रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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सं. 28] नई दिल्ली, नवम्बर 11—नवम्बर 17, 2018, शनिवार/कार्तिक 20—कार्तिक 26, 1940
No. 28] NEW DELHI, NOVEMBER 11—NOVEMBER 17, 2018, SATURDAY/ KARTIKA 20— KARTIKA 26, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 13 नवम्बर, 2018
का.िनका.िनका.िनका.िन....आ.आ.आ.आ.108108108108....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:20)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और रक्षा मंत्रालय, नौसेना, प्रशासनिक अिधकारी (समूह 'क' और समूह 'ख') पद भर्ती िनयम, 2013 को, उन बातों के िसवाय, अधि,ान्त करते "ए जिन्हें ऐसे अधि,मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय में प्रशासनिक अिधकारी-II, प्रशासनिक अिधकारी-I, ज्येष्ठ प्रशासनिक अिधकारी, मुख्य प्रशासनिक अिधकारी और प्रधान प्रशासनिक अिधकारी के पद पर भर्ती की प5ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् ————
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, नौसेना, प्रशासनिक अिधकारी (समूह 'क' और समूह 'ख') पद भर्ती िनयम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. ये िनयम इन नियमों के उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि@र्दष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होगें, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि@र्दष्ट हैं ।
4.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)ति, आयुआयुआयुआयु-सीमासीमासीमासीमा, अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, आदिआदिआदिआदि.— उक्त पद पर भर्ती की प5ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि@र्दष्ट हैं ।
6540 GI/2018
(377)378 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2018/KARTIKA 26, 1940 [PART II—SEC. 4] 5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .———— वह Fक्ति -
(क) िजसने ऐसे Fक्ति से िजसका पित या जिसकी पGी जीिवत हैं, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पGी के जीिवत रहते "ए किसी Fक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहH होगा :
परन्तु यदि के न्Iीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Fक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुJेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Fक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.————जहां के न्Iीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब5 करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Fक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
7. 7. 7. 7. *ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति ....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहH डालेगी, िजनका के न्Iीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Fक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Fक्तियों के िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Fक्तियों क े िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1.प्रधान प्रशासनिक अिधकारी | 02* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्Iीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित अनुसिचवीय | व ेतन में मैट्रिक्स म ें स्तर- 13 (N. 118500- 214100) | चयन | लागू नहH होता | लागू नहH होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Fक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Fक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहH | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प5ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा - प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प5तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहH होता | लागू नहH होता | प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Q ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन | परिस्थतियों म ें स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतः वेतन मैट्रिक्स के स्तर-12 (N. 78800-209200) में ऐसे मुख्य प्रशासनिक अिधकारी जिन्होंने उस Qेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । | समूह 'क' िवभागीय प्रोन्नति सिमित जिसमें निम्नलिखित होंगे :- | प्रतिनियुक्ति पर किसी अधिकारी की नियुक्ति करते |
| टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध में, जिन्होंने ि टप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Fक्तियों के संबंध म ें भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति : क े न्Iीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रों के अधीन ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर- 12 (N. 78800-209200) में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पWात् उस Qेणी में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है ; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : (i) किसी मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालय से डिZी । (ii) किसी मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालय या संस्था से का[र्मक प्रंबध या मानव संसाधन प्रबंध में \ातकोत्तर डिप्लोमा । (iii) किसी राजपत्रित पद में प्रशासन और स्थापन मामलों में बारह वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Fक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत के न्Iीय टिप्पण सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा^ पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया पाँच वर्ष से अिधक नहH होगी।।।। टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को छप्पन वर्ष से अिधक नहH होगी । | 