रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 3] नई दिल्ली, जनवरी 13—जनवरी 19, 2019, शनिवार/ पौष 23—पौष 29, 1940
No. 3] NEW DELHI, JANUARY 13—JANUARY 19, 2019, SATURDAY/PAUSHA 23— PAUSHA—29, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
((((वित्तीय सेवाएं विभागवित्तीय सेवाएं विभागवित्तीय सेवाएं विभागवित्तीय सेवाएं विभाग) ) ) )
नई दिल्ली, 1 जनवरी, 2019
सा.सा.सा.सा.काकाकाका....िन. िन. िन. िन. 17171717....—जीवन बीमा िनगम अिधिनयम, 1956 (1956 का 31) की धारा 4 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, के न्!ीय सरकार, एलआईसी के पूर्व अध्यक्ष +ी वी. के . शर्मा की सेवानिवृत्ति के फलस्वरूप +ी हेमंत भार्गव, प्रबंध निदेशक को तीन महीने की अवधि या नियमित नियुक्ति किए जाने तक अथवा अगले आदेशों तक, जो भी पहले हो, भारतीय जीवन बीमा निगम के अध्यक्ष का अतिरिक्त प्रभार स:पती है।
[फा.सं. ए-15011/02/2018-बीमा-I]
मृत्यु ंजय सिह, अवर सिचव
108 GI/2019
(85)
86 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 19, 2019/PAUSA 29, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]MINISTRY OF FINANCE
(Department of Financial Services)
New Delhi, the 1st January, 2019
G.S.R. 17.—In exercise of the powers conferred by Section 4 of the Life Insurance Corporation Act, 1956 (31 of 1956), the Central Government, consequent upon retirement of Sh. V. K. Sharma, Ex-Chairman, LIC, entrusts the additional charge of Chairman, Life Insurance Corporation of India to Sh. Hemant Bhargava, Managing Director for a period of three months or till regular appointment is made or until further orders, whichever is earlier.
[F.No. A-15011/02/2018-Ins.I]
MRITUNJAY SINGH, Under Secy.
का(cid:18)मकका(cid:18)मकका(cid:18)मकका(cid:18)मक,,,, लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत औरऔरऔरऔर पेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालय
(का(cid:18)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:18)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:18)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:18)मक और प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.18181818....—राष्ट्रपित, संविधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए जहां तक अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण) और कनिष्ठ अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण) के पदों से संबंध है, संघ लोक सेवा आयोग अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण खंड समूह ''क'' और समूह ''ख'' पद भर्ती नियम, 2013 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ :
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण खंड समूह ''क'' और ''ख'' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. संघ लोक सेवा आयोग अनुसंधान, सांख्यिकी और विTेषण खंड समूह ''क'' और ''ख'' पद भर्ती नियम, 2013 में - (i) नियम 2 में (क) शीर्षक में, शब्दों - ''वेतन बैंड और [ेड वेतन या वेतनमान'' के स्थान पर शब्द ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'' रखे जाएंगे ।
(ख) शब्दों ''वेतन बैंड और [ेड वेतन या वेतनमान'' के स्थान पर शब्द ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर'' रखे जाएंगे ।
(ii) अनुसूची में, उक्त संख्या 2 और 3 तथा इससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित उक्त संख्या और प्रविष्टियां ^मश: रखी जाएंगी अर्थात् :-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् त में स् तरररर में स् त में स् त | चयन चयन या या चयन चयन या या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले - य- य- य- यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए आयु यों के लिए आयु----सीमा यों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख् ियकी और विश् लेषण) | 4* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न् !ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर 10 | चयन | लागू नह_ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले यों के लिए अपेक्षित - य- य- य- यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए अपेक्षित यों के लिए अपेक्षित यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं शैक्षिक और अन् य शैक्षिक और अन् य शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे सीधे भर्ती भर्ती किए किए जाने जाने वाले सीधे सीधे भर्ती भर्ती किए किए जाने जाने वाले यों के लिए विहित आयु और - य- य- य- यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए विहित आयु और यों के लिए विहित आयु और यों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत - य शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न त - यक् ितक् ितक् ितक् ितयोंयोंयोंयों त - य त - य की दशा में लागू होंगी या नह6 | परिवीक्षा की परिवीक्षा की परिवीक्षा की परिवीक्षा की अविध यदि यदि अविध,,,, अविध अविध यदि यदि कोई हो | भर्ती की प7ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित भर्ती की प7ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न भर्ती की प7ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न भर्ती की प7ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न ित द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा द्वारा या प्रतिनियुक् ित द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प7तियों प7तियों द्वारा भरी जाने वा प7तियों प7तियों वालीलीलीली,,,, वा वा रिक् ितयों की प्रतिशतता रिक् ित रिक् ित रिक् ित यों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित ोन् न ति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की या आमेलन द्वारा भर्ती की प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित ति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ;ेणियां जिनसे प्रो ति या प्रतिनियुक् ित दशा में वे ;ेणियां जिनसे प्रोन् नन् नन् नन् नति या प्रति दशा में वे ;ेणियां जिनसे प्रो दशा में वे ;ेणियां जिनसे प्रो ति या प्रति ति या प्रति नियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी यदि विभागीय प्रोन् न ति समिति है तो उसकी यदि विभागीय प्रोन् न यदि विभागीय प्रोन् न ति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती भर्ती करने करने में में किन किन भर्ती भर्ती करने करने में में किन किन परिस् िथतियों में संघ लोक परिस् िथ तियों में संघ लोक परिस् िथ परिस् िथ तियों में संघ लोक तियों में संघ लोक वा आयोग से परामर्श किया सेसेसेसेवा आयोग से परामर्श किया वा आयोग से परामर्श किया वा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित प्रोन् न ित : वेतन मैट्रिक् स के स् तर 7 में कनिष् ठ : प्रोन् न प्रोन् न ित ित : : अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख् ियकी और विश् लेषण) िजसने +ेणी में तीन वर्ष िनयिमत सेवा की हो और िजसने मान् यता प्राप् त संस् थान या सरकारी िवभाग से शब् द प्र^मण, कम् प् यूटर स् प्रेडशी`स के आधारभूत aान, इंटरनेट का उपयोग करके संप्रेषण करने, वेब ब्राउजर, लघु प्रस् तुितयां तैयार करने आदि सिहत ऑफिस सूइट अथवा एमएस ऑफिस में 2-4 सप् ताहों का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। टिप् प टिप् पणीणीणीणी : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक् ितयों के संबंध में, टिप् प टिप् प जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, उनके ज् येष् ठ e यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ e यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली हैं, अगली उhतर +ेणी में प्रोन् नति हेतु अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल् प (अल् पकािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक् ित (अल् प कािलक संिवदा सिहत) :::: के न् !ीय कािलक संिवदा सिहत) सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या मान् यताप्राप् त सरकार के अनुसंधान संस् था या विश् वविद्यालयों या पब् िलक सेक् टर उप^मों या अर्kसरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठनों अर्थात् बैंककारी और रेल भर्ती बोडl, कर्मचारी चयन आयोग, सेवा चयन बोर्ड, राज् य लोक सेवा आयोग आदि के अधीन अिधकारी : (क)(i) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदों को धारण करते हों ; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर-8 या समतुल् य के पदों में नियमित आधार पर इसकी नियुक् ित के पश् चात +ेणी में दो वर्ष की सेवा की है; या | ित सिमित सिमित समूह " विभागीय विभागीय प्रोन् नित प्रोन् न ित ित सिमित सिमित समूह "कककक"""" " " विभागीय विभागीय प्रोन् न प्रोन् न निम् निलिखत से िमल कर बनेगी निम् न निम् न निम् न िलिखत से िमल कर बनेगी :::: िलिखत से िमल कर बनेगी िलिखत से िमल कर बनेगी अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा 1. आयोग –अध् यक्ष सिचव, संघ लोक सेवा आयोग –सदस् य 2. 3. अपर सिचव (परीक्षा सुधार शाखा के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग –सदस् य समूह विभागीय पुष् िट समिति निम् न समिति निम् निलिखत समूह """"कककक"""" विभागीय पुष् िट समूह विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति निम् न समिति निम् न िलिखत से िमल कर बनेगी से िमल कर बनेगी :::: से िमल कर बनेगी से िमल कर बनेगी 1. सिचव, संघ लोक सेवा आयोग –अध् यक्ष 2. अपर सिचव (प्रशासन शाखा के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग - सदस् य 3. अपर सिचव (परीक्षा सुधार शाखा के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है । | NaN |
| (iii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर-7 या समतुल् य के पदों में नियमित आधार पर इसकी नियुक् ित के पश् चात +ेणी में तीन वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हता और अन् य अर्हताएं रखते हों :- आवश्यक आवश्यक :::: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से सांख् ियकी या सं^िया अनुसंधान, गिणत या अनुप्रयुक् त सांख् ियकी या अनुप्रयुक् त गिणत या गिणतीय सांख् ियकी में मास् टर डि[ी; या स् नातक या स् नातकोत् तर स् तर पर एक िवषय के रूप में सांख् ियकी क े साथ किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से अर्थशास् त्र या समाजशास् त्र या मनोविaान या वाणिज् य में मास् टर डि[ी या समतुल् य; और (ii) सांख् ियकीय आंकड़ों के विश् लेषण तथा उनके निर्वचन में के न् !ीय सरकार या राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त प्रशिक्षण संस् थानों, पब् िलक सेक् टर उप^म या कानूनी तथा स् वायत् त संगठन या भर्ती बोर्ड अर्थात् बैंककारी अथवा रेल भर्ती बोर्ड या भारतीय तकनीकी संस् थान या भारतीय प्रबंधन संस् थान या के न् !ीय माध् यिमक शिक्षा बोर्ड या राज् य लोक सेवा आयोग, राज् य माध् यिमक या तकनीकी शिक्षा बोर्ड या कर्मचारी चयन आयोग या संघ लोक सेवा आयोग या विश् वविद्यालय अनुदान आयोग या वैaानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद आदि के अधीन एक वर्ष का अनुभव रखते हों । (iii) िजसने मान् यता प्राप् त संस् थान या सरकारी िवभाग से शब् द प्र^मण, कम् प् यूटर स् प्रेडशी`स के आधारभूत aान, इंटरनेट का उपयोग करके संप्रेषण करने, वेब ब्राउजर, लघु प्रस् तुितयां तैयार करने आदि सिहत ऑफिस सूइट अथवा एमएस ऑफिस में 2-4 सप् ताहों का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। वांछनीय : वांछनीय वांछनीय वांछनीय ( (क)))) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय द्वारा प्रदत् त ( ( कम् प् यूटर अनुप्रयोग में स् नातकोत् तर डिप् लोमा या इलेक् ट्रानिक विभाग द्वारा प्रत् यायित कम् प् यूटर पाo^म अधीन ''ए'' स् तर डिप् लोमा । टिप्पण टिप्पण 1111: : : : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी टिप्पण टिप्पण जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर िनयुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त e यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । टिप्पण टिप्पण 2 प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा टिप्पण टिप्पण 2:::: 2 2 सहित) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् !ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले e यक् ित किसी अन्य संवर्ग बाp द पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह_ होगी । प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह_ होगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. कनिष् ठ अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख् ियकी और विश् लेषण) | 8* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न् !ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर - 7 | लागू नह_ होता | 30 वर्ष से अिधक नह_ क े न् !ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पांच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है । टिप् प टिप् पणणणण :::: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प िलए निर्णायक तारीख भारत में उम् मीदवारों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (और न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिrिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख मंडल, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चंबा िजले क े पांगी उपमंडल, अंडमान और िनकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप के उम् मीदवारों के िलए निर्धारित की गई है)। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से सांख् ियकी या सं^िया अनुसंधान या गणित या अनुप्रयुक् त सांख् ियकी या अनुप्रयुक् त गिणत या गणितीय सांख् ियकी में मास् टर डि[ी या समतुल् य; या (ii) स् नातक या स् नातकोत् तर स् तर पर एक विषय के रूप में सांख् ियकी के साथ किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से अर्थशास् त्र या समाजशास् त्र या मनोविaान या वाणिज् य में मास् टर डि[ी, और वांछनीय : वांछनीय वांछनीय वांछनीय (क) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय द्वारा प्रदत् त कम् प् यूटर अनुप्रयोग में स् नातकोत् तर डिप् लोमा या इलेक् ट्रािनक विभाग द्वारा प्रत् यायित कम् प् यूटर पाo^म क े अधीन ''ए'' स् तर डिप् लोमा । (ख) सांख् ियकीय आंकड़ों के विश् लेषण और अंक निर्वचन में के न् !ीय सरकार या राज् य | लागू नह_ होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | सीधी भर्ती टिप्पण टिप्पण ---- के न् !ीय सरकार या राज् य टिप्पण टिप्पण सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों या पब् िलक सेक् टर उप^म या अर्kसरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठन या भर्ती बोर्ड अर्थात् बैंककारों और रेल भर्ती बोर्ड, कर्मचारी चयन आयोग, सेवा चयन बोर्ड, राज्य लोक सेवा आयोग आदि के अिधकारियों में से पदधारी लोक अधिकारी के प्रतििनयुक् ित पर जाने या लम् बी बीमारी या अध् ययन अवकाश या अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए उत् पन् न होने वाली रिक् ितयों को प्रतिनियुक् ित क े आधार पर उन अधिकारियों में से भरा जा सकता है जो सदृश पद धारण कर रहे हों या जिन्होने स् तर-6 में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और स् तंभ 7 में उपयु क् त र् सीधी भर्ती क े लिए आवश् यक शैक्षणिक अर्हता और अनुभव रखते हों | NaN |
| सरकार या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त प्रशिक्षण संस् थानों, पब् िलक सेक् टर के उप^म या कानूनी या स् वायत् त संगठन या भर्ती बोर्ड अर्थात् बैंककारी या र ेल भर्ती बोर्ड या भारतीय तकनीकी संस् थान या भारतीय प्रबंधन संस् थान या क े न् !ीय माध् यमिक शिक्षा बोर्ड या राज् य लोक सेवा आयोग या राज् य माध् यिमक या तकनीकी शिक्षा बोर्ड या कर्मचारी चयन आयोग या संघ लोक सेवा आयोग या विश् वविद्यालय अनुदान आयोग या वैaानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद क े अधीन एक वर्ष पश् चअर्हता अनुभव रखते हो । टिप्पण 1: अर्हताएं अन् यथा सुअtहत अu यtथयों टिप्पण 1: टिप्पण 1: टिप्पण 1: की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबk किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं उन कारणों क े लिए जो लेखबk किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अu यtथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र^म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अu यtथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह_ है । | । | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह_ होता | िवभागीय िवभागीय पुष् िट िवभागीय िवभागीय पुष् िट सिमित पुष् िट पुष् िट सिमित ((((पुष् िट सिमित सिमित पुष् िट केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार पुष् िट पुष् िट िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम् निलिखत निम् न निम् न निम् न िलिखत होंगे िलिखत िलिखत होंगे ---- होंगे होंगे 1. सिचव, संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष 2. अपर सिचव (प्रशासन शाखा के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग -सदस् य 3. संयुक् त िनदेशक (अनुसंधान, सांख् ियकी और विश् लेषण), संघ लोक सेवा आयोग -सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है । | NaN |
[फा. सं. 39021/04/2015-स्था.(बी)]
प्रमोद कु मार जायसवाल, अवर सिचव टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण : मूल िनयम सा.का.िन. 51, तारीख 19 फरवरी, 2013 द्वारा भारत के राजपत्र भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में प्रकाशित किए गए थे ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 91MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 11th January, 2019
G.S.R. 18.— In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission Research, Statistics and Analysis Wing Group 'A' and 'B' post Recruitment Rules, 2013, in so far as they relate to the posts of Research Officer (Research, Statistics and Analysis) and Junior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Union Public Service Commission Research, Statistics and Analysis wing Group 'A' and 'B' post Recruitment (Amendment) Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Union Public Service Commission, Research, Statistics and Analysis Wing Group 'A' and 'B' post Recruitment Rules, 2013,-
(i) in Rule 2,- (a) in the heading, for the words "Pay Band and Grade Pay or Scale of Pay", the words "level in the pay matrix" shall be substituted.
