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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 31] नई दिल्ली, जुलाई 28—अगस्त 3, 2019, शनिवार/श्रावण 6—श्रावण 12, 1941

No. 31] NEW DELHI, JULY 28—AUGUST 3, 2019, SATURDAY/SRAVANA 6— SRAVANA 12 , 1941

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य औरऔरऔरऔर परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

नई दिल्ली, 23 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 231231231231....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए तकनीकी अधिकारी (चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी), सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली के पद पर भर्ती की प/ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम तकनीकी अिधकारी (चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी), सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, भर्ती िनयम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद कीपद कीपद कीपद की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण औरवर्गीकरण औरवर्गीकरण औरवर्गीकरण और वेतनवेतनवेतनवेतन मेट्रिक्स में स्तरमेट्रिक्स में स्तरमेट्रिक्स में स्तरमेट्रिक्स में स्तर....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं ।

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प/ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवIक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।

3735 GI/2019

(1089)

1090 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Jक्ति—

(क) िजसने ऐसे Jक्ति से, जिसका पति या जिसकी पLी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पLी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी Jक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

परंतु यदि के न्Qीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस Jक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है, तो वह किसी Jक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श कर तथा कारणों को लेखब/ करके आदेश द्वारा, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jक्तियों के संदर्भ में िशिथल कर सके गी ।

6. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Jक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पद की संख् या	वर्गीकरण	व ेतन मेट्रिक्स में स्तर	चयन या अचयन पद	सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा
)1(	)2(	)3(	)4(	)5(	)6(
तकनीकी अधिकारी (चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी)	9* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण के न् Qीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय	व ेतन मेट्रिक्स में स् तर-7 (44900- 142400/- \.)	चयन	लागू नहO होता

सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं	सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत [ यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो	भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"ति प"ति:::: भर्ती सीधी होगी या प"ति प"ति प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प/तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता	NaN
)7(	)8(	)9(	)10(	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	लागू नहO होता	प्रोन् नति द्वारा	NaN
ोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा	यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना	भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा	NaN
)11(	)12(	)13(	NaN
प्रोन् नित: प्रोन् न ित: चिकित् सा प्रयोगशाला प्रोन् न प्रोन् न प्रौद्योगिकीविद् जिन् होंने वेतन मेट्रिक्स क े स्तर-6 में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन् होंने विभाग द्वारा यथानिर्धारित प्रयोगशाला में दो सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक प ूरा कर िलया हो । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: जहां अर्हक या पात्रता सेवा टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: प ूरी कर चुके कनिष् ठ [ यक्तियों की प्रोन् नित पर िवचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ [ यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा बशतd कि उनकी अर्हक या पात्रता सेवा, आवश् यक अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर चुके अपने कनिष् ठ [ यक्तियों के साथ अगली उ चतर ^ेणी म ें प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।	समिति (प्रोन् नित पर िवचार करने के ित पर िवचार करने के िवभागीय प्रोन् न िवभागीय प्रोन् नितितितित समिति (प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न समिति (प्रोन् न समिति (प्रोन् न ित पर िवचार करने के ित पर िवचार करने के लिए) में शामिल होंगे: अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष प्रयोगशाला विभाग के अध् यक्ष, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य सफ़दरजंग अस् पताल के प्रभारी, उपिनदेशक प्रशासन - सदस् य स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय में चिकित्सा अस् पताल प्रभाग के प्रभारी उपनिदेशक प्रशासन - सदस् य	स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहO है ।	NaN

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1091

[फा. सं. ए. 12018/02/2016-एमएच-II]

जी. पी. सामंत, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 23rd July, 2019

G.S.R. 231.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Officer (Medical Laboratory Technology), Safdarjung Hospital , New Delhi, namely:-

1. Short title and commencement. –(1) These rules may be called the Technical Officer (Medical Laboratory Technology), Safdarjung Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, level in pay matrix. – The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. –The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

1092 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and in consultation with the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post	Number of post	Classification	Level in the pay matrix	Whether selection post or non-selection post
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)
Technical Officer (Medical Laboratory Technology)	9* (2019) *Subject to variation dependent on workload	General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial	Level-7 in the pay matrix (Rs. 44900- 142400)	Selection

Age-limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits
(6)	(7)
Not applicable	Not applicable
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees	Period of probation, if any
(8)	(9)
Not applicable	Not applicable
n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation absorption to be made	If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
(11)	(12)
Promotion: Medical Laboratory Technologist with five years regular service in the Level-6 in the pay matrix and has successfully completed mandatory training of two weeks in Laboratory as prescribed by the Department. Note 1: Where juniors who have	Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Additional Medical Superintendent Safdarjung Hospital, New Delhi- Chairman; Head of Laboratories department, Safdarjung Hospital - Member; Deputy Director Administration, in
c ompleted their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.	charge of Safdarjung Hospital - Member; Deputy Director Administration, in charge of Medical Hospital Division, Directorate General of Health Services - Member.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1093

[F. No. A.12018/02/2016-MH-II]

G. P. SAMANTA, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 232232232232....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और सफ़दरजंग अस्पताल (^ेणी-III पद) भर्ती िनयम, 1973 को, जहां तक उनका संबंध प्रयोगशाला तकनीशियन, प्रयोगशाला तकनीशियन (रक्त बैंक), वरिष्ठ रक्त बैंक तकनीशियन, क्यूरेटर, तकनीकी सहायक (जैव नियंत्रण) के पदों से है और सफ़दरजंग अस्पताल, समूह 'ग' भर्ती नियम 1986 को, जहां तक उसका संबंध तकनीकी सहायक के पद से है तथा सफ़दरजंग अस्पताल (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1977 को, जहां तक उसका संबंध वरिष्ठ तकनीशियन या वरिष्ठ प्रयोगशाला तकनीशियन (lलूरोसेंस-माइmोस्कोपी) के पदों से है, िसवाए उन बातों के अधिmांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिmमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद्, सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली के पद पर भर्ती की प/ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-

2. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद्, सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, भर्ती िनयम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Jक्ति-

(ग) जिसने ऐसे Jक्ति से, िजसका पित या जिसकी पLी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

या

(घ) जिसने अपने पति या अपनी पLी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी Jक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

1094 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श कर तथा कारणों को लेखब/ करके आदेश द्वारा, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jक्तियों के संदर्भ में िशिथल कर सके गी ।

7. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Jक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पद की संख् या	वर्गीकरण	व ेतन मेट्रिक्स म स्तर	चयन या अचयन पद	सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए आयु -सीमा
)1(	)2(	)3(	)4(	)5(	)6(
चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद्	125* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण के न् Qीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय	व ेतन मेट्रिक्स म स् तर-6 (35400- 112400/- \.)	चयन	तीस वर्ष से अधिक नहO । (के न्Qीय सरकार द्वारा जारी अनुदशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) नोट 1: आयु-सीमा नोट 1: निर्धारण की नोट 1: नोट 1: निर्णायक तारीख़ भारत म ें अo यpथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी (न कि वह नियत तारीख़ जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिsिम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य का लद्दाख़ खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पिति जिला तथा चम् बा िजला का पांगी उपखंड, अ ंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के अo यpथयों के लिए विहित की गई है) ।

सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं	सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत [ यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो	NaN
)7(	)8(	)9(	NaN
किसी सरकारी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् थान से चिकित् सा प्रयोगशाला विSान में स् नातक की डिwी और किसी मान् यताप्राप् त अस् पताल या स ंस् थान से चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् या प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् के रूप में दो वषZ का अनुभव ि टप् प टिप् पणणणण----1:1:1:1: अन् यथा सुअpहत अo यpथयों की दशा में टिप् प टिप् प सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, कारणों को लेखब/ करते ए अर्हताएं शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण टिप्पण----2222:::: अनुभव संबंधी अर्हताएं सक्षम प्राधिकारी टिप्पण टिप्पण क े िववेकानुसार, कारणों को लेखब/ करते ए अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अo यpथयों के मामले में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी चरण पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अo यpथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहO है ।	आयु- नहO अर्हताएं- नहO	सीधी भर्ती और प्रोन् नत [ यक्तियों के लिए दो वर्ष	NaN
भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"ति प"ति:::: भर्ती सीधी होगी प"ति प"ति या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प/तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता	प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेिणयां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा	NaN
)10(	)11(	NaN
90% सीधी भर्ती द्वारा और 10% प्रोन् नति द्वारा ।	प्रोन् नित: प्रोन् न ित: सफ़दरजंग अस् पताल के कनिष् ठ चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् जिन् होंने प्रोन् न प्रोन् न ित: ित: व ेतन मेट्रिक्स के स्तर -5 की ^ेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो और विभाग द्वारा यथानिर्धारित प्रयोगशाला में दो सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो । टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: जहां अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर चुके कनिष् ठ [ यक्तियों की प्रोन् नित पर िवचार टिप् प टिप् प किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ [ यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा बशतd कि उनकी अर्हक या पात्रता सेवा, आवश् यक अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर चुके अपने कनिष् ठ [ यक्तियों के साथ अगली उ चतर ^ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।	NaN

यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना	भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
)12(	)13(
िवभागीय समिति (प्रोन् नित प ित पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे: िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित समिति (प्रोन् न प्रोन् न समिति (प्रोन् न ित प ित प र विचार करने के लिए) में शामिल होंगे: अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष प्रयोगशाला विभाग के अध् यक्ष, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय में चिकित्सा अस् पताल अनुभाग के प्रभारी उपनिदेशक प्रशासन - सदस् य िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे: प्रोन् न प्रोन् न समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे: अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष प्रयोगशाला विभाग के अध् यक्ष, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय में चिकित्सा अस् पताल अनुभाग के प्रभारी उपनिदेशक प्रशासन - सदस् य उप िनदेशक, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस्य	स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहO है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1095 1096 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. ए. 12018/02/2016-एमएच-II]

जी. पी. सामंत, अवर सिचव

New Delhi, the 23rd July, 2019

G.S.R. 232.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Safdarjung Hospital (Class III posts) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the posts of Laboratory Technician, Laboratory Technician (Blood Bank), Senior Blood Bank Technician, Curator, Technical Assistant (Biological Control), and in supersession of the Safdarjang Hospital, Group 'C' Recruitment Rules 1986, in so far as they relate to the post of Technical Assistant and in supersession of Safdarjung Hospital (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1977, so far as they relate to the post of Senior Technician or Senior Laboratory Technician (Fluorescence-Microscopy), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Medical Laboratory Technologist, Safdarjung Hospital, New Delhi, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Medical Laboratory Technologist, Safdarjung Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and in consultation with the Union Public Service Commission and reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1097

SCHEDULE

Name of post	Number of post	Classification	Level in the Pay Matrix	Whether selection post or non-selection post
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)
Medical Laboratory Technologist	125* (2019) *Subject to variation dependent on workload	General Central Service, Group 'B', Non Gazetted, Non Ministerial	Level-6 in the Pay matrix (Rs. 35400- 112400)	Selection

Age-limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits
(6)	(7)
Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants) up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep).	Bachelors degree in Medical Laboratory Science from a Government recognised university or Institute and two years' experience as Medical Laboratory Technologist or Laboratory Technologist from any recognised Hospital or Institute. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent authority for the reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent authority for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes	Period of probation, if any
(8)	(9)
Age - No Qualification-No	Two years for direct recruitment and promotes
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made	If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
(11)	(12)
Promotion: Junior Medical Laboratory Technologist of Safdarjung Hospital with six years regular service in the grade in Level-5 in the pay matrix and has successfully completed training of two weeks in Laboratory as prescribed by the Department. Note : Where juniors who have completed their qualifying or	Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital, New Delhi -Chairman; Head of the Laboratory Department, Safdarjung Hospital, New Delhi- -Member; Deputy Director Administration, in charge of Medical Hospital Section of Directorate General of Health Services -Member; Deputy Director of Safdarjung Hospital, New Delhi -Member;
ligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.	Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital, New Delhi -Chairman; Head of the Laboratory Department, Safdarjung Hospital, New Delhi -Member; Deputy Director Administration, in charge of Medical Hospital Section of Directorate General of Health Services - Member; Deputy Director of Safdarjung Hospital, New Delhi -Member.

1098 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A.12018/02/2016-MH II]

G. P. SAMANTA, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. 233. 233. 233. 233....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए वरिष्ठ तकनीकी अधिकारी (चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी), सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली के पद पर भर्ती की प/ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वरिष्ठ तकनीकी अिधकारी (चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी), सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, भर्ती िनयम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आआआआयुयुयुयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प/ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवIक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Jक्ति—

(क) जिसने ऐसे Jक्ति से, जिसका पति या जिसकी पLी जीवित है, िववाह किया है या विवाह की संविदा की है;

या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1099

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पद की संख् या	वर्गीकरण	व ेतन मेट्रिक्स में स्तर	चयन या अचयन पद	सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए आयु-सीमा
)1(	)2(	)3(	)4(	)5(	)6(
वरिष् ठ तकनीकी अिधकारी (चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी)	05* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण के न् Qीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय	व ेतन मेट्रिक्स में स् तर-8 (47600- 151100/- \.)	चयन	लागू नहO होता

सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं	सीधी भर्ती किए जाने वाले [ यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत [ यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो	भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"ति प"ति:::: भर्ती सीधी होगी या प"ति प"ति प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प/तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता	NaN
)7(	)8(	)9(	)10(	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	लागू नहO होता	प्रोन् नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सहित) द्वारा	NaN
ोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां िजनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा	यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना	भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा	NaN
)11(	)12(	)13(	NaN
प्रोन् नित: प्रोन् न ित: सफ़दरजंग अस् पताल क े प्रोन् न प्रोन् न तकनीकी अधिकारी (चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी) जिन् होंने वेतन म ेट्रिक्स के स्तर-7 की ^ेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन् होंने विभाग द्वारा यथानिर्धारित प्रयोगशाला म ें दो सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो । प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक (अल् प कािलक स स िवदा ं िवदा ं प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल् प (अल् प कािलक कािलक स स िवदा ं िवदा ं सिहसिहसिहसिहत):त):त):त): क े न् Qीय सरकार या राज् य सरकार या स ंघ राज् य क्षेत्र या स् वायत्त या सांविधिक	िवभागीय समिति (प्रोन् नित पर िवचार करने के ित पर िवचार करने के िवभागीय प्रोन् न िवभागीय प्रोन् नितितितित समिति (प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न समिति (प्रोन् न समिति (प्रोन् न ित पर िवचार करने के ित पर िवचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित शामिल होंगे: लिए) जिसमें निम् न लिखित शामिल होंगे: अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - अध् यक्ष प्रयोगशाला विभाग के अध् यक्ष, सफ़दरजंग अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य सफ़दरजंग अस् पताल के प्रभारी उपनिदेशक प्रशासन - सदस् य स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय में चिकित्सा अस् पताल प्रभाग के प्रभारी उपनिदेशक प्रशासन - सदस् य	स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नहO है ।	NaN

गठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपmम या विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थान के ऐसे अिधकारी: क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग म ें वेतन मेट्रिक् स के स् तर-7 पर दो वर्ष की नियमित सेवा की हो; और ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों: आवश् यक: किसी मान् यता प्राप् त विश् वद्यिालय या संस् थान से चिकित् सा प्रयोगशाला विSान में स् नातक की डिwी; अनुभव: किसी मान् यता प्राप् त अस् पताल या स स् थान ं स बतौर चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् या प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् के रूप में तीन वषZ का अनुभव । टिप् प पोषक प्रवर्ग क े ऐसे टिप् पणणणण----1:1:1:1: टिप् प टिप् प विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहO होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त [ यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहO होंगे। टिप् प प्रतिनियुक् ित की अवधि टिप् पणणणण----2:2:2:2: टिप् प टिप् प जिसमें कें Qीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित स े ठीक पहले धारित किन् हO अन् य काडर- बाz पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि शािमल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहO होगी । टिप् प टिप् पणणणण----3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप् प टिप् प िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख़ को 56 वर्ष से अधिक नहO होगी ।

गठन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपmम या विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थान के ऐसे अिधकारी: क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग म ें वेतन मेट्रिक् स के स् तर-7 पर दो वर्ष की नियमित सेवा की हो; और ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों: आवश् यक: किसी मान् यता प्राप् त विश् वद्यिालय या संस् थान से चिकित् सा प्रयोगशाला विSान में स् नातक की डिwी; अनुभव: किसी मान् यता प्राप् त अस् पताल या स स् थान ं स बतौर चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् या प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् के रूप में तीन वषZ का अनुभव । टिप् प पोषक प्रवर्ग क े ऐसे टिप् पणणणण----1:1:1:1: टिप् प टिप् प विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहO होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त [ यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहO होंगे। टिप् प प्रतिनियुक् ित की अवधि टिप् पणणणण----2:2:2:2: टिप् प टिप् प जिसमें कें Qीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित स े ठीक पहले धारित किन् हO अन् य काडर- बाz पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि शािमल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहO होगी । टिप् प टिप् पणणणण----3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप् प टिप् प िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख़ को 56 वर्ष से अधिक नहO होगी ।

1100 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. ए. 12018/02/2016-एमएच-II]

जी. पी. सामंत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1101

New Delhi, the 23rd July, 2019

G.S.R. 233.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Technical Officer (Medical Laboratory Technology), Safdarjung Hospital , New Delhi, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Senior Technical Officer (Medical Laboratory Technology), Safdarjung Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (c) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and in consultation with the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Name of post	Number of post	Classification	Level in the pay matrix	Whether selection post or non-selection post
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)
Senior Technical Officer (Medical Laboratory Technology).	05* (2019) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Level-8 in the pay matrix (Rs. 47600- 151100).	Selection

Age-limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits	Age-limit for direct recruits
(6)	(7)	(6)
Not applicable	Not applicable	Not applicable
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes	Period of probation, if any	Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(8)	(9)	(10)
Not applicable	Not applicable	Promotion failing which by deputation (including short term contract)
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made	If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition	Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment
(11)	(12)	(13)
Promotion :Technical Officer (Medical Laboratory Technology ) of Safdarjung Hospital with two years regular service in the grade in Level-7 in the pay matrix and has successfully completed training of two weeks in Laboratory as prescribed by the Department. Deputation (including short term contract): Offices of the Central Government or State Government or Union territory or autonomous or Statutory organisation or public sector Undertaking or University or Recognised research Institution. (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) officials in Level-7 in the pay matrix with two years regular service in the parent cadre or Department, and (b) possessing the following education qualification and experience Essential: Bachelors Degree in Medical Laboratory Science from a recognised University or Institute; Experience: Three years' experience as Medical Laboratory Technologist or Laboratory Technologist from any recognised Hospital or Institution. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the 6th CPC has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended	Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Additional Medical Superintendent Safdarjung Hospital, New Delhi -Chairman; Head of Laboratories department, Safdarjung Hospital -Member; Deputy Director Administration, in charge of Safdarjung Hospital -Member; Deputy Director Administration, in charge of Medical Hospital Division, Directorate General of Health Services -Member.	Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
b ased on the recommendations of said Pay Commission. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications.

