रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 16] नई दिल्ली, अप्रैल 15—अप्रैल 21, 2018, शनिवार/चैत्रा 25—वैशाख 1, 1940
No. 16] NEW DELHI, APRIL 15— APRIL 21, 2018, SATURDAY/CHAITRA 25— VAISAKHA 1, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
(राजस्व विभाग) (राजस्व विभाग) (राजस्व विभाग) (राजस्व विभाग)
नई दिल्ली, 20 अप्रैल, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 115115115115....————संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परंतुक के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए राष्ट्रपति, कें )ीय उत्पाद शुल्क एवं सीमाशुल्क बोर्ड (संब1 एवं अधीनस्थ कार्यालय) उप-िनदेशक (राजभाषा) भर्ती नियमावली, 2015 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
(1) (i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें )ीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड (संब1 एवं अधीनस्थ कार्यालय) उपिनदेशक (राजभाषा) भर्ती संशोधन िनयम 2018 है।
(ii) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. कें )ीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड (संब1 एवं अधीनस्थ कार्यालय) उप-निदेशक (राजभाषा) भर्ती नियमावली, 2015 में,- (क) िनयम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम को रखा जाएगा, अर्थात्:-
2083 GI/2018 (719)720 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] """"2. पदों2. पदों2. पदों2. पदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन मैट्रिक्स में स्तर---- पदों की संख्या, वर्गीकरण और उससे संबंिधत वेतन मैट्रिक्स के स्तर को इस नियमावली में संलN अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिOदष्ट किया जाएगा";
(ख) अनुसूची में,-
(i) स्तंभ सं. (4) में,-
(अ) स्तंभ शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्:-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";
(आ) प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-
"वेतन मैट्रिक्स (67700-208700S) में स्तर 11";
(ii) स्तंभ सं. (11) में,-
(अ) प्रोन्नति शीर्षक के अधीन, शब्द, अंक और कोष्ठक "सहायक िनदेशक (राजभाषा) जो पे-बैंड-3, 15600- 39100S के Wेड में Wेड पे-5400S में 5 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों", के स्थान पर निम्नलिखित शब्द, कोष्ठक और अंको को रखा जाएगा, अर्थात्:-
"वेतन मैट्रिक्स (56100-177500S) में स्तर 10 में सहायक निदेशक (राजभाषा), जिन्होंने उस Yेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हों";
(आ) उपशीर्षक प्रतिनियुक्ति के अधीन मद (क) में उप-मद (ii) के स्थान पर निम्नलिखित उप-मद रखी जाएगी, अर्थात्:-
"(ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (56100-177500S) के स्तर 10 में नियमित आधार पर नियुक्ति के प\ात 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो या समतुल्य; और"।
[फा.सं. 10ए12/1/2016-प्रशा.IIख]
नगेन्) कु मार, अवर सिचव
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण ::::---- मूल िनयम, भारत के राजपत्र के भाग II, ख^ड 3, उप-खंड (i) तारीख 6 जून, 2015 में सा.का.नि. संख्यांक 102, तारीख 23 अप्रैल, 2015 में प्रकाशित किए गए थे।
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
New Delhi, the 20th April, 2018
G.S.R. 115.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Central Board of Excise and Customs (Attached and Subordinate Offices) Deputy Director (Official Language) Recruitment Rules, 2015, namely:-
1 (i) These rules may be called the Central Board of Excise and Customs (Attached and Subordinate Offices) Deputy Director (Official Language) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Central Board of Excise and Customs (Attached and Subordinate Offices) Deputy Director (Official Language) Recruitment Rules, 2015, -
(a) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2. Number of Post, Classification, Level in Pay Matrix. – The number of post, classification, Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 721(b) in the Schedule, -
(i) in column number (4), -
(A) for the column heading, the following column heading shall be substituted, namely:-
"Level in the Pay Matrix";
(B) for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-
"Level 11 in the Pay Matrix (Rs. 67700-2,08,700)";
(ii) in column number (11), -
(A) under the heading Promotion:, for the words, figures and brackets "Assistant Director (Official Language) in PB-3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 5400 with five years regular service in the grade", the following words, brackets and figures shall be substituted, namely:-
"Assistant Director (Official Language) in Level 10 in the Pay Matrix (Rs. 56100-177500) with five years regular service in the grade";
(B) under the heading Deputation:, in item (a) for sub-item (ii), the following sub-item shall be substituted, namely:-
"(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 10 in the Pay Matrix (Rs. 56100-177500), or equivalent in the parent cadre/ department; and".
[F.No. 10A12/1/2016-Ad.IIB]
NAGENDRA KUMAR, Under Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-Section (i) dated the 6th June, 2015 vide number G.S.R. 102. dated the 23rd April, 2015.
x`g ea=ky;
ubZ fnYyh] 19 vizSy] 2018
lk-dk-fu- 116-—dsUnzh; ljdkj] l"kL= lhek cy vf/kfu;e] 2007 ¼2007 dk 53½ dh /kkjk 155 dh mi-/kkjk (2) ds [kaM ¼d½ vkSj ¼x½ ds lkFk ifBr mi-/kkjk ¼1½ n~~okjk iznRr 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] l"kL= lhek cy ;ks/kd fujh{kd ¼lk/kkj.k M~;wVh½ lewg '[k' vjktif=r in HkrhZ fu;e] 2009 dk la"kks/ku djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrh gS] vFkkZr~ %&
1- ¼1½ bu fu;eksa dk uke l"kL= lhek cy ;ks/kd fujh{kd ¼lk/kkj.k M~;wVh½ lewg '[k' vjktif=r in HkrhZ ¼la"kks/ku½ fu;e] 2018 gSA
¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Rr gkasxsA
2- l"kL= lhek cy ;ks/kd fujh{kd ¼lk/kkj.k M~;wVh½lewg '[k' vjktif=r in HkrhZ fu;e] 2009 esa]&
(I) fu;e 2 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk,xk] vFkkZr~ %&
" 2 inksa dh la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªªDl esa Lrj& inksa dh l[;k] mudk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªªDl esa Lrj os gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ'V gSa";
¼II½ fu;e 3 ds LFkku ij fuEufyf[kr fu;e j[kk tk,xk] अर्थात्:-
"3- HkrhZ dh i)fr] vk;qq&lhek] vgZrk,a vkfn % mDr inksa ij HkrhZ dh i)fr] vk;qq&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LRkaHk ¼13½ esa fofufnZ'V gSaA
¼III½ vuqlwph ds LFkku ij fuEufyf[kr vuqlwph j[kh tk,xh] अर्थात्:-
722 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]vuqlwph
| in dk uke | inksa dh la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªªDl esa Lrj | Pk;u in vFkok vp;u in | lh/kh HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, vk;q lhek | NaN |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ | NaN |
| fujh{kd ¼lk/kkj.k M~;wVh½ Lkh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, visf{kr "kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a | 1173* ¼2018½ *dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSA lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, fofgr vk;q vkSj "kkSf{kd vgZrk,a izksUur O;fDr;ksa dh n"kk esa ykxw gksxh ;k ugha | Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg '[k'] vjktif=r] ¼vuuqlfpoh;½ ;ks/kdA ifjoh{kk dh vof/k ;fn dksbZ gks | Lrj 7 ¼ 44900& 142400#-½ HkrhZ dh i)fr] HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k izfrfu;qDr ;k vkesyu }kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr"krrk | Pk;u izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n"kk esa ls Jsf.k;ka ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk | Ykkxw ugh gksrk | NaN |
| ¼7½ | ¼8½ | ¼9½ | ¼10½ | ¼11½ | NaN | |
| Ykkxw ugh gksrk | ykxw ugh gksrk | ykxw ugh gksrk | 100 izfr"kr i zksUUkfr }kjk ftlds u gks ldus ij izfrfu;qfDr }kjk ;k vkesyu ;k iqfuZ;kstu }kjkA H k riwoZ lSfudksa ds w fy,%& iqufuZ;kstu ds }kjk izfrfu;qfDrA | izksUufr }kjk% l"kL= lhek cy ds ,sls mi&fujh{kd ¼lk/kkj.k M~;wVh½ ftUgksaus osru eSfVªªDl ds Lrj 6 esa ik¡p o'kZ fu;fer lsok dh gS vkSj ftUgksaus uhps of.kZr ikB~;Øeksa dks lQyrkiwoZd iwjk dj fy;k gS%& ¼i½ T;s'B mi&fujh{kd dkMj ikB~;Øe( vkSj ¼ii½ lh/ks HkrhZ fd, tkus okys mi&fujh{kd ds fy, lh/kh HkrhZ fu;qDr O;fDr mi&fujh{kd ikB~;ØeA fVIi.k 1 % tgka ,sls dfu'B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd@ik=rk lsok iqjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj fd;k tk jgk gks ogka muls T;s'B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijUrq ;g rc tc fd muds }kjk dh x;h ,slh vgZd@ik=rk lsok visf{kr vgZd@ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ;k nks o'kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks vkSj mUgksaus vius ,sls dfu'B O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,sls vgZd@ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh vof/k lQyrkiwoZd iwjh dj yh gks A i zfrfu;qfDr% dsUnzh; iqfyl laxBuksa ;k jkT; ;k la?k jkT; {ks=ksa ds ,sls vf/kdkjh tks osru eSfVªªDl ds Lrj 7 esa lerqY; ;k ln`"k in /kkj.k fd, gq, gSA | NaN |
| fVIIk.k 1% izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds varxZr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS] lk/kkj.kr;k% rhu o'kZ ls vf/kd ugh gksxhA f VIIk.k 2% izfrfu;qfDr }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks 52 ¼ckou½ o'kZ ls vf/kd ugha gksxhA f VIIk.k 3% iks'kd izoXkZ ds ,sls foHkkxh; vf/kdkjh] tks izksUufr dh lh/kh iafDr esa gSa] izfrfu;qfDr ij fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA blh izdkj izfrfu;qDr O;fDr izksUufr }kjk fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA H kwriwoZ lSfudksa ds fy, iqufuZ;kstu% , s ls HkwriwoZ lSfudksa dk iwufuZ;kstu tks l"kL= cy esa mlh ;k lerqY; jSad dk in /kkj.k fd, gq, gSaAl"kL= cyksa ds ,sls dkfeZdksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk tks ,d o'kZ dh vof/k ds Hkhrj lsokfuo`r gksus okys gSa ;k fjtoZ esa LFkkukuarfjr fd, tkus okys gSa vkSj ftuds ikl izksUufr ds fy, Åij ;Fkkfofgr vgZrk,a gSaA ,sls O;fDr;ksa dks ml rkjh[k rd izfrfu;qfDr ds fuCkZ/kuks ij j[kk tk,xk ftl rkjh[k ls mUgsa l"kL= cy ls fueqZDr fd;k tkuk gS; rRi"pkr mUgsa iqufuZ;kstu ij cus jgus fn;k tk ldrk gSA |
| ;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS rks mldh lajpuk | HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke"kZ fd;k tk,xk |
| ¼12½ | ¼13½ |
| foHkkxh; izksUufr lfefr ¼ izksUufr ij fopkj djus ds fy,½ 1- egkfujh{kd] l"kL= lhek cy % v/;{k 2 - miegkfujh{kd] l"kL= lhek cy % lnL; 3 - dek.MsaV] l"kL= lhek cy % lnL; | Lak?k yksd lsok vk;ksx ds dk;Z{ks= ls NwV izkIr gSA |
