रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 1] नई दिल्ली, दिसम्बर 31, 2017—जनवरी 6, 2018, शनिवार/पौष 10—पौष 16, 1939
No. 1] NEW DELHI, DECEMBER 31, 2017— JANUARY 6, 2018, SATURDAY/ PAUSHA 10—PAUSHA 16, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
िव(cid:3) मं(cid:7)ालयिव(cid:3) मं(cid:7)ालयिव(cid:3) मं(cid:7)ालयिव(cid:3) मं(cid:7)ालय
(आ(cid:3)थक कार्य विभाग)(आ(cid:3)थक कार्य विभाग)(आ(cid:3)थक कार्य विभाग)(आ(cid:3)थक कार्य विभाग)
नई दिल्ली, 4 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 1111....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए आ&थक कार्य विभाग, वित्त मंत्रालय में उप निदेशक (मध्यावधिक 1य संरचना) के पद पर भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
(1)(1)(1)(1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.————(1) इन नियमों को वित्त मंत्रालय, आ&थक कार्य विभाग, उप निदेशक (मध्यावधिक 1य संरचना) भर्ती नियम, 2017 कहा जाएगा।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल.————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में (2)(2)(2)(2) पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल.
लेवल वह होगा जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिLदष्ट हैं।
7411 GI/2017 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (3)(3)(3)(3) भर्ती की प(ति, आयुभर्ती की प(ति, आयुभर्ती की प(ति, आयुभर्ती की प(ति, आयु----सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.————उक्त पद की भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिLदष्ट हैं।
(4)(4)(4)(4) निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.————वह 1क्ति,-
(क) िजसने ऐसे 1क्ति, जिसका पति या जिसकी पSी जीवित है, से विवाह या अनुबंध किया है, या;
(ख) जिसने, अपने पति या अपनी पSी के जीवित रहते #ए, किसी अन्य 1क्ति से विवाह या अनुबंध किया है, उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहT होगा।
परंतु यदि के न्Uीय सरकार को यह संतुष्टि हो जाती है कि ऐसा विवाह ऐसे 1क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार के लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी 1क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.————जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब6 करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के बाद इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग या 1क्तियों के संबंध में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. 2ावृत्ति.2ावृत्ति.2ावृत्ति.2ावृत्ति.————इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वग] और अन्य विशिष्ट वग] के 1क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में लेवल | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| उप निदेशक (मध्यावधिक 1य संरचना) | 01* ( 2017) (कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय)। | सामान् य के न्Uीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अनुसिचवीय। | लेवल-11 (`67700-208700) | NaN |
| चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के िलए आयु-सीमा। | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहT | लागू नहT | लागू नहT | NaN |
| या सीधी भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत 1क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प6ति क्या यह सीधी भर्ती या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा होगी और विभिन् न प6तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT | लागू नहT | प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पावधिक संविदा सिहत) |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे प्रवर्ग जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) :::: (अल्पावधिक संविदा सहित) क ें Uीय या राज्य सरकार या वि`विद्यालय या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्था अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम या अर्ध- सरकारी या स्वायत या सांविधिक संगठनों के वे अधिकारीः- |
(क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए #ए हैं; या
(ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स लेवल-10 (`56100-177500/-) अथवा समतुल्य पर नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पdात् पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; या
(iii) जिन्होंने मूल-संवर्ग वेतन मैट्रिक्स लेवल-9 (`53100-167800/-) अथवा मूल संवर्ग अथवा विभाग में समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पdात् पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; या
(iv) जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 (`47600-151100/-) अथवा समतुल्य पर नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पdात् छः वर्ष की नियमित सेवा की हो; और
(ख) निम्नलिखित अर्हताएं रखते हों :-
(i) कें Uीय सरकार के किसी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित अधीनस्थ लेखा अथवा लेखा सेवा परीक्षा अथवा समकक्ष परीक्षा में उतीर्ण हों; या
(ii) सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस्थान अथवा समकक्ष प्रशिक्षण पाghम में रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया जाना और रोकड़, लेखा और बजट कार्य में कम से कम पांच वर्ष का अनुभव।
टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1 :::: कें Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के तुरंत पहले धारित किसी अन्य काडर- बाj पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल्पावधिक संविदा सहित) सामान्यतया तीन वर्ष से अधिक नहT होगी।
टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2 :::: प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त किए जाने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी।
| वभागीय प्रोन्नति समिति यदि कोई है, तो उसकी स ंरचना क्या है। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| लागू नहT | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है। |
[फा. सं. ए-12018/01/2014-प्रशा. I ए]
संजीव गुप्ता, अवर सिचव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Economic Affairs)
New Delhi, the 4th January, 2018
G.S.R. 1.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Medium Term Expenditure Framework) in the Department of Economic Affairs, Ministry of Finance, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Deputy Director (Medium Term Expenditure Framework) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.-No person ,-4 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or;
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any persons from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-Servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Deputy Director (Medium Term Expenditure Framework). | 01* (2017) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'A' Gazetted, Ministerial | LEVEL-11 (Rs. 67700-208700/-) | NaN |
| W hether selection Post or Non selection Post | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruitments. | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled up by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | By deputation (including Short-Term Contract). |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (11) |
| Deputation (including Short-Term Contract.)- Officers under the Central Government or State Government or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertaking or Semi Government or Autonomous or Statutory Organisations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' regular service rendered after appointment thereto on regular basis in Level-10 (Rs. 56100- 177500/-) of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with five years' regular service rendered after appointment thereto on regular basis in the Level-9 (Rs. 53100-167800/-) of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or (iv) with six years' regular service rendered after appointment thereto on regular basis in the Level-8 (Rs. 47600- 151100/-) of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and |
(b) Possessing the following qualifications:-
(i) Pass in the Subordinate Account or Audit Service examination or equivalent examination conducted by any organised Accounts Department of the Central Government; or
(ii) Successful completion of training in the cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent training course and a minimum of five year experience in cash, accounts and budget work.
Note 1 : Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.
Note 2 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years' as on the closing date of receipt of applications.
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. |
[F. No. A-12018/01/2014-Admn. IA]
SANJEEV GUPTA, Under Secy.
स्वास्थ्य और परिस्वास्थ्य और परिस्वास्थ्य और परिस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयवार कल्याण मंत्रालयवार कल्याण मंत्रालयवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 12 दिसम्बर, 2017
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 2222....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए और लेडी हा&डग मेडिकल कालेज और pीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली (कनिष्ठ) भर्ती नियम, 1985 को उन बातों के सिवाय अधिhांत करते #ए जिन्हें ऐसे अधिhमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, लेडी हा&डग मेडिकल कालेज और pीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली में पुस्तकालय िलिपक के पद पर भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लेडी हा&डग मेडिकल कालेज और pीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली (पुस्तकालय िलिपक) भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिLदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प(ति, आयुभर्ती की प(ति, आयुभर्ती की प(ति, आयुभर्ती की प(ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हअर्हअर्हअर्हताएं, आदिताएं, आदिताएं, आदिताएं, आदि.—भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त /पूवtक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिLदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह 1क्ति, -
(क) जिसने ऐसे 1क्ति से जिसका पति या जिसकी पSी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पSी के जीवित रहते #ए किसी 1क्ति से विवाह किया है, या िववाह की संविदा की है ।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
6 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]परन्तु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस 1क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी 1क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 1क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6.6.6.6. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति .—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वग], भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 1क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स म ें स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए आयु -सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( |
| प ुस् तकालय िलिपक | 2 * (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | स ाधारण क े न् Uीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर –2 (19900- 63200 wपए) | ल ागू नही होता | 18 और 25 वर्ष के बीच ( क े न् Uीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप् प टिप् पण :ण :ण :ण : आयु-सीमा अवधारित टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अx य&थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंितम तारीख होगी । (न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अx य&थयों के लिए विहित की गई है) । |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत u यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| )7( | )8( | )9( | NaN |
| मान् यता प्राप् त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअ&हत अx य&थयों की दशा में उन कारणों के टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: िलए जो लेखब6 किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् पण 2 : ण 2 : अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखब6 टिप् प ण 2 : ण 2 : किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अx य&थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रhम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अx य&थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहT है । | लागू नहT होता | दो वर्ष | NaN |
| भ र्ती की प6ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता। | प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे pेणियां जिनसे प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| )10( | )11( | NaN | |
| सीधी भर्ती : टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : पदधारी की नियुक् ित या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु }ी या किन् हT टिप् प टिप् प परिस् िथतियों में से वर्ष या उससे अधिक के लिए बाहर के कारण #ई रिक् ितयां कें Uीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों के अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सके गी :- क (i) नियुक् ित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों, या (ii) वेतन मैट्रिक् स में स् तर 1 के पदों में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) स् तभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए अर्हताएं और अनुभव रखते हों । | लागू नहT होता | NaN |
| दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस् िथतियों में संघ लोक स वा आयोग स े परामर्श किया जाएगा |
