रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 3] नई दिल्ली, जनवरी 14—जनवरी 20, 2018, शनिवार/पौष 24—पौष 30, 1939
No. 3] NEW DELHI, JANUARY 14— JANUARY 20, 2018, SATURDAY/ PAUSA 24—PAUSA 30, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह गृह गृह गृह मं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालयमं(cid:3)ालय
[[[[के न्(cid:5)ीके न्(cid:5)ीके न्(cid:5)ीके न्(cid:5)ीयययय न्यान्यान्यान्यायालयिक वि(cid:12)ान प्रयोगशाला (के .अ.ब्यूयालयिक वि(cid:12)ान प्रयोगशाला (के .अ.ब्यूयालयिक वि(cid:12)ान प्रयोगशाला (के .अ.ब्यूयालयिक वि(cid:12)ान प्रयोगशाला (के .अ.ब्यूरो)रो)रो)रो)]]]]
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 24242424....————राष्ट्रपित, ,rn~}kjk संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के प्रावधानों के अनुसार प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) (सामान्य कें !ीय सेवा, गैर-राजपत्रित, गैर-मंत्रालयी समूह- 'ग' पदों) (ब(cid:30)कार्यन कर्मचारी) भर्ती नियम 2002 जो न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) में प्रयोगशाला सहायक के पद से संबंधित हैं, में उन बातों के सिवाय जिन्हें अधि9मण से पूर्व किया गया है या जिनका लोप किया गया है, के लिए गृह मंत्रालय के अधीन कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) में ब(cid:30)कार्यन कर्मचारी (तकनीकी) के पद के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम व प्रारंभ. नाम व प्रारंभ. नाम व प्रारंभ. नाम व प्रारंभ.————(1) इन नियमों को के न्!ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला, के न्!ीय अन्वेषण ब्यूरो, गृह मंत्रालय (ब(cid:30)कार्यन कर्मचारी-तकनीकी), समूह-'ग' पद भर्ती नियम 2017 कहा जायेगा।
133 GI/2018 (141)142 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, इनका वर्गीकरणइनका वर्गीकरणइनका वर्गीकरणइनका वर्गीकरण,,,, पेपेपेपे----बैंड तथा (cid:31)ेडबैंड तथा (cid:31)ेडबैंड तथा (cid:31)ेडबैंड तथा (cid:31)ेड वेतन अथवा वेतनमान.वेतन अथवा वेतनमान.वेतन अथवा वेतनमान.वेतन अथवा वेतनमान.————पदों की संख्या, वर्गीकरण, तथा संबंिधत पे-बैंड एवं Fेड वेतन अथवा वेतनमान इन नियमों के साथ जुडी अनुसूची के कॉलम संख्या 2 से 4 में दिये गये के अनुसार होंगे।
3333.... भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की प!तिप!तिप!तिप!ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, शैशैशैशै क्षणिक योग्यक्षणिक योग्यक्षणिक योग्यक्षणिक योग्यताएं आदिताएं आदिताएं आदिताएं आदि....————भर्ती की पIति, आयु-सीमा, शैक्षणिक योग्यताएं एवं इनसे जुडे अन्य मामले कथित अनुसूची के कॉलम संख्या (5) से (13) के अनुसार होंगे।
4444.... निरहर्तानिरहर्तानिरहर्तानिरहर्ता....----वह Nयक्ति,-
(क) िजसने ऐसे Nयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Nयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नही होगा।
परंतु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Nयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Nयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555.... शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.————जहां के न्! सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबI करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Nयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... ,या,या,या,यावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, िजनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछडे वगZ और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| मममम संसंसंसं.... | कालम कालम का शीर्ष कालम का शीर्ष | अनुमोदित नियमों अनुमोदित नियमों अनुमोदित नियमों नियमों में में में में प्रावधान प्रावधान | संशोिधत प्रस् तािवत संशोिधत प्रस् ता संशोिधत संशोिधत प्रस् ता प्रस् ता िवत प्रावधान िवतिवत प्रावधान | कारण | NaN |
| 1 | पद का नाम | प्रयोगशाला परिचर, क े न् ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् ीय अन् वेषण ब् यूरो) | बकार्यन कर्मचारी (तकनीकी) | 6वें वेतन आयोग की सिफारिशों क े अनुसार सीएफएसएल (सीबीआई) प्रयोगशाला के लिए तकनीकी पृष् ठभूिम होनी चािहए। | NaN |
| 2 | पदों की संख् या | 16 *(2002) *कार्यभार पर आधारित भिन् नता के अधीन | 16 *(2017) *कार्यभार पर आधारित भिन् नता के अधीन | -- | NaN |
| 3 | वर्गीकरण | सामान् य क े न् ीय सेवा (3ुप सी), अराजपत्रित गैर- मंत्रालयी। | कोई बदलाव नह: | -- | NaN |
| 4 | पे मैट्रिक् स में लेवल | =. 2650-65- 3300-70-4000 | 1 | 7वें वेतन आयोग की सिफारिेशों क े अनुसार। | NaN |
| 5 | क् या नियुक्ति मेरिट अथवा नियुक्ति-सह- वरिष् ठता अथवा गैर- नियुक्ति क े आधार पर की गयी है। | लागू नह: | कोई बदलाव नह: | -- | NaN |
| 6 | सीधी नियुक्ति की आयु-सीमा | 18-27 वर्ष | 18-25 वर्ष नोटनोटनोटनोट:::: आयु-सीमा के निर्धारण के िलsए अंितम तिथि भारत के उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तिथि होगी (एवं न कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैI ड, त्रिपुरा, सिKिम, जम् मू िहमाचल कश् मीर राज् य का yn~nk[k क्षेत्र, प्रदेश राज् य के लअल एवं स् पीित िजले और चंबा िजले के पंगी अनुमंडल, अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह एवं लक्षद्वीप के लिए निर्धारित की गई तिथि) र ोजगार के न् के द्वारा की जाने वाली भर्ती में आयु-सीमा निर्धारण की अंतिम तिथि रोजगार के न् से नाम मांगे जाने की अंतिम ितिथ होगी। | डीओपीटी का.Qा. न.एबी- 14017/6/2009-इएसटीटी (आरआर) दिनांक 30.04.2010 क े अनुसार। | NaN |
| 7 | सीधी भर्ती हेतु आवश् यक शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं। | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य 8वी उत् तीर्ण। वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय प्रयोगशाला में काम का 1 साल का अनुभव। | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य मैट्रिकु लेशन अथवा समकक्ष उत् तीर्ण। | 6वें वेतन आयोग की सिफारिशों क े अनुसार तकनीकी कर्मचारियों को समूह घ से समूह ग में उन् नत कर दिया गया है। | NaN |
| 8 | क् या पदोन् नित क े मामलों में भी सीधी भर्ती क े लिए निर्धारित की गY आयु-सीमा एवं शैक्षिक योग् यताएं लागू होंगी। | लागू नह: | कोई बदलाव नह: | -- | NaN |
| 9 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो तो | दो वर्ष | कोई बदलाव नह: | -- | NaN |
| 10 | नियुक्ति की प[ति, सीधी भर्ती अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा हो तथा अन् य विभिन् न तरीकों से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | सीधी भर्ती द्वारा | सीधी भर्ती द्वारा ]म संख् या 12 पर 3ुप-ग के लिए व^णत वि.प.स. उम् मीदवारों को लिखित परीक्षा एवं साक्षात् कार के लिए बुलाये जाने का निर्णय लेगी। | 6वें वेतन आयोग की सिफारिशों क े अनुसार तकनीकी कर्मचारियों को 3ुप घ से 3ुप ग में पदोन् नत कर दिया गया है। | NaN |
| 11 | पदोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन क े द्वारा भर्ती की स्थिति में जिस पद से पदोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति होनी है उसका वेतन मैट्रिक् स में लेवल | लागू नह: | कोई बदलाव नह: | -- | NaN |
| 12 | यदि िवभागीय पदोन् नित सिमित है तो उसका संयोजन | लागू नह: | निम् निलिखत निम् न सदस् यों से िमलकर िमलकर बनी निम् न िलिखत से िमलकर िमलकर बनी (विचार एवं पुष्टि हेतु िवभागीय (विचार एवं पुष्टि हेतु ) ) ) ) समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय (विचार एवं पुष्टि हेतु िवभागीय िवभागीय पदोन् नित सिमित पदोन् न पदोन् न ित सिमित:::: ित सिमित ित सिमित 1. िनदेशक, के न् ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् ीय अन् वेषण ब् यूरो) -अध् यक्ष 2. प्रधान वैQानिक अधिकारी (प्रशासन), क े न् ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् ीय अन् वेषण ब् यूरो) –सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (का^मक), के न् ीय अन् वेषण ब् यूरो। -स दस् य 4. गृह मंत्रालय के अपर सिचव -सदस् य | NaN | |
| 13 | भर्ती की प्र]िया में वे परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है। | लागू नह: | कोई बदलाव नह: | NaN | |
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व तन मैट्रिक् स में े लेवल | चयिनत पद है अथवा गैर-चयिनत | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| बकार्यन कर्मचारी (तकनीकी) | 16 *(2017) *कार्यभार पर आधारित भिन् नता के अधीन | सामान् य के न् !ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित गैर-मंत्रालयी। | 1 | लागू नहY | NaN |
| सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा | सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक एवं अन् य अहर्ताएं | क् या सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं श ैक्षणिक अहर्ताएं पदोन् नति म ें भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो तो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18-25 वर्ष नोटनोटनोटनोट : : : : आयु-सीमा के निर्धारण के लिए अंतिम तिथि भारत के उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तिथि होगी (एवं न कि असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य म ैट्रिक परीक्षा अथवा इसके समकक्ष परीक्षा उत् तीर्ण। | लागू नहY | दो वर्ष | NaN |
| न ागालै] ड, त्रिपुरा, सि^िम, जम् मू कश् मीर राज् य का लददाख क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश राज् य के लअल एवं स् पीित िजले और चंबा िजले के पंगी अनुमंडल, अंडमान एवं िनकोबार द्वीपसमूह एवं लक्षद्वीप के लिए निर्धारित की गई तिथि) रोजगार के न् ! के द्वारा की जाने वाली भर्ती में आयु-सीमा निर्धारण की अंतिम तिथि रोजगार क े न् ! से नाम मांगे जाने की अंतिम तिथि होगी। |
| नियुक्ति की पIति, सीधी भर्ती अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा हो तथा अन् य विभिन् न तरीकों से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत। | पदोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति / आमेलन के द्वारा भर्ती की स्थिति में जिस पद से पदोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति होनी है उसका वेतन मैट्रिक् स में लेवल |
| (10) | (11) |
| सीधी भर्ती द्वारा 9म संख् या 12 पर Fुप-ग के लिए वbणत वि.प.स. उम् मीदवारों को लिखित परीक्षा एवं साक्षात् कार के िलए ब ुलाये जाने का निर्णय लेगी। | लागू नहY |
| यदि विभागीय पदोन् नित सिमित है तो, उसका संयोजन क् या है। | भर्ती की प्र9िया में वे परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है। |
| (12) | (13) |
| निम् निलिखत निम् न सदस् यों से मिलकर बनी (विचार एवं पुष्टि हेतु ) िवभागीय निम् न निम् न िलिखत सदस् यों िलिखत िलिखत सदस् यों से मिलकर बनी (विचार एवं पुष्टि हेतु ) समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय से मिलकर बनी (विचार एवं पुष्टि हेतु ) िवभागीय िवभागीय पदोन् नित सिमित पदोन् न पदोन् न पदोन् न ित सिमित:::: ित सिमित ित सिमित 1. िनदेशक, के न् !ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो) -अध् यक्ष 2. प्रधान वैSानिक अधिकारी (प्रशासन), क े न् !ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो) –सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (काbमक), क े न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो। -स दस् य 4. गृह मंत्रालय के अपर सचिव -सदस् य | लागू नहY |
[फा. सं. 9-41/2014-सीएफएसएल(सीबीआई)]
आर. के . सोनी, अवर सिचव146 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
[CENTRAL FORENSIC SCIENCE LABORATORY (CBI)]
New Delhi, the 11th January, 2018
G.S.R. 24 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) (General Central Service, Non-Gazetted, Non-Ministerial Group 'C' Posts) (Laboratory Attendant) Recruitment Rules, 2002, in so far as it relates to the post of Laboratory Attendant Central Forensic Science Laboratory, (Central Bureau of Investigation), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff (Technical) in the Central Forensic Science Laboratory, Central Bureau of Investigation, Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Central Forensic Science Laboratory, Central Bureau of Investigation (Multi Tasking Staff - Technical), Group 'C' post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of Posts, Classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of the persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Col. No. | Title of the Column | Provision in the Approved Rules | Revised Provision Proposed | Reason | NaN |
| 1. | Name of the Post | Laboratory Attendant Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) | Multi Tasking Staff (Technical) | As per 6th Centre Pay Commission recommendations and technical background required in CFSL (CBI) Laboratory. | NaN |
| 2. | No. of Posts | 16* (2002) *Subject to variation dependent on Workload | 16* (2017) *Subject to variation dependent on Workload | -- | NaN |
| 3. | Classification | General Central Service (Group C), Non-Gazetted Non- Ministerial. | No Change | -- | NaN |
| 4. | LEVEL in the PAY MATRIX | Rs. 2650-65-3300- 70-4000 | 1 | As per the 7th CPC recommendations | NaN |
| 5. | Whether selection by merit or selection- cum-seniority or non- selection | Not applicable | No change | -- | NaN |
| 6. | Age-Limit for Direct recruits | 18-27 years | 18-25 years Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahual & Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands or lakshadweep). I n the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | As per DOPT OM No. AB 14017/6/ 2009-Estt. (RR) dt. 30.04.2010 | NaN |
| 7. | Educational and other qualifications required for direct recruits | Essential : VIIIth Standard Pass Desirable: One year's experience of work in a Laboratory. | Essential: M atriculation or equivalent pass. . | Technical Staff enhanced from Group D to Group C as per 6th CPC recommendations. | NaN |
| 8. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Not applicable | No Change | -- | NaN |
| 9. | Period of probation, if any | Two years | No change | -- | NaN |
| 10. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | By direct Recruitment | By direct recruitment, . The group-C DPC committee at Sl. No. 12 will decide the criteria for calling candidate for written examination and interview. | Technical Staff enhanced from Group D to Group C as per 6th CPC recommendations. | NaN |
| 11. | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, LEVEL in the PAY MATRIX from which promotion or deputation/ absorption to be made | Not applicable | No change | -- | NaN |
| 12. | If a Departmental promotion Committee exists, what is its composition | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering and confirmation) consisting of: 1 . Director, Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation). - Chairman 2. Principal Scientific Officer (Administration), Central Forensic Science Laboratory, (Central Bureau of Investigation.) - Member 3. Administrative Officer (Personnel), Central Bureau of Investigation. - Member 4. Under Secretary of MHA. - Member | -- | NaN |
| 13. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | Not applicable | No change | NaN | |
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the PAY MATRIX | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Multi Tasking Staff (Technical) | 16* (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General, Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | 1 | Not applicable | NaN |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years of age N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahual & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands or lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential : M atriculation or equivalent pass. . | Not applicable | Two years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, LEVEL in the PAY MATRIX from which promotion or deputation/absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment The group-C DPC committee at Sl. No. 12 will decide the criteria for calling candidate for interview. | Not applicable |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering and confirmation) consisting of: 1. Director, Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation). - Chairman 2. Principal Scientific Officer (Administration), Central Forensic Science Laboratory, (Central Bureau of Investigation - Member 3. Administrative Officer (Personnel), Central Bureau of Investigation. - Member 4. Under Secretary of MHA. | Not applicable. - Member |
[F. No. 9-41/2014-CFSL(CBI)]
