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Weekly Gazette of India · Government of India

Gazette contains multiple Subjects

Published 18 May 2019

Ministry
Gazette contains multiple Ministries/Organizations
Part
Part II-Section 3-Sub-Section(i)
Reference
G S R 117 to G S R 127
Identifier
in.gazette.central.w.2019-05-18.204420
Languages
English, Hindi

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 20] नई दिल्ली, मई 12—मई 18, 2019, शनिवार/वैशाख 22—वैशाख 28, 1941

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृहगृहगृहगृह मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

((((न्यायालयिकन्यायालयिकन्यायालयिकन्यायालयिक वि(cid:11)ानवि(cid:11)ानवि(cid:11)ानवि(cid:11)ान सेवासेवासेवासेवा िनदेशालयिनदेशालयिनदेशालयिनदेशालय))))

नई दिल्ली, 11 अप्रैल, 2019

सासासासा. . . . काकाकाका. . . . िनिनिनिन. . . . 117117117117....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और पुिलस अनुसंधान एवं िवकास ब्यूरो ( वर्ग 3 पद) भर्ती िनयम 1975 को, जहॉ तक उनका संबंध अवर &ेणी िलिपक के पद से है,उन बातों के िसवाय अधि*ान्त करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि*मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय, न्यायालयिक वि1ान सेवा िनदेशालय में अवर &ेणी िलिपक के पदों पर भर्ती की प3ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम न्यायालयिक वि1ान सेवा िनदेशालय अवर &ेणी िलिपक (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2358 GI/2019

(627)

628 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट हैं ।

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....———— भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनूसुची के स्तंभ (5) से (13) में विनिCदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Eक्ति -

(क) िजसने ऐसे Eक्ति से िजसका पित या जिसकी पFी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पFी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा :

परन्तु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Eक्ति औेर िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु1ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन में छू ट दे सके गी ।

5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....———— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब3 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6. +ावृति+ावृति+ावृति+ावृति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, िजनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन या अचयन पद
(1) (2) (3) (4) (5)
अवर &ेणी िलिपक 18* ( 2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्Hीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय स्तर.-2 अचयन
सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG NaN
(6) (7) (8) NaN
18 से 27 वर्ष (के न्Hीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष की आयु तक िशिथल की जा सकती है I ) टिप्पण टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक टिप्पण टिप्पण तारीख भारत में अNयOथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिSिम, जम्मू और कश्मीर (i) शैक्षिक अहर्ताः- किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या शैक्षिक अहर्ताः शैक्षिक शैक्षिक अहर्ताः अहर्ताः िवश् विवद्यालय से 12वG कक्षा या उसके समतुल्य अर्हता । (ii) कम्प्यूटर पर दक्षता परीक्षण के मानक (क) अंWेजी में 35 श. प्र. िम. का टंकण (ख) हिदी में 30 श.प्र.िम. का टंकण (अनु1ात समयः 10 िमनट) ( प्रत्येक शब्द के िलए 5 की िडपै ्रेशन के औसत हां, स्तम्भ (11) में उपदOशत सीमा तक NaN
राज्य के ल3ाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उपखंड,अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अNयOथयों के िलए िविहत की गई है I ) पर 10500 के . डी.पी.एच/ 9000 के . डी.पी.एच. के समुरूप अंWेजी में 35 शब्द प्रति िमनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति िमनट । ) NaN
परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा NaN
(9) (10) (11) NaN
दो वर्ष 85% कर्मचारी चयन आयोग सीधी भर्ती द्वारा और 15% प्रोन्नति द्वारा (i) 10% रिक्तियां समूह ' ग' वेतन मैट्रिक्स में स्तर -1 पाने वाले उन कर्मचारीवृन्द में से भरी जाऍगी जो 12 वG कक्षा या उसके समतुल्य पास हों और उक्त Wेड में िवभागीय अर्हता परीक्षा के आधार पर तीन वर्ष की िनयिमत सेवा कर चुके हैं। परीक्षा के िलए पात्रता हेतु अिधकतम आयु 45 वर्ष हैI (अनुसूिचत जाित तथा अनुसूिचत जनजाित के िलए 50 वर्ष हैI) टिप्पण टिप्पण ---- 1111 : यदि ख\ड (i) के अधीन उपलब्ध रिक्तियों से ज्यादा संख्या में टिप्पण टिप्पण कर्मचारी परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं तो उन अिधक कर्मचारियों पर आने वाले वष] में उदभूत रिक्तियों के िलए पहले परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले कर्मचारियों पर बाद में परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले कर्मचारियों से पहले िवचार किया जाएगा । रिक्तियों का 5% ज्येष्ठता-सह-उपयुक् तता के आधार पर समूह 'ग' के उन (ii) कर्मचारियों से भरा जाएगा जो वेतन मैट्रिक्स में स्तर.1 के पद पर तीन वर्ष की िनयिमत सेवा कर चुके हैं । टिप्पण टिप्पण ----2222 : जहां ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप्पण टिप्पण पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Eक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ`तर &ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । NaN
यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(12) (13) NaN
समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय / / / / प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे होंगे 1. कार्यालय प्रमुख, न्यायालयिक वि1ान सेवा िनदेशालय - अध्यक्ष 2. ज्येष्ठ वै1ानिक अिधकारी Wेड।।, न्यायालयिक वि1ान सेवा िनदेशालय - सदस्य 3. प्रशासनिक अिधकारी, न्यायालयिक वि1ान सेवा िनदेशालय - सदस्य लागू नहG होता । NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 629

[फा.सं. डीएफएसएस/10/(15)/2012]

आर. के . सोनी, अवर सिचव630 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(DIRECTORATE OF FORENSIC SCIENCE SERVICES)

New Delhi, the 11th April, 2019

G.S.R. 117.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Bureau of Police Research and Development (Class III Posts) Recruitment Rules, 1975 insofar as it relate to the post of Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulation the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Directorate of Forensic Science Services, Ministry of Home Affairs, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Directorate of Forensic Science Services, Lower Division Clerk (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Level in the Pay matrix.—The number of posts, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matter connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, -

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of opinion that it is necessary to expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Level in the pay Matrix Whether selection post or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
Lower Division Clerk 18* (2019) * Subject to variation dependent on workload General Central Service Group 'C', Non Gazetted, Ministerial. Level-2 Non-Selection
Age-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees NaN
(6) (7) (8) NaN
Between 18 and 27 years of age (relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the orders or instructions issued by the Central Government from time to time. Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (i) Educational qualification: 12th Class or equivalent qualification from a recognized Board or University. (ii) Skill Test norms on Computer: (a) English Typing @ 35 w.p.m. Yes, to the extent indicated in column (11). NaN
Where recruitment is not through SSC, crucial date for determining the age-limit shall be the last date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshwadeep). (b) Hindi Typing @ 30 w.p.m. (Time allowed: 10 mts) (35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 KDPH / 9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word) NaN
P eriod of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods NaN
(9) (10) NaN
Two years 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission and 15% by Promotion NaN
I n case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
(i) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group C Staff in the Level 1 of Pay Matrix and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years' regular service in the grade/Level, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes). Note 1: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (i) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (ii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group C employees who have rendered three years regular service in posts with the Level 1 in the pay Matrix. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion & confirmation) consisting of: (i) Head of Office, Directorate of Forensic Science Services – Chairman. (ii) Senior Scientific Officer, Gr.II, Directorate of Forensic Science Services – Member. (iii) Administrative Officer, Directorate of Forensic Science Services – Member. Not applicable
along with their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 631 632 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

R. K. SONI, Under Secy.

ubZ fnYyh] 16 ebZ] 2019

lk-dk-fu-118.—dsUnzh; ljdkj] lhek lqj{kk cy vf/kfu;e] 1968 ¼1968 dk 47½ dh /kkjk 141 dh mi/kkjk ¼2½ ds [kaM ¼[k½ vkSj ¼x½ ds lkFk ifBr mi&/kkjk ¼1½ }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, vkSj lhek lqj{kk cy ¼;ks/kd vk'kqfyfid dkWMj½ lewg ^d* vkSj lewg ^[k* in HkrhZ fu;e] 2011 dks] mu ckrksa ds flok; vf/kdzkUr djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kdze.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] x`g ea=ky;] lhek lqj{kk cy esa lewg ^d* vkSj lewg ^[k* ds in ¼;ks/kd vk'kqfyfid dkWMj½ ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrh gS] vFkkZr~ %& 1- laf{kIr uke vkSj izkjaHk.—¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke x`g ea=ky;] lhek lqj{kk cy ¼;ks/kd vk'kqfyfid dkWMj½ lewg ^d* vkSj lewg ^[k* in HkrhZ fu;e] 2019 gSA

