रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 2] नई दिल्ली, जनवरी 7—जनवरी 13, 2018, शनिवार/पौष 17—पौष 23, 1939
No. 2] NEW DELHI, JANUARY 7— JANUARY 13, 2018, SATURDAY/ PAUSHA 17—PAUSHA 23, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह गृह गृह गृह मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 10101010....————राष्ट्रपित, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और सरदार वल्लभभाई पटेल राष्ट्रीय पुलिस अकादमी हैड कांस्टेबल (घुड़सवारी) भर्ती नियम, 1980 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन सरदार वल्लभभाई पटेल राष्ट्रीय पुलिस अकादमी, हैदराबाद में हैड कांस्टेबल (घुड़सवारी) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :- 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :
(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम - सरदार वल्लभभाई पटेल राष्ट्रीय पुलिस अकादमी, हैड कांस्टेबल (घुड़सवारी) भर्ती नियम, 2018 है।
(ii) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर....-पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
05 GI/2018 (69)70 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती कीभर्ती कीभर्ती कीभर्ती की पद्धति, आयु-पद्धति, आयु-पद्धति, आयु-पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....-भर्ती को पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....-वह व्यक्ति ,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति, जिसका पति या पत्नी जीवित हैं, से विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. षिषिषिषिथिल करने की थिल करने की थिल करने की थिल करने की शशशशक्तिक्तिक्तिक्ति....-जहां केन्द्रीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध कर तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श कर के इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
6. व्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्ति....-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स म ं े स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| हैड कांस्टेबल (घुड़सवारी) | 07*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय स वा, समूह 'ग' े अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर - 4 | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं , प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधे होगी भर्ती की पद्धति ः भर्ती भर्ती की पद्धति ः की पद्धति ः या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रतिनियुक्ति |
| प ्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प ्रतिनियुक्ति : प्रतिनियुक्ति : क े न्द्रीय पुलिस संगठनों या राज्य पुलिस पदधारियों में से ; 1 ) स–श्य पद धारण करने वाले; या हैड कांस्टेबल (अश्वारोही पुलिस); या 2) कांस्टेबल (अश्वारोही) पुलिस जिसे मूल काडर में प्रोन्नति के लिए उपयुक्त पाया गया। वांछनीय : व ांछनीय वांछनीय वांछनीय 1) अश्वारोहण प्रशिक्षण में 5 वर्ष तक का अनुभव होना चाहिए। 2) प्रतिष्ठित घुड़दौड़ स्पर्धाओं में पदक जीता होना चाहिए। टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति कि अवधि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग में टिप्पण 1 इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति कि अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने कि अंतिम तारीख को टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी |
| दि विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर विचार हेतु) विद्यमान हैं तो उसका परिमाण क्या है |
| (12) |
| लागू नहीं होता |
[फा. सं. 23011/09/2017-पीटी]
अजय कुमार सिंह, अवर सचिव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 10th January, 2018
G.S.R. 10.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy Head Constable (Riding) Recruitment Rules, 1980, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cooks in the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad under the Ministry of Home Affairs, namely :-
1. Short title and commencement. —(1) These rules may be called the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy Head Constable (Riding), Recruitment Rules 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.—The method of recruitment of the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
72 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. —Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Class, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection Post or Non-Selection Post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Head Constable (Riding) | 07* (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group-C, Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level- 4 | Not Applicable |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and the percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| Not Applicable | Deputation | NaN | |
| n case of recruitment by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | |
| (11) | (12) | (13) | |
| Deputation : From amongst Central Police Organisations or State Police officials. ( i) holding analogous post, or Head Constable (Mounted Police); or ( ii) Constable (Mounted) Police who have been graded fit for promotion in the parent cadre. D esirable: ( i) Upto five years of training experience in horse riding. ( ii) Winning distinctions in recognised Equestrian events. N ote 1 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same organization/department shall ordinarily not exceed three years. N ote 2 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable | Not applicable |
[F. No. 23011/09/2017-PT]
AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2018
सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन. 11111111....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, राष्ट्रीय अ&िशमन सेवा महाविद्यालय (वर्ग 1 और वर्ग 2 पद) भर्ती नियम, 1961 और राष्ट्रीय अ&िशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर (उप सहायक निदेशक) भर्ती नियम, 1977 को, उन बातों के सिवाय अधि2ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि2मण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन राष्ट्रीय अ&िशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर में सहायक निदेशक के पद पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं; अर्थात्:-
1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय अ&िशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर (सहायक निदेशक) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिQदष्ट हैं।
3333.... भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति, आयु, आयु, आयु, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवSक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं।
4444.... निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.—वह Tयक्ति,-
(क) जिसने ऐसे Tयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा:
परन्तु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिशिशिशथिल करने की शक्तिथिल करने की शक्तिथिल करने की शक्तिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब< करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
74 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]6. ,या,या,या,यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, जिनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| सहायक िनदेशक | 07* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Xीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-7 (44900-142400/- b.) | NaN |
| चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहW होता | 30 वर्ष से अधिक नहW ि टिप् पण 1: टप् प ण 1: (के न् Xीय सरकार द्वारा जारी किए गए टिप् प ण 1: ण 1: अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए आयु सीमा 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अf यgथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्ष<ीप के अf यgथयों के लिए विहित की गई है।) | आवश् यक अर्हता: आवश् य आवश् य आवश् य क अर्हता: (अ) 1. किसी मान् यताप्राप्त विश् वविद्यालय से विYान में बैचलर डिlी या किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से इंजीिनयरी या प्रौद्योगिकी की किसी शाखा में डिप् लोमा; 2. राष् ट्रीय अ&िशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर से स् टेशन अिधकारी और अनुदेशक पाठय2म 3. क े न् Xीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या नगर निगम या औद्योगिक या विमानन या पत् तन या सरकारी मान् यताप्राप् त अ&िशमन स ेवा प्रशिक्षण संस् था में उप अधिकारी या उप निरीक्षक (अ&िशमन) या वरिष् ठ अनुदेशक या सहायक अ&िशमन अधिकारी या सहायक स् टेशन अधिकारी या मान् यताप्राप् त प ूर्णकालिक अ&िशमन दल या सेवा में उ च प ंक्ति के रूप में आग बुझाने या प्रशिक्षण में तीन वर्ष का अनुभव 4. न् यूनतम शारीरिक मानदंड निम् निलिखत होना चाहिए, अर्थात्, लंबाई 165 सेमी. से अन् यून (पहाड़ी क्षेत्र के अf यgथयों के लिए 5 सेमी. तक शिथिलनीय), सीना: सामान् य 81 सेमी. न् यूनतम 5 सेमी फु लाव वजन 50 किlा. से अन् यून qवण सामान् य, वाणी सामान् य या | NaN |
| (आ) (1) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से अ&िशमन इ ंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में बैचलर डिlी; और (2) न् यूनतम शारीरिक मानदंड निम् निलिखत होना चाहिए अर्थात्: 165 सेमी. से अन् यून (पहाड़ी क्षेत्र के अf यgथयों के िलए 5 सेमी. िशिथलीय; सीना 81 सेमी. सेमी सामान् य 5 सेमी न् यूनतम फु लाव, वजन 50 किlा. से अन् यून qवण: सामान् य वाणी: सामान् य। वांछनीय योग् य वांछनीय योग् यता:ता:ता:ता:---- वांछनीय योग् य वांछनीय योग् य 1. वैध भारी वाहन चालक अनुYप्ति; और 2. किसी मान् यताप्राप्त संस् था से प्रा थमिक चिकित् सा सहायता प्रदाता या शहरी खोज और बचाव पाs2म टिप् पण 1: ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअgहत अf यgथयों टिप् प ण 1: ण 1: की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखब< किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पणणणण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन टिप् प कारणों के लिए, जो लेखब< किए जाएं, संघ लोक स ेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अf यgथयों की दशा म तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी ें प्र2म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अf यgथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की स भावना नहW है। ं | ||
| सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत T यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प ति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ भर्ती की प ति: भर्ती की प ति: भर्ती की प ति: आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | लागू नहW होता | सीधी भर्ती द्वारा ि टप् प टिप् पणणणण 1111:::: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध् ययन छु wी या टिप् प किन्ही अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण $ई रिक्तियां के न् Xीय सरकार के निम् निलिखत |
| अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। (क) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हों; अथवा (2) वेतन मैट्रिक् स (35400-112400/- b.) के स् तर 6 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) स् तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों। टिप् पण 2: ण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा टिप् प ण 2: ण 2: आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहW होगी। |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| लागू नहW होता |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह िवभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) प ष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें ु जिसमें समूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय समूह समूह िवभागीय प प ष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) ु ष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) ु जिसमें जिसमें निम् निलिखत निम् न िलिखत होंगे िलिखत िलिखत होंगे::::---- होंगे 1. महािनदेशक (अ&िशमन सेवा, सिविल रक्षा और होमगार्ड) -अध् यक्ष 2. राष् ट्रीय अ&िशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर का प्रशासनिक प्रधान - सदस् य; और 3. आपदा प्रबंधन प्रभाग का प्रतिनिधि, गृह मंत्रालय - सदस् य। |
[फा. सं. I-12013/06/2016-प्रशा. (सीडी)]
गौतम घोष, िनदेशक
New Delhi, the 10th January, 2018
G. S. R. 11.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Fire Service College, (Class I and Class II posts) Recruitment Rules, 1961 and the National Fire Service College, Nagpur (Deputy Assistant Director) Recruitment Rules, 1977, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director in the National Fire Service College, Nagpur under the Ministry of Home Affairs, namely: -
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Fire Service College, Nagpur (Assistant Director) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—he number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
3. Method of Recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.—No person, -[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 77 (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Director | 07* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non- Ministerial. | Level-7, (Rs.44900- 142400/-). | Not applicable | Not exceeding 30 years N ote 1: Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential Qualifications: (A) (1) Bachelor's degree in Science from a recognised University or Diploma in any branch of Engineering or Technology from a recognised University or Institution; (2) Station Officers and Instructors Course from National Fire Service College, Nagpur; (3) Three years' experience in firefighting or training as Sub Officer or Sub Inspector (Fire) or Senior Instructor or Assistant Fire Officer or Assistant Station Officer or higher rank in a recognised full time Fire Brigade or Service in the Central Government or State Government or Union territory Administration or Municipal Corporation or Industrial or Aviation or Port or Government recognised Fire Service Training Institute; and (4) should have minimum physical standard, i.e. Height: Not less than 165 cm. (Relaxable by 5cm for hill area candidates), Chest: 81 cm normal, minimum expansion 5 cm, Weight: Not less than 50 kg, Hearing: Normal, Speech: Normal. OR (B) (1) Bachelor degree in Fire Engineering or Technology from a recognised University or Institution; and (2) Should have minimum Physical Standard i.e. Height: Not less than 165 cm. (Relaxable by 5cm. for hill area candidates), Chest: 81 cm normal, minimum expansion 5 cm., Weight: Not less than 50 kg, Hearing: Normal, Speech: Normal. Desirable Qualifications: 1. Valid heavy Vehicle Driving License; and 2. Medical First Aid Responder or Urban Search and Rescue course from a recognised Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for the reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for the reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable | Two years | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By direct recruitment. Note 1 : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government. – (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years' regular service rendered after appointment thereto on regular basis in level 6 of the pay matrix (Rs.35400-112400/-); and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1 . Director General (Fire Service, Civil Defence and Home Guards) - Chairman 2. Administrative Head of National Fire Service College, Nagpur - Member; and 3. Representative of Disaster Management Division, Ministry of Home Affairs - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. |
