रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 7] नई दिल्ली, अप्रैल 15—अप्रैल 21, 2018, शनिवार/चैत्रा 25—वैशाख 1, 1940
No. 7] NEW DELHI, APRIL 15—APRIL 21, 2018, SATURDAY/ CHAITRA 25— VAISAKHA 1, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षारक्षारक्षारक्षा मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
(वित्तवित्तवित्तवित्त प्रभाग)प्रभाग)प्रभाग)प्रभाग)
नई दिल्ली, 12 अप्रैल, 2018
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 22.22.22.22.————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, रक्षा लेखा िवभाग (िलिपक) भर्ती नियम, 2009 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा लेखा िवभाग (िलिपक) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा लेखा िवभाग (िलिपक) भर्ती िनयम, 2009 में,-
(i) िनयम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्:-
"2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर।.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर, वह होगा, जो इन नियमों से उपाबG अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिJर्दष्ट है।"
(ii) अनुसूची में, --
(क) स्तम्भ (4) में, स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और प्रविष्टियां रखी जायेंगी, अर्थात्:-
2086 GI/2018
(75)76 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 4]
| "वेतन मैट्रिक्स में स्तर |
| (4) |
| स्तर 2 (19900-63200 R.)"; |
(ख) स्तम्भ (11) में,-
(i) शब्दों और अंकों "वेतन बैंड 1 तथा Vेड वेतन 1800रू0" के स्थान पर शब्दों, अंकों और कोष्ठक "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1 (18000-56900 R.)" रखा जाएगा।
(ii) शब्दों और अंकों "Vेड 1800 R." के स्थान पर शब्दों,अंकों और कोष्ठक "स्तर 1 (18000-56900 R.)" रखा जाएगा।
[फा. सं. 9(2)/सी/2017]
आर. के . कर्ण, अपर वित्तीय सलाहकार और संयुक्त सिचव
टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण :::: मूल नियम तारीख 15 सितम्बर, 2009 भारत के राजपत्र, भाग II, खंड-4 में संख्या का.िन.आ. सं. 23, तारीख 26 सितम्बर, 2009 द्वारा प्रकाशित किए गए थे। तत्प]ात अिधसूचना सं. का.िन.आ. 9, तारीख 19 जनवरी, 2011 द्वारा भारत के राजपत्र में 5 फरवरी, 2011 को संशोिधत किया गया था।
MINISTRY OF DEFENCE
(FINANCE DIVISION)
New Delhi, the 12th April, 2018
S.R.O. 22.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Defence Accounts Department (Clerk) Recruitment Rules, 2009, namely :-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Accounts Department (Clerk) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Defence, Defence Accounts Department (Clerk) Recruitment Rules, 2009,-
(i) For rule 2, the following rule shall be substituted, namely :-
"2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".
(ii) in the Schedule,--
(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| " Level in Pay Matrix |
| (4) |
| Level 2 (Rs. 19900-63200)"; |
(b) in column (11),-
(i) for the words and figures " Pay Band-1with Grade Pay of Rs. 1800, the words figures and brackets "Level 1 (Rs. 18000-56900) in the pay matrix" shall be substituted.
(ii) for the words and figures " the Grade Pay of Rs. 1800", , the words figures and brackets "Level 1 (Rs. 18000-56900)" shall be substituted.
[F. No. 9(2)/C/2017] R. K. KARNA, Addl. Financial Advisor and Jt. Secy.
Note : The principal rules dated the 15th September, 2009 was published in Gazette of India, Part-II, Section 4 vide number S.R.O.23 on the 26th day of September, 2009. Subsequently amended vide notification number S.R.O. 9 dated the 19th January, 2011 was published in Gazette of India on 05.02.2011.