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2- in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj.—mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj osru rkfydk esa mudk Lrj ogh gksxk] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkfn.—mDr inksa ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj muls lacaaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

4- fujgZrk] & og O;fDr] &

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H & Jo.k {kerk ¼Hearing½

A & ,isaMstst ¼Appendages½

P & 'kkjhfjd {kerk ¼Physical Capacity½

E & n`f'V {kerk ¼Eye-Sight½

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¼5½ M~;wVh ds fy, LFkk;h :i ls vLoLF;A

7- T;s"Brk- & ¼1½ ,sls O;fDr] tks LFkkukiUu ;k vf/k"Bk;h gSfl;r esa mPprj jSad /kkj.k fd, gq, gSa] mu O;fDr;ksa ls T;sLB gksaxs tks fuEurj jSad /kkj.k fd, gq, gSaA

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8- f'kfFky djus dh 'kfDr -& tgk¡ dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogk¡ og mlds fy, tks dkj.k gSa mUgsa ys[kc) djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckor~] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA

9- O;ko`fÙk -& bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] vU; fiNMk oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks'k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

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634 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

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¼12½
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¼1½ ¼2½ ¼3½ ¼4½ NaN
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¼9½ ¼10½ ¼11½ NaN
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¼12½ ¼13½
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¼1½ ¼2½ ¼3½ ¼4½ NaN
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5½ ¼6½ ¼7½ ¼8½ NaN
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¼9½ ¼10½ ¼11½ NaN
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[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 635 636 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 637

[Qk- la- lh&17@10@2018&xksiuh@vkj-vkj@lhlqcy] fouksn dqekj] voj lfpo ¼dkfeZd&III½

New Delhi, the 16th May, 2019

G.S.R.118.— In exercise of the powers conferred by sub-section(1) read with clauses (b) and (c) of sub-section (2) of section 141 of the Border Security Force Act, 1968 (47 of 1968), and in supersession of the Border Security Force (Combatised Stenographers Cadre), Group 'A' and Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2011, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'A' and Group 'B' posts, in Border Security Force (Combatised Stenographers Cadre) in the Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Border Security Force, (Combatised Stenographers Cadre), Group 'A' and Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into Force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.– The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment to the said posts, age- limit, qualifications and other matter relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.– No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living has entered into, or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Superannuation.- (1) A person appointed under the provisions of these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of fifty-seven years:

Provided that the person whose date of birth is the first of a month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month of attaining the age of fifty-seven years.

(2) No person shall be granted extension in service beyond the age of retirement of fifty seven years.

6. Medical Fitness.- (1) Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category SHAPE-I, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules.

(2) SHAPE-I means Medical Category defined as under:-

(i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function:-

S - Psychological

H - Hearing

A - Appendages

P - Physical Capacity638 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] E - Eye-Sight

(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency. The numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE-I instead of writing S1H1A1P1E1. General evaluation of these numerals is as under:-

1. Fit for all duties anywhere.

2. Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or vision of both ears or eyes.

3. Excepting "S" factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters) extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments.

4. Temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick leave.

5. Permanent unfit for duties.

7. Seniority.- (1) Persons holding a higher rank whether in an officiating or substantive Capacity shall be senior to the persons holding a lower rank.

(2) Seniority in any rank shall be determined on the basis of continuous regular appointment in that rank:

Provided that the seniority of the personnel holding the same rank and promoted on the same day shall be determined in accordance with the order of selection for appointment to that post.

8 . Powers to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the pay matrix NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
1.Deputy Commandant (Principal Private Secretary) 08*(2019) (* Subject to variation dependent on workload). General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial (Combatised). Level -11 Rs. 67700- 208700. NaN
Whether selection post or non-selection post Age-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits NaN
(5) (6) (7) NaN
Selection post Not applicable Not applicable NaN
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method or recruitment, whether by direct recruitment or promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(8) (9) (10)
Not applicable Not applicable promotion
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made
(11)
Promotion : Assistant Commandant (Personal Secretary) in level-10 Rs. 56100-177500 in the pay matrix with five years of regular service in the grade subject to fulfillment of medical category SHAPE-I and shall qualify:- (i) basic training as prescribed for entry level post; (ii) should have undergone promotional course or training as prescribed by the Director General, Border Security Force from time to time. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their Juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
(12)
Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-. 1 . Director General, - Chairman; Border Security Force 2 . Inspector General, - Member; Border Security Force 3 . Director/Deputy Secretary, - Member; Ministry of Home Affairs.
(1) (2) (3) (4) NaN
2. Assistant Commandant (Personal Secretary ) 26* (2019) (* Subject to variation dependent on workload). General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial (Combatised). Level-10 Rs. 56100-177500 NaN
(5) (6) (7) NaN
Selection post Not applicable Not applicable NaN
(8) (9) (10)
Not applicable Two years By promotion
(11)
By Promotion : Inspector (Personal Assistant) in the level-7 ( Rs. 44900-142400) in the pay matrix with three years regular service in the grade subject to fulfillment of medical category SHAPE-I and shall qualify:- (i) Basic training as prescribed for entry level post; (ii) Should have undergone promotional courses or training as prescribed by the Director General, Border Security Force from time to time. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their Juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
(12)
Group 'A' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of:- . 1 . Director General, - Chairman Border Security Force 2 . Inspector General, - Member Border Security Force 3 . Director/Deputy Secretary, - Member Ministry of Home Affairs 4 . Deputy Inspector General, - Member Border Security Force G roup 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1 . Director General, - Chairman Border Security Force 2 . Inspector General, - Member Border Security Force 3 . Director/Deputy Secretary, - Member Ministry of Home Affairs 4 . Deputy Inspector General, - Member Border Security Force
(1) (2) (3) (4) NaN
3. Inspector (Personal Assistant) 106* (2019) (* Subject to variation dependent on workload) General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial (Combatised) Level-7 Rs. 44900 -142400 NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
Selection post Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(9) (10) (11) NaN
Not applicable By promotion failing which by deputation By promotion: Sub-Inspector (Stenographer) in level 6 Rs. 35400-112400 in the pay matrix with five years regular service in the grade subject to fulfillment of medical category SHAPE-I and shall qualify:- (i) basic training as prescribed for entry level post; (ii) should have undergone promotional course or training as prescribed by the Director General, Border Security Force from time to time. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their Juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. By Deputation : Personnel of Central Police Forces.- (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or (ii) with five years of regular service in the grade of Sub-Inspector(Stenographer) NaN
in level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix in the parent cadre or department. Note 1: The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. Note 3: The upper age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 52 years as on the closing date of receipt of application). NaN
(12) (13) NaN
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting off:- 1. Inspector General, - Chairman Border Security Force 2. Deputy Inspector General, - Member Border Security Force 3. Commandant, - Member Border Security Force Not applicable NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
4. Sub-Inspector (Steno) 143* (2019) (* Subject to variation dependent on workload) General Central Service Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial (Combatised) Level- 6 Rs. 35400-112400 NaN
(5) (6) (7) (8) NaN
Selection post Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(9) (10) (11) NaN
Two years By promotion failing which by deputation. By promotion: Assistant Sub-Inspector (Stenographer) of the Border Security Force in level -5 ( Rs. 29200-Rs. 92300) with six years regular service in the grade subject to fulfillment of medical category SHAPE-I and shall qualify:- (i) The Basic training as prescribed for entry level post; (ii) Should have undergone course or training as prescribed by the Director General, Border Security Force from time to time. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their Juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. By Deputation : Personnel of Central Police Forces.- (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or (ii) with six years regular service in the grade of Assistant Sub- Inspector(Stenographer) in level-5 (Rs. 29200-92300) in the pay matrix in the parent cadre or department. Note 1:The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in NaN
another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. Note 3: The upper age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 52 years as on the closing date of receipt of application). NaN
(12) (13) NaN
Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering promotion. 1. Inspector General, - Chairman Border Security Force 2. Deputy Inspector General, - Member Border Security Force 3. Commandant, - Member Border Security Force. Not applicable NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 639 640 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 641 642 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. C-17/10/2018-Confdl/RRs/BSF]

VINOD KUMAR, Under Secy. (Pers-III)

का8मकका8मकका8मकका8मक,,,, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय

((((का8मकका8मकका8मकका8मक और प्रशिक्षण विभाग)और प्रशिक्षण विभाग)और प्रशिक्षण विभाग)और प्रशिक्षण विभाग)

