रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 01] नई दिल्ली, जनवरी 6—जनवरी 12, 2019, शनिवार/ पौष 16—पौष 22, 1940
NEW DELHI, JANUARY 6—JANUARY 12, 2019 , SATURDAY/ PAUSA 16 —PAUSA 22, 1940
No. 01]
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
((((रक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभाग))))
(वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:26)ासन महानिदेशालय)
नई दिल्ली, 4 जनवरी, 2019
काकाकाका.िन..िन..िन..िन.आआआआ.... 01010101....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, और रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महानिदेशालय, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015 को उन बातों के सिवाय अधि:ांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधि:मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के अधीन, रक्षा उत्पादन विभाग के वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महानिदेशालय में निजी सचिव और आशुलिपिक ?ेणी-I के पदों पर भर्ती की पAति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महािनदेशालय, (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....———— ये नियम इससे उपाबA अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिPदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3333.... पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरणसंख्या, वर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन वेतन वेतन वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमानमैट्रिक्स में स्तर या वेतनमानमैट्रिक्स में स्तर या वेतनमानमैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबA अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिPदष्ट हैं।
4444.... भर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयुभर्ती की प.ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा और अन्यऔर अन्यऔर अन्यऔर अन्य अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पAति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिPदष्ट हैं।
7757 GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 12, 2019/PAUSA 22, 1940 [PART II—SEC. 4] 5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Wक्ति -
(क) जिसने ऐसे Wक्ति से जिसका पति या जिसकी पXी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पXी के जीवित रहते 'ए किसी Wक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नही होगा :
परन्तु यदि के न्Yीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Wक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुZेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Wक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666.... िशिथल िशिथल िशिथल िशिथल करने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्ति....———— जहां के न्Yीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबA करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Wक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शििथल कर सके गी।
7777.... 5ावृत्ति5ावृत्ति5ावृत्ति5ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह^ डालेगी, जिनका के न्Yीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वग', भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Wक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्या संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में वेतन मैट्रिक्स में वेतन मैट्रिक्स में मैट्रिक्स में स्तर स्तर या या या या स्तर स्तर वेतनमान | चयन या चयन या चयन या चयन या अचयन अचयन अचयन अचयन पदपदपदपद | सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए जाने वाले जाने वाले जाने जाने वाले वाले 5क्तियों के लिए 5क्तियों के लिए 5क्तियों के लिए 5क्तियों के लिए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वा सीधे भर्ती किए जाने वाले ले ले ले सीधे भर्ती किए जाने वा सीधे भर्ती किए जाने वा 5क्तियों के लिए अपेक्षित क्षित 5क्तियों के लिए अपे क्षित क्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| (1) िनजी सिचव | 04*(2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्Yीय सेवा, (समूह 'ख', राजपत्रित, अनुसिचवीय) | वेतन मैट्रिक्स (44900- 142400b) में स्तर-7 | चयन पद | लागू नह^ होता | लागू नह^ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले 5क्तियों के सीधे भर्ती किए जाने वाले 5क्तियों के सीधे भर्ती किए जाने वाले 5क्तियों के सीधे भर्ती किए जाने वाले 5क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत 5क्तियों की दशा में लागू होंगी या प्रोन्नत 5क्तियों की दशा में लागू होंगी या प्रोन्नत 5क्तियों प्रोन्नत 5क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह=नह=नह=नह= | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प.ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती की प.ति :::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती की प.ति भर्ती की प.ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा द्वारा या प्रति नियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जा ने वाली रिक्तियों विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जा विभिन्न प.तियों द्वारा भरी जा ने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह^ होता | लागू नह^ होता | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्र वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्र वे Aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्र तिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति प्रोन्नति::::ऐसे आशुलिपिक ?ेणी-I जिन्होने वेतन मैट्रिक्स (35400-112400-b) के स्तर-6 में उस ?ेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो प्रोन्नति प्रोन्नति और प्रशासन के क्षेत्र में दो से तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Wक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पण हो, वहां उनके ज्येष्ट Wक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Wक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति---- प्रतिनियुक्ति क े न्Yीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन ऐसे आशुिलिपक :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं; या (ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (35400-112400/-b) के स्तर-6 में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पiात आशुलिपिक ?ेणी मे पाँच वर्ष की सेवा की हो। टिप्पण 1:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के टिप्पण 1 पात्र नह^ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Wक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह^ होंगे । |
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 12, 2019/पौष 22, 1940
3
टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Yीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाk पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह^ होगी।
टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण 3333:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह^ होगी ।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो न्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेसेसेसेवा वा वा वा भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' राजपत्रित विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने क े िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1.अपर महािनदेशक वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महािनदेशालय - अध्यक्ष 2 . वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महािनदेशालय से िनदेशक –सदस्य 3 . वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महािनदेशालय से संयुक्त निदेशक –सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह^ है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| (2)आशुिलिपक ?ेणी-1 | 24*(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्Yीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स (35400- 112400b) में स्तर-6 | चयन पद | 30 वर्ष से अधिक नह^ टिप्पण 1 टिप्पण 1::::के न्Yीय टिप्पण 1 टिप्पण 1 सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए 05 वर्ष तक िशथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 ::::आयु- टिप्पण 2 सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी। | (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या वि3विद्यालय से बारहव^ कक्षा पास प्रमाणपत्र I (ii) कौशल परीक्षण- 100 शब्द प्रति मिनट क े दर से 10 िमनट का ?