रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य एवंएवंएवंएवं परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 8 अप्रैल, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 93939393....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता (अवर &ेणी िलिपक) (समूह 'ग') भर्ती िनयम, 2012 को, उन बातों के िसवाय अधि,ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि,मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता में अवर &ेणी िलिपक के पदों पर भर्ती की प5ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता, अवर &ेणी िलिपक (समूह 'ग') भर्ती िनयम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैमैमैमैट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCर्दष्ट हैं ।
2045 GI/2019
(519)
520 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2019/CHAITRA 30, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]3.3.3.3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)ति, , , , आआआआयुयुयुयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....———— भर्ती की प5ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिCर्दष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Eक्ति-
(क) िजसने ऐसे Eक्ति से िजसका पित या जिसकी पFी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पFी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा ।
परन्तु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस Eक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु!ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....———— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब5 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. *ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, िजनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगK, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुअनुअनुअनुसूचीसूचीसूचीसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स्तर या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले M यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( |
| अवर &ेणी िलिपक | 09* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Hीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, सिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स (19900-63200 Nपये) में स्तर- 2 | अचयन | 18 से 27 वर्ष के बीच (के न् Hीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प : आयु-सीमा अवधारित टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी । |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले M यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले M यक् ितयों के लिए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत M यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहG | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पति: सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन् नति द्वारा या भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प5तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| )7( | )8( | )9( | ( )10 | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या वि]विद्यालय स े 12वG कक्षा या समतुल्य अर्हता और | (i) आयु: नहG; (ii) शैक्षिक अर्हताएं: हां; | सीधी भर्ती किए जाने वाले M यक्तियों के लिए दो वर्ष। | (i) 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा । (ii) 10% रिक्तियां वेतन मैट्रिक् स के (18000 – 56900 N) स्तर 1 में समूह 'ग' कर्मचारीवृ ं5 में से भरी जाएंगी जिनके पास 12 वG कक्षा उत्तीर्ण या | NaN |
| (ii) कं प्यूटर पर अंfेजी म ें 35 शब्द प्रति- मिनट या हिंदी में 30 शब्द प्रति-िमनट की टंकण गति (प्रत् येक शब् द के िलए औसतन 5 कु ं जी दबाव क े औसत पर 10500 क ं जी दबाव प्रति घंटा ु या 9000 कु ं जी दबाव प्रतिघंटा के अनुरूप 35 शब् द प्रति मिनट एवं 30 शब् द प्रति मिनट । | समकक्ष अर्हता है और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर उस &ेणी में 3 वर्ष नियमित स ेवा की है । परीक्षा के लिए पात्रता की अधिकतक आयु-सीमा 45 वर्ष होगी, (अनुसूिचत जाित या अनुसूचित जनजाति के लिए आयु 50 वर्ष होगी ) टिप्पण- यदि परीक्षा में अmर्हत ऐसे कर्मचारियों की संख् या खंड (ii) के अधीन उपलब्ध रिक्तियों की स ंख्या से अधिक हो तो पoातवर्ती वषp में उqभूत होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए ऐसे अिधक स ंख्या पर विचार किया जाएगा ताकि पूर्वत्तर परीक्षा में अmर्हत होने वाले कर्मचारियों पर उन कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके जो बाद में होने वाली परीक्षा में अmर्हत होते हैं । 5 प्रतिशत रिक्तियां समूह 'ग' कर्मचारियों में (iii) स े ज्येष्ठता–सह-उपयुक्तता के आधार पर भरी जाएंगी जिन्होंने वेतन मैट्रिक् स (18000 – 56900 N) के स्तर 1 पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है और 12वG कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता रखते है । | NaN | ||
| ोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती की किन परिस् िथतियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| ( )11 | ( )12 | ( )13 | NaN | |
| ज ैसा कि स्तंभ (10) में किथत है । | I. समूह I. न्नति के संबध में विचार करने के लिए ) में I. I. समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ((((प्रोप्रोप्रोप्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए ) में विभागीय प्रोन्नति समिति न्नति के संबध में विचार करने के लिए ) में न्नति के संबध में विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित शािमल निम्नलिखित शािमल होंगे : निम्नलिखित निम्नलिखित शािमल होंगे :–––– होंगे : 1. अपर या ज्येष्ठतम सहायक सीरम वि!ानी, सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता - अध्यक्ष 2. सहायक सीरम वि!ानी, सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता - सदस्य 3. ल ेखा अिधकारी, सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता - सदस्य 4. कोलकाता स्थित के न्H सरकार के अन्य कार्यालय से एक राजपत्रित अिधकारी - सदस्य II. समूह II. िवभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) में II. II. समूह ''''गगगग'''' िवभागी समूह समूह िवभागी य पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) में य पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित शामिल निम्नलिखित शामिल होंगे : निम्नलिखित शामिल निम्नलिखित शामिल होंगे : –––– होंगे : अपर या ज्येष्ठतम सहायक सीरम वि!ानी, सीरम वि!ान संस्थान, 1. कोलकाता - अध्यक्ष सहायक सीरम वि!ानी, सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता - सदस्य 2. 3. ल ेखा अिधकारी, सीरम वि!ान संस्थान, कोलकाता - सदस्य 4. कोलकाता स्थित के न्H सरकार के अन्य कार्यालय से एक राजपत्रित अिधकारी - सदस्य | लागू नहG होता । | NaN |
[ फा.सं. ए. 11018/28/2016 – एमएच-II] वंदना चौधरी, अवर सिचव522 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2019/CHAITRA 30, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 8th April, 2019
G.S.R. 93.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Institute of Serology, Kolkata, Lower Division Clerk (Group 'C') Recruitment Rules, 2012 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Institute of Serology, Kolkata, Ministry of Health and Family Welfare, namely:—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Institute of Serology, Kolkata, Lower Division Clerk (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2019.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix of pay scale.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc. .—The method of recruitment age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person, .—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. .—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. .— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix or pay scale | Whether selection post or Non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Lower Division Clerk. | 9* (2019) * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial. | Level-2 in the pay matrix (Rs.19900– 63200). | Non-selection. | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i)12th Class or equivalent qualification from a recognized Board or University; and (ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 key depressions per hours/9000 key depression per hour on an average of 5 key depressions for each word.) | (i) Age : No; ( ii) Educational Qualifications: Yes | Two years for direct recruitment. | (i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission; ( ii) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in level-1 in the pay matrix (Rs.18000- 56900) who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is forty-five years (fifty years of age for the Scheduled Castes or Scheduled Tribes). N ote.- If more of such employees than the number of vacancies available under Clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination; ( iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' regular employees in level-1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) who possesses 12th Class or equivalent qualification. | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| As stated in column (10). | I. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1 . Additional or Senior most Assistant Serologist, Institute of Serology, Kolkata - Chairman; 2. Assistant Serologist, Institute of Serology Kolkata - Member ; 3. Accounts Officer, Institute of Serology, Kolkata - Member ; 4. One Gazetted Officer from other Central Government office in Kolkata - Member. | Not applicable. | NaN |
| II. Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1 . Additional or Senior most Assistant Serologist, Institute of Serology, Kolkata - Chairman ; 2. Assistant Serologist, Institute of Serology Kolkata - Member ; 3. Accounts Officer, Institute of Serology, Kolkata - Member ; 4. One Gazetted Officer from other Central Government office in Kolkata - Member. |
[No. A.11018/28/2016-MH-II]
VANDANA CHAUDHARY, Under Secy.
