रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 49] नई दिल्ली, दिसम्बर 10—दिसम्बर 16, 2017, शनिवार/अग्रहायण 19—अग्रहायण 25, 1939
No. 49] NEW DELHI, DECEMBER 10— DECEMBER 16, 2017, SATURDAY/ AGRAHAYANA 19—AGRAHAYANA 25, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
x`g ea=ky;
ubZ fnYyh] 28 uoEcj] 2017
lk-dk-fu- 434-—jk'Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznr "kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj x`g ea=ky;] iwokZsRrj iqfyl vdkneh ckM+kikuh] f"kykSx esa lgk;d funs"kd ¼lwpuk izkS|ksfxdh½ vkSj dEI;wVj dk;ZØed ds in ij HkrhZ dh i}fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr%& 1- Lakf{kIr uke vkSj izkjEHk - ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke x`g ea=ky;] iwokZsRrj iqfyl vdkneh ] ckM+kikuh] ¼lewg *d* vkSj lewg *[k*½ in HkrhZ fu;e 2017 gSA
¼2½ ;s jkti= esa izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxsA 2- Ikn-la[;k] oxhZdj.k] osrueku% mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k] osru vkSj xzsM osru ;k osrueku os gksaxs] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ'V gSaA 3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkfn& mDr inksa ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj muls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks iwoksZDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ'V gSaA 4- fujgZrk& og O;fDr]&
¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gS] fookg fd;k gS] ;k fookg fd lfoank dh gS] ;k ¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS] ;k fookg fd lfoank dh gS] mDr in ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk]
7015 GI/2017 (1911)1912 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns ldsxhA 5- vkjafHkd xBu%& bu fu;eksa ds ikjaHk dh rkjh[k dks fu;fer vk/kkj ij] Lrj&7 esa dEI;wVj dk;ZØed leg *[k* vjktif=r ds in/kkj.k djus okys O;fDr bu fu;eksa ds v/khu fu;qfDr fd, x, le>s tk,axs vkSj mDr izkjaHk ls igys fu;fer vk/kkj ij mDr in esa mlds }kjk dh xbZ lsok dks vxyh mPprj Js.kh ij izksUufr ds fy, ifjoh{kk] T;s'Bk] isa"ku Qk;ns vkSj ik=rk dh vof/k ij fofu"p; djus ds fy, x.kuk esa yh tk,xhA 6- f'kfFky djus dh 'kfDr& tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko";d ;k lehphu gS] ogka og mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke"kZ djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns"k }kjk f"kfFky dj ldsxhA
7- O;ko`fRr& bu fu;eksa dh dksbZ ckr ,sls vkj{k.k] vk;q-lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij fudkys x, vkns"kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa, vuqlwfpr tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo"ks'k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA
vuqlwph
| Ø- la- | Ikn dk uke | Ikn la[;k | oxhZdj.k | Oksru eSfVªDl esa Lrj | Pk;u ;k vp;u in | Lkh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, vk;q- lhek | Lkh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, visf{kr "kSf{kd vkSj vU; vgrkZ,a |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ | ¼7½ | |
| 1 | Lkgk;d funs"kd ¼lwpuk izks|ksfxdh½ | 02*¼2017½ ¼dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gS½ | Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok, lewg *d* jktif=r, vuuqlphoh; | Lrj-10 ¼56100&177500 :½ | Ykkxw ugha gksrk | Ykkxw ugha gksrk | Ykkxw ugha gksrk |
| Lkh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, fofgr vk;q vkSj "kSf{kd vgrkZ,a izksUur O;fDr;ksa dh n"kk esa ykxw gksaxh ;k ugha | Ikfjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ gks | HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kkjk Hkjh tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr"krrk |
| ¼8½ | ¼9½ | ¼10½ |
| Ykkxw ugha gksrk | izksUur O;fDr;ksa ds fy, nks o'kZA | 1- 50% Lka;qDr i)fr }kjk [izfrfu;qfDr ¼ftlds vUrZxr vYidkfyd lafonk Hkh gS½ + izksUufr ] 2- 50% izfrfu;qfDr }kjk ftlds vUrxZr vYidkfyd lafonk Hkh gSA |
| izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n"kk esa os Jsf.k;ka ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk |
| ¼11½ |
| izfrfu;qfDr ¼ftlds vUrxZr vYidkfyd lafonk Hkh gS½%& izksUufr dsUnzh; ljdkj ;k jkT; ljdkjksa ;k la?k jkt;{ks= iz"kkluksa ;k ekU;rkizkIr vuqla/kku laLFkkuksa ;k fo"ofo|ky; ;k ifCyd lsDVj miØeksa ;k v/kZljdkjh ;k dkuwuh vFkok Lo;RRk laxBuksa ds ,sls vf/kdkjh%& ¼d½ (i) tks ewy dkMj ;k foHkkx esa fu;fer vk/kkj ij l`n"kZ in /kkj.k fd, gq, gS( ;k (ii) ftUgksaus ewy dkMj ;k foHkkx esa osru eSfVªDl esa Lrj-8 ;k lerqY; inksa esa fu;fer vk/kkj ij fu;qfDr ds Ik"pkr~ ml Js.kh esa nks o'kZ lsok dh gS( ;k |
(iii) ftUgksaus ewy dkMj ;k foHkkx esa osru eSfVªDl ds Lrj&7 ;k lerqY; inksa esa fu;fer vk/kkj ij fu;qfDr ds Ik"pkr~ ml Js.kh esa rhu o'kZ lsok dh gS( vkSj
¼[k½ ftuds ikl fuEufyf[kr "kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a gS%
(i) fdlh ekU;rkizkIr fo"ofo|ky; ;k laLFkku ls dEI;wVj mi;kstu esa ekLVj fMxzh ;k foKku ¼dEI;wVj foKku ;k lwpuk izkS|ksfxdh½ dk ekLVj( ;k
(ii) fdlh ekU;rkizkIr fo"ofo|ky; ;k laLFkku ls dEI;wVj bathfu;jh ;k dEI;wVj foKku ;k dEI;wVj izkS|ksfxdh ;k dEI;wVj foKku vkSj bathfu;jh vFkok lwpuk izkS|ksfxdh esa bathfu;jh Lukrd ;k izkS|ksfxdh Lukrd( vkSj
(iii) bysDVªksfud MkVk izØe.k dk;Z esa rhu o'kZ dk Ik"p&vgZrk vuqHko ftlds varxZr fdlh ljdkjh dk;kZy; ;k ifCyd lsDVj miØe ;k Lo"kklh fudk; ;k dkuwuh fudk; vFkok fdlh ekU;rkizkIr laLFkk esa okLrfod dk;ZØe.k ;k lwpuk i)fr esa vuqHko Hkh gSA
fVIi.k 1 % ckg~; O;fDr;ksa ds lkFk osru eSfVªDl ds Lrj&7 esa ,sls foHkkxh; dEI;wVj dk;ZØed ij Hkh fopkj fd;k tk,xk] ftUgksaus ml Js.kh esa rhu o'kZ fu;fer lsok dh gS vkSj ;fn ml in ij fu;qfDr ds fy, mldk p;u dj fy;k tkrk gS rks og in izksUufr }kjk Hkjk x;k le>k tk,xkA
fVIi.k 2% izfrfu;qfDr dh vof/k ¼ftlds varxZr vYidkfyd lfoank Hkh gS½, ftlds varxZr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS ¼ftlds vUrxZr vYikof/k lafonk Hkh gS½ lk/kkj.kr;k rhu o'kZ ls vf/kd ugha gksxhA izfrfu;qfDr ¼ftlds vUrxZr vYidkfyd lafonk Hkh gS½ }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks NIIku o'kZ ls vf/kd ugha gksxhA
| ;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh lajpuk | HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke"kZ fd;k tk,xk |
| ¼12½ | ¼13½ |
| Lkewg *d* foHkkxh; iqf'V lfefr iqf'V ds laca/k esa fopkj djus ds fy, ftlesa fuEufyf[kr gksaxs%& 1- funs"kd] iwoksZÙkj iqfyl vdkneh] es?kky; & v/;{k 2- la;qDr funs"kd] iwoksZÙkj iqfyl vdkneh] es?kky; & lnL; 3- mi&funs"kd] iwoksZÙkj iqfyl vdkneh] es?kky; & lnL; | la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke"kZ djuk vko";d gSA |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ | |
| 2 | dEI;wVj dk;ZØed | 01*¼2017½ ¼dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gS½ | Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok lewg *[k* vjktif=r vuuqlfpoh; | Lrj&7 ¼44900&142400 :½ | Ykkxw ugha gksrk | 30 o'kZ ls vf/kd ughaA ¼dsUnzh; ljdkj }kjk tkjh fd, x, vuqns"kksa ;k vkns"kksa ds vuqlkj ljdkjh lsodksa ds fy, ikap o'kZ rd f"kfFky dh tk ldrh gS½ fVIi.k% vk;q&lhek vo/kkfjr djus ds fy, fu.kkZ;d rkjh[k Hkkjr esa vH;fFkZ;ksa ls vkosnu izkIr djus ds fy, fu;r dh xbZ vafre rkjh[k gksxhA ¼u fd og vafre rkjh[k tks vle] es?kky;] v:.kkpy izns"k] fetksje] ef.kiqj] ukxkySaM] f=iqjk] flfDde] tEew&d"ehj jkT; ds yn~nk[k [kaM] fgekpy izns"k ds ykgksy vkSj Lihfr ftys rFkk pEck&ftys ds ikaxh mi[kaM] vaneku vkSj fudksckj }hi ;k y{k}hi ds vH;fFkZ;ksa ds fy, fofgr dh xbZ gSA½ |
| ¼7½ | ¼8½ | ¼9½ | NaN |
| (i) fdlh ekU;rkizkIr fo"ofo|ky; ;k laLFkku ls dEI;wVj mi;kstu ;k lwpuk izkS|ksfxdh vFkok dEI;wVj foKku esa ekLVj fMXkzh( (ii) fdlh ekU;rkizkIr fo"ofo|ky; ;k laLFkku ls dEI;wVj bathfu;jh ;k dEI;wVj foKku ;k dEI;wVj izkS|ksfxdh ;k dEI;wVj foKku vkSj bathfu;jh vFkok lwpuk izkS|ksfxdh esa bathfu;jh Lukrd ;k izkS|ksfxdh LukrdA fVIi.k 1 % vgZrk,a] vU;Fkk lqvfgZr vH;fFkZ;ksa dh n"kk esa mu dkj.kkas ds fy, tks ys[kc) fd, tk,¡ deZpkjh p;u vk;ksx ;k l{ke izkf/kdkjh ds foosdkuqlkj f"kfFky dh tk ldrh gSA fVIi.k 2 % vuqHko laca/kh vgZrk¼vgZrk,¡½ mu dkj.kkas ds fy, tks ys[kc) fd, tk,¡ deZpkjh p;u vk;ksx ;k l{ke izkf/kdkjh ds foosdkuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa vkSj vuqlwfpr tutkfr;ksa ds vH;fFkZ;ksa dh n"kk esa rc f"kfFky dh tk ldrh gS ¼gSa½] tc p;u ds fdlh izØe ij deZpkjh p;u vk;ksx ;k l{ke izkf/kdkjh dh ;g jk; gS fd muds fy, vkjf{kr fjfDr;ksa dks Hkjus ds fy, visf{kr vuqHko j[kus okys mu leqnk;ksa ds vH;fFkZ;ksa ds Ik;kZIr la[;k esa miyC/k gksus dh lEHkkouk ugha gSA | Ykkxw ugha gksrk | nks o'kZ | NaN |
| ¼10½ | ¼11½ | NaN | |
| Lkh/kh HkrhZ }kjkA f VIi.k % in/kkjh ds izfrfu;qfDr ;k yEch chekjh ;k v/;;u NqV~Vh ;k fdUgha vU; ifjfLFkfr;ksa ds v/khu ,d o'kZ ;k mlls vf/kd vof/k ds fy, ckgj jgus ds dkj.k gqbZ fjfDr;k¡ dsUnzh; ljdkj ds vf/kdkfj;ksa esa ls izfrfu;qfDr ds vk/kkj ij Hkjh tk ldsaxhA | Ykxw ugha gksrk | NaN |
| ¼12½ | ¼13½ |
| iqf'V ij fopkj djus ds fy, Lkewg *[k* foHkkxh; iqf'V lfefr %& 1- funs"kd] iwoksZÙkj iqfyl vdkneh] f"kykSax & v/;{k 2- la;qDr funs"kd] iwoksZÙkj iqfyl vdkneh] f"kykSax & lnL; 3- mi&funs"kd] iwoksZÙkj iqfyl vdkneh] f"kykSax | la/k yksd lsok vk;ksx ls ijke"kZ djuk vko";d ugha gSA & lnL; |
[Qk- la- 23012@41@2015&ihlh]
vt; dqekj flag] voj lfpo
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 28th November, 2017
G.S.R. 434.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules for regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Information Technology) and Computer Programmer in the Ministry of Home Affairs, North Eastern Police Academy, Barapani, Shillong, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 19151. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, North Eastern Police Academy, Barapani, (Group 'A' and Group 'B') posts Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Initial Constitution.- The person holding the post of the Computer Programmer Group 'B' Non-Gazetted in level 7, on the date of commencement of these rules on regular basis shall be deemed to have been appointed under these rules and the service rendered by him in the said post on regular basis before the said commencement shall be taken into account for deciding the period of probation, seniority, pensionary benefits and eligibility for promotion to the next higher grade.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may in consultation with the Union Public Service Commission, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Sl. No. | Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | |
| 1. | Assistant Director (Information Technology) | 02* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'A' Gazetted, Non - Ministerial | Level 10 (Rs. 56,100 – 1, 77,500) | NaN |
| Whether selection post or non selection post | Age limit for direct recruitment | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or promotion or deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled up by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years for promotees. | (i) 50% by composite method [Deputation, Including Short Term Contract (ISTC)] plus promotion; and (ii) 50% by deputation including Short- Term Contract. | Deputation (Including Short-Term Contract) / Promotion: O fficers of the Central Government or State Governments or Union territory administrations or recognised research institutions or Universities or public sector undertakings or semi-Governments or statutory or autonomous organisations; (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in level 8 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in level 7 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational and other qualifications as follows: Essential: (i) Master's Degree in Computer Applications or Master of Science (Computer Science or Information Technology) from a recognized University or Institute; or (ii) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute; and (iii) three years' post qualification experience in Electronic Data Processing work including experience in actual Programming or Information System in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or in a recognized Institution. N ote 1: The Departmental Computer Programmer in level 7 in the pay matrix with three years' regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the post shall be deemed to have been filled up by promotion. Note 2: Period of Deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another Ex-Cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| The Group 'A' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation:- (1) Director, North Eastern Police Academy, Meghalaya – Chairman (2) Joint Director, North Eastern Police Academy, Meghalaya – Member (3) Deputy Director, North Eastern Police Academy, Meghalaya – Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |
| 2. | Computer Programmer | 1* (2017) Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-7 (Rs. 44,900 - 1, 42,400) | Not applicable |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 30 years ( Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | (i) Master's Degree in Computer Application or Information Technology or Computer Science of a recognised University or Institute; or, Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities processing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years. |
| (11) | (12) |
| Not applicable | Group 'B' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation:- (1) Director, North Eastern Police Academy, Shillong - Chairman (2) Joint Director, North Eastern Police Academy, Shillong - Member (3) Deputy Director, North Eastern Police Academy, Shillong - Member |
[F. No. 23012/41/2015-PC]
AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.