(b) for the words "pay band and grade pay or pay scale", the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(ii) in the schedule, for said number 2 and 3 and entries relating thereto, the following said number and entries shall be respectively substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix | Whether Selection or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Research Officer (Research, Statistics and Analysis) | 4* (2019) * Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial | Level 10 | Selection | Not applicable |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two Years | By promotion failing which by Deputation (including Short-term Contract) | NaN |
| n case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Junior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) in Level 7 of Pay Matrix with three years of regular service in the grade and having successfully completed 2-4 weeks training from a recognised institute or Government Department on Office Suite or MS Office including knowledge of word processing, spreadsheets basics of computer, Communicating using Internet, Web Browser, Making small presentation etc. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Government Recognised Research Institutions or Universities or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations or Recruitment Boards viz., Banking and Railway Recruitment Boards, Staff Selection Commission, Services Selection Board, State Public Service Commission etc.- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or | Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of: 1. Chairman or Member, Union Public Service 2 . Secretary, Union Public Service Commission -Member 3. Additional Secretary (In charge of Examination Reforms Branch), Union Public Service Commission -Member Group 'A' Departmental Confirmation Committee consisting of: 2. Additional Secretary (In charge of Administration Branch), 3. Additional Secretary (In charge of Examination Reforms Branch), Union Public Service Commission - Member | Consultation with Union Public Service Commission -Chairman Commission is necessary. 1. Secretary, Union Public Service Commission -Chairman Union Public Service Commission - Member | NaN |
| (ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Level 8 of Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Level 7 of Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing following educational qualification and other qualifications : Essential: (i) Master's Degree in Statistics or Operation Research or Mathematics or Applied Statistics or Applied Mathematics or Mathematical Statistics from a recognised University or Institute; or Master's Degree in Economics or Sociology or Psychology or Commerce with Statistics as one of the subjects at Graduate level or Post-Graduate level from a recognised University or Institute; and (ii) possessing one year experience of analysis of statistical data and their interpretation in Central Government or State Government or University or recognised training institute or Public Sector Undertaking or Autonomous Organisation or recruitment board e.g., Banking and Railway Recruitment Board or Indian Institute of Technology or Indian Institute of Management or Central Board of Secondary Education or State Public Service Commission or State Board of Secondary or Technical Education or Staff Selection Commission or Union Public Service Commission or University Grants Commission or Council for Scientific and Industrial Research etc; (iii) having successfully completed 2-4 weeks training from recognised institute or overnment Department on Office Suite or MS Office including knowledge of word processing, spreadsheets Basics of computer, Communicating using internet, Web Browser, Making small presentation etc. Desirable: (a) Post Graduate Diploma in Computer Application awarded by any recognised University or Á level Diploma under the Department of Electronics accredited computer course. Note 1: The departmental officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (Including short-term contract) including period of deputation (Including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3.Junior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) | 8* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non- Ministerial | Level 7 of Pay Matrix | Not Applicable | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions and orders issued by Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Panghi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's Degree in Statistics or Operation Research or Mathematics or Applied Statistics or Applied Mathematics or Mathematical Statistics from a recognised University or Institute; or (ii) Master's Degree in Economics or Sociology or Psychology or Commerce with Statistics as one of the subjects at Graduate level or Post-Graduate level from a recognised University or Institute; and Desirable: (a) Post Graduate Diploma in Computer Application awarded by any University or 'A' level Diploma under the Department of Electronics accredited computer course. (b) Possessing one year post qualification experience of analysis of statistical data and their interpretation in Central Government or State Government or University or Recognised Training Institute or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous Organization or Recruitment Board e.g., Banking and Railway Recruitment Board or Indian Institute of Technology or Indian Institute of Management or Central Board of Secondary Education or State Public Service Commission or State Board of Secondary or Technical Education or Staff Selection Commission or Union Public Service Commission or University Grants Commission or Council for Scientific and Industrial Research. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable | Two Years for Direct Recruits | Direct Recruitment Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from Officers of Central Government or State Government or Union Territories or Recognized Research Institutions or Universities or Public Sector Undertakings/ Semi-Government/ Autonomous or Statutory Organizations or Recruitment Boards viz., Banking and Railway Recruitment Boards, Staff Selection Commission, Services Selection Board, State Public Service Commission etc., holding analogous post or with five years of regular service in Level 6 of Pay Matrix or equivalent and possessing essential qualification and experience as prescribed for Direct Recruits in Column 7 above. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not Applicable | Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation): 1. Secretary, Union Public Service Commission - Chairman 2. Additional Secretary (In-charge of - Member Administration Branch), Union Public Service Commission 3. Joint Director (Research, Statistics and - Member Analysis), Union Public Service Commission | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
[ F. No. 39021/04/2015-Estt.(B)]
PRAMOD KUMAR JAISWAL, Under Secy.
Foot Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide number GSR 51, dated the 19th February, 2013.
स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य एवंएवंएवंएवं परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 10 अगस्त, 2018
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन....19191919....————राष्ट्रपति, संविधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में कार्यशाला कर्मकार के पद पर भर्ती की पkति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, डॉ0 राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली, कार्यशाला कर्मकार (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन वर्गीकरण और वेतन मैमैमैमैट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प7ति, आयु सीमाभर्ती की प7ति, आयु सीमाभर्ती की प7ति, आयु सीमाभर्ती की प7ति, आयु सीमा,,,, अन्य अर्हताएं आदिअन्य अर्हताएं आदिअन्य अर्हताएं आदिअन्य अर्हताएं आदि ....————भर्ती की पkति, आयु सीमा, अर्हता और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिzदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह |क्ति-
(क) जिसने ऐसे |क्ति से, िजसका पति या जिसकी प}ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परन्तु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबk करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |
6666.... Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगl, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 97| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कार्यशाला कर्मकार | 06* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण के न्!ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स (25500-81100) में स् तर-4 | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पkति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) | NaN |
| ोन्नति /प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन्नति /प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति: के न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: अधीन ऐसे अिधकारी – (क) (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हो या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर-3 या समकक्ष में उस [ेड में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस +ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो नीचे दी गई विहित शैक्षिक अहर्ताएं और अनुभव रखते हों: (i) मान् यताप्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से 10+2 उत् तीर्ण; और (ii) किसी मान् यताप्राप् त संस् थान से जूते बनाने अथवा लेदर सtजकल शूज में और लेदर मॉल् िडग में औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से डिप् लोमा अथवा प्रमाण-पत्र और अधिमानत: प्रोस् थेटिक् स और ऑथटिक् स कार्यशाला के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव; या किसी मान् यताप्राप् त संस् थान से टेलरग या सिलाई में औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से डिप् लोमा या प्रमाण-पत्र और प्रोस् थेटिक् स एवं ऑथटिक् स कार्यशाला के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव; या किसी सरकारी संस् थान से अथवा भारतीय पुनर्वास परिषद द्वारा मान् यताप्राप् त किसी संस् थान से प्रोस् थेटिक और ऑथटिक में डिप् लोमा अथवा प्रमाण-पत्र और प्रोस् थेटिक एवं ऑथटिक कार्यशाला के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसमें उसी या किसी अन् य संगठन या टिप् प टिप् प | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता। | NaN |
| वभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किन् ह_ अन् य काडर बाp पदों पर प्रतिनियुक् ित की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह_ होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह_ होगी। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त e यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे। |
[सं. ए.12018/10/2016-एमएच-II] जी.पी. सामंत, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 10th August, 2018
G.S.R. 19.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Workshop Worker in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Workshop Worker ( Group 'C' post) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex- servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 99SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or Non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Workshop worker | 06* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non-Ministerial | Level 4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100) | Not applicable | Not applicable |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation (including short- term contract) | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation: Officers under the Central or State Government or Union territories: (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii)with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 3 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed as under: (i) 10+2 from recognised Board or University; and (ii) Diploma or Certificate from Industrial Training Institute in shoe making or leather surgical shoes and leather moulding from a recognised Institute with two years experience in the field preferably in Prosthetics and Orthotics workshop; or Diploma or Certificate from Industrial Training Institute in tailoring or sewing from a recognised Institute with two years experience in field in Prosthetics and Orthotics Workshop; Or Certificate or Diploma in Prosthetic and Orthotic from a Government Institute or Institute recognised by Rehabilitation Council of India with two years experience in the field in Prosthetic and Orthotic Workshop. | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ote 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department shall ordinarily not exceeding three years. The maximum age-limit for deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 2: The Official in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
[ No. A. 12018/10/2016-MH-II]
G.P. SAMANTA, Under Secy.
नई दिल्ली, 8 जनवरी, 2019
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 20202020....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला, गिडी, म!ास (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1976 को, जहां तक उनका संबंध बढ़ई के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि^ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि^मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला, गिडी, चैन्नई में बढ़ईबढ़ईबढ़ईबढ़ई के पद पर भर्ती की पkति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला गिडी, चैन्नई, बढ़ईबढ़ईबढ़ईबढ़ई (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन वेतन वेतन वेतन मैमैमैमैट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....———— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में उनका स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबk उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प7ति, आयुभर्ती की प7ति, आयुभर्ती की प7ति, आयुभर्ती की प7ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....———— भर्ती की पkति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिzदष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह |क्ति-
(क) जिसने ऐसे |क्ति से जिसका पति या जिसकी प}ी जीवित है विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परंतु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए कारणों को लेखबk करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6.6.6.6. HाHाHाHावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे ़ वगl और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 101| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वालों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| बढ़ई | 01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें !ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय । | वेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 (. 18,000-56,900) | लागू नह_ होता । | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्!ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए आयु-सीमा 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अu यtथयों से आवेदन प्राप्ति के लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी (न कि वह अंतिम तारीख़ जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिrिम, जम् मू और कश् मीर राज् य के लद्दाख़ खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले और चम् बा िजले का पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह और लक्षद्वीप के अu यtथयों के लिए विहित की गई है ।) |
| सीधी भर्ती किए जाने वालों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह_ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पkति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा और विभिन् न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन या समतुल्य तथा ; बढ़ई |वसाय में (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (आई टी आई) से प्रमाण पत्र | लागू नह_ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् प पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या टिप् पणणणण :::: टिप् प टिप् प अध्ययन अवकाश या किन्ह_ अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां के न्!ीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी : (क) स्तर 1 (18000-56900) में सदृश पद धारण करते हों, और (ख) स्तंभ 7 में सीधे भर्ती होने वाले |क्तियों के लिए विहित अर्हताएं रखते हों । | NaN |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती की किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श अपेक्षित | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह_ होता | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् निलिखत से िमलकर बनेगी : (i) िनदेशक, बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला – अध्यक्ष (ii) उप सहायक िनदेशक, बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला – सदस्य (iii) प्रशासनिक अधिकारी, बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला – सदस्य (iv) कें ! या राज्य से राजपत्रित अधिकारी – सदस्य | लागू नह_ होता । | NaN |
वंदना चौधरी, अवर सिचव
New Delhi, the 8th January, 2019
G.S.R. 20.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the BCG Vaccine Laboratory, Guindy (Group 'D' Posts) Recruitment Rules,1976, in so far as they relate to the post of Carpenter, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Carpenter in BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai in the Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement .— (1)These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai, Carpenter (Group 'C' Post), Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.
