रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 12] नई दिल्ली, जून 3—जून 9, 2018, शनिवार/ज्येष्ठ 13—ज्येष्ठ 19, 1940
No. 12] NEW DELHI, JUNE 3—JUNE 9, 2018, SATURDAY/JYAISTHA 13—JYAISTHA 19, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षारक्षारक्षारक्षा मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 1 मई, 2018
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ. 3. 3. 3. 37777....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, भारतीय वायु सेना सिविलियन तकनीकी पर्यवेक्षीय पद समूह 'ख' (अराजपत्रित) भर्ती नियम, 2005, को उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, भारतीय वायु सेना में फोरमैन के पद पर भर्ती की प>ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायु सेना सिविलियन तकनीकी पर्यवेक्षीय (फोरमैन), समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों सें उपाब> अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिSदष्ट हैं।
3. भर्ती की पभर्ती की पभर्ती की पभर्ती की प####ित, आयुित, आयुित, आयुित, आयु–––– सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि : उ क्त पद प र भर्ती की प>ित, आयु– सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिSदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह Uक्ति –
(क) जिसने ऐसे Uक्ति से जिसका पति या जिसकी पVी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है ; या
2989 GI/2018
(145)146 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2018/JYAISTHA 19, 1940 [PART II—SEC. 4] (ख) जिसने अपने पति या अपनी पVी के जीवित रहते &ए किसी Uक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा ।
परन्तु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Uक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Uक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब> करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Uक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. /ावृत्ति/ावृत्ति/ावृत्ति/ावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, जिनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वगa और अन्य विशेष प्रवर्ग के Uक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| फोरमैन | 77* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Xीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर-7 | NaN |
| चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नहW होता | लागू नहW होता | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Uक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प>ित : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प>तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | लागू नहW होता | 70% प्रोन्नति द्वारा, 30% प्रतिनियुक्ति द्वारा, जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है । |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे eेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 में ऐसा चाजर्मैन जिसने उस eेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और दो सप्ताह का आंतरिक प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है । |
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ Uक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Uक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Uक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उiतर eेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)दा भी है)दा भी है)दा भी है) : कें Xीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासन या मान्यता प्राप्त प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संवि प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संवि प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संवि
अनुसंधान संस्थानों या विश्वविद्यालय या अर्>सरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी-
(क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया &आ है ; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 6 में या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पlात् उस eेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ; और
(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :-
आवश्यक आवश्यक आवश्यक आवश्यक :
(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से यांत्रिकी या विद्युत विद्या में इंजीनियरी की डिmी के साथ के न्Xीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उप8म या स्वायत्त या कानूनी निकाय या भारतीय स्टॉक एक्सचेंज में सूचीब> प्राइवेट समुत्थान में यांत्रिकी या िवद्युत के क्षेत्र में एक वर्ष का अनुभव ; या
(ii) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से यांत्रिकी या िवद्युत विद्या में इंजीनियरी में डिप्लोमा के साथ के न्Xीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उप8म या स्वायत्त या कानूनी निकाय या भारतीय स्टाक एक्सचेंज में सूचीब> प्राइवेट समुत्थान में यांत्रिकी या िवद्युत के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Uक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहW होंगे।
{प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), जिसके अंतर्गत के न्Xीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहW होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहW होगी।}
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों म ें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ' स समूह समूह 'खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के स स ंबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- निम्नलिखित होंगे 1. एयर आफिसर कमांडिग / आफिसर कमांडिग - अध्यक्ष 2. स्uॉvन लीडर या समतुल्य रैंक का भारसाधक आफिसर (प्रशासन) - सदस्य 3. स्uॉvन लीडर या समतुल्य रैंक का विभाग या स्थापन से असंब> आफिसर जहाँ प्रोन्नति की जाती है - सदस्य 4. अवर सचिव, रक्षा मंत्रालय - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहW है। |
[फा.सं. वायु से. मु./23049/तक. पर्य./पी.सी. (आर आर और खेलकू द)/110/र. (िन.)]
िबश्वजीत गुहा, अवर सिचव148 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2018/JYAISTHA 19, 1940 [PART II—SEC. 4]
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 1st May, 2018
S.R.O. 37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force Civilian Technical Supervisory Post Group 'B' (Non-Gazetted) Rule, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Foreman in the Indian Air Force, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement .– (1) These rules may be called the Indian Air Force Civilian Technical Supervisory (Foreman), Group 'B' post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix .– The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc .– The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.
