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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 46] नई दिल्ली, नवम्बर 19—नवम्बर 25, 2017, शनिवार/कार्तिक 28—अग्रहायण 4, 1939

No. 46] NEW DELHI, NOVEMBER 19— NOVEMBER 25, 2017, SATURDAY/KARTIKA 28—AGRAHAYANA 4, 1939

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

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ubZ fnYyh] 14 uoEcj] 2017

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HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a vkfn----&&&&mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr 3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a vkfn HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a vkfn HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a vkfn vU; ckrsa os gksaxh] tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

6656 GI/2017 (1715)1716 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 4- fujgZrkfujgZrkfujgZrkfujgZrk---- & & & & og O;fDr] &

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fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk----&&&&bu fu;eksa esa varfoZ"V fdlh ckr ds gksrs gq, Hkh] dsoy os O;fDr tks fpfdRlk izoxZ 5- fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk ^^'ksi&1** esa gSa] bu fu;eksa ds mica/kksa ds v/khu fu;qfDr ;k izksUufr ds fy, ik= gksaxsA

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7- f'kfFky djus dh 'kfDrf'kfFky djus dh 'kfDrf'kfFky djus dh 'kfDrf'kfFky djus dh 'kfDr-&tgka dsanzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka og mlds fy, tks dkj.k gSa mUgsa ys[kc) djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1717 8- O;ko`frO;ko`frO;ko`frO;ko`fr----&&&&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij fudkys x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] vU; fiNMs+ oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj fo'ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

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[Qk- la- ,@dkfeZd@,Q,@lQkbZ@xzqi lh ;ks)d@2017]

gjh'k panz jk;] voj lfpo

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 14th November, 2017

G.S.R. 389.—In exercise of the powers conferred by clauses (a) and (b) of sub-section (2) of section 165 of the Assam Rifles Act, 2006 (47 of 2006), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Para Medical Staff, Group 'C' combatised posts in Assam Rifles under the Ministry of Home Affairs, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Assam Rifles, Para Medical Staff, Group 'C' Combatised Posts, Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of post, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Medical fitness.—Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category SHAPE-I, shall be eligible for appointment or promotion under these rules.

Explanation :-

SHAPE-I means Medical Category defined as under:-

(i) medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function, namely:-

S - Psychological

H - Hearing

A - Appendages

P - Physical Capacity

E - Eye-Sight;

(ii) functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency. The numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE-I instead of writing S1H1A1P1E1 and general evaluation of these numerals is as under:-

(a) fit for all duties anywhere;

(b) fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing/vision of both ears/eyes;

(c) excepting "S" factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters) extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments;

(d) temporarily unfit for duties on account of hospitalisation or sick leave;

(e) permanent unfit for duties.

6. Ineligibility of aliens.—No person who is not a citizen of India shall, except with the prior permission of the Central Government in writing, be appointed under these rules:

Provided that nothing contained in this rule bar the appointment or employment of a subject of Nepal or Bhutan in the Force.

7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, and Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

[F. No. A/Pers/FA/Safai/Gp C Comb/2017]

HARISH CHANDRA RAI, Under Secy.

ubZ fnYyh] 14 uoEcj] 2017

+ lk-dk-fu- 390-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] l"kL= lhek cy] lewg 'd' vkSj '[k' ¼dk;Zikyd½ lsok HkrhZ fu;e] 2013 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gS] vFkkZr~ %& 1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l"kL= lhek cy] lewg 'd' vkSj '[k'¼dk;Zikyd½ lsok HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA ¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gkasxsA

2- l"kL= lhek cy] lewg 'd' vkSj '[k' ¼dk;Zikyd½ lsok HkrhZ fu;e] 2013 ¼ ftUgsa blds i'pkr~ mDr fu;e dgk x;k gS½ ds fu;e 3] ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk,xk] vFkkZr~ %&

"3- in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-∈ dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl eas Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls LraHk (4) esa fofufnZ"V gSA"

3] mDr fu;eksa esa] vuqlwph esa]&

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¼vk½ LraHk ¼11½ esa mi&"kh"kZd " izksUufr" ds v/khu]&

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([k) Lka;qDr {ks= laxBd ds in ls lacaf/kr Øe la[;k 2 ds lkeus -&

¼v½ LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfo"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~ %&[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1727 "Lrj&11 ¼67700&208700/-#-½"

¼vk½ LraHk ¼11½ esa] mi&"kh"kZd "izksUufr" ds v/khu ]&

¼i½ "osru cSaM&3] 15600&39100/- #- + xzsM osru 5400 #-" 'kCnksa] vadks vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼56100&177500/- #-½ esa Lrj&10" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;

¼ii½ fVIi.k 2 dk yksi fd;k tk,xk ;

(x) mi {ks= laxBd ds in ls lacaf/kr Øe la[;k 3 ds lkeus -&

¼v½ LraHk ¼4½ ds izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfo"Vh;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~ %&

" Lrj&10 ¼56100&177500/- #-½"

¼vk½ LraHk ¼11½ esa mi&"kh"kZd "izksUufr" ds v/khu ]&

¼i½ "osru cSaM&2] ¼9300&34800 #-½ + xzsM osru 4600 #-" 'kCnksa] vadks vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼44900&142400/- #-½ esa Lrj&7 " 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;

¼ii½ fVIi.k 2 dk yksi fd;k tk,xk ;

(?k) lfdZy laxBd ds in ls lacaf/kr Øe la[;k 4 ds lkeus] LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,xh] vFkkZr~ %&

"Lrj&7 ¼ 44900&142400/- #-½"

[Qk- la- 10/02/,l,lch/lh,llh/{ks=/2016/,l,Q,l]

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fVIi.k % ewy fu;e Hkkjr ds jkti= esas] Hkkx II] [kaM 3] mi&[kaM ¼i½ esa vf/klwpuk la[;k lk-dk-fu- 457 ¼v½] rkjh[k 3 tqykbZZ] 2013 }kjk izdkf"kr fd;s x;s Fks A

New Delhi, the 14th November, 2017

G.S.R. 390.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal, Group 'A' and 'B' (Executive) Service Recruitment Rules, 2013, namely:-

1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Group 'A' and 'B' (Executive) Service Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Sashastra Seema Bal, Group 'A' and 'B' (Executive) Service Recruitment Rules' 2013 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-

''3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the Schedule,-

(a) against serial number 1 relating to the post of Area Organiser,-

(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely :-

(B) in column (11), under sub-heading ''Promotion",-1728 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (i) for the words, figures and letters "Pay Band-3 of Rs. 15600-39100/- plus Grade Pay Rs. 6600" the words, figures and letters ''Level-11 in the pay matrix (Rs. 67700-208700/-)" shall be substituted;

(ii) Note 2 shall be omitted;

(b) against serial number 2 relating to the post of Joint Area Organiser,-

(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely :-

''Level-11 (Rs. 67700-208700/-)";

(B) in column (11), under sub-heading ''Promotion",-

(i) for the words, figures and letters ''pay band-3 of Rs. 15600-39100 plus grade pay Rs. 5400", the words, figures and letters "Level-10 in the pay matrix (Rs. 56100-177500/-)" shall be substituted;

(i) Note 2 shall be omitted;

(c) against serial number 3 relating to the post of Sub Area Organiser,-

(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely :-

''Level-10 (Rs. 56100-177500/-)";

(B) in column (11), under sub-heading "Promotion",-

(i) for the words, figures and letters ''pay band-2 (Rs. 9300-34800) plus grade pay Rs. 4600", the words, figures and letters "level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400/-)" shall be substituted;

(ii) Note-2 shall be omitted;

(d) against serial number 4 relating to the post of Circle Organiser, for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely :-

''Level-7 (Rs.44900-142400/-)";

[F. No. 10/2/SSB/CSC/Area/2016/SFS]

R.B.S. NEGI, Dy. Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, sub-Section (i) vide notification number G.S.R. 457 (E) dated the 3rd July, 2013.

ubZ fnYyh] 22 uoEcj] 2017

+ lk-dk-fu- 391-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] l"kL= lhek cy] ¼i"kq fpfdRlk deZpkjho`an½ lewg 'x' in HkrhZ fu;e] 2011 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gaS] vFkkZr~%&

1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l"kL= lhek cy ¼i"kq fpfdRlk deZpkjho`an½ lewg 'x' in HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gkasxsA

2- l"kL= lhek cy ¼i"kq fpfdRlk deZpkjho`an½ lewg 'x' in HkrhZ fu;e] 2011 ¼ftls blesa blds i'pkr~ mDr fu;e dgk x;k gS ½ esa] fu;e 3 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk;sxk] vFkkZr~ %&

"3- in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj]&inksa dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl eas Lrj og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls LraHk (4) esa fofufnZ"V gSA"

3- mDr fu;eksa dh vuqlwph esa]&

¼d½ Øekad la[;k 1 ij lgk;d QhYM vkkfQlj ¼i"kq fpfdRlk½ ls lEcaf/kr in ds lkeus]&

¼v½ LraHk ¼4½ eas] LRkaHk 'kh"kZ vkSj mlls lEcaf/kr izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr j[kk tk;sxk] vFkkZr~%&[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1729

¼vk½ LraHk ¼11½ esa ]&

¼I½ mi"kh"kZd "izksUufr" ds v/khu fVIi.k 2 dk yksi fd;k tk;sxk A

¼II½ mi"kh'kZd "izfrfu;qfDr" ds v/khu ]&

(i) en ¼d½ ds mi&en ¼ii½ esa] 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa "osru cSaM &1] ( 5200&20200 #-) /ku xzsM osru 2000 #-" ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼ 21700&69100/- #-½ esa Lrj&3" 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa dks j[kk tk;sxk ;

(ii) fVIi.k 4 dk yksi fd;k tk;sxk A

¼[k½ Øekad la[;k 2 ij T;s'B QhYM lgk;d ¼i"kq fpfdRlk½ ls lEcaf/kr in ds lkeus]&

¼v½ LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk;sxh] vFkkZr~%&

"Lrj&3 ¼ 21700&69100/- #-½"

¼vk½ LraHk ¼11½ esa ]&

¼I½ "izksUufr" "kh'kZd ds v/khu] fVIi.k 2 dk yksi fd;k tk;sxk A

¼II½ "izfrfu;qfDr" "kh'kZd ds v/khu ]&

(i) en ¼d½ ds mi&en ¼ii½ esa] 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa "osru cSaM &1] (5200-20200 #-) /ku xzsM osru 1900 #-" ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼ 19900&63200/- #-½ esa Lrj&2" 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa dks j[kk tk;sxk ;

(ii) fVIi.k 4 dk yksi fd;k tk;sxk ;

¼x½ Øekad la[;k 3 ij QhYM lgk;d ¼i"kq fpfdRlk½ ls lEcaf/kr in ds lkeus] LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk;sxh] vFkkZr~%&

"Lrj&2 ¼ 19900&63200/- #-½"

[Qk- la- 17/23/,l,lch/lh,llh/{ks=/thih'lh'/2016/,l,Q,l]

fouksn dqekj, voj lfpo

fVIi.k % ewy fu;e] Hkkjr ds jkti=] vlk/kkj.k] Hkkx II] [kaM 3] mi[kaM (i) esas vf/klwpuk la[;k lk-dk-fu- 627¼v½] rkjh[k 17 vxLr] 2011 }kjk izdkf"kr fd, x;s Fks A

New Delhi, the 22nd November, 2017 G.S.R. 391.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal (Veterinary Staff) Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2011, namely:—

1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal (Veterinary Staff) Group 'C' Posts, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Sashastra Seema Bal (Veterinary Staff) Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2011 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

"3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

(3) In the said rules, in the schedule,-

(a) against serial number 1 relating to the post of Assistant Field Officer (Veterinary),-

(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely :-

(B) in column (11),-

(I) under sub-heading "Promotion", Note 2 shall be omitted ;

(II) under sub-heading " Deputation",-

(i) in item (a) sub-item (ii), for the words, figures and letters "Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) plus Grade Pay Rs. 2000", the words, figures and letters "Level -3 in the pay matrix (Rs. 21700- 69100/- )" shall be substituted;

(ii) Note 4 shall be omitted;

(b) against serial number 2 relating to the post of Senior Field Assistant ( Veterinary) ,-

(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-

"Level-3 ( Rs. 21700-69100/-)";

(B) in column (11),-

(I) under heading "Promotion", Note 2 shall be omitted ;

(II) under heading "Deputation",-

(i) in item (a) sub-item (ii), for the words, figures and letters "Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) plus Grade Pay Rs. 1900" the words, figures and letters "Level -2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200/-)" shall be substituted;

(ii) Note 4 shall be omitted;

(c) against serial number 3 relating to the post of Filed Assistant (Veterinary), for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely :-

"Level-2 ( Rs. 19900-63200/-)".

[F. No. 17/23/SSB/CSC/Area/Gp 'C'/2016/SFS]

VINOD KUMAR, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, sub-Section (i) vide notification number G.S.R 627(E), dated the 17th August , 2011.

ubZ fnYyh] 22 uoEcj] 2017

+ lk-dk-fu- 392-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, l"kL= lhek cy] ¼xSj&;ks/kd½ nwjlapkj lsok lewg '[k' in HkrhZ fu;e] 2014 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gaS] vFkkZr~%&[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1731 1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l"kL= lhek cy ¼xSj&;ks/kd½ nwjlapkj lsok lewg '[k' in HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gkasxsA

2- l"kL= lhek cy ¼xSj&;ks/kd½ nwjlapkj lsok lewg '[k' in HkrhZ fu;e] 2014 ¼bls blesa blds i'pkr~ mDr fu;e dgk x;k gS ½ esa] fu;e 3 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk;sxk] vFkkZr~ %&

"3- in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-&inksa dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl eas Lrj og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls LraHk (4) esa fofufnZ"V gSA"

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(ii) fVIi.k 2 dk yksi fd;k tk;sxk A

¼[k½ Øe la[;k 2 ij fMIVh QhYM vkfQlj ¼nwjlapkj½ ls lEcaf/kr in ds lkeus]&

¼v½ LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk;sxh] vFkkZr~%&

"Lrj&6 ¼35400&112400/- #-½"

¼vk½ LraHk ¼11½ esa mi&"kh'kZd "izksUufr" ds v/khu ]&

(i) 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa "osru cSaM&1] (5200&20200 #-) + xzsM osru 2400 #-" ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼25500&81100/- #-½ esa Lrj&4" 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa dks j[kk tk;sxk;

(ii) fVIi.k 3 dk yksi fd;k tk;sxk A

[Qk- la- 3/8/,l,lch/lh,llh/{ks=/thih'ch'/2016/,l,Q,l]

vkj- ch- ,l- usxh, mi lfpo

fVIi.k % ewy fu;e] Hkkjr ds jkti=] vlk/kkj.k] Hkkx II] [kaM 3] mi&[kaM (i) esas vf/klwpuk la[;k lk-dk-fu- 192 ¼v½] rkjh[k 19 ekPkZ] 2014 }kjk izdkf"kr fd, x;s FksA

New Delhi, the 22nd November, 2017

G.S.R. 392.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal (Non-Combatised), Telecommunication Service Group 'B' posts Recruitment Rules, 2014, namely:-

1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal (Non-Combatised) Telecommunication Service Group 'B' posts Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Sashastra Seema Bal (Non-Combatised) Telecommunication Service Group 'B' posts Recruitment Rules, 2014 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

"3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the schedule,-

(a) Against serial number 1 relating to the post of Field Officer (Telecommunication),-

(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-

(B) in column (11), under sub- heading "Promotion",-

(i) for the words, figures and letters "Pay Band-2, (Rs. 9300-34800) plus Grade Pay of Rs. 4200", the words, figures and letters "Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400/-)" shall be substituted;

(ii) Note 2 shall be omitted;

(b) against serial number 2 relating to the post of Deputy Field Officer (Telecommunication),-

(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely :-

"Level-6 (Rs. 35400-112400/-)";

(B) In column (11), under sub-heading "Promotion",-

(i) for the words and figures and letters "Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) plus Grade Pay of Rs. 2400/-'', the words and figures and letters "Level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100/-)" shall be substituted;

(ii) Note 3 shall be omitted.

[F. No. 3/8/SSB/CSC/Area/Gp 'B'/2016/SFS]

R. B. S. NEGI, Dy. Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, sub-Section (i) vide notification number G.S.R 192 (E), dated the 19th March, 2014 .

ubZ fnYyh] 23 uoEcj] 2017

lk-dk-fu- 393-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, l"kL= lhek cy] xSj&;ks/kd lfpoh; lsok lewg *d* dkMj HkrhZ fu;e] 2016 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~%&

1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l"kL= lhek cy] xSj&;ks/kd lfpoh; lsok lewg *d* dkMj HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gkasxsA

2- l"kL= lhek cy xSj&;ks/kd lfpoh; lsok lewg *d* dkMj HkrhZ fu;e] 2016 ¼bls blesa blds i'pkr~ mDr fu;e dgk x;k gS½ esa] fu;e 3 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk;sxk] vFkkZr~ %&[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1733 ^^3- in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-&inksa dh la[;k mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl eas Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSAß

