रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 33] नई दिल्ली, अगस्त 11—अगस्त 17, 2019, शनिवार/श्रावण 20—श्रावण 26, 1941
No. 33] NEW DELHI, AUGUST 11—AUGUST 17, 2019, SATURDAY/SRAVANA 20— SRAVANA 26 , 1941
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
मंत्रिमंडल सचिवालय मंत्रिमंडल सचिवालय मंत्रिमंडल सचिवालय मंत्रिमंडल सचिवालय
((((राष्ट्रराष्ट्रराष्ट्रराष्ट्रपित भवनपित भवनपित भवनपित भवन)
नई दिल्ली, 9 अगस्त, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 257257257257....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और मंत्रिमंडल सचिवालय टिफिन कमरा समूह 'ग' और 'घ' पद भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, मंत्रिमंडल सचिवालय में लिपिक और कैं टीन परिचारक पदों पर भर्ती की पAति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय कैं टीन समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागू होना:लागू होना:लागू होना:लागू होना:---- ये नियम इन नियमों से उपाबA अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिKर्दष्ट पदों पर लागू होंगे।
3.3.3.3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबA अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKर्दष्ट हैं।
4444.... भर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पAति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवOक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKर्दष्ट हैं।
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Pयक्ति -
4015 GI/2019
(1237)1238 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 17, 2019/SRAVANA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] (क) जिसने ऐसे Pयक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Pयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा:
परन्तु यदि के न्Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Pयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Pयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Sीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबA करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7777.... -या-या-या-यावृत् ितवृत् ितवृत् ितवृत् ित....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, िजनका के न्Sीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगX, आYर्थक रूप से कमज़ोर वगX, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Pयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का पद का पद का पद का नाम | पदों की पदों की पदों की पदों की स स ं ं स स ख् या ं ं | वर्गीकरण | व व तन मैट्रिक् स में े तन मैट्रिक् स े में व व तन मैट्रिक् स े तन मैट्रिक् स े में में स् तस् तस् तस् तर र र र | चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है अथवा अथवा अथवा अथवा अचयन पद | यों के लिए सीधे भर्ती किए जाने वाले " यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए सीधे भर्ती किए जाने वाले " य यों के लिए यों के लिए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. िलिपक 1 (2019)* | *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ीय स ेवा (समूह 'ग') अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-2. (19,900- 63,200 पए). | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न् ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: रोजगार कार्यालय के माध् यम से टिप् प टिप् प आने वाले अ6 य7र्थयों की दशा में आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अ ंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। रोजगार समाचार या समाचार पत्र के माध् यम से वि;ापित होने वाले पदों की दशा म ें अ6 य7र्थयों के लिए आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो अ6 य7र्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले " य यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले " यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य सीधे भर्ती किए जाने वाले " य सीधे भर्ती किए जाने वाले " य यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले यों के लिए विहित " य" य" य" यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए विहित यों के लिए विहित यों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता आयु और शैक्षिक अ ह आयु और शैक्षिक अ आयु और शैक्षिक अ ह र्तार्हता र्ताएं एं एं एं प्रोन् नत " य प्रोन् न यों की दशा प्रोन् न प्रोन् न त " यक् ितक् ितक् ितक् ितयों की दशा त " यत " य यों की दशा यों की दशा म म म म ें लागू होंगी या नह2 | परीवीक्षा की अवधि परीवीक्षा की अवधि,,,, परीवीक्षा की अवधि परीवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (क) वाणिज् य के साथ बारहवA कक्षा उत् तीर्ण या इसके समतुल् य (ख) कं प् यूटर पर अंIेजी में प्रति मिनट 35 शब् द या हिंदी में प्रति मिनट 30 शब् द की टंकण गति (प्रत् येक शब् द के िलए 5 कु ं जी दबाव के औसत से 10500 क ं जी दबाव प्रति घंटा/9000 कु ु ं जी दबाव प्रति घंटा के तत् स्थानी 35 शब् द प्रति मिनट और 30 शब् द प्रति मिनट) टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअ7र्हत अ6 य7र्थयों की दशा में उन कारणों के लिए टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: जो लेखबS किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबS किए टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ6 य7र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रUम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ6 य7र्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहA है। | लागू नहA होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों क े लिए दो वर्ष, प्रोन् नत किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए कु छ नहA। | NaN |