5. Power to relax .—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 103SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non - selection | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Carpenter | 1* (2019) *Subject to variation depending on workload. | General Central Services, Group 'C' Non Gazetted, Non- Ministerial | Level -1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900) | Not applicable | Between 18- 25 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Matriculation or equivalent from recognised Board and (ii) Certificate from Industrial Training Institute (ITI) in carpentry trade. | Not applicable | Two years | By direct recruitment Note: vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filed on deputation basis from officers of Central Government. (a) holding analogous posts in the level-1 (18000-56900); and (b) possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7) | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering confirmation) consisting of:- (i) Director, BCG Vaccine Laboratory, Chennai : Chairman (ii) Deputy Assistant Director, BCG Vaccine Laboratory, Chennai : Member (iii) Administrative Officer, BCG Vaccine Laboratory, Chennai : Member (iv) Gazetted Officer from State or Central Govt. : Member | Not applicable. | NaN |
[No. A-12018/04/2018-EPI]
VANDANA CHAUDHARY, Under Secy.
नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2019
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 21212121....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और लेडी हा(cid:141)डग मेडिकल कॉलेज तथा +ीमती सुचिता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली (सहायक नर्स मिडवाइफ), भर्ती िनयम 1994 को, लेडी हा(cid:141)डग मेडिकल कॉलेज तथा +ीमती सुचिता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली में सहायक नर्स मिड वाइफ के पद पर भर्ती की पkति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लेडी हा(cid:141)डग मेडिकल कॉलेज तथा +ीमती सुचिता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली (सहायक नर्स मिड वाइफ) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण, पे मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण, पे मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण, पे मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण, पे मैट्रिक्स में स्तर .—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट हैं |
3333.... भर्ती की प7ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प7ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प7ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प7ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि .— उक्त पद पर भर्ती की पkति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिzदष्ट हैं |
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .— वह |क्ति-
(क) जिसने ऐसे |क्ति से, जिसका पति या जिसकी प}ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा:
परन्तु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | 5555.... शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबk करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 105 6666.... Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगl, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए आयु सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | (6) |
| सहायक नर्स मिड वाइफ | 1* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण क े न्!ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500- 81100 पए) | लागू नह_ होता | 21 तथा 25 वर्ष के बीच (के न्!ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार विभागीय अuयtथयों में सामान्य वर्ग के अuयtथयों के लिए 40 वर्ष तथा अनुसूिचत जाित/ जनजाित के िलए 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है) टिप्पण :- आयु -सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख भारत में अuयtथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी| (नाकि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिrिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीपसमूह या लक्षदीप के अuयtथयों के लिए विहित की गई है|) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | की प7ति : भर्ती सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प7ति की प7ति की प7ति होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10+2, तथा (ii) किसी मान्यता प्राप्त राज्य नसग परिषद् से सहायक नर्स मिड वाइफ संबंधी प्रमाण पत्र तथा मान्यता प्राप्त राज्य नसग परिषद् में सहायक नर्स या मिड वाइफ के रूप में पंजीकृ त हो, या किसी मान्यता प्राप्त संस्थान/बोर्ड से महिला ब उद्देश्य कामगार पाo^म, या क े न्!ीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड या इसके समकक्ष तथा भारतीय नसग परिषद द्वारा निर्धारित पाo^म के अनुसार मान्यता बोर्ड से 10+2 |ावसायिक योजना के तहत सहायक पाo^म| टिप्पण टिप्पण----1111 : अर्हताएं, अन्यथा सुअtहत अuयtथयों टिप्पण टिप्पण की दशा में, उन कारणों के लिए जो लेखबk किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी | लागू नह_ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा| टिप्पण: पदधारी की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बिमारी या अध्ययन छु ी या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या उससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्ति क े न्!ीय सरकार क े ऐसे अधिकारियों द्वारा प्रतिनियुक्ति पर भरी जाएगी- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए ए हैं; या (ii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर -3 (25500-81100 पए) के | NaN |
| विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं| टिप्पण : अनुभव संबंधी अर्हताएं अनुसूचित टिप्पण ----2222 टिप्पण टिप्पण जातियों/जनजातियों के अuयtथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, उन कारणों के लिए जो लेखबk किए जाएं, तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र^म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अuयtथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह_ है| | पदों में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए विहित अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों| | NaN | ||
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियों जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित / संपुष्टि समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह_ होता | विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए) अपर चिकित्सा अधिक्षक, लेडी हाडग मेडिकल कॉलेज – अध्यक्ष नसग अधिक्षक, लेडी हाडग मेडिकल कॉलेज – सदस्य उप निदेशक, लेडी हाडग मेडिकल कॉलेज - सदस्य | लागू नह_ होता। | NaN |
जी. पी. सामंत, अवर सिचव
New Delhi, the 9th January, 2019
G.S.R. 21.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kripalani Hospital, New Delhi (Auxilliary Nurse Midwife) Recruitment Rules, 1994, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Auxilliary Nurse Midwife, Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kripalani Hospital, New Delhi, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kripalani Hospital, New Delhi (Auxilliary Nurse Midwife) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, level in pay matrix or pay scale.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 1075. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Auxiliary Nurse Midwife. | 1* (2018) Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C'Non Gazetted, Non-Ministerial | Level 4 in the pay matrix. (Rs, 25500-81100) | Not applicable | Between 21 and 25 years. (Relaxable for departmental candidates up to forty years in the case of general candidates and forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note .-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar |
| Islands and Lakshdweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i)12th Standard pass from a recognised Board; and (ii)Certificate of Auxillary Nurse Midwife from an institute recognied by State Nursing Council and must have been registered as Auxillary Nurse or Midwife with recognised State Nursing Council Or Female Multipurpose Worker Course from a recongised Institute or Board Or Auxillary course under 12th standard vocational scheme from a recognised Board as per the syllabus prescribed by the Central Board of Secondary Education or its equivalent and Indian Nursing Council. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable | Two years | Direct recruitment Note : Vacancy caused by the incumbents being away on deputation or long illness or Study leave or under circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government or State government or Union territories:- (a)(i) holding analogous posts on regular basis or (ii) with five years regular service in the posts in Level 3 in the pay matrix (Rs 21700- 69100); (b)possessing qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion/confirmation Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- Additional Medical Superintendent, Lady Hardinge Medical College -Chairman Nursing Superintendent, Lady Hardinge Medical College -Member Deputy Director of Lady Hardinge Medical College-Member | Not applicable. | NaN |
[No. A. 11018/19/2016-MH-II]
G. P. SAMANTA, Under Secy.
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2019
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 22222222....————राष्ट्रपति, संविधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और लेडी हा(cid:141)डग मेडिकल कॉलेज और +ीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल (समूह 'घ') पद भर्ती नियम, 1979 को, जहां तक उनका संबंध चौकीदार, चपरासी/संदेशवाहक, प्रधान चपरासी/द(cid:144)तरी, गेस्टेटनर ऑपरेटर, सफाइकर्मी, दरबान, फराश, गैस कू ली, प्रधान माली, जमादार, माली, टेनिस मार्क र, जल वाहक, टी-मेकर और वॉश बॉय के पद से है, सिवाय उन बातों के अधि^ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि^मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, लेडी हा(cid:141)डग मेडिकल कॉलेज और +ीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली में ब(cid:30)- कार्य कर्मचारीवृ ंद के पद पर भर्ती की पkति का विनियमन हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लेडी हा(cid:141)डग मेडिकल कॉलेज और +ीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल, नई दिल्ली, ब(cid:30)-कार्य कर्मचारीवृ ंद, भर्ती नियम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....———— ये िनयम, इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिzदष्ट पदों पर लागू होंगे ।
3.3.3.3. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्तमें स्तमें स्तमें स्तरररर....———— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट हैं ।
4444.... भर्ती की प7ति, आयुभर्ती की प7ति, आयुभर्ती की प7ति, आयुभर्ती की प7ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....———— उक्त पद पर भर्ती की पkति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिzदष्ट हैं ।
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह |क्ति-
(क) जिसने ऐसे |क्ति से जिसका पति या जिसकी प}ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परंतु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह, उस |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकारों को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने का अन्य आधार है, तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6666.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबk करके कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श करके आदेश द्वारा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों के संदर्भ में िशिथल कर सके गी ।
7777.... Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ब-कार्य कर्मचारीवृ ंद | 98* (2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण कें !ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स (18000- 56900 पए) में स् तर-1 | लागू नह_ होता | 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्!ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों की दशा में आयु-सीमा िशिथल करके चालीस वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् प आयु-सीमा टिप् पण:ण:ण:ण: टिप् प टिप् प अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख़ आवेदन प्राप्ति के लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी, न कि वह अंितम तारीख़ जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिrिम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख़ खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले और चम् बा िजला का पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीपसमूह या लक्षद्वीप के अu यtथयों क े लिए विहित की गई है । |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह_ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पkति: सीधी भर्ती या प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या संस् थान से मैट्रिक या समतुल् य उत्तीर्ण या किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या संस् थान से औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान (आईटीआई) उत्तीर्ण । | लागू नह_ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| ोन् नित या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना | भर्ती की किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श अपेक्षित | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह_ होता | विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि समिति की संरचना: विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि समिति की संरचना: 1. लेडी हाडग मेडिकल कॉलेज के उपनिदेशक प्रशासन - अध् यक्ष स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय में अस् पताल प्रशासन 2. क े प्रभारी अनुभाग अधिकारी - सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, लेडी हाडग मेडिकल कॉलेज - सदस् य | लागू नह_ होता । | NaN |
जी.पी. सामंत, अवर सिचव
New Delhi, the 11th January, 2019
G.S.R. 22.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital (Group 'D') posts Recruitment Rules, 1979, in so far as they relate to the post of Chowikidar, Peon/Messenger, head Peon/Daftry, Gestetner Operator, Cleaner, Darbang, Farash, Gas Coolies, Head Mali, Jamadar, Malis, tennis Marker, Water Carrier, Tea Maker and Wash Boy, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Multi Tasking Staff posts in Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital of Delhi under Ministry of Health and Family Welfare namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital New Delhi, Multi Tasking Staff, Recruitment Rules, 2018.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application .— These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, —
(a)Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Staff Selection Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Multi Tasking Staff | 98* (2018) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) | Not applicable | Between 18 to 27 years (Relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Matriculation or equivalent pass from a recognised Board or Institution or Industrial Training Institute (ITI) pass from a recognised Board or Institution | Not applicable | Two years | By direct recruitment | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Composition of Departmental Confirmation Committee: Deputy Director Administration of Lady Hardinge Medical College -Chairman; Section Officer, incharge of administration of the Hospital in Directorate General of Health Services -Member' Administrative Officer, Lady Hardinge Medical College -Member. | Not applicable. | NaN |
