रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 29] नई दिल्ली, जुलाई 15—जुलाई 21, 2018, शनिवार/आषाढ़ 24—आषाढ़ 30, 1940
No. 29] NEW DELHI, JULY 15—JULY 21, 2018, SATURDAY/ASADHA 24— ASADHA 30, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
x`g ea=ky;x`g ea=ky;x`g ea=ky;x`g ea=ky;
ubZ fnYyh] 17 tqykbZ] 2018
lklklklk----dkdkdkdk----fufufufu---- 220220220220 +&+&+&+&dsUnzh ljdkj] l'kL= lhek cy vf/kfu;e] 2007 ¼2007 dk 53½ dh /kkjk 155 dh mi&/kkjk ¼2½ ds [kaM ¼d½ vkSj ¼x½ ds lkFk ifBr mi&/kkjk ¼1½ }kjk iznŸk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, vkSj l'kL= lhek cy ¼;ks/kd½ ikbfu;j dkMj lewg ^x* in HkrhZ fu;e 2011] dks mu ckrksa ds flok; vf/kØkar djrs gq, ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls iwoZ fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] x`g ea=ky; ds v/khu l'kL= lhek cy] ;ks/kd bathfu;jh dkMj esa dfri; lewg ^x* inksa ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&
1 + laf{kIr uke vkSj izkjaHklaf{kIr uke vkSj izkjaHklaf{kIr uke vkSj izkjaHklaf{kIr uke vkSj izkjaHk +& ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l'kL= lhek cy ¼;ks/kd½ bathfu;jh dkMj lewg ^x* in HkrhZ fu;e] 2018 gSA
¼2½ ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA
2 + ykxw gksukykxw gksukykxw gksukykxw gksuk -& ;s fu;e] bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼1½ esa fofufnZ"V inksa ij ykxw gksaxsA
3- in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa LRkj in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa LRkj +& in dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa LRkj og gksxk] tks bu in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa LRkj in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa LRkj fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA
3915 GI/2018 (1207)1208 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 21, 2018/ASADHA 30, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] 4 + HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn -& HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn mDr@iwoksZDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA
5 + fujgZrk ujgZrk ujgZrk ujgZrk +& og O;fDr]&
¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gSa] fookg fd;k gS ;k fookg dh lafonk dh gS( ;k ¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh gS] mDr inksa ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk %
ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ml O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns ldsxhA 6- fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk----&&&& bu fu;eksa esa vUrfoZ"V fdlh ckr ds gksrs gq, Hkh dsoy oss O;fDr tks fpfdRlk izoZx 'ksi&1 esa gSa] bu fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk fpfdRld n`"V;k ;ksX;rk fu;eksa ds mica/kksa ds v/khu fu;qfDr ds fy, ik= gksaxsA
Li"Vhdj.kLi"Vhdj.kLi"Vhdj.kLi"Vhdj.k %& 'ksi&1 ls ;Fkk uhps ifjHkkf"kr fpfdRlk izoZx vfHkizsr gS %&
¼i½ dksM v{kj 'ksi tks fuEufyf[kr d`R;ksa dk izfrfuf/kRo djrs gSa] n~okjk minf'kZr fn, x, ?kVdksa ds v/khu vf/kdkjh dh ;ksX;rk fu/kkZfjr djus ds i'pkr~ fpfdRlk vf/kdkjh n~okjk fd;k x;k fpfdRlk oxhZdj.k %&
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¼ ii½ izR;sd ?kVd ds v/khu fdlh vf/kdkjh dh dk;Z{kerk izR;sd dksM v{kj ds lkeus vad 1 ls 5 fxjrh dk;Z{kerk minf'kZr djrs gq, n'kkZbZ tk,xh vkSj dksM v{kj ds i'pkr~ vad fy[ks tk,axs flok; mlds n~okjk tgka dksbZ vf/kdkjh lHkh ?kVdksa esa Js.kh&1 esa gS ogk¡ mldk izoxZ ,l1,p1,1ih1bZ1 fy[kus ds ctk; 'ksi&1 fy[kdj n'kkZ;k tk ldsxk] bu vadks dk lk/kkj.k ewY;kadu fuEukuqlkj gS %&
¼d½ dgha Hkh lHkh drZO;ksa ds fy, ;ksX;(
¼[k½ lHkh drZO;ksa ds fy, ;ksX; fdUrq D;k dRkZO;ksa esa rhoz dfBukbZ ;k nksuksa dkuksa ;k vk¡[kksa dh Jo.k 'kfDr @n`f"V dh rh{.krk dh ekax varjxzLr gS ;k ugha ij fuHkZj djrs gq, drZO;ksa ds izdkj vkSj fu;kstu ;ksX;rk {ks=ksa ds vuqlkj ifjlhek,a gks ldrh gSa(
¼x½ ^,l* ?kVd dks NksM+dj useh ;k fuf"Ø; drZO;ksa ds fy, ;ksX; fdUrq mPp LFkku ¼2700 ehVj ls vf/kd½ vR;f/kd BaMs ;k igkMh Hkw[kaM+ksa ij vkSj yacs drZO; Hkkjksa ds fy, fu;kstu ;ksX;rk dh ifjlhek,a gks ldrh gSa( ¼?k½ vLirky esa HkrhZ ;k chekjh dh NqV~Vh ds dkj.k dRkZO;ksa ds fy, vLFkk;h :i ls v;ksX;(
¼M-½ drZO;ksa ds fy, LFkk;h :i ls v;ksX;A
¼7½ vf/kof"kZrkvf/kof"kZrkvf/kof"kZrkvf/kof"kZrk-& bu fu;eksa ds v/khu fu;qDr fd;k x;k dksbZ O;fDr ml ekl ds] ftlesa og lRrkou o"kZ dh vk;q izkIr djrk gS] vafre fnu ds vijkâu esa lsokfuo`r gksxk(
ijarq ;g fd og O;fDr ftlds tUe dh rkjh[k fdlh ekl dh igyh rkjh[k gksxh] LkRrkou o"kZ dh vk;q izkIr djus ds iwoZorhZ ekl ds vafre fnu ds vijkâu esa lsokfuo`r gksxkA
8- fonsf'k;ksa dh vik=rk fonsf'k;ksa dh vik=rk -& ,slk dksbZ O;fDr] tks Hkkjr dk ukxfjd ugha gS] bu fu;eksa ds v/khu dsUnzh; ljdkj dh fyf[kr esa iwoZ fonsf'k;ksa dh vik=rk fonsf'k;ksa dh vik=rk vuqKk ds fcuk fu;qDr ugha fd;k tk,xk%
ijUrq bl fu;e esa varfoZ"V dksbZ ckr usiky ;k HkwVku ds ukxfjd dh fu;qfDr ;k fu;kstu dks cy esa oftZr ugha djsxhA 9 + f'kfFky djus dh 'kfDrf'kfFky djus dh 'kfDrf'kfFky djus dh 'kfDrf'kfFky djus dh 'kfDr +& tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka og mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA 10 + O;ko`frO;ko`frO;ko`frO;ko`fr +& bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] vU; fiNM+sa oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 21, 2018/आषाढ़ 30, 1940 1209 vuqlwphvuqlwphvuqlwphvuqlwph
| in dk uke | in la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªDl esa Lrj | p;u ;k vp;u in | lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, vk;q&lhek |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ |
| 1- gSM dkaLVscy ¼fctyh feL=h ½ | 98⋆ ¼2018½ ⋆dk;ZHkkj d vk/kkj s ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSA | lk/kkj.k d Unzh; s lsok] lewg ^x*] vjktif=r ¼vuuqlfpoh;½ ;ks/kd | Lrj &4 | ykxw ugh gksrk | 18 vkSj 25 o"kZ ds chp ¼vuqlwfpr tkfr;ksa vkSj vuqlwfpr tutkfr;ksa ds fy, vf/kdre vk;q&lhek ik¡p o"kZ vkSj vU; fiNMs oxksZ ds fy, rhu o"kZ f'kfFkyuh; gksxhA dsUnzh; ljdkj }kjk le;≤ ij tkjh fd, x, vkns'kksa ds vuqlkj ljdkjh lsod vkSj HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fiNMs izoXkZ ds O;fDr;ksa ds fy, Hkh f'kfFkyuh;½ f fVIIk.k% vk;q&lhek vo/kkfjr djus ds fy, VIIk.k% fVIIk.k% fVIIk.k% fu.kkZ;d rkjh[k Hkkjr esa vH;fFkZ;ksa ls vkosnu izkIr djus ds fy, fu;r dh xbZ vafre rkjh[k gksxhA ¼u fd og vafre rkjh[k tks vle] es?kky;] v:.kkpy izns'k] fetksje] ef.kiqj] ukxkyS.M] f=iqjk] flfDde] TkEew&d'ehj jkT; ds YkÌk[k [kaM] fgekpy izns'k ds ykgksy vkSj Lihfr ftys rFkk PkEck&ftys d ikaxh mi[kaM] vaneku vkSj fudksckj }hi s ;k Yk{k}hi ds vH;fFkZ;ksa ds fy, fofgr dh xbZ gSA½ |
| lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, visf{kr 'kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a |
| ¼7½ |
| ¼i½ 'kSf{kd vgZrk,a% ¼ ¼ ¼ ½ 'kSf{kd vgZrk,a% ¼d½ fdlh ekU;rk izkIr cksMZ ls eSVªhdqys'ku ;k lerqY;( ¼[k½ vius&vius VªsM esa nks o"kZ dk dk;Z vuqHko( ;k ¼x½ fdlh ekU;rkizkIr vkS|ksfxd izf'k{k.k laLFkku ;k O;olkf;d laLFkku ls ,d o"kZ dk Áek.k i= ikB~;Øe lkFk gh vius&vius VªsM e ,d o"kZ dk vuqHko( ;k a s ¼?k½ vius&vius VªsM ;k blh izdkj ds VªsM es fdlh ekU;rkizkIr vkS|ksfxd izf'k{k.k laLFkku ls nks o"kZ dk fMIyksek( vkSj a ¼M-½ VªsM izf'k{k.k esa vgZrk vo'; izkIr gksA ¼ ¼ii½½½½ 'kkjhfjd vkSj fpfdRlh; ekunaM% 'kkjhfjd vkSj fpfdRlh; ekunaM% ¼ ¼ ¼d½ Å¡pkbZ%iq#"kksa ds fy, % 167-5 ls-eh- efgykvksa ds fy, % 157 ls-eh- ¼[k½ Nkrh % iq#"kksa ds fy, fcuk Qqyk, % 78ls-eh- Qqykus ij % U;wure Qqyko 5 ls-eh- efgykvksa ds fy, % ykxw ugha gksrkA |
¼x½ Hkkj % ¼iq#"kksa vkSj efgykvksa ds fy,½% fpfdRlh; ekudksa ds vuqlkj Å¡pkbZ vkSj vk;q ds vuqikr esaA
fVIi.kfVIi.kfVIi.kfVIi.k % vH;fFkZ;ksa dh špkbZ vkSj Nkrh esa vuqKs; NwV fuEukuqlkj gksxh%&