नई दिल्ली, 9 मई, 2019

सा.कासा.कासा.कासा.का....िन.िन.िन.िन.119.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए संघ लोक सेवा आयोग, (प्रशासनिक अधिकारी) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 1999 को और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, (प्रशासनिक अधिकारी) समूह 'क' पद भर्ती (संशोधन) िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. संघ लोक सेवा आयोग (प्रशासनिक अधिकारी) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 1999 (जिसे इसके पjात उक्त नियम कहा गया है।), िनयम 2 के िलए निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

"2 पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट है।''

3. उक्त नियमों में, अनुसूची के िलए, निम्नलिखित अनुसूची को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
प्रशासनिक अिधकारी 1 * ( 2019 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें Hीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-10 (l.56100- 177500) लागू नहG होता लागू नहG होता लागू नहG होता
सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/अमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहG होता लागू नहG होता प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन् नित अथवा ित अथवा प्रतिनियुक् ित प्रोन् न ित अथवा ित अथवा प्रतिनियुक् ित ::::---- प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित I. प्रतिनियुक् ित : के न् Hीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश् य पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन् होंने नियुक् ित के पश् चात् मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर वेतन मैट्रिक् स में स् तर 8 या समतुल् य &ेणी में दो वर्ष का नियमित सेवा की हो, या (iii) जिन्होंने नियुक्ति के पjात मूल कै डर या विभाग में नियमित आधार पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 या समतुल्य &ेणी में तीन वर्ष के नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो : मान्यताप्राप्त विnविद्यालय से कला या वि1ान या वाणिज्य में oातक डिWी या उसके समकक्ष धारण करता हो, या (i) मान्यताप्राप्त संस्थान से काOमक प्रशासन या मानव संसाधन िवकास में तीन वर्ष का डिप्लोमा, और (ii) प्रशासन, स् थापन और लेखा कार्य में तीन वर्ष का अनुभव (iii) II. ऐसा विभागीय अधिकारी जो सहायक प्रशासनिक अिधकारी, वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो उसका बाहरी Eक्तियों के साथ भी विचार किया जाएगा और यदि वह उस पद के लिए चयनित हो जाता है तो यह माना जाएगा कि वह पद प्रोन् नित द्वारा भरा गया है । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1:- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने टिप् प क े पात्र नहG होंगे । इस प्रकार प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्त प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार के जाने के पात्र नहG होंगे। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2:- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Hीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप् प टिप् प धारित किसी अन्य बाr काडर पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहG होगी । टिप् प टिप् पण ण ण ण 3 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहG टिप् प टिप् प होगी ।
यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना
(12)
लागू नहG होता
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 643

[फा.सं. 39021/02/2018-स्था. (बी)]

राजबीर सिह, अवर सिचव

पाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पणणणण : मूल नियम भारत के राजपत्र में अधिसूचना संख्याक सा. का. िन.286, तारीख 11 सितम्बर, 1999 में प्रकाशित की गई और अधिसूचना संख्याक सा.का.िन. 64, तारीख 31 मार्च, 2012 को अंितम बार संशोधित की गई।

644 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 9th May, 2019

G.S.R. 119.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Union Public Service Commission, (Administrative Officer) Group 'A' Post Recruitment Rules, 1999, namely:-

1. (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, (Administrative Officer) Group 'A' post Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission, (Administrative Officer) Group 'A' Post Recruitment Rules, 1999 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely :-

"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." 3. In the said rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

Name of post Number of posts Classification Level in the pay matrix Whether selection or non- selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
Administrative Officer 01* (2019) *Subject to variation dependent on work load General Central Service, Group 'A' Gazetted, Ministerial Level 10 ( Rs. 56100- 177500) Not applicable
ge-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable By Promotion or Deputation
n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Promotion or Deputation: I. Deputation: Officers under the Central Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 8 in the pay matrix Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is necessary.
or equivalent in the parent Cadre or Department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 7 in the pay matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Bachelor's degree in Arts or Science or Commerce from a recognised University or equivalent; or (ii) three years diploma in Personnel Administration or Human Resource Development from a recognised institution; and (iii) three years' experience in administration, establishment and accounts works. II. The Departmental Officer holding the post of Assistant Administrative Officer in level 8 in the pay matrix with two years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 1.- Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- Period of deputation including period of deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 645

[F.No. 39021/02/2018-Estt.(B)]

RAJBIR SINGH, Under Secy.

Foot Note: The Principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 286, dated the 11th September, 1999 and last amended vide G.S.R. 64, dated 31st March, 2012.

नई दिल्ली, 9 मई, 2019

सा.का. िन.सा.का. िन.सा.का. िन.सा.का. िन. 120120120120.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए संघ लोक सेवा आयोग, सहायक प्रशासनिक अधिकारी भर्ती नियम, 2010 को संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, (सहायक प्रशासनिक अधिकारी) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. संघ लोक सेवा आयोग (सहायक प्रशासनिक अधिकारी) भर्ती नियम, 2010 (जिसे इसमें इसके पjात उक्त नियम कहा गया है।), िनयम 2 के लिए निम्नलिखित नियम प्रतिस्थािपत किया जाएगा, अर्थात :-

"2. 2. 2. 2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर ....———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट है।

3. उक्त नियमों में, अनुसूची के िलए, निम्नलिखित अनुसूची को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

646 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
सहायक प्रशासनिक अिधकारी 1 *(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण कें Hीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-8 (l.47600- 151100) लागू नहG होता लागू नहG होता लागू नहG होता
ीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होगG या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो : भर्ती सीधी होगी या : भर्ती की प"ति : : पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहG होता लागू नहG होता प्रतिनियुक् ित/आमेलन
ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रतिनियुक्ति/आमेलन: प्रतिनियुक्ति /आमेलन: क ें Hीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी : (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 7 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पjात उस &ेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स् तर-6 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पjात उस &ेणी में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो : (i) मान्यताप्राप्त विnविद्यालय से कला या वि1ान या वाणिज्य में oातक की डिWी या समकक्ष : या मान्यताप्राप्त संस्थान से काOमक प्रशासन या मानव संसाधन विकास में तीन वर्ष का डिप्लोमा; और (ii) प्रशासन, स्थापन और लेखा कार्य में तीन वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Hीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप् प टिप् प धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहG होगी । टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 :---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहG ण 2 : ण 2 : होगी ।
यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना
(12)
लागू नहG होता

राजबीर सिह, अवर सिचव पादपादपादपाद टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र में अधिसूचना संख्यांक सा.का. नि. 211, तारीख 22 नवंबर, 2010 को प्रकाशित ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 647

New Delhi, the 9th May, 2019

G.S.R. 120 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission, Assistant Administrative Officer Recruitment Rules, 2010, namely:-

1. (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Assistant Administrative Officer Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission, Assistant Administrative Officer Recruitment Rules, 2010 (hereinafter referred to as the said Rules) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely :-

"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." .

3. In the said Rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

Name of post Number of posts Classification Level in the Pay Matrix Whether selection or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
Assistant Administrative Officer 01* (2019) *Subject to variation dependent on work load General Central Service, Group 'B' Gazetted, Ministerial Level 8 ( Rs. 47600-151100) Not applicable
ge-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Deputation/ Absorption
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Deputation/ Absorption: Officers under the Central Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 7 in the pay matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 6 of pay matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; and (b) possessing the following educational Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is necessary when an officer amongst others is in the field of consideration for appointment to the post on absorption basis.
qualifications and experience: (i) Bachelor's degree in Arts or Science or Commerce from a recognised University or equivalent; or three years diploma in Personnel Administration or Human Resource Development from a recognized institution; and (ii) three years' experience in administration, establishment and accounts works. Note 1: Period of deputation including period of deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
648 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. 39021/02/2018-Estt.(B)]

RAJBIR SINGH, Under Secy.

Foot Note.- The principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 211, dated the 22nd November, 2010.

