रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 43] नई दिल्ली, अक्तूबर 21—अक्तूबर 27, 2018, शनिवार/आश्विन 29—कार्तिक 5, 1940
No. 43] NEW DELHI, OCTOBER 21—OCTOBER 27, 2018, SATURDAY/ASVINA 29— KARTIKA 5 , 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
का(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मक,,,, लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत औरऔरऔरऔर पेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालय
(का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 23 अक्तूबर, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 351351351351....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और संघ लोक सेवा आयोग स्टाफ कार *ाईवर समूह "ग" पद भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अधि1ांत करते %ए, जिन्हें ऐसे अधि1मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय में स्टाफ कार *ाइवरों के पदों पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग स्टाफ कार *ाईवर, समूह "ग" पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....———— ये नियम इससे उपाब< अनुसूची के स्तंभ 1 मे विनिIदष्ट पदों पर लागू होंगे।
6094 GI/18
(1815)
1816 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27, 2018/KARTIKA 5, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]3.3.3.3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण ,,,, वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्तर या वेतनमानमें स्तर या वेतनमानमें स्तर या वेतनमानमें स्तर या वेतनमान....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प<ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिIदष्ट हैं।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Rयक्ति—
(क) जिसने ऐसे Rयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी Rयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर िनयुक्ति का पात्र नहT होगा :
परंतु यदि कें Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Rयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुVेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Rयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब< करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Rयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7.7.7.7. 1या1या1या1यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका कें Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Rयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. स् टाफ कार *ाईवर Zेणी-I | 6* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् Uीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-5 (29200-92300 _.) | NaN |
| चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | लागू नहT होता | लागू नहT होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले R यक् ितयों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत R यक् ितयों की दशा म ें लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प(ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: भर्ती की प(ति: प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली, रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा |
| ोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Zेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 _.) मे स्तर-4 में संघ लोक सेवा आयोग में कार्यरत ऐसे स् टाफ कार *ाईवर जिन् होंने प्रोन् न प्रोन् न Z ेणी-II में छः वर्ष की नियमित सेवा की हो या स् टाफ कार *ाईवर Zेणी-II और स् टाफ कार *ाईवर (साधारण Zेणी) दोनों में मिलाकर पन् Uह वर्ष की संयुक् त सेवा की हो और कें Uीय सरकार द्वारा विनिIदष्ट bवसाय परीक्षण उत्तीर्ण की हो । प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : कें Uीय सरकार के अन् य मंत्रालयों के ऐसे स् टाफ कार *ाईवर :— प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (क) (i) जिन् होंने नियमित आधार पर सदृश पद या इसके समतुल् य पद धारण किए %ए हैं ; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 _. ) मे स्तर 4 में स् टाफ कार *ाइवर Zेणी-II Zेणी में नियुक् ित के पश् चात् उस Zेणी में नियमित आधार पर छः वर्ष की सेवा की है; और (ख) कें Uीय सरकार द्वारा विनिIदष्ट R यवसाय परीक्षण उत् तीर्ण करने के अध् यधीन । टिप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नित की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए टिप् प विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित R यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहT होंगे I टिप् पणणणण 2:2:2:2: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् Uीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित टिप् प स े ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाg पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहT होगीI टिप् प टिप् पणणणण 3:3:3:3: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से टिप् प टिप् प अधिक नहT होगी I |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह िवभागीय प्रोन् न सिमित (प्रोन् न क े संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित ( प्रोन् न प्रोन् न सिमित ( प्रोन् नितितितित के संबंध में विचार करने के लिए) प्रोन् न प्रोन् न क क े संबंध में विचार करने के लिए) े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे : जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे :–––––––– निम्नलिखित होंगे : –– अध्यक्ष 1. उपसिचव (प्रशासन ), संघ लोक सेवा आयोग –– सदस्य 2. अवर सिचव (साधारण), संघ लोक सेवा आयोग –– सदस्य 3. अवर सचिव (भर्ती), संघ लोक सेवा आयोग |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 2. स् टाफ कार *ाईवर Zेणी-II | 5* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् Uीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अ ननुसिचवीय | स्तर-4 (25500-81100 .) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| अचयन | लागू नहT होता | लागू नहT होता | NaN |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह होता | लागू नह होता | प्रोन् नित द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: वेतन मैट्रिक्स (19900-63200 .) मे स्तर-2 में संघ लोक सेवा आयोग में कार्यरत ऐसे स् टाफ कार $ाईवर (साधारण प्रोन् न प्रोन् न & ेणी) जिन्होंने &ेणी में नौ वर्ष की नियमित सेवा की हो और सरकार द्वारा विनि1दष्ट 4वसाय परीक्षण उत्तीर्ण किया हो । टिप् प टिप् पणणणण :::: जहां ऐसे कनिष् ठ = यक् ितयों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार टिप् प टिप् प किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ = यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ 4क्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उJ चतर &ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) |
| समूह सिमित (प्रोन् न क समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नितितितित सिमित ( िवभागीय िवभागीय सिमित ( प्रोन् नितितितित के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें प्रोन् न प्रोन् न क क े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : निम्नलिखित होंगे :–––––––– निम्नलिखित होंगे : –– अध्यक्ष 1. उपसचिव (प्रशासन), संघ लोक सेवा आयोग –– सदस्य 2. अवर सिचव (साधारण), संघ लोक सेवा आयोग –– सदस्य 3. अवर सचिव (भर्ती), संघ लोक सेवा आयोग |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. स् टाफ कार *ाईवर (साधारण Zेणी) | 5* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् Uीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अ ननुसिचवीय | स्तर-2 (19900-63200 .) |
| (5) | (6) | NaN |
| लागू नहT होता | 18 और 25 वर्ष के बीच | NaN |
| (के न् Uीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अj यkथयों से आवेदन टिप् प टिप् प प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी(न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिmिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, के न्U शासित अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अjयथियों के लिए विहित की गई है)I | NaN | |
| (7) | (8) | NaN |
| (i) जिसके पास मोटर कार चलाने की विधि मान् य अनुVप्ति हो; (ii) मोटर यंत्र 1िया का Vान (अj यkथयों को मोटर यानों में भी छोटी-छोटी त्र ुटियों को ठीक करने में समर्थ होना चाहिए; (iii) कम से कम तीन वर्ष का मोटर कार चलाने का अनुभव; और (iv) 10वT कक्षा उत् तीर्ण। टिप्पण टिप्पण 1111:::: अर्हताएं, अन्यथा सुअkहत अjयkथयों की दशा में कारणों के लिए जो टिप्पण टिप्पण लेखब< किए जाये, सक्षम प्राधिकारी के िववेकनुसार िशिथल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो लेखब< किए टिप्पण टिप्पण जाये, सक्षम प्राधिकारी के विवेकनुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अjयkथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र1म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अjयkथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहT है। | लागू नहT होता | NaN |
| (9) | (10) | NaN |
| सीधे भर्ती या पुनLनयोजन किए जाने वाले 4क्तियों के लिए दो वर्ष (11) | प्रतिनियुक् ित या आमेलन जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । स क सशसशसशसशस् स् स् स् त्रत्रत्रत्र सैनिक बलों स स ैनिक बलों के िलए ैनिक बलों ैनिक बलों क क े िलए :::: प्रतिनियुक् ित या पुनkनयोजन े िलए े िलए | NaN |
| अ अ अ अ ----प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित यायायाया आमेलन प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित आमेलन :::: आमेलन आमेलन स ंघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय में कार्यरत ऐसे नियमित सवार हरकारा और ब%कार्य कर्मचारीवृदों में से जो स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए यथा विहित अर्हताएं पूर्ण करता हो, जिसके न हो सकने पर के न्Uीय सरकार के अन्य मंत्रालयों में नियमित आधार पर सवार हरकारा या िनयिमत ब%कार्य कर्मचारीवृ द या समतुल्य पद धारण करने वाले ऐसे पदाधिकारियों से जो ं स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए यथा विहित अर्हता पूरी करता हो। | NaN |
भूतपूर्व सैनिकों केभूतपूर्व सैनिकों केभूतपूर्व सैनिकों केभूतपूर्व सैनिकों के िलएिलएिलएिलए ::::
आआआआ----प्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्ति यायायाया पुन(cid:3)नयोजनपुन(cid:3)नयोजनपुन(cid:3)नयोजनपुन(cid:3)नयोजन ::::
सशs बल के ऐसे काkमकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किये जाने वाले हैं और जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित अनुभव और अर्हताएं हैं और यदि चयिनत हो जाते है तो, ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशs बल से निमु र्क्त किया जाना है और तत्पtात उन्हें पुनkनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। ऐसे पात्र bक्तियों की दशा में जो पद पर वास्तविक चयन किए जाने से पूर्व सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं उनकी नियुक्ति पुनkनयोजन आधार पर होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1 1 1 1 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाg पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहT होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी।
| (12) | (13) |
| समूह समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के िवभागीय समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे :–––––––– लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे : –– अध्यक्ष 1. उपसचिव (प्रशासन), संघ लोक सेवा आयोग –– सदस्य 2. अवर सिचव (साधारण), संघ लोक सेवा आयोग –– सदस्य 3. अवर सचिव (भर्ती), संघ लोक सेवा आयोग | लागू नहT होता । |