1102 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1103

[F. No. A.12018/02/2016-MH II]

G. P. SAMANTA, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. 234. 234. 234. 234....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए मुख्य तकनीकी अधिकारी (चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी), सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली के पद पर भर्ती की प/ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मुख्य तकनीकी अधिकारी (चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी), सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, भर्ती िनयम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद कीपद कीपद कीपद की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण औरवर्गीकरण औरवर्गीकरण औरवर्गीकरण और वेतनवेतनवेतनवेतन मेट्रिक्स में स्तरमेट्रिक्स में स्तरमेट्रिक्स में स्तरमेट्रिक्स में स्तर....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूचO के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं ।

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प/ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवIक्त अनुसूचO के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Jक्ति-

या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

1104 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पद की संख् या	वर्गीकरण	वेतन मेट्रिक्स में स्तर	चयन या अचयन पद	सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए आयु-सीमा
)1(	)2(	)3(	)4(	)5(	)6(
मुख् य तकनीकी अिधकारी (चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी)	01* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण के न् -ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय	वेतन मैट्रिक्स में स् तर-10 (56100- 177500/- /.)	चयन	लागू नह2 होता

सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं	सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह2	परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो	भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पति पति:::: भर्ती सीधी होगी या पति पति प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता	NaN
)7(	)8(	)9(	( 10 )	NaN
लागू नह2 होता	लागू नह2 होता	दो वर्ष	प्रोन् नति द्वारा	NaN
प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे >ेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा	यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना	भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा	NaN
( 11 )	( 12 )	( 13 )	NaN
प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे अिधकारी जो वेतन मैट्रिक्स के प्रोन् न प्रोन् न ित: स्तर -8 में वरिष् ठ तकनीकी अधिकारी (चिकित् सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी) में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: जहां अर्हक या पात्रता सेवा पूरी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: कर चुके कनिष् ठ यक्तियों की प्रोन् नित पर विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा बशतF कि उनकी अर्हक या पात्रता सेवा, आवश् यक अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर चुके अपने कनिष् ठ यक्तियों के साथ अगली उI चतर >ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।	नित पर िवचार करने के िवभागीय प्रोन् न िवभागीय प्रोन् नितितितित समिति (प्रोन् प्रोन् न प्रोन् न समिति (प्रोन् नित पर िवचार करने के समिति (प्रोन् नित पर िवचार करने के नित पर िवचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित शामिल होंगे: लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित शामिल होंगे: अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष संयुक् त सिचव, अस् पताल अनुभाग के प्रभारी, स् वास् थ् य मंत्रालय - सदस् य उपमहािनदेशक सामान् य (पी), स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस् य अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफ़दरजंग अस् पताल - सदस् य समूह समूह ''''कककक'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के िवभागीय िवभागीय समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित शामिल होंगे: लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित शामिल होंगे: संयुक् त सिचव, अस् पताल अनुभाग के प्रभारी, स् वास् थ् य मंत्रालय - अध् यक्ष उपमहािनदेशक सामान् य (पी), स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस् य अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफ़दरजंग	संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। अस् पताल - सदस् य	NaN

[फा. सं. ए. 12018/02/2016-एमएच-II]

जी पी सामंत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1105

New Delhi, the 23rd July, 2019

G.S.R. 234.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Chief Technical Officer (Medical Laboratory Technology), Safdarjung Hospital, New Delhi, namely:-

1. (1) These rules may called the Chief Technical Officer (Medical Laboratory Technology), Safdarjung Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. – The method of recruitment age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post	Number of post	Classification	Level in Pay Matrix	Whether selection post or non- selection post
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)
Chief Technical Officer (Medical Laboratory Technology)	01* (2019) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', Gazetted Non Ministerial.	Level -10 in the pay matrix (Rs. 56100- 177500).	Selection

Age-limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits
(6)	(7)
Not applicable	Not applicable
hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes	Period of probation, if any
(8)	(9)
Not applicable	Two years
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made	If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
(11)	(12)
Promotion : Senior Technical Officer (Medical Laboratory Technology) with two years regular service in level- 8 in the Pay Matrix. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.	Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman; Joint Secretary, in-charge of Hospital Section, Ministry of Health -Member; Deputy Director General(P), Directorate General of Health Services - Member; Additional Medical Superintendent, Safdrjung Hospital -Member; Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- Joint Secretary, in-charge of Hospital Section, Ministry of Health -Chairman; Deputy Director General(P), Directorate General of Health Services -Member; Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital -Member.

1106 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A.12018/02/2016-MH-II]

G. P. SAMANTA, Under Secy.

वस्त्रवस्त्रवस्त्रवस्त्र मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय

(हथकरघा विकास आयुक्त(हथकरघा विकास आयुक्त(हथकरघा विकास आयुक्त(हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय) का कार्यालय) का कार्यालय) का कार्यालय)

(प्रवर्तन खंड)(प्रवर्तन खंड)(प्रवर्तन खंड)(प्रवर्तन खंड)

नई दिल्ली, 29 जुलाई, 2019

सासासासा....का.िन. का.िन. का.िन. का.िन. 235235235235....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'क' और समूह 'ख' गैर-तकनीकी पद, भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :--[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1107 1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'क' और समूह 'ख' गैर-तकनीकी पद, भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'क' और समूह 'ख' गैर-तकनीकी पद, भर्ती िनयम, 2013 (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) के िनयम 3 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :--

''3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर-- पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं ।''।

3. उक्त नियमों की अनुसूची में,-

(।) mम 1 पर, सहायक निदेशक wेड-। (गैर-तकनीकी) पद के सामने,-

(क) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :--

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-10 (\. 56100-177500)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-10 (\. 56100-177500)।'';

(ख) स्तंभ (11) में,-

(i) ''प्रोन्नित'' उप-शीर्षक के अधीन, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800+ wेड वेतन 4200/-,'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6, \. 35400-112400'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ii) टिप्पण -3 का लोप किया जाएगा ;

(iii) ''प्रतिनियुक्त'' उप-शीर्षक के अधीन,-

(अ) खंड (क) में,-

(I) उपखंड (ii) में, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800/- + wेड वेतन 4800/-'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8, \. 47600-151100'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(II) उपखंड (iii) में, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800/- + wेड वेतन 4600/-'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7, \. 44900-142400'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(III) उपखंड (iv) में, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800+ wेड वेतन 4200/-'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6, \. 35400-112400'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ख) खंड (ख) में, टिप्पण -4 का लोप किया जाएगा ;

(।।) स्तंभ (4) में mम 2 पर, िविधक सहायक पद के सामने, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :--1108 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (\. 35400-112400)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (\. 35400-112400)।'';

(।।।) स्तंभ (4) में mम 3 पर, ज्येष्ठ िविधक सहायक पद के सामने, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :--

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (\. 35400-112400)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (\. 35400-112400)।'';

[फा.सं. 1/7(1)/2016/डीसीएच/ईएनएफ]

संजय रस्तोगी, हथकरघा विकास आयुक्त

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण :ण :ण :ण : मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 689(अ), तारीख 15 अक्तूबर, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF TEXTILES

(OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER FOR HANDLOOMS)

(ENFORCEMENT WING)

New Delhi, the 29th July, 2019

G.S.R. 235.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group 'A' and 'B' non-technical Post, Recruitment Rules, 2013, namely :-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group 'A' and 'B' non-technical Post, Recruitment(Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group-'A' and 'B' non-technical Post, Recruitment Rules, 2013 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-

"3. Number of posts, classification and level in pay matrix. – The number of posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.".

3. In the said rules, in the Schedule,-

(I) against the post of Assistant Director Grade-I (Non Technical) at serial 1,-.

(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1109

"Level in pay matrix
(4)
Level-10 in the pay matrix (Rs 56100-177500).";

"Level in pay matrix

(4)

Level-10 in the pay matrix (Rs 56100-177500).";

(b) in column (11),- (i) under sub-heading 'Promotion', for the words, figures and letters "in pay band-2 Rs. 9300- 34800/- with grade pay of Rs.4200/-", the words, figures and letters "in level-6 in the pay matrix Rs. 35400-112400" shall be substituted;

(ii) Note-3 shall be omitted;

(iii) under the sub-heading "Deputation",-

(A) in clause (a),-

(I) in sub-clause (ii), for the words, figures and letters " in pay band-2, Rs. 9300-34800/- with grade pay of Rs. 4800/-", the words, figures and letters "in level 8 in the pay matrix Rs. 47600-151100" shall be substituted;

(II) in sub-clause (iii), for the words, figures and letters " in pay band-2, Rs. 9300-34800/- with grade pay of Rs. 4600/-", the words, figures and letters "in level 7 in the pay matrix Rs. 44900-142400" shall be substituted;

(III) in sub-clause (iv), for the words, figures and letters " in pay band-2, Rs. 9300-34800/- with grade pay of Rs. 4200/-", the words, figures and letters "in level 6 in the pay matrix Rs. 35400-112400" shall be substituted;

(B) in clause (b), Note-4 shall be omitted;

(II) against the post of Legal Assistant, at serial 2, in column (4), for the column heading and entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level-6 in the pay matrix (Rs 35400-112400).";

"Level in pay matrix

(4)

Level-6 in the pay matrix (Rs 35400-112400).";

(III) against the post of Senior Assistant, at serial 3, in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level-6 in the pay matrix (Rs 35400-112400).";

"Level in pay matrix

(4)

Level-6 in the pay matrix (Rs 35400-112400).";

[F.No. 1/7(1)/2016/DCH/Enf]

SANJAY RASTOGI, Development Commissioner for Handlooms

Note :- The principal rules were published in the Gazetted of India, Extraordinary, Part-II, section 3, sub- section (i) vide notification number G.S.R 689(E), dated the 15th October 2013.

1110 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 29 जुलाई, 2019

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 236236236236....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) ब(cid:29)कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम, 2016 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :--

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) ब(cid:29)कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) ब(cid:29)कार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम, 2016 (िजसे इसमें इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) के िनयम 3 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :--

''3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर-- पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं ।''।

3. उक्त नियमों की अनुसूची के स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंिधत प्रविष्टियों के स्थान पर निम्निलिखत स्तंभ शीर्षक और उससे संबंिधत प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :--

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 (\. 18000-56900)।''

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 (\. 18000-56900)।''

संजय रस्तोगी, हथकरघा विकास आयुक्त

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण :ण :ण :ण : मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 76(ए), तारीख 15 जनवरी, 2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi, the 29th July, 2019

G.S.R. 236.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2016, namely :-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Multi-Tasking Staff Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Multi-Tasking Staff Recruitment Rules, 2016 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-

"3. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.".

3. In the said rules, in the Schedule, in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1111

"Level in pay matrix
(4)
Level-1 in the pay matrix (Rs 18000-56900)."

"Level in pay matrix

(4)

Level-1 in the pay matrix (Rs 18000-56900)."

[F. No. 1/7(5)/2016/DCH/Enf] SANJAY RASTOGI, Development Commissioner for Handlooms Note : The principal rules were published in the Gazetted of India, Extraordinary, Part-II, section 3, sub- section (i) vide notification number G.S.R 76(E), dated the 15th January 2016.

नई दिल्ली, 29 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 237237237237....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (समूह 'ख' आशुलिपिक ^ेणी I पद) भर्ती नियम, 2005 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :--

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (समूह 'ख' आशुलिपिक ^ेणी ।

पद) भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (समूह 'ख' आशुलिपिक ^ेणी I पद) भर्ती नियम, 2005 (िजसे इसमें इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) के िनयम 3 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-- ''3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर-- पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं ।''।

3. उक्त नियमों की अनुसूची में,-

(।) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :--

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (\. 35400-112400)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (\. 35400-112400)।'';

(i) ''प्रोन्नित'' उप-शीर्षक के अधीन, ''वेतनमान \. 5000-8000'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4, (\. 25500-81100)'' शब्द, अंक और कोष्ठक रखे जाएंगे ;

(ii) ''प्रतिनियुक्ति'' उप-शीर्षक के अधीन, खंड (क) के उपखंड (ii) में, ''वेतनमान \. 5000-8000'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4, \. 25500-81100'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

[फा.सं. 1/7(3)/2016/डीसीएच/ईएनएफ]

संजय रस्तोगी, हथकरघा विकास आयुक्त

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 165, तारीख 6 मई, 2005 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

1112 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 29th July, 2019

G.S.R. 237.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Office of the Development Commissioner for Handlooms (Group 'B' Stenographer Grade I post) Recruitment Rules, 2005, namely :-

1. (1) These rules may be called the Office of the Development Commissioner for Handlooms (Group 'B' Stenographer Grade I post) Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Office of the Development Commissioner for Handlooms (Group – 'B' Stenographer Grade I post) Recruitment Rules, 2005 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-

"3. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";

3. In the said rules, in the Schedule,-

(I) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
4
Level-6 in the pay matrix (Rs 35400-112400).";

"Level in pay matrix

Level-6 in the pay matrix (Rs 35400-112400).";

(II) in column (12),-

(i) under sub-heading 'Promotion', for the words, letters and figures "in the pay scale of Rs. 5000-8000", the words, figures and letters "in level 4 in the pay matrix (Rs 25500-81100)" shall be substituted;

(ii) under sub-heading 'Deputation', in clause (a), in sub-clause (ii), for the words, letters and figures "in the scale of pay of Rs. 5000-8000", the words, figures and letters "in level 4 in the pay matrix Rs 25500-81100" shall be substituted.

[F. No. 1/7(3)/2016/DCH/Enf] SANJAY RASTOGI, Development Commissioner for Handlooms Note :- The principal rules were published in the Gazetted of India, Part II, section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R 165, dated the 6th May, 2005.

नई दिल्ली, 29 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 238238238238....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'क' और समूह 'ख' तकनीकी पद, भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :--

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'क' और समूह 'ख' तकनीकी पद, भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1113

2. वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'क' और समूह 'ख' तकनीकी पद, भर्ती नियम, 2013 (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) के िनयम 3 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :--

3. उक्त िनयमों की अनुसूची में, mम 2 पर, सहायक निदेशक wेड-। (तकनीकी) पद के सामने,-

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-10 (\. 56100-177500)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-10 (\. 56100-177500)।'';

(ख) स्तंभ (11) में,-

(i) ''प्रोन्नित'' उप-शीर्षक के अधीन, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800+ wेड वेतन 4200/-'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6, \. 35400-112400'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ii) टिप्पण -2 का लोप किया जाएगा ;

(iii) ''प्रतिनियुक्त, जिसमें अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा/आमेलन है'' उप-शीर्षक के अधीन,-

(।) खंड (अ) में,-

(क) उपखंड (ii) में, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800 + wेड वेतन 4800'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8, \. 47600-151100'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ख) उपखंड (iii) में, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800 + wेड वेतन 4600'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7, \. 44900-142400'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ग) उपखंड (iv) में, ''वेतन बैंड-2, \. 9300-34800+ wेड वेतन 4200'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6, \. 35400-112400'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(।।) खंड (आ) में, टिप्पण -4 का लोप किया जाएगा ;

[फा.सं. 1/7(2)/2016/डीसीएच/ईएनएफ]

संजय रस्तोगी, हथकरघा विकास आयुक्त टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण : मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 690(अ), तारीख 15 अक्तूबर, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

1114 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 29th July, 2019

G.S.R. 238.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group'A' and 'B' Technical Post, Recruitment Rules, 2013, namely :-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group 'A' and 'B' Technical Post, Recruitment(Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group-'A' and 'B' Technical Post, Recruitment Rules, 2013 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-

"3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, their classification and the level in the pay matrix relating thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.".