नई दिल्ली, 9 मई, 2019

सा.का. िन.सा.का. िन.सा.का. िन.सा.का. िन. 121121121121....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए संघ लोक सेवा आयोग, बढ़ई समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2000 का और संशोधन करने के िलए िनम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, बढ़ई समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. संघ लोक सेवा आयोग, बढ़ई समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2000 (जिसे इसमें इसके पjात उक्त नियम कहा गया है।),िनयम 2 के िलए निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात् :-

"2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट है।

3. उक्त नियमों में, अनुसूची के िलए, निम्नलिखित अनुसूची को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
बढ़ई 01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क ें Hीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-4 (l.25500- 81100) लागू नहG होता 18 से 25 वर्ष के बीच (कें Hीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक मान्यता प्राप्त (I) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या कोई अन्य समकक्ष संस्थान से बढ़ईगीरी
जा सकती है।) टिप्पणी टिप्पणी : - सीमा टिप्पणी टिप्पणी :---- आयु : : अवधारित करने के लिए िनर्णायक तारीख भारत में अNयOथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अlणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिSिम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चंबा- िजले क े पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या ल~यद्वीप के अNयOथयों के लिए विहित की गई है।) । Eवसाय में प्रमाण पत्र; और Eवसाय में (II) एक वर्ष का अनुभव। टिप्पणी टिप्पणी 1111- अर्हताएं टिप्पणी टिप्पणी अन्यथा सुअOहत अNयOथयों की दशा में कें Hीय सरकार या समकक्ष प्रािधकारी क े िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पणी टिप्पणी 2222---- अनुभव टिप्पणी टिप्पणी संबंधी अर्हताएँ क ें Hीय सरकार या समक्ष प्राधिकारी के िववेक अनुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूिचत जन जातियों क े अNयOथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र*म पर कें Hीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने क े लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अNयाOथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहG है ।
सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/अमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहG होता सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए दो वर्ष प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन :::: आमेलन उन यक् ितयों में से जो कें Hीय सरकार में कार्यरत हों : (क) (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-3 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पjात उस &ेणी में पांच वर्ष
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 649 650 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

की नियमित सेवा की हो; या

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पjात उस &ेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो; या

(iv) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पjात उस &ेणी में ग्यारह वर्ष की नियमित सेवा की हो; और

(ख) ऐसे अNयर्थी जो स्तम्भ (7) में सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1 :ण 1 :ण 1 :ण 1 :---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Hीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहG होगी ।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2ण 2ण 2ण 2 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहG होगी ।

यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12) (13)
प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह िवभागीय प्रोन् न िवभागीय प्रोन् न प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : 1. संयुक्त सचिव (प्रशासन)/उप सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष संघ लोक सेवा आयोग 2. अवर सचिव (भर्ती शाखा), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य 3. अवर सचिव (परीक्षा शाखा), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य लागू नहG होता ।

राजबीर सिह, अवर सिचव पाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पण :ण :ण :ण : मूल नियम भारत के राजपत्र सा. का. नि. 154 तारीख 17 मार्च, 2001 और उसके बाद संशोधन सा.का.िन. 31 तारीख, 4 फरवरी, 2012 द्वारा प्रकाशित ।

New Delhi, the 9th May, 2019

G.S.R. 121.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Union Public Service Commission, Carpenter Group 'C' post Recruitment Rules, 2000, namely:-

1. (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Carpenter Group 'C' post Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission, Carpenter Group 'C' post Recruitment Rules, 2000 (hereinafter referred to as the said Rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and level in the pay matrix- The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." 3. In the said Rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

Name of post Number of posts Classification Level in the Pay Matrix Whether selection or non- selection post Age-limit for direct recruits NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) NaN
Carpenter 01* (2019) *Subject to variation dependent on work load General Central Service, Group 'C' non-Gazetted, non- Ministerial Level 4 (Rs. 25500- 81100) Not applicable Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in the case of general candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Panghi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). NaN
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made NaN
(7) (8) (9) (10) (11) NaN
Essential: (I) Certificate in carpentry trade from a recognised Industrial Training Institute or any other equivalent Institute; and (II) One year experience in the trade. Note 1: The qualification(s) are relaxable at the discretion of the Central Government/ Competent Authority in the case of candidates otherwise Not applicable Two years' for Direct Recruits Deputation/absorption failing which by direct recruitment Deputation/ Absorption: From amongst the persons working in the Central Government- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 3 in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 2 in the NaN
well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government/ Competent Authority in the case of candidates belonging to Schedule Caste or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the post reserved for them. Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iv) with eleven years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Level 1 of the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: Period of deputation including period of deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 2: The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(12) (13)
Group- 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation): Consisting of:- - Joint Secretary (Administration)/ Deputy Chairman Secretary (Administration), Union Public Service Commission - Under Secretary (Recruitment Branch), Member Union Public Service Commission - Under Secretary (Examination Branch), Member Union Public Service Commission Not applicable
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 651 652 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. 39021/02/2018-Estt. (B)]

RAJBIR SINGH, Under Secy.

Foot Note:- The Principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 154, dated 17th March, 2001 and subsequently amended vide G.S.R. 31, dated 4th February, 2012.

नई दिल्ली, 9 मई, 2019

सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन.122122122122....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए संघ लोक सेवा आयोग, अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण ख\ड समूह 'क' और 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 को संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 653

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, ( ज्येष्ठ अनुसंधान अिधकारी, अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. संघ लोक सेवा आयोग (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण) ख\ड समूह 'क' और 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 (जिसे इसमें इसके पjात उक्त नियम कहा गया है।), िनयम 2 के िलए निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

""""2 2 2 2 पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट हैं ।

3. उक्त नियमों में, अनुसूची के िलए, निम्नलिखित अनुसूची को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
ज् येष् ठ अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख् ियकी और विश् लेषण) 02 * (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क ें Hीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-11 (रू. 67700- 208700) चयन पद 40 वर्ष से अधिक नहG । (कें Hीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या अनुदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पणी टिप्पणी :- आयु - सीमा टिप्पणी टिप्पणी अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अNयOथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अlणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिSिम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा- िजले क े पांगी उपखंड अंडमान और निकोबार द्वीप या ल~यद्वीप के अNयOथयों के लिए विहित की गई है ) । आवश्यक (।) मान्यता प्राप्त विश् वविद्यालय या संस् थान से सांख् ियकी या सं*िया अनुसंधान या गिणत या अनुपयुक् त सांख् ियकी या अनुप्रयुक् त गिणत या गिणतीय सांख् ियकी में मास् टर डिWी; या oातक या oातकोत्तर स्तर पर एक विषय के रूप में सांख्यिकी क े साथ किसी मान्यता प्राप्त विnविद्यालय या संस्थान से अर्थशास् त्र या समाजशास् त्र या मनोवि1ान या वाणिज्य में मास्टर डिWी ; और (ख) सांख्यिकीय आंकड़ों का विश् लेषण तथा उनके निर्वचन में कें Hीय सरकार या राज्य सरकार या विश् वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त प्रशिक्षण संस्थानों या सार्वजनिक क्षेत्र क े उप*म या वैधानिक तथा स्वायत्त संगठन या भर्ती बोर्ड अर्थात बैंककारी अथवा रेल भर्ती बोर्ड या भारतीय तकनीकी संस्थान या भारतीय प्रबंधन संस्थान या कें Hीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड या राज्य लोक सेवा आयोग या राज्य माध्यमिक या तकनीकी शिक्षा बोर्ड या कर्मचारी चयन आयोग या संघ लोक सेवा आयोग या विश् वविद्यालय अनुदान आयोग या वै1ानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद के अंतर्गत पांच वर्ष का अनुभव रखते हों । वांछनीय वांछनीय : किसी मान्यता वांछनीय वांछनीय प्राप्त विश् वविद्यालय द्वारा प्रदत् त कं प्यूटर अनुप्रयोग में oातकोत्तर डिप्लोमा या इलेक्ट्रॉनिक विभाग द्वारा प्रत्यायित कं प्यूटर पा*म क े अधीन 'ए' स्तर डिप् लोमा । टिप् प टिप् पणणणण 1 : अर्हताएं अन् यथा सुअOहत अNयOथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् प : अनुभव संबंधी टिप् पणणणण 2 टिप् प टिप् प अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अNयOथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रकार पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए रिक्त पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अNयOथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहG है ।
सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
आयु : नहG शैक्षिणिक : नहG सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए एक वर्ष प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अन् तर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन् नित ित : ऐसा अनुसंधान अिधकारी(अनुसंधान, सांख्यिकी और विश् लेषण) िजसने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 की &ेणी में पांच वर्ष की प्रोन् न ित नियमित सेवा की हो, िजसके न हो सकने पर ऐसा अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश् लेषण) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 में, जिसने संयुक्त रूप से आठ वर्ष की नियमित सेवा अनुसंधान अधिकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश् लेषण) और कनिष्ठ अनुसंधान अिधकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश् लेषण) जिसका वेतन मैट्रिक् स में स् तर-7 है, की हो जिसमें से अनुसंधान अधिकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश् लेषण) के रूप में न्यूनतम तीन वर्ष की अवधि नियमित सेवा की हो और राष्ट्रीय सूचना कें H या सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबंध संस्थान या सरकार द्वारा प्रायोजित संस्थान से प्रारंभिक स्तरीय डेटाबेस प्रबंधन प्रणाली का पा*म सफलतापूर्वक पूरा किया हो।
654 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 655