4. Disqualification. - No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of the age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection post or Non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Foreman | 77 * (2018) * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial. | Level-7 | Selection. | NaN |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grade from which promotion or deputation/absorption to be made |
| (10) | (11) |
| 70% by promotion, 30% by deputation including Short-Term Contract. | Promotion: Chargeman in level-6 in the pay matrix with five years' regular service in the grade and have successfully completed two weeks in-house training. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including Short-Term Contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or Recognised Research Institutions or Universities or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organization – (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-6 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre/ department; and (b) possessing the following educational qualification and experience, namely:- Essential: (i) Degree in engineering in Mechanical or Electrical discipline from a recognised University or Institute with one year experience in Mechanical or Electrical field from Central Government or State Governments or Public Sector Undertaking or Autonomous or Statutory Bodies or Private Concern listed in Stock Exchange of India; Or (ii) Diploma in engineering in Mechanical or Electrical discipline from a recognised University or Institute with two years' experience in Mechanical or Electrical field from Central Government or State Governments or Public Sector Undertaking or Autonomous or Statutory Bodies or Private Concern listed in Stock Exchange of India. Note : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. {Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications}. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Air Officer Commanding or Officer Commanding - Chairperson; (2) Officer-in-Charge (Administration) of the rank of Squadron Leader or equivalent - Member; (3) An officer of the rank of Squadron Leader or equivalent and not related with the department or establishment where promotions are to be made - Member; (4) Under Secretary, Ministry of Defence - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. Air HQ/23049/Tech Supervisors/PC (RRs & Sports)/110 /D(Apptts.)]
BISWAJIT GUHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 1 मई, 2018
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ. 3. 3. 3. 38888....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और (i) भारतीय वायु सेना (वैYानिक सहायक-III) समूह 'ग' भर्ती िनयम, 2004 (ii) भारतीय वायु सेना (ज्येष्ठ वैYानिक सहायक, वैYानिक सहायक-I और वैYानिक सहायक-II) समूह 'ख' पद भर्ती िनयम, 2003, जहां तक उनका संबंध वैYानिक सहायक-II के पद से संबंिधत है, को उन बातों के िसवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, भारतीय वायु सेना में वैYािनक सहायक के पद पर भर्ती की प>ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भ .... –––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायु सेना, वैYानिक सहायक समूह 'ख' पद भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर .... –––– उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो उपाब> अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पपपप#ति#ति#ति#ति, , , , आयुआयुआयुआयु–––– सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि .... –––– उ क्त प द प र भर्ती की प>ति, आयु– सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिSदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .... –––– वह Uक्ति , –
(क) िजसने ऐसे Uक्ति से िजसका पित या जिसकी पVी जीिवत हैं, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पVी के जीिवत रहते &ए, किसी Uक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा :
परन्तु यदि के न्Xीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Uक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुYेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Uक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति .... –––– जहां के न्Xीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब> करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Uक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 9, 2018/ज्येष्ठ 19, 1940 1516. Uावृत्ति .– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, िजनका के न्Xीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Uक्तियों के िलए उपबन्ध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| व ैYानिक सहायक | 4* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Xीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर-6 (y. 35400- y. 112400) | NaN |
| चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नहW होता | लागू नहW होता | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Uक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहW | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प>ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प>तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे eेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (y. 29200- y. 92300) के ऐसे प्रयोगशाला सहायक जिन्होंने उस eेणी में छह वर्ष नियिमत सेवा प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति की है तथा सुसंगत क्षेत्र में 2-4 सप्ताह के आYापक प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूर्ण कर लिया है । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ Uक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा टिप्पण टिप्पण टिप्पण रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Uक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Uक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उiतर eेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह समूह ' समूह समूह 'खखखख' ' ' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- निम्नलिखित से मिलकर बनेगी निम्नलिखित से मिलकर बनेगी 1. प्रधान निदेशक काzमक सिविलियन, वायुसेना मुख्यालय - अध्यक्ष 2. विशेषY निदेशालय का प्रतिनिधि जो स्uॉvन लीडर या समतुल्य रैंक से नीचे का न हो और वायुसेना मुख्यालय, स्थापन के साथ संबंधित न हो - सदस्य 3. संयुक्त निदेशक / उप निदेशक काzमक सिविलियन (विभागीय प्रोन्नति समिति अनुभाग), वायुसेना मुख्यालय - सदस्य समूह स ंबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के समूह समूह विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के स स ंबंध में विचार करने के लिए) ंबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- निम्नलिखित से मिलकर बनेगी निम्नलिखित से मिलकर बनेगी निम्नलिखित से मिलकर बनेगी 1. प्रधान निदेशक काzमक सिविलियन, वायुसेना मुख्यालय - अध्यक्ष 2. विशेषY निदेशालय का प्रतिनिधि जो स्uॉvन लीडर या समतुल्य रैंक से नीचे का न हो और वायुसेना मुख्यालय, स्थापन के साथ संबंिधत न हो - सदस्य 3. संयुक्त निदेशक / उप निदेशक काzमक सिविलियन (विभागीय प्रोन्नति समिति अनुभाग), वायुसेना मुख्यालय - सदस्य |
[फा.सं. वा. से. मु. /23049/वै. स./भ. िन. /पी.सी. (आर आर और खेलकू द)/92/र. (िन.)]