[Qk-la- 4/3/,l-,l-ch/lh,llh/2016/,l,Q,l] vkj-ch-,l- usxh] mi lfpo fVIi.k % ewy fu;e] Hkkjr ds jkti= esa vf/klwpuk la0 lk-dk-fu- 935 ¼v½ rkjh[k 31 fnlEcj] 2009 }kjk izdkf"kr fd, x, FksA724 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 19th April, 2018
G.S.R. 116.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub- section (2) of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules to amend the Sashastra Seema Bal, Combatised Inspector (General Duty) Group 'B' Non-Gazetted post Recruitment Rules, 2009, namely :-
1. (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Combatised Inspector (General Duty) Group 'B' Non- Gazetted post Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Sashastra Seema Bal, Combatised Inspector (General Duty) Group 'B' Non-Gazetted post Recruitment Rules, 2009,-
(I) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely :-
"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.
(II) for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-
"3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment of the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
(III) for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely :-
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Inspector (General Duty) | 1173* (2018) *Subject to variation dependent on work-load | General Central Service Group 'B' Non- Gazetted (Non- Ministerial) Combatised | Level 7 (Rs.44900- 142400) | Selection | Not applicable | Not applicable |
| hether age and educational qualification qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption or re-employment grades from which promotion or deputation or absorption or re-employment to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Not applicable | 100 per cent by promotion failing which by deputation or absorption or by re-employment. For ex-servicemen: Deputation followed by re- employment. | By promotion : Sub-Inspector (General Duty) of the Sashastra Seema Bal with five years regular service in level 6 in the pay matrix who have successfully completed the below mentioned courses :- |
| (i) Senior Sub-Inspector cadre course; and (ii) Direct appointee Sub-Inspector Course for Direct Entry Sub-Inspector Note-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers of the Central Police Organisations or States or Union Territories Police holding equivalent or analogous posts in level 7 in the pay matrix. Note-1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note-2 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 52 (fifty-two) years, as on the closing date of receipt of application. Note-3 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Re-employment for Ex-Servicemen : Re-employment of ex-servicemen who have held the same or equivalent rank in the Armed Forces. The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications as prescribed for promotion above shall also be considered. Such person would be given deputation terms up to the date on which they are due to release from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re- employment. |
| If a departmental promotional committee exists what it its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Departmental Promotion Committee (for considering promotion) 1. Inspector General, Sashastra Seema Bal : Chairman 2. Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal : Member 3. Commandant, Sashastra Seema Bal : Member | Exempted from the purview of Union Public Service Commission. |
[F. No. 4/3/SSB/CSC/2016/SFS]
R. B. S. NEGI, Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, vide notification number G.S.R. 935 (E), dated the 31st December, 2009.
का#मकका#मकका#मकका#मक,,,, लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत औरऔरऔरऔर पेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालय
(का(cid:13)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:13)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:13)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:13)मक और प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 16 मार्च, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 117117117117.... — राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए संघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय में स्टाफ कार eाईवर (विशेष Yेणी) के पद पर भर्ती की प1ति को विनियमित करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ :
(1)(1)(1)(1) इन नियमों का नाम संघ लोक सेवा आयोग, स्टाफ कार eाईवर (विशेष Yेणी) समूह 'ख' पद भर्ती िनयम, 2018 है ।
(2)(2)(2)(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर ---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उनका स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।
3.3.3.3. भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयुआयुआयुआयु––––सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि –––– उक्त भर्ती की प1ति, आयु––––सीमा, अर्हताएं उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह hयक्ति-
((((कककक)))) जिसने ऐसे hयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है ; या
((((खखखख)))) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी hयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहj होगा:
परंतु यदि कें )ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे hयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुkेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी hयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति: : : : जहां कें )ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब1 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के hयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6.6.6.6. 3या3या3या3यावृत्ति वृत्ति वृत्ति वृत्ति : : : : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहj डालेगी, जिनका कें )ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के hयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 727अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले h यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NaN |
| स् टाफ कार eाईवर (विशेष Yेणी) | 01* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् )ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में स्तर 6 | अचयन | लागू नहj होता | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले h यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले h यक् ितयों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत h यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहj l | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प1ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प1तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Yेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | NaN | |
| लागू नहj होता | लागू नहj होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति:- ऐसे स्टाफ कार eाईवर (Yेणी-1) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर 5 में उस Yेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है l टिप्पणी टिप्पणी 1:1:1:1: जहां ऐसे कनिष्ठ nक्तियों के सम्बंध में, टिप्पणी टिप्पणी जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ nक्तियों के सम्बंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ nक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उpतर Yेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | 13 |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के सम्बंध में विचार करने के लिए) समूहसमूहसमूहसमूह """"खखखख" " " " विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के सम्बंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- जिसमें निम्नलिखित होंगे : जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. अपर सचिव (प्रभारी प्रशासन), संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष 2. संयुक् त सचिव (प्रभारी प्रशासन), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य 3. संयुक् त सिचव (प्रभारी समान् य शाखा), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के सम्बंध में विचार करने के लिए) : जिसमें जिसमें समूहसमूहसमूहसमूह """"खखखख" " " " विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के सम्बंध में विचार करने के लिए) : विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के सम्बंध में विचार करने के लिए) : विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के सम्बंध में विचार करने के लिए) : जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे : निम्नलिखित होंगे :---- निम्नलिखित होंगे : 1. अपर सचिव (प्रभारी प्रशासन), संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष 2. संयुक् त सचिव (प्रभारी प्रशासन), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य 3. संयुक् त सिचव (प्रभारी समान् य शाखा), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहj है। |
[फा . सं. 39021/11/2012/स्था. (ख)]
प्रमोद कु मार जायसवाल, अवर सिचव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 16th March, 2018
G.S.R. 117.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Special Grade) in the Office of the Union Public Service Commission, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Staff Car Driver (Special Grade), Group 'B' post, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post(s), classification and Level in Pay Matrix.- The number of posts, their classification and the Levels in Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in Columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 729Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Staff Car Driver (Special Grade). | 1* (2018). * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level 6 in Pay Matrix. | Non-selection. | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two Years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By Promotion | Promotion: Staff Car Driver (Grade-I) in the Level 5 of Pay Matrix with three years' regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of:- 1. Additional Secretary (In-charge of Admn.), Union Public Service Commission 2. Joint Secretary (In-charge of Administration), Union Public Service Commission - Member 3. Joint Secretary (In-charge of General Branch), Union Public Service Commission - Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of:- 1. Additional Secretary (In-charge of Admn.), Union Public Service Commission 2. Joint Secretary (In-charge of Administration), Union Public Service Commission 3. Joint Secretary (In-charge of General Branch), Union Public Service Commission | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. --Chairman --Chairman - Member - Member |
[F. No. 39021/11/2012-Estt.(B)]
PRAMOD KUMAR JAISWAL, Under Secy.