[F. No. I-12013/06/2016-Ad (CD)]
GOUTAM GHOSH, Director
वित्तवित्तवित्तवित्त मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय
(राजस्व(राजस्व(राजस्व(राजस्व िवभाग) िवभाग) िवभाग) िवभाग)
नई दिल्ली, 8 जनवरी, 2018
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 12121212....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और अlिम विनिर्णय प्राधिकरण (समूह 'ग') भर्ती नियम, 1999, जहz तक उनका संबंध अवर qेणी लिपिक और स्टाफ कार {ाईवर (साधारण qेणी) के पदों से है और अlिम विनिर्णय प्राधिकरण (समूह 'घ') भर्ती नियम, 1999 को ,उन बातों के सिवाय अधि2ान्त करते $ए जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय, राजस्व िवभाग, अlिम विनिर्णय प्राधिकरण में अवर qेणी लिपिक, स्टाफ कार चालक (qेणी-I), स्टाफ कार चालक (qेणी-2), स्टाफ कार चालक (साधारण qेणी) और ब$-कार्य-कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय, राजस्व िवभाग, अlिम विनिर्णय प्राधिकरण, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....————ये िनयम, इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (।) में विनिQदष्ट पदों को लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवSक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं ।
5.5.5.5. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता : वह Tयक्ति –
(क) िजसने ऐसे Tयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है,80 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा।
परन्तु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी Tयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6666. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब< करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7777. ,या. ,या. ,या. ,यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, जिनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| (1) अवर qेणी िलिपक | 2* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् Xीय सेवा, समूह "ग", अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स् तर-2, (19900- 44400 b.) | NaN |
| चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं। | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | 18 और 27 वर्ष आयु के बीच (के न् Xीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अf यgथयों की दशा में सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के अf यgथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप् प आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् पण: ण: ण: ण: टिप् प तारीख भारत में अf यgथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्याख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अf यgथयों के लिए विहित की गई है।) र ोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अf यgथयों की दशा म ें आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अ ंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | (1) 12वW कक्षा उत् तीर्ण या समतुल् य। (2) कम् प् यूटर पर अंlेजी में 30 शब् द प्रति मिनट की टंकण गति। | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत T यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | सीघे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए दो वर्ष | (1) पचास प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा (2) पचास प्रतिशत रिक्तियां वेतन मैट्रिक् स में स् तर-1, समूह 'ग' कर्मचारिवृन् द और जिन् होंने 12वW कक्षा या समतुल् य अर्हता उत् तीर्ण की $ई है तथा विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर उस qेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, में से भरी जाएंगी। परीक्षा की पात्रता के लिए अधिकतम आयु-सीमा 45 वर्ष है (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए 50 वर्ष है) |
| ोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| स् तंभ 10 में यथा-किथत |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प ु क े लिए जिसमें निम् निलिखत िलिखत समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित, , , , पुष्टि और प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प प ष्टि और प्रोन् नितितितित के लिए जिसमें निम् न ष्टि और प्रोन् न ु ष्टि और प्रोन् न ु क क े लिए जिसमें निम् न े लिए जिसमें निम् न िलिखत िलिखत होंगे: होंगे:---- होंगे: होंगे: आयकर अपर/संयुक् त आयुक् त 1 . (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - अध् यक्ष 2. अपर/संयुक् त आयुक् त (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य 3. अनुभाग अिधकारी (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| (2) स् टाफ कार चालक (qेणी – I) | 1* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् Xीय सेवा, समूह "ग", अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर – 5, (29200-64700 b.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नहW होता | लागू नहW होता | NaN |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | श ून् य | प्रोन् नित, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् नित :-ऐसे स् टाफ कार चालक (qेणी-II) जिन् होंने उस qेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है। ि टप् प टिप् पण: ण: ण: ण: जहां ऐसे कनिष् ठ T यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ T यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ T यक् ितयों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उ चतर qेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियु प्रतिनियुक्तिक्तिक्तिक्ति::::---- प्रतिनियु प्रतिनियु क े न् Xीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी:- (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स स् तर-4, (25500-56800 b.) में नियमित आधार पर स् टाफ कार चालक, qेणी-2 की qेणी में छह वर्ष सेवा की है। ि टप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए टिप् प विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त T यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे। ि टप् प टिप् पण ण ण ण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति की अ विध, जिसके अंतर्गत के न् Xीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति टिप् प से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा~ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहW होगी। ि टप् प टिप् पणणणण 3333 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से टिप् प अधिक नहW होगी। |
| (12) |
| प्रोन् नित के िलए समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित जिसमें निम् नलिखित होंगे: प्रोन् न ित के िलए समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न ित के िलए समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित, , , , जिसमें निम् न ित सिमित जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1 . आयकर आयुक् त, (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - अध् यक्ष आयकर अपर आयुक् त, 2. (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य 3. अनुभाग अिधकारी (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. स्टाफ कार चालक (qेणी-II) | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Xीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर – 4 (25500- 56800 b.) | चयन | लागू नहW होता | लागू नहW होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | शून्य | प्रोन्नति, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नति:- ऐसे स्टाफ कार चालक (साधारण qेणी) जिन्होंने उस qेणी में नौ वर्ष नियमित सेवा की है। प्रोन्नति: प्रोन्नति: प्रोन्नति: टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी करी ली है, प्रोन्नति के लिए विचार टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर qेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति क ें Xीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर-2 (19900-44400 b.) में िनयिमत आधार पर स्टाफ कार चालक (साधारण qेणी) या समतुल्य में नौ वर्ष सेवा की है; और (ख) िजसके पास निम्नलिखित अर्हताएं हैं; अर्थात (i) व ैध मोटर कार चालन अनुYप्ति; |
(ii) मोटर यांत्रिकी की जानकारी (अfयर्थी को वाहन में छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने योग्य होना चाहिए);
और
(iii) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वW स्तर उत्तीर्ण या समतुल्य
टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति (cid:129)क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे।
टिप्पण 2 :टिप्पण 2 :टिप्पण 2 :टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Xीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा~ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहW होगी।
टिप्पण 3 :टिप्पण 3 :टिप्पण 3 :टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहW होगी।
| (12) | (13) |
| प्रोन्नति के िलए समूह प्रोन्नति क प्रोन्नति प्रोन्नति क क े िलए समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : े िलए समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. आयकर आयुक्त, (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - अध् यक्ष 2. आयकर अपर आयुक्त (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य 3. अनुभाग अिधकारी (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य | लागू नहW होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 4. स्टाफ कार चालक (साधारण qेणी) | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् Xीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर – 2 (19900- 44400/- b.) | लागू नहW होता | लागू नहW होता | लागू नहW होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | दो वर्ष | प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नति प्रोन्नति::::---- प्रोन्नति प्रोन्नति अlिम विनिर्णय प्राधिकरण के ब$-कार्य कर्मचारिवृन्द में से जिन्होंने उस qेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, और िजनके पास मोटर कार चलाने की वैध अनुYप्ति हो जो कि मोटर कार चलाने की सक्षमता का निर्धारण करने वाली परीक्षा में उत्तीर्ण होने के अधीन होगी। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी करी ली है, प्रोन्नति के लिए विचार टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न |
हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ (cid:129)क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:130)तर qेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति
कें Xीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :-
(क) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं; या
(ख) जिसके पास निम्नलिखित अर्हताएं हैं; अर्थात
(i) वैध मोटर कार चालन अनुYप्ति;
(ii) मोटर यांत्रिकी की जानकारी (अfयर्थी को वाहन में छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने योग्य होना चाहिए); और (iii) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वW स्तर उत्तीर्ण या समतुल्य
टिप्पण 1 :टिप्पण 1 :टिप्पण 1 :टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Xीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा~ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहW होगी।
टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहW होगी।
| (12) | (13) |
| समूह जिसमें निम्नलिखित समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति,,,, प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए, , , , जिसमें निम्नलिखित प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम्नलिखित जिसमें निम्नलिखित होंगे : होंगे :---- होंगे : होंगे : 1. आयकर आयुक्त, (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - अध् यक्ष 2. आयकर अपर आयुक्त (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य 3. अनुभाग अिधकारी (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य | लागू नहW होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 5. ब$-कार्य कर्मचारिवृन्द | 11* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Xीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर – 1 (18000-39900 b.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहW होता | 18 और 25 वर्ष की आयु के बीच ( क ें Xीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अfयgथयों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के अfयgथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) | किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से म ट्रिकु लेशन उत्तीर्ण या समतुल्य ै | NaN |
| टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण 1: टिप्पण 1: निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न की वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अfयgथयों के लिए विहित की गई है।) ि टिप्पण 2: रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने टप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: वाले अfयgथयों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | ||
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती |
| (11) |
| लागू नहW होता |
| (12) |
| प प ु ु प प ष्टि के लिए समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति: जिसमें निम्नलिखित होंगे : ष्टि के लिए समूह ु ु विभागीय प्रोन्नति समिति: जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- विभागीय प्रोन्नति समिति: जिसमें निम्नलिखित होंगे : विभागीय प्रोन्नति समिति: जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. आयकर अपर/संयुक्त आयुक्त (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - अध् यक्ष 2. आयकर अपर/संयुक्त आयुक्त (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य 3. अनुभाग अिधकारी (अlिम विनिर्णय प्राधिकरण) - सदस् य |
[फा.सं. क्यू-23013/2/2013-एडी 1 सी ]
एस. भौिमक, अवर सिचव प्रशा.1ग (ए.ए.आर.)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 87
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
New Delhi, the 8th January, 2018
G.S.R. 12.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Authority for Advance Ruling,(Group 'C') Recruitment Rules, 1999, in so far as they relate to the posts of Lower Division Clerk, Staff Car Driver (Ordinary Grade) and the Authority for Advance Ruling,(Group 'D') Recruitment Rules, 1999, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk, Staff Car Driver (Grade-I), Staff Car Driver (Grade-II) Staff Car Driver (Ordinary Grade) and the Multi-Tasking Staff in the Authority for Advance Rulings, Department of Revenue, Ministry of Finance, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue Authority for Advance Rulings, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column(1) of the schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, level in pay matrix.—(1) The number of the post, their classification and the level in pay matrix attached there to shall be as specified in columns (2) to (4) of the said schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification .—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person.