बिश्वजीत गुहा, अवर सिचव
New Delhi, the 1st May, 2018
S.R.O. 38.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the (i) Indian Air Force (Scientific Assistant-III) Group 'C' post Recruitment Rules, 2004 (ii) Indian Air Force (Senior Scientific Assistant, Scientific Assistant-I and Scientific Assistant-II) Group 'B' posts Recruitment Rules, 2003, insofar as they relate to the post of Scientific Assistant-II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Scientific Assistant in the Indian Air Force, namely:-
1. Short title and commencement .– (1) These rules may be called the Indian Air Force, Scientific Assistant Group 'B' post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix .– The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc .– The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.– No person,–
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 9, 2018/ज्येष्ठ 19, 1940 1535. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post. | Number of Post. | Classification. | Level in the pay matrix |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Scientific Assistant. | *4 (2018) *Subject to variation dependant on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level-6. (Rs. 35400-112400) |
| Whether Selection post or Non- selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grade from which promotion or deputation/ absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| By promotion. | Promotion: Laboratory Assistants in level-5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300) with six years of regular service in the grade and have successfully completed mandatory training of 2-4 weeks in the relevant area. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of : ( 1) Principal Director Personnel Civilians, Air Headquarters - Chairperson; | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
| (2) Representative of Specialist Directorate not below the rank of Squadron Leader or equivalent and unconnected with the Establishment, Air Headquarters – Member; (3) Joint Director/ Deputy Director Personnel Civilians (Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters – Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : (1) Principal Director Personnel Civilians, Air Headquarters - Chairperson; (2) Representative of Specialist Directorate not below the rank of Squadron Leader or equivalent and unconnected with the Establishment, Air Headquarters – Member; (3) Joint Director/ Deputy Director Personnel Civilians (Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters – Member. |
[F. No. Air HQ/23049/SA/RR/PC-RRs & Sports/92/D(Apptts)]
BISWAJIT GUHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 2 मई, 2018
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ. 3. 3. 3. 39999....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)धेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए रक्षा मंत्रालय भारतीय आर्डनेंस फै क्ट्री, लीडिग फायरमैन और फायरमैन समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2012 में संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ. . . . –––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय भारतीय आर्डनेंस फै क्ट्री, लीडिग फायरमैन और फायरमैन समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) िनयम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. रक्षा मंत्रालय, भारतीय आर्डनेंस फै क्ट्री, लीडिग फायरमैन और फायरमैन समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2012 में -
(1) िनयम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात :-
"3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में वेतनवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में वेतनवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में वेतनवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तरस्तरस्तरस्तर.... – उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब> अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं";
(2) उक्त अनुसूची में, -
(क) लीडिग फायरमैन के पद से संबंधित 8म संख्या 1 के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और इससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात:-
| "वेतन मैट्रिक्स में स्तर |
| (4) |
| स्तर -3 (21700-69100 y.)"; |
(ii) स्तंभ (11) में, प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन बैंड – 1, 5200-20,200 y. और mेड वेतन 1900 yपए", के स्थान पर प्रविष्टियां, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2 (19900-63200 y.)" रखी जाएगी ;
(ख) फायरमैन के पद से संबंधित 8म संख्या 2 के सामने, स्तंभ (4) में प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात :-
"स्तर -2
(19900-63200 y.)".