3. In the said rules, in the Schedule, against the post of Assistant Director Grade-I (Technical) at serial 2,-

(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level-10 in the pay matrix (Rs 56100-177500).";

"Level in pay matrix

(4)

Level-10 in the pay matrix (Rs 56100-177500).";

(b) in column (11),-

(i) under sub-heading 'Promotion', for the words, figures and letters "in pay band-2 of Rs. 9300-34800/- with grade pay of Rs.4200/-", the words, figures and letters "in level 6 in the pay matrix Rs. 35400-112400" shall be substituted;

(ii) Note-2 shall be omitted;

(iii) under the sub-heading 'Deputation including short-term contract/Absorption',- (I) in clause (A),-

(a) in sub-clause (II), for the words, figures and letters " in pay band-2 of Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4800", the words, figures and letters "in level 8 in the pay matrix Rs. 47600-151100" shall be substituted;

(b) in sub-clause (III), for the words, figures and letters " in pay band-2 of Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4600", the words, figures and letters "in level 7 in the pay matrix Rs. 44900-142400" shall be substituted;

(c) in sub-clause (iv) for the words, figures and letters " in pay band-2 of Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4200", the words, figures and letters "in level 6 in the pay matrix Rs.35400-112400" shall be substituted;

(II) in clause (B), Note-4 shall be omitted.

[F. No. 1/7(2)/2016/DCH/Enf]

SANJAY RASTOGI, Development Commissioner for Handlooms

Note : The principal rules were published in the Gazetted of India, Extraordinary, Part-II, section 3, sub- section (i) vide notification number G.S.R 690(E), dated the 15th October 2013.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1115

नई दिल्ली, 29 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 239239239239.—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'ग' आशुिलिपक, ^ेणी-2, उ(cid:15)च ^ेणी लिपिक, अवर ^ेणी लिपिक तथा स्टाफ कार (cid:130)ाइवर भर्ती नियम, 2016 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'ग' आशुिलिपक, ^ेणी-2, उ(cid:15)च ^ेणी लिपिक, अवर ^ेणी लिपिक तथा स्टाफ कार (cid:130)ाइवर भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय (प्रवर्तन खंड) समूह 'ग' आशुिलिपक, ^ेणी-2, उ(cid:15)च ^ेणी लिपिक, अवर ^ेणी लिपिक तथा स्टाफ कार (cid:130)ाइवर भर्ती नियम, 2016 (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त िनयम कहा गया है) के िनयम 3 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :--

3. उक्त नियमों की अनुसूची में,-

(।) mम 1 पर, आशुलिपिक ^ेणी- 2 पद के सामने,-

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (\. 25500-81100)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (\. 25500-81100)।'';

(ख) स्तंभ (10) में, ''सीधी भर्ती'' उप-शीर्षक के अधीन, खंड (क) के उपखंड (ii) में, ''वेतन बैंड-1, \. 5200- 20300/-+wेड वेतन \. 1900'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2, \. 19900-63200'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(।।) mम 2 पर, उ(cid:15)च ^ेणी लिपिक पद के सामने,-

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (\. 25500-81100)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (\. 25500-81100)।'';

1116 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

(ख) स्तंभ (11) में,-

(i) 'प्रोन्नित' उप-शीर्षक के अधीन ''वेतन बैंड-1+wेड वेतन \. 1900'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2, \. 19900-63200'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ii) टिप्पण- 2 का लोप किया जाएगा ;

(iii) 'प्रतिनियुक्ति' उपशीर्षक के अधीन, टिप्पण- 3 का लोप किया जाएगा ;

(III) mम 3 पर, अवर ^ेणी लिपिक पद के सामने,-

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-2 (\. 19900-63200)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-2 (\. 19900-63200)।'';

56900'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ग) स्तंभ (11) में, 'प्रोन्नित' उप-शीर्षक के अधीन,-

'wेड वेतन \. 1800'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1, \. 18000-56900'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(IV) mम 4 पर, स्टाफ कार (cid:130)ाइवर पद के सामने,-

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर
(4)
व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-2 (\. 19900-63200)।'';

''वेतन मैट्रिक् स में स् तर

(4)

व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-2 (\. 19900-63200)।'';

(i) 'प्रतिनियुक्ति या आमेलन' उप-शीर्षक के अधीन ''वेतन बैंड-1, \. 5200-20200 +wेड वेतन \. 1800'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1, \. 18000-56900'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ii) टिप्पण- 3 का लोप किया जाएगा ;

[फा.सं. 1/7(4)/2016/डीसीएच/ईएनएफ]

संजय रस्तोगी, हथकरघा विकास आयुक्त टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण : मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्यांक सा.का.िन. 75(अ), तारीख 15 जनवरी, 2016 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1117

New Delhi, the 29th July, 2019

G.S.R. 239.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group'C' Stenographer, Grade-II, Upper Division Clerk, Lower Division Clerk and Staff Car Driver Recruitment Rules, 2016, namely :-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group'C' Stenographer, Grade-II, Upper Division Clerk, Lower Division Clerk and Staff Car Driver Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(i) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Stenographer, Grade-II, Upper Division Clerk, Lower Division Clerk and Staff Car Driver Recruitment Rules, 2016 (hereinafter referred to as the said rules), for rule 3, the following rule shall be substituted, namely :-

3. In the said rules, in the Schedule,-

(I) against the post of Stenographer Grade-II, at serial 1,-.

(a) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level-4 in the pay matrix (Rs 25500-81100). ";

"Level in pay matrix

(4)

Level-4 in the pay matrix (Rs 25500-81100). ";

(b) in column (10), under sub-heading "Direct recruitment" in clause (a), in sub-clause (ii), for the words, figures and letters "in pay band-1, Rs 5200-20300/- plus grade pay Rs. 1900/-", the words, figures and letters "in level 2 in the pay matrix Rs 19900-63200" shall be substituted;

(II) against the post of Upper Division Clerk at serial 2,

(a) in column (4), for the column heading entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely :-

"Level in pay matrix
(4)
Level-4 in the pay matrix (Rs 25500-81100). ";

"Level in pay matrix

(4)

Level-4 in the pay matrix (Rs 25500-81100). ";

(b) in column (11),-

(i) under the sub-heading 'Promotion', for the words, figures and letters "in pay band 1 with grade pay of Rs. 1900", the words, figures and letters "in level-2 in the pay matrix Rs 19900-63200" shall be substituted;

(ii) Note-2 shall be omitted;

(iii) under the sub-heading 'Deputation', Note-3 shall be omitted;

1118 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

(III) against the post of Lower Division Clerk at serial 3,-.

(a) in column (4), for the column heading and entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level-2 in the pay matrix (Rs 19900-63200). ";

"Level in pay matrix

(4)

Level-2 in the pay matrix (Rs 19900-63200). ";

(b) in column (10), for the words, letters and figures "in the grade pay of Rs.1800", the words, figures and letters "in level 1 in the pay-matrix Rs 18000-56900" shall be substituted;

for the words, letters and figures "in the grade pay of Rs.1800", the words, figures and letters "in level 1 in the pay matrix Rs.18000-56900" shall be substituted;

(IV) against the post of Staff Car Driver at serial 4,-.

(a) in column (4), for the column heading and entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in pay matrix
(4)
Level-2 in the pay matrix (Rs 19900-63200).";

"Level in pay matrix

(4)

Level-2 in the pay matrix (Rs 19900-63200).";

(b) in column (11),-

(i) under heading 'Deputation or absorption', for the words, figures and letters "in pay band 1 of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs.1800", the words, figures and letters "in level 1 in the pay matrix Rs 18000-56900" shall be substituted;

(ii) Note-3 shall be omitted.

[F. No. 1/7(4)/2016/DCH/Enf] SANJAY RASTOGI, Development Commissioner for Handlooms

Note :- The principal rules were published in the Gazetted of India, Extraordinary, Part-II, Section 3, Sub- section (i) vide notification number G.S.R 75(E), dated the 15th January 2016.

उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामलेमामलेमामलेमामले, , , , खाद्यखाद्यखाद्यखाद्य औरऔरऔरऔर सार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिक िवतरणिवतरणिवतरणिवतरण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

(खाद्य(खाद्य(खाद्य(खाद्य औरऔरऔरऔर सार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिक िवतरणिवतरणिवतरणिवतरण िवभागिवभागिवभागिवभाग))))

(शर्क रा(शर्क रा(शर्क रा(शर्क रा औरऔरऔरऔर वनस्पवनस्पवनस्पवनस्पितितितित तेलतेलतेलतेल िनदेशालय)िनदेशालय)िनदेशालय)िनदेशालय)

नई दिल्ली, 23 जुलाई, 2019

सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. . . . 240240240240.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और शर्क रा िनदेशालय के उप निदेशक (शर्क रा तकनीकी) भर्ती नियम, 1982, और वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा िनदेशालय (निदेशक, उपनिदेशक, सहायक निदेशक, विकास अधिकारी और रसायनS) भर्ती नियम, 2004 को, जहाँ तक कि वे उप निदेशक के पद से संबंधित हैं, उन बातों के सिवाय अधिmांत करते (cid:29)ए जिन्हें ऐसे अधिmमण से पहले किया गया है या करने[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1119 का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, के अधीन शर्क रा और वनस्पति तेल निदेशालय में उप निदेशक (तकनीकी) के पद पर भर्ती की प/ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

(1) (1) (1) (1) संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ....————((((1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शर्क रा और वनस्पित तेल िनदेशालय, उपिनदेशक (तकनीकी), भर्ती नियम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....———— पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और संबन्धित वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं।

3. भर्ती की प"ति3. भर्ती की प"ति3. भर्ती की प"ति3. भर्ती की प"ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अन्य अन्य अन्य अन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि ....———— उक्त पद पर भर्ती की प/ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं।

4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह [यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे Jक्ति से, जिसका पति या जिसकी पLी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पLी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी Jक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा।

परंतु यदि के न्Qीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [यक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5555. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब/ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6666. Eया. Eया. Eया. Eयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, जिनका कें Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में, समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, भूतपूर्व-सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पदों की संख्या	वर्गीकरण	व ेतन मैट्रिक्स में स्तर	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
उप निदेशक (तकनीकी)	2(2019) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है	साधारण के न् Qीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर-11 (\.67700-208700).	NaN
यन या अचयन पद	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए आयु सीमा	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
चयन पद	लागू नहO होता	लागू नहO होता	NaN

ीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Jक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो	की प"ति: भर्ती सीधे होगी या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प"ति: की प"ति: की प"ति: प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्त / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प/तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	प्रोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)	NaN
प्र ोन्नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन किया जाएगा	यदि िवभागीय प्रोन्न्नति सिमित है तो उसकी संरचना क्या है?	NaN
(11)	(12)	NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति: : : : प्रोन्नति प्रोन्नति शर्क रा और वनस्पति तेल निदेशालय में ऐसे तकनीकी अधिकारी जिन् होंने वेतन म ैट्रिक्स क े स्तर-10 (\. 56100- 177500) में पाँच वर्ष की नियमित सेवा क े साथ उपनिदेशक (तकनीकी) क े कार्यक्षेत्र में चार सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण टिप्पण:::: जहां ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों के टिप्पण टिप्पण स ंबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा बशतd कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा के आधे स े अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ^ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक प ूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (जिसके अ ंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है): क े न् Qीय सरकार या राज् य सरकारों या पब्लिक स ेक्टर क े उपmमों या मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालयों या अनुसंधान संस् थानों/ कानूनी या स्वायत्त	1. समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने हेतु समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने हेतु समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने हेतु विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने हेतु जिसमें निम्नलिखित सम्मिलित हैं) जिसमें निम्नलिखित सम्मिलित हैं)::::---- जिसमें निम्नलिखित सम्मिलित हैं) जिसमें निम्नलिखित सम्मिलित हैं) (1) सिचव, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग - अध्यक्ष (2) स ंयुक्त सचिव (शर्क रा),खाद्य और सार्वजनिक िवतरण िवभाग - सदस्य (3) निदेशक (शर्क रा और वनस् पित तेल), - सदस्य शर्क रा और वनस् पित तेल िनदेशालय	NaN

सं गठनों के ऐसे अधिकारी: (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया आ है; या (ii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन म ैट्रिक् स के स्तर-10 (\. 56100- 177500) या समतुल् य में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों: आवश्यक: (I) (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से तेल प्रोद्योगिकी में बी.ई. या बी.टेक; या (ii) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या स ंस्थान स े शर्क रा प्रौदयोगिकी म ें ातकोत्तर डिप्लोमा के साथ विSान में ातक डिwी और; (II) के न् Qीय सरकार या राज् य सरकारों या पब्लिक सेक्टर के उपmमों या कानूनी अथवा स्वशासी निकायों या मान्यताप्राप्त विविद्यालयों अथवा अनुसंधान स ंस्थानों के अधीन किसी संस्थान या स ंगठन में चीनी या खाद्य तेल के क्षेत्र में पाँच वषZ का अनुभव हो। वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या स ंस्थान से रसायनशा में एम.एस.सी अथवा ातकोत्तर की डिwी। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पण टिप्पण अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए विचार किए जाने के पात्र नहO होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त Jक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहO होंगे। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रतिनियुक् ित की अवधि, टिप्पण टिप्पण जिसके अंतर्गत के न् Qीय सरकार के उसी या अन् य किसी संगठन या विभाग में नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहO होगी। ि टप्पणी टिप्पणी 3:3:3:3: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित टिप्पणी टिप्पणी जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है, के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहO होगी। परिस् िथितयां िजनमें भर्ती करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश् यक है		NaN
13	NaN
अल् पकािलक संिवदा सिहत, प्रतिनियुक्ति पर अधिकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश् यक है।	NaN

1120 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1121 1122 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

राजीव महेन्Qू, उप सिचव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

(DIRECTORATE OF SUGAR AND VEGETABLE OILS)

New Delhi, the 23rd July, 2019

G.S.R. 240.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in suppression of the Directorate of Sugar, Deputy Director (Sugar Technical) Recruitment Rules, 1982 and the Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats, (Director, Deputy Director, Assistant Director, Development Officer and Chemist) Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the post of Deputy Director, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Technical) in the Directorate of Sugar and Vegetable Oils under the Department of Food and Public Distribution, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, namely:-

(1) Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Directorate of Sugar and Vegetable Oils, Deputy Director (Technical) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the posts, its classification and the level in the pay matrix relating thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4.Disqualification.— No person, ─

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Powers to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of the rules with respect to any class or category of persons or posts.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1123

Name of the post	Number of Posts	Classification	Level in pay matrix	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
Deputy Director (Technical )	2(2019) Subject to variation dependent on work load	General Central Service, Group 'A' Gazetted Non- Ministerial	Level-11 (Rs.67700-208700)	NaN
Whether selection post or non- selection post	Age-limit for direct recruits	Educational and other qualification required for direct recruits	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
Selection post	Not applicable	Not applicable	NaN

W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees	Period of probation if any	Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Not applicable	By promotion failing which by deputation (including short term contract )	NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made	If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition	NaN
(11)	(12)	NaN
Promotion: Technical Officer in the Directorate of Sugar and Vegetable Oils with five years regular service in level-10 (Rs 56100- 177500) in the pay matrix having successfully completed four weeks training in the field of duties of Deputy Director (Technical). Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualification or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Public Sector Undertakings or recognized Universities or research Institutions/ statutory or autonomous organizations:- (i) holding analogous posts on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in post in level 10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix or equivalent in parent cadre/department; and	Group 'A' departmental promotion committee (for considering promotion consisting of:- 1. Secretary, Department of Food and Public Distribution -Chairman 2. Joint Secretary (Sugar), Department of Food and Public Distribution - Member 3. Director (Sugar and Vegetable Oils), Directorate of Sugar and Vegetable Oils -Member	NaN

b)possessing the educational qualifications and experience as under: Essential: (I) (i) B.E. or B.Tech. in Oil Technology from a recognized University or Institute; or (ii) Degree in science with post graduate diploma in sugar technology from a recognized University or Institute and; (II) five years experience of working in sugar or edible oils sector in an institute or organization under the Central Government or State Governments or Public Sector Undertakings or Statutory or autonomous bodies or recognised Universities or research Institutions. Desirable: M.Sc. in chemistry or post graduate degree in Oil Technology from a recognized University or Institute. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organizations or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation including short term contract shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.		NaN
C ircumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment	NaN
13	NaN
Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on Deputation including short term contract.	NaN

1124 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/1/2017-Estt.]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

नई दिल्ली, 24 जुलाई, 2019

सा.कासा.कासा.कासा.का....िन.िन.िन.िन. 241241241241....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान कानपुर (वर्ग -3 पद) िनयम, 1958 को, जहां तक उनका संबंध ग्लास ब्लोअर के पद से है, को उन बातों के सिवाय अधिmांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिmमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग के अधीन राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान कानपुर में ग्लास ब्लोअर के पद पर भर्ती की प/ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (ग्लास ब्लोअर) भर्ती नियम, 2019 है।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1125

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिFदष्ट हैं।

3. 3. 3. 3. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, , , , आयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्य शैक्षिक अर्ह शैक्षिक अर्ह शैक्षिक अर्ह शैक्षिक अर्हताएं आदिताएं आदिताएं आदिताएं आदि....———— उक्त पद पर भर्ती की प/ति, आयुसीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं।

4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता....————कोई Jक्ति, -

(क) जिसने ऐसे Jक्ति से जिसका पति या जिसकी पLी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या पLी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी [यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

