रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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सं. 20] नई दिल्ली, अगस्त 26—सितम्बर 1, 2018, शनिवार/भाद्र 4—भाद्र 10, 1940
No. 20] NEW DELHI, AUGUST 26—SEPTEMBER 1, 2018, SATURDAY/ BHADRA 4— BHADRA 10, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
(रक्षा उत्पा(रक्षा उत्पा(रक्षा उत्पा(रक्षा उत्पादन िवभाग)दन िवभाग)दन िवभाग)दन िवभाग)
(वै(वै(वै(वैमामामामानिक गुणवत्ता आश्वानिक गुणवत्ता आश्वानिक गुणवत्ता आश्वानिक गुणवत्ता आश्वासन महािनदेशालय)सन महािनदेशालय)सन महािनदेशालय)सन महािनदेशालय)
नई दिल्ली, 31 जुलाई, 2018
का.िन.आका.िन.आका.िन.आका.िन.आ. . . . 77773333....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और तकनीकी विकास तथा उत्पादन निदेशालय (वायु), रक्षा उत्पादन तथा पू1र्त विभाग, समूह 'ग' अराजपत्रित (तकनीकी पद) भर्ती नियम 1993, तकनीकी विकास तथा उत्पादन िनदेशालय (वायु), रक्षा उत्पादन तथा पू1र्त विभाग, समूह 'ग' अराजपत्रित (तकनीकी पदों) कर्मचारी संशोधित भर्ती नियम 1996, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय, रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, समूह 'ख' अराजपत्रित (तकनीकी पद) भर्ती नियम, 2008, को जहां तक उनका संबंध चाजर्मैन Bेड-I और चाजर्मैन Bेड-II के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिDांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिDमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है। रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय में चाजर्मैन के पद पर भर्ती की पHति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महािनदेशालय, चाजर्मैन समूह 'ख' भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
4827 GI/2018
(253)254 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 1, 2018/BHADRA 10, 1940 [PART II—SEC. 4] 2.2.2.2. पदपदपदपद की की की की संख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तर :::: पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबH अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिVर्दष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयु----सीमा, सीमा, सीमा, सीमा, अन्य अन्य अन्य अन्य अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि :::: भर्ती की पHति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिVर्दष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :::: वह Yक्ति -
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते &ए किसी Yक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नही होगा :
परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति :::: जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबH करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहa डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के िलए आयु-सीमा | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| चाजर्मैन | 82* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्[ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स (35400- 112400e) में स्तर-6 | चयन | 30 से अनािधक टिप्पण 1 टिप्पण 1 : : : : के न्[ीय सरकार द्वारा जारी टिप्पण 1 टिप्पण 1 किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 05 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिटिटिटिप्पण 2 प्पण 2 : : : : आयु-सीमा अवधारित करने प्पण 2 प्पण 2 क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अfय1र्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अeणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिgिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अfय1र्थयों के लिए विहित की गई है।) | NaN |
| स ीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों क े िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहa | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पHति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पHतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे lेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| आवश्यक: किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से इ ंजीनियरी का डिप्लोमा; या किसी मान्यताप्राप्त वि?विद्यालय से वि\ान के म ुख्य विषय के रूप में भौतिकी या रसायन शाq और गणित से rातक डिBी। टिप्पण टिप्पण 1 इ ंजीनियरी म ें टिप्पण टिप्पण 1:::: 1 1 डिप्लोमा के लिए निर्धारित शाखा भर्ती के समय उपद1र्शत की जाएगी। टिप्पण टिप्पण 2 टिप्पण टिप्पण 2:::: अर्हताएं अन्यथा 2 2 स ुअ1र्हत अfय1र्थयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबH किए जाए सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। | नहa | सीधे भर्ती किए जाने वाले के लिए दो वर्ष | 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा और 25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स म ें स्तर-6 के ऐसे मास्टर Dाtटसमेन िजन्होंने परीविक्षा की अवधि प ूरी कर ली हो। टिप्पण टिप्पण िवभागीय टिप्पण टिप्पण : प्रोन्नति समिति द्वारा आयोिजत िवभागीय Yापार परीक्षण, को सभी पात्र अfय1र्थयों को अ1र्हत करना होगा। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- निम्नलिखित होंगे 1. िनदेशक, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय मुख्यालय - अध्यक्ष 2. स ंयुक्त निदेशक या समतुल्य स्तर के कोई अिधकारी, व ैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय 3. उप निदेशक या किसी अन्य रक्षा स्थापन से कोई समतुल्य स्तर के अधिकारी समूह समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जि समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जि विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समें समें समें विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जि निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे ::::---- निम्नलिखित होंगे 1. िनदेशक, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय मुख्यालय - अध्यक्ष | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहa है। - सदस्य - सदस्य |
| . स ंयुक्त निदेशक या समतुल्य स्तर के कोई अधिकारी, व ैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय 3. उप निदेशक या किसी अन्य रक्षा स्थापन से कोई समतुल्य स्तर के अधिकारी - सदस्य | - सदस्य |
[फा. सं. 4741/भ.नि./चाजर्मेन/डीजीएक्यूए/प्रशा-II/डी(एचएएल)]
इं[जीत सेठी, अवर सिचव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department of Defence Production)
(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)
New Delhi, the 31st July, 2018