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1 :ण 1 :ण 1 :ण 1 :---- जहां ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपने अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Eक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसे अर्हत या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हत या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसे अर्हत या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ'तर &ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

प्रतिनियुक्त (अल्पकालिक संविदाप्रतिनियुक्त (अल्पकालिक संविदाप्रतिनियुक्त (अल्पकालिक संविदाप्रतिनियुक्त (अल्पकालिक संविदा सिहत)सिहत)सिहत)सिहत)::::

कें Hीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र या विश्वविद्यालय या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थान के अधीन ऐसे अधिकारी – (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए (cid:30)ए हैं ; या

(ii) जिन्होंने नियुक्ति के पjात मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 या समतुल्य &ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो ; या

(iii) जिन्होंने नियुक्ति के पjात मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 या समतुल्य &ेणी में छ:

वर्ष की नियमित सेवा की है ; और

(ख) जिसके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1 1 1 1 ::::---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहG होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति (cid:128)यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहG होंगे।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2 :ण 2 :ण 2 :ण 2 :---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Hीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहG होगी ।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 3ण 3ण 3ण 3 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहG होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12) (13)
जिसमें विभागीय प्रोन्नति समिति ((((प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए)))) जिसमें प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- निम्नलिखित होंगे 1. सिचव, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 2. अपर सिचव (प्रशासनिक शाखा का भार साधक), - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग 3. अपर सचिव (परीक्षा सुधार शाखा का भारसाधक), - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : सिचव, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 1. 2. अपर सचिव (प्रशासनिक शाखा का भार साधक) - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग 3. अपर सचिव (परीक्षा सुधार शाखा का भारसाधक), - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग सीधी भर्ती और प्रतिनियुक्ति पर (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है ।) में नियुक्ति के लिए, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा.सं. 39021/02/2018-स्था. (बी)]

राजबीर सिह, अवर सिचव पाद टिप्पण :पाद टिप्पण :पाद टिप्पण :पाद टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र भाग- II, खंड-3, उपखंड (i), तारीख 19 फरवरी, 2013 में अधिसूचना सख्यांक सा.का.िन. 51, तारीख 23 फरवरी, 2013 द्वारा प्रकाशित की गई थी ।

656 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 9th May, 2019

G.S.R. 122 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission, Research, Statistics and Analysis Wing Group 'A' and 'B' posts Recruitment Rules, 2013, namely:-

1. (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Senior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission, Research, Statistics and Analysis Wing Group A and B post Recruitment Rules, 2013 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely :-

"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of post, classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules" .

3. In the said rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

Name of post Number of posts Classification Level in the pay matrix Whether selection or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
Senior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) 02* (2019) *Subject to variation dependent on work load General Central Service, Group 'A' Gazetted, non- Ministerial Level 11 ( Rs. 67700-208700) Selection post
Age-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees NaN
(6) (7) (8) NaN
Not exceeding 40 years (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions and orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Panghi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Essential: ( a)(i) Masters degree in Statistics or Operation Research or Mathematics or Applied Statistics or Applied Mathematics/ Mathematical Statistics from a recognised University or Institute; or (ii) Masters degree in Economics or Sociology or Psychology or Commerce with Statistics as one of the subject at graduate level or Post Graduate level from a recognised university; and ( ii) possessing five years' experience of analysis of statistical data and interpretation in Central Government or State Government or Universities or Recognised Training Institute or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous Organizations or Recruitment Boards e.g. Banking and Railway Recruitment Boards or Indian Institute of Technology or Indian Institute of Management or Central Board of Secondary or Technical Education or Staff Selection Commission or Union Public Service Commission or University Grants Commission or Council of Scientific and Industrial Research. Desirable: Post Graduate diploma in Computer Application awarded by any recognised University or 'A' level Diploma under Department of Electronics' accredited computer course. Note 1: The qualification(s) are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified for the reasons to be recorded in writing. Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at Age: No Educational Qualification: No NaN
Nicobar Island or Lakshadweep) the discretion of the Union Public Service Commission for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Schedule Caste or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the post reserved for them. NaN
Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made NaN
(9) (10) (11) NaN
One year for direct recruits Promotion failing which by Deputation (including short term contract) failing both by direct recruitment Promotion: Research Officer (Research, Statistics and Analysis) in the Level 10 of the pay matrix with five years' regular service in the grade, failing which Research Officer (Research, Statistics and Analysis) in the Level 10 of the pay matrix with combined regular service of eight years in the grade of Research Officer (Research, Statistics and Analysis) and Junior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) in the level 7 of the pay matrix, out of which minimum three years regular service as Research Officer (Research, Statistics and Analysis) and having completed successfully a training on elementary level Data Base Management System related course from National Informatics Centre or Institute of Secretariat Training and Management or Government sponsored institute. Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognised Research Institutions: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 10 in the pay matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 8 in the pay matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column (7). Note 1.- Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- Period of deputation including period of deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed four years. NaN
Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation (including Short term Contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. NaN
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment NaN
(12) (13) NaN
Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- Secretary, Union Public Service Commission - Chairman; Additional Secretary (In-charge of Administration - Member; Branch) , Union Public Service Commission Additional Secretary (In-charge of Examination - Member. Reforms Branch), Union Public Service Commission D epartmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- Secretary, Union Public Service Commission - Chairman; - Member; Additional Secretary (In-charge of Administration Branch) , Union Public Service Commission - Member. Additional Secretary (In-charge of Examination Reforms Branch), Union Public Service Commission Consultation with Union Public Service Commission is necessary in making direct recruitment and while appointing an officer on deputation (including short term contract). NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 657 658 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. 39021/02/2018-Estt.(B)]

RAJBIR SINGH, Under Secy.

Foot Note : The Principal Rules were published vide notification number G.S.R. 51, dated the 19th February, 2013 in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) dated 23rd February, 2013.

नई दिल्ली, 9 मई, 2019

सा.का. िन.सा.का. िन.सा.का. िन.सा.का. िन. 123123123123....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए संघ लोक सेवा आयोग, संयुक्त िनदेशक (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण) भर्ती नियम, 2013 को और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, संयुक्त िनदेशक (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण) भर्ती (संशोधन िनयम), 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. संघ लोक सेवा आयोग, संयुक्त िनदेशक (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण) भर्ती नियम, 2013 (जिसे इसमें इसके पjात उक्त नियम कहा गया है।), िनयम 2 के िलए निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 659

""""2 2 2 2 पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट है।

3. उक्त नियमों में, अनुसूची के िलए, निम्नलिखित अनुसूची को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात :-

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है अथवा अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
संयुक् त िनदेशक (अनुसंधान, सांख् ियकी और विश् लेषण) 01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें Hीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचिवय स् तर-12 (रू. 78800- 209200) चयन पद लागू नहG होता लागू नहG होता
सीधी भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प"ति : भर्ती की प"ति : भर्ती की प"ति : प्रतिनियुक्ति/अमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहG लागू नहG प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) ।
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा ।
(11)
प्रोन् नित ित : ऐसे ज् येष् ठ अनुसंधान अिधकारी(अनुसंधान, सांख्यिकी और विश् लेषण) जिन् होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 की &ेणी में 5 वर्ष की प्रोन् न ित नियमित सेवा की हो और किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से विेषण योग्यता, डाटा निर्वचन, सांख्यिकी डाटा, संWह और विेषण में सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा किया हो । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 :- जहां ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपने अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा टिप् प रहा हो, वहां उनके ज् येष्ठ Eक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसे अर्हत या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हत या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसे अर्हत या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ`तर &ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत); कें Hीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विnविद्यालयों या मान्यता प्राप्त प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति अनुसंधान संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उप*मों या अर्3सरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी : (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किया आ है या (क) (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक में स्तर-।। में नियमित आधार पर नियुक्ति के पjात उस &ेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों : (ख) (ख) (ख) (i) सांख् ियकी या सं*िया अनुसंधान या गणित या अनुप्रयुक् त सांख् ियकी या अनुप्रयुक् त गणित या गणितीय सांख् ियकी में मास्टर डिWी या सांख् ियकी या समाजशा या मनोवि1ान या वाणिज् य में मास्टर डिWी, और (ii) दस वर्ष का अध्ययन या अनुसंधान का अनुभव जिसके अंतर्गत शैक्षिक मापन एवं मूल्यांकन या परीक्षा सुधार या परीक्षा का सांख्यिकी विेषण या भर्ती आंकड़ा का मंत्रीय सामWी का विकास या तैयारी या वस्तुनिष्ठ प्रकार की कार्यसि3 या अभिवृत्ति परीक्षण की रचना और उससे संब3 क्षेत्रों में अनुभव भी सम्मिलित है । टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने टिप् प टिप् प
660 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

