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Weekly Gazette of India · Government of India

Gazette contains multiple Subjects

Published 30 March 2019

Ministry
Gazette contains multiple Ministries/Organizations
Part
Part II-Section 3-Sub-Section(i)
Reference
G S R 82 to 88
Identifier
in.gazette.central.w.2019-03-30.201589
Languages
English, Hindi

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 13] नई दिल्ली, मार्च 24—मार्च 30, 2019, शनिवार/ चैत्रा 3—चैत्रा 9, 1941

No. 13] NEW DELHI, MARCH 24—MARCH 30, 2019, SATURDAY/ CHAITRA 3 — CHAITRA—9, 1941

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

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1774 GI/2019

(459)

460 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

3- HkrhZ i)fr] vk;q&lhek] ;ksX;rk vkfn—bl in ls lEcfU/kr HkrhZ i)fr] vk;q&lhek] ;ksX;rk rFkk vU; ekeys] mi;ZqDRk vuqlwfp ds dkWye ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V vuqlkj gksaxsA

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[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 461

[Qk-Lka- II¼17½3@LFkk-@lhlh,Q@2011] Vh-ds- lriFkh] voj lfpo462 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi, the 26th March, 2019

G.S.R. 82 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Government Opium and Alkaloid Works Undertaking, [Research and Development Manager, Deputy Production Manager, Shift Chemist (Chemical Engineer) and Chemical Engineer (Design)] Recruitment Rules, 1986, in so far they relate to the post of Deputy Production Manager, excepts as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Production Manager, Government Opium and Alkaloid Works, Neemuch, namely : —

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Government Opium and Alkaloid Works, Neemuch, Deputy Production Manager, Group 'A' post Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification, — No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in pay matrix NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
Deputy Production Manager 1* (2019) * Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial Level-11 NaN
Whether selection post or non-selection post Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
Selection Not applicable Not applicable Not applicable NaN
Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made NaN
(9) (10) (11) NaN
Not applicable By promotion failing which by deputation (including short-term contract) Promotion: Shift Chemist (Chemical Engineer)/Chemical Engineer (Design) with five years' regular NaN
service in the level-10 in the pay matrix and having successfully completed two weeks training as prescribed by the Department. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): (1) Officers of the Central Government or State Government or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertaking or Semi Government, or Autonomous or Statutory Organizations,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' regular service in the level-10 of the pay matrix in parent cadre or Department ; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- (i) Degree in Chemical Engineering or Chemical Technology or Master's Degree in Organic Chemistry or Pharmaceutical Chemistry from a recognised University or Institute. (ii) five years' experience in a supervisory capacity in a Chemical or Pharmaceutical plant with knowledge of modern instrument from the Central Government or State Government or universities or recognized research institutions or public sector undertaking or semi Government, or autonomous or statutory organisation. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short-term contract), and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. NaN
f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(12) (13) NaN
Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Chief Controller, Government Opium and Alkaloid Factories, New Delhi - Chairman; 2 . General Manager, Government Opium and Alkaloid Works, Neemuch – Member; 3 . General Manager, Government Opium and Alkaloid Works, Ghazipur – Member. Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short-term contact). NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 463 464 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. II(17)3/Estt/CCF/2011]

T. K. SATPATHY, Under Secy.

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 19 मार्च, 2019

सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन. 83838383.... — राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए,स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला, गि4डी, चेन्नई में कनिष्ठ लेखा अधिकारी के पद पर भर्ती की प=ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला, गि4डी, चेन्नई, कनिष्ठ लेखा अधिकारी (समूह 'ख'पद) भर्ती नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. 2. 2. 2. पदपदपदपद–संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं।

3. 3. 3. 3. भर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#ति, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि—भर्ती की प=ति, आयु-सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं ।

4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता— वह Vक्ति –

(क) जिसने ऐसे Vक्ति से जिसका पति या जिसकी पXी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पXी के जीवित रहते (ए किसी Vक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा:

परन्तु यदि के न्Zीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Vक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Vक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5555. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति — जहां के न्Zीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब= करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Vक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6. 6. 6. 6. .ावृत्ति .ावृत्ति .ावृत्ति .ावृत्ति — इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, िजनका के न्Zीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों,अन्य पिछडे वग', भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Vक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 465

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Vक्तियों के िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
कनिष्ठ लेखा अिधकारी 01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण के न्Zीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400- 112400 b.) लागू नहY होता 30 वर्ष से अधिक नहY । टिप्पण1: के न्Zीय सरकार द्वारा जारी टिप्पण1 टिप्पण1 टिप्पण1 किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अdयeथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंतिम तारीख होगी।(न कि वह अंतिम तारीख जो असम,मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम,मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिgिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले का पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अdयeथयों के लिए विहित की गई है) ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले Vक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधी भर्ती किए जाने वाले Vक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Vक्तियों की दशा में लागू होगी परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की प#ति : भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प=तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
आवश्यक : किसी मान्यताप्राप्त विlविद्यालय या संस्थान से डिnी। अनुभअनुभअनुभअनुभव :व :व :व : किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपpम या स्वशासी निकाय या कानूनी निकाय में रोकड़ लेखा और बजट कार्य का दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअeहत अdयeथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब= किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हताएं उन टिप्पण 2 टिप्पण 2 कारणों के लिए जो लेखब= किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित लागू नहY होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण 1 : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु sी या किसी अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण (ई रिक्तियां, क े न्Zीय सरकार क े ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा भरी जा सकें गी जो :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए (ए है :या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 5 (29200-92300 b.) में उस पद पर छह वर्ष की नियमित सेवा की है : या (iii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर NaN
ातियों या अनुसूचित जनजातियों के अdयeथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रpम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अdयeथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहY है । -4 (25500-81100 b.) में उस पद पर दस वर्ष नियमित सेवा की है ;और (ख) जिनके पास स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले Vक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारिख को 56 से अधिक नहY होगी । NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे wेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
लागू नहY होता । विभागीय प्रोन्नतिसमिति (पुष्टि के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) उप महानिदेशक (लोक स्वास्थ्य) - अध्यक्ष; (2) निदेशक (बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला) चेन्नई - सदस्य; (3) िनदेशक, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय - सदस्य; (4) उप िनदेशक प्रशासन, स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस्य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहY है NaN
466 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

जी के पिल्लई, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 19th March , 2019

G.S.R. 83.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Accounts Officer in the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai namely: -

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, BCGVaccine Laboratory, Guindy, Chennai,Junior Accounts Officer (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification,level in the pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 467

5. Power to relax . — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving . — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of the post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Junior Accounts Officer. 1*(2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Services, Group 'B' Non-Gazetted, Ministerial, Level -6, in the pay matrix (Rs. 35400- 112400). Not applicable Not exceeding 30 years Note 1 :Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kasmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: Degree of a recognised University or Institute. Experience: Two years experience in cash, account and budget work in a Government Office or Public Sector Undertaking or autonomous body or statutory body. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note2: The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Not applicable 2 years By direct recruitment. Note1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers under the Central Government,- (a) (i)holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) With six years regular service in NaN
uthority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. posts in level-5 of the pay matrix (Rs. 29200-92300); or (iii) with 10 years regular service in the posts in level-4 of the pay matrix(Rs. 25500-81100); and (b) possessing educational qualification and experience as prescribed for direct recruits under Column 7. Note2:The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. NaN
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Not applicable Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Deputy Director, General (Public Health) —Chairman; 2. Director, BCG Vaccine Laboratory, Chennai —Member; 3. Director, Directorate General of Health Services —Member; 4. Deputy Director Admn. —Member. Consultation with Union Public Service Commission not necessary. NaN
468 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/12/2017-EPI]

G. K. PILLAI, Under Secy.

ÉÊ´ÉYÉÉxÉ +ÉÉè® |ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉEÉÒ àÉÆjÉÉãɪÉ