ubZ fnYyh] 18 vizSy] 2018
lk-dk-fu- 118-—jk'V̭ifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznRr 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] dkfeZd] yksd f'kdk;r vkSj isa'ku ea=ky;] dkfeZd vkSj izf'k{k.k foHkkx yky cgknqj 'kkL=h jk'V̭h; iz'kklu vdkneh] elwjh esa iqLrdky; vkSj lwpuk vf/kdkjh ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~%& 1- laf{kIr uke vkSj izkjaHk % ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke dkfeZd] yksd f'kdk;r vkSj isa'ku ea=ky;] dkfeZd vkSj izf'k{k.k foHkkx] yky cgknqj 'kkL=h jk'V̭h; iz'kklu vdkneh] elwjh] iqLrdky; vkSj lwpuk vf/kdkjh] lewg ^d* in] HkrhZ fu;e 2018 gSA
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| izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy, lewg ^d* foHkkxh; izksUufr lfefr ftlesa fuEufyf[kr gksxsa % 1- v/;{k ;k lnL;] la?k yksd lsok vk;ksx & v/;{k 2- la;qDr funs'kd ¼iz'kklu½] yky cgknqj 'kkL=h jk'Vªh; iz'kklu vdkneh] elwjh & lnL; 3- la;qDr funs'kd ¼izf'k{k.k½] yky cgknqj 'kkL=h jk'Vªh; iz'kklu vdkneh] elwjh & lnL; पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि ds laca/k esa fopkj djus ds fy, lewg ^d* foHkkxh; पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि lfefr ftlesa fuEufyf[kr gksxsa % 1- funs'kd] yky cgknqj 'kkL=h jk'Vªh; iz'kklu vdkneh] elwjh & v/;{k 2- la;qDr funs'kd ¼iz'kklu½] yky cgknqj 'kkL=h jk'Vªh; iz'kklu vdkneh] elwjh & lnL; 3- la;qDr funs'kd ¼izf'k{k.k½] yky cgknqj 'kkL=h jk'Vªh; iz'kklu vdkneh] elwjh & lnL; | izR;sd volj ij la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djuk vko';d gSA |
[Qk-la- 13012@2@2004&vdkneh MsLd]
lS;n bejku vgen] voj lfpo
New Delhi, the 18th April, 2018
G.S.R. 118.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Officer in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, namely:
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, Library and Information Officer, Group 'A' Post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.-- The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
734 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Library and Information Officer. | 1* (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level – 11 (Rs.67700- 208700) in the pay matrix. | Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable. | Two years for promotees. | By promotion failing which by deputation (including short term contract). | Promotion: Assistant Library and Information Officer, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie in Level 7 (Rs.44,900 – 1,42,400) in the pay matrix with seven years regular service in the grade and successfully completed 2-4 weeks training in the field of Library and Library Science from Council of Scientific and Industrial Research-national Institute for Science Communication and Information Resources, New Delhi or Information and Library Network Centre, Gandhinagar or any other Institute/organisation accredited by University Grants Commission. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for |
| promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix or; (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 8 (Rs.47600-151100) in the pay matrix; or (iv) with seven years' service in the grade rendered after appointment there to on regular basis in level 7 (Rs.44900-142400) in the pay matrix; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: - (i) Master's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or Institute; (ii) five years' experience in a library of standing, for example National Library or Library of a University or Government college or Institution of National Importance, for example National Archives, State Archives, Sahitya Academy or Administrative Training Institutes (ATI) or Central Training Institutes (CTI). Desirable: (i) One year experience of computerising library activities in a library under the Central Government or State Government or Autonomous or Statutory organisation or Public Sector Under Taking or University or Recognised Research or Educational Institution; (ii) one year professional experience of documentation work in a responsible capacity; (iii) Diploma in Computer Application from recognised University or Institute. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short | |||
| term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment on deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| If Departmental Promotion Committee exits, what is its Composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Composition of Group A Departmental Promotion Committee for considering promotion:- 1. Chairman/Member, Union Public Service Commission 2. Joint Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie –Member; 3. Joint Director (Training), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie –Member. Composition of Group A Departmental Confirmation Committee for considering confirmation:- 1. Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie 2. Joint Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie –Member; 3. Joint Director (Training), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie –Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion. – Chairman; – Chairman; |
[F. No.13012/2/2004-Academy Desk]
SYED IMRAN AHMED, Under Secy.
स्वास्थ्य स्वास्थ्य स्वास्थ्य स्वास्थ्य एवंएवंएवंएवं परिवार कल्याणपरिवार कल्याणपरिवार कल्याणपरिवार कल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 12 अप्रैल, 2018
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. . . . 119119119119....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और सफदरजंग अस्पताल तथा विलिगटन अस्पताल तथा नtसग होम, नई दिल्ली, (फिजियोथेरेपिस्ट), भर्ती नियम, 1969 को, उन बातों के सिवाय अधिuांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधिuमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में फिजियोथेरेपिस्ट के पद पर भर्ती की प1ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, फिजियोथेरेपिस्ट ( समूह "ख" पद ) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2222.... पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर र र र – पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं |
3333.... भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता, आदिभर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता, आदिभर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता, आदिभर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता, आदि – उक्त पद पर भर्ती की प1ति, आयु सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं |[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 737 4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह nक्ति-
(क) जिसने ऐसे nक्ति से, जिसका पति या जिसकी पwी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पwी के जीवित रहते $ए किसी nक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहj होगा :
परन्तु यदि के न्)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुkेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब1 करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... Gावृत्तिGावृत्तिGावृत्तिGावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहj डालेगी, जिनका के न्)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए आयु सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | (6) |
| फिजियोथेरेपिस्ट | 20* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्)ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 (35400- 112400 Sपए) | लागू नहj होता | 30 वर्ष से अधिक नहj (के न्)ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 05 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है) टिप्पण टिप्पण ::::---- आयु -सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख भारत में अyयzथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी| ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अSणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि{िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षदीप के अyयzथयों के लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहj | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| i) किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय से बेचलर डिWी, ii) किसी सरकारी अस्पताल से या किसी कम से कम 100 बिस्तरों वाले निजी अस्पताल से फिजियोथेरेपी में दो वर्ष का nावहारिक अनुभव। ख) वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त वि}विद्यालय या संस्थान से किसी ब्रांच में फिजियोथेरेपी में मास्टर डिWी ि टप्पण टिप्पण----1111 अर्हताएं, अन्यथा सुअzहत अyयzथयों की दशा में, उन टिप्पण कारणों के लिए जो लेखब1 किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं| टिप्पण टिप्पण ----2222 अनुभव संबंधी अर्हताएं, उन कारणों के लिए जो टिप्पण लेखब1 किए जाएं, अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों क े अyयzथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रuम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyयzथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहj है। | लागू नहj होता | दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की प1ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प1तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता । | प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Yेणिय जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा टिप्पणी 1 टिप्पणी 1---- पदधारी की प्रतिनियुक्त या लम्बी बिमारी या अध्ययन छु ी या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने क े कारण $ई रिक्ति के न्)ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों द्वारा प्रतिनियुक्ति पर भरी जाएगी- क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं ; और (ii) वेतन बैंड 2, 9300-34800 Sपए Wेड वेतन + 4800 Sपए के वेतमान में दो वर्ष नियमित सेवा की है; और ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए िविहत अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों। | लागू नहj होता | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह """"खखखख" " " " विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे ---- निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे (i). अपर चिकित्सा अधीक्षक, सफदरजंग अस्पताल -अध्यक्ष (ii). विभागाध्यक्ष, शारीरिक चिकित्सा और पुनर्वास विभाग, सफदरजंग अस्पताल -सदस्य (iii) निदेशक या उप निदेशक, प्रशासन ( एम एच अनुभाग के प्रभारी), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -सदस्य (iv) उप निदेशक प्रशासन ( सफदरजंग अस्पताल) -सदस्य | लागू नहj होता |
[फा. सं. ए.-11018/17/2007 –एम एच II पार्ट]
जी. ए. रघुवंशी, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 12th April, 2018
G.S.R. 119.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Safdarjung Hospital and the Wellingdon Hospital and Nursing Home, New Delhi (Physiotherapists), Recruitment Rules, 1969, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Physiotherapist in the Safdarjung Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Safdarjung Hospital, New Delhi, Physiotherapist, (Group 'B' Post), Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix. – The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc. – The method of recruitment age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of post | Classification. | Level in the pay matrix | Whether selection post or Non- selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Physiotherapist | 20* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non - Gazetted, Non-Ministerial. | Level 6 (Rs. 35400- 112400) in the pay matrix. | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote. The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshdweep. . | (i) Bachelor degree in Physiotherapy from a recognised University; (ii) two years' practical experience in Physiotherapy from a Government hospital or Private hospital with at least hundred beds. Desirable: Master degree in Physiotherapy in any branch from a recognised university or Institute. N ote 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for the reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Staff Selection Commisssoin or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two Years. | By direct recruitment. N ote 1 : Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government - (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; and (ii) with two years regular service in the posts in the scale of Rs. Pay band 2, Rs. 9300- 34800 plus 4800 Grade pay; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation /absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | G roup 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( i)Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital - Chairman (ii)Head of Department, Department of Physical Medicine and Rehabilitation , Safdarjung Hospital -Member. (iii)Director or Deputy Director Administration. (In-charge of (MH Section), Directorate General of Health Service -Member (iv) Deputy Director Administration (Safdarjung Hospital) -Member | C onsultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. A.-11018/17/2007-MH II Pt]
G. A. RAGHUVANSHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 12 अप्रैल, 2018
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. . . . 120.120.120.120.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और सफदरजंग अस्पताल तथा डा0 राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली (ज्येष्ठ फिजियोथेरेपिस्ट) तथा प्राध्यापक (फिजियोथेरेपी), भर्ती िनयम, 2000 को, जहाँ तक उसका संबंध ज्येष्ठ फिजियोथेरेपिस्ट (सफदरजंग अस्पताल तथा डा. आर एम एल अस्पताल) से है, उन बातों के सिवाय अधिuांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधिuमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में ज्येष्ठ फिजियोथेरेपिस्ट के पद पर भर्ती की प1ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, ज्येष्ठ फिजियोथेरेपिस्ट ( समूह "क" पद) भर्ती नियम, 2018 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर –––– पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता आदि भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता आदि भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता आदि भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हता आदि –––– उक्त पद पर भर्ती की प1ति, आयु सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।
4. निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता : वह nक्ति,-
(क) जिसने ऐसे nक्ति से, िजसका पित या जिसकी पwी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पwी के जीवित रहते $ए किसी nक्ति से विवाह किया है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहj होगा :
परन्तु यदि के न्)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुkेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
742 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]शिथिल करने की शक्ति : जहां के न्)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण 5.... शिथिल करने की शक्ति : शिथिल करने की शक्ति :शिथिल करने की शक्ति :
हैं, उन्हें लेखब1 करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. Gावृत्ति :Gावृत्ति :Gावृत्ति :Gावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहj डालेगी, जिनका के न्)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूअनुसूअनुसूअनुसूचीचीचीची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों क े िलए आयु सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | (6) |
| ज्येष्ठ फिजियोथेरेपिस्ट | 4* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्)ीय सेवा, समूह "क", राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10 (56100-177500 Sपए) | चयन | लागू नहj होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहj | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहj होता | लागू नहj होता | दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की प1ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न प1तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता । | प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Yेणिय जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा । | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है। | प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति फिजियोथेरेपिस्ट जिन्होंने वेतन मैट्रिक में स्तर 6 ( 35400-112400 Sपए) में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन्होंने विभाग द्वारा यथा विहित फिजियोथेरेपी के क्षेत्र में दो हते का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पणी टिप्पणी:::: जहां ऐसे कनिष्ठ nक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, टिप्पणी टिप्पणी प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ nक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ nक्तियों सहित. जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उpतर Yेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधी सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | NaN |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): : : : प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क े न्)ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य/ क्षेत्रों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या वि}विद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उपuमों या अर्ध सरकारी संगठनों या कानूनी संगठनों या स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी जिन्होंने - क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए है; या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 8 ( 47600-151100 Sपए) में नियमित आधार पर Yेणी में दो वर्ष िनयिमत सेवा की; या (iii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 8 ( 35400-112400 Sपए) में नियमित आधार पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है, और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हों : फिजियोथेरेपी में बेचलर डिWी तथा न्यूनतम सौ बिस्तरों वाले किसी सरकारी अस्पताल से फिजियोथेरेपी में पांच वर्ष का अनुभव हो। वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त वि}विद्यालय या संस्थान से किसी शाखा से फिजियोथेरेपी में मास्टर डिWी। टिप्पणी टिप्पणी 1111:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर टिप्पणी टिप्पणी िनयुक्ति के लिए विचार किए जाने के पार नहj होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त nक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति क े िलए िवचार किए जाने के पात्र नहj होंगे। टिप्पणी 2:::: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है जिसके अंतर्गत कें )ीय टिप्पणी 2 सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहj होगी । प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहj होगी । | |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित समूह """"कककक" " " " विभागीय प्रोन्नति समि समूह विभागीय प्रोन्नति समि ति ( प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे होंगे---- होंगे (i) संघ लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष या सदस्य - अध्यक्ष (ii) संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय - सदस्य (iii) उप महानिदेशक, चिकित्सा अस्पताल अनुभाग के प्रभारी, स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस्य (iv) शारीरिक चिकित्सा और पुनर्वास के प्रधान, सफदरजंग अस्पताल - सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग क े परामर्श करना आवश्यक नहj। |
[फा. सं. ए.-11018/17/2007 –एम एच II पार्ट]
जी. ए. रघुवंशी, अवर सिचव744 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 12th April, 2017
G.S.R. 120.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Safdarjung Hospital and Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi (Senior Physiotherapist) and Lecturer (Physiotherapy), Recruitment Rules, 2000, in so far as they relates to the post of Senior Physiotherapist (Safdarjung Hospital and Dr. R.M.L. Hospital), except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Physiotherapist in the Safdrjung Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Safdarjung Hospital, New Delhi, Senior Physiotherapist ( Group 'A' Post) Recruitment Rules, 2017.
2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. Number of post, classification, level in the pay matrix. – The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc. – The method of recruitment age- limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or Non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Senior Physiotherapist | 4* (2017) subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A' , Gazetted, Non- Ministerial | Level 10 (Rs. 56100- 177500) in the pay matrix | Selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years | By Promotion failing which by deputation including short-term contract. |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grade from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion: Physiotherapist with eight years' regular service in Level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix and have successfully completed training of two weeks in the field of Physiotherapy as prescribed by the department. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short-term contract): Officers under the Central Government or State Government or Union territories or Recognised Research Institutions or Universities or Public Sector Undertakings or Semi-Government Organisations or Statutory Organisations or Autonomous Organisations- ( a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' regular service in the grade on regular basis in level 8 (Rs.47600-151100) in the pay matrix; or (iii) with three years regular service in the on regular basis in level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix; and (b) possessing the following educational qualification and experience: bachelor's degree in Physiotherapy and five years' experience in Physiotherapy from a Government hospital having minimum hundred beds. D esirable: Master Degree in Physiotherapy in any branch from a recongised University or Institute. N ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre posts held, immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years, as on the closing date of receipt of applications. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Chairman or Member of UPSC - Chairman 2. Joint Secretary, Ministry of Health and Family Welfare - Member 3. Deputy Director General, in charge of Medical Hospital Section, Directorate General of Health Services - Member 4. Head of Physical Medicine and Rehabilitation, Safdarjung Hospital - Member |
[F. No. A.-11018/17/2007-MH II Pt]
G. A. RAGHUVANSHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 13 अप्रैल, 2018
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 121121121121....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और कें )ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली पुस्तकालयध्यक्ष Yेणी-I भर्ती नियम, 1983 को, उन बातों के सिवाय अधिuांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधिuमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, कें )ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय के पद पर भर्ती की प1ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें )ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, सहायक पुस्तकालय और सूचना अिधकारी, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय भर्ती नियम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन मैट्रिक्स में स्तरवेतन मैट्रिक्स में स्तर :::: पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संलN वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प*ति, आयुभर्ती की प*ति, आयुभर्ती की प*ति, आयुभर्ती की प*ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि : उक्त पद पर भर्ती की प1ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिOदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ---- वह nक्ति,-
(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी पwी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पwी के जीवित रहते $ए किसी nक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहj होगा :
परन्तु यदि कें )ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुkेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति : जहां कें )ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब1 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... Gावृत्ति Gावृत्ति Gावृत्ति Gावृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहj डालेगी, जिनका कें )ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 747अनुअनुअनुअनुसूचीसूचीसूचीसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| सहायक पुस्तकालय और सूचना अिधकारी | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य कें )ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 7 (S 44900-142400) | लागू नहj होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहj | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प1तियों द्वारा भरी जाने वली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहj होता | लागू नहj होता | लागू नहj होता | लागू नहj होता | संयुक्त पति {प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) या प्रोन्नति} द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Yेणियां जिनसे प्रोन्नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| संयुक्त पJति संयुक्त प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है संयुक्त पJति {{{{प्रतिनियुक्ति ( पJति पJति प्रतिनियुक्ति ( प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) ) ) ) जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है या प्रोन्नति या प्रोन्नति}}}} द्वारा या प्रोन्नति या प्रोन्नति द्वारा:::: द्वारा द्वारा कें )ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या कानूनी या स्वायत्त संगठनों या पब्लिक सेक्टर उपuमों या वि}विद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या शैक्षिक संस्थानों के अधीन ऐसे अिधकारी- (क) (i) जिन्होंने िनयिमत आधार पर सदृश्य पद धारण किया $आ है; या (ii) िजन्होंने स्तर – 6 (S 35400-112400) या समतुल्य में पांच वर्ष की नियमित सेवा की होI (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो- आवश्यक आवश्यक ::::---- (i) किसी मान्यताप्राप्त वि}विद्यालय या संस्थान आवश्यक आवश्यक से पुस्तकालय विkान या पुस्तकालय और सूचना विkान में बैचलर डिWी । (ii) कें )ीय सरकार या राज्य सरकार अथवा संघ राज्य क्षेत्रों क े अधीन पुस्तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव। वांछनीय: (i) किसी मान्यताप्राप्त वि}विद्याल या संस्थान से पुस्तकालय वांछनीय विkान या पुस्तकालय और सूचना विkान में मास्टर डिWी। (ii) मान्यताप्राप्त वि}विद्यालय या संस्थान से कं प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा। टिप्पण 1: वेतन मैट्रिक्स में स्तर – 6 में के ऐसे विभागीय पुस्तकालय टिप्पण 1 टिप्पण 1 और सूचना सहायक जिन्होंने उस Yेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है, पर बाहार वालों के साथ विचार किया जाएगा और उसके पद पर नियुक्ति के लिए चयन किये जाने की दशा में वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जायेगा I टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की टिप्पण 2 टिप्पण 2 अविध, जिसके अंतर्गत कें )ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधरतया तीन वर्ष से अधिक नहj होगी I प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति के िलए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नही होनी चािहए। | लागू नहj होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहj है I |
[फा. सं. ए-12018/20/2014 - ईपीआई ]
बी. एल. मीना, अवर सिचव
New Delhi, the 13th April, 2018
G.S.R. 121.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli, Librarian Grade I Recruitment Rules, 1983, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer, Group 'B' Gazetted, Non-Ministerial in the Central Research Institute, Kasauli, namely: -
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Central Research Institute, Kasauli, Assistant Library and Information Officer, Group 'B' post, Gazetted, Non-Ministerial, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Name of post, classification, Level in the Pay Matrix.- The number of the said post, its classification, Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc .- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of person.
6. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government, from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 749SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Library and Information Officer | 1* (2018) *Subject to variation dependent on workload | General Central Services, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial | Level 7 (Rs. 44900- 142400) | Not applicable |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Composite Method {Deputation (Including Short Term Contract) or Promotion} |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| By Composite Method {Deputation (Including Short Term Contract) or Promotion}: Officer of the Central Government or State Government or Union territories or Autonomous or Statutory Organizations or Public Sector Undertakings or University or Recognized Research Institutions or Educational Institutes. – (a) (i) holding analogous posts on a regular basis ; or (ii) with five years' regular service in posts in Level 6 (Rs. 35400-112400) in the Pay Matrix or equivalent; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential: (i) Bachelors Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognized University or Institute. (ii) Two years' professional experience in a Library under Central Government or State Government or Union territories. Desirable: (i) Masters' Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognized University or Institute. (ii) Diploma in Computer Applications from a recognized University or Institute. Note 1.- The Departmental Library and Information Assistant in Level 6 of pay matrix with five years' regular service in the grade and having the educational | Not applicable | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
| qualification and experience prescribed for deputationists shall also be considered along with outsiders. If he/she is selected for appointment to the post, the same shall be treated as having been filled by promotion. Note 2.- The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be 'not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. A.-12018/20/2014-EPI]
B. L. MEENA, Under Secy.
कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालयकृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालयकृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालयकृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय
(कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग) (कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग) (कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग) (कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग)
नई दिल्ली, 9 अप्रैल, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 122.122.122.122.————राष्ट्रपति, संविधान के अनुछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और कृ षि मंत्रालय, कृ षि एवं सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय ब्रोमाइड मु)क (रंगीन), ब्रोमाइड मु)क (}ेत और श्याम) एवं डार्क Sम सहायक (फोटोWाफी) (समूह 'ग') भर्ती नियम, 2014, उन बातों के सिवाय अधिuांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधिuमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग के अधीन विस्तार निदेशालय में ब्रोमाइड मु)क (रंगीन), ब्रोमाइड मु)क (}ेत और श्याम) एवं डार्क Sम सहायक (फोटोWाफी) के पदों पर भर्ती की प1ति का िविनयम करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभःसंक्षिप्त नाम और प्रारंभःसंक्षिप्त नाम और प्रारंभःसंक्षिप्त नाम और प्रारंभः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग, ब्रोमाइड मु)क (रंगीन), ब्रोमाइड मु)क (}ेत और श्याम) एवं डार्क Sम सहायक (फोटोWाफी) समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतन मैट्रिक्स में स्तर---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण एवं वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतन मैट्रिक्स में स्तर नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।
3. भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.---- भर्ती की प1ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.---- वह nक्ति-
(क) िजसने, ऐसे nक्ति से जिसका पति या जिसकी पwी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने, अपने पति या अपनी पwी के जीवित रहते $ए किसी nक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहj होगाः
परंतु यदि के न्)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुkेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां के न्)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब1 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
Gावृत्ति.Gावृत्ति.Gावृत्ति.Gावृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहj डालेगी, जिनका के न्)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-सयम पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ें वग(cid:143) भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 751अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. ब्रोमाइड मु)क (रंगीन) | 1*(2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्)ीय सेवा , समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर – 5, (29,200 – 92,300 S.) | अचयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | NaN |
| )6( | (7) | NaN |
| 18 से 27 वर्ष के बीच। (के न्)ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए सामान्य अyयzथयों की दशा में िशिथल करके चालीस वर्ष तथा अनुसूिचत जाितयो या अनुसूिचत जनजातियों की दशा में िशिथल करकें पैंतालिस वर्ष तक की जा सकती है) ि टप्पणः टिप्पणः---- आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख टिप्पणः भारत में अyयzथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अSणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि{िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पागी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अyयzथयों के िलए िविहत की गई है) | 1. किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय या बोर्ड से 10+2 पास या समतुल्य। 2. र ंग प्रसंस्करण तथा मु)ण और स्लाइड कार्य 3 वष का अनुभव। वांछनीयः फोटोWाफी में प्रमाणपत्र या डिप्लोमा। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1:---- अर्हताएं, अन्यथा सुअzहत अyयzथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण कर्मचारी चयन आयोग के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2:---- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग टिप्पण टिप्पण क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अyयzथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रuम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyयzथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहj है। | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहj | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | NaN |
| )8( | )9( | NaN |
| लागू नहj होता प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Yेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | दो वर्ष | NaN |
| ( 11 ) | NaN | |
| प्रोन्नतिः---- प्रोन्नतिः ऐसा ब्रोमाइड मु)क (}ेत और श्याम) िजसने स्तर-2 (19,900-63,200 S.) में 13 वर्ष िनयिमत सेवा की हो। | NaN |
प्रतिनियुक्तिःप्रतिनियुक्तिःप्रतिनियुक्तिःप्रतिनियुक्तिः----
के न्)ीय सरकार या राज्य सरकार के अधीन ऐसे अिधकारीः-
(क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए $ए है; या
(ii) जिन्होंने स्तर-4, 25,500-81,100 S. में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की हो; या
(iii) जिन्होंने स्तर-2, 19,900-63,200 S. में तेरह वर्ष की िनयिमत सेवा की हो; और
(ख) िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन शैक्षिक अर्हताएं और िविहत अनुभव हो।
टिप्पणःटिप्पणःटिप्पणःटिप्पणः पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहj होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त nक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहj होंगे।
प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत के न्)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहj होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहj होगी।
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| ( 12 ) | ( 13 ) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. उपिनदेशक (प्रशा.) विस्तार िनदेशालय - अध्यक्ष 2. अवर सिचव (विस्तार), कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग - सदस्य 3. संयुक्त िनदेशक (कृ िष सूचना), विस्तार िनदेशालय - सदस्य 4. अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों क े समतुल्य प्रास्थिति का प्रतिनिधि - सदस्य | लागू नहj होता। |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( |
| 2. ब्रोमाईड मु)क (}ेत और श्याम) | 1* ( 2018 ) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्)ीय सेवा , समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर-4, (19,900-63,200 S.) | अचयन |
| )6( | )7( |
| 18 से 27 वर्ष के बीच। (के न्)ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या | 1. किसी मान्यताप्राप्त वि}विद्यालय या बोर्ड से 10+2 पास या समतुल्य। |
| आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए सामान्य अyयzथयों की दशा में िशिथल करके चालीस वर्ष तथा अनुसूिचत जाितयो या अनुसूिचत जनजातियों की दशा में िशिथल करकें पैंतालिस तक की जा सकती है) ि टप्पणः टिप्पणः---- आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख टिप्पणः भारत में अyयzथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अSणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि{िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पागी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अyयzथयों के िलए िविहत की गई है) | 2. किसी विख्यात फर्म में या किसी सरकारी संगठन में फोटोWाफ के डेवलोपिग, मु)ण, अनुशोधन, फिनिशिग और डाई माउं टग में तीन वर्ष का अनुभव। ि टप्पण टिप्पण 1:1:1:1:---- अर्हताएं, अन्यथा सुअzहत अyयzथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण कर्मचारी चयन आयोग के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। ि टप्पण टिप्पण 2:2:2:2:---- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग टिप्पण टिप्पण क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अyयzथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रuम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyयzथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहj है। |
| )8( | )9( | ( 10 ) | ( 11 ) |
| लागू नहj होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन्नतिः ऐसा डार्क Sम सहायक (फोटोWाफी) िजसने स्तर-1 (18,000 – 56,900 S.) में तीन वर्ष िनयिमत सेवा की है। |
| ( 12 ) | ( 13 ) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखि निम्नलिखितततत होंगेः निम्नलिखि होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. उपिनदेशक (प्रशा.) विस्तार िनदेशालय - अध्यक्ष; 2. अवर सिचव (विस्तार), कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग - सदस्य; 3. संयुक्त िनदेशक (कृ िष सूचना), विस्तार िनदेशालय - सदस्य; 4. अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के समतुल्य प्रास्थिति का प्रतिनिधि - सदस्य. | लागू नहj होता। |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( |
| 3. डार्क Sम सहायक (फोटोWाफी) | 1*(2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्)ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स्तर - 1 (18,000-56,900 S.) | लागू नहj होता। |
| (6) | (7) |
| 18 से 27 वर्ष के बीच। (के न्)ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए सामान्य अyयzथयों की दशा में िशिथल करके चालीस वर्ष कर तथा अनुसूिचत जाितयो या अनुसूिचत जनजातियों की दशा में िशिथल करकें पैंतालिस तक की जा सकती है) ि टप्पणः टिप्पणः---- आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख टिप्पणः भारत में अyयzथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अSणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि{िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पागी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अyयzथयों के िलए िविहत की गई है) | (1) किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय या बोर्ड से मैट्रिकु लेशन उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता; (2) किसी विख्यात फोटोWाफीक स्टूडियो में डार्क Sम सहायक में एक वर्ष का अनुभव; (3) श्याम और }ेत मु)ण के ग्लेज़िग और डाग को तैयार करने का kान, आधुिनक उपकरणों िजसके अंतर्गत रोटरी ग्लेज़र, शी और साफ़ सुथरा, फोटोWाफ को काटने, छाटने तथा विभिन्न प्रकार के ट्रीमरो को संभालने का अनुभव. टिप्पण अन्यथा सुअzहत अyयzथयों की दशा में , टिप्पण 1111::::---- अर्हताएं टिप्पण टिप्पण कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। ि टप्पण टिप्पण 2222::::---- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग टिप्पण टिप्पण क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अyयzथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रuम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyयzथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहj है। |