R. K. SONI, Under Secy.
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2018
सा.सा.सा.सा.का.का.का.का.िन.िन.िन.िन. 25252525 ....————राष्ट्रपति एतfारा संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के प्रावधानों के अनुसार प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) (समूह-'ग' पद) के भर्ती नियम 2008 जो न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) में स्टोरकीपर Fेड-I के पद से संबंधित हैं, में उन बातों के सिवाय जिन्हें अधि9मण से पूर्व किया गया है या जिनका लोप किया गया है, के लिए गृह मंत्रालय के अधीन कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) में स्टोर कीपर Fेड-I (सामान्य Fेड) के पद के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम व प्रारंभ नाम व प्रारंभ नाम व प्रारंभ नाम व प्रारंभ.—(1) इन नियमों को के न्!ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला प्रयोगशाला, के न्!ीय अन्वेषण ब्यूरो, स्टोर कीपर, समूह-ग पद भर्ती नियम 2017 कहा जायेगा।
(2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, पेपेपेपे मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल.—पदों की संख्या, वर्गीकरण, तथा पे मैट्रिक्स में लेवल इन नियमों के साथ जुडी अनुसूची के कॉलम संख्या (2 से 4) में दिये गये के अनुसार होंगे।
3. भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की प!तिप!तिप!तिप!ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, शैशैशैशै क्षणिक योग्यक्षणिक योग्यक्षणिक योग्यक्षणिक योग्यताएं आदिताएं आदिताएं आदिताएं आदि.—भर्ती की पIति, आयु-सीमा, शैक्षणिक योग्यताएं एवं इनसे जुडे अन्य मामले कथित अनुसूची के कॉलम संख्या (5 से 13) के अनुसार होंगे।
4. िनिनिनिनरर्हतारर्हतारर्हतारर्हता....————वह Nयक्ति,—
(क) िजसने ऐसे Nयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Nयक्ति से विवाह किया है,150 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा :
परंतु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Nयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Nयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्! सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबI करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Nयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. ,या,या,या,यायवृत्तियवृत्तियवृत्तियवृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगZ और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयिनत पद है अथवा गैर-चयिनत |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| स् टोर कीपर Fेड-I | (2017) 1 * * कार्यभार पर आधारित भिन् नता के अधीन | सामान् य के न् !ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित गैर-मंत्रालयी। | 4 | लागू नहY |
| सीधी भर्ती हेतु आयु-सीमा | सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं |
| (6) | (7) |
| 18-25 वर्ष बीच (के न् ! सरकार द्वारा जारी निदgशों अथवा आदेशों के अनुसार क े न् !ीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 40 वर्ष तक छू ट) नोटनोटनोटनोट: : : : आयु-सीमा के निर्धारण के लिए अंतिम तिथि भारत के उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तिथि होगी (एवं न कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालै] ड, त्रिपुरा, सि^िम, जम् मू कश् मीर राज् य का लददाख क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश राज् य के लाहौल एवं स् पीित िजले और चंबा िजले के पांगी उप-ख] ड, अंडमान एवं िनकोबार द्वीपसमूह एवं लक्षद्वीप के लिए निर्धारित की गई ितिथ) अथवा आयु-सीमा के निर्धारण के लिए अंतिम तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्वारा घोषित तिथि होगी। (लागू नहY-उस मामले में जहां सीधी भर्ती द्वारा भर्ती | (क) (i) मान् यताप्राप् त बोर्ड/विश् वद्यिालय से 12वY उत् तीर्ण। (ii) किसी स् टोर अथवा के न् ! अथवा राज् य सरकार, स् वायत् त/सांिविधक स ंगठन, पीएसयू अथवा विश् वविद्यालय/बैंकों या भारत के स्टॉक एक्सचेंजों में स ूचीबI संस् था अथवा निजी क्षेत्र संगठन में स् टोर स ंचालन एवं लेखा रखरखाव में 2 वषZ का अनुभव। अथवा (ख) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय/संस् था स े वाणिज् य/ अर्थशाj/सांख्यिकी/N यावसायिक अध् ययन/लोक प्रशासन के एक िवषय के रूप में स् नातक की उपाधि। नोट 1 नोट 1:::: की स्थिति में सक्षम अधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग नोट 1 नोट 1 क े विवेकानुसार लिखित कारण दर्ज करते ए शैक्षिक अर्हता में छ ू ट दी जा सकती है। नोट 2 किसी स् तर पर सक्षम नोट 2:::: यदि चयन प्र9िया के नोट 2 नोट 2 प्राधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग का यह मत है कि इन समुदायों से वांछित अनुभव प्राप् त अk यbथयों की पर्याप् त संख् या उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उपलब् ध नहY है तो, सक्षम प्राधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत |
| 9िया नहY है) (यदि सीधी खुली प्रतियोगिता परीक्षा की प्र9िया द्वारा सीधी भर्ती हो तब आयु-सीमा 18 से 27 वर्ष के मध् य होगी) | अk यbथयों के मामले में लिखित कारण दर्ज करते ए अनुभव से स ंबंिधत शै क्षणिक योग् यताएं में छू ट दी जा सकती है। |
| क् या सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक अर्हताएं पदोन् नति में भी लागू होंगी। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो तो |
| (8) | (9) |
| लागू नहY | सीधी भर्ती से आने वाले कर्मचारियों के लिए दो वर्ष पदोन् नति से आने वाले उम् मीदवारों के लिए 'शून् य' |
| भ र्ती की पIति, सीधी भर्ती अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा हो तथा अन् य विभिन् न विधियों स े भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | पदोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति /आमेलन के द्वारा भर्ती की स्थिति में जिस पद से पदोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति होनी है उसका Fेड |
| (10) | (11) |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहY |
| यदि विभागीय पदोन् नित सिमित है तो, उसका संयोजन क् या है | भर्ती की प्र9िया म ें व े परिस्थितियां जिनमें स ंघ लोक स ेवा आयोग स परामर्श किया जाना है। |
| (12) | (13) |
| निम् निलिखत निम् न सदस् यों से िमलकर बनी विभागीय स् थायीकरण सिमित निम् न निम् न िलिखत सदस् यों िलिखत िलिखत सदस् यों सदस् यों से िमलकर बनी समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' विभागीय स् था से िमलकर बनी से िमलकर बनी विभागीय स् था यीकरण सिमित:::: यीकरण सिमित यीकरण सिमित 1. िनदेशक, के न् !ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो) -अध् यक्ष 2. प्रधान वैSानिक अधिकारी (प्रशासन), के न् !ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो) –सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो -स दस् य 4. गृह मंत्रालय के अपर सचिव -सदस् य | लागू नहY। |
| 9म स ंख् या | कालम का शीर्ष | अनुमोदित नियमों में प्रावधान | प्रस् तािवत संशोिधत प्रावधान | कारण |
| 1. | पद का नाम | स् टोर कीपर, क े न् !ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो) | स् टोर कीपर, Fेड-I | का.Sा. सं.एबी- 14017/2014- ईएसटीटी. (आरआर) दिनांक16.01.2015 द्वारा जारी नमूना भर्ती नियमों के अनुसार |
| 2. | पदों की संख् या | 1 *(2008) * कार्यभार पर आधारित भिन् नता के अधीन | 1 *(2017) * कार्यभार पर आधारित भिन् नता के अधीन | मात्र वर्ष बदला गया है |
| 3. | वर्गीकरण | सामान् य क े न् !ीय स ेवा (समूह ग), अराजपत्रित गैर-मंत्रालयी। | कोई बदलाव नहY। | - |
| 4. | प बै] ड एवं Fेड वेतन/ व ेतनमान, पे मैट्रिक् स में लेवल | m. 4000-100-6000 | 4 | 7वें व ेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार |
| 5. | च यन पद है अथवा गैर चयन पद | लागू नहY | लागू नहY | - |
| 6. | सीधी भर्ती के लिए आयु- सीमा | 18-25 वर्ष के बीच (के न् ! सरकार द्वारा समय-समय पर जारी निदgशों अथवा आदेशों के अनुसार सामान् य वर्ग के सरकारी कर्मचारियों के िलए 40 वर्ष तथा अनुसूिचत जाित एवं अनुसूचित जनजाति वर्ग क े अk यbथयों के लिए 45 वर्ष) नोटनोटनोटनोट 1111:::: नोट-आयु-सीमा क े निर्धारण के लिए अ ंितम ितिथ भारत के उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तिथि होगी (एवं न कि असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालै] ड, त्रिपुरा, सि^िम, जम् मू कश् मीर राज् य का लददाख क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश राज् य के लाहौल एवं स् पीित िजले और चंबा िजले के पांगी उप-ख] ड, अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह एवं लक्षद्वीप क े लिए निर्धारित की गई तिथि) नोटनोटनोटनोट 2:2:2:2: उस मामले में िजसमें रोजगार कार्यालय के माध् यम से | 18-25 वर्ष के बीच (के न् ! सरकार द्वारा समय- समय पर जारी निदgशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 40 वर्ष ) नोटनोटनोटनोट : : : : आयु-सीमा के निर्धारण क े िलए अंितम ितिथ भारत के उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तिथि होगी (एवं न कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालै] ड, त्रिपुरा, सि^िम, जम् मू कश् मीर राज् य का लददाख क्षेत्र, िहमाचल प्रदेश राज् य के लाहौल एवं स् पीित िजले और चंबा िजले के पांगी उप-ख] ड, अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह एवं लक्षद्वीप के लिए निर्धारित की गई ितिथ) अथवा आयु-सीमा के निर्धारण के लिए अ ंतिम तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्वारा घोषित तिथि होगी। (लागू नहY-उस मामले में जहां सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प्र9िया नहY है) (यदि सीधी खुली प्रतियोगिता परीक्षा की प्र9िया द्वारा सीधी भर्ती हो तब आयु-सीमा 18 से 27 वर्ष के मध् य होगी) | डीओपीटी के का.Sा. न. एबी-14017/11/2014- स् था. (आरआर) दिनांक 16.01.2015 द्वारा जारी नमूना भर्ती नियमों के अनुसार |
| भर्ती होने की स्थिति में आयु-सीमा निर्धारण की अ ंितम ितिथ वह ितिथ होगी िजस ितिथ को रोजगार कार्यालय को नाम प्रस् तुत करने के िलए कहा गया था। | ||||
| 7. | सीधी भर्ती हेतु आवश् यक श ैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं। | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से (i) मैट्रिक परीक्षा उत् तीर्ण अथवा समकक्ष। (ii) प्रमुख सार्वजनिक या निजी क्षेत्र के कार्यालयों म ें स् टोर संचालन और लेखा रखरखाव में एक वर्ष का अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: लेखाशास् त्र में वांछनीय डिप् लोमा अथवा वाणिज् य या अर्थशास् त्र, सांख्यिकी के विषय के साथ स् नातक की डिFी। नोटनोटनोटनोट:::: यदि चयन प्र9िया क े किसी स् तर पर सक्षम प्राधिकारी का यह मत है कि इन समुदायों स वांछित अनुभव प्राप् त अk यbथयों की पर्याप् त स ंख् या उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उपलब् ध नहY है तो, सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित स े स ंबंिधत अk यbथयों के मामले में लिखित कारण दर्ज करते ए छू ट दी जा सकती है। | (क) (i) मान् यताप्राप् त बोर्ड/विश् वविद्यालय से 12वी उत् तीर्ण। (ii) किसी स् टोर अथवा के न् ! अथवा राज् य सरकार, स् वायत् त/सांिविधक स ंगठन, पीएसयू अथवा विश् वविद्यालय/बैंको या भारत के स्टॉक एक्सचेंजों म ें सूचीबI संस् था अथवा निजी क्षेत्र संगठन में स् टोरसंचालन एवं लेखा रखरखाव में 2 वषZ का अनुभव। अथवा (ख) मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय/ संस् था से वाणिज् य/अर्थशाj/सांख्यिकी/ N यावसायिक अध् ययन/ लोक प्रशासन के एक विषय के रूप म ें स् नातक की उपाधि। न ोट 1 नोट 1:::: सुयोग् य उम् मीदवारों की नोट 1 नोट 1 स्थिति म ें सक्षम अधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग क े िववेकानुसार लिखित कारण दर्ज करते ए श ैक्षिक अर्हता में छू ट दी जा सकती है। न ोट 2 नोट 2:::: यदि चयन प्र9िया के नोट 2 नोट 2 किसी स् तर पर सक्षम प्राधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग का यह मत है कि इन समुदायों से वांछित अनुभव प्राप् त अk यbथयों की पर्याप् त स ंख् या उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए | डीओपीटी के का.Sा; सं. एबी-14017/11/2014- स् था. (आरआर) दिनांक 16.01.2015 द्वारा जारी नमूना भर्ती नियमों के अनुसार |
| उपलब् ध नहY है तो, सक्षम प्राधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग क े िवेवेकानुसार अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अk यbथयों के मामले में अनुभव स े संबंिधत शै क्षणिक योग् यताओं म ें लिखित कारण दर्ज करते ए छ ू ट दी जा सकती है। | ||||
| 8. | क् या पदोन् नति के मामलों म ें भी सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गq आयु- सीमा एवं श क्षिक ै योग् यताएं लागू होंगी। | लागू नहY | लागू नहY | डीओपीटी के का.Sा. सं. एबी- 14017/11/2014स् था. (आरआर) दिनांक 16.01.2015 द्वारा जारी नमूना भर्ती नियमों के अनुसार |
| 9. | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो तो | दो वर्ष | सीधे भर्ती होने वालों के लिए दो वर्ष तथा पदोन् नत होने वालों के लिए शून् य | वही |
| 10. | नियुक्ति की पIति, सीधी भर्ती अथवा पदोन् नित द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा अन् य विभिन् न तरीकों से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | सीधी भर्ती द्वारा | सीधी भर्ती द्वारा | |
| 11. | भर्ती/पदोन् नित/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन क े द्वारा भर्ती की स्थिति में जिस पद से पदोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति होनी है उसका वेतन मैट्रिक् स में लेवल | लागू नहY | लागू नहY | - |
| 12. | यदि विभागीय पदोन् नित समिति अस्तित् व में है तो इसका संयोजन | निम् निलिखत निम् न सदस् यों से से निम् न निम् न िलिखत सदस् यों िलिखत िलिखत सदस् यों सदस् यों से से िमलकर िमलक र बनी िमलक िमलक र र बनी बनी (स् थायीकरण (स् था यीकरण पर िवचार (स् था (स् था यीकरण यीकरण पर िवचार ह ह त त ु िवभागीय ह ह त त ु) ) ) ) समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय ु ु िवभागीय िवभागीय पदोन् नित सिमित पदोन् न पदोन् न पदोन् न ित सिमित:::: ित सिमित 1. िनदेशक, के न् !ीय न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो)-अr यक्ष 2. प्रधान वैSानिक अिधकारी (प्रशासन), के न् !ीय | कोई बदलाव नहY | |
| न् यायवैधक प्रयोगशाला (के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो) – सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (काbमक), के न् !ीय अन् वेषण ब् यूरो –सदस् य 4. गृह मंत्रालय के अपर सिचव –सदस् य | ||||
| 13. | भर्ती की प्र9िया में वे परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की जानी है। | लागू नहY | कोई बदलाव नहY |
[फा. सं. 9-41/2014-सीएफएसएल(सीबीआई)]
आर. के . सोनी, अवर सिचव
New Delhi, the 11th January, 2018
G.S.R. 25 .—In Exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in partial supersession of the Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2008, in so far as it relates to the post of Store Keeper, Grade-I, Central Forensic Science Laboratory ( Central Bureau of Investigation ), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Store keeper, Grade-I, in the Central Forensic Science Laboratory, (Central Bureau of Investigation), in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. —(1) These rules may be called the Central Forensic Science Laboratory, Central Bureau of Investigation, Store Keeper, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of the Post, Classification, Level in the Pay Matrix.---The number of said post, its classification, Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2 to 4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.---The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5 to 13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to said post:
provided that the Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.:
5. Power to Relax. ---Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. --- Nothing in these rules shall affect the reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of the persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
156 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Store Keeper, Grade-I | (2017) 1* *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group C, Non-Gazetted, Non- Ministerial. | 4 | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits |
| (6) |
| Between 18 to 25 years ( Relaxable for Government Servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J & K state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands of Lakshadweep). OR The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. (Not applicable – in case direct recruitment is not a method of recruitments). (The age-limit shall be 'Between 18 and 27 years' if the direct recruitment is by the method of Direct Open Competitive Examination) |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (A)(i) 12th pass from a recognized Board/University. (ii) Two year experience in handling Stores and keeping Accounts in a Store or a concern of Central or State Govt., autonomous/statutory organization, PSUs or University/Banks or in a Private Sector Organization listed on the stock exchange(s) of India. OR (B)Bachelor's Degree with Commerce/Economics/Statistics/ Business Studies/Public Administration as a subject from a recognized University/Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority/Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The Qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority/Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not Applicable | Two years for direct recruits. N IL for promotees. | NaN |
| ethod recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By direct recruitment | Not applicable | NaN |
| f a Departmental promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of : 1 . Director Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) - Chairman 2. Principal Scientific Officer (Administration), Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) - Member 3. Administrative Officer, Central Bureau of Investigation - Member 4. Under Secretary, MHA, New Delhi - Member | Not applicable. |
| l. No. | Title of the Column | Provision in the Approved Rules | Revised Provision Proposed | Reason |
| 1. | Name of the Post | Store Keeper Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) | Store-keeper Grade-I | As per Model RRs issued vde OM No.AB- 14017/11/2014- Estt.(RR) dated 16.01.2015 |
| 2. | Number of Post | 1 *(2008) *Subject to variation dependent on workload | 1 *(2017) *Subject to variation dependent on workload | Only year is changed |
| 3. | Classification | General Central Service (Group C), Non-Gazetted Non- Ministerial. | No Change | |
| 4. | LEVEL in the PAY MATRIX | Rs. 4000-100-6000 | 4 | As per 7th CPC Recommendations |
| 5. | Whether selection post or non- selection post | Not applicable | Not applicable | |
| 6. | Age-limit for direct recruits | Between 18 to 25 years ( Relaxable for Government Servants up to 40 years in case of General candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central | Between 18 to 25 years ( Relaxable for Government Servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates | As per Model RRs issued vide OM No.AB-14017/ 11/2014-Estt.(RR) dated 16.01.2015 of DoPT. |
| Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Andaman and Nicobar or Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J & K state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands of Lakshadweep). OR The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. (Not applicable – in case direct recruitment is not a method of recruitments. (The age-limit shall be 'Between 18 to 27 years' if the direct recruitment is by the method of Direct Open Competitive Examination) | |||
| 7. | Educational and other qualifications required for direct recruits | (i) Matriculation or equivalent from a recognised Board or University. (ii) One year experience in handling store and keeping accounts in a concern of repute in Public or Private Sector. Desirable : Diploma in Accountancy or a Bachelor's Degree with Commerce or Economics or Statistics as a Subject. Note : the Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the competent authority is the opinion that sufficient number of requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | (A)(i) 12 pass from a recognized Board/ University. (ii) Two year experience in handling Stores and keeping Accounts in a Store or a concern of Central or State Govt., autonomous/statutory organization, PSUs or University/Banks or in a Private Sector Organization listed on the stock exchange(s) of India. OR (B) Bachelor's Degree with Commerce/Economics/ Statistics/Business Studies/ Public Administration as a subject from a recognized University/ Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority/ Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. | As per Model RRs issued vide OM No.AB-14017/ 11/2014-Estt.(RR) dated 16.01.2015 of DoPT. |
| Note 2: The Qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority/Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | ||||
| 8. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Not applicable | Not Applicable | As per Model RRs issued vide OM No.AB-14017/ 11/2014-Estt.(RR) dated 16.01.2015 of DoPT |
| 9. | Period of probation, if any | Two years | Two years for direct recruits, NIL for promotees. | --do-- |
| 10. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorp tion and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | By Direct Recruitment | By Direct recruitment. | |
| 11. | In case of recruitment/deput ation/absorption, Level in the Pay Matrix/ from which promotion/ deputation/absorp tion to be made | Not applicable | Not applicable | |
| 12. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of : 1 . Director Central Forensic Science Laboratory, Central | No change | |
| Bureau of Investigation) - Chairman 2. Principal Scientific Officer (Administration), Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) - Member 3. Administrative Officer, Central Bureau of Investigation 4. Under Secretary of MHA, New Delhi –Member | - Member | |||
| 13. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | Not applicable. | No Change. |
[F. No. 9-41/2014-CFSL(CBI)]
R. K. SONI, Under Secy.
(कें >ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला) (कें >ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला) (कें >ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला) (कें >ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला)
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2018
सा.सा.सा.सा.का.का.का.का.िन.िन.िन.िन.26262626....————राष्ट्रपति एतद्द्वारा संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के प्रावधानों के अनुसार प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) (समूह-ग पदों) के भर्ती नियम, 2008, जो कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) में स्टॉफ कार xाइवर के पद से संबंधित है, ने उन बातों के सिवाय जिन्हें अधि9मण से पूर्व किया गया है या जिनका लोप किया गया है, के लिए गृह मंत्रालय के अधीन कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) में स्टॉफ कार xाइवर (सामान्य Fेड) के पद के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :
1. संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभसंक्षिप्त नाम तथा प्रारंभसंक्षिप्त नाम तथा प्रारंभसंक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ....————(1) इन नियमों को कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला, कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो, गृह मंत्रालय स्टॉफ कार xाइवर (सामान्य Fेड) वर्ग-ग पद भर्ती नियम 2017 कहा जाएगा ।
(2) यह नियम राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण, पेपदों की संख्या, इनका वर्गीकरण, पेपदों की संख्या, इनका वर्गीकरण, पेपदों की संख्या, इनका वर्गीकरण, पे----मैट्रिक्स के स्तरमैट्रिक्स के स्तरमैट्रिक्स के स्तरमैट्रिक्स के स्तर....————पदों की संख्या, उनके वर्गीकरण तथा पे-मैट्रिक्स के स्तर इन नियमों के साथ जुड़ी अनुसूची के कॉलम संख्या (2) से (4) में दिए गए के अनुसार होंगे ।
3. भर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयु----सीमा, शैक्षणिक योग्यताएं आदिसीमा, शैक्षणिक योग्यताएं आदिसीमा, शैक्षणिक योग्यताएं आदिसीमा, शैक्षणिक योग्यताएं आदि....————भर्ती की पIति, आयु-सीमा, शैक्षणिक योग्यताएं एवं इनसे जुड़े अन्य मामले कथित अनुसूची के कॉलम संख्या (5) से (13) के अनुसार होंगे।
4. निरहर्तानिरहर्तानिरहर्तानिरहर्ता....–वह |क्ति,-
(क) जिसने ऐसे |क्ति से जिसका पति या प}ी जीवित हैं, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 161परन्तु यदि कें !ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार के लिए लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें ! सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबI करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. Bायवृत्तिBायवृत्तिBायवृत्तिBायवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका कें !ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिक और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | प -मैट्रिक्स का स्तर े | चयिनत पद या गैर चयिनत पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| स्टॉफ कार xाइवर (सामान्य Fेड) | 3* (2017) *कार्यभार पर निर्भरता क े अनुसार परिवर्तन | सार्वजनिक कें !ीय सेवा वर्ग- 'ग' अराजपत्रित गैर-मंत्रालयी | 2 | लागू नहY |
| सीधी भर्ती हेतु आयु-सीमा |
| (6) |