के पात्र नहG होंगे। इस प्रकार प्रतिनियुक्ति Eक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार के जाने के पात्र नहG होंगे।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2ण 2ण 2ण 2 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें Hीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहG होगी ।

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 3ण 3ण 3ण 3:- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहG होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12) (13)
समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- जिसमें निम्नलिखित होंगे 1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 2. सिचव, संघ लोक सेवा आयोग - सदस् य 3. अपर सचिव (परीक्षा सुधार शाखा का भार साधक) - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग जब प्रतिनियुक्ति पर किसी अधिकारी की नियुक् ित करना हो तब संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है (अल् पकािलक संिवदा सिहत)।

राजबीर सिह, अवर सिचव

पाद टिप्पण :पाद टिप्पण :पाद टिप्पण :पाद टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र भाग- II, खंड-3, उपखंड (i), तारीख 29 अक्टूबर, 2013 में अधिसूचना सख्यांक सा.का.िन. 249, तारीख 02 नवम्बर, 2013 द्वारा प्रकाशित की गई थी ।

New Delhi, the 9th May, 2019

G.S.R. 123.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission, Joint Director (Research, Statistics and Analysis) Recruitment Rules, 2013, namely:-

1. (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Joint Director (Research, Statistics and Analysis) Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission, Joint Director (Research, Statistics and Analysis) Recruitment Rules, 2013 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." .

3. In the said Rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Level in Pay Matrix Whether selection or non-selection post NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
Joint Director (Research, Statistics and Analysis) 01* (2019) * Subject to variation dependent on work load General Central Service, Group 'A' Gazetted, non- Ministerial Level 12 (Rs.78800-209200) Selection post NaN
Age-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable NaN
Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made
(10) (11)
By Promotion failing which by Deputation (including short term contract). Promotion: Senior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) in Level 11 in the pay matrix with five years' regular service in the grade and having completed successfully training on Analytical abilities, Interpretation of Data, Statistical Data, collection and analysis from a recognised Institute. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi- Government or Statutory or Autonomous Organisations: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the level 11 in pay matrix or equivalent in the parent Cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Masters degree in Statistics or Operation Research or Mathematics or Applied Statistics or Applied Mathematics/ Mathematical Statistics or Masters degree in Economics or Sociology or Psychology or Commerce with Statistics; and (ii) ten years' teaching or research experience including experience in educational measurement or evaluation or examination reforms or statistical analysis of examination or recruitment data or development or preparation of instrumental materials or construction of objective type achievement or aptitude test and related areas. Note 1: Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation to another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed four years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(12) (13)
Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- - Chairman or Member, Union Public Service Chairman Commission - Secretary, Union Public Service Commission Member - Additional Secretary (In-charge of Member Examination Reforms Branch), Union Public Service Commission Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract).
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 661 662 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. 39021/02/2018-Estt.(B)]

RAJBIR SINGH, Under Secy.

Foot Note.-The Principal rules were published vide notification number G.S.R. 249, dated the 29th October, 2013 in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i) dated 2nd November, 2013.

कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय

((((मत्स्यमत्स्यमत्स्यमत्स्यपालन िवभाग)पालन िवभाग)पालन िवभाग)पालन िवभाग)

नई दिल्ली, 8 मई,,,, 2019

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 124124124124.—राष्ट्रपति, , , , संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय,,,, कें Hीय मत्स्य,,,, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान,,,, कोचीन, , , , पुस्तकालयपुस्तकालयपुस्तकालयपुस्तकालय और सूचना सहायक और सूचना सहायक और सूचना सहायक और सूचना सहायक भर्ती नियम, , , , 2011 को,,,, उन बातों के सिवाय अधि*ांत करते (cid:30)ए, , , , जिन्हें ऐसे अधि*मण से पहले किया गया है, , , , या करने का लोप किया गया है,,,, कृ िष एवं किसान कल्याण मंत्रालय,,,, मत्स्यपालन िवभाग के अधीन कें Hीय मत्स्य,,,, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान,,,, कोचीन में पुस्तकालय और सूचना सहायक पदों पर भर्ती की प3ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, , , , अर्थात्:--------

1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ .— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें Hीय मत्स्य,,,, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान,,,, कोचीन, , , , पुस्तकालयपुस्तकालयपुस्तकालयपुस्तकालय और सूचना सहायक और सूचना सहायक और सूचना सहायक और सूचना सहायक भर्ती नियम 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर .—पद की संख्या, उनका वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट हैं ।

3333.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि .— भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिCदष्ट हैं।

4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .— वह Eक्ति--

(क) िजसने ऐसे Eक्ति से िजसका पित या जिसकी पFी जीिवत हैं, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पFी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा :-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 663

परन्तु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस Eक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु1ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति .— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय हैं कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब3 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6666.... +ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति .— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, िजनका के Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वग], , , , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन पद या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहताए
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1.पुस् तकालय और सूचना सहायक 3* (तीन) (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण क े न्Hीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (35400- 112400l. ) लागू नहG होता 30 वर्ष से अधिक नही। टिप् प टिप् पणणणण 1:1:1:1:---- टिप् प टिप् प क े Hीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप्पण टिप्पण 2222 :::: आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अNयOथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिSिम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के आवश् य आवश् यक:क:क:क:---- आवश् य आवश् य 1. किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय वि1ान या पुस् तकालय और सूचना वि1ान में बैचलर डिWी। 2. के न् Hीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या स् वशासी संगठन या पब्लिक सेक् टर उप*म या विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान क े अधीन किसी पुस् तकालय में दो वर्ष का अनुभव। वांछनीय: किसी मान् यताप्राप् त वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: विश् वविद्यालय या संस् थान से कम् प् यूटर ऐप्लिके शन में डिप् लोमा। टिप् पण 1: टिप् प टिप् प टिप् प ण 1:---- अर्हतांए अन् यथा ण 1: ण 1: सुअOहत अN यOथयों की दशा में उसके लिए जो कारण हैं उन् हें लेखब3 करके कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प अनुभव संबंधी टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2:- टिप् प टिप् प अर्हता उसके लिए जो कारण हैं उन् हें लेखब3 करके कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े
अNयOथयों क े लिए विहित की गई है।) अN यOथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र*म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन समुदायों के अN यOथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नही हैं।
ीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती की प"ति : भर्ती की प"ति : भर्ती की प"ति : द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
8 9 10101010
लागू नहG होता सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए दो वर्ष। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् प-कािलक संिवदा भी है) िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा।
ोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति:---- (जिसके अंतर्गत अल् प-कािलक संिवदा भी है) प्रतिनियुक्ति: क े न् Hीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों या विश् वविद्यालयों या पब्लिक सेक् टर उप*मों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या स् वशासी निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी- (क) (i) i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; ; ; ; या i) (iiiiiiii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर ––––5 (29200-92300 रू....) या समतुल् य पदों पर,,,, िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस &ेणी के छह वर्ष सेवा की है; ; ; ; और (ख) जिनके पास स् तंभ 7 के अधीन भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है। टिप् प टिप् पणणणण:- प्रतिनिुयक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) की अवधि,,,, जिसके अंतर्गत के न् Hीय सरकार के उसी या किसी अन् य टिप् प टिप् प संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाr पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नही होगी। प्रतिनिुयक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी।
यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना
(12)
विभागीय पुष्टि (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे: समूह 'खखखख' विभागीय पुष्टि (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न समूह विभागीय पुष्टि (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न विभागीय पुष्टि (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1.1.1.1. िनदेशक,,,, के न् Hीय मत् स् य उद्योग,,,, नौवहन तथा इंजीिनयरी प्रशिक्षण संस् थान,,,, कोचीन - अध् यक्ष
2.2.2.2. मात्स्यिकी विकास आयुक् त या संयुक् त आयुक् त (मात्स्यिकी),,,, मत् स् यपालन िवभाग –––– सदस् य 3.3.3.3. अवर सचिव (मात्स्यिकी),,,, मत् स् यपालन िवभाग - सदस् य ज् येष् ठ प्रशासनिक अधिकारी - सदस् य 4.4.4.4.
664 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 665

योगेन्H कु मार, , , , अवर सिचव

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE

(Department of Fisheries)