| (8) | (9) | (10) | ( 11 ) |
| लागू नहj होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा ि टप्पणः पदधारी क े टिप्पणः - - - - टिप्पणः टिप्पणः प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्ही अन्य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि क े िलए बाहर रहने के कारण $ई रिक्तियां के न्)ीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गीः- जो मूल काडर या (क) विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए है; और िजनके पास स्तंभ (7) (ख) क े अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए अर्हताएं और िविहत अनुभव है। | लागू नहj होता |
| ( 12 ) | ( 13 ) |
| समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (पुष्टि के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 1. उपिनदेशक (प्रशासन) विस्तार िनदेशालय - अध्यक्ष 2. अवर सिचव (विस्तार), कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग - सदस्य 3. संयुक्त िनदेशक (कृ िष सूचना), विस्तार िनदेशालय - सदस्य 4. अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों क े समतुल्य प्रास्थिति का प्रतिनिधि - सदस्य | लागू नहj होता। |
[फा.सं. 1-17/2014-विस्तार (भ.िन.)]
मदन लाल अटल, अवर सचिव (विस्तार)
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 9th April, 2018
G.S.R. 122.– In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Extension, Bromide Printer (Colour), Bromide Printer (Black and White) and Dark Room Assistant (Photography) (Group 'C') Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Bromide Printer (Colour), Bromide Printer (Black and White) and Dark Room Assistant (Photography) in the Directorate of Extension, under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Bromide Printer (Colour), Bromide Printer (Black and White) and Dark Room Assistant (Photography) Group 'C' posts Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and the Level in the Pay Matrix. – The number of posts, their classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. –No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
756 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Bromide Printer (Colour) | 1* (2018) * (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level – 5 ( Rs. 29,200 – 92,300) | Non-Selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| Between 18 and 27 years of age. (relaxable for Government servants up to forty years in the case of general candidates and upto forty five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | (1) 10+2 pass or equivalent from a recognised University or Board. (2) Three years experience of colour processing and printing and slide duplication work. Desirable:- Certificate or Diploma in Photography Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN |
| Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of Probation, if any | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| Not applicable In case of recruitment by promotion / deputation / absorption grades from which promotion / deputation / absorption to be made | Two years | NaN |
| (11) | NaN | |
| Promotion: Bromide Printer (Black and White) with thirteen years' regular service in Level-2 (Rs. 19,900 – 63,200) of the Pay Matrix. Deputation: Officials under the Central Government or State Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years' regular service in level – 4 (Rs. 25,500 – 81,100) of the pay matrix; or (iii) with thirteen years' regular service in level – 2 (Rs. 19,900 – 63,200) of the pay matrix or equivalent; and (b) Possessing the educational qualifications and experience for direct recruits prescribed under column (7). Note: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Departmental in the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The Maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date for the receipt of applications. | NaN | |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | |
| (12) | (13) | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation): ( 1) Deputy Director (Administration), – Chairman; Directorate of Extension (2) Under Secretary (Extension), Department of – Member; Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (3) Joint Director (Farm Information), – Member; Directorate of Extension (4) Representative of Scheduled Castes or – Member. Scheduled Tribes of equivalent status | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Bromide Printer (Black and White) | 1* (2018) * (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level – 2 (Rs.19,900 – 63,200) | Non-selection |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 27 years of age ( relaxable for Government servants up to 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | (1) 10+2 pass or equivalent qualification from a recognised University or Board; (2) Three years experience in developing, Printing, retouching, finishing and dry mounting of photographs in a firm of repute or in a Government Organisation. N ote 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidate otherwise well qualified. N ote 2:- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Casts or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | By promotion failing which by direct recruitment | Promotion: Dark Room Assistants (Photography) with three years' regular service in Level-1 (Rs. 18,000 – 56,900) of the Pay Matrix. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: ( 1) Deputy Director (Administration), –Chairman; Directorate of Extension (2) Under Secretary, (Extension), –Member; Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (3) Joint Director (Farm Information), –Member; Directorate of Extension (4) Representative of Scheduled Castes or –Member. Scheduled Tribes of equivalent status | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 3. Dark Room Assistant (Photography) | 1* (2018) * (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level – 1 ( Rs. 18,000 – 56,900) | Not applicable |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 27 years of age ( relaxable for Government servants up to forty years in the case of general candidates and upto forty five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | (1) Matriculation pass or equivalent qualification from a recognised University or Board; (2) One year experience in Dark Room Assistant in the photo graphic Studio; (3) Knowledge of make ready glazing and drying of black and white prints, experience in handling modern apparatus including rotary glazer, quickly and neatly, trimming photographs and handling of different kinds of trimmers. Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidate otherwise well qualified. Note 2:- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to Scheduled Casts or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment N ote: "Vacancies" caused by the incumbents being away on deputation for long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by deputation basis from officers of the Central Government:- (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits column (7). | Not applicable |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: ( 1) Deputy Director (Administration), – Chairman Directorate of Extension (2) Under Secretary (Extension), – Member Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare (3) Joint Director (Farm Information), –Member Directorate of Extension (4) Representative of Scheduled Castes or – Member Scheduled Tribes of equivalent status | Not applicable. |
[F.No. 1-17/2014-Extn.(RRs)]
M. L. ATAL, Under Secy. (Extension)760 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]
नागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालय
((((नागर िवनागर िवनागर िवनागर िवमामामामानन महािनदेशालयनन महािनदेशालयनन महािनदेशालयनन महािनदेशालय))))
नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.123123123123....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए नागर िवमानन महािनदेशालय, नागर विमानन मंत्रालय के क्षेत्रीय कार्यालयों में अधीक्षक के पद की भर्ती की प1ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभःप्रारंभःप्रारंभःप्रारंभः---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर िवमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महािनदेशालय, क्षेत्रीय कार्यालय, समूह 'ख' पद भर्ती नियम 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर---- उक्त पद की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिOदष्ट है।
3. भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएं, , , , आदिःआदिःआदिःआदिः---- उक्त पदों पर भर्ती की प1ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः---- वह nक्ति,
(क) जिसने ऐसे nक्ति से जिसका पति या पwी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या पwी के जीवित रहते $ए किसी nक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहj होगा।
परन्तु यदि कें )ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे nक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुkेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति,,,,---- जहां तक कें दीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब1 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. Gावृत्तिGावृत्तिGावृत्तिGावृत्ति,,,,---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहj डालेगा, जिनका कें )ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनूसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के nक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. अधीक्षक | 03* (2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)। | साधारण कें )ीय सेवा, समूह 'ख' (राजपत्रित), अनुसिचवीय। | स्तर-8 | चयन |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों क े िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहj | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प1ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प1ातियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहj होता | लागू नहj होता | लागू नहj होता | लागू नहj होता | (i) 66.7% प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) द्वारा; और (ii) 33.33% प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) द्वारा। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे Yेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः िजसने वेतन मैट्रिक्स, स्तर-6 में प्रधान लिपिक की Yेणी में छः वर्ष की िनयिमत सेवा की है और प्रशासन, स्थापना, रोकड़, अधिप्राप्ति, साधारण वित्त नियम, अभिलेख प्रबंधन आदि में दो सप्ताह का सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा किया है। टिप्पण :जहाँ अर्हक या पात्रता सेवा पूरी करने वाले कनिष्ठों की प्रोन्नति की गई हो या किए जाने का विचार किया जा रहा हो, उस दशा में टिप्पण टिप्पण टिप्पण उनके ज्येष्ठों पर भी विचार किया जाएगा परन्तु उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, की कमी न हो और उन्होंने अपने उन कनिष्ठों जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगले उpतर Wेड में प्रोन्नति हेतु उनकी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): प्रतिनियुक्ति ( प्रतिनियुक्ति ( क ें )ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या वि}विद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर के उपuमों या अर्ध-सरकारी या सांविधिक या स्वायत्तशासी संगठनों के ऐसे अधिकारी,- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 के पद पर नियुक्ति के प\ात उस Yेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की है; या (iii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 के पद पर नियुक्ति के प्र\ात उस क्षेणी में छः वर्ष की नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैः- (i) किसी मान्यता प्राप्त वि}विद्यालय से डिWी; और (ii) प्रशासन, स्थापना और लेखा में अधिमानतः पर्यवेक्षी है हैसियत से दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी; जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्त पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के टिप्पण 1: टिप्पण 1: पात्र नहj होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त nक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहj होंगे। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि जिसके अंतर्गत कें )ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहj होगी। टिप्पण 3 टिप्पण 3:::: प्रतिनियुक्ति (इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की टिप्पण 3 अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहj होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| िवभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः समूह ''''खखखख' ' ' ' िवभा समूह िवभा िवभा गीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः---- गीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः निदेशक (वित्त एवं प्रशासन) - अध्यक्ष; 1. निदेशक उड़नयोग्यता (मुख्यालय) - सदस्य; 2. उपनिदेशक प्रशासन – सदस्य। 3. |