| )12( | )13( |
| समूह प ु निम् निलिखत से िमल कर बनेगी : समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय पुष् िट िवभागीय िवभागीय प प ष् िट सिमित ष् िट ु ष् िट ु सिमित जो जो जो जो निम् न सिमित सिमित निम् न निम् न िलिखत से िमल कर बनेगी :---- िलिखत से िमल कर बनेगी : िलिखत से िमल कर बनेगी : 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, लेडी हा&डग मेडिकल कालेज - अध् यक्ष 2. प्रभारी उप निदेशक, चिकित् सा शिक्षा अनुभाग, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय – सदस् य 3. उप िनदेशक प्रशासन, लेडी हा&डग मेडिकल कालेज | लागू नहT होता। |
[ फा. सं. ए-11018/35/2016 -एम एच-II]
जी. ए. रघुवंशी, अवर सिचव8 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 12th December, 2017
G.S.R . 2.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi (Janitor) Recruitment Rules, 1995, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library Clerk in the Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi (Library Clerk) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix Whether selection post or non-selection post | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Library Clerk | 2* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non Gazetted, Non-Ministerial | Level 2 (Rs. 19900- 63200) | Not applicable |
| A ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| Between 18-25 years. ( Relaxable for departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti | Matriculation from recoginsed Board. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the | NaN |
| istrict and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). | opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | NaN |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| Not applicable I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grade from which promotion or deputation or absorption to be made | Two years | NaN |
| (11) | NaN | |
| Not applicable | NaN | |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | |
| (12) | (13) | |
| Departmental Confirmation Committee consisting of: - 1 . Additional Medical Superintendent, Lady Hardinge Medical College -Chairman 2. Deputy Director in charge of Medical Education Section in Directorate General of Health Services -Member 3. Deputy Director Admnistration, Lady Hardinge Medical College -Member | Not applicable. |
[F. No. A-11018/35/2016-MH-II]
G. A. RAGHUVANSHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2017
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 3333....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और सफदरजंग अस्पताल, (वर्ग 3 पद) भर्ती नियम, 1973 जहां तक लेखाकार (कनिष्ठ) उ(cid:26)च =ेणी लिपिक व भंडारी,स्वागतकर्ता और सफदरजंग अस्पताल (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम 1977 जहां तक अभिरक्षक और अभिरक्षक और भंडारी सह अवर =ेणी लिपिक/अवर =ेणी लिपिक10 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] सह भंडारी के पद से संबंिधत है उन बातों के सिवाय अधिBांत करते )ए, जिन्हें अधिBमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, दिल्ली के सफदरजंग अस्पताल में अवर =ेणी लिपिक और उ(cid:26)च =ेणी लिपिक के पदों पर भर्ती की पFति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
2.2.2.2. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, सफदरजंग अस्पताल नई दिल्ली, अवर =ेणी लिपिक और अपर =ेणी लिपिक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2017 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2222.... ये िनयम, इन नियमों से उपाबF अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिUदष्ट पदों को लागू होंगे ।
3.3.3.3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबF अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट हैं |
4444.... भर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं, आदिअर्हताएं, आदिअर्हताएं, आदिअर्हताएं, आदि.—भर्ती की पFति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव^क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिUदष्ट हैं |
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह 'क्ति, -
(क) जिसने ऐसे 'क्ति से जिसका पति या जिसकी पbी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या (ख) िजसने अपने पति या अपनी पbी के जीवित रहते )ए किसी 'क्ति से विवाह किया है, या िववाह की संविदा की है ।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहc होगा :
परन्तु यदि के न्dीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस 'क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िवधि के अधीन अनुeेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी 'क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6666.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्dीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबF करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 'क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी | 7777.... .ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति .—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहc डालेगी, जिनका के न्dीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछडे वगg, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 'क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | NaN |
| )1( | )2( | )3( | NaN |
| 1. अवर pेणी लिपिक | 141 * ( 2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Uीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसचिवीय | NaN |
| व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए आयु-सीमा | NaN |
| )4( | )5( | )6( | NaN |
| व ेतन मैट्रिक् स (19900-63200 w.) म ें स् तर –2 | अचयन | 18 और 27 वर्ष के बीच ( क े न् Uीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार साधारण अx य&थयों के मामले मे चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के मामले में पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । | NaN |
| टिप् पण 1: टिप् प ण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में टिप् प ण 1: ण 1: अx य&थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अx य&थयों के लिए विहित की गई है) । ि टिप् पण 2: टप् प ण 2: रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अx य&थयों की दशा टिप् प ण 2: ण 2: म ें आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | NaN | ||
| ीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत u यक् ितयों की दशा म ें लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| )7( | )8( | )9( | NaN |
| आवश् य आवश् यक :क :क :क : आवश् य आवश् य (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वT कक्षा उत् तीर्ण (ii) कं प् यूटर पर कौशल परीक्षण सन् िनयम :- (क) अंेजी में प्रतिमिनट 30 शब् दों की टंकण गति, समय अनुWात - दस िमनट टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : (प्रत् येक शब् द के लिए औसत पांच कु ं जी दवाब पर प्रति टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : घ ंटा/9000 कु ं जी दवाब को 35 शब् द प्रतिमिनट और 30 शब् द प्रतिमिनट तत् स् थानी) ि टिप् पण 2 : टप् प ण 2 : अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : लेखब6 किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अx य&थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रhम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अx य&थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहT है । | हां, स् तंभ (10) में उपद&शत सीमा तक | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | NaN |
| र्ती की प6ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे p ेणियां जिनसे प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| )10( | )11( | NaN | |
| (i) कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा पचासी प्रतिशत (ii) वेतन मैट्रिक् स (18000-56900 w.) के स् तर 1 में समूह | स् तंभ (10) में जैसा कथित किया गया है । | NaN |
| 'ग' कर्मचारिवृ ंद में से 10 प्रतिशत की रिक् ितयां भरी जाएंगी और 12 वT कक्षा उत् तीर्ण कर चुके हों तथा विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर स् तर में तीन वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों । परीक्षा के लिए पात्रता हेतु अधिकतम आयुसीमा 45 वर्ष है (अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के मामले में 50 वर्ष है) टिप् पण :ण :ण :ण : खंड (ii) के अधीन यदि रिक् ितयों की संख् या की अपेक्षा टिप् प और ऐसे कर्मचारी पर उपलब् ध हैं, ऐसे अधिक कर्मचारियों की स ंख् या उत् तरवर्ती वष] में उभूत रिक् ितयों को भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि पूर्वतर परीक्षा पर अ&हत करने वाले कर्मचारियों के पूर्व विचार किया जाता है जिनको उन् होंने बाद में परीक्षा पर अ&हत होते हैं । (iii) समूह 'ग' के कर्मचारियों से ज् येष् ठता के आधार पर 5 प्रतिशत की रिक् ितयां भरी जाएंगी जिन् होने वेतन म ैट्रिक् स ( 18000-56900 w.) के स् तर 1में तीन वर्ष िनयिमत सेवा कर ली हो । | |
| दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों म ें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| )12( | )13( |
| (i) समूह (i) विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के लिए) निम् न ति के लिए) निम् निलिखत िमल कर (i) (i) समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के लिए) निम् न िलिखत सेसेसेसे िमल कर िलिखत िलिखत िमल कर िमल कर बनेगी बनेगी ::::---- बनेगी बनेगी 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली -अध् यक्ष 2. प्रभारी उप िनदेशक, चिकित् सा अस् पताल अनुभाग, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय – सदस् य 3. उप िनदेशक, सफदरजंग अस् पताल (ii) समूह (ii) प ष् िट सिमित ु सिमित (पुष् िट क े िलए) निम् न ) निम् निलिखत (ii) (ii) समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय पुष् िट िवभागीय प प ष् िट ु ष् िट ु सिमित सिमित (पुष् िट के िलए (पुष् िट (पुष् िट क क े िलए ) निम् न ) निम् न िलिखत सेसेसेसे िमल कर बनेगी िलिखत िलिखत िमल कर बनेगी ::::---- िमल कर बनेगी िमल कर बनेगी 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष 2. प्रभारी उप िनदेशक, चिकित् सा अस् पताल अनुभाग, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय – सदस् य 3. उप िनदेशक, सफदरजंग अस् पताल - सदस् य | लागू नहT होता । सदस् य |
| )1( | )2( |
| 2. उ च pेणी िलिपक | 68* ( 2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। |
| )4( | )5( |
| व ेतन मैट्रिक् स (25500–81100 w.) में स् तर 4 | अचयन |
| )7( | )8( |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता |
| )10( | )11( |
| प्रोन् नति द्वारा | व ेतन मैट्रिक् स (19900 – 63200 w.) वेतन मैट्रिक् स में स् तर 2 में अवर pेणी लिपिक क े पद से प्रोन् नति जिसने आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ u यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर pेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| )12( | )13( |
| समूह समूह ' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित के संबं ित के संबंध में विचार करने के विचार करने के लिए) जिसमें समूह समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के संबं ध में विचार करने के विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : अपर चिकित् सा अधीक्षक, - अध् यक्ष 1. 2. चिकित् सा अस् पताल अनुभाग के भार साधक, उप िनदेशक - सदस् य 3. उप िनदेशक, सफदरजंग अस् पताल | लागू नही होता । |
[फा. सं. ए-11018/05/2016 – एम.एच-II]
ग. अ. रघुवंशी, अवर सिचव
New Delhi, the 19th December, 2017
G.S.R. 3.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of The Safdarjang Hospital (Class III posts) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the posts of Accountants (Jr.) UDC Storekeepers Receptionist and The Safdarganj Hospital (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1977, in so far as they relate to the post of Caretaker and LDCs Storekeepers-cum-LDC/LDC-cum-Storekeepers, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk and Upper Division Clerk in the Safdarjung Hospital of Delhi, namely:-
14 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Safdarjung Hospital, New Delhi, Lower Division Clerk and Upper Division Clerk, (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification, level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule. 4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 5. Disqualification.—No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1 . Lower Division Clerk | 141* (2017) * Subject to variation depending on workload | G eneral Central Service, Group 'C' Non Gazetted, Ministerial | L evel 2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) | Non-selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruitment | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants up to the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, | Essential : (1) 12th class pass from a recognised Board. (2) Skill test norms on computer: (a) A typing speed of 35 words per minute in English; or (b) A typing speed of 30 words per minute in Hindi. Time allowed: Ten Minutes. Note1: (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 key depressions per hour/9000 key depressions | Yes, to the extent indicated in column (10) | NaN |
| agaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). N ote 2: The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from employment exchange shall be the last date up to which the employment exchange is asked to submit the names. | per hour on an average of five key depressions for each word) Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years for direct recruitment | (i) 85 per cent. by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10 per cent. of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' staff in Level 1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900) and who possess 12th Class pass and have rendered three years regular service in the Level, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years in case of the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes) Note : If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the exam, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later exam; (iii) 5 per cent. of the vacancies shall be filled on seniority basis from Group 'C' employees who have rendered three years regular service in Level 1 of the pay matrix (Rs. 18000- 56900). | As stated in Column (10). | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| (i) Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital, -Chairman 2. Deputy Director in-charge of Medical Hospital Section, Directorate General of Health Service. -Member 3. Deputy Director, Safdarjung Hospital - Member | Not applicable. | NaN |
| ii) Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1 . Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital, -Chairman 2. Deputy Director in-charge of Medical Hospital Section, Directorate General of Health Service. -Member 3. Deputy Director, Safdarjung Hospital - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Upper Division Clerk | 68* (2017) * Subject to variation depending on workload | General Central Service, Group 'C' Non Gazetted, Ministerial | Level 4 in the pay matrix (Rs. 25500- 81100) | Non- selection |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | By promotion | Promotion from the post of Lower Division Clerk with eight years of regular service in Level 2 in pay matrix (Rs. 19900- 63200) Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher Level in the pay matrix along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital -Chairman 2. Deputy Director in-charge of Medical Hospital Section, Directorate General of Health Service -Member 3. Deputy Director, Safdarjung Hospital -Member | Not applicable. | NaN |
[F. No. A-11018/05/2016-MH-II]
G. A. RAGHUVANSHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 4444....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए, और सफदरजंग अस्पताल (तृतीय pेणी पद) भर्ती नियमावली, 1973 को जह(cid:131) तक उनका संबंध ऑपरेशन थियेटर सहायक, ऑपरेशन िथयेटर टैक्नीशियन और वरीष्ठ ऑपरेशन थियेटर तकनीशियन के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिhांत करते #ए, जिन्हें ऐसे अधिhमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में ऑपरेशन िथयेटर सहायक, ऑपरेशन थियेटर तकनीशियन और वरिष्ठ ऑपरेशन थियेटर तकनीशियन के पदों पर भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
17 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 6, 2018/पौष 16, 19391. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सफदरजंग अस्पताल, ऑपरेशन िथयेटर िवभाग, (समूह 'ग') पद भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और (cid:129)ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिLदष्ट हैं ।
3. भर्ती प(तिभर्ती प(तिभर्ती प(तिभर्ती प(ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प6ित, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिLदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह uयक्ति –
(क) जिसने ऐसे uयक्ति से िजसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते #ए किसी uयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परन्तु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे uयक्ति के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी uयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जह(cid:131) के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , तथा संघ लोक सेवा आयेग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के uयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. KयाKयाKयाKयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वग], भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के uयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. आपरेशन िथयेटर सहायक | 98 * (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें Uीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में लेवल 2 (w. 19900-63200) | अचयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताऍ | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| 18 और 25 वर्ष के बीच। (कें Uीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए सामान् य अx य&थयों की दशा में 40 वर्ष तक की आयु तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अx य&थयों की दशा में 45 वर्ष की आयु तक शिथिल | विWान में भौतिकी, रसायन विWान, जीव विWान सहित 10+2 पास और किसी न् यूनतम पचास बिस् तर वाले अस् पताल में एक वर्ष का कार्य करने का अनुभव । | NaN |
| ी जा सकती है । ) टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप् प टिप् प भारत में अx य&थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के ल6ाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अx य&थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् पण 2 टिप् प टिप् प टिप् प ण 2 :::: रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अx य&थयों ण 2 ण 2 की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भ ेजने के िलए कहा गया है । | ि टप् प टिप् पण :ण :ण :ण : यदि चयन के किसी प्रhम पर सक्षम प्रािधकारी टिप् प टिप् प की राय म ें अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए इन समुदायों से संबंधित अपेक्षित अनुभव रखने वाले अx यर्थी पर्याप् त संख् या में उपलब् ध नहT हैं तो सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताएं शिथिल की जा सकती हैं । | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताऍ प्रोन् नत u यक् ितयों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| अर्हता : ह, अनुभव के िसवाय । आ य ु : नहT । प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे pेणिय जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | सीधी भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | NaN |
| (11) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: वेतन मैट्रिक् स में लेवल-1 (w. 18000-56900) में ेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा सहित किसी मान् यताप्राप् त प्रोन् न प्रोन् न अस् पताल से ऑपरेशन थियेटर प्रशिक्षण पाghम रखने वाले ऑपरेशन थियेटर अटे डेन् ट और अन् य समूह 'ग' कर्मचारी । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :::: जह ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प टिप् प विचार किया जा रहा हो, वह उनके ज् येष् ठ u यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर pेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222 :::: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें Uीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | NaN | |
| य दि विभागीय प्रोन् नित सीिमत है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस् िथतयों में संघ लोक स वा आयोग स े परामर्श किया जाएगा | |
| (12) | (13) | |
| नित सिमित समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् विभागीय प्रोन् नित विभागीय प्रोन् विभागीय प्रोन् नित नित सिमित : : : : सिमित सिमित 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष 2. स ंबंिधत विभागाध् यक्ष, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य उप निदेशक (प्रशासन), 3. स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय में चिकित् सा अस् पताल प्रभारी - सदस् य 4. उप िनदेशक (प्रशासन), सफदरजंग अस् पताल - सदस् य समूह विभागीय पुष् िट सिमित समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष् िट समूह समूह विभागीय पुष् िट सिमित : : : : सिमित सिमित 1 अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष 2 स ंबंिधत विभागाध् यक्ष, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य 3. उप निदेशक (प्रशासन), स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय में चिकित् सा अस् पताल प्रभारी 4. उप निदेशक (प्रशासन), सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली | लागू नहT होता । - सदस् य - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. आपरेशन िथयेटर तकनीिशयन | 29 * (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें Uीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में लेवल 4 (w. 25500-81100) | अचयन |
| (6) | (7) | NaN |
| 18 और 25 वर्ष के बीच। (कें Uीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए सामान् य अx य&थयों की दशा में 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के अx य&थयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप् पण 1 टिप् प टिप् प टिप् प ण 1 :::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक ण 1 ण 1 तारीख भारत में अx य&थयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख | 1. विWान में भौतिकी, रसायन विWान और जीव विWान सिहत 10+2 पास: और ; 2. शल् य सुविधाओं वाले किसी ख् यातिप्राप् त अस् पताल, स ंस् थान या विश् वविद्यालय से ऑपरेशन थियेटर पाghम में डिप् लोमा या शल् य सुविधाओं वाले किसी ख् यातिप्राप् त अस् पताल या स ंस् थान या आपरेशन थियेटर में एक वर्ष का प्रमाण पत्र | NaN |
| ज ो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के ल6ाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अx य&थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् पण 2 टिप् प ण 2 : रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले : टिप् प टिप् प ण 2 ण 2 : : अx य&थयों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | पाghम तथा सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष का अनुभव । | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| आयु : नहT । अ र्हता : ह । (11) | सीधी भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | NaN |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: वेतन मैट्रिक् स में लेवल 2 (w. 19900-63200) में आठ वर्ष की नियमित सेवा सहित सफदरजंग अस् पताल में प्रोन् न प्रोन् न ऑपरेशन िथयेटर सहायक । ि टप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :::: जह ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वह उनके ज् येष् ठ u यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर pेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् पण ण ण ण 2222 :::: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, टिप् प 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें Uीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | NaN | |
| (12) | (13) | |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित : समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित : 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष 2. स ंबंिधत विभागाध् यक्ष, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य 3. उप निदेशक (प्रशासन), सफदरजंग अस् पताल - सदस् य 4. उप निदेशक (प्रशासन), स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय म ें चिकित् सा अस् पताल प्रभारी समूह विभागीय पुष् िट सिमित समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष् िट समूह समूह विभागीय पुष् िट सिमित :::: सिमित सिमित 1 अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष 2 स ंबंिधत विभागाध् यक्ष, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य | लागू नहT होता । - सदस् य | |
| 3 उप निदेशक (प्रशासन), सफदरजंग अस् पताल - सदस् य 4 उप निदेशक (प्रशासन), स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय में चिकित् सा अस् पताल प्रभारी | - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. वरिष् ठ आपरेशन िथयेटर तकनीिशयन | 11 * (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें Uीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में लेवल 5 (w. 29200-92300) | अचयन |
| (6) | (7) | NaN |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| लागू नहT होता (11) | लागू नहT होता | NaN |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: वेतन मैट्रिक् स में लेवल 4 (w. 25500-81100) के पच वर्ष की नियमित सेवा सहित सफदरजंग अस् पताल में प्रोन् न प्रोन् न ऑपरेशन िथयेटर तकनीिशयन । टिप् पण ण ण ण 1:1:1:1: जह ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वह उनके ज् येष् ठ u यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ u यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर pेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् प टिप् पण 1: ण 1: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, ण 1: ण 1: 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें Uीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | NaN | |
| (12) | (13) | |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित : समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित : 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष स ंबंिधत विभागाध् यक्ष, सफदरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य 2. 3. उप निदेशक (प्रशासन), सफदरजंग अस् पताल - सदस् य 4. उप निदेशक (प्रशासन), स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय में चिकित् सा अस् पताल प्रभारी | लागू नहT होता । - सदस् य |
[फा. सं. ए-11018/07/2012-एम.एच.- III-(आर.आर.)]