New Delhi, the 8th May, 2019

G.S.R. 124.— In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Library and Information Assistant, Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Library and Information Assistant in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Fisheries, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin (Library and Information Assistant) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix. — The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. — The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. — No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of post Number of posts Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non-selection post Age- limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Library and Information Assistant 3* (2019) *Subject to variation dependant on workload General Central Service Group-B Non-Gazetted, Non –Ministerial Level-6 (Rs. 35400- 112400) Not applicable Not exceeding 30 years. Note 1.-Relaxable for Government servants upto Five years in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government. Note 2.- The crucial date for determining the age- limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India but not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: 1. Bachelor Degree in Library Science or library and information science of a recognised University or Institute. 2. Two years experience in a library under the Central or State Government or Union Territories or autonomous organisation or public sector undertaking or University or recognized research or educational institution. Desirable: Diploma in Computer application from a recognized University or Institute. Note 1 .- Qualifications are relaxable at the discretion Not applicable Two years for direct recruits By Deputation (including Short- term contract) failing which by Direct Recruitment. NaN
of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote2.- The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. NaN
In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion committee exists what is the composition Circumstances in which Union Public Service Selection Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation: (including Short- term contract) Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or public sector undertakings or recognised research institutes or autonomous bodies or statutory organisations. (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay matrix level-5 (Rs. 29200-92300) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7 Note.- Period of deputation(including Short- term contract) including period of deputation(including Short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some Group B Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation consisting of) :- 1.Director, Central Institute of Fisheries Nautical Engineering and Training - Chairman; 2. Fisheries Development Commissioner or Joint Commissioner (Fisheries), Department of Fisheries -Member; 3. Under Secretary(Fisheries), Department of Fisheries - Member; 4. Senior Administrative Officer - Member. Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. NaN
other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
666 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 667 668 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. 3-35/2018-Admn.-V]

YOGINDER KUMAR, Under Secy.

जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन, , , , नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयनदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय

नई दिल्ली, 2 मई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....125125125125....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड तकनीकी प्रचालक (भंडार), भर्ती नियम 1986 को, उन बातों के सिवाय अधि*ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि*मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड में तकनीकी प्रचालक (भंडार) के पद पर भर्ती की प3ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड, तकनीकी प्रचालक (भंडार) पद भर्ती नियम 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमानवेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमानवेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमानवेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिCदष्ट हैं।

3. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि ....———— भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिCदष्ट हैं ।

4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ....———— वह Eक्ति –

(क) जिसने ऐसे Eक्ति से जिसका पति या जिसकी पFी जीवित है, विवाह किया है ; या िववाह की संविदा की है (ख) जिसने अपने पति या अपनी पFी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा:

परंतु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Eक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु1ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को उस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ....————जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब3 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6. +ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, िजनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स मे स्तर चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
तकनीकी प्रचालक 37* (2019) साधारण क े न्Hीय सेवा, वेतन मैट्रिक्स में लागू नहG होता 18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच क े न्Hीय सरकार द्वारा समय- आवश्यक: आवश्यक:---- आवश्यक: आवश्यक: किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या
(भंडार) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर 1 (l.18000- 56900/-) समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अNयOथयों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण –––– आयुसीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वि1ापित होगी । विnविद्यालय से मैट्रिकु लेशन या समतुल्य । वांछनीय: वांछनीय वांछनीय वांछनीय क े न्Hीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उप*मों या क ं पनी अिधिनयम क े अधीन रजिस्ट्रीकृ त प्राइवेट सेक्टर क ं पनी से भंडार लेखों के रखरखाव और अनुरक्षण का एक वर्ष का अनुभव ।
ीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहG होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
(11)
लागू नहG होता
दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना
(12)
समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: निदेशक (प्रशासन), के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड अ ध्यक्ष 1. सदस्य कार्यपालक इंजीनियर, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड 2. सदस्य प्रशासनिक अधिकारी, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड 3.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 669

[फा. सं. ए.31013/02/2019-के .भू.ज.बो.]

एस. के . कटारिया, अवर सिचव

MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 2nd May, 2019

G.S.R.125.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board, Technical Operator (Stores) Recruitment Rules 1986, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Operator (Stores) in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board Technical Operator (Stores) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

670 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

N ame of post Number of post Classification Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
Technical Operator (Stores) 37* (2019) *Subject to variation dependent on workload General Central Service (Group'C'), Non-Gazetted, Non-ministerial Level-1 (Rs.18,000- 56,900/-) Not applicable NaN
A ge-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruitment Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of Probation, if any NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Between 18 to 27 years. The upper age-limit is relaxable for departmental candidates upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note : The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Essential:- Matriculation pass or equivalent from a recognised Board or University. Desirable:- One year experience in handling and maintenance of Stores Accounts from Central Government or State Government or Public Sector Undertakings or Private Sector Company registered under Company Act. Not applicable Two years NaN
Method of recruitment whether by direct or by promotion or deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(10) (11) (12) (13)
Direct recruitment Not applicable Group-'C' Departmental confirmation Committee (for considering confirmation ) consisting of: 1. Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman; 2. Executive Engineer, Central Ground Water Board – Member; 3.Administrative Officer, Central Ground Water Board - Member. Not applicable.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 671

[F.No. A. 31013/02/2019-CGWB]

S.K. KATARIA, Under Secy.

नई दिल्ली, 6 मई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....126126126126....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, और के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड (सहायक भ\डारी) भर्ती नियम, 2004 को उन बातों के सिवाय अधि*ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि*मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड में सहायक भ\डारी पदों पर भर्ती की प3ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन िनयमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड (सहायक भ\डारी) भर्ती नियम 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर ....———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिCदष्ट हैं।

3. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि ....———— भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव(cid:139)क्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिCदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Eक्ति –

(क) जिसने ऐसे Eक्ति से जिसका पति या जिसकी पFी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पFी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Eक्ति से विवाह किया है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा:

परंतु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Eक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु1ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को उस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब3 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6. +ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति....————इन िनयमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, िजनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

672 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है अथवा या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
सहायक भ\डारी 94* (2019) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण क े न्Hीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2 (l.19,900- 63,200) अचयन 18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच । (के न्Hीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वि1ापित की जाए । आवश्यक: आवश्यक:---- आवश्यक: आवश्यक: (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वG उत्तेर्ण किया हो या समतुल्य, हिन्दी का 1ान रखता हो; और (ii) कं पनी अिधिनयम के अधीन रजिस्ट्रीकृ त के न्Hीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सैक्टर उप*मों या प्राइवेट सैक्टर कं पनी में भंडार लेखा अनुरक्षण में तीन वर्ष का अनुभव । 1: 1 अर्हताएं अन्यथा टिप्पण 1 1 सुअOहत अNयOथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब3 किए जाएँ कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है I टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण टिप्पण (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखब3 किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जतियों और अनुसूचित जनजतियों क े अNयOथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र*म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अNयOथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहG है ।
ीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
(i) आयु: नहG; (ii) शैक्षिक अर्हताएँ: नहG सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए दो वर्ष । (i) 40% प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो से पर सीधी भर्ती द्वारा; और (ii) 60% सीधी भर्ती द्वारा ।
प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
(11)
प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नितितितित: ऐसे तकनीकी ऑपरेटर (भंडारण) जिन्होंने इस &ेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो जिसमे भंडार लेखा के अनुरक्षण का दो वर्ष अनुभव सम्मिलित है । प्रशिक्षण: जिन्होंने राष्ट्रीय भूगर्भ जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर या राष् ट्रीय स्तर के अन्य किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से दो प्रशिक्षण प्रशिक्षण प्रशिक्षण सप्ताह का प्रशिक्षण तात्विक हैंडिलिग, भंडार का रख रखाव और भंडार लेखा स्तर-1 में पूरा किया हो । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पण: टिप्पण: हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ Eक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ`तर &ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
य दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12) (13)
विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे निदेशक (प्रशासन), के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड 1. कार्यपालक इंजीनियर, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड 2. क े न्Hीय सरकार के अन्य विभाग से कोई समूह 'क' अिधकारी 3. समूह विभागीय प्रोन्नति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) समूह विभागीय प्रोन्नति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: निदेशक प्रशासन, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड 1. कार्यपालक इंजीनियर, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड 2. प्रशासनिक अधिकारी, के न्Hीय भूमिगत जल बोर्ड 3. अ ध्यक्ष अध्यक्ष सदस्य सदस्य अ ध्यक्ष अध्यक्ष सदस्य सदस्य लागू नहG होता ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 673

[फा. सं. ए. 31013/01/2019- सीजीडब्ल्यूबी]

एस. के . कटारिया, अवर सिचव

New Delhi, the 6th May, 2019

G.S.R.126.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board (Assistant Store Keeper) Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Store Keeper in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board (Assistant Store Keeper) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

674 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualifications.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