ubZ fnYyh] 12 fnlEcj] 2017
lk-dk-fu- 435-—jk'Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznRr "kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, x`g ea=ky; ds v/khu ljnkj oYyHkHkkbZ iVsy jk'Vªh; iqfyl vdkneh] gSnjkckn esa mi fujh{kd ¼vkmVMksj½ ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&
1. laf{kIr uke vkSj izkjaHk %
(i) bu fu;eksa dk laf{kIr uke & ljnkj oYyHkHkkbZ iVsy jk'Vªh; iqfyl vdkneh] mi fujh{kd ¼vkmVMksj½ HkrhZ fu;e] 2017 gSA
(ii) ;s] jkti= esa izdk"ku dh rkjh[k ls ykxw gksaxs A
2. in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj & in dh la[;k] mldk oxhZdj.k] osru eSfVªDl esa Lrj os gksaxs] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls (4) esa fofufnZ'V gSaA
3. HkrhZ dh i)fr] vk;q-lhek] vgZrk,a vkfn & HkrhZ dh i)fr] vk;q-lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf?kr vU; ckrsa os gksaxh] tks mDr vuqlwph ds LraHk (5) ls (13) esa fofufnZ'V gSaA
4. fujgZrk & og O;fDr &
¼d½ ftlus ,sls O;fDr] ftldk ifr ;k iRuh thfor gSa] ls fookg fd;k gS( ;k fookg dh lafonk dh gS] ;k ¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS( ;k fookg dh lafonk dh gS]
mDr in ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk %
ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns ldsxh A
5. f'kfFky djus dh 'kfDr & tgka dsUnzh; ljdkj dh jk; gS fd ,slk djuk vko";d ;k lehphu gS] ogk¡ og mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) dj bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns"k }kjk f"kfFky dj ldsxhA
6. O;ko`fr & bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns"kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa] vU; fiNM+s oxksZa vkSj vU; fo"ks'k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA
vuqlwph
| in dk uke | in la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªDl esa Lrj | p;u ;k vp;u in | lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, vk;q&lhek |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ |
| mi fujh{kd ¼vkmVMksj½ | 03* (2017) * dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSaA | lk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^x* vjktif=r] vuuqlfpoh; | Lrj 5 (29200- 92300/-#-) | ykxw ugha gksrkA | ykxw ugha gksrkA |
| lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, visf{kr "kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a | lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, fofgr vk;q vkSj "kSf{kd vgZrk,a] izksUur O;fDr;ksa dh n"kk esa ykxw gksaxh ;k ugha | ifjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ gks | HkrhZ dh i)fr % HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr"krrk |
| ¼7½ | ¼8½ | ¼9½ | ¼10½ |
| ykxw ugha gksrkA | ykxw ugha gksrkA | ykxw ugha gksrkA | izfrfu;qfDr }kjkA |
| izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n"kk esa os Jsf.k;ka ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk |
| ¼11½ |
| izfrfu;qfDr }kjk %& dsaæh; ;k jkT; ljdkjksa ds ,sls vf/kdkjh - ¼d½ (i) ftUgksaus ewy dkMj ;k foHkkx esa fu;fer vk/kkj ij l–'k in /kkj.k fd;k gks; ;k ¼ii½ ftUgksaus fu;qfä ds ckn Lrj 4 esa (25500-81000 #-) lgk;d mi fujh{kd ds :i esa 2 o"kZ dh fu;fer lsok dh gks; (iii) ftUgksaus fu;qfä ds ckn Lrj 2 esa (19900-63200 #-) ç/kku vkj{kd ds :i esa 5 o"kZ dh fu;fer lsok dh gks A ¼[k½ fuEufyf[kr vgZrk,a /kkj.k djrs gksa& (i) U;wure xz fMax ^^BY** ds lkFk fuEufyf[kr vfuok;Z ikB~;Øe esa ls fdUgha nks dks iwjk fd;k gksuk pkfg,A s (i) fMªy (ii) gfFk;kj izf"k{k.k (iii) fteukfLVd@ vuvkEMZ dkEcsV (iv) "kkjhfjd izf"k{k.kA ds nkSjku vkmVMksj izf"k{k.k esa vuqns"kd ds :i esa U;wure 05 o'kZ dk vuqHko gksuk pkfg,A a ¼ii½ fiNys 10 o'kksZ ¼iii½ vk;q 50 o'kZ ls de vkSj "kkjhfjd l{kerk ,oa lgu"khyrk dk Lrj vPNk gksuk pkfg,A (iv) fdlh Hkh xaHkhj ;k ckj&ckj gksus okyh chekjh ls eqDr gksuk pkfg,A fVIi.kh 1: çfrfu;qfä dh vof/k, ftlds varxZr dsaæh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfä ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj cká in ij çfrfu;qfä dh vof/k gS lk/kkj.kr;k 3 o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA fVIi.kh 2: çfrfu;qfä }kjk fu;qfä ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu çkIr djus dh vafre rkfj[k dks 56 o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA |
| ;fn foHkkxh; iqf'Vdj.k lfefr ¼iqf'Vdj.k ij fopkj gsrq½ gSa rks mldh lajpuk |
| ¼12½ |
| ykxw ugha gksrk |
[Qk-la- 23011/05/2017&ihVh]
vt; dqekj flag] voj lfpo1920 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 12th December, 2017
G.S.R. 435.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Sub-Inspector (Outdoor) in the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad, under the Ministry of Home Affairs, namely :-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy Sub-Inspector (Outdoor) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay Matrix -The number of posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications etc.- The method of recruitment of the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the above said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-servicemen, the Other Backward Class and the other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection Post or Non-Selection Post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Sub-Inspector (Outdoor). | 03* (2017) *Subject to variation dependent on work. | General Central Service Group-'C', Non-Gazetted, Non-ministerial. | Level- 5 (Rs. 29,200- 92,300/-). | Not applicable. |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Deputation. |
| n case of recruitment by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation : Officers of the Central Government or State Government.- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the Parent Cadre or Department, or (ii) Assistant Sub Inspector with two years of regular service rendered after appointment thereto in the level-4 (Rs. 25500-81000/-). (iii) With five years regular service as Head Constable rendered after appointment thereto in the level-2 (Rs. 19900- 63200/-). (b) And possessing following qualifications.- (i) should have done any two of the following mandatory course with the minimum Grading of 'BY'. i. Drill, ii. Weapon Training iii. Gymnastics/Unarmed Combat iv. Physical Training (ii) should have minimum five years of experience as an instructor in Outdoor training during last ten years. (iii) should be below fifty years of age and should have good level of physical fitness and endurance; and (iv) should be free from any serious or recurring medical ailment. Note 1.- The period of deputation including the period of ex-cadre deputation in another post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application. | Not applicable. | Not applicable. |
[F.No. 23011/05/2017-PT]
AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.