(ÉÊ´ÉYÉÉxÉ +ÉÉè® |ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉEÉÒ ÉÊ´É£ÉÉMÉ)

xÉ<Ç fnYyh] 20 ekpZ] 2019

ºÉÉ.BÉEÉ.ÉÊxÉ.84.—®É−]Å{ÉÉÊiÉ, ºÉÆÉÊ´ÉvÉÉxÉ BÉEä +ÉxÉÖSUän 309 BÉEä {É®ÆiÉÖBÉE uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉ |ɪÉÉäMÉ BÉE®iÉä cÖA, +ÉÉè® ØððÜÃðóÚð çðãð÷áêðÂð foHkkx T;s"B òèÐÇó ¡ÐðôãððÇ¨î ØðÃðóá òÐðÚðÙð, 1984 ¡ðøÜ ØððÜÃðóÚð çðãð÷áêðÂð foHkkx (¨îòÐðæ¿ òèÐÇó ¡ÐðôãððǨî) ØðÃðóá òÐðÚðÙð, 1990 ¨îð÷, £Ðð ×ððÃðð÷ü ¨÷î òçðãððÚð ¡òÏðªîðüÃð ¨îÜÃð÷ èô¦, ò¸ðÐè÷ü ¦÷çð÷ ¡òÏðªîÙðÂð çð÷ Ñðèâð÷ ò¨îÚðð ±ðÚðð èø Úðð ¨îÜÐð÷ ¨îð âðð÷Ñð ò¨îÚðð ±ðÚðð èø, òãðìððÐð ¡ðøÜ ÑßðøÌðð÷ò±ð¨îó ÙðüëððâðÚð]î òãðìððÐð ¡ðøÜ ÑßðøÌðð÷ò±ð¨îó òãðØðð±ð] ØððÜÃðóÚð çðãð÷áêðÂð foHkkx Ùð÷ü T;s"B ¡ÐðôãððÇ¨î ¡ðøÜ ¨îòÐðæ¿ ¡ÐðôãððÇ¨î ¨÷î ÑðÇð÷ü ÑðÜ ØðÃðóá ¨îó ÑðÊòÃð ¨îð òãðòÐðÚðÙðÐð ¨îÜÐð÷ ¨÷î òâð¦ òÐðÙÐðòâðò®ðÃð òÐðÚðÙð ×ðÐððÃð÷ èøü, ¡ÆððáÃð:-

1. ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ +ÉÉè® |ÉÉ®Æ£É &(1)

(2) Úð÷ ®ÉVÉ{ÉjÉ àÉå =xÉBÉäE |ÉBÉEɶÉxÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä |É´ÉßiiÉ cÉåMÉä*

2. {Én-ºÉÆJªÉÉ, ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ ,oa ´ÉäiÉxÉ Ùðøò¾à©çð Ùð÷ü çÃðÜ& £©Ãð {Énð÷ü BÉEÉÒ ºÉÆJªÉÉ, =xÉBÉEÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ, ¡ðøÜ ´ÉäiÉxÉ Ùðøò¾à©çð Ùð÷ü çÃðÜ ãð÷ èð÷ü±ð÷, VÉÉä

3. £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ ,oa vU; +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉÉÊn& £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® =ºÉºÉä ºÉÆ¤ÉÆÉÊvÉiÉ +ÉxªÉ ¤ÉÉiÉå ´Éä cÉåMÉÉÒ VÉÉä =BÉDiÉ +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (5) ºÉä (13) àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé*[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 469 4. ÉÊxÉ®cÇiÉÉ- ´Éc BªÉÉÎBÉDiÉ -

(BÉE) ÉÊVɺÉxÉä AäºÉä BªÉÉÎBÉDiÉ ºÉä ÉÊVɺÉBÉEÉ {ÉÉÊiÉ ªÉÉ ÉÊVɺÉBÉEÉÒ {ÉixÉÉÒ VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ cé ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè, ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè; ªÉÉ

(JÉ) ÉÊVɺÉxÉä +É{ÉxÉä {ÉÉÊiÉ ªÉÉ +É{ÉxÉÉÒ {ÉixÉÉÒ BÉäE VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ ®ciÉä cÖA ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊBÉDiÉ ºÉä ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè, ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè;

=BÉDiÉ {Én {É® ÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ BÉEÉ {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉäMÉÉ:

{É®xiÉÖ ªÉÉÊn BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ ªÉc ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc =ºÉ ´ªÉÉÊBÉDiÉ +ÉÉè® ÉÊ´É´ÉÉc BÉäE +ÉxªÉ {ÉFÉBÉEÉ® BÉEÉä ãÉÉMÉÚ º´ÉÉÒªÉ ÉÊ´ÉÉÊvÉ BÉäE +ÉvÉÉÒxÉ +ÉxÉÖYÉäªÉ cè +ÉÉè® AäºÉÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA +ÉxªÉ +ÉÉvÉÉ® cé iÉÉä ´Éc ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊBÉDiÉ BÉEÉä <ºÉ ÉÊxɪÉàÉ BÉäE |É´ÉiÉÇxÉ ºÉä UÚ] nä ºÉBÉäEMÉÉÒ*

5. ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ ¶ÉÉÎBÉDiÉ - VÉcÉÄ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ cè, ´ÉcÉÄ ´Éc =ºÉBÉäE ÉÊãÉA VÉÉä BÉEÉ®hÉ cé, =xcå ãÉäJɤÉr BÉE®BÉäE, rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds]