Å¡pkbZ %Å¡pkbZ %Å¡pkbZ %Å¡pkbZ % x<+okyh] dqekamuh] xksj[kk] Mksxjk] ejkBk ds izoxksZa esa vkus okys vH;fFkZ;ksa vkSj flfDde] ukxkySaM] v:.kkpy izns'k] ef.kiqj] f=iqjk] fetksje] es?kky;] vle] fgekpy izns'k] tEew&d'ehj ds d'ehj vkSj ysg rFkk YkÌk[k [kaMksa ls lacaf/kr vH;fFkZ;ksa dh U;wure Å¡pkbZ iq#"kksa ds fy, 165 ls-eh- vkSj efgykvksa ds fy, 155 ls-eh- gksxhA vuqlwfpr tutkfr;ksa ls lacaf/kr lHkh vH;fFkZ;ksa ds fy, U;wure Å¡pkbZ iq#"k ds fy, 162-5 ls-eh- vkSj efgykvksa ds fy, 150 ls-eh- gksxhA
Nkrh %Nkrh %Nkrh %Nkrh % x<+okyh] dqekamuh] xksj[kk] Mksxjk] ejkBk ds izoxksZa esa vkus okys iq#"k vH;fFkZ;ksa ds fy, U;wure Nkrh vkSj flfDde] ukxkySaM] v:.kkpy izns'k] ef.kiqj] f=iqjk] fetksje] es?kky;] vle] fgekpy izns'k] tEew d'ehj ds d'ehj vkSj ysg YkÌk[k [kaMksa ls lacaf/kr vH;fFkZ;ksa ds fy, U;wure Nkrh 78 ls-eh- ¼U;wure ik¡p ls-eh- Qqyko½ gksxhA vuqlwfpr tutkfr;ksa ls lacaf/kr lHkh iq#"k vH;fFkZ;ksa ds fy, U;wure Nkrh 76 ls-eh- ¼U;wure ik¡p ls-eh- Qqyko½ gksxhA
¼¼¼¼iii½ fpfdRlh; ekunaM½ fpfdRlh; ekunaM½ fpfdRlh; ekunaM½ fpfdRlh; ekunaM %
¼d½ n`f"V % nksuksa vk¡[kksa dh U;wure nwjh dh n`f"V fcuk lq/kkj ds vFkkZr~ fcuk Pk'ek igus 6@6 vkSj 6@9 gksuh pkfg,A
¼[k½ vH;fFkZ;ksa dks lgartkuw]piVs ik¡o]LQhr ¼f'kjk½ ;k Hksaxh vka[kksa okyk ugha gksuk pkfg, vkSj mlds ikl mPp jax n`f"V gksuh pkfg, mUgsa vPNs ekufld vkSj 'kkjhfjd LokLFk dk gksuk pkfg, vkSj mUgsa fdlh izdkj ds 'kkjhfjd =qfV ls eqDr gksuk pkfg, ftlls muds drZO;ksa ds i;kZIr ikyu djus esa O;o/kku iM+us dh laHkkouk gksA
fVIi.kfVIi.kfVIi.kfVIi.k %%%% egkfuns'kd] l'kL= lhek cy dkj.kksa dks vfHkfyf[kr djus ds Ik'pkr~ ;ksX; ekeykas esa mi;qDrZ ik=rk ekunMksa dks f'kfFky dj ldsxkA
| lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, fofgr vk;q vkSj 'kSf{kd vgZrk,a izksUur O;fDr;ksa dh n'kk esa ykxw gksaxh ;k ugha | ifjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ gks | HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr'krrk | izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n'kk esa os Jsf.k;k¡ ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk |
| ¼8½ | ¼9½ | ¼10½ | ¼11½ |
| ykxw ugha gksrk | nks o"kZ | Lkh/kh HkrhZ ftlds u gks ldus ij fjeqLVªs'ku ;k izfrfu;qfDr@vkesyu ;k iqufuZ;kstu }kjk | fjeqLVªs'ku % lk/kkj.k fM;wVh vkSj vU; VªsMksa ls lerqY; fjeqLVªs'ku fjeqLVªs'ku fjeqLVªs'ku jSad O;fDr;ksa dk fjeqLVªs'ku tks LraHk¼7½ ds v/khu lh/kh HkrhZ ds fy, fofgr ik=rk dk ekunaM iwjk dj jgs gksaA izfrfu;qfDr % dsUnzh; ljdkj ;k la?k jkT; {ks= iqfyl izfrfu;qfDr izfrfu;qfDr izfrfu;qfDr laxBuksa ds ,sls vf/kdkjh tks fu;fer vk/kkj ij ln`'k inksa dks /kkj.k dj jgs gkas ;k ewy dkMj ;k foHkkx esa ,sls inksa ij fu;qfDr ds fy, ik= gSaA fVIi.k 1% ,sls foHkkxh; vf/kdkjh] tks izksUufr dh lh/kh fVIi.k 1% fVIi.k 1% fVIi.k 1% iafDr esa gSa] izfrfu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA blh izdkj izfrfu;qDr O;fDr izksUufr }kjk fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA fVIi.k 2% izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds varxZr dsUnzh; fVIi.k 2 fVIi.k 2 fVIi.k 2 ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj cká in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS] lk/kkj.kr;k rhu o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA fVIi.k 3 VIi.k 3% izfrfu;qfDr }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre VIi.k 3 VIi.k 3 vk;q lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks ckou o"kZ ls vf/kd ugha gksxh |
| iqufuZ;kstu % l'kL= cyksa ds ,sls dkfeZd tks ,d o"kZ ds iqufuZ;kstu % iqufuZ;kstu % iqufuZ;kstu % Hkhrj lsok fuo`Rk gksus okys gSa ;k fjtoZ es LFkkukUrfjr a fd;s tkus okys gSa vkSj visf{kr vuqHko vkSj vgZrka, j[krs gSa mu ij Hkh fopkj fd;k tk,xk ,sls O;fDr;ksa dks ml rkjh[k rd izfrfu;qfDr ds fuca/ku ij j[kk tk,xk ftl rkjh[k ls mUgsa l'kL= cyksa ls fueqZDr fd;k tkuk gS rRi'pkr mUgsa iqufuZ;kstu ij jgus fn;k tk ldrk gSA |
| ;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh lajpuk | HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ fd;k tk,xk |
| ¼12½ | ¼13½ |
| foHkkxh; iqf"V lfefr ¼iqf"V ds laca/k esa fopkj foHkkxh; iqf"V lfefr ¼iqf"V ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½%& foHkkxh; iqf"V lfefr ¼iqf"V ds laca/k esa fopkj foHkkxh; iqf"V lfefr ¼iqf"V ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½%& 1- dek.MsaV] l'kL= lhek cy % v/;{k 2- mi dek.MsaV] l'kL= lhek cy % lnL; 3- lgk;d dek.MsaV] l'kL= lhek cy % LknL; 4- lgk;d bathfu;j ;k mi fujh{kd ¼ikbfu;j½] l'kL= lhek cy % lnL; | ykxw ugha gksrk A |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ |
| 2- dkaLVscy ¼jktfeL=h½ &24 dkaLVscy ¼c | 235⋆ ¼2018½ ⋆dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSA | lk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^x*] vjktif=r] ¼vuuqlfpoh;½ ;ks/kd | Lrj &3 | ykxw ugha gksrk | 18 vkSj 25 o"kZ ds chp ¼vuqlwfpr tkfr;ksa vkSj vuqlwfpr tutkfr;ksa ds fy, vf/kdre vk;q&lhek ik¡p o"kZ vkSj vU; fiNMs oxksZ ds fy, rhu o"kZ f'kfFkyuh; gksxhA dsUnzh; ljdkj }kjk le;≤ ij tkjh fd, x, vkns'kksa ds vuqlkj ljdkjh lsod vkSj HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fiNMs izoXkZ ds O;fDr;ksa ds fy, Hkh f'kfFkyuh;½ fVIIk.k% vk;q&lhek vo/kkfjr fVIIk.k% fVIIk.k% fVIIk.k% djus ds fy, fu.kkZ;d rkjh[k Hkkjr esa vH;fFkZ;ksa ls vkosnu izkIr djus ds fy, fu;r dh xbZ vafre rkjh[k gksxhA ¼ u fd og vafre rkjh[k tks vle] e ?kky;] s v:.kkpy izns'k] fetksje] ef.kiqj] ukxkyS.M] f=iqjk] flfDde] TkEew&d'ehj jkT; d s YkÌk[k [kaM] fgekpy izns'k ds ykgksy vkSj Lihfr ftys rFkk PkEck&ftys ds ikaxh mi[kaM] vaneku vkSj fudksckj }hi ;k Yk{k}hi ds vH;fFkZ;ksa ds fy, fofgr dh xbZ gSA½ |
| ¼7½ |
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| ¼12½ | ¼13½ |
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MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 17th July, 2018
G.S.R. 220.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub- section (2) of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007) and in supersession of the Sashastra Seema Bal (Combatised) Pioneer Cadre Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group 'C' posts in the Sashastra Seema Bal, Combatised Engineering Cadre under the Ministry of Home Affairs, namely:-
1 Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal (Combatised) Engineering Cadre Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and level in the pay matrix .- The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. -The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and to other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Medical fitness.- Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category SHAPE-1, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules.
1214 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 21, 2018/ASADHA 30, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]Explanation.- For the purpose of this rule, "SHAPE-1" means Medical category defined as under:-
(i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors
S - Psychological
H - Hearing
A - Appendages
P - Physical Capacity
E - Eyesight
(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE-I instead of writing S1H1A1P1E1. The general evaluation of these numerals is as under:-
(a) fit for all duties anywhere;
(b) fit for all duties but may have limitations as to type of duties and area of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or vision of both ears or eyes;
(c) excepting "S" factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters), extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments;
(d) temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick leave;
(e) permanently unfit for duties.