जी. ए. रघुवंशी, अवर सिचव22 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 19th December, 2017
G.S.R. 4.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Safdarjung Hospital (Class III posts) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the post of Operation Theatre Assistant, insofar as they relate to the posts of Operation Theatre Technician and insofar as they relate to the post of Senior Operation Theatre Technician except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Operation Theatre Assistant, Operation Theatre Technician and Senior Operation Theatre Technician in Safdarjung Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Safdarjung Hospital, Operation Theatre Department, (Group 'C') posts, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, it's classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay band, grade pay or pay scale | Whether selection post or Non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Operation Theatre Assistant. | 98* (2016) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group C, Non -Gazetted, Non Ministerial. | Level 2 in the Pay Matrix (Rs. 19900- 63200) | Non –Selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to the age of forty years in the case of general candidates and up to forty-five years candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiiti District and Pangi Sub–Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep ). N ote 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | 10+2 passed in Science with Physics, Chemistry Biology and one year experience of working in a minimum fifty bedded Hospital. Note: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Qualification Yes except experience. Age No. | NaN | NaN |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grade from which promotion/ deputation /absorption to be made | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Two years for direct Recruits | 5% by promotion 95 % by direct recruitment. | Promotion: Operation Theatre Attendant and other Group 'C' officials having Operation Theatre Training course from a recognised hospital with three years of regular service in the Level 2 in the Pay Matrix (Rs. 18000-56900). | NaN | NaN |
| Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | NaN | NaN | ||
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'C' Departmental promotion Committee : 1. Addl. Medical Superintendent, Safdarjung Hospital, New Delhi. - Chairman 2. Head of the Concerned Department, Safdarjung Hospital, New Delhi. – Member 3. Deputy Director (Administration, In-charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services – Member 4. Deputy Director Administration, Safdarjung Hospital - Member Group 'C' Departmental Confirmation Committee : 1. Addl. Medical Superintendent, SJH - Chairman 2. Head of the Concerned Department, Safdarjung Hospital, New Delhi. – Member 3. Deputy Director Medical Hospital, Directorate General of Health Services – Member 4. Deputy Director Administration, Safdarjung Hospital - Member | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 2 . Operation Theatre Technician. | 2 9* *(2016) Subject to variation dependent on workload. | G eneral Central Service, G roup C, Non- Gazetted, N on-Ministerial. | NaN | L evel 4 in the Pay Matrix (Rs. 25500-81100) |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to the age of forty years in the case of general candidates and up to forty-five years candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub–Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshdweep). N ote 2: The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | (1)10+2 passed in Science with Physics, Chemistry and Biology; and (2) Diploma in Operation Theatre course from reputed Hospital or Institute or University having surgical facilities or one year Certificate course in Operation Theatre from reputed Hospital or Institute or University having surgical facilities and one year experience in relevant field. | Age :No. Q ualification: Yes | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Two years for direct recruits. | By promotion failing which by direct recruitment. | Promotion: O peration Theatre Assistant in Safdarjung Hospital in Level 2 in the Pay Matrix (Rs. 19900-63200) with eight years regular service in the grade. N ote 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | NaN | NaN |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'C' Departmental promotion Committee :- 1 . Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital –Chairman 2 . Head of the Concerned Department, Safdarjung Hospital – Member 3 . Deputy Director Administration, Safdarjung Hospital – Member 4. Deputy Director Administration, in-charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services. – Member G roup 'C' Departmental Confirmation Committee. : 1 . Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital - Chairman 2. Head of the Concerned Department, Safdarjung Hospital – Member 3. Deputy Director Administration, Safdarjung Hospital – Member 4. Deputy Director Administration, In-charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services. – Member | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 3. Senior Operation Theatre Technician | 11* *(2016) subject to variation dependent on workload. | General Central Service, G roup 'C', Non-Gazetted N on-Ministerial. | NaN | Level 5 in the Pay Matrix (Rs. 29200-92300) |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | By promotion | Promotion : O peration Theatre Technician in Level 4 in the Pay Matrix (Rs. 25500-81100) with five years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental promotion Committee :- 1 . Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital – Chairman 2 . Head of the Concerned Department, Safdarjung Hospital – Member 3 . Deputy Director Administration, Safdarjung Hospital – Member 4. Deputy Director Administration, In-charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services. – Member | Not applicable. | NaN |
[F. No. A-11018/07/2012-MH-III (RR)]
G. A. RAGHUVANSHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 27 दिसम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 5555....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए, और लेडी हा(cid:137)डग मेडिकल कालेज और pीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल,नई दिल्ली, दंत शल्प चिकित्सा भर्ती नियम,1987 को, उन बातों के सिवाय अधिhांत करते #ए जिन्हें ऐसे अधिhमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, लेडी हा(cid:137)डग मेडिकल कालेज और pीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल नई दिल्ली में तकनीकी सहायक पद पर भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्निलखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् : -
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, लेडी हा(cid:137)डग मेडिकल कालेज एवं pीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली डेंटल सर्जरी में तकनीकी सहायक, समूह 'ग' पद, भर्ती िनयम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, और वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिLदष्ट हैं ।
3. भर्ती भर्ती भर्ती भर्ती की की की की प(तिप(तिप(तिप(ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प6ित, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अ पूर्वक्ति नुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिLदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह uयक्ति –
(क) जिसने ऐसे uयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते #ए किसी uयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संिवदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परन्तु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस uयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी uयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
28 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के uयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. KयाKयाKयाKयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछडे भूतपूर्व कर्मचारियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के uयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. डेंटल सर्जरी तकनीकी सहायक | 1 * (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें Uीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर – 5 29200-92300 wपये | लागू नहT होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले u यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताऍ । | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत u यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहT । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| लागू नहT होता प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे pेणिय जिनसे प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा । | लागू नहT होता | NaN |
| (11) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अन् तर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) कन् Uीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब्लिक स ेक् टर उपhमों या अर्ध सरकारी/स् वशासी संस् थानों में ऐसे अिधकारी (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों, और (iii) वेतन मैट्रिक् स स् तर 4 (25500-81100 w.), में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो,और (ख) जो निम् नलिखित के अंतर्गत अर्हताएं और अनुभव रखते हों। (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से 12वT कक्षा पास की हो। (ii) मान् यताप्राप् त संस् थान से दंत स् वास् थ् य विWान में डिप् लोमा, और | NaN |
(iii) मान्यताप्राप्त अस्पताल या संस्थान से दंत स्वास्थ्य विWान या दंत तकनीशियन के रूप में एक वर्ष का अनुभव।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1 : ण 1 : ण 1 : ण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अन्तर्गत अल्पकालीन संविदा भी है) जिसके अंतर्गत के न्Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहT होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2 : ण 2 : ण 2 : ण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी
| यदि विभागीय प्रोन् नित सीिमत है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता । |
[फा. सं.ए-11018/29/2016-एमएच-II]
जी. ए. रघुवंशी, अवर सिचव
New Delhi, the 27th December, 2017
G.S.R. 5.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post and in supersession of the Lady Hardinge Medical College and Shrimati Suchetra Kriplani hospital, New Delhi, Technical Assistant in Dental Surgery Recruitment Rules, 1987, in the Ministry of Health and family welfare, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called The Ministry of Health and family Welfare, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi, Technical Assistant in Dental Surgery, Group 'C' post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Ex-Servicemen, and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
30 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Technical Assistant in Dental Surgery. | 1* (2017) Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level 5 in the pay matrix (Rs. 29200- 92300) | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not applicable | Not applicable |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Not applicable |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (11) | (12) |
| Deputation (including short term contract) (I) Officers under the Central or State Government or Union Territories or autonomous or statutory organizations or Public Sector Undertaking or University or recognized Research Institution (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years regular service in Level 4 (Rs. 25500-81100); and (b) possessing the following qualifications and experience as under : i. 12th Class Pass from a recongised Board. ii. Diploma in Dental Hygiene from a recognised Institute; and 3. One year experience as Dental Hygienists or Dental Technician in a recognised hospital or institute. Note : The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable |
[F. No. A-11018/29/2016-MH-II]
G. A. RAGHUVANSHI, Under Secy.
31 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 6, 2018/पौष 16, 1939वN मंत्रालयवN मंत्रालयवN मंत्रालयवN मंत्रालय
नई दिल्ली, 14 नवम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 6666....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए और " pेणी I और pेणी II" राजपत्रित पदों (व(cid:138) आयुक्त का कार्यालय तथा अखिल भारतीय हथकरघा बोर्ड) भर्ती नियम, 1962 का अिधhमण करते #ए जहां तक उसका संबंध निदेशक (गैर–तकनीकी), उप िनदेशक (गैर–तकनीकी), सहायक निदेशक pेणी I (गैर-तकनीकी) तथा सहायक निदेशक pेणी-II (गैर–तकनीकी) के पदों से है तथा pेणी 'क' राजपत्रित पद (व(cid:138) आयुक्त कार्यालय) भर्ती नियम, 1976 का अधिhमण करते #ए, जहां तक कि वह सयु ंक्त व(cid:138) आयुक्त के पद से संबंधित है, उन बातों के सिवाय अधिhांत करते #ए, जिन्हें ऐसे अधिhमण से पहले किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है, व(cid:138) मंत्रालय, व(cid:138) आयुक्त कार्यालय में सयु ंक्त व(cid:138) आयुक्त, िनदेशक (गैर–तकनीकी), उप िनदेशक (गैर–तकनीकी), सहायक निदेशक pेणी-I (गैर–तकनीकी) तथा सहायक निदेशक pेणी-II (गैर–तकनीकी) के पदों की भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिये निम्नलिखित नियम बनाते हैंI अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ::::––––
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, वस्त्र आयुक्त का कार्यालय, समूह 'क' और समूह 'ख' (गैर- तकनीकी संवर्ग) पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....–ये नियम इन नियमों से अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिLदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3.3.3.3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतनवेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतनवेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतनवेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतन....–पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर और वेतन इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में है।