shall be eligible for appointment to any of the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1.LOWER DIVISION CLERK | 2*(2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted Ministerial | Level-2 (Rs. 19900-44400) | NaN |
| W hether selection post or non selection post | Age-limit for direct recruit | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Non-Selection | Between 18 and 27 years of age (relaxable for Government servants upto 40 in case of general candidates and 45 years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of | (1) 12th Class pass or equivalent. ( 2) A typing speed of 30 w.p.m. in English on computer. | NaN |
| applications from candidates in India. (other than those in in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands of Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | NaN | ||
| W hether age and Educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Two years for direct recruitment | (1) Fifty percent by direct recruitment through Staff Selection Commission; and (2) Fifty percent of the vacancies shall be filled from amongst the Group C Staff (MTS) in Level-1 of the Pay matrix and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years ((50 years of age for the Scheduled Caste/ Scheduled Tribe) | NaN |
| I n case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition | Circumstances, in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN |
| As stated in Column 10 | Group 'C' Departmental Promotion committee, for promotion and confirmation, consisting of: 1 ) Additional/ Joint Commissioner of Income Tax (Authority for Advance Rulings) - Chairman 2) Additional/ Joint Commissioner (Authority for Advance Rulings) - Member 3) Section Officer (Authority for Advance Rulings) - Member | Not applicable. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| 2. Staff Car Driver (Grade I) | 1*(2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted non-Ministerial | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| Level-5 (Rs. 29200-64700) | Selection | Not applicable | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Nil | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| Promotion failing which by deputation/absorption | Promotion Staff Car Driver (Grade-II) with six years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation Officers under the Central Government:: (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or ( ii) with six years service in the grade of Staff Car Driver Grade –II on a regular basis in the Level 4 (Rs. 25500- 56800) or equivalent in the parent cadre or department. N ote 1: The Departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion, consisting of: 1) Commissioner of Income Tax (Authority for Advance Rulings) - Chairman 2) Additional Commissioner of Income-tax (Authority for Advance Rulings ) - Member 3) Section Officer (Authority for Advance Rulings) - Member | Not applicable. |
| (1) | (2) |
| 3. Staff Car Driver (Grade II) | 1*(2018) * Subject to variation dependent on work load |
| (4) | (5) |
| Level-4 (Rs. 25500-56800) | Selection |
| (7) | (8) |
| Not applicable | Not applicable |
| (10) | (11) |
| Promotion failing which by deputation/absorption | Promotion Staff Car Driver (Ordinary Grade) with nine years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation : Officers under the Central Government: ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with nine years service in the grade of Staff Car Driver (Ordinary Grade) on a regular basis in the Level 2 (Rs. 19900-44400) or equivalent in the parent cadre or department; and ( b) possessing the following qualifications, namely, (i) Valid driving license of motor cars; (ii) knowledge of motor mechanisms (The candidates should be able to remove minor defects in vehicle); and (iii) 10th standard pass from a recognised Board or equivalent. N ote 1: The Departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| Group 'C'Departmental Promotion Committee for promotion consisting of: 1) Commissioner of Income Tax (Authority for Advance Rulings) - Chairman 2) Additional Commissioner of Income-tax (Authority for Advance Rulings) - Member 3) Section Officer (Authority for Advance Rulings) - Member | Not applicable |
| (1) | (2) |
| 4. Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 1*(2018) *Subject to variation dependent on work load |
| (4) | (5) |
| Level-2 (Rs. 19900-44400) | Not applicable |
| 7 | 8 | 9 | 10 |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion failing which by deputation |
| 11 |
| Promotion: F rom amongst the Multi Tasking Staff employees of the Authority for Advance Rulings with three years regular service in the grade who possess valid driving license for Motor Cars subject to passing of a Driving Test to assess the competency to drive Motor Cars. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation : Officers under the Central Government: ( a) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or ( b) possessing the following qualifications, namely, (i) Valid driving license of motor cars; (ii) knowledge of motor mechanisms (The candidates should be able to remove minor defects in vehicle); and (iii) 10th standard pass from a recognised Board or equivalent. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of: 1) Commissioner of Income Tax (Authority for Advance Rulings) - Chairman 2) Additional Commissioner of Income-Tax (Authority for Advance Rulings) - Member 3) Section Officer (Authority for Advance Rulings) - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 5. Multi Tasking Staff | 11* (2018) * Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group 'C, Non- Gazetted Non- Ministerial | Level-1 (Rs. 18000-39900) |
| (5) | (6) |
| Not Applicable | Between 18 and 25 years of age (relaxable for Government servants upto 40 years in case of general candidates and 45 years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) N ote 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Matriculation pass from a recognised Board or equivalent | Not applicable | Two years | Direct recruitment | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation, consisting:- 1. Additional/Joint Commissioner of Income Tax (Authority for Advance Rulings) - Chairman 2. Additional/Joint Commissioner of Income-tax (Authority for Advance Rulings) - Member 3. Section Officer (Authority for Advance Rulings) - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. Q-23013/2/2013-Ad1C]
S. BHOWMICK, Under Secy. Ad1C (AAR)
कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्याण ण ण ण िवभाग)िवभाग)िवभाग)िवभाग)
नई दिल्ली, 28 दिसम्बर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 13131313....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (वरिष्ठ मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी) नियम, 2013 में संशोधन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (वरिष्ठ मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (वरिष्ठ मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी) भर्ती िनयम, 2013 में,-[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 93 (क) नियम 2 में, शब्दों के स्थान पर "वेतन बैंड और lेड वेतन अथवा वेतनमान" शब्द "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" रखे जाएंगे ।
(ख) अनुसूची में –
i. स्तंभ (4) में, विद्यमान शीर्षक के स्थान पर वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर र र र शीर्षक रखा जाएगा ;
ii. स्तंभ (4) के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर प्रविष्टि "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12
(78800-209200 b.)" रखी जाएगी;
iii. स्तंभ (11) के अधीन विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टिया रखी जाएगी:-
प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नित ित ित ित ::::
वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11 (67700-208700/ b.) में ऐसा मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी जिसने qेणी में 5 (पांच) वर्ष नियमित सेवा की हो।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण : : : : जहां ऐसे कनिष्ठ Tयक्तियों ने, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, की प्रोन्नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Tयक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Tयक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:25)चतर qेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
[िमिसल सं. 16-1/2009-एनआरएम-II]
हरित कु मार शाक्य, अवर सिचव
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण : ण : ण : ण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, ख(cid:136)ड 3, उप-खंड (i) तारीख 9 फरवरी, 2013 में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 39, तारीख 8 फरवरी, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 28th December, 2017
G.S.R. 13.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Soil and Land Use Survey of India, (Senior Soil Survey Officer) Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India, (Senior Soil Survey Officer) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Soil and Land Use Survey of India, (Senior Soil Survey Officer) Recruitment Rules, 2013 :-
(a) in rule 2, for the words " pay band and grade pay or pay scale" and "pay band, grade pay or pay scale", the words "Level in the Pay Matrix" shall be substituted;
(b) In the Schedule:-
(i) in column (4), for the heading , the heading 'Level in the Pay Matrix' shall be substituted;
94 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)](ii) under column(4), for the existing entry, the entry Level 12 (Rs. 78800-209200) in the Pay Matrix shall be substituted;
(iii) under column (11) for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"Promotion:
Soil Survey Officers in level 11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix with 5 (five) years' of regular service in the grade.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying (eligibility) service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade, along with their juniors who have already completed such qualifying (eligibility) service."
[F. No. 16-1/2009-NRM-II]
HARIT KUMAR SHAKYA, Under Secy.
Note: The principal rules were published vide notification number GSR 39, dated 8th Feb-2013 in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-Section (i) dated 9th Feb, 2013.
नई दिल्ली, 28 दिसम्बर, 2017
सा.सा.सा.सा. का. िन. का. िन. का. िन. का. िन. 14141414....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी) भर्ती िनयम, 2013 में संशोधन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी) भर्ती िनयम, 2013 में -
क. नियम 2 में, "वेतन बैंड और lेड वेतन अथवा वेतनमान", शब्दों के स्थान पर, जहाँ दोनों स्थानों पर वे आते हैं, 2मशः "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे।
ख अनुसूची में ,–
i. स्तंभ (4) में, विद्यमान शीर्षक के स्थान पर """"वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर" " " " शीर्षक रखा जाएगा;
ii. स्तंभ (4) के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर प्रविष्टि स्तर 11 (b. 67700-208700) शीर्षक रखा जाएगा;
iii. स्तंभ (11) में विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नित ित ित ित ::::
वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10 (56100-177500 b.) में सहायक मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी या वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10 (56100-177500 b.) में सहायक मृदा रसानY जिसने 2मशः qेणी में 5 (पांच) वर्ष नियमित सेवा की हो ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 95टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण : : : : जहां ऐसे कनिष्ठ Tयक्तियों ने, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, की प्रोन्नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Tयक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Tयक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:25)चतर qेणी में प्रोन्नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
[िमिसल सं. 16-1/2009-एनआरएम-II]
हरित कु मार शाक्य, अवर सिचव
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण : ण : ण : ण : मूल नियम भारत के राजपत्र भाग II, ख(cid:136)ड 3, उपखंड (i) तारीख 9 फरवरी, 2013 में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 40 तारीख 8.2.2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
New Delhi, the 28th December, 2017
G.S.R. 14.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Soil and Land Use Survey of India, (Soil Survey Officer) Recruitment Rules, 2013, namely :-
2. (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Soil Survey Officer) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Soil and Land Use Survey of India, (Soil Survey Officer) Recruitment Rules, 2013:-
(a) in rule 2, for the words "Pay band, grade pay or pay scale" occurring at both the places, the words, "Level in the Pay Matrix" shall respectively be substituted;
(b) in the Schedule:-
(i) in column (4) for the existing heading, the heading 'Level in the Pay Matrix' shall be substituted;
(ii) under column(4) for the existing entry, the entry Level 11 (Rs. 67700- 208700) in the Pay Matrix shall be substituted;
(iii) under column (11) for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"Promotion:
Assistant Soil Survey Officer in level 10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix or Assistant Soil Chemist in level 10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix with 5 (five) years' regular service in the respective grade.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade, along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service."
[F. No. 16-1/2009-NRM-II]
HARIT KUMAR SHAKYA, Under Secy.
Note: The principal rules were published vide notification number G.S.R. 40 dated 08.02.2013 in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-Section (i) dated 9th February, 2013.