[फा. सं. 39021/11/2012-स्था. (ब)]
प्रमोद कु मार जायसवाल, अवर सिचव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 23rd October, 2018
G.S.R. 351.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Union Public Service Commission Staff Car Drivers Group 'C' posts Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers in the Office of the Union Public Service Commission, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Staff Car Driver, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.––These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of the post, their classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 27, 2018/कार्तिक 5, 1940 18215. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 1. Staff Car Driver Grade-I | 6* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level 5 (Rs. 29200-92300) |
| Whether Selection or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (5) | (6) |
| Non-selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (7) | (8) |
| Not applicable | Not applicable |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By promotion failing which by deputation. | Promotion: Staff Car Driver Grade-II in the level 4 of pay matrix (Rs. 25500-81100) working in the Office of the Union Public Service Commission with six years' regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and have passed the trade test, specified by the Central Government. Deputation: Staff Car Driver in other Ministries of the Central Government— (a) (i) holding analogous posts on regular basis or equivalent; or (ii) having six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the grade of Staff Car Driver Grade-II in the level 4 of pay matrix (Rs. 25500-81100); |
| and (b) subject to passing of the trade test specified by the Central Government. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— 1 . Deputy Secretary (Administration), —Chairman Union Public Service Commission 2 . Under Secretary (General), —Member Union Public Service Commission 3. Under Secretary (Recruitment), —Member Union Public Service Commission | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 2. Staff Car Driver Grade-II | 5* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level 4 (Rs. 25500-81100) |
| (5) | (6) |
| Non-selection | Not applicable |
| (7) | (8) |
| Not applicable | Not applicable |
| (10) | (11) |
| By promotion | Promotion:- Staff Car Driver (Ordinary Grade) in level 2 of pay matrix (Rs. 19900-63200) working in the office of Union Public Service Commission with nine years regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— 1 . Deputy Secretary (Administration), —Chairman Union Public Service Commission 2 . Under Secretary (General), —Member Union Public Service Commission 3. Under Secretary (Recruitment), —Member Union Public Service Commission | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 5* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level - 2 (Rs.19900-63200) |
| (5) | (6) |
| Not-applicable | Between Eighteen and Twenty-five years (Relaxable for Government Servants upto the age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunchal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagland, Tripura, Sikkim, Ladhak Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Panghi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep. |
| (7) | (8) |
| (i) possession of valid driving license for motor cars; (ii) knowledge of motor mechanism (the candidates should be able to remove minor defects in vehicle); (iii) experience of driving a motor car for at least three years; and (iv) 10th Standard pass. Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Competent, authority in the case of candidates otherwise well qualified Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them | Not applicable |
| (10) | (11) |
| Deputation or absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation or re-employment | A. Deputation or Absorption: From amongst the regular Despatch Rider and Multi Tasking Staff working in the office of the Union Public Service Commission who fulfil the qualification as mentioned for direct recruits in column (7), failing which from officials holding the post of Despatch Rider on regular basis or regular Multi-Tasking Staff or equivalent in other Ministries of the Central Government who fulfil the qualifications as mentioned for direct recruits in column (7). |
| F or Armed Forces Personnel:— B. Deputation or Re-employment:— The Armed Forces Personnel who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and possessing qualifications and experience mentioned for direct recruits in column (7) shall also be considered and if selected, such officers shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter, they may be continued on re-employment terms Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| (12) | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— 1 . Deputy Secretary (Administration), —Chairman Union Public Service Commission 2 . Under Secretary (General), —Member Union Public Service Commission 3. Under Secretary (Recruitment), —Member Union Public Service Commission |
[F. No. 39021/11/2012 -Estt.(B) PRAMOD KUMAR JAISWAL, Under Secy.
