रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 43] नई दिल्ली, दिसम्बर 24—दिसम्बर 30, 2017, शनिवार/पौष 3—पौष 9, 1939
No. 43] NEW DELHI, DECEMBER 24—DECEMBER 30, 2017, SATURDAY/PAUSA 3— PAUSA 9, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
j{kk ea=ky;
ubZ fnYyh] 21 fnlEcj] 2017
dk-fu-vk- 104.—कें (cid:3)ीय सरकार, तटरक्षक अिधिनयम 1978(1978 का 30) की धारा 123 की उपधारा (2) के खंड (ख) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते !ए भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4 में महानिदेशक तटरक्षक भर्ती नियम, 2013 और भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4 में अपर महानिदेशक तटरक्षक भर्ती नियम, 2012 को उन बातों के सिवाय अधि-ांत करते !ए जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, तटरक्षक संगठन में सामान्य डयूटी शाखा अफसरों के पदों की भर्ती की पद्यति िविनियम करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभनाम और प्रारंभनाम और प्रारंभनाम और प्रारंभ .—(1) इन िनयमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, तटरक्षक महानिदेशक एवं तटरक्षक अपर महािनदेशक, समूह "क" पद, भर्ती नियम 2017 है।
(2) यह राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण तथातथातथातथा वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन मैट्रिक्स स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं ।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प तिप तिप तिप ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पEति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13 में) विनिFदष्ट हैं।
4. निरर्हनिरर्हनिरर्हनिरर्हताताताता....————वह Hयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Hयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या संिवदा की है 7208 GI/2017
(697)698 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939 [PART II—SEC. 4] (ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते !ए किसी Hयक्ति से विवाह किया है, या संिवदा की है
उक्त पदों में से किसी पद पर नियुक्ति का पात्र नहL होगा :
परन्तु यदि के न्(cid:3)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Hयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुMेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Hयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्(cid:3)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबE करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Hयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. -या-या-या-यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, जिनका के न्(cid:3)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Hयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. महािनदेशक तटरक्षक (म.िन.त.र.) | * 1 (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर 16 (2,05,400- 2,24,400 V.) | चयन-सह - योग्यता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले H यक्तियों के लिए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले H यक्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले H यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत H यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहL | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | NaN |
| भर्ती की प ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या र्ती की प ति : भर्ती की प ति : प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पEतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता | प्रोन् नित/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन् नित/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा | प्रोन्नति व ेतन मैट्रिक्स स्तर 15 (1,82,200-2,24,100 V.) में तटरक्षक स ंगठन में ऐसा सेवारत अपर महािनदेशक जिन्होने एक वर्ष की िनयिमत सेवा, कु ल अठाइस वर्ष की समूह "क" सेवा के साथ की हो। |
| प्रतिनियुक्ति नौसेना की कार्यपालक शाखा का कोई ऐसा अिधकारी (i) िजसने मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रखा हो; या (ii) िजसने अधिष्ठायी हैिसयत में वेतन मैट्रिक्स स्तर 15 (1,82,200-2,24,100 V.) में वाइस एडिमरल का रैंक धारण किया !आ है। टिप्पण टिप्पण:::: टिप्पण टिप्पण (i) पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहL होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त [क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहL होंगे। (ii) प्रतिनियुक्ति/संिवदा की अविध, िजसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाहय पद पर प्रतिनियुक्त की अविध है, साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नहL होगी। | |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन्नति ित सिमित प्रोन्नति परपरपरपर िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी::::---- बनेगी बनेगी (1) रक्षा सिचव - अध् यक्ष (2) उप नौसेनाध्यक्ष - सदस्य (3) अपर सिचव, रक्षा मंत्रालय - सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहL है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. अपर महािनदेशक (ए डी जी) | * 3 (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर 15 (1,82,200-2,24,100 V.) | चयन-सह-योग्यता | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | लागू नहL होता | NaN |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति द्वारा | व ेतन म ैट्रिक्स स्तर 14 (1,44,200-2,18,200 V.) में तटरक्षक संगठन के साधारण डयूटी शाखा के ऐसे सेवारत महानिरीक्षक जिन्होने तीन वर्ष की िनयिमत सेवा, कु ल सत्ताइस वर्ष की समूह "क" सेवा की हो । | विभागीय प्रोन् नित सिमित विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन्नति ित सिमित ित सिमित प्रोन्नति परपरपरपर िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी::::---- बनेगी बनेगी (1) रक्षा सिचव - अध्यक्ष (2) अपर सिचव - सदस्य (3) महािनदेशक तटरक्षक - सदस् य सिचव | स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहL है। |
सुधीर बाबु मोटाना, अवर सिचव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 21st December, 2017
S....R.O. 104.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (2) of section 123 of the Coast Guard Act, 1978 (30 of 1978), and in supersession of the Ministry of Defence, Coast Guard Director General, Group 'A' post, Recruitment Rules, 2013 and the Ministry of Defence, Coast Guard Additional Director General Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director General Coast Guard and Additional Director General Coast Guard, in the Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Coast Guard Director General and Coast Guard Additional Director General Coast Guard, Group 'A' post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.