96 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 28 दिसम्बर, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 15151515....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए कृ िष और किसान कल्याण मंत्रालय, (कृ िष, सहकारिता और किसान कल्याण िवभाग) भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (सहायक मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी) समूह क क क क पद भर्ती नियम, 2013 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, (कृ िष, सहकारिता और किसान कल्याण िवभाग), भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, सहायक मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी, समूह क क क क पद भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, सहायक मृदा सव(cid:133)क्षण अधिकारी, समूह क क क क पद भर्ती िनयम, 2013 में,-
(क) नियम 2 में, वेतन बैंड और lेड वेतन अथवा वेतनमान शब्दों के स्थान पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर शब्द 2मश:
अंत: स्थापित किया जाएगा;
(ख) अनुसूची में,-
i. स्तंभ (4) में, विद्यमान शीर्षक के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शीर्षक रखा जाएगा;
ii. स्तंभ (4) के अधीन विद्यामान प्रविष्टि के स्थान पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10 (b. 56100-177500) प्रविष्टि रखी जाएगी ;
iii. स्तंभ (11) के अधीन विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी अर्थात्:-
प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नित ित ित ित ::::
वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900 -142400 b.) में ऐसा फील्ड अधिकारी जिसने qेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Tयक्तियों ने, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, की प्रोन्नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Tयक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Tयक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:25)चतर qेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) : कें Xीय सरकार या राज्य सरकारों या कृ षि विश्वविद्यालयों और भारतीय कृ षि अनुसंधान परिषद् के अनुसंधान संस्थानों के अधीन ऐसे अिधकारी-
(क) (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं ; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900-142400/ b.) qेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ; या
(iii) जिन्होंने मूल काडर या िवभागमूल काडर या िवभागमूल काडर या िवभागमूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400/ b.) qेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ; और
(ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले Tयक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1ण 1ण 1ण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Tयक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 97टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) प्रतिनियुक्ति की अविध सिहत (िजसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) जिसके अंतर्गत कें Xीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा~ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहW होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 3333 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 (छप्पन) वर्ष से अधिक नहW होगी।
[फा. सं. 16-1/2009-एनआरएम-II]
हरित कु मार शाक्य, अवर सिचव
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण : ण : ण : ण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, ख(cid:136)ड 3, उपखंड (i) तारीख 4 मई 2013 में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 112, तारीख 26.4.2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 28th December, 2017
G.S.R. .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare (Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare), Soil and Land Use Survey of India, (Assistant Soil Survey Officer) Group 'A' Post Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, (Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare), Soil and Land Use Survey of India, Assistant Soil Survey Officer Group 'A' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Soil and Land Use Survey of India, (Assistant Soil Survey Officer) Group 'A' post Recruitment Rules, 2013:-
(a) in rule 2, for the words " Pay band and grade pay or pay scale" of both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall respectively be substituted;
(b) in the Schedule:-
(i) in column (4), for the existing heading, the heading 'Level in the Pay Matrix' shall be substituted;
(ii) under column(4) for the existing entry, the entry Level 10 (Rs. 56100-177500) in the Pay Matrix shall be substituted;
(iii) under column (11) for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"Promotion:
Field Officer in level 7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix with 3 (three) years' regular service in the grade.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (including short term contract): Officers under Central or State Governments or Agricultural Universities and Research Institutes of Indian Council of Agriculture Research:
98 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)](a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department ; or (ii) three years' regular service in the grade in level 7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix in the parent cadre or Department; or
(iii) eight years' regular service in the grade in the level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix in the parent cadre or Department; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).
Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall not be exceeding 56 (fifty six) years as on the closing date of receipt of application".
[F. No. 16-1/2009-NRM-II]
HARIT KUMAR SHAKYA, Under Secy.
Note : The principal rules were published vide notification number G.S.R.112 dated 26.4.2013 in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-Section (i) dated 4 May, 2013.
जलजलजलजल संसाधनसंसाधनसंसाधनसंसाधन,,,, नदीनदीनदीनदी िवकासिवकासिवकासिवकास औरऔरऔरऔर गंगागंगागंगागंगा संरक्षणसंरक्षणसंरक्षणसंरक्षण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 16161616....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और केकेकेके न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे, िवभागीय कैं टीन स्टॉफ qेणी "ग" पद भर्ती िनयम, 2016 को उन बातों के िसवाय अधि2ांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे में िवभागीय कैं टीन स्टॉफ के हलवाई-सह - रसोईया और सहायक हलवा- सह- रसोईया के पदों पर भर्ती की प<ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ (1) (1) (1) (1) ....————इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, िवभागीय कैं टीन स्टाफ के हलवाई-सह-रसोईया और सहायक हलवाई- सह- रसोईया समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना....————इससे संल& अनुसूची के स्तंभ )1 ( में निQदष्ट पदों के िलए िनयम लागू होंगे।
3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4 ( में विनिQदष्ट हैं ।
4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प तिप तिप तिप ति, , , , आयुआयुआयुआयु- - - -सीमासीमासीमासीमा, , , , अहर्ताएंअहर्ताएंअहर्ताएंअहर्ताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अहर्ताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त / पूवSक्त अनुसूची के स्तंभ )5 ( से स्तंभ )13 ( में विनिQदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 995. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह (cid:129)क्ति –,
(क) िजसने ऐसे (cid:129)क्ति से िजसका पित या प(cid:140)ी जीिवत है, िववाह किया है ; या िववाह की संिवदा की है, (ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:140)ी के जीिवत रहते $ए किसी (cid:129)क्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा :
परन्तु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस (cid:129)क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:129)क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. 6. 6. 6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति ....———— जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब< करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
7. 7. 7. 7. Jावृत्तिJावृत्तिJावृत्तिJावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, िजनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों,अन्य पिछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. हलवाई- सह- रसोईया | 2* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्Xीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | व ेतन मैट्रिक्स (21700 - 69100 b.) में स्तर- 3 | अचयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (6) |
| 18 से 25 वर्ष (के न्Xीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए साधारण अfयgथयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अfयgथयों की दशा में 45 वर्ष िशिथल की जा सकती है।) ि टप्पण टिप्पण 1 : 1 : 1 : 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की टिप्पण टिप्पण गयी अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अfयgथयों के िलए िविहत की गयी है ।) टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : : : : रोज़गार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अfयgथयों की दशा में, आयु -सीमा अवधारित करने के िलए टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । |
| (7) |
| i. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10 वW उत्तीर्ण या समतुल्य ; ii. मान्यताप्राप्त संस्था से खान-पान प्रमाणपत्र या डिप्लोमा; iii. के न्Xीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उप2म या अर्ध सरकारी या कानूनी िनकाय या स्वायत्त संस्था या सोसायटी में सहायक हलवाई -सह -रसोईया के रूप में तीन वर्ष का अनुभव ; और iv. स्वछता का रखरखाव आदि सिहत खाना पकाने का कौशल परीक्षण संचािलत किया जाएगा । ि टप्पण 1 टिप्पण 1 :::: कैं टीन में सीधी भर्ती के लिए रिक्तियां, स्थानीय रोजगार कार्यालय और कें Xीय सरकार के अन्य कार्यालयों और टिप्पण 1 टिप्पण 1 विभागों, जहां िवभागीय कैं टीन कार्य कर रही हैं, वहां एक साथ परिचालित किया जाएगा । ि टप्पण 2 टिप्पण 2 :::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हता) उन कारणों के लिए जो लेखब< किए जाए के न्Xीय सरकार के िववेकानुसार टिप्पण 2 टिप्पण 2 अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अfयgथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र2म पर के न्Xीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अfयgथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहW है । |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत्त क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो, | भर्ती की प ति भर्ती की प ति :::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष I | प्रोन्नति द्वारा 50 प्रतिशत िजसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा ; और सीधी भर्ती से 50 प्रतिशत । |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन्नति प्रोन्नति :::: वेतन मैट्रिक्स (19900-63200 b.) के स्तर 2 में ऐसा सहायक-हलवाई-सह-रसोईया िजसने तीन वर्ष की िनयिमत प्रोन्नति प्रोन्नति सेवा की हो । ि टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार टप्पण : टिप्पण : टिप्पण : किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर qेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्र तिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) :- के न्Xीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उप2म या कानूनी िनकाय या स्वायत्त संगठन के अधिकारी – |
(क) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हो ; या
(ii) वेतन मैट्रिक्स (19900-63200 b.) के स्तर 2 में ऐसा सहायक हलवाई सह - रसोईया िजसने तीन वर्ष की िनयिमत सेवा की हो; और
(ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के िलए शैक्षणिक अर्हताएं अनुभव रखते हों।
टिप्पण 1 :टिप्पण 1 :टिप्पण 1 :टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त (cid:129)क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे।
टिप्पण 2 :टिप्पण 2 :टिप्पण 2 :टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) की अवधि जिसके अंतर्गत के न्Xीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा~ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहW होगी ।
टिप्पण 3 :टिप्पण 3 :टिप्पण 3 :टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहW होगी ।
| य दि विभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा । |
| (12) | (13) |
| िवभागीय प्रोन्नति क जिसमें निम्नलिखित समूहसमूहसमूहसमूह ````गगगग'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति और और और और पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि के िलए प्रोन्नति प्रोन्नति क क े िलए)))) जिसमें े िलए े िलए जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे होंगे::::---- होंगे होंगे 1. अपर िनदेशक या वैYािनक "ई" के न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे – अध्यक्ष 2. वैYानिक "डी" या वैYानिक "सी" के न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे – सदस्य 3. मुख्य प्रशासनिक अिधकारी या प्रशासनिक अिधकारी, के न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे - सदस्य 4. के न्Xीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या िवभाग से समूह 'क' अिधकारी – सदस्य | लागू नहW होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. सहायक हलवाई- सह- रसोईया | 1 * (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | सामान्य कें Xीय सेवा समूह '' ग'' अराजपत्रित अननुसिचवीय । | व ेतन मैट्रिक्स (19900- 63200 b.) में स्तर- 2 | लागू नहW होता |
| (6) |
| 18 से 25 वर्ष (के न्Xीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए साधारण अfयgथयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अfयgथयों की दशा में 45 वर्ष िशिथल की जा सकती है।) ि टप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की टिप्पण टिप्पण गयी अंितम तारीख होगी। न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर,नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड,हिमाचल प्रदेश के लाहोल स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अfयgथयों के िलए िविहत की गयी है ।) टिप्पण टिप्पण 2 : 2 : 2 : 2 : रोज़गार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अfयgथयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक टिप्पण टिप्पण तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| (7) |
| i. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10 वW उत्तीर्ण या समतुल्य; i i. मान्यताप्राप्त संस्था से खान-पान में डिप्लोमा या प्रमाणपत्र; i ii. मान्यताप्राप्त संस्थान या कैं टीन में चाय और कॉफी बनाने में एक वर्ष का अनुभव; और i v. स्वछता का रखरखाव आदि सहित खाना पकाने का कौशल परीक्षण संचालन किया जाएगा। टिप्पण टिप्पण 1111 :::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) उन कारणों के लिए जो लेखब< किए जाए टिप्पण टिप्पण क े न्Xीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अfयgथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र2म पर के न्Xीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अfयgथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहW है । टिप्पण टिप्पण 2222 :::: कैं टीन में सीधी भर्ती के लिए रिक्तियां, स्थानीय रोजगार कार्यालय और कें Xीय टिप्पण टिप्पण सरकार के अन्य कार्यालयों और विभागों, जहां िवभागीय कैं टीन कार्य कर रही हैं, वहां एक साथ उन पर परिचालित की जाएगी। |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| दो वर्ष | सीधी भर्ती लागू नहW होता समूहसमूहसमूहसमूह | ` 'िवभागीय ' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (पुष्टि `गगगग'''' ` ` ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित सिमित (पुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध (पुष्टि (पुष्टि िवचार क निम्नलिखित से िमलकर बनेगी स े िवचार करने िवचार िवचार करने के िलए करने करने क क े िलए)))) निम्नलिखित े िलए े िलए निम्नलिखित निम्नलिखित स स िमलकर बनेगी ::::---- िमलकर बनेगी े िमलकर बनेगी े 1. अपर िनदेशक या वैYानिक "ई" क े न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे – अध्यक्ष 2. वैYानिक "डी" या वैYानिक "सी" क े न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे – सदस्य 3. मुख्य प्रशासनिक अिधकारी या प्रशासनिक अधिकारी, के न्Xीय जल और विद्युत अनुसंधानशाला, पुणे - सदस्य 4. के न्Xीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या िवभाग से एक – सदस्य समूह 'क' अिधकारी | लागू नहW होता । |
[फा. सं. ए-12018/3912017-ई- II]
अिमत कु मार सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION New Delhi, the 5th January, 2018
G.S.R. 16.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune the Departmental Canteen Staff, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Halwai-Cum-Cook and Assistant Halwai-Cum-Cook of Departmental Canteen Staff in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, namely: -
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Halwai-Cum-Cook and Assistant Halwai-Cum-Cook of Departmental Canteen Staff, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 1. Halwai-Cum-Cook. | 2* (2018) * Subject to variation dependent upon workload. | General Central Service, Group "C", non- Gazetted, non-Ministerial. | Level- 3 in pay matrix (Rs.21700-69100). |
| hether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | NaN | NaN |
| (5) | (6) | NaN | NaN |
| Non -selection | Between 18 to 25 years (relaxable for Government servants up to 40 years in case of general candidates and 45 years in case of Scheduled Castes or Scheduled Tribes candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1: The crucial date for determining age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2: In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | NaN | NaN |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN | NaN | |
| (7) | NaN | NaN | |
| (i) 10th class pass from a recognised Board or equivalent; (ii) certificate or diploma in catering from a recognised Institute; (iii) three year's experience as Assistant Halwai-Cum-Cook under the Central Government or State Government or Public Sector Undertaking or Semi Government or Statutory Body or autonomous Organisation or Society; and (iv) a skill test for cooking including maintenance of hygienic, etc. shall be conducted. N ote 1: Vacancies for direct recruitment in canteen shall be circulated simultaneously to the local employment exchange and other offices and establishments of the Central Government where Departmental canteens are functioning. N ote 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government in case of candidate belong to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | NaN | |
| hether age and qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption, and percentage of vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | NaN | (10) |
| Not applicable | Two years for direct recruits | NaN | Fifty per cent by promotion failing which by deputation (Including short-term contract) and fifty per cent by direct recruitment. |
| n case of recruitment by promotion or deputation /absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made |
| (11) |
| Promotion: A ssistant Halwai-Cum-Cook with three years regular service in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200). N ote : Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors, who have completed such qualifying or eligibility service. |
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Government or Public Sector Undertaking or Statutory Body or autonomous Organisation,-
(a) (i) holding analogous posts on a regular basis; or
(ii) Assistant Halwai-Cum-Cook with three years regular service in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200); and
(b) possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7).