ुति लेख (हिन्दी या अंqेजी) प्रतिलेखन :- कं प्यूटर पर 40 मिनट अंqेजी और 55 मिनट हिन्दी I टिप्पण: अर्हताएं, अन्यथा सुअsहत अtयsथयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबA किए जाए कर्मचारी चयन आयोग क े िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह^ होता | सीधी भर्ती, प्रोन्नति और आमेलती किए जाने Wक्तियों के लिए दो वर्ष | 75 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा और 25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नति प्रोन्नति:::: ऐसे आशुलिपिक ?ेणी-II जिन्होने वेतन मैट्रिक्स (25500-81100-b.) के स्तर-4 में उस ?ेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो प्रोन्नति प्रोन्नति और प्रशासन के क्षेत्र में दो से तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Wक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पण हो, वहां उनके ज्येष्ट Wक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Wक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उvतर ?ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन:::: या आमेलन या आमेलन क े न्Yीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन ऐसे आशुलिपिक :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए 'ए हैं; या (ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (25500-81100/-b) के स्तर-4 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पiात उस ?ेणी मे दस वर्ष की सेवा की हो। टिप्पण 1:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के टिप्पण 1 पात्र नह^ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Wक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह^ होंगे । टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Yीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप्पण 2 धारित किसी अन्य काडर बाk पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह^ होगी। टिप्पण 3 टिप्पण 3:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह^ होगी । टिप्पण 3 |
| (12) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महानिदेशालय, मुख्यालय से निदेशक - अध्यक्ष 2 . वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महानिदेशालय से प्रधान वैZानिक अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी – सदस्य स मूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महानिदेशालय, मुख्यालय से निदेशक -अध्यक्ष 2. वैमानिक गुणवत्ता आ3ासन महानिदेशालय से प्रधान वैZानिक अधिकारी की पंक्ति का एक अिधकारी – सदस्य |
[फा. सं. 2523/आरआर(समूह 'ख'/अनुसिचवीय)/डी.जी.ए.क्यू.ए./प्रशासन-II/डी (एच ए एल)]
इन्Yजीत सेठी, अवर सिचव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department of Defence Production)
(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)
New Delhi, the 4th January, 2019
S.R.O. 01.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Group 'B' Posts Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of the posts of Private Secretary and Stenographer Grade-I, in the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance in the Department of Defence Production under the Ministry of Defence, namely:-
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1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, (Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application .—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, level in pay matrix or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes,the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection or non selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Private Secretary. | 4*(2019) *(Subject to variation dependent on workload.) | General Central Services,(Group 'B' Gazetted, Ministerial). | Level-7 in the pay matrix (Rs 44900- 142400) | Selection. |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grade from which promotion or absorption or deputation to be made | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | By promotion failing which by deputation | Promotion : Stenographer Grade- I in level -6 in thepay matrix (Rs 35400-112400) with five years regular service in the grade and having successfully completed two to three weeks training in the field of Administration Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers holding the post of Stenographer under the Central Government or State Governments or Union territories :- (A) (i) Holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the Steno grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in level -6 in the pay matrix (Rs 35400-112400)in the parent cadre or Department. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'B' Gazetted Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Additional Director General Aeronautical Quality Assurance – Chairman ; 2. Director from Directorate General Aeronautical Quality Assurance– Member; 3. Joint Director from Directorate General Aeronautical Quality Assurance– Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 12, 2019/पौष 22, 1940
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| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Stenographer Grade-I. | 24*(2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services(Group 'B' Non- Gazetted, Ministerial). | Level -6 in the pay matrix (Rs 35400-112400) | Selection |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not exceeding thirty years. N ote 1: Relaxable upto five years for Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | (i) Class 12th pass certificate from a recognised board or university. ( ii) Skill Test.- Dictation ten minutes @ hundred words per minute (Hindi or English). T ranscription.-Forty minutes (English) and fifty-five minutes (Hindi) on computer. N ote 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. | Not applicable. | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Two years for direct recruits, promotees and absorbees. | Seventy-five per cent by deputation/absorption failing which by direct recruitment and twenty-five per cent by promotion failing which by deputation. | Promotion : Stenographer Grade-II in level -4 in the pay matrix (Rs 25500-81100) with ten years regular service in the grade and having successfully completed two to three weeks training in the field of administration. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation/Absorption- Stenographerin Central Government or State Governments or Union territories : (a) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department; Or (ii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in post in level-4 in the pay matrix (Rs 25500-81100) in the parent cadre or Department. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years' as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Director from Headquarters Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Chairman; 2. One Officer of the rank of Principal Scientific Officer from Directorate General Aeronautical Quality Assurance– Member; 3. One officer of the rank of Principal Scientific Officer from any other Defence establishment– Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1 . Director from Headquarters Directorate General Aeronautical Quality Assurance – Chairman; 2 . One Officer of the rank of Principal Scientific Officer from Directorate General Aeronautical Quality Assurance– Member; 3 . One Officer of the rank of Principal Scientific Officer from any other Defence establishment– Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary . | NaN |
[F. No. 2523/RR(Group 'B' Ministerial)/DGAQA/Adm-II/D(HAL)]
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