4. Disqualification. —No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 30, 2017/पौष 9, 1939 7015. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| N ame of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection posts |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Director General Coast Guard. (DGCG) | 1*(2017) * Subject to variation depending on work load. | Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. | Level 16 (Rs 2,05,400- 2,24,400) | Selection-cum-merit |
| A ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled up by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Promotion failing which by deputation. |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: S erving Additional Director Generals of General Duty Branch with one year regular Service in Level 15 in Pay Matrix (Rs. 1,82,200-2,24,100) with total Twenty Eight years Group 'A' Service in Indian Coast Guard. D eputation: An officer of the 'Executive Branch of Navy : (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) holding Vice Admiral's rank in Level 15 (Rs. 1,82,200- 2,24,100) of Pay Matrix, in substantive capacity. N ote I. The departmental officer in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consists of : ( 1) Defence Secretary - Chairman ( 2) Vice-Chief of Naval Staff -Member ( 3) Additional Secretary, Ministry of Defence – Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| e eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote II : Period of deputation/ contract including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation/department shall ordinarily not exceed three years. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Additional Director General (ADG) | 3* (2017) * Subject to variation depending on work load | Group 'A' Gazetted, non- Ministerial | Level 15 (Rs. 1,82,200- 2,24,100) | Selection-cum-merit |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion |
| (11) | (12) | (13) |
| Serving Inspectors General of General Duty Branch with three years' regular service in Level 14 of Pay Matrix (Rs.1,44,200-2,18,200) with total twenty seven years Group 'A' service in Indian Coast Guard. | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consists of : ( 1) Defence Secretary – Chairman ( 2) Additional Secretary, Ministry of Defence – Member ( 3) Director General Coast Guard - Member Secretary | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. 11(4)/2017/D(CG)]
SUDHEER BABU MOTANA, Under Secy.
नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2017
का.िन.आका.िन.आका.िन.आका.िन.आ. 105.. 105.. 105.. 105.————राष्ट्रपति, संविधान के अनुbछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते !ए और रक्षा सेवाओं में सिविलियन (वर्ग III और वर्ग IV पद) भर्ती नियम, 1972 को, जहां तक उनका संबंध प्लम्बर पद से है, उन बातों के सिवाय अधि-ांत करते !ए जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, मिलिटरी इंजीनियhरग कालेज, पुणे में प्लम्बर (कु शल, उi कु शल Xेणी-2 और उi कु शल Xेणी-1) समूह 'ग' पद पर भर्ती की पEति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा सेवा सिविलियन (समूह 'ग' पद) प्लम्बर (कु शल, उi कु शल Xेणी-2 और उi कु शल Xेणी-1) पद भर्ती नियम 2017 है
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 30, 2017/पौष 9, 1939 7033. भर्ती की प ति औरभर्ती की प ति औरभर्ती की प ति औरभर्ती की प ति और आयुआयुआयुआयु----सीमा, अर्हताएं, आदिसीमा, अर्हताएं, आदिसीमा, अर्हताएं, आदिसीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पEति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिFदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह [क्ति -
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी पoी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पoी के जीवित रहते !ए किसी [क्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहL होगा :
परन्तु यदि के न्(cid:3)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुMेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ....————जहां के न्(cid:3)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण है, उन्हें लेखबE करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. :ावृत्ति:ावृत्ति:ावृत्ति:ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, जिनको के न्(cid:3)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय जारी पर किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगq, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन लेवल | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किये जाने वाले क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| प्लम्बर (कु शल) | 02* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्#ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, औद्योिगक | (वेतन लेवल –2 (+. 19900- 63200) | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्#ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अ1य2थयों की दशा में चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अ1य2थयों की दशा में पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अ1य2थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ+णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिBिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ1य2थयों क े लिए विहित की गई है।) टिप्पण टिप्पण :::: रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने टिप्पण टिप्पण वाले अ1य2थयों की दशा, में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहL | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक आवश्यक :::: (क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से दसवL पास या समतुल्य। आवश्यक आवश्यक (ख) संबN ट्रेड में आई टी आई सQटफिके ट या उसके समतुल्य । (ग) किसी ख्यात या मान्यताप्राप्त फर्म अथवा संगठन से सहयुक्त वसाय में दो वर्ष का अनुभव । | लागू नहL होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए दो वर्ष। | NaN |