[फा. सं. ए.-12018/01/2013-भर्ती सेल]
सुनील कु मार अदलखा, उप िनदेशक (प्रशासन)
MINISTRY OF CIVIL AVIATION
(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)
New Delhi, the 18th April, 2018
G.S.R. 123.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Superintendent in Regional Offices of Directorate General of Civil Aviation, Ministry of Civil Aviation, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Regional Offices, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.
3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No Person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Superintendent. | 03* ( 2018) * (Subject to variation dependent on workload). | General Central Services, Group 'B' (Gazetted), Ministerial post. | Level-8. | Selection. |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | (i) 66.67% by promotion failing which by deputation (including short term contract); and (ii) 33.33% by deputation (including short term contract). |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made. |
| (11) |
| Promotion: Head clerk in Level-6 in the pay matrix with six years regular service in the grade and having successfully completed in house training of two weeks in Administration, Establishment, Cash, Procurement, General Financial Rules, Record Management etc. Note.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers under the Central or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organizations:- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-7 in the pay matrix in the parent cadre or department; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-6 in the pay matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as under: (i) Degree from a recognised university; and (ii) two years' experience in Administration, Establishment and Accounts preferably in a supervisory capacity. Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3.- The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee, consisting of:- 1. Director (Finance and Administration) – Chairman; 2 . Director of Airworthiness (Headquarters) – Member; 3 . Deputy Director of Administration – Member. |
[F. No. A-12018/01/2013 – R.Cell]
SUNIL KUMAR ADLAKHA, Dy. Director of Administration
नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 124.124.124.124.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और नागर िवमानन िवभाग, अधीनस्थ कार्यालय (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 1972 को, जहां तक इनका संबंध प्रधान िलिपक, और आशुिलिपक Yेणी-।। से है, उन बातों के िसवाय अधिuांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधिuमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, नागर िवमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महािनदेशालय के क्षेत्रीय कार्यालयों में प्रधान िलिपक और आशुिलिपक Yेणी-II समूह 'ख' के पद की भर्ती प1ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थातः-
1. संक्षिसंक्षिसंक्षिसंक्षिप्तप्तप्तप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभःप्रारंभःप्रारंभःप्रारंभः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर िवमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महािनदेशालय के अधीनस्थ कार्यालय, समूह 'ख' पद भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना:::: ये िनयम, इन नियमों से उपाब1 अनुसूची में विनिOदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर ---- उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैंट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब1 अनूसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।
4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पपपप*ति*ति*ति*ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा एवंएवंएवंएवं अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि,,,,---- उक्त पदों पर भर्ती की प1ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
5. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः---- वह nक्ति,
(क) िजसने ऐसे nक्ति से िजसका पित या पwी जीिवत है, िववाह किया है; या िववाह की संिवदा की है, या
(ख) िजसने अपने पित या पwी के जीिवत रहते $ए किसी nक्ति से िववाह किया है; या िववाह की संिवदा की है, उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहj होगा।
परन्तु यदि कें )ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे nक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुkेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी nक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति:::: जहां तक कें दीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब1 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के nक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7. Gावृत्तिGावृत्तिGावृत्तिGावृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहj डालेगी, िजनका कें )ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनूसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वग(cid:149), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के nक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 765अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| प्रधान लिपिक 1. | 04* (2018) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्)ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर-6 | चयन |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले nक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत nक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहj | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प1ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प1तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहj होता। | लागू नहj होता। | लागू नहj होता। | दो वर्ष। | प्रोन्नति |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे Yेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतिः---- प्रोन्नतिः वह ज्येष्ठ लिपिक जिसने उस वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर-4 की उस Yेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की है और प्रशासन, स्थापना, रोकड़, उपापन, साधारण वित्त नियम, अभिलेख प्रबंधन आदि में 2-4 सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ nक्तियों के संबंध में टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ nक्तियों के संबंध में विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ nक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उpतर Yेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः- निदेशक (वित्त एवं प्रशासन) - अध्यक्ष; 1. िनदेशक, उड़नयोग्यता (मुख्यालय) - सदस्य; 2. उप निदेशक प्रशासन - सदस्य; 3. | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहj है। |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2. आशुलिपिक Yेणी-। | 28* (2018) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण कें )ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर-6 | चयन |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| लागू नहj होता। | लागू नहj होता। | लागू नहj होता। | दो वर्ष। | ।. पचासी प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; और ।।. पं)ह प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतिः ि जसने वेतन मैट्रिक्स, स्तर-4 में आशुलिपिक Yेणी 2 मे दस वर्ष की नियमित सेवा की है और सरकारी संगठनों या संस्थानों से संप्रेषण कौशल, फाइलों और कागज-पत्रों के संभालने में आशुलिपिकीय कौशल, समय प्रबंधन और nावहारिक अभिSचि में 2-4 सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ nक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक टिप्पण टिप्पण या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ nक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ nक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उpतर Yेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति:- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें )ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन आशुिलिपक के पद को धारण करने वाले ऐसे अिधकारीः (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 4 के पद पर नियुक्ति के प\ात उस Yेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप्पण1 टिप्पण1:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी; जो प्रोन्नति की टिप्पण1 टिप्पण1 सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने क े पात्र नहj होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त nक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहj होंगे। टिप्पण टिप्पण----2222:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत कें )ीय सरकार के टिप्पण उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहj होगी। टिप्पण 3 टिप्पण 3:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा टिप्पण 3 आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहj होगी। | समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः- 1. निदेशक (वित्त एवं प्रशासन) -अध्यक्ष; 2. िनदेशक, उड़नयोग्यता (मुख्यालय) - सदस्य; 3. उप निदेशक प्रशासन - सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहj है। |
[फा. सं. 12018/03/2013-भर्ती सैल]
सुनील कु मार अदलखा, उप िनदेशक (प्रशासन)
New Delhi, the 18th April, 2018