नई दिल्ली, 13 अप्रैल, 2018
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 23232323....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और कालेज आफ कम्बैट (समूह `ख` पद) भर्ती नियम, 1976 को जहाँ तक उनका संबंध पुस्तकालय अध्यक्ष eेणी । के पद से है, उन बातों के िसवाय अधिfान्त करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय (सेना) का समेकित मुख्यालय सेना प्रशिक्षण निदेशालय के अधीन सैन्य युG महाविद्यालय, मi में पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी (समूह `क` राजपत्रित) के पद पर भर्ती की, पGति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सैन्य युG महाविद्यालय, मi पुस्तकालय एवं सूचना अिधकारी (समूह `क` पद), भर्ती नियम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण, पद संख्या, वर्गीकरण, पद संख्या, वर्गीकरण, पद संख्या, वर्गीकरण, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तर.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबG अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिJर्दष्ट हैं ।
3. भर्ती की प&ति, आयु सीमाभर्ती की प&ति, आयु सीमाभर्ती की प&ति, आयु सीमाभर्ती की प&ति, आयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं.—उक्त पदों पर भर्ती की पGति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिJर्दष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह kक्ति—
(क) जिसने ऐसे kक्ति से जिसका पति या जिसकी पlी जीवित हैं, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी kक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहm होगा :
परन्तु यदि कें nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे kक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी kक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां कें nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबG करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहm डालेगी, जिनका कें nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वगr, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के kक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
78 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 4]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले kक्तियों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| पुस्तकालय एवं स ूचना अिधकारी | 01* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें nीय स ेवा, (समूह `क` राजपत्रित) अननुसिचवीय । | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर -11, (Rपए 67700- 208700) | लागू नहm होता । | लागू नहm होता । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले kक्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले kक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत kक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहm | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पGति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पGतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहm होता | लागू नहm होता | प्रोन्नति ए kक्तियों के लिए दो वर्ष | स ंयुक्त पGति द्वारा [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) और प्रोन्नति] |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे eेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| संयुक्त पGति द्वारा [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) और प्रोन्नति] क ें nीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपfम या मान्यताप्राप्त अनुसंधानों या विvविद्यालयों या अर्ध सरकारी या कानूनी या स्वाशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी, - (क)(।) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए है ; या (।।) जिन्होने मूल कॉडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-7(R.44900-142400) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के प]ात उस पद पर सात वर्ष की नियमित सेवा की हो ; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षणिक योग्यता और अनुभव रखते हैः- आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक (।) मान्यताप्राप्त विvविद्यालय या संस्थान से पुस्तकालय विoान या पुस्तकालय और सूचना विoान में मास्टर डिVी; (।।)कें nीय या राज्य सरकार या स्वाशासी या कानूनी संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपfम या विvविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधानों या शिक्षण संस्थान के पुस्तकालय में पाँच वर्ष का kवसायिक अनुभव । वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय (।) कें nीय या राज्य सरकार या स्वाशासी या कानूनी संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपfम या विvविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान या शिक्षण संस्थान के अधीन किसी पुस्तकालय में पुस्तकालय कार्यकलापों के कम्पयूटरीकरण का एक वर्ष का अनुभव । |
(।।) किसी भी सैन्य बल स्थापन में एक वर्ष का kवसायिक अनुभव ।
(।।।) मान्यताप्राप्त विvविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा ।
टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण :::: ऐसे विभागीय सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर -7 में सात वर्ष नियमित सेवा की हो और पुस्तकालय विoान के क्षेत्र में 2 से 4 सप्ताह का प्रशिक्षण पूर्ण किया हो, वे भी वा| kक्तियों के साथ विचार किये जाने के पात्र होगें और उनकी नियुक्ती होने पर यह पद प्रोन्नती के द्वारा भरा गया माना जाएगा ।
(प्रतिनियुक्ति, (जिसमें अल्पकालिक संविदा सम्मिलित है) की अवधि जिसके अन्तर्गत कें nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य बा| कॉडर पद पर प्रतिनियुक्ति, (जिसमें अल्पकालिक संविदा सम्मिलित है) की अवधि जो साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नही होगी । प्रतिनियुक्ति, (जिसमें अल्पकालिक संविदा सम्मिलित है) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी )
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स वा आयोग से परामर्श किया जाएगा े |
| (12) | (13) |
| समुह `क` विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी निम्नलिखित से मिलकर बनेगी---- निम्नलिखित से मिलकर बनेगी स 1. ंयुक्त सचिव, रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष 2. उप महानिदेशक सैन्य प्रशिक्षण (सिविलियन) - सदस्य 3. महानिदेशालय सैन्य प्रशिक्षण से निदेशक या कर्नल या समतुल्य सिविलियन - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना आवश्यक है जब संयुक्त पGति द्वारा पद भरा जाएगा । |
