायाया ब ुक कीपिग/स् टोर कीपिग में एक वर्षीय डिप् लोमा सहित मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी विषय म स् नातक। ें (ख) अनुभव: सरकारी िवभाग या उप`म में स् टोर/लेखा विभाग में कार्य करने का तीन वषt का अनुभव। सक्षम प्राधि कारी को नोटनोटनोटनोट 1:1:1:1: |
| योग्यताओं में छ ू ट देने का िववेकािध कार है, जिसके कारणों को िलिख त रूप में दर्ज किया जाएगा यदि अuयार्थी अन्यथा उचि त अर्हता प्राप्त है। न अनुसूिचत जातियों ोटनोटनोटनोट 2:2:2:2: अनुसूचित जन जातियों से संबंधित और अनुसूचित उम्मीदवारों क े मामले में सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुभव आधारित योग्यताओं पर छू ट प्रदान की जा सकती है यदि चयन के किसी भी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि अनुसूचित जातियों/जनजातियों क े लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव प्राप्त अuयाnथयों पर्याप्त संख्या में उपलब्ध नहN होंगे। | |
| परिवीक्षा अ विध, यदि कोई है | भर्ती का तरीका, क् या सीधी भर्ती है अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/समावेशन द्वारा तथा विभिन् न तरीकों द्वारा रिक्तियां भरने का प्रतिशत |
| (9) | (10) |
| सीधी भर्ती हेतु: दो वर्ष पदोन् नति हेतु: शून् य | पदोन् नित, इसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और इसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। |
| दि विभागीय पदो न् नित सिमित (डीपीसी) विद्यमान है तो इसकी संरचना क् या है | जिन परिस्थितियों में भर्ती करने के िलए संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| 1. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय – अध् यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय – सदस् य 3. अवर सचिव या अनुभाग अधिकारी स् तर का अिधकारी – सदस् य 4. अवर सचिव स् तर का अिधकारी – सदस् य | संघ लोक सेवा अयोग के साथ परामर्श आवश् यक नहN है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. हलवाई- सह-रसोइया | 01* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन के मद्देनजर) | सामान् य कें Oीय सेवा समूह 'ग' गैर- राजपत्रित, गैर- मंत्रालयी। | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-3: (^. 21700 - ^. 69100/-) | ग ैर चयिनत |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 18-25 वर्ष, (कें Oीय सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों को 40 वर्ष की आयु तक छू ट दी गई है।) नोट: आयु-सीमा निर्धारन की निर्णायक नोट: ितिथ वह होगी, िजस ितिथ को रोजगार कार्यालय में नाम प्रस्तुत करने को कहा गया है। उस स्थिति में जबकि पद रोजगार समाचार अथवा समाचार पत्र में विPापित किया गया हो, आयु-सीमा निर्धारन की निर्णायक तिथि वह होगी, िजस तारीख तक आवेदन आमंत्रित किए गए हों। | (क) कै टhरग में प्रमाण पत्र या डिप्लोमा के साथ 10वN पास। (ख) सरकारी विभाग अथवा उप`म में 2 वर्ष के अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी। (ग) अuयर्थी का उचित मूल्यांकन हेतु कू कग के लिए ट्रेड स्किल जांच आयोजित की जाएगी। न ोटनोटनोटनोट :::: सक्षम प्राधिकारी को अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबन्धित अuयnथयों के संबंध में अनुभव संबंधी योग्यता(ओं) में छू ट देने का अधिकार है जिसके कारणों को लिखित रूप में दर्ज किया जाएगा यदि, चयन के किसी भी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि इन संप्रदायों से संबन्धित अuयnथयों की पर्याप्त संख्या जिनके पास अपेक्षित अनुभव हो इनके लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए उपलब्ध नहN होंगी। | नहN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| दो वर्ष | पदोन् नित, इसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और इसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | पदोन्नति: सहायक हलवाई-कम-कु क के साथ पे मैट्रिक्स 2 में कम से कम तीन वषt की नियमित सेवा। नोट: "जहां कनिष् ठ काnमक जिन् होंने पदोन् नित के िलए अपनी नोट: अर्हता या पात्रता सेवा को पूरा कर लिया है, वहां वरिष् ठ काnमकों पर भी विचार किया जाएगा बशत वे अपेक्षित अर्हता पात्रता सेवा के लिए ऐसी पात्रता या अर्हता सेवा से आधे से कम न हों या दो वर्ष, जो कोई भी कम हो और अपने ऐसे कनिष् ठों के साथ अगले उ चतर [ेड में पदोन् नित के लिए परिवीक्षाधीन अवधि को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है, जिन् होंने पहले ही ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा को पूरा कर िलया है।" प्र प्रतिनियुक्ति: के न् Oीय सरकार के अिधकारी- तिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: (क)(i) नियमित आधार पर समान पदों का धारित; या (ii) सहायक हलवाई-कम-कु क के साथ पे मैट्रिक्स लेवल 2 में कम से कम तीन वषt की नियमित सेवा और | NaN |
| (ख) निम्नलिखित शैक्षिक और अनुभव धारित करते हों: (i) कै टhरग में प्रमाण पत्र या डिप्लोमा के साथ 10वN पास। (ii) सरकारी विभाग अथवा उप`म में 2 वर्ष के अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी। नोटनोटनोटनोट 1: 1: 1: 1: के न् Oीय सरकार के समान या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के तत् काल पूर्व धारित अन् य संवर्ग- बi पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति अवधि 3 वर्ष से अधिक नहN होगी। आवेदन प्राप् त करने की अंतिम ितिथ को प्रतिनियुक्ति की अधिकतम आयु-सीमा 56 वर्ष है। नोटनोटनोटनोट 2: 2: 2: 2: फीडर Wेणी में विभागीय काnमक, को पदोन् नति की प्रत् यक्ष सारिणी में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति होने के लिए पात्र नहN हैं। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त }क्ति पदोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नहN हैं। | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN | |
| 1. िनदेशक या उप सचिव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय – अध् यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय – सदस् य 3. अवर सचिव या अनुभाग अधिकारी स् तर का अिधकारी – सदस् य 4. अवर सचिव स् तर का अिधकारी – सदस् य | संघ लोक सेवा अयोग के साथ परामर्श की आवश् यकता नहN है। | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | |
| 3. सहायक हलवाई सह रसोइया | 01* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन के मद्देनजर) | सामान् य कें Oीय सेवा समूह 'ग' गैर-राजपत्रित, ग ैर-मंत्रालयी। |
| (4) | (5) |
| व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-2: (^.19900- - ^. 63200/-) | ग ैर चयिनत |
| (6) | (7) |
| 18-25 वर्ष, (कें Oीय सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों को 40 वर्ष की आयु तक छू ट दी गई है।) नोट: आयु-सीमा निर्धारन की निर्णायक तिथि वह होगी, नोट: जिस तिथि को रोजगार कार्यालय में नाम प्रस्तुत करने को कहा गया है। उस स्थिति में जबकि पद रोजगार समाचार अथवा समाचार पत्र में विPापित किया गया हो, आयु- | (क) कै टhरग में प्रमाण पत्र /डिप्लोमा के साथ 10वN पास। (ख): अनुभव: एक वर्ष (ग): अuयर्थी का उचित मूल्यांकन हेतु विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा शु0ता आदि का रख- रखाव सहित खानसामे के लिए ट्रेड स्किल जांच |
| स ीमा निर्धारण की निर्णायक तिथि वह होगी, िजस तारीख तक आवेदन आमंत्रित किए गए हों। | आयोजित की जाएगी। नोट: सक्षम प्राधिकारी को अनुसूचित जाति या नोट: नोट: नोट: अनुसूचित जनजाति से संबन्धित अuयnथयों के संबंध में अनुभव संबंधी योग्यता(ओं) में छू ट देने का अधिकार है जिसके कारणों को लिखित रूप में दर्ज किया जाएगा यदि, चयन के किसी भी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि इन संप्रदायों से संबन्धित अuयnथयों की पर्याप्त संख्या जिनके पास अपेक्षित अनुभव हो इनके लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए उपलब्ध नहN होंगी। |
| (9) | (10) |
| सीधी भर्ती के लिए: दो वर्ष प्रोन्नति के लिए: शून्य | पदोन् नित, इसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और इसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। |
| (12) | (13) |
| 1. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय - सदस्य 3. अवर सचिव के स्तर पर एक अधिकारी या अनुभाग अधिकारी - सदस्य 4. अवर सचिव के स्तर पर एक अधिकारी -सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग के साथ िवचार-विमर्श आवश्यक नहN है। |
| (1) | (2) |
| 4. क्लर्क | 02* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनशील |
| व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (^. 19900-63200) | ग ैर चयिनत |
| (6) | (7) |
| 18-25 वर्ष, (कें O सरकार द्वारा जारी आदेशानुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 40 वर्ष तक की छू ट)। न ोटनोटनोटनोट :::: आयु-सीमा निर्धारित करने क े लिए निर्णायक तिथि वह अंतिम तिथि होगी जब तक रोजगार कें O को नाम जमा करने को कहा जाएगा। यदि इस खबर को रोजगार समाचार या समाचारपत्र म ें विPापित किया जाता है तो, आयु-सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि होगी। | (क) वाणिज्य (commerce) में 12वN कक्षा पास या समतुल्य। (ख) कम्प्यूटर पर अँ[ेजी की टाइपिग स्पीड 35 w.p.m. और हिन्दी की 30 शब्द प्रति मिनट । (35 w.p.m. और 30 w.p.m. 10500 कु ं जी दबाव प्रति घंटा/9000 कु ं जी दबाव प्रति घंटे के समान है यदि प्रत्येक शब्द के लिए औसत रूप से 5 क ं जी दबाई जाए।) ु नोट 1: सक्षम प्राधिकारी को योग्यता(ओं) में छू ट देने का अधिकार नोट 1: नोट 1: नोट 1: है जिसके कारणों को लिखित रूप में दर्ज किया जाएगा यदि अuयर्थी अन्यथा उचित अहर्ता प्राप्त है। न नोट 2: सक्षम प्राधिकारी को अनुसूचित जाति या अनुसूचित ोट 2: नोट 2: नोट 2: जनजाति से संबन्धित अuयnथयों के संबंध में अनुभव संबंधी योग्यता(ओं) में छू ट देने का अधिकार है जिसके कारणों को लिखित रूप में दर्ज किया जाएगा यदि, चयन के किसी भी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि इन संप्रदायों से संबन्धित अuयnथयों की पर्याप्त संख्या जिनके पास अपेक्षित अनुभव हो इनके लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए उपलब्ध नहN होंगी। |
| (9) | (10) |
| सीधी भर्ती के िलए: दो वर्ष; पदोन्नत के लिए: शून्य | पदोन्नति न होने पर सीधे भर्ती। |
| (12) | (13) |
| 1. िनदेशक या उप सिचव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय - अध्यक्ष 2. अवर सिचव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय – सदस्य 3. अवर सचिव के स्तर के एक अधिकारी – सदस्य 4. अवर सचिव के स्तर के एक अिधकारी -सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग के साथ िवचार-विमर्श आवश्यक नहN है। |
अनूप पंत, अवर सिचव
MINISTRY OF CIVIL AVIATION
New Delhi, the 13th November, 2017