6. ´ªÉÉ´ÉßÉÊiiÉ -

{Én BÉEÉ xÉÉàÉ {Én ºÉÆJªÉÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ ´ÉäiÉxÉ àÉèÉÊ]ÅBÉDºÉ àÉå ºiÉ® SɪÉxÉ ªÉÉ +ÉSɪÉxÉ {Én ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1-BÉEÉÊxÉ−~ +ÉxÉÖ´ÉÉnBÉE 20* (2019) *BÉEɪÉÇ£ÉÉ® BÉäE +ÉÉvÉÉ® {É® {ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉ cè ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉäExpÉÒªÉ ºÉä´ÉÉ, ºÉàÉÚc 'JÉ', +É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ, +ÉxÉxÉÖºÉÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ ºiÉ®-6 (°ô.35400- 112400) ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ 30 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉxÉÉÊvÉBÉE fVIi.k 1% BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É ºÉàÉªÉ ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA MÉA +ÉxÉÖnä¶ÉÉå ªÉÉ +ÉÉnä¶ÉÉå BÉäE +ÉxÉÖºÉÉ® ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ ºÉä´ÉBÉEÉå BÉäE ÉÊãÉA 5 ´É−ÉÇ iÉBÉE ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉEÉÒ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉÒ cè* ÉÊ]{{ÉhÉ 2: +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +É´ÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊãÉA ÉÊxÉhÉÉǪÉBÉE BÉE®xÉä BÉäE iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEàÉÇSÉÉ®ÉÒ SɪÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ uÉ®É ÉÊ´ÉYÉÉÉÊ{ÉiÉ BÉEÉÒ VÉÉAMÉÉÒA
ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE ªÉÉäMªÉiÉÉAÆ +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉAÆ ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉɪÉÖ +ÉÉè® ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ |ÉÉäxxÉiÉ ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ ªÉÉ xÉcÉÓ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç cÉä £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ: £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉÊ£ÉxxÉ {ÉrÉÊiɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
+ÉɴɶªÉBÉE: 1- ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ |ÉÉ{iÉ Éʴɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãÉªÉ ºÉä ÉÊcxnÉÒ àÉå àÉɺ]® ÉÊbOÉÉÒ +ÉÉè® ÉÊbOÉÉÒ ºiÉ® {É® +ÉÉÊxÉ´ÉɪÉÇ +ÉlÉ´ÉÉ ´ÉèBÉEÉÊã{ÉBÉE ÉÊ´É−ÉªÉ +ÉlÉ´ÉÉ {É®ÉÒFÉÉ BÉäE àÉÉvªÉàÉ BÉäE °ô{É àÉå +ÉÆOÉäVÉÉÒ cÉä; ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ |ÉÉ{iÉ Éʴɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãÉªÉ ºÉä +ÉÆOÉäVÉÉÒ àÉå àÉɺ]® ÉÊbOÉÉÒ +ÉÉè® ÉÊbOÉÉÒ ºiÉ® {É® +ÉÉÊxÉ´ÉɪÉÇ +ÉlÉ´ÉÉ ´ÉèBÉEÉÊã{ÉBÉE ÉÊ´É−ÉªÉ +ÉlÉ´ÉÉ {É®ÉÒFÉÉ BÉäE àÉÉvªÉàÉ BÉäE °ô{É àÉå ÉÊcxnÉÒ cÉä; ªÉÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ nÉä ´É−ÉÇ ºÉÉÒvÉÉÒ £ÉiÉÉÔ uÉ®É ÉÊ]{{ÉhÉ: {ÉnvÉÉ®ÉÒ BÉäE |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ ªÉÉ ãÉà¤ÉÉÒ ¤ÉÉÒàÉÉ®ÉÒ ªÉÉ +ÉvªÉªÉxÉ UÖ]Â]ÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉExcÉÒ +ÉxªÉ {ÉÉÊ®ÉʺlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ABÉE ´É−ÉÇ ªÉÉ <ºÉºÉä +ÉÉÊvÉBÉE +É´ÉÉÊvÉ BÉäE ÉÊãÉA ¤ÉÉc® ®cxÉä BÉäE BÉEÉ®hÉ cÖ<Ç ÉÊ®ÉÊBÉDiɪÉÉÆ BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ ®ÉVªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ ºÉÆPÉ ®ÉVªÉ FÉäjÉÉå BÉäE ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉÉÊ®ªÉÉå àÉå ºÉä |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ BÉäE +ÉÉvÉÉ® {É® £É®ÉÒ VÉÉ ºÉBÉåEMÉÉÒ: NaN
ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ |ÉÉ{iÉ Éʴɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãÉªÉ ºÉä ÉÊcxnÉÒ +ÉlÉ´ÉÉ +ÉÆOÉäVÉÉÒ BÉäE +ÉÉÊiÉÉÊ®BÉDiÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ÉÊ´É−ÉªÉ àÉå ÉÊcxnÉÒ àÉÉvªÉàÉ ºÉä àÉɺ]® ÉÊbOÉÉÒ +ÉÉè® ÉÊbOÉÉÒ ºiÉ® {É® +ÉÉÊxÉ´ÉɪÉÇ +ÉlÉ´ÉÉ ´ÉèBÉEÉÊã{ÉBÉE ÉÊ´É−ÉªÉ +ÉlÉ´ÉÉ {É®ÉÒFÉÉ BÉäE àÉÉvªÉàÉ BÉäE °ô{É àÉå +ÉÆOÉäVÉÉÒ cÉä; ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ |ÉÉ{iÉ Éʴɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãÉªÉ ºÉä ÉÊcxnÉÒ +ÉlÉ´ÉÉ +ÉÆOÉäVÉÉÒ BÉäE +ÉÉÊiÉÉÊ®BÉDiÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ÉÊ´É−ÉªÉ àÉå +ÉÆOÉäVÉÉÒ àÉÉvªÉàÉ ºÉä àÉɺ]® ÉÊbOÉÉÒ +ÉÉè® ÉÊbOÉÉÒ ºiÉ® {É® +ÉÉÊxÉ´ÉɪÉÇ +ÉlÉ´ÉÉ ´ÉèBÉEÉÊã{ÉBÉE ÉÊ´É−ÉªÉ +ÉlÉ´ÉÉ {É®ÉÒFÉÉ BÉäE àÉÉvªÉàÉ BÉäE °ô{É àÉå ÉÊcxnÉÒ cÉä; ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ |ÉÉ{iÉ Éʴɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãÉªÉ ºÉä ÉÊcxnÉÒ +ÉlÉ´ÉÉ +ÉÆOÉäVÉÉÒ BÉäE +ÉÉÊiÉÉÊ®BÉDiÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ÉÊ´É−ÉªÉ ºÉä àÉɺ]® ÉÊbOÉÉÒ +ÉÉè® ÉÊbOÉÉÒ ºiÉ® {É® +ÉÉÊxÉ´ÉɪÉÇ +ÉlÉ´ÉÉ ´ÉèBÉEÉÊã{ÉBÉE ÉÊ´É−ÉªÉ BÉäE °ô{É àÉå ÉÊcxnÉÒ +ÉlÉ´ÉÉ +ÉÆOÉäVÉÉÒ cÉå +ÉlÉ´ÉÉ nÉäxÉÉå àÉå ºÉä ABÉE {É®ÉÒFÉÉ BÉEÉ àÉÉvªÉàÉ cÉä +ÉÉè® nÚºÉ®É +ÉÉÊxÉ´ÉɪÉÇ +ÉlÉ´ÉÉ ´ÉèBÉEÉÊã{ÉBÉE ÉÊ´É−ÉªÉ cÉä; +ÉÉè® 2- ÉÊcxnÉÒ ºÉä +ÉÆOÉäVÉÉÒ iÉlÉÉ +ÉÆOÉäVÉÉÒ ºÉä ÉÊcxnÉÒ àÉå +ÉxÉÖ´ÉÉn àÉå àÉÉxªÉiÉÉ |ÉÉ{iÉ ÉÊb{ãÉÉäàÉÉ +ÉlÉ´ÉÉ |ÉàÉÉhÉ {ÉjÉ {ÉÉ~ªÉµÉEàÉ cÉä +ÉlÉ´ÉÉ BÉäExp ªÉÉ ®ÉVªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉäE BÉEɪÉÉÇãɪÉÉå àÉå ÉÊVɺÉBÉäE +ÉÆiÉMÉÇiÉ £ÉÉ®iÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉäE ={ɵÉEàÉ £ÉÉÒ cé, ÉÊcxnÉÒ ºÉä +ÉÆOÉäVÉÉÒ +ÉÉè® +ÉÆOÉäVÉÉÒ ºÉä ÉÊcxnÉÒ àÉå +ÉxÉÖ´ÉÉn BÉE®xÉä BÉEÉ nÉä ´É−ÉÇ BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É cÉä* ÉÊ]{{ÉhÉ 1: +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉU;Fkk ºÉÖ+ÉÉÊcÇiÉ +É£ªÉÉÊlÉǪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉÉ àÉå, BÉEÉ®hÉÉå BÉEÉä ãÉäJɤÉr BÉE®BÉäE, BÉEàÉÇSÉÉ®ÉÒ SɪÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉäE ÉÊ´É´ÉäBÉEÉxÉÖºÉÉ® ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉEÉÒ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉÒ cè* ÉÊ]{{ÉhÉ 2: +ÉxÉÖ£É´É ºÉÆ¤ÉÆvÉÉÒ +ÉcÇiÉÉAÆ] +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiɪÉÉå +ÉÉè® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiɪÉÉå BÉäE +É£ªÉÉÊlÉǪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå, BÉEÉ®hÉÉå BÉEÉä ÉÊãÉÉÊJÉiÉ àÉå +ÉÉÊ£ÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ BÉE®BÉäE, BÉEàÉÇSÉÉ®ÉÒ SɪÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉäE ÉÊ´É´ÉäBÉEÉxÉÖºÉÉ® iÉ¤É ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉEÉÒ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉÒ cè VÉ¤É SɪÉxÉ BÉäE ÉÊBÉEºÉÉÒ |ɵÉEàÉ àÉå BÉEàÉÇSÉÉ®ÉÒ SɪÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE =xÉBÉäE ÉÊãÉA +ÉÉ®ÉÊFÉiÉ inksa BÉEÉä £É®xÉä BÉäE ÉÊãÉA =xÉ ºÉàÉÖnɪÉÉå BÉäE +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉxÉÖ£É´É ®JÉxÉä ´ÉÉãÉä vH;kfFkZ;ksa BÉäE {ɪÉÉÇ{iÉ ºÉÆJªÉÉ àÉå ={ÉãɤvÉ cÉäxÉä BÉEÉÒ ºÉÆ£ÉÉ´ÉxÉÉ xÉcÉÓ cè* | ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉäÆ ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/ +ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉʺlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ ( BÉE) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cé; +ÉÉè® (JÉ) VÉÉä ºiÉÆ£É (7) BÉäE +ÉvÉÉÒxÉ ºÉÉÒvÉÉÒ £ÉiÉÉÔ BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® +ÉxÉÖ£É´É ®JÉiÉä cé* fVIi.k% ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ¨îó ¡ãðòÏð] ò¸ðçð¨÷î ¡üÃð±ðáÃð ¨÷îÐÍóÚð çðܨîðÜ ¨÷î £çðó Úðð ò¨îçðó ¡ÐÚð çðü±ð¿Ðð Úðð òãðØðð±ð Ùð÷ü <çð òÐðÚðôò©Ãð çð÷ ¿ó¨î Ñðèâð÷ ÏððòÜÃð ò¨îçðó ¡ÐÚð ¨îðÀÜ ×ððéÚð ÑðÇ ÑðÜ ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ¨îó ¡ãðòÏð çððÏððÜÂðÃðÚðð 3 ãðæðá çð÷ ¡òÏð¨î Ððèóïü èð÷±ðó| ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ÎðÜð òÐðÚðôò©Ãð ¨÷î òâ𦠡òÏð¨îÃðÙð ¡ðÚðô-çðóÙðð ¡ðãð÷ÇÐð ÑßðÑÃð ¨îÜÐð÷ ¨îó ¡üòÃðÙð rkfj[k dks 56 ãðæðá çð÷ ¡òÏð¨î Ððèóïü èð÷±ðó| NaN
(11) (12) (13) NaN
ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ ºÉàÉÚc 'JÉ' ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ iqf"V ºÉÉÊàÉÉÊiÉ& 1. +É{É® àÉcÉºÉ´ÉæFÉBÉE, àÉcÉºÉ´ÉæFÉBÉE BÉEɪÉÉãÉÇªÉ - +ÉvªÉFÉ 2- ={É àÉcÉºÉ´ÉæFÉBÉE, àÉcÉºÉ´ÉæFÉBÉE BÉEɪÉÉãÉÇªÉ - ºÉnºªÉ 3- £ÉÉ®iÉ BÉäE àÉcÉºÉ´ÉæFÉBÉE uÉ®É xÉÉÉÊàÉiÉ cÉäxÉä ´ÉÉãÉä funs'kd - ºÉnºªÉ 4. ºÉcɪÉBÉE àÉcÉºÉ´ÉæFÉBÉE - ºÉnºªÉ* ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE xÉcÉÓ cè* NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2-T;s"B ¡ÐðôãððǨî 05* (2019) *BÉEɪÉÇ£ÉÉ® BÉäE +ÉÉvÉÉ® {É® {ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉ cè ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉäExpÉÒªÉ ºÉä´ÉÉ, ºÉàÉÚc '®ð', +É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ, +ÉuÐðôçðÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ çÃðÜ-7 (°ô.44,900- 142400) µðÚðÐð ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ
(7) (8) (9) (10) NaN
ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ Ñßð÷ÐÐðòÃð ÎðÜð] ò¸ðçð¨÷î Ðð gks ÑððÐð÷ ÑðÜ ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ÎðÜð| NaN
(11) (12) (13) NaN
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Ñ ßð÷ÐÐðòÃð ¨÷î òâ𦠡ÑðÐðó ÑðòÜãðóêðð ¨îó ¡ãðòÏð çðÒîâðÃððÑðõãðá¨î ÑðõÜó ¨îÜ âðó èð÷| ÑßòÃðòÐðôÚðò©Ãð : ¨÷îÐÍóÚð Úðð Üð¸Úð çðܨîðÜð÷ü Úðð çðü³ð Üð¸Úð êð÷ëðð÷ü ¨÷î ¡òÏð¨îðÜó - (¨î)(i) ¸ðð÷ Ùðõâð ¨îðÀÜ Úðð òãðØðð±ð Ùð÷ü òÐðÚðòÙðÃð ¡ðÏððÜ ÑðÜ çðÇöäð ÑðÇ ÏððÜÂð ò¨î¦ èô¦ èø; Úðð ãð÷ÃðÐð Ùðøò¾à©çð Ùð÷ü çÃðÜ -6 ;k (ii) lerqY; ÑðÇ ÑðÜ ewy dkMj ;k foHkkx esa òÐðÚðòÙðÃð ¡ðÏððÜ ÑðÜ òÐðÚðôò©Ãð ¨÷î ÑðäµððÃð £çð ÑðÇ ÑðÜ Ñððûµð ãðæðá ¨îó çð÷ãðð ¨îó èð÷; ¡ðøÜ (®ð) ¸ðð÷ òÐðÙÐðòâðò®ðÃð äðøòêð¨î ¡èáÃðð ¡ðøÜ ¡ÐðôØðãð Ü®ðÃð÷ èð÷÷& vko';d % ¼1½ ò¨îçðó ÙððÐÚðÃððÑßðÑÃð òãðäãðòãðÌððâðÚð çð÷ òèüÇó Ùð÷ü Ùððç¾Ü òÀ±ßó ¡ðøÜ òÀ±ßó çÃðÜ ÑðÜ ¡òÐðãððÚðá ¡Æðãðð ãðø¨îòâÑð¨î òãðæðÚð ¡Æðãðð ÑðÜóêðð ¨÷î ÙððÏÚðÙð ¨÷î ÞÑð Ùð÷ü ¡ü±ß÷¸ðó èð÷; Úðð ò¨îçðó ÙððÐÚðÃððÑßðÑÃð òãðäãðòãðÌððâðÚð çð÷ ¡ü±ß÷¸ðó Ùð÷ü Ùððç¾Ü òÀ±ßó ¡ðøÜ òÀ±ßó çÃðÜ ÑðÜ ¡òÐðãððÚðá ¡Æðãðð ãðø¨îòâÑð¨î òãðæðÚð ¡Æðãðð ÑðÜóêðð ¨÷î ÙððÏÚðÙð ¨÷î ÞÑð Ùð÷ü òèüÇó èð÷; Úðð ò¨îçðó ÙððÐÚðÃððÑßðÑÃð òãðäãðòãðÌððâðÚð çð÷ òèüÇó ¡Æðãðð ¡ü±ß÷¸ðó ¨÷î ¡òÃðòÜ©Ãð ò¨îçðó ¡ÐÚð òãðæðÚð Ùð÷ü òèüÇó ÙððÏÚðÙð çð÷ Ùððç¾Ü òÀ±ßó ¡ðøÜ òÀ±ßó çÃðÜ ÑðÜ ¡òÐðãððÚðá ¡Æðãðð ãðø¨îòâÑð¨î òãðæðÚð ¡Æðãðð ÑðÜóêðð ¨÷î ÙððÏÚðÙð ¨÷î ÞÑð Ùð÷ü ¡ü±ß÷¸ðó èð÷; Úðð ò¨îçðó ÙððÐÚðÃððÑßðÑÃð òãðäãðòãðÌððâðÚð çð÷ òèüÇó ¡Æðãðð ¡ü±ß÷¸ðó ¨÷î ¡òÃðòÜ©Ãð ò¨îçðó ¡ÐÚð òãðæðÚð Ùð÷ü ¡ü±ß÷¸ðó ÙððÏÚðÙð çð÷ Ùððç¾Ü òÀ±ßó ¡ðøÜ òÀ±ßó çÃðÜ ÑðÜ ¡òÐðãððÚðá ¡Æðãðð ãðø¨îòâÑð¨î òãðæðÚð ¡Æðãðð ÑðÜóêðð ¨÷î ÙððÏÚðÙð ¨÷î ÞÑð Ùð÷ü òèüÇó èð÷; Úðð ò¨îçðó ÙððÐÚðÃððÑßðÑÃð òãðäãðòãðÌððâðÚð çð÷ òèüÇó ¡Æðãðð ¡ü±ß÷¸ðó ¨÷î ¡òÃðòÜ©Ãð ò¨îçðó ¡ÐÚð òãðæðÚð Ùð÷ü Ùððç¾Ü òÀ±ßó ¡ðøÜ ò À±ßó çÃðÜ ÑðÜ ¡òÐðãððÚðá ¡Æðãðð ãðø¨îòâÑð¨î òãðæðÚð ¨÷î ÞÑð Ùð÷ü òèüÇó ÃðÆðð ¡ü±ß÷¸ðó èð÷ü ¡Æðãðð Ç÷ðÐðð÷ü Ùð÷ü çð÷ ¦¨î ÑðÜóêðð ¨îð ÙððÏÚðÙð èð÷ ¡ðøÜ ÇõçðÜð ¡òÐðãððÚðá ¡Æðãðð ãðø¨îòâÑð¨î òãðæðÚð èð÷; ¡ðøÜ ¼2½ òèüÇó çð÷ ¡ü±ß÷¸ðó ÃðÆðð ¡ü±ß÷¸ðó çð÷ òèüÇó Ùð÷ü ¡ÐðôãððÇ Ùð÷ü ÙððÐÚðÃððÑßðÑÃð òÀÑâðð÷Ùðð ¡Æðãðð ÑßÙððÂð Ñðëð Ñðð¿ÚðªîÙð èð÷ ¡Æðãðð ¨÷üîÍ Úðð Üð¸Úð çðܨîðÜ ¨÷î ¨îðÚððáâðÚðð÷ü Ùð÷ü, ò¸ðçð¨÷î ¡üÃð±ðáÃð ØððÜÃð çðܨîðÜ ¨÷î £ÑðªîÙð Øðó èøÈ, òèüÇó çð÷ ¡ü±ß÷¸ðó ¡ðøÜ ¡ü±ß÷¸ðó çð÷ òèüÇó Ùð÷ü ¡ÐðôãððÇ ¨îÜÐð÷ ¨îð rhu ãðæðá ¨îð ¡ÐðôØðãð èð÷| ò¾ÑÑðÂk: 1: Ñðð÷æð¨î Ñßãð±ðá ¨÷î ¦÷çð÷ òãðØðð±ðóÚð ¡òÏð¨îðÜó, ¸ðð÷ Ñßð÷ÐÐðòÃð ¨îó çðóÏðó Ñðüò©Ãð Ùð÷ü èø, ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ÑðÜ òÐðÚðôò©Ãð ¨÷î òâð¦ òãðµððÜ ò¨î¦ ¸ððÐð÷ ¨÷î Ñßðëð Ððèóïü èð÷÷±ð÷| <çðó ÑߨîðÜ ÑßòÃðòÐðÚðô©Ãð ãÚðò©Ãð Ñßð÷ÐÐðòÃð ÎðÜð òÐðÚðôò©Ãð ¨÷î òâð¦ òãðµððÜ ò¨î¦ ¸ððÐð÷ ¨÷î Ñððëð Ððèóïü èð÷ü±ð÷| ò¾ÑÑðÂk 2: ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ¨îó ¡ãðòÏð , ò¸ðçð¨÷î ¡üÃð±ðáÃð ¨÷îÐÍóÚð çðܨîðÜ ¨÷î £çðó Úðð ò¨îçðó ¡ÐÚð çðü±ð¿Ðð Úðð òãðØðð±ð Ùð÷ü <çð òÐðÚðôò©Ãð çð÷ ¿ó¨î Ñðèâð÷ ÏððòÜÃð ò¨îçðó ¡ÐÚð ¨îðÀÜ ×ððéÚð ÑðÇ ÑðÜ ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ¨îó ¡ãðòÏð çððÏððÜÂðÃðÚðð 3 ãðæðá çð÷ ¡òÏð¨î Ððèóïü èð÷±ðó| ÑßòÃðòÐðÚðôò©Ãð ÎðÜð òÐðÚðôò©Ãð ¨÷î òâ𦠡òÏð¨îÃðÙð ¡ðÚðô çðóÙðð ¡ðãð÷ÇÐð ÑßðÑÃð ¨îÜÐð÷ ¨îó ¡üòÃðÙð rkfj[k dks 56 ãðæðá çð÷ ¡òÏð¨î Ððèóïü èð÷±ðó|
470 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 471 472 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 473