नई दिल्ली, 9 अप्रैल, 2019
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. 94. 94. 94. 94....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और fामीण स्थ्य प्रशिक्षण कें H, नजफगढ़, नई दिल्ली, (समूह 'ग' और 'घ' पद), भर्ती नियम, 1989 के अधि,मण में, जहां तक उनका संबंध fामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें H, नजफगढ़, नई दिल्ली में अवर &ेणी लिपिक के पद से है, को उन बातों के सिवाय अधि,ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि,मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, fामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें H, नजफगढ़, नई दिल्ली में अवर &ेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प5ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, fामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें H, नजफगढ़, नई दिल्ली में अवर &ेणी लिपिक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCर्दष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प(cid:31)ति, आयुभर्ती की प(cid:31)ति, आयुभर्ती की प(cid:31)ति, आयुभर्ती की प(cid:31)ति, आयु----सीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदि ....———— उक्त पदों पर भर्ती की प5ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिCर्दष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....———— वह Eक्ति-
(क) जिसने ऐसे Eक्ति से, जिसका पति या जिसकी पFी जीवित है, विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पFी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा :
बशतv के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Eक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु!ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब5 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. *ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, जिनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगK, भूतपूर्व कर्मचारियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2019/चैत्रा 30, 1941 525| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर या व ेतनमान | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| अवर &ेणी िलिपक | 8* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण क े न्Hीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स्तर-2 (19900- 63200 N.) | अचयन | 18 और 27 वर्ष के बीच। (आयु के न्Hीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए साधारण अz यmर्थयों की दशा में चालीस वर्ष और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अzयmर्थयों के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् पणणणण टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निर्धारित की जाएगी । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की पति भर्ती की पति भर्ती की पति प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प5तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| ( श क्षिक योग् यता : ै (i)i)i)i) शैक्षिक योग् य ( ( श श क्षिक योग् य ै क्षिक योग् य ै ता :---- ता :ता : किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से 12वG कक्षा उत् तीर्ण ( (iiiiiiii ))))कौशल परीक्षण : ( ( कौशल परीक्षण : अ ंfेजी टंकण 35 शब् द प्रति मिनट हिंदी टंकण 30 शब् द प्रति मिनट (अनुमत् य समय - 10 िमनट) (35 शब् द प्रति िमनट और 30 शब् द प्रति मिनट का आशय प्रत् येक शब् द के िलए 5 बटन दबाने के औसत से 10500 के डीपीएच अथवा 9000 के डीपीएच से है) | आयु- नहG श ैक्षिक योग् यता- हां | दो वर्ष | (i) 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा (ii) 10% रिक् ितयां वेतन मैट्रिक् स स्तर-1(18000- 56900/- N.) के ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से विभागीय अर्हता परीक्षा के आधार पर भरी जाएंगी जो 12वG कक्षा अथवा समकक्ष अर्हता रखते हों तथा जिन् होंने उस fेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। परीक्षा के लिए पात्रता हेतु अधिकतम आयु-सीमा 45 वर्ष (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के मामले में 50 वर्ष) है। टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: यदि ऐसे कर्मचारियों की संख् या खंड (ii) के टिप् प टिप् प अधीन उपलब् ध रिक् ितयों से अधिक हो, तो उन अतिरिक् त कर्मचारियों पर आने वाले वषK में होने वाली रिक् ितयों को भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि प ूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप् त कर चुके कर्मचारियों पर परवर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप् त करने वालों से पहले विचार किया जा सके । (iii) 5% रिक् ितयां ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से वरिष् ठता-सह-उपयुक् तता के आधार पर भरी जाएंगी जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स्तर-1 (18000-56900/- N.) क े पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। | NaN |
| ोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों म ें संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति 5% रिक् ितयां ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों म ें स े वरिष् ठता-सह- उपयुक् तता के आधार पर भरी जाएंगी जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में स्तर-1 (18000-56900/- N.) के पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। | ।. समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) ।. समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न ।. समूह ।. समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. िनदेशक, fामीण स् वास् थ् य प्रशिक्षण कें H -अध्यक्ष 2. प्रशासन अधिकारी, fामीण स् वास् थ् य प्रशिक्षण कें H -सदस् य 3. राजपत्रित अधिकारी, स् वास् थ् य और परिवार कल् याण िवभाग -सदस्य ।।. विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट पर विचार करने के लिए)निम्नलिखित से पर विचार करने के लिए)निम्नलिखित से ।।. विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट पर विचार करने के लिए)निम्नलिखित से पर विचार करने के लिए)निम्नलिखित से िमलकर बनेगी: 1. िनदेशक, fामीण स् वास् थ् य प्रशिक्षण कें H -अध्यक्ष 2. प्रशासन अधिकारी, fामीण स् वास् थ् य प्रशिक्षण कें H -सदस् य 3. राजपत्रित अधिकारी, स् वास् थ् य और परिवार कल् याण िवभाग -सदस्य | लागू नहG होता। | NaN |
एम.के . सिंह, अवर सिचव
New Delhi, the 9th April, 2019
G.S.R. 94.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, (Group 'C' and 'D' posts), Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, namely:—.