| भर्ती की प4ति : भर्ती सीधे होगी भर्ती की प4ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या प्रोन् न या प्रोन् न या प्रोन् न ति द्वारा या प्रतिनियुक् ित//// ति द्वारा या प्रतिनियुक् ित ति द्वारा या प्रतिनियुक् ित आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प4तियों द्वारा भरी प4तियों द्वारा भरी जाने वाली प4तियों द्वारा भरी प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता रिक् ित रिक् ित रिक् ित यों की प्रतिशतता | प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित प्रोन् न ति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन् न प्रोन् न ति/प्रतिनियुक् ित /आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित प्रोन् न ति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा प्रोन् न प्रोन् न ति/प्रतिनियुक् ित /आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । | प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: प्रोन् न प्रोन् न व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 में कैं टीन परिचर के रूप में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। क ैं टीन परिचर से लिपिक में प्रोन् नति के लिए वांछनीय है कि वह भारत सरकार या राज् य सरकार द्वारा मान् यताप्राप् त आईएसटीएम या अन् य संस् थान से संगठनात् मक P यवहार, संचार कौशल या ल ेखा व् यवहार में दो सप्ताह का प्रशिक्षण प्राप् त किया हो। टिप् प टिप् पणणणण 1111: : : : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी टिप् प टिप् प अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न् ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् सथानी Iेड व ेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। टिप् प टिप् पणणणण 2222: : : : जहां ऐसे कनिष् ठ P यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर टिप् प टिप् प ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ P यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ P यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ` चतर aेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | NaN |
| यदि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रोन् नन् नन् नन् नित सिमित है यदि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो ित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना ित सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक भर्ती करने में किन परिस् िथ तियों में संघ लोक भर्ती करने में किन परिस् िथ भर्ती करने में किन परिस् िथ तियों में संघ लोक तियों में संघ लोक स स स स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए)))) जिसमें ति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे::::---- लिखित होंगे 1. िनदेशक या उप सिचव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय – अध् यक्ष; 2. अवर सचिव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय – सदस् य 3. किसी विभाग या संगठन के बाहर से समूह 'क' राजपत्रित अधिकारी – सदस् य | लागू नहA होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4(4(4(4)))) | (5) | (6) |
| 2. कैं टीन परिचर# # पहले इस पद का नाम टी मेकर ए ंड वॉशर बॉय था। | 4 (2019)* *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर-1 (18,000- 56,900 पए) | लागू नहA होता । | 18 से 25 वर्ष के बीच । (के न् ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: रोजगार कार्यालय के माध् यम से टिप् प टिप् प आने वाले अ6 य7र्थयों की दशा में आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। रोजगार समाचार या समाचार पत्र के माध् यम से वि;ापित होने वाले पदों की दशा में अ6 य7र्थयों के लिए आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो अ6 य7र्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| म ेट्रिकु लेशन उत् तीर्ण या समकक्ष | लागू नहA होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहA होता | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए)))) जिसमें ति के संबंध में विचार करने के लिए जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे::::---- लिखित होंगे 1. िनदेशक या उप सिचव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय – अध् यक्ष; 2. अवर सचिव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय – सदस् य 3. किसी विभाग या संगठन के बाहर से समूह 'क' राजपत्रित अधिकारी – सदस् य | लागू नहA होता । |
[फा. सं. ए-12018/6/2018-प्रशा.-I]
इन्(cid:20)ाणी गुप्ता, िनदेशक
CABINET SECRETARIAT
(RASHTRAPATI BHAVAN)
New Delhi, the 9th August, 2019
G.S.R. 257.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Cabinet Secretariat Tiffin Room Group 'C' & 'D' Posts, Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Clerk and Canteen Attendant in the Cabinet Secretariat, namely: -
1. Short title and commencement.—1. These rules may be called the Cabinet Secretariat Canteen Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2019.