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. संयुक्त सिचव (नौसेना) या संयुक्त सिचव (स्थापना), रक्षा मंत्रालय - सदस्य 3. सहायक का[र्मक प्रमुख (प्रशासन िसिविलयन) या प्रधान िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक या िनदेशक, िसिवल का[र्मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस्य | समय संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. मुख्य प्रशासनिक अिधकारी | 8*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न्Iीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित अनुसिचवीय | वेतन में मैट्रिक्स म ें स्तर- 12 (N. 78800- 209200) | चयन | लागू नहH होता | लागू नहH होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहH होता | लागू नहH होता | प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतः वेतन मैट्रिक्स के स्तर-11 प्रोन्नतः (N. 67700- प्रोन्नतः प्रोन्नतः 208700) में ऐसे ज्येष्ठ प्रशासनिक अिधकारी जिन्होंने उस Qेणी में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है और जिन्होंने िवभाग द्वारा यथािविहत मान्यताप्राप्त स ंस्थान से स्थापन संबंधी नियमों या का[र्मक प्रशासन म ें 2 से 4 सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Fक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति : क े न्Iीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रों क े अधीन ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स क े स्तर-11 (N. 67700-208700) में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पWात् उस Qेणी में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है ; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : (i) किसी मान्यताप्राप्त िवश् वविद्यालय से डिZी या समतुल्य । (ii) किसी मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालय या संस्था से का[र्मक प्रंबध या मानव संसाधन प्रबंध में \ातकोत्तर डिप्लोमा । (iii) किसी राजपत्रित पद में प्रशासन और स्थापन मामलों में दस वर्ष का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1111: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Fक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे। टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत टिप्पण क े न्Iीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा^ पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया चार वर्ष से अिधक नहH होगी। टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए टिप्पण टिप्पण अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को छप्पन वर्ष से अिधक नहH होगी। | समूह 'क' िवभागीय प्रोन्नति सिमित :- 1. अध्यक्ष या सदस्य, स ंघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. संयुक्त सिचव (नौसेना) या संयुक्त सिचव (स्थापना), रक्षा मंत्रालय - सदस्य 3.सहायक का[र्मक प्रमुख (प्रशासन िसिविलयन) या प्रधान िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक या िनदेशक, िसिवल का[र्मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा म ंत्रालय (नौसेना) - सदस्य | प्रतिनियुक्ति पर किसी अिधकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अिधकारी | 14* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्Iीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित अनुसिचवीय | व ेतन में मैट्रिक्स म ें स्तर- 11 (N. 67700- 208700) | चयन | लागू नहH होता | लागू नहH होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहH होता | लागू नहH होता | प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतः वेतन मैट्रिक्स के स्तर-10 प्रोन्नतः (N. 56100- प्रोन्नतः प्रोन्नतः 177500) में ऐसे प्रशासनिक अिधकारी Qेणी-I जिन्होंने उस Qेणी में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है और जिन्होंने िवभाग द्वारा यथािविहत मान्यताप्राप्त स ंस्थान से स्थापन संबंधी नियमों या का[र्मक प्रशासन में 2 से 4 सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : जहां ऐसे किनष्ठ Fक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Fक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों िहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा 29 नवंबर, 2016 से पहले, उस तारीख से व ेतन ब ैंड-2 Z ेड व ेतन N. 4800, काडर पुन[र्वलोकन पर आधारित वेतन बैंड-2, Zेड वेतन N. 4800 से वेतन बैंड-3 Zेड वेतन-5400 तक प्रशासनिक अिधकारीर Qेणी- I के पद पर उaत हो गया है पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन या व ेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : क े न्Iीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रों क े अधीन ऐसे अिधकारीः- (क)( i) जो मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पWात् उस Qेणी में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है ; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : (i) किसी मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालय या संस्थान से डिZी । (ii) किसी मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालय या संस्था से का[र्मक प्रंबध या मानव संसाधन प्रबंध में \ातकोत्तर डिप्लोमा । (iii) किसी राजपत्रित पद में प्रशासन और स्थापन मामलों में पाँच वर्ष का अनुभव । टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय 1111 अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Fक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहH होंगे । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत टिप्पण टिप्पण क े न्Iीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा^ पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया चार वर्ष से अिधक नहH होगी और पोषक प्रवर्ग में प्रोन्नति के िलए अcयर्थी की उपलब्धता तक, जो भी पूर्वतर हो । टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए टिप्पण टिप्पण अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को छप्पन वर्ष से अिधक नहH होगी । | समूह 'क' िवभागीय प्रोन्नति सिमित :- 1. संयुक्त सिचव (नौसेना) या संयुक्त सिचव (स्थापना) रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष 2. प्रधान िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक, एकीकृ त म ुख्यालय,रक्षा म ंत्रालय (नौसेना) - सदस्य 3. िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक, एकीकृ त म ुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस्य | प्रतिनियुक्ति पर किसी अिधकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 4. प्रशासनिक अिधकारी Q ेणी- I | 21* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्Iीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित अनुसिचवीय | व ेतन म ें म ैट्रिक्स म ें स्तर- 10 (N. 56100- 177500) | चयन | प ैंतीस वर्ष से अिधक नहH । : क े न्Iीय टिप्पण 1 सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है । 2: 2 आयु-सीमा टिप्पण 2 2 अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अcय[र्थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अ ंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिgिम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख ख ंड, िहमाचल प्रदेश क े लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अcय[र्थयों के िलए िविहत की गई है । ) 3:- आयु-सीमा 3 टिप्पण 3 3 अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख संघ लोक स ेवा आयोग द्वारा विJापित की जाएगी । | आवश्यक आवश्यक : : : : आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यता प्राप्त विश् वविद्यालय या स ंस्थान से डिZी ; तथा (ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक स ेक्टर उप,म या स्वशासी िनकाय या कानूनी िनकाय म ें प्रशासन, ल ेखा और स्थापन कायj का पर्यवेक्षीय हैिसयत का तीन वर्ष का अनुभव । 1: 1 अर्हताएं, टिप्पण 1 1 अन्यथा स ुअ[र्हत अcय[र्थयों की दशा में कारणों के िलए जो ल ेखब5 किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण स ंबधी अर्हता(अर्हताएं) कारणों के िलए जो ल ेखब5 किए जाए संघ लोक स ेवा क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अcय[र्थयों की दशा म ें तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र,म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने क े िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अcय[र्थयों क े पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहH है । |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहH होता | दो वर्ष | 50 % प्रोन्नति द्वारा 50 % सीधी भर्ती द्वारा टिप्पणः पदों की 50 % के िलए सीधी भर्ती की प5ति प्रशासनिक अिधकारी Qेणी- II के पूर्ण पोषक पदों के पश् चात् ही ,ियाशील होगा जैसे |
| इन नियमों की अिधसूचना की तारीख को प्रोत्साहनपरक के आधार पर प्रथम नियुक्ति किए जांएगे । | ||
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतः वेतन मैट्रिक्स के स्तर- 7 (N. 44900- 142400) में ऐसे प्रशासनिक अिधकारी Qेणी-II जिन्होंने उस Qेणी में तीन वर्ष िनयिमत सेवा की है और जिन्होंने िवभाग द्वारा यथािविहत मान्यताप्राप्त संस्थान से स्थापन संबंधी नियमों या का[र्मक प्रशासन में 2 से 4 सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध टिप्पण म ें, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Fक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Qेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | समूह 'क' िवभागीय प्रोन्नति सिमित :— 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. संयुक्त सिचव (नौसेना) या संयुक्त सिचव (स्थापना) रक्षा मंत्रालय - सदस्य 3. प्रधान िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक या िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस्य समूह 'क' िवभागीय पुष्टि सिमित :— 1. संयुक्त सिचव (नौसेना) या संयुक्त सिचव (स्थापना) रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष 2. प्रधान िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक या िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस्य 3. संयुक्त िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक, एकीकृ त म ुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 5.प्रशासनिक अिधकारी Qेणी- II | 32* (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्Iीय स ेवा, समूह 'ख' राजपत्रित अनुसिचवीय | व ेतन में मैट्रिक्स में स्तर- 7 (N. 44900- 142400) | चयन | लागू नहH होता | लागू नहH होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहH होता | लागू नहH होता | प्रोन्नति द्वारा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतः वेतन मैट्रिक्स के स्तर- 6 (N. 35400-112400) में ऐसे कार्यालय अधीक्षक जिन्होंने उस Qेणी में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है और जिन्होंने िवभाग द्वारा यथािविहत मान्यताप्राप्त संस्थान से स्थापन संबंधी नियमों या का[र्मक प्रशासन में 2 से 4 सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहां ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ | समूह ' ख' िवभागीय प्रोन्नति सिमित :— 1. सहायक का[र्मक प्रमुख (प्रशासन िसिविलयन) या ज्येष्ठ प्रधान िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक, एकीकृ त म ुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - अध्यक्ष 2. प्रधान िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक या िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस्य 3. संयुक्त िनदेशक या उप िनदेशक, िसिविलयन का[र्मक, | स ंध लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक नहH है । |