Note 1: The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.
| f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group `C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of :- 1 . Additional Director or Scientist 'E', the Central Water and Power Research Station, Pune - Chairman 2. Scientist 'D' or Scientist 'C', the Central Water and Power Research Station, Pune - Member 3 . Chief Administrative Officer or Administrative Officer, the Central Water and Power Research Station, Pune - Member 4 . A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government - Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Assistant Halwai- Cum-Cook. | 1* (2018) * Subject to variation dependent upon workload. | General Central Service, Group "C", non-Gazetted, non-Ministerial. | Level- 2 in pay matrix (Rs.19900- 63200). | Not applicable |
| (6) |
| Between 18 to 25 years (relaxable for Government servants up to 40 years in case of general candidates and 45 years in case of Scheduled Castes or Scheduled Tribes candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1 :The crucial date for determining age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (7) |
| (i) 10th class pass from a recognised Board or equivalent; (ii) certificate or diploma in catering from a recognised Institute; (iii) one year experience in Tea or Coffee making in canteen or recognised Institution; (iv) a skill test for cooking including maintenance of hygienic, etc. shall be conducted. N ote 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government in case of candidate belong to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to available to fill up the vacancies reserved for them. N ote 2: Vacancies for direct recruitment in canteen shall be circulated simultaneously to the local employment exchange and other offices and establishments of the Central Government where Departmental canteens are functioning. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | Direct recruitment | Not applicable |
| (12) | (13) |
| Group `C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of :- 1 . Additional Director or Scientist 'E', the Central Water and Power Research Station, Pune - Chairman 2. Scientist 'D' or Scientist 'C', the Central Water and Power Research Station, Pune - Member 3. Chief Administrative Officer or Administrative Officer, the Central Water and Power Research Station, Pune - Member 4. A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government - Member | Not applicable |
[F. No. A-12018/39/2017-E.II]
AMIT KUMAR SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 17171717....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और जल संसाधन मंत्रालय, कें Xीय जल तथा विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, ब$ कार्य कर्मचारिवृन्द, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम 2011 को, उन बातों के सिवाय अधि2ान्त करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें Xीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे में ब$ कार्य कर्मचारिवृन्द के पद पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नाम और प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें Xीय जल तथा विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, ब$ कार्य कर्मचारिवृन्द, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,,वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....———— पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट हैं ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 1073. 3. 3. 3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....———— भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....———— वह (cid:129)क्ति,–
(क) जिसने ऐसे (cid:129)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:140)ी जीवित है, विवाह किया है या िववाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:140)ी के जीवित रहते $ए किसी (cid:129)क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा।
परन्तु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:129)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:129)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब< करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. Jावृत्तिJावृत्तिJावृत्तिJावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, िजनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| ब$ कार्य कर्मचारिवृन्द | 274 * (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Xीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स् तर- 1 (18000-56900 bपये) | लागू नहW होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए आयु सीमा |
| (6) |
| 18 और 27 के बीच (कें Xीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो के अनुसार सरकारी सेवकों के लिये साधारण अfयgथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से सम्बंधित अfयgथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।) टिप्पण 1 : आयु–सीमा अवधारित करने के लिये निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिये नियत टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : की गयी अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अfयgथयों के लिए विहित की गई है ।) टिप्पण 2 : टिप्प ण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्प टिप्प ण 2 : ण 2 : निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस दिन रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत T यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प ति : भर्ती सीधे भर्ती की प ति : भर्ती की प ति : भर्ती की प ति : होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में व े qेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक्युलेशन या समतुल्य । | लागू नहW होता | 2 वर्ष | सीधी भर्ती | लागू नहW होता |
| दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति प्रोन् न ति समिति प्रोन् नित और समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति प्रोन् न ति समिति प्रोन् न ित और पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार ित और ित और िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके करने करने िलए जिसमें निम् नलिखित होंगे िलए, , , , जिसमें निम् न िलए िलए जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे :::: लिखित होंगे लिखित होंगे 1 व ैYानिक- डी , कें Xीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे -अध् यक्ष 2. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी , कें Xीय जल और विद्युत अनुसंधान -सदस्य शाला, पुणे 3 क ें Xीय सरकार के अन्य विभाग से कोई समूह-क अिधकारी -सदस्य | लागू नहW होता। |
[फा. सं. ए-12018/35/2017-ई.II]
अिमत कु मार सिह, अवर सिचव
New Delhi, the 9th January, 2018
G.S.R. 17.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Multi Tasking Staff, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2011 except as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following Rules regulating the methods of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water and Power Research Station, Pune, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Multi Tasking Staff, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 109Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Multi Tasking Staff | 274 * (2018) * Subject to variation dependent Upon workload. | General Central Services, Group 'C' non-Gazetted, non-Ministerial. | Level- 1 in pay matrix (Rs.18000- 56900). | Not applicable |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits. |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedules Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote2 : In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Matriculate or equivalent from recognised Board. |
| hether age and qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation if any. |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment promotion or deputation / absorption, and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made |
| (10) | (11) |
| Direct recruitment | Not applicable |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion and confirmation consisting of : ( 1) Scientist 'D', Central Water and Power Research Station, Pune. - Chairman (2) Chief Administrative Officer, Central Water and Power Research Station, Pune. - Member (3) Group 'A' Officer from other Central Government/ Department. – Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/35/2017-E.II]
AMIT KUMAR SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2018
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 18181818....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाधन मंत्रालय में स्टाफ कार चालक श्रेणी 'ग' पद भर्ती नियम, 2010 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, जल संसाधन मंत्रालय में स्टाफ कार चालकों के पदों की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. स्ंक्षिप्त नाम और प्रारंभस्ंक्षिप्त नाम और प्रारंभस्ंक्षिप्त नाम और प्रारंभस्ंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा सरंक्षण मंत्रालय, स्टाफ कार चालक समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2222.... लागू हनाइ-लागू हनाइ-लागू हनाइ-लागू हनाइ-ये नियम इन नियमं से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिर्दिष्ट पदं क लागू हंगे।
3333.... पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....----पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
4444.... भर्ती की पद्धति, आयु-भर्ती की पद्धति, आयु-भर्ती की पद्धति, आयु-भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....----भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
5555.... निरर्हता,निरर्हता,निरर्हता,निरर्हता,---- वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं,; विवाह किया है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
6666.... षििििषषषथिल करने की थिल करने की थिल करने की थिल करने की शशशशक्क्क्क्तििििततत....----जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
7777.... व्यावृािव्यावृािव्यावृािव्यावृाि....----इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 111अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण |
| (1) | (2) | (3) |
| 1. स् टाफ कार चालक (qेणी-I) | 3 (तीन)* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Xीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय |
| व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक् ितयों के िलए आयु-सीमा |
| (4) | (5) | (6) |
| स् तर-5, (29200-92300 b.) | चयन | लागू नहW होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले T यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत T यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहW | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो |
| (7) | (8) | (9) |
| लागू नहW होता | लागू नहW होता | लागू नहW होता |
| ोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् नति द्वारा: ति द्वारा: निम् निलिखत पाs2म पर आधारित विभागीय T यवसायिक परीक्षण उत् तीर्ण करने के अधीन रहते $ए ऐसे प्रोन् न ति द्वारा: स् टाफ कार चालक (qेणी-II), में से जिन् होंने उस qेणी में पांच साल नियमित सेवा की हो :- अंlेजी के अंकों और आकृ तियों को पढ़ने की क्षमता। (क) यातायात विनियमों का Yान। (ख) प ेट्रोल और डीजल इंजनों के चालन का Yान और त्रुटियों को पता लगाने की योग् यता और छोटी मोटी चालू (ग) त्र ुटियों को सुधारने का Yान। कारबुरेटर, प् लग को साफ करने की क्षमता। (घ) |
| य दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् नलिखित होंगे : समूह ' ' ' ' गगगग ' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1 . अवर सिचव, (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. अवर सचिव (समन् वय) - सदस् य 3. अनुभाग अधिकारी (सामान् य प्रशासन) (जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय) - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) |
| 2. स् टाफ कार चालक(qेणी-II) | 3(तीन)* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Xीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय |
| (4) | (5) | (6) |
| स् तर-4, (25500-81100 b.) | चयन | लागू नहW होता |
| (7) | (8) | (9) |
| लागू नहW होता | लागू नहW होता | लागू नहW होता |
| (11) |
| प्रोन् नति द्वारा: ति द्वारा: निम् नलिखित पाs2म पर आधारित विभागीय T यवसायिक परीक्षण उत् तीर्ण करने के अधीन ऐसे स् टाफ कार प्रोन् न ति द्वारा: चालक (साधारण qेणी), में से जिन् होंने उस qेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो :- (क) अंlेजी के अंकों और आकृ तियों को पढ़ने की क्षमता। (ख) यातायात विनियमों का Yान। (ग) त्रुटियों का पता लगाने और छोटी मोटी चालू मरम् मत करने की योगयता। (घ) पिहए बदलने और टायरों में सही हवा भरने की क्षमता। |
| (12) |
| समूह ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् नति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् नलिखित होंगे : समूह ' ' ' ' गगगग ' समूह समूह ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. अवर सिचव, (प्रशासन) - अध् यक्ष - सदस् य 2. अवर सचिव (समन् वय) 3. अनुभाग अधिकारी (सामान् य प्रशासन) – सदस् य (जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय) |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. स् टाफ कार चालक(साधारण qेणी) | 4(चार)* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Xीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-2, (19900-63200 b.) |
