Servants of Knowledge
Weekly Gazette of India · Government of India

Gazette contains multiple Subjects

Published 26 January 2019

Ministry
Gazette contains multiple Ministries/Organizations
Part
Part II-Section 3-Sub-Section(i)
Reference
G S R 30 to 35
Identifier
in.gazette.central.w.2019-01-26.196319
Languages
English, Hindi

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 4] नई दिल्ली, जनवरी 20—जनवरी 26, 2019, शनिवार/ पौष 30—माघ 6, 1940

No. 4] NEW DELHI, JANUARY 20—JANUARY 26, 2019, SATURDAY/PAUSHA 30— MAGHA—6, 1940

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

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287 GI/2019

(175)

176 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

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[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 177

[Qk- la- 23011@21@2018&ihVh]

vt; dqekj flag] voj lfpo

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 18th January, 2019

G.S.R.30.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, and in supersession of the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy (Stenographer Grade-III Recruitment) Rules, 1989 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad under the Ministry of Home Affairs, namely :-

178 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy (Stenographer Grade-II) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix .—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the above said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Stenographer Grade-II 17* (2018) *(Subject to variation dependent on workload.) General Central Service, Group-C, Non- Gazetted, Ministerial. Level-4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100/-). Not applicable Age between 18-27 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of general candidates and upto 45 years of age in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1.– The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for these in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram. Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba
District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Island or the Union Territory of Lakshadweep). Note 2.– The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: ( i) 12th class pass or equivalent from a Government recognised Board or university; and (ii) Skill test norms: Dictation: 10 Minutes. @ 80 w.p.m; Transcription: 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi) (on computer). Desirable: (i) One year working experience as Stenographer in any Government Office or Public Sector Undertakings or Autonomous Body. Not applicable Two years for direct recruitment By direct recruitment. Note.– Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of Central government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruitment in column (7). NaN
In case of recruitment by deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Not applicable Group 'C' Department Promotion Committee (for considering confirmation). Deputy Director – Chairman Assistant. Director – Member Administrative Officer, Grade-II or Grade-III -Member. Not applicable. NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 179

[F. No. 23011/21/2018-PT]

AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.

180 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

का(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मक,,,, लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत लोक िशकायत औरऔरऔरऔर पेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालयपेंशन मंत्रालय

((((का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग)का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग)का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग)का(cid:3)मक और प्रशिक्षण विभाग)

नई दिल्ली, 16 जनवरी, 2019

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.31313131....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और संघ लोक सेवा आयोग (मोटर परिवहन पर्यवेक्षक) भर्ती नियम, 1995 को, उन बातों के सिवाय अधि/ान्त करते $ए जिन्हें ऐसे अधि/मण से पहले किया गया हो या करने से लोप किया गया हो, संघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय में मोटर परिवहन पर्यवेक्षक के पद पर भर्ती की प8ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, मोटर परिवहन पर्यवेक्षक, समूह-ख, अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर ....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब8 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि ....————पद पर भर्ती की प8ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Lयक्ति –

(क) जिसने ऐसे Lयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Lयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा ।

परन्तु यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Lयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Lयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब8 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, जिनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Lयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले L यक् ितयों के लिए आयु- सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
मोटर परिवहन पर्यवेक्षक 01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण क े न् Nीय सेवा, समूह 'ख' , अराजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर - 6 (35400 -112400 Sपये) लागू नहM होता लागू नहM होता
ीधे भर्ती किए जाने वाले L यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले L यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत L यक् ितयों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की प8ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प8तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहM होता लागू नहM होता लागू नहM होता प्रतिनियुक् ित या आमेलन NaN
प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Tेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन् नित समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक् ित / आमेलन प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित / आमेलन क े न्Nीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं; या (ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर-5 या समतुल् य वाले पदों पर, िनयमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात, उस Tेणी में छह वर्ष की सेवा की है; या (iii) जिन् होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 या समतुल् य वाले पदों पर, नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस Tेणी में दस वर्ष की सेवा की है; और (ख) (i) िजनके पास के न् Nीय सरकार के अधीन यानों के उपयोग, देखभाल, अभिरक्षा, मरम् मत और रखरखाव कर्तL य वाले पदों पर मोटर परिवहन कार्य का सात वर्ष का अनुभव है; और (ii) जिनके पास मोटर कार चलाने के लिए विधिमान् य चालन अनुOप्ति है । वांछनीय :- वांछनीय वांछनीय वांछनीय किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से मोटर मैके निक का प्रमाण-पत्र । टिप्पण टिप्पण----1111 :::: प्रतिनियुक् त की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् Nीय सरकार के टिप्पण टिप्पण उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाX पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहM होगी । टिप्पण टिप्पण----2222 : : : : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा टिप्पण आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी । लागू नहM होता संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहM है । NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 181

[फा. सं. 39021/05/2017-स्था. (बी)]

प्रमोद कु मार जायसवाल, अवर सिचव182 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 16th January, 2019