7. Superannuation.- A personnel appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he/she attains the age of fifty seven years:
Provided that a person whose date of birth is the first day of a month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of fifty seven years.
8. Ineligibility of aliens.- No person who is not a citizen of India shall, except with the prior permission of the Central Government in writing, be appointed under these rules:
Provided that nothing contained in this rule shall bar the appointment or employment of a subject of Nepal or Bhutan in the Force.
9. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
10. Savings.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Head Constable (Electrician) | 98* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted (Non- Ministerial) Combatised | Level-4 | Not applicable Between 18 and 25 years. | (Upper age-limit shall be relaxable by five years for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes and three years for Other Backward Classes. Also relaxable for Government servant and Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.) |
| Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. |
| (7) |
| (i) Educational qualifications: (a) Matriculation or equivalent from a recognised Board; (b) two years' work experience in respective trade; or (c) one year certificate course from a recognised Industrial Training Institute or Vocational Institute with at least one year experience in the respective trade; or (d) two years Diploma from a recognised Industrial Training Institute in the respective trade or similar trade; and (e) must qualify trade test. (ii) Physical and medical standard: (a) Height: For Male :167.5 centimetres For Female : 157 centimetres (b) Chest : For Male : Unexpanded : 78 centimetres Expanded : Minimum expansion 5 centimetres For Female : Not applicable (c) Weight: (For Male and Female): Proportionate to height and age as per Medical standards. Note: The relaxation will be permissible in height and chest to the candidate as follows:- Height: Minimum height of candidates falling in the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir and Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir will be 165 centimetres for male and 155 centimetres for female. The minimum height for candidates belonging to the Scheduled Tribes will be 162.5 centimetres for male and 150 centimetres for female candidates. Chest: The minimum chest of male candidates falling in the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir and Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir will be 78 centimetres (minimum 5 centimetres expansion). The minimum chest for male candidates belonging to the Scheduled Tribes will be 76 centimetres (minimum 5 centimetres expansion). (iii) Medical standards: (a) Eye sight: The minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of both eyes without correction i.e. without wearing of glasses. |
(b) The candidates must not have knock knee, flat foot, varicose vein or squint in eyes and they should possess high colour vision. They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect which likely to interfere with the efficient performance of the duties.
Note: The Director General, Sashastra Seema Bal may relax above eligibility criteria in deserving cases after recording the reason in writing.
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | Direct recruitment failing which by re-mustration or deputation/absorption or re- employment | Re-mustration: Re-mustration of persons of equivalent rank from General Duty and other trades fulfilling the eligibility criteria prescribed for direct recruitment under column (7). Deputation: Officers of the Central Government or Union Territory Police Organisations holding analogous posts on regular basis or persons eligible for appointment to such posts in the parent cadre or department. Note 1: The departmental candidates who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same Organisation or Department shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The upper age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty- two years as on the closing date of receipt of application. Re-employment: The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces. Thereafter, they may be continued on re-employment. |
| f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation):- 1. Commandant, Sashastra Seema Bal : Chairman 2. Deputy Commandant, Sashastra Seema Bal : Member 3. Assistant Commandant, Sashastra Seema Bal : Member 4. Assistant Engineer or Sub-Inspector (Pioneer), Sashastra Seema Bal : Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Constable (Mason) -24 C onstable (Carpenter) -83 C onstable (Plumber) -24 C onstable (Black Smith)-24 C onstable (Painter) -80 Total = 235 | 235* (2018) *(Subject to variation dependent on work-load) | General Central Service , Group 'C', Non- Gazetted, (Non- Ministerial) Combatised | Level-3 | Not applicable | Between 18 and 25 years. (Upper age-limit shall be relaxable by five years for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes and three years for Other Backward Classes. Also relaxable for Government servant and Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time). Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) |
| (i) Educational qualifications: (a) Matriculation or equivalent from a recognised Board; (b) two years work experience in respective trade; or (c) one year certificate course from a recognised Industrial Training Institute or Vocational Institute with at least one year experience in the respective trade; or (d) two years Diploma from a recognised Industrial Training Institute in the respective trade or similar trade; and (e) must qualify trade test. (ii) Physical and medical standard: |
(a) Height: For Male : 167.5 centimetres
For Female : 157 centimetres
(b) Chest : For male :Unexpanded : 78 centimetres
Expended : Minimum expansion 5 centimetres
For Female : Not-applicable
(c) Weight: (For Male and Female): Proportionate to height and age as per medical standards.
The relaxation will be permissible in height and chest to the candidate as follows:-
Height : Minimum height of candidates falling in the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir and Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir will be 165 centimetres for male and 155 centimetres for female. The minimum height for candidates belonging to the Scheduled Tribes will be 162.5 centimetres for male and 150 centimetres for female candidates.
Chest : The minimum chest of male candidates falling in the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir and Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir will be 78 centimetres (minimum 5 centimetres expansion). The minimum chest for male candidates belonging to the Scheduled Tribes will be 76 centimetres (minimum 5 centimetres expansion).
(iii) Medical standards:
(a) Eye sight: The minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of both eyes without correction i.e. without wearing of glasses.
(b) The candidates must not have knock knee, flat foot, varicose vein or squint in eyes and they should possess high colour vision. They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect which likely to interfere with the efficient performance of the duties.
Note : The Director General, Sashastra Seema Bal may relax above eligibility criteria in deserving cases after recording the reason in writing.
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment, failing which by re-employment. | Re-employment : The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces. Thereafter, they may be continued on re- employment. |
| (12) | (13) |
| Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation):- 1. Commandant, Sashastra Seema Bal : Chairman 2. Deputy Commandant, Sashastra Seema Bal : Member 3. Assistant Commandant, Sashastra Seema Bal : Member 4. Assistant Engineer or Sub-Inspector (Pioneer), Sashastra Seema Bal : Member | Not applicable. |
[F. No. 9/2/SSB/CSC/BN/Gp 'C'/Pioneer/2016/SFS]
VINOD KUMAR, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 21, 2018/आषाढ़ 30, 1940 1219नागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालय
(नागर िवमानन म(नागर िवमानन म(नागर िवमानन म(नागर िवमानन महाहाहाहािनदेशालय)िनदेशालय)िनदेशालय)िनदेशालय)
नई दिल्ली, 13 जुलाई, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. . . . 221221221221....————संविधान के अनु(cid:19)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, राष्ट्रपति, नागर िवमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महािनदेशालय, प्रभारी-अनुदेशक, ग्लाइडिग और ग्लाइडिग अनुदेशक, भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महािनदेशालय, प्रभारी-अनुदेशक, ग्लाइडिग और ग्लाइडिग अनुदेशक, भर्ती (संशोधन) नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. नागर विमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महािनदेशालय, प्रभारी-अनुदेशक, ग्लाइडिग और ग्लाइडिग अनुदेशक भर्ती नियम, 2012 में,-
(क) िनयम 3 के स्थान पर, निम्नलिखित िनयम को रखा जाएगा, अर्थात् :-
"3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर,- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तम्भ (4) में विनिOदष्ट हैं।"
(ख) अनुसूची में,-
(I) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्ष के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष को रखा जाएगा, अर्थात् :-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'';
(II) स्तंभ (1) में,-
(क) Sम संख्यांक 1 में प्रभारी-अनुदेशक ग्लाइडिग के पद के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात् :-
''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 (67700-208700 Tपये).'';
(ii) स्तंभ (11) में, प्रोन्नति शीर्ष के अधीन :,-
(i) "पी बी-2, वेतनमान, 9300-34800 Tपये और Wेड वेतन 5400 Tपये शब्दों और अंकों के स्थान पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर-9 (53100-167800 Tपये) शब्दों, अंकों और कोष्ठक को रखा जाएगा;
(ii) टिप्पण 2 का लोप किया जाएगा;
(iii) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) शीर्ष के अधीन:-
(i) मद (क) में, उप-मद (ii) में, "पी बी-2, वेतनमान, 9300-34800 Tपये और Wेड वेतन 5400 Tपये शब्दों और अंकों के स्थान पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर-9 (53100-167800 Tपये) शब्दों, अंकों और कोष्ठक को रखा जाएगा;
(ii) टिप्पण का लोप किया जाएगा;
(III) स्तंभ (1) में, Sम संख्यांक 2 में, स्तंभ (4) में ग्लाइडिग अनुदेशक के पद के सामने निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात् :-
" वेतन मैट्रिक्स में स्तर-9 (53100-167800 Tपये).".
[फा.सं. ए-12018/02/2018-भर्ती सेल]
सुनील कु मार अदलखा, उप िनदेशक टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी :::: मूल िनयम तारीख 17 दिसंबर , 2012 की सा.का.नि. सं 307 के द्वारा भारत के राजपत्र, भाग-II, ख_ड 3, उप-ख_ड (i) में प्रकाशित किये गए थे।
1220 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 21, 2018/ASADHA 30, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]MINISTRY OF CIVIL AVIATION
(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)
New Delhi, the 13th July, 2018
G.S.R. 221.—In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Instructor-incharge Gliding and Gliding Instructor, Recruitment Rules, 2012, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Instructor- incharge Gliding and Gliding Instructor, Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. In the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Instructor-incharge Gliding and Gliding Instructor, Recruitment Rules, 2012,-
(A) for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-
"3 Number of posts, classification and Level in Pay Matrix.- The number of the said posts, their classification and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule attached to the rules.";
(B) in the Schedule,-
(I) for the column heading in column (4), the following column heading shall be substituted, namely:-
"Level in Pay Matrix";
(II) in column (1),-
(a) in serial number 1 against the post of Instructor-incharge Gliding,-
(i) in column (4), for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-
"Level-11 (Rs. 67700-208700) in the Pay Matrix.";
(ii) in column (11), under the heading Promotion:,-
(i) for the words and figures "pay scale of Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 5400 in PB-2", the words , figures and brackets "Level - 9 (Rs. 53100-167800) in the Pay Matrix" shall be substituted;
(ii) Note 2 shall be omitted;
(iii) under the heading Deputations (including short term contract):,-
(i) in item (A), in sub-item (ii), for the words and figures "the scale of pay of Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs 5400 in PB-2", the words, figures and brackets "Level- 9 (Rs 53100-167800) in the Pay Matrix" shall be substituted;
(ii) the Note shall be omitted;
(III) in column (1) in serial number 2 against the post of Gliding Instructor in column (4), for the entry, the following entry shall be substituted, namely:-
"Level-9 (Rs. 53100-167800) in the Pay Matrix.".
