रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 7] नई दिल्ली, पफरवरी 10—पफरवरी 16, 2019, शनिवार/माघ 21—माघ 27, 1940
No. 7] NEW DELHI, FEBRUARY 10—FEBRUARY 16, 2019, SATURDAY/MAGHA 21— MAGHA—27, 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन, , , , नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 30 जनवरी, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 50505050....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और उपरी यमुना नदी बोर्ड (जल संसाधन इंजिनियरी) भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अधि2ांत करते "ए, जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, उपरी यमुना नदी बोर्ड में विशेष< (पर्यावरण) और विशेष< (भूमिगत जल) के पदों पर भर्ती की प?ति का िविनयमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, उपरी यमुना नदी बोर्ड, (विशेष<) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
738 GI/2019
(301)
302 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]2. लागू होना :लागू होना :लागू होना :लागू होना : ये नियम इन नियमों से उपाब(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24) अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिKदष्ट पदों पर लागू होंगे ।
3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स स्त स्त स्त स्तरररर.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब? अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिKदष्ट हैं ।
4. भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ितितितित,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.—भर्ती की प?ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, और उससे सम्बंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त/पुवTक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिKदष्ट है।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Uयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Uयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते "ए किसी Uयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा :
परंतु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Uयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु<ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Uयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिये जो कारण है, उन्हें लेखब? करके , तथा संध लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
+या+या+या+यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, जिनका के न्Wीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनसूिचत जनजातियों, अन्य पिछडे वग\, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले Zक्तियो के िलए आयु - सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| विशेष< (पर्यावरण) | 1*(2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Wीय स ेवा, समूह-'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-11 (67700 - 208700/- ^.) | लागू नहV होता | लागू नहV होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले Zक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Zक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Zक्तियों की दशा में लागू होगी या नहV | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प?ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प?तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| लागू नहV होता | लागू नहV होता | लागू नहV होता | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा | NaN | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन्नति सिमित है तो इसका स ंरचना | भर्ती करने म ें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) प्रतिनि य ु प्रतिनि य य क्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): : : : ु क्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) ु क े न्Wीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों या पब्लिक स ैक्टर उप2मों, मान्यता प्राप्त अनुसंधान स स्थानों ं या विश् वविद्यालयों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी - (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सgृश पद धारण किया "आ हैः या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56100-177500/- ^.) या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पiात उस aेणी में पांच वष\ की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव हो; (i) किसी मान्यता प्राप्त विkविद्यालय या संस्थान से सिविल या वातावरिणक इंजीिनयरी में lातक की डिmी या पर्यावरण वि<ान में मास्टर की डिmी हो; (ii) मान्यता प्राप्त संस्थान या संगठन से प्रदुषण नियंत्रण में पांच वष\ का वृत्तिक अनुभव भी हो । टिप् पणणणण 1:1:1:1: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) टिप् प की अवधि जिसके अंतर्गत सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाpय पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहV होगी। ि टप् प टिप् पण ण ण ण 2222:::: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) टिप् प पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अ ंितम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहV होगी । | लागू नहV होता | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक है। | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. विशेष< (भूिमगत जल) | 1*(2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Wीय स ेवा, समूह-'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-11 (67700 - 208700/ ^.) | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहV होता | लागू नहV होता | लागू नहV होता | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): : : : प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क े न्Wीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों या पब्लिक सैक्टर उप2मों, मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या विश् वविद्यालयों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी - (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सgृश पद धारण किया "आ हैः या (ii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56100-177500/- ^.) या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पiात उस aेणी में पांच वष\ की सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव हो; (i) किसी मान्यता प्राप्त विkविद्यालय से भूवि<ान अनुप्रयुक्त भूवि<ान, जल वि<ान में मास्टर डिmी या सिविल इंजीनियरी में डिmी; या (ii) भूमिगत जल योजना बनाने और प्रबंध के क्षेत्र में या भूमिगत जल क े सवrक्षण, अन्वेषण, पुर्नावेशन का प्राsलन करने/भूमिगत जल के िनकासी और उपयोजन जल संतुलन और भूिमगत जल िनगरानी कार्य करने में जिसके अंतर्गत जल की tालिटी भी है, पांच वष\ का अनुभव हो । ि टप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की टिप् प अवधि जिसके अंतर्गत सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग म ें इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाpय पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहV होगी। ि टप् प टिप् पण ण ण ण 2222:::: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर टिप् प टिप् प नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहV होगी । | लागू नहV होता | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