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, Lower Division Clerk(Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix or pay scale.— The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age- limit, qualification, etc. – The method of recruitment age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2019/चैत्रा 30, 1941 5276. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Lower Division Clerk | 8* (Eight) (2019) (*subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial | Level-2 in the pay matrix (Rs.19900– 63200) | Non- selection | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to forty years in the case of general candidate and forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i)Education Qualification: 12th Standard pass from a recognised Board. ( ii)Skill Test : English typing @ 35 words per minute. H indi typing @ 30 words per minute. ( Time allowed —10 minutes). ( 35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH or 9000 Key Depression Per Hour on an average of 5 key depressions for each word) | Age : No Education Qualification : Yes, to the extent indicated in column (11) | Two years | (i) 85 percent by direct recruitment through Staff Selection Commission; (ii) 10 percent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' staff in level-1 in the pay matrix (Rs.18000-56900) and who possess 12th standard pass and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of Departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is forty-five years (fifty years of age for the Scheduled Castes the Scheduled Tribes). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination; ( iii) 5 percent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts in the level-1 in the pay matrix( Rs.18000-56900). | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: 5 percent of the vacancies shall be filled on seniority- cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in the level-1 in the pay matrix (Rs.18000- 56900) | I. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:— 1. Director, Rural Health Training Centre — Chairman 2. Administration Officer Rural Health Training Centre —Member 3. Gazetted Officer in the Department of Health and Family Welfare — Member II. Departmental Confirmation Committee(for considering confirmation) consisting of :— 1. Director, Rural Health Training Centre —Chairman 2. Administration Officer Rural Health Training Centre —Member 3. Gazetted Officer in the Department of Health and Family Welfare —Member | Not applicable. | NaN |
[No. A.12018/12/2015-MH-II] M.K. SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 11 अप्रैल, 2019
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन.... 95959595.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और fामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण के न्H, नज़फगढ़, नई दिल्ली, (समूह 'ग' और 'घ' पद), भर्ती नियम, 1989 को, जहां तक इनका संबंध fामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण के न्H, नज़फगढ़ में आशुलिपिक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि,ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि,मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, fामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण के न्H, नज़फगढ़, नई दिल्ली में आशुलिपिक के पद पर भर्ती की प5ति का विनियमन हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, fामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण के न्H, नज़फगढ़, नई दिल्ली, आशुिलिपक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन वर्गीकरण, वेतन मैमैमैमैट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्सट्रिक्स में स्तमें स्तमें स्तमें स्तर या वेतनमानर या वेतनमानर या वेतनमानर या वेतनमान.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCर्दष्ट है ।
3333.... भर्ती की प(cid:31)ति, आयुभर्ती की प(cid:31)ति, आयुभर्ती की प(cid:31)ति, आयुभर्ती की प(cid:31)ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.— उक्त पद पर भर्ती की प5ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवpक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिCर्दष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .— वह Eक्ति-
(क) जिसने ऐसे Eक्ति से, जिसका पति या जिसकी पFी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पFी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा:
परंतु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस Eक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु!ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है, तो वह किसी Eक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2019/चैत्रा 30, 1941 5295555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उन कारणों को लेखब5 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... *ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी जिनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगK, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | (6) |
| आशुिलिपक | 01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्Hीय स ेवा समूह 'ग' , अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स का स् तर-4 (N. 25500- 81100/-) | लागू नहG होता | 18-27 वर्ष के बीच (के न् Hीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार साधारण अz यmर्थयों के सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूिचत जनजाित क े िलए पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् पणी 1 टिप् प णी 1: आयु-सीमा निर्धारण की टिप् प टिप् प णी 1 णी 1 निर्णायक तारीख़ कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथावि!ापित तारीख़ होगी । टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: आयु-सीमा निर्धारण करने की टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अz यmर्थयों से आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अNणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू एवं कश् मीर राज् य का लद्दाख़ खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पिति जिला तथा चम् बा िजला का पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अz यmर्थयों के लिए विहित की गई है ।) |
| ीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत M यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहG | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प5ति, सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प5तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| i. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वG कक्षा उत्तीर्ण । ii. कौशल परीक्षा मानदंड: & ुतलेख: 80 शब् द प्रति मिनट की दर से 10 मिनट प्रतिलेखन: 65 मिनट (अंfेजी) 75 मिनट (हिन् दी) (मैनुअल टाइपराइटर पर) या 50 मिनट (अंfेजी) 65 मिनट (हिन् दी) (कं प् यूटर पर) | लागू नहG होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहG होता | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) में: 1. िनदेशक, fामीण स् वास् थ् य प्रशिक्षण के न् H, नज़फगढ़ - अध् यक्ष 2. प्रशासनिक अधिकारी, fामीण स् वास् थ् य प्रशिक्षण के न् H, नज़फगढ़ - सदस् य 3. एक राजपत्रित अिधकारी - सदस्य | लागू नहG होता । | NaN |
एम.के . सिंह, अवर सिचव
New Delhi, the 11th April, 2019
G.S.R. 95.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, (Group 'C' and 'D' posts) Recruitment Rules, 1989, in so far as it relates to the post of Stenographer, in the Rural Health Training Centre, Najafgarh, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer in the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi.
1 Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, Stenographer(Group 'C') Post Recruitment Rules 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix or pay scale. — The number of the said post, its classification and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc. — The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person, —
(a ) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2019/चैत्रा 30, 1941 5316. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Stenographer | 01* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Services, Group 'C", Non- Gazetted, Ministerial | Level-4 in the pay matrix ( Rs.25500 – 81100/-) | Not applicable | Between 18-27 years (Relaxable for Government servants up to forty years in the case of general candidates and forty-five in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote 1:-The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. N ote 2:-The crucial date for determining the age–limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Arunachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshwadep). |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i)12th Class pass from a recognised Board. (ii) Skill Test Norms Dictation: 10 Minutes @80 words per minute. Transcription: 65 minutes (English) 75 minutes (Hindi) (on Manual Typewriter) Or 50 minutes (English) 65 minutes (Hindi) (on computer). | Not applicable | Two years | Direct recruitment | NaN |
| n case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grade from which promotion /deputation /absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'C 'Departmental Promotion Committee(for considering confirmation)consisting of: 1) Director, Rural Health Training Centre, Najafgarh — Chairman 2) Administration Officer, Rural Health Training Centre, Najafgarh —-Member 3) One Gazetted Officer —Member. | Not applicable. | NaN |
[No.A.12018/6/2015-MH-II]
M.K. SINGH, Under Secy.
