रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 14] नई दिल्ली, अप्रैल 1— अप्रैल 7, 2018, शनिवार/चैत्रा 11—चैत्रा 17, 1940
No. 14] NEW DELHI, APRIL 1— APRIL 7, 2018, SATURDAY/CHAITRA 11— CHAITRA 17, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृहगृहगृहगृह मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
(भारत के महारजिस्ट्रा(भारत के महारजिस्ट्रा(भारत के महारजिस्ट्रा(भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय)र का कार्यालय)र का कार्यालय)र का कार्यालय)
नई दिल्ली, 28 मार्च,,,, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 96969696....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, वरिष्ठ अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन) समूह 'क' भर्ती नियमावली, 2011 में संशोधन के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. (1) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, वरिष्ठ अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन) समूह 'क' पद भर्ती (संशोधन) िनयमावली, 2018 होगा ।
(2) ये सरकारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, वरिष्ठ अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन) समूह 'क' भर्ती नियमावली, 2011 (इसके प@ात् पूवBक्त नियमावली के रूप में संदEभत), में नियम 2 के िलए, निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
1813 GI/2018 (639)640 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2018/CHAITRA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] "2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में लेवल- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में उनसे जुड़ा लेवल इन नियमों के साथ संलM अनुसूची के कॉलम (2) से (4) तक में यथा िवनिQदष्ट होगा" ।
3. उक्त नियमावली में, अनुसूची में, -
(क) कॉलम (4) में, शीर्षक तथा उससे संबंधित प्रविष्टियों के लिए निम्नलिखित को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
| "पे मैट्रिक्स में लेवल |
| (4) |
| ल ेवल-11 (67700-208700/-Tपए)"; |
(ख) कॉलम (11) में, -
(I) उप-शीर्षक "प्रोन्नति" के अंतर्गत, -
(i) शब्द, अंक और वर्ण "पे बैXड-3 (15600-39100 Tपए) और Zेड पे 5400 Tपए", के लिए शब्द, वर्ण और अंक "लेवल-10 (56100-177500/- Tपए)" प्रतिस्थापित किया जाएगा;
(ii) टिप्पणी 2 को हटा दिया जाएगा-
(II) उप-शीर्षक 'प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित)" के अंतर्गत, -
(i) मद (क) उप-मद (ii) में शब्द, अंक और वर्ण "पे बैXड-3, (15600-39100 Tपए) और Zेड पे 5400 Tपए" के लिए शब्द, अंक और वर्ण "लेवल-10 (56100-177500/- Tपए)" प्रतिस्थापित किया जाएगा;
(ii) टिप्पणी 4 को हटा दिया जाएगा;
[फा.सं. ए-51011/2/2018-प्रशा-V]
एस. एन. शर्मा, अवर सिचव
टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खXड 3, उप-खXड (i) में दिनांक 24 सितम्बर, 2011 की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 265 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(OFFICE OF REGISTRAR GENERAL, INDIA)
New Delhi, the 28th March, 2018
G.S.R. 96 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Office of the Registrar General, India , Senior Research Officer (Social Studies) Group 'A' Post Recruitment Rules, 2011, namely:-
1. (1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India, Senior Research Officer (Social Studies) Group 'A' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Office of the Registrar General, India, Senior Research Officer (Social Studies) Group 'A' Post Recruitment Rules, 2011 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 6413. In the said rules, in the Schedule,-
(A) in column (4), for the heading and the entries relating thereto, the following shall be substituted, namely:-
| "Level in the pay matrix |
| (4) |
| Level -11 (Rs. 67700-208700/-)"; |
(B) in column (11),-
(I) under sub-heading "Promotion" ,-
(i) for the word, figures and letters " Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) and Grade Pay of Rs. 5400", the words, letter and figures "level-10(Rs. 56100-177500) shall be substituted ;
(ii) Note 2 shall be omitted.
(II) under sub- heading "Deputation (including short term contract)",-
(i) in item (a), sub-item (ii), for the words, figures and letters "Pay Band-3(Rs. 15600-39100) and Grade Pay of Rs. 5400", the words, figures and letters "Level-10 (Rs. 56100-177500/-)" shall be substituted;
(ii) Note 4 shall be omitted;
[F. No. A-51011/2/2018-Ad-V]
S. N. SHARMA, Under Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G. S. R. 265, dated the 24th September, 2011.
नई दिल्ली, 28 मार्च,,,, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 97979797....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन) भर्ती नियमावली, 2011 का संशोधन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. (1) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन) भर्ती (संशोधन) िनयमावली, 2018 होगा ।
(2) ये सरकारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन) भर्ती नियमावली, 2011,-
(क) में,- िनयम 2 के िलए, निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में लेवल - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में उनसे जुड़ा लेवल इन नियमों के साथ संलM अनुसूची के कॉलम (2) से (4) तक में यथा विनिQदष्ट होगा" ।
(ख) अनुसूची में, -
(I) कॉलम (4) में, -
(i) शीर्षक के लिए निम्नलिखित शीर्षक प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
"पे मैट्रिक्स में लेवल ।";
(ii) उक्त शीर्षक के अंतर्गत प्रविष्टि के लिए, निम्नलिखित प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात:-
"लेवल-10 (56100-177500/- Tपए) ।";
642 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2018/CHAITRA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)](II) कालम 10 में, उप-शीर्षक " टिप्पणी" के अन्तर्गत, मद (क) के अन्र्तगत प्रविष्टियों में,-
(i) उप-मद (ii) के समक्ष. शब्द, वर्ण और अंक " पे बैXड-2; 9300-34800/- Tपए तथा Zेड पे 4800/- Tपए" के लिए शब्द, वर्ण, कोष्ठक और अंक " लेवल-8 (47600-151100/- Tपए)" को प्रतिस्थापित किया जाएगा;
(ii) उप-मद (iv) के समक्ष, शब्द, वर्ण और अंक " पे बैXड-2; 9300-34800/- Tपए तथा Zेड पे 4600/-", के लिए शब्द, वर्ण, कोष्ठक और अंक " लेवल-7 (44900-122400/- Tपए)" को प्रतिस्थापित किया जाएगा;
(iii) उप-मद (iv) के समक्ष, शब्द, वर्ण और अंक " पे बैXड-2, 9300-34800/- Tपए और Zेड पे 4200/-", के लिए शब्द, वर्ण, कोष्ठक और अंक " लेवल-6 (35400-112400/- Tपए)" को प्रतिस्थापित किया जाएगा;
[फा.सं. ए-51011/3/2018-प्रशा-V]
एस. एन. शर्मा, अवर सिचव टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खXड 3, उप-खXड (i) में दिनांक 27 अगस्त, 2011 की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 238 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 28th March, 2018
G.S.R. 97.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Office of the Registrar General, India , Research Officer (Social Studies) Recruitment Rules, 2011, namely:-
1. (1) These rules may called the Office of the Registrar General, India, Research Officer (Social Studies) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Office of the Registrar General, India, Research Officer (Social Studies) Recruitment Rules, 2011,- (a) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";
(b) in the Schedule,-
(I) in column (4),-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix.";
(ii) for the entry under the said heading, the following entry shall be substituted, namely:-
"Level -10 (Rs. 56100-177500).";
(II) in column 10, under sub-heading "Note", in the entries under item (a),-
(i) against sub-item (ii), for the words, letters and figures "Pay Band-2 Rs. 9300-34800 and Grade Pay of Rs. 4800", the words, letters, brackets and figures "Level-8(Rs. 47600-151100)" shall be substituted;
(ii) against sub-item (iii), for the words, letters and figures "Pay Band-2 Rs. 9300-34800 and Grade Pay of Rs. 4600", the words, letters, brackets and figures "Level-7(Rs. 44900-142400)" shall be substituted;
(iii) against sub-item (iv), for the words, letters and figures "Pay Band-2 Rs. 9300-34800 and Grade Pay of Rs. 4200", the words, letters, brackets and figures "Level-6 (Rs. 35400-112400)" shall be substituted;
[F. No. A-51011/3/2018-Ad-V]