[फा. सं. 46267/भर्ती नियम/ए डब्ल्यू सी/पु./जी एस/एम टी-7/113/2018/रक्षा (नियुक्तियां)]
िबश्वजीत गुहा, अवर सिचव
New Delhi, the 13th April, 2018
S.R.O. 23.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the College of Combat (Group 'B' posts) Recruitment Rules, 1976, in so far as it relates to the post of Librarian Grade-I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Officer, (Group 'A' Gazetted) in Army War College, Mhow under the Directorate of Military Training, Integrated Headquarter of Ministry of Defence (Army), namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Army War College, Mhow Library and Information Officer (Group 'A' Post) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the Pay Matrix.—The number of the posts, its classification and level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
80 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 4]Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Library and Information Officer | 01* (2018) *Subject to variation depending on workload. | General Central Service, (Group 'A' Gazetted) Non- Ministerial | Pay level -11 (Rs. 67700- 208700) | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment as whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | By Composite Method [deputation (Including Short Term Contract) plus promotion] |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made |
| (11) |
| Composite Method [deputation (including short term contract) plus promotion] Officers under the Central or State Governments or Union territories or public sector undertakings or recognized research institutions or universities or semi Government or statutory or autonomous organisations :- (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the Parent Cadre or Department; or (ii) with seven years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay level-7 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) possessing the following educational qualifications and experience: - Essential : recognized university or (i) Master's degree in Library Science or Library and Information Science of a institution; (ii) Five years' professional experience in a Library under Central Government or State Government or Autonomous or Statutory organization or public sector undertakings or universities or recognized research or educational institution. Desirable : (i) One year experience of computerising Library activities in a Library under Central Government or State Government or autonomous or Statutory organizations or public sector undertakings or universities or recognized research or educational institution. |
(ii) One year Professional experience in any Armed Forces Establishment.
(iii) Diploma in computer application from a recognised university or institute.
Note : The departmental Assistant Library and Information Officer in Level-7 in the pay matrix with seven years regular service in the grade and successfully completed training of 2-4 weeks in the field of Library Science will also be considered alongwith outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.
[Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age- limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications].
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee for considering the confirmation consisting of : (i) Joint Secretary, Ministry of Defence - Chairman (ii) Deputy Director General Military Training (Civilian) - Member (iii) Director or Colonel or Civilian equivalent from Director General Military Training - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while filling the post by composite method. |
[F. No. 46267/RR/AWC/Lib/GS/MT-7/113/2018/D(Apptts.)]
BISWAJIT GUHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 13 अप्रैल, 2018
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 22224444....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और सेना आर्डनेंस कोर, दर्जी (समूह 'ग' पद) औद्योगिक भर्ती नियम, 2009 को, उन बातों के सिवाय अधिfान्त करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधिfमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सेना आर्डनेंस कोर में दर्जी (अति कु शल eेणी-I), दर्जी (अति कु शल eेणी-II) और दर्जी (कु शल) के पदों पर भर्ती की पGति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नामसंक्षिप्त नाम और प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सेना आर्डनेंस कोर, दर्जी (अति कु शल eेणी-I), दर्जी (अति कु शल eेणी-II) और दर्जी (कु शल) (समूह 'ग' पद) औद्योगिक भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना.—ये िनयम इन नियमों मे उपाबG अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिJर्दष्ट पदों को लागू होगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह 3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर
होगा, जो इन नियमों से उपाबG अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिJर्दष्ट हैं।
4. भर्ती की प&ति, आयुभर्ती की प&ति, आयुभर्ती की प&ति, आयुभर्ती की प&ति, आयु----सीमा, अर्हताएं, आदिसीमा, अर्हताएं, आदिसीमा, अर्हताएं, आदिसीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की पGति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूव}क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिJर्दष्ट हैं।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह kक्ति—
(क) जिसने ऐसे kक्ति से, जिसका पति या जिसकी पlी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी kक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहm होगा:
परन्तु यदि के न्nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे kक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी kक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