[फा. सं. 41(5)/2018-डी (स्था./एनजी)]
संजय रावत, अवर सिचव पाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पणपाद टिप्पण :::: मूल िनयम, भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4, तारीख 26 मई, 2012 में अिधसूचना संख्या का.िन..आ. 32, तारीख 4 मई, 2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 2nd May, 2018
S.R.O. 39.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Indian Ordnance Factories, Leading Fireman and Fireman Group 'C' Post Recruitment Rules,2012, namely .-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Indian Ordnance Factories, Leading Fireman and Fireman Group 'C' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Defence, Indian Ordnance Factories, Leading Fireman and Fireman Group 'C' Post Recruitment Rules, 2012, -
(1) for rule 3 the following rule shall be substituted, namely :-
"3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.";
(2) in the Schedule,-
(a) against serial number 1, relating to the post of Leading Fireman,-
(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely :-
| "Level in Pay Matrix |
| (4) |
| Level- 3 (Rs. 21700-69100)" ; |
(ii) in column (11), for the entries "pay band-1, Rs.5200-20200 and grade pay of Rs. 1,900", the entries "Level 2 (Rs.19900-63200) in the Pay Matrix" shall be substituted;
156 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2018/JYAISTHA 19, 1940 [PART II—SEC. 4](b) against serial number 2, relating to the post of Fireman, in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely :-
"Level- 2
(Rs.19900-63200)".
[F. No. 41(5)/2018-D(Estt./NG)]
SANJAY RAWAT, Under Secy.
Foot note. - The Principal rules were published vide notification number S.R.O. 32, dated the 4th May, 2012 in the Gazette of India, Part-II section 4 dated the 26th May, 2012.
(रक्षा अनुसंधान तथा विकास विभाग) (रक्षा अनुसंधान तथा विकास विभाग) (रक्षा अनुसंधान तथा विकास विभाग) (रक्षा अनुसंधान तथा विकास विभाग)
नई दिल्ली, 17 अप्रैल, 2018
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ. . . . 40404040....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, ज्येष्ठ सहायक (हिन्दी) और सहायक (हिन्दी) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और िवकास संगठन, ज्येष्ठ सहायक (हिन्दी) और सहायक (हिन्दी) समूह 'ख' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2018 है।
2. ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, ज्येष्ठ सहायक (हिन्दी) और सहायक (हिन्दी) समूह ख पद भर्ती नियम, 2013 की अनुसूची में
(i) स्तंभ (1) में "पद का नाम" शीर्ष के अधीन "ज्येष्ठ सहायक (हिन्दी)" और "सहायक (हिन्दी)" प्रविष्टियों कें स्थान पर 8मश: "ज्येष्ठ अनुवादक" और "कनिष्ठ अनुवादक" प्रविष्टियां रखी जाएंगी।
(ii) "ज्येष्ठ सहायक (हिन्दी)" के पद के सामने स्तंभ (11) के अधीन "सहायक (हिन्दी)" प्रविष्टियों के स्थान पर "कनिष्ठ अनुवादक (तत्कालीन सहायक (हिन्दी)") प्रविष्टियाँ रखी जाएगी।
[फा. सं. मासंिवनी/76239/भर्ती नियम/हिदी/सी/पी/02/395/डी(अनु एवं िव)/2018]
हर्षा रानी, अवर सिचव
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग- II, ख{ड-4 में का.नि.आ. 34 तारीख 27 मई, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गये थे और तत्पlात भारत के राजपत्र भाग-II, खंड-4 तारीख 6 मई, 2017 में प्रकाशित अधिसूचना का.नि.आ. 33 तारीख 13 अप्रैल, 2017 द्वारा संशोधित किया गया।
(Department of Defence Research and Development)
New Delhi, the 17th April, 2018
S.R.O. 40.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Senior Assistant (Hindi) and Assistant (Hindi) Group 'B' posts Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. (1) Short title and commencement.- These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Senior Assistant (Hindi) and Assistant (Hindi) Group 'B' posts Recruitment(Amendment) Rules, 2018.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 9, 2018/ज्येष्ठ 19, 1940 157(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Senior Assistant (Hindi) and Assistant (Hindi) Group 'B' posts Recruitment Rules, 2013, in the Schedule,
(i) in column (1), under the heading "Name of the post", for the entries "Senior Assistant (Hindi)"and "Assistant(Hindi)", the entries "Senior Translator" and "Junior Translator" Shall respectively be substituted.
(ii) under column (11) against the post of "Senior Assistant (Hindi)", for the entries "Assistant(Hindi)" the entries "Junior Translator(erstwhile post of Assistant (Hindi)" shall be substituted.
[F. No. DHRD/76239/RRs/HINDI/C/P/02/395/D(R&D)/2018]
HARSHA RANI, Under Secy.
Foot Note : The Principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section-4, vide S.R.O.34, dated 27th May 2013 and subsequently amended vide notification number S.R.O.-33 dated the 13th April, 2017 published in the Gazette of India, Part-II, section-4, dated the 6th May 2017.
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