S. N. SHARMA, Under Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G. S. R. 238, dated the 27th August, 2011.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 643नई दिल्ली, 28 मार्च,,,, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 98989898....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्रों में जनगणना कार्य निदेशालयों के कार्यालयों में मल्टी टास्किग स्टॉफ (समूह 'ग') भर्ती नियम, 2011 का अधिjमण करते 'ए, ऐसे अधिjमण से पहले इस संबंध में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों में स्थित सभी जनगणना कार्य निदेशालयों में मल्टी टास्किग स्टाफ के पद पर भर्ती की पmति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1111 संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ:::: (1) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय एवं राज्यों और संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों में स्थित जनगणना कार्य निदेशालयों के कार्यालय, मल्टी टास्किग स्टाफ (समूह 'ग') भर्ती नियम, 2018 होगा ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में लेवल:वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में लेवल:वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में लेवल:वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में लेवल: उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे जुड़ी पे मैट्रिक्स में लेवल वह होगा जो इन नियमों से उपाबm अनुसूची के कालम (2) से (4) में विनिQदष्ट है ।
3.3.3.3. भर्ती की प+ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि: भर्ती की प+ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि: भर्ती की प+ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि: भर्ती की प+ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि: भर्ती की पmति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कालम (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हताएं: निरर्हताएं: निरर्हताएं: निरर्हताएं: वह oयक्ति,—
(i) जिसने ऐसे oयक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ii) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते 'ए किसी अन्य oयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा ।
परन्तु यदि के न्rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे oयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुsेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी oयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : : : : जहां के न्rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबm करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के oयक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6.6.6.6. व् व् व् व् यावृत्तियावृत्तियावृत्तियावृत्ति : : : : इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका के न्rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनूसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य िपछड़े वगu और अन्य विशेष प्रवगu के oयक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | प े मैट्रिक्स में लेवल | क् या चयन अथवा अचयन पद है |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| मल् टी टास् िकग स् टाफ | 747* (2018) *कार्यभार क े अनुसार स ंख् या में परिवर्तन किया जा सकता है । | सामान् य के न् rीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | ल ेवल - 1 (18000-59900 रूपए) | लागू नहq |
| सीधे भर्ती किए जाने के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले o यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| 6 | 7 |
| 18 से 25 वर्ष के बीच टिप् पणी 1: टिप् प णी 1: आयु सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदकों से आवेदन प्राप्त टिप् प टिप् प णी 1: णी 1: | किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से दसवq कक्षा अथवा समतुल् य उत् तीर्ण |
| रने के लिए निर्धारित अंतिम तारीख होगी (न कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैXड, त्रिपुरा, सिwिम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-प्रभाग, अXडमान और निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के आवेदकों के लिए निर्धारित अंतिम तारीख) । टिप् पणी 2: टिप् प णी 2: रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती के मामले में आयु-सीमा निर्धारित करने के टिप् प टिप् प णी 2: णी 2: लिए निर्णायक तारीख रोजगार कार्यालय में नाम भेजने की अंतिम तारीख होगी । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले o यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नति की दशा में लागू होंगी या नहq | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पmति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित अथवा आमेलन द्वारा और विभिन् न पmतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा म ें वे Zेड जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| 8 | 9 | 10 | 11 |
| लागू नहq | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहq |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क् या है ? | भर्ती करते समय किन परिस् िथतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | 13 |
| (I) समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (भारत के महारजिस् ट्रा ति समिति (भारत के महारजिस् ट्रार के कार्यालय के लिए प ष् िट हेतु) जिसमें ु हेतु) जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (भारत के महारजिस् ट्रा र के कार्यालय के लिए,,,, पुष् िट र के कार्यालय के लिए र के कार्यालय के लिए प प ष् िट ु ष् िट ु हेतु) जिसमें हेतु) जिसमें शामिल हैं: (1) उप निदेशक (प्रशासन) अथवा अवर सचिव (प्रशासन) - अध् यक्ष (2) सहायक निदेशक (प्रशासन) अथवा सहायक निदेशक जनगणना कार्य (तकनीकी) - सदस् य (3) के न् rीय सरकार के किसी अन् य कार्यालय अथवा विभाग का कम से कम सहायक निदेशक के स्तर का एक अधिकारी - सदस् य ( विभागीय प्रोन् नति समिति (संबंधित जनगणना कार्य निदेशालयों के लिए पुष् िट ति समिति (संबंधित जनगणना कार्य निदेशालयों के लिए पुष् िट हेतु): (IIIIIIII) समूह ( ( ) समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न ) समूह ) समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (संबंधित जनगणना कार्य निदेशालयों के लिए पुष् िट ति समिति (संबंधित जनगणना कार्य निदेशालयों के लिए पुष् िट हेतु): उप निदेशक जनगणना कार्य - अध् यक्ष (1) (2) सहायक निदेशक जनगणना कार्य(तकनीकी) अथवा सहायक निदेशक जनगणना कार्य - सदस् य (3) क े न् rीय सरकार के किसी अन् य कार्यालय अथवा विभाग का कम से कम सहायक निदेशक स्तर का एक अधिकारी - सदस् य | लागू नहq । |
[फा. सं. ए-51011/7/2010-प्रशा-V]
एस. एन. शर्मा, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 645
New Delhi, the 28th March, 2018
G.S.R. 98.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Registrar General, India, and offices of Directorate of Census Operations in States and the Union territories, Multi Tasking Staff (Group 'C') Post, Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the office of the Registrar General, India, and offices of the Directorate of Census Operations in States and the Union territories Administrations namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India, and offices of Directorate of Census Operations in States and the Union Territories Administrations, Multi Tasking Staff (Group 'C') Post, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, level in the pay matrix.- The number of the posts, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Posts | Classification | Level in the pay matrix Whether | selection or non-selection post |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Multi Tasking Staff. | 747* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level -1 (Rs. 18000-56900). | Not applicable |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| 6 | 7 | 8 | NaN |
| Between 18 and 25 years of age. N ote1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receive of applications from the candidates (and not the closing date prescribed for | Matriculation or equivalent pass from a recognized Board. | Not applicable | NaN |
| those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | NaN | ||
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | NaN |
| 9 | 10 | 11 | NaN |
| Two years | By direct recruitment | Not applicable | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 12 | 13 | NaN | |
| (I) Group 'C' Departmental Promotion Committee (for the office of the Registrar General, India, for confirmation) consisting of : (1) Deputy Director (Administration) Under Secretary (Administration) (2) Assistant Director (Administration) or Assistant Director of Census Operations (Technical) - Member (3) An Officer of the Central Government from any other office or Department, not below the rank of Assistant Director - Member. (II) Group 'C' Departmental Promotion Committee (for the respective Offices of the Directorate of Census Operations, for confirmation) consisting of : (1) Deputy Director of Census Operations - Chairperson (2) Assistant Director of Census Operations (Technical) or Assistant Director of Census Operations - Member (3) An Officer of the Central Government from any other office or Department not below the rank of Assistant Director - Member. | Not applicable. -Chairperson | NaN |
[F. No. A-51011/7/2010-Ad-V]
S. N. SHARMA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 647नई दिल्ली, 28 मार्च,,,, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 99999999....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्य क्षेत्रों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक के कार्यालयों में हलवाई-सह-रसोईया, सहायक हलवाई-सह-रसोईया और िलिपक (गैर-सांविधिक विभागीय कै Xटीन) भर्ती नियमावली, 2013 का संशोधन करने के िलए एत{ारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. (1) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्य क्षेत्रों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक के कार्यालयों में हलवाई-सह-रसोईया, सहायक हलवाई-सह-रसोईया और िलिपक (गैर-सांविधिक विभागीय कै Xटीन) भर्ती (संशोधन) िनयमावली, 2018 होगा ।
