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Weekly Gazette of India · Government of India

Gazette contains multiple Subjects

Published 29 December 2018

Ministry
Gazette contains multiple Ministries/Organizations
Part
Part II-Section 4
Reference
S R O 130 to 146
Identifier
in.gazette.central.w.2018-12-29.195576
Languages
English, Hindi

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 32] नई दिल्ली, दिसम्बर 23—दिसम्बर 29, 2018, शनिवार/ पौष 2—पौष 8, 1940

No. 32] NEW DELHI, DECEMBER 23—DECEMBER 29, 2018, SATURDAY/ PAUSHA 2—PAUSHA 8, 1940

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय

रक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभाग

(वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय)

नई दिल्ली, 7 दिसम्बर, 2018

का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ. 130.130.130.130.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए, और रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन महानिदेशालय समूह 'ख' अराजपत्रित (अनुसचिवीय पद) भर्ती नियम 2014 को उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते )ए जिन्हें अधि?मण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन महानिदेशालय में समूह 'ख' (अनुसचिवीय पद) पदों पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—

1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय,समूह 'ख' अराजपत्रित (अनुसचिवीय पद) भर्ती नियम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पद की संख्या, वर्गीकरणपद की संख्या, वर्गीकरणपद की संख्या, वर्गीकरणपद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं।

3.3.3.3. भर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयु————सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....———— भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवVक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिSदष्ट हैं।

4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Xक्ति —

7392 GI/2018

(485)486 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] (क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नही होगा :

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6666.... 6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में वेतन मैट्रिक्स में वेतन मैट्रिक्स में वेतन मैट्रिक्स में स्तर च या अचयन चयनयनयनयन या अचयन च च या अचयन या अचयन पदपदपदपद सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने वाले 6क्तियों के वाले 6क्तियों के िलए आयु----सीमा िलए आयु सीमा
( (1)1)1)1) ( ( (2) (3) (4) (5) (6)
कार्यालय अधीक्षक 17* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण क े न्[ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अनुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35,400- 112400d) चयन लागू नही होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले 6क्तियों के लिए अपेक्षित 6क्तियों के लिए अपे क्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले 6क्तियों के लिए विहित आयु 6क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत 6क्तियों की दशा में लागू होंगी 6क्तियों की दशा में लागू होंगी 6क्तियों 6क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह? परिवीक्षा की अवधि, यदि को परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई ई ई ई परिवीक्षा की अवधि, यदि को परिवीक्षा की अवधि, यदि को होहोहोहो भर्ती की प.ति भर्ती सीधे भर्ती की प.ति :::: भर्ती सीधे भर्ती की प.ति भर्ती की प.ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की भरी जा ने वाली रिक्तियों की भरी जा भरी जा ने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नही होता लागू नह_ होता दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा ोन्नति या प्रतिनियु प्रोन्नति या प्रतिनियु क्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा या प्र या प्रया प्र तिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रो न्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती भर्ती करने करने में में किन किन भर्ती भर्ती करने करने में में किन किन परिस्थितियों में संघ लोक परिस्थितियों में संघ लोक परिस्थितियों में संघ लोक परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया सेवा आयोग से परामर्श किया सेवा आयोग से परामर्श किया सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नतिः- ऐसा उf gेणी प्रोन्नतिः लिपिक जिसने प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 d) के स्तर- 4 में दस वर्ष नियमित सेवा की है और प्रशासन तथा स्थापन के क्षेत्र में दो-तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक किया हो। टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध टिप्पणः टिप्पणः में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में ति (प्रोन्नति के संबंध में समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समि समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समि विभागीय प्रोन्नति समि ति (प्रोन्नति के संबंध में ति (प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने के िलए) िवचार करने के िलए) निम्नलिखित से मिल कर करेगीः िवचार करने के िलए) निम्नलिखित से मिल कर करेगीः---- निम्नलिखित से मिल कर करेगीः निम्नलिखित से मिल कर करेगीः 1.मुख्यालय वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन - अध्यक्ष महािनदेशालय से िनदेशक 2. वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन महानिदेशालय से संयुक्त िनदेशक - सदस्य 3. वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन महानिदेशालय से उप िनदेशक – सदस्य समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलििखत से िमल कर करेगीः करने के लिए) निम्नलि करने के लिए) निम्नलि करने के लिए) निम्नलि िखत से िमल कर करेगीः---- िखत से िमल कर करेगीः िखत से िमल कर करेगीः 1.मुख्यालय वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन -अध्यक्ष महािनदेशालय से िनदेशक संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह_ है NaN
इ नमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने, अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। 2. वैमानिक गुणवत्ता आ4ासन महानिदेशालय से संयुक्त िनदेशक - सदस्य 3. वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महानिदेशालय से उप िनदेशक – सदस्य
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 487

[फा. सं. 2523/आरआरएस(समूह 'ख'/अनुसिचवीय)/डी.जी.ए.क्यू.ए./प्रशासन-II/डी-(एच ए एल)]

इं[जीत सेठी, अवर सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)

New Delhi, the 7th December, 2018

S.R.O. 130.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Group 'B'/Non-Gazetted (Ministerial Posts) Recruitment Rules, 2014, except as in respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for Group 'B', Non-Gazetted (Ministerial Posts), in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Group 'B', Non- Gazetted (Ministerial posts) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.— The number of the said posts, their classification and thelevel in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit,qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

488 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

SCHEDULE

Name of the post Number of posts Classification Level in the Pay Matrix Whether selection or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Office Superintendent 17*(2018) *Subject to variation dependent upon workload General Central Services, Group 'B' Non- Gazetted, Ministerial Level 6 in the pay matrix, (Rs 35400- 112400) Selection Not applicable
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Two years By promotion NaN
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Upper Division Clerks in level 4 in the pay matrix (Rs25500-81100) with ten years of regular service in the grade and having successfully completed two to three weeks training in the field of administration and establishment. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1 . Director from Headquarters Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Chairman, 2. Joint Director from Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Member, 3. Deputy Director from Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Director from Headquarters Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Chairman, 2. Joint Director from Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Member, 3. Deputy Director from Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Member. Consultation with Union Public Service Commission is not necessary NaN

[F. No. 2523/RRs (Group 'B' Ministerial)/DGAQA/Adm-II/D(HAL)]

INDERJEET SETHI, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 489

नई दिल्ली, 7 दिसम्बर, 2018

काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ 131.131.131.131.————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए, और (i) तकनीकी िवकास और उत्पादन (वायु) संगठन िनदेशालय वर्ग III तकनीकी, वै\ानिक और अन्य अननुसिचवीय पद भर्ती िनयम, 1972 को, जहां तक उनका संबंध फे रो मु[क के पद से है; (ii) रक्षा मंत्रालय, तकनीकी िवकास और उत्पादन (वायु) वरिष्ठ गैस्टेटनर आपरेटर भर्ती िनयम, 1985 को और; रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन िवभाग, वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2013 को, जहn तक उनका संबंध अवर gेणी िलिपक और अपर gेणी िलिपक के पद से है, उन बातों के िसवाय अधि?ांत करते )ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन िवभाग, वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय में समूह 'ग' अराजपत्रित (अनुसिचवीय पद) पर भर्ती की पBति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:—

1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन िवभाग, वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय, (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2222. ये िनयम इनसे उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिSदष्ट पदों पर लागू होंगे।

3.3.3.3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरणऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरणऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरणऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं।

4.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प.तिप.तिप.तिप.ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....———— भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिSदष्ट हैं।

5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Xक्ति —

(क) िजसने ऐसे Xक्ति से िजसका पित या जिसकी पZी जीिवत है, िववाह किया है; या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पZी के जीिवत रहते )ए किसी Xक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नही होगा:

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Xक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....———— जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

7.7.7.7. 6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, िजनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजाितयों, अन्य िपछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्या संख्या वर्गीकरण वेतन वेतनवेतन मैट्रिक्स मैट्रिक्स मेंमेंमेंमें मैट्रिक्स मैट्रिक्स स्तर चयनचयनचयनचयन यायायाया अचयन अचयन पदपदपदपद अचयन अचयन सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने जाने वाले जाने जाने वाले 6क्तियों 6क्तियों केकेकेके िलए 6क्तियों 6क्तियों िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए किए जाने वाले वाले 6क्तियों वाले वाले 6क्तियों केकेकेके िलए 6क्तियों िलए अपेक्षित अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित अपेक्षित शैक्षिक औरऔरऔरऔर शैक्षिक अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएं अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. अपर gेणी िलिपक 47*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। टिप्पणः पद संख्या में तीन टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः पद भंडारी oेड-I के भी सम्मिलत हैं िजनका अपर gेणी िलिपक की oेड में िवलयन, वतर्मान पदधारी द्वारा इन पदों को खाली किये जाने की तारीख से होगा। साधारण क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स (25500- 81100 d) में स्तर-4 अचयन लागू नह_ होता लागू नह_ होता
ीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले 6क्ति6क्ति6क्ति6क्तियोंयोंयोंयों केकेकेके वाले वाले िविहत िलए िविहत आयुआयुआयुआयु औरऔरऔरऔर शैक्षिक िविहत िविहत शैक्षिक अहर्ताएं शैक्षिक शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत 6क्तियों प्रोन्नत 6क्तियों कीकीकीकी दशा 6क्तियों 6क्तियों दशा मेंमेंमेंमें लागू दशा लागू होंगी लागू लागू होंगी यायायाया होंगी होंगी नह?नह?नह?नह? परिवीक्षा परिवीक्षा कीकीकीकी अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, , , , यदियदियदियदि अविध अविध कोईकोईकोईकोई होहोहोहो भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प.ति प.ति :::: भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधे प.ति प.ति सीधे होगी सीधे सीधे होगी यायायाया प्रोन्नति होगी होगी प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति प्रोन्नति द्वारा यायायाया द्वारा प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन आमेलन द्वारा तथा द्वारा द्वारा तथा विभिन्न तथा तथा विभिन्न प.तियों विभिन्न विभिन्न प.तियों द्वारा प.तियों प.तियों द्वारा भरीभरीभरीभरी द्वारा जाने वालीरिक्तियों जाने वाली जाने जाने वाली वाली रिक्तियों कीकीकीकी प्रतिशतता रिक्तियों रिक्तियों प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नह_ होता लागू नह_ होता 75 प्रतिशत ज्येष्ठता-सह-उपयुक्ता के आधार पर प्रोन्नति द्वारा । 25 प्रतिशत सीिमत िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा ।
प्रोन्नति प्रोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी दशा द्वारा द्वारा दशा मेंमेंमेंमें वेवेवेवे Aेणियां दशा दशा Aेणियां िजिजिजिजनसे Aेणियां Aेणियां नसे प्रोन्नति नसे नसे प्रोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति आमेलन किया आमेलन आमेलन किया जाएगा किया किया जाएगा
(11)
प्रोन्नति प्रोन्नति:::: प्रोन्नति प्रोन्नति वेतन मैट्रिक्स (19900-63200 d) में स्तर-2 के ऐसे अवर gेणी िलिपक जिन्होने उस oेड मे आठ वर्ष िनयिमत सेवा की हो। सीिमत सीिमत िवभागीय सीिमत िवभागीय प्रतियोगिता िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा प्रतियोगिता परीक्षा वेतन मैट्रिक्स (19900-63200d) में स्तर-2 के ऐसे अवर gेणी िलिपक जिन्होने उस oेड मे पnच वर्ष िनयिमत सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा टिप्पण टिप्पण रहा हो, वहां उनके ज्येष्ट Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलातापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी 2016 से पहले या टिप्पण 2 उस तारीख से िजससे सातवें के न्[ीय वेतन आयोग की सिफारिशो पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशो पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी oेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
यदियदियदियदि िवभागीय िवभागीय प्रोप्रोप्रोप्रोन्नतिन्नतिन्नतिन्नति सिमित िवभागीय िवभागीय सिमित हैहैहैहै, , , , तोतोतोतो उसकी सिमित सिमित उसकी संरचना उसकी उसकी संरचना
(12)
' समूहसमूहसमूहसमूह 'गगगग'''' िवभागीय ' ' िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार समिति (प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए) करने करने िलए) जिसमें िलए) िलए) जिसमें निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे होंगे 1. कमान अिधकारी, वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन खqड (आयुधादि) खमरिया -अध्यक्ष 2. वरिष्ठ वै\ानिक अिधकारी (oेड-I), वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय से समतुल्य स्तर का अिधकारी -सदस्य 3. वरिष्ठ वै\ानिक अिधकारी (oेड-II), वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय से समतुल्य स्तर का अिधकारी -सदस्य
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
2. अवर gेणी िलिपक 46*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। टिप्पणः पद संख्या में वरिष्ठ गैस्टेटनर आपरेटर का एक पद और फे रो मु[क के छ: पद भी सम्मिलत है िजनका अवर gेणी िलिपक की oेड में िवलयन, वतर्मान पदधारी द्वारा इन पदों को खाली किये जाने की तारीख से प्रभावी होगा। साधारण क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स (19900- 63200d) में स्तर-2 लागू नह_ होता (18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच) (के न्[ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष तक और अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित के िलए 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) 1 आयु-सीमा टिप्पण 1:::: 1 1 अवधारित करने क े िलए िनर्णायक तारीख भारत में अtयuथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिvिम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा- िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अtयuथयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2222:::: रोजगार कार्यालय टिप्पण टिप्पण क े माध्यम से आने वाले अtयuथयों की दशा मे आयु- सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या वि4विBालय से 12व_ कक्षा उतीर्ण या समतुल्य। (ii) कम्पयूटर पर अंoेजी में पैंतीस शब्द प्रति िमनट या हिदी में तीस शब्द प्रति िमनट की टंकण गित।
(8) (9) (10)
आयु-नह_ शैक्षिक अर्हतांएः स्तंभ (10) मे उपदuशत परिमाण तक, हn सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए दो वर्ष (i) 70 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा (ii) 20 प्रतिशत वेतन मैट्रिक्स (18000-56900d) में स्तर-1 के ऐसे ब) कार्य कर्मचारिवृन्द जो 12व_ कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता रखते हैऔर उस oेड मे परिसीमित िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर तीन वर्ष की िनयिमत सेवा कर चुके हैं, द्वारा की जाएगी। परीक्षा के िलए अर्हता के िलए अिधकतम आयु-सीमा पैंतालिस वर्ष (अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित के अtयuथयों के िलए पचास वर्ष की आयु) होगी। (iii) 10 प्रतिशत रिक्तियn वेतन मैट्रिक्स (18000-
56900d) में स्तर-1 के ऐसे ब)-कार्य कर्मचारी वृन्द जिन्होंने उस oेड में तीन वर्ष िनयिमत सेवा की है, में से वरिष्ठता-सह-उपयुक्ता के आधार पर प्रोन्नति द्वारा।
(11)
लागू नह_ होता
(1(1(1(12)2)2)2)
समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए) करने करने िलए) जिसमें िलए) िलए) जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे :- होंगे होंगे होंगे 1. कमान अिधकारी, वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन खqड (आयुधादि) खमरिया -अध्यक्ष 2. वरिष्ठ वै\ानिक अिधकारी (oेड-I) या वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय से समतुल्य स्तर के अिधकारी -सदस्य 3. वरिष्ठ वै\ानिक अिधकारी (oेड-II),या वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय से समतुल्य स्तर के अिधकारी -सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय पुष्टि समिति िवभागीय िवभागीय पुष्टि समिति ((((पुष्टि के पुष्टि समिति पुष्टि समिति पुष्टि के संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार पुष्टि के िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए) करने करने िलए) जिसमें िलए) िलए) जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे होंगे 1. कमान अिधकारी, वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन खqड (आयुधादि) खमरिया -अध्यक्ष 2. वरिष्ठ वै\ानिकअधिकारी (oेड-I) या वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय से समतुल्य स्तर का अिधकारी -सदस्य 3. वरिष्ठ वै\ानिकअधिकारी (oेड-II),या वैमािनक गुणवत्ता आ4ासन महािनदेशालय से समतुल्य स्तर का अिधकारी -सदस्य
490 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 491 492 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

[फा. सं. 2523/भ.िन.(समूह 'ग')/वै.गु.आ.मिन./प्रशा-II/डी(एच ए एल)]

इं[जीत सेठी, अवर सिचव

New Delhi, the 7th December, 2018

S.R.O. 131.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of, (i) the Directorate of Technical Development and Production (Air) Organisation Class III Technical, Scientific and other Non-Ministerial posts Recruitment Rules, 1972, in so far as they relate to the post of Ferro Printer; (ii) the Ministry of Defence, Directorate of Technical Development and Production (Air) Senior Gestetner Operator Recruitment Rules, 1985; and (iii) the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2013, in so far as they relate to the posts of Lower Division Clerk and Upper Division clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group 'C' Non-Gazetted (Ministerial posts) in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely:—

1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance,(Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. These rules shall apply to the posts specified in column (i) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, level in pay matrix or pay scale.—The number of the said posts, their classification and thelevel in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the said Schedule annexed to these rules.