वाणिज्यवाणिज्यवाणिज्यवाणिज्य और उद्योग मंत्रालय और उद्योग मंत्रालय और उद्योग मंत्रालय और उद्योग मंत्रालय
(औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग) (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग)
नई दिल्ली, 16 अक्तूबर, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....352352352352....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए,,,, और औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग,,,, स्टाफ कार *ाइवर (सामान्य Zेणी,,,, Zेणी----2 और Zेणी-1) भर्ती नियम,,,, 1998 को,,,, उन बातों के सिवाय अधि1ान्त करते %ए,,,, जिन्हें ऐसे अधि1मण से पूर्व किया गया है,,,, या करने का लोप किया गया है,,,, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय,,,, औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग में स्टाफ कार *ाइवर (विशेष Zेणी),,,, स्टाफ कार *ाइवर (Zेणी 1),),),), स्टाफ कार *ाइवर (Zेणी 2) और स्टाफ कार *ाइवर (सामान्य Zेणी) के पदों पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं,,,, अर्थात::::—
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त ना ना ना नाम और प्रारंभम और प्रारंभम और प्रारंभम और प्रारंभ.—(1) (1) (1) (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय,,,, औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग,,,, स्टाफ कार *ाइवर (विशेष Zेणी),,,, स्टाफ कार *ाइवर (Zेणी 1),),),), स्टाफ कार *ाइवर (Zेणी 2) और स्टाफ कार *ाइवर (सामान्य Zेणी) भर्ती नियम,,,, 2018 है ।
(2) (2) (2) (2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. आरम्भिआरम्भिआरम्भिआरम्भिक गठनक गठनक गठनक गठन.—(1) इन नियमों के प्रवर्तन होने से ठीक पूर्व नियमित आधार पर स्टाफ कार *ाइवर (विशेष Zेणी) पद धारण करने वाले काkमक,,,, इन नियमों के उपबंधों के अनुसार नियुक्त किए समझे जाएंगे।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 27, 2018/कार्तिक 5, 1940 1825(2) इन नियमों के प्रवर्तन से पूर्व की उपरोक्त निIदष्ट काkमक के पद पर की गई नियमित निरंतर सेवा की अवधि को परीवीक्षा,,,, ज्येष्ठता,,,, प्रोन्नति के लिए अहर्क ता,,,, पुष्टिकरन और पेंशन के प्रयोजन के लिए गणना में लिया जाएगा ।
3333. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तरररर.—पदों की संख्या,,,, उनका वर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2)(2)(2)(2) से स्तंभ (4)(4)(4)(4) में विनिIदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.—उक्त भर्ती की प<ति,,,, आयु सीमा,,,, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वें होगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5)(5)(5)(5) से (13)(13)(13)(13) में विनिIदष्ट हैं ।
5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Rयक्ति—
((((क) ) ) ) जिसने ऐसे Rयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं,,,, विवाह किया है;;;; या
((((ख) ) ) ) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी Rयक्ति से विवाह किया है,,,,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा::::
परन्तु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे bक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुVेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Rयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6.6.6.6. शिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शक्तिक्तिक्तिक्ति.—जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है,,,, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं,,,, उन्हें लेखब< करके ,,,, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत,,,, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7.7.7.7. 1या1या1या1यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.—इन नियमों की कोई बात,,,, ऐसे आरक्षण,,,, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी,,,, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों,,,, अनुसूिचत जनजातियों,,,, अन्य पिछड़े वगw,,,, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Rयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर या व ेतनमान | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. स् टाफ कार *ाइवर (विशेष Zेणी) | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 6 (35400-112400/- _.) | NaN |
| चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले R यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत R यक्तियों की दशा में लागू होंगी | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| अचयन | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | NaN |
| रिवीक्षा की अविध,,,, यदि कोई हो | भर्ती की प(ति: भर्ती सीधे भर्ती की प(ति भर्ती की प(ति भर्ती की प(ति होगी या प्रोन् नति द्वारा या द्वारा प्रतिनियुक्ति//// आमेलन तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Zेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा | प्रोन् नित: प्रोन् न ित: प्रोन् न प्रोन् न ऐसा स् टाफ कार *ाइवर (Zेणी-1) जिसने वेतन मैट्रिक् स के स् तर 5 में 29200-92300////- _. में उस Zेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण: जहां ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों के संबंध में,,,, जिन् होनें अपनी अर्हक टिप् प टिप् प या पात्रता सेवा पूरी कर ली है,,,, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो,,,, वहां उनके ज् येष् ठ R यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह त ब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा,,,, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से,,,, इनमें से जो भी कम हो,,,, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों सहित,,,, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,,,, अगली