4. भर्ती की प(तीभर्ती की प(तीभर्ती की प(तीभर्ती की प(ती,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएँ आदिअर्हताएँ आदिअर्हताएँ आदिअर्हताएँ आदि....————भर्ती की प6ती, आयु-सीमा, अर्हताएँ एवं अन्य बातें वहT होंगी, जैसा कि उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिLदष्ट हैं।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह 1क्ति,–
(क) जिसने ऐसे 1क्ति से जिसका पति या जिसकी पSी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पSी के जीवित रहते #ए किसी अन्य 1क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा।
परंतु यदि कें Uीय सरकार इस बात से संतुष्ट हो की ऐसा विवाह, ऐसे 1क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी 1क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब6 करके और संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श कर इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 1क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति....————इन नियमों की किसी भी बात से, ऐसे आरक्षण, आयु–सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT पड़ेगा, जिनका कें Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व–सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 1क्तियों के लिए प्रावधान करना अपेक्षित है।
32 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन म ैट्रिक्स म ें स्तर | चयन अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. संयुक्त वस् त्र आयुक्त | 1* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'क' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | स्तर – 13 (w. 123100- 215900/-) | लागू नहT होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, पदोन्नत 1क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प(ति भर्ती की प(ति :::: भर्ती भर्ती की प(ति भर्ती की प(ति सीधे होगी अथवा प्रोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा अल्पकालिक स ंविदा सिहत। |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वह ेड जिससे प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमती है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने म ें किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन म ैट्रिक्स क े स्तर – 12 (w. 78800-209200/-) में निदेशक (गैर- तकनीकी) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पाँच वष की सेवा पूरी की हो। प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) क ें Uीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा स ंघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर के उपhम अथवा वि`विद्यालय अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध सरकार अथवा स्वायत निकाय अथवा कानूनी स ंगठनों के अिधकारी, (क) (i) जो अपने मूल काडर अथवा िवभाग म ें नियमित आधार पर समतुल्य पद धारण करते हो अथवा (ii) जिन्होंने अपने मूल काडर अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर– 12 (w. 78800-209200/-) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति क े पdात् पाँच वष] की सेवा की हो।; और (ख्) जिनके पास निम्नानुसार अर्हताएं और अनुभव हों।: आवश्यक:::: आवश्यक (i) किसी मान्यता प्राप्त वि`विद्यालय से ब ेचलर डिी; (ii) पब्लिक सेक् टर में व अथवा हस्तशिल्प अथवा हथकरघा उद्योग में बारह वर्ष का अनुभव रखते हों । वांछनीय वांछनीय::::---- वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय से कारोबार प्रबंधन में ातकोत्तर (एम.बी.ए.) अथवा प्रबंधन म ें ातकोत्तर डिप्लोमा (पी.जी.डी.एम.) टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पण अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करने के लिए िवचार किए जाने के पात्र नहT होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 1क्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे। 2 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि टिप्पण 2 2 (अल्पकालिक संविदा सहित) जिसमें के न्Uीय सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अविध शािमल है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहT होगी। टिप्पण टिप्पण 3333 :::: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहT होगी। | विभागीय प्रोन् नित सिमित ित सिमित; ; (प्रोन् न ( प्रोन् नित पर ित पर विभागीय प्रोन् न ित सिमित ित सिमित ; ; ( ( प्रोन् न प्रोन् न ित पर ित पर विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित शामिल विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित शामिल ह ै :है :है :है : 1. अध्यक्ष अथवा सदस्य, स ंघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष : 2. स ंयुक्त सचिव (जो व आयुक्त कार्यालय क े डेस्क संभालते हों), व मंत्रालय - सदस्य 3. व आयुक्त, व आयुक्त कार्यालय, मु ंबई - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. िनदेशक (गैर-तकनीकी) | 3* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'क' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | स्तर – 12 (w. 78800- 209200/-) | चयन |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | (i) 66.67 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा अल्पकालिक संविदा सहित। (ii) 33.33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा अल्पकालिक संविदा सहित। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन मैट्रिक्स के स्तर–11 (w. 67700- 208700/-) में उप-िनदेशक (गैर-तकनीकी) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पाँच वष की सेवा पूरी की हो। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: जब किसी कनिष्ठ अधिकारी ने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है और उनकी प्रोन् नति पर विचार किया जा रहा है उनके ज्येष्ठ अधिकारियों पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता सेवा ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा से आधे से अधिक अथवा दो वर्ष इसमें से जो कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ अधिकारियों, जिन्होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ- साथ अगले उ ेड में प्रोन् नित के िलए परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी की हो। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति ((((अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति अल्पकालिक संविदा सहित): ): ): ): अल्पकालिक संविदा सहित क ें Uीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा स ंघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर के उपhम अथवा वि`विद्यालय अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध सरकार अथवा स्वायत निकाय अथवा कानूनी संगठनों के अिधकारी, ( क) (i) जो अपने मूल काडर अथवा िवभाग में नियमित आधार पर समतुल्य पद धारण करते हों; अथवा (ii) जिन्होंने अपने मूल काडर अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर–11 (w. 67700-208700/-) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के पdात् पाँच वष] की सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम्नानुसार अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- (i) किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय से ातक डिी; और (ii) सरकारी क्षेत्र में व अथवा हस्तशिल्प अथवा हथकरघा उद्योग में दस वर्ष का अनुभव रखते हों। वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय से कारोबार प्रबंधन में ातकोत्तर (एम.बी.ए.) अथवा प्रबंधन म ें ातकोत्तर डिप्लोमा (पी.जी.डी.एम.)। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल्पकालिक टिप्पण टिप्पण स ंिवदा सिहत) जिसमें के न्Uीय सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सिहत) की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहT होगी। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा टिप्पण 2: टिप्पण 2: सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहT होगी। विभागीय टिप्पण 3:3:3:3: पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करने के लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 1क्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे। | िवभागीय प्रोन् न य प्रोन् नित सिमित प्रोन् नित पर िवचार के ित पर िवचार के िवभागी य प्रोन् न य प्रोन् न ित सिमित;;;; ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ित पर िवचार के ित पर िवचार के िलए िलए)))) जिसमें निम्नलिखित शामिल है : जिसमें निम्नलिखित शामिल है :---- जिसमें निम्नलिखित शामिल है : 1. अध्यक्ष अथवा सदस्य, स ंघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव (जो व आयुक्त कार्यालय के डेस्क संभालते हों), व मंत्रालय - सदस्य 3. व आयुक्त, व आयुक्त का कार्यालय, मु ंबई - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक है। |
| ( 1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. उप िनदेशक (गैर- तकनीकी) | 6* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'क' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | स्तर – 11 (w. 67700- 208700/-) | चयन |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | (i) 60 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पकालिक संविदा सहित) (ii) 40 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा, अल्पकालिक संविदा सहित। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन म ैट्रिक्स क े स्तर–10 (w. 56100-177500/-) में सहायक निदेशक pेणी-I (गैर-तकनीकी) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पाँच वष की सेवा पूरी की हो। टिप्पण :::: जब किसी कनिष्ठ अधिकारी ने टिप्पण अपनी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है और उनकी प्रोन् नित पर विचार किया जा रहा है उनके ज्येष्ठ अधिकारियों पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता सेवा ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा से आधे से अधिक अथवा दो वर्ष इसमें से जो कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ अधिकारियों, जिन्होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ-साथ अगले उ ेड में प्रोन् नित के िलए परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी की हो। प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक ( अल्पकालिक स स ंविदा प्रतिनियुक्ति ( ( अल्पकालिक अल्पकालिक स स ंविदा सिहत) : सिहत सिहत सिहत ) : क ें Uीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक स ेक् टर के उपhम अथवा वि`विद्यालय अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान स्थानों अथवा अर्ध सरकार अथवा स्वायत निकाय अथवा कानूनी संगठनों क े अिधकारी, (क) (i) जो अपने मूल काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर समतुल्य पद धारण करते हों; अथवा (ii) जिन्होंने अपने मूल काडर अथवा विभाग में वेतन म ैट्रिक्स क े स्तर – 10 (w. 56100-177500/-) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के पdात पाँच वष] की सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम्नानुसार अर्हताएं और अनुभव रखते हों: (i) किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय से ातक डिी; (ii) सरकारी क्षेत्र में व अथवा हस्तशिल्प अथवा हथकरघा उद्योग में पाँच वर्ष का अनुभव रखते हों । वांछनीय वांछनीय ::::---- वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय से कारोबार प्रबंधन म ें ातकोत्तर (एम.बी.ए.) अथवा प्रबंधन म ें ातकोत्तर डिप्लोमा (पी.जी.डी.एम.) 1 1 : पोषक : प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण 1 1 : : िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करने के लिए विचार किए जाने क े पात्र नहT होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 1क्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे। टिप्पण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक टिप्पण स ंिवदा सिहत) की अवधि जिसमें के न्Uीय सरकार के उसी अथवा किसी अन्य स ंगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक स ंिवदा सिहत) की अवधि शािमल है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहT होगी। टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक टिप्पण 3 : स ंिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष स े अधिक नहT होगी। | विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नित पर िवचार के ित पर िवचार के विभागीय प्रोन् न ित सिमित ;;;; ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ित पर िवचार के ित पर िवचार के िलए)))) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : िलए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :---- निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : 1. संयुक्त सचिव (जो व आयुक्त कार्यालय के डेस्क संभालते हों), व मंत्रालय -अध्यक्ष 2. व आयुक्त, व आयुक्त का कार्यालय, मु ंबई - सदस्य 3. संयुक्त व आयुक्त, व आयुक्त का कार्यालय, मु ंबई - सदस्य | किसी अधिकारी की नियुक्ति, प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक स ंविदा सिहत) पर करते #ए स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक है। |