[F. No. A-12018/02/2018-R.Cell]
SUNIL KUMAR ADLAKHA, Dy. Director Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide number GSR 307 dated the 17th December, 2012.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 21, 2018/आषाढ़ 30, 1940 1221उत्तरउत्तरउत्तरउत्तर पूर्वीपूर्वीपूर्वीपूर्वी क्षेत्रक्षेत्रक्षेत्रक्षेत्र िवकासिवकासिवकासिवकास मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 25 जून, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 222222222222....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:19)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय स्टाफ कार चालक भर्ती िनयम, 2005 (समूह 'ग' पद) को जहां तक उनका संबंध स्टाफ कार चालक (साधारण Wेड) के पदों से है, उन बातों के िसवाए अधिSमण करते %ए, जिन्हें ऐसे अधिSमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय में स्टाफ कार चालक (साधारण Wेड) के पद पर भर्ती की पKित का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ. . . . ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय में स्टाफ कार चालक (साधारण Wेड) भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की ितिथ को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मेट्रिक्समेट्रिक्समेट्रिक्समेट्रिक्स मेंमेंमेंमें लेवल.लेवल.लेवल.लेवल. –––– उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में उनका लेवल वही होगा जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प$तिप$तिप$तिप$ति, , , , आयुसीमाआयुसीमाआयुसीमाआयुसीमा औरऔरऔरऔर अर्हताअर्हताअर्हताअर्हताएंएंएंएं आदिआदिआदिआदि.... –––– उक्त पदों पर भर्ती की पKति, आयुसीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.... –––– वह bक्ति, -
(क) िजसने ऐसे bक्ति से िजसका पित या जिसकी पcी जीिवत है, िववाह किया है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पcी के जीिवत रहते किसी bक्ति से िववाह किया है,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहd होगा :
परंतु यदि कें eीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे bक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुfेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति. . . . ---- जहां कें eीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबK करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति.... –––– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहd डालेगी, िजनका कें eीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के bक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए आयुसीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| स्टाफ कार चालक (साधारण Wेड) | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | लेवल 2 (रूपये 19900– 63200) | लागू नहd | 18 और 27 के बीच में (कें e सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों के अनुसार क ें eीय सरकार के सामान्य कर्मचारियों के िलए 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित एवं अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत प्रत्याशियों क े िलए 45 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है) टिप्पणीः आयु-सीमा की टिप्पणीः निर्णायक ितिथ टिप्पणीः टिप्पणीः प्रत्याशियों से आवेदन करने की अंितम ितिथ होगी (और न कि वह अंितम ितिथ जो कि असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिkिम, जम्मू एवं कश्मीर का लदाख प्रभाग और िहमाचल प्रदेश का लाहोल और स्पिती िजला और चंबा िजले का पंगी उपप्रभाग, अ_डमान और िनकोबार द्वीप समूह, और लक्षद्वीप के कें eशासित क्षेत्र) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षित अर्हताएं प्रोन्नत bक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहd | परिवीक्षा की अविध यदि हो तो | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| अनिवार्यः (i) मोटर वाहन चलाने के िलए वैध lाइविग लाइसेंस होना चािहए मोटर वाहन तंत्र का fान (प्रत्याशी को वाहन से जुड़ी छोटी (ii) गड़बड़ी सुधारना आना चािहए) (iii) मोटर वाहन चलाने का 3 वर्ष का अनुभव होना चािहए, और (iv) 10वd उत्तीर्ण होना चािहए। वांछनीयः होम गार्ड अथवा िसिवल वालंटियर के रूप में 3 वर्ष की सेवा। टिप्पणीः अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत टिप्पणीः टिप्पणीः टिप्पणीः प्रत्याशियों के मामले में सक्षम प्राधिकारी स्वविवेक से अनुभव से संबंिधत योग्यताओं से छू ट दे सकते हैं, यदि चयन के स्तर पर सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि अपेक्षित अनुभव धारण करने वाले प्रत्याशियों की संख्या उनके िलए आरक्षित पदों को भरने के िलए पर्याप्त न हों। | लागू नहd | सीधी भर्ती या पुनः रोजगार के िलए 2 वर्ष। | NaN |
| भर्ती की पKतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पKतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे oेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। सशp बल काqमकों के िलएः प्रतिनियिुक्ति/पुनः रोजगार | प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति////आमेलनः प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलनः उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय के समूह 'ग' के िनयिमत डिस्पेच राइडर कर्मचारी और समूह 'ग' कर्मचारियों में से िजनका वेतन मेट्रिक्स में लेवल 1 (रूपये 18000 - 56900) है, और िजनके पास मोटर वाहन चलाने की योग्यता का मूल्यांकन करने के िलए चालन परीक्षण के आधार पर मोटर वाहन चलाने का lाइविग लाइसेंस है। ऐसा नहd होने पर कॉलम संख्या | NaN |
| 7 में उल्लिखित आवश्यक अर्हताओं को पूरा करने वाले कें eीय सरकार के अन्य मंत्रालयों के डिस्पेच राइडर को िनयिमत आधार पर या िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारियों में से िलया जाएगा िजनका वेतन मेट्रिक्स में लेवल 1 (रूपये 18000 - 56900) है। सश1सश1सश1सश1 बलबलबलबल का2मकों का2मकों केकेकेके िलएः का2मकों का2मकों िलएः प्रतिनियिुक्ति िलएः िलएः प्रतिनियिुक्ति////पुनः प्रतिनियिुक्ति प्रतिनियिुक्ति पुनः रोजगारः पुनःपुनः रोजगारः सेवा निवृत्त होने जा रहे सशp बल के काqमकों को या जिन्हें 1 वर्ष की अविध के भीतर रिजर्व में स्थानांतरित किया गया हो और िजनके पास अपेक्षित अर्हताएं एवं अनुभव हो, उन पर भी िवचार किया जाएगा और ऐसे bक्तियों को उक्त ितिथ तक जब तक वे सशp बल से निमु र्क्त होने जा रहे हों और उसके बाद पुनः रोजगार जारी रख सकते हों, तक के िलए प्रतिनियुक्ति अविध पर रखा जाएगा। टिप्पणी टिप्पणी 1 1 1 1 :::: कें eीय सरकार के किसी अन्य संगठन/िवभाग से इस नियुक्ति टिप्पणी टिप्पणी क े तत्काल पहले किसी अन्य संवर्ग बाr पद पर प्रतिनियुक्ति सिहत प्रतिनियुक्ति की अविध आमतौर से 3 वर्ष से अिधक नहd होगी। टिप्पणी टिप्पणी 2222 :::: प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु- टिप्पणी टिप्पणी सीमा आवेदनों की प्राप्ति की अंितम ितिथ पर '56 वर्ष से अिधक नहd' होगी। | |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | 13 |
| (पुष्टि पर विचार करने के िलए) समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित (पुष्टि पर विचा सिमित सिमित (पुष्टि पर विचा र करने के िलए) जोजोजोजो निम्नलिखित र करने के िलए) निम्नलिखित सेसेसेसे निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर िमलकर बनेगीः िमलकर िमलकर बनेगीः िनदेशक या उपसिचव (स्थापना) -अध्यक्ष (1) (2) अवर सिचव (स्थापना) -सदस्य (3) अवर सिचव (अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के प्रतिनिधि) -सदस्य | लागू नहd । |
[फा.सं. ए-12012/1/2018-स्था. एवं रोकड़ अनुभाग]
सुरेन्e प्रताप सिह, , , , िनदेशक
MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION
New Delhi, the 25th June, 2018
G.S.R. 222.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Development of North Eastern Region (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2005, insofar as it relates to the post of Staff Car Driver (Ordinary Grade), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Ministry of Development of North Eastern Region, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Development of North Eastern Region, Staff Car Driver (Ordinary Grade) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
1224 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 21, 2018/ASADHA 30, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]2. Number of posts, classification and level in pay matrix.-The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Staff Car Driver (Ordinary Grade). | 3* (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 2 (` 19900- 63200/-) | Not applicable | Between 18 and 27 years. (Relaxable for Government Servants up to the age of forty years in the case of general candidates and up to forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| Essential: (i) possession of a valid driving license for driving motor car; (ii) knowledge of motor mechanism (the candidate should be able to remove minor defects in vehicle); (iii) experience of driving a motor car for three years; and iv) pass in 10th Standard. Desirable: Three years' service as Home Guard or Civil Volunteer. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruits or re-employed. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| Deputation/absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation/re-employment | Deputation/Absorption: From amongst the regular Dispatch Rider (Group C) and Group C employees in level 1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900) in the Ministry of Development of North Eastern Region who possess valid driving license for motor cars on the basis of a driving test to assess the competence to drive motor cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in level 1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900) in other Ministries of the Central Government who fulfil the necessary qualifications as mentioned in column 7. Deputation/re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered and such persons shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age-limit for appointment by deputation/absorption shall be 'not exceeding fifty six years' as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 12 | 13 |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: 1) Director or Deputy Secretary(Establishment) - Chairman (2) Under Secretary (Establishment) - Member (3) Under Secretary (Scheduled Caste or Scheduled Tribe representative) - Member | Not applicable |
[F. No. A-12012/1/2018-ESTB. and CASH Section]
S. P. SINGH, Director
नई दिल्ली, 25 जून, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 223223223223....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:19)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय स्टाफ कार चालक भर्ती िनयम, 2005 (समूह 'ग' पद) को जहां तक उनका संबंध स्टाफ कार चालक (Wेड II) के पदों से है, उन बातों के िसवाए अधिSमण करते %ए, जिन्हें ऐसे अधिSमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय में स्टाफ कार चालक (Wेड II) के पद पर भर्ती की पKति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ. . . . ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय में स्टाफ कार चालक (Wेड II) भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की ितिथ को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मेमेमेमेट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स मेंमेंमेंमें लेवल.लेवल.लेवल.लेवल. –––– उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में उनका लेवल वही होगा जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प$तिप$तिप$तिप$ति, , , , आयुसीमाआयुसीमाआयुसीमाआयुसीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि.... –––– उक्त पदों पर भर्ती की पKति, आयुसीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.... –––– वह bक्ति, -
(क) िजसने ऐसे bक्ति से िजसका पित या जिसकी पcी जीिवत है, िववाह किया है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पcी के जीिवत रहते किसी bक्ति से िववाह किया है,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहd होगा :
परंतु यदि कें eीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे bक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुfेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति. . . . ---- जहां कें eीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबK करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति.... –––– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहd डालेगी, िजनका कें eीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के bक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 21, 2018/आषाढ़ 30, 1940 1227अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े िलए आयुसीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| स्टाफ कार चालक (Wेड II) | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | लेवल 4 (रूपये 25500 – 81100) | अचयन पद | लागू नहd |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षित अर्हताएं प्रोन्नत bक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहd | परिवीक्षा की अविध यदि हो तो | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| लागू नहd | लागू नहd | लागू नहd | NaN |