परंतु यदि के न्Qीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Jक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Jक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब/ करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. 6. 6. 6. ,ा,ा,ा,ावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका कें Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पदों की संख्या	वर्गीकरण	व ेतन मैट्रिक् स में स्तर	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
ग्लास ब्लोअर	01(2019) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है	साधारण के न्Qीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर 5 (29,200– 92,300 \पए)	NaN
यन अथवा अचयन पद	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के लिए आयु सीमा	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के लिए विहित शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	18 से 27 वर्ष के बीच। टिप्पण: 1 टिप्पण : 1 कें Qीय सरकार द्वारा समय-समय पर टिप्पण टिप्पण : 1 : 1 जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पाँच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण: 2: 2: 2: 2 आयु-सीमा अवधारित करने के िलए टिप्पण टिप्पण िनर्णायक तारीख भारत में अoयpथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गयी अंकित तारीख होगी (न कि असम, मेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उप खंड, अंदमान और	आवश्यक: (i) वैSानिक ग्लास ब्लोइंग में डिप्लोमा के साथ 12वO कक्षा उत्तीर्ण; वांछनीय: व ैSानिक ग्लास उपकरण के विनिर्माण में एक वर्ष का अनुभव टिप् प 1: 1 अर्हताएं, अन्यथा स ुअpहत टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प 1 1 अoयpथयों की दशा में कारणों को लेखब/ करके सक्षम प्राधिकारी के विके कानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पणणणण 2222 :::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) टिप् प टिप् प सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अoयpथयों की दशा में तब शिथिल की जा	NaN

	िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अoयpथयों क े िलए िविहत की गयी है टिप्पण: 3 रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती टिप्पण: 3 टिप्पण: 3 टिप्पण: 3 क े मामले में आयु सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी, िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम मांगने के िलए कहा गया है।	सकती है जब चयन के किसी प्रmम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अoयpथयों क े पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहO है।	NaN
या सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के लिए विहित आयु-सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Jक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अवधि	भर्ती की प/ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन प/तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	दो वर्ष	प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित)/आमेलन द्वारा, जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा	NaN
ोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा	यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है	NaN
(11)	(12)	NaN
प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) क े न्Qीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा स ंघ राज्य-क्षेत्र अथवा पब्लिक सैक्टर के उपmम अथवा स्वायत्तशासी अथवा कानूनी स ंगठन अथवा मान्यता प्राप्त संस्थान के अिधकारी, जो (i) मूल संवर्ग या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश्य पद धारण किए हों; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा िवभाग में वेतन मैट्रिक् स क े स्तर-4 (25,500 रूपए – 81,100 \पए) में िनयिमत आधार पर उक्त ^ेणी म नियुक् ित के पात छह वर्ष की सेवा ें की हो; और (ख) स्तम्भ 7 के अधीन विहित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो। टिप्पण टिप्पण : क े वल के न्Qीय सरकार अथवा राज्य टिप्पण टिप्पण : - - - -1111 : : सरकार अथवा संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी आमेलन आधार पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र होंगे। टिप्पण टिप्पण::::----2222 प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा टिप्पण टिप्पण सिहत) की अविध, िजसके अंतर्गत के न्Qीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित	प प ु ष्टीकरण ु पर िवचार हेतु िवभागीय पुष्टीकरण प ष्टीकरण समिति में निम्नलिखित ु प प ष्टीकरण पर िवचार हेतु िवभागीय ष्टीकरण ु ष्टीकरण ु पर िवचार हेतु िवभागीय पर िवचार हेतु िवभागीय प प ष्टीकरण ु ष्टीकरण ु समिति में निम्नलिखित से से से से समिति में निम्नलिखित समिति में निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी::::---- िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी 1. आचार्य, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर - अध्यक्ष 2. वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर - सदस्य 3. सहायक आचार्य, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर - सदस्य	NaN

ि कसी अन्य कै डर – बाz पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) की अविध शािमल है, साधारणत: तीन वर्ष से अिधक नहO होगी। टिप्पण टिप्पण::::----3333 प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा टिप्पण टिप्पण सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहO होगी। वे परिस्थितियाँ, जिनमें भर्ती करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा		NaN
(13)	NaN
स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहO है।	NaN

1126 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1127

राजीव महेन्Qू, उप सिचव

New Delhi, the 24th July, 2019

G.S.R. 241.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur (Class III posts) Rules, 1958, in so far as they relate to the post of Glass Blower, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Glass Blower, in the National Sugar Institute, Kanpur under the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Sugar Institute, Kanpur (Glass Blower) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1128 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

Name of post	Number of posts	Classification	Level in pay matrix	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
Glass Blower	01* (2019) *Subject to variation dependent on work-load	General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial	Level 5 (Rs.29,200-92,300)	NaN
W hether selection post or non-selection post	Age-limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
Not applicable	Between 18-27 years Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note-2: In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which Employment Exchanges is asked to submit the names.	Essential: 12th class pass with Diploma in Scientific Glass Blowing Desirable: One years' experience in manufacturing of Scientific Glass Apparatus. Note 1: Qualification is relaxable at the discretion of the Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Competent Authority or Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidate from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.	NaN

W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees	Period of probation, if any	Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Two years	Deputation (including short term contract)/absorption failing which by direct recruitment	NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, the grade from which promotion or deputation/ absorption is to be made	If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition	NaN
(11)	(12)	NaN
Deputation (including short-term contract). Officers under the Central or State	Departmental Confirmation Committee for considering confirmation consisting of:- 1. Professor, National Sugar Institute, Kanpur. -Chairman	NaN

G overnments or Union Territory or recognized research institute or University/ public sector undertaking or semi Government or autonomous of statutory organisation;- (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 4 (Rs 25500-81100) in pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; and possessing the educational qualifications and experience as prescribed under column 7 Note 1: Only officers of the Central Government or State Governments or Union Territories shall be eligible for consideration for appointment on absorption basis. Note 2: The Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.	2. Senior Administrative Officer, National Sugar Institute Kanpur. -Member 3. Assistant Professor, National Sugar Institute, Kanpur- Member	NaN
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted.	NaN
(13)	NaN
Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary.	NaN

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1129

[F.No. A-12018/18/2016-SA]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

नई दिल्ली, 25 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 242242242242....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, आचार्य और सहायक आचार्य, समूह "क" पद भर्ती नियम, 2016, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, आचार्य कार्बनिक रसायन, सहायक आचार्य कार्बनिक रसायन, और कनिष्ठ वैSानिक अधिकारी (कार्बनिक रसायन)1130 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती नियम, 2007 और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (अनुसंधान सहायक – कार्बनिक रसायन) भर्ती नियम, 1993 को उन बातों के िसवाय अधिmांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिmमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण विभाग में राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर में आचार्य (कार्बनिक रसायन), सहायक आचार्य (कार्बनिक रसायन), तथा कनिष्ठ वैSानिक अधिकारी (कार्बनिक रसायन) और अनुसंधान सहायक (कार्बनिक रसायन) के पदों भर्ती की प/ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात:-

1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर आचार्य (कार्बनिक रसायन), सहायक आचार्य (कार्बनिक रसायन), तथा कनिष्ठ वैSानिक अधिकारी (कार्बनिक रसायन) और अनुसंधान सहायक (कार्बनिक रसायन) भर्ती िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त्त होंगे।

2. 2. 2. 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं।

3. 3. 3. 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"प"प"प"ितितितित, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————उक्त पदों पर भर्ती की प/ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।

4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Jक्ति –

(क) िजसने ऐसे Jक्ति से िजसका पित या जिसकी पLी जीिवत है, िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है।

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पLी के जीिवत रहते (cid:29)ए किसी Jक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हा।

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा ;

परन्तु यदि के न्Qीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Jक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Jक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब/ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

6. 6. 6. 6. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Jक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम	पदों की संख्या	वर्गीकरण	व ेतन मैट्रिक् स में स्तर	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
1. आचार्य (कार्बनिक रसायन)	01(2019) कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण के न्Qीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर 13 (1,23,100- 2,15,900 \पए)	NaN
यन अथवा अचयन पद	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए आयु-सीमा	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए िविहत शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	लागू नहO होता	NaN

या सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए िविहत आयु सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Jक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो	भर्ती की प/ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प/तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	मिNित प"ति: प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति (अल् पाविधक संिवदा सिहत)	NaN
ोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां जिनसे प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा	यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना क्या है	NaN
(11)	(12)	NaN
प्रोन्नति/प्रतिनियुक् ित (अल् पा प्रोन्नति/प्रतिनियुक् ित (अल् पाविधक संिवदा सिहत): प्रोन्नति/प्रतिनियुक् ित प्रोन्नति/प्रतिनियुक् ित (अल् पा (अल् पा विधक संिवदा सिहत): क े न्Qीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ क्षेत्र राज्य प्रशासन अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान अथवा विविद्यालय अथवा अर्ध-सरकारी अथवा स् वायत् तशासी िनकाय अथवा या कानूनी संगठन के अिधकारी, जो (क) (i) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में स्तर 12 (वेतन मैट्रिक् स 78,800-2,09,200 \पए) में अथवा समतुल् य स्तर में नियमित आधार पर उक्त wेड में नियुक् ित के बाद पांच वर्ष की सेवा की हो; अथवा (iii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में स्तर 11 (वेतन मैट्रिक् स 67,700-2,08,700 \पए) में अथवा समतुल् य स्तर में नियमित आधार पर उक्त wेड में नियुक् ित के बाद दस वर्ष की सेवा की हो। (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों: (क) (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् थान से कार्बनिक रसायन में ातकोत्तर डिwी अथवा एक प्रपत्र के रूप में कार्बनिक रसायन के साथ रसायन विSान में ातकोत्तर डिwी; और (ii) शैक्षणिक अर्हता प्राप्त करने के पात कार्बनिक रसायन में अनुसंधान कार्य का बारह वर्ष का अनुभव अथवा शैक्षणिक अर्हता प्राप्त करने के बाद किसी चीनी कारखाने अथवा डिस्टीलरी अथवा अन्य सम्ब/ औद्योगिक यूनिट में बारह वर्ष का कार्य अनुभव अथवा श ैक्षणिक अर्हता प्राप्त करने के बाद डिwी स्तर पर कार्बनिक रसायन में बारह वर्ष का शिक्षण का अनुभव; अथवा (ख) (i) शैक्षणिक अर्हता अर्थात कार्बनिक रसायन में ातकोत्तर डिwी अथवा एक प्रपत्र के रूप में कार्बनिक रसायन सहित रसायन विSान में ातकोत्तर डिwी के साथ किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से रसायन विSान में डॉक्टरेट; और	लागू नहO होता	NaN

( ii) किसी चीनी कारखाने अथवा डिस्टीलरी अथवा अन्य संबंधित औद्योगिक यूनिट में पांच वर्ष का कार्य करने का अनुभव; अथवा डिwी स्तर पर कार्बनिक रसायन में पांच वर्ष का अध्यापन अनुभव । टिप्पण 1: आवश्यक शैक्षणिक अर्हताएँ प्राप्त करने के बाद प्राप्त किए गए अनुभव पर विचार टिप्पण 1: टिप्पण 1: टिप्पण 1: किया जाएगा। टिप्पण 2: विभागीय सहायक आचार्य (कार्बनिक रसायन) जिन्होने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 टिप्पण 2: टिप्पण 2: (67,700 \पए – 2,08,700 \पए) में दस वर्ष की नियमित सेवा की है, पर भी प्रतिनियुक्त Jक्तियों के साथ विचार किया जाएगा। यदि उक्त पद पर नियुक्ति हेतु उसका चयन कर लिया जाता है तो इसे प्रोन्नति द्वारा भरा आ माना जाएगा। टिप्पण 3: के न्Qीय सरकार के समान या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति से पहले टिप्पण 3: टिप्पण 3: टिप्पण 3: धारित किसी अन्य संवर्ग बाz पद में प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि समान्यतः पांच वर्ष से अधिक नहO होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) के लिए नियुक्ति हेतु अधिकतम आयु टिप्पण 4: टिप्पण 4: टिप्पण 4: सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहO होगी। र्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा		NaN
(13)	NaN
स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
2. सहायक आचार्य (कार्बनिक रसायन)	01(2019) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण के न्Qीय सेवा समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर 11 (67,700 - 2,08,700 \पए)	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	लागू नहO होता	NaN

(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	मिNित प"ति मिNित प"ति:::: मिNित प"ति मिNित प"ति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति(अल्पावधिक संविदा सहित)	NaN
(11)	(12)	NaN
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित): क े न्Qीय सरकार अथवा राज्य सरकारों अथवा संघ राज्य क्षेत्र अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा विविद्यालयों अथवा पब्लिक सैक्टर के उपmमों अर्ध सरकारी अथवा स्वायत्त शासी निकायों अथवा कानूनी संगठनों के वे अधिकारी: (क) (i) जो मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; (ii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56,100 \पए – 1,77,500 \पए) अथवा समतुल्य स्तर में मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस ^ेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो; अथवा	लागू नहO होता	NaN

( ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों, अर्थात:- आवश्यक: (क) (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से कार्बनिक रसायन में ातकोत्तर डिwी अथवा एक प्रपत्र के रूप में कार्बनिक रसायन सहित रसायन विSान में ातकोत्तर डिwी; और (ii) कार्बनिक रसायन में अनुसंधान कार्य का पांच वर्ष का अनुभव अथवा चीनी कारखाने अथवा डिस्टीलरी अथवा अन्य संबंधित औद्योगिक यूनिट में पांच वर्ष का कार्य करने का अनुभव अथवा डिwी स्तर पर कार्बनिक रसायन में पांच वर्ष का शिक्षण अनुभव; अथवा (ख) (i) शैक्षणिक आवश्यक अर्हताएँ अर्थात कृ षि रसायन में ातकोत्तर डिwी अथवा एक प्रपत्र के रूप में कार्बनिक रसायन सहित रसायन विSान में ातकोत्तर डिwी के साथ किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से रसायन विSान में डॉक्टरेट; और (ii) किसी चीनी कारखाने अथवा डिस्टीलरी अथवा अन्य संबंधित औद्योगिक य ूनिट में तीन वर्ष का कार्य करने का अनुभव; अथवा डिwी स्तर पर कार्बनिक रसायन में तीन वर्ष का शिक्षण अनुभव। टिप्पण 1: टिप्प ण 1: आवश्यक शैक्षणिक अर्हताओं को प्राप्त करने के बाद प्राप्त किए गए टिप्प टिप्प ण 1: ण 1: अनुभव पर विचार किया जाएगा। टिप्पण 2: विभागीय कनिष्ठ वैSानिक अधिकारी (कार्बनिक रसायन) जिन्होने टिप्पण 2: टिप्पण 2: व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56,100 \पए – 1,77,500 \पए) में पांच वर्ष की िनयिमत सेवा की है, पर भी प्रतिनियुक्ति हेतु बाहरी अoयpथयों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उक्त पद पर नियुक्ति हेतु ऐसे Jक्ति का चयन कर लिया जाता है तो इसे प्रोन्नति द्वारा भरा आ माना जाएगा। टिप्पण 3: के न्Qीय सरकार के समान या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति टिप्पण 3: टिप्पण 3: टिप्पण 3: स े पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बाz पद में प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि समान्यतः चार वर्ष से अधिक नहO होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) के टिप्पण 4: लिए नियुक्ति हेतु टिप्पण 4: टिप्पण 4: अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहO होगी। (13)		NaN
स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
3. कनिष्ठ व ैSानिक अिधकारी (कार्बनिक रसायन)	01(2019) कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण के न्Qीय सेवा समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर 10 (56,100 - 1,77,500 \पए)	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	लागू नहO होता	NaN

(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	प्रोन्नत Jक्तियों हेतु दो वर्ष	मिNित प"ति: प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति(अल्पावधिक संविदा सहित)	NaN
(11)	(12)	NaN
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक स स ं विदा ं प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक स स ं विदा ं सिहत): क े न्Qीय सरकार अथवा राज्य सरकारों अथवा स ंघ राज्य क्षेत्र अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान स ंस्थानों अथवा विविद्यालयों अथवा पब्लिक स ैक्टर के उपmमों अर्ध सरकारी अथवा स्वायत्त शासी निकायों अथवा कानूनी संगठनों के अधीन अिधकारी: (क) (i) जो मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; (ii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47,600 – 1,51,100 \पए) अथवा समतुल्य स्तर में मूल स ंवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस ^ेणी में दो वर्ष की स ेवा की हो; अथवा (iii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44,900 – 1,42,400 \पए) अथवा समतुल्य स्तर में मूल स ंवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस ^ेणी में तीन वर्ष की स ेवा की हो; अथवा (iv) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35,400 – 1,12,400 \पए) अथवा समतुल्य स्तर में मूल स ंवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस ^ेणी में आठ वर्ष की स ेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों, अर्थात:- आवश्य आवश्यक: क: क: क: आवश्य आवश्य (क) (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय अथवा स ंस्थान स े कार्बनिक रसायन म ें ातकोत्तर डिwी अथवा एक प्रपत्र के रूप में कार्बनिक रसायन सहित रसायन विSान में ातकोत्तर डिwी; और (ii) कार्बनिक रसायन में अनुसंधान कार्य का	समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण पर विचार करने के समूह """"कककक" " " " विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण पर विचार करने के समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टीकरण पर विचार करने के िलए): 1. संयुक्त सचिव (शर्क रा), उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय -अध्यक्ष 2. िनदेशक, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर -सदस्य 3. िनदेशक/उप सिचव, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण म ंत्रालय -सदस्य	NaN