| 18-25 वर्ष (कें !ीय सरकार द्वारा जारी किए गए निदgशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों को 40 वर्ष तक की रियायत) नोटनोटनोटनोट 1 1 1 1 :::: उ सीमा तय करने की महत्वपूर्ण तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन पत्र प्राप्त करने की समापन तिथि के अनुसार होगी (न कि असम, मेघालय, अmणाचल प्रदेश, मिज़ोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि^िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख क्षेत्र, लाहौल और स्पीति जिला और हिमाचल प्रदेश के चम्बा जिले के पंगी अनुमंडल, लक्षद्वीप या अंडमान और निकोबार द्वीप के लिए निर्धारित की गई समापन तिथि के अनुसार)। |
| सीधी भbतयों के लिए आवश्यक शैक्षिक और अन्य योग्यताएं | सीधी भbतयों के लिए निर्धारित उ और शैक्षिक योग्यताओं को पदोन्नत प्राbथयों के मामले में भी लागू किया जाएगा, या नहY । | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| अनिवार्यः (i) मोटरगाड़ी चलाने के लिए व ैध xाइविग लाइसेंस । (ii) मोटरगाड़ी की मशीनों का Sान (अkयर्थी को गाड़ी में होने वाली छोटी-मोटी खराबियों को ठीक करने में सक्षम होना चाहिए) (iii) मोटरगाड़ी चलाने का कम से कम तीन साल का अनुभव ; और (iv) 10वY कक्षा उतीर्ण । | लागू नहY | सीधी भर्ती वाले या पुनbनयुक्त होने वालों के लिए 2 वर्ष | NaN |
| र्ती पIति, सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के माध्यम से और विभिन्न पIतियों द्वारा रिक्त पदों को भरे जाने का प्रतिशत। | पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन की स्थिति में पे-मैट्रिक्स का स्तर जिससे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन की जानी है । | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन न किए जाने की स्थिति में सीधी भर्ती द्वारा सशj बलों के काbमकों के लिए:- प्रतिनियुक्ति/ पुर्ननियुक्ति | प्रतिनियुक्ति/आमेलन 1.1.1.1. प्रतिनियुक्ति/आमेलन ::::---- प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन क ें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) में पे-मैट्रिक्स के स्तर पर कार्यरत वर्ग-'ग' के कर्मचारी और नियमित डिस्पैच राइडर (वर्ग--'ग') के ऐसे कर्मचारी जिनके पास मोटरगाड़ी चलाने की क्षमता के मूल्यांकन के लिए xाइविग टेस्ट के आधार पर वैध xाइविग लाइसेंस हो, जिसके न होने पर कें !ीय सरकार के अन्य मंत्रालयों में पे-मैट्रिक्स स्तर 1 में नियमित रूप से डिस्पेच राइडर अथवा नियमित रूप से कार्यरत समूह- 'ग' के कर्मचारी जो कॉलम 7 में उल्लेखित आवश्यक योग्यताओं को पूरा करतें हैं । सशj बलों के कर्मचारियों की प्रतिनियुक्ति/पुनः नियुक्तिः सशj बलों क े वे कर्मचारी जो सेवा-निवृत्त होने वाले हैं या जिनका स्थानांतरण एक वर्ष की अवधि के लिए सुरक्षित रखा जाना है और जिनके पास निर्धारित योग्यता एवं आवश्यक शैक्षिक अहर्ताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे |क्तियों की प्रतिनियुक्ति की अवधि, सशj बलों स े उनकी कायर्मुक्ति की तिथि तक होगीः इसके पात वे पुनः नियुक्ति पर जारी रह सकते हैं । क ें ! सरकार के उसी अथवा अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक प ूर्व अन्य बा संवर्ग में धारित पद सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्य तौर पर तीन वषZ से अधिक नहY होगी । नोटः प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा होने वाली नियुक्ति की आयु-सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की समापन तिथि तक छप्पन वर्ष से अधिक नहY होनी चािहए । | NaN |
| दि कोई विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है तो, उसका संयोजन | नियुक्तियां करते वक्त जिन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से सलाह-मरिा की जा सकती है । |
| (12) | (13) |
| स े िवभागीय निम्नलिखित सदस्यों से मिलकर बनी (संपुष्टि पर विचार करने हेतु) वर्ग निम्नलिखित सदस्यों निम्नलिखित सदस्यों स स मिलकर बनी (संपुष्टि पर विचार करने हेतु) वर्ग ''''गगगग'''' िवभागीय े मिलकर बनी (संपुष्टि पर विचार करने हेतु) वर्ग े िवभागीय िवभागीय पदोन्नति समितिः 1. निदेशक, कें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) - अध्यक्ष 2. प्रधान वैSानिक अधिकारी (प्रशासन), क ें !ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो) - सदस्य 3. प्रशासनिक अधिकारी, कें !ीय अन्वेषण ब्यूरो – सदस्य 4. गृह मंत्रालय के अपर सचिव - सदस्य | लागू नहY |
| म सं. | कॉलम का शीर्ष | अनुमोदित नियमों में प्रावधान | प्रस्तावित संशोधित प्रावधान | कारण |
| 1. | पद का नाम | स्टॉफ कार bाइवर, क ें ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें ीय अन्वेषण ब्यूरो) | स्टॉफ कार bाइवर (सामान्य 3ेड) | डीओपीटी के सं. एबी- 14017/10/2014- स्था.(आरआर) (3104937) दिनांक 04.07.2014 क े माध्यम से जारी नमूने आरआर के अनुसार |
| 2. | पदों की संख्या | 3 • (2008) • कार्यभार पर निर्भरता के अनुसार परिवर्तन | 3 • (2017 • कार्यभार पर निर्भरता के अनुसार परिवर्तन | क े वल वर्ष बदलता है । |
| 3. | वर्गीकरण | सामान्य कें ीय सेवा (वर्ग- 'ग'), अराजपत्रित गैर- मंत्रालयी । | कोई बदलाव नह: | - |
| 4. | पे-मैट्रिक्स क े स्तर | =. 3050-75-3950-80-4590 | 2 | सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार। |
| 5. | चयिनत पद या गैर चयिनत पद। | लागू नह: | कोई बदलाव नह: | - |
| 6. | सीधी भ^तयों के िलए आयु-सीमा | 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच (कें ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों/निर्दशों के अनुसार सामान्य वर्ग के सरकारी सेवकों को 40 वर्ष, अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के कर्मचारियों को 45 वर्ष तक आयु में छू ट दी जा सकती है । न ोटनोटनोटनोट 1111:::: आयु-सीमा के निर्धारण के लिए अंतिम तिथि भारत के उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि होगी (एवं न कि असम, मेघालय, अ=णाचल प्रदेश, मिज़ोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिKिम, जम्मू-कश्मीर राज्य का लद्दाख क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश राज्य के लछु अल एवं स्पीति और चंबा जिले के पंगी अनुमंडल, अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह लक्षद्वीप के लिए निर्धारित की अंतिम तिथि ) न ोट 2 नोट 2 :::: रोजगार कें के माध्यम से की जाने वाली नोट 2 भर्ती की स्थिति में आयु-सीमा निर्धारण की अंतिम ितिथ उस ितिथ तक होगी िजस ितिथ तक रोजगार कें को नाम प्रस्तुत करने के लिए कहा जाता है । | 18 से 25 वर्ष । (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए निदmशों या आदेशों के अनुरूप सरकारी कर्मचारियों को 40 वर्ष की अवधि तक की आयु- सीमा की छू ट प्राप्त होगी । न ोट1 नोट1:::: आयु-सीमा के निर्धारण नोट1 नोट1 क े िलए अंितम ितिथ भारत के उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि होगी (एवं न कि असम, मेघालय, अ=णाचल प्रदेश, मिज़ोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिKिम, जम्मू-कश्मीर राज्य का लद्दाख क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश राज्य के लछु अल एवं स्पीति और चंबा िजले के पंगी अनुमंडल, अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह लक्षद्वीप क े लिए निर्धारित की अंतिम ितिथ) • यदि सीधी भर्ती, खुली प्रतियोगी परीक्षा द्वारा की जानी हो तो आयु- सीमा 18 - 27 वर्ष होगी । | डीओपीटी के सं. एबी- 14017/10/2014- स्था.(आरआर) (3104937) दिनांक 04.07.2014 क े माध्यम से जारी नमूने आरआर के अनुसार |
| 7. | सीधी भर्ती हेतु आवश्यक शैक्षिक एवं अन्य | अनिवार्यः मोटरगाड़ियों क े लिए वैध bाइविग (i) लाइसेंस का होना । | अनिवार्यः (i) मोटरगाड़ियों क े लिए वैध bाइविग | डीओपीटी के सं. एबी- 14017/10/2014- स्था.(आरआर) |
| अर्हताएं । | (ii) मोटरगाड़ियों की मशीनों का Qान (उम्मीदवार को गाड़ी में होने वाली छोटी- मोटी खराबियों को ठीक करने में सक्षम होना चािहए । (iii) गाड़ी चलाने का कम से कम तीन साल का अनुभव । वांछनीयः 8व: उत्तीर्ण (i) (ii) गृह रक्षक या सिविल वोलेन्टियर के रूप में तीन वर्ष की सेवा । नोटः यदि चयन के नोटः किसी स्तर पर सक्षम नोटः नोटः प्राधिकारी की यह राय है कि अनुसूचित जाति या अनुसूिचत जनजाित समुदाय के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए इन समुदायों के अनुभवी अqय^थयों की पर्याप्त संख्या नह: है तो वह इन कारणों को लिखित में दर्ज करते ए अपने विवेकानुसार अनुभव में छू ट दे सकता है । | लाइसेंस का होना । मोटरगाड़ियों की (ii) मशीनों का Qान (उम्मीदवार को गाड़ी में होने वाली छोटी-मोटी खराबियों को ठीक करने में सक्षम होना चािहए । गाड़ी चलाने का कम (iii) से कम तीन साल का अनुभव । (iv) 10व: उत्तीर्ण वांछनीयः गृह रक्षक या सिविल वोलेन्टियर के रूप में तीन वर्ष की सेवा । | (3104937) दिनांक 04.07.2014 क े माध्यम से जारी नमूने आरआर के अनुसार | |
| 8. | क्या पदोन्नति के मामले में भी सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु- सीमा एवं शैक्षिक योग्यताएं लागू होंगी । | लागू नह: | कोई बदलाव नह: | डीओपीटी क े सं. एबी- 14017/10/2014- स्था.(आरआर) (3104937) दिनांक 04.07.2014 क े माध्यम से जारी नमूने आरआर के अनुसार |
| 9. | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो तो | दो वर्ष | पुनः नियुक्त होने वाले या सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष । | डीओपीटी के सं. एबी- 14017/10/2014- स्था.(आरआर) (3104937) दिनांक 04.07.2014 क े माध्यम से जारी नमूने आरआर के अनुसार |
| 10. | नियुक्ति की प[ति, सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा अन्य विभिन्न तरीकों से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत। | सीधी भर्ती द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा । स शt बलों के कर्मचारियों के िलएः प्रतिनियुक्ति/ पुनः नियुक्ति | डीओपीटी के सं. एबी- 14017/10/2014- स्था.(आरआर) (3104937) दिनांक 04.07.2014 क े माध्यम से जारी नमूने आरआर के अनुसार |
| 11. | पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमे लन क े द्वारा भर्ती की स्थिति | प्रतिनियुक्ति/आमेलन कॉलम 8 में उल्लेखित अनिवार्य शैक्षिक योग्यता रखने वाले किसी उपयुक्त bाइवर को किसी अन्य सरकारी संगठन से िलया जा सकता है । | 1. प्रतिनियुक्ति/आमेलन :- क ें ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें ीय अन्वेषण ब्यूरो) में पे- | डीओपीटी के सं. एबी- 14017/10/2014- स्था.(आरआर) (3104937) दिनांक |
| में जिस पद से पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है उसका 3ेड | ( सामान्य तौर पर प्रतिनियुक्ति की अवधि 5 वर्ष से अधिक नह: होनी चाहिए । | मैट्रिक्स के स्तर पर कार्यरत वर्ग-'ग' क े कर्मचारी और िनयिमत िडस्पैच राइडर (वर्ग- 'ग') के ऐसे कर्मचारी जिनके पास मोटरगाड़ी चलाने की क्षमता के मूल्यांकन के लिए bाइविग टेस्ट के आधार पर वैध bाइविग लाइसेंस हो, जिसके न होने पर कें ीय सरकार के अन्य मंत्रालयों में पे-मैट्रिक्स स्तर 1 में नियमित रूप से डिस्पेच राइडर अथवा नियमित रूप से कार्यरत समूह- 'ग' के कर्मचारी जो कॉलम 7 में उल्लेखित आवश्यक योग्यताओं को पूरा करतें हैं । सशt बलों के कर्मचारियों की प्रतिनियुक्ति/पुनः नियुक्तिः सशt बलों के वे कर्मचारी जो सेवा-निवृत्त होने वाले हैं या जिनका स्थानांतरण एक वर्ष की अवधि के लिए सुरक्षित रखा जाना है और िजनके पास निर्धारित योग्यता एवं आवश्यक शैक्षिक अहर्ताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे yक्तियों की प्रतिनियुक्ति की अवधि, सशt बलों से उनकी कायर्मुक्ति की तिथि तक होगीः इसके पzात वे पुनः नियुक्ति पर जारी रह सकते हैं। क ें ीय सरकार के उसी अथवा अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पूर्व अन्य बा{ संवर्ग में धारित पद सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्य तौर पर तीन वष| से अधिक नह: होगी। नोटः नोटः प्रतिनियुक्ति/आमेलन नोटः नोटः द्वारा होने वाली नियुक्ति की आयु-सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की समापन तिथि तक छप्पन वर्ष से अधिक नह: होनी चािहए। | 04.07.2014 क े माध्यम से जारी नमूने आरआर के अनुसार | |
| 12. | यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका संयोजन । | निम्नलिखित सदस्यों से िमलकर बनी (िवचार एवं निम्नलिखित सदस्यों से िमलकर बनी (िवचार एवं पुष्टि हेतु) वर्ग पुष्टि हेतु) वर्ग ''''गगगग'''' विभागीय पदोन्नति समितिः पुष्टि हेतु) वर्ग पुष्टि हेतु) वर्ग विभागीय पदोन्नति समितिः 1. निदेशक, कें ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला | कोई बदलाव नह: | |
| (कें ीय अन्वेषण ब्यूरो) - अध्यक्ष 2. प्रधान वैQानिक अधिकारी (प्रशासन), कें ीय न्यायवैधक प्रयोगशाला (कें ीय अन्वेषण ब्यूरो) - सदस्य 3. प्रशासनिक अिधकारी, क ें ीय अन्वेषण ब्यूरो – सदस्य 4. गृह मंत्रालय, नई दिल्ली क े अपर सिचव - सदस्य | ||||
| 13 | भर्ती करने की परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की जानी है । | लागू नह: | कोई बदलाव नह: |
[फा. सं. 9-41/2014-सीएफएसएल(सीबीआई)]
आर. के . सोनी, अवर सिचव
(CENTRAL FORENSIC SCIENCE LABORATORY)
New Delhi, the 11th January, 2018
G.S.R.26 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2008, in so far as it relates to the post of Staff Car Driver Central Forensic Science Laboratory, (Central Bureau of Investigation), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Central Forensic Science Laboratory, Central Bureau of Investigation, Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.—( 1 ) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Central Forensic Science Laboratory, Central Bureau of Investigation, Staff Car Driver (Ordinary Grade), Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, Level in the pay Matrix.—The number of post, its classification, Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns ( 2 ) to ( 4 ) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13 ) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, ---
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government, may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of the persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 167| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 3* (2017) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | 2 | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits |
| (6) |
| 18-25 years. ( Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote: 2 : If the 'direct recruitment' is to be made by 'direct open competitive examination, the age-limit shall be 18-27 years. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential : ( i) Possession of a valid driving license for motor cars; (ii) knowledge of motor mechanism (the candidate should be able to remove minor-defect in vehicle); (iii) experience of driving a motor car for at least three years.; and (iv) pass in 10th standard. Desirable: T hree years service as Home Guard or Civil Volunteer. Note 1 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits or re-employed. | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, Level in the Pay Matrix from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| D eputation/absorption failing which by direct recruitment. F or Armed Forces Personnel: Deputation/re-employment | 1 . Deputation/absorption: F rom amongst the regular Dispatch Rider (Group C) and Group 'C' employees in Level in the PAY MATRIX 1 in the Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) who posses valid driving license for motor car on the basis of a diving test to assess the competence to drive motor cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in Level in the PAY MATRIX– Level-1 in other Ministries of the Central Government who fulfil the necessary qualification as mentioned in column (7). D eputation/re-employment of Armed Forces Personnel: T he Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve with a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment. N ote : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote : The Maximum age-limit for appointment by deputation/absorption shall be 'not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Department promotion Committee (for considering confirmation) consisting of : 1. Director, Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation). - Chairman 2. Principal Scientific Officer (Administration), Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) - Member 3. Administrative Officer, Central Bureau of Investigation - Member 4. Under Secretary, MHA, New Delhi. - Member | Not applicable. |
| ol. No. | Title of the Column | Provision in the Approved Rules | Revised Provision Proposed | Reason |
| 1. | Name of the Post | Staff Car Driver Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation). | Staff Car Driver (Ordinary grade) | As per Model RR issued by DoPT vide No.AB- 14017/10/2014-Estt (RR)(3104937) dated 04/07/2014. |
| 2. | No. of Post | 3 * (2008) *Subject to variation dependent on workload | 3 * (2017) *Subject to variation dependent on workload | Only year is changed |
| 3. | Classification | General Central Service (Group C), Non-Gazetted Non-Ministerial | No change | |
| 4. | Level in the PAY MATRIX | Rs. 3050-75-3950-80-4590 | 2 | As per the recommendations of 7th CPC |
| 5. | Whether selection post or non-selection post | Not applicable | No Change | |
| 6. | Age-limit for direct recruits | Between 18 to 25 years ( Relaxable for Government Servants up to the age of 40 years in case of General candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Andaman and Nicobar or Lakshadweep). N ote 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | 18-25 years. (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, M eghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). • If the 'direct recruitment' is to be made by 'direct open competitive Examination, the age;limit would be 18- 27 years. | As per Model RR issued by DoPT vide No.AB- 14017/10/2014-Estt (RR)(3104937) dated 04/07/2014. |
| . | Educational and other qualifications required for direct recruits | Essential : (I) Possession of a valid driving licence for motor cars. (II) Knowledge of motor mechanism (candidate should be able to remove minor defects in vehicles) (III) Experience of driving a motor car for at least three years. Desirable : (I) A pass in the 8th Standard. (II) Three years service as Home Guard or Civil Volunteers. Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Essential : ( i) Possession of a valid driving license for motor cars; (ii) knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor- defects in vehicle); (iii) experience of driving a motor car for at least three years.; and (iv) pass in 10th standard. Desirable: 3 years' service as Home Guard/ Civil Volunteer. N ote 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. N ote 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | As per Model RR issued by DoPT vide No.AB- 14017/10/2014-Estt (RR)(3104937) dated 04/07/2014 |
| 8. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Not applicable | No Change | |
| 9. | Period of probation, if any | Two years | Two years for direct recruits or re-employed. | As per Model RR issued by DoPT vide No.AB- 14017/10/2014-Estt (RR)(3104937) dated 04/07/2014 |
| 10. | Methods of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption | By Direct Recruitment failing which by deputation or absorption. | Deputation/absorption failing which by direct recruitment. F or Armed Forces Personnel: | As per Model RR issued by DoPT vide No.AB- 14017/10/2014-Estt (RR)(3104937) dated 04/07/2014 |
| and percentage of the posts to be filled by various methods. | D eputation/re- employment. | |||
| 11. | In case of recruitment by Promotion/ deputation/ Absorption, grades from which promotion/ deputation/transfer to be made | Deputation or Absorption By taking suitable driver from other Government organisation who fulfil the necessary qualifications as mentioned in Col. 8. (Period of deputation ordinarily not exceeding five years). | 1.Deputation/absorption: F rom amongst the regular Dispatch Rider (Group C) and Group 'C' employees in Level in the Pay Matrix 1 in the Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) who posses valid driving license for motor car on the basis of a driving test to assess the competence to drive motor cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in Level in the PAY MATRIX - 1 in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualification as mentioned in column (7). D eputation/ re-employment of Armed Forces Personnel: T he Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve with a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment. N ote 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed | As per Model RR issued by DoPT vide No.AB- 14017/10/2014-Estt (RR)(3104937) dated 04/07/2014 and 7 CPC. |
| three years.The maximum age-limit for appointment by deputation/absorption shall be 'not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. | ||||
| 12. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Group 'C' Department promotion Committee (for considering and confirmation) consisting of : 1. Director, Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation). - Chairman 2. Principal Scientific Officer (Administration), Central Forensic Science Laboratory (Central Bureau of Investigation) - Member 3. Administrative Officer, Central Bureau of Investigation - Member 4. Under Secretary of MHA, New Delhi. - Member | No Change | |
| 13. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | Not applicable | No Change. |
[F. No. 9-41/2014-CFSL(CBI)
R. K. SONI, Under Secy.
नई दिल्ली, 16 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.27272727....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो, गृह मंत्रालय अधीन के न्!ीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल में टेलिफोन प्रचालक के पद पर भर्ती की पIति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् : -
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ.————इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्!ीय पुलिस प्रशिक्षण अकादमी, भोपाल (टेिलफोन प्रचालक), भर्ती नियम, 2018 है।
)2 ( ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर.र.र.र.————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबI अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:139)दष्ट हैं।
3. भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदि.आदि.आदि.आदि.————उक्त पद, पर भर्ती की पIति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूव(cid:140)क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:139)दष्ट हैं।
4. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.————वह Nयक्ति,- -
)क( िजसने ऐसे |क्ति से िजसका पित या जिसकी प}ी जीिवत है ,िववाह किया है या विवाह की संविदा की है, या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 173 (ख) िजसने अपने पित या अपनी प}ी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से िववाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त िनयमों के अधीन नियुक्ति का पात्र नहY होगा;
परंतु यदि कें !ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे |क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां कें !ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके िलए जो कारण हैं ,उन्हें लेखबI करके ,इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. ,या,या,या,यावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| ट ेलिफोन प्रचालक | 01* (2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें !ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर 3 (m. 21700- 69100/-) | लागू नहY होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य आर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए विहित आयु और श ैक्षिक आर्हताएं प्रोन्नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहY | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहY होता | लागू नहY होता | लागू नहY होता | लागू नहY होता | NaN |
| भ र्ती की पIति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पIतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रितशतता | प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितयों म ें स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रतिनियुक्ति | प्रतिनियुक्तिः क ें !ीय अथवा राज्य प ुलिस स ंगठन के ऐसे अिधकारीः- (क)(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात सदृश पद धारित किए ए हो। | लागू नहY होता | लागू नहY होता। |
| (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते होँ:- आवश्यकः (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12 वY पास अथवा समतुल्य। (ii) सरकारी प्राधिकृ त समुत्थान से इलेक्ट्रोनिक प्राइवेट ऑटोमेटिक ब्रांच ऐक्सचेंज (ई.पी.ए.बी.एक्स.) में कार्य करने का एक वर्ष का अनुभव। वांछनीयः (i) कं प्यूटर पर कार्य करने का Sान। (ii) हिदी और अंFेजी भाषा बोलने में प्रवीणता। टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क ें !ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहY होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2 नियुक्ति के लिए टिप्पण 2 टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा : : : अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहY होगी। |
[फा. सं.-23011/203/2016-पीटी]
अजय कु मार सिह,अवर सिचव
New Delhi, the 16th January, 2018
G.S.R.27 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Telephone Operator in the Central Academy for Police Training, Bhopal under the Bureau of Police Research and Development, Ministry of Home Affairs, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Academy for Police Training, Bhopal (Telephone Operator) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix .—The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. —The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the Schedule.