2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 17, 2019/श्रावण 26, 1941 12412. Application .—These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix.—The number of said post, its classification and Level in Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualification.—The method of recruitment to said post, age-limit, qualifications and other matter relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Clerk. | 1 (2019)* * (subject to variation dependent on workload). | General Central Service (Group 'C') Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level – 2 (Rs. 19,900 – 63,200). | Non- Selection. | 18 to 25 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News/Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (a) 12th Class Pass or equivalent with Commerce. (b) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 Key Depression Per Hour/9000 Key Depression Per Hour on an average of 5 key depressions for each word). Note 1: Qualification (s) are relaxable at the discretion of the Competent Authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The Qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Schedules Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill-up the vacancies reserved for them. | No | Two years for Direct Recruits, NIL for promotees. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation grades from which promotion or deputation to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| Promotion failing which by Direct Recruitment. | Promotion: Canteen Attendant with at least three (3) years regular service in the Level -1 of Pay Matrix. A two week training on Organizational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be desirable for the Canteen Attendants for promotion to the post of Clerk, from ISTM or any other institute recognized by Government of India or State Government. Note 1: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2016/the date from which the revised pay structure based on the 7th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. | NaN |
| If a Departmental Promotion Committee exists for promotion/confirmation (for direct recruitment), what is its composition | Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group "C" Departmental Promotion Committee for considering Promotion and Confirmation consisting of: 1. Director or Deputy Secretary (Admin), Cabinet Secretariat – Chairman. 2. Under Secretary (Admin), Cabinet Secretariat – Member. 3. A Group 'A' Gazetted Officer from outside the Department or Organisation – Member. | Not Applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Canteen Attendant# #Earlier designated as Tea Maker and Wash Boy. | 4(2019)* *(subject to variation dependent on workload). | General Central Service, (Group 'C') Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-1 (Rs. 18,000– 56,900). | Not Applicable. | 18 to 25 years, (relaxation of age limit upto 40 years for Government Servants in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News/Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Matriculation or equivalent | Not Applicable | Two years | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| Direct Recruitment | Not Applicable | NaN |
| (12) | (13) |
| Group "C" Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of: 1. Director or Deputy Secretary (Admin), Cabinet Secretariat – Chairman. 2. Under Secretary (Admin), Cabinet Secretariat – Member. 3. A Group 'A' Gazetted Officer from outside the Department or Organisation – Member. | Not Applicable. |
[F. No. A-12018/6/2018-Ad.I]
INDRANI GUPTA, Director1244 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 17, 2019/SRAVANA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] राराराराष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (ष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (ष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (ष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोगनीित आयोगनीित आयोगनीित आयोग))))
नई दिल्ली, 13 अगस्त, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 258258258258....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और योजना आयोग (सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी का असचिवीय पद) भर्ती नियम, 2002, को, उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोग) में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पदों पर भर्ती की पAति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोग), सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी, समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबA अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKर्दष्ट होंगे।
3333.... भर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....————उक्त पद पर भर्ती की पAति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKर्दष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह iक्ति –
(क) जिसने ऐसे iक्ति से जिसका पति या जिसकी पjी जीवित है, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पjी के जीवित रहते &ए किसी iक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा :
परन्तु यदि के न्Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस iक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी iक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Sीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबA करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के iक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... 7ावृत्ति7ावृत्ति7ावृत्ति7ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, जिनका के न्Sीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के iक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का पद का नामनामनामनाम | पदों की पदों की पदों की पदों की स स ख्या ं ं स स ं ं | वर्गीकर वर्गीकरणणणण वर्गीकर वर्गीकर | व व तन तन व व तन तन म म ट्रिक्स में ै ट्रिक्स में ै म म ट्रिक्स में ै ट्रिक्स में ै स्तर | चयन चयन पद पद चयन चयन पद पद अथवा अथवा अथवा अथवा अचयन पद अ चयन पद अ अ | सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने किए जाने सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने किए जाने वाले @क्तियों के लिए वाले @क्तियों के लिए वाले @क्तियों के लिए वाले @क्तियों के लिए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा | सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के @क्तियों के लिए अपेक्षित क्षित @क्तियों के @क्तियों के लिए अपे क्षित क्षित श श श श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| सहायक प ुस्तकालय और स ूचना अिधकारी | 01* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-7 | चयन | लागू नहA होता | लागू नहA होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के सीधी भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के सीधी भर्ती सीधी भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के किए जाने वाले @क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत @क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिपरिपरिपरिवीक्षा की अवधि, यदि वीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प4तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प4तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प4तियों द्वारा भरी प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | (10) |
| लागू नहA होता | लागू नहA होता | प्रोन्नति द्वारा |
| ोन्नति/प्रतिनि आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्तियुक्तियुक्तियुक्ति////आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनि आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन्नति /प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः व ेतन मेट्रिक्स में स्तर-6 में के ऐसे पुस्तकालय और सूचना सहायक जिन्होंने उस Iेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा की है और किसी मान्यता प्राप्त विgविद्यालय या संस्थान से पुस्तकालय वि;ान या पुस्तकालय और सूचना वि;ान में iातक डिIी रखते हों और पुस्तकालय या प ुस्तकालय वि;ान के क्षेत्र में 2 हjते का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पणः जहां से कनिष्ठ lक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः हो, वहां उनके ज्येष्ठ lक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ lक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले से ही पूरी कर ली है, अगली उnतर aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है दि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो यदि विभागीय प्रो न्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह समूह जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. उप सचिव या निदेशक (प्रशासन), नीित आयोग - अध्यक्ष 2. मुख्य पुस्तकालय-सह-प्रलेखीकरण अधिकारी या पुस्तकालय का प्रधान,नीति आयोग – सदस्य 3. उप सिचव या उप सलाहकार, नीित आयोग - सदस्य |
[फा. सं. ए-12018/03/2016-प्रशा.IV]
अशोक कु मार, अवर सिचव
NATIONAL INSTITUTION FOR TRANSFORMING INDIA (NITI AAYOG)
New Delhi, the 13th August, 2019
G.S.R. 258.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Planning Commission (Non-Secretariat post of Assistant Library and Information Officer) Recruitment Rules, 2002,except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the National Institution for Transforming India (NITI Aayog), namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the National Institution for Transforming India (NITI Aayog), Assistant Library and Information Officer, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of the said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
1246 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 17, 2019/SRAVANA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Assistant Library and Information Officer | 1* (2019) *Subject to variation dependent on work load. | GCS, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial | Level-7 | Selection | NaN |
| Age limits for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By Promotion | Promotion: Library and Information Assistant in level-6 in pay matrix with five years' regular service in the grade possessing Bachelors' Degree in Library Science or Library and | Group 'B' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1. Deputy Secretary or Director (Administration), NITI Aayog – Chairman; | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| Information Science from a recognised University or Institute and successfully completed training of two weeks in the field of Library and Library Science. Note:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | 2. Chief Librarian-cum- Documentation Officer or Head of Library, NITI Aayog – Member; 3. Deputy Secretary or Deputy Adviser, NITI Aayog – Member. |
[F. No. A-12018/03/2016-Adm.IV]
ASHOK KUMAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 13 अगस्त, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 259259259259....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और योजना आयोग नयाचार सहायक भर्ती नियम, 1998 को उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोग) में नयाचार सहायक के पदों पर भर्ती की पAति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोग) (नयाचार सहायक) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबA अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKर्दष्ट हैं।
3333.... भर्ती की पभर्ती की पभर्ती की पभर्ती की प#ति, आयु#ति, आयु#ति, आयु#ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....————भर्ती की पAति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्तउक्तउक्तउक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिKर्दष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह iक्ति –