3- mDr fu;eksa dh vuqlwph esa ]&

¼d½ Øe la[;k 1 ij la;qDr mi funs"kd ls lEcaf/kr in ds lkeus &

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(1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised Secretarial Service Group 'A' Cadre Recruitment (Amendment) Rules 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Sashastra Seema Bal Non-Combatised Secretarial Service Group 'A' Cadre Recruitment Rules' 2016 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-</p> <p>''3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".</p> <p>3. In the said rules, in the Schedule,-</p> <p>(a) against serial number 1 relating to the post of Joint Deputy Director,-</p> <p>(A) in column (4), for the column heading the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely :-</p> <span class="header-text">1734 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-12 (Rs. 78800-209200/-)";</td> </tr> </tbody> </table> <pre> (B) in column (11), under sub-heading "Promotion",- (i) in item (a), for the words, figures and letters ''Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) plus Grade Pay Rs. 6600'', the words, figures and letters ''Level-11 in the pay matrix (Rs. 67700-208700/-)'' shall be substituted; (ii) Note 2 shall be omitted; (b) against serial number 2 relating to the post of Assistant Director,- (A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely :- ''Level-11 (Rs.67700-208700/-)"; (B) in column (11), under sub-heading "Promotion",- (i) for the words and figures ''Pay Band-2 (Rs. 9300-34800) plus Grade Pay of Rs. 4600'', the words and figures ''Level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400/-)'' shall be substituted; (ii) Note 2 shall be omitted; </pre> <p>[F. No. 17/2/SSB/CSC/Area/Gp 'A'/2016/SFS]</p> <p>R. B. S. NEGI, Dy. Secy.</p> <p>Note. : The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, sub-Section (i) vide notification number G.S.R. 779 (E) dated the 9th August, 2016.</p> <h4>ubZ fnYyh] 20 uoEcj] 2017</h4> <p>+ lk-dk-fu- 394-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] l"kL= lhek cy] lkbQj dEI;wVj lewg 'd' vkSj '[k' HkrhZ fu;e] 2013 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&</p> <p>1- ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l"kL= lhek cy] lkbQj dEI;wVj lewg 'd' vkSj '[k' HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2017 gSA ¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gkasxsA</p> <p>2- l"kL= lhek cy] lkbQj dEI;wVj lewg 'd' vkSj '[k' HkrhZ fu;e] 2013 ¼ftUgsa blds i'pkr mDr fu;e dgk x;k gS½ ds fu;e 3] ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk,xk] vFkkZr~ %&</p> <p>"3- in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-&in dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl eas Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls LraHk (4) esa fofufnZ"V gSA"</p> <p>3- mDr fu;eksa esa] vuqlwph esa ]&</p> <p>(d) mi funs"kd ¼lkbQj dEI;wVj½ ds in ls lacaf/kr Øe la[;k 1 ds lkeus ]&</p> <p>¼v½ LraHk ¼4½ esa] LRakHk 'kh"kZd vkSj mlls lacaf/kr izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr j[kk tk,xk] vFkkZr~ %&</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>osru eSfVªDl esa Lrj</td> </tr> <tr> <td>¼4½</td> </tr> <tr> <td>Lrj&13 d ¼131100&216600/- #-½</td> </tr> </tbody> </table> <p>¼I½ LraHk ¼11½ esa mi&"kh"kZd "izksUufr" ds v/khu ]&<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1735</span> ¼i½ "osru cSaM&3] 15600&39100 #- + xzsM osru 6600/- #- ", 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼67700&208700/- #-½ esa Lrj&11" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ izksUUkfr ds fy, U;wure vgZd lsok dh lax.kuk ls lacaf/kr fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>¼II½ mi&'kh"kZd "izfrfu;qfDr" ds v/khu,-</p> <p>¼i½ en ¼d½ esa] mi&en ¼ii½ esa] "osru cSaM&4 esa 37400&67000 #- + xzsM osru 8700 #-", 'kCnksa] vadks vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼118500&214100/- #-½ esa Lrj&13" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>([k) lgk;d funs"kd ¼lkbQj dEI;wVj½ ds in ls lacaf/kr Øe la[;k 2 ds lkeus]&</p> <p>¼v½ LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~ %&</p> <p>"Lrj&11 ¼67700&208700/- #-½" ;</p> <p>¼vk½ LraHk ¼11½ esa]&</p> <p>¼I½ mi&"kh"kZd "izksUufr" ds v/khu ]&</p> <p>¼i½ "osru cSaM&3] 15600&39100/- #- + xzsM osru 5400 #-" 'kCnksa] vadksa vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼56100&177500/- #-½ esa Lrj&10" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ izksUUkfr ds fy, U;wure vgZd lsok dh lax.kuk ls lacaf/kr fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>¼II½ mi&'kh"kZd "izfrfu;qfDr" ds v/khu,-</p> <p>¼i½ en ¼d½ esa] mi&en ¼ii½ esa] "osru cSaM&3 esa 15600&39100/- #- ds osrueku + xzsM osru 5400 #- 'kCnksa] vadks vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼56100&177500/- #-½ esa Lrj&10" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>(x) T;s"B {ks=h; vf/kdkjh ¼lkbQj dEI;wVj½ ds in ls lacaf/kr Øe la[;k 3 ds lkeus]&</p> <p>¼v½ LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~ %&</p> <p>"Lrj&10 ¼56100&177500/- #-½"</p> <p>¼vk½ LraHk ¼11½ esa]&</p> <p>¼I½ mi&"kh"kZd "izksUufr" ds v/khu ]&</p> <p>¼i½ "osru cSaM&2] 9300&34800/- #- + xzsM osru 4600 #-" 'kCnksa] vadkas vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼44900&142400/- #-½ esa Lrj&7" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ izksUUkfr ds fy, U;wure vgZd lsok dh lax.kuk ls lacaf/kr fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>¼II½ mi&'kh"kZd "izfrfu;qfDr" ds v/khu,-</p> <p>¼i½ en ¼d½ esa] mi&en ¼ii½ esa] "osru cSaM&2] 9300&34800/- #- + xzsM osru 4600 #-" 'kCnksa] vadkas vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVDl ¼44900&142400/- #-½ esa Lrj&7" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>(?k) {ks=h; vf/kdkjh ¼lkbQj dEI;wVj½ ds in ls lacaf/kr Øe la[;k 4 ds lkeus]&</p> <p>¼v½ LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~ %&</p> <p>"Lrj&7 ¼44900&142400/- #-½"</p> <p>¼vk½ LraHk ¼11½ esa]&<span class="header-text">1736 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> ¼I½ mi&"kh"kZd "izksUufr" ds v/khu ]&</p> <p>¼i½ "osru cSaM&2] ¼9300&34800 #-½ + xzsM osru 4200 #-" 'kCnksa] vadkas vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼35400&112400/- #-½ esa Lrj&6" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ izksUUkfr ds fy, U;wure vgZd lsok dh lax.kuk ls lacaf/kr fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>¼II½ mi&"kh"kZd "izfrfu;qfDr" ds v/khu,-</p> <p>¼i½ en ¼d½ esa] mi&en ¼ii½ esa] "osru cSaM&2] 9300&34800 #- + xzsM osru 4200 #-" 'kCnksa] vadkas vkSj v{kjksa ds LFkku ij "osru eSfVªDl ¼35400&112400/- #-½ esa Lrj&6" 'kCn] vad vkSj v{kj j[ks tk,saxs;</p> <p>¼ii½ fVIi.k dk yksi fd;k tk,xk ;</p> <p>(M+) mi {ks=h; vf/kdkjh ¼lkbQj dEI;wVj½ ds in ls lacaf/kr Øe l[;k 5 ds lkeus] LraHk ¼4½ ds v/khu izfof"V;ksa ds LFkku ij fuEufyf[kr izfof"V;ka j[kh tk,axh] vFkkZr~ %&</p> <p>"Lrj&6 ¼35400&112400/- #-½"</p> <p>[Qk- la- 17/14/,l,lch/lh,llh/,fj;k/2016/,l,Q,l]</p> <p>vkj- ch- ,l- usxh, mi lfpo</p> <p>fVIi.k % ewy fu;e Hkkjr ds jkti= esas] Hkkx II] [kaM 3] mi[kaM ¼i½ esa vf/klwpuk la[;k lka-dk-fu- 326¼v½] rkjh[k 23 ebZ] 2013 }kjk izdkf"kr fd;s x;s Fks A</p> <h4>New Delhi, the 20th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 394.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal, (Cipher Computer) Group 'A' and 'B' Recruitment Rules, 2013, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal (Cipher Computer) Group 'A' and 'B' Recruitment (Amendment) Rules 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Sashastra Seema Bal (Cipher Computer) Group 'A' and 'B' Recruitment Rules, 2013 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>"3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".</p> <p>3. In the said rules, in the Schedule,-</p> <p>(a) against serial number 1 relating to the post of Deputy Director (Cipher Computer).-</p> <p>(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-13A (Rs. 131100-216600/-)";</td> </tr> </tbody> </table> <p>(B) in column (11),-</p> <p>(I) under sub-heading "Promotion",-</p> <p>(i) for the words, figures and letters "pay band-3 (Rs. 15600-39100/-) plus grade pay of Rs. 6600", the words, figures and letters "Level-11 in the pay matrix (Rs. 67700-208700/-)" shall be substituted;</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1737</span> <p>(ii) Note relating to computing minimum qualifying service for promotion, shall be omitted;</p> <p>(II) under sub-heading "Deputation",-</p> <p>(i) in item (a),in sub-item (ii), for the words , figures and letters 'scale of pay of Rs. 37400-67000 in pay band-4 with grade pay of Rs. 8700/-', the words, figures and letters "Level-13 in the pay matrix (Rs. 118500-214100/-)" shall be substituted;</p> <p>(ii) Note shall be omitted.</p> <p>(b) against serial number 2 relating to the post of Assistant Director (Cipher Computer),-</p> <p>(A) for the entries under column 4, the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>"Level-11 (Rs. 67700-208700/-)";</p> <p>(B) in column 11,-</p> <p>(I) under sub-heading "Promotion",-</p> <p>(i) for the words, figures and letters "pay band-3 (Rs. 15600-39100) plus grade pay of Rs. 5400", the words, figures and letters "Level-10 in the pay matrix (Rs. 56100-177500/-)" shall be substituted;</p> <p>(ii) Note relating to computing minimum qualifying service for promotion, shall be omitted;</p> <p>(II) under sub-heading "Deputation",-</p> <p>(i) in item (a), in sub-item (ii), for the words, figures and letters 'scale of pay of Rs. 15600-39100 in pay band-3 with grade pay of Rs. 5400', the words, figures and letters "Level-10 in the pay matrix (Rs. 56100-177500/-)" shall be substituted;</p> <p>(ii) Note shall be omitted.</p> <p>(c) against serial number 3 relating to the post of Senior Field Officer (Cipher Computer),-</p> <p>(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>"Level-10 (Rs. 56100-177500/-)"</p> <p>(B) in column 11,-</p> <p>(I) under sub-heading "Promotion",-</p> <p>(i) for the words, figures and letters "pay band-2 Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4600", the words, figures and letters "Level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400/-)" shall be substituted;</p> <p>(ii) Note relating to computing minimum qualifying service for promotion, shall be omitted;</p> <p>(II) under sub-heading "Deputation",-</p> <p>(i) in item (a) in sub-item (ii), for the words, figures and letters "scale of pay of Rs. 9300-34800 in pay band-2 with grade pay of Rs. 4600", the words, figures and letters "Level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400/-)" shall be substituted;</p> <p>(ii) Note shall be omitted;</p> <p>(d) against serial number 4 relating to the post of Field Officer (Cipher Computer),-</p> <p>(A) for the entries under column 4, the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>"Level-7 (Rs. 44900-142400/-)";</p> <p>(B) in column 11,-</p> <p>(I) under sub-heading "Promotion",-</p> <p>(i) for the words, figures and letters "pay band-2 (Rs. 9300-34800) plus grade pay of Rs. 4200", the words, figures and letters "Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400/-)" shall be substituted;</p> <p>(ii) Note relating to computing minimum qualifying service for promotion, shall</p> <p>be omitted;</p> <p>(II) under sub-heading "Deputation",-</p> <p>(i) in item (a), in sub-item (ii), for the words, figures and letters "scale of pay of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 in pay band-2", the words, figures and letters "Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400/-)" shall be substituted;</p> <span class="header-text">1738 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>(ii) Note shall be omitted.</p> <p>(e) against serial number 5 relating to the post of Deputy Field Officer (Cipher Computer), for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>"Level-6 (Rs. 35400-112400/-)".</p> <p>[F. No. 17/14/SSB/CSC/Area/2016/SFS]</p> <p>R. B. S. NEGI, Dy. Secy.</p> <p>Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 326 (E), dated the 23rd May, 2013.</p> <h4>वित्तवित्तवित्तवित्त मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय</h4> <p>(((((cid:1)य(cid:1)य(cid:1)य(cid:1)य िवभागिवभागिवभागिवभाग))))</p> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 395395395395....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक के परामर्श से, भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (सहायक लेखा अिधकारी और सहायक लेखापरीक्षा अधिकारी) भर्ती नियम 2016 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (सहायक लेखा अिधकारी और सहायक लेखापरीक्षा अधिकारी) भर्ती (संशोधन) नियम 2017 हैं I</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे I</p> <p>2. भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (सहायक लेखा अधिकारी और सहायक लेखापरीक्षा अधिकारी) भर्ती नियम 2016 (इसमें इसके प@ात उक्त नियम कहा गया है) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-</p> <p>2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर,स्तर,स्तर,स्तर,....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलG ''''''''2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में</p> <p>वेतन मैट्रिक्स में स्तर को इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तभ (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा I"</p> <p>3. उक्त नियम की अनुसूची में,-</p> <p>(क) सहायक लेखा अिधकारी पद से संबंधित Rम संख्या 1 के सामने,-</p> <p>(अ) स्तंभ 4 में स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और प्रविष्टियाँ रखी जाएंगी, अर्थात :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>स्तर-8 (47600-151100 V.)";</td> </tr> </tbody> </table> <p>अधीन,- (i) मद (I) में "वेतन बैंड 2 (9300-34800 V.) और 4800 V. का ^ेड वेतन"" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47600-151100 V.)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ।</p> <p>(ii) टिप्पण-3 का लोप किया जाएगा;</p> <p>(ख) सहायक लेखापरीक्षा अधिकारी पद से संबंधित Rम संख्या 2 के सामने,-<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1739</span> (अ) स्तंभ 4 के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियाँ रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <p>''स्तर-8 (47600-151100 V.)";</p> <p>(आ) स्तंभ (11) में, (1) "प्रोन्नति" उपशीर्ष के अधीन, टिप्पण-2 का लोप किया जाएगा; (2) "प्रोन्नति/आमेलन" उपशीर्ष के अधीन,- (i) मद (I) में "वेतन बैंड 2 (9300-34800 V.) तथा 4800 V. का ^ेड वेतन"" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47600-151100 V.)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ।</p> <p>(ii) टिप्पण -3 का लोप किया जाएगा;</p> <p>[फा. सं ए-12018/03/2010-ई.जी. (खंड-II)]</p> <p>निर्मला देव, उप सिचव</p> <p>टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: मूल नियम अधिसूचना संख्यांक सा. का. नि. 482 (अ) द्वारा भारत के राजपत्र, असाधारण भाग II, खंड 3, उप- खंड (i) तारीख 04 मई, 2016 में प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>MINISTRY OF FINANCE</h4> <h4>(Department of Expenditure)</h4> <h4>New Delhi, the14th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 395.—In exercise of the powers conferred by the clause (5) of article 148 of the Constitution, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department (Assistant Accounts Officer and Assistant Audit Officer) Recruitment Rules, 2016, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Assistant Accounts Officer and Assistant Audit Officer) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Indian Audit and Accounts Department (Assistant Accounts Officer and Assistant Audit Officer) Recruitment Rules, 2016 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>''2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, their Classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules."</p> <p>3. In the said rules, in the Schedule,-</p> <p>(a) against serial number 1 relating to the post of Assistant Accounts Officer,-</p> <p>(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-8 (Rs. 47600-151100/-)";</td> </tr> </tbody> </table> <p>(B) in column (11),-</p> <p>(I) under sub-heading "Promotion", Note 2 shall be omitted;</p> <p>(II) under sub-heading "Deputation/absorption",-</p> <p>(i) in item (i), for the words, figures and letters "Pay Band-2 (Rs. 9300-34800/-) with Grade Pay of Rs. 4800", the words, figures and letters ''level-8 in the pay matrix (Rs. 47600-151100/-)" shall be substituted:</p> <span class="header-text">1740 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>(ii) Note 3 shall be omitted;</p> <p>(b) against serial number 2 relating to the post of Assistant Audit Officer,-</p> <p>(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>''Level-8 (Rs.47600-151100/-)";</p> <p>(B) in column (11),-</p> <p>(I) under sub-heading "Promotion", Note 2 shall be omitted;</p> <p>(II) under sub-heading ''Deputation/absorption",-</p> <p>(i) in item (i), for the words, figures and letters "Pay Band-2 (Rs. 9300-34800/-) with Grade Pay of Rs. 4800", the words, figures and letters ''level-8 in the pay matrix (Rs. 47600-151100/-)" shall be substituted;</p> <p>(ii) Note 3 shall be omitted;</p> <p>[F. No. A-12018/03/2010-EG (Vol. II)]</p> <p>NIRMALA DEV, Dy. Secy.</p> <p>Note. : The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G.S.R. 482 (E), dated the 4th May, 2016.</p> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 396396396396....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, भारत</p> <p>के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक के परामर्श से, भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, (आशुलिपिक ^ेड-II) भर्ती नियम, 2016 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, (आशुलिपिक ^ेड-II) भर्ती (संशोधन) नियम 2017 हैं I</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे I</p> <p>2. भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, (आशुलिपिक ^ेड-II) भर्ती नियम 2016 के नियम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-</p> <p>''''''''3. पदों की संख्या, वर्गी3. पदों की संख्या, वर्गी3. पदों की संख्या, वर्गी3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलG वेतन मैट्रिक्स में स्तर को इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा I</p> <p>3. उक्त नियम की अनुसूची में, स्तंभ 4 में, स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>स्तर-4 (25500-81100 V.)";</td> </tr> </tbody> </table> <p>[फा. सं. ए-12018/01/2012-ई.जी.]</p> <p>निर्मला देव, उप सिचव</p> <p>टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: मूल नियम अधिसूचना संख्यांक सा. का. नि. 11 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 16 जनवरी, 2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1741</span> <h4>New Delhi, the14th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 396.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department (Stenographer Grade-II) Recruitment Rules, 2016, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Stenographer Grade-II) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Indian Audit and Accounts Department (Stenographer Grade-II) Recruitment Rules, 2016 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>''3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of post, its Classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.''</p> <p>3. In the said rules, in the Schedule, in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-4 (Rs. 25500-81100/-)''.</td> </tr> </tbody> </table> <p>[F. No. A-12018/01/2012-EG]</p> <p>NIRMALA DEV, Dy. Secy.</p> <p>Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R.11, dated the 16th January, 2016.</p> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 397397397397....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक के परामर्श से, भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, स्टाफ कार चालक (साधारण bेणी),</p> <p>स्टाफ कार चालक (bेणी-II) और स्टाफ कार चालक (bेणी-I) भर्ती नियम 2016 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, स्टाफ कार चालक (साधारण bेणी), स्टाफ कार चालक (bेणी-II) और स्टाफ कार चालक (bेणी-I) भर्ती (संशोधन) नियम 2017 हैं I</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे I</p> <p>2. भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, स्टाफ कार चालक (साधारण bेणी), स्टाफ कार चालक (bेणी-II) और स्टाफ कार चालक (bेणी-I) भर्ती िनयम 2016 (इसमें इसके प@ात उक्त नियम कहा गया हैं) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-</p> <p>2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलG ''''''''2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर</p> <p>वेतन मैट्रिक्स में स्तर को इन िनयमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा I"</p> <p>3. उक्त नियम की अनुसूची में,-</p> <p>(क) स्टाफ कार चालक (साधारण bेणी) पद से संबंधित Rम संख्या 1 के सामने,-<span class="header-text">1742 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> (अ) स्तंभ 4 में स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>स्तर-2 (19900-63200 V.)'';</td> </tr> </tbody> </table> <p>वेतन" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1 (18000-56900 V.)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ;</p> <p>(ख) स्टाफ कार चालक (bेणी-II) पद से संबंधित Rम संख्या 2 के सामने,-</p> <p>(अ) स्तंभ 4 के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <p>''स्तर-4 (25500-81100 V.)";</p> <p>(आ) स्तंभ (11) में, "प्रोन्नति", उपशीर्ष के अधीन "वेतन बैंड 1 (5200-20200 V.) तथा 1900 V. का ^ेड वेतन" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2 (19900-63200 V.)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ;</p> <p>(ग) स्टाफ कार चालक (bेणी-I) पद से संबंधित Rम संख्या 3 के सामने,-</p> <p>(अ) स्तंभ 4 में प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात :-</p> <p>''स्तर-5 (29200-92300 V.)";</p> <p>(आ) स्तंभ (11) में, "प्रोन्नति", उपशीर्ष के अधीन "वेतन बैंड 1 (5200-20200 V.) तथा 2400 V. का ^ेड वेतन" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 4 (25500-81100 V.)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ;</p> <p>[फा. सं. ए-12018/5/88-ई.जी. (खंड-II)]</p> <p>निर्मला देव, उप सिचव</p> <p>टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: मूल िनयम अधिसूचना संख्यांक सा. का. नि. 57 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 09 अप्रैल, 2016 में प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>New Delhi, the14th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 397.—In exercise of the powers conferred by the clause (5) of article 148 of the Constitution, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department [Staff Car Driver (Ordinary Grade), Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Grade I)] Recruitment Rules, 2016, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department [Staff Car Driver (Ordinary Grade), Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Grade I)] Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the of the Indian Audit and Accounts Department [Staff Car Driver (Ordinary Grade), Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Grade I)] Recruitment Rules, 2016 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>''2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, their Classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules."<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1743</span> 3. In the said rules, in the Schedule,-</p> <p>(a) against serial number 1 relating to the post of Staff Car Driver (Ordinary Grade),-</p> <p>(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-2 (Rs. 19900-63200/-)'';</td> </tr> </tbody> </table> <p>(B) in column (11), under sub-heading "Deputation/absorption", for the words, figures and letters ''Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) Grade Pay of Rs 1800", at both the places, the words, figures and letters "Level-1 (Rs.18000- 56900/-)'' shall be substituted;</p> <p>(b) against serial number 2 relating to the post of Staff Car Driver (Grade-II) ,-</p> <p>(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>''Level-4 (Rs. 25500-81100/-)'';</p> <p>(B) in column (11), under sub-heading "Promotion", for the words, figures and letters ''Pay Band 1 (Rs. 5200- 20200/-) Grade Pay of Rs.1900", the words, figures and letters "level-2 in the pay Matrix (Rs.19900-63200/-)'' shall be substituted;</p> <p>(c) against serial number 3 relating to the post of Staff Car Driver (Grade-I),-</p> <p>(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>''Level-5 (Rs. 29200-92300/-)'';</p> <p>(B) in column (11), under sub-heading "Promotion", for the words, figures and letters ''Pay Band 1 (Rs. 5200- 20200/-) with Grade Pay Rs.2400", the words, figures and letters "level-4 in the pay matrix (Rs. 25500- 81100/)'' shall be substituted.</p> <p>[F. No. A-12018/5/88-EG(Vol-II)]</p> <p>NIRMALA DEV, Dy. Secy.</p> <p>Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 57, dated the 9th April, 2016.</p> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 398398398398....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक के परामर्श से, भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (लेखा और हकदारी कार्यालयों में लिपिक और लेखापरीक्षा कार्यालयों में लिपिक) भर्ती नियम 2014 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (लेखा और हकदारी कार्यालयों में लिपिक और लेखापरीक्षा कार्यालयों में लिपिक) भर्ती (संशोधन) नियम 2017 हैं I</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे I</p> <p>2. भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (लेखा और हकदारी कार्यालयों में लिपिक और लेखापरीक्षा कार्यालयों में लिपिक) भर्ती नियम 2014 (इसमें इसके प@ात उक्त नियम कहा गया है) के नियम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-</p> <span class="header-text">1744 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलG ''''''''3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर</p> <p>वेतन मैट्रिक्स में स्तर को इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तभ (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा I"</p> <p>3. उक्त नियम की अनुसूची में,-</p> <p>(क) (लेखा और हकदारी कार्यालयों) में लिपिक पद से संबंधित Rम संख्या 1 के सामने,-</p> <p>(अ) स्तंभ 4 में स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>स्तर-2 (19900-63200 V.)'';</td> </tr> </tbody> </table> <p>अंक और अक्षर रखे जाएंगे ;</p> <p>(इ) स्तंभ-11 में "प्रोन्नति" उपशीर्ष के अधीन "1800 V. का ^ेड वेतन "शब्दों अंको और अक्षरों के स्थान पर दोनों स्थानों पर" स्तर-I (18000-56900 V.) शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ;</p> <p>(ख) लेखापरीक्षा कार्यालयों में लिपिक पद से संबंधित Rम संख्या 2 के सामने,-</p> <p>(अ) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <p>''स्तर-2 (19900-63200 V.)'';</p> <p>(आ) स्तंभ (10) में, ''1800 V. का ''^ेड वेतन" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, स्तर 1 (18000-56900 V.)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ।</p> <p>(इ) "प्रोन्नति" उपशीर्ष के अधीन स्तंभ (11) में "1800 V. का ^ेड वेतन" शब्दों अंको और अक्षरों के स्थान पर स्तर 1 (18000-56900 V. ) शब्द अंक और अक्षर रखे जाएंगे ;</p> <p>[फा. सं. ए-12018/1/2010-ई.जी.]</p> <p>निर्मला देव, उप सिचव</p> <p>टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण : : : : मूल िनयम अिधसूचना संख्यांक सा. का. नि. 114 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 07 जून, 2014 में प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>New Delhi, the14th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 398.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department (Clerks in Accounts and Entitlement Offices and Clerks in Audit Offices) Recruitment Rules, 2014, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Clerks in Accounts and Entitlement Offices and Clerks in Audit Offices) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Indian Audit and Accounts Department (Clerks in Accounts and Entitlement Offices and Clerks in Audit Offices) Recruitment Rules, 2014 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1745</span> <p>''3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, their Classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".</p> <p>3. In the said rules, in the Schedule,-</p> <p>(a) against serial number 1 relating to the post of Clerks (in Accounts and Entitlement Offices),-</p> <p>(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-2 (Rs. 19900-63200/-)'';</td> </tr> </tbody> </table> <p>(B) in column (10), for the words, figures and letters "the grade pay of Rs. 1800," at both the places, the words, figures and letters "Level-1 (Rs. 18000-56900/-)'' shall be substituted;</p> <p>(C) in column (11), under sub heading "Promotion", for the words, figures and letters "Grade Pay of Rs. 1800", at both the places, the words, figures and letters "Level-1 (Rs.18000-56900/-) " shall be substituted;</p> <p>(b) against serial number 2 relating to the post of Clerks (in Audit offices),-</p> <p>(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>''Level-2 (Rs. 19900-63200/-)'';</p> <p>(B) in column (10), for the words, figures and letters "Grade Pay of Rs.1800", at both the places, the words, figures and letters ''Level-1 (Rs.18000-56900/-)'' shall be substituted;</p> <p>(C) in column (11), under sub heading "Promotion", for the words, figures and letters "Grade Pay of Rs. 1800", at both the places, the words, figures and letters ''Level-1 (Rs. 18000-56900/-)'' shall be substituted;</p> <p>[F. No. A-12018/1/2010-EG]</p> <p>NIRMALA DEV, Dy. Secy.</p> <p>Note. : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R.114, dated the 7th June, 2014.</p> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 399399399399....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक के परामर्श से, भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, ब(cid:29) कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम 2011 का और संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, ब(cid:29) कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती (संशोधन) नियम 2017 है I</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे I</p> <p>2. भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग ब(cid:29) कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम 2011 (इसमें इसके प@ात उक्त नियम कहा गया है) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-</p> <p>''''''''2. 2. 2. 2. पदों की संख्या, वर्गीपदों की संख्या, वर्गीपदों की संख्या, वर्गीपदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलG वेतन मैट्रिक्स में स्तर को इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा I''<span class="header-text">1746 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> 3. उक्त नियम की अनुसूची में, स्तंभ 4 में, स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>स्तर-1 ( 18000-56900 V)'';</td> </tr> </tbody> </table> <p>[फा. सं. ए-12018/02/2010-ई.जी.]</p> <p>निर्मला देव, उप सिचव</p> <p>टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: मूल नियम अधिसूचना संख्यांक सा. का. िन. 230 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 13 अगस्त, 2011 में प्रकाशित किए गए थे और पश्चात्वर्ती संशोधन अधिसूचना संख्यांक सा. का. नि. 160 तारीख 2 अगस्त 2014 में प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>New Delhi, the 14th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 399.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department, Multi-Tasking Staff Recruitment Rules, 2011, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department, Multi-Tasking Staff Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Indian Audit and Accounts Department, Multi-Tasking Staff, Recruitment Rules, 2011 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>''2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of post, its Classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." 3. In the said rules, in the Schedule, in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-1 (Rs. 18000-56900/-)''.</td> </tr> </tbody> </table> <p>[F. No. A-12018/02/2010-EG]</p> <p>NIRMALA DEV, Dy. Secy.</p> <p>Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 230, dated the 13th August, 2011 and subsequently amended vide notification number G.S.R. 160, dated the 2nd August, 2014.</p> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 400400400400....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक के परामर्श से, भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (समूह 'ग' इलेक्ट्रॉनिक आंकड़े प्रRमण पद) भर्ती नियम 2016 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1747</span> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, (समूह 'ग' इलेक्ट्रॉनिक आंकड़े प्रRमण पद) भर्ती (संशोधन) िनयम 2017 हैं</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे I</p> <p>2. भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग (समूह 'ग' इलेक्ट्रॉनिक आंकड़े प्रRमण पद) भर्ती नियम 2016 (इसमें इसके प@ात उक्त नियम कहा गया है) के नियम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-</p> <p>''3''3''3''3. पदों की संख्या, वर्गी. पदों की संख्या, वर्गी. पदों की संख्या, वर्गी. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलG वेतन मैट्रिक्स में स्तर को इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तभ (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा I"</p> <p>3. उक्त नियम की अनुसूची में,-</p> <p>(क) आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक bेणी – 'क' पद से संबंधित Rम संख्या-1 के सामने, स्तंभ 4 में स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>स्तर-4 (25500-81100 V.)'';</td> </tr> </tbody> </table> <p>(अ) स्तंभ 4 के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <p>''स्तर-5 (29200-92300 V.)'';</p> <p>(आ) स्तंभ (11) में,</p> <p>(1) "प्रोन्नति " उपशीर्ष के अधीन "वेतन बैंड 1 तथा 2400 V. का ^ेड वेतन"" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, स्तर-4 (25500-81100 V.)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे;</p> <p>(ii) टिप्पण-2 का लोप किया जाएगा;</p> <p>(2) "प्रतिनियुक्ति" उपशीर्ष के अधीन</p> <p>(i) मद (i) के उपमद (ii) में ''वेतन बैंड-1 (5200-20200 V. ) ^ेड वेतन 2400 V. के साथ शब्द अंक और अक्षर के स्थान पर'' स्तर-4 (25500-81100 V.) शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ;</p> <p>[फा. सं. ए-12018/04/2010-ई.जी.]</p> <p>निर्मला देव, उप सिचव</p> <p>टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण: मूल नियम अधिसूचना संख्यांक सा. का. नि. 12 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 16 जनवरी, 2016 में प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>New Delhi, the 14th November, ,2017</h4> <p>G.S.R. 400.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department (Group 'C' Electronic Data Processing posts) Recruitment Rules, 2016 , namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Group 'C' Electronic Data Processing posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <span class="header-text">1748 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Indian Audit and Accounts Department (Group 'C' Electronic Data Processing posts) Recruitment Rules, 2016 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>''3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, their Classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".</p> <p>3. In the said rules, in the Schedule,-</p> <p>(a) against serial number 1 relating to the post of Data Entry Operator Grade 'A', in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-4 (Rs. 25500-81100/-)'' ;</td> </tr> </tbody> </table> <p>(b) against serial number 2 relating to the post of Data Entry Operator Grade 'B',-</p> <p>(A) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-</p> <p>''Level-5 (Rs. 29200-92300/-)'';</p> <p>(B) in column (11),-</p> <p>(I) under sub-heading ''Promotion'',-</p> <p>(i) for the words, figures and letters ''PB-1 with Grade Pay of Rs. 2400'', the words, figures and letters ''Level-4 (Rs.25500-81100/-)'' shall be substituted;</p> <p>(ii) Note 2 shall be omitted;</p> <p>(II) under sub-heading "Deputation",-</p> <p>(i) in item (a), in sub-item (ii), for the words, figures and letters "Pay Band-1 Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs 2400", the words, figures and letters ''Level-4 (Rs.25500-81100/-)'' shall be substituted;</p> <p>(ii) Note-3 shall be omitted;</p> <p>[F. No. A-12018/04/2010-EG]</p> <p>NIRMALA DEV, Dy. Secy.</p> <p>Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 12, dated the 16th January, 2016.</p> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 401401401401....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक के परामर्श से, भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग स्टाफ कार चालक (विशेष ^ेड) भर्ती िनयम 2016 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग, स्टाफ कार चालक (विशेष ^ेड) भर्ती (संशोधन) िनयम 2017 हैं ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे I</p> <p>2. भारतीय लेखा तथा लेखापरीक्षा िवभाग स्टाफ कार चालक (विशेष ^ेड) भर्ती नियम 2016 (इसमें इसके प@ात उक्त िनयम कहा गया है) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1749</span> <p>पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलG ''2. ''2. ''2. ''2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर</p> <p>वेतन मैट्रिक्स में स्तर को इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तभ (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा I"</p> <p>3. उक्त नियम की अनुसूची में,-</p> <p>(क) स्तंभ 4 में, स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>स्तर-6 (35400-112400 V.)'';</td> </tr> </tbody> </table> <p>(i) ''वेतन बैंड 1 (5200-20200 V.) और 2800 V. का ^ेड वेतन'' शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर, ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर 5 (29200-92300 V.)'' शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे ।</p> <p>[फा. सं. ए-12018/21/99-ई.जी.]</p> <p>निर्मला देव, उप सिचव</p> <p>टिटिटिटिप्पणप्पणप्पणप्पण :::: मूल नियम अधिसूचना संख्यांक सा. का. नि. 130 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 23 जुलाई, 2016 में प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>New Delhi, the 14th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 401.—In exercise of the powers conferred by the clause (5) of article 148 of the Constitution, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department, Staff Car Driver (Special Grade) Recruitment Rules, 2016, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department, Staff Car Driver (Special Grade) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Indian Audit and Accounts Department, Staff Car Driver (Special Grade) Recruitment Rules, 2016, (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>''2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its Classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".</p> <p>3. In the said rules, in the Schedule,-</p> <p>(A) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''Level in the pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-6 (Rs. 35400-112400/-)''.</td> </tr> </tbody> </table> <p>(B) in column (11),-</p> <p>(i) the words, figures and letter ''Pay Band 1 (Rs. 5200-20200) and Grade Pay of Rs. 2800'', the words, figures and letter ''level-5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300/-)'' shall be substituted;</p> <p>(ii) Note 2 shall be omitted.</p> <p>[F. No. A-12018/21/99-EG]</p> <p>NIRMALA DEV, Dy. Secy.</p> <p>Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-Section (i) vide notification number G.S.R. 130, dated 23rd July, 2016.</p> <span class="header-text">1750 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <h4>नागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालय</h4> <h4>नई दिल्ली, 13 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 402402402402....————संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और नागर विमानन मंत्रालय स्टाफ कार lाइवर (संवर्ग I, II एवं सामान्य संवर्ग) समूह "ग" पदभर्ती नियमावली, 1996 का अधिRमण करते (cid:29)ए, राष्ट्रपति एतद्द्वारा नागर विमानन मंत्रालय में स्टाफ कार lाइवर (संवर्ग I, II एवं सामान्य संवर्ग) के पद के लिए भर्ती पKति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है:-</p> <p>1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....–––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्रालय स्टाफ कार lाइवर (संवर्ग I,II एवं सामान्य संवर्ग) समूह "ग" भर्ती नियम, 2017 है।</p> <p>(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।</p> <p>2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, पदों की संख्या, वर्गीकरण, पदों की संख्या, वर्गीकरण, पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैवेतन मैवेतन मैवेतन मैट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स स्तरस्तरस्तरस्तर....————उक्त पद की संख्या, वर्गीकरण और उससे संबK वेतन मैट्रिक्स स्तर के होंगे जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।</p> <p>र्क्त पद से संबंधित भर्ती की पKति, आयु सीमा, अर्हताएं 3. भर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयु----सीमा और अन्य अर्हताएं सीमा और अन्य अर्हताएं सीमा और अन्य अर्हताएं सीमा और अन्य अर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————उपयु</p> <p>एवं अन्य मामले उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट होगी।</p> <p>4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————कोई nक्ति,-</p> <p>(क) जिसने किसी ऐसे nक्ति से शादी की है या शादी का करार किया है, जिसका जीवनसाथी जीवित है, या (ख) जिसने अपने जीवनसाथी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से शादी की है या शादी का करार किया है, उक्त पद पर भर्ती के लिए पात्र होगा:</p> <p>यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे nक्तियों या विवाह से संबंधित अन्य पक्षकार, पर लागू nक्तिगत कानून के अधीन अनुमेय है, और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट प्रदान कर सके गी।</p> <p>5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————यदि के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना अनिवार्य और समीचीन है, तो लिखित में कारणों को लेखबK करके nक्तियों के ऐसे किसी वर्ग या bेणी से संबंधित इन नियमों के किन्हq उपबंधो से शिथिल कर सके गी।</p> <p>6. 8ावृति8ावृति8ावृति8ावृति....————इन नियमों में कोई बात इस संबंध में के न्pीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, अन्य पिछड़ा वगr तथा विशेष प्रRम के nक्तियों को दिए जाने वाले अपेक्षित आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख् या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स स् तर</td> <td>क् या यह चयिनत पद &#10;है या गैर चयिनत &#10;पद</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>1.स्टाफ कार &#10;lाइवर (संवर्ग-I)</td> <td>*1 (2017) &#10; *&#10; कार्यभार के आधार &#10;पर घटा-बढ़ी के &#10;अध् यधीन</td> <td>सामान् य कें pीय सेवा &#10;समूह 'ग' गैर-&#10;राजपत्रित, गैर-&#10;म&#10;ंत्रालयी</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स स् तर का स् तर 5 &#10;(V. 29200 से 92300)</td> <td>गैर-चयन</td> </tr> <tr> <td>ीधी भtतयों &#10;क&#10;े &#10;िलए &#10;निर्धारित आयु</td> <td>सीधी भर्ती के िलए &#10;वांछित &#10;श&#10;ैक्षिक &#10;और &#10;अन्य &#10;योग्यताएं</td> <td>सीधी &#10;भर्ती &#10;क&#10;े &#10;लिए &#10;निर्धारित &#10;आयु &#10;और &#10;श&#10;ैक्षिक &#10;योग्यताएं &#10;पदोन्नति के मामले में &#10;लागू होंगी</td> <td>परीविक्षा की &#10;यदि &#10;अविध, &#10;कोई हो</td> <td>भर्ती का तरीका, सीधी भर्ती द्वारा या &#10;पदोन्नति &#10;द्वारा या &#10;प्रतिनियुक्ति या &#10;समामेलन द्वारा है या विभिन् न तरीकों से &#10;भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq</td> <td>लागू नहq</td> <td>लागू नहq</td> <td>लागू नहq</td> <td>पदोन्नति द्वारा</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>र्ती या प्रतिनियुक्ति के मामले में, वह संवर्ग जिससे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या समामेलन किया जाना है</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>पदोन्नति &#10; वे&#10;तन मैट्रिक् स स् तर 4 में स् टाफ कार lाइवर (संवर्ग II) जिनकी इस संवर्ग में 6 वर्ष की िनयिमत सेवा हो या स् टाफ कार lाइवर &#10;(संवर्ग II) और स् टाफ कार lाइवर (सामान् य संवर्ग) में 15 वर्ष की संयुक् त सेवा हो चुकी हो; और जिन् होंने सरकार द्वारा &#10;विनिOदष् ट ट्रेड टेस् ट उत् तीर्ण किया हो। &#10; ट्रे&#10;ड टेस् ट के िलए पाwRम निम् नानुसार होगा: &#10;अ&#10;ं^ेजी अंकों और अक्षरों को पढ़ने में सक्षम होना चाहिए; &#10;(i) &#10;(ii) यातायात नियमों और विनियमों की अ छी जानकारी होनी चािहए; &#10;(iii) हल् के मोटर वाहनों में आई खराबी का पता लगाने और छोटी-मोटी मरम् मत करने में सक्षम होना चािहए; &#10;(iv) पिहए बदलने और हल् के मोटर वाहनों के टायरों में हवा भरने में सक्षम होना चािहए; &#10;नोटनोटनोटनोट : : : : नागर िवमानन मंत्रालय में सेवारत और इन नियमों के लागू होने की तारीख को संबंिधत संवर्ग में पंpह वर्ष की िनयिमत &#10;स&#10;ेवा वाले स् टाफ कार lाइवरों की नियुक्ति इस पद पर की जाएगी बशतy वे वरिष् ठता-सह-उपयुक् तता के आधार पर उपयुक् त &#10;पाए जाएं और उन् होंने ट्रेड टेस् ट पास किया हो।</td> </tr> <tr> <td>दि कोई विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान हो, तो इसकी संचरना क् या है</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>प&#10;प&#10;ु&#10;ु&#10;प&#10;प&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:---- &#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:&#10;ु&#10; (&#10;उप सचिव/निदेशक (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय &#10;-अध् यक्ष &#10;i) &#10;अवर सिचव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय &#10;-सदस् य &#10;(ii) &#10;अवर सचिव या अनुभाग अधिकारी स् तर के अिधकारी &#10;-सदस् य &#10;(iii) &#10;अवर सचिव स् तर के अिधकारी &#10;-सदस् य &#10;(iv)</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>2. स्टाफ कार lाइवर &#10;(संवर्ग-II)</td> <td>*1 (2017) &#10; *&#10; कार्यभार के &#10;आधार पर घटा-बढ़ी &#10;क&#10;े अध् यधीन</td> <td>सामान् य कें pीय सेवा &#10;समूह 'ग' गैर-राजपत्रित, &#10;गैर-मंत्रालयी</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स स् तर का &#10;स् तर-4 &#10;(V. 25,500 से 81,100)</td> <td>गैर-चयिनत</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq</td> <td>लागू नहq</td> <td>लागू नहq</td> <td>लागू नहq</td> <td>पदोन्नति द्वारा</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>पदोन्नति द्वारा &#10; वे&#10;तन मैट्रिक् स स् तर 2 में स् टाफ कार lाइवर (सामान्य संवर्ग) जिनकी इस संवर्ग में 9 वर्ष की नियमित सेवा हो और जिन् होंने &#10;सरकार द्वारा विनिOदष् ट ट्रेड टेस् ट उत् तीर्ण किया हो। &#10; ट्रे&#10;ड टेस् ट के लिए पाwRम निम् नानुसार होगा: &#10;अ&#10;ं^ेजी अंकों और अक्षरों का पढ़ने में सक्षम होना चाहिए; &#10;(i) &#10;यातायात नियमों और विनियमों की अ छी जानकारी होनी चािहए; &#10;(ii) &#10;हल् के मोटर वाहनों में आई खराबी का पता लगाने और छोटी-मोटी मुरम् मत करने में सक्षम होना चाहिए; &#10;(iii) &#10;पहिए बदलने और हल् के मोटर वाहनों के टायरों में हवा भरने में सक्षम होना चाहिए; &#10;(iv) &#10;नोटनोटनोटनोट :::: नागर विमानन मंत्रालय में सेवारत और इन नियमों के लागू होने की तारीख को संबंधित संवर्ग में प्रpह वर्ष की &#10;िनयमित सेवा वाले स् टाफ कार lाइवरों की नियुक्ति इस पद पर की जाएगी बशतy वे वरिष् ठता-सह-उपयुक् तता के आधार पर &#10;उपयुक् त पाए जाएं और उन् होंने ट्रेड टेस् ट पास किया हो।</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>प&#10;प&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:&#10;ु&#10;प&#10;प&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:---- &#10; &#10;उप सचिव/निदेशक (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय &#10;-अध् यक्ष &#10;(i) &#10;अवर सिचव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय &#10;-सदस् य &#10;(ii) &#10;-सदस् य &#10;(iii) अवर सचिव या अनुभाग अधिकारी स् तर के अिधकारी &#10;-सदस् य &#10;(iv) अवर सचिव स् तर के अिधकारी</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>3. स्टाफ कार lाइवर &#10;(सामान्य संवर्ग)</td> <td>*3 (2017) &#10; *&#10; कार्यभार के आधार पर &#10;घटा-बढ़ी के अध् यधीन</td> <td>सामान् य कें pीय सेवा &#10;समूह 'ग' गैर-राजपत्रित, &#10;गैर-मंत्रालयी</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स स् तर &#10;का स् तर 2 &#10;(V 19900- से &#10;63200)</td> <td>लागू नहq</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच* (के न् p सरकार द्वारा जारी &#10;निदyशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के &#10;लिए 40 वर्ष की आयु तक छू ट है।) &#10;नोटनोटनोटनोट :::: आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए प्रमाणिक &#10;तिथि भारत में अ यtथयों से आवेदन प्राप् त करने की &#10;अ&#10;ंतिम &#10;तिथि &#10;होगी। &#10;(न &#10;कि असम, मेघालय, &#10;अVणाचल &#10;प्रदेश, &#10;िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, &#10;त्रिपुरा, सिमि, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख &#10;हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति &#10;िडवीजन, &#10;िजला एवं चंबा िजला के पांगी उप-प्रमंडल, अंडमान &#10;और निकोबार द्वीप समूह एवं लक्षद्वीप के नागरिकों &#10;क&#10;े लिए निर्धारित अंतिम तिथि) &#10;*यदि 'सीधी भर्ती' 'सीधी खुली प्रतियोगी परीक्षा' के &#10;माध्यम से की जाती है, तो आयु-सीमा 18-27 वर्ष &#10;होगी।</td> <td>अनिवार्य: &#10;मोटर कारों के लिए वैध lाइविग लाइसेंस होना; &#10;(i) &#10;मोटर की यंत्र संरचना का ान (अ यर्थी को वाहन की छोटी-&#10;(ii) &#10;मोटी खराबी दूर करने में सक्षम होना चाहिए); &#10;(iii) कम से कम 3 वर्ष के लिए मोटर कार चलाने का अनुभव; और &#10;(iv) 10वq कक्षा में उत् तीर्ण। &#10;वांछनीय&#10;वांछनीय&#10;वांछनीय&#10;वांछनीय:::: &#10;गृहरक्षी (होम गार्ड)/सिविल वालंटियर के रूप में 3 वर्ष की सेवा &#10;: &#10;िनदेशक/उप सिचव &#10;नोटनोटनोटनोट 1111 &#10; अनुभव से संबंिधत योग् यता में &#10;(प्रशासन) के िववेक के अनुसार छू ट दी जा सकती है, यदि अ यर्थी &#10;अन् यथा सुयोग् य हो। &#10;नोटनोटनोटनोट 2222 :::: अ यर्थी के अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित का &#10;होने की स्थिति में, यदि चयन के किसी भी चरण में, िनदेशक/उप &#10;सिचव (प्रशासन) का यह मत है कि इनके िलए आरक्षित रिक्तियों को &#10;भरने के &#10;िलए पर्याप् त संख् या में अपेक्षित अनुभव वाले अ यर्थी &#10;उपलब् ध नहq हैं।</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq (11)</td> <td>सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>प्रतिनियुक्ति/&#10;प्रतिनियुक्ति/ समावेशण: &#10;प्रतिनियुक्ति/&#10;समावेशण: &#10;नागर विमानन मंत्रालय के वेतन मैट्रिक् स स् तर 1 के वर्ग ग के नियमित कर्मचारियों और ऐसा न होने पर नियमित डिस् पैच &#10;राइडर में से/ के न् p सरकार के अन् य मंत्रालयों के वेतन मैट्रिक् स स् तर 1 के वर्ग ग के नियमित कर्मचारियों में से जिनके पास &#10;कॉलम 7 में सीधी भtतयों के लिए निर्धारित योग् यता एवं अनुभव हो। &#10;स&#10;ैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/ पुनtनयुक्ति; &#10;स&#10;ेवानिवृत् त होने वाले सशस् त्र सेना कर्मचारी जो एक वर्ष की अवधि के अंदर रिजर्व के लिए स् थानांतरित होने वाले हैं &#10;निर्धारित अपेक्षित अनुभव एवं योग् यता रखते हैं पर भी विचार किया जा सकता है। &#10;ऐसे यक्तियों को उस तिथि तक प्रतिनियुक्ति शतr पर रखा जाएगा जिस तारीख को वे सशस् त्र सेनाओं से सेवानिवृत् त होने &#10;रिलीज होने के लिए देय हैं; उसके बाद वे पुनtनयुक्ति पर बने रह सकते हैं। &#10;नोट: &#10;नोट: समान या किसी अन्य संगठन या कें p सरकार के किसी विभाग में इस नियुक्ति से तुरन् त पहले किसी अन् य संवर्ग वा में &#10;नोट: &#10;धारित पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान् यत: तीन वषr से अधिक नहq होनी चाहिए। &#10;आवेदनों की प्राप्ति की अंितम ितिथ को प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा '56 वर्ष से अिधक &#10;नहq' होगी।</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>प&#10;प&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:&#10;ु&#10;प&#10;प&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति:---- &#10; &#10;उप सचिव/निदेशक (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय &#10;-अध् यक्ष &#10;(i) &#10;-सदस् य &#10;(ii) अवर सिचव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय &#10;-सदस् य &#10;(iii) अवर सचिव या अनुभाग अधिकारी स् तर के अिधकारी &#10;-सदस् य &#10;(iv) अवर सचिव स् तर के अिधकारी</td> <td>लागू नहq</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1751</span> <span class="header-text">1752 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1753</span> <span class="header-text">1754 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>अनूप पंत, अवर सिचव</p> <h4>MINISTRY OF CIVIL AVIATION</h4> <h4>New Delhi, the 13th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 402.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Civil Aviation Staff Car Drivers (Grade I, II and Ordinary Grade) Group 'C' posts Recruitment Rules, 1996, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers (Grade I, II and Ordinary Grade) in the Ministry of Civil Aviation, namely:-</p> <p>1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Staff Car Drivers (Grade I, II and Ordinary Grade), Group 'C' posts Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of post, classification and the Level in Pay Matrix.—The number of the said posts, their classification and the Level in Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age–limit, other qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.</p> <p>4. Disqualification.—No persons, -</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post:</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of post</td> <td>Classification</td> <td>Level in the Pay Matrix</td> <td>Whether selection post or &#10;non-selection post</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>1. &#10;Staff &#10;Car &#10;Driver &#10;(Grade I).</td> <td>*1 (2017) &#10; *&#10;subject to &#10;variation &#10;depended on &#10;workload.</td> <td>General &#10;Central &#10;Service &#10;Group &#10;'C' &#10;Non-Gazetted, &#10;Non-&#10;Ministerial.</td> <td>Level 5 in Pay Matrix &#10;(Rs. 29200-92300).</td> <td>Non-selection</td> </tr> <tr> <td>ge-limit &#10;for &#10;direct recruits</td> <td>Educational &#10;and &#10;other &#10;qualifications &#10;required &#10;for &#10;direct recruits</td> <td>Whether &#10;age &#10;and &#10;educational &#10;qualifications &#10;prescribed &#10;for direct &#10;recruits will apply in &#10;the case of promotees</td> <td>Period &#10;of &#10;probation, &#10;if &#10;any</td> <td>Method &#10;of &#10;recruitment &#10;whether &#10;by &#10;direct &#10;recruitment &#10;or &#10;by &#10;promotion or by deputation &#10;or &#10;absorption &#10;and &#10;percentage of the vacancies &#10;to &#10;be &#10;filled &#10;by &#10;various &#10;methods</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>By Promotion</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>I&#10;n case of recruitment by deputation or absorption, grade from which promotion or deputation or absorption to be made</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Promotion: &#10; S&#10;taff Car Driver (Grade II) in Pay Matrix Level 4 with 6 years of regular service in the grade or with a combined service &#10;of 15 years in Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified &#10;by the Government. &#10; T&#10;he syllabus for the trade test shall be as follows: - &#10; (&#10;i) must be able to read English numerals and figures; &#10; (&#10;ii) must have good knowledge of Traffic rules and regulations; &#10; (&#10;iii) must be able to locate faults with the light motor vehicles and carry out their minor repairs; &#10; (&#10;iv) must be able to change wheels and correctly inflate tyres of light motor vehicles. &#10; N&#10;ote: Staff Car Drivers serving in the Ministry of Civil Aviation and having fifteen years' regular service in the Grade &#10;on the date of commencement of these rules shall be appointed to the post subject to being found fit by the Departmental &#10;Promotion Committee on the basis of seniority cum-fitness and passing of Trade Test.</td> </tr> <tr> <td>I&#10;f a departmental promotion Committee exists, what is its composition</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>Departmental Promotion Committee for considering confirmation: - &#10; (&#10;i) &#10;Deputy Secretary/Director (Admn.), M/o Civil Aviation &#10;-Chairman &#10; i&#10;i) &#10;Under Secretary (Admn.), M/o Civil Aviation &#10;-Member &#10; (&#10;iii) An Officer at the level of Under Secretary or Section Officer &#10;-Member &#10; (&#10;iv) An Officer at the rank of Under Secretary &#10;- Member.</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>2. &#10;Staff Car &#10;Driver &#10;(Grade II).</td> <td>*1 (2017) &#10; *&#10;subject &#10;to &#10;variation &#10;depended &#10;on &#10;workload.</td> <td>General Central Service, Group &#10;'C' &#10;Non-Gazetted, &#10;Non-&#10;Ministerial.</td> <td>Level &#10;4 &#10;in &#10;Pay &#10;Matrix &#10;(Rs. 25500-81100).</td> <td>Non-selection</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicabl.</td> <td>By Promotion</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>By Promotion: &#10; S&#10;taff Car Driver (Ordinary Grade) in Pay Matrix Level 2 with 9 years of regular service in the grade and have passed the &#10;trade test, specified by the Government. &#10; T&#10;he syllabus for the trade test shall be as follows: - &#10; (&#10;i) must be able to read English numerals and figures; &#10; (&#10;ii) must have good knowledge of Traffic rules and regulations; &#10; (&#10;iii) must be able to locate faults with the light motor vehicles and carry out their minor repairs; &#10; (&#10;iv) must be able to change wheels and correctly inflate tyres of light motor vehicles. &#10; N&#10;ote: Staff Car Drivers serving in the Ministry of Civil Aviation and having nine years' regular service in the Grade on &#10;the date of commencement of these rules shall be appointed to the post subject to being found fit by the Departmental &#10;Promotion Committee on the basis of seniority cum-fitness and passing of Trade Test.</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>Departmental Promotion Committee for considering confirmation: - &#10; (&#10;i) &#10;Deputy Secretary/Director (Admn.), M/o Civil Aviation &#10;- Chairman &#10;ii) &#10;Under Secretary (Admn.), M/o Civil Aviation &#10;- Member &#10;(iii) An Officer at the level of Under Secretary or Section Officer &#10;-Member &#10;(iv) An Officer at the rank of Under Secretary &#10;- Member</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>3. Staff Car Driver &#10;(Ordinary Grade).</td> <td>*3 (2017) &#10; *&#10;subject to &#10;variation &#10;depended on &#10;workload.</td> <td>General &#10;Central &#10;Service, Group 'C' &#10;Non-Gazetted, Non-&#10;Ministerial.</td> <td>Level 2 in Pay Matrix &#10;(Rs. 19900-63200).</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Between 18 &#10;to 25 years* &#10;(Relaxable &#10;for Government &#10;Servants up to the age of 40 years in accordance with the &#10;instructions or orders issued by the Central Government). &#10; N&#10;ote: The crucial date for determining the age-limit shall &#10;be &#10;the &#10;closing date &#10;for &#10;receipt of &#10;applications &#10;from &#10;candidates in India (and not the closing date prescribed for &#10;those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, &#10;Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of &#10;Jammu and Kashmir State, Lahaul & Spiti District and &#10;Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal &#10;Pradesh, &#10;Anadaman &#10;and &#10;Nicobar &#10;Islands &#10;and &#10;Lakshadweep). &#10; *&#10; If the 'direct recruitment' is to be made by 'direct open &#10;competitive Examination, &#10;the age-limit shall be 18-27 &#10;years.</td> <td>Essential: &#10;(i) Possession of a valid driving license for motor cars; &#10; (&#10;ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should &#10;be able to remove minor-defect in vehicle); &#10; (&#10;iii) Experience of driving a motor car for at least 3 years; &#10;and &#10; (&#10;iv) Pass in 10th standard. &#10; D&#10;esirable: &#10;3 years' service as Home Guard/ Civil Volunteers. &#10;Note 1: The qualification regarding experience is relaxable &#10;at &#10;the &#10;discretion &#10;of &#10;the Director/Deputy &#10;Secretary &#10;(Administration) in the case of candidates otherwise well &#10;qualified.</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td></td> <td>Note 2: &#10;In &#10;the case of candidates belonging &#10;to &#10;the &#10;Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of &#10;selection, the competent authority is of the opinion that the &#10;sufficient number of candidates will requisite experience is &#10;not likely to be available to fill up the vacancy reserved for &#10;them.</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Not applicable (11)</td> <td>Two years for direct recruits</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Deputation/ Absorption: &#10; F&#10;rom amongst the regular Dispatch Rider (Group C) and Group C employees in Pay Matrix Level 1 in the Ministry of &#10;Civil Aviation, who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the &#10;competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or &#10;regular Group C employees in Pay Matrix Level 1 in other Ministries of the Central Government who fulfill the &#10;necessary qualifications as mentioned in column 7. &#10; D&#10;eputation/Re-employment for Armed Forces Personnel: &#10; T&#10;he Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having &#10;the requisite experience and qualification prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation &#10;terms upto the date of which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-&#10;employment. &#10; N&#10;ote: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding &#10;this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not &#10;exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation/absorption shall be 'not exceeding 56 years' &#10;as on the closing date of receipt of applications.</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Departmental Promotion Committee for considering confirmation: - &#10; (&#10;i) &#10;Deputy Secretary/Director (Admn.), M/o Civil Aviation &#10;-Chairman &#10;ii) &#10;Under Secretary (Admn.), M/o Civil Aviation &#10;-Member &#10;(iii) An Officer at the level of Under Secretary or Section Officer &#10;-Member &#10;(iv) An Officer at the rank of Under Secretary &#10;-Member</td> <td>Not applicable</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1755</span> <span class="header-text">1756 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1757</span> <p>[No. A. 12018/6/2016-Admn.]</p> <p>ANUP PANT, Under Secy.</p> <h4>नई दिल्ली, 13 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 403403403403....————संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और नागर विमानन मंत्रालय (मल्टी टास्किग स्टाफ) भर्ती नियमावली, 2014 का अधिRमण करते (cid:29)ए, राष्ट्रपति एतद्द्वारा नागर विमानन मंत्रालय में मल्टी टास्किग स्टाफ के पद के लिए भर्ती पKति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है:-</p> <span class="header-text">1758 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्रालय (मल्टी टास्किग स्टाफ) भर्ती िनयम, 2017 है।</p> <p>(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।</p> <p>2.2.2.2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स स्तरस्तरस्तरस्तर....————उक्त पद की संख्या, वर्गीकरण और उससे संबंध वेतन मैट्रिक्स स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।</p> <p>र्क्त पद से संबंधित भर्ती की पKति, आयु-सीमा, अर्हताएं 3.3.3.3. भर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयु----सीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदि....————उपयु</p> <p>एवं अन्य मामले उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट होगी।</p> <p>4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————कोई nक्ति,-</p> <p>(ग) जिसने किसी ऐसे nक्ति से शादी की है या शादी का करार किया है, जिसका जीवनसाथी जीिवत है, या (घ) जिसने अपने जीवनसाथी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से शादी की है या शादी का करार किया है, उक्त पद पर भर्ती के लिए पात्र होगा:</p> <p>यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे nक्तियों या विवाह से संबंधित अन्य पक्षकार, पर लागू nक्तिगत कानून के अधीन अनुमेय है, और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट प्रदान कर सके गी।</p> <p>5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————यदि के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना अनिवार्य और समीचीन है, तो लिखित में कारणों को लेखबK करके nक्तियों के ऐसे किसी वर्ग या bेणी से संबंधित इन नियमों के किन्हq उपबंधों से िशिथल कर सके गी।</p> <p>6.6.6.6. 8ावृति8ावृति8ावृति8ावृति....————इन नियमों में कोई बात इस संबंध में के न्pीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, अन्य पिछड़ा वगr तथा विशेष प्रRम के nक्तियों को दिए जाने वाले अपेक्षित आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख् या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स स् तर</td> <td>क् या यह चयिनत पद है &#10;या गैर चयिनत पद</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>मल्टी टास्किग स्टाफ</td> <td>*39 (2017)* &#10; *&#10; कार्यभार के आधार &#10;पर घटा-बढ़ी के &#10;अध् यधीन</td> <td>सामान् य कें pीय सेवा &#10;समूह 'ग' गैर-&#10;राजपत्रित, गैर-&#10;म&#10;ंत्रालयी</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स स् तर का &#10;स् तर 1 &#10;(V. 18000 से &#10;56900)</td> <td>गैर-चयन</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा</td> <td>सीधी भtतयों के &#10;लिए &#10;श&#10;ैक्षणिक और &#10;अन् य &#10;योग् यताएं</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>18 से 25 वर्ष के बीच आयु &#10;टिप्पण 1&#10;टिप्पण 1:::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अयtथयों से आवेदन &#10;टिप्पण 1&#10;प्राप्त करने के &#10;लिए &#10;नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न &#10;कि वह अंतिम तारीख जो &#10;असम,मेघालय,अVणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर &#10;राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी &#10;उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयtथयों के लिए विहित की गई है।) ि&#10;टप्पण 2&#10;टिप्पण 2:::: रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती किए जाने की दशा में आयु-सीमा अवधारित &#10;टिप्पण 2&#10;करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम &#10;भ&#10;ेजने के िलए कहा गया है।