G.S.R.31.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Union Public Service Commission (Motor Transport Supervisor) Recruitment Rules, 1995 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Motor Transport Supervisor in the Office of the Union Public Service Commission, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Motor Transport Supervisor, Group 'B' , Non-Gazetted Post Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of the post, its classification, the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to ( 4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

Shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax in consultation with the Union Public Service Commission, any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Motor Transport Supervisor. 01* (2019) *Subject to variation dependent on work load General Central Service, Group 'B' non- Gazetted, non- Ministerial Level 6 (Rs. 35400- 112400/-) Not applicable Not applicable
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable Deputation or Absorption NaN
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation or Absorption:- Officers under the Central Government :- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 5 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 4 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) (i) having seven years experience in motor transport work, in posts involving duties relating to use, care, custody, repair and maintenance of vehicles under the Central Government; and (ii) having a valid driving licence for motor cars; Desirable:- Motor Mechanic Certificate from an Industrial Training Institute. Note-1: Period of deputation including period of deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note-2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is not necessary NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 183

[ F. No. 39021/05/2017-Estt. (B)]

PRAMOD KUMAR JAISWAL Under Secy.

ubZ fnYyh] 22 tuojh] 2019

lk-dk-fu-32.—jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijarqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, vkSj lfpoky; izf'k{k.k rFkk izca/k laLFkku] la;qDr funs'kd ¼O;ogkfjd izf'k{k.k½ HkrhZ fu;e] 2013 dks mu ckrksa ds flok; vf/kØkar djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] lfpoky; izf'k{k.k rFkk izca/k laLFkku] dkfeZd] yksd f'kdk;r vkSj isa'ku ea=ky;] dkfeZd vkSj izf'k{k.k foHkkx esa la;qDr funs'kd ¼O;ogkfjd izf'k{k.k½ ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

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¼2½ ;s jkti= esa izdk'ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA184 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] 2- in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj.—mDr in dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru esfVªDl esa ysoy og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSA

3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkfn.—mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ la LraHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

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6- O;ko`fÙk.—bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,slk vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij fudkys x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] vU; fiNM+k oxZ] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

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(1) (2) (3) (4) (5) (6)
la;qDr funs'kd ¼O;ogkfjd izf'k{k.k½ 01* (2019) * dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSA lk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^d* jktif=r vuuqlfpoh; osru eSfVªDl esa Lrj 12 (78800- 209200 #i,) ykxw ugha gksrk ykxw ugha gksrk
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(7) (8) (9) (10) NaN
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igys lsokfuo`Ùk gksus ;k fjtoZ esa LFkkukarfjr fd, tkus dh n'kk esa mudh fu;qfDr iqufuZ;kstu ds vk/kkj ij gksxh ¼flfoy inksa ds lanHkZ esa vf/kof"kZrk dh vk;q rd iqufuZ;kstu½A fVIi.k 2.- izfrfu;qfDr dh vof/k] dsanzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu@foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k lfgr] lk/kkj.kr;k pkj o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA izfrfu;qfDr ij fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q&lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks NIiu o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 185 186 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

[la- ,-12018/02/2016-vkbZ,lVh,e]

vfurk fcyqax] voj lfpo

New Delhi, the 22nd January, 2019

G.S.R.32.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management, Joint Director (Behavioural Training) Recruitment Rules, 2013, except as respects things done or omitted to have been done, before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Director (Behavioural Training) in the Institute of Secretariat Training and Management, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, namely:—

1. Short title and commencement—(1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions (Department of Personnel and Training), Institute of Secretariat Training and Management Joint Director (Behavioural Training) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to the rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification—No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 187

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Joint Director (Behavioral Training) 01* (2019) * Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group- 'A', Gazetted, Non-Ministerial Level 12 in the pay matrix (Rs. 78800-209200) Not applicable Not applicable
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Two years for Armed Forces Personnel Re-employed before the age of superannuation By deputation (including Short Term Contract)/ Absorption/ re-employment (for armed forces personnel) NaN
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, Grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation (including Short Term Contract)/Absorption : Officer under Central Government, or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or recognised Research Institutions or Universities or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisation:- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the level 11 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualification and experience- Essential: (i) Master's Degree in Psychology or Behavioural Sciences or Human Resource Development as a subject from a recognised University; and Group 'A' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation on re-employment:- (i) Additional Secretary, Department of Personnel and Training —Chairman (ii) Joint Secretary (Training), Department of Personnel and Training —Member (iii) Joint Secretary (Administrative Tribunal and Administration), Department of Personnel and Training — Member (iv) Director, Institute of Secretariat Training and Management —Member Consultation with the Union Public Service Commission necessary on each occasion. NaN
ii) Ten years experience including two years teaching experience in Psychology or Behavioural Sciences or Human Resources Development from a recognised Institute. Desirable: (i) Diploma in Training and Development from a recognised University or Institute. (ii) Bachelor's degree in Psychology or Behavioural Sciences from a recognised University. Deputation or Re-employment (for Armed Forces Personnel): Note 1.- Armed Forces Personnel of the rank of Lieutenant Colonel in Indian Army or Commander in Indian Navy or Wing Commander in Indian Air Force in level 12 in the pay matrix or equivalent who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and experience prescribed for deputationists shall also be considered. If selected, such officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment basis (re-employment up to the age of superannuation with reference to civil posts). Note 2.- The period of deputation, including the period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.
188 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