(क) जिसने ऐसे iक्ति से जिसका पति या जिसकी पjी जीवित हैं, िववाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पjी के जीवित रहते &ए किसी iक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा :
1248 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 17, 2019/SRAVANA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]परन्तु यदि के न्Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस iक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी iक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Sीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबA करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के iक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... 7ावृत्ति7ावृत्ति7ावृत्ति7ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, जिनका के न्Sीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के iक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का पद का पद का पद का नामनामनामनाम | पदों की पदों की पदों की पदों की स स ं ं स स ख्या ं ं | वर्गीकरण | व व े तन े व व े े म म ट्रिक्स में ै ट्रिक्स में ै म म ट्रिक्स में ै ट्रिक्स में ै स्तस्तस्तस्तरररर | चयन चयन पद पद चयन चयन पद पद अथवा अथवा अथवा अथवा अचयन पद अ अ अ चयन पद | सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के लिए वाले @क्तियों के लिए वाले @क्तियों के लिए वाले @क्तियों के लिए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के @क्तियों के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित @क्तियों के @क्तियों के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श श श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| नयाचार सहायक | 1* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन म ैट्रिक्स में स्तर - 6 | लागू नहA होता | लागू नहA होता | लागू नहA होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के सीधी भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के सीधी भर्ती सीधी भर्ती किए जाने वाले @क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत @क्तियों की दशा में लागू होंगी प्रोन्नत @ क्तियों की दशा में लागू होंगी प्रोन्नत @ प्रोन्नत @ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो परिवीक्षा की अव धि, यदि कोई हो | भर्ती की प4तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प4तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प4तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प4तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प4तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प4तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प4तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प4तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता भरी जा न वाली रिक्तियों की प्रतिशतता े भरी जा भरी जा न न े े |
| ( (8)))) ( ( | ( (9)))) ( ( | (10) |
| लागू नहA होता | लागू नहA होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| ोन्नति/प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति////आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 9ेणियां जिनसे प्रोन्नति /प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक्तिः के न्ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के प्रशासन के ऐसे अिधकारी जोः- प्रतिनियुक्तिः (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया qआ है; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-5 में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पsात् उस aेणी में छह वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो- (i) किसी मान्यताप्राप्त विgविद्यालय या संस्थान से डिIी; और (ii) नयाचार कार्य में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1::::----प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप्पण 1 टिप्पण 1 धारित किसी अन्य काड़र बाw पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहA होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2::::----प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहA टिप्पण 2 टिप्पण 2 होगी। |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है |
| (12) |
| लागू नहQ होता |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. IV]
अशोक कु मार, अवर सिचव
New Delhi, the 13th August, 2019
G.S.R. 259.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Planning Commission Protocol Assistant Recruitment Rules, 1998, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Protocol Assistant in the National Institution for Transforming India (NITI Aayog), namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Institution for Transforming India (NITI Aayog) (Protocol Assistant) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of the post, its classification, level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Protocol Assistant | 1* (2019) *Subject to variation dependent on work load. | GCS, Group 'B', non-Gazetted, non-Ministerial | Level-6 | Not applicable | NaN |
| Age limits for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption, percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By Deputation | Deputation : Officers of the Central Government or State Government or Union territory Administration: (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the post in the Level-5 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department;and (b) possessing the following educational qualification and experience: (i) Degree from a recognised university or institute; and (ii) two years' experience in Protocol work. Note 1: (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years). Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable | Consultation with UPSC not necessary. |
[F. No. A-12018/02/2016-Adm.IV]