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 4. सहायक निदेशक pेणी- I (गैर-तकनीकी) | 7* (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'क' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | स्तर – 10 (w. 56100- 177500/-) | चयन |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| प ैंतीस वर्ष से अधिक न हो । टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : कें Uीय सरकार द्वारा टिप्पण टिप्पण जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। 2 : आयु-सीमा अवधारित टिप्पण 2 : टिप्पण 2 : 2 : करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी, न कि वह अ ंतिम तारीख जो आसाम, म ेघालय, अwणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू- कश्मीर के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अxय&थयों के लिए विहित की गई हैं। | आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय स े ातक डिी और (ii) सरकारी क्षेत्र में व अथवा हस्तशिल्प अथवा हथकरघा उद्योग में तीन वर्ष का अनुभव वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय से कारोबार प्रबंधन में ातकोत्तर (एम.बी.ए.) अथवा प्रबंधन म ें ातकोत्तर डिप्लोमा (पी.जी.डी.एम.) टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : अर्हताएं, अन्यथा टिप्पण टिप्पण स ुयोग्य अxय&थयों के मामले म ें संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : अनुभव संबंधी टिप्पण टिप्पण अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक स ेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अxय&थयों के मामले में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी चरण में संघ लोक सेवा आयोग की यह राय हो की उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने क े लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अxय&थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहT हैं। | लागू नहT होता | सीधी भर्ती के िलए और प्रोन् नत u यक्तियों क े लिए एक वर्ष | (i) 40 प्रतिशत प्रोन् नित िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पकालिक स ंिवदा सिहत) (ii) 60 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन मैट्रिक्स के स्तर – 7 (w. 44900- 142400/-) में सहायक निदेशक pेणी-II (गैर- तकनीकी) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति क े बाद तीन वष की सेवा पूरी की हो। टिप्पण 1 : जब : किसी कनिष्ठ अधिकारी ने टिप्पण 1 टिप्पण 1 1 : : अपनी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है और उनकी प्रोन् नति पर विचार किया जा रहा है उनके ज्येष्ठ अधिकारियों पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता सेवा ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा से आधे से अधिक अथवा दो वर्ष इसमें से जो कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ अधिकारियों, जिन्होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ- साथ अगले उ ेड में प्रोन् नित के िलए परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी की हो। प्रतिनियुक्ति अल्पकालिक संविदा सहित) : प्रतिनियुक्ति ((((अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति अल्पकालिक संविदा सहित ) : क ें Uीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा स ंघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर के उपhम अथवा वि`विद्यालय अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध सरकार अथवा स्वायत निकाय अथवा कानूनी संगठनों के अिधकारी, (क) (i) जो अपने मूल काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर समतुल्य पद धारण करते हो; अथवा (ii) िजन्होंने अपने मूल काडर अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 8 (w. 47600-151100/-) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के पdात दो वष] की सेवा की हो; अथवा (iii) जिन्होंने अपने मूल काडर अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 7 (w. 44900-142400/-) के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के पdात तीन वष] की सेवा की हो। और (ख) िजनके पास कॉलम – 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यता और अनुभव हो। टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे : विभागीय टिप्पण 1 टिप्पण टिप्पण 1 1 : : अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करने के लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 1क्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा टिप्पण टिप्पण सिहत) की अवधि जिसमें के न्Uीय सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन अथवा विभाग म ें इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक स ंिवदा सिहत) की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहT होगी। टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा टिप्पण 3 : टिप्पण 3 : सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी। | विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नित पर िवचार के ित पर िवचार के (अअअअ) ) ) ) विभागीय प्रोन् न ( विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ;;;; ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ित पर िवचार के ित पर िवचार के िलए िलए)))) जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं ::::---- जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं 1. अध्यक्ष अथवा सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव (जो व आयुक्त कार्यालय के डेस्क का निपटान करते हों), व मंत्रालय - सदस्य 3. व आयुक्त, व आयुक्त का कार्यालय, मु ंबई – सदस्य आ प ष्टिकरण पर विचार ु (((( आ) ) ) ) विभागीय पुष्टिकरण समिति आ आ विभागीय पुष्टिकरण समिति ;;;; ((((पुष्टिकरण पर विचार विभागीय पुष्टिकरण समिति विभागीय पुष्टिकरण समिति प प ष्टिकरण पर विचार ु ष्टिकरण पर विचार ु क े िलए क े िलए)))) जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं े िलए े िलए जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं ::::---- जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं 1. स ंयुक्त सचिव (जो व आयुक्त कार्यालय के डेस्क का निपटान करते हों), व मंत्रालय - अध्यक्ष 2. व आयुक्त, व आयुक्त का कार्यालय, मु ंबई – सदस्य 3. स ंयुक्त व आयुक्त, व आयुक्त का कार्यालय, मु ंबई – सदस्य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 5. सहायक निदेशक pेणी- 2 (गैर-तकनीकी) | 6* (2017) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क े न्Uीय स ेवा, समूह 'ख' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | स्तर – 7 (w. 44900- 142400/-) | चयन |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | प्रोन् नति द्वारा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन मैट्रिक्स के स्तर – 6 (w.35400- 112400/-) में कार्यालय अधिक्षक के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पाँच वष की सेवा पूरी की हो। टिप्पण टिप्पण:::: जब किसी कनिष्ठ अिधकारी ने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है और उनकी प्रोन् नति पर विचार किया जा रहा है उनके ज्येष्ठ अधिकारियों पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता सेवा ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा स े आधे से अधिक अथवा दो वर्ष इसमें से जो कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ अधिकारियों, जिन्होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ- साथ अगले उ ेड में प्रोन् नित के िलए परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी की हो। | समूह ' विभागीय प्रोन् नित सिमित विभागीय प्रोन् न (प्रोन् न ( समूह 'खखखख' ' ' ' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित;;;; ित सिमित ित सिमित ( ( प्रोन् नितितितित पर पर पर पर प्रोन् न प्रोन् न िवचार के िलए)))) जिसमें निम्नलिखित शामिल है िवचार के िलए जिसमें निम्नलिखित शामिल है :::: जिसमें निम्नलिखित शामिल है 1. संयुक्त व आयुक्त -अध्यक्ष 2. िनदेशक (प्रशासन), व आयुक्त कार्यालय - सदस्य 3. उप िनदेशक (प्रशासन), व आयुक्त का कार्यालय - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक नहT है। |
जयpी शिवकु मार, अवर सिचव
MINISTRY OF TEXTILES
New Delhi, the 14th November, 2017
G.S.R. 6.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the "Class I and Class II" Gazetted Posts (Office of the Textile Commissioner and the All India Handloom Board) Recruitment Rules, 1962 in so far as they relate to the posts of Director (Non-Technical), Deputy Director (Non-Technical), Assistant Director Grade-I (Non-Technical) and Assistant Director Grade-II (Non-Technical) and in supersession of the Group A Gazetted Posts (Office of the Textile Commissioner) Recruitment Rules, 1976 in so far as they relate to the post of the Joint Textile Commissioner, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Joint Textile Commissioner, Director (Non-Technical), Deputy Director (Non-Technical), Assistant Director Grade-I (Non-Technical) and Assistant Director Grade-II (Non-Technical) in the Ministry of Textiles, Office of the Textile Commissioner, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Textile Commissioner, Group 'A' and Group 'B' (Non-Technical Cadre) Posts Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, level and pay in the pay matrix.—The number of posts, their classification, level and pay in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc,—The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person, -42 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commissioner relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non –selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Joint Textile Commissioner. | 01* (2017) *(Subject to variation depending upon the workload). | General Central Service, Group 'A' (Gazetted) Non-Ministerial. | Level – 13 (Rs.123100- 215900) | Not applicable |
| A ge-limit for direct recruits | Educational and other Qualification required for direct recruit(s) | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruit(s) will apply in case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Promotion failing which by deputation including short term contract. |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion :- Director (Non Technical) in level 12 of pay matrix (Rs. 78800-209200) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Deputation (Including Short Term Contract):- Officers of Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations:- | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Chairman or a Member of Union Public Service Commission - Chairman 2 . Joint Secretary (handling the desk of Textiles Commissioner's office) Ministry of Textiles -Member | Consultation with the Union Public Service Commission necessary. |
| A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 12 in pay matrix (Rs. 78800-209200)in the parent cadre or department; and (B) possessing the following qualification and experience, namely:- Essential: (i) Bachelor Degree from a recognised university; (ii) twelve years work experience in Textile or Handicrafts or Handlooms Industry in the Government Sector. Desirable: Master of Business Administration (MBA) or Post Graduate Diploma in Management (PGDM) from a recognised university. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications). | 3. Textile Commissioner, Mumbai - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Director (Non-Technical) | 03* (2017) (*subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'A' (Gazetted) Non-Ministerial. | Level – 12 (Rs. 78800-209200) | Selection |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not Applicable | (i) 66.67 per.cent By promotion failing which by deputation including short term contract. ( ii) 33.33per.cent by deputation including short term contract. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion : Deputy Director (Non- Technical) in level 11 in the pay matrix(Rs.67700-208700) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation(including short term contract)- Officers under the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertakings or University or Recognised Research Institution or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations: (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in level 11 in pay matrix (Rs.67700-208700) in the parent cadre or Department; and (B) possessing the following qualifications and experience, namely:- Essential : (i) Bachelor Degree from a recognised University; and (ii) ten years' of experience in Textile or Handicrafts or Handloom Industry in the Government Sector. D esirable: Master of Business Administration (MBA) or Post Graduate Diploma in Management (PGDM) from a recongnised university. Note 1 : Period of deputation (including short term contract) including the period | Departmental Promotion Committee(For Considering Promotion) consisting of :- 1. Chairman or Member of Union Public Service Commission - Chairman 2 . Joint Secretary (Handling the desk of Textiles Commissioner's Office), Ministry of Textiles – Member 3 . Textile Commissioner (Office of the Textile Commissioner), Mumbai. - Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary. |
| f deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 2 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty- six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. Deputy Director (Non - Technical) | 06* *[2017] (subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'A' (Gazetted) Non- Ministerial | Level – 11 (Rs.67700 – 208700) | Selection |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| N.A. | Not Applicable | N.A. | N.A. | (i) 60 per.cent by promotion failing which by deputation including short term contract. ( ii) 40 per.cent by deputation including short term contract. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Assistant Director Grade-I (Non - Technical) in level 10 in pay matrix (Rs.56100-177500) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who | Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- 1 . Joint Secretary (Handling the desk of Textiles Commissioner's Office), Ministry of Textiles – Chairman 2 . Textile Commissioner, Office of the Textile Commissioner, Mumbai – Member 3 . Joint Textile Commissioner, Office of the Textile Commissioner, Mumbai.– Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract). |
| ave already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): - Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations:- (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 10 in pay matrix (Rs. 56100- 177500) in the parent cadre or department; and (B) Possessing the following qualifications and experience, namely:- Essential: (i) Bachelor's degree from a recognised University; (ii) five years experience in Textiles or Handicrafts or Handlooms Industry in the Government Sector. Desirable: Master of Business Administration (MBA) or Post Graduate Diploma in Management (PGDM) from a recognised university. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including hort term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 4. Assistant Director Grade-I (Non-Technical) | 7* [2017] *(subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non-Ministerial | Level – 10 (Rs. 56100 – 177500) | Selection |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not exceeding thirty five years. N ote 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | Essential : (i) Bachelor Degree from a recognised University; and (ii) three years' work experience in Textile or Handicrafts or Handlooms Industry in the Government Sector. Desirable : Master of Business Administration (MBA) or Post Graduate Diploma in Management (PGDM) from a recognised university. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | No | One Year for direct recruits and promotees | (i) 40 percent by promotion failing which by deputation including short-term Contract. (ii) 60 percent by direct recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Assistant Director Grade II (Non- Technical) in level 7 of the pay matrix(Rs. 44900 – 142400) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): - Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations:- (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level 8 (Rs.47600 – 151100) in pay matrix in the parent cadre or department; or (iii) with three years service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis in Level 7 (Rs. 44900 – 142400) in pay matrix in the parent cadre or department; and (B) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | (A) Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- 1. Chairman or Member of Union Public Service Commission - Chairman 2. Joint Secretary (Handling the desk of Textiles Commissioner's Office), Ministry of Textiles 3. Textile Commissioner, Office of the Textile Commissioner, Mumbai - Member (B) Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of :- 1. Joint Secretary (Handling the desk of Textiles Commissioner's Office), Ministry of Textiles 2. Textile Commissioner, Office of the Textile Commissioner, Mumbai - Member 3. Joint Textile Commissioner, O/o the Textile Commissioner, Mumbai - Member | Consultation with the Union Public Service Commission necessary on each occasion. - Member - Chairman |