[No. A-12018/02/2016-ISTM)]

ANITA BILUNG, Under Secy[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 189 जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन, , , , नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय

नई दिल्ली, 10 जनवरी,2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.33.33.33.33....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड (मैके निक) भर्ती नियम, 2005 उन बातों के सिवाय अधि/ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि/मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड में मैके निक (अतिकु शल Tेणी-I) और मैके निक (अतिकु शल Tेणी-II) के पदों पर भर्ती की प8ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड, मैके निक (अतिकु शल Tेणी-I) और मैके निक (अतिकु शल Tेणी-II) समूह 'ग' पद भर्ती िनयम 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. 2. 2. 2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना—ये नियम इससे उपाब8 अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिKदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3333. पद संख्या. पद संख्या. पद संख्या. पद संख्या,,,, वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब8 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिKदष्ट हैं।

4. भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि—भर्ती की प8ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवgक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं ।

5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता— वह hक्ति –

(क) जिसने ऐसे hक्ति से जिसका पति या जिसकी पiी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पiी के जीवित रहते $ए किसी hक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा:

परंतु यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस hक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी hक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति—जहां के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब8 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के hक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

7. -ा-ा-ा-ावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, जिनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के hक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स मे वेतन मैट्रिक्स मे वेतन मैट्रिक्स मे वेतन मैट्रिक्स मे स्तर चयन या अचयन चयन या अचयन चयन या अचयन चयन या अचयन पद पद पद पद सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए जाने वाले -क्तियों ले -क्तियों जाने वा ले -क्तियों ले -क्तियों क क क क े िलए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1.मैके िनक (अतिकु शल Tेणी-I) 55*(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'स' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर-5 (29200- 92300S) चयन लागू नहM होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले -क्तियों के लिए अपेक्षित -क्तियों के लिए अपेक्षित शैशैशैशैक्षिक और अन्य अर्हताएं क्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले -क्तियों के लिए विहित आयु -क्तियों के लिए विहि त आयु -क्तियों के लिए विहि -क्तियों के लिए विहि त आयु त आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत -क्तियों की दशा में लागू होंगी -क्तियों की दशा में लागू होंगी -क्तियों -क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह> परिवीक्षा की अवधि यदि कोई परिवीक्षा की अवधि,,,, यदि कोई परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि यदि कोई यदि कोई हो हो हो हो भर्ती की प$ति : भर्ती सीधे भर्ती की प$ति : भर्ती सीधे भर्ती की प$ति : भर्ती सीधे भर्ती की प$ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प$तियों द्वारा तथा विभिन्न प$तियों द्वारा तथा विभिन्न प$तियों द्वारा तथा विभिन्न प$तियों द्वारा भरी जाने भरी जाने वाली रिक्तियों की भरी जाने भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रितशतता । प्र ितशतता । प्र प्र NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहM होता लागू नहM होता लागू नहM होता प्रोन्नति द्वारा NaN
ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Tेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति: ऐसे hक्ति जिन्होने मैके निक प्रोन्नति: प्रोन्नति: प्रोन्नति: (अतिकु शल Tेणी-II) वेतन मैट्रिक्स में स्तर- 4(25500-81100 S) में उस Tेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो । प्रशिक्षण: राष्ट्रीय भूमिगत जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर या कोई अन्य राष्ट्रीय स्तर क े संस्थान से मैके निक (अतिकु शल Tेणी-I) के उन्नयन के लिए nिलिग और सहायक उपस्कर स्तर -2 के अनुरक्षण में दो सप्ताह का प्रशिक्षण अनिवार्य रूप से लिया हो । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ hक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ hक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, उनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ hक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उtतर Tेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रोन्नति के संबंध में समूह ''''सससस'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ((((प्रोन्नति के संबंध में विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने के िलए)))) जिसमे निम्नलिखित होंगे: िवचार करने के िलए जिसमे निम्नलिखित होंगे:---- जिसमे निम्नलिखित होंगे: जिसमे निम्नलिखित होंगे: निदेशक (प्रशासन), के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -अध् यक्ष 1. 2. अधीक्षण इंजीनियर, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस् य 3. अिधकारी, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहM है । NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. मैके िनक (अतिकु शल Tेणी-II) 55* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्Nीय सेवा समूह 'स' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर 4 (25500- 81100 S.) चयन (18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच) (के न्Nीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 1: आयु-सीमा 1 टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अxयyथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अSणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिzिम, जम्मू कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चंबा िजले क े पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अxयyथयों के लिए विहित की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2 रोजगार टिप्पण टिप्पण 2---- 2 2 कार्यालय के माध्यम से आने वाले अxयyथयों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है ।
(7) (8) (9) (10) NaN
आवश्यक: (i) मान्यता प्राप्त वि|विद्यालय या संस्थान से मैके िनकल या औटोमोबाइल इंजीनिय}रग में बैचलर डि~ी और वेधन रिग या आंतरिक दहन इंजन या वायु संपीिडत या जेनेरेटर सेस या Nवचलित उपस्कर या के न्Nीय सरकार के वाहनों या राज्य सरकार या अन्य संगठन (कर्मचारी भविष्यनिधि खाता नं के साथ) में प्रचालन और अनुरक्षण में न्यूनतम एक वर्ष का अनुभव । अथवा (ii) के न्Nीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान से मैके निकल या औटोमोबाइल इंजीनिय}रग मे तीन वर्ष का डिप्लोमा और वेधन रिग या आंतरिक दहन इंजन या वायु संपीडित या जेनेरेटर सेस या Nवचलित उपस्कर या के न्Nीय सरकार के वाहनों या राज्य सरकार या अन्य संगठन (कर्मचारी भविष्यनिधि खाता नं के साथ) में प्रचालन और अनुरक्षण में न्यूनतम तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण –––– अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएँ) उन टिप्पण टिप्पण कारणों के लिए, जो लेखब8 किए जाएँ के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अxयyथयों की दशा ें तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र/म पर कें N सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अxयyथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहM है । लागू नहM होता सीधे भर्ती किये जाने वाले hक्तियों के लिए दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन्नति: प्रोन्नति:---- प्रोन्नति: प्रोन्नति: ऐसे hक्ति जिन्होने तकनीकी प्रचालक (यांत्रिक) के रूप में जिसका वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000-56900 S) में उस Tेणी में आठ वर्ष कि नियमित सेवा की हो । प्रशिक्षण- राष्ट्रीय भूमिगत जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर या कोई अन्य राष्ट्रीय स्तर के संस्थान से मैके निक (अतिकु शल Tेणी-II) के उन्नयन के लिए nिलिग और सहायक उपस्कर स्तर -2 के अनुरक्षण में दो सप्ताह का प्रशिक्षण अनिवार्य रूप से लिया हो । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ hक्तियों के संबंध टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ hक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, उनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ hक्तियों सहित , जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उtतर Tेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार ति के संबंध में विचार समूह ''''सससस'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्न समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्न विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्न ति के संबंध में विचार ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे:---- करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: 1. निदेशक (प्रशासन), के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -अध् यक्ष 2. अधीक्षण इंजीनियर, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस् य विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह ''''सससस'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: निदेशक (प्रशासन), के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -अध् यक्ष 1. 2. अधीक्षण इंजीनियर, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस् य प्रशासनिक अधिकारी, के न्Nीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस् य 3. संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहM है । NaN
190 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 191 192 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. ए-31013/01/2017-सीजीडब्ल्यूबी]