| भर्ती की पतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति र्ती की पतिः भर्ती की पतिः भर्ती की पतिः या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पNतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Uेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | आमेलन आमेलन:::: रक्षा सेवाओं के निम्न विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या आमेलन आमेलन उY Uेणी में कार्य कर रहे क्ति। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति सेवा में पुष्टि के संबंध में समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति सेवा में पुष्टि के संबंध में िवचार करने के िलए विभागीय प्रोन्नति समिति सेवा में पुष्टि के संबंध में विभागीय प्रोन्नति समिति सेवा में पुष्टि के संबंध में िवचार करने के िलए::::---- िवचार करने के िलए 1. कमाडेंट या उसका नामनिद`शिती जो लेप्टिनेंट कर्नल की रेंक से नीचे का न हो - अध्यक्ष 2. मेजर या समतुल्य सिविलियन अधिकारी - सदस्य 3. असंबंध िवभाग से कमीशंड आफिसर या समूह 'क' राजपत्रित सिविलियन आफिसर - सदस्य | लागू नहL होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| प्लम्बर (उY कु शल Uेणी-1) | 01* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्#ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, औद्यौिगक | (वेतन लेवल –5 (+. 29200-92300) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | लागू नहL होता | लागू नहL होता | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति प्रोन्नति :::: ऐसे प्लम् बर (कु शल) जिनकी वेतन प्रोन्नति प्रोन्नति लेवल-4 (+. 25500-81100) की Uेणी में पांच बर्ष की नियमित सेवा है और पद के लिए विहित वसाय परीक्षण पास हैं। |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी::::---- विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी 1 . कमाडेंट या उसका नामतिद`शिती जो लेप्टीनेंट कर्नल की रेंक से नीचे का न हो - अध्यक्ष 2. मेजर या समतुल्य सिविलियन अधिकारी - सदस्य 3. असंबंध िवभाग से कमीशंड आफिसर या समूह 'क' राजपत्रित सिविलियन आफिसर - सदस्य | लागू नहL होता। |
| (1) | (2) |
| प्लम्बर (उY कु शल Uेणी-2) | 01* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। |
| (4) | (5) | (6) | (7) |
| लेवल – 4 (+. 25500-81100) | अचयन | लागू नहL होता | लागू नहL होता |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति प्रोन्नति :::: ऐसे प्लम् बर (कु शल) जिनकी वेतन लेवल – 2 प्रोन्नति प्रोन्नति (+. 19900-61200) की Uेणी में आठ बर्ष की नियमित सेवा है और पद के लिए विहित वसाय परीक्षण पास हैं। |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी::::---- विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित से मिलकर बनेगी 1. कमाडेंट या उसका नामनिद`शिती जो लेप्टिनेंट कर्नल की रेंक से नीचे का न हो - अध्यक्ष 2. मेजर या समतुल्य सिविलियन अधिकारी - सदस्य 3. असंबंध िवभाग से कमीशंड आफिसर या समूह 'क' राजपत्रित सिविलियन आफिसर - सदस्य | लागू नहL होता। |
[फा. सं. पी सी-39560/िसिव./आर.आर./एफ.पी./ई-1ए/ 589/डी (िन.)/2017]
एस. एस. एस. सर्मा, िनदेशक (स्थापना एवम् सिविलियन का2मक)
New Delhi, the 19th December, 2017
S.R.O. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Civilian in Defence Services (Class III and Class IV Posts) Recruitment Rules 1972, in so far as they relates to the post of Fitter Pipe, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' post, (Fitter Pipe (Skilled, Highly Skilled Grade-II and Highly Skilled Grade-I) in the College of Military Engineering, Pune, namely:-
1. Short title and commencement. —1. These rules may be called the Civilians in Defence Services (Group 'C' Post), Fitter Pipe (Skilled, Highly Skilled Grade-II and Highly Skilled Grade-I) in College of Military Engineering, Pune Recruitment Rules 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
706 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939 [PART II—SEC. 4]2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix. —The number of posts, their classification and pay level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, and qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule :
4. Disqualification.—No person :-
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and then other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification |
| (1) | (2) | (3) |
| FITTER PIPE (SKILLED) | 02* (2017) *Subject to variation dependant on workload | General Central Services Group 'C', (Non-Gazetted.) Industrial. |
| Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (4) | (5) | (6) |
| Level – 2 (Rs. 19900-63200) | Not applicable | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servant's up to the age of forty years in the case of general candidates and up to forty five years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddhak division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in case of promotion | Period of probation, if any |
| (7) | (8) | (9) |
| Essential :- (a) 10th class pass from recognised Board or equivalent. (b) ITI Certificate in the trade or its equivalent. (c) Two years experience in the associated trade from any reputed or recognized Firm or Organisation. | Not applicable | Two years for direct recruits |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, Level in the Pay Matrix from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental promotion committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation/ Absorption : P ersons working in similar, equivalent or higher Level in the Pay Matrix in lower formations of Defence Services. | Group `C' Departmental Promotion Committee for considering the confirmation: 1 . Commandant or his nominee not below the rank of Lieutenant Colonel - Chairman 2. One Major or equivalent Civilian Officers - Member 3. Commissioned Officer or Civilian Gazetted Gp `A' Officer not connected with the Department - Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) |
| FITTER PIPE (HIGHLY SKILLED GRADE-II) | 01* (2017) *Subject to variation dependant on workload | General Central Services Group 'C', (Non-Gazetted) Industrial |
| (4) | (5) | (6) |
| Level – 4 (Rs 25500-81100) | Non-selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion | Promotion : Fitter Pipe (Skilled) with eight years regular service in Level -2 of Pay Matrix (Rs 19900-63200) and have passed the trade test prescribed for the post. |
| (12) | (13) |
| Group `C' Departmental Promotion Committee Consisting of :- 1. Commandant or his nominee not below the rank of Lieutenant Colonel - Chairman 2. Major or equivalent Civilian Officer - Member 3. Commissioned Officer or Civilian Gazetted Group 'A' Officer not connected with the Department - Member | Not Applicable. |
| (1) | (2) |
| FITTER PIPE (HIGHLY SKILLED GRADE-I) | 01* (2017) *Subject to variation dependant on workload |
| (4) | (5) |
| Level – 5 (Rs. 29200-92300) | Non-selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion | Promotion : Fitter Pipe (Highly Skilled Grade-II) with five years service in the Level -4 (Rs 25500-81100) of Pay Matrix and have passed the trade test prescribed for the post. |
| (12) | (13) |
| Group `C' Departmental Promotion Committee Consisting of :- 1 . Commandant or his nominee not below the rank of Lieutenant Colonel - Chairman 2. Major or equivalent Civilian Officer - Member 3. Commissioned Officer or Civilian Gazetted Group 'A' Officer not connected with the Department - Member | Not applicable. |