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 493

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, theEx-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of post Number of posts Classification Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Upper Division Clerk. 47* (2018) *Subject to variation dependent upon workload. Note : The number of posts includes three posts of Store Keeper Grade-I merged in the grade of Upper Division Clerk effective from the date when these posts are vacated by the existing incumbents General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial Level -4 in the Pay Matrix (Rs 25500-81100) Non –selection
Age- limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees NaN NaN
(6) (7) (8) NaN NaN
Not applicable Not applicable Not applicable NaN NaN
eriod of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and the percentage of vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made NaN NaN
(9) (10) (11) NaN NaN
Not applicable 75 percent by promotion on the basis of seniority- cum- fitness. 25 percent through Limited Departmental Competitive Examination Promotion Lower Division Clerks in Level-2 (Rs 19900-63200) in the pay matrix with eight years regular service in the grade; Limited Departmental Competitive Examination Lower Division Clerks in Level-2 (Rs 19900-63200) in NaN NaN
the pay matrix with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the 7th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Commission. NaN NaN
f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN NaN
(12) (13) NaN NaN
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Commanding Officer, Aeronautical Quality Assurance Wing(Armament), Khamaria - Chairman; 2. Senior Scientific Officer (Grade-I) or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance - Member; 3. Senior Scientific Officer(Grade-II) or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance - Member. Not applicable. NaN NaN
(1) (2) (3) NaN (4)
2. Lower Division Clerk. 46* (2018) *Subject to variation dependent upon workload. Note: The number of posts includes one post of Senior Gestetner Operator and six posts of Ferro Printer merged in the grade of Lower Division Clerk effective from the date when these posts are vacated by the existing incumbents. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial. NaN Level 2 in the pay Matrix (Rs 19900- 63200).
(6) (7) (8) NaN
Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: - The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, (i) 12th Class pass or equivalent qualification from a recognised Board or University. ( ii) A typing speed of thirty five words per Age- No. E ducational qualifications- yes, to the extent indicated in column (10). NaN
M izoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. Note 2: - The crucial date for determining the age- limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission (where recruitment is met through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age-limit shall be the last date for receipt of application.) minute in English or thirty words per minute in Hindi on computer. NaN
(9) (10) (11) NaN
Two years for direct recruits (i) 70 per cent by direct recruitment; (ii) 20 per cent, shall be filled from Multi Tasking Staff in Level-1 in the pay matrix (Rs 18000-56900) and who possess 12th class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of Limited departmental Competitive examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is forty five years (Fifty years of age in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes).(iii) 10 per cent of the vacancies shall be filled up by promotion on seniority-cum-fitness basis from Multi Tasking Staff in Level-1 in the pay matrix (Rs 18000-56900) who have three years regular service in the grade. Not applicable. NaN
(12) (13) NaN
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Commanding Officer, Aeronautical Quality Assurance Wing(Armament), Khamaria - Chairman; 2. Senior Scientific Officer (Grade-I) or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance - Member; 3. Senior Scientific Officer (Grade-II) or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance - Member . Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of:- 1. Commanding Officer, Aeronautical Quality Assurance Wing(Armament), Khamaria - Chairman; 2. Senior Scientific Officer (Grade-I) or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance - Member; 3. Senior Scientific Officer (Grade-II) or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance - Member. Not applicable. NaN
494 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 495

[No. 2523/RRs(Gp 'C')/DGAQA/Adm-II/D(HAL)]

INDERJEET SETHI, Under Secy.

नई दिल्ली, 30 नवम्बर, 2018

काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.132..132..132..132.————ऱाष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (सेना, नौसेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारिवृन्द मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन उf gेणी लिपिक भंडार (रात्रि पारी) और भंडारी gेणी-2 (समूह "ग" पद) भर्ती िनयम, 2016 का निम्नलिखित संशोधन करते हैं, अर्थात:—

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (सेना, नौसेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारिवृन्द मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन उf gेणी लिपिक भंडार (रात्रि पारी) और भंडारी gेणी-2 (समूह "ग" पद) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2018 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (सेना, नौसेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारिवृन्द मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन उf gेणी लिपिक भंडार (रात्रि पारी) और भंडारी gेणी-2 (समूह "ग" पद) भर्ती िनयम, 2016 के ,—

496 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

(क) नियम 3 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात:—

"3. पद3. पद3. पद3. पद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिSदष्ट है"।

(ख) अनुसूची के ,—

(I) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात:—

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";

(II) "उf gेणी लिपिक भंडार (रात्रि पारी) पद से संबंधित ?म संख्या 1 के सामने,—

(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात:—

"स्तर 4 (25500-81100 d.)";

(ii) स्तंभ 11 में,—

(क) "प्रोन्नति" उप-शीर्षक के अधीन "1900 d. के oेड वेतन" शब्दों, अक्षरों और अंकों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2" शब्द और अंक रखे जाएंगे ।

(ख) "प्रतिनियुक्ति" उप-शीर्षक के अधीन मद (क) की उप मद (ii) में "1900 d. या समतुल्य के oेड वेतन" शब्दों, अक्षरों और अंकों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2" शब्द और अंक रखे जाएंगे ।

(III) "भंडारी gेणी-2" पद से संबंधित ?म संख्या 2 के सामने,—

(i) स्तंभ संख्या (4) में प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात:—

"स्तर 2 (19900-63200 d.)";

(ii) स्तंभ 11 में, "आमेलन" उप-शीर्षक के अधीन "वेतन बैंड 1, 5200-20200 d. oेड वेतन 1800 d." शब्दों, अक्षरों और अंकों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1" शब्द और अंक रखे जाएंगे ।

[फा. सं. ए/34012/संशोधन/2018/मुप्रअ/भर्ती-2] जीतेन्[ कु मार, उप मुख्य प्रशासनिक अिधकारी

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र भाग II, खंड 4 तारीख 15 अक्तू बर, 2016 का. िन. आ. सं. 46, तारीख 29 सितम्बर, 2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

New Delhi, the 30th November, 2018

S.R.O.132.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air) Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations Upper Division Clerk Stores (Night Shift) and Store Keeper Grade II (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2016, namely :—

1. (1) These rules may be called the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air) Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations Upper Division Clerk Stores (Night Shift) and Store Keeper Grade II (Group 'C' posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air) Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations Upper Division Clerk Stores (Night Shift) and Store Keeper Grade II (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2016,—

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 497

(A) for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :—

"3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.— The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the said Schedule".

(B) in the Schedule,—

(I) in column (4), for the column heading, the following column heading shall be substituted, namely :—

"Level in the pay matrix";

(II) against serial number 1, relating to the post of "Upper Division Clerk Stores (Night Shift)",—

(i) in column (4), for the entry, the following entry shall be substituted, namely :—

"Level 4 (Rs. 25500-81100)";

(ii) in column (11),—

(a) under the sub-heading "Promotion", for the words, letters and figures "the Grade Pay of Rs. 1900", the words and figures "level 2 in the pay matrix" shall be substituted;

(b) under the sub-heading "Deputation", in item (a), in sub-item (ii), for the words, letters and figures "the Grade Pay of Rs. 1900", the words and figures "level 2 in the pay matrix" shall be substituted;

(III) against serial number 2, relating to the post of "Store Keeper Grade-II",—

(i) in column (4), for the entry, the following entry shall be substituted, namely :—

"Level 2 (Rs. 19900-63200)";

(ii) in column (11), under the sub-heading "Absorption", for the words, letters and figures "the pay band-1 Rs. 5200-20200 plus Grade Pay Rs. 1800" the words and figures "level 1 in the pay matrix" shall be substituted

[F. No. A/34012/Amendment/2018/CAO/R-II]

JITENDRA KUMAR, Dy. Chief Administrative Officer Note : The principal rules was published in the Gazette of India, Part II, Section 4, dated the 15th October, 2016 vide number S.R.O. 46 dated the 29th September 2016.

नई दिल्ली, 30 नवम्बर, 2018

काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.133..133..133..133.————ऱाष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए, रक्षा मंत्रालय, जन संपर्क निदेशालय (उत्पादन अधिकारी) भर्ती नियम, 2002 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :—

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, जन संपर्क निदेशालय (उत्पादन अधिकारी) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2018 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. रक्षा मंत्रालय, जन संपर्क निदेशालय (उत्पादन अधिकारी) भर्ती नियम, 2002 में—

((((अ)))) नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात :—

"2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं।"

((((आ)))) अनुसूची में,498 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] (I) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात:—

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
स्तर-7 (44900-142400 d.)"

(II) स्तंभ (12) में,—

(क) "प्रतिनियुक्ति" उप-शीर्षक के अधीन, —

(i) मद (क) के उप मद (ii) में, शब्द, अक्षर और अंक "वेतनमान 5500- 9000 d." के स्थान पर शब्द और अंक "स्तर-6 (35400-112400 d.) रखे जाएंगे ।

(ii) मद (क) के उप मद (iii) में, शब्द, अक्षर और अंक "वेतनमान 5000-8000 d." के स्थान पर शब्द और अंक "स्तर-6 (35400-112400 d.) रखे जाएंगे ।

[फा. सं. ए/16982/अमेंडमेंट/2018/मुप्रअ/भर्ती-2]

जीतेन्[ कु मार, उप मुख्य प्रशासिनक अिधकारी

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण : मूल िनयम का. िन. आ. 243, तारीख 14 नवम्बर, 2002 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4, तारीख 30 नवम्बर, 2002 में प्रकाशित किए गए थे।

New Delhi, the 30th November, 2018

S.R.O. 133 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Directorate of Public Relations (Production Officer) Recruitment Rules, 2002, namely :—

1. (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Directorate of Public Relations (Production Officer) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Defence, Directorate of Public Relations (Production Officer) Recruitment Rules, 2002,—

(C) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely :—

"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules."

(D) in the Schedule,—

I. in column (4), for the column heading and entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely :—

"Level in the pay matrix
(4)
Level-7 (Rs. 44900-142400)".

II. in column (12),—

(a) under the sub-heading "Deputation",—

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 499

(i) in sub-item(ii) of item (a), for the words, letters and figures "the scale of pay of Rs. 5500-9000/-", the words and figures "level 6 (Rs. 35400-112400)" shall be substituted;

(ii) in sub-item (iii) of item (a), for the words, letters and figures "the scale of pay of Rs. 5000-8000/-", the words and figures "level 6 (Rs. 35400-112400)" shall be substituted.

[F. No. A/16982/Amendment/2018/CAO/R-II]

JITENDRA KUMAR, Dy. Chief Administrative Officer Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 4, dated the 30th November, 2002 vide SRO 243 dated 14th November 2002.

नई दिल्ली, 7 दिसम्बर, 2018

का. िन. आ. 134का. िन. आ. 134का. िन. आ. 134का. िन. आ. 134.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और नौसेना समूह 'ख' राजपत्रित पद (सहायक आयुध पूuत अधिकारी) भर्ती नियम, 1989 को, उन बातों के सिवाए अधि?ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय (नौ सेना) में सहायक आयुध पूuत अधिकारी के पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ::::————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) सहायक आयुध पूuत अधिकारी (समूह 'ख' राजपत्रित) भर्ती नियम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान

या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिSदष्ट है।

3. भर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि.—उक्त पद पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तम्भ (13) में विनिSदष्ट है।

4. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.————वह Xक्ति,—

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा

परंतु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्ति....———— जहां कें [ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. 6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका कें [ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलये आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
सहायक आयुध पूuत अिधकारी 28* साधारण कें [ीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 चयन लागू नह_ होता
(2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। सेवा समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय (d 44900- 142400)
स ीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए शैक्षिक और अन्य अर्हता सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_ परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पBति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नह_ होता लागू नह_ होता लागू नह_ होता प्रोन्नति द्वारा NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे gेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना: भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति (i) पचहत्तर प्रतिशत ऐसे ज्येष्ठ भंडार अधीक्षक से जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 (d. 35400-112400) के पद पर नियुक्ति क े पात पाँच वर्ष सेवा की है। (ii) पचीस प्रतिशत ऐसे कार्यालय अधीक्षक से जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 (d. 35400-112400) के पद पर नियुक्ति के पात पाँच वर्ष सेवा की है। टिप्पणी:– जहाँ ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी पर ली है, प्रोन्नति के लिये विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिये अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। समूह समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिये) जिसमें निम्नलिखित होंगे ---- विचार करने के लिये) जिसमें निम्नलिखित होंगे 1. सहायक काuमक प्रमुख (सिविलियन) एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) - अध्यक्ष 2. प्रधान निदेशक सििविलयन काuमक / निदेशक सिविलियन काuमक एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) – सदस्य 3. अवर सचिव, रक्षा (नियुक्तियाँ) रक्षा मंत्रालय – सदस्य 4. उपनिदेशक नौसेना आयुध एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) – सदस्य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नह_ हैं। NaN
500 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

[फा. सं. सी पी (जी)/1508/आर आर/ए ए एस ओ/499/र. (िन.)/2018]

एस एस एस सरमा, िनदेशक (स्थापना / िस. का.)

New Delhi, the 7th December, 2018

S.R.O. 134.— In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Navy Group 'B' Gazetted Posts (Assistant Armament Supply Officer) Recruitment Rules, 1989, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Armament Supply Officer in the Ministry of Defence (Navy), namely:—

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 501

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence (Navy) Assistant Armament Supply Officer (Group 'B' Gazetted) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in pay matrix or pay scale.— The number of said post, its classification and the level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post. Number of post. Classification. Pay level in pay matrix. Whether selection post or non- selection post. Age-limit for direct recruits.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Assistant Armament Supply Officer. 28* (2018) * Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial. Level – 7 in the pay matrix (Rs. 44900- 142400). Selection. Not applicable.
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion. NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion : (I) Seventy five percent from Senior Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- Consultation with Union Public NaN
S tore Superintendent with five years service rendered after appointment to the post on a regular basis in the level- 6 in the pay matrix (Rs. 35400- 112400). (II) Twenty five percent from Office Superintendent with five years service rendered after appointment to the post on a regular basis in the level- 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400). Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. 1.Assistant Chief of Personnel Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) - Chairman; 2. Principal Director of Civilian Personnel /Director of Civilian Personnel Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) - Member; 3. Under Secretary/D (Appointments) Ministry of Defence - Member; 4. Deputy Director of Naval Armaments Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) - Member. (Civilian) Service Commission not necessary.
502 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

[F. No. CP(G)/1508/RR/AASO/499/D(Apptts)/2018]

S.S.S. SARMA, Director (Estt/CP)

नई दिल्ली, 6 दिसम्बर, 2018

का. िन. आका. िन. आका. िन. आका. िन. आ.135.135.135.135.–––– राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और रक्षा सेवा स्टाफ कालेज oुप "सी" और "डी" पद भर्ती नियम, 1990 को, जहां तक उसका संबंध आफसेट मशीन ऑपरेटर oेड-I के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते )ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, मुख्यालय एकीकृ त रक्षा कर्मचारिवृ ंद के अधीन स्थापनों में आफसेट मशीन ऑपरेटर oेड-I पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् –

ंद के अधीन 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. – (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, मुख्यालय एकीकृ त रक्षा कर्मचारिवृ स्थापनों, आफसेट मशीन ऑपरेटर oेड-I (समूह ख), पद भर्ती नियम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवत्त होंगें।

पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर. – पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संल(cid:130) वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर

होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है।

3. भर्ती की प.भर्ती की प.भर्ती की प.भर्ती की प.ित, आयुित, आयुित, आयुित, आयु----सीमा, अन्य अर्हताएं, आदिसीमा, अन्य अर्हताएं, आदिसीमा, अन्य अर्हताएं, आदिसीमा, अन्य अर्हताएं, आदि. – भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिSदष्ट हैं।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता. – वह 6क्ति वह 6क्ति वह 6क्ति वह 6क्ति ,-

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से, जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 503