एस. के . कटारिया, अवर सिचव

MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 10th January, 2019

G.S.R.33.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board (Mechanic) Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Mechanic (Highly Skilled Grade-I) and Mechanic (Highly Skilled Grade-II), in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Mechanic (Highly Skilled Grade-I) and Mechanic (Highly Skilled Grade-II), Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 193

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Mechanic (Highly Skilled Grade-I) 55*(2019) *(Subject to variation dependent on workload) General Central Service, (Group 'C'), Non-Gazetted, Non-Ministerial Level-5 (Rs.29200- 92300/-) Selection Not applicable
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion NaN
n case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is to be made If a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Mechanic (Highly Skilled Grade-II) in level-4 in the pay matrix Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Director (Administration), Central Ground Consultation with Union Public Service Commission is not NaN
Rs.25500-81100/-) with five years regular service in the grade. Training.-Two weeks training in maintenance of drilling and ancillary equipment-Level-2 is mandatory for up-gradation to Mechanic (Highly Skilled Grade-I) from National Ground Water Training and Research Institute, Raipur or any other national level institute. Note.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have completed such qualifying or eligibility. Water Board – Chairman; 2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board – Member; 3. Administrative Officer, Central Ground Water Board –Member. necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Mechanic (Highly Skilled Grade-II) 55*(2019) *(Subject to variation dependent on workload) General Central Service, (Group 'C'), Non-Gazetted, Non-Ministerial Level-4 (Rs.25500- 81100/-) Selection Between 18 and 27 years. (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in accordance with the instructions or order issued by the Central Government from time to time). Note 1 .- The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep. Note 2.- In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age- limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: (i) Bachelor Degree in Mechanical or Automobile Engineering from the recognised University or Institute and minimum one year experience in operation and maintenance of Drilling Rigs or Internal Combustion Engines or Air Compressors or Generator sets or Hydraulic Equipment or Vehicles in Central Government or State Government or Other Organizations (with Employees Provident Fund Account Number); or (ii) Three years Diploma in Mechanical or Automobile Engineering from the Institute recognized by the Central Government or State Government and minimum three year experience in operation and maintenance of Drilling Rigs or Internal Combustion Engines or Air Compressors or Generator sets or Hydraulic Equipment or Vehicles in a Central or State Government or other organizations (with Employees Provident Fund Account Number). Note .- The qualification regarding experience is relexable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. No Two years for direct recruits Promotion failing which by direct recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Technical Operator (Mechanical) in Level-1 in the pay matrix (Rs.18000-56900/-) with eight years regular service in the grade. Training: Two weeks training in maintenance of drilling and ancillary equipment-Level-2 is mandatory for upgradation to Mechanic (Highly Skilled Grade- II) from National Ground Water Training and Research Institute, Raipur or any other national level institute. Group 'C' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion)consisting of: 1. Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman; 2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board – Member; 3. Administrative Officer, Central Ground Water Board –Member. Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman; 2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board – Member; 3. Administrative Officer, Central Ground Water Board –Member. Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. NaN
ote.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years. Whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have completed such qualifying or eligibility.
194 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 195 196 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-31013/01/2017-CGWB]