G. P. SAMANTA, Under Secy.
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2019
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन.23.23.23.23....————राष्ट्रपति, संविधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली (कनिष्ठ हिदी अनुवादक) (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2005 को उन बातों के सिवाय अधि^ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि^मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय के[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 113 अधीन डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली में कनिष्ठ अनुवादक के पद पर भर्ती की पkति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली, कनिष्ठ अनुवादक भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पपपपदों की संख्यादों की संख्यादों की संख्यादों की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्तमें स्तमें स्तमें स्तरररर....———— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट हैं ।
3.3.3.3. भर्ती की प7ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएंभर्ती की प7ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएंभर्ती की प7ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएंभर्ती की प7ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं ....———— उक्त पद पर भर्ती की पkति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिzदष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....———— वह |क्ति-
(क) जिसने ऐसे |क्ति से जिसका पति या जिसकी प}ी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प}ी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परन्तु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबk करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6.6.6.6. Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:130), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष् ठ अनुवादक | 2* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण क े न्!ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स (35400- 112400 .) में स् तर 6 | लागू नह_ होता | 30 वर्ष से अधिक नह_ टिप्पण 1: के न्!ीय सरकार द्वारा समय– टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पांच वर्ष तक िशथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अuयtथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी| (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड़, त्रिपुरा, सिrिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अम्यtथयों के लिए विहित की गई है)। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पkति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यक : आवश्यक :---- आवश्यक : आवश्यक : (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से हिदी में मास्टर डि[ी जिसमें डि[ी स्तर पर अं[ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय क े रूप में रहा हो या परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो ; या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से अं[ेजी में मास्टर डि[ी जिसमें डि[ी स्तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो ; या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से हिदी माध्यम से हिदी या अं[ेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डि[ी जिसमें डि[ी स्तर पर अं[ेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो ; या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से अं[ेजी माध्यम से हिन्दी या अं[ेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डि[ी जिसमें डि[ी स्तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो ; या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से हिन्दी और अं[ेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डि[ी जिसमें डि[ी स्तर पर अं[ेजी और हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय रहे हो या इन दोनों में से एक परीक्षा का माध्यम के रूप में रहा हो और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय क े रूप में रहा हो ; और (ii) हिन्दी से अं[ेजी में और अं[ेजी से हिदी में अनुवाद का मान् यताप्राप् त डिप् लोमा या प्रमाणपत्र पाठय^म या क े न्!ीय सरकार या राज्य सरकार के कार्यालयों में, जिनके अंतर्गत भारत सरकार के उप^म भी हैं, हिदी से अं[ेजी में तथा अं[ेजी से हिदी में अनुवाद का दो वर्ष अनुभव हो । टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअtहत टिप्पण----1111 टिप्पण टिप्पण अuयtथयों की दशा में कर्मचारी चयन योग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार कारणों से, जो लेखबk किए जाएं, शिथिल की जा सकती हैं | टिप्पण : अनुभव : संबंधी अर्हताएं टिप्पण––––2222 टिप्पण टिप्पण : : कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार कारणों से, जो लेखबk किए जाएं, अनुसूिचत जातियों/अनुसूचित जनजातियों क े अuयtथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र^म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अuयtथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह_ है। | लागू नह_ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप् पणी 1 टिप् प णी 1: पदधारी के एक वर्ष या टिप् प टिप् प णी 1 णी 1 उससे अिधक समय क े िलए प्रतिनियुक् ित पर चले जाने अथवा लंबे समय से बीमार होने अथवा अध् ययन अवकाश पर चले जाने पर अथवा अन् य परिस् िथतियों में होने वाली रिक् ितयों को कें ! सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित द्वारा भरा जा सके गा जो- (क) मूल कै डर अथवा विभाग में नियमित आधार पर समकक्ष पदधारित किए ए हों; और (ख) कॉलम (7) में सीधे भर्ती होने वाले e यक् ितयों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हों। टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के टिप्पणी 2 टिप्पणी 2 टिप्पणी 2 िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी । | NaN |
| ोन्नति /प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा | | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह_ होता | विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से िमलकर बनेगी ::::–––– िमलकर बनेगी 1. अपर चिकित्सा अधीक्षक,डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली – अध्यक्ष चिकित्सा अस्पताल अनुभाग, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय के 2. प्रभारी उप निदेशक – सदस्य 3. उपनिदेशक, प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली - सदस्य 4. सहायक िनदेशक (राजभाषा), डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली –सदस् य | संध लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह_ है । | NaN |
जी. पी. सामंत, अवर सिचव
New Delhi, the 11th January, 2019
G.S.R. 23.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Dr. Ram ManoharLohia Hospital, New Delhi (Jr. Hindi Translator) (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Translator in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, under the Ministry of Health and Family Welfare namely:- 1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Junior Translator, Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
116 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 19, 2019/PAUSA 29, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and in consultation with the Union Public Service Commission and reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Junior Translator | 2* (2019) Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted Non- Ministerial | Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) | Not applicable | Not exceeding 30 years. Note 1: Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Master's degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Master's degree of a recongised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject and degree level; and (ii) Recognised Diploma or Certificate course in translation from Hindi to English and vice- versa or two years experience of | Not applicable | Two years | By direct Recruitment. Note 1 : Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government: (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 2: The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of appointment. | NaN |
| ranslation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government office, including Government of India Undertaking. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi -Chairman; 2. Deputy Director in charge of Medical Hospital Section, Directorate General of Health Services -Member; 3. Deputy Director Administration, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital New Delhi -Member; 4. Assistant Director (Official Language), Dr. Ram Manohar Lohia Hospital -Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[No. A.11018/05/2003-RR]
G. P. SAMANTA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 119संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ति मंत्रालयति मंत्रालयति मंत्रालयति मंत्रालय
((((संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ितितितित िवभाग) िवभाग) िवभाग) िवभाग)
नई दिल्ली, 15 जनवरी, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 24242424....————के न्!ीय सरकार, संविधान के अनुAछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए तथा भारतीय मानवविaान सव(cid:146)क्षण (सामान्य के न्!ीय सेवा +ेणी I एवं +ेणी II पद) भर्ती नियम, 1967, जहां तक उनका संबंध उक्त नियम की अनुसूची के ^मांक 3 पर मानवविaानी (भौतिक मानवविaान प्रभाग) और ^मांक 2(क) पर अधीक्षण मानवविaानी (भौतिक मानवविaान प्रभाग) और ^मांक 2(ii) पर उप निदेशक (भौतिक मानवविaान प्रभाग) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि^ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि^मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय मानवविaान सव(cid:146)क्षण के समूह 'क' पदों की भर्ती की पkति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाती है, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (I) इन िनयमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मानवविaान सव(cid:146)क्षण (भौतिक मानवविaान प्रभाग), समूह 'क' पद, भर्ती िनयम, 2019 है।
(II) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना....————ये नियम इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिzदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर र र र ....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में उससे संलग्न लेवल वह होगा, जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिzदष्ट हैं।
4444. भर्ती की प7भर्ती की प7भर्ती की प7भर्ती की प7ितितितित, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदि आदि आदि आदि ....———— भर्ती की पkति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिzदष्ट हैं।
5555.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ....———— वह |क्ति, ----
(क) जिसने ऐसे |क्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी अन्य |क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :-
परन्तु, यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबk करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. 7. 7. 7. Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, िजनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किये जाने वाले e यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. उप िनदेशक (भौितक मानवविaान प्रभाग) | 03* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् !ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-12, (78800- 209200 .) | चयन | लागू नह_ होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए वििहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पkति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन् न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रितशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | 67 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; और 33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित प्रोन् न प्रोन् न वेतन मैट्रिक् स के स् तर 11 (67700- 208700/- .) क े ऐसे अधीक्षण मानवविaानी (भौतिक मानवविaान प्रभाग) जिन् होंने उस +ेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के टिप् प टिप् प संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सिहत जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उA चतर +ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति : क े न् !ीय सरकार या राज् य सरकारें अथवा संघक्षेत्र प्रशासन के ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर 11 (67700- 208700/- .) में या समतुल् य पद पर नियमित आधार पर अपनी नियुक्ति के पश् चात् पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं | समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित : समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित :---- ित सिमित : ित सिमित : (i) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग ---- अध् यअध् यअध् यअध् यक्षक्षक्षक्ष (ii) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली सदस् य ----सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविaान सवक्षण ----सदसदसदसदस् यस् यस् यस् य | प्रतिनियुक्ति पर अधिकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। | NaN |
| वं अनुभव रखते हों। आ वश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से मानवविaान में मास् टर डि[ी जिसमें अंतिम वर्ष की परीक्षा में पचास प्रतिशत से अधिक पेपर भौतिक मानवविaान या जैविक मानवविaान के हों। (ii) भौतिक मानवविaान या जैविक मानवविaान के क्षेत्र में दस वर्ष का अनुसंधान कार्य अनुभव। (iii) सांस् कृ तिक मानवविaान में प्रकाशित कार्य। वांछनीय : (I) मानवविaान में डाक् टरेट की उपाधि। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप् प टिप् प अिधकारी, जो प्रोन् नित की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त e यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे। टिप् पण 2 टिप् प ण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, : टिप् प टिप् प ण 2 ण 2 : : जिसके अंतर्गत उसी या के न् !ीय सरकार क े किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध शािमल है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह_ होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन (56) वर्ष से अधिक नह_ होगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. अधीक्षण मानवविaानी (भौतिक मानवविaान प्रभाग) | 03* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् !ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-11, (67700- 208700 .) | चयन | लागू नह_ होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रोन् नति द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित : प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित : वेतन मैट्रिक् स के स् तर 10 (56100- 177500/- .) के ऐसे मानवविaानी | समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित : समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित :---- ित सिमित : ित सिमित : (i) सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली - अध् यक्ष | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श | NaN |
| भौतिक मानवविaान प्रभाग) जिन् होंने उस +ेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उA चतर +ेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | (ii) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविaान सवक्षण -सदस् य | आवश् यक नह_ है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. मानवविaानी (भौितक मानवविaान प्रभाग) | 17* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् !ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-10, (56100- 177500 .) | चयन | 35 वर्ष से अनधिक। टिप् पण 1 : टिप् प टिप् प टिप् प ण 1 : के न् !ीय सरकार द्वारा ण 1 : ण 1 : जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् पण : 2 टिप् प ण : 2 आयु-सीमा अवधारित टिप् प टिप् प ण : 2 ण : 2 करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अu यtथयों से आवेदन-पत्र प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (नकि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिrिम, जम् मू - कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अu यtथयों के लिए विहित की गई है)। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से मानवविaान में मास् टर डि[ी जिसमें अंतिम वर्ष की परीक्षा में पचास प्रतिशत से अधिक पेपर भौतिक मानवविaान या जैविक मानवविaान के हों। ( ii) मानवविaान के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुसंधान कार्य अनुभव। टिप् प 1:अर्हताएं, 1 अन् यथा सुअtहत टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1 1 अu यtथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेख- बk किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 : अनुभव संबधी अर्हता उन कारणों टिप् प टिप् प क े लिए जो लेखबk किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अu यtथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र^म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अu यtथयों क े पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह_ है। | आयु : जी, नह_। शैक्षिक अर्हताएं : जी, हां। | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा 60 प्रतिशत, प्रोन् नति द्वारा 40 प्रतिशत | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित : प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित : वेतन मैट्रिक् स के स् तर 07 (44900- 142400/- .) क े ऐसे सहायक मानविवaानी (भौतिक मानवविaान प्रभाग) जिन् होंने उस +ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के संबंध टिप् प टिप् प में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ e यक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उA चतर +ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | विभागीय प्रोन् नित सिमित : समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित :---- ित सिमित : ित सिमित : (i) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष (ii) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविaान सवक्षण -सदस् य समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय संपुष्टि समिति : समूह समूह विभागीय संपुष्टि समिति :---- विभागीय संपुष्टि समिति : विभागीय संपुष्टि समिति : (i) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली - अध् यक्ष (ii) िनदेशक, भारतीय मानवविaान सवक्षण -सदस् य (iii) िनदेशक/उप सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली जो भारतीय मानवविaान सवक्षण के कार्य की देखरेख करते हों - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। | NaN |
एस. सी. मंडल, अवर सिचव
MINISTRY OF CULTURE
(Department of Culture)
New Delhi, the 15th January, 2019
G.S.R.24.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Anthropological Survey of India (General Central Service Class I & II posts) Recruitment Rules, 1967 in so far as they relate to the posts of Anthropologist (Physical Anthropology Division) at serial number 3, Superintending Anthropologist (Physical Anthropology Division) at serial number 2(A) and Deputy Director (Physical Anthropology Division) at serial number 2(ii), of the Schedule to the said rules, except as respects things done or124 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 19, 2019/PAUSA 29, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group A posts in the Anthropological Survey of India, namely: -
1. Short title and commencement.—(i)These rules may be called the Anthropological Survey of India(Physical Anthropology Division), Group 'A' posts, Recruitment Rules, 2019.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Deputy Director (Physical Anthropology Division) | 03 * (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service,Group – 'A' Gazetted, Non- Ministerial. | Level 12 (Rs.78800 – 209200) | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | 67% by promotion failing which by deputation; and 33% by deputation | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Superintending Anthropologist (Physical Anthropology Division) in Level 11 (Rs.67700 – 208700) in the pay matrix with five years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers in Central Government or State Governments or Union territory Administration: (A)(i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department ; Or (ii) with five years' in the grade rendered after appointment thereto on a regular service in Level 11 (Rs. 67700 – 208700) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the following educational qualification and experience: Essential: (i) Master's degree in Anthropology of a recognised University with more than fifty percent papers in Physical Anthropology or Biological Anthropology in final year examination ; (ii) ten years research experience in the field of Physical Anthropology or Biological Anthropology. (iii) published work in Cultural Anthropology. D esirable: | Group 'A' Departmental Promotion Committee: (i) Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman (ii) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi –Member (iii) Director Anthropological Survey of India, -Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officers on deputation. | NaN |
| octorate Degree in Anthropology. N ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Superintending Anthropologist (Physical Anthropology Division) | 03* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service,Group – 'A',Gazetted, Non- Ministerial | Level 11 (Rs.67700– 208700) | Selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion: Anthropologist (Physical Anthropology Division) in Level 10 (Rs.56100 – 177500) in the pay matrix with five years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'A' Departmental Promotion Committee: (i) Secretary Ministry of Culture, New Delhi, - Chairman (ii) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi, - Member (iii) Director, Anthropological Survey of India -Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. Anthropologist (Physical Anthropology Division) | 17 * (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group – 'A' Gazetted, Non-Ministerial | Level 10 (Rs. 56100 – 177500) | NaN | Selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's degree in Anthropology of a recognised University with more than fifty percent papers in Physical Anthropology or Biological Anthropology in final year examination; (ii)three years' research experience in Anthropology. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill | Age, No. Educational qualifications, Yes. | Two years | 60% by direct recruitment, 40% by promotion | NaN |
| p the posts reserved for them. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Assistant Anthropologist (Physical Anthropology Division) in Level 7 (Rs.44900 – 142400), in the pay matrix with three years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'A' Departmental Promotion Committee: (i) Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman (ii) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi –Member (iii) Director Anthropological Survey of India, -Member Group – 'A' Departmental Confirmation Committee: (i) Joint Secretary Ministry of Culture, New Delhi , - Chairman (ii) Director Anthropological Survey of India -Member (iii)Director/Deputy Secretary, Ministry of Culture, New Delhi dealing with Anthropological Survey of India -Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary. | NaN |
[F.No. 6-3/2015-A&A]