ववववस्त्रस्त्रस्त्रस्त्र मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
[विकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्तविकास आयुक्त (हस्त शिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालयशिल्प) कार्यालय]]]]
नई दिल्ली, 15 अप्रैल, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 96969696....————संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय (कालीन प्रशिक्षण अधिकारी तथा कार्यालय अधीक्षक) भर्ती नियम, 1990 के अधि,मण में, और ऐसे अधि,मण से पहले की गई अथवा किए जाने से छोड़ी गई मदों को छोड़कर, राष्ट्रपित एतद द्वारा वस्त्र मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय में कालीन प्रशिक्षण अधिकारी के पद की भर्ती की िविध को िविनयिमत करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं नामश: :-
1. संसंसंसं क्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ....———— (1) ये िनयम वस्त्र मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय, कालीन प्रशिक्षण अधिकारी (समूह 'ख' पद) भर्ती िनयम, 2019 कहे जाएंगे।
(2) ये नियम शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रभावी होंगे।
2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैवर्गीकरण और वेतन मैवर्गीकरण और वेतन मैवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवलट्रिक्स में लेवलट्रिक्स में लेवलट्रिक्स में लेवल....————उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और इससे संब5 वेतन मैट्रिक्स में लेवल, इन नियमों के साथ संल(cid:135) अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिCर्दष्टानुसार होंगे।
3333.... भर्ती की भर्ती की भर्ती की भर्ती की िविविविव िधिधिधिध, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताएँ आअर्हताएँ आअर्हताएँ आअर्हताएँ आ दि दि दि दि ....————भर्ती की िविध, आयु-सीमा, अर्हताएँ और इससे संबंधी अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में विनिCर्दष्टानुसार होंगे।
4444. . . . अपात्रताअपात्रताअपात्रताअपात्रता....———— कोई भी ऐसा Eक्ति,-
(क) जिसने ऐसे Eक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो िजसका पति/पFी जीिवत हो, अथवा
(ख) जिसकी पFी/पति के जीवित रहते (cid:30)ए उसने किसी भी अन्य Eक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो, उक्त पद पर िनयुक्ति का पात्र नहG होगा:
बशतv कि के न्Hीय सरकार संतुष्ट हो कि, ऐसा विवाह उस Eक्ति पर लागू निजी कानून और विवाह के दूसरे पक्ष को स्वीकार्य है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार भी हैं तो इस नियम के अंतर्गत कार्रवाई से किसी भी Eक्ति को छू ट मिल सकती है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2019/चैत्रा 30, 1941 533िशिथलीकरण का अिधकार ....———— जहां के न्Hीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो 5. िशिथलीकरण का अिधकार िशिथलीकरण का अिधकार िशिथलीकरण का अिधकार
कारण हैं उन्हें लेखब5 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श में इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. *ावृ*ावृ*ावृ*ावृ त्ति त्ति त्ति त्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, जिनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मेट्रिक्स में ल ेवल | क्या चयन पद या अचयन पद हैं | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कालीन प्रशिक्षण अिधकारी | 74 * (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय | सामान्य कें Hीय स ेवा समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स का ल ेवल-6 (35,400 - 1,12,400 N.) | चयन | तीस वषK से अधिक नहG। नोट 1: (के न्Hीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों अथवा आदेशों क े अनुसार िलए सरकारी कर्मचा रियों के पाँच वषK की छू ट)। नोट 2: आयु सीमा निर्धारण की निर्णायक तिथि भारत म ें अzयाmर्थयों से आवेदन प्राप्ति की अ ंतिम तिथि होगी न कि असम, म ेघालय, अNणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू एवं कश्मीर राज्य का लद्दाख क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश के चंबा जिले के लाहौल एवं स्पीति जिला और पांगी उप-क्षेत्र, अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह और लक्षद्वीप क े लोगों के लिए निर्धारित अंतिम ितिथ। |
| सीधी भर्ती के लिए शैक्षणिक योग्यता व अन्य अर्हताएं | क्या सीधी भर्ती हेतु निर्धा रित आयु और श ैक्षणिक अर्हता पदोन्नतों के मामले में भी लागू होगी | प रिवीक्षा अव िध, य दि कोई हो | भर्ती की िविध, क्या सीधी भर्ती अथवा प्रौन्न ित अथवा प्र ितिनयु क्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न िव धियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्र ितशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनिवार्य : अनिवार्य :---- अनिवार्य : अनिवार्य : मान्यता प्राप्त वि]विद्यालय या संस्थान से ातक डिfी। अनुभव: कालीन उद्योग या व उद्योग में दो वषK का अनुभव। नोट 1: नोट 1: कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के नोट 1: नोट 1: िववेकानुसार, िलखित में रिकार्ड किए गए कारणों के लिए, धिक अर्हता प्राप्त अzयाmर्थयों के मामले में,,,, अर्हता के स ंबंध में छू ट है। नोट 2 नोट 2:::: अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के नोट 2 उम्मीदवारों के मामले में, यदि, चयन के किसी भी स्तर पर, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए इन समुदायों स े अपेक्षित अनुभव प्राप्त उम्मीदवारों की पर्याप्त संख्या उपलब्ध होने की संभावना नहG है तो कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताओं में छू ट है। | आयु:- नहG श ैक्षणिक अर्हता:- हाँ | दो वर्ष | 80% सीधी भर्ती द्वारा, 20% पदोन्नति द्वारा। | NaN |
| प्रौन्न ति या प्र ितिनयु क्ति/समामेलन द्वारा भर्ती के मामले में fेड जिससे प्रौन्न ित या प्र ितिनयु क्ति/समामेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है, तो उसका संघटन क्या है | भर्ती करते समय किन प रिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श िलया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| पदोन्नति: विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय में वेतन मैट्रिक्स के लेवल-4 में अनुदेशक (इंस्ट्रक्टर) के fेड में दस वषK की नियमित सेवा हो और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध स ंस्थान (आईएसटीएम), काmर्मक एवं प्रशिक्षण िवभाग, नई दिल्ली से लेखा एवं सहायता अनुदान सहित प्रशासन एवं कार्यालय प्र,िया में दो सप्ताह का सफल प्रशिक्षण प्राप्त किया हो। नोट: जहां कनिष्ठों जिन्होंने अपनी अर्हक नोट: नोट: नोट: या पात्र सेवा पूरी कर ली हो और उनकी पदोन्नति पर विचार किया जा रहा हो, वहां वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशतv उनकी आवश्यक अर्हक या पात्र सेवा ऐसे अर्हक या पात्र स ेवा के आधे से अधिक या दो वषK के िलए, कम न पड़ रही हो, इनमें से जो भी कम हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों के साथ, जो ऐसी अर्हक या पात्र सेवा पहले ही पूरी कर चुके हो, अगले उ fेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के िलए) का संघटन : िलए) का संघटन :---- िलए) का संघटन : अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - अध्यक्ष; 1) 2) निदेशक (हस्त शिल्प) - सदस्य; 3) क्षेत्रीय निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य; 4) उप निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य। विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) का विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) का स स ं घटन : ं स स घटन :---- घटन : ं घटन : ं 1) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - अध्यक्ष; 2) निदेशक (हस्त शिल्प) - सदस्य; 3) क्षेत्रीय निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य; 4) उप निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य। | स ंघ लोक सेवा से िवचार- विमर्श आवश्यक नहG है। | NaN |
[फा.सं. ए-50011/18/2017-18/प्रशा.]