S. K. KATARIA, Under Secy.

संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ितितितित मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

(संस्कृ(संस्कृ(संस्कृ(संस्कृ ित िवभाग)ित िवभाग)ित िवभाग)ित िवभाग)

नई दिल्ली, 23 जनवरी, 2019

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.34343434.— के न्Nीय सरकार, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए तथा भारतीय मानवविOान सव(cid:129)क्षण (सामान्य के न्Nीय सेवा Tेणी I एवं Tेणी II पद) भर्ती नियम, 1967, जहां तक उनका संबंध उक्त नियम की अनुसूची के /मांक 7(क) पर सहायक मानवविOानी (सांस्कृ तिक मानवविOान प्रभाग) और /मांक 13(क) पर अनुसंधान सहायक (सांस्कृ तिक मानवविOान) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि/ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि/मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय मानवविOान सव(cid:129)क्षण के सांस्कृ तिक मानवविOान प्रभाग में समूह 'ख' पदों की भर्ती की प8ति का िविनयमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाती है, अर्थात् :-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.— (I) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मानवविOान सव(cid:129)क्षण (सांस्कृ तिक मानवविOान प्रभाग), समूह 'ख' पद, भर्ती िनयम, 2019 है।

(II) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. लागू होना :2. लागू होना :2. लागू होना :2. लागू होना : ये नियम इन नियमों से उपाब8 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिKदष्ट पदों पर लागू होंगे।

3. 3. 3. 3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब8 अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिKदष्ट हैं।

4444. भर्ती की प$भर्ती की प$भर्ती की प$भर्ती की प$ितितितित, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदि आदि आदि आदि .— भर्ती की प8ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं।

5555.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता .— वह hक्ति, ----

(क) जिसने ऐसे hक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी अन्य hक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा :-

परन्तु, यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस hक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी hक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 197

6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति .— जहां के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब8 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के hक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

7. 7. 7. 7. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, िजनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के hक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद या अचयन पद सीधी भर्ती किये जाने वाले L यक्तियों क े िलए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. सहायक मानवविOानी (सांस् कृ ितक मानवविOान प्रभाग) 15* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। सामान् य के न् Nीय सेवा, (समूह 'ख') राजपत्रित अननुसिचवीय स् तर-7, (44900- 142400 S.) चयन लागू नहM होता
ीधी भर्ती किए जाने वाले L यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं सीधी भर्ती किए जाने वाले L यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत L यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहM परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प8ति : भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प8तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) ( ( ( 10) 10)10) NaN
लागू नहM होता लागू नहM होता लागू नहM होता प्रोन् नति द्वारा NaN
ोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Tेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन् न प्रोन् नितितितित प्रोन् न प्रोन् न वेतन मैट्रिक् स के स् तर 6 (35400- 112400/- S.) के ऐसे अनुसंधान सहायक (सांस् कृ तिक मानवविOान) जिन् होंने उस Tेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प : जहां ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ L यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी विभागीय प्रोन् नित सिमित : समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित :---- ित सिमित : ित सिमित : (i) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली - अध् यक्ष (ii) िनदेशक/उप- सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविOान सवक्षण -सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहM है । NaN
अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उ चतर Tेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. अनुसंधान सहायक (सांस् कृ ितक मानवविOान) 51* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। सामान् य के न् Nीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय स् तर-6, (35400- 112400 S.) लागू नहM होता 30 वर्ष से अनधिक। टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : (के न् Nीय सरकार टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पण टिप् प ण : : 2 आयु सीमा टिप् प टिप् प ण ण : : अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अx यyथयों से आवेदन-पत्र प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (नकि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिzिम, जम् मू - कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अx यyथयों क े लिए विहित की गई है)।
(7) (8) (9) (10) NaN
अनिवार्य : किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से मानवविOान में मास् टर डि~ी जिसमें अंतिम वर्ष की परीक्षा में पचास प्रतिशत से अधिक सांस् कृ तिक मानवविOान के पेपर में हों। वांछनीय : मानवविOान के क्षेत्र में एक वर्ष का अनुसंधान कार्य अनुभव। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 : अर्हताएं, अन् यथा सुअyहत टिप् प टिप् प अx यyथयों की दशा में उन कारणों के िलए जो लेखब8 किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 : अनुभव संबधी अर्हता उन टिप् प टिप् प कारणों के लिए जो लेखब8 किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के लागू नहM होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा: टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम् बी टिप् प टिप् प बीमारी या अध् ययन छु ी या किन् हM अन् य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण $ई रिक्तियां के न् Nीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जाएंगी। (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर 5 (29200-92300 S.) में या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर अपनी नियुक्ति के पश् चात् छ: वर्ष सेवा की हो; और (ख) जो स् तंभ 7 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले L यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों। NaN
x यyथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब चयन के किसी प्र/म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अx यyथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहM है। टिप् पण : (प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके अंतर्गत उसी या के न् Nीय सरकार के किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाX पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन (56) वर्ष से अधिक नहM होगी)। NaN
(11) (12) (13) NaN
लागू नहM होता समूख समूख ''''खखखख' ' ' ' विभागीय संपुष्टि समिति : समूख समूख विभागीय संपुष्टि समिति : (i) िनदेशक, भारतीय मानवविOान सवक्षण -अध् यक्ष (ii) अवर सिचव, भारत सरकार जो भारतीय मानवविOान सवक्षण, नई दिल् ली के कार्य की देखरेख करते हों - सदस् य (iii) वरिष् ठ प्राशासनिक अधिकारी या उप निदेशक या अधीक्षण मानवविOानी, भारतीय मानवविOान सवक्षण, कोलकाता - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहM है। NaN
198 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 199