S. C. MONDAL, Under Secy.
नई दिल्ली, 15 जनवरी, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.25252525....———— के न्!ीय सरकार, संविधान के अनुAछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए तथा भारतीय मानवविaान सव(cid:146)क्षण (सामान्य के न्!ीय सेवा +ेणी I एवं +ेणी II पद) भर्ती नियम, 1967, जहां तक उनका संबंध उक्त नियम की अनुसूची के ^मांक 7 पर सहायक मानवविaानी (भौतिक मानवविaान प्रभाग) और ^मांक 13 पर अनुसंधान सहायक (भौतिक मानवविaान) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि^ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि^मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय मानवविaान सव(cid:146)क्षण के भौतिक मानवविaान प्रभाग में समूह 'ख' पदों की भर्ती की पkति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाती है, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (I) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मानवविaान सव(cid:146)क्षण (भौतिक मानवविaान प्रभाग), समूह 'ख' पद, भर्ती िनयम, 2019 है।
(II) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना :2. लागू होना :2. लागू होना :2. लागू होना : ये नियम इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिzदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औऔऔऔरररर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर र र र ....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में उससे संलग्न स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिzदष्ट हैं।
4444. भर्ती की प7तिभर्ती की प7तिभर्ती की प7तिभर्ती की प7ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदि आदि आदि आदि ....———— भर्ती की पkति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिzदष्ट हैं।
5555.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ....———— वह |क्ति, ----
(क) जिसने ऐसे |क्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 129 (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी अन्य |क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :-
परन्तु, यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे |क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबk करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. 7. 7. 7. Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, िजनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किये जाने वाले e यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. सहायक मानवविaानी (भौतिक मानवविaान प्रभाग) | 14* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् !ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-7, (44900- 142400 .) | चयन | लागू नह_ होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पkति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन् न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रोन् नति द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित : प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित : वेतन मैट्रिक् स के स् तर 6 (35400-112400/- .) के ऐसे अनुसंधान सहायक (भौतिक मानवविaान प्रभाग) जिन् होंने उस +ेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के संबंध टिप् प टिप् प | समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित : समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित :---- ित सिमित : ित सिमित : (i) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली - अध् यक्ष (ii) िनदेशक /उप- सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविaान सवक्षण -सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नह_ है। | NaN |
| ें जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उA चतर +ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. अनुसंधान सहायक (भौितक मानवविaान प्रभाग) | 40* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् !ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-6, (35400- 112400 .) | लागू नह_ होता | 30 वर्ष से अनधिक। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 : (के न् !ीय सरकार टिप् प टिप् प द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पण टिप् प ण : : 2 आयु सीमा टिप् प टिप् प ण ण : : अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अu यtथयों से आवेदन-पत्र प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (नकि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिrिम, जम् मू - कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले क े पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अu यtथयों के लिए विहित की गई है)। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से मानवविaान में मास् टर डि[ी जिसमें अंतिम वर्ष की परीक्षा में पचास प्रतिशत से अिधक पेपर भौितक मानवविaान या जैविक मानवविaान के हों। वांछनीय : मानवविaान के क्षेत्र में एक वर्ष का | लागू नह_ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा: टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम् बी टिप् प टिप् प बीमारी या अध् ययन छु ी या किन् ह_ अन् य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां क े न् !ीय सरकार क े ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जाएंगी : | NaN |
| नुसंधान कार्य अनुभव। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 : अर्हताएं, अन् यथा सुअtहत टिप् प टिप् प अu यtथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेख- बk किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प : अनुभव संबधी अर्हता उन टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 टिप् प टिप् प कारणों के लिए जो लेखबk किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अu यtथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब चयन के किसी प्र^म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अu यtथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह_ है। | (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में िनयमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर 5 (29200-92300 .) में या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर अपनी नियुक्ति के पश् चात् छ: वर्ष सेवा की हो; और (ख) जो स् तंभ 7 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों। टिप् पण टिप् प ण : : (प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके टिप् प टिप् प ण ण : : अंतर्गत उसी या के न् !ीय सरकार के किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह_ होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन (56) वर्ष से अधिक नह_ होगी)। | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह_ होता | समूख समूख ''''खखखख' ' ' ' विभागीय संपुष्टि समिति : समूख समूख विभागीय संपुष्टि समिति : (i) िनदेशक, भारतीय मानवविaान सवक्षण -अध् यक्ष (ii) अवर सिचव, भारत सरकार जो भारतीय मानवविaान सवक्षण, नई दिल् ली के कार्य की देखरेख करते हों - सदस् य (iii) वरिष् ठ प्राशासनिक अधिकारी या उप निदेशक या अधीक्षण मानवविaानी, भारतीय मानवविaान सवक्षण, कोलकाता - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नह_ है। | NaN |
एस. सी. मंडल, अवर सिचव
New Delhi, 15th January, 2019
G.S.R. 25.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Anthropological Survey of India (General Central Service Class I & II posts) Recruitment Rules, 1967 in so far as they relate to the posts of Assistant Anthropologist (Physical Anthropology Division) at serial number 7 and Research Associate (Physical Anthropology) at serial number 13, of the Schedule to the said rules, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'B' posts in the Physical Anthropology Division of the Anthropological Survey of India, namely: -
1. Short title and commencement.– (i)These rules may be called the Anthropological Survey of India (Physical Anthropology Division), Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2019.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.–These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
132 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 19, 2019/PAUSA 29, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.–The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.– No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.–Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Assistant Anthropologist (Physical Anthropology Division) | 14 * (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B' Gazetted,Non- Ministerial | Level 7 (Rs.44900 – 142400) | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Research Associate (Physical Anthropology Division) in Level | Group 'B' Departmental Promotion Committee: 1. Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi -Chairman | Consultation with Union Public Service | NaN |
| (Rs.35400 – 112400) in the pay matrix with five years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | 2. Director / Deputy Secretary Ministry of Culture, New Delhi – Member 3. Director, Anthropological Survey of India. –Member | Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2.Research Associate (Physical Anthropology Division) | 40* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group- 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 6 (Rs. 35400– 112400) | Not applicable | Not exceeding 30 years. Note:1 (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ). Note: 2 The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: Master's degree in Anthropology of a recognised University with more than fifty percent papers in Physical Anthropology or Biological Anthropology in final year examination. | Not applicable | Two years | By direct recruitment Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of | NaN |
| esirable: One year research experience in the field of Anthropology. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government : (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department;or (ii) with six years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 5 (Rs.29200 – 92300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note : (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'B' Departmental Confirmation Committee ; 1. Director, Anthropological Survey of India – Chairman 2.Under Secretary, Ministry of Culture, New Delhi Dealing with Anthropological Survey of India -Member 3.Senior Administrative Officer or Deputy Director or Superintending Anthropologist, Anthropological Survey of India,Kolkata -Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[F.No. 6-3/2015-A&A]
S. C. MONDAL, Under Secy.
जलजलजलजल संसाधनसंसाधनसंसाधनसंसाधन,,,, नदीनदीनदीनदी िवकासिवकासिवकासिवकास औरऔरऔरऔर गंगागंगागंगागंगा संरक्षणसंरक्षणसंरक्षणसंरक्षण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 8 जनवरी, 2019
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन.26.26.26.26....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनुAछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और समन्वेषी नलकू प संगठन (वर्ग-I और वर्ग-II सेवाएँ) भर्ती िनयम 1963 के अधि^मण में उन बातों के िसवाय जो सहायक भू-विaानी के पद से संबन्धित हैं, अधि^ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि^ांत से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, के न्!ीय भूिम जल बोर्ड, सहायक भूजल वैaानिक भर्ती िनयम को, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्!ीय भूिम जल बोर्ड में सहायक भूजल वैaानिक के पद पर भर्ती की पkति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते है, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....————(1)इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्!ीय भूिम जल बोर्ड, (सहायक भूजल वैaानिक) भर्ती िनयम 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 1352.2.2.2. पदपदपदपद कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल या उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट हैं ।
3.3.3.3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प7तिप7तिप7तिप7ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि ....———— भर्ती की पkति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिzदष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह |क्ति-
(क) िजसने ऐसे |क्ति से िजसका पित या जिसकी प}ी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की सांविदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प}ी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से िववाह किया है, या िववाह की सांविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परन्तु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे eयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबk करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी िजनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के |क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सहायक भूजल वैaानिक | 129*(2018) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् !ीय सेवा़, समूह – 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-8 (. 47600- 151100/-) | चयन | 30 वर्ष से अधिक नह_ (कें !ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वषl तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजसे संघ लोक सेवा आयोग द्वारा विaापित किया गया है। |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले e यक्तियों के विहित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं प्रोन् नत e यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_ | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | की प7ित: ित: भर्ती सीधे होगी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प7 की प7 की प7 ित: ित: या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय से भूविaान या अनुप्रयुक्त भूविaान या भू-अन्वेषन या पृथ्वी विaान एवं संसाधन प्रबंधन या भूजल विaान में मास्टर डि[ी अथवा भू विaान इंजीनियरी में प्रौद्योगिकी मास्टर डि[ी। टिप्पण: अर्हताएं अन्यथा सुअहिर्त अuयtथयों की टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: | नह_ | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | 90 प्रतिशत सीधी भर्ती (i) द्वारा; (ii) 10 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके | NaN |
| शा में, लिखित रूप मे संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार, शिथिल की जा सकती है। | अन् तर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है ) | NaN | ||
| ोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित: ऐसे वरिष्ठ तकनीकी सहायक (जलविaान) जिन्होने लेवल 7 (44900-142400 .) के वेतन मैट्रिक्स में दो वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है तथा राष्ट्रीय भूमि जल प्रशिक्षण एवं अनुसंधान संस्थान रायपुर से 4 सप्ताह का प्रवेश स्तरीय प्रशिक्षण पूरा किया है। टिप् प टिप् पण ण ण ण : जहां ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों के संबंध टिप् प टिप् प में, जिन् होंनें अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ e यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने ऐसे कनिष् ठ e यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उA चतर +ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (िजसके अन् तर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है ) :- क े न् !ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्र या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थाओं/ विश् वविद्यालयों या पब्लिक सेक् टर उप^मों या अर्kसरकारी या कानूनी या स् वायत् त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी: (क) (i) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन्होने स्तर 7 (44900-142400 .) क े वेतन मैट्रिक्स में मूल काडर / विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश् चात उस +ेणी में दो वर्ष की सेवा की है ; और (ख) िजनके पास स्तम्भ 7 में सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं और :- (ग) मान्यता प्राप्त संगठन अथवा संस्थान से जल विaान के क्षेत्र में दो वषl का कार्य अनुभव । | प्रोन् नित सिमित प्रोन् नित पर ित पर समूह ''''खखखख'''' िवभागीय समूह िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् न प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ित पर ित पर िवचार के िलए िवचार के िलए)))) िवचार के िलए 1. अध् य ा, के न् !ीय भूमि जल बोर्ड - अध्यक्ष; 2. सदस् य, के न् !ीय भूमि जल बोर्ड - सदस्य 3. निदेशक अथवा उपसचिव (भूजल स्थापना), जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय - सदस्य समूह पुष्टि पर विचार के समूह ''''खखखख'''' िवभागीय समूह िवभागीय पुष्टि समिति िवभागीय िवभागीय पुष्टि समिति ((((पुष्टि पर विचार के पुष्टि समिति पुष्टि समिति पुष्टि पर विचार के िलए)))) िलए 1. अध् य ा, के न् !ीय भूमि जल बोर्ड - अध्यक्ष; 2. सदस् य, के न् !ीय भूमि जल बोर्ड - सदस्य 3. निदेशक अथवा उपसचिव (भूजल स्थापना), जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय - सदस्य | सीधी भर्ती तथा प्रतिनियुक्ति (जिसके अन् तर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है ) पर किसी अधिकारी को नियुक् त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है । | NaN |
| टिप् पणी 1: टप् प णी 1: ऐसे िवभागीय अिधकारी जो टिप् प टिप् प णी 1: णी 1: पोषक प्रवर्ग में प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किये जाने के पात्र नह_ होंगे, इसी प्रकार प्रतिनियुक् त e यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । टिप् पणी 2: टिप् प णी 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि (िजसके टिप् प टिप् प णी 2: णी 2: अन् तर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) िजसके अन् तर्गत के न् !ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह_ होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अन् तर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है ) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अन्तिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह_ होगी । |
[फा.सं. ए-12018/11/2017-सीजीडब्ल्यूबी]
एस.के . कटारिया, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 8th January, 2019
G.S.R.26.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Exploratory Tubewells Organisation (Class I and Class II Services) Recruitment Rules, 1963, in so far as they relates to the post of Assistant Geologist, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Hydrogeologist in the Central Ground Water.
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called Board, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, namely:-the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board (Assistant Hydrogeologist) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
138 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 19, 2019/PAUSA 29, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Hydrogeologist | 129*(2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-'B', Gazetted, Non-ministerial | Level-8 (Rs.47600- 151100/-) | Selection | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date as advertised by the Union Public Service Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct or by promotion or deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Master of Science Degree in Geology or Applied Geology or Geo-exploration or Earth Science and Resource Management or Hydrogeology or Master of Technology in Engineering Geology from a recognised University. Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. | No | Two years for direct recruits | (i) 90 per cent by direct recruitment; (ii) 10 per cent by promotion failing which by deputation (Including short-term contract). | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Senior Technical Assistant (Hydrogeology) in level- 7(Rs.44900-142400/-) in the pay matrix with two years regular service in the grade and have successfully completed four weeks induction level training from the | Group'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Chairman, Central Ground Water Board – Chairman; 2.Member, Central Ground Water Board – Member; 3. Director or Deputy Secretary (Ground Water Establishment), Ministry of Water Resources, River | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an | NaN |
| ational Ground Water Training and Research Institute, Raipur. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including short-term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union territory administration or autonomous or statutory organization or Public Sector Undertakings or Recognised University or Institute or Research Institution,- (a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years regular service rendered after appointment to the posts in the level-7(Rs.44900- 142400/-) in the pay matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits in Column (7); and (c) having at least two years' working experience in the field of Hydrogeology from recognized Organistion or institute. Note 1: The departmental officer in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (Including short-term contract) including period of deputation | Development and Ganga Rejuvenation – Member. Group'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Chairman, Central Ground Water Board – Chairman; 2.Member, Central Ground Water Board – Member; 3. Director or Deputy Secretary (Ground Water Establishment), Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member. | officer on deputation (Including short- term contract). |
| Including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (Including short-term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
[F.No. A-12018/11/2017-CGWB] S.K. KATARIA, Under Secy.
नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2019
सा.कासा.कासा.कासा.का.िन.िन.िन.िन. . . . 27272727....————राष्ट्रपति, संविधान के अनुAछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और उपरी यमुना नदी बोर्ड जल संसाधन इंजीनियरी भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अधि^ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि^मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, उपरी यमुना नदी बोर्ड में सदस्य सचिव, अधीक्षण इंजीनियर, कार्यपालक इंजीनियर, सहायक इंजीनियर और डिज़ाइन सहायक के पदों पर भर्ती की पkति का विनियमन करने के िलए िनम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, उपरी यमुना नदी बोर्ड, (जल संसाधन इंजीनिय(cid:131)रग) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना लागू होना लागू होना लागू होना ....———— ये नियम इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिzदष्ट पदों पर लागू होंगे ।
3. पदपदपदपद की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स स्त स्त स्त स्तरररर ....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिzदष्ट हैं ।
4. भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की पपपप7777ितितितित,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....———— भर्ती की पkित, आयु सीमा, अहर्ताएं, और उससे सम्बंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिzदष्ट है।
5. निरर्हनिरर्हनिरर्हनिरर्हताताताता....———— वह eयक्ति-
(क) जिसने ऐसे eयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी eयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परंतु यदि के न्!ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस eयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी eयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. िशिथल िशिथल िशिथल िशिथल करने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्ति....———— जहाँ के न्!ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलये जो कारण हैं, उन्हें लेखबk करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7. -या-या-या-यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, जिनका के न्!ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वगl, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के |क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले |क्तियो के िलए आयु - सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. सदस्य सिचव | 1*(2019) * कार्यभार के आधार | साधारण क े न् !ीय सेवा, समूह-'क' | स् तर-14 (144200 - | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता |
| पर परिवर्तन किया जा सकता है। | राजपत्रित, अनुसिचवीय | 218200/- .) |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत |क्तियों की दशा में लागू होगी या नह_ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पkित भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पkितयों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन्नति सिमित है तो इसका संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति: : : : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें !ीय जल इंजीनियरग (समूह 'क') के अधीन ऐसे अिधकारी- (क) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सृश पद (i) धारण किया आ है; या जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 13क या (ii) समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस +ेणी में दो वषl की सेवा की हो; या (iii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 13 या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस +ेणी में तीन वषl की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव हो; (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या संस्थान से ातक की डि[ी; और (ii) जल संसाधन योजना बनाने और प्रबंधन के क्षेत्र में अनुभव के न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान में जिसके अंतर्गत जल संसाधन परियोजनाओं/संकम के सवक्षण, अन्वेषण जल विaान संबंधी संप्रेक्षण, बाढ़ संबंधी पूर्वानुमान लगाने, संनिर्माण, सं^िया और अनुरक्षण तथा निगरानी में पं!ह वर्ष का अनुभव भी हो । टिप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1:---- प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत सरकार के उसी या टिप् प टिप् प किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह_ होगी। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन टिप् प टिप् प प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह_ होगी । | लागू नह_ होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह_ है। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| अधीक्षण 2. इ ंजीिनयर | 1*(2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता | साधारण क े न् !ीय सेवा, समूह-'ख' | स् तर-12 (78800 – 209200/- .) | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता |
| है। | राजपत्रित, अनुसिचवीय |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति: : : : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क े न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन के अधीन ऐसे अिधकारी- (क) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सृश पद (i) धारण किया आ हैः या (ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस +ेणी में पांच वषl की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो; (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में ातक की डि[ी; (ii) के न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या सरकारी मान्यताप्राप्त संस्थान में सिचाई और जल उपयोग और जल संसाधन योजना तथा प्रबंध या जल संसाधन या संकम के सवक्षण अनुसन्धान डिजाईन और अनुरक्षण और निगरानी के क्षेत्र में दस वर्ष का अनुभव हो । टिप् प टिप् पणणणण 1111::::---- प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत सरकार के उसी या टिप् प टिप् प किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह_ होगी। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह_ होगी । | लागू नह_ होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| कार्यपालक 3. इ ंजीिनयर | 3*(2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् !ीय सेवा, समूह-'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-11 (67700 - 208700 .) | NaN | लागू नह_ होता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति: : : : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क े न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन के अधीन ऐसे अिधकारी - (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सृश पद धारण किया आ हैः या (iii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस +ेणी में पांच वषl की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो; (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में ातक की डि[ी; (ii) के न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या सरकारी मान्यताप्राप्त संस्थान में सिचाई और जल उपयोजन के क्षेत्र में अनुप्रयुक्त इ ंजीनियरग का या जल संसाधन परियोजनाओं, सं^ियों के सवक्षण, अन्वेषण, डिजाईन करने, संनिर्माण, सं^िया और अनुरक्षण तथा निगरानी का पांच वर्ष का अनुभव हो । टिप् प टिप् पणणणण 1111::::---- प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत सरकार के उसी या किसी टिप् प टिप् प अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह_ होगी। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त टिप् प टिप् प करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह_ होगी । | लागू नह_ होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सहायक 4. कार्यपालक इ ंजीिनयर | 4* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् !ीय सेवा, समूह-'ख' राजपत्रित, अनुसिचवीय | स् तर-10 (56100 - 177500 .) | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति: : : : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क े न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य प्रशासन के अधीन ऐसे अिधकारी - (क) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सृश पद धारण (i) किया आ हैः या (ii) िजन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस +ेणी में दो वषl की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो; (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में ातक की डि[ी; (ii) सिचाई और जल उपयोजन के क्षेत्र में या सिचाई परियोजनाओं/संकमl का सवक्षण करने, जांच, डिजाईन अनुरक्षण में तीन वषl का अनुभव हो । टिप् प टिप् पणणणण 1111::::---- प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत सरकार के उसी या किसी टिप् प टिप् प अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह_ | लागू नह_ होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है। | NaN |
| होगी। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह_ होगी । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| िडज़ाइन 5. सहायक | 4* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् !ीय सेवा, समूह-'ख' राजपत्रित, अनुसिचवीय | स् तर-7 (44900 - 142400 .) | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति: : : : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क े न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य प्रशासन के अधीन ऐसे अिधकारी - (क) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सृश पद धारण (i) किया आ हैः या (ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस +ेणी में पांच वषl की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो; (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में ातक की डि[ी; (ii) के न्!ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य प्रशासन या सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान में सिचाई और जल उपयोग और योजनाओं/संकमl के सवक्षण, अनुसंधान डिज़ाइन और अनुरक्षण के क्षेत्र में दो वषl का अनुभव हो । टिप् प टिप् पणणणण 1111:- प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत सरकार के उसी या किसी टिप् प टिप् प अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह_ होगी। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त टिप् प टिप् प करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह_ होगी । | लागू नह_ होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नह_ है। | NaN |
[फा. सं.ए. 12018/1/2015-स्था.- III (उ.य.न.बो.)(भाग-2)]
नरेन्! सिह, अवर सिचव
New Delhi, the 9th January, 2019
G.S.R.27.—In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in
supersession of the Upper Yamuna River Board (Water Resources Engineering) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Member Secretary, Superintending Engineer, Executive Engineer, Assistant Executive Engineer and Design Assistant in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Upper Yamuna River Board, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 1451. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Upper Yamuna River Board (Water Resources Engineering Posts) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said posts, their classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Post | Classification | Level in the pay matrix | Whether Selection post or Non – Selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Member- Secretary | 1* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non-Ministerial. | Level-14 (Rs. 144200-218200/-). | Not applicable | Not applicable |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment, or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition ? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN |
| D eputation: Officers in Central Water Engineering (Group 'A') Service:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the level- 13A in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the level- 13 in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience :- (i) Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized university or institute; (ii) fifteen years of experience in the field of Water Resources Planning and Management including Surveys, Investigations, Hydrological observations, Flood forecasting, Construction, Operation and Maintenance and Monitoring of Water Resources Projects or works in the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Government recognized institute. Note 1: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Government shall ordinarily not exceed five years. Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date for receipt of applications. | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Superintending Engineer | 1* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non-ministerial | Level-12 (Rs. 78800-209200/-) | Not applicable | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation: Officers from Central Government or State Government or Union territories Administration:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level- 11 in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience :- (i) Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University or Institute; (ii) ten years experience in the field of irrigation and | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
| water utilization or in the surveys, investigation, design, construction, Operation and maintenance and monitoring of Water Resources Projects or Works in the Central Government or State Government or Union territory Administration or Government recognized institute. Note 1: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date for receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Executive Engineer | 3* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non-Ministerial | Level-11 (Rs. 67700-208700/-) | Not applicable | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation | NaN | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Deputation: Officers from the Central Government or State Governments or Union territories Administration:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-10 in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience :- (i) Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University or Institute; (ii) Five years experience in applied engineering in the field of Irrigation and Water utilisation or in the Surveys, Investigations, Design, Construction, Operation and Maintenance and Monitoring of Water Resources Projects or Works in the Central Government or State Government or Union territory Administration or Government recognized institute. Note 1: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Government shall ordinarily not exceed five years. Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date for receipt of applications. | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 4 . Assistant Executive Engineer. | 4* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non-Ministerial | Level-10 (Rs. 56100-177500/-) | NaN | Not applicable | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Deputation: Officers under the Central Government or State Governments or Union territory Administration:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-8 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience :- (i) Bachelor Degree in Civil Engineering from a recognized University or Institute; (ii) Three years experience in the field of irrigation and Water utilization or in Surveys, Investigations, Design, Maintenance of Irrigation Projects or Works in the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Government recognized institute. Note 1: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Government shall ordinarily not exceeding three years. Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date for receipt of applications. | Not applicable. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 5. Design Assistant | 4* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B' Gazetted Non-Ministerial | Level - 7 (Rs. 44900-142400/-) | NaN | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation: Officers from the Central Government or State Governments or Union territory Administration:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level – 6 in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
| ( b) possessing the following educational qualifications and experience:- (i) Bachelor Degree in Civil Engineering from a recognized University or Institute. (ii) Two years experience in the field of irrigation and water utilization or in survey, investigation, design and maintenance of irrigation projects or works in the Central Government or State Government or Union territory Administration or Government recognized institute. Note 1: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date for receipt of applications. |
NARENDRA SINGH, Under Secy.