अNण कु मार यादव, निदेशक (हस्तशिल्प)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2019/चैत्रा 30, 1941 535
MINISTRY OF TEXTILES
[OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (HANDICRAFTS)]
New Delhi, the 15th April, 2019
G.S.R. 96.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Development Commissioner (Handicrafts) (Carpet Training Officer and Office Superintendent) Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of the Carpet Training Officer in the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), namely:-
1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), Carpet Training Officer (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2019.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification, and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen the Other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Carpet Training Officer | 74* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level- 6 in the pay matrix (Rs. 35,400- 1,12,400) | Selection | Not exceeding thirty years. Note 1: (Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the central Government). Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| E ducational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and % of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: Bachelor Degree from recognised University or Institute. Experience: Two years of experience in carpet industry or textile industry. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Age:- No EQS:- Yes | Two years | 80% by direct recruitment, 20% by promotion. | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Department Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Instructor in level- 4 in the pay matrix in the Office of the Development Commissioner (Handicrafts) with ten years regular service in the grade and successfully completed two weeks of training in administration and office procedure including accounts and grant-in-aid from Institute of Secretariat Training and Management (ISTM), Department of Personnel & Training, New Delhi. | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Additional Development Commissioner (Handicrafts) -Chairman; 2. Director (Handicrafts) - Member; 3. Regional Director(Handicrafts) - Member; 4. Deputy Director (Handicrafts) - Member. Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Additional Development Commissioner(Handicrafts) -Chairman; 2. Director (Handicrafts) -Member; | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | 3. Regional Director(Handicrafts) -Member; 4. Deputy Director (Handicrafts) -Member. |
[F.No. A-50011/18/2017-18/Admn.]
ARUN KUMAR YADAV, Director (Handicrafts)
संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ितितितित मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ितितितित िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 10 अप्रैल, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 97979797....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए तथा भारतीय मानववि!ान सवvक्षण (साधारण के न्Hीय सेवा, &ेणी I एवं &ेणी II पद) भर्ती िनयम, 1967, जहां तक उनका संबंध जैव-रसायन! और अनुसंधान सहायक (जैव-रसायन शास्त्र) के पदों से है, उन बातों के िसवाय अधि,ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि,मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृ ित मंत्रालय, संस्कृ ित िवभाग, भारतीय मानववि!ान सवvक्षण में जैव-रसायन! और अनुसंधान सहायक (जैव-रसायन शास्त्र) के पदों की भर्ती की प5ति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ित मंत्रालय, संस्कृ ित िवभाग, भारतीय मानववि!ान सवvक्षण, जैव-रसायन!-समूह 'क' और अनुसंधान सहायक (जैव-रसायन शास्त्र)-समूह 'ख' पद, भर्ती िनयम, 2019 है।
(ii) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना ....———— ये िनयम इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिCर्दष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर ....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में उससे संलग्न स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिCर्दष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि ....———— भर्ती की प5ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिCर्दष्ट हैं।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Eक्ति, -
(क) िजसने ऐसे Eक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी अन्य Eक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा :-
538 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2019/CHAITRA 30, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]परन्तु, यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Eक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय िविध के अधीन अनु!ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. 6. 6. 6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति ....———— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब5 करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7. 7. 7. 7. *ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति....———— इन िनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, िजनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किये जाने वाले M यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. जैव- रसायन! | 01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Hीय स ेवा, समूह-'क' राजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-10, (56100- 177500/- N.) | चयन | लागू नहG होता |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले M यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले M यक्तियों के िलए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प5ति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन् न प5तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहG होता | लागू नहG होता | प्रोन् नत किए जाने वाले M यक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) | NaN |
| ोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों म ें स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित : प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित : व ेतन मैट्रिक् स के स् तर 6 (35400- 112400/- N.) के ऐसे अनुसंधान सहायक (जैव-रसायन शास् त्र) जिन् होंने िनयिमत आधार पर इस पद पर नियुक्ति के पश् चात आठ वर्ष की सेवा की है। टिप् प : जहां ऐसे कनिष् ठ M यक्तियों के टिप् पणणणण टिप् प टिप् प स ंबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ M यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा | विभागीय प्रोन् नति समिति में होंगे : समूहसमूहसमूहसमूह----''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति में होंगे :---- ति समिति में होंगे : ति समिति में होंगे : (i) अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष (ii) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य (iii) िनदेशक, भारतीय मानववि!ान सवvक्षण -सदस् य िवभागीय संपुष्टि स ं समूहसमूहसमूहसमूह----''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय िवभागीय स स पुष्टि समिति में होंगे: पुष्टि ं पुष्टि ं समिति में होंगे:---- समिति में होंगे: समिति में होंगे: (i) संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली -अध् यक्ष (ii) िनदेशक, भारतीय मानववि!ान सवvक्षण -सदस् य (iii) िनदेशक/उप सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली -सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श आवश् यक है। | NaN |
| की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ M यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उ चतर &ेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (अल् प प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) कािलक संिवदा सिहत) प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (अल् प क े न् Hीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासन या स् वायत् त या सांविधिक संगठन या पब्लिक सेक् टर के उप,म या मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान या अनुसंधान संस् थान के ऐसे अिधकारी: (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन म ैट्रिक् स के स् तर-8 (47600-151100/- N.) म ें या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर इस पद पर नियुक्ति के पश् चात् उस &ेणी में दो वर्ष सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन म ैट्रिक् स के स् तर-7 (44900-142400/- N.) म ें या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर इस पद पर नियुक्ति के पश् चात् उस &ेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; या (iv) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन म ैट्रिक् स के स् तर-6 (35400-112400 N.) म ें या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर इस पद पर नियुक्ति के पश् चात् उस &ेणी में आठ वर्ष सेवा की हो; या (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों : (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से ज ैव-रसायन शास् त्र या कार्बनिक रसायनशास् त्र में मास् टर डिfी या खाद्य प्रौद्योगिकी में बैचलर डिfी। (ii) खाद्य विश् लेषण और पोषण संबंधी अध् ययन के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुसंधान कार्य अनुभव। वांछनीय : जनजातीय क्षेत्रों में फील् ड कार्य का अनुभव। टिप् पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार कए जाने के पात्र नहG होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त M यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहG होंगे। टिप् प प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत टिप् पणणणण----2: 2: 2: 2: टिप् प टिप् प अल् पकािलक संिवदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन् य संगठन म ें इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) शािमल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहG होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) क े िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहG होगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. अनुसंधान सहयुक् त (जैव- रसायन शास् त्र) | 04* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् Hीय सेवा, समूह-'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स् तर-6, (35400- 112400 N.) | लागू नहG होता | 30 वर्ष से अनधिक। टिप् प : (के न् Hीय सरकार टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 टिप् प टिप् प द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पण टिप् प ण 2 : आयु-सीमा टिप् प टिप् प ण ण अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत म ें अz यmर्थयों से आवेदन-पत्र प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी (न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अNणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू - कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अz यmर्थयों के लिए विहित की गई है)। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय स े जैव-रसायन शास् त्र या कार्बनिक रसायनशास् त्र में मास् टर डिfी या खाद्य प्रौद्योगिकी में बैचलर डिfी। (ii) खाद्य विश् लेषण और पोषण संबंधी अध् ययन के क्षेत्र में एक वर्ष का | लागू नहG होता | दो वर्ष टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : दो वर्ष की अवधि में टिप् प टिप् प दो सप् ताह की अवधि के अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक प ूरा करना शािमल होगा। | सीधी भर्ती द्वारा। टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति टिप् प टिप् प या लम् बी बीमारी या अध् ययन छ ु ी या किन् हG अन् य परिस्थितियों क े अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां क े न् Hीय | NaN |
| न ुसंधान कार्य अनुभव। वांछनीय : जनजातीय क्षेत्रों में फील् ड कार्य का अनुभव। टिप् पण 1 टिप् प ण 1 : अर्हताएं, अन् यथा टिप् प टिप् प स ुअmर्हत अz यmर्थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेख-ब5 किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 : अनुभव संबधी अर्हता उन टिप् प टिप् प कारणों के लिए जो लेखब5 किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अz यmर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र,म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अz यmर्थयों के पर्याप् त स ंख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहG है। | सरकार/राज् य सरकारों/संघ राज् य क्षेत्रों के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जाएंगी : (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग म ें व ेतन मैट्रिक् स के स् तर 5 (29200-92300/- N.) में या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर इस पद पर नियुक्ति के पश् चात् उस &ेणी में छ: वर्ष सेवा की हो; और (ख) जो स् तंभ सं. (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले M यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों। टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : प्रतिनियुक्ति की अवधि, टिप् प टिप् प जिसके अंतर्गत उसी या के न् Hीय सरकार के किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध शािमल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहG होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन (56) वर्ष से अधिक नहG होगी। | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहG होता | समूखसमूखसमूखसमूख----''''खखखख' ' ' ' विभागीय संपुष्टि समिति में होंगे : विभागीय संपुष्टि समिति में होंगे : (1) िनदेशक, भारतीय मानववि!ान सवvक्षण -अध् यक्ष (2) अवर सिचव, भारत सरकार, संस् कृ ति मंत्रालय, नई दिल् ली जो भारतीय मानववि!ान सवvक्षण, नई दिल् ली के कार्य की देखरेख करते हों - सदस् य (3) वरिष् ठ प्रशासिनक अिधकारी भारतीय मानववि!ान सवvक्षण, कोलकाता - सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श आवश् यक नहG है। | NaN |
एस. सी. मंडल, अवर सिचव
MINISTRY OF CULTURE
(Department of Culture)
New Delhi, the 10th April, 2019
G.S.R. 97.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Anthropological Survey of India (General Central Service, Class I and Class II Posts) Recruitment Rules 1967, insofar as they relate to the posts of Bio – Chemist and Research Associate (Bio-Chemistry), except as542 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2019/CHAITRA 30, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Bio – Chemist and Research Associate (Bio-Chemistry) in the Ministry of Culture, Department of Culture, Anthropological Survey of India, namely: -
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Culture, Department of Culture, Anthropological Survey of India, Bio – Chemist Group – 'A' and Research Associate (Bio- Chemistry), Group – 'B' Posts Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and Level in the Pay Matrix.— The number of said posts, their classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.— No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Bio – Chemist. | 01 * (2019) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group – 'A' Gazetted, non-Ministerial | Level –10 (Rs. 56100- 177500/-) | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | two years for promotees | By promotion failing which by deputation (including short-term contract.) | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Research Associate (Bio- Chemistry) in Level-6 (Rs.35400- 112400/-) in the Pay Matrix with eight years' service rendered after appointment to the post on a regular basis. Note: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility services are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union Territory Administration or autonomous or statutory organisation or public sector undertaking or recognised university or institute or research institution: (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ;or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment to the post on a regular basis in the Level-8 (Rs.47600-151100/-) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or Department ; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment to the post on a regular basis in the Level-7 (Rs.44900-142400/-) in the Pay Matrix or equivalent in the | Group 'A' Departmental Promotion Committee, consisting of : (1) Chairman/Member, UPSC –Chairman; (2) Joint Secretary,Ministry of Culture, New Delhi -Member; (3) Director, Anthropological Survey of India -Member. Group – 'A' Departmental Confirmation Committee, consisting of: (1) Joint Secretary, Ministry of Culture, New Delhi –Chairman; (2) Director, Anthropological Survey of India –Member; (3)Director/Deputy Secretary, Ministry of Culture, New Delhi –Member; | Consultation with Union Public Service Commission necessary. | NaN |
| parent cadre or Department ; or (iv) with eight years' service in the grade rendered after appointment to the post on a regular basis in the Level-6 (Rs.35400-112400/-) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Master's degree in Bio- Chemistry or Organic Chemistry or Bachelor's degree in Food Technology from a recognised university; (ii) three years research experience in food analysis and nutritional studies. Desirable : Experience in field work in tribal areas. Note:1 The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on Deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note : 2 Period of Deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Research Associate (Bio- Chemistry) | 4 * (2019) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-'B' non-Gazetted, non-Ministerial | Level –06 (Rs.35400- 112400/-) | Not applicable | Not exceeding 30 years. Note:1 (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ). Note: 2 The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's degree in Bio- Chemistry or Organic Chemistry or Bachelor's degree in Food Technology from a recognised university; (ii) one year research experience in food analysis and nutritional studies. Desirable: Experience in field work in tribal areas Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years. Note: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration | By direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government /State Governments/Union Territories: (A) (1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre /Department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment to the post on regular basis in the Level-5 (Rs.29200- 92300/-) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column No. (7). Note : Period of Deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Group–'B' Departmental Confirmation Committee, consisting of : (1) Director, Anthropological Survey of India – Chairman; (2) Under Secretary to the Government of India, Ministry of Culture, New Delhi dealing with Anthropological Survey of India – Member; (3) Senior Administrative Officer, Anthropological Survey of India, Kolkata –Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[F. No. 6-15/2015-A&A]