4. Disqualifications.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules, with respect to any class or category of persons.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 1756. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Telephone Operator | 01* (2018) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 3 (Rs. 21700- 69100/-). | Not applicable | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, level from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| Deputation | Deputation: Officer of the Central or State Police Organisation: - (a) holding analogous post after appointment thereto on regular basis in the parent cadre or department. (b) possessing the following educational qualifications and experience:- Essential : (i) 12th class or equivalent pass from a recognised Board. (ii) one year's experience in handling Electronic Private Automatic Branch Exchange from a government authorised concern. | Not applicable | Not applicable. |
| Desirable: (i) working knowledge of computer. (ii) spoken language proficiency in English and Hindi. Note 1: Period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. 23011/203/2016-PT]
AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 18 जनवरी, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन.28282828....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए गृह मंत्रालय के अधीन राष्ट्रीय अ(िcid:144)शमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर में अनुदेशक के पदों पर भर्ती की पIति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय अ(िcid:144)शमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर (अनुदेशक) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबI अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:139)दष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पIति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव(cid:140)क्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनि(cid:139)दष्ट हैं।
4444.... निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.————वह Nयक्ति,-
(क) जिसने ऐसे Nयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Nयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा:
परन्तु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Nयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Nयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.————जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबI करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Nयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 1776.6.6.6. ,या,या,या,यावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | NaN |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| अनुदेशक | 3* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् !ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित | NaN |
| वे तन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले N यक्तियों के लिए आयु-सीमा | NaN |
| (4) | (5) | (6 ) | NaN |
| स् तर-5 (29200-92300 m.) | लागू नहY होता | 21 वर्ष और 27 वर्ष के बीच (के न् !ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप् प टिप् पणणणण:::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् प टिप् प तारीख भारत में अk यbथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अmणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि^िम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षIीप के अk यbथयों के लिए विहित की गई है।) | NaN |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले N यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले N यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत N यक्तियों की दशा म ें लागू होंगी या नहY | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य आवश् य मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से विSान में अधिमानत: बेचलर डिFी या मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान या राज् य तकनीकी शिक्षा बोर्ड से इंजीनियरग की किसी शाखा में डिप् लोमा या समतुल् य; शारीरिक मानदंड: ऊ ं चाई-165 सेमी. से अन् यून (पहाड़ी क्षेत्र के अk यbथयों के लिए 5 स ेमी. िशिथलनीय), सीना-81 सेमी. सामान् य, न् यूनतम फु लाव 5 स ेमी. भार 50 किFा से अन् यून, वण शक्ति, सामान् य, वाणी, सामान् य. | लागू नहY होता | दो वर्ष | NaN |
| ा छनीय: ं वांछनीय: 1. मान् यताप्राप्त संस् थान से मेडिकल फस् र्ट एड रेस् पोंडर अथवा अरबन सर्च ए] ड रेसक् यू कोर्स 2. पूर्णकालिक सेवा संगठन या राष् ट्रीय असिेवा महाविद्यालय, नागपुर में अशिमन या अध् यापन या प्रशिक्षण में अनुभव; 3. भारी वाहन का विधिमान् य xाइविग लायसेंस 4. राष् ट्रीय अशिमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर से उप- अिधकारी पाठय9म में उत् तीर्ण; निरर्हता निरर्हता:::: शारीरिक विकृ ति, लंबी बीमारी, वर्णान् धता, भेंगापन, निरर्हता सपाट पैर, जुड़ी टांगे परादर्शक त्रुटि को निरर्हता के रूप में माना जाएगा। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अन् यथा अर्हक अk यbथयों के मामले में कर्मचारी चयन टिप् प ण 1: ण 1: आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी द्वारा अपने विवेकानुसार अर्हताओं म ें छू ट प्रदान की जा सकती है। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित के टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: अk यbथयों से संबंधित मामलों में अनुभव संबंधी योग् यता में कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी के निदgश पर तब छू ट प्रदान की जा सकती है जब चयन प्र9िया के किसी स् तर पर कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि इन समुदायों के लिए आरक्षित पदों को भरने हेतु अनूसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति के अपेक्षित अनुभव धारक अk यर्थी पर्याप् त संख् या में उपलब् ध नहY हो पाएंगे। | NaN | ||
| भ भर्ती की प!ति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या र्ती की प!ति: भर्ती की प!ति: भर्ती की प!ति: प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पIतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रितशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा प दधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध् ययन छ ु ी या किन् हY अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या इसके अधिक की अवधि के लिए बाहर रहने के कारण रिक्तियां प्रतिनियुक्ति पर भरी जा सकें गी। | प्रतिनियुक्ति: कें !ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: या सार्वजनिक क्षेत्र के उप9मों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान स ंस् थानों या अर्धसरकारी या सांविधिक या स् वायत् त संगठनों के अिधकारी जो (क)(i) मूल सवंर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हों; या (ii) पे मैट्रिक् स (25500-81100 m.) वेतन के स् तर 4 में नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पश् चात प्रदत् त Fेड म ें पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) कॉलम (7) के अधीन सीधी भर्ती वाले अk यbथयों के लिए निर्धारित अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसमें के न् !ीय सरकार के उसी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि | NaN |
| शामिल है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहY होनी चाहिए। टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पण 2: ण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु - ण 2: ण 2: सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहY होनी चाहिए। | |
| य दि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय अभिपुष्टि समिति (अभिपुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) में समूह समूह विभागीय अभिपुष्टि समिति (अभिपुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) में निम् िन लखित होंगे : निम् िन ल निम् िन ल निम् िन ल खित होंगे :---- खित होंगे : खित होंगे : 1. महानिदेशक, अशिमन सेवा, सिविल डिफें स एंड होमगार्डस -अध् यक्ष 2. अशिमन सलाहकार, महानिदेशक अशिमन, सिविल डिफें स और होमगार्ड का कार्यालय - सदस् य; और 3. निदेशक, राष् ट्रीय अशिमन सेवा, महाविद्यालय, नागपुर - सदस् य | लागू नहY होता। |
[फा. सं. I-12014/01/2015-प्रशा. (सीडी) पार्ट फाइल]
गौतम घोष, िनदेशक
New Delhi, the 18th January, 2018
G.S.R. 28.—In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Instructor in the National Fire Service College, Nagpur under the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Fire Service College, Nagpur (Instructor) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix .—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reason to be recorded in writing and relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. —Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
180 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification |
| (1) | (2) | (3) |
| Instructor | 3* (2017). *Subject to variation dependent on work load. | General Central Civil Service Group 'C' -Non- Gazetted. . |
| evel in pay matrix | Whether selection or non selection post | Age-limit for direct recruits |
| (4) | (5) | (6) |
| Level-5 (`29200-92300/-) | Not applicable | Between 21 and 27 years. (Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshdaweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (7) |
| Essential : 1. Bachelor Degree preferably in science from a recognised University or Three years Diploma in any branch of Engineering from a recognised University or Institution or State Technical Education Board. Physical Standard:- Height : Not less than 165 cm(relaxable by 5cm. for hill area candidates), Chest-81 cm normal, minimum expansion 5 cm. Weight- Not less than 50 kg , Hearing: Normal, Speech: Normal. Desirable: 1. Medical Fist Aid Responder (MFR)/ Urban Search & Rescue course (USAR) course from a recognised Institute. 2. Experience in fire fighting /teaching /training in a full time fire service organization/National Fire Service College, Nagpur. 3. Valid Heavy Vehicle Driving License. 4. Pass sub-Officers Course from the National Fire Service College, Nagpur. Disqualification: Physical deformity, chronic diseases, colour blindness, squint eye , flat foot, bow legs and refractive error will be consider as disqualification. Note: Person selected or appointed shall have to produce Medical Certificate of fitness from Civil Surgeon or District Medical Officer to the effect that the individual is able bodied and does not have any deficiency in any limb and not suffering from any contagious disease. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (8) |
| Not applicable |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods |
| (10) |
| By direct recruitment. Note: "Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertakings or recognised research Institutions or Semi- Government or statutory or autonomous organizations. ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Level-4 (`25500-81100); and ( b) Possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column (7). |
| I f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition |
| (12) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee(for promotion or Confirmation) Consisting of : 1 . Director General Fire Service, Civil Defence and Home Guard – Chairperson 2 . Fire Adviser O/o DG (FS, CD & HG) - Member; and 3. Director, National Fire Service college, Nagpur - Member. |
[F. No. I-12014/01/2015-Ad. (CD)Pt. file]
GOUTAM GHOSH, Director
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
((((राजस्व विभागराजस्व विभागराजस्व विभागराजस्व विभाग))))
नई दिल्ली, 17 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.29292929....————संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए राष्ट्रपति एतद्द्वारा कें !ीय स्वापक ब्यूरो (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2001 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. (i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें !ीय स्वापक ब्यूरो (समूह 'ख' पद) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(ii) ये राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे।
2. कें !ीय स्वापक ब्यूरो (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2001 में,-
(अ) नियम 2 के स्थान पर, निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्-182 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] """"2. पदों2. पदों2. पदों2. पदों की की की की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा उनसे संल(cid:144) वेतन मैट्रिक्स में उनके स्तर को इन नियमों से उपाबI अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनि(cid:139)दष्ट किया जाएगा।" (आ) अनुसूची में,-
(i) स्तंभ (4) में,-
(क) स्तंभ शीर्ष के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष को रखा जाएगा, अर्थात् :-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ख) प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात् :-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर 8 (47600-151100 m.)"
(ii) स्तंभ (12) में, प्रोन्नति शीर्ष के अधीन "5000-8000 m. के वेतनमान में निरीक्षक" शब्दों और अंको के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स (44900-142400 m.) में स्तर 7 में निरीक्षक" शब्द, अंक और कोष्ठक को रखा जाएगा ।
[फा. सं. 10ए12/7/16-एडी-IIबी]
नगेन्! कु मार, अवर सिचव (एडी-IIबी)
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणी :णी :णी :णी : प्रधान नियमावली को सा.का.िन. 392 दिनांक 19 जुलाई, 2001 के तहत भारत के राजपत्र में प्रकाशित किया गया था।
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
New Delhi, the 17th January, 2018
G.S.R. 29 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Central Bureau of Narcotics (Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2001, namely:-
1 (i) These rules may be called the Central Bureau of Narcotics (Group 'B' Posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Central Bureau of Narcotics (Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2001, -
(A) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix. —The number of the said posts, their classification and Level in Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.";
(B) in the Schedule, -
(i) in column (4),-
(a) for the column heading, the following column heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix";
(b) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-
"Level 8 in the Pay Matrix (Rs. 47600-151100)"
(ii) in column (12), under the heading Promotion:, for the words and figures "Inspector in the scale of pay of Rs. 5000-8000", the words, figures and brackets "Inspector in Level 7 in the Pay Matrix (Rs. 44900- 142400)", shall be substituted.
[F.No. 10A12/7/2016-Ad.IIB]
NAGENDRA KUMAR, Under Secy. (Ad.IIB) Note: The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 392 dated the 19th July, 2001.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 183कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालयकृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालयकृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालयकृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय
(कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)
नई दिल्ली, 8 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 30303030....————राष्ट्रपति, संविधान के अनुछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और कृ षि मंत्रालय, कृ षि एवं सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय कै मरामैन-सह-प्लेट-मेकर और सहायक कै मरामेन-सह-प्लेट-मेकर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम 2014, को उन बातों के सिवाय अधि9ान्त करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि9मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार निदेशालय, पूसा, नई दिल्ली में के मरामेन-सह-प्लेट-मेकर और सहायक कै मरामेन-सह-प्लेट-मेकर के पदों पर भर्ती की पIति का विनियम करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1)(1)(1)(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग, विस्तार निदेशालय, कै मरामेन-सह-प्लेट-मेकर और सहायक कै मरामेन-सह-प्लेट-मेकर, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना.2. लागू होना.2. लागू होना.2. लागू होना.————ये नियम इन नियमों से उपाबI अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि(cid:139)दष्ट पदों को लागू होंगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वें 3333. . . . पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.
होगे जो इन नियमों के उपाबI अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:139)दष्ट हैं।
4. भर्ती की प!ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.————भर्ती की पIति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उस पद से संबंधित अन्य बातें वे 4. भर्ती की प!ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि. 4. भर्ती की प!ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि. 4. भर्ती की प!ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.
होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:139)दष्ट हैं।
5. निरर्हता.5. निरर्हता.5. निरर्हता.5. निरर्हता.---- वह |क्ति,-
(क) जिसने, ऐसे |क्ति से जिसका पति या जिसकी प}ी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने, अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगाः
परंतु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. िशिथल करने 6. िशिथल करने 6. िशिथल करने 6. िशिथल करने की शक्ति.की शक्ति.की शक्ति.की शक्ति.————जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबI करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. Bावृत्ति.7. Bावृत्ति.7. Bावृत्ति.7. Bावृत्ति.————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-सयम पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ें वगZ भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1.कै मरामेन-सह- प्लेट-मेकर | 2*(2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्!ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर-5, (m. 29,200-92,300) | अचयन |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं |
| (6) | (7) |
| 18 से 27 वर्ष के बीच। (के न्!ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए सामान्य अkयाbथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष कर तथा अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करकें 45 वर्ष तक की जा सकती है) ि टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टप्पणः टिप्पणः तारीख भारत में अkयाbथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अmणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि^िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चंबा िजले के पागी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अkयbथयों के लिए विहित की गई है) | 1. किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या बोर्ड से 10+2 पास या समतुल्य। 2. कै मरा प्रणाली और प्लेट बनाने के कार्य में पाँच वषZ का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1: : : : अर्हताएं, अन्यथा सुअbहत अkयbथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबI किये जाए कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए जो टिप्पण 2 टिप्पण 2 लेखबI किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अkयbथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र9म पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अkयbथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहY है। |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहY | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो |
| (8) | (9) |
| आयुः आयुः आयुः आयुः नहY। श श क्षित अर्हताः हाँ। ै क्षित अर्हताः ै श श क्षित अर्हताः ै क्षित अर्हताः ै प्र ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए दो वर्ष। |
| (11) | |
| प्रोन्नतिः ऐसे सहायक कै मरामेन-सह-प्लेट-मेकर जिन्होंने उस ेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो। प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ |क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ |क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ |क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उकर ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के लिए) जिसमें समूह समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः---- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः 1. उपनिदेशक (प्रशा.) विस्तार निदेशालय - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (विस्तार), कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग - सदस्य 3. संयुक्त निदेशक (कृ षि सूचना), विस्तार निदेशालय - सदस्य 4. के न्!ीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या िवभाग से एक समूह 'क' अिधकारी - सदस्य | लागू नहY होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. सहायक कै मरामेन-सह- प्लेट-मेकर | 2*(2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्!ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर – 4, (m. 25,500-81,100) | लागू नहY होता |
| (6) | (7) |
| 18 से 27 वर्ष के बीच। (के न्!ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए सामान्य अkयाbथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष कर तथा अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करकें 45 वर्ष तक की जा सकती है) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पणः तारीख भारत में अkयाbथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अmणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि^िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चंबा िजले के पागी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अkयbथयों के लिए विहित की गई है) | किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या बोर्ड से 10+2 पास 1. या समतुल्य। 2. कै मरा प्रणाली और प्लेट बनाने के कार्य में तीन वषZ का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: अर्हताएं, अन्यथा सुअbहत अkयbथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबI किये जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए जो टिप्पण 2 टिप्पण 2 लेखबI किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अkयbथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र9म पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अkयbथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहY है। |
| (8) | (9) |
| लागू नहY होता | दो वर्ष |
| (11) | (12) |
| लागू नहY होता | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के लिए) जिसमें निम्नलिखित समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. उपनिदेशक (प्रशा.) विस्तार निदेशालय - अध्यक्ष अवर सचिव (विस्तार), कृ षि, सहकारिता 2. एवं किसान कल्याण विभाग - सदस्य 3. स ंयुक्त निदेशक (कृ षि सूचना), विस्तार निदेशालय - सदस्य 4. क े न्!ीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या िवभाग से एक समूह 'क' अिधकारी - सदस्य |
[फा. सं. 1-6/2014-विस्तार (भ.नि.)]
मदन लाल अटल, अवर सचिव (विस्तार)
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 8th January, 2018
G.S.R. 30.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Extension, Cameraman-cum-plate-maker and Assistant Cameraman-cum-plate-maker (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Cameraman-cum-plate-maker and Assistant Cameraman-cum- plate-maker in the Directorate of Extension, Pusa, New Delhi, under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:Ñ
1. Short title and commencement.ÑÑÑÑ (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Cameraman-cum-plate-maker and Assistant Cameraman-cum-plate-maker, Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. ÑÑÑÑ These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix – The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 1874. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Cameraman-cum- plate-maker | 2*(2018) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-5 (Rs. 29,200-92,300) | Non-selection |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Between 18 to 27 years of age (relaxable for Government servants up to 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | 1. 10+2 pass or equivalent from a recognised university or Board. 2. Five years experience of process camera and plate making. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidate otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any state of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation or absorption grades from which promotion/deputation or absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Age: No. Educational qualification: yes | Two years for direct recruits | 40% by promotion failing which by direct recruitment; and 6 0% by direct recruitment | Promotion: Assistant Cameraman-cum-plate-maker with five years regular service in the grade. Note : Whether juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- 1. Deputy Director (Administration), - Chairman Directorate of Extension - Member 2. Under Secretary (Extension), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare 3. Joint Director (Farm Information), - Member Directorate of Extension 4. A Group 'A' officer from any other Ministry or - Member. Department of the Central Government | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Assistant Cameraman- cum-plate- maker | 2*(2017) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-4 (Rs. 25,500-81,100 ) | Not applicable |
| (6) | (7) |
| Between 18 to 27 years of age ( relaxable for Government servants up to 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from | 1. 10+2 pass or equivalent from a recognised university or Board. 2. Three years experience of process camera and plate making work. N ote 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidate otherwise well qualified. |
| andidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Casts or Scheduled Tribes if at any state of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) |
| Not applicable. | Two years. |
| (11) | (12) |
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Deputy Director (Administration), - Chairman Directorate of Extension 2. - Member Under Secretary (Extension), Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare 3. Joint Director (Farm Information), - Membe Directorate of Extension 4. A Group 'A' officer from any other Ministry or - Member Department of the Central Government |
[F. No. 1-16/2014-Extn.(RRs)]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extn.)
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.31313131....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, ऐसे (i) विपणन और निरीक्षण निदेशालय, प्रयोगशाला खंड (समूह कककक और खखखख पदों), भर्ती िनयमावली,1983 (ii) िवपणन और निरीक्षण निदेशालय, प्रयोगशाला खंड (समूह कककक और खखखख पदों), भर्ती (संशोधन) िनयमावली,1985 और (iii) िवपणन और निरीक्षण निदेशालय, िनदेशक, प्रयोगशाला भर्ती िनयमावली, 1988 के अति9मण में और ऐसे अति9मण से पूर्व मामलों को छोड़कर, उनका जिस प्रकार इन पदों से संबंध है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता और किसान कल्याण िवभाग के अधीन विपणन और निरीक्षण निदेशालय, के प्रयोगशाला ख]ड में प्रयोगशाला निदेशक, सहायक निदेशक, मुख्य रसायनS एवं वरिष्ठ रसायनS के पदों पर भर्ती पIति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात :-
190 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ िष एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग, विपणन और निरीक्षण निदेशालय, प्रयोगशाला खंड (समूह कककक और खखखख पदों), भर्ती िनयम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. 2. 2. 2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....————ये नियम इन नियमों से उपाबI अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि(cid:139)दष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में में में में स्तस्तस्तस्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनके वर्गीकरण और उनके वेतन मैट्रिक्स में स्तर उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) तक विनि(cid:139)दष्ट होगें
4. . . . भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हतासीमा और अर्हतासीमा और अर्हतासीमा और अर्हता आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की पIति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनि(cid:139)दष्ट हैं।
5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह |क्ति,,,,————
(क) जिसने ऐसे |क्ति से जिसका पति या जिसकी प}ी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगाः
परन्तु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीकार्य विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबI करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7. 7. 7. 7. Bावृत्तिBावृत्तिBावृत्तिBावृत्ति....————इन िनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका कें !ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. प्रयोगशाला िनदेशक | 1* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्!ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर - 12 (78,800-2,09,200 mपए) | चयन पद | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक् ितयों के िलए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत } यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नही होता | लागू नह: होता | NaN |
| भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प4ति प4ति;;;; भर्ती सीधे होगी या प4ति प4ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प[तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित अल् पकािलक संिवदा सिहत | (i) प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: ऐसे सहायक िनदेशक जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-10 में उस ~ेणी में 10 प्रोन् न प्रोन् न वर्ष िनयिमत हो और कृ षि सहकारिता एवं किसान कल् याण विभाग द्वारा विहित किसी सरकारी मान् यता प्राप् त संस् थान से ~ेणीकरण एवं चिन् न अधिसूचित कृ षि वस्तओं और जैविक साम3ी के विश् लेषण कार्य में 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया। टिप् प टिप् पणणणण 1111 : जहां ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा टिप् प टिप् प पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ } यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब होगा जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ~ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। ( प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् पकािलक संिवदा कािलक संिवदा सिहत (ii)ii)ii)ii) प्रतिनियुक् ित ( ( प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् प कािलक संिवदा कािलक संिवदा सिहत) ) ) ) –––– सिहत सिहत कें ीय या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या स् वै िछक या कानूनी संगठनों या पब् िलक सैक् टर के उप]मों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान के ऐसे अिधकारी – (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं ; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर -11 में 5 वर्ष िनयिमत सेवा की हो ;या (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-10 में 10 वर्ष िनयिमत सेवा की हो ; (ख) िजनके पास निम् निलिखत शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं, अर्थात - अनिवार्य : (i) कें ीय या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों कानूनी या स्वायत संगठनों या सर्वाजनिक क्षेत्र के उप]मों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप्त अनुसंधान संस् थानों या राष् ट्रीय प्रत् यायन परीक्षण और कै लीब्रेशन प्रयोगशाला बोर्ड से कृ षि वस्तु और जैविक साम3ी के विश् लेषण कार्य में आठ वष| के अनुभव सहित और इस अवधि में से पांच वर्ष के पर्यवेक्षण के साथ किसी मान् यता प्राप्त विश् वविद्यालय या समतुल् य से रसायन विQान या कृ षि रसायन विQान या जैव रसायन विQान या सू म जीव विQान या दुग्ध रसायन विQान या खाद्य प्रौद्योगिकी या तेल प्रौद्योगिकी या विष विQान या जैव प्रौद्योगिकी में एमएससी; या (ii) कें ीय या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों या स् वायत या कानूनी संगठनों या सर्वाजनिक क्षेत्र के उप]मों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप्त अनुसंधान संस् थानों |
| या राष् ट्रीय प्रत् यायन परीक्षण और कै लीब्रेशन प्रयोगशाला बोर्ड द्वारा प्रत् याियत प्रयोगशालाओं से कृ षि वस्तु या जैविक साम3ी के विश् लेषण कार्य में नौ वष| के अनुभव और इस अवधि में से पांच वर्ष के पर्यवेक्षण के साथ किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या समतुल् य संस् थान से तैल या खाद्य या रसायनिक प्रौद्योगिकी में बी.टेक। वांछनीय :---- वांछनीय : (i) खाद्य प्रौद्योगिकी या तैल प्रौद्योगिकी या रसायन प्रौद्योगिकी में एम.टेक या रसायन विQान या कृ षि रसायन विQान या जैव रसायन विQान या सू म जैव विQान या दुग् ध रसायन विQान या खाद्य प्रौद्योगिकी या तैल प्रौद्योगिकी या विष विQान में पीएच.डी (ii) क ृ षि वस्तु मानको के निर्धारण में अनुसंधान अनुभव प्रकाशित कार्य में यथा परिलक्षित कृ षि वस्तु और जैविक साम3ी में अनुसंधान (iii) अनुभव टिप् प टिप् पणणणण 1111 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नित की सीधी पंक् ित में हैं, टिप् प टिप् प प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह: होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त } यक् ित प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह: होंगे। टिप् प टिप् पणणणण 2222 :::: प्रतिनियुक् ित की अविध, िजसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी टिप् प टिप् प अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक् ित की अविध है साधारणतया चार वर्ष से अिधक नह: होगी। प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह: होगी। | |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| जिसमें निम् नलिखित होंगे लिखित होंगे : समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ((((प्रोन् न सिमित सिमित प्रोन् नितितितित केकेकेके िलए प्रोन् न प्रोन् न िलए) ) ) ) जिसमें निम् न िलए िलए जिसमें निम् न लिखित होंगे लिखित होंगे 1. संघ लोक सेवा आयोग के अध् यक्ष या सदस् य - अध्यक्ष 2. अपर सिचव – सदस्य 3. संयुक् त सिचव–सह कृ िष िवपणन सलाहकार - सदस् य 4. िवपणन और िनरीक्षण निदेशालय, फरीदाबाद क े अपर कृ षि विपणन सलाहकार या संयुक् त क ृ िष िवपणन सलाहकार - सदस् य | किसी अधिकारी को प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) पर नियुक् त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2 सहायक िनदेशक | 2* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में स्तर - 10 (56100-177500 =पए) | चयन पद | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नही होता | प्रोन् नत } यक् ितयों के लिए दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) |