ubZ fnYyh] 12 fnlEcj] 2017
lk-dk-fu- 436-—jk'Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds izko/kku ds varxZr iznRr "kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj ljnkj oYyHkHkkbZ iVsy jk'Vªh; iqfyl vdkneh] gSnjkckn esa ¼dSejkeSu] T;s"B iz;ksx"kkyk lgk;d] dfu'B iz;ksx"kkyk lgk;d vkSj LVwfM;ks ifjpj½ HkrhZ fu;e] 1988 tgk¡ rd mudk lEcU/k dSejkeSu ds in ls lacaf/kr gS] dks mu ckrksa ds flok; vf/kØkar djrs gq, ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] x`g ea=ky; ds v/khu ljnkj oYyHkHkkbZ iVsy jk'Vªh; iqfyl vdkneh] gSnjkckn esa dSejkeSu ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&
1. laf{kIr uke vkSj izkjaHk %
(i) bu fu;eksa dk laf{kIr uke ljnkj oYyHkHkkbZ iVsy jk'Vªh; iqfyl vdkneh] ¼dSejkeSu½ HkrhZ fu;e] 2017 gSA
(ii) ;s] jkti= esa izdk"ku dh rkjh[k ls ykxw gksaxs A1922 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 2. in la[;k] oxhZdj.k] vkSj osru eSfVªDl esa Lrj & in dh la[;k] mldk oxhZdj.k] osru eSfVªDl esa Lrj os gksaxs] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk (2) ls (4) esa fofufnZ'V gSaA
3. HkrhZ dh i)fr] vk;q-lhek] vgZrk,a vkfn & HkrhZ dh i)fr] vk;q-lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf?kr vU; ckrsa os gksaxh] tks mDr vuqlwph ds LraHk (5) ls (13) esa fofufnZ'V gSaA
4. fujgZrk & og O;fDr &
¼d½ ftlus ,sls O;fDr] ftldk ifr ;k iRuh thfor gS] ls fookg fd;k gS( ;k fookg dh lafonk dh gS] ;k ¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS( ;k fookg dh lafonk dh gS]
mDr in ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk %
ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns ldsxh A
5. f'kfFky djus dh 'kfDr & tgka dsUnzh; ljdkj dh jk; gS fd ,slk djuk vko";d ;k lehphu gS] ogk¡ og mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns"k }kjk f"kfFky dj ldsxhA
6. O;ko`fr & bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns"kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa] vU; fiNM+s oxksZa vkSj vU; fo"ks'k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gS A
vuqlwph
| in dk uke | in la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªDl esa Lrj | p;u ;k vp;u in | lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, vk;q&lhek |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ |
| dSejkeSu | 04* (2017) * dk;ZHkkj d s vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gS A | lk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^x* vjktif=r] vuuqlfpoh; | osru eSfVªDl esa Lrj 5 | ykxw ugha gksrkA | ykxw ugha gksrkA |
| lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, visf{kr "kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a | lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, fofgr vk;q vkSj "kSf{kd vgZrk,a] izksUur O;fDr;ksa dh n"kk esa ykxw gksaxh ;k ugha | ifjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ gks | HkrhZ dh i)fr % HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr"krrk |
| ¼7½ | ¼8½ | ¼9½ | ¼10½ |
| ykxw ugha gksrkA | ykxw ugha gksrkA | ykxw ugha gksrkA | la;qä i)fr% izfrfu;qfDr/izksUufr }kjkA |
| izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n"kk esa os Jsf.k;ka ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk |
| ¼11½ |
| izfrfu;qfDr/izksUufr %& foHkkxh; LVwfM;ks ifjpj ftudh osru eSfVªDl esa Lrj 1 esa U;wure 16 o'khZ; fu;fer lsok gS rFkk izfrfu;qfDr vk/kkj ij fu;qfDr ij fopkj ds fy, fu/kkZfjr vgZrk ,oa vuqHko gS] mu ij Hkh ckgjh mEehnokjksa ds lkFk fopkj fd;k tk,xkA ;fn foHkkxh; mEehnokj in ij fu;qfDr gsrq p;fur gksrk gS rks bl in dks izksUufr }kjk Hkjk x;k le>k tk,xkA |
izfrfu;qfDr %&
dsaæh; ljdkj ds v/khu vkus okys ,sls vf/kdkjh
¼d½ (i) ftUgksaus l–'k in /kkj.k fd;k gks; ;k
¼ii½ ftUgksaus osru eSfVªDl ds Lrj 4 esa (25500-81000 #-) 5 o"kZ dh fu;fer lsok dh gks;
¼[k½ baVjehfM;V ¼ekU;rk izkIr cksMZ ls 12oha d{kk mRrh.kZ½ ds lkFk ekU;rk izkIr laLFkku ls QksVksxzkQh esa fMIyksek vkSj dSejkeSu ds :i esa 2 o'khZ; vuqHko j[krk gks;
vkSj
¼x½ flusekvkWVksxzkQh esa fMIyksek gksuk pkfg,A
okaNuh; % LVhy] ohfM;ks vkSj ewoh dSejksa ds j[kj[kko esa 2 o'kZ dk vuqHko gksuk pkfg,A
fVIi.kh 1:- çfrfu;qfä dh vof/k, ftlds varxZr dsaæh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfä ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj cká in ij çfrfu;qfä dh vof/k gS lk/kkj.kr;k 3 o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA
fVIi.kh 2:- çfrfu;qfä }kjk fu;qfä ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu çkIr djus dh vafre rkfj[k dks 56 o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA
| ;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS rks mldh lajpuk | HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke"kZ fd;k tk,xk |
| ¼12½ | ¼13½ |
| lewg & x foHkkxh; izksUufr lfefr & ftlesa fuEufyf[kr gksaxs%& 1. mi funs"kd & v/;{k 2. lgk;d funs"kd & lnL; 3. iz"kklfud vf/kdkjh & lnL; | ykxw ugha gksrkA |
[Qk-la- 23011@19@2017&ihVh] vt; dqekj flag] voj lfpo
New Delhi, the 12th December, 2017
G.S.R. 436.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad (Cameraman, Senior Laboratory Assistant, Junior Laboratory Assistant and Studio Attendant) Recruitment Rules, 1988, in so far as they relate to the post of Cameraman, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cameraman in the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad under the Ministry of Home Affairs, namely :-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy (Cameraman) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix – The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.- The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
1924 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Cameraman. | 4* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group-C Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 5 |
| Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| Composite Method : Deputation/Promotion | Deputation/Promotion : Departmental Studio Attendant with minimum sixteen years' regular service in level 1 in the pay matrix and having the qualification and experience prescribed for considering appointment on deputation basis shall also be considered along with outsiders. If the departmental candidate is selected for appointment to the post is shall be treated as having been filled by promotion. Deputation: Officers under the Central Government : (a)(i) holding analogous posts: or (ii) With five years regular service in posts in level 4 in the pay matrix ; (b) Possessing intermediate (12th Standard pass from the recognised board) with diploma in photography from a recognised institute and two years experience as cameraman ; and (c) having diploma in cinematography. Desirable : Two years experience in handling Still, Video and Movie Cameras. |
| Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The upper age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group C Departmental Promotion Committee consisting of :- 1. Deputy Director - Chairman 2. Assistant Director - Member 3. Administrative Officer - Member | Not applicable. |
[F.No. 23011/19/2017-PT]
AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.
का(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मक,,,, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय
(का(cid:4)मक एवं प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक एवं प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक एवं प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक एवं प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2017
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. . . . 437437437437....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए संघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय में निदेशक (परीक्षा सुधार) पद पर भर्ती की प4ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ:
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, निदेशक (परीक्षा सुधार) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि - भर्ती की प4ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवNक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:::: वह Oयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Oयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते 'ए किसी Oयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा :
परंतु यदि कें Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Oयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Oयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
1926 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]र्क्त अनुसूची के स्तंभ (1) में िवनिKदष्ट पद के पदधारी जिन्होंने इन नियमों के प्रारंभ की तारीख से पूर्व उक्त पद 5. प्रारंभिक गठन :प्रारंभिक गठन :प्रारंभिक गठन :प्रारंभिक गठन :---- उपयु
के िलए िनयिमत आधार पर नियुक्त किए गए थे, इन नियमों के अधीन नियुक्त किए जाने के लिए समझे माने जाएंगे और उक्त प्रारंभ से पूर्व उक्त पद में िनरंतर सेवा, ज्येष्ठता, प्रोन्नति और पेंशन के प्रयोजन के लिए ध्यान में रखते 'ए किया जाएगा।
6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : : : : जहां कें Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब4 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7. 0या0या0या0यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति: : : : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका कें Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Oयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| िनदेशक (परीक्षा सुधार) | 02* (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Tीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-13 | चयन | लागू नहS होता | लागू नहS होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत O यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहS | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प4ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे _ेणियां जिनसे प्रोन् नति / प्रितिनयुक् ित / आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहS होता । | लागू नहS होता । | प्रोन् नित, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) | प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित: वेतन मैट्रिक्स के स्तर 12 (78800-209200 रूपए) में ऐसा संयुक् त निदेशक (परीक्षा सुधार) जिसने उस _ेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पणी टिप्पणी :::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ bक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पणी टिप्पणी अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ bक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे |
| कनिष्ठ bक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उcतर _ेणी में प्रोन् नित क े लिए अपनी परिवीक्षा की अवधी सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) : प्रतिनियुक्ति (अल् प कािलक संिवदा सिहत) : क े न्Tीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपfम या स्वायत्त या कानूनी संगठन या भर्ती बोडh जैसे- बैंककार और रेलवे भर्ती बोर्ड, कर्मचारी चयन आयोग, सेवा चयन बोर्ड, राज्य लोक सेवा आयोग, इत्यादि के ऐसे अधिकारी जो - (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए 'ए हैं ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में उस _ेणी में वेतन मैट्रिक् स में स्तर 12 (78800-209200 रूपए) में या समतुल्य में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित अर्हताएं और अनुभव रखता हो :- आवश्यक : (i) मानविकी या विUान या वाणिज्य में किसी भी शाखा में मास्टर डिoी के साथ शिक्षण या अनुसंधान या वैकल्पिक प्रकार प्रp बैंक के विकास या शिक्षण सीखने के लिए सामoी के निर्माण या पाqfम विकास या शैक्षिक परीक्षण या परीक्षा सुधार या विकास और के न्Tीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र सरकार या मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालयों या अनुसन्धान संस्थाओं, भर्ती बोडN जैसे कर्मचारी चयन आयोग, सेवा चयन बोर्ड, राज्य लोक सेवा आयोग, इत्यादि , से ऑनलाइन परीक्षा प्रशासन में पu अर्हता दस वर्ष का अनुभव, या (ii) इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में बैचलर डिoी के साथ शिक्षण या वैकल्पिक प्रकार प्रp बैंक या शिक्षण सीखने के लिए सामoी या पाqfम विकास या शैक्षिक परिक्षण या परीक्षा सुधार या विकास और के न्Tीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र सरकार या मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालयों या अनुसंधान संस्थाओं या भर्ती बोडh जैसे कर्मचारी चयन आयोग, सेवा चयन बोर्ड, राज्य लोक सेवा आयोग इत्यादि से ऑनलाइन परीक्षा प्रशासन में पu अर्हता ग् यारह वर्ष का अनुभव; वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय मास्टर डिoी धारक bक्तियों के लिए किसी (i) मान्यताप्राप्त संस्था से कं प्यूटर एप्लीके शन में डिप्लोमा । इ ंजीनियरी या प्रोद्योगिकी में बैचलर डिoी धारक (ii) | |||
| bक्तियों के लिए सॉyटवेयर एप्लीके शन में दो वर्ष का अनुभव । किसी मान्यताप्राप्त विzविद्यालय से ऊपर निKदष्ट (iii) आवश्यक अर्हताओं में विनिKदष्ट किसी विधा में डॉक्टरेट डिoी या समतुल्य । टिप्पणी टिप्पणी 1111 :::: सटीक शैक्षिक अर्हताओं और अपेक्षित अनुभव टिप्पणी टिप्पणी क े क्षेत्र में भर्ती के समय अपेक्षानुसार विनिKदष्ट किए जाएंगे। टिप्पणी टिप्पणी 2222 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप्पणी टिप्पणी प्रोन् नित की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहS होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त bक्ति प्रोन् नित द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहS होंगे। टिप्पणी टिप्पणी 3333 :::: प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) की टिप्पणी टिप्पणी अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Tीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा| पद पर प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) की अवधी साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहS होगी । टिप्पणी टिप्पणी 4444 :::: प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) टिप्पणी टिप्पणी द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहS होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'क' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष 1. सिचव, संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य 2. अपर सचिव (परीक्षा सुधार शाखा का भारसाधक), 3. संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है । |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणीणीणीणी : ये नियम राजपत्र में इनके प्रकाशन पर प्रवृत्त होंगे, तथािप िनयम 5 उक्त नियम में निKदष्ट पदधारियों की सेवा को विनियमित करने की दृष्टि से भूतलक्षी प्रभाव से लागू किया जा सकता है और यह प्रमाणित किया जाता है कि नियम 5 को इस प्रकार भूतलक्षी प्रभाव देने से हितब4 किसी Oयक्ति के प्रतिकू ल प्रभावित होने की संभावना नहS है।
[फा. सं. 39011/06/2008-स्था. (बी.)]
प्रमोद कु मार जायसवाल, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 1929
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 8th December, 2017
G.S.R. 437.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director (Examination Reforms) in the Office of the Union Public Service Commission, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Director (Examination Reforms), Group 'A' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Initial constitution. -The incumbents of the post specified in column (1) of the aforesaid Schedule who were appointed on regular basis to the said post before the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules and their regular and continuous service in the said post before the said commencement shall be taken into account for the purpose of seniority, promotion and pension.
6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Director (Examination Reforms). | 2* (2017) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level-13. | Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion / deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable. | Not applicable. | Promotion failing which by deputation (including short-term contract). | Promotion: Joint Director (Examination Reforms) in level 12 (Rs. 78800-209200/-) in the pay matrix with five years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union Territories Government or Recognised Research Institutions or Universities or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations or Recruitment Boards viz. Banking and Railway Recruitment Boards, Staff Selection Commission, Services Selection Board, State Public Service Commission, etc.- (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years regular service in the grade in posts in level 12 (Rs. 78800-209200/-) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following qualifications and experience:- Essential: (i) Master's Degree in any discipline in Humanities or Science or Commerce with ten years' post qualification experience in teaching or research or development of objective-type question banks or preparation of teaching- learning material or curriculum development or educational testing or examination reforms or development and administration of on-line examinations from the Central Government or State Government or Union Territory Governments or recognised Universities or Research Institutions or Recruitment Boards viz. Banking and Railway Recruitment Boards, Staff Selection Commission, Services Selection Board, State Public Service Commission, etc; or (ii) Bachelor's Degree in Engineering or Technology with eleven years' post qualification experience in teaching or research or development of objective-type question banks or preparation of teaching-learning material or curriculum |
| development or educational testing or examination reforms or development and administration of on-line examinations from the Central Government or State Government or Union Territory Government or recognised Universities or Research Institutions or Recruitment Boards viz. Banking and Railway Recruitment Boards, Staff Selection Commission, Services Selection Board, State Public Service Commission, etc; Desirable: (i) One year Diploma in Computer Applications from a recognised institute for persons holding Master's Degree. (ii) Two years experience in Software Applications for persons holding Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology. (iii) Doctorate degree in any discipline specified in the essential qualifications mentioned above from a recognised University or equivalent. Note 1: The exact educational qualifications and areas of experience required shall be specified according to requirement at the time of recruitment. Note 2: The Departmental officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment on promotion. Note 3: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman; Secretary, Union Public Service Commission -Member; Additional Secretary (In-charge of Examination Reforms Branch), Union Public Service Commission -Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion. |
Note:- These rules shall come into force on the date of their publication in Official Gazette, however, rule 5 shall come into force with retrospective effect with a view to regularise the services of the incumbents referred to in the said rule and it is certified that by giving such retrospective effect to rule 5, the interest of no person is likely to be adversely affected.