| ote 2 : Period of deputation(including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 5. Assistant Director Grade II (Non-Technical) | 6* [2017] *(subject to variation dependent upon workload). | General Central Service, Group 'B' (Gazetted) (Non-Ministerial) | Level – 7 (Rs. 44900 –142400) | Selection |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Promotion |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion : Office Superintendent in level 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Note : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Joint Textile Commissioner - Chairman 2 . Director (Admn.), Office of the Textile Commissioner - Member 3 . Deputy Director (Admn.) Office of the Textile Commissioner - Member | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. A-46013/03/2012-Estt.(Non-Tech)]
JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
50 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 27 नवम्बर, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 7777....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए और वस्त्र आयुक्त कार्यालय, समूह 'ग' और 'घ' अराजपत्रित पद भर्ती नियम 1989, जहां तक उनका संबंध वरिष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक के पदों से है उन बातों के सिवाय अधिhांत करते #ए जिन्हें ऐसे अधिhमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, वस्त्र मंत्रालय, वस्त्र आयुक्त का कार्यालय, मु ंबई में वरिष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक के पदों की भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:
ंबई वरिष्ठ 1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, वस्त्र आयुक्त कार्यालय, मु अनुवादक एवं कनिष्ठ अनुवादक समूह 'ख' अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना....————ये नियम इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिLदष्ट पदों पर लागू होगा।
3333. पद संख्या. पद संख्या. पद संख्या. पद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मेट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिLदष्ट हैं।
4. भर्ती की प(ति4. भर्ती की प(ति4. भर्ती की प(ति4. भर्ती की प(ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिLदष्ट हैं।
5. निरर्हता5. निरर्हता5. निरर्हता5. निरर्हता....————वह uयक्ति –
(क) जिसने ऐसे uयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते #ए किसी uयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा:
परन्तु यदि कें Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस uयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय हैं और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी uयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें Uीय सरकार की यह राय हैं कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के uयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. KयाKयाKयाKयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में दूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका कें Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के uयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| वरिष् ठ अनुवादक | 1**** (2017) * * * * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें Uीय स ेवा,,,, समूह ' 'ख'''' ' ' अराजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर— 07 w. 44,,,,900-1,,,,42,,,,400/- | चयन | लागू नहT होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले u यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य योग् यताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले u यक्तियों के लिए विहित आयु और श ैक्षिक योग् यताएं,,,, पदोन् नत u यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि,,,, यदि कोई हो | भर्ती की प(ति: भर्ती सीधे होगी भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | प्रोन् नति द्वारा | NaN |
| दोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वह ेड जिससे पदोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन् नित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस्थितियों म ें स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न कनिष् ठ अनुवादक जिसने नियुक्ति के पश् चात 5 वर्ष की नियमित सेवा वेतन म ैट्रिक् स स् तर 6 में 35,400-1,12,400 wपए किया हो तथा यथा निर्धारित 4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् प टिप् पणणणण 1 :1 :1 :1 : जहां ऐसे कनिष् ठ u यक्तियों टिप् प टिप् प क े संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, यहां उनके वरिष् ठ u यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अधिक सेवा दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ u यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसे अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली हो, अगली उ चतर pेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | िवभागीय समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार ति के संबंध में विचार िवभागीय प्रोन् न िवभागीय प्रोन् नितितितित समिति (प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न समिति (प्रोन् न समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार ति के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम् न करने के िलए) जिसमें निम् नलिखित होंगे: करने के िलए) जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1 . अतिरिक् त वस् त्र आयुक् त (वस् त्र आयुक् त कार्यालय, मुम् बई) –अध् यक्ष 2. संयुक् त वस् त्र आयुक् त (प्रशासन) (वस् त्र आयुक् त कार्यालय, मुम् बई) –सदस् य 3. अवर सचिव या समकक्ष (जैसा वस् त्र म ंत्रालय द्वारा नामित किया जाए) – सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श आवश् यक नहT। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष् ठ अनुवादक | 4* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें Uीय स ेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स म ें स् तर—06 w. 35,400- 1,12,400/- | लागू नहT होता | 30 वर्ष से अधिक न हो (कें Uीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अx य&थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी (न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू एवं कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले क े पागी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या ल यद्वीप के अx य&थयों के लिए विहित की गई है) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिन् दी में स् नातकोत् तर डिी और डिी स् तर पर अंेजी अनिवार्य या ऐछिक विषय या परीक्षा माध् यम रहा हो। या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अंेजी में स् नातकोत् तर डिी और डिी स् तर पर हिन् दी अनिवार्य या ऐछिक विषय या परीक्षा का माध् यम रहा हो। या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिन् दी या अंेजी को छोड़कर किसी विषय में हिन् दी माध् यम में स् नातकोत् तर डिी और डिी स् तर पर अंेजी स् नातक अनिवार्य या ऐछिक विषय या परीक्षा का माध् यम रहा हो। या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिन् दी या अंेजी को छोड़कर किसी विषय में अंेजी माध् यम में स् नातकोत् तर डिी और डिी स् तर पर हिन् दी अनिवार्य या ऐछिक विषय या परीक्षा का माध् यम रहा हो या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिन् दी या अंेजी को छोड़कर किसी विषय में स् नातकोत् तर डिी और डिी स् तर पर अंेजी या हिन् दी अनिवार्य या ऐछिक विषय या दोनों में से एक अनिवार्य या ऐछिक विषय या परीक्षा का माध् यम रहा हो। और मान् यता प्राप् त डिप् लोमा या अनुवाद में हिन् दी से अंेजी एवं विपरीत hम के लिए सटफिके ट कोर्स या दो वर्ष का हिन् दी से अंेजी एवं विपरीत hम के लिए अनुवाद का कें U या राज् य सरकार के कार्यालय में, भारत सरकार के उपhम में, कार्य करने का अनुभव हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :::: अर्हताएं, अन् यथा सुअ&हत अx य&थयों की टिप् प टिप् प दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब6 किए जाए, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन टिप् पण ण ण ण 2 टिप् प 2 2 कारणों के लिए जो लेखब6 किए जाए, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अx य&थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रhम पर कें U सरकार/संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अx य&थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहT है। | लागू नहT होता | दो वर्ष | सीधी भती द्वारा। ि टप् प पदधारी क े टिप् पणी:णी:णी:णी: टिप् प टिप् प प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध् ययन छु }ी या किन् हT अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने क े कारण #ई रिक्तियां कें U सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी जो (क) जिन् होंने मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश् य पद धारण किया हो; और (ख) स् तर 7 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और अर्हताएं रखता हो। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहT होता | िवभागीय प ु क िवभागीय पुष्टिकरण िवभागीय िवभागीय प प ष्टिकरण सिमित ( ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु सिमित (पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टिकरणकरणकरणकरण के संबंध में विचार करने के लिए) सिमित ( सिमित ( क क े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे: जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1. अतिरिक् त वस् त्र आयुक् त (वस् त्र आयुक् त का कार्यालय, मु ंबई) –अध् यक्ष 2. संयुक् त वस् त्र आयुक् त (प्रशासन) (वस् त्र आयुक् त का कार्यालय, मु ंबई) –सदस् य 3. अवर सचिव या समकक्ष (जैसा वस् त्र मंत्रालय द्वारा नामित किया जाए) – सदस् य | लागू नहT होता | NaN |
जयpी शिवकु मार, अवर सिचव )प्रशासन(
New Delhi, the 27th November, 2017
G.S.R. 7.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Textile Commissioner (Group 'C' and 'D' Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the posts of Senior Hindi Translator and Junior Hindi Translator, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President, hereby, makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Translator and Junior Translator in the Office of the Textile Commissioner, Mumbai, Ministry of Textiles, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Textile Commissioner, Mumbai, Senior Translator and Junior Translator (Group 'B' Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These Rules shall apply for recruitment to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
54 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]3. Number of posts, classification, level and pay in the pay matrix.—The number of posts, their classification, level and pay in the pay matrix attached thereto shall be as specified in the columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time, in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Senior Translator | 1 * (2017) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level 7 in the pay matrix Rs. 44900- 142400 | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption, percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | No | Not applicable | By promotion | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation / absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Junior Translator with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 6 in the pay matrix Rs.35400-112400 and have successfully completed the training of four weeks as prescribed. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- ( 1) Additional Textile Commissioner (O/o Textile Commissioner, Mumbai -Chairman ( 2) Joint Textile Commissioner (Administration), (O/o Textile Commissioner, Mumbai - Member ( 3) Under Secretary or equivalent (as nominated by Ministry of Textiles) - Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| ligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Junior Translator | 4 * (2017) *( Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 6 in the pay matrix Rs.35400- 112400. | Not applicable | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Master's Degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at | Not applicable | Two years | By direct recruitment . N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government, – ( a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and ( b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | NaN |
| egree level; and recognised diploma or certificate course in translation from Hindi to English and vice versa or two years' experience of translation work from Hindi to English and vice versa in Central Government or State Government Office, including Government of India undertaking. Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation), consisting of :- (1) Additional Textile Commissioner (O/o Textile Commissioner, Mumbai -Chairman (2) Joint Textile Commissioner (Administration), O/o Textile Commissioner, Mumbai –Member (3) Under Secretary or equivalent (as nominated by Ministry of Textiles) - Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary | NaN |
[F. No. A-46013/18/2016-Estt.]
JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
पर्यावरण, वनपर्यावरण, वनपर्यावरण, वनपर्यावरण, वन और जलवायुऔर जलवायुऔर जलवायुऔर जलवायु परिवर्तनपरिवर्तनपरिवर्तनपरिवर्तन मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 2 जनवरी, 2018
सासासासा.का.िन.का.िन.का.िन.का.िन. . . . 8888....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए और राष्ट्रीय प्राकृ तिक इतिहास सं(cid:129)हालय, (कार्यालय अधीक्षक) भर्ती नियम, 1987 को, उन बातों के सिवाय अधिhांत करते #ए, जिन्हें ऐसे अधिhमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान सं(cid:129)हालय, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय में कार्यालय अधीक्षक के पद पर भर्ती की प6ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भऔर प्रारम्भऔर प्रारम्भऔर प्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान सं(cid:129)हालय, कार्यालय अधीक्षक,समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2018 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |57 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 6, 2018/पौष 16, 1939 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्स मेंमैट्रिक्स मेंमैट्रिक्स मेंमैट्रिक्स में स्तरस्तरस्तरस्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिLदष्ट हैं |
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प(ति, आयुकी प(ति, आयुकी प(ति, आयुकी प(ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बाते वे होंगी जो पूवtक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिLदष्ट हैं |
4. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.————वह 1क्ति,-
(क) िजसने ऐसे 1क्ति से िजसका पित या जिसकी पSी जीवित है, िववाह किया है,या िववाह की संविदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पSी के जीिवत रहते #ए किसी 1क्ति से िववाह किया है, या िववाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परन्तु यदि कें Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस 1क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी 1क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.————जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके ,इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 1क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 1क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के िलए आयु-सीमा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कार्यालय अधीक्षक | 06* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्Uीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर 6, वेतन मैट्रिक्स में (35400-112400 w.) | चयन | लागू नहT होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत 1क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की प(ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा र्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे pेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा पचास प्रतिशत जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) द्वारा और प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सिहत) द्वारा पचास प्रतिशत । | प्रोन्नति प्रोन्नति:::: प्रोन्नति प्रोन्नति (i) व ेतन मैट्रिक्स में स्तर 5 में ऐसा ज्येष्ठ भंडारी िजसने िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पdात इस pेणी में छह वर्ष िनयिमत सेवा की हो; और (ii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर 4 में उ pेणी िलिपक और अभिरक्षक (के यरटेकर) जिन्होंने िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पdात इस p ेणी में दस वर्ष िनयिमत सेवा की हो । टिप्पण टिप्पण:::: प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची सम्बंधित pेणी या पद में िविहत टिप्पण टिप्पण स ेवा के अधिकारियों द्वारा पूरी करने की तारीख के प्रतिनिदश से तैयार की जाएगी । प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सिहत): प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सिहत):---- सिहत): सिहत): क ें Uीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या मान्यताप्राप्त अनुसन्धान संस्थानों या वि`विद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उपhमों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के ऐसे अिधकारी, – (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों ; या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 5 में पदों में छह वर्ष िनयिमत स ेवा की हो; या (iii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 4 में पदों में दस वर्ष िनयिमत स ेवा की हो; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- (i) किसी मान्यताप्राप्त वि`विद्यालय / संस्थान से डिी; (ii) कें Uीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या मान्यताप्राप्त अनुसन्धान संस्थानों या वि`विद्यालयों या पब्लिक स ेक्टर उपhमों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों में लेखा, प्रशासन, स्थापना कार्य में तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1111: पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अिधकारी जो प्रोन्नति की सीधी टिप्पण टिप्पण प ंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त 1क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहT होंगे । टिप्पण टिप्पण 2222:::: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सिहत) की अविध, िजसके टिप्पण टिप्पण अ ंतर्गत कें Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर | NaN |
| प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सिहत) की अविध है, साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहT होगी । टिप्पण टिप्पण 3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी । | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस्थितियों मे संघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति क विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित ( प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ( सिमित ( प्रोन्नति के संबंध में प्रोन्नति प्रोन्नति क क े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: निम्नलिखित होंगे:---- निम्नलिखित होंगे: निम्नलिखित होंगे: 1. िनदेशक, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय - अध्यक्ष 2. वैWानिक 'ग' या 'घ', राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय - सदस्य 3. अवर सिचव, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - सदस्य 4. प्रशासनिक अधिकारी, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय – सदस्य समूह सिमित (पुष्टि पर िवचार किए समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समूह विभागीय पुष्टि सिमित विभागीय पुष्टि सिमित सिमित (पुष्टि पर िवचार (पुष्टि (पुष्टि पर िवचार पर िवचार किए जाने किए किए जाने केकेकेके िलए जाने िलए) ) ) ) जिसमें निम्नलिखित िलए िलए जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- होंगे 1. िनदेशक, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय - अध्यक्ष 2. वैWानिक 'ग' या 'घ', राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय - सदस्य 3. अवर सिचव, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - सदस्य 4. प्रशासनिक अधिकारी, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय – सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहT है । |
[फा. सं. 34(2)/2013-14/एनएमएनएच/प्रशा.]
एन. त्यागराजन, अवर सिचव
MINISTRY OF ENVIRONMENT, FOREST AND CLIMATE CHANGE
New Delhi, the 2nd January, 2018
G.S.R. 8.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of National Museum of Natural History (Office Superintendent) Rules 1987, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment, Forest and Climate Change, namely:-
1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Ministry of Environment, Forest and Climate Change, National Museum of Natural History, Office Superintendent, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
60 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 6, 2018/PAUSHA 16, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No Person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. —Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Office Superintendent | *6 (2018) * Subject to variation dependent on workload | General Central, Group 'B', Non- Gazetted, Ministerial | Level 6, (Rs. 35400-112400) in the pay matrix | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years | NaN |
| ethod of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| Fifty per cent by promotion failing which by deputation (including short-term contract); and fifty per cent by deputation (including short-term contract). | Promotion: (i) Senior Storekeeper in level 5 in the pay matrix with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis; and (ii) Upper Division Clerk and Caretaker in level 4 in the pay matrix with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. | NaN |
| Note: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed service in the respective grade or post. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or Recognised Research Institutions or Universities or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with six years regular service in posts in level 5 in the pay matrix; or (iii) with ten years' regular service in posts in level 4 in the pay matrix; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- i) Degree of a recognized University/ Institute. ii) three years' experience in accounts, administration, establishment work in the Central Government or State Governments or Union territories or Recognised Research Institutions or Universities or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations. N ote 1: The Departmental officers in the feeder categories who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, and similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application. | |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director, National Museum of Natural History – Chairman 2. Scientist 'C' or 'D', National Museum of Natural History – Member 3. Under Secretary, Ministry of Environment, Forest and Climate Change - Member 4. Administrative Officer, National Museum of Natural History – Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| roup 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Director, National Museum of Natural History – Chairman 2. Scientist 'C' or 'D', National Museum of Natural History – Member 3. Under Secretary, Ministry of Environment, Forest and Climate Change – Member 4. Administrative Officer, National Museum of Natural History – Member |
[F. No. 34(2)/2013-14/NMNH/Admn.]
N. THYAGARAJAN, Under Secy.
नई दिल्ली, 2 जनवरी, 2018
सासासासा.का.िन.का.िन.का.िन.का.िन. . . . 9999....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए पर्यावरण और वन मंत्रालय, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान सं(cid:129)हालय (प्रक्षेपकार) भर्ती नियम, 1989 को, उन बातों के सिवाय अधिhांत करते #ए जिन्हें ऐसे अधिhमण से पूर्व किया गया हे, या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान सं(cid:129)हालय,पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय में प्रक्षेपकार के पद पर भर्ती की प6ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
5. संक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भऔर प्रारम्भऔर प्रारम्भऔर प्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान सं(cid:129)हालय, प्रक्षेपकार, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2018 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे|
6. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्स मेंमैट्रिक्स मेंमैट्रिक्स मेंमैट्रिक्स में स्तरस्तरस्तरस्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिLदष्ट हैं |
7. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प(ति, आयुकी प(ति, आयुकी प(ति, आयुकी प(ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बाते वे होंगी जो पूवtक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिLदष्ट हैं |
8. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.————वह 1क्ति,-
(ग) िजसने ऐसे 1क्ति से जिसका पति या जिसकी पSी जीवित है, िववाह किया है; या
(घ) िजसने अपने पित या अपनी पSी के जीिवत रहते #ए किसी 1क्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परन्तु यदि कें Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस 1क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी 1क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.5. शिथिल करने की शक्ति.————जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 1क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 1क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
63 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 6, 2018/पौष 16, 1939अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन म ैट्रिक्स म ें स्तर। | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| प्रक्षेपकार | 3* (2018) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण सेवा, समूह 'ग',अराजपत्रित, अननुसिचवीय | क े न्Uीय व ेतन म ैट्रिक्स म ें स्तर-4 (25500- 81100 w.) | लागू नहT होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्Uीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष और अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों से सम्बंधित अxय&थयों के मामले में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अxय&थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी । (न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अxय&थयों के लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत 1क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक: (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या वि`विद्यालय से 12 कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य; (ii) 35 एम एम, 16 एम एम और डिजिटल मल्टीमीडिया प्रक्षेपकों में चलचित्र प्रक्षेपक मशीन के प्रक्षेपक करने के िलए मान्यताप्राप्त स ंस्था या सरकारी संगठन से चलचित्र प्रचालन में लाइसेंस अथवा प्रमाणपत्र; और (iii) फिल्म, दृश्य-p1 आदि उपरोक्त उल्लिखित प्रक्षेपकों के सभी प्रकारों को चलाने का तीन वर्ष का अनुभव । वांछनीय: मल्टीमीडिया डिजिटल प्रक्षेपकों द्वारा अपनाए गए प्रचालन का Wान और प्रक्षेप उपस्करों की छोटी-मोटी मरम्मत करने की योग्यता । ि टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअ&हत अxय&थयों की दशा में उन कारणों टप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 क े िलए जो लेखब6 किए जाएँ, कर्मचारी चयन आयोग या कें Uीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के िलए जो लेखब6 किए टिप्पण 2 जाएँ, कर्मचारी चयन आयोग या कें Uीय सरकार के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अxय&थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रhम पर कर्मचारी चयन आयोग या कें Uीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अxय&थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहT है | | लागू नहT होता | दो वर्ष | NaN |
| र्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में व े pेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण टिप्पण :::: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु }ी या किन्हT अन्य टिप्पण टिप्पण परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण #ई रिक्तियां के न्Uीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी- (क) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये #ए हैं; और (ख) िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले 1क्तियों के िलए विहित शैक्षिक अहर्ताएं और अनुभव है । | लागू नहT होता | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों म े संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| समूह िवभागीय पुष्टिकरण प ु सिमित (पुष्टिकरण प ु क विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय समूह समूह िवभागीय प प ष्टिकरण सिमित ( ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु सिमित ( सिमित ( प प ष्टिकरण के संबंध ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु क क े संबंध मेंमेंमेंमें विचार करने के लिए) जिसमें े संबंध विचार करने के लिए) जिसमें विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: निम्नलिखित होंगे:---- निम्नलिखित होंगे: निम्नलिखित होंगे: 1. िनदेशक, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय - अध्यक्ष 2. वैWानिक 'ग' अथवा 'घ', राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय - सदस्य 3 . अवर सिचव, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - सदस्य 4. प्रशासनिक अधिकारी, राष्ट्रीय प्राकृ तिक विWान संहालय - सदस्य | लागू नहT होता |
एन. त्यागराजन, अवर सिचव
New Delhi, the 2nd January, 2018
G.S.R. 9.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History (Projectionist) Recruitment Rules, 1989, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Projectionist in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment, Forest and Climate Change, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Environment, Forest and Climate Change, National Museum of Natural History, Projectionist, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2018.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No Person, -
(c) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(d) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6-. Saving.—Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether Selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Projectionist | *3 (2018) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted Non- Ministerial | Level 4 (Rs.25500- 81100) in the pay matrix | Not applicable | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Casts or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep) |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential: ( i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University; (ii) Cinema operators Licence or Certificate from a recognised Institution or Government Organisation to operate cinematographic machines in 35mm, 16mm and Digital Multimedia Projectors; and ( iii) Three years' experience of handling all types of projectors mentioned above, the films, audio visuals, etc. Desirable: Knowledge of operation followed by multimedia digital projectors and ability to undertake minor repairs to projection equipments. N ote 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Central Government in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years | NaN |
| ethod of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government,- (a) holding analogous posts on regular basis; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | Not applicable. | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1 . Director, National Museum of Natural History – Chairman 2. Scientist 'C' or 'D', National Museum of Natural History – Member 3. Under Secretary, Ministry of Environment, Forest and Climate Change – Member 4. Administrative Officer, National Museum of Natural History – Member | Not applicable |
[F. No. 4(23)/2016-17/NMNH/Admn]
N. THYAGARAJAN, Under Secy.
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