</td> <td>किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड &#10;स&#10;े 10 वq कक्षा पास या &#10;समतुल्य</td> </tr> <tr> <td>क् या सीधी भtतयों के लिए निर्धारित &#10;आयु और शैक्षणिक योग् यताएं प्रोन् नतियों &#10;क&#10;े मामले में लागू होगी</td> <td>परीविक्षा की अवधि, यदि कोई हो</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq</td> <td>दो वर्ष</td> </tr> <tr> <td>भर्ती या प्रतिनियुक्ति के मामले &#10;म&#10;, वह संवर्ग जिससे प्रोन् नतया &#10;ें&#10;प्रतिनियुक्ति या समामेलन किया &#10;जाना है यदि कोई &#10;विभागीय &#10;प्रोन् नति समिति &#10;विद्यमान हो, &#10;तो इसकी संचरना क् या है</td> <td>यदि कोई विभागीय प्रोन् नित सिमित विद्यमान हो, तो इसकी &#10;स&#10;ंचरना क् या है?</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq</td> <td>प&#10;प&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन् नित सिमित&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन् न&#10;ु&#10;प&#10;प&#10;ु&#10;ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन् न&#10;ु&#10;ित सिमित :::: - - - - &#10;ित सिमित&#10;ित सिमित&#10;(i) उप सचिव/निदेशक (प्रशासन), &#10;नागर विमानन मंत्रालय &#10;-अध् यक्ष &#10;(ii) अवर सिचव (प्रशासन), &#10;नागर विमानन मंत्रालय &#10;-सदस् य &#10;(iii) अवर सिचव या अनुभाग अिधकारी &#10;स् तर के अिधकारी &#10;-सदस् य &#10;-सदस् य &#10;(iv) अवर सचिव स् तर के अिधकारी</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1759</span> <p>अनूप पंत, अवर सिचव</p> <h4>New Delhi, the 13th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 403.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Civil Aviation (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Civil Aviation, namely: -</p> <p>1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation (Multi Tasking Staff), Group 'C' posts Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of post, classification and Level in Pay Matrix,.—The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age–limit, other qualification, etc.,.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.</p> <span class="header-text">1760 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>4. Disqualification,.—No persons, -</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post:</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of post</td> <td>Classification</td> <td>Level &#10;in &#10;the Pay &#10;Matrix</td> <td>Whether selection post &#10;or non-selection post</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>Multi-Tasking &#10;Staff.</td> <td>39 (2017) *. &#10; *&#10;Subject to &#10;variation dependent &#10;on workload.</td> <td>General Central Service &#10;Group-C, Non-Gazetted, &#10;Non-Ministerial.</td> <td>Level &#10;1 &#10;in &#10;Pay &#10;Matrix &#10;(Rs. 18000-56900).</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Age-limit for direct recruits</td> <td>Educational and other qualifications required &#10;for direct recruits</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>Between 18 to 25 years of age. &#10; N&#10;ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the &#10;closing date for receipt of applications from candidates in India (and not &#10;the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal &#10;Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh &#10;Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul & Spiti District and &#10;Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman &#10;and Nicobar Islands and Lakshadweep). &#10; N&#10;ote 2: In &#10;the case of recruitment made &#10;through &#10;the Employment &#10;Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last &#10;date upto which &#10;the Employment Exchange &#10;is asked &#10;to submit &#10;the &#10;names.</td> <td>10th &#10;class &#10;pass &#10;or &#10;equivalent &#10;from &#10;a &#10;recognized Board.</td> </tr> <tr> <td>hether &#10;age &#10;and &#10;educational &#10;qualifications &#10;prescribed &#10;for &#10;direct &#10;recruits will &#10;apply &#10;in &#10;the &#10;case &#10;of &#10;promotees</td> <td>Period of probation, if &#10;any</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Two years</td> </tr> <tr> <td>In case of recruitment by &#10;promotion or deputation &#10;or &#10; &#10;absorption, &#10;grades</td> <td>If a Departmental Promotion Committee exists, what &#10;is &#10;its &#10;composition?</td> </tr> <tr> <td>rom which promotion or &#10;deputation or absorption &#10;to be made</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(11)</td> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Departmental &#10;Promotion &#10;Committee &#10;for &#10;considering &#10;confirmation: - &#10; (&#10;i) Deputy Secretary/Director (Admn.), &#10;M/o Civil Aviation &#10;-Chairman &#10; (&#10;ii) Under Secretary (Admn.), &#10;M/o Civil Aviation &#10;-Member &#10; (&#10;iii) An Officer at the level of Under Secretary &#10;or Section Officer &#10;- Member &#10; (&#10;iv) An Officer at the rank of the Under Secretary &#10;-Member</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1761</span> <p>[No. A. 12018/6/2016-Admn.]</p> <p>ANUP PANT, Under Secy.</p> <p>lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky;</p> <h4>ubZ fnYyh] 21 uoEcj] 2017</h4> <p>lk-dk-fu- 404-&jk'Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznRr "kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, vkSj ty&Hkwry ifjogu ea=ky; (LVkQ dkj MªkbZoj) HkrhZ fu;e] 1994 dks] mu ckrksa ds flok; vf/kdzkar djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls iwoZ fd;k x;k gS] ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; vkSj iksr ifjogu ea=ky; esa LVkQ dkj MªkbZoj (Js.kh 1), LVkQ dkj MªkbZoj (Js.kh 2)] LVkQ dkj MªkbZoj (lk/kkj.k Js.kh) ds inksa ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~%&</p> <p>1- Laf{kIr uke vkSj izkjaHk-&¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; vkSj iksr ifjogu ea=ky;</p> <p>(LVkQ dkj MªkbZoj) HkrhZ fu;e] 2017 gS A</p> <p>¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxs A</p> <p>2- Ykkxw gksuk-&;s fu;e] bu fu;eksa ls mikcn~/k vuqlwph ds LraHk ¼1½ esa fofufnZ'V inksa ij ykxw gksaxs A</p> <p>3- inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru eSfVªDl esa Lrj -&in dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj mlls layXu osru eSfVªDl esa Lrj og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikcn~/k vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ'V gS A</p> <p>4- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkfn-&mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU;</p> <p>ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LraHk ¼13½esa fofufnZ'V gSa A</p> <p>5- fujgZrk-&og O;fDr]&</p> <p>(d) ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gSa] fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh gS; ;k ([k) ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS ;k fookg dh lafonk dh gS] mDr inksa esa ls fdlh ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk%</p> <p>ijUrq ;fn dsanzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns ldsxh A</p> <p>6- f'kfFky djus dh 'kfDr-&tgka dsanzh; ljdkj dh ;g jk; gSa fd ,slk djuk vko";d ;k lehphu gS] ogka mlds fy, tks dkj.k gSa mUgsa ys[kc) djds rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns"k }kjk f"kfFky dj ldsxh A<span class="header-text">1762 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> 7- O;o`fRr-&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsanzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;&le; ij fudkys x, vksn"kksa ds vulkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa] vkSj vU; fo"ks'k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gS A</p> <p>vvvvuqlwphuqlwphuqlwphuqlwph</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>in dk uke</td> <td>inksa dh la[;k</td> <td>oxhZdj.k</td> <td>osru eSfVªDl esa Lrj</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>¼1½</td> <td>¼2½</td> <td>¼3½</td> <td>¼4½</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>LVkQ dkj &#10;MªkbZoj ¼Js.kh&I½</td> <td>2* ¼2017½ &#10; *&#10; ¼dk;ZHkkj ds vk/kkj ij &#10;ifjorZu fd;k tk ldrk gSA½</td> <td>Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] &#10;lewg ^x*] vjktif=r] &#10;vuuqlfpoh;</td> <td>osru eSfVªDl ¼29200&92300½ esa &#10;Lrj&5</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>p&#10;;u in vFkok vp;u in</td> <td>lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, vk;q&lhek</td> <td>'kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>¼5½</td> <td>¼6½</td> <td>¼7½</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>vp;u in</td> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>kh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds &#10;fy, fofgr vk;q vkSj 'kSf{kd vgZrk,a &#10;izksUur O;fDr;ksa dh n'kk esa ykxw gksaxh ;k &#10;ughaa</td> <td>ifjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ gks</td> <td>HkrhZ dh i)fr % HkrhZ lh/ks gksxh ;k &#10;izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfDr@vkesyu &#10;}kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh &#10;tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr'krrk</td> </tr> <tr> <td>¼8½</td> <td>¼9½</td> <td>¼10½</td> </tr> <tr> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>izksUufr }kjk</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n'kk esa os Jsf.k;ka ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk A &#10;z</td> </tr> <tr> <td>¼11½</td> </tr> <tr> <td>izksUufr % lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; vkSj iksr ifjogu ea=ky; esa ds osru eSfVªDl esa Lrj&4 ds ,sls LVkQ dkj MªkbZoj &#10;¼Js.kh&2½ ftUgksaus ml Js.kh esa N% o"kZ dh fu;fer lsok dh gks ftlds u gks ldus ij ,sls LVkQ dkj MªkbZoj ¼Js.kh&2½ ftUgksaus LVkQ &#10;dkj MªkbZoj ¼Js.kh&2½ vkSj LVkQ dkj Mªkboj ¼lk/kkj.k Js.kh½ dh Js.kh esa lksyg o"kksZa dh la;qDr lsok dh gks] fuEufyf[kr ds vk/kkj ij &#10;izk;ksfxd VªsM ijh{k.k ds v/;;/khu jgrs gq,% &#10; (&#10;i) &#10;vaxzsth v{kjksa vkSj vadksa dks i<+us esa leFkZ gksuk pkfg,( &#10;(ii) &#10;;krk;kr fofu;eksa dh vPNh tkudkjh gks( &#10;(iii) &#10;isVªksy vkSj Mhty batu dh dk;Ziz.kkyh dk vPNk Kku gksuk pkfg, rFkk pkyu nks"k dk irk yxkus vkSj lq/kkjus esa leFkZ gksuk &#10;pkfg,( &#10;(iv) &#10;dkcZqjsVj] Iyx vkfn lkQ djus esa leFkZ gksuk pkfg, ( &#10; f&#10;VIi.k % tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj fd;k tk &#10;jgk gks] ogka muls T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijUrq ;g rc tc fd mlds }kjk dh xbZ ,slh vgZd@ik=rk lsok] &#10;visf{kr vgZd@ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B O;fDr;ksa &#10;lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd@ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh vof/k &#10;lQyrkiwoZd iwjh dj yh gks A</td> </tr> <tr> <td>fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS rks mldh lajpuk</td> </tr> <tr> <td>¼12½</td> </tr> <tr> <td>lewg ^x* foHkkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ &#10;fuEufyf[kr ls feydj cusxh %& &#10; &#10;1- funs"kd ;k mi lfpo ¼iz"kklu½] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&v/;{k &#10;2- voj lfpo ¼iz"kklu½] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&lnL; &#10;3- voj lfpo ¼iz"kklu½] iksr ifjogu ea=ky; &#10;&lnL; &#10;4- dk;Zdkjh bathfu;j] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&lnL;</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>¼1½</td> <td>¼2½</td> <td>¼3½</td> <td>¼4½</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>LVkQ dkj &#10;MªkbZoj ¼Js.kh&2½</td> <td>2* ¼2017½ &#10; *&#10; ¼dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu &#10;fd;k tk ldrk gS A½</td> <td>Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg &#10;^x*] vjktif=r] &#10;vuuqlfpoh;</td> <td>osru eSfVªDl ¼25500&81100½ &#10;esa Lrj&4</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>¼5½</td> <td>¼6½</td> <td>¼7½</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>vp;u in</td> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>¼8½</td> <td>¼9½</td> <td>¼10½</td> </tr> <tr> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> <td>izksUufr }kjk</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>¼11½</td> </tr> <tr> <td>izksUufr % lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; vkSj iksr ifjogu ea=ky; esa ds osru eSfVªDl esa Lrj&2 ds ,sls LVkQ dkj &#10;MªkbZoj ¼lk/kkj.k Js.kh½ ftUgkasus ml Js.kh esa ukS o"kZ dh fu;fer lsok dh gks] fuEufyf[kr ds vk/kkj ij izk;ksfxd VªsM ijh{k.k &#10;ds v/;;/khu jgrs gq,% &#10; (&#10;i) &#10;vaxz&#10;th v{kjksa vkSj vadksa dks i<+us esa leFkZ gksuk pkfg,( &#10;s&#10;(ii) &#10;;krk;kr fofu;eksa dh vPNh tkudkjh gks( &#10;(iii) pkyu nks"k dk irk yxkus vkSj lw{e pkyu ejEer djus esa leFkZ gksuk pkfg,( &#10;(iv) &#10;ifg;k cnyus vkSj Vk;jksa esa lgh gok Hkjus esa leFkZ gksuk pkfg, ( &#10; f&#10;VIi.k 1% tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj &#10;fd;k tk jgk gks] ogka muls T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijUrq ;g rc tc fd mlds }kjk dh xbZ &#10;,slh vgZd@ik=rk lsok] visf{kr vgZd@ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks &#10;vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd@ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj Js.kh &#10;esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh vof/k lQyrkiwoZd iwjh dj yh gks A</td> </tr> <tr> <td>¼12½</td> </tr> <tr> <td>lewg ^x* foHkkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ fuEufyf[kr ls feydj &#10;cusxh %& &#10; &#10;1- &#10;funs"kd ;k milfpo ¼iz"kklu½] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&v/;{k &#10;2- &#10;voj lfpo ¼iz"kklu½] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&lnL; &#10;3- &#10;voj lfpo ¼iz"kklu½] iksr ifjogu ea=ky; &#10;&lnL; &#10;4- &#10;dk;Zdkjh bathfu;j] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&lnL;</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>¼1½</td> <td>¼2½</td> <td>¼3½</td> <td>¼4½</td> <td>¼5½</td> </tr> <tr> <td>3- LVkQ dkj &#10;MªkbZoj ¼lk/kkj.k &#10;Js.kh½</td> <td>5*++1** ¼2017½ &#10; *&#10; ¼dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk &#10;ldrk gS A½ &#10;**lhlh, &#10;¼lM+d &#10;ifjogu &#10;vkSj &#10;jktekxZ &#10;e&#10;=ky;½ ds dk;kZy; esa ,d vyx ls lh,lMh &#10;a&#10;dk in</td> <td>Lkk/kkj.k &#10;dsUnzh; &#10;lsok] &#10;lewg &#10;^x*] &#10;vjktif=r] &#10;vuuqlfpoh;</td> <td>osru eSfVªDl &#10;¼19900& 63200½ &#10;e&#10; Lrj&2 &#10;a&#10;s</td> <td>Ykkxw ugha gksrk</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>¼6½</td> <td>¼7½</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>25 o"kZ ls vuf/kd ¼dsUnzh; ljdkj }kjk le;&le; ij tkjh &#10;fd, x, vuqns'kksa ;k vkns'kksa ds vuqlkj ljdkjh lsodksa ds &#10;fy, 40 o"kZ rd f'kfFky dh tk ldrh gSA½ &#10; f&#10;VIi.kh 1% vk;q&lhek vo/kkfjr djus ds fy, fu.kkZ;d &#10;rkjh[k Hkkjr esa vH;fFkZ;ksa ls vkosnu izkIr djus ds fy, fu;r &#10;dh xbZ vafre rkjh[k gksxhA ¼u fd og vafre rkjh[k tks &#10;vle] es?kky;] v:.kkpy izns"k] etksje] ef.kiqj] ukxkySaM]</td> <td>vko';d%& &#10;(i) &#10;eksVjdkjksa ds fy, fof/kekU; pkyu vuqKfIr j[krk gks( &#10;(ii) &#10;eksVj ;a= fØ;k dk Kku ¼vH;FkhZ NksVh eksVh [kjkfc;ksa &#10;dks nwj djus ds ;ksX; gksuk pkfg, A½ &#10;(iii) &#10;fdlh eksVjdkj ds pkyu dk de ls de rhu o"kZ dk &#10;vuqHko A</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>=iqjk] flfDde] tEew&d"ehj jkT; ds yn~nk[k [kaM] fgekpy &#10;izns"k ds ykgksy vkSj Lihfr ftys rFkk pack ftys ds ikaxh &#10;mi[kaM] vanekku vkSj fudksckj }hi ;k y{k}hi ds vH;fFkZ;ksa &#10;ds fy, fofgr dh xbZ gS A &#10; f&#10;VIi.kh 2% jkstxkj dk;kZy; ds ek/;e ls dh tkus okyh &#10;fu;qfDr dh n"kk esa] vk;q&lhek vo/kkfjr djus ds fy, &#10;fu.kkZ;d rkjh[k og vafre rkjh[k gksxh ftl rd jkstxkj &#10;dk;kZy;ksa ls uke Hkstus ds fy, dgk x;k gSA</td> <td>okaNuh;% &#10;ekU;rkizkIr cksMZ ls 10oha d{kk mRrh.kZ ;k lerqY; vkSj &#10;gkse xkMZ ;k flfoy Loa;lsod ds :Ik esa rhu o"kZ lsok A &#10; f&#10;VIi.k % vuqHko laca/kh vgZrk dsUnzh; ljdkj ds foosdkuqlkj &#10;vuqlwfpr tkfr;ksa ;k vuqlwfpr tutkfr;ksa ds vH;fFkZ;ksa dh &#10;n"kk esa rc f"kfFky dh tk ldrh gSa tc p;u ds fdlh &#10;izØe ij dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd muds fy, &#10;vkjf{kr fjfDr;ksa dks Hkjus ds fy, visf{kr vuqHko j[kus okys &#10;mu leqnk;ksa ds vH;fFkZ;ksa ds Ik;kZIr la[;k esa miyC/k gksus &#10;dh laHkkouk ugha gS A</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>¼8½</td> <td>¼9½</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Ykkxw ugha gksrk ¼11½</td> <td>lh/ks HkrhZ ds fy, nks o"kZ</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Ikzfrfu;qfDr@vkesyu % lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; vkSj iksr ifjogu ea=ky; ds osru eSfVªDl&1 esa ds fu;fer &#10;vk/kkj ij fu;qDr lewg ^x* deZpkfj;ksa es&#10; ls tks eksVj dkj ds pkyu ds fy, l{kerk fu/kkZfjr djus ds fy, pkyu ijh{k.k &#10;a&#10;ds vk/kkj ij eksVj dkj ds fy, fof/kekU; pkyu vuqKfIr j[krs gks ftuds u gks ldus ij ,sls in/kkfj;ksa tks lokj gjdkjk &#10;dk fu;fer vk/kkj ij in /kkj.k djrs gks esa ls ;k dsUnzh; ljdkj ds vU; ea=ky;ksa esa ds osru eSfVªDl&1 esa ds fu;fer &#10;lewg ^x* deZpkfj;ksa esa ls LraHk 7 esa fofufnZ"V vgZrk,a iwjh djrs gks A &#10; f&#10;VIi.kh 1 % iks"kd izoxZ ds ,sls foHkkxh; vf/kdkjh] tks izksUufr dh lh/kh iafDr esa gS] izfrfu;qfDr ij fu;qfDr ds fy, fopkj &#10;fd, tkus ds ik= ugha gksaxs A blh izdkj] izfrfu;qDr O;fDr izksUufr }kjk fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA &#10; f&#10;VIi.kh 2 % izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds vUrxZr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu@foHkkx esa bl fu;qfDr ls &#10;Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS] lk/kkj.kr;k pkj o"kZ ls vf/kd ugha gksxh A &#10; f&#10;VIi.kh 3 % izfrfu;qfDr@vkessyu ij fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q&lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks 56 o"kZ &#10;ls vf/kd ugha gksxh A</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>¼12½</td> <td>¼13½</td> <td></td> </tr> <tr> <td>lewg ^x* foHkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ fuEufyf[kr ls &#10;feydj cusxh %& &#10; &#10;1- &#10;funs"kd ;k milfpo ¼iz"kklu½] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&v/;{k &#10;2- &#10;voj lfpo ¼iz"kklu½] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&lnL; &#10;3- &#10;voj lfpo ¼iz"kklu½] iksr ifjogu ea=ky; &#10;&lnL; &#10;4- &#10;dk;Zdkjh bathfu;j] lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky; &#10;&lnL;</td> <td>ykxw ugha gksrk A</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1763</span> <span class="header-text">1764 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[la- Mh&26017@01@2014&lk/kkj.k ¼ihVh-½]</p> <p>,l- ih- pkS/kjh] voj lfpo MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS</p> <h4>New Delhi, the 21st November, 2017</h4> <p>G.S.R. 404.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Surface Transport (Staff Car Driver) Recruitment Rules, 1994, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver (Grade I), Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Ministry of Road Transport and Highways and Ministry of Shipping, namely :-</p> <p>1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways and Ministry of Shipping (Staff Car Drivers) Recruitment Rules, 2017.</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1765</span> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Number of posts, classification, Level in pay matrix.—The number of posts, their classification and Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.</p> <p>4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.</p> <p>5. Disqualifications.—No person,</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said posts:</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>6. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of posts</td> <td>Classification</td> <td>Level in Pay Matrix</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>1. Staff Car Driver &#10;(Grade I).</td> <td>2* (2017) *Subject to &#10;variation depended on work &#10;load.</td> <td>General Central Service Group 'C' &#10;Non-Gazetted, Non-Ministerial.</td> <td>Level-5 (Rs. 29200-&#10;92300) in the Pay &#10;Matrix.</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>hether selection post or &#10;non-selection post.</td> <td>Age-limit for direct recruits.</td> <td>Educational &#10;and &#10;other &#10;qualifications.</td> <td>Whether age and educational &#10;qualifications &#10;prescribed &#10;for &#10;direct &#10;recruits will apply &#10;in &#10;the case of promotes.</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(5)</td> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Non-selection post</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>P&#10;eriod of probation, if &#10;any</td> <td>Method &#10;of &#10;recruitment, &#10;whether by direct recruitment &#10;or &#10;by &#10;promotion &#10;or &#10;by &#10;deputation/absorption &#10;and &#10;percentage of the vacancies to &#10;be filled by various methods</td> <td>In &#10;case &#10;of &#10;recruitment &#10;by &#10;promotion &#10;or &#10;deputation/ &#10;absorption, grades from which promotion or deputation/ &#10;absorption to be made</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>(11)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>By Promotion</td> <td>Promotion: Staff Car Drivers (Grade II) in the Ministry of &#10;Road Transport and Highways and Ministry of Shipping in &#10;Level-4 of the pay matrix with six years' regular service in &#10;the grade failing which Staff Car Driver (Grade II) with &#10;sixteen years' combined service in the grade of Staff Car &#10;Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade), &#10;subject &#10;to passing a practical &#10;trade &#10;test based on &#10;the &#10;following: - &#10; &#10;(i) must be able to read English numerals and figures; &#10;(ii) must have a thorough knowledge of traffic regulation; &#10; (iii) must have good knowledge of petrol and diesel engine &#10;working and be able &#10;to &#10;locate faults and rectify minor &#10;running defects; &#10;(iv) must be able to clear carburettor, plug, etc.</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition</td> <td>Circumstances in which Union &#10;Public Service Commission is &#10;to &#10;be &#10;consulted &#10;in making &#10;recruitment.</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Group &#10;'C' Departmental Promotion Committee &#10;for considering promotion &#10;consisting of: — &#10; 1&#10;. Director or Deputy Secretary (Administration), &#10;Ministry of Road Transport and Highways &#10;2. Under Secretary (Administration), Ministry of &#10;Road Transport and Highways &#10;- Member &#10;3. &#10;Under Secretary (Administration) &#10;Ministry of Shipping &#10;– Member &#10;4. Executive Engineer in the Ministry of &#10;Road Transport and Highways</td> <td>Not applicable. &#10;- Chairman &#10;- Member</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>2. Staff Car Driver (Grade &#10;II).</td> <td>2* (2017) *Subject to &#10;variation dependent on &#10;workload.</td> <td>General Central Service &#10;Group 'C' Non-Gazetted, &#10;Non-Ministerial.</td> <td>Level-4 (Rs.25500-81100) &#10;in the Pay Matrix.</td> </tr> <tr> <td>(5)</td> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> </tr> <tr> <td>Non-selection post</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>By Promotion</td> <td>Promotion: Staff Car Drivers (Ordinary Grade) &#10;in &#10;the Ministry of Road Transport and &#10;Highways and Ministry of Shipping in Level-2 of the pay matrix. with nine years regular &#10;service in the grade, subject to passing a practical trade test based on the following:- &#10;(i) must be able to read English numerals and figures; &#10;(ii) must have good knowledge of traffic regulation; &#10;(iii) &#10;must &#10;be &#10;able &#10;to &#10;locate &#10;faults &#10;and &#10;carry &#10;out &#10;minor &#10;running &#10;(iv) must be able to change wheels and correctly inflate tyres. &#10;Note 1: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being &#10;considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of &#10;the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility &#10;service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period &#10;for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed &#10;such qualifying or eligibility service.</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Group 'C' Departmental Promotion Committee (or considering promotion) consisting &#10;of:- &#10;1. Director or Deputy Secretary (Administration), &#10;Ministry of Road Transport and Highways &#10;2. &#10;Under Secretary (Administration), &#10;Ministry of Road Transport and Highways &#10;3. &#10;Under Secretary (Administration) &#10;Ministry of Shipping &#10; – Member &#10;4. &#10;Executive Engineer in the Ministry of Road Transport &#10;and Highways &#10; - Member</td> <td>Not applicable. &#10;- Chairman &#10;- Member</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>3. Staff Car Driver &#10;(Ordinary Grade).</td> <td>5*+1** (2017) &#10;*Subject to variation dependent on &#10;workload. &#10;** One isolated post of Staff Car &#10;Driver in the office of Chief &#10;Controller of Account (Ministry of &#10;Road Transport and Highways)</td> <td>General Central Service Group &#10;'C' Non-Gazetted, Non-&#10;Ministerial.</td> <td>Level-2 (Rs.19900-&#10;63200) in the Pay &#10;Matrix.</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(5)</td> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Not exceeding 25 years (Relaxable &#10;for Government servants upto &#10;the &#10;age of 40 years in accordance with &#10;the instructions or orders issued by &#10;the Central Government from time &#10;to time). &#10;Note &#10;1: &#10; The &#10;crucial &#10;date &#10;for &#10;determining &#10;the age &#10;limit shall be &#10;the &#10;closing &#10;date &#10;for &#10;receipt &#10;of &#10;applications and not the closing date &#10;prescribed &#10;for &#10;those &#10;in Assam, &#10;Meghalaya, &#10;Arunachal &#10;Pradesh, &#10;Mizoram, &#10;Manipur, &#10;Nagaland, &#10;Tripura, Sikkim, Ladakh Division of &#10;Jammu and Kashmir State, Lahaul &#10;and Spiti Districts and Pangi Sub &#10;Division &#10;of Chamba District &#10;of &#10;Himachal Pradesh, Andaman &#10;and &#10;Nicobar Island and Lakshadweep. &#10;Note 2: In the case of recruitment &#10;made &#10;through &#10;the &#10;Employment &#10;Exchange, &#10;the &#10;crucial &#10;date &#10;for &#10;determining &#10;the age &#10;limit shall be &#10;last &#10;date &#10;upto &#10;which &#10;the &#10;Employment Exchanges are asked to &#10;submit names.</td> <td>Essential: &#10; (i) &#10;Possession of a valid driving &#10;licence for motor cars; &#10;(ii) Knowledge &#10;of &#10;motor &#10;mechanism &#10;(the &#10;candidate &#10;should &#10;be &#10;able &#10;to &#10;remove &#10;minor defects in vehicles; and &#10;(iii) Experience of driving of motor &#10;car for at least three years. &#10;Desirable: A &#10;pass &#10;in &#10;the &#10;10th &#10;standard &#10;or &#10;equivalent &#10;from &#10;recognised Board and &#10;three years' &#10;service as Home Guard or Civil &#10;Volunteers. &#10;Note: The qualification &#10;regarding &#10;experience &#10;is &#10;relaxable &#10;at &#10;the &#10;discretion &#10;of &#10;the &#10;Central &#10;Government &#10;in &#10;the &#10;case &#10;of &#10;candidates &#10;belonging &#10;to &#10;the &#10;Scheduled Castes or the Scheduled &#10;Tribes, if at stage of selection, the &#10;Central &#10;Government &#10;is &#10;of &#10;the &#10;opinion &#10;that sufficient number of &#10;candidates with requisite experience &#10;are not likely to be available to fill &#10;up the vacancy reserved for them.</td> <td>Not applicable</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>(11)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Two years &#10;for &#10;direct &#10;recruits</td> <td>By &#10;deputation/absorption, &#10;failing &#10;which &#10;by &#10;direct &#10;recruitment.</td> <td>Deputation/Absorption: &#10;From amongst the regularly appointed Group 'C' employees in level-1 in the &#10;pay matrix in the Ministry of Road Transport and Highways and Ministry of &#10;Shipping, who possess valid driving licence for motor cars on the basis of a</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td></td> <td></td> <td>driving test to assess the competence to drive motor cars, failing which from &#10;officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group &#10;'C' employees in Level-1 in the pay matrix in other Ministries of the Central &#10;Government who fulfil the qualifications specified in Column 7. &#10; N&#10;ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in the &#10;direct &#10;line &#10;of &#10;promotion &#10;shall &#10;not &#10;be &#10;eligible &#10;for &#10;consideration &#10;for &#10;appointment by promotion. &#10; N&#10;ote 2: Period of deputation, including period of deputation in another ex-&#10;cadre post, held immediately preceding this appointment in the same or some &#10;other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily &#10;not to exceed four years. &#10; N&#10;ote 3: The maximum age-limit for appointment by deputation/ absorption &#10;shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of &#10;applications.</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- &#10; 1&#10;. Director or Deputy Secretary (Administration), &#10;Ministry of Road Transport and Highways &#10;- Chairman &#10;2. Under Secretary (Administration), &#10; Ministry of Road Transport and Highways &#10;3. &#10;Under Secretary (Administration ) &#10;Ministry of Shipping &#10;– Member &#10;4. Executive Engineer in the Ministry of &#10;Road Transport and Highways</td> <td>Not necessary. &#10;- Member &#10;- Member</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1766 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1767</span> <span class="header-text">1768 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[No. D-26017/01/2014-General(Pt.)]</p> <p>S. P. CHOUDHARY, Under Secy.</p> <p>कृ िष कृ िष कृ िष कृ िष एवं (cid:5)कसान क(cid:10)याण एवं (cid:5)कसान क(cid:10)याण एवं (cid:5)कसान क(cid:10)याण एवं (cid:5)कसान क(cid:10)याण मं(cid:14)ालयमं(cid:14)ालयमं(cid:14)ालयमं(cid:14)ालय</p> <p>((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)</p> <p>नई दिल्ली, 17 नवम्बर, 2017</p> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 405405405405....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, और विस्तार िनदेशालय, सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी तथा पुस्तकालय और सूचना सहायक (समूह 'ख') भर्ती नियम, 2014 को, उन बातों के सिवाय अधिRान्त करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिRमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार निदेशालय में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी तथा पुस्तकालय और सूचना सहायक के पदों पर भर्ती की पKति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रासंक्षिप्त नाम और प्रासंक्षिप्त नाम और प्रासंक्षिप्त नाम और प्रारम्भरम्भरम्भरम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार िनदेशालय, सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी तथा पुस्तकालय और सूचना सहायक (समूह 'ख') भर्ती नियम 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1769</span> <p>2222. . . . पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन वेतन वेतन वेतन मैमैमैमैट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स में स्तरमें स्तरमें स्तरमें स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट है।</p> <p>3. 3. 3. 3. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा अन्यसीमा अन्यसीमा अन्यसीमा अन्य अर्हताएं, आदि अर्हताएं, आदि अर्हताएं, आदि अर्हताएं, आदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पKति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह nक्ति,-</p> <p>(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:138)ी जीिवत है, विवाह किया है, या</p> <p>(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:138)ी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से विवाह किया है,</p> <p>उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगाः</p> <p>परन्तु यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:133)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।