G.S.R. 388.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Manager-cum- Store Keeper, Halwai-cum-Cook, Assistant Halwai-cum-Cook and Clerk (Group 'C'), in the Departmental Canteen in Ministry of Civil Aviation, namely:—
1. Short title and commencement. –– (1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Assistant Manager-cum- Store Keeper, Halwai-cum-Cook, Assistant Halwai-cum-Cook and Clerk (Group 'C'), Recruitment Rules 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of Posts, classification and Level in Pay Matrix. –– The number of the said posts, their classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
1708 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 18, 2017/KARTIKA 27, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc. –– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. –– No persons. ––
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, it satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. –– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. ––Nothing in these rules shall effect reservations, relaxations of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other backward classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non – selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Assistant Manager –cum- store Keeper. | 01* (2017) * (subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level –4 in Pay Matrix (Rs. 25500-81100). | Non-selection |
| ge-limit for direct recruit | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| 18-25 years, (Relaxable for Government Servants up to the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote : The crucial date for determining the age-limit shall be last date up to which the Employment Exchange is asked to submit names. In case the post is advertised in Employment News or Newspaper, the crucial date for determining the age- limit shall be last date up to which applications have been called for. | (a) B.Com from a recognised university ; or Graduate in any discipline from a recognised university with one year Diploma in Book Keeping/Store Keeping. (b) Experience: Three Years in a Government Department or Undertaking in handling Stores/Accounts. Note. 1: Qualification(s) are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidate otherwise well qualified. N ote. 2: The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Schedules Casts or Schedules Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these | No | NaN | NaN |
| communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | NaN | ||
| eriod of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation, grades from which promotion or deputation to be made | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| For Direct recruits: Two Years; F or Promotees: NIL. | Promotion failing which by Deputation and failing both by Direct recruitment. | Promotion: ( i) Clerks with atleast eight years regular service in the Pay Matrix Level -2. (ii) Halwai-cum-Cook with five years regular service in the Pay Matrix Level-3 with two years' experience in handling Store/ Accounts and possessing educational qualification as prescribed for direct recruited Clerk i.e. 12th class pass with Commerce. Note : "Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation.: Officers of the Central Government – (a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) With atleast eight years regular service in the Pay Matrix Level 2 ; (iii) possessing educational qualification as prescribed for Direct Recruits under column 7 and; (b) Three year experience in a Government Department or Undertaking in handling Stores or Accounts. Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on closing date of receipt of applications. Note 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | NaN | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| 1. Director or Deputy Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Chairman 2. Under Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Member 3. An officer at the level of Under Secretary or Section Officer – Member 4. An officer at the level of Under Secretary - Member | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 2. Halwai-cum-Cook | 01* (2017) * (subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial. | NaN | Level–3 in Pay Matrix (Rs. 21700-69100) |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| 18-25 years, (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age - limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. | (a) 10th class pass with a certificate or diploma in catering. (b) 2 years experience in a Government Department or Undertaking preferred. (c) A Trade Skill Test for cooking shall be conducted to assess suitability of the candidate. Note : The qualification(s) regarding experience is /are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Two years | Promotion failing which by Deputation and failing both by Direct recruitment. | Promotion : Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three years regular service in the Pay Matrix Level 2. Note. : "Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers of the Central Government – ( a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three (3) years regular service in the Pay Matrix Level 2; and | NaN | NaN |