S.R.O. 73.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Technical Development and Production (Air), Department of Defence Production and Supplies Group 'C' Non Gazetted (Technical Posts) Recruitment Rules, 1993, Directorate of Technical Development and Production (Air), Department of Defence Production and Supplies Group 'C' Non- Gazetted (Technical Posts) Amendment Recruitment Rules, 1996 and the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Department of Defence Production, Group 'B' Non-Gazetted (Technical Posts), Recruitment Rules, 2008, in so far as they relate to the posts of Chargeman Grade-I and Chargeman Grade-II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chargeman in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely:-
1. Short title and commencement.─(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Chargeman, Group 'B', Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, level in the pay matrix .─ The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.─ The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.─ No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.─ Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.─ Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward classes, ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 1, 2018/भाद्र 10, 1940 257SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Chargeman | 82* (2018) *Subject variation dependent upon workload | General Central Services(Group 'B' to Non-Gazetted, Non- Ministerial) | Level 6 (Rs 35400- 112400) | Selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not exceeding 30 years Note 1 : (Relaxable for government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: Diploma in Engineering from a recognised institute; or G raduate Degree in Science from a recognised University with Physics or Chemistry and Mathematics as main subjects. N ote 1 : The exact discipline for Diploma in Engineering will be indicated at the time of recruitment. N ote 2 : Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. | No | NaN |
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years for direct recruits. | 75 per cent by direct recruitment and 25 per cent by promotion. | Promotion : Master Craftsman in level 6 in the pay matrix having cleared their probation. Note: All eligible candidates are to qualify the Departmental Trade Test conducted by the Departmental Promotion Committee. | NaN |
| f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director from HQ Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Chairman 2. Joint Director or an officer of equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member 3. Deputy Director or an officer of equivalent level from any other Defence establishment – Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Director from HQ Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Chairman 2. Joint Director or an officer of equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member 3. Deputy Director or an officer of equivalent level from any other Defence establishment – Member | Consultation with UPSC is not necessary. | NaN |
[F. No. 4741/RR/Chargeman/DGAQA/ADM-II/D(HAL)]
INDERJEET SETHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 19 जून, 2018
का.िन.आका.िन.आका.िन.आका.िन.आ. 74.. 74.. 74.. 74.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय, समूह 'क' और 'ख' राजपत्रित (अनुसचिविय) भर्ती िनयम, 2015 को उन बातों के सिवाय अधिDांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधिDमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय में समूह 'क' और 'ख' राजपत्रित पद (अनुसचिविय) के लिए पदों पर भर्ती की पHति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महािनदेशालय, समूह 'क' और 'ख' राजपत्रित पद (अनुसचिविय) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तर :::: पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबH अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिVर्दष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि :::: भर्ती की पHति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवyक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिVर्दष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :::: वह Yक्ति -
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते &ए किसी Yक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नही होगा :
परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 1, 2018/भाद्र 10, 1940 2595.5.5.5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति :::: जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबH करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहa डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| (1) ज्येष्ठ प्रशासनिक अिधकारी l ेणी-2 | 01*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्[ीय स ेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स (56100-177500 e.) म ें स्तर-10 | चयन | लागू नहa होता | लागू नहa होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा म ें लागू होंगी या नहa | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पHति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा िविभन्न पHतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे l ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहa होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स (44900-142400-e) में स्तर-7 में ऐसा प्रशासनिक अधिकारी जिसने उस lेणी में तीन वर्ष की नियमित स ेवा की हो और िजसने प्रशासन और स्थापन के क्षेत्र में 2-4 सप्ताहों का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक किया हो। टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ट Yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक स े या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ|तर lेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलातापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने क े संबंध में विचार करने के िलए) क जिसमें समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति क क े संबंध में विचार करने क क े िलए) जिसमें े िलए) े िलए) जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे ::::---- निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग 2. अपर महानिदेशक, वैमानिक गुणवत्ता –सदस्य आ?