| भर्ती की पKतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पKतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे oेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति प्रोन्नति द्वाराः प्रोन्नति प्रोन्नति द्वाराः स्टाफ कार चालक (साधारण Wेड) वेतन मेट्रिक्स में लेवल 2 (रूपये 19900 - 63200) में 9 वर्ष िनयिमत सेवा की हो और सरकार द्वारा िविहत ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की हो। | NaN |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | 13 |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित जोजोजोजो निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगीः िमलकर बनेगीः (1) िनदेशक या उपसिचव (स्थापना) -अध्यक्ष (2) अवर सिचव (स्थापना) -सदस्य अवर सिचव (अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के प्रतिनिधि) -सदस्य (3) | लागू नहd । |
[फा.सं. ए-12012/1/2018-स्था. एवं रोकड़ अनुभाग]
सुरेन्e प्रताप सिह, , , , िनदेशक1228 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 21, 2018/ASADHA 30, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 25th June, 2018
G.S.R. 223.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Development of North Eastern Region (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2005, in so far as it relates to the post of Staff Car Driver (Grade II) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Grade II) in the Ministry of Development of North Eastern Region, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Development of North Eastern Region Staff Car Driver (Grade II) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Staff Car Driver (Grade II) | 1* (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 4 (` 25500- 81100/-) | Non-selection post. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| Not applicable | Not applicable. | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| Promotion | Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the level 2 in the pay matrix (₹ 19900-₹ 63200/-) with nine years of regular service in the grade and have passed trade test specified by the Government. | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 12 | 13 |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: (1) Director or Deputy Secretary(Establishment) - Chairman (2) Under Secretary (Establishment) - Member (3) Under Secretary (Scheduled Caste or Scheduled Tribe representative) - Member | Not applicable. |
[F. No. A-12012/1/2018-ESTB. and CASH Section]
S. P. SINGH, Director
नई दिल्ली, 25 जून, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 224224224224....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:19)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय स्टाफ कार चालक भर्ती िनयम, 2005 (समूह 'ग' पद) को जहां तक उनका संबंध स्टाफ कार चालक (Wेड I) के पदों से है, उन बातों के िसवाए अधिSमण करते %ए, जिन्हें ऐसे अधिSमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय में स्टाफ कार चालक (Wेड I) के पद पर भर्ती की पKति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ. . . . ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उत्तर पूर्वी क्षेत्र िवकास मंत्रालय में स्टाफ कार चालक (Wेड I) भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की ितिथ को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मेट्रिमेट्रिमेट्रिमेट्रिक्सक्सक्सक्स मेंमेंमेंमें लेवल.लेवल.लेवल.लेवल. –––– उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में उनका लेवल वही होगा जो इन नियमों से उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प$तिप$तिप$तिप$ति, , , , आयुसीमाआयुसीमाआयुसीमाआयुसीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि.... –––– उक्त पदों पर भर्ती की पKति, आयुसीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.... –––– वह bक्ति, -
(क) िजसने ऐसे bक्ति से िजसका पित या जिसकी पcी जीिवत है, िववाह किया है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पcी के जीिवत रहते किसी bक्ति से िववाह किया है,1230 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 21, 2018/ASADHA 30, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहd होगा :
परंतु यदि कें eीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे bक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुfेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति. . . . ---- जहां कें eीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबK करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति.... –––– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहd डालेगी, िजनका कें eीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के bक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े िलए आयुसीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| स्टाफ कार चालक (Wेड।) | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | लेवल 5 (रूपये 29200 – 92300) | अचयन पद | लागू नहd |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षित अर्हताएं प्रोन्नत bक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहd | परिवीक्षा की अविध यदि हो तो | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| लागू नहd | लागू नहd | लागू नहd | NaN |
| भर्ती की पKतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पKतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे oेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति द्वाराः स्टाफ कार चालक (Wेड II) वेतन मेट्रिक्स में लेवल 4 (रूपये 25500 - 81100) में 6 वर्ष िनयिमत सेवा की हो या स्टाफ कार चालक (Wेड ॥) और स्टाफ कार चालक (साधारण Wेड) में सम्मिलित रूप से 15 वर्ष की सेवा की हो और सरकार द्वारा िविहत ट्र ेड परीक्षा उत्तीर्ण की हो। | NaN |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | 13 |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित जोजोजोजो निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगीः िमलकर बनेगीः (1) िनदेशक या उपसिचव (स्थापना) -अध्यक्ष अवर सिचव (स्थापना) -सदस्य (2) (3) अवर सिचव (अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के प्रतिनिधि) -सदस्य | लागू नहd । |
[फा.सं. ए-12012/1/2018-स्था. एवं रोकड़ अनुभाग]
सुरेन्e प्रताप सिह, , , , िनदेशक
New Delhi, the 25th June, 2018
G.S.R. 224.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Development of North Eastern Region (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2005, in so far as it relates to the post of Staff Car Driver (Grade I), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Grade I) in the Ministry of Development of North Eastern Region, namely:- 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Development of North Eastern Region Staff Car Driver (Grade I) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit and qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Staff Car Driver (Grade I) | 1* (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 5 (` 29200- 92300/-) | Non-selection post. | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| 7 | 8 | 9 | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| 10 | 11 | NaN | |
| Promotion. | Promotion: Staff Car Driver (Grade- II) in level 4 in the pay matrix (₹ 25500-₹ 81100/-) with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver (Grade-II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and have passed trade test specified by the Government. | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 12 | 13 |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: (1) Director or Deputy Secretary(Establishment) - Chairman (2) Under Secretary (Establishment) - Member (3) Under Secretary (Scheduled Caste or Scheduled Tribe representative) - Member | Not applicable. |
[F. No. A-12012/1/2018-ESTB. and CASH Section]
S. P. SINGH, Director
संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ति मंत्रालय ति मंत्रालय ति मंत्रालय ति मंत्रालय
(भारतीय राष्ट्री(भारतीय राष्ट्री(भारतीय राष्ट्री(भारतीय राष्ट्रीय अिभलेखागार) य अिभलेखागार) य अिभलेखागार) य अिभलेखागार)
नई दिल्ली, 19 जुलाई, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन. 225225225225....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:19)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और लेखाकार, आशुलिपिक oेणी-2, उv oेणी लिपिक, अवर oेणी लिपिक, विशेष oेणी अभिलेख परिचर, गेस्टेटरनर प्रचालक, बॅायलर ऑपरेटर, वरिष्ठ मैके निक oेणी-।, वरिष्ठ इलैक्ट्रीशियन oेणी-।, मैके िनक, परिरक्षण सहायक, प्रयोगशाला सहायक, बिजली मिpी, फोटो सहायक और जिल्दसाज के पद के संबंध में भारतीय राष्ट्रीय अिभलेखागार (समूह 'ग' और समूह 'घ' पदों की भर्ती) नियम, 2001 को उन बातों के सिवाय अधिSांत करते %ए जिन्हें ऐसे अधिSमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृ ति मंत्रालय, भारतीय राष्ट्रीय अभिलेखागार में विशेष समूह 'ग' पदों की भर्ती पKति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 21, 2018/आषाढ़ 30, 1940 12331. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ :- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय भारतीय राष्ट्रीय अिभलेखागार (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में स्तर जो इन नियमों में उपाबK अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट है ।
3. भर्ती की प$ति, आयुभर्ती की प$ति, आयुभर्ती की प$ति, आयुभर्ती की प$ति, आयु----सीमा, अन्यसीमा, अन्यसीमा, अन्यसीमा, अन्य अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि – उक्त पदों पर भर्ती की पKति, आयु-सीमा, अर्हताएं, और उससे संबंधित अन्य बातों वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह {यक्ति –
(क) जिसने ऐसे {यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी {यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर िनयुक्ति का पात्र नहd होगा :
परन्तु यदि कें eीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे {यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुfेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी {यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन में छू ट दे सके गी ।
5. . . . शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति – जहां कें e सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए, जो कारण हैं उन्हें लेखबK करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के {यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... CयाCयाCयाCयावृितवृितवृितवृित – इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहd डालेगी, जिनका कें eीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछडे वग|, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के {यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स्तर | चयन या अचयन, पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले { यक् ितयों की लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.लेखाकार | 1* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित सिचवीय | स् तर-5, (29,200-92,300 Tपये) | चयन | 30 वर्ष से अधिक नहd (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} याqथयों के लिए विहित की गई है ।) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले { यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले { यक् ितयों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत { यक् ितयों की दशा में लागू होगी या नहd | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित /आमलन द्वारा तथा विभिन् न पKतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रितशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से डिWी (ii) सचिवालय प्रशिक्षण प्रबंधन संस् थान से रोकड़ और लेखाकार्य में प्रशिक्षण टिप् पणणणण----1111 अ} याqथयों के अन् यथा पूर्ण योग् य पाए जाने की स् िथ् ति में टिप् प कर्मचारी चयन आयोग के विवेक पर अर्हता में छू ट दी जा सकती है । टिप् प टिप् पणणणण----2222 अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प लेखबK किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ}यqथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रSम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अ}यqथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहd है । | लागू नहd होता | दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा तथा दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे oेणिया जिनसे प्रोन् नति /प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: उv oेणी लिपिक oेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो प्रोन् न प्रोन् न प्रतिनियुक् ित : : : : कें eीय सरकार में सदृश पद पर कार्यरत अधिकारी अथवा उv oेणी लिपिक अथवा अवर oेणी लिपिक के oेणी में अथवा प्रतिनियुक् ित समतुल्य में 13 वर्ष की संयुक् त सेवा के साथ रोकड़, लेखा, वित् तीय नियम और बजट कार्य में अनुभव । टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसके अंतर्गत कें eीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले टिप् प धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर नियुक्ति की अवधि है, साधारणत: 3 वर्ष से अधिक नहd होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी । |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना क् या है |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से ति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से निम्नलिखित से िमलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 2. आशुिलिपक oेणी 2 | 3* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित सिचवीय | स् तर-4, (25,500-81,100 Tपये) | लागू नहd होता | 18 से 27 वर्ष के बीच (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से बारहवd कक्षा उत् तीर्ण या समतुल्य (ii) कु शलता परीक्षण सनियम-मात्र कं प् यूटर पर मिनट oुतलेख: 10 िमनट, 80 शब् द प्रति प्रतिलेखन :50 मिनट (अंWेजी), 65 मिनट (हिदी) | लागू नहd होता | दो वर्ष | कर्मचारी चयन आयोग क े माध् यम से सीधी भर्ती | लागू नहd होता | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह िवभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट पुष् िटकरण क निम्नलिखित से समूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय पुष् िटकरणकरणकरणकरण सिमित ( पुष् िट पुष् िट सिमित ( सिमित ( पुष् िट पुष् िट करण के संबंध में विचार करने के लिए) करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से िमलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य | लागू नहd होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. उv oेणी लिपिक | 18* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर -4 (25,500 T.–81,100 T.) | अचयन | लागू नहd होता । |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहd होता । | लागू नहd होता । | लागू नहd होता । | प्रोन् नति, जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा |
| 11 |
| ऐसा अवर oेणी लिपिक जिसने oेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा की हो टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण :---- जहां ऐसे कनिष् ठ { यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा टिप् प टिप् प रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ { यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ { यक् ितयों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर oेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित कें eीय सरकार के अधिकारी (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए %ए हैं या जिन् होंने अवर oेणी लिपिक oेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो या समतुल्य (ii) पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त { यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे । प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसके अंतर्गत कें eीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहd होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहd होगी । |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से ति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से निम्नलिखित से िमिमिमिमलकर बनेगी: लकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. अवर oेणी िलिपक | 26 * (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित सिचवीय | स् तर- 2 (19,900/-T. – 63,200/- T.) | लागू नहd होता | 18 से 27 वर्ष के बीच (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक छ ू ट दी जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी । |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से बारहवd कक्षा उत् तीर्ण या समतुल्य (ii) अंगेजी में टाइपिग गति 35 श. प्र. मि. कम् प् यूटर पर हिदी में 30 श. प्र. मि; | जी हॉ, स्तंभ (10) में उपदqशत किया गया है । | दो वर्ष | NaN |
| (10) | 11 | NaN | |
| i) कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से 85% सीधी भर्ती द्वारा ii) 10% रिक् ितयां स् तर-1(18,000/-T-56,900/-T) कर्मचारिवृ ंद के समूह 'ग' और जिन् होंने 12 वd कक्षा उत् तीर्ण या समतुल्य कर ली है और इसी oेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है, उन् हें विभागीय परीक्षा उत् तीर्ण करने वाले अ} याqथयों में से भरा जाएगा । परीक्षा के लिए अधिकतम आयु अर्हता 45 वर्ष है (अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अ}यqथयों के लिए 50 वर्ष) । टिप्पण : यदि खंड (ii) के अंतर्गत रिक् ितयों की संख् या से अधिक कर्मचारियों ने परीक्षा उत् तीर्ण की टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : हो, तो निर्धारित रिक् ितयों से अधिक संख् या वाले कर्मचारियों पर आगामी वष में रिक् ितयां भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि पूर्व परीक्षा में उत् तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर बाद वाली परीक्षा में उत् तीर्ण होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके । (iii) 5% रिक् ितयां उन समूह 'ग' के कर्मचारियों से वरिष् ठता सह-योग् यता आधार पर भरा जाएगा, जिन् होंने स् तर-1,(18,000/--56,900/-) में तीन वर्ष की नियमित सेवा कर ली है । | जैसा कि स्तंभ 10 में कथित किया है । | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट और पुष् िटकरण करण के संबंध में विचार करने के लिए) क समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: निम्नलिखित से मिलक निम्नलिखित से मिलक निम्नलिखित से मिलक र बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य | लागू नहd होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 5. िवशेष oेणी अभिलेख परिचर | 17* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-2 (19,900 T.–63,200 T.) | चयन | लागू नहd होता । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | 11 | NaN | |
| लागू नहd होता | लागू नहd होता | दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा 100 % | ब% कार्य वृ ंद जिन् होंने oेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन् हें अभिलेख परिचर के रूप में कम से कम दो वर्ष कार्य करने का { यवाहारिक अनुभव हो । | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट और पुष् िटकरण करण के संबंध में विचार करने के लिए) क समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य | लागू नहd होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 6.गेस् टेटनर आपरेटर | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-2 (19,900 T.–63,200 T.) | चयन | लागू नहd होता । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | 11 | NaN | |
| लागू नहd होता | लागू नहd होता | दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा | ब% कार्य कर्मचारी वृ ंद जिन् होंने oेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन् हें गेस् टेटनर ड ुप् लीके टर प्रचालित करने में दक्षता और अनुभव रखते हो । | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ' िवभागीय प्रोन् न गीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट क समूह समूह 'गगगग' ' ' ' िवभा ' ' िवभा िवभा गीय प्रोन् न गीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) और पुष् िट क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अिधकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य | लागू नहd होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 7. बॅायलर ऑपरेटर | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-4 (25,500 T.– 81,100 T.) | अचयन | 30 वर्ष से अनधिक (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यqथयों के लिए विहित की गई है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से दसवd कक्षा उत् तीर्ण की हो (ii) किसी मान् यता प्राप् त संगठन/संस् थान से बॉयलर प्रचालित करने का दक्षता प्रमाणपत्र वांछनीय : (I) अिघमानतः विfान के साथ 12वd कक्षा उत् तीर्ण (ii) बाष् प बनाने वाले संयंत्र को प्रचालित करने में तीन वर्ष का अनुभव । (iii) कम् प् यूटर पर काम करने का अनुभव । | लागू नहd होता | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा, ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| 11 |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे ब% कार्य कर्मचारी वृ ंद्, जिन् होंने स् तर-1 (18,000/- -56,900/-T) में 11 वर्ष नियमित सेवा की हो, और बॉयलर प्रचालित प्रोन् न प्रोन् न ित: करने में कम से कम पांच वर्ष का अनुभव तथा जिनके पास बॉयलर प्रचालित करने का दक्षता प्रमाण पत्र रखता हो । |
| (12) |
| समूह समूह ' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट क समूह समूह 'गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) और पुष् िट क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 8. वरिष् ठ मैके िनक oेणी-1 | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित | स् तर-4 (25,500 T.– 81,100 T.) | चयन | 30 वर्ष से अनधिक (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष |
| परिवर्तन किया जा सकता है । | अननुसिचवीय | तक छू ट दी जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु-सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यqथयों के लिए विहित की गई है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक : (i) किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से मैके निकल इंजीनियरी में डिप् लोमा (ii) किसी मान् यता प्राप् त कर्मशाला में कु शल दक्षता में अथवा मैके निकल निर्माण उपकरण की संभालने में 5 वर्ष का { यावहारिक अनुभव अथवा मान् यता प्राप् त संस् थान से वायरमैन मैके निक अथवा इलेक् िट्रशियन अथवा फिटर मके निक के कार्य को करने का दक्षता प्रमाणपत्र अथवा डिप् लोमा, बशत अ} यर्थी क े पास उपयुक् त इलेक् िट्रकल अनुfप्ति हो और निम् नलिखित में से किसी एक में किसी मान् यता प्राप् त कर्मशाला में कार्य करने कम से कम दो वर्ष का अनुभव हो : 1) लेदर कार्य 2) कारपेंटर का कार्य फिटग और प् लंबिग 3) 4) इलेक् िट्रक वायरग सॉल् डरग 5) आंतरिक कम् बशन इंिजन वांछनीय: (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से 12 वd कक्षा अथवा समतुल्य (ii) कं प् यूटर पर कार्य करने का fान | नहd | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा, ऐसा न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पाविध संिवदा सिहत) और ऐसा न होने पर दोनो द्वारा । |
| 11 |
| प्रोन् नित : प्रोन् न ित : प्रोन् न प्रोन् न स् तर-3 (21,700/-69,100/-T) में, मैके निक oेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित (अल् पाविध संिवदा सिहत) क ें eीय सरकार/राज् य सरकार/अर्K-सरकारी/स् वायत् त/कानूनी संगठनों के अंतर्गत अधिकारी (i) जो सदृश पद धारण किए %ए है या (ii) स् तर-3 (21,700/- -69,100/- T.) में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो या समतुल्य कें e सरकार के उसी अथवा अन् य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक् ित के तत् काल पूर्व धारित अन् य संवर्ग बाय पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि समेत प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणत: 3 वर्ष से अधिक नहd होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी । |
| (12) |
| समूह समूह ' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट क समूह समूह 'गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) और पुष् िट क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: निम्नलिखित से मिलकर बने गी: गी: गी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 9. वरिष् ठ बिजली मिpी oेणी-1 | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-4 (25,500/- 81,100/-T.) | अचयन | 30 वर्ष से अनधिक (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक छू ट दी जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु-सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ} यqथयों के लिए विहित की गई है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक : (i) किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से इलेक् िट्रकल इंजीनियरी में डिप् लोमा/प्रमाणपत्र (ii) मान् यता प्राप् त संगठन से विभिन् न प्रकार के हाई टेंशन और लो टेंशन क े इलेक् िट्रकल संस् थापना के जिसमें भूमिगत प्रणाली शामिल हैं को लगाने उसे चलाने और रखरखाव करने में कम से कम 5 वर्ष का अनुभव हो । अथवा मान् यता प्राप् त संस् थान से वायरमैन, मैके निक अथवा इलेक् िट्रिशयन अथवा फिटर मैके निक के लिए दक्षता प्रमाण पत्र अथवा डिप् लोमा, बशत अ} यर्थी के पास उपयुक् त इलेक् िट्रकल अनुfप्ति हो और निम् नलिखित में से किसी एक में किसी मान् यता प्राप् त कर्मशाला में कम से कम दो वर्ष का कार्य करने अनुभव हो : 1) लेदर कार्य 2) कारपेंटर का कार्य 3) फिटग और प् लंिबग 4) इलेक् िटक वायरग सॉल् डरग 5) आंतरिक कम् बशन इंिजन ांछनीयः वांछनीयः किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से 12वd (i) कक्षा अथवा समतुल्य (ii) कं प् यूटर पर कार्य करने का fान | नहd | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा, ऐसा न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पाविध संिवदा सिहत) और ऐसा न होने पर दोनों सीधी भर्ती द्वारा |