त ीन वर्ष का अनुभव अथवा चीनी कारखाने अथवा डिस्टिलरी अथवा अन्य स ंबंधित औद्योगिक यूनिट में तीन वर्ष का कार्य करने का अनुभव अथवा डिwी स्तर पर कार्बनिक रसायन म ें तीन वर्ष का शिक्षण अनुभव। टिप्पण 1: आवश्यक शैक्षणिक अर्हताएँ प्राप्त टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 करने के बाद प्राप्त किए गए अनुभव पर विचार किया जाएगा। वांछनीय: किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय अथवा स ंस्थान से रसायन विSान में डॉक्टरेट। टिप्पण टिप्पण 2: िवभागीय अनुसंधान सहायक टिप्पण टिप्पण (कार्बनिक रसायन) जिन्होने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35,400 \पए – 1,12,400 \पए) में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है, पर भी प्रतिनियुक्ति हेतु बाहरी अoयpथयों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उक्त पद पर नियुक्ति हेतु ऐसे Jक्ति का चयन कर लिया जाता है तो इसे प्रोन्नति द्वारा भरा आ माना जाएगा। टिप्पण 3: के न्Qीय सरकार के समान या किसी टिप्पण 3: टिप्पण 3: टिप्पण 3: अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति से पहले धारित किसी अन्य स ंवर्ग बाz पद म ें प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संविदा सहित) की अवधि समान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहO होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति टिप्पण 4: (अल्पावधिक संविदा टिप्पण 4: टिप्पण 4: सहित) के लिए नियुक्ति हेतु अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहO होगी। (13)		NaN
स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है	NaN

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
4.अनुसंधान सहायक (कार्बनिक रसायन)	01(2019) कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण के न्Qीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय।	स्तर-6 (35,400 - 1,12,400 \पए)	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	30 वर्ष से अिधक नहO। (कें Qीय सरकार द्वारा जारी आदेशों अथवा अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।)	आवश्यक आवश्यक::::---- आवश्यक आवश्यक किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या संस्थान से कार्बनिक रसायन में स् नातकोत्तर डिwी अथवा एक िवषय के रूप में कार्बनिक रसायन के साथ रसायन विSान में ातकोत्तर	NaN

	टिप्पण टिप्पण :::: आयु सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण िलए निर्णायक तारीख भारत म ें अभियाpथयों से आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम तारीख होगी ( न कि वह असम, म ेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखड, अ ंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अभियाpथयों के िलए निर्धारित अ ंितम ितिथ।)	डिwी। टिप्पण टिप्पण----1111 अन्यथा सुअpहत अoयpथयों के मामले में शैक्षणिक टिप्पण टिप्पण अर्हता कारणों को लेखब/ करके सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप् प अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के टिप् पणणणण----2:2:2:2: टिप् प टिप् प विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अoयpथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रmम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अoयpथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहO है।	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	दो वर्ष	सीधी भर्ती सीधी भर्ती द्वारा। सीधी भर्ती द्वारा। नोट : पदधारी के प्रतिनियुक् ित पर होने अथवा लंबी बीमारी अथवा अध् ययन अवकाश पर होने अथवा अन् य परिस् िथतियों में 01 वर्ष या अिधक की अविध के िलए बाहर रहने की स् िथित में होने वाली रिक् ितयों को कें Qीय सरकार अथवा राज् य सरकारों अथवा संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों के अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरा जा सकता है, जो,- (क) (i) मूल सवंर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए हों,: अथवा (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग िवभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर 5 (29,200-92,300) में िनयिमत आधार पर नियुक् ित किए जाने के बाद wेड में 6 वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो; और (ख) सीधी भर्ती के िलए स्तम्भ (7) के अंतर्गत िविहत शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों। नोट 1: प्रतिनियुक् ित की अवधि, कें Qीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन नोट 1: नोट 1: अथवा विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य-सवंर्ग बाz पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित साधारणात: तीन वर्ष से अधिक नहO होगी। नोट 2: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित (अल् पाविधक संिवदा सिहत) के िलए अिधकतम नोट 2: नोट 2: नोट 2: आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने के लिए अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहO होगी।	NaN
(11)	(12)	NaN
लागू नहO होता	िवभागीय प ु प ु ह त े स िमलकर बनेगी: े िवभागीय पुष्टीकरण समिति िवभागीय िवभागीय प प ष्टीकरण समिति ((((पुष्टीकरण ष्टीकरण समिति ु ु प प ष्टीकरण पर िवचार ष्टीकरण ष्टीकरण ु ु पर िवचार करने पर िवचार करने हेतु करने करने ह ह त े त े ु)))),,,, निम्नलिखित ु ु निम्नलिखित से िमलकर बनेगी निम्नलिखित निम्नलिखित स स िमलकर बनेगी े े 1 िनदेशक, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष 2. सहायक आचार्य अथवा समतुल्य पंक्ति का कोई अधिकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य 3. वरिष्ठ प्रशासनिक अिधकारी , राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य	NaN

(13)

स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहO है।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1131 1132 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1133 1134 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1135 1136 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1137

राजीव महेन्Qू, उप सिचव

New Delhi, the 25th July, 2019

G.S.R. 242.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur, Professor and Assistant Professor of Organic chemistry, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2016, the National Sugar Institute, Kanpur, Professor of Organic Chemistry, Assistant Professor of Organic Chemistry and Junior Scientific Officer (Organic Chemistry) Recruitment Rules, 2007 and the National Sugar Institute (Research Assistant-Organic Chemistry) Recruitment Rules, 1993, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Professor (Organic Chemistry), Assistant Professor (Organic Chemistry), Junior Scientific Officer (Organic Chemistry) and Research Assistant (Organic Chemistry) in the National Sugar Institute, Kanpur; under the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-

1. (1) Short title and commencement .— These rules may be called the National Sugar Institute, Kanpur, Professor (Organic chemistry), Assistant Professor (Organic chemistry), Junior Scientific Officer (Organic chemistry) and Research Assistant (Organic chemistry) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in pay matrix .—The number of posts, their classification and level in the pay matrix relating thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc .—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification .— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

5. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of the post	Number of post	Classification	Level in pay matrix	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
1. Professor (Organic Chemistry).	* 01 (2019) * Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', ,Gazetted, Non-Ministerial.	level 13 (Rs.1,23,100- 2,15,900).	NaN
hether selection post or non- selection post	Age-limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
Not applicable	Not applicable	Not applicable	NaN

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees	Period of probation, if any	Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Not applicable	Composite method: Promotion / deputation (including short- term contract).	NaN
In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/absorption is to be made	If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition	NaN
(11)	(12)	NaN
Promotion/deputation (including short-term contract). Officers under the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or recognised research institutes or Universities or public sectors undertakings or semi-Government or autonomous or statutory organisation,- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (i) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-12 (Rs. 78,800-2,09,200) in the pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; or (ii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-11 (Rs. 67,700-2,08,700) in the pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as under:- Essential: (A) (i) Master's degree in Organic Chemistry or Master's Degree in Chemistry with Organic Chemistry as one of the papers from a recognised University or institute; and (ii) twelve years post-qualification experience of research work in Organic Chemistry or twelve years working post- qualification experience in sugar factory or distillery or other related industrial units or twelve years post-qualification teaching experience at degree level in Organic chemistry; or (B) (i) Doctorate degree in Chemistry from a recognised University or institute with essential qualification viz; Master's degree in Organic Chemistry or Master's Degree in Chemistry with Organic Chemistry as one of the papers from a recognised University or Institute; and (ii) five years working experience in sugar factory or distillery or other related industrial units or five years teaching experience at degree level in Organic chemistry.	Not applicable	NaN

N ote 1.- The experience shall be considered after attaining the essential educational qualifications. Note 2.- Departmental Assistant Professor (Organic Chemistry) with ten years' regular service in Level- 11 (Rs. 67,700 – 2,08,700) in the pay matrix shall also be considered along-with deputationists. In case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 3.- The Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 4.- The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.		NaN	NaN
C ircumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted.	NaN		NaN
(13)	NaN		NaN
Consultation with Union Public Service Commission is necessary.	NaN		NaN
(1)	(2)	NaN	(3)
2. Assistant Professor (Organic Chemistry).	* 01 (2019) * Subject to variation dependent on workload.	NaN	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial.
(5)	(6)		(7)
Not applicable	Not applicable		Not applicable
(8)	(9)		(10)
Not applicable	Not applicable		Composite method: Promotion/ deputation (including short-term contract)

(11)	(12)	NaN	NaN
Promotion/deputation (including short-term contract). Officers under the Central Government or State Governments or Union territories Administrations or recognized research institutes or Universities or public sectors undertakings or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisations,- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (i) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-10 (Rs. 56,100-1,77,500) in the pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as under:-	Not applicable.	NaN	NaN
ssential: (A) (i) Master's degree in Organic Chemistry or Master's Degree in Chemistry with Organic Chemistry as one of the papers from a recognised University or Institute; and (ii) five years' experience of research work in Organic Chemistry or five years working experience in sugar factory or distillery or other related industrial units or five years teaching experience at degree level in Organic chemistry;. or (B) (i) Doctorate degree in Chemistry from a recognised University or institute with essential qualification viz; Master's degree in Organic Chemistry or Master's Degree in Chemistry with Organic Chemistry as one of the papers from a recognised University or Institute; and (ii) three years working experience in sugar factory or distillery or other related industrial units or three years teaching experience at degree level in Organic chemistry. Note 1.- The experience shall be considered after attaining the essential educational qualifications. Note 2.- Departmental Junior Scientific Officers ( Organic Chemistry) with five years regular service in Level-10 (Rs. 56,100-1,77,500) in the pay matrix shall also be considered along-with outsiders for appointment on deputation and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 3.- The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 4.- The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.		NaN	NaN
(13)	NaN		NaN
Consultation with Union Public Service Commission is necessary.	NaN		NaN
(1)	(2)	NaN	(3)
3. Junior Scientific Officer (Organic Chemistry).	* 01 (2019) * Subject to variation dependent on workload.	NaN	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial.
(5)	(6)		(7)
Not applicable	Not applicable		Not applicable
(8)	(9)		(10)
Not applicable	Two years for promotees		Composite method: Promotion/ deputation (including short-term contract)

(11)	(12)	NaN
Promotion/ deputation (including short- term contract). Officers under the Central Government or State Governments or Union territories Administrations or recognised research institutes or Universities or public sectors undertakings or semi-Government or autonomous bodies or statutory organisation.- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level-8 (Rs. 47,600 – 1,51,100) in the pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-7 (Rs. 44,900 – 1,42,400) in the pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; or (iv) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level-6 (Rs. 35,400 – 1,12,400) in the pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as under:- Essential: (i) Master's degree in Organic Chemistry or Master's Degree in Chemistry with Organic Chemistry as one of the papers from a recognised University or institute; and (ii) three years' experience of research work in Organic Chemistry or three years working experience in sugar factory or distillery or other related industrial units or three years teaching experience at degree level in Organic Chemistry. Note.- The experience shall be considered after the essential educational qualifications. Desirable: Doctorate degree in Chemistry from a recognised University or Institute. Note 1.- Departmental Research Assistant (Organic Chemistry) in the Level-6 (Rs. 35,400 – 1,12,400) with eight years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders for appointment on deputation and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 2.- The Period of deputation (including short-term contract) including the period of eputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3.-The maximum age limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.	Group 'A' Departmental Promotion Committed (for considering confirmation): 1. Joint Secretary (Sugar) Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution. -Chairperson 2. Director, National Sugar Institute, Kanpur -Member 3. Director/ Deputy Secretary, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution - Member	NaN
(13)	NaN
Consultation with Union Public Service Commission is necessary	NaN

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
4. Research Assistant (Organic Chemistry)	* 01 (2019) * Subject to variation dependent on workload	General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial	Level 6 (Rs.35,400- 1,12,400)	NaN
( 5)	(6)	(7)	NaN
Not applicable	Not exceeding thirty years (Relaxable for government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note.- The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).	Essential: Master's degree in Organic Chemistry or Master's Degree in Chemistry with Organic Chemistry as one of the papers from a recognised University or institute. Note 1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2.- The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.	NaN

(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Two years.	By direct recruitment. Note: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government or State Governments or Union territories Administrations,- (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service in the grade rendered after	NaN
		appointment thereto on a regular basis in the level 5 (Rs 29200-92300) in the pay matrix or equivalent, in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7). Note 1.- The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.	NaN
(11)	(12)	NaN
Not applicable	Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation), consisting of:- 1. Director, National Sugar Institute Kanpur. - Chairperson 2. . Assistant Professor or an officer of equivalent Rank, National Sugar Institute, Kanpur. -Member 3. Senior Administrative Officer, National Sugar Institute, Kanpur. -Member	NaN

(13)

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary.

1138 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1139 1140 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1141 1142 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1143

[F.No. A-12018/3/2018-SA] RAJIV MAHENDRU,Dy. Secy.

नई दिल्ली, 26 जुलाई, 2019

सा.कासा.कासा.कासा.का....िन.िन.िन.िन. 243243243243.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, ईख अधिकारी और कनिष्ठ तकनीकी अधिकारी (रासायनिक इंजीनियरी) भर्ती िनयम, 2005 को, जहां तक उनका संबंध ईख अिधकारी के पद से है, को उन बातों के िसवाय अधिmांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिmमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग के अंतर्गत राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान कानपुर में ईख अधिकारी के पद पर भर्ती की प/ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-

1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर (ईख अिधकारी) भर्ती िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर.— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिFदष्ट हैं।

3. 3. 3. 3. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, , , , आयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्य शैक्षिक अर्हताएं आदि शैक्षिक अर्हताएं आदि शैक्षिक अर्हताएं आदि शैक्षिक अर्हताएं आदि.— उक्त पद पर भर्ती की प/ति, आयुसीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं।

1144 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता.—कोई Jक्ति, -

(क) िजसने ऐसे Jक्ति से िजसका पित या जिसकी पLी जीिवत है, िववाह किया है, या

(ख) िजसने अपने पित या पLी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी [यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

परंतु यदि के न्Qीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Jक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Jक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब/ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. 6. 6. 6. ,वृत्ति,वृत्ति,वृत्ति,वृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका कें Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य प्रवर्ग के [यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम	पदों की संख्या	वर्गीकरण	व ेतन मैट्रिक् स में स्तर	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
ईख अिधकारी	01(2019) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	सामान् य के न्Qीय सेवा समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर 10 (\पए 56,100 – 1,77,500)	NaN
यन अथवा अचयन पद	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों क े िलए आयु सीमा	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए िविहत शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता।	लागू नहO होता।	लागू नहO होता।	NaN

या सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए िविहत आयु सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Jक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध	भर्ती की प/ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा िविभन प/तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति	NaN
ोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा	यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी स ंरचना क्या है	NaN
(11)	(12)	NaN
प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित): के न्Qीय सरकार अथवा राज्य सरकारों अथवा संघ राज्य क्षेत्र अथवा विविद्यालयों अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध सरकारी अथवा स्वायत्त शासी अथवा कानूनी संगठनों के ऐसे अधिकारी:	लागू नहO होता	NaN

( क) (i) जो मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धरण किए ए हैं; (ii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47,600 \पए – 1,51,100 \पए) अथवा समकक्ष स्तर में मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस ^ेणी में दो वर्ष की सेवा की हो; और (iii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44,900 \पए – 1,42,400 \पए) अथवा समकक्ष स्तर में मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस ^ेणी में तीन वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक योग्यता और अनुभव रखते हों, अर्थात:- आवश्यक: (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से कृ षि में डिwी; (ii) गन्ने की खेती और विपणन में पर्यवेक्षकीय क्षमता से तीन वर्ष का अनुभव। वांछनीय: (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से कृ षि में ातकोत्तर डिwी; (ii) गन्ना विपणन सहकारी समितियों में गन्ने की खरीद का अनुभव। टिप्पण 1: के वल कें Qीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्य टिप्पण 1: टिप्पण 1: क्ष ेत्रों के अधिकारी आमेलन आधार पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र होंगे। टिप्पण 2: के न्Qीय सरकार के समान या किसी अन्य संगठन या विभाग में टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: नियुक्ति से पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बाz पद में प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक स ंविदा सहित) की अवधि समान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहO होगी। टिप्पणी 3: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) के लिए नियुक्ति हेतु टिप्पणी 3 अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहO होगी। व े परिस्थितियाँ, जिनमें भर्ती करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा		NaN
(13)	NaN
स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1145

राजीव महेन्Qू, उप सिचव

New Delhi, the 26th July, 2019

G.S.R. 243.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur, Cane Officer and Junior Technical Officer (Chemical Engineering) Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the post of Cane Officer, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cane Officer in the National Sugar Institute, Kanpur under the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the Department of Food and Public Distribution, namely :--

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Sugar Institute, Kanpur (Cane Officer) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

1146 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post	Number of posts	Classification	Level in pay matrix	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
Cane Officer	01* (2019) *Subject to variation dependent on workload	General Central Service Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial	Level 10 (Rs.56,100 - 1,77,500)	NaN
Whether selection post or non- selection post	Age-limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
Not applicable	Not applicable	Not applicable	NaN

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.	Period of probation, if any.	Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Not applicable	Deputation including short term contract	NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made	If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition	NaN
(11)	(12)	NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central or State Governments or Union Territories or University or recognised research Institution or autonomous or semi-Government or statutory organizations:- ( a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department,	Not applicable	NaN