ASHOK KUMAR, Under Secy.
पर्यटनपर्यटनपर्यटनपर्यटन मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 14 अगस्त, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 260260260260....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और पर्यटक संगठन (राजपत्रित कर्मचारिवृन्द) भर्ती िनयम, 1959 को जहां तक उनका संबंध सहायक िनदेशक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यटन मंत्रालय में सहायक िनदेशक के पद पर भर्ती की पAति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 17, 2019/श्रावण 26, 1941 12511.1.1.1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यटन मंत्रालय, सहायक िनदेशक (समूह 'ख' राजपत्रित पद) भर्ती िनयम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, तथातथातथातथा वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबA अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKर्दष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प#तिप#तिप#तिप#ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि.—भर्ती की पAति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKर्दष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह iक्ति –
(क) िजसने ऐसे iक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत हैं, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते &ए किसी iक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा:
परन्तु यदि कें Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस iक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी iक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां कें Sीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समाचीन है, वहां वह आदेश द्वारा उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबA करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pयक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 7ावृत्ति7ावृत्ति7ावृत्ति7ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, िजनका कें Sीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगX, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Pयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | स ं पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख् या स स ख् या ं ं | वर्गीकरण | व े म ै तनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक् स म म ट्रिक् स मेंमेंमेंमें स् तस् तस् तस् तरररर ट्रिक् स ै ट्रिक् स ै | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| सहायक िनदेशक | 48*(2019) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | स् तर – 7 (. 44,900– 1,42,400/-) | NaN |
| चयनचयनचयनचयन पदपदपदपद अथवा अथवा अचयन अचयन पदपदपदपद अचयन अचयन | सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले " य" य" य" यक्तियों वाले वाले क्तियों केकेकेके िलए क्तियों क्तियों िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा | सीधे श ै सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किएकिए जाने वाले जाने जाने वाले " य" य" य" यक्तियों वाले वाले क्तियों केकेकेके िलए क्तियों क्तियों िलए अपेक्षित िलए अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित अपेक्षित श श क्षिक औरऔरऔरऔर क्षिक ै क्षिक ै ह अन् यअन् यअन् यअन् य अअअअर्हता ह र्तार्हता र्ताएंएंएंएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | 30 वर्ष से अनिधक (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु-सीमा अवधारित करने के िलए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अ6 य7र्थयों से | आवश् य आवश् यकककक : : : : आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी िवषय में स् नातक; (ii) पर्यटन या जन संपर्क या प्रचार के क्षेत्र में या प्रशासनिक कार्य म ें तीन वर्ष का अनुभव िजसके अंतर्गत के न् ीय सरकार अथवा राज् य सरकार, अथवा संघ राज् यक्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपUम | NaN |
| आवदेन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अ ंितम तारीख होगी। न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिxिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, संघ राज् य क्षेत्र अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ6 य7र्थयों क े िलए िविहत की गई है। | अथवा विश् वविद्यालय अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान अथवा अर्S सरकारी अथवा कानूनी अथवा स् वशासी संगठन अथवा मान् यता प्राप् त शैक्षिक संस् थान अथवा सूचीबS िनजी संगठनों में पर्यटन अथवा आतिथ् य के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव भी शािमल है । वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय वांछनीय छह माह की न् यूनतम अविध का िवदेशी भाषा पा|Uम (अंIेजी क े अलावा) में डिप् लोमा अथवा प्रमाण पत्र । टिप् प 1: अर्हताएं अन् यथा सुअ7र्हत अ6 य7र्थयों की दशा में, टिप् पणणणण 1: टिप् प टिप् प 1: 1: कारणों को लेखबS करके , सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हताएं अनुसूचित जातियों और टिप्पण टिप्पण अनुसूचित जनजातियों के अ6 य7र्थयों की दशा में, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके , सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रUम में सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ6य7र्थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहA है| | NaN | |
| या क् या पदोन् न क् या क् या पदोन् नितितितित केकेकेके पदोन् न पदोन् न म मामले ेंमेंमेंमें सीधी भKर्तयों भKर्तयों केकेकेके भKर्तयों भKर्तयों िलए निर्धारित निर्धारित आयुआयुआयुआयु एवंएवंएवंएवं निर्धारित निर्धारित श श श श ैक्षणिक अर्हता लागू लागू होगी लागू लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा,,,, कीकीकीकी अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती काकाकाका तरीका तरीका सीधी तरीका तरीका सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधी सीधी पदोन् न अथवा पदोन् नितितितित पदोन् न पदोन् न अथवा प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन द्वारा औरऔरऔरऔर द्वारा द्वारा विभिन् न तरीकों विभिन् न तरीकों सेसेसेसे भरीभरीभरीभरी जाने तरीकों तरीकों जाने वाली रिक्तियों वाली रिक्तियों काकाकाका प्रतिशत रिक्तियों रिक्तियों प्रतिशत | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहA होता | सीधी भर्ती किए जाने वाले P यक्तियों के िलए दो वर्ष। टिप् प टिप् पणीणीणीणी:::: परिवीक्षा को टिप् प टिप् प प ूरा करने के िलए न् यूनतम दो सप् ताह के अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण को सफलता प ूर्वक पूरा करना पूर्व अपेक्षित है। | (i) 50% पदोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर अल् पकािलक स ंिवदा है, जिसके अंतर्गत प्रतिनियुक्ति द्वारा; (ii) 50% सीधी भर्ती द्वारा । | NaN |