S. C. MONDAL, Under Secy.
िविधिविधिविधिविध औरऔरऔरऔर न्यायन्यायन्यायन्याय मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((िविधिविधिविधिविध कार्य विभागकार्य विभागकार्य विभागकार्य विभाग) ) ) )
नई दिल्ली,16 अप्रैल, 2019
सा.सा.सा.सा.का.का.का.का.िन.िन.िन.िन. 98989898....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और आय-कर अपील अिधकरण (समूह ग पद) भर्ती नियम, 1984 अिध,ांत करते (cid:30)ए जहां तक उ(cid:17)च &ेणी लिपिक और निम्न &ेणी लिपिक के पदों से संबंिधत है, आय-कर अपील अधिकरण में उ(cid:17)च &ेणी लिपिक और निम्न &ेणी लिपिक के पदों पर भर्ती की प5ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् --
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम आय-कर अपील अिधकरण, लिपिकीय समूह ग पद भर्ती िनयम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना लागू होना लागू होना लागू होना ....— ये नियम इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिCर्दष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. 3. 3. 3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर ....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCर्दष्ट हैं ।
4444. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)ति, आयुआयुआयुआयु-सीमासीमासीमासीमा, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, आदिआदिआदिआदि .————उक्त पद पर भर्ती की प5ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवpक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिCर्दष्ट हैं ।
5555. तैनातीतैनातीतैनातीतैनाती....—यथास्थिति उ(cid:17)च &ेणी लिपिक और निम्न &ेणी लिपिक के पदों पर नियुक्त किए गए Mयक्ति भारत में कहG भी सेवा करने के लिए दायी होंगे ।
6. 6. 6. 6. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....—वह Eक्ति -
(क) िजसने ऐसे Eक्ति से िजसका पित या जिसकी पFी जीिवत हैं, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पFी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा :
परन्तु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Eक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु!ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।P[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2019/चैत्रा 30, 1941 547 7. 7. 7. 7. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति ....— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब5 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
8. 8. 8. 8. *ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति ....— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, िजनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. उ च & ेणी लिपिक | 122* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्Hीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स्तर-4 (25500- 81100 N.) | लागू नहG होता | लागू नहG होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | पति - भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पति पति पति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प5तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहG होता | लागू नहG होता | नहG | (i) अनुपयुक् त में अस् वीकार्य के अध् यधीन ज ् येष् ठता के आधार पर प्रोन् नित द्वारा पिछत् तर प्रतिशत । (ii) सीिमत िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर प्रोन् नति द्वारा प चीस प्रतिशत । | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस्थतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| ज् येष् ठता के आधार पर प्रोन् नित: ऐसा निम् न &ेणी लिपिक जिसने &ेणी मे आठ वर्ष नियमित सेवा की है । सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर प्रोन् नित: ऐसी निम् न &ेणी लिपिक जिसने & ेणी में पच वर्ष नियमित सेवा की हों | ' िवभागीय प्रोन् नित समिति निम् निलिखत से िमल कर िलिखत से िमल कर समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' िवभागीय प्रोन् न िवभागीय प्रोन् न प्रोन् न ित समिति निम् न ित ित समिति निम् न समिति निम् न िलिखत से िमल कर िलिखत से िमल कर बनेगी बनेगी ::::---- बनेगी बनेगी 1.उपाध् यक्ष, आय-कर अपील अिधकरण, मुम् बई – अध् यक्ष 2. आय-कर अपील अिधकरण, मुम् बई का एक सदस् य - सदस् य 3. रिजस् ट्रार, आय-कर अपील अिधकरण - सदस्य | लागू नहG होता। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. निम् न & ेणी लिपिक | 188* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न्Hीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय | स्तर-2 (19900- 63200 N.) | अचयन | 18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच (के न्Hीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के िलए 4 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है) । टिप्पणः- आयु -सीमा अवधारित करने के टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः लिए निर्णायक तारीख भारत म ें अzयmर्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी )न कि व अंितम तारीख जो असम, मेधालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार दीप या लक्षदीप के अzयmर्थयों क े लिए विहित की गई है । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) मान् यताप्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12 वG कक्षा उत् तीर्ण या समतुल् य अर्हता । (ii) अंfेजी में प्रति मिनट 35 शब् दों की टंकण गति या कं प् यूटर पर हिन् दी में प्रित िमनट 35 शब् दों की टंकण गति । | आयु: नहG श ैक्षणिक अर्हता : ह | सीधे भर्ती किए जाने वाले M यक्तियों के लिए दो वर्ष । | (i) कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा पिचासी प्रतिशत । (ii) स् तर 1 (18000-56900 N.) म ें समूह ग कर्मचारिवृ ंद में से विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर दस प्रतिशत रिक्तियां भरी जाएगी और जिन् होंने मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12 वG कक्षा उत् तीर्ण की हो और &ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: पात्रता के लिए अधिकतम आयु-सीमा 45 वर्ष के टिप् प टिप् प िलए है । (अनुसूिचत जाित/अनुसूिचत जनजाित के िलए 50 वर्ष) । (iii) बकार्य कर्मचारिवृ ंद से ज् येष् ठता-सह-उपयुक् तता के आधार पर पांच प्रतिशत रिक्तियां भरी जाएगी जिन् होंने मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12 वG कक्षा उत् तीर्ण की हो और &ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण टिप्पण :::: यदि खंड (ii) के अधीन उपलब् ध रिक्तियों की टिप्पण टिप्पण स ंख् या से िभन् न ऐसे कर्मचारी से अिध क संख् या में परीक्षा म ें अmर्हत होते हैं, ऐसी अिध क संख् या में कर्मचारियों पर पश् चातवर्ती वषK में उत् पन् न होने वाली रिक्तियों को भरने के िलए िवचार किया जाएगा िजससे पूर्वत् र परीक्षा में अmर्हत होने वाले