[फा. सं.ए-12018/39/2018-स्थापना-III अनुभाग] नरेन्W सिह, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 16, 2019/माघ 27, 1940 305
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 30th January, 2019
G.S.R. 50.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Upper Yamuna River Board (Specialists) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Specialist (Environment) and Specialist (Ground Water) in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Upper Yamuna River Board, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Upper Yamuna River Board (Specialists) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of said posts, their classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection by merit or selection cum- seniority or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. Specialist (Environment) | 1* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non-Ministerial. | Level-11 (Rs. 67700-208700/-) | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment, or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various method |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation (including short-term contract). |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation (including short-term contract): Officers of Central Government or State Government or Union territories Administration or Autonomous or Statutory Organisation or recognized University or Institute or Research Institutions or Public Sector Undertakings:- (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' of service rendered after appointment to the post on a regular basis in the level-10 (Rs. 56100-177500/-) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualification and experience- (i) Bachelor Degree in Civil or Environmental Engineering or Masters' Degree in Environmental Sciences from a recognized University or Institute; (ii) Five years professional experience in Pollution Control from a recognized institute or organisation. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date for receipt of applications. | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. Specialist (Ground Water) | 1* (2019) Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted Non-Ministerial | Level-11 (Rs. 67700-208700/-) | Not applicable |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation (including short- term contract) |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation (including short-term contract): Officers of Central Government or State Government or Union territories Administration or Autonomous or Statutory Organisation or recognized University or Institute or Research Institutions or Public Sector Undertakings:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. |
| cadre or department; or (ii) with five years' service rendered after appointment to the post on a regular basis in the level-10 (Rs. 56100- 177500/-) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience- (i) Masters' degree in Geology or Applied Geology or Hydrology or Bachelor degree in Civil Engineering from a recognized University; or (ii) five years experience in the field of Ground Water Planning and Management or in the Surveys, Investigations, estimation for re-charge, Withdrawals and Utilisation of Ground Water, Ground Water Balance and Ground Water Monitoring including Water Quality. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date for receipt of applications. |
[F. No. A-12018/39/2018-E.III Section]
NARENDRA SINGH, Under Secy.
ubZ fnYyh] 1 Qjojh] 2019
lk-dk-fu- 51-&jk"Vªifr lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznŸk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, vkSj ty lalk/ku ea=ky;] dsUnzh; ty vk;ksx] vkadM+k izfof"V vkWijsVj Js.kh&?k] lewg ^[k^ in HkrhZ fu;e] 2010 dks] mu ckrksa ds flok; vf/kØkUr djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] ty lalk/ku unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky; ds dsUnzh; ty vk;ksx esa vkadM+k izfof"V vkWijsVj Js.kh&?k ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&
Laf{kIr uke vkSj izkjaHk-&¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk lja{k.k ea=ky; dsUnzh; ty vk;ksx esa vkadM+k izfof"V vkWijsVj Js.kh&?k] lewg ^[k^ in HkrhZ fu;e] 2019 gSA
¼2½ ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`Rr gksaxsA
2- in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj-&mDr in dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj og gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA
3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a] vkfn-&mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks iwoksZDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA
4- fujgZrk-&og O;fDr&
¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gS( fookg fd;k gS ;k fookg dh lafonk dh gS( ;k ¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS ;k fookg dh lafonk dh gS] mDr in ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk%
ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns ldsxhA 5- f'kfFky djus dh 'kfDr-&tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka og mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA308 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] 6- O;ko`fŸk-&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले U यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आ ंकड़ा प्रविष्टि ऑपरेटर aेणी-घ | 02 (दो)* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें Wीय स ेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर -6, (35,400- 1,12,400/- ^.) | चयन | लागू नहV होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले U यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले U यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत U यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहV | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहV होता | लागू नहV होता | प्रोन्नत Zक्तियों के लिए दो वर्ष | NaN |
| र्ती की पति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या : भर्ती की पति : : प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प?तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे a ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा । | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा | प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स् तर-5 (29,200-92,300 ^.) प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति म ें ऐसे आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर aेणी-ख जिन्होंने उस a ेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण:::: जहां ऐसे कनिष्ठ Zक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Zक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब ज ब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Zक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उzतर aेणी म ें प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति: कें Wीय सरकार या राज्य सरकार के अधीन प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार | NaN |
| पर सदृश पदधारण किए "ए हैं; या जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन (ii) म ैट्रिक्स के स् तर-5 (29,200-92,300 ^.) में या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति क े पश् चात् उस aेणी में छह वर्ष की सेवा की है; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन म ैट्रिक्स के स् तर-4 (25,500-81,100 ^.) में या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति क े पश् चात उस aेणी में दस वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास किसी मान्यता प्राप्त विkविद्यालय से स् नातक या समतुल्य डिmी और आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 8000 की डिप्रैशन प्रतिघंटा की गति है। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहV होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहV होंगे। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिस के अंतर्गत कें Wीय टिप्पण टिप्पण सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा} पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहV होगी। टिप्पण टिप्पण 3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप्पण टिप्पण आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहV होगी। | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय/ प्रोन् न विभागीय/ प्रोन् नित सिमित समूह ''''खखखख'''' समूह ित सिमित ((((प्रोन्नति ित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार प्रोन्नति िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) िलए िलए जिसमें निम् नलिखित होंगे : जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : -अध् यक्ष 1. मुख् य इंजीनियर, के न् Wीय जल आयोग निदेशक (स् थापना) या उप सचिव (स् थापना), 2. जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय -सदस् य –सदस् य 3. सचिव, के न् Wीय जल आयोग निदेशक, के न् Wीय जल आयोग –सदस् य 4. | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहV है। |
[फा. सं. ए-12018/1/2017-स्था.-I]
नरेन्W सिह, अवर सिचव310 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 1st February, 2019
G.S.R. 51.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Data Entry Operator Grade-D, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Entry Operator Grade-D in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission, Data Entry Operator, Grade-D, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| N ame of post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non- Selection Post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Data Entry Operator Grade-D | 02* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non-Ministerial | Level-6 in the Pay Matrix (Rs.35,400- 1,12,400/-) | Selection | Not Applicable | Not Applicable |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not Applicable | Two years for Promotees | By Promotion failing which by deputation | Promotion: Data Entry Operator, Grade-B in the Level 5 (Rs.29,200 – 92,300) in the Pay Matrix with six years regular service in the Grade. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation: Officers under the Central Government or State Government- (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 5 (Rs.29,200 – 92,300) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; or ( iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 4 (Rs. 25,500 – 81,100) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing Bachelor's degree from a recognized University or equivalent and having a speed 8000 key depressions per hour for data entry work. N ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not b eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | |||
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | ||
| (12) | (13) | ||
| Group 'B' Departmental Promotion Committee ( for promotion) consisting of:- | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | ||
| 1. | Chief Engineer, Central Water Commission | Chairman | |
| 2. | Director (Establishment) or Deputy Secretary(Establishment), Ministry of Water Resources, RD&GR | Member | |
| 3. | Secretary, Central Water Commission | Member | |
| 4. | Director Central Water Commission | Member |
[F. No. A-12018/1/2017-E.-I]
NARENDRA SINGH, Under Secy.
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