[No. 39011/06/2008-Estt. B]
PRAMOD KUMAR JAISWAL, Under Secy.
1932 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्याण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)
नई दिल्ली, 1 नवम्बर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 438....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए कृ षि मंत्रालय (कृ िष एवं सहकारिता विभाग), (तकनीकी अधिकारी) समूह खखखख पद भर्ती िनयम, 2015 में संशोधन करने के लिए निम्नांकित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. )1( संक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भः इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता विभाग, भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सव(cid:127)क्षण, तकनीकी अधिकारी, समूह ख ख ख ख (संशोधन) भर्ती नियम 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रदत्त होंगे ।
2222 .... कृ षि मंत्रालय, कृ िष एवं सहकारिता विभाग, भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सव(cid:127)क्षण, तकनीकी अधिकारी, समूह ख ख ख ख पद भर्ती िनयम, 2015 में -
(1) नियम 2 में, दोनों स्थानों के वेतन बैंड और @ेड वेतन अथवा वेतनमानवेतन बैंड और @ेड वेतन अथवा वेतनमानवेतन बैंड और @ेड वेतन अथवा वेतनमानवेतन बैंड और @ेड वेतन अथवा वेतनमान शब्दों के बदले, जहां कहS वे आएं, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में में में में स्तस्तस्तस्तर र र र शब्दों को अंत:स्थापित किया जाएगा ;
(2) अनुसूची में -
(क) स्तंभ (4) में,
i. शीर्ष निम्नांकित शीर्ष रखा जाएगा, अर्थात :
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
ii स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नांकित प्रविष्टि रखी जाएगी; अर्थात:-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900-142400 (cid:130).)"
(ख) स्तंभ (11) में विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी - अर्थात
प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नित ित ित ित ––––
वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 (35400-112400 (cid:130)) में सहायक तकनीकी अधिकारी जिसने पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और उस विषय में या तकनीकी अधिकारी के पद से संबंधित कार्यक्षेत्र, कर्तOयों या दायित्वों में दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण - - - - जहां ऐसे कनिष्ठ Oयक्तियों ने, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, की प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Oयक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Oयक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:25)चतर _ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
[िमिसल सं0 16-6/2013/एनआरएम-II]
हरित कु मार शाक्य, अवर सिचव
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण : ण : ण : ण : इससे संबंधित मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड-3, उपखंड (i) में सा.का.िन. सं. 40, तारीख 26 फरवरी, 2015 के द्वारा प्रकाशित किया गया है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 1933MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 1st November, 2017
G.S.R. 438.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture & Co-operation, Soil and Land Use Survey of India (Technical Officer), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2015,
1. (1) Short title and commencement:- These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Soil and Land Use Survey of India, Technical Officer, Group 'B' post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Soil and Land Use Survey of India, Technical Officer, Group 'B' post Recruitment Rules, 2015:-
(1) in rule 2, for the words " Pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the schedule:-
(a) in column (4):-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted namely:-
"Level in the pay matrix"
(ii) for the entries under column (4) following entries shall be substituted namely:-
"Level 7 (Rs.44900-142400) in the Pay Matrix"
(b) in column (11), for the existing entry, the following entries shall be substituted namely:-
"Promotion:-
Assistant Technical Officer in level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix with five years' regular service in the grade and have successfully completed two weeks training in the subject or areas of work, duties and responsibilities attached to the post of Technical Officer.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service".
[F.No.16-6/2013/NRM-II]
HARIT KUMAR SHAKYA, Under Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) vide G.S.R. 40 dated 26th February, 2015.
नई दिल्ली, 17 नवम्बर, 2017
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. . . . 439439439439....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और कृ षि मंत्रालय, कृ षि एवं सहकारिता विभाग, विस्तार िनदेशालय, ऑफसेट प्रोडक्शन अधिकारी और प्रेस सुपरवाइजर (समूह 'ख'), पद भर्ती िनयम, 2015, को उन बातों के सिवाय अधिfान्त करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग के अधीन विस्तार निदेशालय में ऑफसेट उत्पादन अधिकारी और प्रेस पर्यवेक्षक के पदों पर भर्ती की प4ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ िष एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग, विस्तार िनदेशालय, आफसेट उत्पादन अधिकारी और प्रेस पर्यवेक्षक (समूह 'ख') भर्ती नियम 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
1934 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]2222. . . . पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतन मैट्रिक्स में स्तर :::: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट है ।
3333.... भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिःआदिःआदिःआदिः उक्त पदों पर भर्ती की प4ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवNक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः वह bक्ति-
(क) जिसने ऐसे bक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:134)ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:134)ी के जीवित रहते 'ए किसी bक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगाः
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे bक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिः जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब4 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. Bावृत्तिBावृत्तिBावृत्तिBावृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगh, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Oयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. आफसेट उत्पादन अिधकारी | 01* (2017) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्Tीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर -7 (रूपये 44,900- 1,42,400) | लागू नहS होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत O यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहS | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प4ति; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहS होता। | लागू नहS होता। | लागू नहS होता। | लागू नहS होता। | संयुक् त प4ति द्वारा [प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) + प्रोन् नित] |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे _ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| संयुक् त प&ति द्वारा संयुक् त प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) संयुक् त संयुक् त प&ति द्वारा [[[[प्रतिनियुक् ित प&ति द्वारा प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है) + प्रो कािलक संिवदा भी है) कािलक संिवदा भी है) + प्रोन् नन् नन् नन् नितितितित]]]]---- + प्रो + प्रो प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है)::::---- कािलक संिवदा भी है) क े न् Tीय या राज् य सरकारों या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासनों या पब् िलक सेक् टर उपfमों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या अर्ध सरकारी या स् वायत् त निकायों अथवा कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी: (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं;या (क) (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 6 (35,400-1,12,400 पये) या समतुल् य में नियुक् ित के पश् चात उस _ेणी में नियमित आधार पर 5 वर्ष सेवा की है, और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं, अर्थात् :- किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से मुTण प्रौद्योगिकी में डिप् लोमा; (i) किसी के न् Tीय या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासनों या पब् िलक सेक् टर उपfमों या विश् वविद्यालयों या (ii) मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या अर्ध सरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठनों में प्रोसेसिग और मुTण प्रौद्योगिकी में तीन वर्ष का O यावहारिक अनुभव । प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 6 (35,400-1,12,400 पये) में ऐसे विभागीय पर्यवेक्षक पर भी बा| O यक् ितयों के साथ विचार किया जाएगा जिन् होंने उस _ेणी में पच वर्ष नियमित सेवा की है और यदि उस पद पर नियुक् ित के िलए उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । टिप् प टिप् पण: 1ण: 1ण: 1ण: 1- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार किए टिप् प टिप् प जाने के लिए पात्र नहS होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित O यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहS होंगे। (प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् Tीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा| पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहS होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) आवेदन प्राप् त करने की अन् ितम तारीख की 56 वर्ष से अधिक नहS होगी।) टिप् पण: 2ण: 2ण: 2ण: 2 – प्रतिनियुक् ित के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016 से पहले अर्थात (उस टिप् प तारीख से जिससे सातवें के न् Tीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित oेड वेतन का साधारण oेड वेतन सहित एक वेतन मैट्रिक्स में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ के वल उन पदों या विस् तारित होगा जिनके लिए वेतन मैट्रिक्स में वह स्तर बिना किसी उन् नयन के साधारण प्रतिस् थापन स्तर है, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थायी वेतन मैट्रिक्स के स्तर में की गई सेवा समझी जाएगी । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| लागू नहS होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. प्रेस पर्यवेक्षक | 01* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्Tीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-6; 35,400- (#पये 1,12,400) | चयन। |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहS होता। | लागू नहS होता। | लागू नहS होता। | प्रोन् नत O यक् ितयों के िलए 2 वर्ष। | प्रोन् नित िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संविदा भी है) द्वारा। |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित: प्रोन् न प्रोन् न वेतन मेट्रिक्स के स्तर-5 (.29,200-92,300) में ऐसे प्रेस आपरेटर जिन् होंने उस _ेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप् प टिप् पण: 1ण: 1ण: 1ण: 1- जहां ऐसे कनिष् ठ O यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार टिप् प टिप् प किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ O यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ O यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर _ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण: 2ण: 2ण: 2ण: 2 – प्रोन् नति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से टिप् प टिप् प जिससे सातवें के न् Tीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस् तारित तत् स् थानी oेड वेतन या वेतन मैट्रिक्स के स्तर में की गई सेवा समझा जाएगा। प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है):::: कािलक संिवदा भी है) क े न् Tीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् यक्षेत्रों या स् वायत् त या कानूनी संगठनों या पब् िलक सेक् टर उपfमों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों के ऐसे अधिकारी: (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 5 (पये 29,200-92,300) या समतुल् य में नियुक् ित के पश् चात् उस _ेणी में नियमित आधार पर 6 वर्ष सेवा की है, और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं, अर्थात् :- (i) किसी सरकारी मान् यता प्राप् त संस् थान से मुTण प्रौद्योगिकी में डिप् लोमा; (ii) किसी के न् Tीय या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासन या पब् िलक सेक् टर उपfमों या विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् था या अर्ध सरकारी या स् वायत् त निकायों या कानूनी संगठन से प्रोसेसिग और मुTण प्रौद्योगिकी में दो वर्ष का अनुभव । |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1 1 1 1 : : : : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचारकिए जाने के लिए पात्र नहS होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति Oयक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहS होंगे ।
[प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत के न्Tीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या
विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा| पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहS होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) आवेदन प्राप्त
करने की अन्तिम तारीख की 56 वर्ष से अधिक नहS होगी।]
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 2 2 2 2 : : : : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016 से पहले अर्थात् (उस तारीख से जिससे सातवें के न्Tीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित oेड वेतन का साधारण oेड वेतन सहित एक वेतन मैट्रिक्स में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ के वल उन पदों या विस्तारित होगा जिनके लिए वेतन मैट्रिक्स में वह स्तर बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन स्तर है, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी वेतन मैट्रिक्स के स्तर में की गई सेवा समझी जाएगी।
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित के ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के संबंध में विचार करने के लिए): ित के ित के संबंध में विचार करने के लिए):---- संबंध में विचार करने के लिए): (i) िनदेशक (प्रशासन), विस् तार िनदेशालय - अध् यक्ष; (ii) अवर सचिव (विस् तार), कृ षि और सहकारिता विभाग - सदस् य; - सदस् य; (iii) उपिनदेशक (प्रशासन)/(लेखा), विस् तार िनदेशालय (iv) संयुक् त निदेशक (फार्म सूचना), विस् तार िनदेशालय - सदस् य; | प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संविदा भी है) पर किसी अधिकारी की नियुक् ित करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[फा.सं.1-26/2014-विस्तार(भ.नि.) खंड-II]
मदन लाल अटल, अवर सिचव (विस्तार)
New Delhi, the 17th November, 2017
G.S.R. 439439439439.– In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Offset Production Officer and Press Supervisor (Group 'B') Post Recruitment Rules, 2015, except as respect to things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Offset Production Officer and Press Supervisor in the Directorate of Extension under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.– (1)These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Offset Production Officer and Press Supervisor (Group 'B' Post), Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and Level of pay in the Pay Matrix.– The number of posts, their classification, Level of pay in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
1938 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification. – No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non -selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Offset Production Officer | 01* (2017) * (Subject to variation dependent upon workload) | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-ministerial | Level – 7 (Rs.44,900-1,42,400) | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotee | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By composite method [Deputation (Including Short-term contract) plus promotion]. |
| In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grades from which promotion or deputation / absorption to be made |
| (11) |
| Composite method [Deputation (Including Short-term contract) Plus Promotion]. D eputation (Including Short-term Contract): O fficers under Central or State Governments or Union territory Administrations or Public Sector undertakings or Universities or recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or |
(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Level – 6 (Rs.35,400-1,12,400) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:-
(i) Diploma in Printing technology from a recognised University or Institute; (ii) Three years practical experience in processing and printing technology in any Central or State Government or Union territory Administrations or Public Sector undertakings or Universities or recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous or Statutory Organisations.