पर्यटनपर्यटनपर्यटनपर्यटन मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 15 जनवरी, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 28282828....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और पर्यटन मंत्रालय, उप-महािनदेशक/क्षेत्रीय िनदेशक और सहायक महािनदेशक/िनदेशक समूह 'क' पद भर्ती िनयम, 2011, पर्यटन मंत्रालय में उप-महािनदेशक/क्षेत्रीय िनदेशक और सहायक महािनदेशक/िनदेशक के पदों पर भर्ती की पkति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....————
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यटन मंत्रालय, उप-महािनदेशक/क्षेत्रीय िनदेशक और सहायक महािनदेशक और िनदेशक, समूह 'क' पद भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना....————ये िनयम इससे उपाबk अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिzदष्ट पदों के िलए लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, तथातथातथातथा वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर....———— उपरोक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प7तिप7तिप7तिप7ति,,,, आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की पkति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिzदष्ट हैं ।
5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वहवहवहवह -य-य-य-यक्तिक्तिक्तिक्ति....–
(क) िजसने ऐसे eयक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत हैं, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी eयक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परन्तु यदि कें !ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस eयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी eयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. 6. 6. 6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....———— जहां कें !ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबk करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के eयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
150 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 19, 2019/PAUSA 29, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]7. 7. 7. 7. -या-या-या-यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, िजनका कें !ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगl, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के |क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. उप- महािनदेशक/ क्षेत्रीय िनदेशक | 12*(2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् !ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-12 (78,800- 2,09,200 .) | चयन | 50 वर्ष से अनिधक (कें !ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पांच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप् प आयु-सीमा टिप् पणणणण:::: टिप् प टिप् प अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अu यtथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी। न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले क े पांगी उपखंड, संघ राज् य क्षेत्र अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यtथयों क े िलए िविहत की गई है। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत e यक् ितयों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अविध, यदि हो | भर्ती की पkति : सीधी भर्ती या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा था विभिन् न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आ आवश् यवश् यवश् यवश् यकककक : : : : आ आ (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी िवषय में स् नातक; (ii) पर्यटन या जन संपर्क या प्रचार क े क्षेत्र में या प्रशासनिक कार्य में दस वर्ष का अनुभव िजसके ंतर्गत के न् !ीय सरकार अथवा संघ राज् यक्षेत्र अथवा पब् िलक सेक् टर उप^म अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान अथवा कानूनी अथवा स् वायत् तशासी संगठन अथवा सरकारी मान् यता प्राप् त शैक्षिक इकाई अथवा रजीस् ट्रीकृ त कॉरपोरेट संस् थान में पर्यटन या आतिथ् य क्षेत्र में पाँच वर्ष का अनुभव भी है; (iii) छह मास की न् यूनतम अविध का अं[ेजी भाषा से भिन् न िवदेशी भाषा (भाषाओं) के पाo^म का डिप् लोमा या प्रमाणपत्र। वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय वांछनीय पर्यटन या पर्यटन प्रबंधन या पर्यटन और यात्रा या पर्यटन, यात्रा और आतिथ् य प्रबंधन या पर्यटन और यात्रा प्रबंधन या पर्यटन अध् ययन या पर्यटन प्रशासन में स् नात् कोत् तर डि[ी/कारवार प्रशासन में स् नात् कोत् तर या पर्यटन प्रबंधन में स् नातकोत् तर डिप् लोमा। टिप् प अन् यथा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1 1 1 1 अर्हताएं सुअtहत अu यtथयों की दशा में उन कारणों से जो लेखबk किए आयोग के जा सकें संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोगआयोग िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 – अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण टिप्पण आयोग क े संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोगआयोग िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अu यtथयों के िलए लेखबk किए जा सकने वाले कारणों के िलए तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र^म पर संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक आयोग की यह राय है कि सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोगआयोग उनके िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अu यtथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह_ है। | लागू नह_ होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए एक वर्ष। टिप् प टिप् पणणणण : परिवीक्षा को पूरा करने टिप् प टिप् प क े िलए पूर्व अपेक्षित कम से कम दो सप् ताह का अधिष् ठापन प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा किया हो । | (i) 50% प्रोन् नित द्वारा (ii) 25% सीधी भर्ती द्वारा (iii) अल् पकािलक संिवदा सिहत 25% प्रतिनियुक् ित द्वारा | NaN |
| ोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति प्रोन्नति: : : : प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक महा-िनदेशक/िनदेशक जिन्होंने स् तर-II वेतन मैट्रिक् स (67,700-2,08,700/-) [ेड में पांच वर्ष िनयिमत सेवा की है और िवभाग द्वारा यथा िविहत दो से चार सप्ताह क े प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ |क् ितयों टिप्पण टिप्पण क े संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति क े िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे जयेष्ठन |क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा, परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ |क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उhतर +ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत है) – क े न्!ीय सरकार/ राज्य सरकार/ अर्k- सरकारी/ मान्याताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/ संघ राज्य क्षेत्र/ विाविद्यालयों/ पब्लिक सेक्टर उप^मों/ कानूनी या स्वायत्त िनकाय क े अधीन अिधकारी:- (क) (।) जिन्होंने मूल काडर/िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; (।।) जिन्होंने मूल काडर अथवा िवभाग में वेतन स्तर 11 (67,700- 2,08,700/-.) या समतुल्य क े वेतनमान में िनयिमत सेवा की हो और (ख) िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए िविहत शैक्षिक | समूह 'क' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम्नलििखत होंगे :- (1) अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग– अध्यक्ष (2) सिचव (पर्यटन) - सदस्य (3) अपर महािनदेशक (पर्यटन) – सदस्य (4) संयुक्त सिचव (पर्यटन) – सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित िवभागीय सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि परपरपरपर िवचार सिमित सिमित िवचार केकेकेके िलए िवचार िवचार िलए) ) ) ) िलए िलए जोजोजोजो निम्नलिखित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::---- बनेगी (1) सिचव (पर्यटन) – अध्यक्ष (2) अपर महािनदेशक (पर्यटन) – सदस्य (3) संयुक्त सिचव (पर्यटन) – सदस्य | सीधी भर्ती किए जाने और प्रतिनियुक् ित पर अिधकारी की नियुक् ित (अल् पकािलन संिवदा सिहत) किए जाने के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
| र्हताएं और अनुभव है । टिप्पण टिप्पण 1111 – पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त |क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । टिप्पण टिप्पण 2222 – प्रतिनियुक्ति की अविध, टिप्पण टिप्पण (अल् पकािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक्ति की अविध, (लघु अविध संिवदा सिहत) अंतर्गत क े न्!ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया चार वर्ष से अिधक नह_ होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को छप् पन वर्ष से अिधक नह_ होगी । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2.सहायक महािनदेशक/िनदेशक | 24*(2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें !ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन स् तर-II 67700-208700 . | चयन | 40 वर्ष से अनिधक (कें !ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पांच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण :::: आयु-सीमा टिप् प टिप् प अवधारित करने के िलए िनर्णायक तारीख भारत में अu यtथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी। न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले |
| क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अu यtथयों के िलए िविहत की गई है । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यकककक : : : : आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी िवषय में स् नातक; (ii) पर्यटन या जन संपर्क या प्रचार के क्षेत्र में या प्रशासनिक कार्य में सात वर्ष का अनुभव िजसके अंतर्गत के न् !ीय सरकार अथवा संघ राज् यक्षेत्र अथवा पब् िलक सेक् टर उप^म अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान अथवा कानूनी अथवा स् वायत् तशासी संगठन अथवा सरकारी मान् यता प्राप् त शैक्षिक संस् थान अथवा रजिस् ट्रीकृ त कॉरपोरेट संस् थान में पर्यटन या आतिथ् य क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव भी है; (iii) छह मास की न् यूनतम अविध का अं[ेजी भाषा से भिन् न िवदेशी भाषा (भाषाओं) क े पाo^म का डिप् लोमा या प्रमाणपत्र। वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय वांछनीय पर्यटन या पर्यटन प्रबंधन; पर्यटन और यात्रा या पर्यटन, यात्रा और आतिथ् य प्रबंधन या पर्यटन और यात्रा प्रबंधन; पर्यटन अध् ययन या पर्यटन प्रशासन में स् नातकोत् तर डि[ी/कारवार प्रशासन में स् नातकोत् तर या पर्यटन प्रबंधन में स् नातकोत् तर डिप् लोमा। टिप् प 1 अर्हताएं- अन् यथा 1 टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1 1 सुअtहत अu यtथयों की दशा में कारणों के िलए जो लेखबk किए जाए संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल आयोग आयोगआयोग की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 –––– अनुभव संबंधी टिप्पण टिप्पण अर्हता (अर्हताएं) अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े u यtथयों के िलए लेखबk किए जा सकने वाले कारणों के आयोग के िलए संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोगआयोग िववेकानुसार तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र^म पर संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग की यह राय है कि उनके आयोग आयोगआयोग िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अu यtथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह_ है । | लागू नह_ होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए एक वर्ष। प्रोन् नत किए जाने वाले e यक् ितयों के िलए एक वर्ष । टिप् प टिप् पणणणण : परिवीक्षा को पूरा टिप् प टिप् प करने के िलए पूर्व अपेक्षित कम से कम दो सप् ताह का अधिष् ठापन प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा किया हो । | (i) 50% प्रोन् नित द्वारा (ii) 25% सीधी भर्ती द्वारा (iii) 25% प्रतिनियुक् ित द्वारा जिसमें लघु अविध संिवदा शािमल हैं। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति प्रोन्नति: : : : प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक िनदेशक/प्रबंधक/पर्यटक संवर्धन अिधकारी और सहायक िनदेशक (प्रशासन) जिन्होंने उस वेतन स्तर 7: 44900-142400 पए में सात वर्ष की िनयिमत सेवा की हो और िवभाग द्वारा यथा िविहत दो से चार सप्ताह के प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण टिप्पण 1111: प्रोन्नति के िलए पात्रता सूची टिप्पण टिप्पण अधिकारियों द्वारा अपनी-अपनी +ेणी या अपने-अपने पद पर अर्हक सेवा पूरी करने की तारीख के प्रतिनिदश से तैयार की जाएगी । टिप्पण टिप्पण 2222: जहां ऐसे कनिष्ठ |क् ितयों के टिप्पण टिप्पण संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे जयेष्ठन |क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा, परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ |क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उhतर +ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (अल्पसकालिक संिवदा सिहत) – क े न्!ीय सरकार/ राज्य सरकार/ अर्k- सरकारी/ मान्याताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/ संघ राज्य क्षेत्र/ विाविद्यालयों/ पब्लिक सेक्टर उप^मों/ कानूनी या स्वायत्त िनकाय क े अधीन अिधकारी:- (क) (।) जिन्होंने मूल काडर/िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए | (I) समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध प्रोन्नति प्रोन्नति मेंमेंमेंमें िवचार िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे होंगे (1) अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष (2) सिचव (पर्यटन) - सदस्य (3) अपर महािनदेशक (पर्यटन) – सदस्य (4) संयुक्त सिचव (पर्यटन) – सदस्य ( (IIIIIIII))))समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय ( ( िवभागीय पुष् िट िवभागीय िवभागीय पुष् िट सिमित पुष् िट पुष् िट सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि परपरपरपर िवचार सिमित सिमित िवचार क क े बनेगी:- क क े िलए े े िलए) ) ) ) जोजोजोजो िनिनिनिनम्नलिखित िलए म्नलिखित सेसेसेसे िमलकर म्नलिखित म्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी (1) सिचव (पर्यटन) – अध्यक्ष (2) अपर महािनदेशक (पर्यटन) – सदस्य (3) संयुक्त सिचव (पर्यटन) – सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
| ए हैं ; (।।) जिन्होंने मूल काडर अथवा िवभाग में वेतन स्तर 09(53,100- 1,67,800/-.) या वेतन स्तर 10 (56,100-1,77,500/-.) या समतुल्य के वेतनमान में िनयिमत आधार पर उस +ेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए िविहत शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है। टिप्पण टिप्पण 1111 – पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय टिप्पण टिप्पण अिधकारी, जो प्रोन्नित की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त |क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । 2 – प्रतिनियुक्ति की अविध टिप्पण (अल् पकािलक संिवदा सिहत), प्रतिनियुक्ति की अविध (अल् पकािलक संिवदा सिहत) अंतर्गत के न्!ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया चार वर्ष से अिधक नह_ होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह_ होगी । |
[फा.सं.ए-11017(1)/2005-प्रशासन-I (खंड-IV)]
राजा कार, अवर सिचव
MINISTRY OF TOURISM
New Delhi, the 15th January, 2019
G.S.R.28.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Tourism, Deputy Director General/Regional Director and Assistant Director General/Director, Group 'A' Posts, Recruitment Rules, 2011, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Deputy Director General/ Regional Director and Assistant Director General/ Director in the Ministry of Tourism, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Tourism, Deputy Director General/Regional Director and Assistant Director General/ Director (Group 'A' Posts) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 1574. Method of recruitment, age-limit,qualifications,etc.— The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.— No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other conditions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection posts or Non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Deputy Director General/Regional Director. | 12* (2018) * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Level- 12(Rs.78,800– 2,09,200/-). | Selection. | Not exceeding 50 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Megalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti district and Pangi sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar islands or Union territory of Lakshadweep. |
| E ducational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of Recruitment Whether by Direct Recruits or by Promotion or by Deputation/ Absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i)Graduation in any discipline from a recognized University; (ii) ten years experience in the field of tourism or public relations or publicity or administrative work including five years' experience in the field of Tourism and hospitality in the Central Government or State Government or the Union territory adminstration or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research Institutions or statutory or autonomous organizations or Government recognised educational Institutions or registered corporate entities. (iii) Diploma or certificate of foreign language course, other than English, for a minimum period of six months. Desirable: Master Degree or Master of Business Administration or Post Graduate Diploma in Management in Tourism or Tourism Management or Tourism and Travels or Tourism, Travel and Hospitality Management or Tourism and Travel Management or Tourism Studies or Tourism Administration. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | One year for direct recruits. Note: Successful completion of induction training of at least two weeks is a pre-requisite for completion of probation | (i) 50 % by promotion; ( ii) 25% by direct recruitment; ( iii) 25 % by deputation including short-term contract | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission to be | NaN |
| eputation/absorption to be made | consulted in making recruitment. | |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Assistant Director General/Director in level-11(Rs.67,700-2,08,700/-) in the pay matrix with five years regular service in the grade and successful completion of two to four weeks training as prescribed by the Department. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such a qualifying or eligibility service. Deputation (including short- term contract): Officers under the Central Government or State Government or Semi-Government or recognized Research Institutions or Union territories or Universities or Public Sector Undertakings or statutory or autonomous bodies:- (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in post in level-11(Rs.67,700-2,08,700/) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of | I. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman 2 Secretary (Tourism) -Member 3 Additional Director General (Tourism) - Member 4 Joint Secretary (Tourism) – Member II. Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1 Secretary (Tourism) -Chairman 2 Additional Director General (Tourism) - Member 3 Joint Secretary (Tourism) – Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation (including short- term contract). |