उ चतर Zेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस् थतियों में संघ लोक स वा आयोग से परामर्श े किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के जिसमें 1.1.1.1. समूह समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् नितितितित सिमित विभागीय प्रोन् न सिमित ((((प्रोन् न सिमित सिमित प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के िलए ति के संबंध में विचार करने के िलए)))) जिसमें िलए िलए जिसमें जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे ::::———— लिखित होंगे लिखित होंगे (1) निदेशक/उप सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग (2) अवर सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन िवभाग - सदस् य (3) अवर सचिव (प्रशासन), भारी उद्योग विभाग - सदस् य 2. समूह 2 विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें 2 2 . समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष् िट . समूह . समूह विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होगें निम् न निम् न निम् न लिखित होगें ::::———— लिखित होगें (1) निदेशक/उप सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग (2) अवर सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग - सदस् य (3) अवर सचिव (प्रशासन), भारी उद्योग विभाग - सदस् य | लागू नहT होता । - अध् यक्ष -अध् यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 2. स् टाफ कार *ाइवर (Zेणी-I) | 3* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 5 (29200-92300/- _.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| अचयन | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| लागू नहT होता | प्रोन् नति द्वारा | प्रोन् नित: प्रोन् न ित: प्रोन् न प्रोन् न ऐसा स् टाफ कार *ाइवर Zेणी-2 जिसने वेतन मैट्रिक् स के स् तर 4 में (25500-81100////- _....) में उस Zेणी में छ: वर्ष सेवा की हो या स् टाफ कार *ाइवर Zेणी-2,,,, और स् टाफ कार *ाइवर (सामान् य Zेणी) में स ंयुक् त सेवा पन् Uह वर्ष की हो,,,, तथा सरकार द्वारा निविIदष् ट R यवसाय परीक्षण पास किया हो । टिप् प टिप् पणणणण: जहां ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों के संबंध में,,,, जिन् होनें अपनी टिप् प टिप् प अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है,,,, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो,,,, वहां उनके ज् येष् ठ R यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह त ब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा,,,, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से,,,, इनमें से जो भी कम हो,,,, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों सहित,,,, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,,,, अगली उ चतर Zेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित (((( प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए )))) जिसमें ति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे ::::———— लिखित होंगे लिखित होंगे (1) निदेशक/उप सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग (2) अवर सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग -सदस् य (3) अवर सचिव (प्रशासन), भारी उद्योग विभाग -सदस् य | लागू नहT होता । -अध् यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 3. स् टाफ कार *ाइवर (Zेणी-II) | 3* (2018) | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 4 (25500-81100/- _.) | NaN |
| *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | अनुसिचवीय | NaN | ||
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| अचयन | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| लागू नहT होता | प्रोन् नति द्वारा | प्रोन् नित: प्रोन् न ित: प्रोन् न प्रोन् न ऐसा स् टाफ कार *ाइवर (सामान् य Zेणी) जिसने वेतन मैट्रिक् स के स् तर-2 में 19900-63200/- _. में नियमित आधार पर उस Z ेणी में नौ वर्ष सेवा की हो और सरकार द्वारा निविIदष् ट R यवसाय परीक्षण पास किया हो । टिप् प टिप् पणणणण:::: जहां ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों के संबंध में, जिन् होनें अपनी टिप् प टिप् प अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ R यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह त ब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ R यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर Z ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नित के संबंध ित के संबंध में विचार करने के लिए म ें जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ित सिमित (((( प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ित के संबंध म म विचार करने के लिए )))) जिसमें विचार करने के लिए ें विचार करने के लिए ें जिसमें जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न निम् न लिखित होंगे ::::———— लिखित होंगे लिखित होंगे (1) निदेशक/उप सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग (2) अवर सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग - सदस् य (3) अवर सचिव (प्रशासन), भारी उद्योग विभाग - सदस् य | लागू नहT होता । -अध् यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 4. स् टाफ कार *ाइवर (सामान् य Zेणी) | 3* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 2 (19900-63200/- _.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहT होता | 18 वर्ष और 25 वर्ष के बीच | (i) मोटरकारों के लिए कोई विधिमान् य | NaN |