| प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा अल् पकािलक संिवदा सिहत | प्रोन् न प्रोन् नितितितित::::---- ऐसे मुख् य रसायनQ जो 3ेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा सहित वेतन मैट्रिक् स में स् तर-7 में प्रोन् न प्रोन् न स्तर-10 में हो और जिन् होंने कृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग द्वारा यथा विनिदष् ट किसी मान् यता प्राप् त सरकारी संस् थान में ~ेणीकरण और चिन् हन के लिए अधिसूचित कृ षि वस्तु के विश् लेषण काय| में 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण कार्य सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पणणणण– जहां ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ } यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ~ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल् प प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा कािलक संिवदा सिहत प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (अल् प कािलक संिवदा सिहत) ) ) ) –––– सिहत सिहत क ें ीय या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या स् वै िछक या कानूनी संगठनों या पब् िलक सैक् टर के उप]मों या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान के ऐसे अिधकारी: (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं ; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स्तर -8 में 2 वर्ष िनयिमत सेवा की हो; (ख) िजनके पास निम् निलिखत शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं, अर्थात - अनिवार्य : ( (iiii)))) कें या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों अर्थात स् वायत या कानूनी संगठनों या सार्वजनिक ( ( क्षेत्र के उप]मों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप्त अनुसंधान संस् थानों या राष् ट्रीय प्रत् यायन परीक्षण और कै लीब्रेशन प्रयोगशाला बोर्ड द्वारा प्रत्यायित प्रयोगशालाओं से कृ षि वस्तु और जैविक साम3ी के विश् लेषण कार्य में एक वर्ष के अनुभव सहित किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या समतुल् य से रसायन विQान या कृ षि रसायन विQान या जैव रसायन विQान या सू म जीव विQान या दुग्ध रसायन विQान या तैल प्रौद्योगिकी या विष विQान या जैव प्रौद्योगिकी में एमएससी; या ( (iiiiiiii)))) कृ षि वस्तु और जैविक साम3ीक के विश् लेषणात् मक कार्य में पर्यवेक्षण के रूप में दो वर्ष के अनुभव ( ( सहित किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या समतुल् य संस् थान से तैल या खाद्य या रसायन प्रौद्योगिकी में बी.टेक जिनमें से कें ीय या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों या स् वायत या कानूनी संगठनों या सर्वाजनिक क्षेत्र के उप]मों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप्त अनुसंधान संस् थानों या राष् ट्रीय प्रत् यायन परीक्षण और कै लीब्रेशन प्रयोगशाला बोर्ड द्वारा प्रत्यायित प्रयोगशालाओं से कृ षि वस्तु या जैविक साम3ी के विश् लेषण कार्य में एक वर्ष का अनुभव होना चािहए। वांछनीय: वांछनीय:---- (i)(i)(i)(i) कृ षि वस्तु मानकों की फामग में अनुसंधान अनुभव वांछनीय: वांछनीय: ( (iiiiiiii) ) ) ) प्रकाशित कार्य में यथा परिलक्षित कृ षि वस्तु और जैविक साम3ी में अनुसंधान अनुभव ( ( टिप् प : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नित की सीधी पंक् ित में हैं, : टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1111 : : प्रतिनियुक् ित पर िनयुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह: होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त } यक् ित प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह: होंगे। टिप् प टिप् पणणणण 2222 : प्रतिनियुक् ित की अविध, िजसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन टिप् प टिप् प या िवभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक् ित की |
| अविध है साधारणतया चार वर्ष से अिधक नह: होगी। प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह: होगी। | |
| (12) | (13) |
| जिसमें निम् नलिखित होंगे लिखित होंगे : समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ((((प्रोन् न सिमित सिमित प्रोन् नितितितित केकेकेके िलए प्रोन् न प्रोन् न िलए) ) ) ) जिसमें निम् न िलए िलए जिसमें निम् न लिखित होंगे लिखित होंगे 1. संघ लोक सेवा आयोग के अध् यक्ष या सदस् य - अध्यक्ष 2. अपर सिचव, कृ षि मंत्रालय - सदस्य 3. कृ िष िवपणन िनदेशक या उप सिचव - सदस् य 4. निदेशक (प्रशासन), विपणन और निरीक्षण निदेशालय, फरीदाबाद - सदस् य 5. प्रयोशाला निदेशक, सेंट्रल एग् मार्क प्रयोगशाला, नागपुर - सदस् य जिसमें निम् नलिखित होंगे लिखित होंगे : समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ((((पुष् िट सिमित सिमित पुष् िटकरणकरणकरणकरण केकेकेके िलए पुष् िट पुष् िट िलए) ) ) ) जिसमें निम् न िलए जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे लिखित होंगे 1. संयुक् त सिचव–सह-कृ िष िवपणन सलाहकार - अध्यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव(िवपणन) - सदस्य 3. निदेशक (प्रशासन), विपणन और निरीक्षण िनदेशालय, फरीदाबाद - सदस् य 4. प्रयोशाला निदेशक, सेंट्रल एग् मार्क प्रयोगशाला, नागपुर - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3 मुख् य रसायनQ | 5* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में स्तर - 7 (44900-142400 =पए) | चयन पद |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नह: होता | प्रोन् नति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न ित:---- ऐसे मुख् य रसायनQ जो स् तर 6 में 5 वष| की नियमित सेवा सहित वेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 में हो और जिन् होंने कृ िष, ित: सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग द्वारा यथा विहित किसी प्रतिष् िठत मान् यता प्राप् त सरकारी संस् थान में ~ेणीकरण और चिन् हन के िलए अिधसूिचत कृ िष वस्तु के विश् लेषण काय| में 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण कार्य सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिप् प टिप् पणणणण– जहां ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा टिप् प रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ } यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ~ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे लिखित होंगे : समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के लिए) जिसमें निम् न ति के लिए) जिसमें निम् न निम् न लिखित होंगे लिखित होंगे 1. संयुक् त सिचव–सह-कृ िष िवपणन सलाहकार - अध्यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव(िवपणन) - सदस्य 3. अपर कृ िष िवपणन सलाहकार या संयुक् त कृ िष िवपणन सलाहकार - सदस् य 4. िनदेशक (प्रशासन), िवपणन और निरीक्षण निदेशालय, फरीदाबाद - सदस् य 5. प्रयोशाला िनदेशक, सेंट्रल एग् मार्क प्रयोगशाला, नागपुर - सदस् य विभागीय प्रोन् नित सिमित ( ित सिमित (पुष् िट क निम् नलिखित होंगे लिखित होंगे: समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ित सिमित ( ित सिमित ( पुष् िटकरणकरणकरणकरण के लिए) जिसमें पुष् िट पुष् िट क क े लिए) जिसमें निम् न े लिए) जिसमें निम् न निम् न लिखित होंगे लिखित होंगे 1. संयुक् त सिचव–सह-कृ िष िवपणन सलाहकार - अध्यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव(िवपणन) - सदस्य 3. अपर कृ िष िवपणन सलाहकार या संयुक् त कृ िष िवपणन सलाहकार - सदस् य 4. िनदेशक (प्रशासन), िवपणन और निरीक्षण निदेशालय, फरीदाबाद - सदस् य 5. प्रयोशाला िनदेशक, सेंट्रल एग् मार्क प्रयोगशाला, नागपुर - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 4 वरिष् ठ रसायनQ | 20* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर- 6 (35400-112400 =.) | चयन पद |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नही होता | 2 वर्ष | प्रोन् नति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न ित:---- ऐसे कनिष् ठ रसायनQ जो स् तर 5 में 6 वष| की नियमित सेवा सहित वेतन मैट्रिक् स में हो और जिन् होंने कृ िष, सहकारिता एवं ित: किसान कल् याण िवभाग द्वारा यथा विहित किसी मान् यता प्राप् त सरकारी संस् थान में ~ेणीकरण और चिन् हन के िलए अिधसूिचत कृ िष वस्तु के विश् लेषण काय| में 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण कार्य सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिप् प टिप् पणणणण– जहां ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा टिप् प रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ } यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ~ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के लिए) जिसमें निम् निलिखत िलिखत होंगे होंगे : समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के लिए) जिसमें निम् न ति के लिए) जिसमें निम् न निम् न िलिखत िलिखत होंगे होंगे 1. संयुक् त सिचव–सह-कृ िष िवपणन सलाहकार - अध्यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव(िवपणन) - सदस्य 3. अपर कृ िष िवपणन सलाहकार या संयुक् त कृ िष िवपणन सलाहकार - सदस् य |
| 4. िनदेशक (प्रशासन), िवपणन और निरीक्षण निदेशालय, फरीदाबाद - सदस् य 5. प्रयोशाला िनदेशक, सेंट्रल एग् मार्क प्रयोगशाला, नागपुर - सदस् य विभागीय प्रोन् नित सिमित ( ित सिमित (पुष् िट करण के लिए) जिसमें क निम् नलिखित होंगे लिखित होंगे: समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ित सिमित ( ित सिमित ( पुष् िट करण पुष् िट पुष् िट करण करण क क े लिए) जिसमें निम् न े लिए) जिसमें े लिए) जिसमें निम् न निम् न लिखित होंगे लिखित होंगे 1. संयुक् त सिचव–सह-कृ िष िवपणन सलाहकार - अध्यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव(िवपणन) - सदस्य 3. अपर कृ िष िवपणन सलाहकार या संयुक् त कृ िष िवपणन सलाहकार - सदस् य 4. िनदेशक (प्रशासन), िवपणन और निरीक्षण निदेशालय, फरीदाबाद - सदस् य 5. प्रयोशाला िनदेशक, सेंट्रल एग् मार्क प्रयोगशाला,नागपुर |
मीना के . के रके टा, अवर सिचव (एम-I)
New Delhi, the 11th January, 2018
G.S.R. 31.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of (i) the Directorate of Marketing and Inspection, Laboratory Wing (Group 'A' and 'B' posts), Recruitment Rules 1983 (ii) the Directorate of Marketing and Inspection, Laboratory Wing (Group 'A' and 'B' posts), Recruitment(Amendment) Rules 1985 and (iii) the Directorate of Marketing and Inspection, Director of Laboratories Recruitment Rules, 1988, in so far as they relate to the posts of, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Director of Laboratories, Assistant Director, Chief Chemist and Senior Chemist in the Laboratory Wing, Directorate of Marketing and Inspection under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Marketing and Inspection, Laboratory Wing (Group 'A' and 'B' Posts), Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the post as specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, its classification and the level in the pay matrix shall be as specified in column (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualification etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 197SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection Post or Non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| (1) Director of Laboratories | 1* (2018) * subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'A' Gazetted. | Level 12 (Rs. 78,800-2,09,200) in the pay matrix. | Selection post. | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, level from which promotion or deputation/ absorption is to be made |
| (10) | (11) |
| By Promotion failing which Deputation Including Short Term Contract. | i. Promotion: "Assistant Director" in level 10 in the pay matrix with ten years of regular service in the grade and have successfully completed 2-4 weeks training in analysis of notified agricultural commodities and organic materials for their grading & marking from a Government recognised institute as prescribed by Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. ii. Deputation (Including Short Term Contract): Officers of Central or State Government or Union Territories or Autonomous or statutory organisations or Public Sector Undertakings or University or recognised Research Institutions :- A (i) Holding analogous post on regular basis; or (ii) Holding post in level-11 in the pay matrix with five years regular service or (iii) in level 10 in the pay matrix with ten years regular service B. Possessing the following educational qualification and experience : Essential:- (i) M.Sc. in Chemistry or Agricultural Chemistry or Biochemistry or Microbiology or Dairy Chemistry or Food Technology or Oil Technology or Toxicology or Biotechnology from a recognised University or equivalent with eight years' work experience in analysis of agricultural commodities and organic materials from Central or State Government or Union territories or Autonomous or statutory organizations or Public Sector Undertakings or |
| Universities or recognised Research Institutions or National Accreditation Board for Testing and Calibration Laboratories accredited Laboratory, out of which five years should be in supervisory capacity; or (ii) B.Tech. in Oil or Food or Chemical Technology from a recognized University or equivalent with nine years' work experience in analysis of agricultural commodities and organic materials from Central or State Government or Union territories or Autonomous or statutory organisations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised Research Institutions or National Accreditation Board for Testing and Calibration Laboratories accredited Laboratory, out of which five years should be in supervisory capacity. Desirable:- (i) M.Tech. in Food Technology or Oil Technology or Chemical Technology or Ph. D. in Chemistry or Agricultural Chemistry or Bio-Chemistry or Micro-biology or Dairy Chemistry or Food Technology or Oil Technology or Toxicology. (ii) Research experience in framing of standards of agricultural commodities. (ii) Research experience in Agricultural commodities and organic materials as evidenced by published work. Note 1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of application. | |
| f Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of:- 1 . Chairman or Member Union Public Service Commission - Chairman 2. Additional Secretary -Member 3. Joint Secretary-cum- Agricultural Marketing Adviser -Member 4. Additional Agricultural Marketing Adviser or Joint Agricultural Marketing Adviser, Directorate of Marketing and Inspection, Faridabad -Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on Deputation (Including Short Term Contract). |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| (2) Assistant Director. | 2* (2018) *Subject to variation depending on work load. | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non- Ministerial . | Level-10 (Rs.56100- 177500) in the pay matrix. | Selection post. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | 2 years for promotees. | NaN |
| (10) | (11) |
| By Promotion failing which by Deputation Including Short Term Contract. | PROMOTION : Chief Chemists in level-7 in the pay matrix with three years' regular service in the grade and has successfully completed 2-4 weeks training in analysis of notified agricultural commodities for their grading and marking in a Government recognised institute as specified by Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service D eputation(Including Short Term Contract) : Officers of Central or State Government or Union Territories or Autonomous or statutory organisations or Public Sector Undertakings or University or recognised Research Institutions : A .(i) Holding analogous post on regular basis; or (ii) Holding post in Level 8 in pay matrix with two years regular service and B . Possessing the following educational qualification and experience : Essential: (i) M.Sc. in Chemistry or Agricultural Chemistry or Biochemistry or Microbiology or Dairy Chemistry or Food Technology or Oil Technology or Toxicology or Biotechnology from a recognised University or equivalent with one year experience in the analysis of agricultural commodities and organic materials from Central or State Governments or Union territories or Autonomous or statutory organisations or Public Sector Undertakings or University or recognised Research Institutions or National Accreditation Board for Testing and Calibration Laboratories accredited Laboratory; or ( ii) B.Tech. in Oil or Food or Chemical Technology from a recognised University or equivalent with two years' work experience in a supervisory capacity in analytical work of agricultural commodities and organic materials out of which one year should be in the analysis of agricultural commodities or organic materials from Central or State Governments or Union territories or Autonomous or statutory organizations or Public Sector Undertakings or University or recognised Research Institutions or National Accreditation Board for Testing and Calibration Laboratories accredited Laboratory. Desirable: (i) Research experience in framing of standards for agricultural commodities. (iii) Research experience in agricultural commodities and organic materials as evidenced by published work. Note 1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| Note 2: Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of application. | |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of :- 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman 2. Additional Secretary, Ministry of Agriculture – Member 3. Director or Deputy Secretary in charge of Agricultural Marketing – Member 4. Director (Administration), Directorate of Marketing and Inspection, Faridabad – Member 5. Director of Laboratories, Central Agmark Laboratory, Nagpur – Member Group 'A' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of :- 1. Joint Secretary-cum-Agricultural Marketing Adviser – Chairman 2. Director or Deputy Secretary(Marketing) 3. Director (Administration), Directorate of Marketing and Inspection, Faridabad 4. Director of Laboratories, Central Agmark Laboratory, Nagpur - Member | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary. – Member – Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| (3) Chief Chemist. | 5* (2018) * subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'B' Gazetted Non-Ministerial. | Level 7 (Rs.44900- 142400) in the pay matrix. | Selection post. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) |
| By promotion. | Promotion Senior Chemist in level 6 in the pay matrix with five years' regular service in level-6 and has successfully completed 2-4 weeks training in analysis of notified agricultural commodities for their grading and marking in a reputed Government recognised institute as prescribed by Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of :- 1. Joint Secretary-cum- Agricultural Marketing Adviser 2. Director or Deputy Secretary (Marketing) 3. Additional Agricultural Marketing Adviser or Joint Agricultural Marketing Adviser -Member 4. Director (Administration), Directorate of Marketing and Inspection, Faridabad - Member 5. Director of Laboratories, Central Agmark Laboratory Nagpur - Member G roup 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of :- 1. Joint Secretary-cum-Agricultural Marketing Adviser 2. Director or Deputy Secretary (Marketing) 3. Additional Agricultural Marketing Adviser or Joint Agricultural Marketing Adviser -Member 4. Director (Administration), Directorate of Marketing and Inspection, Faridabad 5. Director of Laboratories, Central Agmark Laboratory, Nagpur - Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary . - Chairman - Member -Chairman - Member -Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| (4) Senior Chemist. | 20* (2018) * subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'B' Gazetted Non-Ministerial. | Level 6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix. | Selection post. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | 2 years. | NaN |
| (10) | (11) |
| BY Promotion. | Promotion : Junior Chemist with six years regular service in level 5 in the pay matrix and has successfully completed 2-4 weeks training in analysis of notified agricultural commodities for their grading and Marking from a Government recognised institute as prescribed by Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare. Note: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of : - 1. Joint Secretary-cum-Agricultural Marketing Adviser 2. Director or Deputy Secretary (Marketing) 3. Additional Agricultural Marketing Adviser or Joint Agricultural Marketing Adviser 4. Director (Administration), Directorate of Marketing and Inspection, Faridabad - Member 5. Director of Laboratories, Central Agmark Laboratory, Nagpur - Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : - 1. Joint Secretary-cum-Agricultural Marketing Adviser 2. Director or Deputy Secretary (Marketing) - Member 3. Additional Agricultural Marketing Adviser or Joint Agricultural Marketing Adviser 4. Director (Administration), Directorate of Marketing and Inspection, Faridabad - Member 5. Director of Laboratories, Central Agmark Laboratory, Nagpur - Member | Consultation is not necessary with Union Public Service Commission. - Chairman - Member - Member - Chairman - Member |
[F. No. 12018/2/2013-M-I]
MEENA K. KERKETTA, Under Secy. (M-I)
( पशुपालन( पशुपालन( पशुपालन( पशुपालन,,,, डेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यपालन िवभाग) पालन िवभाग) पालन िवभाग) पालन िवभाग)
नई दिल्ली, 12 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.32323232....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए, और कें (cid:16)ीय मछली उद्योग नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान (समूह 'ग' हिदी पद) भर्ती नियम, 1989 जहां तक वरिष्ठ हिदी अनुवादक और कनिष्ठ हिदी अनुवादक के पदों से संबंधित है उन बातों के सिवाए अधि]ांत करते (cid:26)ए जिन्हें अधि]मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है कें (cid:16)ीय मछली उद्योग नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान को(िcid:134), पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन िवभाग, कृ िष एवं किसान कल्याण मंत्रालय में वरिष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक के पदों पर भर्ती की प[ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते है, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम – कें (cid:16)ीय मछली उद्योग नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, को(cid:134)ी, वरिष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट है।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताअर्हताअर्हताअर्हताएंएंएंएं आआआआदिदिदिदि....————भर्ती की प[ति आयु-सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह }यक्ति.—
(क) जिसने ऐसे }यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है: या विवाह की संविदा की है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 203(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी }यक्ति से विवाह किया है या विवाद की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा:
परन्तु यदि के न्(cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे }यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी }यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की श5. शिथिल करने की श5. शिथिल करने की श5. शिथिल करने की शक्तिक्तिक्तिक्ति....————जहां के न्(cid:16)ीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब[ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग, के }यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. GयाGयाGयाGयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियासतों पर प्रभाव नही डालेगी, िजनका के न्(cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वग|, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के }याक्ति के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| वरिष् ठ अनुवादक | 01* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-7 (44900- 142400 =.) | लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नह: होता |
| ीधे भर्ती किए जाने } यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहताए प्रोन् नत } यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प[ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या साम् मेलन द्वारा विभिन् न प[तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रति शतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | मि~ित प[ति (प्रोन् नित और प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत)) |
| ोन् िनत या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| मिJित प4ति प्रोन् नति और प्रतिनियुक्ति (अल् प ति और प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) मिJित प4ति [[[[प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ति और प्रतिनियुक्ति (अल् प ति और प्रतिनियुक्ति (अल् प कािलक संिवदा सिहत)]]]] :::: कािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत प्रतिनियुक्ति (अल् प प्रतिनियुक्ति (अल् प प्रतिनियुक्ति (अल् प कािलक संिवदा सिहत):):):):---- कािलक संिवदा सिहत क ें ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य ेात्र प्रशासन कें या राज् य पब्लिक सेक् टर उप]म या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों या कानूनी निकाय या स् वायत् त संगठन के अिधकारी : (अ) (i) मूल संवर्ग या काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हो, या (ii) मूल संवर्ग/ विभाग में वेतन में वेतन मैट्रिक् स (35400 -112400) स् तर—6 या समतुल् य में नियुक्ति आधार पर इसकी नियुक्ति के पश् चात् ~ेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो। (आ) निम् नलिखित शैक्षणिक, अर्हता अनुभव रखते हो ; जैसे- |
आवश्यआवश्यआवश्यआवश्यकककक ::::----
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिदी में मास्टर डि3ी जिसमें डि3ी स्तर पर अं3ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध्यम से रहा हो:
या
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अं3ेजी में मास्टर डि3ी जिसमें डि3ी स्तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध्यम से रहा हो:
या
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिदी माध्यम से हिदी या अं3ेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डि3ी जिसमें डि3ी स्तर पर अं3ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या अं3ेजी माध्यम के रूप में रहा हो :
या
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अं3ेजी माध्यम से हिदी या अं3ेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डि3ी जिसमें डि3ी स्तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या अं3ेजी माध्यम के रूप में रहा हो:
या
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिदी और अं3ेजी से भिन्न भी विषय में मास्टर डि3ी जिसमें डि3ी स्तर पर अं3ेजी और हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय रहें हो या इन दोनों में से एक परीक्षा का माध्यम के रूप में रहा हो और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो :
और
हिदी से अं3ेजी में और अं3ेजी में अनुवाद का मान्यता प्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्र पा(cid:138)]म या कें (cid:16)ीय सरकार या राज्य सरकार के विभागों के कार्यालयों में जिनके अंतर्गत भारत सरकार के उप]म भी है, हिदी से अं3ेजी में तथा अं3ेजी से हिदी में अनुवाद का तीन वर्ष का अनुभव हो ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1111:::: वेतन मैट्रिक्स (35400-112400 =.) में स्तर 6 के आधार में विभागीय कनिष्ठ अनुवादक जिसने ~ेणी में पांच वर्ष सेवा की हो, बाध्य }यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा। इस मामले में उसका चयन किया जाता है पद प्रोन्नति द्वारा समझे जाने के िलए भरा माना जाएगा। अन्यथा उसे प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) भरा माना जाएगा।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति }यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगे।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 3333:::: प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) की अवधि, जिसके अंतर्गत कें (cid:16)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी।
| दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी सरंचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| लागू नह: होता। | मि~ित प[ति द्वारा करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| कनिष् ठ अनुवादक | 01* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-6 (35400- 112400=.) | लागू नह: होता । |
| (6) | (7) |
| 30 वर्ष से अधिक नह:। (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् पण:ण:ण:ण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अq य^थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियम की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, माणिपुर नागालैंड त्रिपुरा, सिKिम जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उप-खंड अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अq य^थयों के लिए विहित की गई है।) | आवश् य आवश् यक:क:क:क: किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी आवश् य आवश् य स् तर पर अं3ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम से रहा हो: या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अं3ेजी में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम से रहा हो: या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी माध् यम से हिदी या अं3ेजी से भिन् न किसी भी विषय में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर अं3ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम से रहा हो या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अं3ेजी माध् यम से हिदी या अं3ेजी से भिन् न किसी भी विषय में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय क े रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम से रहा हो: या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी और अं3ेजी से भिन् न भी विषय में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर अं3ेजी और हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय रहें हो या इन दोनों में से एक परीक्षा का माध् यम के रूप में रहा हो और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो: और क ें ीय सरकार या राज् य सरकार के विभागों के कार्यालयों में, जिनके अंतर्गत भारत सरकार के उप]म भी हैं, हिदी से अं3ेजी में और अं3ेजी से हिदी में अनुवाद करने का मान् यताप्राप् त डिप् लोमा या प्रमाणपत्र पा]म या हिदी से अं3ेजी में तथा अं3ेजी से हिदी में अनुवाद का दो वर्ष का अनुभव हो। टिप् प टिप् पणणणण 1111:::: अर्हताएं,अन् यथा सुअ^हत अq य^थयों की दशा में उन कारणों के िलए जो टिप् प टिप् प लेखब[ किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प टिप् पणणणण 2222 :::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखब[ किए जाए टिप् प टिप् प कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अq य^थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है। जब चयन क े किसी प्र]म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरि क्षत रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अq य^थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह: है। |
| (8) | (9) |
| लागू नह: होता | दो वर्ष |
| (11) | (12) |
| लागू नह: होता। | समूह क समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि क क े संबंध में विचार करने के लिए)))) े संबंध में विचार करने के लिए े संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम् नलिखित होंगे: जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1. िनदेशक, सीआईएफएनईटी - अध् यक्ष 2. अवर सिचव, डी ए एच डी एंड एफ - सदस् य 3. वरिष् ठ प्रशा सिनक अिधकारी, सीआईएफएनईटी - सदस् य |
योगेन्(cid:16) कु मार, अवर सिचव (मात्स्यिकी)
(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)
New Delhi, the 12th January, 2018
G.S.R. 32.—In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training (Group 'C' Hindi Posts) Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the posts of Senior Hindi Translator and Junior Hindi Translator, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Senior Translator and Junior Translator in the Ministry of Agriculture & Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely:-
2. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Senior Translator and Junior Translator Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. Number of Posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 207SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Senior Translator | 1 * (2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'B' Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level -7 (Rs. 44900-142400) | Not applicable |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By composite method—Promotion plus Deputation (including short-term contract) |
| n case recruitment by Promotion or Deputation or absorption grades from which promotion or absorption or deputation to be made |
| 11 |
| Composite method (Promotion plus Deputation (including short-term contract)): Deputation(including short-term contract): Officers from the Central Government or State Governments or UTS or PSUS or Recognized Research Institutions or Universities or Statutory bodies or Autonomous bodies or Semi-Government organizations: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with 5 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-6 in pay matrix (Rs. 35400-112400) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- Essential: (I) Master's degree of a recognised university in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as a medium of examination at the degree level. Or Master's degree of a recognised university in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. Or Master's degree of a recognised university in any subject other than Hindi or English with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. Or Master's degree of a recognised university in any subject other than Hindi or English with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. |
Or
Master's degree of a recognised university in any subject other than Hindi or English with Hindi and English as a compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level.