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति. – जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. 6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति. – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, िजनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों क े िलए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
आफसेट मशीन ऑपरेटर oेड-I * 01 (2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्[ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय। स्तर – 6 (35400-112400 रू.) चयन लागू नह_ होता।
सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_ परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पBति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नह_ होता। लागू नह_ होता। प्रोन्नत Xक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालीन संविदा भी है) द्वारा NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे gेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना। भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति मशीन माइंडर लिथो आफसेट या प्रूफ रीडर मू[णालय, जिन्होने वेतन मैट्रिक्स के स्तर – 4 (25500-81100 रू.) में दस वर्ष नियिमत सेवा की है। टिप्पण टिप्पण :::: पदोन्नति के लिए पात्रता सूची टिप्पण टिप्पण संबंधित gेणी या पद में अधिकारियों द्वारा विहित अर्हक योग्यता, फीडर oेड : प्रूफ रीडर प्रिटग प्रैस तथा मशीन माइंडर लिथो आफसेट के अधिकारियों की परस्पर वरिष्ठता को ध्यान में रखते )ए, पूरा होने की तारीख क े संदर्भ में तैयार की जाएगी। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलििखत से िमलकर बनेगी विचार करने के लिए) जो निम्नलि विचार करने के लिए) जो निम्नलि िखत से िमलकर बनेगी :::: िखत से िमलकर बनेगी िखत से िमलकर बनेगी (1) प्रधान निदेशक (काuमक) मुख्यालय एकीकृ त रक्षा स्टाफ रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष (2) निदेशक (काuमक) मुख्यालय एकीकृ त रक्षा स्टाफ रक्षा मंत्रालय - सदस्य (3) अवर सिचव रक्षा मंत्रालय - सदस्य समू समूह ह ह ह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टि के संबंध में समूसमू विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :::: विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी (1) प्रधान निदेशक (काuमक) मुख्यालय एकीकृ त रक्षा स्टाफ रक्षा मंत्रालय - अध्यक्ष (2) निदेशक (काuमक) मुख्यालय एकीकृ त रक्षा स्टाफ संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह_ है NaN
त ब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) :::: क ें [ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या कानूनी या स्वायत्त संगठन या वि4विद्यालय या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थान के अधीन ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो िनयिमत आधार पर अपने मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण करते हैं, या (ii) जिन्होने मूल काडर या निभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-5 (29200-92300 रू.) में छह वषb की नियमित सेवा की है, या (iii) जिन्होने मूल काडर या निभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500-81100 रू.) में दस वषb की नियमित सेवा की है, और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षणिक अहर्ताएं और अनुभव हो : (i) किसी भी मान्यता प्राप्त वि4विद्यालय से ातक डिoी; (ii) आफसेट मशीन पर एकल तथा द्वि रंगीय कार्य का दो वषb का अनुभव. टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे। उसी प्रकार प्रतिनियुक्त किए गए Xक्ति प्रोन्नति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे। टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक टिप्पण संविदा सहित) की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्[ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर – बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी। प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह_ होगी। रक्षा मंत्रालय - सदस्य (3) अवर सिचव रक्षा मंत्रालय - सदस्य
504 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

एस एस एस शर्मा] िनदेशक (स्था. एवं सी. पी.),[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 505

New Delhi, the 6th December, 2018

S.R.O. 135.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Defence Services Staff College Group 'C' and Group 'D' posts Recruitment Rules, 1990, in so far as they relate to the post of Offset Machine Operator Grade-I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Offset Machine Operator Grade-I, in the Establishments under the Headquarters Integrated Defence Staff, Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Defence, establishments under Headquarters Integrated Defence Staff, Offset Machine Operator Grade-I (Group 'B' Post), Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix. – The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualification etc.— The method of recruitment to the said post, age- limit and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. – No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the Orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Offset Machine Operator Grade-I *1 (2018) *Subject to variation dependent on workload General Central Services, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. LEVEL-6 (Rs. 35400- 112400) Selection Not applicable.
Educational and other qualification required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Two years for promotees By Promotion failing which by deputation including short term contract NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Machine Minder Litho Offset or Proof Reader Printing Press in Level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100) with ten years regular service in the grade. Note : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post with due regard to the inter-se-seniority of officers of various feeder grades viz. Proof Reader Printing Press and Machine Minder Litho Offset. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract) : Officers under the Central or State Governments or Union territories or Statutory or Autonomous Organisation or Universities or Recognised Research Institutes :- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 5 in the Pay Matrix (Rs. 29200- 92300) in the Parent Cadre or Department; or (iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 4 in the Pay Matrix (Rs. 25500- 81100) in the Parent Cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- ( 1) Principal Director (Pers), Headquarters Integrated Defence Staff, Ministry of Defence - Chairman; ( 2) Director(Pers), Headquarters Integrated Defence Staff, Ministry of Defence ( 3) Under Secretary, - Member. Ministry of Defence G roup 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- ( 1) Principal Director (Pers), Headquarters Integrated Defence Staff, - Chairman; Ministry of Defence ( 2) Director(Pers), Headquarters Integrated Defence Staff, Ministry of Defence ( 3) Under Secretary, - Member. Ministry of Defence Consultation with Union Public Service Commission not necessary. - Member; - Member; NaN
(i) Bachelor's Degree from a recognized University, (ii) Two years experience of doing single and double colour work on Offset Machine. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : (Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).
506 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 507

[F. No. 15814/OMO GR-I(DSSC)/RRs/IDS/PERS/417/D(Apptts)/2018] SSS SARMA, Director (Estt & CP)

नई दिल्ली, 14 दिसम्बर, 2018

काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ. . . . 136136136136 ....————राष्ट्रपित संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के पस्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए एवं राष्ट्रीय कै डेट कोर िनदेशालय एवं प्रशिक्षण स्थापना समूह 'ग' कर्मचारी भर्ती िनयम, 2005 के , जहां तक उसका सम्बन्ध उf gेणी िलिपक और निम्न gेणी िलिपक पद से है, उन बातों के िसवाय अधि?ांत करते )ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय राष्ट्रीय कै डेट कोर महािनदेशालय के अन्तर्गत आने वाले राष्ट्रीय कै डेट कोर निदेशालयों एवं प्रशिक्षण स्थापनाओं कें समूह 'ग' पद पर कर्मचारियों की भर्ती की पBति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ - (क) इन नियमों को राष्ट्रीय कै डेट कोर िनदेशालय और प्रशिक्षण स्थापना समूह "ग" कर्मचारी की भर्ती, िनयम 2018 है।

(ख) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन औरऔरऔरऔर OेडOेडOेडOेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और oेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं।

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प.तिप.तिप.तिप.ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि – भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिSदष्ट हैं।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता – वह Xक्ति-

(क) िजसने ऐसे Xक्ति से िजसका पित या जिसकी पZी जीिवत हैं, िववाह किया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पZी के जीिवत रहते )ए किसी Xक्ति से िववाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :

508 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Xक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति – जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , तथातथातथातथा संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोगआयोगआयोगआयोग सेसेसेसे परामर्शपरामर्शपरामर्शपरामर्श करकेकरकेकरकेकरके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

6. 6ावृति6ावृति6ावृति6ावृति – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, िजनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछडें वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किये जाने वाले Xक्तियों के िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
वरिष्ठ सिचवालय सहायक 130* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500– 81100/- रू0) अचयन। लागू नह_ होता।
सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों क े िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_। परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। भर्ती की पBति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नह_ होता। लागू नह_ होता। लागू नह_ होता। प्रोन्नति द्वारा। NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे gेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति (i) 75% कनिष्ठ सिचवालय सहायक से प्रोन्नति के द्वारा, जो उस स्तर में 8 वर्ष की िनयिमत सेवा की हो। (ii) 25% कनिष्ठ सिचवालय सहायक से िवभागीय प्रतियोगी परीक्षा के द्वारा, जो उस स्तर में 5 वर्ष की िनयिमत सेवा की हो। समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (पुष्टि के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : (क) िनदेशक (काuमक) - अध्यक्ष अध्यक्ष (ख) उप िनदेशक या समतुल्य - सदस्य सदस्य (ग) उप िनदेशक या समतुल्य िवभाग से संबंिधत न हो - सदस्य सदस्य लागू नह_ होता। NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
कनिष्ठ सिचवालय सहायक 186* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन साधारण क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900– 63200/- रू0) अचयन आयु 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्[ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए
किया जा सकता है। अननुसिचवीय। गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए चालीस वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) :- आयु-सीमा टिप्पण 1 1 1 1 निर्धारित करने क े िलए निर्णायक तारीख अtयाuथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी।।
(7) (8) (9) (10) NaN
अनिवार्य अनिवार्य---- अनिवार्य अनिवार्य (i) मान्यताप्राप्त बोर्ड या वि4विधालय से 12 व_ कक्षा या उसके समकक्ष योग्यता । (ii) कं प्यूटर पर अंoेजी में 35 शब्द प्रति िमनट अथवा हिदी में 30 शब्द प्रति िमनट की टंकण गित (35 शब्द प्रति िमनट के अनुसार 10500 कु ँ जी प्रति घqटा दबाना/9000 कु ँ जी प्रति घqटा दबाने में औसत 5 कु ँ जी दबाना प्रत्येक शब्द में। आयु: नह_। शैक्षिक अहर्ताएं: हाँ। दो वर्ष। (i) 85% सीधी भर्ती द्वारा इसके न हा सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। (ii) वेतन मैंट्रिक्स में स्तर-1 (18000- 56900 रू0) वाले वर्ग-'ग' कर्मचारियों की रिक्तियों में से 10%, जों 12 व_ कक्षा उत्तीर्ण या समकक्ष योग्यता धारण करते हो और उस स्तर में 03 वर्ष की िनयिमत सेवा की हो, िवभागीय अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण की है द्वारा भरी जाएंगी। इस परीक्षा की पात्रता के िलए उfतम आयु सीमा 45 वर्ष (अ.जा./अ.जन जाित के िलए 50 वर्ष)। जो कर्मचारी परीवीक्षा की अविध के दौरान अंoेजी में 35 शब्द प्रति िमनट अथवा हिदी में 30 शब्द प्रति िमनट की टंकण गित में टंकण परीक्षा पास करना होगा, िजसके असफल होने पर वेतनवृBि के योग्य नह_ होंगे तथा परीवीक्षा अविध को बढ़ा दिया जाएगा। टिप्पण टिप्पण :- यदि ऐसे कर्मचारियों की टिप्पण टिप्पण संख्या खqड (ii) के अंतर्गत उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से अिधक है परीक्षा में अहर्ता प्राप्त ऐसे कर्मचारियों की संख्या अिधक होने पर उन्हें भविष्य में आने वाली रिक्तियों के िलए िवचार में िलया जाएगा ताकि पूर्व परीक्षा में अहर्ता प्राप्त कर्मचारियों पर बाद की परीक्षा में अहर्ता प्राप्त कर्मचारियों से पहले िवचार किया जा सके । (iii) 5% रिक्तियां वर्ग-'ग' कर्मचारियों में से ज्येष्ठता सह उपयुक्तता के आधार पर जो वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 में 3 वर्ष की िनयिमत सेवा की हो से भरी जागी। NaN
(11) (12) (13) NaN
जैसा स्तंभ -10 में वuणत है। समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके करने करने िलए िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे होंगे (क) िनदेशाक (काuमक) - अध्यक्ष अध्यक्ष (ख) उप िनदेशक या समतुल्य - सदस्य सदस्य (ग) उप िनदेशक या समतुल्य जो िवभाग से संबंिधत न हो - सदस्य सदस्य लागू नह_ होता। NaN
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 509 510 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

एस एस एस सरमा, िनदेशक (स्थापना एवं सी.पी)

New Delhi, the 14th December, 2018

S.R.O. 136.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Cadet Corps Directorates and Training Establishments, Group 'C' Employees Recruitment Rules, 2005 in so far as they relate to the post of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group 'C' posts in the National Cadet Corps Directorates and Training Establishments under the Directorate General National Cadet Corps in the Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement. —(1)These rules may be called the National Cadet Corps Directorates and Training Establishments Senior Secretariat Assistant and Junior Secretariat Assistant Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts classification and the Level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and the Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment age limit and other qualification etc. —The method of recruitment of the said post, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to 13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No Person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. —Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and Other Special Categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of the post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Senior Secretariat Assistant . 130* (2018) *subject to variation dependent on workload General Central Services, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial Pay Level-4 (Rs. 25500-81100) Non-selection Not applicable
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion NaN
In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion (i) 75% by promotion of Junior Secretariat Assistant of the cadre with eight years regular service in the grade (ii) 25% through Limited Departmental Competitive Examination of those Junior Secretariat Assistant of the cadre who have rendered five years of regular service in the grade. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (i) Director (Personnel) - Chairman (ii) Deputy Director or equivalent - Member (iii) Deputy Director or equivalent unconnected with the Department - Member Not applicable NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1.Junior Secretariat Assistant . 186* (2018) *subject to variation dependent on workload. General Central Services, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial Level-2 of the Pay Matrix (Rs. 19900- 63200/-) Non- selection Between 18 and 27 years of age (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications.
(7) (8) (9) (10) NaN
(i) 12th Class or equivalent qualification pass from a recognised Board or University. (ii) A typing speed of 35 wpm in English or 30 wpm in Hindi on computer (35 w.pm. correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). Not applicable Two years (i) 85% by absorption, failing which by direct recruitment. (ii) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the Level-1 of the Pay Matrix (Rs. 18000-56900/-) and who possess 12th class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the Level, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Caste/the Scheduled Tribe). The individuals have to qualify in typing test in English at 35 w.p.m or in Hindi at 30 w.p.m on computer during probation NaN
period, failing which they will not be eligible for drawing increment and continue to be on probation. Note:- If more of such employees than the number of vacancies available under Clause(ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5 % of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts with the Level-1 of the pay matrix. NaN
(11) (12) (13) NaN
(i) As stated in column (10) Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) and Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (i) Director (Personnel) - Chairman (ii) Deputy Director or equivalent - Member (iii) Deputy Director or equivalent unconnected with the Department - Member Not applicable NaN
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 511 512 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

[F. No. 11625/RR/SS/HQNCC/Pers(C)/477/D(Appointments)/2018]

SSS SARMA, Director (Estt. & CP)

नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2018

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 137137137137....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए, रक्षा मंत्रालय चिकित्सा सेवा महानिदेशालय,सश(cid:139) बल चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे, पशु पर्यवेक्षक, समूह 'ख' पद, कार्यालय अधिक्षक भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते )ए, जिन्हे ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय,महािनदेशक सश(cid:139) सेना चिकित्सा सेवा के अधीन सश(cid:139)सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे में पशु पर्यवेक्षक के पद की भर्ती को पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय,महािनदेशक सश(cid:139) सेना चिकित्सा सेवा,सश(cid:139) सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे, पशु पर्यवेक्षक, समूह 'ख' भर्ती नियम,2018 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मट्रिक्स में स्तर– उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसका वेतन मट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताए आदि अर्हताए आदि अर्हताए आदि अर्हताए आदि –––– भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिSदष्ट हैं ।

4.निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता– वह Xक्ति –

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है;या विवाह की संविदा की है[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 513 उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा ।

परंतु यदि कें [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति– जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन हैं, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6. 6ावृति6ावृति6ावृति6ावृति– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगV, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिय उपबंध करना अपेक्षित है।

पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम पदपदपदपद कीकीकीकी संख्या संख्या वर्गीकरण वेतन वेतन मैट्रिक्स वेतनवेतन मैट्रिक्स मेमेमेमे मैट्रिक्स मैट्रिक्स स्तर चयनचयनचयनचयन या या या या अचयन अचयन पदपदपदपद अचयन अचयन सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए जाने वाले जाने वाले 6क्तियों 6क्तियों केकेकेके िलए 6क्तियों 6क्तियों िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा िलए िलए सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
पशु पर्यवेक्षक 01* (2018) *कार्यभारके आधार पर परिवर्तन किया जा सकता हैI साधारण के न्[ीय सेवा, समूह 'ख 'राजपत्रित अनुसिचवीय वेतन स्तर-6 (रू 35400- 112400) लागू नही होताI 30 वर्ष से अधिक नह_ टिप्पणी टिप्पणी----1111---- टिप्पणी टिप्पणी क े न्[ीय सरकार द्वारा समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पणी-2- आयु सीमा अवधारित करने के लिय निर्णायक तारीख होगी जो संघ लोक सेवा आयोग द्वारा वि\ापित की जाए।
सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले 6क्तियों वाले वाले 6क्तियों केकेकेके 6क्तियों 6क्तियों िलए अपेक्षित िलए अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित अपेक्षित शैक्षिक औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएं शैक्षिक अर्हताएं सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले 6क्तियों 6क्तियों केकेकेके िलए 6क्तियों 6क्तियों िलए िविहत िलए िलए िविहत आयुआयुआयुआयु िविहत िविहत औरऔरऔरऔर शैक्षिक शैक्षिक अर्हताएं शैक्षिक शैक्षिक अर्हताएं परोन्नत अर्हताएं परोन्नत 6क्तियों 6क्तियों कीकीकीकी दशा 6क्तियों 6क्तियों दशा मेंमेंमेंमें लागू दशा दशा लागू होंगी परिवीक्षा परिवीक्षा कीकीकीकी अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध यदियदियदियदि अविध अविध कोईकोईकोईकोई होहोहोहो प.ति : भर्ती भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प.ति प.ति प.ति : भर्ती सीधे : भर्ती : भर्ती सीधे होगी यायायाया प्रोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा द्वारा तथा द्वारा विभिन्न प.तियों द्वारा भरीभरीभरीभरी द्वारा द्वारा रिक्ति जाने वाली रिक्तियोंयोंयोंयों रिक्तिरिक्ति कीकीकीकी प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
आवश्यक:- आवश्यक: किसी मान्यता प्राप्त वि4 आवश्यक: आवश्यक: विद्यालय या संस्थान से विषय के रूप में प्राणिवि\ान सहित वि\ान में ातक डिoी वांछनीय– वांछनीय प्राणी उद्यान या पशु वांछनीय वांछनीय चिकित्सा अस्पताल में पशु प्रजनन या पशु पर्यवेक्षण में दो वर्ष का अनुभव ; टिप्पणी 1---- अर्हताएँ अन्यथा सुअuहत टिप्पणी 1 अtयuथयों के दशा में उन कारणो के लिय जो लेखबB किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है I टिप्पणी टिप्पणी 2-अनुभव 2 सबंधी अर्हता टिप्पणी टिप्पणी 2 2 (अर्हताएँ) उन कारणो के लिए जो लेखबB किए जाए संघ लोक सेवा आ योग क े िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयो और अनुसूिचत जनजाितयो के अtयuथयों के दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र?म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अtयuथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह_ हैं। लागू नही होताI सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए दो वर्षI प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) आमेलन द्वारा िजसके ना हो सकने पर सीधी भर्ती I NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति या या या या आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी दशा दशा मेमेमेमे वेवेवेवे Aेणियां दशा दशा Aेणियां िजनसे Aेणियां िजनसे प्रोन्नति िजनसे िजनसे प्रोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या या या या आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन किया आमेलन आमेलन किया जाएगा किया किया जाएगा यदियदियदियदि िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित हैहैहैहै,,,,तोतोतोतो उसकी सिमित सिमित उसकी संरचना उसकी उसकी संरचना भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने मेंमेंमेंमें किन परिस्थितियों परिस्थितियों मेंमेंमेंमें संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक परिस्थितियों परिस्थितियों सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोग सेसेसेसे परामर्श आयोगआयोग परामर्श किया किया जाएगा किया किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित)/ प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित)/ प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित)/ प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित)/ आमेआमेआमेआमेलनलनलनलन : (क) के न्[ीय सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या स्वायत या कानूनी संगठन या पब्लिक सैक्टर उप?म या मान्यता प्राप्त वि4विधालय या संस्थान या अनुसंधान संस्थान : (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सद्वा पद धारण कर रहे हो ; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (35400-112400) में स्तर-6 या समतुल्य में नियमित आधार पर पद की नियुक्ति के पात पाँच वर्ष सेवा की हो, और (ख) स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिय विहित शैक्षणिक अर्हताएँ और अनुभव रखा हो । टिप्पणी के न्[ीय सरकार या राज्य टिप्पणी---- 1111. टिप्पणी टिप्पणी सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन के अिधकारी के वल आमेलन के िलए िवचार किया जाएगा । टिप्पणी प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक टिप्पणी---- 2.2.2.2. टिप्पणी टिप्पणी संविदा सहित) जिसके अंतर्गत के न्[ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह_ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह_ होगी। सिमित (पुष्टि समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित ( प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ( सिमित ( पुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार पुष्टि पुष्टि िवचार करने करने केकेकेके लिए) जिसमें करने करने लिए) जिसमें निम्नलिखित लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे :---- होंगे : होंगे : 1. अवर महािनदेशक,सश सेना चिकित्सा सेवाएँ (उपस्कर और भqडार) 2. उप महािनदेशक,सश सेना चिकित्सा सेवाएँ (योजना) 3. निदेशक/उप सचिव (स्थापना/सिविलियन काuमक) सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक हैंI NaN
514 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

[फ़ा. सं. 33069/डीजीएएफएमएस/पशु पर्यवेक्षक/आर आर/डीजी-2बी/224/र.(नियुक्तियां)/2018] एसएसएस शर्मा, िनदेशक(स्थापना एवं िसिविलयन काuमक)[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 515

New Delhi, the 19th December, 2018

S.R.O. 137 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Directorate General of Armed Forces Medical Services, Armed Forces Medical College, Pune, Animal Supervisor Group 'B' Posts Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Animal Supervisor in Armed Forces Medical College, Pune, under the Directorate General Armed Forces Medical Services, Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Directorate General Armed Forces Medical Services, Armed Forces Medical College, Pune, Animal Supervisor, Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in the pay matrix. —The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications etc. —The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personnel law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. —Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

N ame of the post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Animal Supervisor. 01* (2018) * Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial Level-7 (Rs. 44,900- 1,42,400/-) Not applicable. Not exceeding 30 years. Note-1: Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note-2: the crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Union Public Service Commission.
ducational and other qualifications required Whether f or direct recruits age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period probation, if any of Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by transfer or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: Bachelors' degree in Science with Zoology as a subject from a recognised University or Institution. Desirable: Two years experience in animal breeding or animal supervision in Zoological Parks or Veterinary Hospital. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. Not applicable. 02 years for direct recruits. By deputation (including short term contract)/Absorption failing which by Direct Recruitment. NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. NaN
11 (12) (13) NaN
Deputation (including short term contract)/ Absorption: Officers of the Central Government or State Government or Union territory Administration or Autonomous or Statutory Organization, Public Sector Undertaking or Recognized University or Institute or Research Institution: (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department: or (ii) with five years' service rendered after appointment to the post on a regular basis in the Level- 6 in the Pay Matrix ( Rs. 35400-112400) or equivalent in the parent cadre or department, and (b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column (7). Note 1: The officers of Central Government or State Government and Union territories Administration shall Group 'B' Departmental Committee (for considering confirmation) consisting of : (1) Additional Director General Armed Forces Medical Services (Equipment & Stores) - Chairman, (2) Deputy Director General Armed Forces Medical Services (Planning) - Member, (3) Director/Deputy Secretary (Civilian Personnel) - Member. Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct Recruitment. NaN
o nly be considered for absorption. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another Ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
516 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 517

[ F. No. 33069/DGAFMS/Animal Supervisor/RR/DG-2B/224/D(Apptt)/2018] SSS SHARMA, Director (Estt & CP)

नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2018

सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 138138138138....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए, और सश(cid:139) सेना चिकित्सा भंडार डिपो, समूह 'ख' पद, कार्यालय अधिक्षक भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते )ए, जिन्हे ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय में, महािनदेशलय सश(cid:139) सेना चिकित्सा सेवा के अधीन सश(cid:139) सेना चिकित्सा भंडार डिपो में कार्यालय अधीक्षक पदों पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ .—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सश(cid:139) सेना चिकित्सा भंडार डिपो, कार्यालय अधीक्षक समूह 'ख' पद, भर्ती िनयम 2018 है I

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्र(cid:143)त्त होंगे I

2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरवर्गीकरवर्गीकरवर्गीकरणणणण,,,, वेतन मट्रिक्स में स्तरवेतन मट्रिक्स में स्तरवेतन मट्रिक्स में स्तरवेतन मट्रिक्स में स्तर – पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण वेतन मट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं I

3. भर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताए आदि अर्हताए आदि अर्हताए आदि अर्हताए आदि –––– भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिSदष्ट हैं I

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता– वह Xक्ति –

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की

संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है; या

विवाह की संविदा की है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा I

परंतु यदि कें [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी I 5. शिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने की शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति– जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन हैं, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों कि बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी I518 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] 6. 6ावृति6ावृति6ावृति6ावृति– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगV, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिय उपबंध करना अपेक्षित हैI

पदकानाम पदपदपदपद कीकीकीकी संख्या संख्या वर्गीकरण वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्स मे मैट्रिक्स मे स्तर चयनचयनचयनचयन या या या या अचयनपद सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने जाने वाले जाने जाने वाले 6क्तियों 6क्तियों केकेकेके िलए 6क्तियों 6क्तियों िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले 6क्तियों वाले वाले 6क्तियों केकेकेके 6क्तियों 6क्तियों िलए िलए अपेक्षित िलए िलए अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित अपेक्षित शैक्षिक औरऔरऔरऔर अन्य अर्हताएं शैक्षिक शैक्षिक अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
कार्यालय अधीक्षक 13* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता हैI साधारण क े न्[ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित सिचवीय (रू 35400- 112400) में स्तर-6 चयन लागू नही होता I लागू नही होता I
सीधे भर्ती किए जाने वाले 6क्तियों के लिए ीधे भर्ती किए जाने वाले 6क्तियों के लिए सीधे भर्ती किए जाने वाले 6क्तियों के लिए सीधे भर्ती किए जाने वाले 6क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं परोन्नत विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं परोन्नत विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं परोन्नत विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं परोन्नत 6क्तियों की दशा में लागू होंगी 6क्तियों की दशा में लागू होंगी IIII 6क्तियों की दशा में लागू होंगी 6क्तियों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की की अवधि परिवीक्षा की की अवधि यदि कोई हो यदि यदि यदि कोई हो IIII कोई हो कोई हो भर्ती की प.ति भर्ती की प.ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प.ति भर्ती की प.ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता IIII जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नही होता I पदोन्नत किए जाने वाले Xक्तियों के लिए 02 वर्ष प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा I
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा मे वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा मे वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा IIII प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा मे वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा मे वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स मे स्तर -4 में के ऐसे उf gेणी लिपिक जिन्होनें उस gेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हो I प्रशिक्षण : प्रोन्नति के एक वर्ष के भीतर संबंधित यूनिट के उपसेनानायक या कमान अधिकारी की देख रेख में चार सप्ताह का आंतरिक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करना अपेक्षित हैं I टिप्पण- जहां ऐसे कनिष्ट Xक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पुरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, टिप्पण टिप्पण टिप्पण वहां उनके ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सिहत, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो I प्रतिनियुक्ति : क े न्[ीय या राज्य सरकारो/संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अधिकारी : (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर स[श पद धारण किए )ए है; या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मेट्रिक्स के स्तर 5 या समतुल्य oेड में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात उस oेड में छ: वर्ष के सेवा कर चुके है; या (iii) मूल काडर या विभाग में वेतन मेट्रिक्स के स्तर-4 या समतुल्य oेड में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात उस oेड में दस वर्ष के सेवा कर चुके हैं; और (ख) जो निम्नलिखित अर्हता और अनुभव रखते हो, अर्थात :- (i) किसी मान्यता प्राप्त वि4विद्यालय से ातक डिoी (ii) के न्[ीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन में प्रशासन और लेखा में दो वर्ष का अनुभव टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त के िलए िवचार किए जाने के टिप्पण 1
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 519

पात्र नह_ होंगेI इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति Xक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगेI

टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत के न्[ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले

धारित किसी अन्य काडर बा(cid:142) पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह_ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह_ होगीI

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है दि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो न्नति समिति है, , , , तो उसकी संरचना न्नति समिति है न्नति समिति है तो उसकी संरचना I I I I तो उसकी संरचना तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा किया जाएगा IIII किया जाएगा किया जाएगा
(12) (13)
समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : होंगे :---- होंगे : होंगे : अध्यक्ष 1. अवर महािनदेशक, सश सेना चिकित्सा सेवा (उपस्कर और भqडार) सदस्य 2. उप महािनदेशक, सश सेना चिकित्सा सेवा (योजना) सदस्य 3. निदेशक/उप सचिव (संबंधित प्रसाशनिक प्रभाग), रक्षा मंत्रालय समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्निलिखत समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्न समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्न विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्न िलिखत होंगे :---- होंगे : अध्यक्ष 1. अवर महािनदेशक, सश सेना चिकित्सा सेवा (उपस्कर और भqडार) सदस्य 2. उप महािनदेशक, सश सेना चिकित्सा सेवा (योजना) सदस्य 3. निदेशक/उप सचिव (संबंधित प्रसाशनिक प्रभाग), रक्षा मंत्रालय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आबश्यक नह_ हैं I

एसएसएस शर्मा, िनदेशक (स्थापना एवं सिविलियन काuमक)

New Delhi, the 19th December, 2018

S.R.O.138.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Armed Forces Medical Stores Depots, Group 'B' post of Office Superintendent Recruitment Rules 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the Armed Forces Medical Stores Depot, under the Director General, Armed Forces Medical Services, in the Ministry of Defence, namely:-

1. Short title and commencement. —(1) These rules may be called the Armed Forces Medical Stores Depot, Office Superintendent Group 'B' post , Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix. —The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc. -The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relates to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personnel law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. -Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving. -Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

520 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]
Name of post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whetherselection post or non- selection post Age limit for direct recruits NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) NaN
Office Superintendent 13*(2018) Subject to variation dependent on workload General Central Service,Group 'B'Non - Gazetted Ministerial Level-6 (Rs.35400-112 400) Selection Not applicable NaN
Educational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. Period of probation, if any. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods. In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. NaN
(7) (8) (9) (10) (11) NaN
Not applicable Not applicable Two years for promotes By promotion failing which by deputation Promotion: Upper Division Clerk in level- 4 of the pay matrix with ten years regular service in the grade. Training: Four weeks in house training under the supervision of Deputy Commandant or Commanding Officer of the concerned Unit is required to be completed successfully within one year of promotion. Note:- Where juniors who have completed their qualifying eligibility service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central or State Governments or union territories' : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-5 in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department: or (iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-4 in the Pay Matrix or Equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following qualifications and experiences, namely:- Essential: NaN
(i) Bachelor Degree from a recognized University. (ii) two years experience in administration and accounts in Central or State Government or union territories administration Note 1:- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:- Period of deputation including period of deputation in another ex-Cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(12) (13)
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Additional Director General Armed Forces Medical Services (Equipment and Stores) - Chairman, 2. Deputy Director General Armed Forces Medical Services(Planning) - Member, 3. Director or Deputy Secretary (Administrative Division Concerned), Ministry of Defence -Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee(for considering confirmation) consisting of: 1. Additional Director General Armed Forces Medical Services (Equipment and Stores) - Chairman, 2. Deputy Director General Armed Forces Medical Services(Planning) - Member, 3. Director/Deputy Secretary (Administrative Division Concerned), Ministry of Defence -Member Consultation with Union Public Service Commission is not necessary.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 521

[F. No. 33069/Admin Staff/DGAFMS/DG-2B/483/RR/D(Apptt)/2018]

SSS SARMA, Director (Estt &CP)

(गुणता आ4ासन निदेशालय)

नई दिल्ली, 13 सितम्बर, 2018

का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.139139139139....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महानिदेशालय, समूह "ग" औद्यौगिक पद भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महानिदेशालय समूह "ग" औद्यौगिक पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

522 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महानिदेशालय, समूह "ग" औद्यौगिक पद भर्ती नियम, 2012 में – (1) िनयम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-

"3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर —उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है।" ;

(क) मास्टर ?ा(cid:145)टमैन के पद से संबंधित ?म संख्या 1 के सामने,-

(i) स्तंभ (4) में, इससे संबंधित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
स्तर 6 (35400 - 112400 रू)"

(ii) स्तंभ (11) में, "वेतन बैंड-1, 5200-20200 रू + oेड वेतन 2800 रू" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (29200 से 92300 रू)" शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 3" का लोप किया जाएगा।