| 11 |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित: स् तर-2 (19,900/-63,200/-T) में इलेक् िट्रिशयन oेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा की हो । प्रतिनियुक् ित (अल् पाविध संिवदा सिहत) : क ें eीय सरकार/राज् य सरकार/अर्K-सरकारी/स् वायन् त/कानूनी संगठनों के अधीन अधिकारी (i) जो पोषक प्रवर्ग अथवा संगठन में सदृश् य पद धारण किए %ए हैं या (ii) स् तर-2 (19,900/- -63,200/- T.) में पद पर 8 वर्ष की नियमित सेवा की हो । प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसके अंतर्गत कें eीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर नियुक्ति की अवधि है, साधारणत: 3 वर्ष से अधिक नहd होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी । |
| (12) |
| समूह समूह ' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट क समूह समूह 'गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) और पुष् िट क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से िमलकर बनेगी: निम्नलिखित निम्नलिखित से िमलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 10. मैके िनक | 2* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित अनुसिचवीय | स् तर-3 (21,700/-T.– 69,100/-T.) | लागू नहd | 18 से 27 वर्ष के बीच (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक छ ू ट दी जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू- कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यqथयों के लिए विहित की गई है । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | 11 | NaN | |
| आवश्य आवश्यकः कः कः कः आवश्य आवश्य (i)) किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से मैके िनकल इ ंजीनियरी में डिप् लोमा ii) किसी मान् यता प्राप् त मैके निकल कर्मशाला में मैके निक के रूप में तीन वर्ष का अनुभव । वांछनीय : किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से विfान विषय के साथ बारहवd कक्षा उत् तीर्ण की हो अथवा समतुल्य (ii) कम् प् यूटर पर कार्य करने का fान । | लागू नहd होता। | दो वर्ष | सीधी भर्ती । | लागू नहd होता | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट क समूह समूह 'गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) और पुष् िट क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: निम्नलिखित से मिलकर ब निम्नलिखित से मिलकर ब नेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य | लागू नहd होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 11. परिरक्षण सहायक | 34* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें eीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-3 (21,700/T.– 69,100 T.) | अचयन | 30 वर्ष से अनधिक (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक छू ट दी जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु-सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यqथयों क े लिए विहित की गई है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से विfान विषय के साथ 12वd कक्षा अथवा समतुल्य । (ii) मान् यता प्राप् त संस् थान से कृ तचित्र विरासत के संरक्षण/परिरक्षण में प्रमाणपत्र । (iii) किसी मान् यता प्राप् त संगठन के दस् तावेजी अभिलेख अथवा अभिलेख की देखभाल और संरक्षण में एक वर्ष का अनुभव । वांछनीय: किसी मान् यता प्राप् त विश् विवद्यालय से विfान में स् नातक की डिWी ! (i) (ii) कं प् यूटर पर कार्य करने का fान ! | नहd | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा, ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| 11 |
| जिल्दसाज oेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट और पुष् िटकरण करण के संबंध में विचार करने के लिए) क समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अिधकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 12. प्रयोगशाला सहायक | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें eीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-3 (21,700/- .– 69,100/- T.) | अचयन | 30 वर्ष से अनधिक (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक छू ट की जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु-सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए नियत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यqथयों क े लिए विहित की गई है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से विfान विषय के साथ 12वd कक्षा अथवा समतुल्य । (ii) मान् यता प्राप् त अनुसंधान प्रयोगशाला में परिचालक के रूप में कार्य करने में एक वर्ष का अनुभव । (iii) किसी मान् यता प्राप् त संगठन के दस् तावेज़ी अभिलेख अथवा अभिलेख की देखभाल ओर संरक्षण में एक वर्ष का अनुभव । वांछनीय: किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से विfान में स् नातक की डिWी ! (i) (ii) कं प् यूटर पर कार्य करने का fान ! | लागू नहd होता | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | 100% प्रोन् नति द्वारा ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| 11 |
| स् तर-1 (18,000/- - 56,900/- T.) का ब%कार्य कर्मचारी वृ ंद जिसने इसी oेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा जिसे फोटोWाफिक सॉल् यूशन तैयार करने एवं फोटोWाफिक और प्रसंस् करण उपकरण रखरखाव करने में तीन वर्ष का अनुभव हो । |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट और पुष् िटकरण करण के संबंध में विचार करने के लिए) क समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 13. िबजली मिpी | 2* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसिचवीय | स् तर-2 (19,900- 63,200 T.) | लागू नहd | 18 से 27 वर्ष के बीच (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 35 वर्ष तक छू ट दी जा सकती है) : िलए टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पण ण ण ण :---- आयु-सीमा अवधारित करने के : : निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यqथयों के िलए िविहत की गई है । |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (i) किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से इलेक् िट्रकल इंजीिनयरी में डिप् लोमा अथवा प्रमाणपत्र ii) किसी मान् यता प्राप् त कर्मशाला में इलेक् िट्रिशयन के रूप में दो वर्ष का अनुभव । वांछनीय : किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से विfान िवषय के साथ बारहवd कक्षा उत् तीर्ण की हो । (ii) कम् प् यूटर पर कार्य करने का fान । | लागू नहd होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा |
| 11 |
| लागू नहd होता |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट और पुष् िटकरण करण के संबंध में विचार करने के लिए) क समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 14. फोटो सहायक | 11* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-2 (19,900/- – 63,200/-T.) | अचयन | 30 वर्ष से अनिधक (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 35 वर्ष तक छू ट दी जा सकती है) टिप् पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ} यqथयों के िलए िविहत की गई है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक आवश्यक:::: आवश्यक आवश्यक किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से विfान िवषय के साथ (i) 12वd कक्षा अथवा समतुल्य । (ii) मान् यता प्राप् त संगठन से फोटोWाफी अथवा रेप्रोWाफी में 2 वर्ष का अनुभव । वांछनीय वांछनीय: : : : किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से विfान में स् नातक की डिWी । (i) (ii) कं प् यूटर पर कार्य करने का fान ! | नहd | सीधी भर्ती के िलए दो वर्ष | 50% प्रोन् नित द्वारा, ऐसा न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा और ऐसा न होने पर दोनों सीधी भर्ती द्वारा । 50% सीधी भर्ती द्वारा । |
| 11 |
| स् तर-1 (18,000/- - 56,900/- T.) का ब%कार्य कर्मचारी वृ ंद जिसने इसी oेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा जिसे फोटोWाफिक सॉल् यूशन तैयार करने एवं फोटोWाफिक और प्रसंस् करण उपकरण का रखरखाव करने का एक वर्ष का अनुभव हो । |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट और पुष् िटकरण करण के संबंध में विचार करने के लिए) क समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: निम्नलिखित से मिल निम्नलिखित से मिल निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: 1. महानिदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 15. जिल्दसाज | 18* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें eीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसिचवीय | स् तर-1 (18,000/-T.– 56,900/-T.) | लागू नहd | 18 से 25 वर्ष के बीच (कें eीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 35 वर्ष तक छ ू ट दी जा सकती है) टिप् प टिप् पण ण ण ण ::::---- आयु सीमा अवधारित करने के िलए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अ} यqथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ} यqथयों क े िलए िविहत की गई है । |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक आवश्यक:::: आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 वd कक्षा उत् तीर्ण । (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से एक वर्ष का प्रमाणपत्र पाSम और सरकारी मुeणालय में एक वर्ष की प्रशिक्षुता अथवा सरकारी मुeणालय में दो वर्ष की प्रशिक्षुता; अथवा बाइंडिग में प्रमाणपत्र क े साथ वाणिज् ियक अथवा सरकारी मुeणालय में दुर्लभ नाजुक पांडुलिपियों की उत् कृ ष् ट बाइंडिग करने, मैनुअल बाइंडिग करने अथवा मरम् मत और रखरखाव करने का कम से कम तीन वर्ष का { यावहारिक अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: विfान िवषय के साथ 12वd कक्षा (i) उत् तीर्ण (ii) कं प् यूटर पर कार्य करने का fान ! | नहd । | सीधी भर्ती के दो वर्ष | 50% प्रोन् नित द्वारा ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा 50% सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पण ण ण ण ::::----भर्ती bावहारिक परीक्षा के आधार पर की टिप् प टिप् प जाएगी । |
| 11 |
| टिप् प टिप् पण ण ण ण :::: टिप् प टिप् प ब%कार्य कर्मचारी वृ ंद जिन् होंने स् तर-1 (18,000/- -56,900/- T.) में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो, और टिशु, शिफॉन हाथ द्वारा लेमिनेशन, पूर्ण पेस् िटग आदि के साथ दस् तावेजों की छोटी-छोटी मरम् मत, सभी आरंभिक कार्य जैसे घोल और गोंद बनाना, पृष् ठांकन करना, गार्ड करना, डैसिग आदि का अनुभव हो । विभागीय bावहारिक परीक्षा उत् तीर्ण करने वाले कर्मचारी प्रोन् नति के लिए विचार किए जाने क े पात्र होंगे । |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट और पुष् िटकरण करण के संबंध में विचार करने के लिए) क समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति और पुष् िट करण करण क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. महािनदेशक, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - अध् यक्ष 2. अिभलेख उपिनदेशक - सदस् य 3. अवर सचिव, संस् कृ ित मंत्रालय - सदस् य 4. प्रशासनि क अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय अिभलेखागार - सदस् य |
[फा. सं. ए-5-26/2014-स्था.-I]
प्रीतम सिह, िवशेष सिचव एवं महािनदेशक[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 21, 2018/आषाढ़ 30, 1940 1249
MINISTRY OF CULTURE
(NATIONAL ARCHIVES OF INDIA)
New Delhi, the 19th July, 2018
G.S.R. 225.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Archives of India (Recruitment to Group 'C' and "D" posts) Rules 2001 in so far as they relate to the posts of Accountant, Stenographer Grade-II, Upper Division Clerk, Lower Division Clerk, Special Grade Record Attendant, Gestetner Operator, Boiler Operator, Senior Mechanic Grade-I, Senior Electrician Grade-I, Mechanic, Preservation Assistant, Laboratory Assistant, Electrician, Photo Assistant and Binder except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of certain Group 'C' posts in the National Archives of India, Ministry of Culture, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Culture, National Archives of India (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, and level in the pay matrix.- The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".