And
(II) Recognized diploma or certificate course in translation from Hindi to English and vice-versa or three years' experience of translation work from Hindi to English and vice-versa in Central Government or State government office, including Government of India undertaking.
Note 1: Departmental Junior Translator in level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with 5 years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders. In case he or she is selected, the post shall be treated as shall be deemed to have been filled by promotion. Otherwise, it will be treated as having been filled by deputation (including short-term contract).
Note 2: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short-term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 3: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
| f a departmental promotion committee exists what is the composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while filling the post by composite method. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Junior Translator | 1 * (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service Group 'B' Non-Gazetted Non- Ministerial. | Level-6 (Rs. 35500- 112400) | Not applicable |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 30 years. ( Relaxable for Govt. servants up to 5 years in accordance with instruction or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Divison of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | Essential : (I) Master's Degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the Degree level. OR M aster's Degree of a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the Degree level. OR M aster's Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi Medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the Degree level. |
| OR M aster's Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with English Medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the Degree level. OR M aster's Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the Degree level. AND (II) Recognized Diploma or certificate course in Translation from Hindi to English and vice-versa or two years experience of translation work from Hindi to English and vice-versa in Central or State Government office, including Government of India undertaking. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The Qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled castes or Scheduled tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | 2 years | By Direct Recruitment N ote: " Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government :- ( a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; and ( b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under col.7" ( Period of Deputation including period of Deputation in another Ex-Cadre Post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). | Not applicable |
| (12) | (13) |
| Group B Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation of Direct Recruits) : 1 . Director, CIFNET, —Chairman 2 . Under Secretary (Fy), Department of AHD&F —Member 3 . Senior Administrative Officer, CIFNET —Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. 3-26/2014 –Admn.-V]
YOGINDER KUMAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 12 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.33333333....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए, और कें (cid:16)ीय मछली उद्योग नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान (हिदी अधिकारी) भर्ती िनयम, 1993, उन बातों के सिवाए अधि]ांत करते (cid:26)ए जिन्हें अधि]मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है कें (cid:16)ीय मछली उद्योग नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान को(िcid:134), पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन िवभाग, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय में सहायक निदेशक (राजभाषा) के पद पर भर्ती की प[ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम – कें (cid:16)ीय मछली उद्योग, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, को(िcid:134), सहायक निदेशक (राजभाषा) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताअर्हताअर्हताअर्हताएंएंएंएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प[ति आयु सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह }यक्ति.—
(क) जिसने ऐसे }यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है: या विवाह की संविदा की है।
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी }यक्ति से विवाह किया है या विवाद की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा:
परन्तु यदि के न्(cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस }यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी }यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शिथिल करने की शिथिल करने की शिथिल करने की शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्(cid:16)ीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब[ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग, के }यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. GयाGयाGयाGयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह: डालेगी, िजनका के न्(cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्यअन्यअन्यअन्य िपछडेिपछडेिपछडेिपछडे वगOवगOवगOवगO,,,, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के }यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 211अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1 सहायक िनदेशक (राजभाषा) | 01* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-10 (56100- 177500 =.) | लागू नह: होता । | लागू नह: होता | लागू नह: होता |
| सीधे भर्ती किए जाने } यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत } यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह:। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की प[ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा विभिन् न प[तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रति शतता। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता। | प्रोन् नित } यक्तियों के लिए दो वर्ष | मि~ित प[ति (प्रोन् नित और प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत)) |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| मि~ित प[ति {प्रोन् नति और प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत)} : प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति:---- कें ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या पब्लिक सेक् टर उप]म या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थान प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: या विश् वविद्यालय या कानूनी निकाय या स् वायत् त संगठन के अिधकारी। (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों, या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स (44900-142400 =.) स् तर 7 या समतुल् य में नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पश् चात् ~ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो (ख) शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ; जैसे:- आवश् य आवश् यक:क:क:क: किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर अं3ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के आवश् य आवश् य रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम के रूप में रहा हो: या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अं3ेजी में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम से रहा हो: या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी माध् यम से हिदी या अं3ेजी से भिन् न किसी भी विषय में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर अं3ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम से रहा हो: या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अं3ेजी माध् यम से हिदी या अं3ेजी से भिन् न किसी भी विषय में मास् टर डि3ी जिसमें डि3ी स् तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध् यम के रूप में रहा हो: या |
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिदी और अं3ेजी से भिन्न भी विषय में मास्टर डि3ी जिसमें डि3ी स्तर पर अं3ेजी और हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय रहें हो या इन दोनों में से एक परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो ।
(ii) के न्(cid:16)ीय सरकार / राज्य सरकारों या स्वायत्त संगठनों या संवैधानिक संगठनों या कें (cid:16)ीय या राज्य पब्लिक सेक्टर के उप]मों या वि(cid:142)विद्यालय या मान्यता प्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक संस्थानों के तहत तकनीकी या वैQानिक साहित्य के अधिमानतः अं3ेजी से हिदी में अनुवाद या हिन्दी से अं3ेजी में अनुवाद और शब्दावली (शब्दावली कार्य) प्रयोग करने का तीन वर्ष का अनुभव।
या
कें (cid:16)ीय सरकार/राज्य सरकारें या स्वायत्त निकाय या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर उप]मों या विश्वविद्यालय या शैक्षणिक संस्थान के अधीन हिदी में या अं3ेजी में अनुसंधान या हिदी और अं3ेजी में अध्यापन में तीन वर्ष का अनुभव।
वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10व: स्तर पर संविधान की 8व: अनुसूची में सम्मिलित हिदी से भिन्न किसी एक भाषा का अध्ययन किया हो।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1111: ऐसे विभागीय वरिष्ठ अनुवादक का वेतन मैट्रिक्स (44900-142400 =. ) के स्तर 7 में 3ेड में 3 साल की नियिमत सेवा के साथ बाहरी लोगों के साथ भी विचार किया जाएगा। अगर वह चुने जाते, तो पद इस रूप में माना जाएगा जैसा कि प्रोन्नति द्वारा भरा माना जाएगा। अन्यथा, इसे प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) से भरा होने के रूप में माना जाएगा।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2:ण 2:ण 2:ण 2: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति }यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगे।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 3333: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें (cid:16)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य पूर्व - काडर पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी।
प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी।
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है दि विभागीय प्रोन् न यदि विभागीय प्रोन् न ित सिमित है,,,, तो उसकी सरंचना । ित सिमित है ित सिमित है तो उसकी सरंचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। परामर्श परामर्श परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| लागू नह: होता। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
योगेन्(cid:16) कु मार, अवर सिचव
New Delhi, the 12th January, 2018
G.S.R. 33 .—In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training (Hindi Officer) Recruitment Rules, 1993, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Assistant Director (Official Language), in the Ministry of Agriculture & Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely:-
2. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Assistant Director (OL), Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. Number of Posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 213 shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | No. of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Director (Official Language) | 01* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group-'A', Gazetted, Non- Ministerial | Level 10 (Rs. 56100- 177500) | Not applicable |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | 2 Year for Promotees | By Composite method- Promotion plus Deputation (including short term contract) |
| n case recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion committee exists what is the composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Composite method (Promotion plus Deputation (including short term contract)): Deputation (including short term contract): Officers from the Central Government or State Governments or UTS or PSUS or Recognized Research Institutions or Universities or Statutory bodies or Autonomous bodies or Semi-Government organizations: (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with 3 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400) or equivalent in the parent cadre or department; and | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. |
| b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- Essential: (I) Master's degree of a recognised university in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as a medium of examination at the degree level. Or Master's degree of a recognised university in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. Or Master's degree of a recognised university in any subject other than Hindi or English with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. Or Master's degree of a recognised university in any subject other than Hindi or English with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. Or Master's degree of a recognised university in any subject other than Hindi or English with Hindi and English as a compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level. (ii) three years' experience of using or applying terminology (Terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa, preferably of technical or scientific literature under Central Government or State Governments or Autonomous body or Statutory organizations or PSUS or Universities or Recognized Research or educational institutions. Or Three years' experience of teaching in Hindi and English or research in Hindi or English under central Government or state Governments or autonomous body or statutory organizations or PSUS or Universities or Recognized Research or educational institutions. Desirable: Studied one of the languages other than Hindi included in the 8th schedule of the constitution at 10th level from a recognized board. Note 1: Departmental Senior Translator in level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400) with 3 years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders. In case he or she is selected, the post shall be treated as shall be deemed to have been filled by promotion. Otherwise, it will be treated as having been filled by deputation (including short-term contract). Note 2: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation (Including short erm contract). Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: Period of deputation (Including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. 3-26/2014-Admn.-V]
YOGINDER KUMAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 18 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.34343434....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए और कृ षि मंत्रालय, पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, सहायक आयुक्त (डेयरी विकास) भर्ती नियम, 2011 को उन बातों के सिवाए अधि]ांत करते (cid:26)ए जिन्हें ऐसे अधि]मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और कृ षक कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग में सहायक आयुक्त (डेयरी विकास) के पद पर भर्ती की प[ति का विनियमन करने के लिए निम्लिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और कृ षक कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी मत्स्यपालन िवभाग, सहायक आयुक्त (डेयरी विकास) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताअर्हताअर्हताअर्हताएंएंएंएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प[ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव(cid:144)क्त अनुसूची के स्तभं (5) से (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह }यक्ति,—
(क) जिसने ऐसे }यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है: या विवाह की संविदा की है।
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी }यक्ति से विवाह किया है या विवाद की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा:
परन्तु यदि के न्(cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि उस विवाह ऐसे }यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी }यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शक्तिक्तिक्तिक्ति....————जहां के न्(cid:16)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब[ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग, के }यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. GयाGयाGयाGयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नही डालेगी, िजनका के न्(cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वग|, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
216 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| सहायक आयुक्त (डेयरी िवकास) | 04* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-11(67700- 208700=.) | चयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए आयु-सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं। | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| 35 वर्ष से अधिक नह: ( क ें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पण: भारत में अqय^थयो से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मािणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिKिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड अदंमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अqय^थयों के लिए विहित की गई है।) | आवश्यक अर्हता आवश्यक अर्हता: : : : आवश्यक अर्हता आवश्यक अर्हता (i)किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या संस्थान से डेयरी विQान या डेयरी प्रौद्योगिकी में चार वर्षीय डि3ी डेयरी संयंत्र में तकनीकी अधिकारी या डेयरी (ii)किसी प्रौद्योगिकीविद या सहायक उत्पादन प्रबंधक या उत्पादन प्रबंधक के रूप में या किसी दुग्ध संघ में उप प्रबंधक या प्रबंधक के रूप में पांच वर्ष का अनुभव वाछं वाछंनीयनीयनीयनीय :::: किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या संस्थान से डेयरी वाछं वाछं विQान या डेयरी माइ]ोबायलोजी: में मास्टर डि3ी टिप्पण1: अर्हताएं अन्यथा सुअ^हत अqय^थयों की दशा में उन टिप्पण1: टिप्पण1: टिप्पण1: कारणों के लिए जो लेखब[ किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अहर्ता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: लेखब[ किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अqय^थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र]म पर संघ लोक सेवा आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अqय^थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह: है। | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने } यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहताए प्रोन् नत } यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| नह: | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए एक वर्ष। | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (11) | NaN | |
| प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स में स्तर 7 (44900-142400 =.) में ऐसा तकनीकी अधिकारी (डेयरी विकास) जिसने उस ~ेणी में सात वर्ष प्रोन्नति: प्रोन्नति: प्रोन्नति: नियमित सेवा की हो। | NaN |
टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण:टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ yक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ yक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:134)तर ~ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित): कें (cid:16)ीय सरकार या राज्य सरकारे या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या कृ षि विश्ववद्यालयों या अनुसंधान संस्थानों या परिषदों या पब्लिक सेक्टर उप]मों या अर्ध सरकारी या स्वायत् या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी।
क (1) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों, या
(II) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 7(44900-142400 =.) या समतुल्य में नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पzात ~ेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो, और
(ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों;
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 1111:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्तिक yक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2222:::: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अविध, जिसके अंतर्गत कें (cid:16)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 3333: : : : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी।
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी सरंचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''कककक' ' ' ' विभागीय (प्रोन्नति समूह समूह विभागीय (प्रोन्नति समिति/प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित विभागीय (प्रोन्नति विभागीय (प्रोन्नति समिति/प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंहोंहोंहोंगे:गे:गे:गे:---- 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव (प्रशासन) पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन विभाग - सदस्य 3. संयुक्त सचिव (डेयरी विभाग) पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन िवभाग - सदस्य 4. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन) पशुपालन डेयरी मत्स्यपालन विभाग - सदस्य समूह ''''कककक' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिनमें निम्नलिखित होंगे समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिनमें निम्नलिखित होंगे (i) संयुक्त सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष (ii) सयुक्त सचिव (डेयरी विकास) - सदस्य (iii) निदेशक या उप सचिव (प्रशासन) - सदस्य (iv) िनदेशक या उप सिचव (डेयरी िवकास) - सदस्य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
[फा.सं. ए-12018/2/2017- प्रशासन-I]
ललित 3ोवर, अवर सिचव218 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 18th January, 2018
G.S.R.34.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the erstwhile Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Assistant Commissioner (Dairy Development), Recruitment rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Commissioner (Dairy Development) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely: -
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Assistant Commissioner (Dairy Development) Group 'Á' post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix. –The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, and qualifications etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. -Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of these provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. -Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non- Selection Post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Commissioner (Dairy Development). | 4* * (2018) subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level-11 (Rs. 67700- 208700) | Selection. |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| Not exceeding 35 years. (Relaxable for the Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of | Essential qualification: (i) Degree in Dairy Science or Dairy Technology of four year duration from a recognised University or Institute. (ii) Five years experience as Technical Officer or Dairy Technologist or Assistant Production Manager or Production Manager in a Dairy plant or as Deputy Manager or Manager in a Milk Federation or Union. | NaN |
| ammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep Island). | Desirable Master's Degree in Dairy Science or Dairy Microbiology from a recognised University or Institute. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification (s) regarding experience is (are) relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for the reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| No | One year for direct recruits and promotees. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | NaN | |
| (11) | NaN | |
| Promotion: Technical Officer (Dairy Development) in the Level-7 (Rs. 44900-142400) in the Pay Matrix with seven years regular service in the grade. Note : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract):- Officers under the Central or State Governments or Union territory Administrations or Agricultural Universities or Recognized Research Institutions or Councils or Public Sector Undertakings or Semi-Government or autonomous or statutory organisations:- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with seven years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-7 (Rs 44900-142400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column (7) | NaN |
Note 1 : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly deputaiontist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.
Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (i) Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman (ii) Joint Secretary (Administration),Department of Animal Husbandry Dairying, and Fisheries –Member (iii) Joint Secretary (Dairy Development), Department of Animal Husbandry Dairying, and Fisheries –Member (iv) Director or Deputy Secretary (Administration.), Department of Animal Husbandry Dairying, and Fisheries – Member Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- (i) Joint Secretary (Administration) –Chairman (ii) Joint Secretary (Dairy Development) – Member (iii) Director or Deputy Secretary (Administration.) – Member (iv) Director or Deputy Secretary (Dairy Development) – Member | Consultation with the Union Public Service Commission necessary for appointment to the post on the each occasion. |
[F. No. A-12018/2/2017-Admn.-I]
LALIT GROVER, Under Secy.
नई दिल्ली, 18 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.35353535....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए और कृ षि मंत्रालय, पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, उपायुक्त (डेयरी विकास) समूह 'क' भर्ती निगम, 2010 को उन बातों के सिवाए अधि]ांत करते (cid:26)ए जिन्हें ऐसे अधि]मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि और कृ षक कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग में उपायुक्त (डेयरी विकास) के पद पर भर्ती की प[ति का विनियमन करने के लिए निम्लिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम – कृ षि और कृ षक कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी मत्स्यपालन िवभाग, उपायुक्त (डेयरी विकास) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 2212. 2. 2. 2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर---- पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट है।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हतांए आदि अर्हतांए आदि अर्हतांए आदि अर्हतांए आदि –––– भर्ती की प[ति आयु-सीमा अर्हतांए और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव(cid:144)क्त अनुसूची के स्तभं (5) से (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता – वह }यक्ति
(क) जिसने ऐसे }यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है।
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी }यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा:
परन्तु यदि के न्(cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस }यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी }यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शक्तिक्तिक्तिक्ति – जहां के न्(cid:16)ीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब[ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग, के }यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. GयाGयाGयाGयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नही डालेगी, जिनका के न्(cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वग|, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के }यक्ति के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| उपायुक्त (डेयरी िवकास) | 02* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-12(78800- 209200 =.) | चयन | लागू नह: होता | लागू नह: होता |
| सीधे भर्ती किए जाने } यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत } यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प4ति: भर्ती सीधे होगी या भर्ती की प4ति: भर्ती की प4ति: भर्ती की प4ति: प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आम् मेलन द्वारा विभिन् न् प[तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रति शतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | प्रोन्नति िजसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा। |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति: ऐसा सहायक आयुक्त (डेयरी विकास) िजसने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11(67700-208700=.) के वेतनमान की ~ेणी में पांच वर्ष प्रोन्नति: प्रोन्नति: प्रोन्नति: नियमित सेवा की हो। टिप्पण: टिप्पण:---- जहां ऐसे कनिष्ठ yक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा टिप्पण: टिप्पण: रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ yक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर ~ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित): कें ीय सरकार या राज्य सरकारें या संघ राज्यक्षेत्रों प्रशासनों या पब्लिक सेक्टर उप]मों या स्वायत् या कानूनी संगठनों या कृ षि विविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानो या परिषदों के अधीन ऐसे अधिकारी- क (1) मूल सवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों, या समतुल्य (II) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11(67700-208700 =.) के वेतनमान में नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पzात् पांच वर्ष ~ेणी में सेवा की हो, और । ख) शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों। (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय से या संस्थान से डेयरी प्रौद्योगिकी या डेयरी विQान में डि3ी। (ii) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय से डेयरी विभाग में विशेषQता के साथ डेयरी में ातकोत्तर डि3ी। (iii) डेयरी विकास में सरकारी या सहकारी क्षेत्रों में मान्यता प्राप्त अनुसंधान और डेयरी विकास संस्थान में ज्येष्ठ पद पर दस वर्ष का अनुभव। टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह: टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: होगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त yक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होगे। टिप्पण: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी। प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी सरंचना |
| (12) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित निम्नलिखित होगे निम्नलिखित निम्नलिखित होगे ::::———— होगे होगे अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष (i) (ii) संयुक्त सचिव (डेयरी विकास) -सदस्य पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग संयुक्त सचिव (प्रशासन), -सदस्य (iii) पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग |
ललित 3ोवर, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 223
New Delhi, the 18th January, 2018
G.S.R.35.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the erstwhile Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Deputy Commissioner (Dairy Development) Group Á' Post, Recruitment rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Commissioner (Dairy Development) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely: -
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Deputy Commissioner (Dairy Development) Group Á' post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of these provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Deputy Commissioner (Dairy Development) | 2* (2018) * subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- ministerial. | Level-12 (Rs 78800- 209200) | Selection | Not applicable | Not applicable |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Promotion failing which by deputation (including short term contract) |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (11) |
| P romotion: Assistant Commissioner (Dairy Development) with five years regular service in the grade in the scale of pay of Level- 11(Rs. 67700-208700) in the pay matrix. Note: Where Juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade, along with their junior, who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or Autonomous or Statutory Organisations or Agricultural Universities or recognised Research Institutions or Councils: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Level-11 (Rs. 67700-208700) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- i) Degree in Dairy Technology or Dairy Science from a recognised University or Institute. ii) Post Graduate Degree in Dairying with specialisation in Dairy Technology or Dairy Science from a recognised University or Institute. iii) Possessing ten years' experience in a senior capacity in dairy development or research in the Government or co- operative sector or in a recognised Research and Development Institution. Note: Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. |
| f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition? |
| (12) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (i) Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman (ii) Joint Secretary (Dairy Development), Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries – Member (iii) Joint Secretary (Administration), Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries - Member |
[F. No. A-12018/2/2017-Admn.-I]
LALIT GROVER, Under Secy.