[F. No. PC-39560/Civ/RR/FP/E1A/589/D(Appts)/2017]
S. S. S. SARMA, Director (Estt/CP)
नई दिल्ली, 22 दिसम्बर, 2017
का. िन. आका. िन. आका. िन. आका. िन. आ. . . . 106.106.106.106.———— राष्ट्रपति, संविधान के अनुbछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रrत शक्तियों का प्रयोग करते !ए, और एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) नौसैनिक आयुधादि निरीक्षण संगठन, तकनीकी पर्यवेक्षीय कर्मचारीवृ ंद और परीक्षक, मैके निक और गोलाबारूद तथा विस्फोटक सामtी, समूह 'ख' और समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2008 जहां तक फोरमैन (मैके िनक), फोरमैन (गोलाबारूद), और विस्फोटक सामtी, सहायक फोरमैन (मैके िनक), सहायक फोरमैन (गोलाबारूद और विस्फोटक सामtी), चाजर्मैन (मैके निक), चाजर्मैन-1 (गोलाबारूद और विस्फोटक सामtी), चाजर्मैन-2 (गोलाबारूद और विस्फोटक सामtी) से संबंधित है, उन बातों के सिवाय अधि-ान्त करते !ए, जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) एकीकृ त मुख्यालय में नौसेना आयुधादि निरीक्षण संगठन, तकनीकी पर्यवेक्षण कर्मचारिवृन्द (मैके निक और गोलाबारूद तथा विस्फोटक सामtी) समूह "ख" पदों पर भर्ती की पEति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना), नौसेना आयुधादि निरीक्षण संगठन, तकनीकी पर्यवेक्षण कर्मचारिवृन्द (मैके निक और गोलाबारूद तथा विस्फोटक सामtी) समूह "ख" भर्ती िनयम 2017 है।
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 30, 2017/पौष 9, 1939 709(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....————इन नियमों के साथ उपाबE अनुसूची के स्तंभ(1) में विनिFदष्ट पदों पर यह नियम लागू होंगे।
3. संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिFदष्ट हैं।
4. भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की प तिप तिप तिप ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएँअर्हताएँअर्हताएँअर्हताएँ,,,, आदि.आदि.आदि.आदि.—भर्ती की पEति, आयु-सीमा, अर्हताएँ और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवwक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिFदष्ट हैं।
5. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.—वह [क्ति –
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी पoी जीवित है, विवाह किया है, विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पoी के जीवित रहते !ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहL होगा :
परंतु यदि कें (cid:3)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुyेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्(cid:3)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबE करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों कि बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. :ावृत्ति.:ावृत्ति.:ावृत्ति.:ावृत्ति.—इन नियमों कि कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, जिनका कें (cid:3)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगq, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. फोरमैन (मैके िनक) | 148* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें #ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित अननुसिचवीय | स्तर-7 (+. 44900- 142400) | चयन | लागू नहL होता | लागू नहL होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहL | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति भर्ती की पति : भर्ती सीधे होगी या : भर्ती की पति भर्ती की पति : : प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पNतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | प्रोन्नति द्वारा 75 प्रतिशत; अल्पकालिक अनुबंध सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा 25 प्रतिशत, जिसके ना हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Uेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (+. 35400-112400) में ऐसा चाजर्मैन (मैके निक) में Uेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो और प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति जिसने विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण किया हो। ि टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा टप्पण टिप्पण रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उYतर Uेणी में प्रोन्नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्र तिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित): कें #ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र या विlविध्यालयों या मान्यताप्राप्त प्रतिनियुक्ति अनुसंधान संस्थान या पब्लिक सेक्टर उपnम या अर्धसरकारी या कानूनी स्वायत्त संगठन के अधिकारी – (i) मूल संवर्ग या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों; (क) (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (+. 35500-112400) या समतुल्य नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पoात Uेणी में पाँच वर्ष सेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों; अर्थात (i) मान्यताप्राप्त विlविध्यालय या संस्थान से मैके निकल या इलेक्ट्रिकल या इलेक्ट्रानिक या उत्पादन इंजीनीयरी में डिप्लोमा, और (ii) आयुधादि उत्पादन और निरीक्षण के क्षेत्र में गुणवत्ता नियंत्रण या गुणवत्ता आlासन में तीन वर्ष का अनुभव । ि टप्पण टिप्पण 1111. पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने टिप्पण क े पात्र नहL होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त क्ति प्रोन्नति द्वारा िनयुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहL होंगे । ि टप्पण टिप्पण 2222. प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अतर्गत के न्#ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप्पण धारित किसी अन्य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है, साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहL होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति क े िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहL होगी । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| निम्नलिखित समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवचार प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे::::---- होंगे 1. िनदेशक, नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालय – अध्यक्ष 2. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालय से संयुक्त निदेशक के स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 3. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालय से उपनिदेशक के स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 4. रक्षा मंत्रालय से संयुक्त सचिव (नौसेना) द्वारा यथा-नािमत निदेशक या उपसचिव के स्तर का अधिकारी – सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. चाजर्मैन (मैके निक) | 220* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें #ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स्तर-6 (+. 35500-112400) | लागू नहL होता |
| (6) |