| क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Fक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उUतर Qेणी म ें प्रोन्नति क े िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - सदस्य 4. अवर सिचव, डी. (नियुक्ति), रक्षा मंत्रालय - सदस्य |
एस एस एस सरमा, िनदेशक (स्थापना/सिविलियन का[र्मक, रक्षा मंत्रालय)
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 13th November, 2018
S.R.O.108.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in the supersession of the Ministry of Defence, Navy, Administrative Officers (Group 'A' and Group 'B')posts Recruitment Rules, 2013, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Administrative Officer – II, Administrative Officer – I, Senior Administrative Officer, Chief Administrative Officer, Principal Administrative Officer in the Ministry of Defence, namely:—
1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Defence, Navy, Administrative Officers (Group 'A' and 'B' posts) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.–These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, Classification, Level in Pay Matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post age- limit, qualifications and other matters relating thereto be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, —
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class to category of persons of posts.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
386 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2018/KARTIKA 26, 1940 [PART II—SEC. 4]| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in Pay Matrix. | Whether selection post or non – selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1.Principal Administrative Officer. | 02* (2018)* (Subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial. | Level – 13 in the pay matrix (Rs.118500- 214100). | Selection. |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | NaN | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN | NaN |
| eriod of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Not applicable | By promotion failing which by deputation | Promotion: Chief Administrative Officer in level – 12 in the pay matrix (Rs. 78800 – 209200) with five years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers under Central Government or State Government or Union territories; (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the Parent Cadre or Department; or (ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the level- 12 in the pay matrix (Rs. 78800 – 209200), in the Parent Cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Degree of a recognised University. (ii) Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognised University or Institution. | NaN | NaN |
| (iii) Twelve years experience in administration and establishment matters in a gazetted post. Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN | NaN | ||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee:— 1. Chairman or Member, - Chairman; Union Public Service Commission 2. Joint Secretary (Navy) or - Member; Joint Secretary (Establishment) Ministry of Defence 3. Assistant Chief of Personnel (Administration Civilian) or - Member. Principal Director of Civilian Personnel or Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 2. Chief Administrative Officer. | 8* (2018)* (Subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial. | NaN | Level – 12 in the pay matrix (Rs. 78800 – 209200). |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Not applicable. | By promotion failing which by deputation. | Promotion : Senior Administrative Officer in level – 11 in the pay matrix (Rs. 67700 – 208700) with five years regular service in the grade and have successfully completed mandatory training of 2 to 4 weeks in Establishment Rules or Personnel Administration from a recognised institute as prescribed by the Department. Note 1 : Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of | NaN | NaN |
| the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors, who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers under Central Government or State Government or Union territories; (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the Parent Cadre or Department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-11 in the pay matrix (Rs. 67700 – 208700), in the Parent Cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualification and experience:— (i) Degree of a recognised University or equivalent. (ii) Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognised University or Institution. (iii) Ten years experience in administration and establishment matters in a gazetted post. Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : The Period of deputation including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application. | NaN | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee : 1. Chairman or Member, - Chairman; Union Public Service Commission 2. Joint Secretary (Navy) or - Member; Joint Secretary (Establishment) Ministry of Defence 3. Assistant Chief of Personnel (Administration Civilian) or - Member. Principal Director of Civilian Personnel or Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 3. Senior Administrative Officer | 14* (2018)* (Subject to variation dependent on work load) | General Central Service Group 'A', Gazetted Ministerial | NaN | Level – 11 in the pay matrix (Rs. 67700- 208700) |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Not applicable | By promotion failing which by Deputation | Promotion : Administrative Officer Grade – I in level – 10 in the Pay Matrix (Rs. 56100 – 177500) with five years regular service in the grade and have successfully completed 2 to 4 weeks training in the Establishment Rules or Personnel Administration from a recognised institute as prescribed by the Department. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 29 November 2016 in PB – 2, GP – 4800 the date from which the post of Administrative Officer Grade – I upgraded from PB – 2, GP – 4800 to PB – 3, GP – 5400 based on the Cadre Review, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the Cadre Review. Deputation: Officers under Central Government or State Government or Union territories. (a) (i) holding analogous post on regular basis in the Parent Cadre or Department; or (ii) with five years in the grade rendered after appointment thereto on a regular service in posts in level-10 in the pay matrix in the Parent Cadre/ Department; and (b) possessing the following educational qualification and experience: (i) Degree of a recognised University or Institute. (ii) Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognised University or Institution. (iii) Five years experience in Administration and Establishment Matters in a gazetted post. Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion | NaN | NaN |
| will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years and till availability of candidate for promotion in the feeder grade whichever is earlier. Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty years as on the closing date of receipt of application. | NaN | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee : 1. Joint Secretary (Navy) or - Chairman; Joint Secretary (Establishment), Ministry of Defence 2. Principal Director of Civilian Personnel - Member; Integrated Headquarters, Ministry of Defence(Navy) 3. Director of Civilian Personnel - Member. Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| Administrative 4. Officer Grade – I. | 21* (2018)* (Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial. | NaN | Level – 10 in the pay matrix (Rs. 56100 – 177500). |
| (6) | (7) | (8) | NaN | NaN |
| Not exceeding thirty five years. Note 1 : Relaxable for government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 3 :The crucial date for determining the age-limit shall be advertised by the Union Public Service Commission. | Essential : (i) Degree of a recognised University or Institute; (ii) Three years of experience in a supervisory capacity of administration, accounts and establishment work in a Government office or Public Sector Uundertaking or Autonomous body or Statutory body. Note 1 :Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable. | NaN | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | NaN |
| Two years. | 50% by promotion. 50% by direct recruitment. Note : The method of direct recruitment for 50% of the posts shall be operated only after the entire feeder posts of Administrative Officer Grade – II as on date of notification of these rules are first appointed on promotional basis. | Promotion : Administrative Officer Grade – II in level – 7 in pay matrix (Rs. 44900 – 142400), with three years regular service in the grade and have successfully completed mandatory training of 2 to 4 weeks in Establishment Rules or Personnel Administration from a recognised Institute as prescribed by the Department. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN | NaN |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee : 1. Chairman or Member, - Chairman; Union Public Service Commission 2. Joint Secretary (Navy) or - Member; Joint Secretary (Establishment), Ministry of Defence 3. Principal Director of Civilian Personnel or - Member. Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Group 'A' Departmental Confirmation Committee : 1. Joint Secretary (Navy) or - Chairman; Joint Secretary (Establishment), Ministry of Defence 2. Principal Director of Civilian Personnel or - Member; Director of Civilian Personnel Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. 3. Joint Director of Civilian Personnel, -Member. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | NaN | (4) |