G.S.R. 124.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Civil Aviation Department, Sub-ordinate offices (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1972, in so far as they relate to the posts of Head Clerk and Stenographer Grade – II, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'B' posts in the Regional Offices of Directorate General of Civil Aviation, Ministry of Civil Aviation, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Sub-ordinate offices, Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. – These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. – The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule enclosed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc. .– The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Head Clerk | 04* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'B', non- Gazetted, Ministerial. | Level-6 | Selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: S enior Clerk in pay Level-4 in pay matrix with 10 years' regular service in the grade and having successfully completed 2-4 week's training in Administration, Establishment, Cash, Procurement, GFR, Record Management etc. N ote: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee, consisting of:- 1. Director (Finance and Administration) – Chairman; 2 . Director of Airworthiness (Headquarters) – Member; 3 . Deputy Director of Administration – Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Stenographer Grade – I | 28* (2018) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'B', non- Gazetted, Ministerial. | Level-6 | Selection |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two Years | i. Eighty-five per-cent. by promotion failing which by deputation; and ii. fifteen per-cent. by deputation. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Stenographer Grade – II in level 4 in pay matrix with ten years' regular service in the grade and having successfully completed 2-4 week's training in communication skill, stenographic skill handling of files and papers, time management and behavioural aptitude from the Government Organisations or Institutions. Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Deputation:- Officers holding the post of Stenographer under Central Government or State Government or Union Territories: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with ten years' service rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-4 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department. Note 1. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2. Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3. The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Group 'B' Departmental Promotion Committee, consisting of:- 1. Director (Finance and Administration) – Chairman; 2. Director of Airworthiness (Headquarters) – Member; 3. Deputy Director of Administration – Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. 12018/03/2013 – R.Cell]
SUNIL KUMAR ADLAKHA, Dy. Director of Administration770 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] foKku vkSj izkS|ksfxdh ea=ky;
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| ¼12½ | ¼13½ |
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[Qk- la- ,l,e@02@04@2017¼Hkkx½]
Ukhye] voj lfpo
MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
(Department of Science and Technology)
New Delhi, the 19th April, 2018
G.S.R. 125.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Survey of India Stenographer Grade I, II and III Recruitment Rules 1984, insofar as they relate to the post of Stenographer Grade III, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade II in the Ministry of Science and Technology, Department of Science and Technology, Survey of India, namely:-
1. Short title and commencement – (1) These rules may be called the Ministry of Science and Technology, Department of Science and Technology Survey of India, Stenographer Grade II, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Level in the Pay Matrix – The number of said post, its classification, the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
772 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification: No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in the Pay Matrix. | Whether selection or non- selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Stenographer Grade-II | 25* (2018) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Ministerial | Level 4 (` 25500-81100) | Not applicable. | NaN |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 27 years (Upper age-limit relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard.) N ote : The crucial date for determining the age-limit shall be advertised by the Staff Selection Commission. | from a i) 12th Class pass recognised Board or university; ii) Skill Test norms: Dictation: 10 minutes @ 80 words per minute Transcription: 50 minutes (English) 65 minutes (Hindi) N ote: Skill Test in typing shall be conducted on Computers. | Not applicable. | Two years. N ote: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks' duration. | NaN |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorp- tion and percentage of the vacancy to be filled up by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By direct recruitment through Staff Selection Commission. | Not applicable. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Director (Finance & Admn.) or a Deputy Surveyor General/ Director not functioning as appointing authority - Chairman; (2) One Group 'A' Officer from the Office other than the Survey of India - Member; (3) Assistant Surveyor General/ Superintending, Surveyor General's Office - Member. | Not applicable. |
[F.No. SM/02/04/2017/(part)]
NEELAM, Under Secy.
जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन,,,, नदी विकास और गंगा संरक्षण नदी विकास और गंगा संरक्षण नदी विकास और गंगा संरक्षण नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय
नई दिल्ली, 11 अप्रैल, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 126.126.126.126.————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, जल संसाधन मंत्रालय, लेखाकार (कमान क्षेत्र विकास) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. (1) इन नियमों का सक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, लेखाकार (कमान क्षेत्र विकास) समूह 'ख' पद, भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. जल संसाधन मंत्रालय, लेखाकार (कमान क्षेत्र विकास) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 (जिसे इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) में शब्दों ''जल संसाधन मंत्रालय'' के स्थान पर ''जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय'' शब्द रखें जाएंगे।
(।)।)।)।) िनयम 2, के स्थान पर निम्निलिखत रखा जाएगा, अर्थात्:-
''2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।'';
(।।) (।।) (।।) (।।) अनुसूची में,-
(क) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्:-
774 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]| ''वेतन मैट्रिक् स में स् तर'' |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक् स (35,400-1,12,400 रू.) में स् तर 6''; |
(ख) स्तंभ (11) में,
(1) प्रतिनियुक्ति शीर्षक के अधीन, मद (क) में, -
(i) उप-मद (ii) में, शब्दों, अक्षरों और अंकों ''वेतन बैंड- 1; 5200-20200 रू + Wेड वेतन 2800रू'' के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स (29200-92300 रू) में स्तर-5'' शब्द, अंक और कोष्ठक रखे जाएंगे;
(ii) उप-मद (iii) में, शब्दों, अक्षरों और अंकों ''वेतन बैंड- 1; 5200-20200 रू + Wेड वेतन 2400रू'' के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 रू) में स्तर-4'' शब्द, अंक और कोष्ठक रखे जाएंगे;
(2) टिप्पण 3 का लोप किया जाएगा;
[फा.सं. ए-12034/5/2017-प्रशा.]
ए. के . कौिशक, अवर सिचव
पाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पणणणण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i), में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 101, तारीख 26 अप्रैल, 2012 द्वारा प्रकाशित किये गए थे।
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 11th April, 2018
G.S.R. 126.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Accountant (Command Area Development), Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Accountant (Command Area Development), Group 'B' Post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Water Resources, Accountant (Command Area Development), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2012, _____
(I) for rule 2, the following rules shall be substituted, namely:-
"2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix .-– The number of said post (s), its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";
(II) in the Schedule,-----
(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| "Level in Pay Matrix |
| (4) |
| Level 6 |
| (Rs. 35400-112400)"; |
(b) in column (11),_____
(1) under the heading Deputation, in item (A),-----
(i) in sub-item (ii), for the words and figures, the scale of pay of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2800 in PB-1, the words, figures and brackets "Level 5 (Rs. 29200-92300) in the Pay Matrix" shall be substituted;
(ii) in sub-item (iii), for the words and figures "the scale of pay of Rs. 5200-20200 in Grade Pay of Rs. 2400 in PB-1, the words, figures and brackets "Level 4 (Rs. 25500-81100) in the Pay Matrix" shall be substituted;
(2) Note 3 shall be omitted.
[F.No. A-12034/5/2017-Admn.]
A. K. KAUSHIK, Under Secy.
Footnote : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G.S.R. 101 dated 26th April, 2012".
नई दिल्ली, 11 अप्रैल, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन.127127127127....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:21)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, जल संसाधन मंत्रालय, स्टाफ कार eाईवर (विशेष Yेणी) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2010 का संशोधन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. (1) इन नियमों का सक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, स्टाफ कार eाईवर (विशेष Yेणी) समूह 'ख' पद, भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. जल संसाधन मंत्रालय, स्टाफ कार eाईवर (विशेष Yेणी) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2010 (जिसे इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) में शब्दों ''जल संसाधन मंत्रालय'' के स्थान पर ''जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय'' शब्द रखें जाएंगे।
3. उक् त नियमों के , नियम 2, के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात्:-
''2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।''
4. उक्त नियमों की अनुसूची में,-
(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्:-
| ''वेतन मैट्रिक् स में स् तर'' |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक् स (35,400-1,12,400 S.) में स् तर 6''; |
(ii) स्तंभ (11) में,-
(क) हिन्दी पाठ में संशोधन आवश्यक नहj है;
776 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 3(i)](ख) शब्दों, अक्षरों और अंकों ''वेतन बैंड- 1; 5200-20200 S. + Wेड वेतन 2800 S.'' के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स (29200-92300 S.) में स्तर-5'' शब्द, अंक और कोष्ठक रखे जाएंगे;
(ग) टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा;
[फा.सं. ए-12034/12/2017-प्रशा.]
ए. के . कौिशक, अवर सिचव
पाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पणणणण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 196, तारीख 18 अक्तूबर, 2010 द्वारा प्रकाशित किये गए थे।
New Delhi, the 11th April, 2018
G.S.R. 127.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resources, Staff Car Driver (Special Grade) Group 'B' Post Recruitment Rules, 2010, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Staff Car Driver (Special Grade) Group 'B' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Water Resources, Staff Car Driver (Special Grade) Group 'B' Post Recruitment Rules, 2010,-- (a) for rule 2, the following shall be substituted, namely:-
" Number of posts, classification and level in pay matrix – The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules;" (b) In the Schedule, --
(i) in column (4), ------
(A) for the heading, the heading "Level in pay matrix" shall be substituted;
(B) for the entry, the entry "Level 6 (Rs. 35400-112400)" shall be substituted;
(ii) in column (11),-----
(A) for the words "Staff Car Driver (Grade-I) with six years' service in the grade", the words "Staff Car Driver (Grade-I) with three years' service in the grade" shall be substituted;
(B) for the words and figures "Pay Band-1 Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2800", the words, brackets and figures "Level 5 (Rs. 29200-92300) in the Pay Matrix" shall be substituted;
(C) Note 3 shall be omitted.
[F.No. A-12034/12/2017-Admn.]
A. K. KAUSHIK, Under Secy.
Footnote : The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R. 196 dated the 18th October, 2010.
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