| 30 वर्ष से अधिक नहL (के न्#ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारी के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ1य2थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई टिप्पण टिप्पण अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ+णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिBिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अ1य2थयों के लिए विहित की गई है)। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक: (i) मान्यता प्राप्त विlविद्यालय या संस्थान से मैके निकल या इलेक्ट्रिकल या आवश्यक आवश्यक आवश्यक इलेक्ट्रोनिक्स या उत्पादन इंजीनीयरी में डिप्लोमा; (ii) मान्यताप्राप्त संगठन से गुणवत्ता नियंत्रण या गुणवत्ता आlासन या परीक्षण या डिजाइन या उत्पादन के क्षेत्र में सबूत या उपस्कर या प्रणाली इंजिनीयरी में अनुरक्षण में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअ2हत अ1य2थयों की दशा में उन कारणों के िलए जो टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 लेखबN किए जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती हैं। टिप्पण टिप्पण 2222: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन करणों के िलए जो लेखबN किए जाए, टिप्पण संघ सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अ1य2थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रnम पर कें #ीय आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ1य2थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहL है। | लागू नहL होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी द्वारा:- सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा सीधी सीधी द्वारा द्वारा टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु tी या किन्हL अन्य परिस्थितियों में एक टिप्पण वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण uई रिक्तियाँ कें #ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपnमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या विlविद्यालयों या अर्N सरकारी या स्वायत संगठन के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति (अल्पकालीन अनुबंध सहित) प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी, मूल संवर्ग या विभाग में, िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण करते हो और स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षणिक अर्हता और अनुभव रखता हो । प्रतिनियुक्ति : कें #ीय सरकार के अधिकारी – प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (क) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पदधारण कर रहे हों; (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (+. 29200-92300) में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए अर्हताएँ और अनुभव रखते हों । | लागू नहL होता | NaN |
| ि टप्पण टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के अवधि जिसके अंतर्गत कें #ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में टिप्पण टिप्पण इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाq पद पर नियुक्ति की अविध साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहL होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष होगी । | |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि में विचार िवभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि में विचार करने पुष्टि समिति (पुष्टि में विचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें निम्नलिखित होंगे िलए िलए जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- जिसमें निम्नलिखित होंगे जिसमें निम्नलिखित होंगे 1. िनदेशक, नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महािनदेशालाय – अध्यक्ष 2. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से संयुक्त निदेशक के स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 3. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से उपनिदेशक के स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 4. रक्षा मंत्रालय से संयुक्त सचिव (नौसेना) द्वारा यथा नामित निदेशक या उपसचिव के स्तर का अधिकारी – सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहL है। |
| (1) | (2) | (3) |
| 3. फोरमैन (गोलाबारूद और विस्फोटक सामwी) | 105* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें #ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित अननुसचिवीय |
| (4) | (5) | (6) |
| स्तर-7 (+. 44900-142400) | चयन | लागू नहL होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहL होता | लागू नहL होता | प्रोन्नति द्वारा 75 प्रतिशत; अल्पकालिक अनुबंध सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा 25 प्रतिशत, िजसके ना हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा । |
| (11) |
| प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (+. 35400-112400) में ऐसा चाजर्मैन (गोलाबारूद और विस्फोटक सामwी) जिसने Uेणी में पाँच वर्ष प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति नियमित सेवा की हो और जिसने विभागीय अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण की हो। टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा टिप्पण टिप्पण रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उYतर Uेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित): प्रतिनियुक्ति क ें #ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र या विlविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थान या पब्लिक सेक्टर उपnम या अर्धसरकारी या कानूनी स्वावत संघठन के अधीन अिधकारी : (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों; (ii) मूल संवर्ग या विभाग वेतन मैट्रिक्स स्तर-6 (+. 35500-112400) में िनयिमत आधार पर इसकी नियुक्ति के पoात् |
पाँच वर्ष सेवा की हो;
(ख) शैक्षणिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों;
(i) आयुधादि उत्पादन और निरीक्षण के क्षेत्र में गुणवत्ता नियंत्रण या गुणवत्ता आlासन विभाग में मान्यताप्राप्त विlविद्यालय से रासायनिक इंजीनीयरी में डिप्लोमा और तीन वर्ष अनुभव ।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 1111. पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नित की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहL होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त (cid:24)क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहL होंगे ।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2222. प्रतिनियुक्ति की अविध (अल्पकालिक अनुबंध सहित), िजसके अतर्गत के न्#ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहL होगी ।
प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहL होगी ।
| (12) | (13) |
| जिसमे निम्नलिखित समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवचार प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमे निम्नलिखित िलए िलए जिसमे निम्नलिखित जिसमे निम्नलिखित होंगे होंगे::::---- होंगे होंगे 1. िनदेशक, नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय – अध्यक्ष 2. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से संयुक्त निदेशक क े स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 3. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से उपनिदेशक के स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 4. रक्षा मंत्रालय से संयुक्त सचिव (नौसेना) द्वारा यथा नामित निदेशक या उपसिचव के स्तर का अधिकारी – सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहL है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 4. चाजर्मैन (गोलाबारूद और विस्फोटक सामwी) | 160* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें #ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स्तर-6 (+. 35400-112400) |