(2) ये सरकारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्यक्षेत्रों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक के कार्यालयों में हलवाई-सह- रसोईया, सहायक हलवाई-सह-रसोईया और िलिपक (गैर-सांविधिक विभागीय कै Xटीन) भर्ती नियमावली, 2013 (इसके प@ात उक्त नियमावली के रूप में संदEभत), के िनयम 3 के िलए, निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
"3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में स्तर- जोड़ी गई उल्लिखित पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में स्तर इन नियमों के साथ संलM अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में यथा निर्धारित होगा" ।
3. उक्त नियमावली में, अनुसूची में, -
(क) हलवाई-सह-रसोईया के पद के संबंध में jम संख्या 1 के सामने, -
(i) कॉलम (4) में, -
i. शीर्षक के लिए निम्नलिखित शीर्षक प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
"पे मैट्रिक्स में लेवल । ";
ii. मौजूदा प्रविष्टि के लिए, निम्नलिखित प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात:-
"लेवल-3 (21700-69100/- रूपए) । ";
(ii) उप-शीर्षक "पदोन्नति" के अंतर्गत, कॉलम 11 में, -
i. मद (i) में, शब्द और अंक "पे बैXड-1 (5200-20200 Tपए) और Zेड पे 1900 Tपए", के लिए शब्द और अंक "लेवल-2 (19900-63200/- Tपए) "; प्रतिस्थापित किए जाएंगे;
ii. टिप्पणी 1 को हटा दिया जाएगा;
(ख) सहायक हलवाई-सह-रसोईया के पद के संबंध में jम संख्या 2 के सामने, -
(I) कॉलम 4 के अंतर्गत प्रविष्टियों के संबध में निम्निलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी, अर्थात:-
"लेवल-2 (19900-63200/- Tपए)";
(II) उप-शीर्षक "पदोन्नति" के अंतर्गत, कॉलम 11 में, -
i. शब्द और अंक "पे बैXड-1 (5200-20200 Tपए) और Zेड पे 1800' Tपए", के लिए शब्द और अंक "लेवल-1 (18000-56900/- Tपए)'; प्रतिस्थापित किए जाएंगे;
ii. टिप्पणी 1 को हटा दिया जाएगा;
(ग) लिपिक के पद के संबंध में jम संख्या 3 के सामने, -
(I) कॉलम 4 के अंतर्गत प्रविष्टियों के संबध में निम्निलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी, अर्थात:-
648 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2018/CHAITRA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]"लेवल-2 (19900-63200/- Tपए)";
(II) उप-शीर्षक "पदोन्नति" के अंतर्गत, कॉलम 11 में, -
(iii) शब्द और अंक "पे बैXड-1 (5200-20200 Tपए) और Zेड पे 1800 रूपए", के लिए शब्द और अंक "लेवल-1 (18000-56900/- Tपए)'; प्रतिस्थापित किए जाएंगे;
(iv) टिप्पणी 1 को हटा दिया जाएगा;
[फा. सं. ए-51011/4/2011-प्रशा-V]
}ी निवास शर्मा, अवर सिचव
टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खXड 3, उप-खXड (i) में दिनांक 12 अक्तू बर, 2013 की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 243 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 28th March, 2018
G.S.R. 99.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Director of Census Operations in the States and the Union Territories, Halwai-cum-cook, Assistant Halwai-cum-cook and Clerk (Non Statutory Departmental Canteen) Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. (1) These rules may called the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Director of Census Operations in the States and the Union Territories, Halwai-cum-cook, Assistant Halwai-cum-Cook and Clerk (Non Statutory Departmental Canteen), Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Director of Census Operations in the States and the Union Territories, Halwai-cum-cook, Assistant Halwai-cum-Cook and Clerk (Non Statutory Departmental Canteen) Recruitment Rules, 2013, (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-
"3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".
3. In the said rules, in the Schedule,-
(a) against serial number 1 relating to the post of Halwai –cum-Cook,-
(I) in column (4),-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix.";
(ii) for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:-
"Level -3(Rs. 21700-69100/-).";
(II) in column 11, under sub-heading "Promotion"-,
(i) in item(i), for the words and figures "Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) and Grade Pay of Rs. 1900", the words and figures "Level-2(Rs.19900-63200/-)" shall be substituted:
(ii) Note 1 shall be omitted;
(b) against serial number 2 relating to the post of Assistant Halwai-cum-Cook,-
(I) for the entries under column 4, the following entries shall be substituted, namely:-
"Level-2 (Rs. 19900-63200/-)";
(II) in column 11,- under sub-heading "Promotion",-[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 649 (i) for the words and figures "Pay Band-1(Rs. 5200-20200) and Grade Pay of Rs. 1800", the words and figures "Level-1 (Rs. 18000-56900/-)"shall be substituted;
(ii) Note 1 shall be omitted;
(c) against serial number 3 relating to the post of Clerk,-
(I) for the entries under column 4, the following entries shall be substituted, namely:-
"Level-2 (Rs. 19900-63200/-)";
(II) in column 11, under sub-heading "Promotion",-
(i) for the words and figures "Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) and Grade Pay of Rs. 1800", the words and figures "Level-1 (Rs. 18000-56900/-)" shall be substituted;
(ii) Note 1 shall be omitted.
[F. No. A-51011/4/2011-Ad-V]
SHREE NIWAS SHARMA, Under Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette f India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G. S. R. 243, dated the 12th October, 2013.
नई दिल्ली, 28 मार्च,,,, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 100100100100....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, अन्वेषक (भाषा) भर्ती नियमावली, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्निलखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. (1) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, अन्वेषक (भाषा) भर्ती (संशोधन) नियमावली, 2018 होगा ।
(2) ये सरकारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, अन्वेषक (भाषा) भर्ती नियमावली, 2012 (इसके प@ात पूवBक्त नियमावली के रूप में संदEभत) में नियम 2 के िलए, निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में लेवल - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में उनसे जुड़ा लेवल इन नियमों के साथ संलM अनुसूची के कॉलम (2) से (4) तक में यथाविनिQदष्ट होगा" ।
3. पूवBक्त नियमावली में, अनुसूची में, -
(i) कॉलम (4) में, -
(क) शीर्षक के लिए निम्नलिखित शीर्षक प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-
"पे मैट्रिक्स में लेवल ।";
(ख) मौजूदा प्रविष्टि के लिए, निम्नलिखित प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात:-
"लेवल-6 (35400-112400/- Tपए) ।";
(ii) उप-शीर्षक 'सीधी भर्ती द्वारा' के अंतर्गत, कॉलम 11 में, -
(क) (ii) शब्द, वर्ण और अंक "पे बैXड पीबी-1, 5200-20200 Tपए और Zेड पे 2800 Tपए", के लिए शब्द, अंक और वर्ण "लेवल-5 (29200-92300/- Tपए)" प्रतिस्थापित किया जाएगा;
(ख) टिप्पणी को हटा दिया जाएगा;
[फा.सं. ए-16011/2/2000-प्रशा.II/प्रशा.-V]
एस. एन. शर्मा, अवर सिचव टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खXड 3, उप-खXड (i) में दिनांक 12 मई, 2012 की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 104 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
650 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2018/CHAITRA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]New Delhi, the 28th March, 2018
G.S.R. 100.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Office of the Registrar General, India , Investigator (Language) Recruitment Rules, 2012, namely:-
1. (1) These rules may called the Office of the Registrar General, India, Investigator (Language), Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Office of the Registrar General, India, Office Superintendent Recruitment Rules, 2012 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".
3. In the said rules, in the Schedule,-
(i) in column (4),-
(a) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix.";
(b) for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"Level -6 (Rs. 35400-112400/-).";
(ii) in column 11, under the sub-heading 'By direct recruitment',-
(a) (ii) for the words, letters and figures "the Pay Band 1, Rs. 5200-20200 with Grade Pay Rs. 2800", the words, figures and letters "level-5(Rs. 29200-92300) in the pay matrix" shall be substituted;
(b) Note shall be omitted
[F. No. A-16011/2/2000-Ad-II /Ad-V]
S. N. SHARMA, Under Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, PART II-Section 3- Sub-section (i) vide notification number G. S. R.104, dated the 12th May, 2012.