(ख) तकनीशियन (अति कु शल gेणी-I) के पद से संबंधित ?म संख्या 2 के

सामने,-

(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्-

"स्तर 5 (29200 - 92300 रू) "

(ii) स्तंभ (11) में, "वेतन बैंड-1, 5200-20200 रू + oेड वेतन 2400 रू" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500 से 81100 रू)" शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 4" का लोप किया जाएगा।

(ग) तकनीशियन (अति कु शल gेणी-II) के पद से संबंधित ?म संख्या 3 के

सामने,-

(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्-

"स्तर 4 (25500 - 81100 रू) "

(ii) स्तंभ (11) में, "वेतन बैंड-1, 5200-20200 रू + oेड वेतन 1900 रू" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900 से 63200 रू)" शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 4" का लोप किया जाएगा।

(घ) तकनीिशयन (कु शल) के पद से संबंधित ?म संख्या 4 के सामने,-

(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्-

"स्तर 2 (19900 - 63200 रू) "

(ii) स्तंभ (11) में, "वेतन बैंड-1, 5200-20200 रू + oेड वेतन 1800 रू" शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000 से 56900 रू)" शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 3" का लोप किया जाएगा।

(ङ) तकनीशियन (अर्धकु शल) के पद से संबंधित ?म संख्या 5 के सामने,-

(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्-[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 523

" स्तर-1 (18000 - 56900 रू)"

(ii) स्तंभ (11) में, "वेतन बैंड-1, 5200-20200 रू + oेड वेतन 1800 रू" शब्द, अंक और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000 से 56900 रू)" शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे।

[फा सं. ए/86320/आर आर/औद्यौगिक/डीजीक्यूए/प्रशासन-10/ /डी (क्यू ए)/2018] आर राजेन्दर गौड़, अवर सिचव टिप्पणःटिप्पणःटिप्पणःटिप्पणः- मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4, तारीख 24 नवम्बर 2012 में अधिसूचना संख्या का.नि.आ. 100 तारीख, 19 नवम्बर, 2012 द्वारा प्रकाशित किए गए।

(Directorate General of Quality Assurance)

New Delhi, the 13th September, 2018

S.R.O.139 .- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Group 'C' Industrial Posts Recruitment Rules, 2012, namely :-

1. Short Title and Commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Group 'C' Industrial Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Group 'C' Industrial Posts Recruitment Rules, 2012,-

(1) for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-

"3. Number of posts, classification and level in pay matrix. – The number of said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule";

(2) in the Schedule,-

(a) against serial number 1, relating to the post of Master Craftsman, —

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:—

"Level in pay matrix
(4)
"Level 6 (Rs. 35400 - 112400)";
                   (ii)     in  column  (11),  for  the  words,  figures  and  letter  "the  Pay  Band-1,  Rs.  5200-20200
                   plus grade pay Rs. 2800" , the words, figures, brackets and letters  "level 5 (Rs. 29200 - 92300)
                   in the pay matrix" shall be substituted;
                   (iii)    "Note 3" shall be omitted;
(b)      against serial number 2, relating to the post of Technician (Highly Skilled Grade-I),—
         (i)       in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely: —

"Level 5 (Rs. 29200 - 92300)";

524 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

(ii) in column (11), for the words, figures and letters "the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs. 2400" , the words, figures, brackets and letters "level 4 (Rs. 25500 - 81100) in the pay matrix" shall be substituted;

(iii) "Note 4" shall be omitted;

(c) against serial number 3, relating to the post of Technician (Highly Skilled Grade-II),-

(i) in column (4), for entries, the following entries shall be substituted, namely: —

"Level 4 (Rs. 25500 - 81100)";

(ii) in column (11), for the words, figures and letters "the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900", the words, figures, brackets and letters "level 2 (Rs. 19900 - 63200) in the pay matrix" shall be substituted;

(iii) "Note 4" shall be omitted;

(d) against serial number 4, relating to the post of Technician (Skilled), —

(i) in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely: —

"Level 2 (Rs. 19900 to Rs. 63200)";

(ii) in column (11), for the words, figures and letters "the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs. 1800", the words, figures, brackets and letters "level 1 (Rs. 18000 - 56900) in the pay matrix" shall be substituted;

(iii) "Note 3" shall be omitted.

(e) against serial number 5, relating to the post of Technician (Semi-Skilled), —

(i) in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely: —

"Level 1 (Rs. 18000 - 56900)";

(ii) in column (11), for the words, figures and letters "the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs. 1800", the words, figures, brackets and letters "level 1 (Rs. 18000 - 56900) in the pay matrix" shall be substituted.

[F. No.A/86320/RR/Industrial/DGQA/Adm-10/ /D(QA) /2018]

R RAJENDAR GOUD, Under Secy.

Note : The principal rules were published vide notification number S.R.O. 100 dated the 19th November, 2012 in the Gazette of India, Part-II, Section-4, dated the 24th November , 2012.

नई दिल्ली,13 सितम्बर, 2018

का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.140140140140....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महानिदेशालय (समूह 'ख') रेखाचित्र भर्ती नियम, 2011 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महानिदेशालय (समूह 'ख') रेखाचित्र भर्ती (संशोधन) नियम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 525

2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महानिदेशालय, (समूह 'ख') रेखाचित्र भर्ती नियम, 2011 के िनयम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा अर्थात् :-

"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संल(cid:130) वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है।

3. रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महानिदेशालय, (समूह "ख")

रेखाचित्र भर्ती नियम, 2011 की अनुसूची में.-

(क) कनिष्ठ तकनीकी अधिकारी( रेखाचित्र) के पद से संबंधित ?म संख्या 1 के सामने,-

(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टि रखी जाएंगी, अर्थात् :-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
स्तर 7 (44900 से 142400 रू)";

(ii) स्तंभ (11) में, "वेतन बैंड-2 रू. 9300-34800 oेड वेतन 4200/- रू." शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400 से 112400 रू)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 2" का लोप किया जाएगा।

(ख) ज्येष्ठ नक्शानवीस के पद से संबंधित ?म संख्या 2 के सामने,-

(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात् :-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
स्तर 6 (35400 से 112400 रू)";

(ii) स्तंभ (11) में, "वेतन बैंड-

1 रू. 5200- 20200 oेड वेतन 2400/- रू."

शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500 से 81100 रू)" शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 2" का लोप किया जाएग

(फा. सं. ए/86320/आर आर/रेखाचित्र/डीजीक्यूए/प्रशासन-10/ /डी (क्यू ए)/2018 आर राजेन्दर गौड़, अवर सिचव

टिप्पणःटिप्पणःटिप्पणःटिप्पणः---- मूल नियम, भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4, तारीख 12 दिसम्बर, 2011 में अधिसूचना संख्या, का.नि.आ. 78 तारीख 24 दिसम्बर, 2011 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi, the 13th September, 2018

S.R.O.140 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, (Group 'B' posts) Drawing Recruitment Rules, 2011, namely :-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, (Group 'B' posts) Drawing Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

526 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

2. For rule 2 of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, (Group 'B' posts) Drawing Recruitment Rules, 2011, the following rule shall be substituted, namely :-

"2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix. – The number of said posts, their classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules" .

3. In the Schedule to the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, (Group 'B' posts) Drawing Recruitment Rules, 2011, —

(a) against serial number 1, relating to the post of Junior Technical Officer (Drawing), —

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:—

"Level in Pay Matrix
(4)
Level 7 (Rs. 44900 to Rs. 142400)";

column (11), for the words and figures (ii) in "Pay Band-2, Rs. 9300- 34800 with Grade Pay of Rs. 4200", the words, brackets and figures "Level 6 (Rs. 35400 to Rs. 112400) in the Pay Matrix" shall be substituted;

(iii) Note 2 shall be omitted;

(b) against serial number 2, relating to the post of Senior Draughtsman, -

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely: —

"Level in Pay Matrix
(4)
"Level 6 (Rs. 35400 to Rs. 112400)";

(ii) in column (11), for the words and figures "Pay Band-1, Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2400", the words, brackets and figures "Level 4 (Rs. 25500 to Rs. 81100) in the Pay Matrix" shall be substituted;

(iii) Note 2 shall be omitted.

[F. No.A/86320/RR/Drawing/DGQA/Adm-10/ /D(QA) /2018]

R RAJENDAR GOUD,Under Secy.

Note : The principal rules were published vide notification number S.R.O. 78 dated the 12th December 2011 in the Gazette of India, Part-II, Section-4, dated the 24th December, 2011.

नई दिल्ली 9 अक्तूबर, 2018

का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ. 141.141.141.141.————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महानिदेशालय (ज्येष्ठ भंडार अधीक्षक) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महानिदेशालय (ज्येष्ठ भंडार अधीक्षक) समूह 'ख' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 527

2. रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महानिदेशालय (ज्येष्ठ भंडार अधीक्षक) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012, में –

अअअअ.... नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा अर्थात् :-

पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संल(cid:130) वेतन "2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर

मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है। " आ.आ.आ.आ. अनुसूची में,-

(I) स्तम्भ (4) में, स्तम्भ शीर्ष और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर

निम्नलिखित स्तम्भ शीर्ष और उससे सम्बन्धित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
स्तर 6 (35400 से 112400 रू)"

(II) स्तंभ (11) में,

(क) "प्रोन्नति" उपशीर्ष के अधीन,-

(i) "वेतन बैंड-1, रू. 5200-20200 oेड वेतन 2400 रू. " शब्दों,

अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4" शब्द, अंक, और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 2" का लोप किया जाएगा।

(ख) "प्रतिनियुक्ति" उपशीर्ष के अधीन,-

(i) "वेतन बैंड-1, रू. 5200-20200 oेड वेतन 2800 रू. " शब्दों,

अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5" शब्द, अंक, और अक्षर रखे जाएंगे।

(ii) "वेतन बैंड-1, रू. 5200-20200 oेड वेतन 2400 रू. " शब्दों,

अंकों और अक्षरों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4" शब्द, अंक, और अक्षर रखे जाएंगे।

(iii) "टिप्पण 2" का लोप किया जाएगा।

(फा सं. ए/86320/आर आर/एसएसएस/डीजीक्यूए/प्रशासन-10/ 1000 /डी (क्यू ए)/2018 आर राजेन्दर गौड़, अवर सिचव टिप्पणःटिप्पणःटिप्पणःटिप्पणः- मूल नियम, भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4, तारीख 25/02/2012 में अधिसूचना संख्या का.नि.आ. 08, तारीख 09/02/2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

New Delhi, the 9th October, 2018

S.R.O.141 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, (Senior Stores Superintendent) Group 'B' Post Recruitment Rules, 2012, namely :-

1. Short title and Commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, (Senior Stores Superintendent) Group 'B' Post Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

528 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

2. In the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, (Senior Stores Superintendent) Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012,-

A. for rule 2, the following rule shall be substituted, namely :-

"2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of said posts, their classification and the level in pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules";

B. in the Schedule, —

(I) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely, —

"Level in Pay Matrix
(4)
Level 6 (Rs. 35400 to Rs. 112400)";

(II) in column (11),-

(a) under sub-heading 'Promotion',-

(i) for the words, letters and figures "Pay Band-1, Rs. 5200-20200 and grade pay of Rs. 2400", the words and figure "Level 4 in the Pay Matrix" shall be substituted;

(ii) "Note 2" shall be omitted;

(b) under sub-heading 'Deputation',-

(i) for the words, letters and figures "Pay Band-1 Rs. 5200-20200 and Grade Pay of Rs. 2800", the words and figure "Level 5 in the Pay Matrix" shall be substituted;

(ii) for the words, letters and figures "Pay Band-1, Rs. 5200-20200 and grade pay of Rs. 2400" , the words and figure "Level 4 in the Pay Matrix" shall be substituted;

(i) "Note 3" shall be omitted.

[File No.A/86320/RR/SSS/DGQA/Adm-10/ 1000 /D(QA) /2018]

R RAJENDAR GOUD, Under Secy.

Note : The principal rules were published vide notification number S.R.O. 08 dated the 9th February 2012 in the Gazette of India, Part-II, Section-4, dated the 25th February, 2012.

नई दिल्ली, 13 सितम्बर, .2018

का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. 142142142142....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन िवभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महानिदेशालय, टेलीफोन आपरेटर, समूह 'ग' पदों भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन िनयमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महानिदेशालय, टेलीफोन आपरेटर, समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2018 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महािनदेशालय, टेलीफोन आपरेटर, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2012 में, -

(1) नियम 3 के स्थान पर निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात् :-

"3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर —उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होगें जो, इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तभ (4) में विनिSदष्ट है।" ;

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 529

(2) अनुसूची में, -

(क) ?म संख्या 1 के विdB, टेलीफोन आपरेटर gेणी-1, से संबंिधत पद, -

(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उनसे संबंिधत प्रविष्टियों के स्थान पर

निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात् :-

"वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
स्तर 4 (25500 से 81100 रू)";

(ii) स्तंभ (11) में, उपशीर्षक "प्रोन्नति",-

(क) वेतन बैंड-1, रू. 5200-20200 d + oेड वेतन 1900 रू. शब्दों, अंकों और अक्षरों के स्थान पर स्तर-2 (19900 से 63200 रू)" शब्द, अंक, अक्षर और कोष्ठक को प्रतिस्थापित किया जाएगा ।

(iii) "टिप्पण 1" का लोप किया जाएगा।

(ख) ?म संख्या 2 के विdB, टेलीफोन आपरेटर gेणी-2 से संबंिधत, -

(i) स्तंभ (4) की प्रविष्टि में "स्तर 2 (19900 - 63200 रू.)" को

प्रतिस्थापित किया जाएगा ।

[फा. सं. - ए/86320/आर.आर./ टी ओ/ डीजीक्यूए/ प्रशा-10/ /डी(क्यू.ए)/2018]

आर राजेन्दर गौड़, अवर सिचव

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 4, तारीख 25 फरवरी, 2012 में अधिसूचना संख्यांक का. िन. आ 07, तारीख 13 फरवरी, 2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

New Delhi, the 13th September, 2018

S.R.O.142 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Telephone Operators, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2012, namely :-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Telephone Operators, Group 'C' Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Telephone Operators, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2012,-

(1) for rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

"3. Number of posts, classification and level in pay matrix. – The number of said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule;

(2) in the Schedule, — (a) against serial number 1, relating to the post of Telephone Operator Grade-I, —

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely: —

"Level in pay matrix

530 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]
(4)
Level 4 (Rs. 25500 to Rs. 81100)";

(ii) in column (11), the sub-heading "promotion",-

(A) for the words, letters and figures "pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900", the words, figures, letters and brackets "level 2 (Rs. 19900 to Rs. 63200) in the pay matrix" shall be substituted;

(B) "Note 1" shall be omitted.

(b) against serial number 2, relating to the post of Telephone Operator Grade-II, —

(i) in column (4), for the entries, the entries "Level 2 (Rs. 19900 – 63200)" shall be substituted.

[F. No.A/86320/RR/TO/DGQA/Adm-10/ /D(QA) /2018]

R RAJENDAR GOUD, Under Secy.

Note : The principal rules were published vide notification number S.R.O. 07 dated the 13th February, 2012 in the Gazette of India, Part-II, Section-4, dated the 25th February, 2012.