कर्मचारियों पर उन कर्मचारियों, को उस बाद वाली परीक्षा में अmर्हत होते हैं स े पहले िवचार किया जा सके । | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| निम् निलिखत शतK के अध् यधीन बकार्य कर्मचारिवृ ंद के कर्मचारियों में से प्रोन् नित:- (क) बकार्य कर्मचारिवृ ंद के ऐसे कर्मचारी परिसीमित विभागीय परीक्षा के माध् यम से चयन किया जाएगा जो न् यूनतम शैक्षणिक अर्हता अर्थात मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् व विद्यालय से 12 वG कक्षा उत् तीर्ण या समतुल् य, अपेक्षा पूरी की हो । (ख) इस परीक्षा के लिए अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष होगी । (अनुसूिचत जाित/अनुसूिचत जनजाित के िलए 50 वर्ष)। (ग) बकार्य कर्मचारिवृ ंद के पद में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा आवश् यक होगी । (घ) इस प5ति द्वारा नियुक्ति की अधि कतम स ंख् या किसी वर्ष होने वाली निम् न &ेणी लिपिक के काडर में ई रिक्तियों के दस प्रतिशत तक सीमित होगी और न भरी ई रिक्तियों को अगले वर्ष में अfनीत नहG किया जाएगा । | प्रोन् नित समिति निम् निलिखत से िमल कर िलिखत से िमल कर समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् न प्रोन् न ित समिति निम् न ित ित समिति निम् न समिति निम् न िलिखत से िमल कर िलिखत से िमल कर बनेगी बनेगी ::::---- बनेगी बनेगी 1.उपाध् यक्ष, आय-कर अपील अिधकरण, मुम् बई - अध् यक्ष 2. आय-कर अपील अिधकरण, मुम् बई का एक सदस् य - सदस्य 3. रजिस् ट्रार, आय-कर अपील अिधकरण - सदस्य | लागू नहG होता। | NaN |
सुनील सचदेवा, उप सिचव
MINISTRY OF LAW AND JUSTICE
(Department of Legal Affairs)
New Delhi, the 16th April, 2019
G.S.R. 98.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Income-tax Appellate Tribunal (Group C Posts) Recruitment Rules, 1984, in so far as they relate to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk in the Income-tax Appellate Tribunal, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Income-tax Appellate Tribunal, Clerical Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rule.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Posting.— The persons appointed to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk as the case may be, shall be liable to serve anywhere in India.
6. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,550 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2019/CHAITRA 30, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] shall be eligible for appointed to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Class, Economically Weaker Sections, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Upper Division Clerk | 122* (2019) * Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-4 (`25,500- 81,100/-) | Non-selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment -whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | No | (i) Seventy-five per cent. by promotion on the basis of seniority subject to rejection of unfit; (ii) twenty-five per cent. by promotion on the basis of Limited Departmental Competitive Examination. | NaN | NaN |
| n case of recruitment by promotion/ deputation/Absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion on the basis of seniority: Lower Division Clerks with eight years regular service in the grade. P romotion on the basis of Limited Departmental Competitive Examination. L ower Division Clerks with five years regular service in the grade. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :-- 1 . Vice-President, Income-tax Appellate Tribunal, Mumbai –Chairman; 2 . One Member of the Income-tax Appellate Tribunal, Mumbai – Member; 3 . Registrar, Income- tax Appellate Tribunal –Member. | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. Lower Division Clerk | 188* (2019) * Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-2 (`19,900 – 63,200/-) | NaN | Non-selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) 12th class pass or equivalent quali- fication from a recognised Board or University. (ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. | Age : No Educational Qualification: Yes | Two years for direct recruits | (i) Eighty-five per cent. by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) Ten per cent. of the vacancies shall be filled on the basis of Departmental qualifying examination from amongst the Group 'C' Staff (Multi-Tasking Staff) in level-1 (`18,000 – 56,900/-) and who possesses 12th class pass or equivalent qualification from a recognised Board or University and have rendered three years regular service in the grade. Note: The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for Scheduled Castes /Scheduled Tribes. (iii) Five per cent. of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Multi- Tasking Staff who possesses 12th class pass or equivalent qualification from a recognised Board or University and have rendered three years regular service in the grade. Note: If more of such employees other than the number of vacancies available under clause (ii) qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion from amongst Multi- Tasking Staff employees subject to the following conditions:- (a) Selection shall be made through Departmental examination confined to such Multi-Tasking Staff employees who fulfill the requirement of minimum educational qualification, namely 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University. (b) The maximum age for this examination shall be 45 years (50 years in case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates). (c) At least three years regular service in Multi-Tasking Staff post shall be essential. (d) The maximum number of appointments by this method shall be limited to ten percent of vacancies in the cadre of Lower Division Clerks occurring in a year; unfilled vacancies shall not be carried over to the next years. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: - 1.Vice-President, Income-tax Appellate Tribunal, Mumbai – Chairman; 2.One Member of the Income-tax Appellate Tribunal, Mumbai – Member; 3. Registrar, Income-tax Appellate Tribunal - Member. | Not applicable. | NaN |
[F. No. A-12018/1/2019-Admn. III (LA)]
SUNEEL SACHDEVA, Dy. Secy.
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