</p> <p>5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्pीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबK करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों के बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।</p> <p>6666. . . . 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका के न्pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगr, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:135)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख्या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> <td>चयन पद है अथवा &#10;अचयन पद</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>1. सहायक &#10;प&#10;ुस् तकालय &#10;और &#10;स&#10;ूचना &#10;अिधकारी।</td> <td>1* (2017) &#10;* (कार्यभार के आधार पर &#10;परिवर्तन किया जा सकता &#10;है)</td> <td>साधारण &#10;क&#10;े न्pीय &#10;स&#10;ेवा, &#10;समूह &#10;'ख', &#10;राजपत्रित, &#10;अननुसिचवीय।</td> <td>स्तर - 7 &#10;(V. 44,900—1,42,400)</td> <td>लागू नहq होता</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधे भर्ती &#10;किए जाने वाले &#10; यक् ितयों के लिए आयु सीमा</td> <td>सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों &#10;क&#10;े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य &#10;अर्हताएं</td> <td>सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए &#10;विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत &#10; यक् ितयों की दशा में लागू होंगी</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नही होता</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो</td> <td>भर्ती की प+ति&#10;भर्ती की प+ति: : : : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा &#10;भर्ती की प+ति&#10;तथा विभिन्न पKतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>स&#10;ंयुक् त पKति द्वारा। (प्रतिनियुक् ित+प्रोन् नित)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे bेणियां जिनसे प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>प्रतिनियुक् ित: &#10;प्रतिनियुक् ित&#10;प्रतिनियुक् ित&#10;क&#10;े न् pीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों के अधीन ऐसे अधिकारी :- &#10;क) (i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये ए हैं; या &#10; (ii) जिन् होंने मूल काडर/विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 6 (V. 35,400-1,12,400) में नियुक् ित के पश् चात उस bेणी &#10;म&#10;ें नियमित आधार पर पांच वर्ष सेवा की हो; और &#10;(ख) िनम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- &#10;आवश् य&#10;आवश् यकककक: &#10;आवश् य&#10;(1) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विान या पुस् तकालय और सूचना विान में बैचलर &#10;डि^ी; &#10;(2) के न् pीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या कानूनी संगठनों या पब्लिक सेक्टर उपRम या विश् वविद्यालय या &#10;मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान के अधीन पुस् तकालय में दो वषr का वृतिक अनुभव। &#10;वांछनीय: &#10;किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय विान या पुस् तकालय और सूचना विान में मास् टर &#10;(i) &#10;डि^ी; &#10;किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कम् प् यूटर उपयोजन में डिप् लोमा। &#10;(ii) &#10;व&#10;ेतन मैट्रिक्स के स्तर – 6 (V. 35,400-1,12,400) में ऐसे विभागीय पुस् तकालय और सूचना सहायक जिन् होंने उस bेणी में &#10;5 वर्ष की नियमित सेवा की है पर भी अन् य यक् ितयों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका उस पद पर नियुक् ित के &#10;लिए चयन किया जाता है तो वह पद प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । &#10;टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण&#10;टिप्पण&#10;विचार किए जाने के पात्र नहq होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के &#10;पात्र नहq होंगे। &#10; (प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् pीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक &#10;पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहq होगी। प्रतिनियुक् ित &#10;द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहq होगी।)</td> </tr> <tr> <td>यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी &#10;स&#10;ंरचना</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>2. &#10;प&#10;स् तकालय &#10;ु&#10;और &#10;स&#10;ूचना &#10;सहायक</td> <td>1* (2017) &#10;*(कार्यभार &#10;क&#10;े आधार &#10;पर &#10;परिवर्तन किया जा सकता है)</td> <td>साधारण के न्pीय सेवा, &#10; समूह 'ख', &#10;अराजपत्रित &#10;अननुसिचवीय</td> <td>स्तर - 6 &#10;(V. 35,400-1,12,400)</td> <td>लागू &#10;नहq &#10;होता।</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>30 वर्ष से अनधिक &#10;(के न् pीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या &#10;आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष &#10;तक शिथिल की जा सकती है) &#10;टिप् प&#10;करने &#10;क&#10;े &#10;लिए &#10;टिप् पण:ण:ण:ण: आयु-सीमा अवधारित &#10;टिप् प&#10;निर्णायक तारीख भारत में अ यtथयों से आवेदन &#10;प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख &#10;होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, &#10;अVणाचल &#10;प्रदेश, &#10;िमजोरम, मिणपुर, &#10;नागालैंड, &#10;त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू –कश् मीर राज् य के लद्दाख &#10;ख&#10;ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा &#10;चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार &#10;द्वीप या लक्षद्वीप के अ यtथयों के लिए विहित की गई &#10;है।)</td> <td>आवश् य&#10;आवश् यक:क:क:क: &#10;आवश् य&#10;आवश् य&#10;किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय &#10;1) &#10;विान या पुस् तकालय और सूचना विान में बैचलर डि^ी। &#10;2) के न् pीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या कानूनी &#10;स&#10;ंगठन या पब्लिक सेक्टर उपRम या &#10;विश् वविद्यालय या &#10;मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान के अधीन &#10;प&#10;ुस् तकालय में दो वर्ष का वृतिक अनुभव। &#10;वांछनीय: &#10;किसी मान् यता प्राप् त &#10;विश् वविद्यालय या संस् थान से &#10;कम् प् यूटर उपयोजन में डिप् लोमा। &#10;टिप् प&#10;टिप् पणणणण 1:1:1:1: अर्हताएं, अन् यथा सुअtहत अ यtथयों की दशा में कारणों &#10;टिप् प&#10;टिप् प&#10;क&#10;े लिए जो लेखबK किए जाए सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार &#10;शिथिल की जा सकती है। &#10;टिप् प&#10;टिप् पणणणण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता, कारणों के लिए जो लेखबK किए &#10;टिप् प&#10;टिप् प&#10;जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और &#10;अनुसूचित जनजातियों के अ यtथयों की दशा में तब शिथिल की जा &#10;सकती है जब चयन के किसी प्रRम पर सक्षम प्राधिकारी की यह &#10;राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित &#10;अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ यtथयों के पर्याप् त संख् या में &#10;उपलब् ध होने की संभावना नहq है।</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए दो वर्ष।</td> </tr> <tr> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>सीधी भर्ती द्वारा। &#10;टिप् प&#10;टिप् पणणणण: : : : पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु ी या किन् हq अन् य &#10;टिप् प&#10;परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण ई रिक् ितयां &#10;क&#10;े न् pीय सरकार के अधिकारियों, जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद &#10;धारण किए ए हैं और जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों &#10;क&#10;े लिए विहित अर्हताएं है में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सके गी । &#10;(प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम &#10;तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहq होगी ।)</td> <td>लागू नहq होता</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>समूह &#10;(पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित &#10;समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति&#10;समूह &#10;विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित &#10;विभागीय पुष्टि समिति&#10;(पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित &#10;होंगे:&#10;होंगे:---- &#10;होंगे:&#10;होंगे:&#10;- अध् यक्ष &#10;1. निदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय &#10; - सदस् य &#10;2. संयुक् त िनदेशक (फार्म सूचना), विस् तार िनदेशालय</td> <td>स&#10;ंघ लोक सेवा आयोग से &#10;परामर्श &#10;करना आवश् यक &#10;नहq है।</td> </tr> <tr> <td>3. अवर सिचव (विस् तार), कृ षि और सहकारिता विभाग &#10; - सदस् य &#10;4. उपनिदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय</td> <td>- सदस् य</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1770 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1771</span> <span class="header-text">1772 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[फा. सं.1-1/2014-स्था. (भ.िन.)]</p> <p>मदन लाल अटल, अवर सिचव (विस्तार)</p> <h4>MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE</h4> <h4>(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)</h4> <h4>New Delhi, the 17th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 405.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Extension, Assistant Library and Information Officer and Library and, Information Assistant (Group 'B') Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Library and Information Officer and Library and Information Assistant in the Directorate of Extension, Pusa, New Delhi under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-</p> <p>1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Assistant Library and Information Officer and Library and Information Assistant Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of posts, classification, level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.</p> <p>4. Disqualification.—No person, –</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or</p> <p>(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said posts:</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of posts</td> <td>Classification</td> <td>Level &#10;in &#10;the &#10;pay matrix</td> <td>Whether &#10;selection post or &#10;non-selection post</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>1. Assistant &#10;Library and &#10;Information &#10;Officer</td> <td>1* (2017) &#10;*(Subject to variation &#10;dependent on workload)</td> <td>General Central &#10;Service, Group 'B', &#10;Gazetted, Non-&#10;Ministerial</td> <td>Level – 7 &#10;(Rs. 44,900 – &#10;1,42,400)</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ge-limit &#10;for &#10;direct recruits</td> <td>Educational and other qualification &#10;required for direct recruits</td> <td>Whether age and educational qualification prescribed for &#10;direct recruits will apply in the case of promotees</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>eriod of Probation, if any</td> <td>Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by &#10;deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by &#10;various methods</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>By Composite Method (Deputation plus Promotion)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>In case of recruitment by promotion / deputation / absorption grades from which promotion / deputation / absorption to &#10;be made</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Deputation : &#10; O&#10;fficers under the Central Government or State Government or Union Territories. &#10;(b) &#10;(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or &#10;(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level – 6 &#10; (Rs. 35,400-1,12,400) of the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre/department; and &#10;(c) Possessing the following Educational Qualifications and experience. &#10; E&#10;ssential: &#10;(1) Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognized University or &#10;Institute; &#10;(2) Two years' professional experience in a Library under Central or State Government &#10; or Autonomous or &#10;Statutory organization or Public Sector Undertakings or University or Recognized Research or Educational &#10;Institution. &#10; D&#10;esirable: &#10;(i) Master's Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognized University or Institute. &#10;(ii) Diploma in Computer Applications from a recognized University or Institute. &#10; T&#10;he Departmental Library and Information Assistant in Level – 6 (Rs.35,400 – 1,12,400) of the pay matrix with 5 years &#10;regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he or she is selected for appointment &#10;to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. &#10; N&#10;ote: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for &#10;consideration for appointment on deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for &#10;appointment by promotion. &#10;(Period &#10; of deputation &#10;including period of deputation &#10;in another ex-cadre post held &#10;immediately preceding &#10;this &#10;appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Govt. shall ordinarily not to exceed &#10;three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing &#10;date of receipt of applications.)</td> </tr> <tr> <td>f &#10;a Departmental &#10;Promotion Committee &#10;exists, what is its composition</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>2. Library and &#10;Information Assistant</td> <td>1* (2017) &#10;* (Subject to variation &#10;dependent on &#10;workload)</td> <td>General Central &#10;Service, &#10;Group 'B', Non &#10;Gazetted, Non-&#10;Ministerial</td> <td>Level – 6 &#10;(Rs.35,400 – 1,12,400)</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>Not &#10;exceeding &#10;30 &#10;years &#10;(Relaxable &#10;for &#10;Government &#10;Servants &#10;upto &#10;five &#10;years &#10;in &#10;accordance with the instructions or order issued &#10;by the Central Government). &#10; N&#10;ote: The crucial date for determining the age &#10;limit shall be &#10;the closing date for receipt of &#10;applications from candidates in India ( and not &#10;the closing date prescribed for those in Assam, &#10;Meghalaya, &#10;Arunachal &#10;Pradesh, Mizoram, &#10;Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh &#10;Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul &#10;and Spiti District and Pangi Sub-Division of &#10;Chamba &#10;District &#10;of &#10; &#10;Himachal &#10;Pradesh, &#10;Andaman &#10;and &#10;Nicobar &#10;Islands &#10;or &#10;Lakshadweep).</td> <td>Essential: &#10;1) &#10;Bachelors Degree &#10;in Library &#10;Science &#10;or Library &#10;and &#10;information Science of a recognized University or Institute; &#10;2) &#10;Two years' professional experience &#10;in a Library under &#10;Central or State Government or Autonomous or Statutory &#10;organization or Public Sector Undertaking or University or &#10;Recognized Research or Educational Institution. &#10; D&#10;esirable - Diploma in Computer Applications from a recognised &#10;University or Institute. &#10; N&#10;ote 1 &#10;: Qualifications are &#10;relaxable at &#10;the discretion of &#10;the &#10;Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case &#10;of candidates otherwise well qualified. &#10; N&#10;ote 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the &#10;discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in &#10;writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or &#10;Scheduled Tribes &#10;if, at any &#10;stage of &#10;selection, &#10;the Competent &#10;Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from &#10;these communities possessing the requisite experience are not likely &#10;to be available to fill up the vacancies reserved for them.</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Two years for Direct recruit</td> <td>By Direct Recruitment &#10; N&#10;ote: Vacancies caused by the incumbent being &#10;away on deputation or long illness or study leave &#10;or under other circumstances for duration of one &#10;year or more may be filled on deputation basis &#10;from officials of Central Government holding &#10;analogous &#10;posts &#10;on &#10;regular &#10;basis &#10;in &#10;parent &#10;cadre/department and possessing the qualifications &#10;prescribed for direct recruits under column (7). &#10;(The maximum &#10;age &#10;limit &#10;for &#10;appointment by &#10;Deputation shall not be exceeding 56 years as on &#10;the closing date of receipt of applications.)</td> <td>Not Applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Group &#10;'B" Departmental Confirmation Committee &#10;(for &#10;considering &#10;confirmation) consisting of : - &#10; 1&#10;. &#10;Director (Administration), &#10; &#10;Directorate of Extension &#10;– Chairman &#10;2. &#10;Joint Director (Farm Information), &#10; &#10; Directorate of Extension &#10;–Member &#10;3. &#10;Under Secretary (Extension), &#10; &#10;Department of Agriculture, Cooperation and &#10; &#10;Farmers Welfare &#10; -Member &#10;4. &#10;Deputy Director (Administration), &#10; &#10;Directorate of Extension &#10; -Member</td> <td>Consultation with Union &#10;Public &#10;Service Commission not necessary.</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1773</span> <span class="header-text">1774 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[F. No. 1-1/2014-Extn.(RRs) ]</p> <p>M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1775</span> </p> <h4>नई दिल्ली, 16 नवम्बर, 2017</h4> <p>सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 406406406406....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और कें pीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (आशुिलिपक bेणी-I) भर्ती नियम, 1984 को, उन बातों के सिवाए अधिRांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिRमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कें pीय अनुसंधान संस्थान, कसौली में आशुलिपिक bेणी-I के पद पर भर्ती की पKति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-</p> <p>1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कें pीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, आशुलिपिक bेणी-I समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <p>2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>3333.... भर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....————उक्त पद पर भर्ती की पKति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह nक्ति -</p> <p>(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:138)ी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या</p> <p>(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:138)ी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,</p> <p>उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा :</p> <p>परन्तु यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:133)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।</p> <p>5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबK करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।</p> <p>6666.... 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका के न्pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगr, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख् या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>आशुिलिपक &#10;b&#10;ेणी-1</td> <td>2 * &#10;(2017) &#10;*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया &#10;जा सकता है।</td> <td>साधारण कें pीय सेवा, समूह 'ख' &#10;अराजपत्रित &#10;अननुसिचवीय</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स् तर</td> <td>चयन अथवा अचयन पद</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों &#10;क&#10;े िलए आयु-सीमा</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> <td>(5)</td> <td>(6)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>स् तर – 6 &#10;(35,400—1,12,400)</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>क्षिक और अन् य अर्हताएं</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक &#10;अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहq ।</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो</td> <td>भर्ती की प+ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन &#10;भर्ती की प+ति :&#10;द्वारा तथा विभिन् न पKतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता ।</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>प्रोन् नत किए जाने वाले यक् ितयों के लिए &#10;दो वर्ष की प+ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पKतियों द्वारा भरी जाने &#10;र्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प+ति : &#10;की प+ति : &#10;वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता ।</td> <td>पचास प्रतिशत संयुक् त पKति, &#10;[प्रतिनियुक् ित &#10;(जिसके अंतर्गत &#10;(i) &#10;अल् पकालिक संविदा भी है)/ प्रोन् नति द्वारा ]; &#10;पचास प्रतिशत प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी &#10;(ii) &#10;है) द्वारा ।</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>स&#10;स&#10;ं&#10;य&#10;ं&#10;ु&#10;क् त&#10;ु&#10;प+ति प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प&#10; (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) &#10;प्रोन् नित : &#10;स&#10;स&#10;ं&#10;य&#10;ं&#10;क् त प+ति प्रतिनियुक् ित&#10;क् त&#10;ु&#10;क् त&#10;ु&#10;प+ति प्रतिनियुक् ित&#10; (जिसके अंतर्गत अल् प&#10; (जिसके अंतर्गत अल् प&#10;कािलक संिवदा भी है) ++++ प्रोन् न&#10;कािलक संिवदा भी है) &#10;प्रोन् न&#10;प्रोन् न&#10;ित : &#10;क&#10;ें pीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् यक्षेत्रों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों या पब् िलक &#10;स&#10;ेक् टर उपRमों या अर्K सरकारी या कानूनी या स् वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी – &#10;जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया आ है ; या &#10;(i) &#10;(ii) जिन् होंने स् तर–4 (25500-81100) या समतुल् य में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो । &#10;टिप् प&#10;टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: स् तर–4 में के ऐसे विभागीय आशुलिपिक – bेणी II जिन् होंने उस bेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है पर बाहर &#10;वालों के साथ विचार किया जाएगा और उसके पद पर नियुक् ित के लिए चयन किए जाने की दशा में वह पद प्रोन् नति द्वारा &#10;भरा गया समझा जाएगा । &#10;टिप् प&#10;टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 : प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् pीय सरकार के उसी या &#10;टिप् प&#10;टिप् प&#10;किसी अन् य संगठन/विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत &#10;अल् पकािलक संिवदा भी है) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहq होगी । &#10;टिप् प&#10;टिप् पण 3ण 3ण 3ण 3: प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) पर नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त &#10;टिप् प&#10;टिप् प&#10;करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहq होगी ।</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>य&#10;दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना ।</td> <td>भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से &#10;परामर्श किया जाएगा ।</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>स&#10;ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहq ।</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1776 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1777</span> <p>[फा. सं. ए-12018/21/14-ईपीआई]</p> <p>बी. एल. मीणा, अवर सिचव</p> <h4>MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE</h4> <h4>New Delhi, the 16th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 406.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli, (Stenographer Grade I) Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade I, in the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, namely: -</p> <p>1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Stenographer Grade I, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Name of post, classification, level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.</p> <p>4. Disqualification.—No person,-</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post:</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of post</td> <td>Classification</td> <td>Level in the pay &#10;matrix</td> <td>Whether &#10;selection &#10;post or non-selection &#10;post</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Stenographer Grade I.</td> <td>2* (2017) &#10;*Subject to variation &#10;dependent on &#10;workload.</td> <td>General Central &#10;Services, Group 'B', &#10;Non-Gazetted, Non-&#10;Ministerial.</td> <td>Level 6 (Rs. 35,400-&#10;1,12,400).</td> <td>Not applicable</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>A&#10;ge-limit for direct &#10;recruits</td> <td>Educational &#10;and &#10;other &#10;qualifications required for direct &#10;recruits</td> <td>Whether &#10;age &#10;and &#10;educational &#10;qualifications &#10;prescribed &#10;for &#10;direct &#10;recruits will apply &#10;in &#10;the &#10;case of promotees</td> <td>Period of probation, if any</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>Two years for promotees</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ethod &#10;of &#10;recruitment &#10;: whether &#10;by &#10;direct &#10;recruitment or by promotion or by deputation/ &#10;absorption and percentage of the vacancies to be &#10;filled by various methods.</td> <td>In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, &#10;grades from which promotion or deputation or absorption to be &#10;made.</td> </tr> <tr> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>(i) &#10;50% by composite method, [Deputation &#10;(including short-term contract)/ &#10;promotion]; &#10; (&#10;ii) &#10;50% by deputation (including short-term &#10;contract)</td> <td>Composite method deputation (including short-term contract) plus &#10;promotion: &#10; O&#10;fficers under the Central Government or State Government/Union &#10;territories/Recognized Research &#10;Institutions/Universities or Public &#10;Sector Undertakings or Semi-Government/Statutory or Autonomous &#10;Organisations:- &#10; &#10;(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or &#10;department; or &#10;(ii) with ten years' regular service in the level-4(Rs. 25500-81100) or &#10;equivalent. &#10;Note1: The departmental Stenographer Grade-II in Level-4 with ten &#10;years regular service in the grade is to be considered along with the &#10;outsiders. If the departmental candidate is selected for appointment &#10;to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. &#10;Note 2: Period of deputation &#10;(including &#10;short &#10;term &#10;contract) &#10;including the period of deputation (including short term contract) in &#10;another ex-cadre post held immediately preceding this appointment &#10;in the same or some other organizations or department of the Central &#10;Government shall ordinarily not exceed three years. &#10;Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation &#10;(including short term contract) shall not be exceeding fifty six years &#10;as on the closing date of receipt of applications.</td> </tr> <tr> <td>f a Departmental Promotion Committee exists, what is its &#10;composition.</td> <td>Circumstances &#10;in &#10;which &#10;Union &#10;Public &#10;Service &#10;Commission to be consulted in making recruitment.</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Consultation with the Union Public Service Commission &#10;not necessary.</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1778 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[F. No. A-12018/21/14-EPI]</p> <p>B. L. MEENA, Under Secy.</p> <p>जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन,,,, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय</p> <h4>नई दिल्ली, 8 नवम्बर, 2017</h4> <p>सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 407407407407....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्p, पुणे, आशुिलिपक bेणी - II समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2011 को, उन बातों के सिवाय अधिRांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिRमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संर(cid:144)ाण मंत्रालय, के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्p, पुणे में आशुिलिपक bेणी - II के पद पर भर्ती की पKति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-</p> <p>1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्p, पुणे, आशुलिपिक bेणी - II समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है ।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1779</span> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <p>2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्तमें स्तमें स्तमें स्तरररर.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।।।।</p> <p>3. भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की प+तिप+तिप+तिप+ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की पKति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5)(5)(5)(5) से स्तंभ (13)(13)(13)(13) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह nक्ति, --</p> <p>(क) िजसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:138)ी जीिवत है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, (ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:138)ी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति पात्र नहq होगा :</p> <p>परन्तु यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऎसे nक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:133)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।</p> <p>5. शिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने की शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखबK करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।</p> <p>6. 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, िजनका के न्pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख्या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> <td>चयन या अचयन &#10;पद</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>आशुिलिपक &#10;b&#10;ेणी - II</td> <td>6* &#10; (2017) &#10;* &#10;(कार्यभार के आधार &#10;पर परिवर्तन किया जा &#10;सकता है ।)</td> <td>साधारण के न्pीय सेवा, समूह &#10;'ग,' अराजपत्रित, सिचवीय I</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक्स स्तर- 04 &#10;(25500-81100 Vपये)</td> <td>लागू नहq</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए आयु -सीमा</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> </tr> <tr> <td>18 और 27 वर्ष के बीच । &#10;(के न्pीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवा के िलए, साधारण &#10;अयtथयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तथा अनुसूिचत जाितयोंयोंयोंयों और अनुसूिचत जनजाितयोंयोंयोंयों के अयtथयों की दशा में &#10;िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।) &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण 1: 1: 1: 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अयtथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की &#10;टिप्पण&#10;गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड,</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1780 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>त्रिपुरा, सि(िcid:128)म , जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले और चम्बा िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ(cid:127)यtथयों के लिए विहित की गई है ।)</p> <p>टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2: 2: 2: 2: रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अ(cid:127)यtथयों की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तारीख तक रोजगार कार्यालयों से नामों को भेजने के िलए कहा गया है I</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए अपेक्षित &#10;श&#10;ैक्षिक और अन्य अर्हताएं ।</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के &#10;लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं &#10;प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या &#10;नहq ।</td> <td>परिवीक्षा की अवधि, &#10;यदि कोई हो ।</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(1) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12 वq कक्षा उत्तीर्ण &#10;या समतुल्य; और &#10;(क) bुतलेखन : 10 िमनट, 80 शब्द प्रति िमनट की &#10;दर से ; &#10;(ख) अनुिलपीकरण&#10;अनुिलपीकरण: : : : कं प्यूटर पर 50 िमनट (अं^ेजी) &#10;अनुिलपीकरण&#10;अनुिलपीकरण&#10;65 िमनट (हिदी). &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण :::: अर्हताएं कर्मचारी चयन आयोग या के न्pीय &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण&#10;सरकार के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।</td> <td>लागू नहq</td> <td>दो वर्ष</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>भर्ती की प+ति &#10;र्ती की प+ति &#10;: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्निति द्वारा या &#10;:&#10;भर्ती की प+ति &#10;भर्ती की प+ति &#10;:&#10;:&#10;प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पKतियों द्वारा भरी &#10;जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता ।</td> <td>प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &#10;b&#10;ेणियाँ आमेलन िजनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया &#10;जाएगा ।