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-8 (Rs.47600-151100) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and ( iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 7 (Rs.44900-142400), in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience namely:- Essential: (i) Degree in Agriculture from a recognized University or institute; (ii) three years' experience in a supervisory capacity in cane cultivation and marketing. Desirable: (i) Postgraduate degree in Agriculture from a recognized University or institute; (i) experience in Cane procurement from cane marketing societies. Note 1: Only officers of the Central Government or State Governments or Union Territories shall be eligible for consideration for appointment on absorption basis. Note 2: The Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.		NaN
C ircumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.	NaN
(13)	NaN
Consultation with the Union Public Service Commission is necessary.	NaN

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1147

[F.No. A-12018/2/2005-SA]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

((((भंडारण और अनुसंधान खंड)भंडारण और अनुसंधान खंड)भंडारण और अनुसंधान खंड)भंडारण और अनुसंधान खंड)

नई दिल्ली, 29 जुलाई,,,, 2019

सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 244244244244.— राष्ट्रपति, , , , संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 309 309 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और उपभोक्ता मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग (समूह ''''क' ' ' ' और समूह ''''ख' ' ' ' अननुसचिव पद) भर्ती नियम, 2013 , 2013 , 2013 , 2013 को, , , , जहां तक उनका संबंध तकनीकी अधिकारी (भंडारण और अनुसंधान) के पद से है, , , , उन बातों के िसवाय अधिmांत करते (cid:29)ए, , , , जिन्हें ऐसे अधिmमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, , , , उपभोक्ता मामले,,,, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में तकनीकी अधिकारी (भंडारण और अनुसंधान) के पदों पर भर्ती की प/ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, , , , अर्थात् :--1148 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग,,,, तकनीकी अधिकारी (भंडारण और अनुसंधान) भर्ती िनयम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2222.... पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण और वेतनऔर वेतनऔर वेतनऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तरमैट्रिक्स में स्तर .— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, , , , जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) मेंमेंमेंमें विनिFदष्ट है ।

3333.... प्रारंभिक गठनप्रारंभिक गठनप्रारंभिक गठनप्रारंभिक गठन.—इन नियमों के उपबंधों में किसी बात के होते (cid:29)ए भी, , , , ऐसे Jक्ति, , , , जिन्होंने 1 अप्रैल, 2015 , 2015 , 2015 , 2015 के पहले चीनी और वनस्पति तेल निदेशालय और तत्कालीन वनस्पति,,,, वनस्पति तेल और वसा निदेशालय में सहायक रसानS का पद धारण किया (cid:29)आ था और तदुपरांत भंडारण और अनुसंधान खंड में लिए गए हैं और इन नियमों के उपबंधों के अनुसार तकनीकी अधिकारी (भंडारण और अनुसंधान) के पद पर नियुक्त समझे जाएंगे और 1 अप्रैल, 2015 , 2015 , 2015 , 2015 से पहले सहायक रसानS के पद पर, , , , ऐसे Jक्तियों द्वारा दी गई नियमिति सतत् सेवा की गणना सहायक निदेशक (भंडारण और अनुसंधान) के पद पर परिवीक्षा, , , , वरीयता, , , , प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा, , , , पुष्टि और पेंशन के प्रयोजन के लिए की जाएगी ।

4. भर्ती4. भर्ती4. भर्ती4. भर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति,,,, आआआआयुयुयुयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि .—भर्ती की प/ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त/पूवIक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।

5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : : : : वह Jक्ति --

(क) िजसने ऐसे Jक्ति से, िजसका पित या जिसकी पLी जीिवत हैं, िववाह किया है, ; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पLी के जीिवत रहते (cid:29)ए किसी Jक्ति से िववाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा :

परन्तु यदि कें Qीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Jक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Jक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति .— जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब/ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

7777.... ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति .— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Jक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पदों की संख्या	वर्गीकरण	व ेतन मैट्रिक्स में स्तर	चयन पद अथवा अचयन पद	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के लिए आयु-सीमा
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
तकनीकी अिधकारी (भंडारण और अनुसंधान)	59* (2019) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।)	साधारण क े न्Qीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर 6 35,400- 1,12,400)	चयन पद	तीस वर्ष से अधिक नहO (के Qीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पाँच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है ।) टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित टिप्पण : टिप्पण :
					करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अoयpथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिsिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख ख ंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अoयpथयों के िलए िविहत की गई है।)

ीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Jक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो	भर्ती की प/ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प/तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता	NaN
(7)	(8)	(9)	(10)	NaN
किसी मान्यताप्राप्त अिनअिनअिनअिनवार्य वार्य : विविद्यालय या संस्थान से कीट विSान या पादप िवकृ ित विSान या ज ैव रसायन विSान म ातकोत्तर डिwी ; या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से कीट विSान, पादप विकृ ति विSान या जैव रसायन विSान में विशेषSता के साथ क ृ षि में ातकोत्तर डिwी ; या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से जंतु विSान या वनस्पति विSान या रसायन विSान में ातकोत्तर डिwी । वांछनीय : सरकारी संगठनों या वांछनीय : वांछनीय : वांछनीय : सार्वजनिक क्षेत्र के उपmमों या विविद्यालयों म ें अनाज क े भ डारण और कीटों के नियंत्रण से ं स ंबंधित कार्य या अनाज और सम्ब/ उत्पादों के गुण नियंत्रण के लिए रसायनिक विेषण में दो वर्ष का अनुभव । ि टिप्पण 1 : अर्हताएं, कारणों को टप्पण 1 : टिप्पण 1 : टिप्पण 1 : लेखब/ करते ए, अन्यथा स ुअpहत अoयpथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग क े िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2 2 : अनुभव स ंबंधी टिप्पण टिप्पण 2 2 अर्हताएं उन कारणों को, जो लेखब/ किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रmम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन समुदायों क े अoयpथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहO है	लागू नहO होता	दो वर्ष	(i) तीन प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा भी है) (ii) सतानवे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।	NaN
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा म वे ^ेणियां िजनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन ें किया जाएगा	यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी स ंरचना	भर्ती करने म ें किन परिस्थितियों म ें स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा	NaN
(11)	(12)	(13)	NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति : धूमन सहायक, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में प्रोन्नति प्रोन्नति स्तर 4 (25,,,,500-81,,,,100 \पए) में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो और खरीद भंडारण और वितरण के दौरान खाद्यान्न की गुणवत्ता पहलुओं पर कें Qीय अनाज विेषण प्रयोगशाला में पदोन्नित स े पहले सफलतापूर्वक आSापक प्रशिक्षण पूरा कर िलया है । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ Jक्तियों के संबंध में, टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Jक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता स ेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे	1. 1. 1. 1. समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके प्रोन्नति प्रोन्नति स निम्नलििखत ंबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) निम्नलि िलए िलए निम्नलि निम्नलि िखत सेसेसेसे िखत िखत िमलकर िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::---- बनेगी बनेगी (1) िनदेशक या उप सिचव (भंडारण और अनुसंधान प्रशासन) -- अध्यक्ष (2) उपायुक्त (भंडारण और अनुसंधान) -- सदस्य (3) अवर सिचव (भंडारण और अनुसंधान प्रशासन) -- सदस्य 2. समूह 'ख' िवभागीय पुष्टि सिमित (पुष्टि के संबंध म िवचार करने के िलए) निम्नलिखित से ें िमलकर बनेगी :-- (1) िनदेशक या उप सिचव (भंडारण और अनुसंधान प्रशासन) -- अध्यक्ष (2) उपायुक्त (भंडारण और अनुसंधान) -- सदस्य (3) अवर सिचव (भंडारण और अनुसंधान प्रशासन) -- सदस्य	स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहO है	NaN

क निष्ठ Jक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर ^ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) : कें Qीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्रों के प्रशासन या सार्वजनिक क्षेत्र के उपmमों या विविद्यालयों या सांविधिक संगठनों या स्वायत्त निकायों या अर्ध-सरकारी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी, (क) (i) जिन्होंने नियमित आधार पर मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किया आ है ; या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 5 (29200- 92300 \पए) या इसके समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् मूल काडर या विभाग में छह वर्ष की सेवा की हो ; और (ख) जो स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो । प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय टिप्पण 1--------पोषक 1 1 अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहO होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त Jक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहO होंगे । 2 (जिसके अ ंतर्गत टिप्पण 2————प्रतिनियुक्ति, अल्पकालिक संविदा भी है) की अविध, िजसके अन्तर्गत के न्Qीय सरकार के उसी या किसी अन्य स ंगठन/िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अविध है, साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नहO होगी । 3 (जिसके अ ंतर्गत टिप्पण 3--------प्रतिनियुक्ति 3 3 अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अ ंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहO होगी ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1149 1150 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1151

महेन्Q सिह, अवर सिचव1152 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

(Storage and Research Division)

New Delhi, the 29th July, 2019

G.S.R. 244.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution (Group 'A' and Group 'B', Non- Secretariat posts) Recruitment Rules, 2013, in so far as they relate to the post of Technical Officer (Storage and Research) , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Technical Officer (Storage and Research) in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Technical Officer (Storage and Research) Recruitment Rules, 2019.

2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Initial Constitution.— Notwithstanding anything contained in the provisions of these rules, persons holding the post of Assistant Chemist in the Directorate of Sugar and Vegetable Oils and the erstwhile Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats before the 1st day of April, 2015 and subsequently taken on the strength of Storage and Research Division shall be deemed to have been appointed to the post of Technical Officer (Storage and Research) in accordance with the provisions of these rules and the regular continuous service rendered by such persons in the post of Assistant Chemist before the 1st day of April, 2015 shall be taken into account for the purposes of probation, seniority, qualifying service for promotion, confirmation and pension to the post of Assistant Director (Storage and Research).

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in the columns (5) to (13) of the said schedule.

5. Disqualification.— No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other backward classes, the ex- Servicemen and other special categories of persons in the accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1153

Name of the post.	Number of posts.	Classification.	Level in pay matrix.	Whether selection post or non- selection post.	Age limit for direct recruits.
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
Technical Officer (Storage and Research).	59* (2019) *Subject to variation dependent on work load.	General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Level- 6 (Rs.35400- 112400).	Selection post.	Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep).

ducational and other qualification required for direct recruits.	Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.	Period of Probation, if any.	Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.	NaN
(7)	(8)	(9)	(10)	NaN
Essential: Master's Degree in Entomology or Plant Pathology or Bio-Chemistry from a recognized University or institute; or Master's degree in Agriculture with specialisation in Entomology or Plant Pathology or Bio- Chemistry from a recognized University or institute; or M aster's Degree in Zoology or Botany or Chemistry from a recognized University or institute. Desirable: Two year's experience in work relating to Storage of food grains and control of pests or experience in chemical analysis for quality assessment of food grains and allied products in Government organisations or public sector undertakings or Universities. Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2. Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.	No.	Two years.	(i) Three per cent. by promotion failing which by deputation (including short- term contract); (ii) Ninety seven per cent. by direct recruitment.	NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption is to be made.	If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.	Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.	NaN
(11)	(12)	(13)	NaN
Promotion: Fumigation Assistant with ten years regular service in level 4 (Rs.25500- 81100) in the pay matrix and has successfully completed the mandatory training on quality aspects of food grains during procurement, storage and distribution at the Central Grain Analysis Laboratory. Note.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector undertakings or Universities or statutory Organisations or autonomous bodies or semi- government organisations,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-5 (Rs.29200-92300) in the pay matrix or equivalent in parent cadre or department; and	1. Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Director or Deputy Secretary (Storage and Research Administration) - Chairperson (2) Deputy Commissioner (Storage and Research) - Member (3) Under Secretary (Storage and Research Administration) - Member 2 . Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Director or Deputy Secretary (Storage and Research Administration) - Chairperson (2) Deputy Commissioner (Storage and Research) - Member (3) Under Secretary (Storage and Research Administration) – Member.	Consultation with Union Public Service Commission not necessary.	NaN

b) possessing the educational qualifications and experience specified for direct recruits under column (7). Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.- The period of deputation (including short term contract), including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3.- The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of application.

1154 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1155 1156 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. A-11019/5/2014-SRA]

MAHENDER SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 29 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 245245245245.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, प्रायोगिक चीनी कारख़ाना, (समूह "ग" और समूह "घ" पद) भर्ती िनयम, 2004, जहां तक उनका संबंध फिटर समूह "घ", इलेक्ट्रिक मोटर (cid:130)ाईवर/मोटर पम्प (cid:130)ाईवर और लोहार के पदों से है, को उन बातों के िसवाय अधिmांत करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिmमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण िवभाग में राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर में लोहार, इलेक्ट्रिक मोटर (cid:130)ाईवर और फिटर "घ" के पदों भर्ती की प/ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, लोहार, इलेक्ट्रिक मोटर (cid:130)ाईवर और फिटर "घ" भर्ती िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त्त होंगे।

2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब/ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1157

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ....———— उक्त पदों पर भर्ती की प/ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Jक्ति –

(क) िजसने ऐसे Jक्ति से िजसका पित या जिसकी पLी जीिवत है, िववाह किया है; या, िववाह की संिवदा की है।

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पLी के जीिवत रहते (cid:29)ए किसी Jक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है।

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा ;

5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब/ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Jक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

6. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Jक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पदों की संख्या	वर्गीकरण	व ेतन मैट्रिक् स में स्तर	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
1. लोहार	02(2019) कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण के न्Qीय सेवा समूह "ग" अराजपत्रित, अननुसिचवीय।	स्तर-1 (18,000 – 56,900 \पए)	NaN
चयन अथवा अचयन पद	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए आयु सीमा	सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए िविहत शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच टिप्पण टिप्पण 1111 : आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण िलए निर्णायक तारीख भारत के अoयpथयों स े आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गयी अंितम तारीख होगी (न कि वह तारीख जो असम, मेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उप ख ंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अoयpथयों के िलए िविहत की गयी है )	आवश्यक आवश्यक::::---- आवश्यक आवश्यक (i) मैट्रिक अथवा समतुल्य उत्तीर्ण; और (ii) किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से लोहारी Jवसाय म उत्तीर्ण किए जाने का डिप्लोमा प्रमाण पत्र। ें टिप्पण-1 अन्यथा सुअpहत अoयpथयों के मामले में शैक्षणिक अर्हता कारणों को लेखब/ करके सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप् पण-2: अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अoयpथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रmम पर सक्षम प्राधिकारी अथवा कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अoयpथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहO	NaN

	टिप्पण टिप्पण: 2: 2: 2: 2 रोजगार कार्यालय के माध्यम से टिप्पण टिप्पण की जाने वाली नियुक्ति की दशा में आयु सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी, िजस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा जाएगा।	है	NaN
या सीधे भर्ती किए जाने वाले Jक्तियों के िलए िविहत आयु सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Jक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहO	परिवीक्षा की अविध	भर्ती की प/ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा िविभन् न प/तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	दो वर्ष	सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा सीधी सीधी द्वारा टिप्पण टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक् ित पर होने अथवा लंबी टिप्पण टिप्पण बीमारी अथवा अध् ययन छु ी या किन्ही अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अिधक की अविध के िलए बाहर रहने की स्थिति में होने वाली रिक् ितयों को कें Qीय सरकार अथवा राज् य सरकारों अथवा संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों के अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी, जो,- (क) (i) मूल सवंर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए हों,: और (ii) सीधी भर्ती के िलए स्तम्भ (7) के अंतर्गत िविहत शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों। टिप्पण प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) की टिप्पण :::: - - - - 1111 टिप्पण टिप्पण अविध, िजसके अंतर्गत के न्Qीय सरकार के उसी या किसी अन्य स ंगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बाz पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक स ंिवदा सिहत) की अविध शािमल है, साधारणत: तीन वर्ष से अिधक नहO होगी। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2:---- प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) के िलए टिप्पण टिप्पण नियुक्ति हेतु अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहO होगी।	NaN
ोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ ेणियां िजनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा	यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना क् या है	NaN
(11)	(12)	NaN
लागू नहO होता	ह त े समूहसमूहसमूहसमूह """"गगगग"""" िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुपुपुपुष्टीकरण सिमित सिमित ष्टीकरण परपरपरपर िवचार ष्टीकरण ष्टीकरण िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ह त े त े ु)))),,,, निम्नलिखित ु ु निम्नलिखित सेसेसेसे निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी:::: बनेगी बनेगी 1 वरिष्ठ प्रशासनिक अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर -अध् यक्ष 2. सहायक आचार्य, शर्क रा इंजीनियरग, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर -सदस् य 3. कनिष्ठ तकनीकी अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर -सदस् य	NaN

व े परिस्थितियाँ, जिनमें भर्ती करने के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

लागू नहO होता

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
2. इलेक्ट्रिक मोटर ाईवर	01(2019) कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण के न्Qीय सेवा समूह "ग" अराजपत्रित, अननुसिचवीय	स्तर-1 (18,000 – 56,900 \पए)	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	18 वर्ष से 25 वर्ष से बीच। टिप्पण टिप्पण 1111 : आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण िलए निर्णायक तारीख भारत के अoयpथयों स े आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गयी अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उप ख ंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अoयpथयों के िलए िविहत की गयी है ) टिप्पण टिप्पण: 2: 2: 2: 2 रोजगार कार्यालय के माध्यम से टिप्पण टिप्पण की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी, िजस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है।	आवश्यक आवश्यक::::---- आवश्यक आवश्यक (i) मैट्रिक अथवा समतुल्य उत्तीर्ण; और (ii) किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से इलेक्ट्रिशियन Jवसाय उत्तीर्ण किए जाने का डिप्लोमा प्रमाण पत्र। टिप्पण टिप्पण----1111 अन्यथा सुअpहत अoयpथयों के मामले में शैक्षणिक टिप्पण टिप्पण अर्हता कारणों को लेखब/ करके सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप् प अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के टिप् पणणणण----2:2:2:2: टिप् प टिप् प िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अoयpथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रmम पर सक्षम प्राधिकारी अथवा कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अoयpथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहO है।	NaN

