रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 35] नई दिल्ली, अगस्त 25—अगस्त 31, 2019, शनिवार/भाद्र 3—भाद्र 9, 1941
No. 35] NEW DELHI, AUGUST 25—AUGUST 31, 2019, SATURDAY/BHADRA 3— BHADRA 9 , 1941
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालय
((((अंतर्राज्य परिषद सचिवालयअंतर्राज्य परिषद सचिवालयअंतर्राज्य परिषद सचिवालयअंतर्राज्य परिषद सचिवालय))))
नई दिल्ली, 28 अगस्त, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 267267267267....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और गृह मंत्रालय, अंतर्राज्य परिषद सचिवालय (स्टाफ कार 5ाइवर) भर्ती नियम, 1994 को उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन अंतर्राज्य परिषद सचिवालय में स्टाफ कार 5ाइवर (साधारण Fेणी), स्टाफ कार 5ाइवर (Gेड-II) और स्टाफ कार 5ाइवर (Gेड-I) समूह 'ग' अराजपत्रित के पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, अंतर्राज्य परिषद सचिवालय (स्टाफ कार 5ाइवर – समूह 'ग' अराजपत्रित पद) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
4220 GI/2019
(1283)1284 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 31, 2019/BHADRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 2222. लागू होना. लागू होना. लागू होना. लागू होना....————ये नियम इन नियमों के साथ संलS अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिUदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. पदों की संख्या3. पदों की संख्या3. पदों की संख्या3. पदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैवर्गीकरण और वेतन मैवर्गीकरण और वेतन मैवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स या ट्रिक्स या ट्रिक्स या ट्रिक्स या &ेड &ेड &ेड &ेड वेतन में स्तरवेतन में स्तरवेतन में स्तरवेतन में स्तर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वही होंगे, जो इन नियमों से संलS पूवZक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट हैं।
4. भर्ती की प+ति4. भर्ती की प+ति4. भर्ती की प+ति4. भर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पJति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवZक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तम्भ (13) तक विनिUदष्ट हैं।
5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————ऐसा वह [क्ति :—
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित है या विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते &ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परंतु, यदि के न्^ीय सरकार इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह उस [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए आधार है और ऐसा करना उसके लिए अन्य आधार है तो किसी [क्ति को इस नियम प्रवर्तन से छू ट दी जा सकती है।
6. छू ट देने की शक्ति6. छू ट देने की शक्ति6. छू ट देने की शक्ति6. छू ट देने की शक्ति....————जहां के न्^ीय सरकार का यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है तो वह आदेश द्वारा, लिखित रूप में कारण लेखबJ करके इन किसी भी ऐसी Fेणी या वर्ग के [क्तियों को इन नियमों के उपबंधों में से किसी से छू ट प्रदान कर सकती है।
7. 9ावृत्ति7. 9ावृत्ति7. 9ावृत्ति7. 9ावृत्ति....————इन नियमों में निहित किसी भी बात का के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वगc के [क्तियों के लिए अपेक्षित आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नह] पड़ेगा।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स या वेतनमान में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. स्टाफ कार 0ाइवर (साधारण 2ेणी) | 01* (2019) ( * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क े न्3ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय. | स्तर 2 (19900- 63200/- 5पये) | लागू नह7 होता | 18 ---- 25 वर्ष (के न्3ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक छू ट दी जा सकती है)। टिप्प आयु-सीमा टिप्पणी णी णी णी 1111:::: टिप्प टिप्प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ>य?थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी (और न कि वह अंतिम | आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक (i) मोटर कारों के लिए विधिमान्य चालन अनुEप्ति रखता हो; (ii) मोटर यान की यंत्र Fिया का Eान (अ>यर्थी क े पास यान में छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने का सामथ्र्य होना चािहए); (iii) मोटर कार चालन का कम-से-कम तीन वर्ष |
| तारीख जो असम, मेघालय, अ5णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिLिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खQड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीती जिले तथा चम्बा जिले क े पांगी उपखQड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ-राज्य क्षेत्र के अ>य?थयों के लिए विहित की गई है)। टिप्प टिप्पणी णी णी णी 2 2 2 2 :::: यदि 'सीधी टिप्प टिप्प भर्ती' सीधी खुली प्रतिस्पर्Wा परीक्षा क े माध्यम से की जाती है तो आयु-सीमा 18-27 वर्ष के बीच होगी। | का अनुभव; और (iv) दसवां स्तर उत्तीर्ण। वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय होम गार्ड अथवा िसिवल स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1 अनुभव से टिप्पण टिप्पण 1:::: 1 1 संबंधित अर्हता सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार छ ू ट दी जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: यदि अनुसूचित टिप्पण टिप्पण जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ>य?थयों की दशा में जब चयन के किसी प्रFम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने क े लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले अ>य?थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह7 है। |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह7 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पWति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पWतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | भर्ती/प्रतिनियुक्ति/आमेलन की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह7 होता | सीधी भर्ती और पुन?नयोजित किए जाने वाले !क्तियों के लिए दो वर्ष। | प्रतिनियुक्ति/आमेलन िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा सश^ बलों के का?मकों क े िलए या प्रतिनियुक्ति अथवा पुन?नयुक्ति | प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति////आमेलनः प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलनः अंतर्राज्य परिषद सचिवालय, गृह मंत्रालय में वेतन मैट्रिक्स का स्तर 1 (18000----56900////---- 5.)))) में ऐसे नियमित डिस्पैच राइडर (समूह-'ग') और समूह 'ग' कर्मचारियों में से जो मोटर कार चालन की सक्षमता निर्धारण करने के लिए चालन परीक्षण के आधार पर मोटरकार क े चालन की विधिमान्य चालन अनुEप्ति रखता हो, िजसके न हो सकने पर ऐसे पदधारियों में से जो नियमित आधार पर डिस्पैच राइडर का पद धारण करते हों या क े न्3ीय सरकार के अन्य मंत्रालयों में वेतन मैट्रिक्स का स्तर 1 (18000----56900////---- 5.)))) में से नियमित आधार पर समूह 'ग' कर्मचारियों में से जो स्तंभ 7 में उल्लिखित आवश्यक अर्हताएं रखते हों। सश^ बलों क े का?मकों क े लिए |