3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment to the said posts, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and any other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection post or non selection post | Age limit for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 1. Accountant | 1*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Level-5 (Rs.29200-92300) | Selection | Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants up to 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, | NaN |
| Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | NaN | |||||
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| (i)Degree of a recognised University, (ii)Training in cash and Accounts work from the Institute of Secretarial Training and Management . Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the post reserved for them. | Not applicable | Two years | By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. | Promotion : Upper Division Clerk with 5 years regular service in the grade. Deputation : Officers of the Central Government holding analogous posts or with 13 years combined service in the Grade of Upper Division Clerk or Lower Division Clerk or equivalent and having experience in Cash, Accounts, Financial Rules and Budget work. Note : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be, not exceeding fifty six years, as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| f a departmental promotion committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 2. Stenographer Grade-II | 3*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted , Ministerial. | Level-4 (Rs.25500- 81100) | Not applicable. | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| (i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University, (ii) Skill Test Norms -'Only on computers' Dictation : 10 mts. @80 w.p.m. Transcription : 50 mts.(English), 65 mts (Hindi). | Not applicable | Two years | Direct recruitment through Staff Selection Commission. | Not applicable. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 3. Upper Division Clerk. | 18*(2018) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted , Ministerial. | Level-4 (Rs.25500-81100) | Non selection. | Not applicable | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation. | Lower Division Clerk with 8 years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service by more than half of such qualifying service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying service. Deputation: Officers of the Central Government: (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with eight years regular service in the grade of Lower Division Clerk or equivalent. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be 'not exceeding fifty six years' as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 4. Lower Division Clerk | 26*(2018) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial | Level -2 (Rs.19900- 63200) | Not applicable | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government Servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| (i)12th class or equivalent from a recognised Board or University (ii) A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi only on computers. | Yes, to the extent indicated in column (10). | Two years. | (i) 85 % by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10 % of the vacancies shall be filled up from amongst Group 'C' staff in the Level-1 (Rs.18000-56900) and who possess 12th class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years(50 years for the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts in the Level-1 (Rs.18000-56900) | As stated in column (10). | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 5. Special Grade Record Attendant | 17*(2018) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted , Non- Ministerial | Level-2 (Rs.19900-63200) | Selection | Not applicable | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Two years | 100 % by Promotion | Multi Tasking Staff with three years regular service in the grade and having practical experience at least of two years of working as Record Attendant. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 6. Gestetner Operator | 1*(2018) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted , Non- Ministerial | Level-2 (Rs.19900-63200) | Selection | Not applicable | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Two years | By promotion | Multi Tasking Staff with three years regular service in the grade and having proficiency and experience in operating the Gestetner Duplicators. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 7. Boiler Operator | 1*(2018) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted , Non-Ministerial | Level – 4 (Rs. 25500- 81100) | Non Selection | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)10th class pass from a recognised Board. (ii) Certificate of competency for operating the Boiler from a recognised Organisation/ Institute Desirable: (i) 12th class pass preferably with science, (ii) Three years experience in operating steam generating plant, (iii) Knowledge of working with computer. | Not applicable | Two years for direct recruits | Promotion failing which by direct recruitment | Promotion: Multi Tasking Staff with 11 years regular service in Level-1 (Rs.18000- 56900) having at least five years experience in operating boiler and possessing a certificate of competency in operating boiler. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 8. Senior Mechanic Grade I | 1*(2018) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted , Non-Ministerial | Level – 4 (Rs. 25500- 81100) | Selection | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Adaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential : (i) Diploma in Mechanical Engineering from a recognised institution; (ii) 5 years practical experience in skilled capacity in a recognised workshop or of handling Mechanical construction Equipment; or A certificate of competency or a diploma from a recognised Institution for Wireman Mechanic or Electrician or Fitter Mechanic subject to the condition that candidates possess suitable electrical licence with at least two years experience in a recognised workshop in one of the following namely:- (1) Leather work, (2) Carpentry, (3) Fitting and Plumbing, (4) Electric Wiring Soldering, (5) Internal combustion Engine. Desirable: (i)12th class or equivalent with Science from a recognized Board or University. (ii)Knowledge of working with computer. | No | Two years for direct recruits | By promotion failing which by deputation(including short term contract) and failing both by direct recruitment | Promotion: Mechanic in Level-3 (Rs.21700- 69100) with 5 years regular service in the grade Deputation: (including short term contract) Officers under the Central Government/State government/Semi- Government/Autonomous /Statutory organisations:- (i)holding analogous post; or (ii)with 5 years regular service in Level-3 (Rs.21700-69100). The Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years, as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 9. Senior Electrician Grade-I. | 1*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level – 4 (Rs. 25500- 81100) | Non selection. | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government Servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government). Note: The crucial date for determining the | NaN |
| age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | NaN | |||||
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)Diploma/Certificate in Electrical Engineering from a recognised institution (ii)At least 5 years experience in erection, running and maintenance of various types of high Tension and Low Tension electrical installation including underground cable system from a recognised organisation; or A certificate of competency or a diploma from a recognised Institution for Wireman, Mechanic or Electrician or Fitter Mechanic subject to the condition that candidates possess suitable Electrical licence with at least two years experience in a recognised workshop in one of the following namely:- (1) Leather work, (2) Carpentary, (3) Fitting and Plumbing, (4) Electric Wiring Soldering, (5) Internal combustion Engine. Desirable: (i)12th class or equivalent with Science from a recognised Board or University. (ii)Knowledge of working with computer. | No | Two years for direct recruits. | By promotion failing which by deputation (including short term contract) and failing both by direct recruitment. | Promotion: Electrician with 8 years regular service in the Level-2 (Rs.19900- 63200). Deputation(including short term contract): Officers of the Central/State Government/Semi Government/Autonomous /Statutory organisation: (i) holding analogous post in the feeder cadre or organisation; or (ii)with 8 years regular service in post in Level-2 (Rs.19900-63200). The Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation (including short-term contract) transfer shall be, not exceeding fifty six years, as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 10. Mechanic | 2*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-3 (Rs.21700- 69100) | Not applicable. | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)Diploma or Certificate in Mechanical Engineering from a recognised institution, (ii)Three years experience of work as a Mechanic in a recognised mechanical work- shop. Desirable: (i)12th class or equivalent with Science from a recognised Board or University, (ii)Knowledge of working with computer. | Not applicable. | Two years. | Direct recruitment. | Not applicable. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 11. Preservation Assistant. | 34*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-3 (Rs.21700- 69100) | Non selection. | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)12th class or equivalent with Science from a recognised Board or University, (ii)Certificate in Conservation/ Preservation of Documentary Heritage from a recognised institution. (iii) One year experience in care and conservation of paper records or archives from a recognised organisation. Desirable: (i)Bachelor's degree in science from a recognised University, (ii)Knowledge of working with computer. | No | Two years for direct recruits. | By promotion failing which by direct recruitment. | Binders with 6 years regular service in the grade. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 12. Laboratory Assistant. | 1*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-3 (Rs.21700- 69100) | Non selection. | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)12th class or equivalent with Science from a recognised Board or University, (ii) One year experience of working as Attendant in a recognised Research Laboratory. Desirable: (i) Bachelor's Degree with Science from a recognised University (ii) Knowledge of working with computer. | Not applicable. | Two years for direct recruits. | 100% by promotion failing which by direct recruitment. | Multi Tasking Staff in Level-1 (Rs.18000-56900), with 6 years regular service in the grade and having three years experience in preparing photographic solutions and upkeeping the photographic and processing equipment. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 13. Electrician | 2*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-2 (Rs.19900- 63200) | Not applicable. | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)Diploma or Certificate in Electrical Engineering from a recognised institution (ii)Two years experience of work as electrician in a workshop. Desirable: (i)12th class or equivalent with Science from a recognised Board or University. (ii)Knowledge of working with computer. | Not applicable. | Two years. | By direct recruitment. | Not applicable. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 14. Photo Assistant. | 11*(2018) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-2 (Rs.19900- 63200) | Non selection. | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). | NaN |
| Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | NaN | |||||
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)12th class or equivalent with Science from a recognised Board or University. (ii)2 years experience in photography or Reprography from a recognised organisation Desirable: (i) Bachelor's Degree in Science from a recognised University. (ii) Knowledge of working with computer. | Not applicable. | Two years for direct recruits. | 50% by promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. 50% by direct recruitment. | Multi Tasking Staff in Level- 1 (Rs.18000-56900) with three years regular service in the grade and having one year experience in preparing photographic solutions and upkeeping the photographic and processing equipment etc. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 15. Binder | 18*(2018) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-1 (Rs.18000- 56900) | Not applicable. | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders of the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India(and not the closing date | NaN |
| prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | NaN | |||||
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: (i)10th class pass from a recognised Board, (ii)One year Certificate course from Industrial Training Institute with one year apprenticeship in Government Press; or Two years apprenticeship in Government Printing Press; or Certificate in Binding with at least three years practical experience of high class binding work, manual binding or repair or handling of rare fragile manuscripts in commercial or Government Press. Desirable: (i)12th class pass with science (ii) Knowledge of working with computer | No. | Two years for direct recruits. | 50% by Promotion failing which by direct recruitment. 50% by direct recruitment. Note: Recruitment to be made on the basis of practical test. | Promotion: Multi Tasking Staff with two years regular service in Level-1 (Rs.18000- 56900) having experience in minor repairs of documents with Tissue, Chiffon, hand lamination, full pasting etc. and all preparatory work like preparation of pastes and adhesives, pagination, guarding, stitching, trimming, dressing etc. who qualify in a departmental practical test to be eligible for consideration for promotion. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- (1) Director General, National Archives of India -Chairman (2) Deputy Director of Archives -Member (3) Under Secretary, Ministry of Culture -Member (4) Administrative Officer, National Archives of India -Member. | Not applicable. |
[F. No. A-5-26/2014-Estt.-I]
PRITAM SINGH, Special Secy. and Director General
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