</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(10)</td> <td>(11)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>सीधी भर्ती</td> <td>लागू नहq</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना</td> <td>भर्ती करने में किन परिस्थियों में संघ लोक सेवा &#10;आयोग से परामर्श किया जाएगा ।</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>प&#10;ु&#10;'&#10;विभागीय प्रोन् िन् त&#10;जिसमें &#10;जिसमें &#10;ष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि करने के िलए समूह &#10;करने के िलए समूह &#10;'गगगग'''' &#10;'&#10;'&#10;विभागीय प्रो&#10;न् िन् त सिमित&#10;न् िन् त&#10;सिमित,,,, &#10;सिमित&#10;सिमित&#10; &#10;जिसमें &#10;जिसमें &#10;निम् नलिखित होंगे&#10;निम् न&#10;निम् न&#10;लिखित होंगे::::---- &#10;लिखित होंगे&#10;लिखित होंगे&#10;1. वैानिक 'ई', के न् pीय जल और &#10;विद्युत अनुसंधान के न् p, पुणे &#10;- अध् यक्ष &#10;2. वैानिक 'डी' के न् pीय जल और &#10;विद्युत अनुसंधान के न् p, पुणे &#10;- सदस् य &#10;3. अन्य के न् pीय सरकार, मंत्रालय / िवभाग &#10;स&#10;े समूह ' क' अिधकारी &#10;– सदस् य</td> <td>पद पर भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से &#10;परामर्श करना आवश्यक नहq है ।</td> </tr> </tbody> </table> <p>[फा. सं. ए-12018/38/2017-ई. II)]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1781</span> </p> <h4>MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION</h4> <h4>New Delhi, the 8th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 407.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Stenographer Grade-II Group 'C' Post Recruitment Rules 2011, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II, in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water and Power Research Station, Pune, namely:-</p> <p>1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Stenographer Grade-II, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of post, classification, level in the pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.</p> <p>4. Disqualification. —No person,-</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post :</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of posts</td> <td>Classification</td> <td>Level in the pay &#10;matrix.</td> <td>Whether selection post &#10;or non- selection post.</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>Stenographer &#10;Grade-II</td> <td>6* &#10;(2017) &#10;* &#10;subject &#10;to &#10;variation &#10;dependent on workload.</td> <td>General Central &#10;Services Group 'C' &#10;non-Gazetted &#10;Ministerial.</td> <td>Level- 04 in pay &#10;matrix (Rs. 25500-&#10;81100).</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Age-limit for direct recruits</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> </tr> <tr> <td>Between 18 and 27 years. &#10;(Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in case of general candidates and up to 45 years in the case &#10;of candidates belonging to the Schedules Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders &#10;issued by the Central Government from time to time.) &#10;Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates &#10;in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, &#10;Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-&#10;Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1782 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ducational and other qualification required for direct recruits</td> </tr> <tr> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>(i)12th class pass or equivalent from a recognised Board; and &#10; (&#10;ii) (a) Dictation : 10 minutes @ 80 words per minute; &#10; (&#10;b) Transcription : 50 minutes (English) or 65 minutes (Hindi ) on computer. &#10; N&#10;ote : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Central Government.</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>hether age and qualification prescribed &#10;for direct recruits will apply in the case of &#10;promotes.</td> <td>Period &#10;of &#10;probation &#10;if &#10;any.</td> <td>Method of &#10;recruitment whether by direct &#10;recruitment or promotion or deputation &#10;/ &#10;absorption, and percentage of vacancies to be &#10;filled by various methods.</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Two years</td> <td>Direct recruitment</td> </tr> <tr> <td>n &#10;case &#10;of &#10;recruitment &#10;by &#10;promotion &#10;or &#10;deputation &#10;/absorption, &#10;grades &#10;from &#10;which &#10; &#10;promotion &#10;or &#10;deputation/absorption is to be &#10;made.</td> <td>If a Departmental Promotion Committee exists, what is its &#10;composition.</td> <td>Circumstances &#10;in which &#10;Union &#10;Public &#10;Service &#10;Commission &#10;is &#10;to &#10;be &#10;consulted &#10;in &#10;making &#10;recruitment.</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Group 'C' Departmental Promotion Committee, for &#10;confirmation, consisting of: &#10; 1&#10;. Scientist 'E', Central Water &#10;and Power Research Station, Pune &#10;- Chairman &#10; 2&#10;. Scientist 'D', Central Water and &#10;Power Research Station, Pune &#10;-Member &#10; 3&#10;. Group 'A' Officer from other Central &#10;Government, Ministry /Department &#10;- Member</td> <td>Consultation with &#10;Union Public Service &#10;Commission not &#10;necessary.</td> </tr> </tbody> </table> <p>[F. No. A-12018/38/2017-E.II]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <h4>नई दिल्ली, 9 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 408408408408....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्p, पुणे (सहायक प्रलेखीकरण अधिकारी) भर्ती नियम 1985 को, उन बातों के सिवाय अधिRांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिRमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्p, पुणे में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पद पर भर्ती की पKति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात् :-</p> <p>1 1 1 1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्p, पुणे, सहायक पुस्तकालय और सूचना अिधकारी समूह 'ख' पद, भर्ती नियम 2017 है।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1783</span> <p>2. 2. 2. 2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (3) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।।।।</p> <p>3. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पKति, , , , आयु-सीमा, , , , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.————वह nक्ति,,,, ––––</p> <p>(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:138)ी जीवित है, , , , विवाह किया है, , , , या िववाह की संविदा की है;;;; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:138)ी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा।</p> <p>परन्तु यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:133)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।</p> <p>5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबK करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।</p> <p>6. 6. 6. 6. 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका के न्pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।</p> <p>अनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम &#10;पदों की संख्या &#10;वर्गीकरण</td> </tr> <tr> <td>(1) &#10;(2) &#10;(3)</td> </tr> <tr> <td>सहायक पुस् तकालय और सूचना &#10;01* (2017) &#10;साधारण के न्pीय सेवा, समूह &#10;अिधकारी । &#10;*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। &#10;''ख'' राजपत्रित, अननुसिचवीय</td> </tr> <tr> <td>चयन या अचयन पद &#10;व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स्तर &#10;सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए आयु -&#10;सीमा</td> </tr> <tr> <td>(4) &#10;(5) &#10;(6)</td> </tr> <tr> <td>चयन &#10;लागू नहq होता &#10;व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स् तर-7 &#10; &#10;(44900-142400 रूपये)</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>स&#10;ीधे भर्ती &#10;किए जाने &#10;वाले nक्तियों के &#10;िलए &#10;अपेक्षित &#10;श&#10;ैक्षिक और &#10;अन् य अर्हताएं ।</td> <td>सीधे &#10;भर्ती &#10;किए &#10;जाने &#10;वाले &#10;nक्तियों के िलए िविहत आयु और &#10;श&#10;ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों &#10;की दशा में लागू होंगी या नहq।</td> <td>परिवीक्षा &#10;की &#10;अवधि, &#10;यदि &#10;कोई हो।</td> <td>भर्ती की प+ति : भर्ती सीधे होगी या &#10;भर्ती की प+ति :&#10;प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन &#10;द्वारा तथा विभिन् न पKतियों द्वारा भरी &#10;जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता।</td> </tr> <tr> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq &#10;होता</td> <td>प्रोन् नित</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ोन् नति / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे bेणियां जिनसे प्रोन् नति / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा।</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>प्रोन् नितितितित :::: &#10;प्रोन् न&#10;व&#10;ेतन मैट्रिक्स में स्तर – 6 ''(35400-112400 Vपये)" में ऐसा पुस् तकालय और सूचना सहायक िजसने उस पद पर िनयिमत &#10;आधार पर नियुक् ित के पश् चात् 5 वर्ष नियमित सेवा की हो और पुस्तकालय और पुस्तकालय विान (पुस्तकालय नेटवर्क , &#10;प&#10;ुस्तकालय पोर्टल, ओपीएसी और िडिजटल वातावरण में सूचना प्रबंधन) के क्षेत्र में तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण &#10;किया हो। &#10; &#10; &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ nक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार &#10;टिप्पण&#10;किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ nक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई &#10;ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो &#10;और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक;या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर &#10;b&#10;ेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।</td> </tr> <tr> <td>य&#10;दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना</td> </tr> <tr> <td>12</td> </tr> <tr> <td>जिसमें निम् नलिखित होंगे&#10;समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रो&#10;समूह &#10;विभागीय प्रोन् नन् नन् नन् नित सिमित&#10;विभागीय प्रो&#10;विभागीय प्रो&#10;ित सिमित,,,, जिसमें निम् न&#10;ित सिमित&#10;ित सिमित&#10;जिसमें निम् न&#10;जिसमें निम् न&#10;लिखित होंगे::::---- &#10;लिखित होंगे</td> </tr> <tr> <td>1. &#10;िनदेशक, के न् pीय जल और विद्युत अनुसंधान के न् p, पुणे &#10;—अध् यक्ष &#10;2. &#10;िनदेशक / उप सिचव, जल संसाधन मंत्रालय, नदी &#10;िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय &#10;—सदस् य &#10;3. &#10;व&#10;ैानिक 'घ', विद्युत के न् pीय जल और अनुसंधान के न् p, पुणे —सदस् य &#10;4. &#10;म&#10;ुख्य प्रशासनिक अधिकारी, के न् pीय जल और विद्युत &#10;अनुसंधान के न् p, पुणे &#10;—सदस् य</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1784 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[फा. सं. 2/4/2009-ई.II]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव</p> <h4>New Delhi, the 9th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 408.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune (Assistant Documentation Officer), Recruitment Rules, 1985 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer, in the Central Water and Power Research Station, Pune, namely :-</p> <p>1. Short title and commencement.—1) These rules may be called the Central Water and Power Research Station, Pune, Assistant Library and Information Officer, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.</p> <p>4. Disqualification.— No person, -<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1785</span> (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post :</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of post</td> <td>Classification</td> <td>Level in the pay &#10;matrix</td> <td>Whether selection &#10;post or Non- &#10;selection post</td> <td>Age-limit &#10;for &#10;direct recruits</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> <td>(6)</td> </tr> <tr> <td>Assistant &#10;Library and &#10;Information &#10;Officer.</td> <td>1 * &#10;(2017) &#10; *&#10; Subject to variation &#10;dependent on &#10;workload.</td> <td>General Central &#10;Service Group &#10;'B' Gazetted &#10;non-Ministerial.</td> <td>Level -7 in the &#10;pay matrix &#10;Rs. 44900-&#10;142400.</td> <td>Selection</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ducational and other qualification required for &#10;direct recruits</td> <td>Whether age and educational qualifications prescribed for direct &#10;recruits will apply in the case of promotees</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Not application</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Period of probation, if any</td> <td>Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by &#10;deputation /absorption and percentage of vacancies to be filled by various &#10;methods</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Not applicable n case of recruitment by promotion or deputation /absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is &#10;to be made</td> <td>Promotion</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Promotion : &#10; L&#10;ibrary and Information Assistant in Level – 6 (Rs. 35400-112400) of the pay matrix with five years' regular service in &#10;the grade and successfully completed training of 3 (three) weeks in the field of Library and Library Science (Library &#10;Network, Library Portal, OPAC and Information management in digital environment). &#10; N&#10;ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, &#10;their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more &#10;than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their &#10;probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such &#10;qualifying eligibility service.</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>If a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition</td> <td>Circumstances in which UPSC is &#10;to &#10;be &#10;consulted &#10;in &#10;making &#10;recruitment</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Group 'B' Departmental Promotion Committee is consisting of :- &#10; 1&#10;. Director, Central Water and Power Research Station, Pune. &#10; - Chairman &#10; &#10;2. Director/ Deputy Secretary, Ministry of &#10;Water Resources, River Development &#10;and Ganga Rejuvenation &#10;- Member &#10; &#10;3. Scientist 'D', Central Water and &#10;Power Research Station, Pune. &#10;– Member &#10; 4&#10;. Chief Administrative Officer, Central Water &#10;and Power Research Station, Pune. &#10; - Member</td> <td>Consultation &#10;with &#10;the &#10;Union &#10;Public Service Commission is not &#10;necessary.</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1786 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[F. No. 2/4/2009-E.II]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <h4>नई दिल्ली, 10 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 409409409409....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे (सुरक्षा गार्ड, समूह 'ग' पद) भर्ती नियम 2013 को उन बातों के सिवाय अधिRांत करते (cid:29)ए, जिन्हे ऐसे अधिRमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे में सुरक्षा गार्ड के पद पर भर्ती की पKति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-</p> <p>1 1 1 1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, सुरक्षा गार्ड, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।</p> <p>2222. पदपदपदपद की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक् स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (3) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>3. 3. 3. 3. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पKति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह nक्ति –</p> <p>(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:138)ी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या</p> <p>(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:138)ी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा।</p> <p>परन्तु यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:133)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1787</span> <p>5. 5. 5. 5. शिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने की शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबK करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।</p> <p>6. 6. 6. 6. 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका के न्pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख्या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स्तर</td> <td>चयन या अचयन पद</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>स&#10;ुरक्षा गार्ड</td> <td>3* &#10;(2017) &#10;*कार्यभार के आधार &#10;पर परिवर्तन किया जा &#10;सकता है।</td> <td>साधारण के न्pीय सेवा, &#10;समूह ''ग'' अराजपत्रित, &#10;अननुसिचवीय</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 &#10;(18000-56900 Vपये)</td> <td>लागू नहq होता</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए आयु सीमा</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और &#10;अन् य अर्हताएं</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>18 से 27 वर्ष के बीच । &#10;(के न्pीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए, &#10;अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के &#10;िलए साधारण अयtथयों की दशा में 40 वर्ष और &#10;अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के &#10;अयtथयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा &#10;सकती है ।) &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण 1 1 1 1 :::: आयु-सीमा अवधारित करने के िलए &#10;टिप्पण&#10;निर्णायक तारीख भारत में अयtथयों से आवेदन प्राप्त &#10;क&#10;े िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह &#10;अ&#10;ंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, &#10;िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-&#10;कश्मीर राज्य के लद्याख खंड, &#10;िहमाचल प्रदेश के &#10;लाहोल और स्पीित िजले तथा चम्बा िजले के पांगी &#10;उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के &#10;अयtथयों के िलए िविहत की गई है ।) &#10;टिप्पण 2 2 2 2 :::: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने &#10;टिप्पण&#10;वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के &#10;िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस &#10;पर रोजगार कार्यालयों में नाम भेजने के िलए कहा गया &#10;है ।</td> <td>आवश्यक&#10;आवश्यक :::: &#10;आवश्यक&#10;आवश्यक&#10;(क) (i) मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक्यूलेशन या मैट्रिक्यूलेशन के &#10;समतुल्य रक्षा सेवा परीक्षा उत्तीर्ण की हो और &#10;(ii) रक्षा संगठनों में एक वर्ष सेवा की हो &#10;या &#10; &#10;(ख) किसी बृहद औद्योगिक स्थापना में सुरक्षा गार्ड या चौकीदार के &#10;रूप में एक वर्ष के अनुभव के साथ मैट्रिक्यूलेशन । &#10;वांछवांछवांछवांछनीनीनीनीयययय : : : : &#10;अGिशमन उपस्कर के रख-रखाव का एक वर्ष का अनुभव । &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएं अन्यथा सुअtहत अयtथयों की दशा में &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण&#10;कर्मचारी चयन आयोग के &#10;िववेकानुसार कारण लेखबK करके &#10;िशिथल की जा सकती हैं। &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण 2 2 2 2 :::: अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के िलए लेखबK &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण&#10;करके कर्मचारी चयन आयोग या कें pीय सरकार के िववेकानुसार &#10;अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अ यtथयों की &#10;दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रRम पर &#10;कर्मचारी चयन आयोग या कें pीय सरकार की यह राय है कि उनके &#10;िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने &#10;वाले उन समुदायों के अयtथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने &#10;की संभावना नहq है ।</td> </tr> <tr> <td>ीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए िविहत आयु और &#10;श&#10;ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या &#10;नहq</td> <td>परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>दो वर्ष</td> </tr> <tr> <td>भर्ती की प+ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या &#10;र्ती की प+ति :&#10;भर्ती की प+ति :&#10;प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पKतियों द्वारा &#10;भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता</td> <td>प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &#10;b&#10;ेणियां जिनसे प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा</td> </tr> <tr> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>सीधी भर्ती द्वारा</td> <td>लागू नहq होता</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना</td> <td></td> <td></td> <td>भर्ती &#10;करने &#10;म&#10; &#10;ें&#10;किन &#10;परिस् थतियों में संघ लोक सेवा &#10;आयोग &#10;स&#10;े &#10;परामर्श &#10;किया &#10;जाएगा</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td></td> <td></td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>निम् निलिखत&#10;समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय&#10;िवभागीय प्रोन् न&#10;िवभागीय&#10;प्रोन् नितितितित तथा&#10;प्रोन् न&#10;प्रोन् न&#10;तथा पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित&#10;तथातथा&#10;सिमित निम् न&#10;सिमित&#10;सिमित&#10;निम् न&#10;निम् न&#10;िलिखत सेसेसेसे िमलकर&#10;िलिखत&#10;िलिखत&#10;िमलकर बनेगी&#10;िमलकर&#10;िमलकर&#10;बनेगी ::::---- &#10;बनेगी&#10;बनेगी</td> <td></td> <td></td> <td>लागू नहq होता ।</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>म&#10;ुख्य प्रशासनिक अिधकारी, के न् pीय जल और विद्युत अनुसंधान &#10;शाला, पुणे</td> <td>अध् यक्ष</td> <td></td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>व&#10;ैानिक 'बी', के न् pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे</td> <td>सदस् य</td> <td></td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>क&#10;े न्pीय सरकार के किसी अन्य िवभाग से समूह 'क' अिधकारी</td> <td>सदस् य</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1788 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[फा. सं. ए-12018/41/2017-ई.II]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव</p> <h4>New Delhi, the 10th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 409.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Security Guard, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2013, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Security Guard in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, namely:-</p> <p>1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Security Guard, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of post, classification, level in the pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.</p> <p>4. Disqualification.—No person,-</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post :</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1789</span> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of post</td> <td>Classification</td> <td>Level in pay matrix</td> <td>Whether &#10;selection &#10;post or non- selection &#10;post.</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>Security Guard</td> <td>03* &#10; (2017) &#10;* subject to variation &#10;dependent on workload.</td> <td>General Central &#10;Services, Group 'C' &#10;Non-Gazetted, &#10;Non-Ministerial.</td> <td>Level- 1 in pay &#10;matrix (Rs. 18000-&#10;56900).</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ge-limit for direct recruits</td> <td>Educational and other qualification required for direct recruits</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>Between 18 and 27 years (Relaxable for Government &#10;servants upto the age of 40 years in case of general &#10;candidates and up to 45 years in the case of candidates &#10;belonging to the Schedules Castes or the Scheduled &#10;Tribes in accordance with the instructions or orders &#10;issued by the Central Government from time to time) &#10; N&#10;ote 1: The crucial date for determining the age-limit &#10;shall be the closing date for receipt of applications &#10;from candidates in India (and not the closing date &#10;prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal &#10;Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, &#10;Tripura, &#10;Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir &#10;State, Lahaul &#10;and Spiti District &#10;and Pangi Sub-&#10;Division of Chamba District of Himachal Pradesh, &#10;Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). &#10; N&#10;ote2 : In &#10;the case of recruitment made &#10;through &#10;Employment &#10;Exchange, &#10;the &#10;crucial &#10;date &#10;for &#10;determining the age limit shall be the last date upto &#10;which the Employment Exchange is asked to submit &#10;the names.</td> <td>Essential : &#10;(a) (i) Matriculate from a recognised board or passed Defence &#10;Service Examination equivalent to Matriculation; and &#10; (&#10;ii) one year's service with Defence organisations. &#10; O&#10;R &#10; (&#10;b) Matriculate with one year experience as a Security Guard or &#10;Watchman in large Industrial Establishment. &#10; D&#10;esirable: One year &#10;experience or handling &#10;fire-fighting &#10;equipment. &#10; N&#10;ote1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff &#10;Selection Commission for reason to be recorded to writing, in &#10;the case of candidates otherwise well qualified. &#10; N&#10;ote 2: The Qualification regarding experience is relaxable at &#10;the discretion of Staff Selection Commission or Central &#10;Government &#10;in case of candidates belonging &#10;to Scheduled &#10;Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff &#10;Selection Commission or the Central Government is of the &#10;opinion &#10;that sufficient number of candidates with requisite &#10;experience are not likely to be available to fill up the vacancy &#10;reserved for them.</td> </tr> <tr> <td>hether age and qualification prescribed for direct recruits will &#10;apply in the case of promotees</td> <td>Period of probation if any</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Two years</td> </tr> <tr> <td>ethod &#10;of &#10;recruitment whether &#10;by &#10;direct &#10;recruitment &#10;promotion or deputation &#10;/ absorption, and percentage of &#10;vacancies to be filled by various methods</td> <td>In case of &#10;recruitment by promotion or deputation &#10;/absorption, grades from which promotion or deputation/ &#10;absorption is to be made</td> </tr> <tr> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Direct recruitment</td> <td>Not applicable</td> </tr> <tr> <td>f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.</td> <td>Circumstances &#10;in which Union &#10;Public Service Commission is to &#10;be &#10;consulted &#10;in &#10;making &#10;recruitment</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Group 'C' Departmental Promotion Committee for Confirmation consisting &#10;of :— &#10; &#10;1. &#10;Chief Administrative Officer, Central Water and &#10;Power Research Station, Pune &#10;- Chairman &#10; 2&#10;. &#10;Scientist 'B' Central Water and &#10;Power Research Station, Pune &#10; - Member &#10; 3&#10;. &#10;A Group 'A' Officer from any other &#10;Central Government Department &#10;- Member</td> <td>Not applicable.</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1790 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[F. No. A-12018/41/2017-E.II]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <h4>नई दिल्ली,,,, 10 नवम्बर,,,, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 410410410410....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और जल संसाधन मंत्रालय, कें pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे (सुरक्षा अधिकारी, समूह 'ग' पद) भर्ती नियम 2010 को उन बातों के सिवाय अधिRांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिRमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे में सुरक्षा अधिकारी के पद पर भर्ती की पKति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात् :-</p> <p>1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, सुरक्षा अधिकारी, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <p>2. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैमैमैमैट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>3. 3. 3. 3. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पKति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह nक्ति –</p> <p>(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:138)ी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:138)ी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1791</span> उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा।</p> <p>परन्तु यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:133)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।</p> <p>5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबK करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।</p> <p>6. 6. 6. 6. 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका के न्pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख्या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स्तर</td> <td>चयन या अचयन पद</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>स&#10;ुरक्षा अधिकारी</td> <td>2 * &#10;(2017) &#10;*कार्यभार के आधार &#10;पर परिवर्तन किया &#10;जा सकता है।</td> <td>साधारण के न्pीय सेवा, &#10;समूह ''ग'' &#10;अराजपत्रित, &#10;अननुसिचवीय।</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 &#10;(25500-81100 Vपये)</td> <td>लागू नहq होता</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए आयु सीमा</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए &#10;अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>18 से 27 वर्ष के बीच । &#10;(के न्pीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए, अनुदेशों और &#10;आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अयtथयों की दशा &#10;म&#10;ें 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के &#10;अयtथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) &#10;टिप्पण 1 &#10;टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत &#10;टिप्पण 1 &#10;म&#10;ें अयtथयों से आवेदन प्राप्त के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । &#10;(न कि वह अंतिम तारीख जो असम, &#10; मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, &#10;िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के &#10;लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले &#10;क&#10;े पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ यtथयों के &#10;लिए विहित की गई है ।) &#10;टिप्पण 2 &#10;टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की &#10;टिप्पण 2 &#10;टिप्पण 2 &#10;दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम &#10;तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों में नाम भेजने के लिए कहा &#10;गया है ।</td> <td>न्यूनतम&#10;न्यूनतम अर्हताएं&#10;न्यूनतम&#10;न्यूनतम&#10;अर्हताएं औरऔरऔरऔर अनुभव&#10;अर्हताएं&#10;अर्हताएं&#10;अनुभव :::: &#10;अनुभव&#10;अनुभव&#10;सीधी&#10;सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती :::: &#10;सीधी&#10;सीधी&#10;किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय से ातक या &#10;समतुल्य । &#10;भ&#10;ूतपूर्व सैनिकों, भूतपूर्व पुिलस और भूतपूर्व &#10;क&#10;े न्pीय अर्ध-सैिनक काtमक : किसी मान्यता प्राप्त &#10;विविद्यालय से ातक या समतुल्य । &#10;अनुभव (भूतपूर्व सैनिकों के लिए&#10;अनुभव &#10;भ&#10;ू&#10;अनुभव &#10;अनुभव &#10;भ&#10;भ&#10;तपूर्व सैनिकों के लिए) : &#10;तपूर्व सैनिकों के लिए&#10;ू&#10;तपूर्व सैनिकों के लिए&#10;ू&#10;कनिष्ठ कमीशन प्राप्त आफिसर से नीचे न हो या &#10;समतुल्य या अनायुक्त आफिसर के रूप में 5 वर्ष &#10;का अनुभव हो या समतुल्य ।</td> </tr> <tr> <td>ीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक &#10;अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी</td> <td>परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>दो वर्ष</td> </tr> <tr> <td>की प+ित &#10;ित &#10;: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या &#10;:&#10;भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प+&#10;की प+&#10;की प+&#10;ित &#10;ित &#10;:&#10;:&#10;प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पKतियों द्वारा भरी &#10;जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता</td> <td>प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &#10;b&#10;ेणियां &#10;जिनसे &#10;प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/आमेलन &#10;किया &#10;जाएगा</td> </tr> <tr> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>सीधी भर्ती द्वारा</td> <td>लागू नहq होता</td> </tr> <tr> <td>यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना</td> <td>भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ &#10;लोक सेवा आयोग से परामर्श किया &#10;जाएगा</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>विभागीय प्रोन् नित &#10;प&#10;ष्टि समिति निम् निलिखत से &#10;ु&#10;िलिखत से िमलकर बनेगी &#10;समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न&#10;समूह &#10;विभागीय प्रोन् न&#10;विभागीय प्रोन् न&#10;ित औरऔरऔरऔर पुष्टि समिति निम् न&#10;ित &#10;प&#10;प&#10;ष्टि समिति निम् न&#10;ु&#10;ष्टि समिति निम् न&#10;ु&#10;िलिखत से &#10;िमलकर बनेगी ::::---- &#10;िमलकर बनेगी &#10;िमलकर बनेगी &#10;1 &#10;अपर िनदेशक/वैानिक 'ई', के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान &#10;-अध् यक्ष &#10;शाला, पुणे &#10;2 &#10;व&#10;ैानिक 'डी', के न्pीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे &#10;-सदस् य &#10;3 &#10;अन्य के न्pीय सरकार, मंत्रालय / विभाग से समूह 'क' अिधकारी &#10;-सदस् य</td> <td>लागू नहq होता ।