| (5) | (6) | NaN | NaN |
| लागू नहW होता (7) | 18 से 25 वर्ष के मध् य। ( क े न् Xीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अf याgथयों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल कर 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अf यgथयों से आवेदन टिप् प प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम् मू–कश् मीर, राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप के अf यgथयों के लिए विहित की गई है।) ि टिप् पण : टप् प ण : रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अf याgथयों की दशा में आयु-सीमा टिप् प ण : ण : अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | NaN | NaN |
| (क) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से मेट्रिकु लेशन या समतुल् य (ख) जिसके पास मोटर कार चलाने का विधिमान् य चालन अनुYप्ति है (ग) मोटर यांत्रिकी का Yान (घ) मोटर कार चलाने का तीन वर्ष का अनुभव। ि टप् प टिप् पण :ण :ण :ण : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखब< किए जाए के न् Xीय सरकार के िववेकानुसार टिप् प अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अf याgथयों की दशा में त ब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र2म पर यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अf याgथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहW है। | NaN | NaN | |
| (8) | (9) | NaN | (10) |
| लागू नहW होता | दो वर्ष | NaN | आमेलन िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। |
| 11 |
| आमेलन: जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय जिसमें उक् त मंत्रालय के संलग् न और अधीनस् थ कार्यालय में आमेलन: आमेलन: आमेलन: भी है के ऐसे नियमित चालक या हरकारों और मल् टी–टास्किग स् टाफ में से जिन् होंने निम् नलिखित पाs2म पर आ धारित चालन परीक्षण उत् तीर्ण करने के अध्यधीन स् तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक |
अर्हता और अनुभव रखते हों:-
(क) अंlेजी के अंकों और आकृ तियों को पढ़ने की क्षमता।
(ख) यातायात विनियमों का Yान।
(ग) त्रुटियों का पता लगाने और छोटी मोटी चालू मरम्मत करने की क्षमता।
(घ) पिहए बदलने और टायरों में सही हवा भरने की क्षमता।
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् नलिखित होंगे : समूहसमूहसमूहसमूह ' ' ' ' गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. अवर सिचव, (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. अवर सचिव (समन् वय) - सदस् य 3. अनुभाग अधिकारी (सामान् य प्रशासन) – सदस् य (जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय) | लागू नहW होता। |
[फा.सं. 35/6/2009-ई. I] नरेन्द्र सिंह, अवर सचिव
New Delhi, the 10th January, 2018
G.S.R. 18.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Staff Car Drivers, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission, Staff Car Drivers, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualifications.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 1157. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Staff Car Driver (Grade-I) | 6 * (2017) *Subject to variation, dependent on workload | General Central Service Group `C', non-Gazetted, non-Ministerial | Level-5 in the pay matrix (29,200 - 92,300). | NaN |
| hether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Non-selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| P eriod of probation, if any. | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grade from which promotion or deputation or absorption is to be made. | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | Promotion | Promotion: Staff Car Driver (Grade-II) in Level 4 in the pay matrix (Rs.25,500-81,100) with six years' regular Service in the grade or fifteen years' combined regular service in the grades of Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and subject to passing Departmental Trade Test. T he Syllabus of the Departmental Trade Test shall be as per the provisions of sub-rule (3) of rule 15 of the Central Motor Vehicle Rules, 1989. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| I f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee, for promotion, consisting of:- 1. Director, Central Water Commission -Chairman 2. Deputy Director, Central Water Commission - Member 3. Under Secretary, Central Electricity Authority – Member 4. Under Secretary, Central Water Commission – Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 2. Staff Car Driver (Grade-II) | 6 * (2017) *Subject to variation, dependent on workload | General Central Service Group `C', non-Gazetted, non-Ministerial | Level-4 in the pay matrix. (25,500 -81,100). | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Non-selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | Promotion | Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Level 2 in the pay matrix (Rs.19900 – 63200) with nine years' regular service in the grade and subject to passing Departmental Trade Test. T he Syllabus of the Departmental Trade Test shall be as per the provisions of sub-rule (3) of rule 15 of the Central Motor Vehicle Rules, 1989. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee, for promotion, consisting of:- 1 . Director, Central Water Commission -Chairman 2. Deputy Director, Central Water Commission - Member 3. Under Secretary, Central Electricity Authority – Member 4. Under Secretary, Central Water Commission – Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 6 * (2017) *Subject to variation, dependent on workload | General Central Service Group `C', non-Gazetted, non- Ministerial | Level-2 in pay matrix (19,900-63,200). | Not applicable |
| (6) | (7) | NaN |
| 18 - 25 years ( Relaxable for Government servants upto 40 years in case of general candidates and upto 45 years in case of candidates belong to the Schedule Castes and Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from, time to time). N ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul And Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep). | (i) Matriculation from a recognised Board; (ii) possessing valid driving license for motor car; (iii) experience of driving a motor car for three years from any Govt. organization, public sector undertakings, companies, autonomous bodies or any private company registered under the Companies Act, 1956; and (iv) knowledge of motor mechanism (the candidate should be able to remove minor defects in vehicle). Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in case the candidates otherwise well qualified. Note 2: In case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing | NaN |
| ote 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment exchange is asked to submit the names. | the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| Not applicable (11) | Two years for direct recruits | NaN |
| Deputation/Absorption: F rom Group 'C' employees, in Level-1 in the Pay Matrix (Rs.18,000-56,900) borne on regular establishment in Central Water Commission (Head Quarter) and its Subordinate offices, who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars and having rendered three years' regular service in the grade and possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7) and subject to passing Departmental Trade Test. T he Syllabus of the Departmental Trade Test shall be as per the provisions of sub-rule (3) of rule 15 of the Central Motor Vehicle Rules, 1989. D eputation/ re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment. N ote 1: The period deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 2: The maximum age-limit for appointment by deputation/ absorption shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | |
| (12) | (13) | |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1. Director, Central Water Commission -Chairman 2. Deputy Director, Central Water Commission - Member 3. Under Secretary, Central Electricity Authority – Member 4. Under Secretary, Central Water Commission – Member | Not applicable. |
[F. No. 35/6/2009-Estt.I]
NARENDRA SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2018
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 19191919....----राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जल संसाधन मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग, समूह 'क' और समूह 'ख' जल मौसम वैज्ञानिक पद भर्ती नियम, 2015 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग, समूह 'क' और समूह 'ख' जल मौसम वैज्ञानिक पद, भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
118 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]2. जल संसाधन मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग, समूह 'क' और समूह 'ख' जल मौसम वैज्ञानिक पद भर्ती नियम, 2015 (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त नियम कहा गया है), के नियम (1) के उप-नियम 1, में शब्दों ''जल संसाधन'' के पश्चात् ''नदी विकास और गंगा संरक्षण'' शब्द अंतःस्थापित किए जाएंगे।
3. उक्त नियमों के नियम 3 के पश्चात् निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्ः-
''3''3''3''3.... पदों की संख्या, पदों की संख्या, पदों की संख्या, पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर....----पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट है।''
4. उक्त नियमों की अनुसूची में, -
(क) उप निदेशक (जल मौसम विज्ञान) के पद से संबंधित क्र. सं. 1 के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों को रखा जाएगा, अर्थात्ः-
| ''वेतन मैट्रिक्स मे ं स्तर |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 (67,700-2,08,700रुपये)''; |
(ii) स्तंभ (11) में,-
(अ) शब्दोंं, अंको, कोष्ठकों और अक्षरों ''वेतन बैंड-3; (15600-39100 रु.) और ग्रेड वेतन 5400 रु.'' के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56,100-1,77,500 रु.)'' शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे।
(आ) ''प्रोन्नति'' शीर्षक के अधीन, ''टिप्पण 3'' का लोप किया जाएगा;
(इ) ''प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)'' शीर्षक के अधीन, ''टिप्पण 4'' का लोप किया जाएगा;
(ख) सहायक निदेशक (जल मौसम विज्ञान) के पद से संबंधित क्र. सं. 2 के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों, को रखा जाएगा, अर्थात्ः-
| ''वेतन मैट्रिक्स मे ं स्तर |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56,100-1,77,500 रु.) ''; |
(ii) स्तंभ (11) में,-
(अ) शब्दोंं, अंको, कोष्ठकों और अक्षरों ''वेतन बैंड-2; (9300-34800 रु.) और ग्रेड वेतन 4600 रु.'' के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44,900-1,42,400 रु.)'' शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे;
(आ) ''प्रोन्नति'' शीर्षक के अधीन, ''टिप्पण 3'' का लोप किया जाएगा;
(इ) ''प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)'' शीर्षक के अधीन, ''टिप्पण 4'' का लोप किया जाएगा;
(ग) अतिरिक्त सहायक निदेशक (जल मौसम विज्ञान) के पद से संबंधित क्र. सं. 3 के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ, शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों को रखा जाएगा, अर्थात्ः-[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 119
| ''वेतन मैट्रिक्स मे ं स्तर |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44,900-1,42,400 रु.) ''; |
(ii) स्तंभ (11) में,-
(अ) शब्दोंं, अंको, कोष्ठकों और अक्षरों ''वेतन बैंड-2; (9300-34800 रु.) और ग्रेड वेतन 4200 रु.'' के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35,400-1,12,400 रु.) '' शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे;
(आ) ''प्रोन्नति'' शीर्षक के अधीन, ''टिप्पण 3'' का लोप किया जाएगा;
(घ) वैज्ञानिक सहायक के पद से संबंधित क्र.सं. 4 के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ, शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों को रखा जाएगा, अर्थात्ः-
| ''वेतन मैट्रिक्स मे ं स्तर |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35,400-1,12,400 रु.)''; |
(ii) स्तंभ (11) में,-
(अ) शब्दोंं, अंको, कोष्ठकों और अक्षरों ''वेतन बैंड-1; (5200-20200 रु.) और ग्रेड वेतन 2800 रु.'' के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (29,200-92,300 रु.) '' शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे;
(आ) ''प्रोन्नति'' शीर्षक के अधीन, ''टिप्पण 4'' का लोप किया जाएगा;
[फा. सं.-ए.12018/5/2017-स्था-I]
नरेन्द्र सिंह, अवर सचिव
पाद टिप्पण ःपाद टिप्पण ःपाद टिप्पण ःपाद टिप्पण ः मूल नियम, भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख 09 जनवरी, 2016 में अधिसूचना संख्यांक सा.का.नि. 5, तारीख 10 दिसंबर, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
New Delhi, the 10th January, 2018
G.S.R. 19.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Group 'A' and Group 'B', Hydrometeorology Posts Recruitment Rules, 2015, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission, Group 'A' and Group 'B' Hydrometeorology Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Group 'A' and Group 'B', Hydrometeorology Posts Recruitment Rules, 2015 (hereinafter referred to as the said rules), in sub-rule (1) of rule 1, after the words, "Ministry of Water Resources", the words "River Development and Ganga Rejuvenation" shall be inserted.