Promotion: The departmental Press Supervisor in the Level – 6 (Rs. 35,400-1,12,400) in the Pay Matrix with five years regular service will also be considered along with outsiders and in case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.
Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
[The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.]
Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay scale and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
| If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable. | Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Press Supervisor. | 01* (2017) * (Subject to variation dependent upon work load). | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 6 (Rs.35,400-1,12,400) | Selection |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Two years for promotees | By promotion failing which by deputation (Including Short-term contract). |
| (11) |
| Promotion: Press Operator in the Level – 5 (Rs. 29,200-92,300) in the Pay Matrix with six years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by |
more than half of such qualifying or eligibility services, or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.
Deputation (Including Short Term Contract):
Officers of Central Government or State Governments or Union territories or Autonomous or Statutory Organisations or Public Sector undertakings or Universities or recognised Research Institutes:
(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or
(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Level – 5 (Rs. 29,200-92,300) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the following qualifications and experience, namely:-
(i) Diploma in Printing technology from a Government recognised institution; (ii) two years experience in processing and printing technology in any Central or State Government or Union territory Administration or Public Sector Undertakings or University or recognised Research Institution or Semi- Government or Autonomous or Statutory Organisation.
Note 1 : The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
[Period of deputation(including short term contract) including period of deputation(including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The Maximum age limit for appointment by deputation(including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.]
Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay scale and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
| (12) | (13) |
| Departmental Promotion Committee (for considering promotion): (i) Director (Administration), Directorate of Extension – Chairman; (ii) Under Secretary(Extension), Department of Agri., Coop. & FW – Member; (iii) Deputy Director (Administration)/ (Accounts), – Member; Directorate of Extension (iv) Joint Director (Farm Information), Directorate of Extension. – Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including Short-term contract). |
[F.No.1-26/2014-Extn.(RRs)Vol. II]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 1941 जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन, , , , नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2017
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. . . . 440440440440....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासनिक और लेखा सेवा, उc _ेणी और अवर _ेणी िलिपक समूह 'ग़' पद भर्ती नियम, 2011 को, जहां तक इसका संबंध अवर _ेणी िलिपक पद से हैं, उन बातों के सिवाय अधिfांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे में प्रशासनिक और लेखा सेवा, अवर _ेणी िलिपक समूह 'ग़' के पद पर भर्ती की प4ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात :-
1 1 1 1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासनिक और लेखा सेवा, अवर _ेणी िलिपक समूह 'ग़' पद भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं ।।।।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि : उक्त पद पर भर्ती की प4ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/ पूवNक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKदष्ट हैं ।
4. निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता : वह bक्ति –
(क) िजसने ऐसे bक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:134)ी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:134)ी के जीवित रहते 'ए किसी bक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा।
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस bक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति : - जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब4 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. Bावृत्ति :Bावृत्ति :Bावृत्ति :Bावृत्ति :---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के bक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन वेतन मैट्रिक् स मेंमेंमेंमें स्तर वेतनवेतन स्तर । स्तर स्तर | चयन या अचयन पद। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| अवर _ेणी िलिपक | 42* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Tीय सेवा, समूह ``ग`` अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर ––––2 (19900-63200 पये)))) | लागू नहS होता । | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए आयु सीमा । | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न प्रोन् नतततत bक्तियों प्रोन् न प्रोन् न की दशा में लागू होंगी या नहS। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्Tीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए, अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अयथयों के सरकारी सेवकों के िलए िशिथल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अयथयों से संबंिधत अयथयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष की जा सकती है ।) टिप्पण 1 :::: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण 1 लिए निर्णायक तारीख भारत में अयथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए नियत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोराम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयथयों क े लिए विहित की गई है ।) टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है । | (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वS कक्षा या समतुल्य उत्तीर्ण ; (ii) कं प्यूटर पर अंoेजी में प्रति मिनट 35 शब्द या हिन्दी में प्रति मिनट 30 शब्द की टंकण गति । प्रत्येक शब्द के लिए औसत 5 क ं जी ु दबाव पर 10500 क े डीपीएच/9000 के डीपीएच के अनुरूप 35 शब्द प्रति िमनट और 30 शब्द प्रति मिनट । | हाँ, स्तंभ 11 में उपदशत सीमा तक । | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए दो वर्ष । | NaN |
| भर्ती की प4ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे _ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। |
| (10) | (11) |
| (I) कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा पचासी प्रतिशत (II) 10 प्रतिशत रिक्तियाँ के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला के वेतन ंद में से भरी जाएगी जो मैट्रिक्स में स्तर-1 वाले समूह 'ग' के उन कर्मचारीवृ बारहवS कक्षा उत्तीर्ण हों या समतुल्य अर्हता रखते हों और जो के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला द्वारा संचालित किए जाने वाली विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर तीन वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों । टिप्पण 1111 : परीक्षा के लिए पात्रता की अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष और टिप्पण अनुसूिचत जातियों या जनजातियों के लिए आयु 50 वर्ष होगी । | (क) प्रोन्नति प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला के समूह 'ग' क े कर्मचारियों जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 के पदों पर 3 वर्ष नियमित सेवा की हो। (ख) विभागीय अर्हता परीक्षा के माध्यम से : परीक्षा नीचे दिए गए पाq विवरण के आधार पर लिखित परीक्षा और टंकण परीक्षा भी परीक्षा में सम्मिलित होगी । |
| ि टिप्पण 2 : यदि खंड (ii) के अधीन उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से अधिक ऐसे टप्पण 2 टिप्पण 2 कर्मचारी परीक्षा में अहत होते है तो ऐसे कर्मचारियों की बडी संख्या पर पuातवर्ती वषh में उदभूत रिक्तियों के भरे जाने के लिए विचार किया जाएगा ताकि पूर्व परीक्षा अहत कर रहें कर्मचारियों पर उनसे पहले विचार किया जाए जो बाद में परीक्षा अहत करते हैं । (iii) पाँच प्रतिशत रिक्तियाँ के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला के समूह 'ग' के उन कर्मचारियों में से भरी जाएंगी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 के पदों पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो । | (i) साधारण बु4िमत्ता और जानकारी (ii) अंoेजी भाषा (iii) संख्यात्मक उपयुक्तता ट ट ंकण परीक्षा ट ट ंकण परीक्षा :::: ंकण परीक्षा ंकण परीक्षा ट ंकण परीक्षा अर्हक प्रकृ ति का होगा : अंoेजी टंकण 35 शब्द प्रति मिनट की दर । हिन्दी टंकण 30 शब्द प्रति मिनट की दर । (35 शब्द और 30 शब्द प्रति मिनट प्रत्येक शब्द के िलए औसत 5 कु ं जी दबाव पर दर प्रति घंटा 10500 क े डीपीएच/9000 के डीपीएच । |
| यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | ||
| (12) | (13) | ||
| निम् निलिखत समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित तथा प्रोन् न प्रोन् न तथा पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित तथा तथा सिमित निम् न सिमित सिमित निम् न िलिखत सेसेसेसे िमलकर िलिखत िलिखत िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::---- बनेगी | लागू नहS होता । | ||
| 1 | अपर निदेशक/वैUानिक 'ई', के न् Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे | अध् यक्ष | |
| 2 | वैUानिक 'डी', के न् Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे | सदस् य | |
| 3 | क े न्Tीय सरकार के किसी अन्य िवभाग से समूह 'क' अिधकारी | सदस् य |
[फा.सं. ए-12018/29/2017-ई-II]
आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 8th December, 2017
G.S.R. 440.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, Group 'C' Post, Recruitment Rules 2011, in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk, in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Lower Division Clerk, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.— The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
1944 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection post or Non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Lower Division Clerk. | 42* (2017) * subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial. | Level- 2 in Pay Matrix (Rs.19900- 63200). | Not applicable. |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedules Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) N ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote2 : In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | (i)12th class pass or equivalent from a recognised Board; and (ii) typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on Computer. 35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500KDPH/9000KDPH on an average of 5 key depressions for each word. |
| hether age and qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any. |
| (8) | (9) |
| Yes, to the extent indicated in column 11. | Two years for direct recruits. |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| (i) Eighty five percent by direct recruitment through Staff Selection Commission; (ii) ten percent of the vacancies shall be filled from amongst Group C staff in Level -1 in Pay Matrix of Central Water and Power Research Station who possess 12 class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service on the basis of a Departmental Qualifying Examination to be conducted by the Central Water and Power Research Station. Note 1 : The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years and 50 years of age for the candidates belonging to the categories of the Scheduled Castes and Scheduled Tribes. Note 2 : If more of such employees than the number of vacancies referred in item (ii), qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies in the subsequent years so that the employee qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination; and (iii) five percent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees of the Central Water and Power Research Station who have three years regular service in posts in Pay Level 1 in Pay Matrix. | A) Promotion: Amongst Group 'C' employees of the Central Water and Power Research Station who have three years regular service in posts in Pay Level 1 in Pay matrix; and (B) through Departmental Qualifying Examination:- The examination will consist of a written examination and typing test on the basis of Syllabus given below:- (i) General Intelligence and awareness; (ii) English Language; (iii) Numerical aptitude; and (iv) Typing test. Typing test will be of qualifying nature: English Typing @ 35 w.p.m. Or Hindi Typing @ 30 w.p.m. (35 w.p.m. and 30 w.p.m. corresponds to 10500 key depressions per hour/9000 key depressions per hour on a average of 5 key depression for each word). |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion and confirmation consisting of : ( 1) Additional Director / Scientist 'E', Central Water and Power Research Station, Pune - Chairman ( 2) Scientist 'D', Central Water and Power Research Station, Pune - Member ( 3) Group 'A' Officer from other Central Government/ Department – Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/29/2017-E-II]