</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1792 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[फा. सं. ए-12018/42/2017-ई.II]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव</p> <h4>New Delhi, the 10th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 410.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune (Security Officer Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Security Officer in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, namely:-</p> <p>1. These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Security Officer, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of said post, its classification and its level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.</p> <p>4. Disqualification.—No person,-</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post :</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1793</span> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of posts</td> <td>Classification</td> <td>Level in the &#10;pay matrix</td> <td>Whether &#10;selection &#10;post or non- selection &#10;post</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>Security Officer</td> <td>2* &#10;(2017) &#10;* subject to variation &#10;dependent on workload</td> <td>General Central Services, &#10;Group 'C', &#10;Non-Gazetted, &#10;Non-Ministerial.</td> <td>Level- 04 in &#10;pay matrix &#10;(Rs.25500-&#10;81100).</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ge limit for direct recruits</td> <td>Educational and other qualifications &#10;required for direct recruits</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of &#10;40 years in case of general candidates and up to 45 years in the case of &#10;candidates belonging &#10;to &#10;the Scheduled Castes or &#10;the Scheduled Tribes &#10;in &#10;accordance with the instructions or orders issued by the Central Government &#10;from time to time). &#10; N&#10;ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date &#10;for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date &#10;prescribed &#10;for &#10;those &#10;in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, &#10;Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir &#10;State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of &#10;Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). &#10; N&#10;ote 2 : In the case of recruitment made through Employment Exchange, the &#10;crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the &#10;Employment Exchange is asked to submit the names.</td> <td>Minimum &#10;qualifications &#10;and &#10;experience :- &#10; D&#10;irect Recruits: Graduation from a &#10;recognized University or equivalent. &#10; F&#10;or Ex-Servicemen, Ex-Police &#10;and &#10;Ex-Central Para-Military Personnel: &#10;Graduation &#10;from &#10;a &#10;recognised &#10;University or equivalent. &#10; E&#10;xperience (for Ex-Servicemen): Not &#10;below Junior Commissioned Officer &#10;or &#10;equivalent &#10;or &#10;having &#10;5 &#10;years &#10;experience &#10;as &#10;Non-Commissioned &#10;Officer or equivalent.</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>hether &#10;age &#10;and &#10;education &#10;qualification &#10;prescribed &#10;for &#10;direct &#10;recruits will apply in the &#10;case of promotes</td> <td>Period &#10;of &#10;probation if any</td> <td>Method of recruitment whether by &#10;direct recruitment or promotion or &#10;deputation &#10;or &#10;absorption, &#10;and &#10;percentage of vacancies to be filled &#10;by various methods</td> <td>In &#10;case &#10;of &#10;recruitment &#10;by &#10;promotion &#10;or &#10;deputation &#10;or &#10;absorption, grades &#10;from which &#10;promotion &#10;or &#10;deputation &#10;or &#10;absorption is to be made</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Two years</td> <td>By direct recruitment</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition</td> <td>Circumstances &#10;in which Union &#10;Public &#10;Service Commission is to be consulted in &#10;making recruitment</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Group 'C' Departmental Promotion and Confirmation Committee, &#10;consisting of:- &#10;1. &#10;Additional Director/ Scientist 'E', &#10; Central Water and Power &#10;Research Station, Pune &#10;-Chairman &#10;2. &#10;Scientist 'D', Central Water and &#10;Power Research Station, Pune &#10;–Member &#10;3. &#10;Group 'A' officer from other Central Government, &#10;Ministry/Department &#10; – Member</td> <td>Not applicable.</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1794 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[F. No. A-12018/42/2017-E.II]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <h4>नई दिल्ली, 10 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 411411411411....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए जल संसाधन मंत्रालय, कें pीय भूिमगत जल बोर्ड (प्रो^ामक) भर्ती नियम, 1986 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-</p> <p>1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, कें pीय भूिमगत जल बोर्ड (प्रो^ामक) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <p>2. जल संसाधन मंत्रालय, कें pीय भूिमगत जल बोर्ड (प्रो^ामक) भर्ती नियम, 1986 (जिसे इसमें इसके पश्चात् मूल िनयम कहा गया है) में , िनयम 2 के स्थान पर निम्नलिखित िनयम रखा जायगा, अर्थात:--</p> <p>''2.''2.''2.''2. पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिOदष्ट है" |</p> <p>3. उक्त नियमों की अनुसूची में,,,, स्तंभ (4) में,,,, स्तम्भ शीर्ष और उससे सम्बन्धित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्निलिखत स्तम्भ शीर्ष और उससे सम्बन्धित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्::::--------</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>''वेतन मैट्रिक् स में स् तर &#10;(4)</td> </tr> <tr> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक् स में स् तर----10(56100 V.).''....</td> </tr> </tbody> </table> <p>[[[[फा. सं. 31011/06/2017- जी डब्ल्यू ई]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण: ण: ण: ण: मूल नियम भारत के राजपत्र,,,, अिधसूचना संख्या, सा.का.िन. 576,,,, तारीख 02/08/1986 द्वारा प्रकाशित किये गए थे।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1795</span> <h4>New Delhi, the 10th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 411.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, (Programmer) Recruitment Rules, 1986 namely:-</p> <p>1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, (Programmer) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board (Programmer) Recruitment Rules, 1986 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>"2.Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.".</p> <p>3. In the Schedule to the said rules, in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"Level in pay matrix</td> </tr> <tr> <td>4</td> </tr> <tr> <td>Level-10 &#10;(Rs.56100) in the pay matrix.".</td> </tr> </tbody> </table> <p>[F. No. A.31011/06/2017-GWE]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <p>Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 576, dated the 2nd August, 1986.</p> <h4>नई दिल्ली,10 नवम्बर, 2017</h4> <p>सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 412412412412....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, और के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड बिजली मि(cid:149)ी, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2010, को उन बातों के सिवाय अधिRांत करते (cid:29)ए जिन्हें ऐसे अधिRमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय में</p> <p>िबजली िम(cid:149)ी (उ(cid:150) कु शलता) bेणी-I, bेणी- II के पदों पर भर्ती की पKति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड, में बिजली मि(cid:149)ी (उ(cid:150) कु शलता) bेणी-I, bेणी-II भर्ती नियम, 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <p>2. ये नियम इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिOदष्ट पदों को लागू होंगे ।</p> <p>3.3.3.3. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>4.4.4.4. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पKति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव(cid:151)क्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिOदष्ट हैं ।</p> <p>5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह nक्ति –</p> <p>(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:138)ी जीवित है, विवाह किया है, ; या</p> <p>(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:138)ी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी nक्ति से विवाह किया है,<span class="header-text">1796 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा:</p> <p>परंतु यदि के न्pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:133)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को उस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।</p> <p>6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखबK करके , तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।</p> <p>7.7.7.7. 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका के न्pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पद संख्या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक्स मे स्तर</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>बिजली मिी (उ &#10;क&#10;ु शलता) bेणी – I</td> <td>02* &#10;(2017) &#10; *&#10;कार्यभार के आधार पर &#10;परिवर्तन किया जा सकता है ।</td> <td>साधारण के न्pीय सेवा, (समूह &#10;'ग'), &#10;अराजपत्रित, अननुसिचवीय</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक्स (V. 29200) में &#10;स्तर-5</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>यन या अचयन पद</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के &#10;िलए आयु-सीमा</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के &#10;लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(5)</td> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के &#10;लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं &#10;प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी &#10;या नहq</td> <td>परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो ।</td> <td>भर्ती की प+ति : भर्ती सीधे होगी या &#10;भर्ती की प+ति :&#10;भर्ती की प+ति :&#10;भर्ती की प+ति :&#10;प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन &#10;द्वारा तथा विभिन्न पKतियों द्वारा भरी &#10;जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>लागू नहq होता</td> <td>प्रोन्नति</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे bेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या किया जाएगा</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>प्रोन्नति: &#10;ऐसा िबजली मिी (उ कु शलता) bेणी - II जिसने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो । &#10;प्रशिक्षण: &#10;राजीव गांधी राष्ट्रीय भूमिगत जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर या किसी अन्य राष्ट्रीय स्तर के संस्थान से संसुगत &#10;क्ष&#10;ेत्र में दो सप्ताह का प्रशिक्षण।</td> </tr> <tr> <td>दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>विभागीय पुष्टि/प्रोन्नति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबंध में &#10; &#10;समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि/प्रोन्न&#10;समूह &#10;विभागीय पुष्टि/प्रोन्न&#10;ति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबंध में &#10;विचार करने के लिए) जिसमें&#10;विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:&#10;विचार करने के लिए) जिसमें&#10;विचार करने के लिए) जिसमें&#10;निम्नलिखित होंगे: &#10;अध्यक्ष &#10;िनदेशक (प्रशासन), के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड &#10;1. &#10;सदस्य &#10;2. अधीक्षण इंजीनियर, के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड &#10;सदस्य &#10;3. प्रशासनिक अधिकारी, के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>2. बिजली मिी (उ &#10;क&#10;ु शलता) bेणी – II</td> <td>02* &#10;(2017) &#10; *&#10;कार्यभार के आधार &#10;पर परिवर्तन किया जा &#10;सकता है ।</td> <td>साधारण के न्pीय सेवा, (समूह &#10;'ग'), &#10;अराजपत्रित, अननुसिचवीय</td> <td>व&#10;ेतन मैट्रिक्स (V. 25500) में &#10;स्तर-4</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>चयन या अचयन पद</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए आयु-&#10;सीमा</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए &#10;अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(5)</td> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>(18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच) &#10;क&#10;े न्pीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या &#10;आदेशों के अनुसार के न्pीय कर्मचारी जो साधारण &#10;b&#10;ेणी के है के लिए शिथिल कर 40 वर्ष तक तथा &#10;अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित के &#10;अयtथयों की दशा में शिथिल कर 45 वर्ष तक की &#10;जा सकती है । &#10;: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए &#10;:&#10;टिप्पण &#10;:&#10;:&#10;निर्णायक तारीख भारत में अयtथयों से आवेदन &#10;प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख &#10;होगी &#10;। (न &#10;कि वह अंतिम तारीख जो असम &#10;म&#10;ेघालय अVणाचल &#10;प्रदेश &#10;मिजोरम मणिपुर &#10;नागालैंड त्रिपुरा सिमि, जम्मू कश्मीर राज्य के &#10;लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति &#10;िजले तथा चंबा िजले के पांगी उपखंड, अंडमान &#10;और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयtथयों के &#10;लिए विहित की गई है</td> <td>आवश्यक&#10;आवश्यक :::: &#10;आवश्यक&#10;आवश्यक&#10; (&#10;किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड/संस्थान से मैट्रिक &#10;i) &#10;प्रशिक्षण &#10;स&#10;स्थान &#10;ं&#10;स&#10; &#10;े&#10;(ii) औद्योगिक &#10;ईलेक्ट्रिशियन के ट्रेड में प्रमाण पत्र। &#10;मान्यता &#10;प्राप्त &#10;स&#10;ंस्थान &#10;स&#10; &#10;े&#10;(iii) किसी &#10;ईलेक्ट्रिशियन के रूप में आटोमोबाइल और &#10;इ&#10;ंजीनियरी &#10;वर्क शॉप में &#10;तीन &#10;वर्ष का &#10;अनुभव। &#10; ि&#10;टप्पण &#10;टिप्पण 1:1:1:1: अर्हताएँ अन्यथा सुअtहत अयtथयों &#10;टिप्पण &#10;टिप्पण &#10;की दशा में के न्pीय सरकार के &#10;विवेकानुसार &#10;शिथिल की जा सकती है । &#10; ि&#10;टप्पण &#10;टिप्पण 2222: अनुभव संबंधी अर्हताएँ के न्pीय &#10;टिप्पण &#10;टिप्पण</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td></td> <td>टिप्पण 2&#10;टिप्पण 2 : : : : रोजगार कार्यालय के माध्यम से की &#10;टिप्पण 2&#10;टिप्पण 2&#10;जाने वाली भर्ती की दशा में आयुसीमा अवधारित &#10;करने ले लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख &#10;होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने &#10;क&#10;े िलए कहा गया है ।</td> <td>सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और &#10;अनुसूचित जनजातियों के अयtथयों की दशा में &#10;तब शिथिल की जा सकती है जब (कारणों के &#10;लिए लेखबK किया जाए) चयन के किसी प्रRम &#10;पर के न्pीय सरकार की यह राय है कि उनके &#10;लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित &#10;अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अयtथयों &#10;क&#10;े पर्याप्त संख्या में उपलब्ध नहq है ।</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> <td>दो वर्ष</td> <td>सीधी भर्ती द्वारा</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहq होता</td> </tr> <tr> <td>यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>विभागीय पुष्टि/प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में &#10;समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि/प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में &#10;समूह &#10;विभागीय पुष्टि/प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में &#10;िवचार करने के लिए) जिसमें&#10;िवचार कर&#10;न&#10;े&#10;िवचार कर&#10;िवचार कर&#10;न&#10;न&#10; के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:&#10; के लिए) जिसमें&#10;े&#10;े&#10;निम्नलिखित होंगे:---- &#10;निम्नलिखित होंगे:&#10;निम्नलिखित होंगे:&#10; &#10;अध्यक्ष &#10;िनदेशक (प्रशासन), के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड &#10;1. &#10;सदस्य &#10;2. अधीक्षण इंजीनियर, के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड &#10;सदस्य &#10;3. प्रशासनिक अधिकारी, के न्pीय भूमिगत जल बोर्ड</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1797</span> <span class="header-text">1798 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[फा. सं. ए. 31013/03/2017-सीजीडब्ल्यूबी]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, , , , अवर सिचव</p> <h4>New Delhi, the 10th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 412.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Ground Water Board, Electrician, Group 'C' post Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Electrician (Highly Skilled) Grade-I and Grade-II, in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-</p> <p>1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Electrician (Highly Skilled) Grade-I and Grade-II, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.</p> <p>2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1799</span> <p>4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.</p> <p>5. Disqualifications.—No person,-</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b)who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post:</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post</td> <td>Number of post</td> <td>Classification</td> <td>Level in pay matrix</td> <td>Whether &#10;selection &#10;post &#10;or &#10;non-&#10;selection post.</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>1. Electrician &#10;(Highly Skilled)- Grade-I.</td> <td>02* &#10;(2017) &#10;*Subject &#10;to &#10;variation dependent &#10;on workload.</td> <td>General Central &#10;Service &#10;(Group 'C'), &#10;non-Gazetted, &#10;non-Ministerial.</td> <td>LEVEL-5 in the pay &#10;matrix (Rs. 29200).</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>ge-limit for direct &#10;recruits.</td> <td>Educational and other qualifications &#10;required for direct recruits.</td> <td>Whether age and educational qualification prescribed for &#10;direct recruits will apply in the case of promotees.</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> <td>(8)</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Not applicable</td> <td>No</td> <td>NaN</td> </tr> <tr> <td>eriod of probation, if any.</td> <td>Method of recruitment whether by direct recruitment or by &#10;promotion or by deputation or absorption and percentage of &#10;the vacancies to be filled by various method.</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Promotion</td> <td>NaN</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>n case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is &#10;to be made.</td> </tr> <tr> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Promotion: &#10;Electrician (Highly Skilled), Grade-II with five year regular service in Level-4 in the Pay Matrix. &#10;Training : &#10;Two weeks training in the relevant field/area from Rajiv Gandhi National Ground Water Training and Research &#10;Institute, Raipur or any other National level Institute.</td> </tr> <tr> <td>f a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition.</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> </tr> <tr> <td>Group 'C' Departmental Promotion Committee, consisting of:- &#10;1. Director (Administration), Central Ground Water Board &#10; – Chairman &#10;2. &#10;Superintending Engineer, Central Ground Water Board &#10;– Member &#10;3. Administrative Officer, Central Ground Water Board &#10;–Member</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>2. Electrician &#10;(Highly Skilled)-&#10;Grade-II.</td> <td>02* &#10;(2017) &#10;*Subject &#10;to &#10;variation &#10;dependent on workload.</td> <td>General Central Service &#10;(Group 'C'), &#10;non-Gazetted, &#10;non-Ministerial.</td> <td>LEVEL-4 in the Pay &#10;matrix Rs. 25,500.</td> <td>Not applicabl</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>Between 18 and 27 years. (Relaxable for Government &#10;servants upto the age of 40 years in the case of general &#10;candidates and upto 45 years in the case of candidates &#10;belonging &#10;to &#10;the Scheduled Castes or &#10;the Scheduled &#10;Tribes &#10;in accordance with &#10;the &#10;instructions or order &#10;issued by the Central Government). &#10;Note 1 : The crucial date for determining the age limit &#10;shall be the closing date for receipt of applications from &#10;candidates in India (and not the closing date prescribed &#10;for &#10;those &#10;in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, &#10;Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh &#10;Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti &#10;District and Pangi Sub-Division of Chamba District of &#10;Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or &#10;Lakshadweep). &#10;Note 2: &#10;In &#10;case of &#10;recruitment made &#10;through &#10;the &#10;Employment Exchange, the crucial date for determining &#10;the age &#10;limit shall be &#10;the &#10;last date upto which &#10;the &#10;Employment Exchange is asked to submit the names.</td> <td>Essential: &#10;(i) &#10;Matriculation from recognised Board/institute &#10;(ii) &#10;Certificate &#10;in &#10;the &#10;trade &#10;of Electrician &#10;from &#10;the &#10;Industrial Training Institute; and &#10;(iii) &#10;Three years experience as Electrician in automobile &#10;and &#10;engineering &#10;workshop &#10;from &#10;a &#10;recognised &#10;Institution. &#10;Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the &#10;Central Government &#10;in case of candidates otherwise well &#10;qualified. &#10;Note 2: The qualification(s) regarding experience is relexable &#10;at the discretion of the Central Government (for reasons to be &#10;recorded in writing) in the case of candidates belonging to the &#10;Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if at any stage of &#10;selection, &#10;the Central Government &#10;is of &#10;the opinion &#10;that &#10;sufficient number of candidates &#10;from &#10;these communities &#10;possessing &#10;the &#10;requisite experience are not &#10;likely &#10;to be &#10;available to fill up the posts reserved for them.</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Two years</td> <td>Direct recruitment</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- &#10;1. &#10;Director (Administration), Central Ground Water Board &#10; – Chairman &#10;2. &#10;Superintending Engineer, Central Ground Water Board &#10;– Member &#10;3. Administrative Officer, Central Ground Water Board &#10; –Member</td> <td>Consultation with Union Public &#10;Service &#10;Commission &#10;is &#10;not &#10;necessary.</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1800 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[F. No. A. 31013/03/2017-CGWB]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1801</span> <h4>नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017</h4> <p>सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. . . . 413413413413....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्,ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, भेषज1, समूह "ग" पद भर्ती िनयम, 2011 को उन बातों के सिवाय अधि5ांत करते %ए, जिन्हें ऐसे अधि5मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्,ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे में भेषज1, के पद पर भर्ती की प;ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-</p> <p>1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्,ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, भेषज1, समूह "ग" पद, भर्ती नियम, 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।</p> <p>2. पदपदपदपद कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर....---- पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट हैं ।</p> <p>3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....---- उक्त पद पर भर्ती की प;ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं ।</p> <p>4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....---- वह Tक्ति, –</p> <p>(क) जिसने ऐसे Tक्ति से जिसका पति या जिसकी पUी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या</p> <p>(ख) जिसने अपने पति या अपनी पUी के जीवित रहते %ए किसी Tक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,</p> <p>उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा :</p> <p>परन्तु यदि के न्,ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Tक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु1ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।</p> <p>5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....---- जहां के न्,ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब; करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।</p> <p>6. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति....---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, जिनका के न्,ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>पद का नाम</td> <td>पदों की संख्या</td> <td>वर्गीकरण</td> <td>वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> <td>चयन या अचयन पद।</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>भेषज</td> <td>1 * &#10;(2017) &#10;*कार्यभार के आधार पर &#10;परिवर्तन किया जा सकता &#10;है।</td> <td>साधारण के न्!ीय सेवा, &#10;समूह &#10;"ग" अराजपत्रित, &#10;अननुसिचवीय</td> <td>वेतन मैट्रिक्स में स्तर -&#10;5 (29200-92300 &#10;रूपये)</td> <td>लागू नही होता</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले (क्तियों के िलए आयु सीमा</td> <td>सीधे भर्ती किए जाने वाले (क्तियों के िलए &#10;अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं ।</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>20 से 27 वर्ष के बीच । &#10;( के न्!ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार &#10;सरकारी सेवकों के िलए साधारण अ0य1थयों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूिचत &#10;जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के संबंधीत अ0य1थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल &#10;की जा सकती है।) &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण 1 :1 :1 :1 : आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ0य1थयों से &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण&#10;आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गयी अंितम तारीख होगी। ( न कि वह अंितम तारीख &#10;जो असम, मेघालय, अ6णाचल प्रदेश िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि;िम, जम्मू-&#10;कश्मीर राज्य के लद्दाख़ खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले &#10;क&#10;े पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ0य1थयों के िलए िविहत की &#10;गयी है ।) &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण 2 :2 :2 :2 : रोज़गार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा &#10;टिप्पण&#10;टिप्पण&#10;अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार &#10;कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है।</td> <td>(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10 + 2 या &#10;समतुल्य ; &#10;(ii) किसी मान्यताप्राप्त संस्था से 2 वर्ष की &#10;अविध का भेषजी में डिप्लोमा ; &#10;(iii) किसी मान्यताप्राप्त संस्था से भेषजी में &#10;3 महीने का प्रशिक्षण और ; &#10;(iv) के न्!ीय या राज्य भेषज परिषद् में &#10;भेषज के रूप में रजिस्ट्रीकृ त। &#10; ि&#10;टप्पण&#10;: &#10;अर्हताएं &#10;अन्यथा &#10;सूअ1हत &#10;टिप्पण &#10;अ0य1थयों की दशा में के न्!ीय सरकार के &#10;िववेकानुसार कारण लेखबद्व करके िशिथल &#10;की जा सकती है ।</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>सीधे भर्ती &#10;किए जाने &#10;वाले (क्तियों के &#10;िलए &#10;िविहत आयु और शैक्षिक &#10;अर्हताएं प्रोन्नत L यक्तियों &#10;की दशा में लागू होंगी या &#10;नहN।</td> <td>परिवीक्षा की अविध, &#10;यदि कोई हो।</td> <td>भर्ती की पOति : भर्ती सीधे होगी &#10;या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / &#10;आमेलन &#10;द्वारा &#10;तथा &#10;विभिन्न &#10;पOतियों द्वारा भरी जाने वाली &#10;रिक्तियों की प्रतिशतता।</td> <td>प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की &#10;दशा में वे Pेणियां िजनसे प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति &#10;/ आमेलन किया जाएगा।</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>लागू नहN होता</td> <td>दो वर्ष</td> <td>सीधी भर्ती</td> <td>लागू नहN होता</td> </tr> <tr> <td>यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना</td> <td></td> <td></td> <td>भर्ती करने में किन परिस्थितियों &#10;में संघ लोक सेवा आयोग से &#10;परामर्श किया जाएगा।</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td></td> <td></td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय&#10;िवभागीय प्रोन्नति&#10;िवभागीय&#10;िवभागीय&#10;प्रोन्नति सिमित&#10;प्रोन्नति&#10;प्रोन्नति&#10;सिमित ((((पुष्टिकरण&#10;सिमित&#10;सिमित&#10;पुष्टिकरण केकेकेके िलए&#10;पुष्टिकरण&#10;पुष्टिकरण&#10;िलए )))) निम्नलिखित&#10;िलए&#10;निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर&#10;निम्नलिखित&#10;िमलकर बनेगी&#10;िमलकर&#10;िमलकर&#10;बनेगी ::::---- &#10;बनेगी</td> <td></td> <td></td> <td>लागू नहN होता ।</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>वैानिक "ई", कें !ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे ;</td> <td>अध्यक्ष</td> <td></td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>चिकित्सा अिधकारी, कें !ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे ;</td> <td>सदस्य</td> <td></td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>क&#10;े न्!ीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या िवभाग से एक समूह 'क' &#10;अिधकारी ।</td> <td>सदस्य</td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1802 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[फा. सं. ए-12018/49/2017-ई.II]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव<span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1803</span> </p> <h4>New Delhi, the 14th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 413.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Pharmacist, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Pharmacist in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, namely:-</p> <p>1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Pharmacist, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.</p> <p>3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.</p> <p>4. Disqualification. - No person,-</p> <p>(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or</p> <p>(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,</p> <p>shall be eligible for appointment to the said post :</p> <p>Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.</p> <p>5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.</p> <p>6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.</p> <h4>SCHEDULE</h4> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Name of post.</td> <td>Number of post.</td> <td>Classification.</td> <td>Level in pay matrix.</td> <td>Whether selection &#10;post or non- &#10;selection post.</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>Pharmacist</td> <td>*1 &#10;(2017) &#10; *&#10;Subject to variation &#10;dependent on &#10;workload.</td> <td>General Central &#10;Service, Group "C", &#10;non- Gazetted, &#10;non-Ministerial.</td> <td>Level -5 in the &#10;pay matrix &#10;(Rs. 29200-&#10;92300).</td> <td>Not applicable.</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Age-limit for direct recruits.</td> <td>Educational and other qualification required for direct &#10;recruits.</td> </tr> <tr> <td>(6)</td> <td>(7)</td> </tr> <tr> <td>Between 20 to 27 years. &#10;(Relaxable for Government servants up to the age of 40 &#10;years in the case of General candidates and up to 45 years &#10;in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes &#10;or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions &#10;or orders issued by the Central Government from time to &#10;time).</td> <td>(1) 10+2 or equivalent from a recognised Board; &#10; (&#10;2) two years duration diploma in Pharmacy from a &#10;recognised Institution; &#10; (&#10;3) three months training in Pharmacy from a recognised &#10;Institution; and</td> </tr> <tr> <td>ote 1: The crucial date for determining the age limit &#10;shall be the closing date for receipt of applications from &#10;candidates in India (and not the closing date prescribed for &#10;those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, &#10;Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of &#10;Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and &#10;Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal &#10;Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). &#10;Note 2 : In &#10;the case of recruitment made &#10;through &#10;the &#10;Employment Exchange, the crucial date for determining &#10;the age-limit &#10;shall be &#10;the &#10;last date up &#10;to which &#10;the &#10;Employment Exchange is asked to submit the names.