[फा. सं. 6-5/2015-ए एंड ए]

एस. सी. मंडल, अवर सिचव

MINISTRY OF CULTURE

(Department of Culture)

New Delhi, the 23rd January, 2019

G.S.R.34.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Anthropological Survey of India (General Central Service Class I & Class II Posts) Recruitment Rules, 1967 in so far as they relate to the posts of Assistant Anthropologist (Cultural Anthropology Division) at serial number 7(a) and Research Associate (Cultural Anthropology) at serial number 13(a), of the Schedule to the said rules, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'B' posts in the Cultural Anthropology Division, Anthropological Survey of India, namely: -

1. Short title and commencement.– (i)These rules may be called the Anthropological Survey of India (Cultural Anthropology Division) Group 'B' Posts Recruitment Rules, 2019.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.— No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,200 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1.Assistant Anthropologist (Cultural Anthropology Division) 15 * (2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non- Ministerial. Level-7 (Rs.44900- 142400) Selection Not applicable
E ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Research Associate (Cultural Anthropology) in level 6 (Rs.35400 – 112400) in the pay matrix with five years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have Group 'B' Departmental Promotion Committee: (i) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi - Chairman (ii) Director/Deputy Secretary, Ministry of Culture, New Delhi - Member (iii) Director, Anthropological Survey of India - Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary. NaN
uccessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Research Associate (Cultural Anthropology) 51 * (2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial. Level-6 (Rs. 35400- 112400) Not applicable Not exceeding 30 years. Note 1: (Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 2: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: Master's degree in Anthropology of a recognised University with more than fifty percent papers in Cultural Anthropology in final year examination. Desirable: One year research experience in the field of Anthropology. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or the competent authority is of the opining that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite Not applicable Two years By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government, - (A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with six years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 5 (Rs.29200 – 92300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or NaN
xperience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. Department; and (B) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note: (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications). NaN
(11) (12) (13) NaN
Not applicable Group 'B' Departmental Confirmation Committee: (i) Director, Anthropological Survey of India -Chairman (ii) Under Secretary to the Government of India, dealing with Anthropological Survey of India, Ministry of Culture, New Delhi -Member (iii) Senior Administrative Officer or Deputy Director or Superintending Anthropologist, Anthropological Survey of India, Kolkata - Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary. NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 201 202 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. 6-5/2015-A&A]

S. C. MONDAL, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 जनवरी, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....35353535.—के न्Nीय सरकार, संिवधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए तथा भारतीय मानवविOान सव(cid:129)क्षण (सामान्य के न्Nीय सेवा Tेणी I एवं Tेणी II पद) भर्ती िनयम, 1967, जहां तक उनका संबंध उक्त िनयम की अनुसूची के /मांक 3(क) पर मानवविOानी (सांस्कृ ितक मानवविOान प्रभाग) और /मांक 2(ख) पर अधीक्षण मानवविOानी (सांस्कृ ितक मानवविOान प्रभाग) और /मांक 2(i) पर उप िनदेशक (सांस्कृ ितक मानवविOान प्रभाग) के पद से है, उन बातों के िसवाय अधि/ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि/मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय मानवविOान सव(cid:129)क्षण के सांस्कृ ितक मानवविOान प्रभाग में समूह 'क' पदों की भर्ती की प8ति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाती है, अर्थात् :-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ .— (I) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मानवविOान सव(cid:129)क्षण (सांस्कृ ितक मानवविOान प्रभाग), समूह 'क' पद, भर्ती िनयम, 2019 है।