R. N. DIXIT, Under Secy.
1946 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 11 दिसम्बर, 2017
सासासासा.का.िन..का.िन..का.िन..का.िन. 441441441441....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और जल संसाधन मंत्रालय, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 को उन बातों के सिवाय अधिfांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग में समूह 'ग' के पद पर भर्ती प4ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते है, अर्थात्,-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम औ नाम औ नाम औ नाम और प्रारंभर प्रारंभर प्रारंभर प्रारंभ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगें ।
2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स स्त स्त स्त स्तर र र र –––– उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबध्द अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिKदष्ट है।
3.3.3.3. भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि ---- भर्ती की प4ति, आयु सीमा, अहर्ताएं, और उससे सम्बंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त/पुवNक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिKदष्ट है।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह Oयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Oयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की है
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते 'ए किसी Oयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा :
परंतु यदि कें Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Oयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागु स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Oयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ---- जहाँ के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलये जो कारण है, उन्हें लेखबध्द करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. 0या0या0या0यावृत्ति वृत्ति वृत्ति वृत्ति ---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसुचित जातियों, अनसुचित जनजातियों, अन्य पिछडें वगh, भूतपुर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के bक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अपचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए आयु - सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. उc _ेणी िलिपक | 4 * (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न् Tीय सेवा, समूह-'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | स् तर - 4 (25,500- 81,100 .) | अचयन । | 27 वर्ष तक (के न्Tीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अयथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसुचित जनजातियों क े अयथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है) । टिप्पण टिप्पण : : : : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विUापित की जाएगी । |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत bक्तियों की दशा में लागू होगी या नहS। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प4ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन विभिन्न पध्ति द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| किसी मान्यता प्राप्त विzविद्यालय से डिoी या समतुल्य । | आयु : नहS शैक्षिक अर्हताएं : नहS | सीधी भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए दो वर्ष । | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । | NaN | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे _ेणिया जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति सिमित है तो इसका संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे निम्न _ेणी लिपिक जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पuात उस _ेणी में आठ वर्ष सेवा की हो । प्रतिनियुक्ति : क ें Tीय सरकार या राज्य सरकारों का संघ राज्यक्षेत्रो या स्वशासी निकायों के ऐसे अधिकारियों में से,- (क) (i) जिन्होने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सृश पद धारण किया 'आ हैः या (ii) ऐसे अवर _ेणी लिपिक जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर – 2 या समतुल्य में आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् पणी 1: टिप् प णी 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप् प णी 1: णी 1: प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहS होगें। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त bक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहS होगें। टिप् पणीणीणीणी 2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्Tीय टिप् प सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहS होगी। टिप् पणी 3: णी 3: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक टिप् प णी 3: णी 3: संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहS होगी । | समूह समूह ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और समूह समूह 'खखखख'''' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टीकरण क े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें पुष्टीकरण के सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें पुष्टीकरण पुष्टीकरण क क े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : निम्नलिखित होंगे :---- निम्नलिखित होंगे : – अध्यक्ष; (1) िनदेशक, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग (2) अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय (गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग का प्रशासनिक मामला को देखने वाला) – सदस्य; (3) कें Tीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या िवभाग से एक समूह 'क' अिधकारी – सदस्य; (4) प्रशासनिक अधिकारी, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग - सदस्य | लागू नहS होता । | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. जयेष्ठ कम्पूटर | 1 * (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् Tीय सेवा, समूह-'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | स् तर - 4 (25,500-81,100 .) | NaN | अचयन । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| लागू नहS होता । | लागू नहS होता । | लागू नहS होता । | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| प्रोन्नति : ऐसे कनिष्ठ कम्पूटर जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पuात उस _ेणी में आठ वर्ष सेवा की हो । प्रतिनियुक्ति : क ें Tीय सरकार या राज्य सरकारों का संघ राज्य क्षेत्रो या स्वशासी निकायों के ऐसे अधिकारियों में से :- (क) (i) जिन्होने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सृश पद धारण किया 'आ हैः या (ii) ऐसे कनिष्ठ कम्पूटर जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर – 2 या समतुल्य में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । (ख) जिनके पास निम्नलिखित अर्हता है : किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10+2 जिसमें गणित एक विषय के रूप में रहा हो । ि टिप् पणी 1: टप् प णी 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की टिप् प णी 1: णी 1: सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहS होगें। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त bक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहS होगें। टिप्पणी 2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्Tीय सरकार टिप्पणी क े उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहS होगी। ि टिप् पणी 3: टप् प णी 3: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) टिप् प णी 3: णी 3: द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहS होगी । | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति मिति (प्रोन्नति समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति स समूह समूह विभागीय प्रोन्नति स मिति (प्रोन्नति क क े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें क क े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : निम्नलिखित होंगे :---- निम्नलिखित होंगे : निम्नलिखित होंगे : िनदेशक, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग (1) – अध्यक्ष; अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास (2) और गंगा संरक्षण मंत्रालय (गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग का प्रशासनिक मामला को देखने वाला) – सदस्य; क ें Tीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय (3) या िवभाग से एक समूह 'क' अिधकारी – सदस्य; प्रशासनिक अधिकारी, गंगा बाढ़ (4) नियंत्रण आयोग - सदस्य । | लागू नहS होता । | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. आशुिलिपक _ेणी – 2 | 1 * (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Tीय सेवा, समूह-'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | स् तर - 4 (25,500- 81,100 .) | NaN | लागू नहS होता । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10 + 2 या समतुल्य । (ii) कु शल परीक्षण मान : _ुतलेख : 10 मिनट में 20 शब्द प्रति मिनट की दर से । अनुलिपिकरण : कं प्यूटर पर 50 मिनट (अंoेजी) 65 मिनट (हिदी) (प्रति मिनट 35 शब्द और प्रति मिनट 30 शब्द के समरूप प्रत्येक शब्दों के लिए 5 की दबाब क े औसत पर 10500 के .डी.पी.एच./ 9000 के .डी.पी.एच. हो ) | लागू नहS होता । | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : बिमारी या अध्ययन छु ी या किन्हS अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण 'ई रिक्तियां, कें Tीय सरकार के ऐसे पदधारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं और जिनके पास स्तम्भ 7 क े अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित अर्हताएं हैं । | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| लागू नहS होता । | समूह विभागीय प्रोन्नति सिमित ( िमित (पुष्टीकरण क े सम्बंध में विचार समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति स समूह समूह विभागीय प्रोन्नति स िमित ( पुष्टीकरण के सम्बंध में विचार पुष्टीकरण पुष्टीकरण क क े सम्बंध में विचार े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : िनदेशक, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग – अध्यक्ष; ( 1) अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और (2) गंगा संरक्षण मंत्रालय (गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग का प्रशासनिक मामला को देखने वाला) – सदस्य; क ें Tीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग (3) से एक समूह 'क' अिधकारी – सदस्य; प्रशासनिक अधिकारी, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग - सदस्य । (4) | लागू नहS होता । | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 4. निम्न _ेणी िलिपक | 6 * (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् Tीय सेवा, समूह-'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | स् तर – 2 (19900 - 63200 .) | NaN | अचयन । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10 + 2 या समतुल्य । (ii) कं प्यूटर पर अंoेजी में 35 शब्द और हिदी में 30 शब्द प्रति मिनट टंकण की गति (अनुUात | आयु : नहS शैक्षिक अर्हताएं : हाँ | सीधी भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े िलए दो वर्ष । | पचासी प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा और पंTह प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा । टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : लम्बी बीमारी या अध्ययन छु ी या | NaN | NaN | NaN |
| समय 10 िमनट) (प्रति मिनट 35 शब्द और प्रति मिनट 30 शब्द के समरूप प्रत्येक शब्दों के लिए 5 की डिप्रेशन क े औसत पर 10500 क े .डी.पी.एच./9000 के .डी.पी.एच. हो ) । | किन्हS अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण 'ई रिक्तियां, क ें Tीय सरकार के ऐसे पदधारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं और जिनके पास स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े लिए विहित अर्हताएं हैं । | NaN | NaN | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 1 में ऐसे ब' कार्य कर्मचारीवृ ंद में से निम्नलिखित रीति में :- ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधार पर पांच (i) प्रतिशत जिन्होंने उस _ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है; और विभागीय अर्हता परीक्षा के माध्यम से दस (ii) प्रतिशत जिन्होंने उस _ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1: परीक्षा की पात्रता के लिए अधिकतम टिप्पण 1: टिप्पण 1: आयु-सीमा पैंतालिस वर्ष (अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए पचास वर्ष) है । टिप्पण 2: यदि मद (ii) के अधीन उपलब्ध रिक्तियों टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: की संख्या से अधिक ऐसे कर्मचारी परीक्षा में अर्हता प्राप्त करते हैं तो ऐसे कर्मचारियों की अधिक ऐसी संख्या पर पuातवर्ती वषN में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे पूर्वतर परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर बाद वाले परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके । | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण के सम्बंध में समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण के सम्बंध में समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण के सम्बंध में विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण के सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : िनदेशक, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग – अध्यक्ष; ( 1) अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास (2) और गंगा संरक्षण मंत्रालय (गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग का प्रशासनिक मामला को देखने वाला) – सदस्य; क ें Tीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय (3) या िवभाग से एक समूह 'क' अिधकारी – सदस्य; प्रशासनिक अधिकारी, गंगा बाढ़ (4) नियंत्रण आयोग - सदस्य । | लागू नहS होता । | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 5. कनिष्ठ कम्प्यूटर | 3 * (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् Tीय सेवा, समूह-'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | स् तर – 2 (19900 - 63200 .) | nan | लागू नहS होता । लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयथयों के लिए विहित की गई है) टिप्पण 2 : आयु- सीमा अवधारित करने के टिप्पण 2 : टिप्पण टिप्पण 2 : 2 : लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विUापित की जाएगी । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10 + 2 या समतुल्य । | लागू नहS होता । | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : लम्बी बिमारी या अध्ययन छु ी या किन्हS अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण 'ई रिक्तियां, क ें Tीय सरकार के ऐसे पदधारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं और जिनके पास स्तम्भ 7 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित अर्हताएं हैं । | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| लागू नहS होता । | समूह सिमित (पुष्टीकरण क े सम्बंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति सिमित ( विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति सिमित ( पुष्टीकरण के सम्बंध में विचार करने के लिए) पुष्टीकरण पुष्टीकरण क क े सम्बंध में विचार करने के लिए) े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- जिसमें निम्नलिखित होंगे : िनदेशक, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग – अध्यक्ष; (1) अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा (2) संरक्षण मंत्रालय (गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग का प्रशासनिक मामला को देखने वाला) – सदस्य; क ें Tीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग से (3) एक समूह 'क' अिधकारी – सदस्य; प्रशासनिक अधिकारी, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग - सदस्य । (4) | लागू नहS होता । | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 6. स्टाफ कार चालक (सामान्य _ेणी) | 1 * (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Tीय सेवा, समूह-'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | स् तर – 2 (19900 - 63200 .) | NaN | लागू नहS होता । |
| (6) | (7) |
| 27 वर्ष तक (के न्Tीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अयथयों की दशा में िशथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसुचित जनजातियों के अयथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है) । टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पण 1 : भारत में अयथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू – कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अयथयों के लिए विहित की गई है) टिप्पण 2 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पण 2 : टिप्पण टिप्पण 2 : 2 : कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विUापित की जाएगी । | किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन या समतुल्य; और (i) (ii) मोटर कार के लिए विधिमान्य चालन अनुUप्ति । (iii) मोटर यांत्रिक का Uान और कार की छोटी-मोटी खराबियों को ठीक करने की योग्यता । (iv) के न्Tीय सरकार या राज्य सरकार के कार्यालयों में जिसके अंतर्गत सरकारी उपfम और स्वशासी निकाय भी हैं । मोटर कार चलाने का तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पणी : अनुभव सम्बन्धी अर्हता/अर्हताएं के न्Tीय सरकार के टिप्पणी : टिप्पणी : टिप्पणी : िववेकानुशार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अयथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन क े किसी प्रfम पर कें Tीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अयथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहS है । |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहS होता । | दो वर्ष सीधी भर्ती क े िलए । | सीधी भर्ती द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भूतपूर्व सैनिकों क े लिये प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन । | प्रतिनियुक्ति/आमेलन : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति /आमेलन : गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग में ऐसे नियमित विभागीय कर्मचारियों में से जो ज्येष्ठ चपरासी या दyतरी या चपरासी के रूप में कार्यरत हैं जिनके पास स्तम्भ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित अर्हता और अनुभव है, जिसके न हो सकने पर ऐसे पदधारियों में से जो कें Tीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या स्वशासी निकायों के अन्य कार्यालयों में नियमित आधार पर स्टाफ कार चालक (सामान्य _ेणी) का पद धारण किए 'ए हैं । जिनके पास स्तम्भ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हैं । टिप् प : प्रतिनियुक्ति की अवधि : जिसके अंतर्गत टिप् पणीणीणीणी 1111 टिप् प टिप् प : : क े न्Tीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहS होगी। टिप् पणी 2 : टिप् प णी 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप् प टिप् प णी 2 : णी 2 : आयु सीमा 56 वर्ष से अधिक नहS होगी । स शP बल के लोगों के लिए: सशP बल के लोगों के लिए: प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन : सश बल के ऐसे कामकों के सम्बन्ध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिज़र्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तम्भ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित अर्हता और अनुभव हैं । ऐसे bक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सश बल से विमुक्त किया जाना है । तत्पuात उन्हें पुननयोजन पर बने रहने |
| दिया जा सकता है और ऐसे पदधारियों की दशा में उस पद पर वास्तविक चयन से पहले रिज़र्व में स्थानांतरित किया जाना है, उनकी नियुक्ति पुननयोजन के आधार पर की जा सके गी (सिविल पदों के प्रति निदश से अधिवषता की आयु तक पुननयोजन) । |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण क समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति ( समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ( विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टीकरण के सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें पुष्टीकरण पुष्टीकरण क क े सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- निम्नलिखित होंगे : िनदेशक, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग – अध्यक्ष; (1) अवर सिचव, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण (2) मंत्रालय (गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग का प्रशासनिक मामला को देखने वाला) – सदस्य; क ें Tीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग से एक (3) समूह 'क' अिधकारी – सदस्य; प्रशासनिक अधिकारी, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग - सदस्य । (4) | लागू नहS होता । |