| ( b) Possessing the following qualifications & experience:- (i) 10th Class Pass with certificate or diploma in catering. (ii) Two years experience in a Government Deptt. / Undertaking preferred. N ote 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on closing date of receipt of applications. N ote 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | NaN | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| (i) Director or Deputy Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Chairman (ii) Under Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Member (iii) An officer at the level of Under Secretary or Section Officer – Member (iv) An officer at the level of Under Secretary –Member | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. | NaN | NaN | |
| 1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 3. Assistant Halwai- cum-Cook. | 01* (2017) * (subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. | NaN | Level –2 in Pay Matrix (Rs. 19900-63200). |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 18-25 years, (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote : The crucial date for determining the age - limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. | (a) 10th class pass with a certificate/diploma in catering. ( b) Experience: One Year (c) A Trade Skill Test for cooking including maintenance of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate. Note : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| For Direct recruits: Two years F or promotes : NIL | Promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. | Promotion: Canteen Attendant in the Pay Matrix Level -1 with atleast three years regular service. A Trade test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene etc. Note : "Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government; – (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) Canteen Attendant in the Pay Matrix Level 1 with atleast three years regular service having one year experience as helper to Halwari-cum-Cook; (iii) Possessing certificate / diploma in catering. Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age- limit for deputation is 56 years as on closing date of receipt of applications. Note 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| (i) Director or Deputy Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Chairman (ii) Under Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Member (iii) An officer at the level of Under Secretary or Section Officer – Member (iv) An officer at the level of Under Secretary – Member | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | |
| 4. Clerk | 02* (2017) * Subject to variation dependent on workload). | General Central Service (Group 'C'), Non-Gazetted, Non-Ministerial. |
| (4) | (5) |
| Level – 2 in Pay Matrix (Rs. 19900-63200). | Non selection |
| (6) | (7) |
| 18-25 years, (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote : The crucial date for determining the age limit shall be last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. | (a) 12th Class Pass or equivalent with commerce. (b) A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer. (35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 Key Depression Per Hour/9000 Key Depression Per Hour on an average of 5 key depressions for each word). Note 1: Qualification(s) are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidate otherwise well qualified. N ote 2: The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (9) | (10) |
| For Direct: Two years; F or promotees: NIL | Promotion failing which by direct recruitment. |
| (12) | (13) |
| ((i) Director or Deputy Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Chairman (ii) Under Secretary (Admn.), Ministry of Civil Aviation – Member (iii) An officer at the level of Under Secretary or Section Officer – Member (iv) An officer at the level of Under Secretary –Member | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. |
[No. A. 12011/3/2016 – Admn.]
ANUP PANT, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.