नई दिल्ली, 22 अक्तूबर, 2018

का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. 143143143143....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासन महािनदेशालय, समूह 'ग' पद (गेज चेकर, गिलास ब्लोवर और प्रयोगशाला सहायक) भर्ती नियम, 2012 को, उन बातों के सिवाय अधि?ान्त करते )ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, (cid:144)ालिटी आ4ासन महानिदेशालय, रक्षा उत्पादन विभाग में गेज चेकर, गिलास ब्लोवर और प्रयोगशाला सहायक के समूह 'ग' पदों पर भर्ती की पBति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महािनदेशालय, समूह 'ग' पद (गेज चेकर, गिलास ब्लोवर और प्रयोगशाला सहायक) भर्ती नियम, 2018 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर :::: पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संल(cid:130) वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर

जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है ।

3. भर्ती की प.ति,भर्ती की प.ति,भर्ती की प.ति,भर्ती की प.ति, आयुआयुआयुआयु----सीमा,सीमा,सीमा,सीमा, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.— उक्त पद पर भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ(13) में विनिSदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह Xक्ति-

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. िशिथल किशिथल किशिथल किशिथल करने की शक्तिरने की शक्तिरने की शक्तिरने की शक्ति.— जहाँ के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 531

6. 6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति6ावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वगb और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन चयन अथवा अथवा चयन चयन अथवा अथवा अचयन पद । सीधे भर्ती सीधे भर्ती किये जाने वाले सीधे भर्ती सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों 6क्तियों क क े 6क्तियों 6क्तियों क क े आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. गेज चेकर 02 * (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-5 (29200- 92300 d.) लागू नह_ होता 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्[ीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े िलए, सामान्य अtयuथयों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित के अtयuथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अtयuथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिvिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले क े पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अtयuथयों क े लिए विहित की गई है ।) टिप्पण टिप्पण 2 :रोजगार टिप्पण टिप्पण कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है ।
सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक ीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । सीधे भर्ती किये जाने वाले सीधे भर्ती किये जाने वाले सीधे भर्ती किये जाने वाले सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों के लिए विहित 6क्तियों के लिए विहित 6क्तियों के लिए विहित 6क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत 6क्तियों की दशा प्रोन्नत 6क्तियों की दशा प्रोन्नत 6क्तियों की दशा प्रोन्नत 6क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह? परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प.ति भ र्ती की प.ति भ भ र्ती की प.ति : : : : भर्ती सीधे होगी या भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या या प्रोन्नति द्वारा या या प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न विभिन्न प.तियों विभिन्न विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जाने द्वारा भरी जाने वाले वाले रिक्तियों की वाले वाले रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
I.(क) किसी मान्यता प्राप्त संस्था या महाविद्यालय से मैके निकल अथवा इलैक्ट्रिकल इंजीनियरग में डिप्लोमा। (ख) मान्यता प्राप्त संगठन या उप?म से गेज चेकर के रूप में दो वर्ष का Xवहारिक अनुभव। या II.(क) मान्यताप्राप्त बोर्ड या वि4विद्यालय से मैट्रिकु लेशन (दसव_ कक्षा पास) या उसके समतुल्य ; (ख) औद्यौगिक प्रशिक्षण संस्थान कार्यशाला में दो वर्ष की अनुमोदित शिक्षुता; और (ग) मान्यता प्राप्त संगठन या उप?म से Xवसाय में पाँच वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअuहत अtयuथयों की दशा टिप्पण 1 टिप्पण 1 में, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं), उन कारणों के टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 लिए, जो लेखबB किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अtयuथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र?म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अtयuथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह_ है । लागू नह_ होता। सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए दो वर्ष। आमेलन द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। NaN
ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में भर्ती करने में किन किन भर्ती करने में भर्ती करने में किन किन परिस्थितियों में संघ परिस्थितियों में संघ परिस्थितियों में संघ परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
आमेलनः रक्षा सेवाओं की निम्न निर्माण में समतुल्य या उfतर gेणी में कार्य करने वाले Xक्ति जो स्तंभ 7 में विहित अर्हताए रखते हैं। समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (सीधी भर्ती किए जाने वाले समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (सीधी भर्ती किए जाने वाले में विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर 6क्तियों की पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर 6क्तियों की पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर में विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी बनेगी ::::---- बनेगी बनेगी अध्यक्ष 1. स्थापन का प्रमुख ---- अध्यक्ष लागू नह_ होता NaN
2.संबंधित स्थापन का समूह 'क' अिधकारी ---- सदस्य सदस्य 3.स्टेशन या उसके पास के स्टेशन में अवस्थित गुणता आ4ासन महानिदेशालय के किसी अन्य स्थापन से समूह 'क' अिधकारी ---- सदस्य सदस्य
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. ग्लास ब्लोवर। 04* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण के न्[ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय। स्तर-4 (25500- 81100 d.) लागू नह_ होता। 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्[ीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, सामान्य अtयuथयों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित के अtयuथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1 : आयु-सीमा टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अtयuथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, मिजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिvिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अtयuथयों के लिए विहित की गई है ।) टिप्पण 2 :रोजगार टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है ।
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
(क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से (12व_ पास) 10+2 पास (ख) किसी मान्यता प्राप्त संगठन या उप?म में ग्लास ब्लोवर के रूप में एक वर्ष कार्य का अनुभव हो । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअuहत अtयuथयों की टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 दशा में, उन कारणों के लिए, जो लेखबB किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं), सक्षम टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अtयuथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र?म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अtयuथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह_ है । लागू नह_ होता । सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए दो वर्ष। आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
आमेलनः रक्षा सेवाओं के निम्न निर्माण में , समतुल्य या उfतर gेणी में कार्य करने वाले Xक्ति जो स्तंभ 7 में विनिSदष्ट अर्हताएं रखते हैं। समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (सीधी भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों की पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- अध्यक्ष 1. स्थापन का प्रमुख ---- अध्यक्ष 2. संबंधित स्थापन का समूह 'क' अिधकारी ---- सदस्य सदस्य 3. स्टेशन में या उसके पास के स्टेशन में अवस्थित गुणता आ4ासन महािनदेशालय के किसी अन्य स्थापन से समूह 'क' अिधकारी ---- सदस्य लागू नह_ होता सदस्य NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
3. प्रयोगशाला सहायक 12* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण के न्[ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-3 (21700- 69100 d.) NaN अचयन
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नह_ होता लागू नह_ होता लागू नह_ होता प्रोन्नति द्वारा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000-56900 d.) में ऐसे ब) कर्मचारीवृन्द जिन्होंने उस gेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात छह वर्ष सेवा की है । टिप्पण : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी निम्नलिखित से मिलकर बनेगी::::---- निम्नलिखित से मिलकर बनेगी I. आयुध विद्याशाखा I . आयुध विद्याशाखा I I गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (गोला-बारूद), किरकी, पुणेः 1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (गोला-बारूद) , किरकी, पुणे - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी , गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (गोला-बारूद), किरकी, पुणे - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी , गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध क ै म्प, पुणे - सदस्य . यान विद्याशाखा IIIIIIII. यान विद्याशाखा लागू नह_ होता NaN
ह ो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति क े लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । गुणता आ4ासननियंत्रणालय (यान), अहमदनगरः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगर - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगर - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध क ै म्प, पुणे - सदस्य III. धातु और III . धातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखा IIIIII . धातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखा गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), ध कैं प, पुणेः 1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), ध कैं प, पुणे - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासनआ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), ध कैं प, पुणे - सदस्य 3. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध क ै म्प, पुणे - सदस्य IVIVIVIV. इलैक्ट्रोनिक विद्याशाखा . इलैक्ट्रोनिक विद्याशाखा गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक्स), बंगलुरूः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक्स), बंगलुरू - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक्स), बंगलुरू - सदस्य 3. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), पुणे - सदस्य V इ ंजीनियZरग उपस्कर विद्या उपस्कर विद्या V. . . . इंजीनियZरग V V इ इ ंजीनियZरग ंजीनियZरग गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध कैं प, पुणेः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध कैं प, पुणे - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध क 3. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (गोला-बारूद), किरकी, भंडार विद्या VIVIVIVI. . . . भंडार विद्या गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व), कानपुरः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व), कानपुर - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व), कानपुर - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सामoी), कानपुर - सदस्य ैं प, पुणे - सदस्य पुणे - सदस्य
532 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 533 534 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 535

[फाइल संख्या - ए/86320/आर.आर/एन आई/oुप 'सी'/ 2018/डीजीक्यूए/प्रशा-10/ 1037 /डी(क्यू.ए)/2018]

आर राजेन्दर गौड़, अवर सिचव

New Delhi, the 22nd October, 2018

S.R.O.143.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Group `C' posts (Gauge Checker, Glass Blower and Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group 'C' posts of Gauge Checker, Glass Blower and Laboratory Assistant in the Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, namely :-

536 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

1. Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Group 'C' posts (Gauge

Checker, Glass Blower and Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the Pay Matrix .—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.-The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the afore said Schedule.

4. Disqualification.-No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. -Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

N ame of post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Gauge Checker 2* (2018) * (Subject to variation dependent on workload). General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. Level 5 (Rs. 29200- 92300) Not applicable. Between 18 and 27 years (Relaxable for departmental candidates upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard. Note 1: The crucial date for determining age limit shall be the closing date of receipt of applications from candidates in India
(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. Note 2: In case of recruitment made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit names.
E ducational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. NaN NaN NaN
(7) (8) (9) (10) NaN NaN NaN
I. (a) Diploma in Mechanical or Electrical Engineering from a recognized Institute or College; (b) Two years practical experience as a Gauge checker from a recognized organization or undertaking. or II. (a) Matriculation (10th class pass) or its equivalent from any recognized Board or University; (b) Two years approved apprenticeship in Industrial Training Institute Workshop; and (c) Five years experience in the trade from a recognized Organisation or Undertaking. Note 1 : Qualifications are r elaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The Qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Not applicable Two years, in case of direct recruits By absorption failing which by direct recruitment NaN NaN NaN
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. NaN NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN NaN
Absorption. Persons working in similar equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services, who possess the qualifications specified in column (7). Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of direct recruits) consisting of:- (1) Head of Establishment – Chairman; (2) A Group 'A' Officer of the concerned Establishment - Member; ( 3) A Group 'A' Officers from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station - Member. Not applicable NaN NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5) NaN
2. Glass Blower 4* (2018) * (Subject to variation dependent on workload) . General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non-Ministerial. Level 4 (Rs. 25500- 81100) NaN Not applicable. NaN
NaN or orders issued by the Central Government from time to time in this regard). Note 1: The crucial date for determining age-limit shall be the closing date of receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. Note 2: In case of recruitment made through the Employment Exchanges the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit names.
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
(a) 10+2 pass (12th class pass) from any recognized Board, and ( b) One year experience as Glass Blower from a recognized organization or undertaking. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The Qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these Not applicable. Two years, in case of direct recruits By absorption failing which by direct recruitment. NaN NaN
c ommunities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
Absorption. Persons working in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services, who possess the qualifications specified in column ( 7). Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of direct recruits) consisting of:- (1) Head of Establishment – Chairman; (2) A Group 'A' Officer of the Concerned Establishment - Member; (3) A Group 'A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station - Member. Not applicable. NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
3. Laboratory Assistant. 12* (2018) * (Subject to variation dependent on workload). General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non-Ministerial Level 3 (RS. 21700- 69100) NaN Non-selection
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion. NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion. From Multi-Tasking Staff in the level 1 (Rs. 18000-56900) in the pay matrix with six years' service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Armament Discipline I. Controllerate of Quality Assurance(Ammunition), Kirkee, Pune : (1) Additional Controller or Joint Controller, - Chairman; Controllerate of Quality Assurance (Ammunition), Kirkee, Pune (Ammunition), Kirkee, Pune - Member; (3) A Group 'A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Member. II. Vehicles Discipline Controllerate of Quality Assurance(Vehicles), Ahmednagar : (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar – Chairman; (2) A Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar - Member; (3) A Group 'A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Member. III. Metallurgy and Military Explosives Discipline Controllerate of Quality Assurance(Military Explosives), Aundh Camp, Pune : (1) Additional Controller or Joint Controller, - Chairman; Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune (2) A Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune - Member; (3) A Group 'A' officer from Controllerate of Quality Not applicable. (2) A Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance NaN
Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Member. IV. Electronics Discipline Controllerate of Quality Assurance(Electronics), Bangalore : (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore - Chairman; (2) A Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore - Member; (3) A Group 'A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Pune - Member. V. Engineering Equipment Discipline Controllerate of Quality Assurance(Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune : (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Chairman; (2) A Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Member; (3) A Group 'A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Ammunition), Kirkee, Pune - Member. VI. Stores Discipline Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothing), Kanpur : (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothing), Kanpur - Chairman; (2) A Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothing), Kanpur - Member; (3) A Group 'A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Materials), Kanpur - Member.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 537 538 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 539 540 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 541

[F. No.A/86320/RR/NI/Gp'C'/2018/DGQA/Adm-10/ 1037 /D(QA)/2018]

R RAJENDAR GOUD, Under Secy.

नई दिल्ली, 12 अक्तूबर, 2018

का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. 144144144144....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, (cid:144)ालिटी आ4ासनमहानिदेशालय (समूह 'ग' पद) अराजपत्रित, अननुसचिवीय पद (फे रोप्रिटर gेणी–I, फे रोप्रिटर gेणी-II और फे रोप्रिटर gेणी-III) भर्ती नियम, 2012 को, उन बातों के सिवाय अधि?ान्त करते )ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, गुणता आ4ासनमहानिदेशालय, रक्षा उत्पादन विभाग में फे रोप्रिटर gेणी-I, फे रोप्रिटर gेणी-II और फे रोप्रिटर gेणी-III के पदों पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आ4ासन महािनदेशालय (समूह 'ग' पद) अराजपत्रित, अननुसिचवीय पद (फे रोप्रिटर gेणी-I, फे रोप्रिटर gेणी-II और फे रोप्रिटर gेणी-III ) भर्ती नियम, 2018 है ।

(ii) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरणपदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्स में स्तर.मैट्रिक्स में स्तर.मैट्रिक्स में स्तर.मैट्रिक्स में स्तर.———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और उससे संल(cid:130) वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि.— उक्त पदों पर भर्ती की पBित, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिSदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह Xक्ति-

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है ; या542 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] (ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है

उक्त पदों में से किसी भी पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.— जहाँ के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6. 6ावृति6ावृति6ावृति6ावृति.— इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे वगb और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण तन मैट्रिक्स में वेवेवेवेतन मैट्रिक्स में तन मैट्रिक्स में तन मैट्रिक्स में स्तर चयन चयन चयन चयन अथवा अथवा अथवा अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किये जाने वाले सीधे भर्ती किये जाने वाले सीधे भर्ती किये जाने वाले सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों के लिए आयुआयुआयुआयु----सीमा । सीमा ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. फे रो प्रिटर gेणी -I 09*(2018) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण के न्[ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय। स्तर-4 (25500- 81100 रू) अचयन लागू नह_ होता
सीधे भर्ती किये जाने ीधे भर्ती किये जाने सीधे भर्ती किये जाने सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों के लिए वाले 6क्तियों के लिए वाले 6क्तियों के लिए वाले 6क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अपेक्षित शैक्षिक और अपेक्षित शैक्षिक और अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों सीधे भर्ती किये जाने वाले 6क्तियों क क े लिए विहित आयु और शैक्षिक क क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत 6क्तियों की दशा अर्हताएं प्रोन्नत 6क्तियों की दशा में में में में लागू होंगी या नह? लागू होंगी या नह? परिवीक्षा की अवधि, यदि परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प.ति : भर्ती सीधे होगी या भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति////आमेलन द्वारा प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन द्वारा तथा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जाने तथा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(7) (8) (9) (10)
लागू नह_ होता लागू नह_ होता लागू नह_ होता प्रोन्नति द्वारा
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा ।।।। प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 के ऐसे फे रोप्रिटर gेणी – II जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् उस gेणी में आठ वर्ष सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे फे रोप्रिटर gेणी – II जिन्होंने फे रोप्रिटर gेणी –II और फे रोप्रिटर gेणी – III (वेतन वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 18000-56900) की gेणी में ग्यारह वर्ष सम्मिलित सेवा की है। टिप्पण : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, टिप्पण टिप्पण वहाँ उनके ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना।
(12)
समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- I आयुध विद्याशाखा I. . . . आयुध विद्याशाखा I I गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (उपकरण), देहरादून 1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (उपकरण), देहरादून - अध्यक्ष
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 543

2. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (उपकरण), देहरादून - सदस्य

IIIIIIII. . . . भंडार विद्याशाखाभंडार विद्याशाखाभंडार विद्याशाखाभंडार विद्याशाखा

गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व(cid:139)), कानपुरः

1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व(cid:139)), कानपुर - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व(cid:139)), कानपुर - सदस्य 3. समूह 'क' अिधकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य

IIIIIIIIIIII. . . . यान विद्याशाखायान विद्याशाखायान विद्याशाखायान विद्याशाखा

गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगरः

1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगर - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगर - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य IVIVIVIV. . . . इलैक्ट्रोनिक विद्याशाखाइलैक्ट्रोनिक विद्याशाखाइलैक्ट्रोनिक विद्याशाखाइलैक्ट्रोनिक विद्याशाखा

गुणता आ4ासननियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक), बंगलुd:

1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक), बंगलुd - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक), बंगलुd - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य

VVVV. . . . इंजीनियZरग उपस्कर विद्याशाखाइंजीनियZरग उपस्कर विद्याशाखाइंजीनियZरग उपस्कर विद्याशाखाइंजीनियZरग उपस्कर विद्याशाखा

गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनिय(cid:133)रग उपस्कर), (cid:146)ध कैं प, पुणेः

1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनिय(cid:133)रग उपस्कर), (cid:146)ध कैं प, पुणे -अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनिय(cid:133)रग उपस्कर), (cid:146)ध कैं प, पुणे - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य VIVIVIVI. . . . धातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखाधातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखाधातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखाधातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखा

गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), (cid:146)ध कैं प, पुणेः

1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), (cid:146)ध कैं प, पुणे - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), (cid:146)ध कैं प, पुणे - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।
(13)
लागू नह_ होता ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. फे रोप्रिटर gेणी-II 18* (2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) साधारण के न्[ीय सेवा, समूह 'ग' , अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-2 (19900- 63200 रू) अचयन लागू नह_ होता
(7) (8) (9) (10)
लागू नह_ होता लागू नह_ होता लागू नह_ होता प्रोन्नति द्वारा
(11)
प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति
544 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000-56900) में ऐसे फे रो प्रिटर gेणी-III जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के प(cid:128)त उस gेणी में तीन वर्ष की सेवा की हो ।

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहाँ उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

(12)
समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- I आयुध विद्याशाखा I. . . . आयुध विद्याशाखा I I गुणता आ4ासननियंत्रणालय (उपकरण), देहरादून 1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (उपकरण), देहरादून - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (उपकरण), देहरादून - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय- सदस्य भंडार विद्याशाखा IIIIIIII. . . . भंडार विद्याशाखा गुणता आ4ासननियंत्रणालय (कपड़ा और व), कानपुरः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व), कानपुर - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (कपड़ा और व), कानपुर - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य III न विद्याशाखा III. . . . यायायायान विद्याशाखा IIIIII गुणता आ4ासननियंत्रणालय (यान), अहमदनगरः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगर - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगर - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय- सदस्य इलैक्ट्रोनिक विद्याशाखा IVIVIVIV. . . . इलैक्ट्रोनिक विद्याशाखा गुणता आ4ासननियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक), बंगलुd: 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक), बंगलुd - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक), बंगलुd - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य V इ ंजीनियZरग उपस्कर विद्याशाखा V. . . . इंजीनियZरग उपस्कर विद्याशाखा V V इ इ गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध कैं प, पुणेः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध कैं प, पुणे - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अिधकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (इंजीनियरग उपस्कर), ध कैं प, पुणे - सदस्य 3. समूह 'क' अिधकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासनमहानिदेशालय - सदस्य VIVIVIVI. . . . धातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखा धातु और सैन्य विस्फोटक विद्याशाखा गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), ध कैं प, पुणेः 1. संयुक्त नियंत्रक, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), ध कैं प, पुणे - अध्यक्ष 2. समूह 'क' अधिकारी, गुणता आ4ासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक), ध कैं प, पुणे - सदस्य 3. समूह 'क' अधिकारी, प्रशासनिक निदेशालय, मुख्यालय, गुणता आ4ासन महानिदेशालय - सदस्य
(13)
लागू नह_ होता
(1) (2) (3) (4) (5)
3. फ े रोप्रिटर gेणी- III 35* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण के न्[ीय सेवा, समूह 'ग' ,अराजपत्रित, अननुसचिवीय स्तर-1 (18000- 56900 रू) लागू नह_ होता
(6)
18 से 27 वर्ष के बीच (के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए सामान्य अtयuथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अtयuथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की आयु तक की जा सकती है)। टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अtयuथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिvिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अtयuथयों के लिए विहित की गई है) । टिप्पण 2 टिप्पण 2 : : : : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह टिप्पण 2 अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
(7)
आवश्यक आवश्यक:::: आवश्यक आवश्यक (क) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन (10 व_ पास) या समतुल्य अर्हता। वाछनीयः किसी मान्यताप्राप्त संगठन से फे रोप्रिटर कार्य/क्षेत्र में एक वर्ष का अनुभव।।।। टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअuहत अtयuथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार टिप्पण शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबB किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित टिप्पण टिप्पण जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अtयuथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र?म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अtयuथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह_ है ।
(8) (9) (10) (11)
लागू नह_ होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा लागू नह_ होता
(12) (13)
समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- 2. संबंधित स्थापन का एक समूह 'क' अिधकारी - सदस्य 3. स्टेशन या उसके नजदीकी स्टेशन में अवस्थित गुणता आ4ासन महानिदेशालय क े अन्य स्थापन से एक समूह 'क' अिधकारी - सदस्य। लागू नह_ होता । 1. स्थापन का प्रमुख - अध्यक्ष
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 545

[फा. सं./ए/86320/आर.आर/फे रो प्रिटर/डीजीक्यूए/प्रशा-10/ 1012 /डी(क्यू.ए)/2018]

आर राजेन्दर गौड़, अवर सिचव546 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 12th October,2018

S.R.O. . . . 144.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance (Group 'C'), Non-Gazetted, Non-Ministerial Posts (Ferro Printer Grade-I, Ferro Printer Grade-II and Ferro Printer Grade- III) Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Ferro Printer Grade-I, Ferro Printer Grade–II and Ferro Printer Grade–III, in the Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, namely:-

1. Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance (Group 'C') Non-Gazetted, Non-Ministerial Posts (Ferro Printer Grade-I, Ferro Printer Grade-II and Ferro Printer Grade-III) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, level in pay matrix .— The number of said posts, their classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns(5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving .-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post. Number of post. Classification. Level in the pay matrix Whether selection post or non-selection post.
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Ferro Printer Grade – I. 09* (2018) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level 4 (Rs. 25500-81100) Non-selection.
ge limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment:- whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion.
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made.
(11)
Promotion: From Ferro Printer Grade-II in the level 2 ( Rs. 19900-63200) in pay matrix with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis, failing which Ferro Printer Grade-II having combined service of eleven years in the grade of Ferro Printer Grade-II and Ferro Printer Grade-III [level 1( Rs. 18000-56900) in pay matrix]'. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.
(12)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- I. Armament Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Instruments, Dehradun (1) Additional Controller or Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Instruments), Dehradun - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Instruments), Dehradun - Member; ( 3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member . II. Stores Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothings), Kanpur: (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothings), Kanpur - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothings), Kanpur - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member. III. Vehicles Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar: (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member. IV. Electronics Discipline:
C ontrollerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore: (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member . V. Engineering Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune : ( 1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance ((Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member. VI. Metals and Military Explosives Discipline Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune : (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member.
(1) (2) (3) (4) (5)
2. Ferro Printer Grade – II. 18* (2018) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level 2 (Rs. 19900-63200) Non-selection.
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion.
(11)
Promotion: From Ferro Printer Grade-III in level 1( Rs. 18000-56900) in pay matrix with three year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.' Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
(12)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- I. Armament Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Instruments, Dehradun (1) Additional Controller or Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Instruments), Dehradun - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Instruments), Dehradun - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member . II. Stores Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothings), Kanpur: (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothings), Kanpur - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothings), Kanpur - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member. III. Vehicles Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar: (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar - Chairman; ( 2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member. IV. Electronics Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore: (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member . V. Engineering Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune : ( 1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance ((Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member.
V I. Metals and Military Explosives Discipline: Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune : (1) Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune - Chairman; (2) Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp, Pune - Member; (3) Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General of Quality Assurance - Member.
(1) (2) (3) (4) (5)
3. Ferro Printer Grade – III. 35* (2018) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level 1 ( Rs. 18000-56900) Not applicable.
(6)
Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in case of general candidates and forty five years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mixoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In case of recruitment made through the Employment Exchanges the crucial date for determining the age- limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit names.
(7)
Essential : Matriculation (10th Class Pass) or equivalent qualification from any recognized Board. Desirable : One year experience in Ferro Printing Job/field from recognised organisation. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from the communities are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.
(8) (9) (10) (11)
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable.
(12) (13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.
( for considering confirmation) consisting of :- (1) Head of the establishment - Chairman; (2) Group 'A' officer of the concerned establishment - Member; (3) Group 'A' officer from another establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby - Member.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 547 548 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 549 550 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 551

[F. No.A/86320/RR/Ferro Printer/DGQA/Adm-10/1012 /D(QA) /2018] R RAJENDAR GOUD, Under Secy.

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2018

सा.कासा.कासा.कासा.का....िनिनिनिन ....145145145145 .--------राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग, उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम (सिविलियन मैके निकल ट्रान्सपोर्ट (cid:147)ाइवर) भर्ती नियम, 1999, को उन बातों के िसवाय अधि?ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और िवकास िवभाग, उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम में सिविलियन मैके निकल ट्रान्सपोर्ट (cid:147)ाइवर पदों की भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रांरभ.संक्षिप्त नाम और प्रांरभ.संक्षिप्त नाम और प्रांरभ.संक्षिप्त नाम और प्रांरभ.---(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास िवभाग, उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम, सिविलियन मैके निकल ट्रान्सपोर्ट (cid:147)ाइवर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2018 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन वेतन वेतन वेतन बैंड और Oेड वेतन या वेतनमानबैंड और Oेड वेतन या वेतनमानबैंड और Oेड वेतन या वेतनमानबैंड और Oेड वेतन या वेतनमान – उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और oेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है ।

3. भर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा, अर्हताएं आदि.सीमा, अर्हताएं आदि.सीमा, अर्हताएं आदि.सीमा, अर्हताएं आदि. -—भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिSदष्ट हैं ।

4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ::::-—वह Xक्ति

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा:

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ::::-—जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6. 6ावृत्ति 6ावृत्ति 6ावृत्ति 6ावृत्ति ::::--इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पदनाम पदों की संख्या gेणीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर क्या चयन पद है या अचयन पद सीधी भर्ती वालों के िलए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. िसिविलयन मैके िनकल 23* (2018) *कार्यभार क े साधारण क े न्[ीय सेवा समूह 'ग' स्तर-2 (19900 - 63200रू) लागू नह_ 18 और 27 वषb के बीच (के न्[ीय सरकार द्वारा जारी
ट्र ान्सपोर्ट ाइवर (सामान्य oेड) आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। अराजपत्रित, अननुसिचवीय किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 40 वर्ष तक छू ट) नोटनोटनोटनोट :::: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि भारतीय अtयuथयों क े आवेदन प्राप्ति की अंतिम तिथि होगी (और न कि असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैqड, त्रिपुरा, सिvिम, जम्मू का लद्दाख डिवीजन तथा कश्मीर राज्य, लाहोल तथा स्पीति जिला, हिमाचल प्रदेश के चंबा जिले का पांगी उपखंड संघ राज्य क्षेत्र अqडमान तथा निकोबार या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्र के अtयuथयों के लिए विहित की गई है)
सीधी भर्ती वालों के लिए शैक्षणिक तथा अन्य अर्हताएं क्या सीधी भर्ती वालों के लिए निर्धारित आयु तथा शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत होने वालों के लिए भी लागू होंगी परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है भर्ती का तरीका क्या सीधी भर्ती या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा है और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता । NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
अनिवार्य अनिवार्य :::: अनिवार्य अनिवार्य (i) मोटर कार तथा हल्के मोटर वाहनों क े लिए विधिमान्य ाइविग लाइसेंस धारक; (ii) मोटर यंत्रावली की जानकारी (अtयर्थी वाहन की मामूली कमियों को दूर करने में सक्षम हो) ; (iii) मोटर कार चलाने का कम-से-कम तीन वषb का अनुभव; और (iv) मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10व_ पास । वांछनीय :::: वांछनीय (i) भारी वाहनों के लिए विधिमान्य ाइविग लाइसेंस धारण करता हो । विवेक से नोटनोटनोटनोट 1:1:1:1: सक्षम प्राधिकारी अपने अनुभव संबंधी अर्हता में छू ट दे सकता है । 2 या अनुसूिचत नोटनोटनोटनोट 2:::: अनुसूिचत जाित 2 2 जनजाति से संबंधित अtयuथयों के मामले में शत तब शिथिल की जा सकती है यदि चयन की किसी भी अवस्था में सक्षम प्राधिकारी की राय है कि आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए पर्याप्त संख्या में अपेक्षित अनुभव वाले अtयर्थी के उपलब्ध होने की संभावना नह_ है । लागू नह_ होता सीधी भर्ती वालों के लिए दो वर्ष (क) 50% सीधी भर्ती द्वारा । (ख) 25% सश सेना काuमकों क े पुनuनयोजन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा; (ग) 25 प्रतिशत ऐसे कर्मचारियों को, जो उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम के वेतन लेवल-1 (18000- 56900d) के अधिकारियों की पदोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर भूतपूर्व सैनिकों के आमेलन या प्रतिनियुक्ति या पुनuनयोजन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। NaN
पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती करने के मामले में, वह oेड जिससे पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाना है । यदि एक िवभागीय पदोन्नति समिति गठित है तो इसकी संरचना क्या है । भर्ती करते समय वे परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है । NaN
(11) (12) (13) NaN
(क) सश सेना काuमकों की प्रतिनियुक्ति या पुनuनयोजन सिपाही या नाईक या हवलदार या समकक्ष र ैंक वाले सश सेना के काuमक जो सेवानिवृत्त होने वाले हैं या जो एक वर्ष के भीतर स्थानांतरित होने की कतार में हैं और जिनके पास कालम (7) में उल्लिखित शैक्षणिक योग्यता और अनुभव है । ऐसे Xक्तियों पर उस तिथि तक प्रतिनियुक्ति शत मान्य होंगी जब से वे सश सेनाओं से सेवानिवृत्त होने हैं उसके बाद उनका पुनuनयोजन जारी रखा जाए । (ख) पदोन्नतिः ख) पदोन्नतिः उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम के वेतन लेवल-1 में 18000-56,900 dपये के वे अिधकारी िजनकी न्यूनतम तीन वर्ष की सेवा हो, और कालम (7) में उल्लिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हो और जिन्होंने ट्र ेड टेस्ट उत्तीर्ण किया हो । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली हो, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों क े संबंध में भी िवचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक सेवा या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक या दो वर्ष इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के िलए अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति और स्थानीकरण समिति (प्रोन्नति स्थानीकरण पर िवचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित शामिल होंगे :– 1. अिधकारी जो कमांडर (भारतीय नौसेना) या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो –अध्यक्ष 2. अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की रैंक से नीचे का न हो – सदस्य 3. वह सेवा जिसके लिए विभागीय प्रोन्नति सिमित आयोजित की गई है को छोड़कर किसी भी कार्य के न्[ या उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम से एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समकक्ष रैंक से नीचे का न हो - सदस्य लागू नह_ होता । NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2.िसिविलयन मैके निकल ट्रान्सपोर्ट ाइवर(oेड-II) 6* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । सामान्य क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-4 (25500- 81100 रू) अचयन पद लागू नह_ होता
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
लागू नह_ होता लागू नह_ होता लागू नह_ होता प्रोन्नति द्वारा NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
प्रोन्नति:- वेतन मैट्रिक्स (19900-63200 रू) में ऐसे सिविलियन मैके निकल ट्रान्सपोर्ट ाइवर सामान्य oेड जिन्होंने आठ वर्ष की नियमित सेवा तथा निम्नलिखित में ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की हो :- (i) अंoेजी / हिदी अंकों तथा अक्षरों का पठन ; (ii) वाहन की मामूली कमियों को दूर करने की योग्यता; (iii) कार और मोटर साइकिल के मोटर मैके निज़म का \ान । टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध टिप्पण में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली हो, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक सेवा या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अगली उfतर gेणी में प्रोन्नित के लिए अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित शामिल होंगे : 1. अिधकारी जो कमांडर (भारतीय नौ सेना) या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो –अध्यक्ष 2. अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की रैंक से नीचे का न हो – सदस्य 3. वह सेवा जिसके लिए विभागीय प्रोन्नित सिमित आयोजित की गई है को छोड़कर किसी भी कार्य के न्[ या उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम मुख्यालय से एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समकक्ष रैंक से नीचे का न हो - सदस्य लागू नह_ होता NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
1.िसिविलयन मैके निकल ट्रान्सपोर्ट ाइवर(oेड-I) 6* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । सामान्य क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-5 (29200- 92300 रू) NaN अचयन पद
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नह_ होता लागू नह_ होता लागू नह_ होता प्रोन्नति द्वारा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति:- वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 रू) के स्तर 4 में ऐसे िसिविलयन मैके िनकल ट्रान्सपोर्ट ाइवर oेड II में पाँच वर्ष की नियमित सेवा तथा निम्नलिखित में ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की हो :- (i) अंoेजी अथवा हिदी अंकों तथा अक्षरों का पठन ; समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने क े लिए) जिसमें निम्नलिखित शामिल होंगे :– अिधकारी जो कमांडर (भारतीय नौसेना) या समतुल्य 1. की पंक्ति से नीचे का न हो – अध्यक्ष 2. अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की रैंक से नीचे का न हो – सदस्य 3. वह सेवा जिसके लिए विभागीय प्रोन्नति समिति लागू नह_ होता NaN
( ii) वाहन की मामूली कमियों को दूर करने की योग्यता; (iii) कार और मोटर साइकिल के मोटर मैके निज़म का \ान । टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध टिप्पण में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली हो, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक सेवा या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के िलए अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । आयोजित की गई है को छोड़कर किसी भी कार्य के न्[ या उf प्रौद्योगिकी जलयान प्रोoाम मुख्यालय से एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समकक्ष रैंक से नीचे का न हो - सदस्य
552 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 553 554 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 555