[फा. सं. ए-12018/17/2017-स्था.-III अनुभाग]
अिनल कु मार वाही, अवर सिचव
New Delhi, the 11th December, 2017
G.S.R. 441.—In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in suppression of the Ministry of Water Resources, Ganga Flood Control Commission, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2011 except as respects things done or omitted to be done before such amendment, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the posts of Group 'C' in Ganga Flood Control Commission, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Ganga Flood Control Commission, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
1954 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Posts | Classification | Level in pay matrix | Whether Selection Post or Non- selection Post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.Upper Division Clerk. | 04 * (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-4 (Rs. 25500 - 81100). | Non-selection. | Up to 27 Years. (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of Probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Degree from a recognised University or equivalent. | Age : No Educational Qualifications : No | Two years for direct recruits. | By promotion failing which by deputation failing which by direct recruitment. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition ? | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Lower Division Clerk with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Deputation: From amongst officers of the Central | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:- (1) Director, Ganga Flood Control Commission - Chairman; (2) Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and | Not applicable. | NaN |
| overnment or State Government or Union Territories,- (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) Lower Division Clerk with eight years regular service in Pay Matrix Level-2 or equivalent in the parent cadre or department. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note-3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years. | Ganga Rejuvenation dealing with Ganga Flood Control Commission Administrative matter - Member; (3) A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government - Member; (4) Administrative Officer, Ganga Flood Control Commission - Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Senior Computor. | 01 * (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-4 (Rs. 25500 - 81100). | Non-selection. | Not applicable. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By promotion failing which by deputation. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Junior Computor with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Deputation: From amongst officers of the Central Government or State Government or Union Territories,- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) Junior Computor with eight | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of:- Director, Ganga Flood Control (1) Commission - Chairman; Under Secretary, Ministry of (2) Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation (dealing with matter of Ganga Flood Control Commission) -Member; | Not applicable. | NaN |
| years regular service in Pay Matrix Level-2 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing the following qualification:- 10+2 from a recognised Board with mathematics as one of the subject. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote-2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote-3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years. | A Group 'A' officer from any (3) other Ministry or Department of the Central Government - Member; Administrative Officer, Ganga (4) Flood Control Commission -Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Stenographer Grade-II. | 01 * (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-4 (Rs. 25500 - 81100). | Not applicable. | Between 18 and 27 Years. (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) 10+2 from a recognised Board or equivalent. (ii) Skill Test Norms: Dictation : 10 minutes at the rate of 80 words per minute. Transcription : 50 minutes(English) 65 minutes | Not applicable. | Two years. | By direct recruitment. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central | NaN | NaN |
| (Hindi) on computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). | Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (7). | NaN | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of:- 1. Director, Ganga Flood Control Commission -Chairman 2. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation (dealing with Administrative matter of Ganga Flood Control Commission) - Member; 3. A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government - Member; 4. Administrative Officer, Ganga Flood Control Commission - Member. | Not applicable | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 4. Lower Division Clerk. | 06 * (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-2 (Rs. 19900 - 63200). | NaN | Non- selection. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) 10+2 from a recognised Board or equivalent. (ii) Typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer (Time allowed 10 minutes.). ( 35 words per minutes and 30 words per minutes correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on average of 5key depressions for each words). | Age: No Educational Qualification : Yes. | Two years for direct recruits. | Eighty five per cent by direct recruitment; and fifteen per cent by promotion. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (7). | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion: From MTS in the Pay Matrix Level-1 in the following manner :- (i) Five per cent on the seniority-cum-fitness with three years regular service in the grade; and (ii) Ten per cent through Departmental qualifying examination, with three years regular service in the grade. N ote 1: The maximum age-limit for eligibility for examination shall be forty - five years (fifty years for Scheduled Castes and the Scheduled Tribes.) N ote 2: If more of such employees than the number of vacancies available under item (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of: 1. Director, Ganga Flood Control Commission -Chairman; 2. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation dealing with Ganga Flood Control Commission Administrative matter - Member; 3. A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government - Member; 4. Administrative Officer, Ganga Flood Control Commission - Member. | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 5. Junior Computor. | 03* (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-2 (Rs. 19900 - 63200). | NaN | Not applicable. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| (i) 10+2 from a recognised Board with mathematics as one of the subject or equivalent. | Not applicable. | Two years. | By direct recruitment. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (7). | NaN | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of: 1. Director, Ganga Flood Control Commission -Chairman; 2. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation (dealing with Ganga Flood Control Commission Administrative matter) – Member; 3. A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government -Member; 4. Administrative Officer, Ganga Flood Control Commission -Member. | Not applicable. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 6. Staff Car Driver (Ordinary Grade). | 01 * (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-2 (Rs. 19900 - 63200). | NaN | Not applicable. | NaN |
| NaN | of Himachal Pradesh, Andman & Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : The crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) Matriculation from a recognised Board or equivalent; (ii) Possessing a valid driving licence for motor car; (iii) Knowledge of motor mechanism and having ability to remove minor defects in a car; (iv) Experience of driving a motor car for three years in Central Government or State Government Offices including Government Undertaking and Autonomous Bodies. Note : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that the sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruits. | By direct recruitment. Failing which by Deputation/absorption. For Ex-servicemen Deputation/re- employment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation/absorption : From amongst regular Departmental employees in Ganga Flood Control Commission working as MTS who possesses the qualification and experience prescribed for direct recruitment under column (7). Failing which from the officials holding the post of Staff Car Driver (Ordinary Grade) on regular basis in other offices of the Central Government or State Government or Union Territories or Autonomous Bodies possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits column (7). Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years. For Armed Forces Personnel : | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of: 1. Director, Ganga Flood Control Commission - Chairman; 2. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation (dealing with Ganga Flood Control Commission Administrative matter) – Member; 3. A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government -Member; 4. Administrative Officer, Ganga Flood Control Commission -Member. | Not applicable | NaN |
| eputation or Re-employment : The Armed Forces Personnel who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and possessing qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7) shall also be considered and if selected, such persons shall be given deputation terms up to the date on which they are due for relieve from the Armed Forces, where after, they may be continued on re-employment terms and in case such official have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment shall be on re-employment basis (the re- employment up to the age of superannuation with reference to civil posts). |
[F.No. A-12018/17/2017-E.III Section]
ANIL KUMAR WAHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 12 दिसम्बर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 442442442442....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, समूह 'क' और समूह 'ख' (इंजीिनयर और वैUानिक) पद भर्ती नियम 1966 के , उन बातों के सिवाय अधिfांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे में अपर निदेशक, समूह 'क' पद पर भर्ती की प4ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, अपर िनदेशक, समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं ।।।।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा और अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि : उक्त पद पर भर्ती की प4ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKदष्ट हैं ।
4. निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता : वह bक्ति –
(क) जिसने ऐसे bक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:134)ी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:134)ी के जीवित रहते 'ए किसी bक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा :
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस bक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति : - जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब4 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. Bावृत्ति :Bावृत्ति :Bावृत्ति :Bावृत्ति :---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के bक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
1962 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| अपर िनदेशक | 02* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Tीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर ––––13 (ए) (131100-216600 रूपये) | चयन । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत bक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहS | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प4ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहS होता । | लागू नहS होता । | लागू नहS होता । | लागू नहS होता । | प्रोन्नति। |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे _ेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन्नति:---- प्रोन्नति: वेतन वेतन मैट्रिक्स के स्तर-13 (रू.118500-214100)में के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे के ऐसे वैUानिक 'ई' जिन्होंने उस वेतनवेतन _ेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण ---- जहां ऐसे कनिष्ठ bक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, टिप्पण जहां उनसे ज्येष्ठ bक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब की उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम ना हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ bक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उcतर _ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो । |
| यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस् थ परिस् थतियों तियों में संघ परिस् थ परिस् थ तियों तियों लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | ||
| (12) | (13) | ||
| प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए समूह ''''क'''' िवभागीय प्रोन्नति सिमित,,,, जिसमें निम् निलिखत होंगे ::::---- | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | ||
| 1 | अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग; | अध् यक्ष | |
| 2 | संयुक्त सचिव, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय; | सदस् य | |
| 3 | अध्यक्ष/सदस्य, के न्Tीय जल आयोग । | सदस् य |
[फा.सं. 2/1/2013-ई-II]
आर. एन. दीक्षित, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 1963
New Delhi, the 12th December, 2017
G.S.R. 442.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Poona, Class I and II (Engineering and Scientific) Recruitment Rules, 1966, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Additional Director, Group 'A' post in the Central Water and Power Research Station, Pune, the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Additional Director, Group 'A' Post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.,— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. — No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and in consultation with Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Additional Director | 02* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group `A' Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 13 (A) Rs. 131100- 216600. | Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Promotion. |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion:- Scientist 'E' of Central Water and Power Research Station, Pune in Level – 13 (Rs. 118500-214100) of the pay matrix with two years regular service in the grade. Note 1: Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'A' Departmental promotion Committee for considering promotion, consisting of :- 1. Chairman/Member, Union Public Service Commission - Chairman; 2. Joint Secretary, Ministry of Water Resources –Member; 3. Chairman/Member, Central Water Commission -Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. |
[F. No. 2/1/2013-E-II]
R. N. DIXIT , Under Secy.
नई दिल्ली, 12 दिसम्बर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 443443443443....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए भारत के राजपत्र भाग (ii) , ख(cid:152)ड 3, उपख(cid:152)ड (i) में सा.का.नि. संख्यांक 4 तारीख 7 जनवरी, 2015 द्वारा प्रकाशित भारत सरकार जल संसाधन मंत्रालय, के न्Tीय जल आयोग, लेखा अिधकारी समूह 'क' पद भर्ती नियम 2015 की अधिसूचना को तुरंत प्रभाव से विखंडित करते है।
[सं. ए-35012/3/2016-ई-I]
नरेन्T सिह, अवर सिचव
New Delhi, the 12th December, 2017
G.S.R. 443.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby rescinds the Notification of the Government of India, Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Accounts Officer, Group `A' post Recruitment Rules, 2015 published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub- section (i) vide GSR No. 4 dated the 7th January, 2015 with immediate effect.
[ No. A-35012/3/2016-E-I]
NARENDRA SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 12 दिसम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 444.—राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासनिक और लेखा सेवा विधि सहायक (समूह ''''ख़'''') पद भर्ती नियम, 2011, का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं,,,, अर्थात्:----
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासनिक और लेखा सेवा,,,, िविध सहायक (समूह ''''ख़'''') पद भर्ती (संशोधन) िनयम, , , , 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 19652. जल संसाधन मंत्रालय, के न्Tीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासनिक और लेखा सेवा विधि सहायक (समूह ''''ख़'''') पद भर्ती नियम, , , , 2011 (िजसे इसमें इसके पuात् उक्त नियम कहा गया है) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :----
(i) """"2. पदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरस्तरस्तरस्तर - पदों की संख्या,,,, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरस्तरस्तरस्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (3) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं" ;" ;" ;" ;
(ii) उक्त नियमों की अनुसूची में
(क) स्तंभ (4) में,,,, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, , , , निम्नलिखितनिम्नलिखितनिम्नलिखितनिम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखS जाएंगी,,,, अर्थात्:-
| " "वेतन मैट्रिक्स में स्तर " " |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 7 (44900-142400/-पए)",",",", |
(ख) स्तंभ (11) में, """"वेतन बैंड - 2 रूपये 9300-34800)+oेड वेतन 4200/- रूपये"""" शब्दों और अंकों के स्थान पर """"वेतन मैट्रिक्स में स्तर –––– 6 (35400-112400 रूपये)" शब्द, अंक और कोष्ठक रखे जाएँगे;;;;
(ग) स्तंभ (11) में, """"टिप्पण 3"""" का लोप किया जाएगा ।
(घघघघ) स्तंभ (12) में, fमांक संख्या 2, में मुख्य अनुसंधान अिधकारी शब्दों के स्थान पर वैUानिक 'डी' रखा जाएगा ।
[फा. सं. 12018/37/2017-ई----II]
आर. . . . एन. . . . दीक्षित, अवर सिचव
टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण : भारत के राजपत्र, , , , भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) तारीख 26 नवम्बर, 2011 में तारीख 11 नवम्बर, 2011 को अधिसूचना संख्यांक सा०का०िन० 325, द्वारा मूल नियम प्रकाशित किए गए थे।
New Delhi, the 12th December, 2017
G.S.R. 444.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Legal Assistant, Group 'B' Post Recruitment Rules 2011, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Legal Assistant, Group 'B' Post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Legal Assistant, Group 'B' Post Recruitment Rules 2011, (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
(i) "2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules."