</td> <td>(4) registered as Pharmacist with the Central or State &#10;Pharmacy Council. &#10; N&#10;ote 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of &#10;the Central Government, for reasons &#10;to be recorded &#10;in &#10;writing, in case of candidates otherwise well qualified.</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>Whether &#10;age &#10;and &#10;educational &#10;qualifications &#10;prescribed for direct recruits &#10;will apply &#10;in &#10;the case of &#10;promotees.</td> <td>Period of probation if any.</td> <td>Method &#10;of &#10;recruitment &#10;whether &#10;by &#10;direct &#10;recruitment &#10;or &#10;by &#10;promotion &#10;or &#10;by &#10;deputation/ absorption and &#10;percentage of the vacancies &#10;to &#10;be &#10;filled &#10;by &#10;various &#10;methods.</td> <td>In case of recruitment by &#10;promotion &#10;or &#10;deputation/absorption, &#10;grades &#10;from &#10;which &#10;promotion &#10;or &#10;deputation/absorption &#10;is &#10;to &#10;be made.</td> </tr> <tr> <td>(8)</td> <td>(9)</td> <td>(10)</td> <td>(11)</td> </tr> <tr> <td>Not applicable</td> <td>Two years</td> <td>Direct recruitment</td> <td>Not applicable</td> </tr> </tbody> </table> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>If a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition.</td> <td>Circumstances &#10;in which Union &#10;Public Service Commission &#10;is &#10;to &#10;be &#10;consulted &#10;in &#10;making &#10;recruitment.</td> </tr> <tr> <td>(12)</td> <td>(13)</td> </tr> <tr> <td>Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering &#10;confirmation) consisting of: &#10; 1. Scientist 'E', Central Water and Power &#10;Research Station, Pune &#10;- Chairman; &#10; 2. Medical Officer, Central Water and Power &#10;Research Station, Pune &#10;- Member; &#10;3. &#10;A Group 'A' Officer from any other Ministry &#10;or Department of the Central Government &#10;- Member.</td> <td>Not applicable.</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1804 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>[F.No. A-12018/49/2017-E.-II]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <h4>नई दिल्ली, 16 नवम्बर, 2017</h4> <p>सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 414414414414....————राष्ट्रपति, संविधान के अनुVछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते \ए, जल संसाधन मंत्रालय, के न्!ीय भूमिगत जल बोर्ड, सहायक जल वि(cid:28)ानी, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्नलििखत िनयम बनाते हैं, अर्थात :-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, के न्!ीय भूमिगत जल बोर्ड, सहायक जल वि(cid:28)ानी, समूह 'ख' पद भर्ती (संशोधन) िनयम 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <p>2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्!ीय भूमिगत जल बोर्ड, सहायक जल वि(cid:28)ानी, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 में – (I) नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखें जाएंगे, अर्थात:-</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1805</span> <p>" 2 पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर :- उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबO अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिfदष्ट हैं ।"</p> <p>(II) स्तम्भ (4) की अनुसूची में, स्तम्भ शीर्ष और उससे संबन्धित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तम्भ शीर्ष और प्रविष्टियाँ रखी जाएंगी, अर्थात् :</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47,600 6.)"</td> </tr> </tbody> </table> <p>[फा. सं. ए -31012/11/2017-सीजीडब्ल्यूबी]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव</p> <p>पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.िन. 232, तारीख 22 िसतंबर, 2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>New Delhi, the 16th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 414.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Assistant Hydrologist, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2012, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Assistant Hydrologist, Group 'B' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. In the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Assistant Hydrologist Group 'B' Post Recruitment Rules, 2012 , -</p> <p>(I) For rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>"2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix – The number of said post(s), its classification and Level in the Pay matrix attached thereto, shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules";</p> <p>(II) in the Schedule in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"Level in Pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level 8 &#10;(Rs. 47,600 ) in the pay matrix".</td> </tr> </tbody> </table> <p>[F. No. A-31012/11/2017-CGWB]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <p>Footnote: The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section(i) vide notification number GSR 232 dated the 22nd September, 2012.</p> <span class="header-text">1806 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <h4>नई दिल्ली, 16 नवम्बर, 2017</h4> <p>सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 415415415415....————राष्ट्रपित, संविधान के अनुVछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते \ए, जल संसाधन मंत्रालय, के न्!ीय भूमिगत जल बोर्ड, वरिष्ठ तकनीकी सहायक (जल वि(cid:28)ान), समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्!ीय भूमिगत जल बोर्ड, वरिष्ठ तकनीकी सहायक )जल वि(cid:28)ान( , समूह 'ख' पद भर्ती (संशोधन) िनयम 2017 है ।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।</p> <p>2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्!ीय भूमिगत जल बोर्ड, वरिष्ठ तकनीकी सहायक )जल वि(cid:28)ान( , समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 (इसमें इसके पkात उक्त नियम कहा गया है) में, नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-</p> <p>"2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर :- उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबO अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिfदष्ट हैं ।";</p> <p>3. उक्त नियमों की अनुसूची में -</p> <p>(i) स्तम्भ (4) शीर्ष स्तम्भ और उससे संबन्धित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित शीर्ष स्तम्भ और प्रविष्टियाँ रखी जाएंगी, अर्थात् :-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"वेतन मैट्रिक्स में स्तर</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>वेतन मैट्रिक्स में स्तर 7 (44,900 6)",</td> </tr> </tbody> </table> <p>(ii) स्तम्भ (10) में, टिप्पण के मद(क) के उप-मद (ii) में शब्दों और अंकों "9300-34800 6. वेतनमान बैंड 4200 6. के nेड वेतनमान पर या समतुल्य वेतनमान" के स्थान पर शब्दों, अंकों और कोष्ठकों "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400 6.)" रखा जाएगा;</p> <p>(iii) स्तम्भ (12) में, शीर्षक "समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (स्थायीकरण के लिए) में निम्नलिखित होंगे" के अधीन oमांक संख्या 3 में, शब्दों और अंकों "nेड वेतनमान 7600 6" के स्थान पर शब्दों, अंकों और कोष्ठकों "वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 12(78800 6.)" रखा जाएगा ।</p> <p>[फा. सं. ए-31012/06/2017-सीजीडब्ल्यूबी]</p> <p>आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव</p> <p>पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण:पाद टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड 3, उप-खंड (i), तारीख 31 मार्च, 2012 में अधिसूचना संख्या सा.का.िन. 68, तारीख 21 मार्च, 2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।</p> <h4>New Delhi, the 16th November, 2017</h4> <p>G.S.R. 415.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Senior Technical Assistant (Hydrogeology), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2012, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Senior Technical Assistant (Hydrogeology), Group 'B' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1807</span> <p>2. In the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Senior Technical Assistant (Hydrogeology), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2012 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-</p> <p>"2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";</p> <p>3. In the Schedule to the said rules,-</p> <p>(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>"Level in pay matrix</td> </tr> <tr> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>Level-7 &#10;(Rs. 44,900) in the pay matrix";</td> </tr> </tbody> </table> <p>(ii) in column (10), in the Note, in item (a), in sub-item (ii), for the words and figures "the Pay Band-2, Rs.9300-34800 with Grade Pay of Rs.4200 or equivalent", the words, figures and brackets "level-6 (Rs.35400) in the pay matrix" shall be substituted;</p> <p>(iii) in column (12), under the heading "Group 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of", in serial number 3, for the words and figures " with Grade Pay Rs.7600", the words, figures and brackets "in level-12 (Rs.78800) in the pay matrix" shall be substituted.</p> <p>[F. No. A-31012/06/2017-CGWB]</p> <p>R. N. DIXIT, Under Secy.</p> <p>Note : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 68, dated the 21st March, 2012, in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section(i), dated the 31st March, 2012.</p> <p>(cid:23)म एवं रोजगार मंत्रालय(cid:23)म एवं रोजगार मंत्रालय(cid:23)म एवं रोजगार मंत्रालय(cid:23)म एवं रोजगार मंत्रालय</p> <h4>नई दिल्ली, 30 अक्तूबर, 2017</h4> <p>सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 416416416416....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनुVछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते \ए, के न्!ीय Pम सेवा (समूह 'क') भर्ती नियम, 2015 का निम्नलिखित और संशोधन करते हैं, अर्थात्:-</p> <p>1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्!ीय Pम सेवा (समूह 'क') भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।</p> <p>(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।</p> <p>2. के न्!ीय Pम सेवा (समूह 'क') भर्ती नियम, 2015 में,</p> <p>(क) िनयम 6 के उप िनयम (1) में "वेतन बैंड तथा nेड वेतन या वेतनमान" शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे;</p> <p>(ख) नियम 8 में,-</p> <p>(i) खंड (क) में "वेतन बैंड 3 या वेतन बैंड 4" शब्दों और अंकों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10 और स्तर 14 के बीच का स्तर" शब्द और अंक रखे जाएंगे;</p> <p>(ii) खंड (ख) में,-</p> <p>(i) "वेतनमान" शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे;</p> <p>(ii) "वेतनमान" शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे;</p> <p>(iii) खंड (ग) में "वेतनमान" शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे;</p> <span class="header-text">1808 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>(ग) अनुसूची-I के स्थान पर, निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्:-</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची----IIII</p> <h4>[िनयम 2(घ) 6(1) और िनयम 7 देिखए]</h4> <p>के न्!ीय Pम सेवा (समूह 'क') की विभिन्न Pेणियों में सम्मिलित uूटी पदों का नाम, संख्या तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>o.सं.</td> <td>Pेणी और पदािभधान</td> <td>पदों की संख्या*</td> <td>वेतन मैट्रिक्स</td> <td>लेबल</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>उv प्रशासनिक Pेणी (एचएजी) &#10;[मुख्य Pम आयुक्त (के न्!ीय)]</td> <td>1</td> <td>1,82,200-2,24,100 &#10;6पये</td> <td>15</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>ज्येष्ठ प्रशासनिक Pेणी (एसएजी) &#10;[अपर मुख्य Pम आयुक्त (के न्!ीय) या उप &#10;महािनदेशक (मुख्यालय)]</td> <td>2</td> <td>1,44,200-2,18,200 &#10;6पये</td> <td>14</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>कनिष्ठ प्रशासनिक Pेणी (एनएफएसजी)</td> <td>**</td> <td>1,18,500-2,14,100 &#10;6पये</td> <td>13</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>कनिष्ठ प्रशासनिक Pेणी (जेएजी) &#10;[उप मुख्य Pम आयुक्त (कें न्!ीय) या कल्याण &#10;आयुक्त (कें न्!ीय) या Pम कल्याण आयुक्त &#10;(कें न्!ीय) या निदेशक (प्रशिक्षण)]</td> <td>59</td> <td>78,800- &#10;2,09,200 6पये</td> <td>12</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>ज्येष्ठ काल-वेतनमान (एसटीएस) &#10;[प्रादेशिक Pम आयुक्त &#10;(के न्!ीय) या उप &#10;कल्याण आयुक्त(के न्!ीय) या उप कल्याण &#10;Pम आयुक्त (के न्!ीय) या उप निदेशक (आई &#10;आर)]</td> <td>115</td> <td>67,700- &#10;2,08,700 6पये</td> <td>11</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>कनिष्ठ काल-वेतनमान (जेटीएस) &#10;[सहायक Pम आयुक्त (के न्!ीय) या सहायक &#10;कल्याण आयुक्त (के न्!ीय) या सहायक Pम &#10;कल्याण आयुक्त &#10;(के न्!ीय) &#10;या सहायक &#10;िनदेशक (आई आर] (जेटीएस में दिखाए गए &#10;पदों में प्रतिनियुक्ति , प्रशिक्षण और छु टियों &#10;क&#10;े िलए आर क्षित पद भी सम्मिलित है)</td> <td>163</td> <td>56,100- &#10;1,77,500 6पये</td> <td>10</td> </tr> </tbody> </table> <p>*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।</p> <p>** वेतन मैट्रिक्स में स्तर 13 (1,18,500-2,14,100 6पये) में 'अकृ त्यिक चयन Pेणी' में पदों की संख्या को ज्येष्ठ uटी पदों अर्थात् वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11 (67,700-2,08,700 6पये) और उससे उपर के पदों की Pेणी में 30 प्रतिशत तक निर्बन्धित किया जायेगा। काडर की कु ल संख्या में कोई वृOि नहN की जाएगी और 'अकृ त्यिक चयन Pेणी' में प्रव1तत पदों की संख्या कनिष्ठ प्रशासनिक Pेणी में उपलब्ध पदों की संख्या से अधिक नहN होगी।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1809</span> <p>(घ) अनुसूची-III के स्थान पर, निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात:-</p> <p>अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची----IIIIIIIIIIII</p> <p>[िनयम 2 (च) और िनयम 7 (ख) तथा िनयम (ग) देिखए]</p> <p>के न्!ीय Pम सेवा (समूह 'क') की विभिन्न Pेिणयों में सम्मिलित डयूटी पदों पर प्रोन्नति के आधार पर नियुक्ति के लिए भर्ती की पOति, चयन का क्षेत्र</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>o.सं.</td> <td>पद का नाम</td> <td>भर्ती की पOति</td> <td>चयन का क्षेत्र और प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>उv प्रशासनिक Pेणी (एचएजी) &#10;[मुख्य Pम आयुक्त (के न्!ीय)]</td> <td>प्रोन्नति द्वारा (चयन के आधार &#10;पर) िजसके न हो सकने पर &#10;प्रतिनियुक्ति &#10;द्वारा &#10;(िजसके &#10;अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा &#10;भी है)</td> <td>प्रोन्नति: &#10;ज्येष्ठ प्रशासनिक Pेणी के ऐसे अधिकारी जिन्होंने उस Pेणी मे &#10;3 वर्ष िनयिमत सेवा की है यह फीडर nेड के ऐसे अधिकारी &#10;जिन्होनें उस सेवा के समूह 'क' में 25 वर्ष िनयिमत सेवा की है &#10;िजसमे कम से कम एक वर्ष की िनयिमत सेवा एसएजी में हो। &#10;प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल्प कालिक संविदा भी है)&#10;प्रतिनियुक्ति: &#10;प्रतिनियुक्ति: &#10;प्रतिनियुक्ति: &#10;(जिसके अंतर्गत अल्प कालिक संविदा भी है) &#10;क&#10;े न्!ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या &#10;पब्लिक सेक्टर उपoमों या स्वायत्त &#10;निकायों या कानूनी &#10;निकायों के अधीन ऐसे अधिकारियों में से: &#10;(क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए \ए है; &#10;या &#10;(ii)जिन्होनें &#10;वेतन &#10;मैट्रिक्स &#10;में &#10;स्तर &#10;14 &#10;(1,44,200- &#10;2,18,200 6पये) में एस ए जी में तीन वर्ष नियमित सेवा की &#10;है। &#10;(ख) िजसके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताए और अनुभव &#10;हों: &#10;आवश्यक अर्हताऍ: &#10;(i) किसी मान्यताप्राप्त विzविद्यालय की डिnी; &#10;(ii) किसी मान्यताप्राप्त विzविद्यालय या संस्था से सामािजक &#10;कार्य या Pम कल्याण या औद्योगिक संबंध या का1मक प्रंबधन &#10;या Pम िविध में डिप्लोमा। &#10;अनुभव: &#10;क&#10;े न्!ीय सरकार या राज्य सरकारों, आदि के सार्वजनिक क्षेत्र में &#10;18 वर्ष का कार्यकरण का अनुभव जिसमें से Pम िविधयों या &#10;औद्योगिक संबंधों के क्षेत्र में औद्योगिक िववाद समाधानों और &#10;Pम कल्याण स्कीमों में &#10;जिसके अंतर्गत अंतरराष्ट्रीय Pम &#10;विधियों के पहलू और उसका ान भी है, कम से कम पांच वर्ष &#10;का अनुभव। &#10;टिप्पणी 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि िजसके अंतर्गत कें न्!ीय &#10;टिप्पणी 1:&#10;टिप्पणी 1:&#10;टिप्पणी 1:&#10;सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस &#10;नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा| पद पर &#10;प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक &#10;नहN होगी। &#10;टिप्पणी 2:&#10;टिप्पणी 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु &#10;टिप्पणी 2:&#10;टिप्पणी 2:&#10;सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से &#10;अधिक नहN होगी।</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>ज्येष्ठ &#10;प्रशासनिक &#10;Pेणी &#10;(एसएजी) &#10;[अपर मुख्य Pम &#10;आयुक्त &#10;(के न्!ीय) &#10;या &#10;उप &#10;महानिदेशक (मुख्यालय)]</td> <td>प्रोन्नति &#10;Oारा &#10;(चयन &#10;क&#10;े &#10;आधार पर)</td> <td>प्रोन्नति: जेएजी के ऐसे अधिकारी जिन्होने उस Pेणी में जिसके &#10;अंतर्गत अकृ त्यिक चयन Pेणी भी है, आठ वर्ष नियमित सेवा &#10;की है या ऐसे अधिकारी, जिन्होनें सेवा के समूह 'क' पदों पर &#10;सत्रह वर्ष नियमित सेवा की है जिसमें से कम से कम चार वर्ष &#10;की नियमित सेवा जेएजी में हो (जिसके अंतर्गत जेएजी की &#10;अकृ त्यिक Pेणी में की गई सेवा भी है)।</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>एनएफएसजी &#10;(जेएजी) &#10;अकृ त्यिक &#10;चयन &#10;Pेणी &#10;(एनएफएसजी)</td> <td>उपयुक्ता के अधीन रहते \ए &#10;स्थानन Oारा</td> <td>वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12 (78,800-2,09,200 6पये) में ऐसे &#10;कनिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी की, जिसकी समूह 'क' पद पर &#10;नियुक्ति या भर्ती की गई थी, नियमित आधार पर चयन के वर्ष &#10;से संगणित उस वर्ष की 1 जनवरी को सेवा की 14 वर्ष में &#10;प्रवेश कर लिए है।</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>कनिष्ठ &#10;प्रशासनिक &#10;Pेणी &#10;(जेएजी)। &#10;[उप मुख्य Pम आयुक्त (के न्!ीय) &#10;या कल्याण आयुक्त (के न्!ीय) या &#10;Pम कल्याण आयुक्त (के न्!ीय) &#10;या निदेशक (प्रशिक्षण)</td> <td>प्रोन्नति &#10;Oारा &#10;(चयन &#10;क&#10;े &#10;आधार पर)</td> <td>प्रोन्नति: &#10;वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11 (67,200-2,08,700 6पये) में ज्येष्ठ &#10;काल वेतनमान (एसटीएस) Pेणी के ऐसे अधिकारी जिन्होंने &#10;उस Pेणी में प}च वर्ष नियमित सेवा की है।</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>ज्येष्ठ &#10;काल-वेतनमान &#10;(एसटीएस) &#10;[प्रादेशिक Pम आयुक्त (के न्!ीय) &#10;या &#10;उप &#10;कल्याण &#10;आयुक्त &#10;(के न्!ीय) या उप Pम कल्याण &#10;आयुक्त &#10;(के न्!ीय) &#10;या &#10;उप &#10;निदेशक (औद्योगिक संबंध]</td> <td>प्रोन्नति &#10;Oारा &#10;(चयन &#10;क&#10;े &#10;आधार पर)</td> <td>प्रोन्नति: &#10;वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10 &#10;(56,100-1,77,5006पये) में &#10;कनिष्ठ काल-वेतनमान (जेटीएस) Pेणी के ऐसे अधिकारी, &#10;जिन्होंने उस Pेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की है।</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>कनिष्ठ &#10;काल-&#10;वेतनमान(जेटीएस)। &#10;[सहायक &#10;Pम &#10;आयुक्त &#10;(के न्!ीय) &#10;या &#10;सहायक &#10;कल्याण &#10;आयुक्त &#10;(के न्!ीय) &#10;या &#10;सहायक &#10;Pम &#10;कल्याण आयुक्त &#10;(के न्!ीय) या &#10;सहायक &#10;िनदेशक &#10;(औद्योगिक &#10;संबंध)</td> <td>50 &#10; प्रतिशत सीधी भर्ती &#10;Oारा। &#10;50 प्रतिशत प्रोन्नति Oारा।</td> <td>प्रो न्नति: &#10;वेतन मैट्रिक्स में स्तर 7 (44,900-1,42,4006पये) में ऐसे &#10;कल्याण प्रशासक में से 15 प्रतिशत (50 प्रतिशत) प्रोन्नति &#10;जिन्होने उस Pेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और &#10;िजनके पास किसी मान्यताप्राप्त विzविद्यालय से डिnी है; &#10;और वेतन मैट्रिक्स मे स्तर 7 (44,900-1,42,4006पये) में &#10;ऐसे Pम प्रवर्तन अधिकारी (के न्!ीय) में से 85 प्रतिशत (50 &#10;प्रतिशत) प्रोन्नति जिन्होने उस Pेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा &#10;की है और जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विzविद्यालय से &#10;डिnी है।</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1810 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी 1 :1 :1 :1 : ऐसे कनिष्ठ (क्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ (क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होनें ऐसे कनिष्ठ (क्तियों सहित जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उvतर Pेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है।</p> <p>टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी 2222 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे अधिकारी, जो के न्!ीय Pम सेवा (समूह क) नियम, 2007 की अधिसूचना की तारीख को अर्थात् 15.05.2008 को नियमित आधार पर कल्याण प्रशासक और Pम प्रवर्तन अधिकारी का पद धारण किए \ए हैं उन्हें किसी मान्यताप्राप्त विzविद्यालय की डिnी से छू ट प्राप्त है।</p> <p>[फा. सं. ए-12018/01/2016-सीएलएस-I]</p> <p>संतोष कु मार सिह, अवर सिचव</p> <p>टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण:---- मूल नियम, भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) में सं. सा.का.नि 310 (अ), तारीख 23 अप्रैल, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पkात सा. का. नि. 981 (अ), तारीख 11 दिसंबर, 2015 द्वारा संशोधन किया गया।</p> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1811</span> <h4>MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT</h4> <h4>New Delhi, the 30th October, 2017</h4> <p>G.S.R. 416.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following further amendments in the Central Labour Service (Group 'A') Recruitment Rules, 2015, namely:-</p> <p>1. (1) These rules may be called the Central Labour Service (Group 'A') Recruitment (Amendment) Rules, 2017.</p> <p>(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.</p> <p>2. in the Central Labour Service (Group 'A') Recruitment Rules 2015,-</p> <p>(a) in rule 6, in sub-rule (1), for the words "Pay band and Grade Pay or Pay Scale", the words "Level in the pay matrix" shall be substituted;</p> <p>(b) in rule 8,-</p> <p>(i) in clause (a), for the words and figures "grade pay in the Pay band 3 or Pay band 4", the words and figures "Level between level 10 and level 14 in the pay matrix" shall be substituted;</p> <p>(ii) in clause (b),-</p> <p>(i) for the words "grade pay", the words "Level in the pay matrix" shall be substituted;</p> <p>(ii) for the words "pay scale", the words "Level in the pay matrix" shall be substituted;</p> <p>(iii) in clause (c), for the words "pay scale," the words "Level in the pay matrix" shall be substituted;</p> <p>(c) for Schedule-I, the following Schedule shall be substituted, namely:-</p> <h4>SCHEDULE-I</h4> <h4>[See rules 2(d), 6(1) and 7]</h4> <p>Name, Number and Level in the Pay Matrix of duty posts included in the various grades of the Central Labour Service (Group 'A')</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>S.No.</td> <td>Grade and designation of the post</td> <td>No. &#10;of &#10;posts*</td> <td>Pay Matrix</td> <td>Level</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> <td>(5)</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Higher Administrative Grade (HAG) -- [Chief &#10;Labour Commissioner (Central)]</td> <td>1</td> <td>Rs.1,82,200 – 2,24,100/-</td> <td>15</td> </tr> <tr> <td>2.</td> <td>Senior &#10;Administrative &#10;Grade &#10;(SAG) &#10; &#10;-- &#10;[Additional &#10;Chief &#10;Labour &#10;Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10;Deputy &#10;Director &#10;General &#10;(Headquarters)]</td> <td>2</td> <td>Rs.1,44,200-2,18,200/-</td> <td>14</td> </tr> <tr> <td>3.</td> <td>Junior Administrative Grade &#10;(Non Functional Selection Grade)</td> <td>** &#10; &#10;59</td> <td>Rs.1,18,500-2,14,100/-</td> <td>13</td> </tr> <tr> <td>4.</td> <td>Junior Administrative Grade (JAG) -- [Deputy &#10;Chief &#10;Labour &#10;Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10;Welfare Commissioner &#10;(Central) or Labour &#10;Welfare Commissioner &#10;(Central) or Director &#10;(Training)]</td> <td></td> <td>Rs.78,800-2,09,200/-</td> <td>12</td> </tr> <tr> <td>5.</td> <td>Senior Time Scale -- &#10;[Regional Labour Commissioner (Central) or</td> <td>115</td> <td>Rs. 67,700-2,08,700/-</td> <td>11</td> </tr> <tr> <td></td> <td>Deputy Welfare Commissioner &#10;(Central) or &#10;Deputy &#10;Labour &#10;Welfare &#10;Commissioner &#10;(Central) or Deputy Director(IR)]</td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td>6.</td> <td>Junior Time Scale -- &#10;[Assistant Labour Commissioner (Central) or &#10;Assistant Welfare Commissioner(Central) or &#10;Assistant &#10;Labour &#10;Welfare &#10;Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10;Assistant &#10;Director(IR)] &#10;(The &#10;number of posts in Junior Time Scale includes &#10;posts which &#10;are &#10;reserved &#10;for &#10;deputation, &#10;training and leave).</td> <td>163</td> <td>Rs. 56,100-1,77,500/-</td> <td>10</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">1812 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>* Subject to variation dependent on work load.</p> <p>** The number of posts in 'Non-functional Selection Grade' in Level 13 in the Pay Matrix (Rs.1,18,500- 2,14,100) shall be restricted to thirty percent of senior duty posts in the cadre, that is, posts in Level 11 in the Pay Matrix Rs. 67,700-2,08,700 and above. There shall be no increase in the overall strength of the cadre and the number of posts to be operated in the 'non-functional selection grade' shall not exceed the number of posts available in the Junior Administrative Grade.</p> <p>(d) for Schedule-III, the following Schedule shall be substituted, namely:-</p> <h4>SCHEDULE-III</h4> <h4>[See rules 2(f), 7(b) and (c)]</h4> <p>Method of recruitment and the field of selection for appointment on promotion basis, to the duty posts included in the various grades of the Central Labour Service (Group 'A'):</p> <table style='white-space: pre-wrap;' border="1" class="dataframe"> <tbody> <tr> <td>S&#10;l.No</td> <td>Name of the post</td> <td>Method &#10;of &#10;recruitment</td> <td>Field of selection and the minimum qualifying &#10;service for promotion</td> </tr> <tr> <td>(1)</td> <td>(2)</td> <td>(3)</td> <td>(4)</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Higher Administrative Grade &#10; [Chief Labour Commissioner &#10;(Central)]</td> <td>By Promotion (on &#10;selection basis), &#10;failing which by &#10;deputation &#10;(Including Short &#10;Term Contract)</td> <td>Promotion: &#10;Officers &#10;in Senior Administrative Grade with &#10;three years' regular service in the grade, or &#10;officers in feeder grade with twenty-five years' &#10;regular service in Group 'A' posts, out of which &#10;at least one year's regular service should be in &#10;the Senior Administrative Grade. &#10;Deputation (Including Short Term Contract): &#10;From Officers under Central Government or &#10;State Government or Government of Union &#10;territories or Public Sector Undertakings or &#10;Autonomous Bodies or Statutory Bodies: &#10;(A) &#10;(i) holding analogous posts on regular &#10;basis; &#10; (&#10;ii) &#10;With three years' regular service in the &#10;Senior Administrative Grade in Level 14 in the &#10;Pay Matrix (Rs.1,44,200-2,18,200); and</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td></td> <td>(B) &#10;possessing &#10;the &#10;following &#10;educational &#10;qualifications and experience: &#10;Essential Qualifications: &#10;(i) &#10;Degree of a recognised University; &#10;(ii) &#10;Diploma &#10;in Social Work or Labour &#10;Welfare or &#10;Industrial Relations or Personnel &#10;Management or Labour Laws from a recognised &#10;University or Institution. &#10;Experience: &#10;Working experience of eighteen years in public &#10;field out of which at least five years in the field &#10;of labour laws, industrial relations, conciliations &#10;in industrial disputes and labour welfare schemes &#10;in the Central Government or State Governments &#10;and Union &#10;territories &#10;including exposure and &#10;knowledge of international labour laws. &#10;Note 1.- The period of deputation including the &#10;period of deputation &#10;in another ex-cadre post &#10;held immediately preceding this appointment in &#10;the &#10;same &#10;or &#10;some &#10;other &#10;organization &#10;or &#10;shall &#10;department of &#10;the Central Government &#10;ordinarily not exceed three years. &#10;Note &#10;2.- &#10;The &#10;maximum &#10;age &#10;limit &#10;for &#10;appointment &#10;by &#10;deputation &#10;shall &#10;be &#10;'not &#10;exceeding 56 years' as on the last date of receipt &#10;of applications.</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>Senior Administrative Grade &#10;[Additional &#10;Chief &#10;Labour &#10;Commissioner (Central) or Deputy &#10;Director General (Headquarters)]</td> <td>By promotion &#10;(on &#10;selection basis)</td> <td>Promotion: &#10;Officers in the Junior Administrative Grade with &#10;eight &#10;years' &#10;regular &#10;service &#10;in &#10;the &#10; &#10;grade &#10;including Non-Functional Selection Grade or &#10;Officers with seventeen years' regular service in &#10;the Group 'A' posts in the service out of which at &#10;least four years' regular service should be in the &#10;Junior Administrative Grade (including service &#10;rendered in the Non-Functional Selection Grade &#10;of the Junior Administrative Grade).</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Non-Functional &#10;Selection Grade &#10;(Junior Administrative Grade). &#10;Non-functional Selection Grade</td> <td>By &#10;placement &#10;subject to suitability</td> <td>Officers in the Junior Administrative Grade in &#10;Level &#10;12 &#10;in &#10;the Pay Matrix &#10;(Rs.78,800-&#10;2,09,200) who have entered &#10;the 14th Year of &#10;service &#10;as &#10;on &#10;the &#10;1st &#10;January &#10;of &#10;the &#10;year &#10;calculated from the year of selection on the basis &#10;of which the officer was appointed or recruited to &#10;Group 'A' post";</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>Junior Administrative Grade &#10;[Deputy Chief Labour Commissioner &#10;(Central) or Welfare Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10;Labour &#10;Welfare &#10;Commissioner (Central) or Director &#10;(Training)]</td> <td>By promotion &#10;(on &#10;Selection basis).</td> <td>Promotion: &#10;Officers in the Senior Time Scale Grade in Level &#10;11 &#10;in the Pay Matrix (Rs. 67,700-2,08,700) &#10;with five years' regular service in the grade.</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>Senior Time Scale &#10;[Regional &#10;Labour &#10;Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10;Deputy &#10;Welfare</td> <td>By promotion &#10;(on &#10;Selection basis).</td> <td>Promotion: &#10;Officers in the Junior Time Scale Grade in Level &#10;10 &#10;in the Pay Matrix &#10; (Rs.56,100-1,77,500)</td> </tr> <tr> <td></td> <td>Commissioner &#10;(Central) or Deputy &#10;Labour &#10;Welfare &#10;Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10;Deputy &#10;Director(Industrial Relations)]</td> <td></td> <td>with four years' regular service in the grade.</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>Junior Time Scale &#10;[Assistant &#10;Labour &#10;Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10; &#10;Assistant Welfare &#10;Commissioner (Central) or Assistant &#10;Labour &#10;Welfare &#10;Commissioner &#10;(Central) &#10;or &#10;Assistant &#10;Director(Industrial Relations)]</td> <td>Fifty &#10;percent &#10;by &#10;direct recruitment. &#10; F&#10;ifty &#10;percent &#10;by &#10;promotion.</td> <td>Promotion: &#10;Fifteen percent (of fifty percent) Promotion from &#10;Welfare Administrator in Level 7 in the Pay &#10;Matrix (Rs.44,900-1,42,400) with three years' &#10;regular service &#10;in &#10;the grade and possessing &#10;Degree from a recognized University; and eighty &#10;five percent (of fifty percent) Promotion from &#10;Labour Enforcement Officer &#10;(Central) &#10;in &#10;the &#10;Level 7 in the Pay Matrix (Rs.44,900-1,42,400) &#10;with three years' regular service in the grade &#10;and &#10;possessing Degree &#10;from &#10;a &#10;recognized &#10;University.</td> </tr> </tbody> </table> <span class="header-text">[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 25, 2017/अग्रहायण 4, 1939 1813</span> <span class="header-text">1814 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 25, 2017/AGRAHAYANA 4, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]</span> <p>Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.</p> <p>Note 2 : Feeder grade officers holding the post of Welfare Administrator and Labour Enforcement Officer on regular basis on the date of notification of Central Labour Service (Group 'A') Rules 2007, that is, 15th May, 2008, are exempted from possessing Degree from a recognized University.</p> <p>[F. No. A-12018/01/2016-CLS-I]</p> <p>S. K. SINGH, Under Secy.</p> <p>Note.- The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide number G.S.R. 310 (E), dated the 23rd April, 2015and subsequently amended by G.S.R. 981 (E), dated the 11th December, 2015.</p> <p>Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.</p> </body> </html>