स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य औरऔरऔरऔर परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 26 मार्च,,,, 2018
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 101101101101....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए लेडी हा(cid:128)डग मेिडकल कॉलेज और }ीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली, }म पर्यवेक्षक, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2007 को उन बातों के िसवाय अधिjांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधिjमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, लेडी हा(cid:128)डग मेडिकल कॉलेज और }ीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली में }म पर्यवेक्षक के पद पर भर्ती की पmति का विनियमन हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, लेडी हा(cid:128)डग मेडिकल कॉलेज और }ीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली, }म पर्यवेक्षक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल---- उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवल वह होगा जो इन नियमों से उपाबm अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट है ।
3333.... भर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयु----सीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदि---- उक्त पद पर भर्ती की पmति, आयु सीमा, अर्हता और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवBक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 6514444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह (cid:131)क्ति,—
(क) जिसने ऐसे (cid:131)क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है जिसका पति या जिसकी प(cid:132)ी जीवित है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:132)ी के जीवित रहते 'ए किसी (cid:131)क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा :
बशत(cid:133) कि के न्rीय सरकार यदि संतुष्ट हो कि ऐसा िववाह, ऐसे (cid:131)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुsेय है और ऐसा करने का अन्य आधार है, तो वह किसी (cid:131)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श और कारणों को लेखबm कर आदेश द्वारा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:131)क्तियों के संदर्भ में िशिथल कर सके गी ।
6666.... Aावृत्तिAावृत्तिAावृत्तिAावृत्ति : इन नियमों की कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी जिनका के न्rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:131)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मेट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| }म पर्यवेक्षक | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परीवर्तनीय | साधारण क ें rीय स ेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | ल ेवल 4 (T. 25500-81100) | अचयन | लागू नहq |
| सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व ् यक् ितयों के मामले में लागू होंगी या नहq | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहq | लागू नहq | लागू नहq | NaN |
| भर्ती की पmति: सीधी भर्ती या प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पmतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे }ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा | प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ल ेडी हाडग मेडिकल कॉलेज और }ीमती सुचेता कृ पलानी अस् पताल, नई दिल् ली में व ेतन मेट्रिक् स के लेवल-2 (T. 19900-63200) की }ेणी में हवलदार जिन् होंने उस }ेणी म ें आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप् पण: ण: ण: ण: जहां अर्हक या पात्रता सेवा पूरी करने वाले कनिष् ठ o यक्तियों की प्रोन् नित पर टिप् प िवचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ o यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा बशत कि उनकी अर्हक या पात्रता सेवा, आवश् यक अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से | NaN |
| अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा जिन् होंने ऐसी अर्हक और पात्रता सेवा पूरी कर चुके अपने कनिष् ठ o यक्तियों के साथ अगली उ चतर }ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित:::: प्रतिनियुक् ित क े न्rीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या स् वायत्त या सांविधिक निकायों या सार्वजनिक क्षेत्रक उपjम या विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त शोध संस् थान के ऐसे अिधकारीगण: (i) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया 'आ है; अथवा (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के लेवल 3 (T. 21700-69100) म ें पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; अथवा (iii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के लेवल 2 (T. 19900-63200) म ें आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो; तथा निम् नलिखित अर्हता एवं अनुभव रखते हों: (क) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से 10 + 2 पास (ख) समूह 'ग' के कEमयों का पर्यवेक्षण जैसे उनका अभिनियोजन, समय-पाबंदी की िनगरानी, कार्यनिष् पादन का मूल् यांकन, आचरण और अनुशासन; उनकी हा़जिरी एवं अवकाश अभिलेखों का रखरखाव तथा उनके कल् याणकारी कार्य में तीन वषu का अनुभव । टिप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1: प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसमें कें r सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन टिप् प या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किन् हq अन् य काडर बा पदों पर प्रतिनियुक् ित की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहq होगी । प्रतिनियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख़ को 56 वर्ष से अधिक नहq होगी । टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, टिप्पण प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहq होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त o यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहq होंगे। | |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना | भर्ती की किन परिस् िथतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श अपेक्षित |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति हेतु विचार करने के लिए) में निम् न ति हेतु विचार करने के लिए) में निम् नलिखित होंगे समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति हेतु विचार करने के लिए) में निम् न लिखित होंगे:::: लिखित होंगे लिखित होंगे 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, लेडी हाडग मेडिकल कॉलेज और }ीमती सुचेता कृ पलानी अस् पताल - अध् यक्ष 2. उपनिदेशक प्रशासन, लेडी हाडग मेडिकल कॉलेज और }ीमती सुचेता कृ पलानी अस् पताल - सदस् य 3. चिकित् सा शिक्षा अनुभाग का प्रभारी उपनिदेशक, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय - सदस् य | लागू नहq । |
[ फा.सं. ए-11018/26/2015-एमएच-II]
जी. ए. रघुवंशी, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 26th March, 2018
G.S.R. 101.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kripalani Hospital, New Delhi, Labour Suprevisor, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2007 the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Labour Supervisor , in Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kripalani Hospital, New Delhi, namely:- 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kripalani Hospital, New Delhi, Labour Supervisor (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix. – The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Labour Supervisor. | 01* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non - Gazetted, Non-Ministerial. | Level 4 (Rs. 25500- 81100). | Non-selection | NaN |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By promotion failing which by deputation. | Promotion: Haveldaar in Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kriplani Hospital, New Delhi in level 2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) with eight years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher Level in the pay matrix along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government or State Government or Union territory or autonomous or statutory organisations or Public Sector Undertaking or University or recognised Research Institution,- (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) in level 3 in the pay matrix (Rs. 21700-69100) with five years regular service in the parent cadre or department; or (iii) in level 2 (Rs. 19900-63200) in the pay matrix with eight years regular service in the parent cadre or department; and possessing following qualification and experience: (a)10+2 pass from a recognised Board or University. (b) three years experience in supervision of Group 'C' staff such as their deployment, monitoring of punctuality, assessment of performance, conduct and discipline; and maintenance of their attendance and leave record and their welfare. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three year. The maximum age limit for deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 2: The official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental promotion committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Additional Medical Superintendent, Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kriplani Hospital --Chairman (2) Deputy Director Administration, Lady Hardinge Medical College and Shrimati Sucheta Kriplani Hospital --Member (3) Deputy Director in-charge of Medical Education Section, Directorate General of Health Services --Member | Not applicable. |
[F.No. A-11018/26/2015-MH-II]