(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	दो वर्ष	सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा। सीधी द्वारा। टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक् ित पर या लंबी बीमारी अथवा अध् ययन छु ी या टिप्पण किन्ही अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अिधक की अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक् ितयों को कें Qीय सरकार अथवा राज् य सरकारों अथवा स ंघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों के अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी , जो,- (क) (i) मूल सवंर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए हों,: और (ii) सीधी भर्ती के िलए स्तम्भ (7) के अंतर्गत िविहत शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों।	NaN
		टिप्पण :::: - - - - 1111 प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) की अविध, िजसके अंतर्गत टिप्पण क े न्Qीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बाz पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक स ंिवदा सिहत) की अविध शािमल है, साधारणत: तीन वर्ष से अिधक नहO होगी। टिप्पण टिप्पण::::---- 2222 प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) द्वारा नियुक्ति के िलए टिप्पण अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहO होगी।	NaN
(11)	(12)	NaN
लागू नहO होता	प ु ह त े समूहसमूहसमूहसमूह """"गगगग"""" िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टीकरण सिमित सिमित प प ष्टीकरण परपरपरपर िवचार ष्टीकरण ष्टीकरण ु ु िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ह त े त े ु)))),,,, निम्नलिखित ु ु निम्नलिखित सेसेसेसे निम्नलिखित िमलकर िमलकर बनेगी िमलकर बनेगी:::: बनेगी बनेगी 1 वरिष्ठ प्रशासनिक अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष 2. सहायक आचार्य, शर्क रा इंजीनियरग, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य 3. कनिष्ठ तकनीकी अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर -सदस् य	NaN

(13)

लागू नहO होता

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
3. फिटर "घ"	01(2019) कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	सामान् य क े न्Qीय स ेवा समूह "ग" अराजपत्रित, अननुसिचवीय।	स्तर-1 (18,000 – 56,900 \पए)	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
लागू नहO होता	18 वर्ष से 25 वर्ष से बीच टिप्पण टिप्पण 1111 : आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण िलए निर्णायक तारीख भारत में अoयpथयों स े आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गयी अंितम तारीख होगी (न कि असम, म ेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उप खंड, अ ंडमान और िनकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अoयpथयों के िलए िविहत अ ंितम तारीख होगी) टिप्पण टिप्पण: 2: 2: 2: 2 रोजगार कार्यालय के माध्यम से टिप्पण टिप्पण की जाने वाली नियुक्ति की दशा में आयु सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख	आवश्यक आवश्यक::::---- आवश्यक आवश्यक (i) मैट्रिक अथवा समतुल्य उत्तीर्ण; और (ii) किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से फिटर Jवसाय उत्तीर्ण किए जाने का डिप्लोमा प्रमाण पत्र। टिप्पण टिप्पण----1111 अन्यथा सुअpहत अoयpथयों के मामले में शैक्षणिक टिप्पण टिप्पण अर्हता कारणों को लेखब/ करके सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप् प अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के टिप् पणणणण----2:2:2:2: टिप् प टिप् प िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अoयpथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रmम पर सक्षम प्राधिकारी अथवा कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अoयpथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहO है।	NaN

	वह अंितम तारीख होगी, िजस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है।		NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
लागू नहO होता	दो वर्ष	सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा। सीधी सीधी द्वारा। टिप्पण टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लंबी बीमारी अथवा अध् ययन छु ी पर होने या टिप्पण टिप्पण किन्ही अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अिधक की अविध के िलए बाहर रहने क े कारण ई रिक् ितयों को कें Qीय सरकार अथवा राज् य सरकारों अथवा संघ राज् य क्ष ेत्र प्रशासनों के अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी , जो,- (क) (i) मूल सवंर्ग अथवा िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए हों,: और (ii) सीधी भर्ती के िलए स्तम्भ (7) के अंतर्गत िविहत शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों। टिप्पण :::: - - - - 1111 प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) की अविध, िजसके अंतर्गत टिप्पण क े न्Qीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर-बाz पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संिवदा सिहत) की अविध शािमल है, साधारणत: तीन वर्ष से अिधक नहO होगी। टिप्पण द्वारा नियुक्ति के िलए टिप्पण::::---- 2222 प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक संिवदा सिहत) टिप्पण अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहO होगी।	NaN
(11)	(12)	NaN
लागू नहO होता	समूह "ग" िवभागीय प्रोन्नति सिमित (पुष्टीकरण पर िवचार करने हेतु), निम्नलिखित से िमलकर बनेगी: 1 वरिष्ठ प्रशासनिक अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - अध् यक्ष 2. सहायक आचार्य, शर्क रा इंजीनियरग, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य 3. कनिष्ठ तकनीकी अिधकारी, राष् ट्रीय शर्क रा संस् थान, कानपुर - सदस् य	NaN

(13)

लागू नहO होता।

1158 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1159 1160 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1161

राजीव महेन्Qू, उप सिचव

New Delhi, the 29th July, 2019

G.S.R. 245.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur Experimental Sugar Factory (Group 'C' and 'D' posts), Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the posts of Fitter Group 'D', Electric Motor Driver/Motor Pump Driver and Blacksmith, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Blacksmith, Electric Motor Driver and Fitter 'D' in the National Sugar Institute, Kanpur; under the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-

1162 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

2. (1) These rules may be called the National Sugar Institute, Kanpur, Blacksmith, Electric Motor Driver and Fitter 'D' Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix.— The number of posts, their classification and level in the pay matrix relating thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse

living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with

any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post	Number of posts	Classification	Level in pay matrix	NaN
(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
1. Blacksmith	* 02 (2019) * Subject to variation dependent on workload	General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial	Level-1 (Rs.18000 - 56,900)	NaN
Whether selection post or non-selection post	Age limit for direct recruits	Educational and other qualifications required for direct recruits	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
Not applicable	Between 18 years and 25 years. Note 1.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,	Essential: (i) Matriculation or equivalent pass; and (ii) Diploma certificate for having passed from the Industrial Training Institute in the trade of Black smith Note 1: Qualification is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the	NaN

	Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note-2.- In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges is asked to submit the names.	case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority or Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidate from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.	NaN
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees	Period of probation, if any	Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Two years	By direct recruitment Note: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations,- (a) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.	NaN
n case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption is to be made.	If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition	NaN
(11)	(12)	NaN
Not applicable	Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Senior Administrative Officer, National Sugar Institute, Kanpur -Chairperson 2. Assistant Professor of Sugar Engineering, National Sugar Institute, Kanpur - Member 3. Junior Technical Officer, National Sugar Institute, Kanpur -Member.	NaN

C ircumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Not applicable.

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
2. Electric Motor Driver.	* 01 (2019) * Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial.	Level-1 (Rs.18000 - 56,900)	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
Not applicable	Between 18 years and 25 years. Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note-2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges is asked to submit the names.	Essential: (i) Matriculation or equivalent pass; and ii) Diploma certificate for having passed from the Industrial Training Institute in the trade of Electrician. Note 1: Qualification is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority or Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidate from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.	NaN

(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Two years.	By direct recruitment. Note: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations,- (a) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.	NaN
(11)	(12)	NaN
Not applicable	Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Senior Administrative Officer, National Sugar Institute, Kanpur -Chairperson 2. Assistant Professor of Sugar Engineering., National Sugar Institute, Kanpur - Member 3. Junior Technical Officer, National Sugar Institute, Kanpur -Member	NaN

C ircumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

Not applicable.

(1)	(2)	(3)	(4)	NaN
3. Fitter 'D'	* 01 (2019) * Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Level-1(Rs.18000 - 56,900)	NaN
(5)	(6)	(7)	NaN
Not Applicable	Between 18 years and 25 years. Note 1.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi	Essential: M2. atriculation or equivalent pass (ii) Diploma certificate for having passed from the Industrial Training Institute in the trade of fitter Note 1: Qualification is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.	NaN

	Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2.- In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges is asked to submit the names.	Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority or Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidate from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. .	NaN
(8)	(9)	(10)	NaN
Not applicable	Two years	By direct recruitment. Note: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations,- (a) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.	NaN
(11)	(12)	NaN
Not applicable	Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:-. 1. Senior Administrative Officer, National Sugar Institute, Kanpur -Chairperson 2. Assistant Professor of Sugar Engineering., National Sugar Institute, Kanpur - Member 3. Junior Technical Officer, National Sugar Institute, Kanpur -Member.	NaN

C ircumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

Not applicable

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1163 1164 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1165 1166 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. A-12018/1/2019-SA] RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1167

भारीभारीभारीभारी उद्योग एवं लोक उद्यम मंत्रालय उद्योग एवं लोक उद्यम मंत्रालय उद्योग एवं लोक उद्यम मंत्रालय उद्योग एवं लोक उद्यम मंत्रालय

((((लोकलोकलोकलोक उद्यम विभागउद्यम विभागउद्यम विभागउद्यम विभाग))))

नई दिल्ली, 26 जुलाई , 2019

सासासासा.का.िन.का.िन.का.िन.का.िन. 246246246246.—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए और उद्योग मंत्रालय, सरकारी उद्यम विभाग समूह 'ग' के पदों पर भर्ती हेतु नियमावली 1999 को, जहां तक उनका संबंध, स्टाफ कार चालक (wेड II), स्टाफ कार चालक (सामान्य wेड), पुस्तकालय परिचर, रिकार्ड सार्टर और सवार हरकारा के पदों से है और लोक उद्यम विभाग (ब(cid:29) कार्य कर्मचारीवृन्द) भर्ती नियम, 2014 को, उन बातों के सिवाय अधिmान्त करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधिmमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारी उद्योग और लोक उद्यम मंत्रालय, लोक उद्यम विभाग में स्टाफ कार चालक (wेड II), स्टाफ कार चालक (सामान्य wेड), पुस्तकालय परिचर, रिकार्ड सार्टर, सवार हरकारा और ब(cid:29)कार्य कर्मचारीवृन्द के पदों पर भर्ती की प/ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभनाम और प्रारंभनाम और प्रारंभनाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारी उद्योग और लोक उद्यम मंत्रालय, लोक उद्यम विभाग, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. 2. 2. 2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना .—ये िनयम इनसे उपाब/ अनुसूची के स्तंभ - IIII में विनिFदष्ट पदों पर लागू होंगे।

3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर .— उक्त पदों की संख्या,,,, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मेट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब/ अुनसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) विनिFदष्ट हैं।

4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प"तिकी प"तिकी प"तिकी प"ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प/ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिFदष्ट हैं।

5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .— वह [यक्ति --------

(क) िजसने ऐसे [यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, ; या विवाह की संविदा की है या

(ख) िजसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी [यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

परन्तु यदि के न्Qीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस [यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6. 6. 6. 6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करने की शक्ति करने की शक्ति करने की शक्ति करने की शक्ति .—जहां के न्Qीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब/ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

7. EयाEयाEयाEयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, जिनका के न्Qीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछडे वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

1168 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम	पदों की संख् या	वर्गीकरण	व ेतन मैट्रिक् स म ें स् तर	चयन पद है अथवा अचयन पद	सीधे भर्ती किए जाने वाले [ यक्तियों के लिए आयु – सीमा
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
1. स् टाफ कार चालक (wेड- II)	01* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण क े न् Qीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय	व ेतन मैट्रिक्स (25500- 81100/- \पए) में स् तर -4	अचयन	लागू नहO होता

ीधे भर्ती किए जाने वाले [ यक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं	सीधे भर्ती किए जाने वाले [ यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत व ् यक्तियों की दशा में लागू होंगी	परिवीक्षा की अवधि,,,, यदि कोई हो	NaN
(7)	(8)	(9)	NaN
लागू नहO होता	लागू नहO होता	लागू नहO होता	NaN
भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी या र्ती की प"ति भर्ती की प"ति भर्ती की प"ति प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प/तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता	प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।	NaN
(10)		NaN
प्रोन् नति द्वारा	प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नितितितित :::: व ेतन मेट्रिक् स (19900 – 63200 /- \पए) में स् तर - 2 में के ऐसे स्टाफ कार चालक (सामान्य wेड), जिन् होनें उस wेड में नौ वर्ष की नियमित सेवा की है और विनिFदष्ट Jवसाय परीक्षा पास की हो । टिप् प टिप् पणणणण :::: जहां ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप् प टिप् प स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ [ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो,कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ^ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।	NaN

य दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना	भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12)	(13)
विभागीय प्रोन् नति समिति ( प्रोन् न ति समिति ( प्रोन् नति के संबंध में समूसमूसमूसमूह ह ह ह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति ( प्रोन् न ति समिति ( प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे विचार करने के लिए) जिसमें निम् न विचार करने के लिए) जिसमें निम् न विचार करने के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे ::::---- लिखित होंगे 1. िनदेशक या उप सिचव - अध् यक्ष 2. अवर सिचव - सदस् य 3. उप िनदेशक - सदस् य	लागू नहO होता

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
2. स् टाफ कार चालक (सामान् य wेड )	02* (2019) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण क े न् Qीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय	व ेतन म ैटिक् स (19000- 63200/- \पए) म ें स् तर- 2	लागू नहO होता ।	18 से 25 वर्ष के बीच (के न् Qीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) ि टिप्पण : आयु – सीमा अव धारित करने टप्पण : टिप्पण : टिप्पण : क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अo यpथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिsिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अo यpथयों के लिए विहित की गई है।) * यदि सीधी भर्ती, सीधी खुली प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा की जाएगी तो आयु सीमा 18-27 वर्ष होगी ।

(7)	(8)	(9)	NaN
अनिवार्य: अनिवार्य अनिवार्य अनिवार्य (i) मोटर कार के लिए वैद्य ाइविग लाईसेंन् स रखता हो; (ii) मोटर mियाविधि का Sान रखता हो (वाहन की छोटी छोटी खराबियों को स ुधार करने में अo यpथयों को सक्षम होना चािहए);	लागू नहO होता	सीधे भर्ती किए जाने वाले [ यक्तियों के लिए दो वर्ष ।	NaN
( iii) मोटर कार चलाने का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव रखता हो; और (iv) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 वO या समतुल् य उत्तीर्ण किया हो । वांछनीय : होम गार्ड या सिविल वालन् टीयर के \प म ें तीन वर्ष की सेवा की हो ;;;; टिप् प टिप् पणीणीणीणी 1 1 1 1 – अर्हताएं, अन् यथा सुअpहत टिप् प टिप् प अoयpथयों की दशा में के न् Qीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् पणी 2 टिप् प टिप् प टिप् प णी 2– अनुभव संबंधी अर्हताएं,,,, णी 2 क े न् Qीय सरकार क े िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अo यpथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रmम पर के न् Qीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अo यpथयों के पर्याप् त संख्या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहO है ।			NaN
(10)	(11) (11) (11) (11)	NaN
प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा जिसके न हो पाने पर सीधी भर्ती द्वारा सशत्र बल काpमक के लिए :- प्रतिनियुक्ति / पुन:::: िनयोजन ।	प्रतिनियुक्ति/ आमेलन: प्रतिनियुक्ति/ आमेलन प्रतिनियुक्ति/ आमेलन प्रतिनियुक्ति/ आमेलन लोक उद्यम विभाग में वेतन मेट्रिक् स ((((18000 - 56900 \पए)))) में स् तर 1 में के ऐसे नियमित सवार हरकारा (समूह ' 'ग'''') और समूह ''''ग'''' कर्मचारी जो मोटर चलाने की दक्षता का ' ' निर्धारण करने वाले ाइविग परीक्षण के आधार पर मोटर कार चलाने के लिए वैध ाइविग लाइसेन् स रखता हो,,,, जिसके न हो पाने पर के न् Qीय सरकार के अन् य मंत्रालयों में व ेतन मेट्रिक् स 18000 –––– 56900 \पए में स् तर 1 में के ऐसे सवार हरकारा,,,, जो नियमित आधार पर पद धारण किए ए है या िनयिमत समूह ' 'ग'''' के कर्मचारी जो स् तंभ 7 में ' ' उल्लिखित आवश् यक अर्हत पूरी करते हो । भ ूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनpनयोजन :- सशस् त्र सेना के ऐसे काpमक जो सेवानिवृत्ति होने वाले हैं अथवा जिन् हें एक वर्ष की अवधि के भीतर रिजर्व में अंतरित किया जाना हो और जिनके पास अपेक्षित अनुभव व विहित योग् यता हो,,,, उन पर भी विचार किया जाएगा,,,, और यदि ऐसे [ यक्तियों का चयन किया जाता है तो उन् हें उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति पर रखा जाएगा जिस तारीख को उन् हें सशस् त्र स ेना से कायर्मुक् त किया जाना हो और तत् पश् चात उन् हें प ुनpनयोजन पर रखा जा सकता है।	NaN