3. For rule 3 of the said rules, the following rule shall be substituted, namely:-
"3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be specified in columns (2) to (4) of the said Schedule."120 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 4. In the Schedule to the said rules, -
(a) against serial number 1, relating to the post of Deputy Director (Hydrometeorology),-
(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| "Level in pay matrix |
| (4) |
| Level 11 (Rs. 67,700 – 2,08,700) in the pay matrix."; |
(ii) in column (11), -
(A) for the words, figures, brackets and letters, "pay band – 3 (Rs.15600-39100) plus grade Pay of Rs.5400", at both the places where they occur, the words, figures, brackets and letters, "level 10 (Rs.56,100 – 1,77,500) in the pay matrix" shall be substituted;
(B) under the heading "Promotion", "Note 3" shall be omitted; (C) under the heading "Deputation (including short-term contract)", "Note 4" shall be omitted;
(b) against serial number 2, relating to the post of Assistant Director (Hydrometeorology),-
(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| "Level in pay matrix |
| (4) |
| Level 10 (Rs. 56,100 – 1,77,500) in the pay matrix."; |
(ii) in column (11),-
(A) for the words, figures, brackets and letters "pay band – 2 (Rs.9300-34800) and grade pay of Rs.4600", at both the places where they occur, the words, figures, brackets and letters "level 7 (Rs. 44,900 – 1,42,400) in the pay matrix" shall be substituted;
(B) under the heading "Promotion", "Note 3" shall be omitted; (C) under the heading Deputation (including short-term contract)", "Note 4" shall be omitted;
(c) against serial number 3, relating to the post of Extra Assistant Director (Hydrometeorology),-
(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| "Level in pay matrix |
| (4) |
| Level 7 (Rs. 44,900 – 1,42,400) in the pay matrix."; |
(ii) in column (11),-
(A) for the words, figures, brackets and letters "pay band – 2 (Rs.9300-34800) and grade Pay of Rs.4200", the words, figures, brackets and letters "level 6 (Rs.35,400 – 1,12,400) in the pay matrix" shall be substituted;
(B) under the heading "Promotion" "Note 3" shall be omitted;
(d) against serial number 4, relating to the post of Scientific Assistant,-
(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 121| "Level in pay matrix |
| (4) |
| Level 6 (Rs. 35,400 – 1,12,400) in the pay matrix."; |
(ii) in column (11),-
(A) for the words, figures, brackets and letters, "pay band – 1 (Rs.5200-20200) and grade pay of Rs.2800", the words, figures, brackets and letters "level 5 (Rs.29,200 – 92,300) in the pay matrix" shall be substituted;
(B) under the heading "Promotion", "Note 4" shall be omitted.
[F. No. A-12018/5/2017-E-I]
NARENDRA SINGH, Under Secy.
Footnote : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 5, dated the 10th December, 2015 in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), dated the 9th January, 2016.
उपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
(खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग) (खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग)
नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2018
सासासासा.का.का.का.का....िन. िन. िन. िन. 20202020....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और राष्ट्रीय चीनी संस्थान, अनुसंधान सहायक (भौितक रसायन) भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अधि2ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि2मण से पूर्व किया गया था या करने का लोप किया गया था, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजिनक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, राष्ट्रीय चीनी संस्थान, कानपुर में अनुसंधान सहायक (भौतिक रसायन) के पद पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान कानपुर, अनुसंधान सहायक (भौितक रसायन) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सकरण और वेतन मैट्रिक्सकरण और वेतन मैट्रिक्सकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर. में स्तर. में स्तर. में स्तर.————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिQदष्ट है।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.————उक्त पद पर भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं।
4. निरर्हता.4. निरर्हता.4. निरर्हता.4. निरर्हता.————कोई (cid:129)क्ति, -
(क) िजसने ऐसे (cid:129)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:140)ी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या (ख) िजसने अपने पति या प(cid:140)ी के जीिवत रहते $ए है किसी Tयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा:
122 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]परंतु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:129)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:129)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.————जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब< करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. Jावृत्तिJावृत्तिJावृत्तिJावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, िजनका कें Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| अनुसंधान सहायक (भौितक रसायन) | 01*(2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Xीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-5 (29,200- 92,300 bपए) | NaN |
| यन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहW होता | 18 से 27 वर्ष के बीच। (कें Xीय सरकार द्वारा जारी निदशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के संबंध में आयु-सीमा में 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण लिए टिप्पण:::: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अfयgथयों के लिए विहित की गई है।) | किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से भौतिक रसायन में विशेषYता के साथ रसायनशा में मास्टर डिlी। ि टिप्पण: अन्यथा सुअgहत अfयgथयों के टप्पण: टिप्पण: टिप्पण: मामले में शैक्षणिक योग्यता सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। | NaN |
| या सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयुसीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW | परिवीक्षा की अविध | भर्ती की प<ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहW होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा। ि टप्पण: टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक् ित पर होने अथवा लंबी बीमारी टिप्पण: टिप्पण: अथवा अध् ययन अवकाश पर होने अथवा अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या अधिक की अवधि के लिए बाहर रहने के कारण $ई रिक् ितयां, िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण करने वाले और सीधी भर्ती के लिए स्तम्भ (7) के अंतर्गत विहित अर्हता रखने वाले कें Xीय सरकार के अधिकारियों द्वारा प्रतिनियुक् ित द्वारा भरी जा सके गी। | NaN |
| ोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | NaN | |
| (11) | (12) | NaN | |
| लागू नहW होता | समूह जिसमें समूह """"गगगग" " " " िवभागीय समूह समूह िवभागीय प्रोन्नति समिति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के सम्बंध मे विचार करने के लिए) प्रोन्नति समिति प्रोन्नति समिति (पुष्टि के सम्बंध मे विचार करने के लिए) जिसमें (पुष्टि के सम्बंध मे विचार करने के लिए) (पुष्टि के सम्बंध मे विचार करने के लिए) जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे:::: निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे 1 िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष 2. किसी भी विषय के आचार्य, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य 3. वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य | NaN |
| भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (13) |
| संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहW है। |
[फा. सं. ए-12018/4/2010-एस.ए. (पार्ट)]
राजीव महेन्Xू, उप सिचव124 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Food and Public Distribution)
New Delhi, the 10th January, 2018
G.S.R. 20.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Sugar Institute, Research Assistant (Physical Chemistry) Recruitment Rules, 2005 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Research Assistant (Physical Chemistry) in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur, Research Assistant (Physical Chemistry) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the Pay matrix.—The number of the said post, its classification and the level in the Pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Powers to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of Post | Classification | Level in the pay matrix. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Research Assistant (Physical Chemistry) | 01* (2018) *Subject to variation dependent upon work- load | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-5 (Rs.29,200- 92,300/-). | NaN |
| W hether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Not applicable | Between 18 and 27 years (the upper age-limit shall be relaxable for Government Servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of | Master's degree in Chemistry with specialisation in Physical Chemistry from a recognised University or Institute. N ote: The qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates otherwise well qualified. | NaN |
| applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | NaN | ||
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/transfer & percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on a regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (7). | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | NaN | |
| (11) | (12) | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Director, National Sugar Institute, Kanpur - Chairman 2. Professor of any discipline, National Sugar Institute, Kanpur - Member 3. Senior Administrative Officer, National Sugar Institute, Kanpur - Member | NaN |
| Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (13) |
| Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No . A-12018/4/2010-SA (Pt.)]
RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.
वP मंत्रालय वP मंत्रालय वP मंत्रालय वP मंत्रालय
नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 21.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और वस्त्र मंत्रालय कनिष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर भर्ती नियम,,,, 1996 को उन बातों के सिवाय अधि2ान्त करते $ए जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है,,,, वस्त्र मंत्रालय में मल्टी-टास्किग स्टाफ समूह ''''ग'''' के पद पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
126 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) (1) (1) (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय,,,, मल्टी-टास्किग स्टाफ समूह ''''ग'''' पद,,,, भर्ती िनयम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा,,,, जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं, आदिआदिआदिआदि.—भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह (cid:129)क्ति,-
(क) जिसने ऐसे (cid:129)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:140)ी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:140)ी के जीवित रहते $ए किसी (cid:129)क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा :
परंतु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:129)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:129)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं,,,, उन्हें लेखब< करके ,,,, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6.6.6.6. Jावृत्तिJावृत्तिJावृत्तिJावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, जिनका कें Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| मल् टी-टास्किग स् टाफ (एमटीएस) | 23* (2017) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें Xीय सेवा,,,, समूह ''''ग'''' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर - 1 (18000 + + + + 56900) | लागू नहW होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (6) |
| 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच ि टिप् पण 1: टप् प ण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अf यgथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत टिप् प ण 1: की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम,,,, मेघालय,,,, अbणाचल प्रदेश,,,, िमजोरम,,,, मिणपुर,,,, नागालैंड,,,, त्रिपुरा,,,, िमजोरम,,,, जम् मू एवं कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड,,,, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड,,,, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह या लक्षद्वीप के अf यgथयों के लिए विहित की गई है।) |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2:ण 2:ण 2:ण 2: रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अfयgथयों की दशा में आयु----सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है।
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प ति : भर्ती सीधे भर्ती की प ति : भर्ती की प ति : भर्ती की प ति : होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनिवार्य: मान् यता अनिवार्य: प्राप् त अनिवार्य: अनिवार्य: बोर्ड या संस् था से मैट्रिकु लेशन या समतुल् य पास | लागू नहW होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहW होता | स विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए प ु समूह मूह मूह मूह 'गगगग' विभागीय प्रोन्नति समिति स स विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति प प ष्टि पर विचार करने के लिए) ष्टि पर विचार करने के लिए ु ष्टि पर विचार करने के लिए ु जिसमें निम् नलिखित होंगे जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे---- लिखित होंगे लिखित होंगे 1 . िनदेशक या उप-सिचव ((((प्रशासन),,,, व मंत्रालय - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (स् थापना),,,, व मंत्रालय - सदस्य - सदस्य 3. अवर सिचव,,,, व मंत्रालय | लागू नहW होता। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/2/2013-स्था.]