[{ÉEÉ[ºÉÆ. ,l ,e@02@03@2017 ] uhye] voj lfpo

MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Science and Technology)

New Delhi, the 20th March, 2019

G.S.R. 84.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Survey of India Senior Hindi Translator Recruitment Rules, 1984 and the Survey of India (Junior Hindi Translator) Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Translator and Junior Translator in the Survey of India, Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, namely:-

474 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Survey of India (JuniorTranslator and Senior Translator) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix. – The number of said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. – No person,–

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required for be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Pay Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
1. Junior Translator 20* (2019) * Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group B, Non- Gazetted, Non- Ministerial Level-6 (`35400-112400) Not applicable NaN
Age limits for Direct Recruits Educational and other Qualification required for direct recruits Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of Probation, if any NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not exceeding 30 Years Note 1: Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Essential: (1) Masters degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Masters degree of a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Masters degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the Not applicable Two years NaN
medium of examination at the degree level; Or Masters degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with English medium, and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Masters Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at degree level; and (2) Recognized Diploma or Certificate course in translation from Hindi to English and vice versa or two years experience of translation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government office, including Government of India Undertaking. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. NaN
Method of Recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by Promotion or Deputation/ absorption grades from which Promotion or Deputation/ absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which UPSC to be consulted in making recruitment NaN
(10) (11) (12) (13) NaN
By Direct Recruitment Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of Not applicable Group B Departmental Confirmation Committee 1. Additional Surveyor General, Surveyor General's Office - Chairman 2. Deputy Surveyor General, Surveyor General's Office - Member Consultation with the Union Public Service Commission not necessary NaN
one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government/State Government/Union Territories: (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. Note: Period of deputation including the period of deputation in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. 3. Director to be nominated by the Surveyor General of India - Member 4. Assistant Surveyor General - Member. NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
2. Senior Translator 05* (2019) *Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group B, Non-Gazetted, Non-Ministerial Level-7 (`44900-142400) NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: From amongst Junior Translators in Level 6 in the pay matrix with five years regular service in the grade and having successfully completed four weeks of training in Translation from Central Translation Bureau, Department of Official Language at New Delhi. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Group B Departmental Promotion Committee: 1 . Additional Surveyor General, Surveyor General's Office - Chairman 2. Deputy Surveyor General, Surveyor General's office - Member 3. Director to be nominated by the Surveyor General of India - Member 4. Assistant Surveyor General - Member. Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. NaN
Officers from the Central or State Governments or Union Territories: (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the post in Level-6 in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential: (1) Masters degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Masters degree of a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Masters degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Masters degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; Or Masters degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at degree level; and (2) Recognized Diploma or Certificate course in translation from Hindi to English and vice versa or three years experience of translation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government office, including Government of India Undertaking. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:Period of deputation including the period of deputation in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization /department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 475 476 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 477 478 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. SM/02/03/2017]

NEELAM, Under Secy.

विधि और न्याविधि और न्याविधि और न्याविधि और न्यायययय मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

((((िवधायीिवधायीिवधायीिवधायी िवभागिवभागिवभागिवभाग) ) ) )

(विधि साहित्य(विधि साहित्य(विधि साहित्य(विधि साहित्य प्रकाशन) प्रकाशन) प्रकाशन) प्रकाशन)

नई दिल्ली, 19 मार्च, 2019

सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन.... 85858585.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए, और िविध और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, विधि साहित्य प्रकाशन, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2014 को, जहां तक उनका संबंध उप संपादक के पद से है, अधिpांत करते (ए, विधि और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, विधि साहित्य प्रकाशन में समूह 'ख' पद पर भर्ती की प=ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, , , , अर्थात् :————

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. — (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विधि और न्याय मंत्रालय, िवधायी िवभाग, विधि साहित्य प्रकाशन, उप संपादक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, ववववर्गीकरणर्गीकरणर्गीकरणर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल. — पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में लेवल वह होगा, जो इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट है ।

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प#तिप#तिप#तिप#ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ....— उक्त पद पर भर्ती की प=ित, आयु-सीमा,अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं ।

4.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....— वह Vक्ति--

(क) िजसने ऐसे Vक्ति से िजसका पित या जिसकी पXी जीिवत हैं,िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पXी के जीिवत रहते (ए किसी Vक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा :

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 479

परन्तु यदि के Zीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Vक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Vक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. . . . िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां कें Zीय सरकार की यह राय हैं कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब= करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Vक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6.... .ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति....—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण,आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, िजनका के Zीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों,भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Vक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में लेवल चयन पद अथवा अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले Vक्तियो के लिए आयु-सीमा
( (1111)))) ( ( ( (2222)))) ( ( ( (3333)))) ( ( ( (4444)))) ( ( ( (5555)))) ( ( ( (6666)))) ( (
उप संपादक 4* (2019) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ) साधारण के Zीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय लेवल-7 (44,900- 1,42,400) लागू नहY होता 30 वर्ष । क े न्Zीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण अवधारित टिप्पण::::आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जो संघ लोक सेवा आयोग द्वारा वि[ापित की जाएगी ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले Vक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Vक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Vक्तियों की दशा मे लागू होगी परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पद्दति- भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्दतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशता NaN
( (7777)))) ( ( (8) (9) (10) NaN
आवश्यक आवश्यक::::- आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त विlविधालय या संस्थान से विधि में {ातक डिnी; (ii) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से सीिनयर सेके 4डरी (12वY) में वैकल्पिक या अनिवार्य विषय के bप में हिन्दी । (iii) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से सीनियर सेके 4डरी (12वY) में अनिवार्य विषय के bप में अnेंजी ; (iv) (क) के न्Zीय सरकार या राज्य सरकार या संघ शासित प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र का उपpम या स्वायतता या कानूनी निकाय या मान्यताप्राप्त सस्थांन या विlविधालय में विलेखों, करार, विधेयकों, अधिनियमों, नियमों, विनियमों और आदेशों आदि का हिन्दी में अनुवाद कार्य का तीन वर्ष का अनुभव; या (ख) उ|त्तम न्यायालय य़ा उ| न्यायालय के निर्णयों का हिन्दी में संपादन और अनुवाद कार्य का तीन वर्ष का अनुभव; या (ग) किसी के न्Zीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त संस्थान से अनुवाद में {ातकोत्तर डिप्लोमा । वांछनीय वांछनीय: : : : किसी मान्यताप्राप्त विlविधालय से विधि में वांछनीय वांछनीय {ातकोत्तर डिnी। टिप्पण 1:1:1:1: अर्हताएं, अन्यथा सुअeहत अdयeथयों की दशा टिप्पण में उन कारणों के लिए जो लेखबध्द किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2222:::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों टिप्पण क े लिए जो लेखबध्द किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग क े िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयों और अनुसूचित जनजातियों के अdयeथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रpम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अdयeथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहY है । लागू नहY होता दो वर्ष पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा; और पचास प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा)/आमेलन द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा NaN
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन दवारा भर्ती की दशा में वे wेणीयां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति हैं, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा)/ आमेलन:- आमेलन आमेलन आमेलन क े न्Zीय सरकार या राज्य सरकार या संघ शासित प्रदेश या सार्वजनिक क्षेत्र का उपpम या कानूनी या स्वायतता निकाय या मान्यताप्राप्त सस्थांन या विlविधालय के ऐसे अिधकारी,- (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया (आ है; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स (bपए 35,400-1,12,400)-लेवल-6 में या मूल काडर में समतुल्य या विभाग में उस पद पर नियुक्ति के पात् उस wेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) जिनके पास स्तंभ-7 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । टिप्पण----1111- प्रतिनियुक्ति (अल्पकािलक टिप्पण सिमित, (पुष्टि पर विचार करने के , (पुष्टि पर विचार करने के समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष्टि िवभागीय पुष्टि सिमित पुष्टि पुष्टि सिमित सिमित , (पुष्टि पर विचार करने के , (पुष्टि पर विचार करने के िलए), निम् नलिखित होंगे िलए), जिसमें िलए), िलए), जिसमें निम् न जिसमें निम् न निम् न लिखित होंगे ::::-------- लिखित होंगे लिखित होंगे 1. अपर सिचव या संयुक्त सिचव और िवधायी परामर्शी, िवधायी िवभाग —अध् यक्ष 2. प्रधान संपादक या संपादक, िविध साहित् य प्रकाशन, िवधायी िवभाग — सदस् य 3. उप सिचव या अवर सिचव, िविध साहित् य प्रकाशन, िवधायी िवभाग —सदस् य सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । NaN
संिवदा) की अविध, िजसके अन्तर्गत क े न्Zीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा) की अविध है, साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नहY होगी। टिप् प टिप् पणणणण----2:- प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति टिप् प टिप् प क े िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहY होगी ।
480 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 481