G. A. RAGHUVANSHI, Under Secy.
उपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
))))खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग((((
नई दिल्ली, 23 मार्च, 2018
सासासासा.का.का.का.का....िन.िन.िन.िन. 102102102102....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए तथा राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (}ेणी-1 और }ेणी-2 पद) भर्ती नियम, 1964, जहां तक उनका संबंध मुख्य डिजाइनर और राष्ट्रीय चीनी संस्थान, कानपुर (नक्शानवीस) भर्ती नियम, 2003 पद से है, को उन बातों के सिवाय अधिjांत करते 'ए, जिन्हें ऐसे अधिjमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, में मुख्य डिजाइनर और वरिष्ठ (cid:139)ा(cid:140)(cid:141)समैन के पद पर भर्ती की पmति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, मुख्य डिजाइनर और वरिष्ठ (cid:139)ा(cid:140)(cid:141)समैन (समूह 'क' और 'ख' पद) भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....---- ये नियम इनसे उपाबm अनुसूची के स्तम्भ (1) में निQदष्ट पदों के लिए लागू होंगे।
3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर. में स्तर. में स्तर. में स्तर.---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबm अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिQदष्ट हैं।
4. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, शैक्षिक अर्हताएं आदिशैक्षिक अर्हताएं आदिशैक्षिक अर्हताएं आदिशैक्षिक अर्हताएं आदि - - - -.... भर्ती की पmति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं।
5. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.---- कोई (cid:131)क्ति; –
(क) जिसने ऐसे (cid:131)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:132)ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या प(cid:132)ी के जीवित रहते 'ए किसी oयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,656 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2018/CHAITRA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा:
परंतु यदि के न्rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:131)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुsेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:131)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां के न्rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबm करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:131)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. Aावृत्ति.Aावृत्ति.Aावृत्ति.Aावृत्ति.- - - - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका कें rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के oयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| म ुख् य िडजाइनर | 01*(2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्rीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-10 (56,100/- स े 1,77,500/- रूपए) | NaN |
| चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत श ैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नहq होता। | लागू नहq होता। | NaN |
| क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु-सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहq | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की पmति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पmतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहq होता। | एक वर्ष। | प्रोन् नित द्वारा, िजसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल्पकालिक संिवदा सिहत) | NaN |
| प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे } ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना क् या है | NaN | |
| (11) | (12) | NaN | |
| प्रोन्नति: समूह 'ख' में वेतन मैट्रिक् स (35,400-1,12,400 Tपए) के स्तर 6 में वरिष् ठ ासमैन, जिन्होंने Zेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो और किसी उन्नत प्रशिक्षण संस् थान अथवा किसी अन् य मान् यता प्राप् त संगठन या संस् थान स े आटोकै ड अथवा यांत्रिक डैस् कटाप पर अल्पकालिक पाठयjम या प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। | 1. समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित पर ित पर 1. समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न 1. समूह 1. समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित पर ित पर विचार करने हेतु) में निम्नलिखित शामिल होंगे: विचार करने हेतु) में निम्नलिखित शामिल होंगे:---- विचार करने हेतु) में निम्नलिखित शामिल होंगे: विचार करने हेतु) में निम्नलिखित शामिल होंगे: (1) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष (2) स ंयुक् त सचिव (शर्क रा), खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग - सदस् य | NaN |
| टिप् पण: जहां ऐसे कनिष् ठ क्तियों के सम्बंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष् ठ क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक अथवा पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ तर }ेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित): क े न्rीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या पब्लिक स ेक्टर के उपjम अथवा विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थान अथवा अर्ध सरकारी या स् वायत् तशासी निकाय या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी- (क)(i) जो मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर समतुल्य पद धारण किए हों; अथवा (ii) वेतन मैट्रिक् स के स्तर-7 (44,900-1,42,400 Tपए) के पद अथवा समतुल् य पद पर Zेड में नियमित आधार पर नियुक् ित के बाद अथवा मूल स ंवर्ग या विभाग में तीन वर्ष की सेवा की हो; अथवा (iii) वेतन मैट्रिक् स के स्तर-6 (35,400-1,12,400 Tपए) के पद अथवा समतुल् य पद पर Zेड में नियमित आधार पर नियुक् ित के बाद अथवा मूल स ंवर्ग या विभाग में आठ वर्ष की सेवा की हो; अथवा (ख): निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् थान से मैके िनकल इ ंजिनियरी में डिZी या मैके निकल इंजिनियरी के इंस् टीूशन आफ इ ंजीनियर्स (ए एम आई ई) का एसोसिएट सदस्य; और (ii) के न्rीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या पब्लिक सेक्टर उपjम अथवा विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान स ंस् थान अथवा अर्ध सरकारी या स् वायत् तशासी निकाय या कानूनी संगठन में शर्क रा मशीनरी अथवा रासायनिक संयंत्र से संबंधित डिजाइन कार्य का तीन वर्ष का अनुभव। टिप् पणी 1: पोषक प्रवर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति म ें हैं, वे प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित हेतु िवचार किए जाने के लिए पात्र नहq होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित वाले अधिकारी प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने हेतु पात्र नहq होंगे। टिप् पणी 2: के न्rीय सरकार के इसी अथवा किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से तत् काल पहले धारित किसी संवर्ग बा पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल्पकालिक संविदा सहित) सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल्पकालिक संविदा सहित) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहq होगी। टिप् पणी 3: आवदेन प्राप् ित की अंतिम तारीख को प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) हेतु नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु- सीमा 56 वर्ष से अधिक नहq होगी। व े परिस् िथितयां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश् यक है। | (3) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य 2. समूह स् थायीकरण (स् था यीकरण (स् थायीकरण पर 2. समूह ''''कककक'''' िवभागीय 2. समूह 2. समूह िवभागीय स् था िवभागीय िवभागीय स् था स् था यीकरण (स् था यीकरण (स् था यीकरण पर िवचार करने के िलए) शामिल हैं - िवचार करने के िलए) सिमित िवचार करने के िलए) िवचार करने के िलए) सिमित मेंमेंमेंमें शामिल हैं सिमित सिमित शामिल हैं शामिल हैं - : : : : - - (1) संयुक् त सचिव (शर्क रा), खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग - अध् यक्ष (2) िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य (3) िनदेशक अथवा उप सिचव, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग - सदस् य | NaN |
| (13) | NaN | |
| स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश् यक है। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 2. वरिष् ठ ासमैन | 5*(2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्rीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर 6 (35,400/- से 1,12,400/- रूपए) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | 30 वर्ष से अिधक नहq। (कें rीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पाँच वषu तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण िलए टिप्पण:::: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख भारत में अयEथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अTणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीित िजले तथा चम्बा-िजले का पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयEथयों के िलए िविहत की गई है।) | आवआवआवआवश्यकश्यकश्यकश्यक: : : : (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा संस् थान से मैके िनकल इ ंजीिनयरी में डिप् लोमा; और (ii) कें rीय सरकार अथवा राज् य सरकारों अथवा संघ राज् य क्ष ेत्र प्रशासनों अथवा पब्लिक सेक्टर के उपjमों अथवा विश् वविद्यालयों अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों अथवा अर्ध-सरकारी अथवा स् वायत निकायों अथवा कानूनी स ंगठनों अथवा सूचीबm प्राइवेट सेक्टर के संगठनों** में स ंबंिधत क्षेत्र में ासमैनशिप का दो वर्ष का अनुभव। वांछनीय वांछनीय::::---- वांछनीय वांछनीय किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से आटोकै ड से संबंिधत सॉटवेयर का छ: माह का अनुभव। ** िनगिमत संस् थाएं जो देश के मान् यता प्राप् त स् टॉक एक् सचेंजों में सूचीबm हों अथवा पब्लिक अंश (शेयर) धारी कम् पिनयां। टिप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1: अर्हताएं अन्यथा सुअEहत अयEथयों की दशा में टिप् प टिप् प उन कारणों के िलए जो लेखबm किए जाएं सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप् प टिप् पणणणण 2222:::: अनुभव सम्बंधी अर्हता (अर्हताएं ) उन कारणों के टिप् प टिप् प िलए लेखबm किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों अथवा अनुसूिचत जनजातियों के अ यEथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रjम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ यEथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहq है। | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहq होता। | सीधी भर्ती तथा प्रोन् नत व् यक् ितयों हेतु दो वर्ष टिप्पण टिप्पण:::: सीधी भर्ती से आए अ यEथयों हेतु दो वर्ष की टिप्पण टिप्पण अविध में दो सप् ताह के अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करने की अविध भी शािमल है। | (1) 20 प्रतिशत प्रोन् नित द्वारा, िजसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत); (2) 80 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| (11) | (12) | NaN | |