(ii) In the schedules, of the said rules,-
(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely: -1966 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
| "Level in pay matrix |
| (4) |
| Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix."; |
(b) in column (11), for the words and figures "Pay Band -2 Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200" the words, figures and brackets "Level –6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix" shall be substituted;
(c) in column 11, the "Note 3" shall be omitted.
(d) in column (12), at serial number 2, for the words "Chief Research Officer" the words Scientist "D" shall be substituted.
[F.No. A-12018/37/2017-E-II]
R. N. DIXIT, Under Secy.
Note : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 325, dated the 11th November, 2011 in the Gazette of India, Part-II, Section3, Sub-section (i) dated the 26th November, 2011.
स्वास्थ्य स्वास्थ्य स्वास्थ्य स्वास्थ्य एवंएवंएवंएवं परिवार परिवार परिवार परिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 11 दिसम्बर, 2017
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन.... 445445445445....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और के न्Tीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (वर्ग -3 और वर्ग -4 पद) भर्ती नियम, 1965 को, जहां तक उनका संबंध उ(cid:25)च _ेणी लिपिक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिfांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्Tीय अनुसंधान संस्थान, कसौली में उc _ेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प4ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ. . . . ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्Tीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, उc _ेणी लिपिक, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन बैंड और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन बैंड और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन बैंड और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.... –––– उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होंगे जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प&ति, आयु सीमा, अर्हताएंभर्ती की प&ति, आयु सीमा, अर्हताएंभर्ती की प&ति, आयु सीमा, अर्हताएंभर्ती की प&ति, आयु सीमा, अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....–––– भर्ती की प4ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....---- वह bक्ति.-
(क) जिसने ऐसे bक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:134)ी जीवित है, विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:134)ी के जीवित रहते 'ए किसी bक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा :
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे bक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....---- जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब4 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 19676. Bावृत्तिBावृत्तिBावृत्तिBावृत्ति....---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के bक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुअनुअनुअनुसूचीसूचीसूचीसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत O यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहS। |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( | )7( | )8( |
| उc _ेणी िलिपक | 16* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें Tीय सेवा , समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 4 (रू 25500- 81100) | अचयन | लागू नहS होता | लागू नहS होता | लागू नहS होता |
| परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | भर्ती की प4ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता। | प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे _ेणियां जिनसे प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा। | NaN |
| )9( | ( 10 ) | ( 11 ) | NaN |
| लागू नहS होता । | प्रोन् नति द्वारा । | प्रोन् नित : प्रोन् न ित : (i) 80 प्रतिशत संस् थान के ऐसे अवर _ेणी लिपकों में से जिन् होंने उस प्रोन् न प्रोन् न ित : ित : _ेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है । (ii) 20 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध् यम से संस् थान के ऐसे अवर _ेणी लिपिकों में से जिन् होंने उस _ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है । टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पण :ण :ण :ण : जहां ऐसे कनिष् ठ O यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ O यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ O यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर _ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| ( 12 ) | ( 13 ) | NaN | |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नित के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- उप िनदेशक, के न् Tीय अनुसंधान संस् थान, कसौली - अध् यक्ष 1. सहायक िनदेशक, के न् Tीय अनुसंधान संस् थान, कसौली - सदस् य 2. प्रशासनिक अधिकारी, के न् Tीय अनुसंधान संस् थान, कसौली - सदस् य 3. कमान अिधकारी, सैनिक अस् पताल, कसौली या 4. उसका प्रतिनिधि - सदस् य | लागू नहS होता । | NaN |
[फा.सं.ए-12018/21/2015-ईपीआई]
बी. एल. मीणा, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 11th December, 2017
G.S.R. 445.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli, (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1965, in so far as they relate to the post of Upper Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Upper Division Clerk in the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Upper Division Clerk, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix. - The number of said post, its classification, level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 1969SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Upper Division Clerk. | 16 * (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level 4 (25500-81100) | Non-selection. |
| Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By promotion. |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: ( i) 80 % from Lower Division Clerks of the Institute with eight years' regular service in the grade; and ( ii) 20 % from Lower Division Clerks of the Institute with five years' regular service in the grade through Limited Departmental Competitive Examination. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- ( 1) Deputy Director, Central Research Institute, Kasauli - Chairman; ( 2) Assistant Director, Central Research Institute, Kasauli - Member; ( 3) Administrative Officer, Central Research Institute, Kasauli - Member; ( 4) Commanding Officer, Military Hospital, Kasauli, or his representative - Member | Not applicable. |
B. L. MEENA, Under Secy.
1970 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 16, 2017/AGRAHAYANA 25, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]उपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
))))खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग((((
नई दिल्ली, 7 दिसम्बर, 2017
सा.कासा.कासा.कासा.का....िनिनिनिन 446446446446....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाध और सार्वजनिक वितरण विभाग में सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी भर्ती नियम, 2013 और सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी भर्ती (संशोधन) नियम, 2015 को उन बातों के सिवाय अधिfांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण िवभाग में सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी के पद पर भर्ती की प4ति का नियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर....————उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिKदष्ट है।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————उक्त पद पर भर्ती की प4ति, आयुसीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKदष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह bक्ति –
(क) जिसने ऐसे bक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:134)ी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी प(cid:134)ी के जीवित रहते 'ए किसी bक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा:
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे bक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब4 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. Bावृत्तिBावृत्तिBावृत्तिBावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका के न्Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगh, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के bक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| सहायक प्रबंधक- सह-भंडारी | *01(2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्Tीय सेवा (समूह 'ग') अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर 4 टिप्पण: वर्ग क, ख, ग, 2 क और 3 क की टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: क ैं टीनों में ूटी करने के लिए वह 250 प्रतिमास और वर्ग 4 क और ऊपर की कैं टीनों में ूटी करने के लिए 500 प्रतिमास विशेष भत्ता आहरित करने का हकदार होगा। | NaN |
| चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित और शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | 18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच (के न्Tीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए ) टिप्पण टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के : लिए निर्णायक टिप्पण टिप्पण : : तारीख भारत में अयथयों से आवेदन-पत्र प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । रोजगार समाचार अथवा समाचार पत्र में प्रकाशित पद के मामले में निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया हो (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू–कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयथयों के लिए विहित की गई है ।) | (क) शैक्षिक अर्हताएँ: शैक्षिक अर्हताएँ: (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से वाणिज्य में ातक; (ii) बुक कीपिग और स् टोर कीपिग में एक वर्ष का डिप् लोमा क े साथ किसी भी मान्यता प्राप् त विश् वविद्यालय में किसी भी विषय में स् नातक। (ख) अनुभव अनुभव:::: अनुभव अनुभव (i) किसी सरकारी विभाग में या उपfम में भंडार या लेखाओं का रखरखाव रखने का तीन वर्ष का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: अर्हताएं, अन् यथा सुअहत अ यथयों की दशा टिप्पण टिप्पण में उन कारणों के िलए जो लेखब4 किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता(अर्हताएँ) उन कारणों के टिप्पण टिप्पण लिए जो लेखब4 किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अयथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रfम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अयथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहS है । | NaN |
| क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े लिए विहित आयु सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत bक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहS | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प4ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या द्वारा तथा विभिन् न प4तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| नहS | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष । | प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वे _ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति की जाएगी |
| (11) |
| प्रोन् नित: ित: प्रोन् न (क) (i) ऐसे िलिपक जिन्होंने वेतन मैट्रिक् स के स्तर 2 में कम से कम आठ वर्ष की नियमित सेवा की है; या (ii) ऐसे हलवाई-सह-रसोईया जो भंडार या लेखाओं में रखरखाव का दो वर्ष के अनुभव के साथ वेतन मैट्रिक् स के स्तर 3 में कम से कम पांच वर्ष की नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016 से टिप्पण टिप्पण पहले उस तारीख से, िजससे सातवें के न् Tीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस् तारित वेतन मैट्रिक् स में तदनुरूपी स् तर पर की गई सेवा समझी जाएगी । |
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2:2:2:2: जहाँ ऐसे कनिष्ठ bक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ bक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ bक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उcतर _ेणी में प्रोन्नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधी सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ;
प्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्ति::::
के न्Tीय सरकार के ऐसे अिधकारी :
(क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं; या
(ii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर 2 में कम से कम आठ वर्ष की नियमित सेवा हो; और
(ख) (i) िजनके पास स्तंभ 7 के अंतर्गत सीधी भर्ती हेतु निर्धारित शैक्षिक अर्हताएँ हो; और
(ii) जो सरकारी संगठन में भंडार या लेखाओं के रखरखाव का तीन वर्ष का अनुभव रखता हो ।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 1:1:1:1: के न्Tीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले किसी अन्य संवर्ग बा| धारित पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहS होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहS होगी ।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2 2 2 2 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नित की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहS होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त bक्ति प्रोन्नित द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहS होंगे।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 3 3 3 3 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजनार्थ किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016, वह तारीख िजससे सातवें कें Tीय वेतन आयोग द्वारा संशोधित वेतन संरचना को लागू किया गया है, से पूर्व की गई नियमित सेवा आयोग की सिफारिश के आधार पर प्रदान किए गए वेतन में तदनुरूपी मैट्रिक्स स्तर में की गई सेवा समझा जाएगा।
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना क् या है? | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | ( 13 ) |
| समूह समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित समिति (प्रोन् न प्रोन् न समिति (प्रोन् नितितितित करने हेतु) समिति (प्रोन् न करने हेतु) मेंमेंमेंमें निम्नलिखित करने हेतु) करने हेतु) निम्नलिखित हैंहैंहैंहैं:::: निम्नलिखित निम्नलिखित 1. िनदेशक या उप सचिव (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. पद के कार्य से सुभिU अवर सचिव की पंक्ति का अधिकारी - सदस् य 3. अवर सचिव (प्रशासन) - सदस् य 4. के न्Tीय सरकार के किसी अन्य िवभाग का अवर सिचव की पंक्ति का कोई अिधकारी - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहS हैं। |
रामचन्T, अवर सिचव
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Food and Public Distribution)
New Delhi, the 7th December, 2017
G.S.R. 446.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Assistant Manager-cum-Store Keeper Recruitment Rules, 2013 and Assistant Manager-cum-Store Keeper Recruitment (Amendment) Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules for the post of Assistant Manager-cum-Store Keeper in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Assistant Manager-cum-Store Keeper Recruitment Rules, 2017.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 16, 2017/अग्रहायण 25, 1939 1973(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Scheduled annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Scheduled.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection Post or Non- selection Post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Manager-cum- Store Keeper | 1 * (2017) * Subject to variation dependent on work load | General Central Service, (Group 'C') Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 4. Note: He will also draw special allowance of 250 rupees per month for attending to duties in canteens Type 'A', 'B', 'C', '2-A' and '3- A' and 500 rupees per month in canteens Type '4-A' and above. | Non-Selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 18 to 25 years. (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names and in case the post is advertised in | (a) Educational Qualifications: (i) Bachelor of Commerce from a recognised university; (ii) Graduate in any discipline from a recognised university with one year Diploma in Book keeping or Store Keeping; (b) Experience: Three years in a Government Department or Undertaking in handling stores or accounts. | No | NaN |
| mployment News or Newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Note 1: Qualification(s) regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidate otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |
| Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation, Level from which promotion or deputation to be made | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years for Direct Recruits. | Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. | Promotion: (i) Clerks with atleast eight years' regular service in level 2 in the pay matrix; or (ii) Halwai-cum-Cook with five years' regular service in level 3 in the pay matrix possessing two years' experience in handling stores or accounts. N ote 1: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016, the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay Commission. N ote 2 : Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or | NaN |
| eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher level along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation: Officers of the Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis ;or (ii) with atleast eight years' regular service in level 2 in the pay matrix; and (b) (i) possessing educational qualifications as prescribed for direct recruits under column (7); and (ii) three years' experience in a Government Department or Undertaking in handling stores or accounts. N ote 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote 2: The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 3: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016, the date from which the revised pay structure based | NaN | ||
| on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Commission. | NaN | ||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition? | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion) ( i) Director or Deputy Secretary (Administration) -Chairman (ii) An officer of the rank of Under Secretary -Member familiar with the work of the post. (iii) Under Secretary (Administration) -Member (iv) An officer of the rank of Under Secretary - Member from other Central Government Department. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[F.No. A-12018/2/2009-E-II]
RAM CHANDRA, Under Secy.
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