| (के न् दीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु-सीमा अवधास्ति करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अj यkथयों से आवेदन प्राप् त करने कि लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ_णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिmिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अj यkथयों के लिए विहित की गई है ।) | चालन अनुVप्ति का होना । (ii) मोटर यंत्र zिया का Vान (अj यर्थी छोटी मोटी खराबियों को दूर करने के योग् य होना चािहए ।) (iii) किसी मोटरकार के चालन का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव । (iv) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से 10वT कक्षा उत् र्तीण । वांछनीय वांछनीय :::: गृह रक्षी या सिविल रक्षा स् वंय वांछनीय वांछनीय स ेवक के रूप में तीन वर्ष का अनुभव । टिप् प (अर्हताएं) टिप् पणीणीणीणी:::: अनुभव संबधी अर्हता टिप् प टिप् प सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अj यkथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रzम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अj यkथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहT है । | |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT होता | दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा सशs बल काkमकों के लिए :- आमेलन/ पुनkनयोजन |
| (11) |
| प्रतिनियु प्रतिनियुक्तिक्तिक्तिक्ति/ / / / आमेलन : प्रतिनियु प्रतिनियु आमेलन :———— आमेलन : औद्योगिक नीति ओर संवर्धन विभाग और इसके संलग् न कार्यालयों में वेतन मैट्रिक्स के स् तर-1, 18000-56900/ _. में िनयिमत सवार हरकारा और समूह 'ग' कर्मचारियों में से ऐसे कर्मचारी जो मोटर कारों को चलाने के लिए विधिमान् य चालन अनुVप्ति, मोटर कारों को चलाने की उनकी क्षमता का किसी चालन परीक्षण के मूल् यांकन के आधार पर, रखते हों । जिसके ने हो सकने पर, के न् Uीय सरकार के अन् य मंत्रालयों या विभागों में, वेतन मैट्रिक्स के स् तर 1, 18000-56900 _. में नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण करने वाले या िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारियों में से ऐसे कर्मचारी जो स् तंभ (7) में उल्लिखित आवश् यक अर्हताएं पूरी करते हों । प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / / / / सशG बल कामकों के लिए पुननयोजन प्रतिनियुक्ति सशG बल कामकों के लिए पुननयोजन::::———— सशG बल कामकों के लिए पुननयोजन सशs बल के कनिष् ठ कमीशन प्राप् त अधिकारी या समतुल् य पद के ऐसे काkमकों के सबधं में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व मे स् थानां तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । यदि ऐसे R यक्तियों का चयन हो जाता है, तो उन् हें उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन् हें सशs बल से निमु र्क् त किया जाना है; तत् पश् चात उन् हें पुनkनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1111: : : : प्रतिनियुक्ति, जिसके अन्तर्गत के न्दीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले
धारित किसी अन्य काडर बाहय् पद पर प्रतिनियुक्ति भी है, की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहT होगी ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से
अधिक नहT होगी ।
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें 1.1.1.1. समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित (((( प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए )))) जिसमें ति के संबंध में विचार करने के लिए ति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे ::::———— लिखित होंगे लिखित होंगे (2) अवर सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग - सदस् य (3) अवर सचिव (प्रशासन), भारी उद्योग विभाग - सदस् य 2. समूह 2 . समूह ' विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट के संबं के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें ध में विचार करने के लिए) जिसमें 2 2 . समूह . समूह 'गगगग'''' विभागीय पुष् िट ' ' विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के संबं के संबं ध में विचार करने के लिए) जिसमें ध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होगें निम् न निम् न निम् न लिखित होगें ::::———— लिखित होगें (1) निदेशक/उप सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग (2) अवर सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग - सदस् य (3) अवर सचिव (प्रशासन), भारी उद्योग विभाग - सदस् य | लागू नहT होता । (1) निदेशक/उप सचिव (स् थापन), औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग -अध् यक्ष - अध् यक्ष |
[फा. सं. ए-12018/1/2015-स्था. II]
सयैद रवीश अली, अवर सिचव
MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY
(Department of Industrial Policy and Promotion)
New Delhi, the 16th October, 2018
G.S.R. 352.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Industrial Policy and Promotion Staff Car Driver (Ordinary Grade, Grade- II and Grade- I), Recruitment Rules, 1998 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver (Special Grade), Staff Car Driver (Grade I), Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Ministry of Commerce and Industry, Department of Industrial Policy and Promotion, namely:—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Department of Industrial Policy and Promotion, Staff Car Driver (Special Grade), Staff Car Driver (Grade I), Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade), Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Initial Constitution.—(1) The personnel holding the post of Staff Car Driver (Special Grade) immediately before the commencement of these rules on regular basis shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules.
(2) The regular continuous service of personnel referred above before the commencement of these rules shall count for the purpose of period of probation, seniority, qualifying service of promotion, confirmation and pension in the service.