| प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नितितितित: : : : समूह 'ग' में ऐसे िवभागीय ासमैन जिन् होंने Zेड में वेतन मैट्रिक् स के स्तर 4 (25500-81100 रूपए) में 10 वर्ष की िनयिमत सेवा की है और o यवसाियक प्रशिक्षण कार्यjम के तहत किसी उन्नत प्रशिक्षण संस् थान (ए टी आई) से चार सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण: जहां ऐसे कनिष् ठ क्तियों के सम्बंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष् ठ क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें स े जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ तर }ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित स ं प्रतिनियुक् ित ((((अल्पकालिक प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित अल्पकालिक संिवदा अल्पकालिक स स िवदा सिहत ं िवदा ं सिहत):):):): सिहत क े न्rीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या पब्लिक सेक्टर के उपjम अथवा विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थान अथवा अर्ध सरकारी या स् वायत् तशासी िनकाय या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी जो - (क)(i) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर समतुल्य पद धारण किए हों; अथवा (ii) वेतन मैट्रिक् स के स्तर 5 (29,200-92,300 Tपए) के पद पर अथवा समकक्ष }ेणी में मूल संवर्ग या िवभाग में िनयिमत आधार पर नियुक् ित क े प@ात छ: वर्ष की सेवा की हो; अथवा (iii) वेतन मैट्रिक् स के स्तर 4 (25,500-81,100 Tपए) के पद पर अथवा समकक्ष Zेड में मूल संवर्ग या िवभाग में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के प@ात दस वर्ष की सेवा की हो; और (ख) स् तम् भ (7) में निQदष् ट शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों। टिप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1: पोषक प्रवर्ग में िवभागीय अिधकारी जो प्रोन् नित की सीधी टिप् प टिप् प पंक्ति में हैं, वे प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित हेतु िवचार किए जाने के िलए पात्र नहq होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित वाले अिधकारी प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने हेतु पात्र नहq होंगे। टिप् प टिप् पणणणण 2:2:2:2: के न्rीय सरकार के इसी अथवा किसी अन् य संगठन या िवभाग टिप् प टिप् प | ' (प्रोन् न ( 'खखखख'''' ' ' िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ( ( प्रोन् नितितितित परपरपरपर प्रोन् न प्रोन् न 1. समूहसमूहसमूहसमूह िवचार ह त े िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ुहेतु त े ु) ) ) ) मेंमेंमेंमें निम्नलिखित निम्नलिखित शािमल निम्नलिखित निम्नलिखित शािमल होंगे शािमल शािमल होंगे::::---- होंगे होंगे (1) िनदेशक अथवा आचार्य (किसी भी िवषय में), राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष (2) वरिष् ठ प्रशासनिक अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर -सदस् य (3) सहायक आचार्य (किसी भी िवषय में), राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य स् थायीकरण स् थायीकरण 2. 2. 2. 2. समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िवभागीय िवभागीय स् था िवभागीय िवभागीय स् था स् था यीकरण ((((स् था यीकरण यीकरण स् था स् था यीकरण परपरपरपर िवचार यीकरण यीकरण िवचार करने - करने केकेकेके िलए करने करने िलए)))) सिमित िलए सिमित मेंमेंमेंमें शािमल सिमित सिमित शािमल हैंहैंहैंहैं शािमल शािमल - : : : : - - (1) िनदेशक अथवा आचार्य (किसी भी िवषय में) राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष (2) वरिष् ठ प्रशासनिक अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य (3) सहायक आचार्य (किसी भी िवषय में) राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य | NaN |
| इस नियुक् ित से तत् काल पहले धारित किसी अन् य संवर्ग बा पद में प्रतिनियुक् ित की अविध (अल्पकालिक स ंिवदा सिहत) सिहत प्रतिनियुक् ित की अविध (अल्पकालिक संिवदा सिहत) साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नहq होगी। टिप् प टिप् पणणणण 3:3:3:3: आवेदन प्राप् ित की अंितम तारीख को प्रतिनियुक् ित द्वारा टिप् प टिप् प नियुक् ित (अल्पकालिक संिवदा सिहत) हेतु नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा 56 वर्ष से अिधक नहq होगी। (13) | NaN | |
| स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश् यक नहq है। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/13/2010-एस ए]
राजीव महेंrू, उप सिचव
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Food and Public Distribution)
New Delhi, the 23rd March, 2018
G.S.R. 102.–In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur (Class I and Class II Posts) Recruitment Rules, 1964 in-so-far as they relate to the post of Chief Designer and the National Sugar Institute, Kanpur (Draftsmen) Recruitment Rules, 2003, in-so-far as they relate to the post of Draftsman Grade-I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief Designer and Senior Draughtsman, in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur namely :-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Department of Food and Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur, Chief Designer and Senior Draughtsman (Group 'A' and 'B' posts) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. – The number of said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Powers to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 661SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Chief Designer. | 01* (2018) *Subject to variation dependent on work-load. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial. | Level-10 (Rs.56,100- 1,77,500). | NaN |
| Whether selection or non-selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancy to be filled by various methods | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | One year | By promotion failing which by deputation (including short-term contract). | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition- | NaN | |
| (11) | (12) | NaN | |
| Promotion: Senior Draughtsman in Group 'B' in level-6 (Rs.35,400- 1,12,400) in pay matrix with eight years regular service in the grade; and having successfully completed the short- term course or training on AutoCAD or Mechanical Desktop from the Advanced Training Institute or some other recognised organisation or institute. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract):- Officers under the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations,- (A)(i) holding analogous posts on regular basis in the | 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Chairman/Member, Union Public Service Commission - Chairman (2) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Member (3) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Member 2. Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Chairman (2) Director, National Sugar Institute, Kanpur - Member (3) Director or Deputy Secretary, Department of Food and Public Distribution | NaN |
| arent cadre or Department; or (ii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-7 (Rs.44,900-1,42,400) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-6 (Rs.35,400-1,12,400) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the following educational qualifications and experience:- (i) Degree in Mechanical Engineering from a recognised University or Institute or Associate Member of Institution of Engineers (AMIE) in Mechanical Engineering; and (ii) three years experience of Design work relating to sugar machinery or chemical plant in Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations. Note 1:- The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:- The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3:- The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | NaN | |
| Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | |
| (13) | NaN | NaN | |
| Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | NaN | (3) |
| 2. Senior Draughtsman | 05* (2018) *Subject to variation dependent on work load | NaN | General Central Service, Group 'B' Non-gazetted Non-Ministerial. |
| (5) | (6) | (7) | |
| Selection. | Not exceeding 30 years. ( Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of the state of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential:- ( i) Diploma in Mechanical Engineering from a recognised Board or Institute; and (ii) Two years experience in draughtsmanship in the concerned field from the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations or listed private sector organisations**. D esirable:- Six months experience on the software relating to AutoCAD from a recognised institute. * * Corporate entities which are listed on the recognised stock exchanges of the country, or companies with public shareholding. 1 Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | |
| (8) | (9) | (10) | |
| Not applicable. | Two years for direct recruits and promotees. Note: The period of two years for direct recruits shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | (i) 20 per cent by promotion, failing which by deputation (including short-term contract); (ii) 80 per cent by direct recruitment. |
| (11) | (12) | NaN |
| Promotion:- Departmental Draughtsman in Group 'C' in level-4 (Rs.25500-81100) of Pay Matrix with ten years' regular service in the grade and successfully completed training of four weeks from Advanced Training Institute (ATI) under Advanced Vocational Training Programme. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, | 1. Group 'B' Departmental Promotion Committee:- (1) Director or Professor (any discipline), National Sugar Institute, Kanpur - Chairman (2) Senior Administrative Officer, National Sugar Institute, Kanpur - Member (3) Assistant Professor (any discipline), National Sugar Institute, Kanpur - Member | NaN |
| heir seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract):- Officers under Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations,- (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-5 (Rs.29,200-92,300) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-4 (Rs.25,500-81,100) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) possessing the educational qualification and experience as specified in column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short-erm contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | 2. Group 'B' Departmental Confirmation Committee :- (1) Director or Professor (any discipline), National Sugar Institute, Kanpur - Chairman (2) Senior Administrative Officer, National Sugar Institute, Kanpur - Member (3) Assistant Professor (any discipline), National Sugar Institute, Kanpur - Member | NaN |
| (13) | NaN | |
| Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[F. No. A-12018/13/2010-SA]
RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 665वI मंत्रालयवI मंत्रालयवI मंत्रालयवI मंत्रालय
नई दिल्ली, 2 अप्रैल, 2018
सा.कासा.कासा.कासा.का....िनिनिनिन.... 103103103103.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और व(cid:145) आयुक्त (समूह 'ग' और समूह 'घ' अराजपत्रित पद) भर्ती नियम 1989 को, जहाँ तक उसका संबंध आEथक अधिकारी पद से हैं, उन बातों के सिवाय अधिjांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधिjमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, व(cid:145) मंत्रालय के व(cid:145) आयुक्त कार्यालय में आEथक अधिकारी पदों के भर्ती की पmति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :---- (1) इस नियमों का संक्षिप्त नाम व(cid:145) मंत्रालय, व(cid:145) आयुक्त कार्यालय, आEथक अधिकारी (समूह 'ख' अराजपत्रित पद) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण और वेऔर वेऔर वेऔर वेतनतनतनतन मेट्रिक्स में स्तमेट्रिक्स में स्तमेट्रिक्स में स्तमेट्रिक्स में स्तर र र र –––– उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन-मेट्रिक्स में स्तर वें होंगे, जो इन नियमों से उपाबm अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट है ।
3. भर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयुभर्ती की प+ति, आयु----सीमा सीमा सीमा सीमा औरऔरऔरऔर अन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएं---- उक्त पद पर भर्ती पmति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होगी जो उक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिQदष्ट है ।