| 5.Administrative Officer Grade – II | 32* (2018)*(Subject to variation dependent on work load) | General Central Service, Group 'B', Gazetted Ministerial | NaN | Level – 7 in the pay matrix (Rs. 44900 – 142400) |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | By promotion | Promotion: Office Superintendent in level-6 of pay matrix (Rs 35400 – 112400), with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis and have successfully completed mandatory training of 2 to 4 weeks in Establishment Rules or Personnel Administration from a recognised Institute as prescribed by the Department. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee: 1 . Assistant Chief of Personnel (Administration Civilian)/ - Chairman; Sr. Principal Director Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy). 2 Principal Director of Civilian Personnel or - Member; Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) 3 Joint Director or - Member; Deputy Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters, Ministry of Defence(Navy) 4 . Under Secretary, - Member. D(Appointments), Ministry of Defence | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[F. No. CP(G)/2410/RR/AO/247/D(Apptts.)/2018]
S.S.S. SARMA, Director (Estt/CP)
ubZ fnYyh] 4 vDrwcj] 2018
dk-fu-vk- 109.—jk"Vªifr] Lkafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk ÁnŸk 'kfä;¨a dk Á;¨x djrs gq, v©j lkekU; fjtoZ bathfu;j cy] Lkewg *x* vkSj lewg *?k* ÒrhZ fu;e] 1982 v©j lM+d ifjogu vkSj jktekxZ ea=ky;] lkekU; fjtoZ bathfu;j cy ¼v/kh{kd HkaMkj vkSj v/kh{kd xSj rduhdh½ HkrhZ fu;e] 2003 d¨ tgka rd mudk laca/k i;Zos{kd HkaMkj] xzsM&1 vkSj v/kh{kd HkaMkj ds in ls gS] mu ckrksa ds flok; vf/kØkar djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] j{kk ea=ky;] lkekU; fjtoZ bathfu;j cy] lhek lM+d laxBu esa ofj"B i;Zos{kd ¼HkaMkj½ ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa( vFkkZr %&
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| ¼10½ | ¼11½ |
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| ¼7½ | ¼8½ |
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[Qk-la- chvkjMhch@01@06@2016@thbZ&1@345@j-¼fu-½@2018] fc"othr xqgk] voj lfpo[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 17, 2018/कार्तिक 26, 1940 395
New Delhi, the 4th October, 2018
S.R.O. 109.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force Group 'C' and Group 'D' Recruitment Rules, 1982 and the Ministry of Road Transport and Highways, General Reserve Engineer Force (Superintendent Stores and Superintendent Non- Technical) Recruitment Rules, 2003, in so far as they relate to the post of Supervisor Stores Grade-I and Superintendent Stores, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Supervisor (Stores) in the Ministry of Defence, General Reserve Engineer Force, Border Roads Organisation, namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Border Roads Organisation, General Reserve Engineer Force, Senior Supervisor (Stores), Group 'B' (Non-Gazetted) Post, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.– The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Senior Supervisor (Stores). | 221* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level-6 (Rs.35400- 112400) | Selection. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two Years for promotees | By promotion failing which by deputation (including short-term contract). | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Supervisor (Stores) in level-4 in the pay matrix with ten years service in the grade rendered thereto after appointment on regular basis. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers in the Central or State Governments or Union Territories or Statutory or Autonomous Organisations or Universities or Public Sector Undertaking or Semi- Governments or Recognised Research Institute: (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/Department; or (ii) with six year service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-5 in the pay matrix in the parent cadre/Department; or (iii) with ten year service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-4 in the pay matrix in the parent cadre/Department; and (B) Possessing the following educational qualification and experience: (i) Bachelor's Degree from a recognised University or Institute and Diploma in Material Management or Inventory Control or Store Keeping from a Recognised Institution; and (ii) six years experience in handling of stores relating to vehicles or engineering equipment and engineer stores. Note: 1 The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note: 2 (Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). | Group 'B' Departmental Promotion Committee consisting of: 1. Superintendent Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Chairman. 2. Executive Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Member. 3. Senior Administrative Officer, General Reserve Engineer Force or equivalent – Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee consisting of: 1. Superintendent Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Chairman. 2. Executive Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Member. 3. Senior Administrative Officer, General Reserve Engineer Force or equivalent – Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[F.No. BRDB/01/06/2016/GE-1/345/D(Appts)/2018]