82 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 21, 2018/VAISAKHA 1, 1940 [PART II—SEC. 4]6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबG करके , इस नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहm डालेगी, जिनका के न्nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के kक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. दर्जी (अति क ु शल eेणी-I) | 97* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्nीय सेवा, औद्योगिक, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर-5 (रू. 29200- 92300) | अचयन पद |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले kक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले kक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले kक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत kक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहm | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| लागू नहm होता | लागू नहm होता | नहm | NaN |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पGति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा विभिन्न पGतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रितशतता | NaN | |
| (9) | (10) | NaN | |
| लागू नहm होता | प्रोन्नति द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे eेणियों जिनमें प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति स्तर-4 (R. 25500-81100) में ऐसे दर्जी (अति कु शल eेणी-II) जिन्होंने उस eेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा टिप्पण टिप्पण रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली अ~तर eेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा का अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए), न्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए), समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रो समूह समूह विभागीय प्रो न्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए), जिसमें निम्नलिखित होंगे जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- जिसमें निम्नलिखित होंगे (i) कमांडेंट या ऑफिसर कमान या कोई ऑफिसर, जो मेजर के र ैंक से नीचे के न हो। - अध्यक्ष (ii) डिपो या यूनिट से एक ऑफिसर (सेना या सिविलियन), |
| जो लेटीनेन्ट के रैंक से नीचे का न हो। - सदस्य (iii) एक ऑफिसर या जूनियर कमिशनड ऑफिसर या फोरमेन या चाजर्मेन। - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 2. दर्जी (अति कु शल e ेणी-II) | 98* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्nीय सेवा, औद्योगिक, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर-4 (R. 25500-81100) |
| (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| अचयन पद | लागू नहm होता | लागू नहm होता | नहm | क ु छ नहm | प्रोन्नति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति स्तर-2 (R. 19900-63200) में ऐसे दर्जी (कु शल) और इस प्रयोजन के लिए आयोजित अर्हक विभागीय परीक्षा के आधार पर जिन्होंने उस eेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण ::::---- जहां ऐसे कनिष्ठ kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया टिप्पण टिप्पण जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ~तर eेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए), जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए), जिसमें समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए), जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- निम्नलिखित होंगे (i) कमांडेंट या ऑफिसर कमान या कोई ऑफिसर, जो मेजर क े रैंक से नीचे के न हो। - अध्यक्ष (ii) डिपो या यूनिट से एक ऑफिसर (सेना या सिविलियन), जो लेटीनेन्ट के रैंक से नीचे का न हो। - सदस्य (iii) एक ऑफिसर या जूनियर कमिशनड ऑफिसर या फोरमेन या चाजर्मेन। - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | NaN |
| 3. दर्जी (कु शल) | 213* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्nीय सेवा, औद्योगिक, समूह 'ग,' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | NaN |
| (4) | (5) | (6) | NaN |
| स्तर-2 (R. 19900-63200)। | अचयन पद | 18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी कर्मचारियों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पण – आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण लिए निर्णायक टिप्पण टिप्पण तारीख भारत में अयर्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, | NaN |
| नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर, राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार Gीप या लक्षGीप के अयर्थयों के लिए विहित की गई है।) | NaN | ||
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक: आवश्यक आवश्यक आवश्यक मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन या इसके समतुल्य अर्हता और किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से दर्जी के kवसाय में प्रमाण-पत्र या समतुल्य डिप्लोमा या प्रमाण-पत्र | नहm। | अधिवर्षता के प]ात् आमेलन या पुनर्नयोजन पर नियुक्त किए गए कार्मकों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहm। प्र ोन्नत किए जाने वाले kक्तियों या सीधी भर्ती किए जाने वाले kक्तियों या पुनर्नयोजित kक्तियों, जिसके अन्तर्गत अधिवर्षता की आयु से पहले भूतपूर्व सैनिक भी है - दो वर्ष। | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा, दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा या भूतपूर्व सैनिकों के िलए पुनर्नयोजन द्वारा और सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति स्तर-1 (R. 18000-56900) में ऐसे ट्रेडस्मैन मेट जिसने इस प्रयोजन के लिए आयोजित अर्हक परीक्षण के आधार पर उस eेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है। आ आमेलन – ऐसे यक्तियों में से आमेलन जो रक्षा सेवाओं में समRप या उ~ पद धारण म लन े आमेलन किए ए हैं और जिनके पास स्तंभ (7) में उल्लेखित अर्हताएं और अनुभव है। प्र प्रतिनियुक्ति या पुनBर्नयोजन – सश बल के एसे कार्मक जिसके अन्तर्गत सेना आर्डनेंस तिनियुक्ति या पुनBर्नयोजन प्रतिनियुक्ति या पुनBर्नयोजन कोर से योधक भी है, के संबंध मे भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तंभ (7) में उनके लिए अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सश बल से निमु र्क्त किया जाना है, तत्प]ात् उन्हें पुनर्नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा टिप्पण टिप्पण टिप्पण प ूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ kक्तियों के स ंबंध में भी विचार किया जायेगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें स े जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसे अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ~तर eेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा का अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे क समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने क क े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे (i) कमांडेंट या ऑफिसर कमान या कोई ऑफिसर, जो मेजर के र ैंक से नीचे के न हो। - अध्यक्ष (ii) डिपो या यूनिट से एक ऑफिसर (सेना या सिविलियन), जो लेटीनेन्ट क े रैंक से नीचे का न हो। - सदस्य (iii) एक ऑफिसर या जूनियर कमिशनड ऑफिसर या फोरमेन या चाजर्मेन। - सदस्य | लागू नहm होता। |