| he Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2.Assistant Director General/Director | 24* (2018) * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Level- 11(Rs.67,700– 2,08,700/-) | Selection | Not exceeding 40 years. ( Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar islands or Union territory of Lakshadweep. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i)Graduation in any discipline from a recognized University; (ii) seven years experience in the field of tourism or public relations or publicity or administrative work including three years experience in the field of tourism and hospitality in the Central Government or State Government or the Union territory administration or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research Institutions or statutory or autonomous organizations or Government recognised educational Institutions or registered corporate entities. (iii) Diploma or certificate of foreign language course other than English for a minimum period of six months. Desirable: Master degree or Master of Business Administration or Post-graduate Diploma in Management in Tourism; Tourism Management; Tourism and Travels; Tourism, Travel and Hospitality Management; Tourism and Travel Management; Tourism Studies or Tourism Administration. Note 1: Qualification are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of Selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | (i) One year for direct recruits; and (ii) One year for promotees. Note: Successful completion of induction training of at least two weeks is a pre-requisite for completion of probation. | (i) 50 % by promotion; ( ii) 25% by direct recruitment; (iii) 25 % by deputation including short-term contract. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Assistant Director or Manager or Tourist Promotion Officer and Assistant Director (Administration) in level-7 (Rs.44,900 – Rs.1,42,400/-) with seven years regular service in the grade and successful completion of two to four weeks training as prescribed by the department. Note 1: The eligibility list of promotion shall be prepared with reference to the date of completion by | I. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman 2 Secretary (Tourism) -Member 3 Additional Director General(Tourism) - Member 4 Joint Secretary (Tourism) - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
| fficers of the qualifying service in the respective grade or post. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such a qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers under the Central Government or State Government or Semi-Government or recognized research Institutions or Union territories or Universities or public sector undertakings or statutory or autonomous bodies:- (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in posts in the level-9 (Rs.53,100- 1,67,800/-)or level-10 (Rs.56,100- 1,77,500/-) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | II. Group 'A' Departmental Confirmation Committee(for considering confirmation) consisting of:- 1 Secretary (Tourism) - Chairman 2 Additional Director General (Tourism) - Member 3 Joint Secretary (Tourism) - Member |
[F. No. A-11017(1)/2005-Admn.I (Volume-IV)]
RAJA KAR, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 163विधि और न्याविधि और न्याविधि और न्याविधि और न्याय य य य मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((िवधायी िवभागिवधायी िवभागिवधायी िवभागिवधायी िवभाग))))
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2019
सा.सा.सा.सा.का.िनका.िनका.िनका.िन.... 29292929.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनुAछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और निर्वाचन आयोग (समूह 'क' और समूह 'ख' पद) भर्ती िनयम, 1988 को, जहां तक उनका संबंध उप निर्वाचन आयुक्त, सिचव और अनुभाग अिधकारी के पदों से है, उन बातों के िसवाय अधि^ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि^मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, निर्वाचन आयोग में उप निर्वाचन आयुक्त, सिचव और अनुभाग अिधकारी (समूह 'क' और समूह 'ख') के पदों पर भर्ती की पkति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :—
1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विधि और न्याय मंत्रालय विधायी िवभाग, भारत निर्वाचन आयोग, उपनिर्वाचन आयुक्त, सिचव और अनुभाग अिधकारी (समूह 'क' और समूह 'ख') पर भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना .———— ये िनयम, इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिzदष्ट पदों पर लागू होंगे ।
3333.... पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिमैट्रिमैट्रिमैट्रिक्स का स्तरक्स का स्तरक्स का स्तरक्स का स्तर.———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबk वेतन मैट्रिक्स का स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबk अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिzदष्ट है ।
4444.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प7तिप7तिप7तिप7ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा और अन्यऔर अन्यऔर अन्यऔर अन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि .———— भर्ती की पkति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिzदष्ट हैं ।
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .———— वह |क्ति—
(क) िजसने ऐसे |क्ति से िजसका पित या जिसकी प}ी जीिवत हैं, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प}ी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी |क्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नह_ होगा :
परन्तु यदि कें !ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे |क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी |क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6666.... िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति .———— जहां कें !ीय सरकार की यह राय हैं कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबk करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के |क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
7777.... Hावृत्तिHावृत्तिHावृत्तिHावृत्ति .———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह_ डालेगी, िजनका कें !ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के |क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. उप निर्वाचन आयुक् त | 4* (2019) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण कें !ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर 14 (1,44,200- 2,18,200)/-. | चयन | लागू नह_ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले |क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत |क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह_ | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की पkति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पkतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | (i) 50% प्रोन् नति द्वारा,,,, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा; ; ; ; और (ii) 50% प्रतिनियुक् ित द्वारा । | NaN |
| प्रोन्नति या /प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां िजनसे प्रोन्नति या /प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति : भारत निर्वाचन आयोग में ऐसे प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति सचिव जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स स् तर 12 (78,800-2,09,200) में उस +ेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हैं । टिप्पण टिप्पण ::::-- जहां ऐसे कनिष्ठ |क्तियों के टिप्पण टिप्पण संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ |क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ |क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उhतर +ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित क ें !ीय स् टाफग स् कीम के अधीन । | समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध प्रोन्नति प्रोन्नति मेंमेंमेंमें िवचार िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए)))) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी बनेगी ::::-------- बनेगी बनेगी 1. अध् यक्ष/सदस् य,,,, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 2. उप निर्वाचन आयुक् त - (I) (मुख् य निर्वाचन आयुक् त द्वारा नामनिzदष् ट) - सदस् य 3. उप निर्वाचन आयुक् त - (II) (मुख् य निर्वाचन आयुक् त द्वारा नामनिzदष् ट) - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. सिचव | 14* (2019) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण कें !ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर 12 (78,800- 2,09,200 पए) | चयन | लागू नह_ होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रोन् नति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा,,,, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति : भारत निर्वाचन आयोग के ऐसे प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति अवर सचिव जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स स् तर 11 (67,700- 2,08,700 पए) में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और स् थापन/लेखा/प्रशासन और निर्वाचन मामलों में दो से चार सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है । टिप्पण :-- जहां ऐसे कनिष्ठ |क्तियों के : : : संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ |क्तियों क े संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ |क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उhतर +ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) : क ें !ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या पब्लिक सेक्टर उप^मों या विविद्यालयों या अर्धशासकीय या स्वायत निकायों या कानूनी संगठनों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों के ऐसे अधिकारी जिन्होनें:- (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद पर धारण किया आ है ; या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स क े स्तर 11(67700-208700/- रू)या समतुल्य में उस पद पर नियमित आधार पर नियुक्त होने के पात् उस +ेणी में पांच वर्ष की सेवा की है; और (ख) जो नियमित शैक्षिक अर्हताऍ और अनुभव धारण करते है :- (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या | ' िवभागीय (प्रोन्नति ( समूहसमूहसमूहसमूह 'कककक' ' ' ' ' ' िवभागीय प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ( ( प्रोन्नति केकेकेके प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार िलए निम्नलिखित संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके करने करने िलए)))) िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी ::::-------- बनेगी बनेगी 1. अध् यक्ष/सदस् य, , , , संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 2. उप निर्वाचन आयुक् त - (I)I)I)I) (मुख् य निर्वाचन आयुक् त द्वारा नामनिzदष् ट) - सदस् य 3. उप निर्वाचन आयुक् त - (II)II)II)II) (मुख् य निर्वाचन आयुक् त द्वारा नामनिzदष् ट) - सदस् य | किसी अधिकारी की प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक् ित करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । | NaN |
| ंस्थान से ातक की उपाधि; (ii) प्रशासन, स्थापन और लेखा मामलों के क्षेत्र में दस वषl का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1111--------पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त |क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । टिप्पण (जिसके अंतर्गत टिप्पण 2222————प्रतिनियुक्ति टिप्पण अल्पकालिक संविदा भी है), की अविध, िजसके अन्तर्गत कें !ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अविध है, साधारणतया चार वर्ष से अिधक नह_ होगी । टिप्पण (जिसके अंतर्गत टिप्पण 3333--------प्रतिनियुक्ति टिप्पण टिप्पण अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा िनयुक्ति क े िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह_ होगी । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. अनुभाग अिधकारी | 53* (2019) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण कें !ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अनुसिचवीय | स् तर 8 (47,600- 1,51,100 पए) | चयन | लागू नह_ होता |
| ( (7777)))) ( ( | (8) | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | NaN |
| लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | लागू नह_ होता | प्रोन् नित द्वारा, , , , िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) द्वारा । | NaN |
| ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| : भारत निर्वाचन आयोग में ऐसे प्रोन्नति सहायक अनुभाग अिधकारी िजन् होंने वेतन मैट्रिक् स स् तर 7 (44,900- 1,42,400 पए) में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और निर्वाचन/स् थापन/वित्तीय मामलों में दो सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है । टिप्पण ::::-- जहां ऐसे कनिष्ठ |क्तियों के संबंध टिप्पण | निम्नलिखित से त से समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित निम्नलिखि सिमित सिमित निम्नलिखि निम्नलिखि त से त से िमलकर बनेगी::::-------- िमलकर बनेगी 1. उप निर्वाचन आयुक् त ((((प्रशासन)))) - अध् यक्ष - सदस् य 2. सिचव ((((प्रशासन)))) 3. भारत निर्वाचन आयोग में कोई अन् य सिचव,,,, (मुख् य निर्वाचन आयुक् त द्वारा नामनिzदष् ट) - सदस् य | किसी अधिकारी की प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), पर नियुक् ित करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
| म , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी ें कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ |क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ |क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उhतर +ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है): क ें !ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या पब्लिक सेक्टर उप^मों या विविद्यालयों या अर्धशासकीय या स्वायत निकायों या कानूनी संगठनों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों के ऐसे अधिकारी जिन्होनें:- (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद पर धारण किया आ है; या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 7(44900-142,400/- .)या समतुल्य में उस पद पर नियमित आधार पर नियुक्त होने के पात् उस +ेणी में पांच वर्ष की सेवा की है; और (ख) जो नियमित शैक्षिक अर्हता और अनुभव धारण करते है :- (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से ातक की उपाधि; (ii) प्रशासन, स्थापन और लेखा मामलों के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव। टिप्पण िवभागीय टिप्पण 1111--------पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त |क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह_ होंगे । 2 प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत टिप्पण 2-------- 2 2 अल्पकालिक संविदा भी है, की अविध, िजसके अन्तर्गत कें !ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, की अविध है, साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नह_ होगी । टप्पण 3 जिसके अंतर्गत टिप्पण 3--------प्रतिनियुक्ति 3 3 अल्पकालिक संविदा भी है, द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह_ होगी । |
बी. एम. शर्मा, िनदेशक (प्रशासन)
MINISTRY OF LAW AND JUSTICE
(Legislative Department)
New Delhi, the 11th January, 2019
G.S.R.29.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Election Commission (Group 'A' and Group 'B' posts) Recruitment Rules, 1988, in so far as they relate to the posts of Deputy Election Commissioner, Secretary and Section Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Deputy Election Commissioner, Secretary and Section Officer in the Election Commission of India, namely : -
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Election Commission of India, Deputy Election Commissioner, Secretary and Section Officer (Group 'A' and Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualifications.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 19, 2019/पौष 29, 1940 169SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Deputy Election Commissioner | 4* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, non-Ministerial | Level 14 (Rs. 1,44,200- 2,18,200) | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | (i) Fifty per-cent by promotion failing which by deputation; and (ii) fifty per-cent by deputation. | NaN | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion: Secretary in the Election Commission of India in level 12 (Rs. 78,800-2,09,200/-) of the pay matrix with eight years regular service in the grade. Note:- Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation:- Under the Central Staffing Scheme. | Group 'A' Departmental Promotion Committee, for considering promotion, consisting of:- 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission. – Chairman. 2. Deputy Election Commissioner-I (as nominated by Chief Election Commissioner) -Member 3. Deputy Election Commissioner-II (as nominated by Chief Election Commissioner) -Member | Consultation with the Union Public Service Commission necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. Secretary | 14* (2019) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, non- Ministerial | Level 12 (Rs. 78,800- 2,09,200) | NaN | Selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Promotion failing which by deputation including short- term contract | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Under Secretary in the Election Commission of India with five years regular service in level 11 (Rs. 67,700-2,08,700/-) in the pay matrix and have successfully completed two to four weeks training in Establishment, Accounts, Administration and Election matters. Note:- Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation(Including short term contract):- Officers under the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations: - (A)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in level 11 (Rs. 67,700-2,08,700) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) possessing following educational qualifications and experience:- (i) Bachelor's Degree from a recognised University or | Group 'A' Departmental Promotion Committee, for considering promotion, consisting of:- 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman 2. Deputy Election Commissioner - I – (as nominated by Chief Election Commissioner) - Member 3. Deputy Election Commissioner - II – (as nominated by Chief Election Commissioner) - Member | Consultation with the Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on Deputation (including short term contract). | NaN |
| nstitute; (ii)ten years' experience in the area of Administration, Establishment and Accounts matters. Note 1: - The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:- Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 3 :- The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Section Officer | 53* (2019) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Ministerial | Level 8 (Rs. 47,600- 1,51,100) | Selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable By Promotion failing which by deputation including short-term Contract | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: - Assistant Section Officer in the Election Commission of India with five years regular service in level 7 (Rs. 44,900- 1,42,400/-) in the pay matrix and have successfully completed two weeks training in the area of elections or establishment or finance matters. Note:- Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility | Group 'B' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1. Deputy Election Commissioner (Administration) - Chairman 2. Secretary (Administration) - Member 3. One other secretary in the Election Commission of India (As nominated by Chief Election Commissioner) - Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract). | NaN |
| service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including Short Term Contract): - O fficers under the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi- Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations: - (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in level 7 (Rs. 44,900-1,42,400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) possessing the educational qualification and experience as under :- (i) Bachelor's Degree from a recognised University or Institute; and (ii) three years' experience in the area of administration, establishment and accounts matters. Note 1: - The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:- Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3:- The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. |
[F. No. A-12018/1/2014-Admn.I(LD)]
B.M. SHARMA, Director (Admn.)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
- Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. ↩