BISWAJIT GUHA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 17, 2018/कार्तिक 26, 1940 397ubZ fnYyh] 4 vDrwcj] 2018
dk- fu-vk- 110.—jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqŒ 309 ds ijUrqd }kjk iznŸk 'kfDr;ksa dks iz;ksx djrs gq, vkSj lkekU; fjtoZ bathfu;j cy lewg ^[k^ ¼vjktif=r½ HkrhZ fu;e 1982 vkSj lkekU; fjtoZ bathfu;j cy lewg ^x^ vkSj ^?k^ HkrhZ fu;e] 1982 tgka rd mudk lacU/k LVsuksxzkQj Js.kh&A vkSj LVsuksxzkQj Js.kh&AA] ds in ls gS] mu ckrksa ds flok; vf/kØkar djrs gq, ftUgas ,sls vf/kØe.k ls iwoZ fd;k x;k gS] ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] j{kk ea=ky; esa LVsuksxzkQj Js.kh&d] lkekU; fjtoZ bathfu;j cy] lhek lM+d laxBu inksa ij HkrhZ dh in~/kfr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&
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¼2½ ;s jkti= esa muds izdk"ku dh rkjh[k dks izo`Ÿk gksaxsA
2- inksa dh la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj % inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k] vkSj osru eSfVªDl esa Lrj os gksaxs] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA
3- HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn & HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr@iwoksZDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA
4- fujgZrk & og O;fDr&
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¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS]
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5- f'kfFky djus dh 'kfDr & tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko";d ;k lehphu gS] ogka og mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds]bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns"k }kjk f"kfFky dj ldsxhA
6- O;ko`fŸk & bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns"kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] vU; fiNM+s oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo"ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA
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| ¼7½ | ¼8½ | ¼9½ | ¼10½ | NaN |
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| ¼11½ | ¼12½ | ¼13½ | NaN | |
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[Qk-la- chvkjMhch@01@03@2017@thbZ&1@383@j-¼fu-½@2018]
fc"othr xqgk]voj lfpo[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 17, 2018/कार्तिक 26, 1940 399
New Delhi, the 4th October, 2018
S.R.O. 110. – In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force Group 'B' (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1982 and the General Reserve Engineer Force Group 'C' and Group 'D' Recruitment Rules, 1982, in so far as they relate to the post of Stenographer Grade-I and Stenographer Grade-II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-A in the Ministry of Defence, General Reserve Engineer Force, Border Roads Organisation, namely:-
1. Short title and commencement – (1) These rules may be called the Ministry of Defence, General Reserve Engineer Force, Border Roads Organisation, Stenographer Grade-A, Group 'B' (Non-Gazetted) Post, Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix – The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Stenographer Grade-A | 66* (2018) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted Ministerial | Level 6 (Rs.35400- 112400) | Selection post. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | 2 years for promotees | By promotion failing which by deputation including short-term contract | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Stenographer Grade-B in level 4 in the pay matrix with ten years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers holding the post of Stenographer under the Central or State Governments or Union territories or statutory or autonomous organisations or universities or public sector undertaking or semi-Governments or recognized research institute: (A) (I) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (II) With ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-4 in the pay matrix in the parent cadre or Department. NOTE: 1 The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. NOTE: 2 Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short- term contract) in another Ex-Cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | Group 'B' Departmental Promotion Committee, (for considering promotion) consisting of:- 1. Superintending Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Chairman. 2. Executive Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Member. 3. Senior Administrative Officer, General Reserve Engineer Force or equivalent – Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1. Superintending Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Chairman. 2. Executive Engineer, General Reserve Engineer Force or equivalent - Member. 3. Senior Administrative Officer, General Reserve Engineer Force or equivalent – Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[F.No. BRDB/01/03/2017/GE-1/383/D(Appts)/2018] BISWAJIT GUHA, Under Secy.
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