| (5) | (6) |
| चयन | 30 वर्ष से अधिक नहL (के न्#ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ1य2थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए टिप्पण: टिप्पण: नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ+णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिBिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अ1य2थयों के लिए विहित की गई है)। |
| (7) | (8) |
| आवश्यक: किसी मान्यताप्राप्त विlविद्यालय या संस्थान से रसायनिक इंजिनीयरी में आवश्यक आवश्यक आवश्यक डिप्लोमा, तथा किसी मान्यताप्राप्त संगठन से रसायनिक इंजिनीयरी के क्षेत्र में गुणवत्ता नियंत्रण या गुणवत्ता आlासन या परीक्षण मान्यताप्राप्त इंजिनीयरी प्रसंग के क्षेत्र में परीक्षण या सबूत में दो वर्ष अनुभव। ि टप्पण 1: टिप्पण 1:---- अर्हताए, अन्यथा सुअ2हत अ1य2थयों की दशा में उन कारणों के िलए जो टिप्पण 1: टिप्पण 1: लेखबN किए जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती हैं। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन करणों के िलए जो लेखबN किए जाए, टिप्पण संघ लोक सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अ1य2थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रnम पर कें #ीय प्राधिककारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने क े िलए अपेक्षित अनुभव रखन वाले उन समुदायों के अ1य2थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहL हैं। | लागू नहL होता |
| (10) | (11) |
| सीधी भर्ती द्वारा 80 प्रतिशत। प्रोन्नति द्वारा 20 प्रतिशत जिसके ना हो सकने पर अल्पकालिक अनुबंध सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा। | प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (+. 25500-81100) में परीक्षक जिसने Uेणी में दस वर्ष सेवा की हो और जिन्होंने अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण की हो। ि टप्पण टिप्पण 1111: इन क्तियों के लिए जो इस नियम की अधिसूचना की टिप्पण टिप्पण तारीख को नियमित आधार पर परीक्षक के पद तत्कालीन पोषक वर्ग पद धारण कर रहे हैं, पात्रता सेवा आठ वर्ष जारी रहेगी। ि टप्पण टिप्पण 2222: जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उYतर Uेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्र तिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :::: (अल्पकालिक अनुबंध सहित): प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें #ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र या पब्लिक सेक्टर उपnमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थान या पब्लिक सेक्टर उपnम या विlिवद्यालयों या अर्धसरकारी या कानूनी संघठन या स्वावत संघठन के अधीन Uेणी अधिकारी: ( क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (+. 29200-92300) या समतुल्य नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पoात् Uेणी में yह वर्ष सेवा की हो; और (iii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (+. 25500-81100) या समतुल्य नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पoात् Uेणी में दस वर्ष सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षणिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों। |
| टिप्पण टिप्पण 1111: पोषक वर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की टिप्पण टिप्पण सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहL होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहL होंगे । टिप्पण (अल्पकालीन अनुबंध के लिए) की टिप्पण 2222: प्रतिनियुक्ति टिप्पण टिप्पण अविध, िजसके अतर्गत के न्#ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध हैं, साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहL होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहL होगी । | |
| (12) | (13) |
| ' समूहसमूहसमूहसमूह 'खखखख' ' ' ' िवभागीय ' ' िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवचार प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे::::---- निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे 1. िनदेशक, नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय – अध्यक्ष 2. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से संयुक्त निदेशक क े स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 3. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से उपनिदेशक क े स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 4. रक्षा मंत्रालय से संयुक्त सचिव (नौसेना) द्वारा यथा नामित निदेशक या उपसचिव के स्तर का अधिकारी – सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि में विचार िवभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि में विचार करने पुष्टि समिति (पुष्टि में विचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें निम्नलिखित होंगे िलए िलए जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- जिसमें निम्नलिखित होंगे जिसमें निम्नलिखित होंगे 1. िनदेशक, नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय – अध्यक्ष 2. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से संयुक्त निदेशक क े स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 3. नौसैना आयुधादि निरीक्षण संगठन महानिदेशालाय से उपनिदेशक क े स्तर का अधिकारी या समतुल्य – सदस्य 4. रक्षा मंत्रालय से संयुक्त सचिव (नौसेना) द्वारा यथा नामित निदेशक या उपसिचव के स्तर का अधिकारी – सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहL है । |
एस.एस.एस. सर्मा, िनदेशक, (स्थापना सिविलियन का2मक)
New Delhi, the 22nd December, 2017
S.R.O. 106.— In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy), Naval Armament Inspection Organisation, Technical Supervisory Staff and Examiner Mechanic and Ammunition and Explosives, Group 'B' and 'C' posts, Recruitment Rules, 2008, in so far as they relate to the post of Foreman (Mechanic), Foreman (Ammunition and Explosive), Assistant Foreman (Mechanic), Assistant Foreman (Ammunition and Explosive), Chargeman-I (Mechanic), Chargeman-I (Ammunition and Explosive), Chargeman-II (Mechanic), Chargeman-II (Ammunition and Explosive), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Naval Armament Inspection Organisation Technical716 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939 [PART II—SEC. 4] Supervisory Staff (Mechanic and Ammunition and Explosive), Group 'B' posts in Integrated Headquarters Ministry of Defence(Navy), namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence(Navy), Naval Armament Inspection Organisation, Technical Supervisory Staff (Mechanic and Ammunition and Explosive) Group 'B' Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the aforesaid Schedule.