ासन महािनदेशालय 3. रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग से –सदस्य उप सचिव या समतुल्य िवभाग समूह सिमित (पुष्टि पर विचार करने ष्टि पर विचार करने के िलए) क जिसमें निम्नलिखित समूह ''''कककक'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित (पु िवभागीय िवभागीय सिमित (पु ष्टि पर विचार करने क क े िलए) जिसमें निम्नलिखित े िलए) े िलए) जिसमें निम्नलिखित जिसमें निम्नलिखित होंगे होंगे ::::---- होंगे होंगे 1. अपर महािनदेशक, वैमानिक गुणवत्ता –अध्यक्ष आ?ासन महािनदेशालय 2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग से –सदस्य उप सचिव या समतुल्य 3. व ैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महािनदेशालय –सदस्य स े उप-निदेशक या समतुल्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। –अध्यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| (2) प्रशासनिक अिधकारी | 03*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्[ीय स ेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन म ैट्रिक्स (44900- 142400e) म ें स्तर-7 | चयन | लागू नहa होता | लागू नहa होता |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहa होता | लागू नहa होता | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति प्रोन्नति:::: वेतन मैट्रिक्स (35400-112400e) में स्तर-6 में कार्यालय प्रोन्नति प्रोन्नति अधीक्षक और भंडार पर्यवेक्षक िजसने lेणी-I में पांच वर्ष की नियमित स ेवा की हो और िजसने प्रशासन और स्थापना के क्षेत्र में 2-4 सप्ताह प्रशिक्षण सफलतापूर्वक किया गया हो। टिप्पण टिप्पण 1111 :::: प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची पोषक lेणियों अर्थात् कार्यालय टिप्पण टिप्पण अधीक्षक भंडार पर्यवेक्षक lेणी-I कर्मचारियों की परस्पर ज्येष्ठता का सम्यकतः ध्यान रखते &ए संबंधित lेणी में या पद पर विहित अर्हक सेवा क े कर्मचारियों द्वारा पूरा करने की तारीख के प्रतिनिद~श से तैयार की जाएगी। टिप्पण टिप्पण 2222 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक टिप्पण टिप्पण या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, |
| वहां उनके ज्येष्ठ Yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ|तर lेणी म ें प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलातापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति स समूह समूह विभागीय प्रोन्नति स विभागीय प्रोन्नति स मिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें मिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) मिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- निम्नलिखित होंगे 1. अपर महािनदेशक, वैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय 2. व ैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय से िनदेशक - सदस्य 3. व ैमानिक गुणवत्ता आ?ासन महानिदेशालय से संयुक्त निदेशक - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहa है। -अध्यक्ष |
[फा. सं. 2523/आर.आर.(Bुप 'ए' और 'बी') सिचवालयी/डी.जी.ए.क्यू.ए./प्रशासन-II/डी (एच ए एल)]
इन्[जीत सेठी, अवर सिचव
New Delhi, the 19th June, 2018
S.R.O. 74.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Groups 'A' and 'B' Gazetted Posts (Ministerial) Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for Groups 'A' and 'B' Gazetted Posts (Ministerial), in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely:-
1. Short title and commencement .- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Groups 'A' and 'B' Gazetted Posts (Ministerial) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.-No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
262 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 1, 2018/BHADRA 10, 1940 [PART II—SEC. 4]6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Senior Administrative Officer Grade-II | 01*(2018) *Subject variation dependent on workload. | General Central Service (Group 'A' to Gazetted, Ministerial) | Level 10 in the Pay Matrix (Rs 56100-177500) | Selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN | NaN |
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or absorption or deputation to be made | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Two years | By promotion | Promotion : Administrative Officer in Level 7 in the pay matrix (Rs 44900-142400) with three years regular service in the grade and having successfully completed 2-4 weeks training in the field of Administration and Establishment. N ote .- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN | NaN |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman. 2. Additional Director General, Aeronautical Quality Assurance – Member. 3. Deputy Secretary or equivalent from Ministry of Defence, Department of Defence Production – Member. Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of: 1. Additional Director General, Aeronautical Quality Assurance – Chairman. 2. Deputy Secretary or equivalent from Ministry of Defence, Department of Defence Production – Member. 3. Deputy Director or equivalent from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member . | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 2. Administrative Officer | 03*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, (Group 'B' Gazetted, Ministerial) | NaN | Level 7 in the Pay matrix (Rs 44900-142400) |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | By promotion | Promotion : Office Superintendent and Store Supervisor Grade-I in Level 6 in the pay matrix (Rs 35400-112400) with five years regular service in the grade and having successfully completed 2-4 weeks training in the field of Administration and Establishment. Note 1 .- The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the employees of the prescribed qualifying service in the respective grade or post with due regard to the inter-se seniority of employee in feeder grades namely Office Superintendent and Store | NaN |
| Supervisor Grade-I. Note 2.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Additional Director General, Aeronautical Quality Assurance – Chairman. 2. Director from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member. 3. Joint Director from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[F. No. 2523/RRs (Gp 'A' &'B') Ministerial/DGAQA/Adm-II/D (HAL)]
INDERJEET SETHI, Under Secy.
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