देबदत्ता बेहेरा, अवर सिचव

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Legislative Department)

(VIDHI SAHITYA PRAKASHAN)

New Delhi, the 19th March, 2019

G.S.R. 85.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Vidhi Sahitya Prakashan, Group 'B' posts Recruitment Rules, 2014, in so far as they relate to the post of Sub-Editor, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Sub-Editor in the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Vidhi Sahitya Prakashan, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Vidhi Sahitya Prakashan, Sub-Editor, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. — No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-Servicemen and any other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard482 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of the post No. of post Classification Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Sub- Editor. 4* (2019) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group ' B', 'Gazetted' ,Non- Ministerial'. Level-7 (Rs.44,900- 1,42,400). Not applicable. 30 years, relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued by the Central Government. Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Union Public Service Commission.
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees Period of probation if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential:— (i) Bachelor's Degree in Law from a recognised University or Institute; (ii) Hindi as an elective or compulsory subject at the Senior Secondary (12th) level from a recognised Board or Institute; (iii) English as a compulsory subject at Senior Secondary (12th) level from a recognised Board or Institute; And (iv) (a) Translation in Hindi of deeds, agreement, Bills, Acts, Rules, Regulations and Orders, in the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Public Sector Undertakings or Autonomous or Statutory Bodies or Recognised Institutes or Universities, for a period of three years; or (b) Editing and translation in Hindi of High Court or Supreme Court judgments for three years; or (c) Post Graduate Diploma in translation from an Institute Not applicable Two years Fifty percent. by direct recruitment; and fifty percent by deputation (including short-term contract)/absorption failing which by direct recruitment. NaN
recognised by the Central Government or State Government. Desirable:— Master Degree in Law from a recognised University or Institute. Note1.—Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note2.— Qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case the candidates belonging to the Schedule Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. NaN
In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made If Department Promotion Committee exists, what is composition its Circumstances in which Union public service commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation (including short-term contract)/absorption : Officer of the Central Government or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Statutory or Autonomous Bodies or Recognised Institutions or Universities,— (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or Department; or (ii) with three years' regular service in the grade after appointment there to on regular Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Additional or Joint Secretary and Legislative Counsel, Legislative Department. —Chairman; 2. Chief Editor or Editor, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative Department —Member; 3. Deputy Secretary or Under Secretary, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative Department —Member. Consultation with Union public service Commission is necessary while making direct recruitment. NaN
basis in the post in level 6 in pay matrix (Rs.35,400- 1,12,400)or equivalent in parent cadre or Department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruitment under column( 7), Note1: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short- term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note2: The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 483 484 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. A-12018/2/2017-VSP(A)]

DEBADUTTA BEHERA, Under Secy.

मंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालय

नई दिल्ली, 1 मार्च, 2019

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.86868686....— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए, मंत्रिमंडल सचिवालय कार्यpमक और आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक wेणी 'ख' भर्ती नियम, 2000 जहां तक इसका संबंध आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक wेणी 'ख' के पद से संबंिधत है और मंत्रिमंडल सचिवालय आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक nेड 'ए' समूह 'सी' पद भर्ती नियम, 1996 को उन बातों के सिवाय अधिpांत करते (ए जिन्हें अधिpमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, मंत्रिमंडल सचिवालय में आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक के पद पर भर्ती की प=ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....—

(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय, आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट है।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 485

3.3.3.3. भर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि ....—उक्त पद पर भर्ती की प=ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिRदष्ट हैं।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....—वह (cid:130)यक्ति -

(क) जिसने ऐसे (cid:130)यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (ए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा:

परन्तु यदि के न्Zीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:130)यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:130)यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....—जहां के न्Zीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब= करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:130)यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6.6.6.6. GयाGयाGयाGयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, िजनका के न्Zीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:131), आeथक रूप से कमज़ोर वग(cid:131), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:130)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
आंकड़ा प्रसंस् करण सहायक *05 (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् Zीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-7. (44,900-1,42,400 bपए). चयन लागू नहY होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहY परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प#ति : भर्ती सीधे होगी या भर्ती की प#ति : भर्ती की प#ति : भर्ती की प#ति : प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प=तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहY होता लागू नहY होता लागू नहY होता प्रोन् नित िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सहित) द्वारा साठ प्रतिशत तथा प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सहित) द्वारा चालीस प्रतिशत। NaN
प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे wेणियां जिनसे प्रोन् नित/ प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्र ोन् न प्रोन् नितितितित:::: प्रोन् न वेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (35,400- 1,12,400/- bपए) में विभागीय आंकड़ा प्रविष् िट प्रचालक wेणी 'ग' जिसने wेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और सरकारी संगठन या संस् थान से इलेक् ट्रानिक प्रpमण और pमादेशन में 08 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। टिप् प टिप् पणणणण: : : : जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के टिप् प टिप् प संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर wेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। ( कािलक संिवदा संिवदा प्रतिनियुक् ित (अल् पअल् पअल् पअल् पकािलक ( ( कािलक कािलक संिवदा संिवदा सिहत सिहत):):):):---- सिहत सिहत क े न् Zीय सरकार या राज् य सरकारें या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उपpमों या कानूनी या स् वायत् त संगठनों क े अिधकारी - (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदों को धारण करते हों; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर-6 (35,400- 1,12,400/- bपए) या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित क े पश् चात् wेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं रखते हों: - (i) मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर अनुप्रयोग या सूचना प्रौद्योगिकी या क ं प् यूटर वि[ान में मास् टर डिnी; या (ii) मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर इंजीिनयरी या क ं प् यूटर वि[ान या क ं प् यूटर प्रौद्योगिकी या कं प् यूटर वि[ान और इ ंजीनियरी या सूचना प्रौद्योगिकी में इ ंजीनियरी स् नातक या प्रौद्योगिकी स् नातक। टिप् प पोषक प्रवर्ग क े ऐसे टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प 1:1:1:1: िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहY होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए विचार किए जाने के पात्र नहY होंगे। टिप् पण ण ण ण 2:2:2:2: प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक टिप् प संविदा सहित) की अवधि, िजसके अंतर्गत के न् Zीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहY होगी। टिप् प टिप् पण ण ण ण 3:3:3:3: प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक टिप् प टिप् प संिवदा सिहत) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहY होगी। समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के िलए जिसमें निम् नलिखित होंगे करने के िलए)))) जिसमें निम् न करने के िलए करने के िलए जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे::::---- लिखित होंगे लिखित होंगे (i) संयुक् त सिचव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय – अध् यक्ष; (ii) िनदेशक या उप सिचव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय– सदस् य; (iii) तकनीकी निदेशक (राष् ट्रीय सूचना-वि[ान के न् Z), मंत्रिमंडल सिचवालय – सदस् य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहY है।
486 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 487

इन्Zाणी गुप्ता, िनदेशक

CABINET SECRETARIAT

New Delhi, the 1st March, 2019

G.S.R. 86.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Cabinet Secretariat Programmer and Data Processing Assistant Grade 'B' Recruitment Rules, 2000 in so far as they relate to the post of Data Processing Assistant Grade 'B' and the Cabinet Secretariat Data Processing Assistant Grade 'A' Group 'C' post Recruitment Rules, 1996, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Processing Assistant in the Cabinet Secretariat, namely: -

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Cabinet Secretariat, Data Processing Assistant, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

488 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of post, classification and level in pay matrix .— The number of the said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .— The method of recruitment to said post, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.— No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.

Name of post Number of post Classification Level in pay matrix Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Data Processing Assistant *05 (2019) *Subject to variation depending on workload General Central Service, Group B, Gazetted, Non- Ministerial Level-7. (Rs. 44,900- 1,42,400) Selection Not applicable
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees Period of Probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable Sixty percent. by promotion failing which by deputation (including short- term contract);and forty percent. by deputation (including short-term contract). NaN
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstance in which Union Public Service Commission is be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Departmental Data Entry Operator Grade 'C' in level- 6(Rs. 35,400-1,12,400) in the pay matrix with five years of regular service in the Grade and have successfully completed training of 08 weeks in Electronic Data Processing and Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- ( i) Joint Secretary (Administration), Cabinet Secretariat – Chairman; ( ii) Director or Deputy Secretary (Administration), Cabinet Secretariat – Member; Consultation with UPSC not necessary. NaN
rogramming from a Government organisation or institute. Note:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short- term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Statutory or Autonomous organisations, - (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-6 (Rs. 35,400-1,12,400) of pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications: - (i) Master's Degree in Computer Applications or Information Technology or Computer Science from a recognised UniversityorInstitute; or (ii) B.E. or B.Tech in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for (iii) Technical Director (National Informatics Centre) Cabinet Secretariat – Member.
ppointment on deputation, similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre posts held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 489 490 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-11019/01/2011-Ad. I]

INDRANI GUPTA, Director

वK मंत्रालयवK मंत्रालयवK मंत्रालयवK मंत्रालय

[विकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्त शिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालय]]]]