हर्षा रानी, अवर सिचव

New Delhi, the 17th October, 2018

S.R.O. 145.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme (Civilian Mechanical Transport Drivers) Recruitment Rules 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Civilian Mechanical Transport Driver in the Advanced Technology Vessels Programme, Department of Defence Research and Development, Ministry of Defence, namely:-

1. Short title and commencement . -- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme, Civilian Mechanical Transport Driver (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and the level in the pay matrix.-- The number of post, their classification and the level in the Pay matrix attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc. -- The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.-- No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

556 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

SCHEDULE

Name of post. Number of post. Classification. Level in Pay matrix. Whether selection post or non- selection post. Age- limit for direct recruits.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Civilian Mechanical Transport Driver (Ordinary Grade). 23* (2018) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C' Non- Gazetted, Non- -Ministerial. Level-2, (Rs. 19900- 63200). Not applicable. Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep).
ducational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. NaN NaN
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
Essential: - ( i) Possession of a valid driving licence for motor cars and light motor vehicles; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor-defects in vehicle); (iii) Experience of driving a motor car for at least three years; and (iv) Pass in 10th standard from a recognised board. Desirable: - (i) possessing a valid driving licence for heavy vehicles. Note 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is Not applicable. Two years for direct recruitment. (a) 50% by direct recruitment; (b) 25% by absorption on deputation or re- employment of Armed Forces personnel, failing which through direct recruitment; (c) 25% by promotion of officials in pay level-1, (Rs 18,000 – 56,900) of the Advanced Technology Vessels Programme, failing which by absorption on deputation or re- employment of ex- servicemen, failing which through direct recruitment. NaN NaN
n ot likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. NaN NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
(a) Deputation or re-employment of Armed Forces personnel. Armed Forces personnel of the rank of Sepoy or Naik or Havildar or equivalents who are due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and possessing educational qualification and experience mentioned in column (7). Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment. (b) Promotion: Officials in Pay Level-1, Rs 18,000 – 56,900, of the Advanced Technology Vessel Programme, having minimum three years service, possessing educational qualification and experience as mentioned in column(7) and who qualify in a trade test. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Group 'C' Departmental Promotion and Confirmation Committee (for Promotion/confirmation) consisting of: 1. An officer not below the rank of Commander (Indian Navy) or equivalent - Chairman 2. An officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent – Member 3. One officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent from any of the work centre or HQ Advanced Technology Vessel Programme and not from the service for which the Departmental Promotion Committee is being conducted - Member Not applicable. NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
2. Civilian Mechanical Transport Driver (Grade-II). 6* (2018) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non- -Ministerial. Level-4 (Rs 25500- 81100). NaN Non – selection.
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion. NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion :- Civilian Mechanical Transport Driver Ordinary Grade in Group 'C' Departmental Promotional Committee (for Considering Promotion) consisting of: Not applicable. NaN
t he pay matrix (Rs 19900-63200) with eight years regular service in the grade and subject to passing of a Trade Test of the following :- (i) reading of English/Hindi numerals and letters; (ii) ability to remove minor defects in the vehicle; (iii) knowledge of motor mechanism of car and motor cycle. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. 1. An officer not below the rank of Commander (Indian Navy) or equivalent - Chairman 2. An officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent – Member 3. One officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent from any of the work centre or Headquarter Advanced Technology Vessel Programme and not from the service for which the Departmental Promotional Committee is being conducted - Member
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Civilian Mechanical Transport Driver (Grade-I) 6* (2018) * Subject to variation dependent on workload General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non- -Ministerial Level-5 (Rs 29200- 92300) Non – selection Not applicable
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion :- Civilian Mechanical Transport Driver Grade-II in level 4 of the pay matrix. (25500 – 81100) with five years regular service in the grade and subject to passing of a Trade Test of the following :- (i) reading of English or Hindi numerals and letters; and (ii) ability to remove minor defects in the vehicle; (iii) knowledge of motor mechanism of car and motor cycle. Note1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation Group 'C' Departmental Promotional Committee (for Considering Promotion) consisting of: 1. An officer not below the rank of Commander (Indian Navy) or equivalent - Chairman 2. An officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent – Member 3. One officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent from any of the work centre or Headquarter Advanced Technology Vessel Programme and not from the service for which the Departmental Promotional Committee is being conducted - Member Not applicable. NaN
p eriod for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 557 558 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 559

[F. No 1/M/009/02/ATVP/Pers/1385/D(R&D)/2018] HARSHA RANI, Under Secy.

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2018

का.िन.आका.िन.आका.िन.आका.िन.आ .146146146146-------- राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते )ए और रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग, उन्नत प्रौद्योगिकी जलयान कार्य?म (फायर इंजन चालक) समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2002, को उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते )ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, उन्नत प्रौद्योगिकी जलयान कार्य?म, रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग, रक्षा मंत्रालय, में फायर इंजन चालक पद की भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:--

1. संक्षिप्त नाम और प्रांरभसंक्षिप्त नाम और प्रांरभसंक्षिप्त नाम और प्रांरभसंक्षिप्त नाम और प्रांरभ....--------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और िवकास विभाग, उन्नत प्रौद्योगिकी जलयान कार्य?म, फायर इंजन चालक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2018 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.लागू होना.लागू होना.लागू होना.-------- ये नियम, इन नियमों में उपाबB अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिSदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.मैट्रिक्स में स्तर.मैट्रिक्स में स्तर.मैट्रिक्स में स्तर.-------- पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर इन नियमों में उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है ।

4. भर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.तिभर्ती की प.ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदि.आदि.आदि.आदि.-------- भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिSदष्ट हैं ।

5. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ::::-- वह Xक्ति

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते )ए किसी Xक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा:

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

6. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ::::-- जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखाबB करके किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, व आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

7. 6ावृत्ति 6ावृत्ति 6ावृत्ति 6ावृत्ति ::::-- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पदनाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर । चयन या अचयन पद । सीधी भर्ती वालों के िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. फायर इंजन चालक (सामान्य oेड) 4* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण क े न्[ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-2 (19900 - 63200रू) लागू नह_ होता । 18 से 27 वषb के बीच (के न्[ीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों क े अनुसार अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिक, क े न्[ीय सरकार क े कर्मचारियों और अन्य विशिष्ट gेणी क े Xक्तियों के लिए छ ू ट) टिप्पण टिप्पण :::: आयु सीमा टिप्पण टिप्पण अवधारित करने की निर्णायक तारीख भारत में अtयuथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गयी अंतिम तारीख होगी न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैqड, त्रिपुरा, सिvिम, जम्मू कश्मीर राज्य क े लद्दाख खqड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा िजले क े पांगी उपखंड व अqडमान तथा निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अtयuथयों के लिए विहित की गई है ।
सीधी भर्ती वालों के लिए शैक्षणिक तथा अन्य अर्हताएं क्या सीधी भर्ती वालों के लिए निर्धारित आयु तथा शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत होने वालों के लिए भी लागू होंगी परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । भर्ती की पBतिः क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा प्रोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पBतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता । NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
अनिवार्य भारी वाहनों के लिए (v) विधिमान्य ाइविग लाइसेंस धारक; (vi) मोटर को यंत्रविन्यास की जानकारी (अtयर्थी वाहन की सूम कमियों को दूर करने में सक्षम हो) (vii) भारी मोटर वाहन चलाने का कम से कम तीन वषb का अनुभव; (viii) मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10व_ पास; और । (ix) शारीरिक रूप से स्वस्थ और कठिन कत्र्तXों को करने की क्षमता होनी चाहिए । प्राधिकारी टिप्पण 1:1:1:1: सक्षम अपने िववेक से अनुभव संबंधी अर्हता में छू ट दे सकता है । टिप्पण टिप्पण 2222:::: अनुसूिचत जाित या टिप्पण टिप्पण अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अtयuथयों के मामले में यदि चयन की किसी भी अवस्था में सक्षम प्राधिकारी की राय है कि आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए पर्याप्त संख्या में अपेक्षित अनुभव वाले अtयर्थी क े उपलब्ध होने की संभावना नह_ है । लागू नह_ होता । सीधी भर्ती होने वाले Xक्तियों क े लिए दो वर्ष। सीधी भर्ती द्वारा । NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे gेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाना है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना क्या है ? भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । NaN
(11) (12) (13) NaN
लागू नह_ होता । समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :– पोत निर्माण के न्[, विशाखापनम, का 1. एक अिधकारी जो कमांडर (भारतीय नौ सेना) या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो - अध्यक्ष 2. पोत निर्माण के न्[, विशाखापनम, का एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो - सदस्य 3. उन्नत प्रौद्योगिकी जलयान कार्य?म मुख्यालय द्वारा नामित पोत निर्माण के न्[ से बाहर का एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो - सदस्य लागू नह_ होता । NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. फायर इंजन चालक (gेणी - II) 3* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । सामान्य क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय । स्तर-4 (25500- 81100 रू) । अचयन पद । लागू नह_ होता।
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
लागू नह_ होता। लागू नह_ होता। लागू नह_ होता। प्रोन्नति द्वारा। NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :- वेतन मैट्रिक्स (19900-63200 प्रोन्नति प्रोन्नति रू) में स्तर-2 में ऐसे फायर इंजन चालक साधारण oेड gेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा तथा निम्नलिखित में ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण करने के अधीन होगी :- अंoेजी अथवा हिदी अंकों तथा (iv) अक्षरों का पठन ; और (v) मोटर यंत्रविन्यास का \ान तथा वाहन की सूम कमियों को दूर करने की योग्यता । टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध टिप्पण में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक सेवा या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने क े लिए) जिसमें निम्नलिखित शामिल होंगे : पोत निर्माण के न्[, विशाखापनम, का 2. एक अिधकारी जो कमांडर (भारतीय नौ सेना) या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो –अध्यक्ष 3. पोत निर्माण के न्[, विशाखापनम का एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो – सदस्य 4. उन्नत प्रौद्योगिकी जलयान कार्य?म मुख्यालय द्वारा नामित पोत निर्माण के न्[ से बाहर का एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो - सदस्य लागू नह_ होता । NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
1. फायर इंजन चालक (oेड - I) 4* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । सामान्य क े न्[ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-5 (29200 - 92300 रू) NaN अचयन पद ।
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नह_ होता । लागू नह_ होता । लागू नह_ होता । प्रोन्नति द्वारा । NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 रू) में स्तर- II में ऐसे फायर इंजन चालक जिन्होंने पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा निम्नलिखित में ट्रेड टेस्ट उत्तीर्ण की हो :- (i) अंoेजी अथवा हिदी अंकों तथा अक्षरों का पठन ; और (ii) मोटर यंत्रविन्यास का \ान तथा वाहन की सूम कमियों को दूर करने की योग्यता। समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : पोत निर्माण के न्[, विशाखापनम, का एक अधिकारी 1. जो कमांडर (भारतीय नौसेना) या समतुल्य की रैंक से नीचे का न हो – अध्यक्ष 2. पोत निर्माण के न्[, विशाखापनम, का एक अधिकारी जो लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो – सदस्य 3. उन्नत प्रौद्योगिकी जलयान कार्य?म मुख्यालय द्वारा नामित पोत निर्माण के न्[ से बाहर का एक अधिकारी जो लागू नह_ होता । NaN
ि टप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध टिप्पण टिप्पण में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक सेवा या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर gेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । लेटिनेंट कमांडर या समतुल्य की रैंक से नीचे का न हो - सदस्य
560 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 561 562 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4] [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 563

[फा. सं. 1/एम/007/04/एटीवीपी/पर्स/1437/डी(आर एqड डी)/18]

हर्षा रानी, अवर सिचव

New Delhi, the 17th October, 2018

S.R.O. 146 .-- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme (Fire Engine Driver) Group 'C' post Recruitment Rules , 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Fire Engine Driver in the Advanced Technology Vessels Programme, Department of Defence Research and Development, Ministry of Defence, namely:-

1. Short title and commencement . -- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme, Fire Engine Driver (Group'C' post) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.-- These rules shall apply to the post specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, level in pay matrix.-- The number of post, their classification, level in the pay matrix attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit qualification, etc. -- The method of recruitment, age -limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification. -- No person, -

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. -- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

564 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]
Name of post. Number of post. Classification. Level in pay matrix. Whether Selection post or non-selection post. Age- limit for direct recruits.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Fire Engine Driver (Ordinary Grade). 4* (2018) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level-2, (Rs 19900- 63200). Not applicable. Between 18 and 27 years. (Relaxable for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward classes, ex-servicemen, Central Government servants and other special categories of persons as per the orders of the Central Government issued from time to time). Note. – The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladalh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti Divisions and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep).
E ducational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the posts to be filled by various method. NaN NaN
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
Essential: (i) Possession of a valid driving licence for heavy motor vehicles; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor- defects in vehicle); (iii) Experience of driving a heavy motor vehicle for at least three years; (iv) Pass in 10th standard from a recognised board; and (v) Must be physically fit and capable of performing strenuous duties. Note 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Not applicable. Two years for direct recruitment. By direct recruitment. NaN NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. NaN NaN
(11) 12 (13) NaN NaN
Not applicable. Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. An officer of Ship Building Centre , Visakhapatnam, not below the rank of Commander (Indian Navy) or equivalent - Chairman 2. An officer of Ship Building Centre , Visakhapatnam, not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent – Member 3. One officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent from outside the Ship Building Centre, nominated by Headquarter Advanced Technology Vessel Programme - Member Not applicable. NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
2. Fire Engine Driver (Grade-II). 3* (2018) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level-4 (Rs 25500- 81100). NaN Non selection.
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion. NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
Promotion :- Fire Engine Driver Ordinary Grade in Level-2 In the pay matrix (Rs 19900- 63200) with eight years regular service in the grade and subject to passing of a Trade Test of the following :- (i) reading of English or Hindi numerals and letters; and (ii) knowledge of motor mechanism and ability to remove minor defects in the vehicle. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. An officer of Ship Building Centre , Visakhapatnam, not below the rank of Commander (Indian Navy) or equivalent - Chairman 2. An officer of Ship Building Centre , Visakhapatnam, not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent – Member 3. One officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent from outside the Ship Building Centre, nominated by Headquarter Advanced Technology Vessel Programme - Member Not applicable. NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
1. Fire Engine Driver (Grade-I). 4* (2018) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level 5 (Rs 29200- 92300). NaN Non selection.
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion. NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion :- Fire Engine Driver Grade-II in level 4 in the pay matrix (Rs.25500 – 81100) with five years regular service in the grade and subject to passing of a Trade Test of the following :- (i) reading of English or Hindi numerals and letters; and (ii) knowledge of motor mechanism and ability to remove minor defects in the vehicle. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. An officer of Ship Building Centre , Visakhapatnam, not below the rank of Commander (Indian Navy) or equivalent - Chairman 2. An officer of Ship Building Centre , Visakhapatnam, not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent – Member 3. One officer not below the rank of Lieutenant Commander or equivalent from outside the Ship Building Centre, nominated by Headquarter Advanced Technology Vessel Programme - Member Not applicable. NaN
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 29, 2018/पौष 8, 1940 565 566 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 29, 2018/PAUSHA 8, 1940 [PART II—SEC. 4]

HARSHA RANI, Under Secy.

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Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 29 December 2018. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2018-12-29.195576/. Archive identifier in.gazette.central.w.2018-12-29.195576.