(II) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना .— ये िनयम इन नियमों से उपाब8 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिKदष्ट पदों पर लागू होंगे। 3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर .—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब8 अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में िवनिKदष्ट हैं।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 203

4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प$तिप$तिप$तिप$ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि .—भर्ती की प8ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं।

5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .— वह hक्ति, -

(क) िजसने ऐसे hक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते $ए किसी अन्य hक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा :-

परन्तु, यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस hक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय िविध के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी hक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति .—जहां के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब8 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के hक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

7. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, िजनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के hक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पद की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद या अचयन पद सीधी भर्ती किये जाने वाले L यक्तियों क े िलए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. उप िनदेशक (सांस् कृ ितक मानवविOान प्रभाग) 04* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। सामान् य के न् Nीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-12, (78800- 209200 S.) चयन लागू नहM होता।
ीधी भर्ती किए जाने वाले L यक्तियों क े िलए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं सीधी भर्ती किए जाने वाले L यक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत L यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहM परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की प8ति : भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प8तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहM होता लागू नहM होता लागू नहM होता प्रोन् नित द्वारा िजसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
ोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Tेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन् न प्रोन् नितितितित प्रोन् न प्रोन् न वेतन मैट्रिक् स के स् तर 11 (67700- 208700/- S.) क े ऐसे अधीक्षण मानवविOानी (सांस् कृ ितक मानवविOान प्रभाग) जिन् होंने उस Tेणी में पांच वर्ष िनयिमत सेवा की है। टिप् प : जहां ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ::::---- सिमित सिमित (i) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष (ii) संयुक् त सिचव, संस् कृ ित मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविOान सवक्षण -सदस् य प्रतिनियुक्ति पर अिधकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। NaN
सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ L यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों सिहत जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उ चतर Tेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति : : : : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क े न् Nीय सरकार या राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन के ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो मूल संवर्ग या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए $ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या िवभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर 11 (67700-208700/- S.) में या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर अपनी नियुक्ति के पश् चात् पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) जो निम् निलिखत शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों। अनिवार्य अनिवार्य : : : : अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से मानवविOान में मास् टर डि~ी जिसमें अंितम वर्ष की परीक्षा में पचास प्रतिशत से अिधक सांस् कृ ितक मानवविOान के पेपर में हों। (ii) सांस् कृ ितक मानवविOान के क्षेत्र में दस वर्ष का अनुसंधान कार्य में अनुभव। (iii) सांस् कृ ितक मानवविOान में प्रकाशित कार्य। वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय (I) मानवविOान में डाक् टरेट की उपािध। टिप् प टिप् पणणणण 1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय टिप् प टिप् प अिधकारी, जो प्रोन् नित की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त L यक्ति प्रोन् नित द्वारा नियुक्ति क े िलए िवचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। टिप् प टिप् पणणणण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके टिप् प टिप् प अंतर्गत उसी या के न् Nीय सरकार के किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाX द पर प्रतिनियुक्ति की अविध शािमल है, साधारणतया चार वर्ष से अिधक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को छप् पन (56) वर्ष से अिधक नहM होगी।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. अधीक्षण मानवविOानी (सांस् कृ ितक मानवविOान प्रभाग) 09* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। सामान् य के न् Nीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-11, (67700- 208700 S.) चयन लागू नहM होता
(7) (8) (9) (10) NaN NaN NaN
लागू नहM होता लागू नहM होता लागू नहM होता प्रोन् नित द्वारा NaN NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN NaN
प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न वेतन मैट्रिक् स के स् तर 10 (56100- 177500/- S.) के ऐसे मानवविOानी (सांस् कृ ितक मानवविOान प्रभाग) जिन् होंने उस Tेणी में पांच वर्ष िनयिमत सेवा की है। टिप् प : जहां ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ L यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों सिहत जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उ चतर Tेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ::::---- सिमित सिमित (i) सिचव, संस् कृ ित मंत्रालय, नई दिल् ली - अध् यक्ष (ii) संयुक् त सिचव, संस् कृ ित मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविOान सवक्षण -सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहM है। NaN NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5) NaN
3. मानवविOानी (सांस् कृ ितक मानवविOान प्रभाग) 23* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। सामान् य के न् Nीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-10, (56100- 177500 S.) nan चयन अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अx यyथयों से आवेदन-पत्र प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (नकि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिzिम, जम् मू - कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा िजले क े पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अx यyथयों के िलए िविहत की गई है)। NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
अनिवार्य अनिवार्य : : : : अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से मानविवOान में मास् टर डि~ी जिसमें अंितम वर्ष की परीक्षा में पचास प्रतिशत से अिधक सांस् कृ ितक मानवविOान के पेपर में हों। (ii) मानवविOान के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुसंधान कार्य अनुभव। टिप् प 1 : अर्हताएं, अन् यथा सुअyहत टिप् पणणणण टिप् प टिप् प अx यyथयों की दशा में उन कारणों के िलए जो लेख- ब8 किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पणणणण 2222 : अनुभव संबधी अर्हता उन कारणों के टिप् प टिप् प िलए जो लेखब8 किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अx यyथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र/म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित पदों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अx यyथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहM है। आयु : नहM शैक्षिक अर्हताएं : हां दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा 67 प्रतिशत, प्रोन् नित द्वारा 33 प्रतिशत NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न वेतन मैट्रिक् स के स् तर 07 (44900- 142400/- S.) क े ऐसे सहायक मानवविOानी (सांस् कृ ितक मानवविOान प्रभाग) जिन् होंने उस Tेणी में तीन वर्ष िनयिमत सेवा की है। टिप् प : जहां ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित ::::---- सिमित सिमित (i) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष (ii) संयुक् त सिचव, संस् कृ ित मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानवविOान सवक्षण -सदस् य समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय संपुष्टि िवभागीय िवभागीय संपुष्टि सिमित संपुष्टि संपुष्टि सिमित ::::---- सिमित सिमित (i) संयुक् त सिचव, संस् कृ ित मंत्रालय, नई दिल् ली- अध् यक्ष (ii) िनदेशक, भारतीय मानवविOान सवक्षण -सदस् य (iii) िनदेशक/उप सिचव, संस् कृ ित मंत्रालय, नई दिल् ली - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। NaN
L यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ L यक्तियों सिहत जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उ चतर Tेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
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एस. सी. मंडल, अवर सिचव