नई दिल्ली, 27 मार्च, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 87878787.—संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए और विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय, (cid:136)ाइवर भर्ती नियम, 2001 के अधिpमण में, और ऐसे अधिpमण से पहले की गई अथवा किए जाने से छोड़ी गई मदों को छोड़कर, राष्ट्रपित एतदद्वारा व(cid:137) मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय में स्टाफ कार (cid:136)ाइवर सामान्य nेड, स्टाफ कार (cid:136)ाइवर nेड-II और स्टाफ कार (cid:136)ाइवर nेड-I के पदों की भर्ती की िविध को िविनयिमत करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं नामश: :—

1. संसंसंसं क्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ .—(1) ये नियम व(cid:137) मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तिशल्प) कार्यालय, स्टाफ कार (cid:136)ाइवर (सामान्य nेड), nेड-II और nेड-I, समूह 'ग' (अराजपत्रित पद) भर्ती िनयम, 2019 कहे जाएंगे।

(2) ये नियम शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रभावी होंगे।

2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवललेवललेवललेवल.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और इससे संब= वेतन मेट्रिक्स या वेतनमान में लेवल, इन नियमों के साथ संल(cid:138) अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिRदष्टानुसार होंगे।

3333.... भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की िविविविव िधिधिधिध, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आअर्हता आअर्हता आअर्हता आ दि दि दि दि .—भर्ती की िविध, आयु-सीमा, अर्हता और इससे संबंधी अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में विनिRदष्टानुसार होंगे।

4444. . . . अपात्रता अपात्रता अपात्रता अपात्रता .—कोई भी ऐसा Vक्ति,-

(क) जिसने ऐसे Vक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो िजसका पति/पXी जीिवत हो; अथवा (ख) जिसकी पXी/पति के जीवित रहते (ए उसने किसी भी अन्य Vक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो, उक्त पद पर िनयुक्ति का पात्र नहY होगा:

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 491

बशत(cid:140) कि के न्Zीय सरकार संतुष्ट हो कि, ऐसा विवाह उस Vक्ति पर लागू निजी कानून और विवाह के दूसरे पक्ष को स्वीकार्य है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार भी हैं तो इस नियम के अंतर्गत कार्रवाई से किसी भी Vक्ति को छू ट मिल सकती है।

िशिथलीकरण का अिधकार .— जहां के न्Zीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो 5555.... िशिथलीकरण का अिधकार िशिथलीकरण का अिधकार िशिथलीकरण का अिधकार

कारण हैं उन्हें लेखब= करके , इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Vक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

6666. . . . .ावृ.ावृ.ावृ.ावृ त्ति त्ति त्ति त्ति .— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका के न्Zीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Vक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मेट्रिक्स में लेवल NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. स्टाफ कार ाइवर (सामान्य nेड) 9 * (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय सामान्य कें Zीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय लेवल-2 (19900-63200 b॰) NaN
क्या चयन पद या अचयन पद हैं सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा सीधी भर्ती के लिए योग्यता व अन्य अर्हताएं क्या सीधी भर्ती हेतु निर्धा रित आयु और शैक्षणिक अर्हता पदोन्नतों क े मामले में भी लागू होगी NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
लागू नहY 18-27 वर्ष के बीच (कें Z सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुकरण में विभागीय अdयाeथयों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। नोट: आयु सीमा निर्धारण की निर्णायक तिथि भारत में अdयाeथयों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तिथि होगी (न कि असम, मेघालय, अbणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिgिम, जम्मू एवं कश्मीर राज्य का लद्दाख क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश के चंबा जिले के लाहौल एवं स्पीति जिला और पांगी उप-क्षेत्र, अंडमान एवं िनकोबार द्वीपसमूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि)। अनिवार्य : अनिवार्य :---- अनिवार्य : अनिवार्य : i. दसवY कक्षा में पास ii. मोटर कार के लिए वैध ाइविग लाइसेंस धारक iii. मोटर कार चलाने में कम से कम तीन वष का अनुभव। नोट 1: सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में, नोट 1: नोट 1: नोट 1: सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अर्हताओं में छू ट है। नोट 2 नोट 2:::: अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत नोट 2 नोट 2 जनजाति के उम्मीदवारों के मामले में, यदि, चयन के किसी भी स्तर पर, सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए इन समुदायों से अपेक्षित अनुभव प्राप्त उम्मीदवारों की पर्याप्त संख्या उपलब्ध होने की संभावना नहY है तो सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताओं में छू ट है। लागू नहY NaN
प रिवीक्षा अव िध, य दि कोई हो भर्ती की िविध, क्या सीधी भर्ती अथवा प्रौन्न ति अथवा प्र ितिनयु क्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न िव धियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्र ितशत प्रौन्न ति या प्र ितिनयु क्ति या समामेलन द्वारा भर्ती के मामले में nेड जिससे प्रौन्न ति या प्र ितिनयु क्ति या समामेलन किया जाएगा। NaN
(9) (10) (11) NaN
दो वर्ष प्रतिनियुक्ति या समामेलन द्वारा जिसके न प्रतिनियुक्ति या समामेलन: NaN
होने पर सीधी भर्ती द्वारा लेवल 1 में समूह 'ग' कर्मचारियों में से [विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय में वेतन बैंड 1 5200-20200 b॰ nेड पे 1800 b॰ के अनुरूप] जिनके पास मोटर कार चलाने हेतु क्षमता के निर्धारण के लिए ाइविग टेस्ट के आधार पर मोटर कार हेतु वैध ाइविग लाइसेन्स हो, िजसके न होने पर कें Z सरकार के अन्य मंत्रालयों में नियमित आधार पर िडस्पैच राइडर के पद धारित काeमकों या लेवल 1 में िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारियों (वेतन बैंड 1 5200-20200 b॰ nेड पे 1800 b॰ के अनुरूप) में से जो कॉलम (7) में उल्लिखित आवश्यक अहर्ताओं को पूरा करते हों। NaN
दि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है, तो उसका संघटन क्या है भर्ती करते समय किन प रिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श िलया जाएगा। NaN
(12) (13) NaN
समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) का संघटन समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) का संघटन विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) का संघटन ---- 1) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प)/ निदेशक (हस्त शिल्प) (प्रशा. से संबंधित) - अध्यक्ष 2) उप निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य 3) सहायक निदेशक (प्रशा.) – सदस्य लागू नहY। NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
2. स्टाफ कार ाइवर (nेड-II) 9 * (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय सामान्य कें Zीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय लेवल-4 (25500-81100 b॰) NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
अचयन लागू नहY लागू नहY लागू नहY NaN
(9) (10) (11) NaN
लागू नहY पदोन्नति द्वारा पदोन्नति: वेतन मेट्रिक्स के लेवल-2 में स्टाफ कार ाइवर (सामान्य nेड) nेड में नौ वष की नियमित सेवा और सरकार द्वारा निर्धारित, ट्रेड टेस्ट उत्तीर्ण किया हो। NaN
(12) (13)
विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के लिए) का संघटन :- समूह ''''गगगग'''' विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के लिए) का संघटन समूह विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के लिए) का संघटन 1) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प)/निदेशक (हस्त शिल्प) (प्रशा. से संबंधित) - अध्यक्ष 2) उप निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य – सदस्य 3) सहायक निदेशक (प्रशा.) संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश्यक नहY है।
(1) (2) (3) (4) NaN
3. स्टाफ कार ाइवर (nेड-I) 10* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय सामान्य कें Zीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय लेवल-5 (29200-92300 b॰) NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
अचयन लागू नहY लागू नहY लागू नहY NaN
(9) (10) (11) NaN
लागू नहY पदोन्नति द्वारा पदोन्नति: पदोन्नति पदोन्नति पदोन्नति वेतन मेट्रिक्स के लेवल-4 में स्टाफ कार ाइवर (nेड-II) nेड में छ: वष की नियमित सेवा या स्टाफ कार ाइवर nेड II और स्टाफ कार ाइवर (सामान्य nेड) में संयुक्त रूप से पंZह वष की सेवा और सरकार द्वारा निर्धारित, ट्रेड टेस्ट उत्तीर्ण किया हो। NaN
(12) (13)
समूह ' विभागीय पदोन्नति (पदोन्नति पर विचार विचार करने करने क क े समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार विचार करने करने क क े लिए) का संघटन ---- का संघटन 1) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प)/ निदेशक (हस्त शिल्प) (प्रशा. से संबंधित) - अध्यक्ष 2) उप निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य 3) सहायक निदेशक (प्रशा.) – सदस्य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश्यक नहY है।
492 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 493

अbण कु मार यादव, निदेशक (हस्तशिल्प)

MINISTRY OF TEXTILES

[OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (HANDICRAFTS)]

New Delhi, the 27th March, 2019

G.S.R.87.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Development Commissioner (Handicrafts) Driver Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver Ordinary Grade, Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver Grade-I in the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts) Staff Car Driver (Ordinary Grade), Grade-II and Grade-I, Group 'C' (Non- Gazetted Posts) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Level in the Pay Matrix. – The number of posts, their classification, and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