मितयस िबहां, , , , अवर सिचव
MINISTRY OF TEXTILES
New Delhi, the 9th Junaury, 2018
G.S.R. 21.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Textiles Junior Gestetner Operator Recruitment Rules, 1996, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-Tasking Staff, Group 'C' posts in the Ministry of Textiles, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Multi-Tasking Staff Group 'C' post, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of posts, classifications and level in the pay matrix.—The number of posts, their classifications and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc,.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
128 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification.—No person, -
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Multi-Tasking Staff. | 23 * (2017) * Subject to variation dependent on the workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level -1 (Rs. 18000 – 56900) | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits |
| (6) |
| Between 18 and 25 years of age. N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. N ote 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age- limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grades from which promotion /deputation/ absorption to be made |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| Essential: M atriculation or equivalent pass from a recognised board or institute. | Not applicable | Two years | By direct recruitment | Not applicable |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: 1 . Director or Deputy Secretary (Administration), Ministry of Textiles - Chairman 2 . Under Secretary (Establishment) Ministry of Textiles – Member 3 . Under Secretary Ministry of Textiles - Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/2/2013-Estt.]
MATIAS BIHAN, Under Secy.
नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 22222222....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और वस्त्र आयुक्त कार्यालय (समूह ग, और 'घ' अराजपत्रित) पद भर्ती नियम 1989, जहां तक उनका संबंध लागत अिधकारी के पद से है उन बातों के सिवाय अधि2ांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधि2मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है वस्त्र मंत्रालय वस्त्र आयुक्त कार्यालय में लागत अधिकारी के पद पर भर्ती की प<ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात् : -
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, वस्त्र आयुक्त कार्यालय, लागत अिधकारी समूह 'ख' (अराजपत्रित) पद भर्ती नियम, 2018 है।
)2( ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेवेवेवेतन मैट्रिक्सतन मैट्रिक्सतन मैट्रिक्सतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर.र.र.र.————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ(2) से (4) में विनिQदष्ट हैं।
3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.अर्हताएं आदि.————भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएँ और उससे संबंधित अन्य बातें वहW होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Tयक्ति,-
(क) जिसने ऐसे (cid:129)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:140)ी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की हो, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:140)ी के जीवित रहते $ए किसी अन्य (cid:129)क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हो।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा:
परंतु यदि कें Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी (cid:129)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.————जहां कें Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब< करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
130 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]6. ,या,या,या,यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई भी बात से, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW पड़ेगा, जिनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों,भूतपूर्व-सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. लागत अिधकारी | 4* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तनीय | साधारण क े न्Xीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 6 (b.35400-1,12,400/-) | लागू नहW होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं, पदोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 30 वर्ष से अधिक न हो। टिप् पण 1: ण 1: कें Xीय सरकार द्वारा जारी किए गए टिप् प ण 1: ण 1: अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक छू ट शिथिल की जा सकती है। ि टिप् पण 2: टप् प ण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प ण 2: ण 2: निर्णायक तारीख भारत में अf यgथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियम की गई अंतिम तारीख होगी (न की वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम् मू कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अf यgथयों के विहित की गई है) | आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से लागत 1. विषय के साथ वाणिज् य या अर्थशास् त्र में डिlी। 2. लागत और वित् तीय समस् याओं पर विचार करने एवं आgथक समाचार एकत्रित करने वित् तीय/लागत रिपोर्ट तैयार करने में मान् यता प्राप् त संस् थान या संगठन से 2 वर्ष का अनुभव। वांछनीय: किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: 1. वाणिज् य या अर्थशास् त्र में स् नातकोत् तर डिlी। 2. कम् प् यूटर ऑपरेशन में डिप् लोमा या सटफिके ट कोर्स टिप् पण 1: ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअgहत अf यgथयों टिप् प ण 1: ण 1: की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब< किए जाए/संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। ि टिप् पण 2: टप् प ण 2: अनुभव संबंध अर्हता (अर्हताएं) उन टिप् प ण 2: ण 2: कारणों के लिए जो लेखब< किए जाए/कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े | लागू नहW होता | NaN |
| िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनु सूिचत जनजातियों के अf यgथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रकम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अf यgथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहW है। | NaN | ||
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प ति भर्ती की प ति :::: भर्ती सीधे होगी अथवा प्रोन् नित भर्ती की प ति भर्ती की प ति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वह q ेणियां जिससे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा। ि टप् प टिप् पणी:णी:णी:णी: पदधारी के प्रतिनियुक्ति अथवा लंबी टिप् प बीमारी अथवा अध् ययन अवकाश अथवा अन् य किन् ही परिस्थिति में एक वर्ष अथवा अधिक अवधि क े लिए बाहर रहने के कारण $ई रिक्तियां कें Xीय सरकार ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा भरी जा सके गी। (क) 1. जिन् होंने मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया $आ है या जिन् होंने मूल काडर या विभाग में व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-5 (29200-92300) b. या समतुल् य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश् चात उस qेणी में छ: वर्ष सेवा की हो। स् तंभ 7 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित (ख) किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो। टिप् पणी 1: टिप् प णी 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप् प णी 1: णी 1: क ें Xीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा~ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहW होगी। ि टिप् पणी 2: टप् प णी 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप् प णी 2: णी 2: अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अ ंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहW होगी। | लागू नहW होता | NaN |
| य दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम् नलिखित होंगे: निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: 1. अतिरिक् त अथवा संयुक् त वस् त्र आयुक् त - अध् यक्ष 2. किसी बाहरी कार्यालय से एक अधिकारी -सदस् य 3. निदेशक या उप निदेशक जो प्रशासन प्रभारी हो - सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
जयqी शिवकु मार,,,, अवर सिचव
New Delhi, the 9th January, 2018
G.S.R. 22.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Textile Commissioner (Group C and D Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the post of Costing Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Costing Officer in the Office of the Textile Commissioner, Ministry of Textiles, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Textile Commissioner, Costing Officer (Group 'B' Non-Gazetted post) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and the level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. —The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 133SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Costing Officer | 4* (2018) *( Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'B' Non – Gazetted, Non- Ministerial. | Level - 6 (Rs. 35,400- 1,12,400/-). | Not applicable | Not exceeding 30 years Note 1: Relaxable to Government Servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruit or by promotion or by deputation or transfer and percentage of posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Degree in Commerce or Economics from a recognised University with costing as one of the subject; (ii) two years' experience in dealing with costing and financial problems, collecting economic intelligence and preparing financial or costing reports from a recognised institute or an organisation. Desirable: (i) Master Degree in Commerce or Economics from a recognised University; (ii) Diploma or Certificate course | Not applicable | Two years | By direct recruitment :- N ote : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government, - (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) having six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level -5 (Rs. 29200-92300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; | NaN |
| in Computer Operation. Note 1: The qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 2: The maximum – age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | ||
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( 1) Additional or Joint Textile Commissioner -Chairman (2) Officer from other office (outside)- Member (3) Director or Deputy Director in-charge of Administration - Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[F. No. A-46013/29/2016-Estt.]
JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
स्वास्थ्य और परिवार स्वास्थ्य और परिवार स्वास्थ्य और परिवार स्वास्थ्य और परिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2018
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. . . . 23232323....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और के न्Xीय परिवार नियोजन फील्ड यूनिट/क्षेत्रीय स्वास्थ्य कार्यालय (चपरासी) भर्ती िनयम, 1968 को, उन बातों के सिवाय अधि2ांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण के क्षेत्रीय कार्यालयों में ब$कार्य कर्मचारिवृ ंद के पद पर भर्ती की प<ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 13, 2018/पौष 23, 1939 1351. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण क्षेत्रीय कार्यालय, ब$कार्य कर्मचारिवृ ंद (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2222. . . . पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, और वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्सऔर वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट हैं ।
3.3.3.3. भर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह (cid:129)क्ति,-
(क) िजसने ऐसे (cid:129)क्ति से, जिसका पति या जिसकी प(cid:140)ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:140)ी के जीवित रहते $ए किसी (cid:129)क्ति से विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा :
परन्तु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:129)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:129)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब< करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... Jावृत्तिJावृत्तिJावृत्तिJावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, जिनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व कर्मचारियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:129)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | NaN |
| )1( | )2( | )3( | NaN |
| ब$कार्य कर्मचारिवृ ंद | 38* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें Xीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | NaN |
| व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक् ितयों के लिए आयु- सीमा | NaN |
| )4( | )5( | )6( | NaN |
| स् तर – 1 (18,000 –39,900 b.) | लागू नहW होता | 18 और 25 वर्ष के बीच ( आयु के न् Xीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) | NaN |
| टिप् पण 1 ण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के : लिए टिप् प ण 1 ण 1 : : निर्णायक तारीख अf यgथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अितम तारीख जो उसम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, जागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अम् यgथयों के लिए विहित की गई है । टिप् पण ण ण ण 2222:::: रोजगार कार्यालय के माध् यम से भर्ती की टिप् प दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | NaN | ||
| ीधे भर्ती किए जाने वाले T यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत T यक् ितयों की दशा म लागू होंगी या नहW ें | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| )7( | )8( | )9( | NaN |
| किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से 10वW कक्षा उतीर्ण । | लागू नहW होता | 2 वर्ष ि टप् प टिप् पण :ण :ण :ण : दो वर्ष की अवधि जिसमें दो सप् ताह का टिप् प अनिवार्य प्रेरक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करने की अविध भी है । | NaN |
| भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प ति की प ति:::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा की प ति तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे q ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा । | NaN | |
| )10( | )11( | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा पदधारियों की प्रतिनियुक् ित पर या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु wी या किन् हW अन् य परिस् िथतियों के अधीन एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण $ई रिक् ितयों के न् Xीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकती है : (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए $ए है ;या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के स् तर -1 (18000-39900 b.) वाले पदों में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक् ितयों के लिए विहित अर्हता है । | लागू नहW होता | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| )12( | )13( |
| समूह विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने लिए) जिसमें के संबंध में विचार करने लिए) जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने लिए) जिसमें के संबंध में विचार करने लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : ज् येष् ठ क्षेत्रीय निदेशक/ क्षेत्रीय निदेशक - अध् यक्ष 1. 2. मुख् य चिकित् सा अिधकारी - सदस् य 3. स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय में संब< प्रशासनिक अनुभाग का उप िनदेशक, प्रशासन/ अनुभाग अधिकारी | लागू नहW होता । - सदस् य |
[फा. सं. ए-12018/02/2015-आर डी]
गोपाल कृ ष्ण शुक्ल, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 10th the January, 2018
G.S.R. 23.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Family Planning Field Units/Regional Health Offices (Peons) Recruitment Rules, 1968, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Health and Family Welfare, Regional Offices of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Regional Offices of Health and Family Welfare, Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, and level in the pay matrix.— The number of post, its classification, and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. —Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
138 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 13, 2018/PAUSHA 23, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Multi-Tasking Staff | 38* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non Gazetted, Non-Ministerial. | Level 1 (Rs. 18,000- 39,900) | NaN |
| hether selection post or non-selection post. | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Not applicable | Between 18 and 25 years of age. ( Relaxable for departmental candidates upto the age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) N ote 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.) N ote 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Class X pass from a recognised Board. | NaN |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable. | 2 years. N ote: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment. N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government : (A) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with three years regular service in posts in level 1 (Rs. 18,000- 39,900) in the pay matrix; and (B) possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7). | Not applicable |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of – ( 1) Senior Regional Director/Regional Director – Chairman (2) Chief Medical Officer – Member (3) Deputy Director Administration/ Section Officer of the concerned administrative section in the Directorate General of Health Services – Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/02/2015-RD]
GOPAL KRISHNA SHUKLA, Under Secy.
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