New Delhi, the 23rd January, 2019

G.S.R.35.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Anthropological Survey of India (General Central Service Class I and Class II Posts) Recruitment Rules, 1967 in so far as they relate to the posts of Anthropologist (Cultural Anthropology Division) at serial number 3(a), Superintending Anthropologist (Cultural Anthropology Division) at serial number 2(B) and Deputy Director (Cultural Anthropology Division) at serial number 2(i), of the Schedule to the said rules, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'A' posts in the Cultural Anthropology Division, Anthropological Survey of India, namely: -

1. Short title and commencement.— (i)These rules may be called the Anthropological Survey of India (Cultural Anthropology Division), Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2019.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.— No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

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7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Deputy Director (Cultural Anthropology Division) 04 * (2019) *Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial Level 12 (Rs.78800 – 209200) Selection Not applicable
E ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion failing which by deputation NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Superintending Anthropologist (Cultural Anthropology Division) in Level 11 (Rs.67700 – 208700) in the pay matrix with five years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers in Central Government or the State Governments or Union territory administration: Group 'A' Departmental Promotion Committee: (i) Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman (ii) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi -Member (iii) Director, Anthropological Survey of India - Member Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officers on deputation. NaN
A)(i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with five years' in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 11 (Rs. 67700 – 208700) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department, and; ( B) possessing the following educational qualification and experience: Essential: (i) Master's degree in Anthropology of a recognised University with more than fifty percent papers in Cultural Anthropology in final year examination. (ii) Ten years' research experience in the field of Cultural Anthropology. (iii) Published work in Cultural Anthropology. Desirable: (i) Doctorate Degree in Anthropology. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Superintending Anthropologist (Cultural Anthropology Division) 09 * (2019) *Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial Level 11 (Rs.67700- 208700) Selection Not applicable
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
Promotion: Anthropologist (Cultural Anthropology Division) in level 10 (Rs.56100 – 177500) in the pay matrix with five years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Group 'A' Departmental Promotion Committee: (i) Secretary,Ministry of Culture, New Delhi — Chairman ( ii) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi — Member (iii) Director, Anthropological Survey of India —Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary. NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
3. Anthropologist (Cultural Anthropology Division) 23 * (2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. Level 10 (Rs. 56100 – 177500) NaN Selection
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: (i) Master's degree in Anthropology of a recognised University with more than fifty Age: - No Educational Qualifications:- Yes Two years 67% by direct recruitment, 33% by promotion. NaN
ercent papers in Cultural Anthropology in final year examination. (ii) Three years' research experience in Anthropology. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Assistant Anthropologist (Cultural Anthropology Division) in level 7 (Rs.44900 – 142400) in the pay matrix with three years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Group 'A' Departmental Promotion Committee: (i) Chairman/Member, Union Public Service Commission —Chairman (ii) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi — Member (iii) Director, Anthropological Survey of India —Member G roup 'A' Departmental Confirmation Committee: ( i) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi —Chairman ( ii) Director, Anthropological Survey of India —Member (iii) Director/Deputy Secretary, Ministry of Culture, New Delhi — Member. Consultation with Union Public Service Commission necessary. NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 209 210 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 26, 2019/MAGHA 6, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 26, 2019/माघ 6, 1940 211

[F. No. 6-5/2015-A&A]

S. C. MONDAL, Under Secy.

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Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 26 January 2019. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2019-01-26.196319/. Archive identifier in.gazette.central.w.2019-01-26.196319.