N ame of post Number of posts Classification Level in pay matrix Whether selection post or non- selection post NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
Assistant Store Keeper 94*(2019) *Subject to variation dependent on workload General Central Service (Group'C'), Non-Gazetted, Non-ministerial Level-2 (Rs.19,900- 63,200/-) Non-selection NaN
A ge-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruitment Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of Probation, if any NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Between 18 to 27 years (The upper age-limit is relaxable for departmental candidate up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Essential:- (i) 12th pass from a recognised Board or equivalent possessing knowledge of Hindi; and (ii) three years experience of maintaining stores accounts from Central Government or State Government or Public Sector Undertakings or Private Sector Company registered under the Companies Act. Note 1: Qualification are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes and Other (i) Age: No; (ii) Educational Qualification: No. Two years for direct recruits. NaN
Backward Classes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved from them.
Method of recruitment whether by direct or by promotion or deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. In case of recruitment by promotion / deputation / absorption grade from which promotion / deputation / absorption is to be made.
(10) (11)
(i) 40 per cent by promotion failing which by direct recruits; and (ii) 60 per cent by direct recruitment. Promotion: From Technical Operator (Stores) with three years regular service in the grade including two years experience of maintaining stores and accounts. Training: Two weeks training on material handling, storekeeping and stores accounting Level-1 from National Ground Water Training and Research Institute, Raipur or any other national level recognised institute. Note: Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors should also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(12) (13)
Group-'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman; 2. Executive Engineer, Central Ground Water Board – Member; 3.A Group 'A' Officer from another Central Government Department - Member. Group-'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman; 2. Executive Engineer, Central Ground Water Board – Member; 3. Administrative Officer, Central Ground Water Board - Member. Not applicable
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 675

[F.No. A. 31013/01/2019-CGWB] S.K. KATARIA, Under Secy.

676 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

उपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामलेउपभोक्ता मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय

))))खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग((((

नई दिल्ली, 6 मई, 2019

सासासासा.का.का.का.का....िन.िन.िन.िन. 127127127127....—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (वर्ग -3 पद) िनयम, 1958 को, जहां तक उनका संबंध पुस्तकालय सहायक के पद से है, को उन बातों के सिवाय अधि*ांत करते (cid:30)ए, जिन्हें ऐसे अधि*मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग के अधीन राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान कानपुर में पुस्तकालय और सूचना सहायक के पद पर भर्ती की प3ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1.1.1.1. (1) (1) (1) (1) संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान पुस्तकालय और सूचना सहायक (समूह "ख" पद) भर्ती नियम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर....— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिCदष्ट हैं।

3. 3. 3. 3. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, शैक्षिक अर्हताएं आदिशैक्षिक अर्हताएं आदिशैक्षिक अर्हताएं आदिशैक्षिक अर्हताएं आदि....———— उक्त पद पर भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिCदष्ट हैं।

4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता....————कोई Eक्ति, -

(क) िजसने ऐसे Eक्ति से जिसका पति या जिसकी पFी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है ; या

(ख) िजसने अपने पति या पFी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी (cid:128)यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है ;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा:

परंतु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Eक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु1ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब3 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. +वृत्ति+वृत्ति+वृत्ति+वृत्ति....————- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, जिनका कें Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग], भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:128)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स्तर NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
पुस्तकालय और सूचना सहायक 01*(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्Hीय सेवा समूह "ख" अराजपत्रित, अननुसिचवीय स्तर 6 (l 35,400 – 1,12,400 ) NaN
यन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं NaN
(5) (6) (7) NaN
लागू नहG होता तीस वर्ष से अनिधक टिप्पण: 1 कें Hीय सरकार द्वारा समय-समय टिप्पण: 1 पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के आवश्यक: (i) किसी मान्यताप्राप्त विnविद्यालय अथवा संस्थान से NaN
अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है टिप्पण: 2 आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण: 2 िलए निर्णायक तारीख भारत में अNयOथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गयी अंितम तारीख होगी (न कि असम, मेघालय, अlणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अNयOथयों के लिए विहित की गयी है ) पुस्तकालय वि1ान अथवा पुस्तकालय और सूचना वि1ान में oातक डिWी। (ii) के न्Hीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा स्वायत्तशासी अथवा कानूनी संगठन अथवा पब्लिक सैक्टर के उप*म अथवा विnविद्यालय अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान अथवा शैक्षणिक संस्थान के पुस्तकालय में दो वर्ष का वृतिक अनुभव। वांछनीय: किसी मान्यताप्राप्त विnविद्यालय अथवा संस् थान i. से कम्प्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा। टिप् प टिप् पणणणण 1111: अर्हताएँ, अन्यथा सुअOहत अNयOथयों की टिप् प टिप् प दशा में कारणों को लेखब3 करके सक्षम प्राधिकारी के िवके कानुसार िशिथल की जा सकती हैं। टिप् प (अर्हताएँ) सक्षम टिप् पणणणण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता टिप् प टिप् प प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अNयOथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र*म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अNयOथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहG है।
या सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयुसीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अविध भर्ती की प3ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा िविभन प3तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नहG होता सीधी भर्ती के िलए दो वर्ष प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित)/आमेलन द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा
ोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे &ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा। यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना क् या है। वे परिस्थितियाँ, जिनमें भर्ती करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।
(11) (12) (13)
प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) क े न्Hीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्य-क्षेत्र अथवा पब्लिक सैक्टर के उप*म अथवा स्वायत्तशासी अथवा कानूनी संगठन अथवा मान्यताप्राप्त संस्थान के अिधकारी, जो (क) (i) मूल संवर्ग या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश्य पद धारण किए हों; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक् स के स्तर-5 (29,200 lपए – 92,300 lपए) में िनयिमत आधार पर उक्त &ेणी में नियुक् ित के पjात छह वर्ष की सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ (7) के अधीन िविहत शैक्षणिक अर्हता और अनुभव रखते हों। टिप्पण टिप्पण::::----1111 के वल के न्Hीय सरकार अथवा राज्य टिप्पण सरकार अथवा संघ राज्य क्षेत्रों के अिधकारी आमेलन आधार पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र होंगे। टिप्पण प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके टिप्पण::::----2222 टिप्पण अंतर्गत के न्Hीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बाr पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध शािमल है, साधारणत: तीन वर्ष से अिधक नहG होगी। टिप्पण टिप्पण::::----3333 प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा टिप्पण टिप्पण सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहG होगी। समूह "ख" विभागीय पुष्टिकरण समिति में निम्नलिखित से िमलकर बनेगी :- 1. िनदेशक, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर – अध्यक्ष 2. वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर - सदस्य 3. राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर का आचार्य की पंक्ति का कोई अिधकारी - सदस्य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहG है।
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राजीव महेन्Hू, उप सिचव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 6th May, 2019

G.S.R. 127.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur (class III posts) Rules, 1958, in so far as they relate to the post of Library Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant, in the National Sugar Institute, Kanpur under the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Sugar Institute, Kanpur, Library and Information Assistant, (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2019/वैशाख 28, 1941 679
Name of post Number of Post Classification Level in pay matrix NaN
(1) (2) (3) (4) NaN
Library and Information Assistant. 01*(2019) * Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non- Ministerial. level 6 (Rs.35400- Rs.112400). NaN
Whether selection post or non-selection post Age-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits NaN
(5) (6) (7) NaN
Not applicable Not exceeding Thirty years Note: 1 Relaxable to Govt. Servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note: 2 The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Himachal Pradesh, and Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Essential: i. Bachelor degree in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institute. ii. two years professional experience in a Library under the Central Government or State Government or Autonomous or Statutory organization or public sector undertaking or University or recognized research or educational institute. D esirable: i. Diploma in Computer Application from a recognized University or institute. Note1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of the selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. NaN
W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any Method of Recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(8) (9) (10)
Not applicable Two years for direct recruits By deputation (including short term contract)/ absorption failing which by direct recruitment
In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grades from which promotion or deputation / absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union Territory or public sector undertakings or autonomous or statutory organizations or institutions recognised,- ( a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 5 (Rs. 29,200-92,300) in the pay matrix; and (b) possessing the educational qualification and experience as prescribed in column (7) Note:-1 Only Officers of Central Government or State Governments or Union Territories shall be eligible for consideration for appointment on absorption basis Note:-2 The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note:-3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Group 'B' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1. Director, National Sugar Institute, Kanpur. -Chairman 2. Senior Administration Officer, National Sugar Institute, Kanpur. -Member 3. An Officer in the rank of Professor, National Sugar Institute, Kanpur. -Member Consultation with Union Public Service Commission is not necessary
680 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2019/VAISAKHA 28, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. A-12018/17/2016-SA]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

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Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 18 May 2019. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2019-05-18.204420/. Archive identifier in.gazette.central.w.2019-05-18.204420.