| स दियदियदियदि िवभागीय िवभागीय प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नितितितित सिमित िवभागीय िवभागीय सिमित हैहैहैहै,,,, तोतोतोतो उसकी सिमित सिमित उसकी संरचना उसकी उसकी स स ंरचना | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने कीकीकीकी किन करने करने किन परिस्थितियों किन परिस्थितियों म ेंमेंमेंमें संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोग सेसेसेसे आयोगआयोग परामर्श परामर्श किया परामर्श परामर्श किया जाएगा किया किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| स ह त े निम् निलिखत िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित मेंमेंमेंमें ((((प्रोन् न सिमित सिमित प्रोन् नितितितित संबंधी प्रोन् न प्रोन् न स स ंबंधी िवचार ंबंधी ंबंधी िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ुहेतु त े ु) ) ) ) निम् न निम् न निम् न िलिखत होंगे िलिखत िलिखत होंगे:::: होंगे होंगे I. समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िवभागीय 1. अपर महािनदेशक (पर्यटन) या संयुक् त सिचव (पर्यटन) प्रशासनिक प्रभारी, पर्यटन मंत्रालय - अध् यक्ष; 2. िनदेशक या उप सिचव-प्रशासनिक प्रभारी, पर्यटन मंत्रालय - सदस् य; 3. कोई अन् य िनदेशक अथवा उप सिचव, पर्यटन मंत्रालय -सदस् य स ह त े ु निम् निलिखत िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित िवभागीय सिमित मेंमेंमेंमें ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि संबंधी सिमित सिमित स स ंबंधी िवचार ंबंधी िवचार करने िवचार िवचार करने हेतु करने करने ह ुहेतु त े ) ) ) ) निम् न निम् न निम् न िलिखत होंगे िलिखत िलिखत होंगे::::---- होंगे होंगे II. समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' िवभागीय 1. अपर महािनदेशक (पर्यटन) या संयुक् त सिचव (पर्यटन) प्रशासनिक प्रभारी, पर्यटन मंत्रालय - अध् यक्ष; िनदेशक या उप सिचव-प्रशासनिक प्रभारी, पर्यटन मंत्रालय - सदस् य; 2. कोई अन् य िनदेशक अथवा उप सिचव, पर्यटन मंत्रालय - सदस् य 3. | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
[फा. सं. क-12018/01/2014-प्रशा.-I]
ओम प्रकाश, अवर सिचव1254 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 17, 2019/SRAVANA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF TOURISM
New Delhi, the 14th August, 2019
G.S.R. 260.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Tourist Organisation (Gazetted Staff) Recruitment Rules, 1959 in so far as they relate to the post of Assistant Director, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director in the Ministry of Tourism, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Tourism, Assistant Director (Group 'B' Gazetted Post) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of posts, classification, level in pay matrix.—The number of the post, it's classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other conditions required to be provided for the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Assistant Director | 48*(2019) Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non- ministerial. | Level-7 (Rs.44,900 - 1,42,400/-) | NaN |
| Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the | ESSENTIAL: (i) Bachelor's Degree in any discipline from a recognised University; | NaN |
| instructions or orders issued by the Central Government.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Union Territory of Lakshadweep. | (ii) three years' experience in the field of public relations or publicity or administrative work including two years' experience in the field of tourism and hospitality in the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Universities or recognized research institutions or semi-government or statutory or autonomous organisations or recognized educational institutions or listed private organisations. DESIRABLE: Diploma or Certificate of foreign language course (other than English) for a minimum period of six months. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the post reserved for them. | NaN | |
| Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Two years for direct recruits. Note: Successful completion of mandatory induction training of at least two weeks is a pre- requisite for completion of probation. | (i) Fifty per cent by promotion failing which by deputation including short-term contract; (ii) Fifty per cent by direct recruitment. | NaN |
| NaN | |||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| I. Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Additional Director General (Tourism) or Joint Secretary (Tourism) in charge of Administration, Ministry of Tourism – Chairman; 2. Director or Deputy Secretary in charge of Administration, Ministry of Tourism – Member; 3. Any other Director or Deputy Secretary, Ministry of Tourism – Member. II. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Additional Director General (Tourism) or Joint Secretary (Tourism) in charge of Administration, Ministry of Tourism – Chairman; 2. Director or Deputy Secretary in charge of Administration, Ministry of Tourism – Member; 3. Any other Director or Deputy Secretary, Ministry of Tourism – Member. | Consultation with the Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
[F. No. A-12018/01/2014-Admn.I]
OM PRAKASH, Under Secy.
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