स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
(स्वास्थ्य (स्वास्थ्य (स्वास्थ्य (स्वास्थ्य औरऔरऔरऔर परिवार कल्याण विभाग)परिवार कल्याण विभाग)परिवार कल्याण विभाग)परिवार कल्याण विभाग)
नई दिल्ली, 18 जनवरी, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. 36363636 ....————राष्ट्रपित, , , , संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए और के न्(cid:16)ीय औषधि प्रयोगशाला, , , , कलकत्ता (समूह ख और समूह ग पद) भर्ती नियम,,,,1978 को जहां तक उसका संबंध ]. सं. 1 पर स्थित कनिष्ठ वैQानिक सहायक के पद से है उन बातों के सिवाय अधि]ांत करते (cid:26)ए स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के तहत के न्(cid:16)ीय औषधि प्रयोगशाला, , , , कलकत्ता में कनिष्ठ वैQानिक सहायक के पद पर भर्ती की प[ति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं, , , , अर्थात् :-
1. संक्षिप् संक्षिप् संक्षिप् संक्षिप् त नाम और प्रारंभत नाम और प्रारंभत नाम और प्रारंभत नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्(cid:16)ीय औषधि प्रयोगशाला, , , , कोलकाता, , , , स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय, , , , कनिष्ठ वैQानिक सहायक (समूह ''''ख') ') ') ') भर्ती नियम, , , , 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरणकरणकरणकरण औरऔरऔरऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतनमानवेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतनमानवेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतनमानवेतन मैट्रिक्स में स्तर वेतनमान....————पद की संख्या, , , , उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, , , , जो इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
3. भर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4ति, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएं....————उक्त पदों पर भर्ती की प[ति, , , , आयु-सीमा, , , , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह }यक्ति,,,,
(क) जिसने ऐसे }यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, , , , विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी }यक्ति से विवाह किया है ।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा।
परन्तु यदि कें (cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस }यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी }यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें (cid:16)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, , , , वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब[ करके , , , , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के }यक्तियों की बाबत, , , , आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. GयाGयाGयाGयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, , , , आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह: डालेगी, , , , जिनका कें (cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, , , , अनुसूचित जनजातियों, , , , अन्य िपछड़े वग(cid:144), , , , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के }यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
226 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| कनिष्ठ वैQानिक सहायक | 08* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा समूह "ख" अराजपत्रित (अननुसिचवीय) | स्तर - 6 (35,400 – 1,12,400 =.) | लागू नह: होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (6) | (7) |
| 30 वर्ष से अधिक न हो (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) आ यु-सीमा निर्धारित करने की तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा दिए गए विQापन के अनुसार होगी। | अनिवार्य एक विषय के रूप में रसायन विQान के साथ विQान में ातक (रसायन विQान में आनर्स रसायन विQान में पोस्ट 3ेजुएट डि3ी को वरीयता दी जायेगी।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत } यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो |
| (8) | (9) |
| लागू नह: होता | दो वर्ष |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित समिति है तो उसकी संरचना |
| (11) | (12) |
| लागू नह: होता | समूह मूह मूह मूह ''''खखखख'''' िवभागीय िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिये) निम्नलिखित से िवभागीय िवभागीय समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिये) निम्नलिखित से िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी ::::———— िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी 1. भारत के औषधि महानियंत्रक – अध्यक्ष 2. औषधि उप नियंत्रक (भारत) – सदस्य 3. निदेशक (प्रशा.) कें ीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन - सदस्य |
[फा. सं. ए-12034/4/2017-डीआर]
डी.एन. सा(cid:149), उप सिचव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Health and Family Welfare)
New Delhi, the 18th January, 2018
G.S.R. 36.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in suppression of the Central Drugs Laboratory, Calcutta (Group B and Group C posts) Recruitment Rules, 1972, in so far[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 227 as they relate to the post of Junior Scientific Assistant, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Scientific Assistant in the Central Drugs Laboratory, Kolkata, Ministry of Health and Family Welfare, namely: -
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Directorate General of Health Services, Central Drugs Laboratory, Kolkata, Junior Scientific Assistant (Group 'B' Post ) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.- The number of post, its classification , the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications.–The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation relaxation of upper age-limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Junior Scientific Assistant. | 08*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group "B", Non-Gazetted (Non- Ministerial). | LEVEL-6 (Rs. 35400-1,12,400). | Not applicable. |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not exceeding 30 years. ( Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | Essential: A degree in Science with Chemistry as one of the subjects (Preferably with Honours in Chemistry or Post-graduate Degree in Chemistry.) Desirable: M. Sc. with knowledge of drug analysis. |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists what is its composition |
| (11) | (12) |
| Not applicable | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Drugs Controller General of India -Chairman 2. Deputy Drugs Controller (India) - Member 3. Director (Admin) Central Drugs Standard Control Organisation - Member |
[F.No. A-12034/4/2017-DR]
D. N. SAHOO, Dy. Secy.
((((स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य सेवा महािनदेशालय) सेवा महािनदेशालय) सेवा महािनदेशालय) सेवा महािनदेशालय)
नई दिल्ली,,,, 18 जनवरी,,,, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन....37373737....————राष्ट्रपित,,,, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परंतुक द्वारा अधि]ांत करते (cid:26)ए प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए तथा के न्(cid:16)ीय औषधि प्रयोगशाला, कलकत्ता (~ेणी 3 3 3 3 और ~ेणी 4 4 4 4 पद) भर्ती नियम, 1972 के जहां तक उसका संबंध मीिडयामैन के पद से है, उन बातों के सिवाए अधि]ांत करते (cid:26)ए जिन्हें ऐसे अधि]मण से पहले किया गया है,,,, करने का लोप किया गया है। स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय के तहत के न्(cid:16)ीय औषधि प्रयोगशाला, कलकत्ता में मीडियामैन के पद पर भर्ती की प[ति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं,,,, अर्थात् :
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय, के न्(cid:16)ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता, मीिडयामैन, समूह ''''ग''''भर्ती नियम, 2018888 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त है।
2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स या वेतनमान....————उक्त पदों की संख्या,,,, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे,,,, जो इन नियमों की संल(cid:150) अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
3. भर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4तिभर्ती की प4ति, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदि....————उक्त पदों पर भर्ती की प[ति,,,, आयु-सीमा,,,, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता: वह }यक्ति,,,,
((((क)))) जिसने ऐसे }यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है,,,, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।
((((ख)))) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी }यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा:
परन्तु यदि कें (cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे }यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी }यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें (cid:16)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है,,,, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब[ करके ,,,, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के }यक्तियों की बाबत,,,, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. GयाGयाGयाGयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण,,,, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह: डालेगी,,,, जिनका कें (cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों,,,, अनुसूचित जनजातियों,,,, अन्य िपछड़े वग(cid:144),,,, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के }यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 229अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और 3ेड वेतन/वेतनमान | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| मीिडयामैन | 01*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा समूह "ग" अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर - 4 (25,500 – 81,100 =.) | लागू नह: होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (6) | (7) |
| 18 से 25 वर्ष के बीच (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अqय^थयों के लिए अधिकतम आयु सीमा 40 वर्ष तक शिथिल का जा सकती हैं।) टिप्पणी 1 : आयु-सीमा निर्धारित करने की तारीख कर्मचारी चयन टिप्पणी 1 : आयोग द्वारा दिए गए विQापन के अनुसार होगी। | सूमजैविकी में ातक डि3ी। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत } यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो |
| (8) | (9) |
| लागू नह: | दो वर्ष 2 वर्ष की अवधि में, टिप्प्णी : यथािविहत, ऐसे अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण का सफलतापूर्वक पूरा करना भी शामिल होगा। |
| ोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (11) | (12) |
| लागू नह: होता | समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से िमल कर बनेगी से िमल कर बनेगी::::---- से िमल कर बनेगी से िमल कर बनेगी 1. निदेशक, के न्ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता – अध्यक्ष 2. उप औषधि नियंत्रक (भारत)(पूर्वी जोन), कोलकाता – सदस्य 3. ज्येष्ठ वैQानिक अधिकारी/फार्मास्यूटिकल रसायनQ/ बैक्टीरियोलॉजिस्ट/जीव रसायनQ/भेषज गुणविQानी, क े न्ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता - सदस्य |
[फा.सं. ए-12034/8/2017-डीआर]
डी. एन. सा(cid:149), उप सिचव
(DIRECTORATE GENERAL OF HEALTH SERVICES)
New Delhi, the 18th January, 2018
G.S.R.37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in suppression of the Central Drugs Laboratory, Calcutta (Class III and Class IV Posts) Recruitment Rules, 1972, in so far as they relate to the post of Mediaman, except as respects things done and omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Mediaman in the Ministry of Health and Family Welfare ,Central Drugs Laboratory, Kolkata , namely: -
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Directorate General of Health Services, Central Drugs Laboratory, Kolkata, Mediaman, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Level in pay matrix .- The number of post, its classification , the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc. .—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. –Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 231SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Mediaman. | 01* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 4 (Rs. 25,500-81,100) | Not applicable. | Between 18 and 25 years. (The upper age-limit is relaxable for departmental candidates upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Bachelor's degree in Microbiology. | Not applicable. | Two years. Note:-The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government – (A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or (ii) with three years' service in level 3 (Rs. 21,700-69100) rendered on a regular basis in the parent cadre/department and (B) possessing the educational qualification prescribed for direct recruits under column (8). Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fiftysix years as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| n case of recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Director, Central Drugs Laboratory, Kolkata Chairman; (2) Deputy Drugs Controller (India) (East Zone), Kolkata – Member; (3) Senior Scientific Officer/Pharmaceutical Chemist/ Bacteriologist/Biochemist/ Pharmacologist, Central Drugs Laboratory, Kolkata- Member. | Not applicable. - | NaN |
[F. No. A.12034/8/2017-DR]
D. N. SAHOO, Dy. Secy.
जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन,,,, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.38383838.—राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए जल संसाधन मंत्रालय, के न्(cid:16)ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासन अिधकारी, भर्ती नियम, 2011 में निम्नलिखित संशोधन करती हैं,,,, अर्थात्:----
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और नाम और नाम और नाम और प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ:::: (1)(1)(1)(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्(cid:16)ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासन अिधकारी,,,, भर्ती ((((संशोधन) ) ) ) िनयम, 201, 201, 201, 2018888 है ।
(2) (2) (2) (2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्(cid:16)ीय जल और विद्युत अनुसंधान शाला, पुणे, प्रशासन अिधकारी, भर्ती नियम, 2011 (जिसे इसमें इसके पzात उक्त नियम कहा गया है), """"जल संसाधन मंत्रालय"""" जहां जहां वे आते हैं "जल संसाधन मंत्रालय, नदी िवकास और गंगा संरक्षण" शब्द रखे जायेंगे ।
3. 3. 3. 3. उक्त नियमों के िनयम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जायेगा, अर्थात :-
""""पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....---- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे सल(cid:150) वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन निमयों से उपाब[ अनुसूची के स्तंभ ((((2) ) ) ) से ((((4)))) में विनि(cid:132)दष्ट है।""""
4. 4. 4. 4. उक्त नियमों की अनुसूची में ––––
((((क)))) स्तंभ (4) में,,,, स्तंभ शीर्ष और उनसे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखितनिम्नलिखितनिम्नलिखितनिम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रख: जाएंगी,,,, अर्थात्:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 233| " "वेतन मैट्रिक्स में स्तर " " |
| (4) |
| स्तर - 7 वेतन मैट्रिक्स में (44900-142400/-=पए)।";";";"; |
((((ख)))) स्तंभ (12) में,
(i) में "वेतन बैंड-2, 9300-34800 =पए के वेतनमान" शब्दो और अंको के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400- 112400 =पए)" शब्द,,,, अंक और कोष्ठक रखे जायेंगे;
(ii) "टिप्पण 1111" और "टिप्पण 3" का लोप किया जायेगा;
((((ग)))) स्तंभ (13) में ]म संख्या 4 में "मुख्य अनुसंधान अधिकारी" शब्दों और अक्षरों के स्थान पर वैQानिक 'घ' शब्द रखे जाएंगे ।
[फा. सं. ए-12018/32/2017-स्था.II]
एस. के . कटारिया, अवर सिचव
टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण : मूल िनयम सा. का. िन. 181 तारीख 2 जून, 2011 को भारत के राजपत्र, , , , भाग II, , , , खंड 3, 3, 3, 3, उप-खंड (i) (i) (i) (i) में तारीख 18 8 8 8 जून, 2011 को प्रकाशित किए गए ।
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 11th January, 2018
G.S.R. 38.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative Officer, Recruitment Rules, 2011, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative Officer, Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative Officer, Recruitment Rules, 2011, (hereinafter referred to as the said rules), for the words "Ministry of Water Resources" wherever they occur, the words "Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation" shall be substituted.
3. In the said rules, for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules."
4. In the Schedules to the said rules,-
(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely: -234 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
| "Level in pay matrix. |
| (4) |
| Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix."; |
(b) in column (12),-
(i) for the words and figures "the scale of pay of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 in pay band -2" the words, figures and brackets "level –6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix" shall be substituted;
(ii) "Note 1" and "Note 3" shall be omitted;
(c) in column (13), in serial number 4, for the words "Chief Research Officer", the word and letter "Scientist "D" shall be substituted.
[F. No. A-12018/32/2017-E-II]
S. K. KATARIA, Under Secy.
Note : The principal rules were published vide notification number G.S.R. 181, dated the 2nd June, 2011 in the Gazette of India, Part-II, Section3, Sub-section (i) dated the 18th June, 2011.
नागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालय
((((नागर िवनागर िवनागर िवनागर िवमामामामानन महािनदेशालयनन महािनदेशालयनन महािनदेशालयनन महािनदेशालय))))
नई दिल्ली, 15 जनवरी, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.39393939....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए और नागर विमानन िवभाग, स्टाफ कार bाइवर भर्ती नियम, 2005 को उन बातों के सिवाय अधि]ांत करते (cid:26)ए, जिन्हें ऐसे अधि]मण से पहले किया है या करने का लोप किया गया है, नागर विमानन मंत्रालय, नागर विमानन महानिदेशालय में स्टाफ कार bाइवर के पदों की भर्ती की प[ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम संक्षिप्त नाम संक्षिप्त नाम संक्षिप्त नाम और प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभ....---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्रालय, नागर विमानन महानिदेशालय, स्टाफ कार bाइवर, समूह 'ख' और 'ग' पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....---- ये नियम इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि(cid:132)दष्ट पदों पर लागू होंगे।
पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....---- पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से 3. 3. 3. 3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर
उपाब[ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्ती की पभर्ती की पभर्ती की पभर्ती की प4ति, आयु4ति, आयु4ति, आयु4ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....---- भर्ती की प[ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
5.5.5.5. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः---- वह yक्ति,
(क) जिसने ऐसे yक्ति से जिसका पति या प(cid:155)ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या प(cid:155)ी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी yक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 235उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नह: होगा:
परन्तु यदि कें (cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....---- जहां तक कें दीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण है, उन्हें लेखब[ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. 7. 7. 7. [ावृत्ति[ावृत्ति[ावृत्ति[ावृत्ति....---- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह: डालेगी, जिनका कें (cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनूसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. स्टाफ कार bाइवर (विशेष ~ेणी)। | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर-6 'ख', | अचयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए आयु सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह:। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की प[ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प[ातियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता। | लागू नह: होता। | लागू नह: होता। | दो वर्ष। | प्रोन्नति। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे ~ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतिः जिसने स्टाफ कार bाइवर ~ेणी-।, स्तर-5, वेतन मैट्रिक्स (29200-92300 =पये) की ~ेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहां ऐसे कनिष्ठ yक्तियों के टिप्पण संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ yक्तियों क े संबंध में विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने से कनिष्ठ yक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर ~ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः---- विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः निदेशक, वित्त एवं प्रशासन, नागर 1 . िवमानन महािनदेशालय - अध्यक्ष अवर सचिव (प्रशासन), नागर 2 . विमानन मंत्रालय - सदस्य उप निदेशक (तकनीकी स्कं ध), नागर 3. िवमानन महािनदेशालय - सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह: है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. स्टाफ कार bाइवर (~ेणी-।)। | 08* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर-5 | अचयन |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता। | लागू नह: होता। | लागू नह: होता। | लागू नह: होता। | (i) पचहत्तर प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है।) द्वारा और (ii) पीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतिः जिसने स्टाफ कार bाइवर ~ेणी-।।, प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः स्तर-4 में, वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 =पये) की ~ेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की है या स्टाफ कार bाइवर ~ेणी-।। और स्टाफ कार bाइवर (सामान्य ~ेणी) में 15 वर्ष की सम्मिलित सेवा की है और निम्नलिखित रूप में yवसायिक परीक्षण स्कीम उत्तीर्ण की हो:- (i) वह अं3ेजी के अंकों और अक्षरों को पढ़ने में सक्षम हो; (ii) उसे यातायात विनियम की पूरी जानकारी हो; (iii) उसे पेट्रोल, डीजल और सीएनजी इंजन क े कार्यकरण की अछी जानकारी और उसे खराबियों का पता लगाने और चालन संबंधी छोटी-मोटी त्रुटियों को सुधार करने में सक्षम होना चाहिए; और (iv) उसे कारबुरेटर और प्लग साफ करने में समर्थ होना चाहिए। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहां ऐसे कनिष्ठ yक्तियों के संबंध टिप्पण टिप्पण में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ी है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनसे ज्येष्ठ yक्तियों के संबंध में विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हों, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ yक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर ~ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्तिः---- प्रतिनियुक्तिः क ें ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या पब्लिक सेक्टर के उप]मों या अर्ध-सरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में स्टाफ कार bाइवर, ~ेणी-।। में, स्तर- 4, वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 रूपये) में छह वर्ष की नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं:- (i) उसने yवसायिक परीक्षण स्कीम उत्तीर्ण की है; (ii) वह अं3ेजी के अंकों और अक्षरों को पढ़ने में सक्षम हों; (iii) उसे यातायात विनियम की पूरी जानकारी होनी चािहए; (iv उसे पेट्रोल, डीजल और सीएनजी इंजन कार्यकरण की अछी जानकारी और उसे खराबियों का पता लगाने और चालन संबंधी छोटी-मोटी त्रुटियों को सुधार करने में सक्षम होना चािहए; और (v) उसे कारबुरेटर और प्लग साफ करने में समर्थ होना चाहिए। 1 प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत टिप्पण 1:::: 1 1 अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह: होगी। ि टिप्पण टप्पण 2 प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत टिप्पण टिप्पण 2:::: 2 2 अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी। | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः---- विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः िनदेशक, वित्त एवं प्रशासन, नागर 1. िवमानन महािनदेशालय - अध्यक्ष अवर सचिव (प्रशासन), नागर 2. विमानन मंत्रालय - सदस्य उप निदेशक (तकनीकी स्कं ध), नागर 3. िवमानन महािनदेशालय - सदस्य। | लागू नह: होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. स्टाफ कार bाइवर (~ेणी-।।)। | 06* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | स्तर-4 | अचयन। |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नह: होता | लागू नह: होता | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतिः जिसने स्टाफ कार bाइवर (सामान्य ~ेणी), स्तर-2, वेतन मैट्रिक्स, (19900-63200 =पये) में नौ वर्ष की नियमित सेवा की है और निम्नलिखित रूप में yवसायिक परीक्षण स्कीम उत्तीर्ण की हैः- (i) वह अं3ेजी के अंकों और अक्षरों को पढ़ने में सक्षम हों; (ii) उसे यातायात विनियम की पूरी जानकारी होनी चाहिए; (iii) खराबियों का पता लगाने और चालन संबंधी छोटी-मोटी त्रुटियों को सुधार करने में सक्षम हो; और (iv) उसे पहियों को बदलने और टायरों को सही तरीके से लगाने में सक्षम होना चािहए। टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ yक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी टिप्पण 1 टिप्पण 1 अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनसे ज्येष्ठ yक्तियों के संबंध में विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हों, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ yक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर ~ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति:- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या पब्लिक सेक्टर के उप]मों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत्तशासी संगठनों के ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर स दृश पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में स्टाफ कार bाइवर (सामान्य ~ेणी) स्तर- 2 में, वेतन मैट्रिक्स (19900-63200) की ~ेणी में नौ वर्ष की नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :- (i) उसने yवसायिक परीक्षण स्कीम उत्तीर्ण की हो; (ii) वह अं3ेजी के अंकों और अक्षरों को पढ़ने में सक्षम हों; (iii) उसे यातायात विनियम की पूरी जानकारी होनी चाहिए; (iv) खराबियों का पता लगाने और चालन संबंधी छोटी-मोटी त्रुटियों को सुधार करने में सक्षम हो; और (v) उसे पहियों को बदलने और टायरों को सही तरीके से लगाने में सक्षम होना चािहए। टिप्पण टिप्पण----1111:::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी टिप्पण है) की अवधि जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक्ति (इसके इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह: होगी। टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी टिप्पण 2 है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी। | समूह समिति (प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) में निम्नलिखित पर विचार करने के लिए) में निम्नलिखित पर विचार करने के लिए) में निम्नलिखित पर विचार करने के लिए) में निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. निदेशक, वित्त एवं प्रशासन, नागर िवमानन महािनदेशालय – अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन), नागर विमानन मंत्रालय - सदस्य 3. उप निदेशक (तकनीकी स्कं ध), नागर िवमानन महािनदेशालय - सदस्य। | लागू नह: होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4.स्टाफ कार bाइवर (सामान्य ~ेणी)। | 06* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर-2 | लागू नह: होता। | 18 से 25 वर्ष* के बीच (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अqय^थयों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अqय^थयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः लिए निर्णायक तारीख में भारत में अqय^थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिKिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अqय^थयों के लिए निर्धारित की गई हो)। *यदि 'सीधी भर्ती' सीधी खुली प्रतियोगी परीक्षा द्वारा की जाती है तो आयु-सीमा 18-27 वर्ष के बीच होगी। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनिवार्यः (i) उसके पास मोटर कार का विधिमान्य bाइविग लाइसेंस हो; (ii) उसे मोटर ]ियाविधि की जानकारी हो (अqयर्थी वाहन में छोटी-मोटी त्रुटियों को दूर करने में सक्षम होना चािहए); (iii) उसके पास मोटर कार के चालन का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव हो; (iv) उसने किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से दसव: कक्षा उत्तीर्ण की हो। व ांछनीयः वांछनीयः होमगार्ड या नागरिक स्वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा। ि टिप्पणीः अनुभव संबंधी अर्हता कें ीय टप्पणीः टिप्पणीः टिप्पणीः सरकार क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अqय^थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र]म पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अqय^थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह: है। | लागू नह: होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले या पुन^नयोजित किए जाने वाले अqय^थयों के लिए दो वर्ष। | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। सशt बल के का^मकों के लिएः प्रतिनियुक्ति/पुन^नयोजन | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन: नागर विमानन महानिदेशालय के ऐसे नियमित डिस्पैच राइडर (समूह ग) और समूह 'ग' कर्मचारी, स्तर-1, वेतन मैट्रिक्स (18000-56900 =पये) िजनके पास मोटर कार चलाने की क्षमता का निर्धारण करने के लिए bाइविग परीक्षण के आधार पर मोटर कार का विधिमान्य bाइविग लाइसेंस है, में से कर्मचारी जिसके न हो सकने पर कें ीय सरकार के अन्य मंत्रालयों में नियमित डिस्पैच राइडर या िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारी, स्तर-1 वेतन मैट्रिक्स (18000-56900 रूपये) के ऐसे पदधारी कर्मचारियों में से जो स्तंभ (7) में यथाविहित आवश्यक अर्हताएं पूरी करते हैं सश\ बल के का]मकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुन]नयुक्तिः सशt बलों के ऐसे का^मकों जिन्हें एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होना है या रिजर्व के लिए स्थानांतरित किया जाना है और उनके पास विहित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जा सके गा और ऐसे yक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति का | समूह िवभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर विचार करने के लिए) में निम्नलिखित होंगेः विचार करने के लिए) में निम्नलिखित होंगेः---- विचार करने के लिए) में निम्नलिखित होंगेः विचार करने के लिए) में निम्नलिखित होंगेः 1. निदेशक, वित्त एवं प्रशासन, नागर िवमानन महािनदेशालय – अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन), नागर िवमानन मंत्रालय - सदस्य 3. उप निदेशक (तकनीकी स्कं ध) नागर िवमानन महािनदेशालय - सदस्य। | लागू नह: होता। | NaN |