494 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of post Number of post Classification Level in Pay Matrix NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1. Staff Car Driver (Ordinary Grade) 9* (2019) ( *Subject to variation dependent on workload) General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial Level 2 (Rs.19900-63200) NaN
hether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
Not applicable Between 18 and 27 years (Relaxable for departmental candidates up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.), Note.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Essential: (i) Pass in 10th standard (ii) Possessing of a valid driving license for motor cars; (iii) Experience of driving a motor car for at least three years. Note 1.- The qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case the candidates otherwise well qualified. Note 2.- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Not applicable NaN
eriod of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made NaN
(9) (10) (11) NaN
Two years By deputation or absorption failing which by direct recruitment Deputation or absorption: From amongst the Group 'C' employees in Level 1 (corresponding to Pay Band 1 Rs.5200-20200 Grade Pay Rs. 1800) in the Office of the Development Commissioner (Handicrafts) who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a NaN
Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars, failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in Level 1 (corresponding to Pay Band 1 Rs.5200-20200 Grade Pay Rs.1800) in other Ministries of the Central Government who fulfil the necessary qualifications as mentioned in column (7). NaN
I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. NaN
(12) (13) NaN
confirmation) consisting of- 1. Additional Development Commissioner (Handicrafts)/ Director(Handicrafts) (dealing with administration) - Chairman 2. Deputy Director (Handicrafts) - Member 3. Assistant Director (Admn.) -Member Not applicable Group "C" Departmental Confirmation Committee (for considering NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
2. Staff Car Driver (Grade II) 9 (*) (2019) (*Subject to variation dependent on workload) General Central Service Group 'C' Non-Gazetted Non Ministerial Level 4 (Rs.25500-81100) NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
Non-selection Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(9) (10) (11) NaN
Not applicable By promotion Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Level 2 of Pay Matrix with nine year regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. NaN
(12) (13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of 1. Additional Development Commissioner(Handicrafts)/Director (Handicrafts) (dealing with administration) - Chairman 2. Deputy Director (Handicrafts) - Member 3. Assistant Director (Admn.) - Member Consultation with the Union Public Service Commission not necessary.
(1) (2) (3) (4) NaN
3. Staff Car Driver (Grade I) 10* (2019) *Subject to variation dependent on workload General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial Level - 5 (Rs.29200-92300 NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
Non-selection Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(9) (10) (11) NaN
Not applicable By promotion promotion: Staff Car Driver (Grade II) in Level 4 of Pay Matrix with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade II and Staff Car Driver (Ordinary Grade) and have passed the trade test, specified by the Government. NaN
(12) (13)
roup 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of- 1. Additional Development Commissioner(Handicrafts)/ Director (Handicrafts) (dealing with administration) - Chairman 2. Deputy Director (Handicrafts) - Member 3. Assistant Director (Admn.) - Member Consultation with the Union Public Service Commission not necessary.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 495 496 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. A-20020(32A)/2009/Admn.]

ARUN KUMAR YADAV, Director (Handicrafts)

सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालयसड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालयसड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालयसड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

नई दिल्ली, 25 मार्च, 2019

सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन. 88.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (ए और जल-भूतल परिवहन मंत्रालय (स्टाफ कार (cid:136)ाईवर) भर्ती नियम,,,, 1994 को, उन बातों के सिवाय अधिpांत करते (ए,,,, जिन्हें ऐसे अधिpमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय और पोत परिवहन मंत्रालय में स्टाफ कार (cid:136)ाईवर (विशेष nेड) के पद पर भर्ती की प=ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ.—(1) इन िनयमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय (स्टाफ कार (cid:136)ाईवर) भर्ती िनयम,,,, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना .— ये नियम, इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिRदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3.3.3.3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर .— पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होंगे,,,, जो इन नियमों में उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट है ।

4.4.4.4. भर्ती की प#ति,भर्ती की प#ति,भर्ती की प#ति,भर्ती की प#ति, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि .— पद पर भर्ती की प=ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं ।

5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .— वह (cid:130)यक्ति,

((((क)))) जिसने ऐसे (cid:130)यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है,,,, या विवाह की संविदा की है; या

((((ख)))) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीवित रहते (ए किसी (cid:130)यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहY होगा:

परंतु यदि के न्Zीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे (cid:130)यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:130)यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 497

6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति .— जहां के न्Zीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब= करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:130)यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

7. GयGयGयGयवृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति .— इन िनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका के न्Zीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, , , , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:130)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए आयु-सीमा प्रत् यक्ष भर्ती क े लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य योग् यताएं
(1111) (2222) (3333) (4444) (5555) (6666) (7)
स्टाफ कार ाईवर(विशेष nेड) 1**** ((((2018 2018)))) 2018 क े *(*(*(*(कार्यभार आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) साधारण क े न् Zीय सेवा, समूह ' 'ख'''' ' ' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-6 अचयन पद लागू नहY लागू नहY
सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहY परिवीक्षा की अवधि,,,, यदि कोई हो की प#ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या : भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प#ति की प#ति की प#ति : : प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प=तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता
( (8) ) ) ) ( ( (9) (10)
लागू नहY 2 वर्ष प्रोन् नित द्वारा
प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे wेणियां,,,, जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन् नित: प्रोन् न ित:---- वेतन मैट्रिक् स में स् तर—5 के ऐसे स् टाफ कार ाईवर(wेणी-1) जिन् होंने उक् त wेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । ित: टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा टिप् प टिप् प रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर wेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना
(12)
समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) निम् निलिखत से िलिखत से समूह 'खखखख' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) निम् न िलिखत से िलिखत से िमलकर बनेगी : िमलकर बनेगी :---- िमलकर बनेगी : — 1.1.1.1. िनदेशक या उप सिचव (प्रशासन),,,,सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय —अध् यक्ष — —
— 2.2.2.2. अवर सिचव (सामान् य), , , , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय —सदस् य — — 3.3.3.3. अवर सिचव (प्रशासन), , , , पोत परिवहन मंत्रालय ————सदस् य 4. — 4. कार्यकारी इंजीिनयर, , , , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय 4. 4. —सदस् य — — सिमित; पुष् िट समूहसमूहसमूहसमूह 'खखखख' िवभागीय िवभागीय पुष् िट िवभागीय िवभागीय पुष् िट सिमित पुष् िट पुष् िट सिमित पुष् िट परपरपरपर िवचार पुष् िट पुष् िट िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए — 1. 1. 1. 1. िनदेशक या उप सिचव (प्रशासन), , , , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय —अध् यक्ष — — — 2. 2. 2. 2. अवर सिचव (सामान् य), , , , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय —सदस् य — — 3. 3. 3. 3. अवर सिचव (प्रशासन), , , , पोत परिवहन मंत्रालय ————सदस् य 4. — 4. कार्यकारी इंजीिनयर, , , , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय 4. 4. —सदस् य — —
498 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 30, 2019/CHAITRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

एस.पी. चौधरी,,,, अवर सिचव

MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

New Delhi, the 25th March, 2019

G.S.R. 88.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Surface Transport (staff car driver) Recruitment rules, 1994, excepts respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver (Special Grade) in the Ministry of Road Transport and Highways and Ministry of Shipping, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways (Staff Car Drivers) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, Level in pay matrix.—The number of posts, their classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications.—No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may be order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Post Number of Post Classification Level in the Pay Matrix Whether Selection or non-selection post Age limit for direct recruit
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Staff Car Driver 1* (2018) General Central Level-6 Non-selection N.A.
Special Grade). *Subject to variation dependent on workload. Service Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial.
Educational & other qualifications reqd. for Direct Recruits Whether age & educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation. If any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption & percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable NA 2 years By Promotion NaN
In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition Circumstances in which Union Public Service commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Staff Car Driver (Grade-I) in the Level-5 of Pay Matrix with three years' regular service in the grade. Note :- Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service. Group 'B' Departmental Promotion committee (for considering promotion):- 1. Director or Deputy Secretary (Administration), Ministry of Road Transport and Highways - Chairman 2. Under Secretary (General), Ministry of Road Transport and Highways - Member 3. Under Secretary (Administration) Ministry of Shipping – Member 4. Executive Engineer in the Ministry of Road Transport and Highways – Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation):- 1. Director or Deputy Secretary (Administration), 2. Under Secretary (General), Ministry of Road Transport and Highways - Member 3. Under Secretary (Administration) Ministry of Shipping – Member 4. Executive Engineer in the Ministry of Road Transport Consultation of UPSC not required. Ministry of Road Transport and Highways - Chairman and Highways - Member NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 30, 2019/चैत्रा 9, 1941 499

[F. No. D-26017/01/2014-General (pt.)]

S.P. CHOUDHARY, Under Secy.

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Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 30 March 2019. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2019-03-30.201589/. Archive identifier in.gazette.central.w.2019-03-30.201589.