[फा. सं. पी सी-ए/23731/आर आर/दर्जी एच एस-I-II-एस के /ओएस-8सी(ii)/ 73 /डी(नियुक्ति)/2018] एस. एस. एस. सर्मा, िनदेशक (स्था. एवं सी.पी.)[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 21, 2018/वैशाख 1, 1940 85
New Delhi, the 13th April, 2018
S.R.O. 24.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Army Ordnance Corps Tailor (Group 'C' Post) Industrial Recruitment Rules, 2009 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Tailor (Highly Skilled Grade-I), Tailor (Highly Skilled Grade-II) and Tailor (Skilled) in the Army Ordnance Corps, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Army Ordnance Corps, Tailor (Highly Skilled Grade-I), Tailor (Highly Skilled Grade-II) and Tailor (Skilled) (Group 'C' Posts) Industrial Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non-selection | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. Tailor (Highly Skilled Grade-I). | 97* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Industrial, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-5, (Rs. 29200-92300). | Non-Selection post. | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | No | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grade from which promotion/ deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By promotion. | Promotion: Tailor (Highly Skilled Grade-II) in level-4, (Rs. 25500-81100) having five years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be |
| considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | |
| If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- Commandant or Officer Commanding or an Officer not below the rank of Major. - Chairman (i) One Officer (Military or Civilian) not below the rank of Lieutenant from depot or Unit. - Member (ii) One Officer or Junior Commissioned Officer or Foreman or Chargeman. - Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Tailor (Highly Skilled Grade-II) | 98* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Industrial, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-4, (Rs. 25500- 81100) | Non-Selection post | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | No | Nil | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| By promotion. | Promotion: Tailor (Skilled) in level-2. (Rs. 19900-63200) having eight years regular service in the grade and on the basis of qualifying departmental test held for the purpose. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- Commandant or Officer Commanding or an Officer not below the rank of Major. - Chairman (i) One Officer (Military or Civilian) not below the rank of Lieutenant from depot or Unit. - Member (ii) One Officer or Junior Commissioned Officer or Foreman or Chargeman. - Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 3. Tailor (Skilled) | 213* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Industrial, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-2, (Rs. 19900-63200) | Non-Selection post | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years (Relaxable upto 40 years for Government servants) Note.– The crucial date for determining the age limit will be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). | Essential : M atriculation from recognised board or its equivalent qualification with a certificate in the trade of Tailor from Industrial Training Institute or equivalent diploma or certificate. | No. | Personnel appointed on absorption or re- employment after superannuation-No probation. P romotion or direct recruits or re- employed including Ex-servicemen before the age of superannuation-Two years. | NaN |
| (10) | (11) |
| By promotion, failing which by absorption, failing both by deputation or re-employment for ex-servicemen and failing all, by direct recruitment. | Promotion: Tradesman Mate in level-1, (Rs. 18000-56900) having three years regular service in the grade on the basis of qualifying departmental test held for the purpose. Absorption: Absorption of persons holding similar or higher posts in defence services and possessing the qualifications and experiences as laid down in column (7). Deputation or re-employment The Armed Forces personnel including combatants from Army Ordnance Corps due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed for them in column (7). Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are released from Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment. |
| Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors with similar qualifications would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (i) Commandant or Officer Commanding or an Officer not below the rank of Major. - Chairman (ii) One Officer (Military or Civilian) not below the rank of Lieutenant from depot or Unit. - Member (iii) One Officer or Junior Commissioned Officer or Foreman or Chargeman. - Member | Not applicable. |
[F. No. PC - A/23731/RR/Tailor HS I-II-SK/OS-8C(ii)/ 73 /D(Apptts)/2018]
S. S. S. SARMA, Director (Estt. & CP)
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