| ार्यकाल दिया जा सके गा जिस तारीख को सशt बलों से उनकी निमु र्क्ति नियत है, उस तारीख के पzात उन्हें पुन^नयुक्ति पर जारी रखा जा सके गा। टिप्पण टिप्पण 1111:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा{ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह: होगी। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप्पण टिप्पण आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह: होगी। |
[फा. सं. ए-12018/05/2010-स्था.II/भर्ती सेल]
सुनील कु मार अदलखा, उप िनदेशक (प्रशासन)
MINISTRY OF CIVIL AVIATION
(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)
New Delhi, the 15th January, 2018
G.S.R.39.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Civil Aviation Department, Staff Car Drivers, Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers, in the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Staff Car Drivers, Group 'B' and 'C' Posts, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order in consultation with the Union Public Service Commission and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
242 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Staff Car Driver (Special Grade). | 1* (2018) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-6 | Non - selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Two years. | Promotion. |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Staff Car Driver Grade –I in level-5 (Rs. 29200-92300) in pay matrix with three years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . Director, Finance and Administration, Directorate General of Civil Aviation –Chairman 2 . Under Secretary (Administration), Ministry of Civil Aviation – Member 3 . Deputy Director (Technical Wing), Directorate General of Civil Aviation – Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Staff Car Driver (Grade - I). | 08* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', non- Gazetted, non-Ministerial. | Level-5 | Non – selection. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | (i) Seventy five per cent. by promotion failing which by deputation including short term contract; and ( ii) twenty five per cent. by deputation including short term contract. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion : Staff Car Driver Grade-II in level-4 (Rs. 25500-81100) in pay matrix having six years regular service in the grade or with a combined service of 15 years as Staff Car Grade – II and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and having passed the Trade Test Scheme which shall be as follows:- (i) Must be able to read English numerals and figures; (ii) must have a thorough knowledge of traffic regulation; (iii) must have good knowledge of petrol, diesel and CNG engine working and be able to locate faults and rectify minor running defects; and (iv) must be able to clear carburettor and plug. Note 1. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation:- Officers under the Central/State Governments/Union Territories/ Universities/Recognised Research Institutions/Public Sector Undertakings/ Semi-Government/Statutory or Autonomous Organisations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or (ii) Staff Car Driver Grade-II in level-4 (Rs. 25500-81100) in pay matrix having six years regular service in the grade in the Parent Cadre/Department; and (b) possessing the following educational | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1. Director Finance and Administration, Directorate General of Civil Aviation – Chairman; 2. Under Secretary (Administration), Ministry of Civil Aviation – Member; 3. Deputy Director (Technical Wing), Directorate General of Civil Aviation – Member. | Not applicable. |
| ualification and experience:- (i) must be passed the Trade Test Scheme; (ii) must be able to read English numerals and figures; (iii) must have a thorough knowledge of traffic regulation; (iv) must have good knowledge of petrol, diesel and CNG engine working and be able to locate faults and rectify minor running defects; and (v) must be able to clear carburettor and plug. Note 1. Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years. Note 2. The maximum age limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. Staff Car Driver (Grade - II). | 06* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', non-Gazetted, non-Ministerial. | Level-4 | Non – selection. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Promotion failing which by deputation including short term contract. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion : Staff Car Driver (Ordinary Grade) level-2 (Rs. 19900-63200) in pay matrix having nine years regular service and passed the Trade Test Scheme which shall be as follows:- (i) must be able to read English numerals and figures; (ii) must have a thorough knowledge of traffic regulation; (iii) must be able to locate faults and carry out rectify minor running defects; and | Group C Departmental Promotion Committee, for considering promotion, consisting of:- 1. Director Finance and Administration, Directorate General of Civil Aviation – Chairman 2. Under Secretary (Administration), Ministry of Civil Aviation – Member 3. Deputy Director (Technical Wing), Directorate General of Civil Aviation – Member. | Not applicable. |
| (iv) must be able to change wheels and correctly inflate tyres. Note 1. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation:- Officers under the Central/State Governments/ Union territories/Universities/Recognised Research Institutions/Public Sector Undertakings/Semi-Government/Statutory or Autonomous Organisations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or (ii) Staff Car Driver (Ordinary Grade) level-2 (Rs. 19900-63200) in pay matrix having nine years regular service in the grade in the Parent Cadre/Department; and (b) possessing the following educational qualification and experience:- (i) must be passed the Trade Test Scheme; (ii) must be able to read English numerals and figures; (iii) must have a thorough knowledge of traffic regulation; (iv) must be able to locate faults and carry out rectify minor running defects; and (v) must be able to change wheels and correctly inflate tyres. Note 1. Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years. Note 2. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 4. Staff Car Driver (Ordinary Grade). | 6* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', non-Gazetted, non-Ministerial. | Level-2 | Not applicable. |
| (6) | (7) |
| etween 18 to 25 years* (Relaxable for Government servant upto 40 in the case of general candidate and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those, in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). *If the 'direct recruitment' is to be made by direct open competitive examination, the age limit shall be between 18-27 years. | Essential: (i) Possessing a valid driving licence for motor cars; (ii) knowledge of Motor Mechanism; (The candidates should be able to remove minor-defects in vehicle); (iii) experience of driving a motor car for at least three years; and (iv) 10th standard pass from a recognised Board. Desirable: Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that the sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable. | Two years for direct recruits or re- employed. | Deputation/absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation/re- employment. | Deputation/Absorption: From amongst the regular Dispatch Riders (Group C) and Group 'C' employees in level-1 (Rs. 18000- 56900) in pay matrix of Directorate General of Civil Aviation who possess valid Driving Licence for Motor Cars on the basis of Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from official holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group C employees in level- 1 (Rs. 18000-56900) in pay matrix, in other Ministries of the Central Government who fulfil the necessary qualifications as prescribed in column (7). Deputation/ re-employment for Armed Force Personnel: The Armed forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered and such persons shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed forces, thereafter they may be continued on re-employment. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation/absorption shall be 'not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| G roup 'C' Departmental Confirmation Committee,,,, for considering confirmation,,,, consisting of:- 1. Director Finance and Administration, Directorate General of Civil Aviation – Chairman; 2. Under Secretary (Administration), Ministry of Civil Aviation – Member; 3. Deputy Director (Technical Wing), Directorate General of Civil Aviation – Member. | Not applicable. |
[F. No. A-12018/05/2010–E-II/R-Cell]
SUNIL KUMAR ADLAKHA, Dy. Director of Admn.
व\ मंत्रालयव\ मंत्रालयव\ मंत्रालयव\ मंत्रालय
नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन....40404040....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए और वस्त्र आयुक्त कार्यालय (समूह ग,,,, घ अराजपत्रित) पद भर्ती नियम,,,, 1989,,,, जहां तक उनका संबंध लागत अिधकारी के पद से है उन बातों के सिवाय अधि]ान्त करते (cid:26)ए जिन्हें ऐसे अधि]मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है,,,, वस्त्र मंत्रालय वस्त्र आयुक्त कार्यालय में लागत अिधकारी के पद पर भर्ती की प[ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) (1) (1) (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय,,,, वस्त्र आयुक्त कार्यालय,,,, लागत अिधकारी समूह ''''घ' (अराजपत्रित) पद,,,, भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये िनयम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
3. भर्ती की प4ति, आयुभर्ती की प4ति, आयुभर्ती की प4ति, आयुभर्ती की प4ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प[ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह yक्ति,-
(क) जिसने ऐसे yक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:155)ी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हो,,,, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:155)ी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी yक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हो ।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा :
परंतु यदि के न्(cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्(cid:16)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं,,,, उन्हें लेखब[ करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. [ावृत्ति[ावृत्ति[ावृत्ति[ावृत्ति....————इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह: पडेगा , िजनका कें (cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची248 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. लागत अिधकारी | 4* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय | साधारण के न्ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 6 (=.35400-1,12,400/-) | लागू नह: होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (6) | (7) |
| 30 वर्ष से अधिक न हो। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा टिप् प आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक छू ट शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: ण 2: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप् प ण 2: ण 2: भारत में अq य^थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियम की गई अंतिम तारीख होगी (न की वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ=णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिKिम, जम् मू कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अq य^थयों के विहित की गई है) | आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से लागत विषय के साथ 1. वाणिज् य या अर्थशास् त्र में डि3ी। 2. लागत और वित् तीय समस् याओं पर विचार करने एवं आ^थक समाचार एकत्रित करने वित् तीय/लागत रिपोर्ट तैयार करने में मान् यता प्राप् त संस् थान या संगठन से 2 वर्ष का अनुभव। वांछनीय: किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: 1. वाणिज् य या अर्थशास् त्र में स् नातकोत् तर डि3ी। 2. कम् प् यूटर ऑपरेशन में डिप् लोमा या सटफिके ट कोर्स टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअ^हत अq य^थयों की दशा में उन टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: कारणों के लिए जो लेखब[ किए जाए/संघ लोग सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: अनुभव संबंध अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प लेखब[ किए जाए/कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनु सूचित जनजातियों के अq य^थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रकम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अq य^थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह: है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, पदोन्नत yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो |
| (8) | (9) |
| लागू नह: होता | दो वर्ष |
| प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वह ~ेणियां जिससे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमती है, तो उसकी संरचना |
| (11) | (12) |
| लागू नह: होता | समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' िविविविवभागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह समूह भागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम् नलिखित होंगे: जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1. अतिरिक् त अथवा संयुक् त वस् त्र आयुक् त -अध् यक्ष 2. किसी बाहरी कार्यालय से एक अधिकारी -सदस् य 3. निदेशक या उप निदेशक जो प्रशासन प्रभारी हो -सदस् य |
[िमिसल सं. ए-46013/29/2016-स्था.]
जय~ी शिवकु मार, अवर सिचव
MINISTRY OF TEXTILES
New Delhi, the 9th January, 2018
G.S.R.40 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Textile Commissioner (Group C and D Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the post of Costing Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Costing Officer in the Office of the Textile Commissioner, Ministry of Textiles, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Textile Commissioner, Costing Officer (Group 'B' Non-Gazetted post) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of post, its classification and the level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
250 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in the pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Costing Officer. | 4* (2017) *(Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'B' Non– Gazetted, Non- Ministerial. | Level - 6 (Rs. 35,400- 1,12,400/-). | Not applicable. | Not exceeding 30 years. Note 1: Relaxable to Government Servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruit or by promotion or by deputation or transfer and percentage of posts to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Degree in Commerce or Economics from a recognised University with costing as one of the subject; (ii) two years' experience in dealing with costing and financial problems, collecting economic intelligence and preparing financial or costing reports from a recognised | Not applicable. | Two years. | By direct recruitment :- N ote : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government, - (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent | NaN |
| nstitute or an organisation. Desirable: (i) Master Degree in Commerce or Economics from a recognised University; (ii) Diploma or Certificate course in Computer Operation. Note 1: The qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | cadre or department; or (ii) having six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level -5 (Rs. 29200-92300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 2: The maximum – age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | ||
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Additional or Joint Textile Commissioner -Chairman ( 2) Officer from other office (outside) -Member ( 3) Director or Deputy Director in charge of Administration - Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[F. No. A-46013/29/2016-Estt.]
JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
252 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन....41414141....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए और वस्त्र मंत्रालय कनिष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर भर्ती नियम,,,, 1996 को उन बातों के सिवाय अधि]ान्त करते (cid:26)ए जिन्हें ऐसे अधि]मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है,,,, वस्त्र मंत्रालय में मल्टी-टास्किग स्टाफ समूह ''''ग'''' के पद पर भर्ती की प[ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) (1) (1) (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय,,,, मल्टी-टास्किग स्टाफ समूह ''''गगगग' पद,,,, भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा,,,, जो इन नियमों से उपाब[ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
3. भर्ती की प4ति, आयुभर्ती की प4ति, आयुभर्ती की प4ति, आयुभर्ती की प4ति, आयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं, आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प[ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनि(cid:132)दष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह yक्ति,-
(ग) जिसने ऐसे yक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:155)ी जीवित हैं, विवाह किया है, या
(घ) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:155)ी के जीवित रहते (cid:26)ए किसी yक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह: होगा :
परंतु यदि के न्(cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्(cid:16)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं,,,, उन्हें लेखब[ करके ,,,, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. [ावृत्ति[ावृत्ति[ावृत्ति[ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह: डालेगी, जिनका कें (cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| मल् टी-टास्किग स् टाफ (एमटीएस) | 23* (2017) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें ीय सेवा,,,, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर - 1 (18000 + + + + 56900) | लागू नह: होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह: | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प4ति : भर्ती भर्ती की प4ति : सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प[तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच टिप् पण 1: ण 1: आयु-सीमा अवधारित टिप् प ण 1: ण 1: | अनिवार्य: मान् यता अनिवार्य: प्राप् त अनिवार्य: अनिवार्य: बोर्ड या संस् था से | लागू नह: होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा |
| रने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अq य^थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम,,,, अ=णाचल मेघालय,,,, प्रदेश,,,, िमजोरम,,,, मिणपुर,,,, नागालैंड,,,, एवं त्रिपुरा,,,, िमजोरम,,,, जम् मू कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड,,,, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड,,,, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह या लक्षद्वीप क े अq य^थयों के लिए विहित की गई है।) टिप् पण 2: टिप् प ण 2: रोजगार कार्यालय के टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: माध् यम से आने वाले अq य^थयों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | मैट्रिकु लेशन या समतुल् य पास |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ~ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| लागू नह: होता | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह 'गगगग' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि पर विचार करने के लिए) पुष्टि पर विचार करने के लिए जिसमें निम् नलिखित होंगे जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे---- लिखित होंगे लिखित होंगे 1. िनदेशक या उप-सिचव (प्रशासन),,,, वt मंत्रालय -अध्यक्ष 2. अवर सचिव (स् थापना),,,, वt मंत्रालय -सदस्य -सदस्य 3. अवर सिचव,,,, वt मंत्रालय | लागू नह: होता |
[फा. सं. ए-12018/2/2013-स्था.]
मितयस िबहां, अवर सिचव
New Delhi, the 9th January, 2018
G.S.R.41.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Textiles Junior Gestetner Operator Recruitment Rules, 1996, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-Tasking Staff, Group 'C' posts in the Ministry of Textiles, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Multi-Tasking Staff Group 'C' post, Recruitment Rules, 2017.
254 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)](2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of posts, classifications and level in the pay matrix.- The number of posts, their classifications and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc,.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of post. | Classification. | Level in the pay matrix. | Whether selection post or non-selection post. | Age limit for direct recruits. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| Multi- Tasking Staff. | 23 * (2017) * Subject to variation dependent on the workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level -1 (Rs. 18000 – 56900) | Not applicable. | Between 18 and 25 years of age. Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | NaN |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion /deputation/ absorption to be made. | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential : Matriculation or equivalent pass from a recognised board or institute. | Not applicable. | Two years. | By direct recruitment. | Not applicable. | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Director or Deputy Secretary (Administration), Ministry of Textiles -Chairman; 2. Under Secretary (Establishment) Ministry of Textiles -Member. 3. Under Secretary, Ministry of Textiles - Member. | Not applicable. |
[F. No. A-12018/2/2013-Estt.]
MATIAS BIHAN, Under Secy.
मानव संसाधन विकास मंत्रालयमानव संसाधन विकास मंत्रालयमानव संसाधन विकास मंत्रालयमानव संसाधन विकास मंत्रालय
(उ^च(उ^च(उ^च(उ^चतर शिक्षा विभाग)तर शिक्षा विभाग)तर शिक्षा विभाग)तर शिक्षा विभाग)
नई दिल्ली, 3 जनवरी, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन....42424242....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:128)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए मानव संसाधन विकास मंत्रालय, उ(cid:128)चतर शिक्षा विभाग (लेखाकार, समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंत्रालय, उ(cid:128)चतर शिक्षा विभाग (लेखाकार समूह 'ख') भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, उ(cid:128)चतर शिक्षा विभाग (लेखाकार समूह 'ख') भर्ती नियम, 2012 में-
(क) नियम 2 में, शब्दों ''वेतन बैंड तथा 3ेड वेतन या वेतनमान'' के स्थान पर दोनों जगह, जहां वे विद्यमान हों ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'' शब्द रखे जायेंगे;
(ख) अनुसूची में,-
(i) स्तंभ (4) में, शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जायेगा, अर्थात्:-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'';
256 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 20, 2018/PAUSA 30, 1939 [PART II—SEC. 3(i)](ii) स्तंभ (4) के अधीन प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएंगी, अर्थात्:-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35,400-1,12,400 =पए)'';
(iii) स्तंभ (11) के अधीन,-
(अ) पैरा अ(क) में, प्रविष्टि ''वेतन बैंड-1, 5200-20,200 =.+ 3ेड वेतन 2400 =पए'' के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25,500-81,100 =पए)''
(आ) पैरा आ (क) (ii) में, प्रविष्टि ''5200-20,200 वेतनमान में वेतन बैंड-1 + 3ेड वेतन 2800 =पए'' के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (29,200-92,300 =पए);
(इ) पैरा आ (क) (iii) में, प्रविष्टि ''5200-20,200 वेतनमान में वेतन बैंड-1 + 3ेड वेतन 2400 =पए'' के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25,500-81,100 =पए)";
[फा. सं. ए-12018/3/2009/स्था.II]
अचित कु मार, अवर सिचव
पाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पण:ण:ण:ण: मूल अधिसूचना भारत में राजपत्र, भाग-II, खंड 3, उपखंड (i) में संख्या सा.का. िन. 251, तारीख 4 अक्तूबर, 2012 द्वारा प्रकाशित किये गये थे।
MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
(Department of Higher Education)
New Delhi, the 3rd January, 2018
G.S.R. 42.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education [Accountant, Group 'B'] Recruitment Rules, 2012, namely:-
1. Short title and commencement - (1) These rules may be called Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education [Accountant, Group 'B'] Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette
2. In the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education, [Accountant, Group 'B'] Recruitment Rules, 2012,—
(a) in rule 2, for the words "pay band and grade pay or pay scale", occurring at both the places, the words "Level in the Pay Matrix" Shall be substituted;
(b) in the Schedule,—
(i) in column (4), for the heading, the following heading shall be substituted, namely:—
"Level in the Pay Matrix";
(ii) for the entry under column (4), the following entry shall be substituted, namely;—
"Level – 6 (Rs. 35,400 – 1,12,400) in the Pay Matrix";
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 20, 2018/पौष 30, 1939 257(iii) under column (11),—
(A) in para A.(a), for the entry "Pay Band-1 of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs.2400/-", the following entry shall be substituted, namely:—
"Level – 4 (Rs. 25,500 – 81,100) in the pay matrix";
(B) in para B.(a) (ii), for the entry "Pay Band-1 in the scale of pay of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2800/-", the following entry shall be substituted, namely:—
"Level-5 (Rs. 29,200 – 92,300) in the Pay Matrix";
(C) in para B.(a) (iii), for the entry "Pay Band-1 in the scale of pay of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs.2400/-", the following entry shall be substituted, namely:—
"Level-4 (Rs. 25,500 – 81,100) in the Pay Matrix".
[F. No. A-12018/3/2009/E-II]
ACHINT KUMAR, Under Secy.
Foot Note: The Principal Notification was published in the Gazette of India, Part- I, Section-3, Sub- Section (i), vide number G.S.R 251, dated the 4th October 2012.
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