4. निरर्हता. निरर्हता. निरर्हता. निरर्हता. –––– वह (cid:131)क्ति
(क) जिसने ऐसे (cid:131)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:132)ी जीवित हैं, से विवाह किया हैं, या विवाह की संविदा की है;
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:132)ी के जीवित रहते 'ए किसी (cid:131)क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगा :
परन्तु यदि के न्rीय सरकार का यह समाधान हो जाता हैं कि ऐसा विवाह उस (cid:131)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुsेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:131)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां के न्rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबm करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:131)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. Aावृति.Aावृति.Aावृति.Aावृति. –––– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियातयों पर प्रभाव नहq डालेगी, िजनका के न्rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के (cid:131)क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | प े मैट्रिक्स में स् तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| आEथक अिधकारी | 09 * (2017) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय किया जा सकता है) | साधारण के न्rीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स् तर-6 (T. 35,400- 1,12,400) | चयन |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलये आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलये अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिेक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहq | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 30 वर्ष तक से अधिक नहq । टिप्पण 1 : के न्rीय सरकार द्वारा जारी टिप्पण 1 : 1 :1 : किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : आयुसीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण लिए निर्णायक तारीख भारत में अथ् यEथयों स े आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई आखिरी तारीख होगी, न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपूर, नागालैड़, त्रिपुरा, सिwिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल खंड तथा स्पीति जिला तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड अ ंडमान और िनकोबार दीप समूह एवं लक्षद्वीप के अ यEथयों के लिए विहित की गई है। | आवश्यक: आवश्यक:---- किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से अर्थशा या सांख्यिकी या गणित विषय के साथ डिZी । वांछनीय :---- वांछनीय : 1. मान्यताप्राप्त विविद्यालय से अर्थशा या सांख्यिकी या गणित विषय में मास् टर डिZी । 2. कम्प्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा या सटफिके ट कोर्स । 3. आEथकी एवं वित्तीय समस्याओं से o यवहार करने और आEथकी आसूचना एकत्रित करने तथा वित्तीय या लागत रिपोर्ट तैयार करने का एक वर्ष का अनुभव । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अर्हताए, अन् यथा सुअEहत अ यEथयों की दशा टिप् प टिप् प ण 1: म ें, उन कारणों के लिए जो लेखबm किए जाए कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्रािधकारी के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प ण 2: ल ेखबm किए जाए, कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ यEथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन प्रjिया के किसी प्रjम पर कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि उनके आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ यEथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहq है। | लागू नहq होता । | NaN |
| परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की पmति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पmतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे } ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| सीधे भर्ती और प्रोन् नत o यक्तियों के मामले में दो वर्ष। | (i) 25 प्रतिशत प्रोन् नित द्वारा और ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसमें (अल्प कािलक की | प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन मेट्रिक् स के स्तर-5 29,200-92,300 Tपए में आEथक सहायक के पद पर 6 वर्ष की िनयिमत सेवा की हो। | NaN |
| स ंिवदा भी हैं) द्वारा। (ii) 75 प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा । | टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: आEथक अिधकारी के पद पर प्रोन् नित के िलए पात्रता टिप्पण टिप्पण स ेवा, इन नियमों के अिधसूचना की तारीख को आEथक सहायक के पोषक पद धारण करने वाले o यक्तियों के िलए लगातार तीन वर्ष होगी। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: जहां ऐसे कनिष्ठ o यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहॉ उनके ज् येष् ठ o यक्यिों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक स े या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ o यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर }ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतावपूर्वक पूर कर ली हो। प्रतिनियुक्ति स प्रतिनियुक्ति ((((जिसमें प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति जिसमें अल्पअल्पअल्पअल्प कािलक जिसमें जिसमें कािलक संिवदा कािलक कािलक स स ंिवदा भीभीभीभी हैहैहैहै):):):):---- ंिवदा ंिवदा क े न्rीय सरकार या राज् य सरकार संघ राज् य क्षेत्रों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब्लिक स ेक् टर उपjमों या अर्mसरकारी या कानूनी या स् वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी - (क) (i) जिन् होने मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया 'आ है; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक् स-5 29,200- 92,300 Tपए के स्तर-5 में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश् चात उस }ेणी में छ: वर्ष की सेवा की हो; या ख- स् तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती के िलए िवहीत किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नित टिप्पण टिप्पण की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहq होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति o यक्ति प्रोन् नित द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहq होंगे। टिप्पणी टिप्पणी:::: प्रतिनियुक्ति की अविध (िजसके अंतर्गत अल्प कािलक टिप्पणी टिप्पणी स ंिवदा भी है) िजसके अंतर्गत कें rीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधरणतया 3 वर्ष से अिधक नहq होगी। टिप्पणी टिप्पणी:::: प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्प कािलक संिवदा भी टिप्पणी टिप्पणी है) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु;सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहq होगी। | NaN | |
| यदि िवभागीय प्रेान्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामार्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| 1. 1. 1. 1. समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए जिसमें निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे होंगे अपर या संयुक्त व आयुक्त - अध्यक्ष 1. 2. िनदेशक या उपिनदेशक स्तर का कोई अन् य िवभाग का अिधकारी (जो व आयुक्त कार्यालय का न हो) – सदस्य 3. प्रशासन के प्रभारी निदेशक या उपनिदेशक – सदस्य 2.2.2.2. समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए निम्न होंगे समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए निम्न होंगे ::::–––– निम्न होंगे अपर अथवा संयुक्त व आयुक्त - अध्यक्ष 1. 2. िनदेशक अथवा उपिनदेशक स्तर का कोई अन् य िवभाग का अिधकारी (जो व आयुक्त कार्यालय का न हो) – सदस्य 3. प्रशासन के प्रभारी निदेशक या उपिनदेशक – सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहq है। | NaN |
[फा.सं. ए-46013/29/2016-स्था.]
जय}ी शिवकु मार, अवर सिचव
MINISTRY OF TEXTILES
New Delhi, the 2nd April, 2018
G.S.R. 103.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Textile Commissioner (Group 'C' and 'D' Non-Gazetted) Posts, Recruitment Rules, 1989, insofar as they relate to the post of Economic Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Economic Officer in the Office of the Textile Commissioner, Ministry of Textiles, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Textile Commissioner, Economic Officer (Group 'B' Non-Gazetted post) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix. - The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 669SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Economic Officer. | 09* (2017) *( Subject to variation dependent on the workload) | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-ministerial. | Level 6 (Rs. 35400- 112400) | Selection. |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not exceeding 30 years. Note: 1 (Relaxable for Government Servants up to 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: 2 The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | Essential: Degree with Economics or Statistics or Mathematics as a subject from a recognised University. Desirable: (i) Post Graduate Degree in Economics or Statistics or Mathematics as a subject from a recognised University; (ii) Diploma or Certificate course in Computer Operation; (iii) One year experience in dealing with economic and financial problems, collecting economic intelligence and preparing financial or costing reports. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | NaN |
| Period of probation, if any | Method of recruitment Whether by Direct Recruit or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years for direct recruits and promotees | (i) 25% by promotion failing which by deputation including short term contract; ( ii) 75% by direct recruitment. | Promotion : Economic Assistant with six years regular service in level 5 in the pay matrix Rs. 29200-92300. Note 1: The eligibility service for promotion to the post of Economic Officer shall continue to be three years for persons holding the feeder posts of Economic Assistant on regular basis on the date of notification of these rules. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation(including short-term contract): Officers under the Central Governments or State Government or Union Territory Administration or recognised research institutions or Universities or public sector undertakings or semi-Government organisations or statutory or autonomous bodies:- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 5 in the pay matrix Rs.29200-92300 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualification and experience as prescribed for direct recruits under Column(7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation, including short-term contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The Maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| 1. Group ' B' Departmental Promotion Committee(for considering promotion) consisting of:- (1) Additional or Joint Textile Commissioner -Chairman ( 2) An officer of the rank of Director or Deputy Director from any other Department (other than Office of Textile Commissioner) - Member ( 3) Director or Deputy Director in charge of Administration - Member 2 . The group ' B' Departmental Confirmation Committee (for Confirmation) consisting of:- ( 1) Additional or Joint Textile Commissioner -Chairman ( 2) An officer of the rank of Director or Deputy Director from any other Department (other than the Office of Textiles Commissioner) - Member ( 3) Director or Deputy Director in-charge of Administration - Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[F.No. A-46013/29/2016-Estt.]
JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्यासहकारिता और किसान कल्याण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)
नई दिल्ली, 9 मार्च, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 104104104104....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (वरिष्ठ काटBZाफिक सहायक) भर्ती नियम, 2013 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (वरिष्ठ काटBZाफिक सहायक) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. भारतीय मृदा और भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण, (वरिष्ठ काटBZाफिक सहायक) भर्ती िनयम, 2013 में -
क नियम 2 में, "वेतन बैंड और Zेड वेतन अथवा वेतनमान" शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखे जाएंगे ।
ख अनुसूची में –
i. स्तंभ (4) में, विद्यमान शीर्षक के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर" " " " शीर्षक रखा जाएगा ;
ii. स्तंभ (4) के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 (35400-112400 T.) प्रविष्टि रखी जाएंगी;
672 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2018/CHAITRA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]iii. स्तंभ (11) के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के बदले निम्नांकित प्रविष्टियों को अंत:स्थापित किया जाएगा।
प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नित ित ित ित ––––
स्तर 5 (29200-92300 T. में ऐसा कनिष्ट काटBZाफिक सहायक जिसने }ेणी में 6 (छह) वर्ष सेवा की हो ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1111 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ oयक्तियों ने, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, की प्रोन्नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ oयक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ oयक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:27)चतर }ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
[िमिसल सं. 16-1/2009/एनआरएम-II]
हरित कु मार शाक्य, अवर सिचव
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण :ण :ण :ण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खXड 3, उपखंड (i) तारीख 9 फरवरी, 2013 में अधिसूचना संख्या सा.का.नि 38, तारीख 8 फरवरी, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 9th March, 2018
G.S.R. 104.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Soil and Land Use Survey of India (Senior Cartographic Assistant) Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Senior Cartographic Assistant) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Soil and Land Use Survey of India (Senior Cartographic Assistant) Recruitment Rules, 2013:-
(a) in rule 2, for the words " pay band and grade pay or pay scale" and "pay band, grade pay or pay scale", the words "Level in the Pay Matrix" shall be substituted;
(b) in the Schedule:-
(i) in column (4), for the existing heading the heading 'Level in the Pay Matrix' shall be substituted;
(ii) under column(4) for the existing entry, the entry Level 6 (Rs.35400-112400) in the Pay Matrix shall be substituted;
(iii) under column (11) for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely :-
"Promotion:
Junior Cartographic Assistant in level 5 (Rs. 29200-92300) with 6 (six) years regular service in the grade.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
[F.No.16-1/2009/NRM-II]
HARIT KUMAR SHAKYA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 7, 2018/चैत्रा 17, 1940 673Note: The principal rules were published vide notification number G.S.R. 38 dated 08th February, 2013 in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-Section (i) dated 9th February, 2013.
नई दिल्ली, 27 मार्च, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 105105105105....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और अिखल भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण (ज्येष्ठ लेखाकार) भर्ती नियम 2014, को उन बातों के सिवाय अधिjांत करते 'ए, िजन्हें ऐसे अधिjमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता और किसान कल्याण िवभाग, अिखल भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण में वरिष्ठ लेखाकार के पद पर भर्ती की पmति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भः (1) इन नियमों का नाम अिखल भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सव(cid:133)क्षण (ज्येष्ठ लेखाकार) भर्ती नियम 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में में में में स्तरस्तरस्तरस्तर : : : : उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरस्तरस्तरस्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबm अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु-सीमा और सीमा और सीमा और सीमा और अन्य अन्य अन्य अन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदि आदि आदि आदि :::: भर्ती की पmति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः वह (cid:131)क्ति-
(क) जिसने ऐसे (cid:131)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:132)ी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी प(cid:132)ी के जीवित रहते 'ए किसी (cid:131)क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहq होगाः
परन्तु यदि के न्rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:131)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुsेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी (cid:131)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिः जहां के न्rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबm करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:131)क्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. Aावृत्तिAावृत्तिAावृत्तिAावृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहq डालेगी, जिनका कें rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगu, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के oयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स्तर | चयन या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. ज्येष्ठ लेखाकार | 1* (2017) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | सामान्य के न्rीय सेवा समूह 'ग ' अराजपत्रित (अननुसिचवीय) | स्तर -5 (29200-92300 T.) व ेतन मैट्रिक्स | अचयन | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले o यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले o यक् ितयों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले o यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत o यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहq | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहq होता। | लागू नहq होता। | लागू नही होता। | लागू नही होता। | NaN |
| भर्ती की पmति; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पmतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे } ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा ि टिप् पण 1 टप् प टिप् प टिप् प ण 1 –––– जहां ऐसे कनिष् ठ o यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक ण 1 ण 1 या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ o यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ o यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर }ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | ऐसे उ च }ेणी लिपिक जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेवल 4 (25500-81100/- T.) उस }ेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो। प्र तिनियुक् ित : ऐसे उ च }ेणी लिपिक या ऐसे पद धारण प्रतिनियुक् ित : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : करने वाले कर्मचारी जिन् होंने कृ िष, सहकारिता और किसान कल् याण िवभाग और इसके संबm और अधीनस् थ कार्यालयों में उस }ेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो। ि टप्पण: टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहq होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहq होंगे। प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत के न्rीय सरकार के उसी या किसी अन्य स ंगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहq होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहq होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ित पर िवचार करने के िलए ित ित पर िवचार करने के िलए :::: पर िवचार करने के िलए क. मुख् य मृदा सवक्षण अिधकारी, अिखल भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सवक्षण - अध्यक्ष ख. म ुख् यालय के कार्यालय प्रधान, भारतीय मृदा एवं भ ू-उपयोग सवक्षण - सदस् य ग. भारतीय मृदा और भू-उपयोग सवक्षण के किसी भी कें r का कार्यालय प्रधान - सदस् य घ. क ृ षि मंत्रालय के प्राकृ तिक संसाधन प्रबंधन क े अवर सिचव - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहq है। |
[फा. सं. 16-1/2014-एनआरएम-II]
हरित कु मार शाक्य, अवर सिचव
New Delhi, the 27th March, 2018
G.S.R. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Soil and Land Use Survey of India (Senior Accountant) Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Accountant in the Soil and Land Use Survey of India, Department of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare, in the Ministry of Agriculture, Co-operation and Farmers Welfare namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Senior Accountant) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of the said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of Recruitment, age-limit and qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of Post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Senior Accountant | 1* (2017) *(Subject to variation dependent on workload.) | General Central Services, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level 5 (Rs. 29200- 92300) in the Pay Matrix | Non-Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Method or recruitment Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By promotion failing which by deputation. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Upper Division Clerk in level 4 (Rs. 25500-81100) in the pay matrix with five year regular service in the grade. Deputation: Upper Division Clerk or official holding analogous post in the Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare and its attached and subordinate offices with five years regular service in the grade. Note: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation (Including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on closing date of receipt of applications). | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion:- (a) The Chief Soil Survey Officer, Soil and Land Use Survey of India - Chairman; (b) Head of the Office of Headquarters, Office of Soil and Land Use Survey of India - Member; (c) Head of the Office of any Centre of Soil and Land Use Survey of India - Member; (d) Under Secretary of Natural Resources Management Division of Ministry of Agriculture - Member; | Union Public Service Commission Consultation is not necessary. |
[F.No.16-1/2014-NRM-II]
HARIT KUMAR SHAKYA, Under Secy.
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