3. Number, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters connected there with shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax and of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Foreman (Mechanic) | 148* (2017) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial | Level-7 (Rs.44900-142400) | NaN |
| hether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification is prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or absorption or deputation, grades from which promotion or absorption or deputation to be made. | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | 75% by promotion; 2 5% by deputation | Promotion: Chargeman (Mechanic) in Level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix with five years regular service in the grade and who have passed the | NaN |
| including short term contract failing which by promotion | departmental qualifying test. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short term contract): Officers under the Central or State Government or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi- Government or Statutory or Autonomous Organizations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five-year service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis Level-6 (`35400-112400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and ( b) Possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) Diploma in Mechanical or Electrical or Electronics or Production Engineering from a recognised University or institute; and (ii) Three years experience in a Quality Control or Quality Assurance Department in the area of Armament Production and Inspection. N ote 1: Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. | NaN | |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Director, Naval Armament Inspection Organisation – Chairman (2) One officer of the rank of Joint Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection – Member (3) One officer of the rank of Deputy Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection – Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
| 4) Director or Deputy Secretary rank officer from the Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy) – Member |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| 2. Chargeman (Mechanic) | 220* (2017) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| Level-6 (Rs. 35400-112400) | Not applicable | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | NaN |
| (7) | (8) | NaN | |
| Essential: (i) Diploma in Mechanical or Electrical or Electronics or Production Engineering from a recognised University or Institute; and ( ii) Two years experience in quality control or quality assurance or testing or proof in the area of design or production or maintenance of engineering equipment or system from a recognised organisation. N ote 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2. The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and the Scheduled Tribes. If at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | |
| Two years | By direct recruitment :- Note. Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation (including short term contract) basis from officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Recognised Research Institutions or Universities or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisation, holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department and possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column 7. D eputation: Officers in Central Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis; (ii) with five years' regular service in Level-5 (Rs. 29200-92300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | Not applicable | |
| Note: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Group "B" Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( 1) Director, Naval Armament Inspection Organisation –Chairman (2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection –Member (3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection – Member (4) Director or Deputy Secretary rank officer from the Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy) –Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. Foreman (Ammunition and Explosive) | 105* (2017) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial | Level-7 (Rs. 44900-142400) |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| (10) | (11) |
| 75% by promotion; 25% by deputation including short term contract failing which by promotion | Promotion: Chargeman (Ammunition and Explosive) in Level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix with five years regular service in the grade and who have passed the departmental qualifying test. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi- Government or Statutory or Autonomous Organizations. ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis in Level- 6 (` 35400-112400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and |
| (b) Possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) Diploma in Chemical Engineering from a recognised University or Institution plus three years experience in a Quality Control or Quality Assurance Department in the area of Armament Production and Inspection. N ote 1: Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. | |
| (12) | (13) |
| Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- ( 1) Director, Naval Armament Inspection Organisation – Chairman (2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection – Member ( 3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection – Member ( 4) Director or Deputy Secretary rank officer from the Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy) – Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary |
| (1) | (2) |
| 4. Chargeman (Ammunition and Explosive) | 160* (2017) *Subject to variation dependent on work load |
| (4) | (5) |
| Level-6 (Rs. 35400-112400) | Selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: Diploma in Chemical Engineering from a recognised University or Institution with two years experience in Quality Control or Quality Assurance or Testing or Proof in the area of Chemical Engineering or Processing from a recognised organisation. N ote 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2. The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable | Two years | 80% by direct recruitment. 2 0% by promotion failing which by deputation including short term contract |
| (11) |
| Promotion: Examiner in level-4 (` 25500-81100) in the pay matrix having ten years regular service in the grade and who have passed the departmental qualifying test. N ote 1. The eligibility service shall continue to be eight years for persons holding the erstwhile feeder grade post of Examiner on regular basis on the date of notification of this rule. N ote 2. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Recognised Research Institutions or Universities or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organizations:- ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-5 (Rs.29200-92300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or ( iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and ( b) possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote 1: Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: [Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.] |
| (12) |
| Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of : - (1) Director, Naval Armament Inspection Organisation –Chairman (2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection – Member (3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection – Member (4) Director or Deputy Secretary rank officer from the Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy) –Member G roup "B" Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - (1) Director, Naval Armament Inspection Organisation –Chairman (2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection –Member (3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent from the Directorate General of Naval Armament Inspection –Member (4) Director/Deputy Secretary rank officer from the Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy) –Member |
[F. No. CP(NG)/2817/TSS/NAIO/RR/588/2017]
S. S. S. SARMA, Director (Establishment/Civilian Personnel)
¶ãƒÃ ãäªÊÊããè, 19 दिसम्बर, 2017
का.िन.का.िन.का.िन.का.िन.आ.आ.आ.आ. 107.ÑÑÑÑराष्ट्रपित, ÔãâãäÌã£ãã¶ã ‡ãñŠ 'ã¶ãìÞœñª 309 ‡ãñŠ ¹ãÀâ¦ãì‡ãŠ ´ãÀã ¹ãƪ§ã Íããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãŠã ¹ãƾããñØã ‡ãŠÀ¦ãñ Öì†, Ôãñ¶ãã Ôã½ãîÖ `Øã' ('ããÍãìãäÊããä¹ã‡ãŠ Ñãñ¥ããè II) ¼ã§ããê ãä¶ã¾ã½ã, 2011 ‡ãŠã ÔãâÍããñ£ã¶ã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãñŠ ãäÊㆠãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã ãä¶ã¾ã½ã ºã¶ãã¦ãñ Öö, 'ã©ããæãá :-
1. (1) ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãŠã Ôãâãäà㹦㠶ãã½ã Ôãñ¶ãã Ôã½ãîÖ `Øã' ('ããÍãìãäÊããä¹ã‡ãŠ Ñãñ¥ããè II) ¼ã§ããê (ÔãâÍããñ£ã¶ã) ãä¶ã¾ã½ã, 2017 Öõ ý
(2) ¾ãñ Àã•ã¹ã¨ã ½ãò „¶ã‡ãñŠ ¹ãƇãŠãÍã¶ã ‡ãŠãè ¦ããÀãèŒã ‡ãŠãñ ¹ãÆÌãð§ã ÖãòØãñ ý
2. Ôãñ¶ãã Ôã½ãîÖ `Øã' ('ããÍãìãäÊããä¹ã‡ãŠ Ñãñ¥ããè II) ¼ã§ããê ãä¶ã¾ã½ã, 2011 ½ãò;-
(‡ãŠ) ãä¶ã¾ã½ã-3 ‡ãñŠ Ô©ãã¶ã ¹ãÀ ãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã ãä¶ã¾ã½ã ÀŒãã •ãã†Øãã, अर्थात् :-
``3. ¹ãª Ôã⌾ãã, ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã 'ããõÀ Ìãñ¦ã¶ã ½ãõãä›È‡ã‹Ôã ½ãò Ô¦ãÀ.Ñ„‡ã‹¦ã ¹ãª ‡ãŠãè Ôã⌾ãã, „Ôã‡ãŠã ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã 'ããõÀ „ÔãÔãñ ÔãâÊãضã Ìãñ¦ã¶ã ½ãõãä›È‡ã‹Ôã ½ãò Ô¦ãÀ ‡ãŠãñ ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò Ôãñ „¹ããºã® 'ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ô¦ãâ¼ã (2) Ôãñ (4) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› Öõ ý''
(Œã) 'ã¶ãìÔãîÞããè ½ãò;
(i) Ô¦ãâ¼ã (4) ½ãò, Ô¦ãâ¼ã ÍããèÓãà 'ããõÀ „ÔãÔãñ Ôãâºãâãä£ã¦ã ¹ãÆãäÌããäÓ›¾ããò ‡ãñŠ Ô©ãã¶ã ¹ãÀ, ãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã Ô¦ãâ¼ã ÍããèÓãà 'ããõÀ ¹ãÆãäÌããäÓ›¾ããú ÀŒããè •ãã†âØããè, 'ã©ããæãá :-
| ``Ìãñ¦ã¶ã ½ãõãä›È‡ã‹Ôã ½ãò Ô¦ãÀ'' |
| (4) |
| Ô¦ãÀ - 4 (V. 25500 - 81100) |
(ii) Ô¦ãâ¼ã (11) ½ãò, `Ô©ãã¶ããâ¦ãÀ¥ã' „¹ãÍããèÓãà ‡ãñŠ ¶ããèÞãñ ã䛹¹ã¥ã ‡ãŠã Êããñ¹ã ãä‡ãŠ¾ãã •ãㆠý
[¹ãŠã. Ôãâ. 15203/13/†½ã¹ããè-4(ãäÔãÌã)(†)/'ããÀ'ããÀ/ 561 /À.(ãä¶ã.)] ªÊã¹ã¦ã ãäÔãâÖ, 'ãÌãÀ ÔããäÞãÌã
ã䛹¹ã¥ã : ½ãîÊã ãä¶ã¾ã½ã ¼ããÀ¦ã ‡ãñŠ Àã•ã¹ã¨ã, ¼ããØã-II, Œãâ¡-4 ½ãò 'ããä£ãÔãîÞã¶ãã Ôã⌾ããâ‡ãŠ Ôãã. ‡ãŠã. ãä¶ã. 86, ¦ããÀãèŒã 20 दिसम्बर, 2011 ´ãÀã ã䪶ããâ‡ãŠ 31 ãäªÔ㽺ãÀ, 2011 ½ãò ¹ãƇãŠããäÍã¦ã ãä‡ãŠ† Øㆠ©ãñ ý
New Delhi, the 19th December, 2017 S....R.O. 107.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Army Group 'C' (Stenographer Grade II) Recruitment Rules, 2011, namely:-
1. (1) These rules may be called the Army Group 'C' (Stenographer Grade II) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Army Group 'C' (Stenographer Grade II) Recruitment Rules, 2011;-
(a) For rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-
"3.Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule. ''
(b) In the Schedule;
(i) In column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| "Level in pay matrix '' |
| (4) |
| Level-4 ( Rs. 25500-81100 ) |
(ii) In column (11), the note under the heading "Transfer" shall be omitted.
[ F. No. 15203/13/MP-4(Civ)(a)/ RR/561/D(Apptts) ]
DALPAT SINGH, Under Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 4, dated the 31st December, 2011, vide notification number S.R.O. 86 dated the 20th December 2011.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.