3. Number of posts, classification, level in the pay matrix or pay scale.— The number of posts, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 27, 2018/कार्तिक 5, 1940 18314. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.— No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix or pay scale | Whether selection post or non selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. Staff Car Driver (Special Grade) | 1* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level 6 in the pay matrix ` 35400–112400 | Non-selection | NaN |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By promotion | Promotion: Staff Car Driver (Grade I) in level 5 in the pay matrix `29200 - 92300 with three years' regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| 1. Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— (1) Director/Deputy Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Chairman (2) Under Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member (3) Under Secretary (Administration), Department of Heavy Industry– Member. 2 . Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:— (1) Director/ Deputy Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Chairman (2) Under Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member (3) Under Secretary (Administration), Department of Heavy Industry – Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. Staff Car Driver (Grade I) | 3* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level 5 in the pay matrix ` 29200–92300 | Non-selection | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) |
| By promotion | Promotion: Staff Car Driver (Grade II) in level 4 in the pay matrix ` 25500- 81100 with six years' regular service in the grade or with a combined service of fifteen years' in Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and have passed the trade test, specified by the Government. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— 1 . Director/ Deputy Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion –Chairman 2. Under Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member 3. Under Secretary(Administration), Department of Heavy Industry – Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 3. Staff Car Driver (Special Grade II) | 3* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level 4 in the pay matrix ` 25500–81100 | Non-selection | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) |
| By promotion | Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in level 2 in the pay matrix ` 19900- 63200 with nine years' regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— (1) Director/ Deputy Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Chairman (2) Under Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member (3) Under Secretary (Administration), Department of Heavy Industry – Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 4. Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 3* (2018) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level 2 in the pay matrix ` 19900–63200 | Not applicable |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | Essential: (i) possession of a valid driving license for driving motor cars; (ii) knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor-defects in vehicle); (iii) experience of driving a motor car for three years; and (iv) pass in 10th standard from a recognised Board. Desirable: Three years' service as Home Guard or Civil Volunteer. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | NaN | |
| Two years | By deputation/ absorption, failing which by direct recruitment. F or Armed Forces Personnel: Deputation/ re-employment. | NaN |
| (11) |
| Deputation/absorption: From amongst regular Despatch Riders and Group 'C' employees in level 1 in the pay matrix `18000-56900 in the Department of Industrial Policy and Promotion and its attached offices who possess valid driving license for driving motor cars on the basis of a driving test to assess their competence to drive motor cars failing which from the officials holding the post of Despatch Riders on regular basis or regular Group 'C' employees in level 1 in the pay matrix `18000-56900 in other Ministries or Departments of the Central Government who fulfil the necessary qualifications as mentioned in column (7). D eputation/ re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. N ote 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) |
| 1. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— (1) Director/ Deputy Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Chairman (2) Under Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member (3) Under Secretary (Administration), Department of Heavy Industry– - Member 2 . Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:— (1) Director/ Deputy Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Chairman (2) Under Secretary (Establishment), Department of Industrial Policy and Promotion – Member (3) Under Secretary (Administration), Department of Heavy Industry – Member. |
SYED RAVISH ALI, Under Secy.
जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन, , , , नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 12 अक्तूबर, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 353353353353....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, के न्Uीय भूमिगत जल बोर्ड (कनिष्ठ इंजीनियर), भर्ती नियम, 1977 को उन बातों के सिवाय अधि1ांत करते %ए जिन्हें ऐसे अधि1मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Uीय भूमिगत जल बोर्ड में कनिष्ठ इंजीनियर पदों पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Uीय भूमिगत जल बोर्ड, कनिष्ठ इंजीिनयर, भर्ती नियम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिIदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(तिभर्ती की प(ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प<ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह bक्ति .—
(क) जिसने ऐसे bक्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:128)ी जीवित है, विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:128)ी के जीवित रहते %ए किसी bक्ति से विवाह किया है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा:
परंतु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस bक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुVेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी bक्ति को उस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
1836 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27, 2018/KARTIKA 5, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब< करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के bक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. Iावृत्तिIावृत्तिIावृत्तिIावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों, अन्य पिछड़े वगw, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के bक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स मे स्तर | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| कनिष्ठ इंजीिनयर | 18*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Uीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-6 (_. 35400- 112400) | NaN |
| चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहT होता | 30 वर्ष से अधिक नहT । ( क े न्Uीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) आ य -सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक ु तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग ने विVापन मे दी हो । | मान्यता प्राप्त विविद्यालय या संस्थान से यांत्रिक या *िल्लिग या खनन या सिविल इ ंजीनियरग या प ैट्रोलियम प्रौद्योगिकी इ ंजीनियरग में डिप्लोमा किया हो । ि टिप्पण: अर्हताएं, अन्यथा सुअkहत अjयkथयों टप्पण: टिप्पण: टिप्पण: की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब< किए जाएँ कर्मचारी चयन आयोग क े िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है I | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत bक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । | भर्ती की प(ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प(ति : भर्ती की प(ति : भर्ती की प(ति : प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहT होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या टिप्पण 1: टिप्पण 1: टिप्पण 1: अध्ययन छु ी या किन्ही अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण %ई रिक्तियाँ के न्Uीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों जिनके पास स्तम्भ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले bक्तियों क े लिए विहित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव है में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी । |
| टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत के न्Uीय टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति स े ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाg पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहT होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स विदा भी है) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त ं करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी। |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Zेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| लागू नहT होता |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | |
| (12) |
| समूह समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के के के के विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे:———— लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: अ ध्यक्ष 1. अध्यक्ष, के न्Uीय भूमिगत जल बोर्ड सदस्य 2. िनदेशक ( प्रशासन ) , के न्Uीय भूमिगत जल बोर्ड सदस्य 3. अधीक्षण इंजीनियर, के न्Uीय भूमिगत जल बोर्ड |
[फा. सं. 21/02/2016-सीजीडबल्यूबी]
एस. के . कटारिया, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 12th October, 2018
G.S.R. 353.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board (Junior Engineer) Recruitment Rules, 1977, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Engineer in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board (Junior Engineer) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
1838 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27, 2018/KARTIKA 5, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Junior Engineer | 18* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group-'B', Non-gazetted, Non-ministerial. | Level-6 (Rs.35400- 112400) | Not applicable | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruitment. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of Probation, if any. | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | Essential:- Diploma in Mechanical or Drilling or Mining or Civil Engineering or Petroleum Technology Engineering from a recognised University or institution. Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. | Not applicable | Two years | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct or by promotion or deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method. | In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is to be made. |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7). Note 2: (Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation consisting of:— 1. Chairman, Central Ground Water Board – Chairman 2. Director (Administration), Central Ground Water Board – Member 3. Superintending Engineer, Central Ground Water Board – Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. 21/02/2016-CGWB]
S. K. KATARIA, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.