	टिप् पणी 1 : टिप् प टिप् प टिप् प णी 1 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि,,,, जिसके अंतर्गत के न् Qीय णी 1 : सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहO होगी । टिप् पणी 2 : टिप् प णी 2 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप् प टिप् प णी 2 : णी 2 : आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष स े अधिक नहO होगी ।
	(12) (12) (12) (13)
विभागीय प्रोन् नित सिम ित सिमति ( पुष्टि के संबंध में ति ( पुष्टि के संबंध में समूसमूसमूसमूह ह ह ह 'गगगग' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिम ित सिम ति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे लिखित होंगे :- विचार करने के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे िनदेशक या उप सिचव ---- अध् यक्ष 1.1.1.1. 2.2.2.2. अवर सिचव ---- सदस् य उप सिचव या सहायक िनदेशक ---- सदस् य 3.3.3.3.	लागू नहO होता

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
3. पुस् तकालय परिचर	01* (2019) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण क े न् Qीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवय	व ेतन म ैटिक् स (19900- 63200/- \पए) म ें स् तर- 2	लागू नहO होता ।	18 से 25 वर्ष के बीच :- (के न् Qीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण 1 :- आयु – सीमा अव धारित टिप् प टिप् प करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अo यpथयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा सिsिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले क े पांगी उपखंड,अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अo यpथयों के िलए िविहत की गई है ।) टिप् प :- रोजगार कार्यालय के टिप् पणीणीणीणी 2 टिप् प टिप् प माध् यम से आने वाले अo यpथयों की दशा म ें आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है ।

(7)	(8)	(9)	NaN
(i)(i)(i)(i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 वO कक्षा या समतुल् य उत् र्तीण ,,,, और (ii) (ii) किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से (ii) (ii) प ुस् तकालय विSान या प ुस् तकालयाध् यक्षता में प्रमाण –––– पत्र ।	लागू नहO होता ।	सीधे भर्ती किए जाने वाले [ यक्तियों के लिए दो वर्ष ।	NaN
(10)	(11)	NaN
प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो पाने पर सीधी भर्ती द्वारा	प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन मैट्रिक् स (18000 – 56900 /- \पए) में स् तर - 1 में क े ऐसे ब- कार्य कर्मचारिवृन् द, जिन् होनें किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 वO कक्षा या समतुल् य पास की हो और उस ^ ेणी में कम से कम चार वर्ष की नियमित सेवा की हो और रिकार्ड के रख-रखाव और सुधार कार्य का अनुभव रखता हो। टिप् प टिप् पणणणण : जहां ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने टिप् प टिप् प अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ [ यक्तियों के स ंबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ^ेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।	NaN

(12)

(13)

समुह विभागीय प्रोन् नति समिति ( पुष्टि क े संबंध समुह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समुह समुह विभागीय प्रोन् न ति समिति ( पुष्टि//// प्रोन् न ति समिति ( पुष्टि ति समिति ( पुष्टि प्रोन् नितितितित के संबंध प्रोन् न क क े संबंध े संबंध म म विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे ें विचार करने के लिए) जिसमें निम् न ें म म ें विचार करने के लिए) जिसमें निम् न ें लिखित होंगे ::::---- लिखित होंगे 1. िनदेशक या उप सिचव - अध् यक्ष 2. अवर सिचव - सदस् य 3.उप िनदेशक - सदस् य

लागू नहO होता ।

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
4. रिकार्ड सार्टर	01* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण क े न् Qीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवय	व ेतन म ैट्रिक्स (19900- 63200/- \पए) म ें स् तर -2	अचयन ।	लागू नहO होता ।

(7)	(8)	(9)	NaN
लागू नहO होता (10)	लागू नहO होता	लागू नहO होता	NaN
प्रोन् नित द्वारा	प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: प्रोन् न प्रोन् न लोक उद्यम विभाग के वेतन मैट्रिक् स (18000 – 56900 /- \पए) में स् तर - 1 में के ऐसे ब- कार्य कर्मचारिवृन् द, जिन् होनें उस ^ेणी में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो और किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 वO कक्षा या समतुल् य उत्तीर्ण की हो । टिप् प टिप् पणणणण : जहां ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप् प टिप् प स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ [ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ [ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर ^ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक प ूरी कर ली हो ।	NaN

(12)

(13)

समुह विभागीय प्रोन् नति समिति ( प्रोन् न ति समिति ( प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के समुह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समुह समुह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति ( प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे ::::---- लिखित होंगे लिखित होंगे 1. िनदेशक या उप सिचव - अध् यक्ष 2. अवर सिचव - सदस् य 3.उप िनदेशक - सदस् य

लागू नहO होता ।

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
5.सवार हरकारा	01* (2019) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।	साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवय	वेतन मैटिक् स (19900- 63200/- /पए) में स् तर 2	लागू नह2 होता।	18 से 25 वर्ष के बीच :- (के न् -ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् प टिप् पणीणीणीणी 1 :- आयु – सीमा अव धारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप् प टिप् प भारत में अT यUथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ/णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिZिम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अT यUथयों के लिए विहित की गई है ।) टिप् प टिप् पणीणीणीणी 2 :- रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अT यUथयों की टिप् प टिप् प दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(7)	(8)	(9)	NaN
अनिवार्य: अनिवार्य:---- अनिवार्य: अनिवार्य: (i) मोटर साइकिल/ ऑटो रिक्शा चलाने का वैध aाइविग लाइसेंस रखता हो;;;; (ii) मोटर साइकिल/ ऑटो रिक्शा चलाने का दो वर्ष का अनुभव रखता हो ;;;; (iii) अंcेजी और हिन् दी में पढने और लिखने की योग् यता रखता हो ;;;; और (iv) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 व2 कक्षा या समतुल् य उत् तीर्ण की हो । टिप् प टिप् पणणणण 1 :- अर्हताएं, अन् यथा सुअUहत की दशा में कारणों के लिए टिप् प टिप् प जो लेखब< किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या के न् -ीय सरकार क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् प टिप् पणणणण 2 :-अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो टिप् प टिप् प लेखब< किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या के न् -ीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अT यUथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रgम पर कर्मचारी आयोग या के न् -ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अT यUथयों के पर्याप् त संख्या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह2 है ।	लागू नह2 होता	सीधी भर्ती किए जाने वाले iक्तियों के लिए दो वर्ष	NaN
(10)	(11) (11) (11) (11)	NaN
प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा जिसके न हो पाने पर सीधी भर्ती द्वारा ।	प्रतिनियुक्ति/ आमेलन पर : लोक उद्यम विभाग में वेतन मैट्रिक् स (18000 - 56900 /पए) में स् तर 1 में के ऐसे समूह 'ग' कर्मचारी, जो वाहन चलाने की दक्षता का निर्धारण करने वाले aाइविग परीक्षण के आधार पर मोटर साइकिल या ऑटो रिक् शा चलाने का वैद्य aाइविग लाइसेन् स रखते हैं, िजसके न हो पाने पर के न् -ीय सरकार के अन् य मंत्रालयों या विभागों में वेतन मैट्रिक् स (18000 – 56900 /पए) में स् तर 1 में के ऐसे समूह 'ग' के कर्मचारी या अधिकारी, जो वाहन चलाने की दक्षता का निर्धारण करने वाले aाइविगं परीक्षण के आधार पर मोटर साइकिल या ऑटोरिक् शा चलाने का वैध aाइविग लाइसेंस रखते हैं। टिप् पणी 1 टिप् प णी 1 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् -ीय सरकार के उसी या किसी अन् य टिप् प टिप् प णी 1 संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाk पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह2 होगी । टिप् पणी 2 टिप् प णी 2 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की टिप् प टिप् प णी 2णी 2 अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह2 होगी ।	NaN

(12)

(13)

विभागीय प्रोन् नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें ति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समुहसमुहसमुहसमुह 'गगगग' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न निम् नलिखित होंगे निम् न लिखित होंगे :- निम् न निम् न लिखित होंगे लिखित होंगे 1. िनदेशक या उप सिचव ---- अध् यक्ष 2.2.2.2. अवर सिचव ---- सदस् य 3 3. उप िनदेशक या सहायक िनदेशक 3 3 ---- सदस् य

लागू नह2 होता

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
6.बoकार्य कर्मचारीवृन् द	33* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।	साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवय	वेतन मैटिक् स (18000- 56900/- /पए) में स् तर- 1	लागू नह2 होता ।	18 से 25 वर्ष की आयु के बीच :- (के न् -ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् प टिप् पणी णी णी णी ---- 1111 : आयु – सीमा अव धारित करने के िलए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अT यUथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ/णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा सिZिम,जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड,अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अT यUथयों के लिए विहित की गई है ।) टिप् प टिप् पणी णी णी णी ---- 2222 : रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने टिप् प टिप् प वाले अT यUथयों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है ।

(7)	(8)	(9)	NaN
किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 व2 कक्षा या समतुल् य उत् तीर्ण की हो । (10)	लागू नह2 होता	सीधी भर्ती किए जाने वाले iक्तियों के लिए दो वर्ष।	NaN
सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण :---- टिप् प टिप् प पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध् ययन छु rी या किन् ह2 अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण oई रिक्तियां क े न्-ीय सरकार के निम् नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी:- (i) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए oए हैं;;;; या (i) (i) (ii) (ii) वेतन मैट्रिक् स ( 18000-56900 /.) में स् तर- । में 8 वर्ष की नियमित सेवा की हो ;;;; और (ii) (ii) (iii) स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों । (iii) (iii) (iii)	लागू नह2 होता	NaN

(12)

(13)

विभागीय प्रोन् नित स ित समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें मिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समुहसमुहसमुहसमुह 'गगगग' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित स ित स मिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न लिखित होंगे :- निम् न निम् न लिखित होंगे 1.1.1.1. उप सिचव या िनदेशक ---- अध् यक्ष 2.2.2.2. अवर सिचव ---- सदस् य 3. अवर सिचव 3 3 3 ---- सदस् य

लागू नह2 होता ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1169 1170 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1171 1172 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1173 1174 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1175

समसुल हक, अवर सिचव1176 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HEAVY INDUSTRIES AND PUBLIC ENTERPRISES

(Department of Public Enterprises)

New Delhi, the 26th July, 2019

G.S.R. 246.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Industry, Department of Public Enterprises Group 'C' posts Recruitment Rules, 1999, in so far as they relate to the posts of Staff Car Driver (Grade II), Staff Car Driver (Ordinary Grade), Library Attendant, Record Sorter and Despatch Rider and the Department of Public Enterprises (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2014, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for posts of Staff Car Driver (Grade II), Staff Car Driver (Ordinary Grade), Library Attendant, Record Sorter, Dispatch Rider and Multi-Tasking Staff in the Department of Public Enterprises, Ministry of Heavy Industries and Public Enterprises, namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Heavy Industries and Public Enterprises, Department of Public Enterprises, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. – These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. - Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post	Number of post		Classification Level in pay matrix	Whether selection post or non- selection post	Age limit for direct recruits
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
1. Staff Car Driver (Grade II).	1* (2019) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial.	Level 4 in the pay matrix (Rs. 25500- 81100).	Non- selection.	Not applicable.

ducational and other qualifications required for direct recruits	Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees	Period of probation, if any	NaN
(7)	(8)	(9)	NaN
Not applicable	Not applicable	Not applicable	NaN
ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods	In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made	NaN
(10)		NaN
Promotion.	Promotion : Staff Car Driver (Ordinary Grade) in level 2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) with nine years of regular service in the grade and having passed the specified trade test. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.	NaN

I f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.	Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12)	(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- Director or Deputy Secretary - Chairman; Under Secretary - Member; Deputy Director - Member.	Not applicable

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
2. Staff Car Driver (Ordinary Grade)	2* (2019) *Subject to variation	General Central Service, Group'C',	Level-2 in the pay matrix	Not applicable.	Between 18-25 years* (Relaxable for Government servants upto forty years accordance with the instructions or orders issued by the Central
	dependent on work load	Non- Gazetted, Non- Ministerial	(Rs. 19900- 63200)		Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands and Union territory of Lakshadweep. * If the 'direct recruitment' is to be made by 'direct open competitive Examination, the age limit shall be between 18-27 years.

(7)	(8)	(9)	NaN
Essential : (i) possessing a valid driving licence for motors cars; (ii) knowledge of motor mechanism (the candidate should be able to remove minor defects in vehicles); (iii) experience of driving a motor car for at least three years; and (iv) passed in 10th standard or equivalent from a recognised Board. Desirable : Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers. Note 1 : The qualification regarding experience is relaxable, for reasons to be recorded in writing, at the discretion of the Central Government. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable, for reasons to be recorded in writing, at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.	Not applicable	Two years for direct recruits or re-employed	NaN
(10)	(11)	NaN
Deputation/absorption, failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation/re-employment.	Deputation/absorption : From amongst the regular Dispatch Rider (Group 'C') and Group 'C' employees in level 1 Rs. 18000-56900/- in the pay matrix in the Department of Public Enterprises who possess valid driving licence for motor cars on the basis of a driving test to assess the competence to drive motor cars failing which from officials holding the post of Dispatch Riders on regular basis or regular Group C employees in level 1 Rs. 18000- 56900/- in the pay matrix in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualification as	NaN

	mentioned in column (7). Deputation/re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered, and if such persons are selected they shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment. Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation/absorption shall be 'not exceeding fifty six years' as on the closing date of receipt of applications.
	(12) (13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- Director or Deputy Secretary - Chairman; Under Secretary - Member; Deputy Director or Assistant Director, - Member.	Not applicable

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
3. Library Attendant.	1* (2019) *Subject to variation dependent on work load.	General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200).	Not applicable.	Between 18-25 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep. Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is
					asked to submit the names.

(7)	(8)	(9)	NaN
(i) Passed in 10th standard or equivalent from a recognised Board; and (ii) Certificate in Library Science or Librarianship from a recognised Institution.	Not applicable.	Two years for direct recruit.	NaN
(10)	(11)	NaN
By promotion, failing which by direct recruitment.	Promotion : From officials in the grade of Multi-Tasking Staff in the level 1 of pay matrix (Rs. 18000-56900) who have passed 10th Standard or equivalent from a recognised Board and have rendered at least four years regular continuous service in that grade and have experience in maintaining records and correction work. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.	NaN

(12)	(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consists of :- Director or Deputy Secretary - Chairman; Under Secretary - Member; Deputy Director - Member.	Not applicable.

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
4. Record Sorter.	1* (2019) *Subject to variation dependent on work load.	General Central Service, Group'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200).	Non- selection.	Not applicable.

(7)	(8)	(9)	NaN
Not applicable (10)	Not applicable	Not applicable	NaN
By promotion.	Promotion : Multi Tasking Staff in level 1 of pay matrix (Rs. 18000- 56900) of Department of Public Enterprises who have	NaN

	rendered six years regular service in the grade and have passed 10th standard or equivalent from a recognised Board. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
(12)	(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- Director or Deputy Secretary - Chairman; Under Secretary - Member; Deputy Director - Member.	Not applicable.

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
5. Despatch Rider	1* (2019) *Subject to variation dependent on work load.	General Central Service, Group'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Level-2 in the Pay Matrix (Rs. 19900- 63200).	Not applicable.	Between 18-25 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of the Andaman and Nicobar Islands and the Union territory of Lakshadweep. Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)	(8)	(9)	NaN
Essential : (i) possessing a valid driving licence for motors cycle or autorickshaws;	Not applicable.	Two years for direct recruits.	NaN
ii) two years experience of driving motors cycle or autorickshaws; (iii) ability to read and write English as well as Hindi; (iv) passed in 10th standard or equivalent from a recognised Board. Note 1: The qualification is relaxable, for reasons to be recorded in writing, at the discretion of the Staff Selection Commission or Central Government in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.			NaN
(10)	(11)	NaN
By deputation/absorption failing which by direct recruitment.	On deputation/absorption : From amongst Group 'C' employees in level 1 of pay matrix (Rs. 18000-56900) in the Department of Public Enterprises, who possess a valid driving licence for motor cycle or autoricshaw on the basis of the driving test to assess their competence to drive the vehicle, failing which Group 'C' employees or officials in level 1 of pay matrix (Rs. 18000-56900) of other Ministries or Departments of the Central Government who possess a valid driving licence for motor cycle or autoricshaw on the basis of the driving test to assess their competence to drive the vehicle. Note 1: The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications.	NaN

(12)	(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) consisting of :- Director or Deputy Secretary - Chairman; Under Secretary - Member; Deputy Director or Assistant Director - Member.	Not applicable.

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
6 .Multi- Tasking Staff.	33* (2019) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Level-1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900).	Not applicable.	Between 18-25 years of age. (Relaxable for Government servants up to age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for be determining the age-limit shall the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands and Union territory of Lakshadweep. Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining age shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)	(8)	(9)	NaN
Passed in 10th standard or equivalent from a recognised Board.	Not applicable	Two years	NaN
(10)	(11)	NaN
By direct recruitment Note:- Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government,- (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with eight years regular service in the posts in level 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900); and (b) possessing the qualification and experience prescribed for direct recruits under Column (7).	Not applicable	NaN

(12)	(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- Deputy Secretary or Director - Chairman; Under Secretary - Member; Under Secretary - Member.	Not applicable

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1177 1178 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1179 1180 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1181 1182 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 3, 2019/SRAVANA 12, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 3, 2019/श्रावण 12, 1941 1183

[F.No. A-26015/1/2016-Admn.] SAMSUL HAQUE, Under Secy.

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