| प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन :::: प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन सश^ बल के ऐसे का?मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे !क्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति क े निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सश^ बल से निमु र्क्त किया जाना है; तत्पcात् उन्हें पुन?नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण : भूतपूर्व सैनिक के मामले में : टिप्पण टिप्पण : : भूतपूर्व सैनिक (कें 3ीय सिविल सेवा और पद में पुन?नयोजन) नियम, 1979 भी आवश्यक संशोधनों सहित लागू होंगे। टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : अंतर्गत के न्3ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कै डर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, सामान्यतया तीन वर्ष से अधिक नह7 होगी। प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह7 होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो, उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर िवचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित शामिल हैः 1. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन), अंतर्राज्य परिषद -अध्यक्ष सिचवालय 2. उप सिचव, अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -सदस्य 3. अवर सिचव, गृह मंत्रालय -सदस्य 4. अवर सचिव (प्रशासन), अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -सदस्य चालन कौशल की जांच के लिए तकनीकी विशेषE 5. -सदस्य | लागू नह7 होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. स्टाफ कार 0ाइवर lेड II | 01* (2019) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)। | साधारण के न्3ीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित), अननुसिचवीय। | स्तर 4 (25500 - 81100/- 5पये) | अचयन | लागू नह7 होता | लागू नह7 होता |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति प्रोन्नति:::: प्रोन्नति प्रोन्नति वेतन स्तर-2 (19900 - 63200 5पये) में ऐसे स्टाफ कार 0ाईवर (साधारण 2ेणी) जिन्होंने उस 2ेणी में नौ वषp की नियमित सेवा की है और सरकार द्वारा विनिqदष्ट !वसाय परीक्षण उत्तीर्ण की हो। टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ जिन्होंने अपनी अर्हता या पात्रता टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: सेवा पूरी कर ली है, पर प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा बशतs कि उनकी सेवा अवधि अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधी अवधि या दो वषp जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ-साथ अगले उtतर lेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) | (13) |
| प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह """"गगगग" " " " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित शामिल होंगे विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित शामिल होंगे:::: विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित शामिल होंगे 1. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन), अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -अध्यक्ष 2. उप सिचव, अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -सदस्य 3. अवर सिचव, गृह मंत्रालय -सदस्य 4. अवर सचिव (प्रशासन), अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -सदस्य चालन कौशल की जांच के लिए तकनीकी विशेषE 5. -सदस्य | लागू नह7 होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. स्टाफ कार 0ाइवर (lेड I) | 02* (2019) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)। | साधारण के न्3ीय सेवा, समूह 'ग' (अराजपत्रित), अननुसिचवीय। | वेतन मैट्रिक्स स्तर 5 (29200-92300/- 5पये) | अचयन | लागू नह7 होता | लागू नह7 होता |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति : वेतन का स्तर-4 (25500-81100 5पये) में ऐसे स्टाफ कार 0ाईवर (lेड-II) जिन्होंने उस 2ेणी में छह वषp की नियमित सेवा की हो या स्टाफ कार 0ाईवर lेड-II और स्टाफ कार 0ाईवर (साधारण 2ेणी) में |
| पं3ह वषp की सम्मिलित सेवा के साथ सरकार द्वारा विनिqदष्ट !वसाय परीक्षण उत्तीर्ण की हो। टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ जिन्होंने अपनी अर्हता या पात्रता सेवा पूरी कर टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: ली है, पर प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा बशतs कि उनकी सेवा अवधि अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधी अवधि या दो वषp जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है के साथ-साथ अगले उtतर lेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) | (13) |
| प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह """"गगगग" " " " विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:::: विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं 1. निदेशक/उप सचिव (प्रशासन), अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -अध्यक्ष 2. उप सिचव, अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -सदस्य 3. अवर सिचव, गृह मंत्रालय -सदस्य 4. अवर सिचव (प्रशासन), अंतर्राज्य परिषद सचिवालय -सदस्य चालन कौशल की जांच के लिए तकनीकी विशेषE 5. -सदस्य | लागू नह7 होता। |
[फा. सं. ए-12011/4/2018- अ.रा. प. (ए)]
काशी नाथ, उप सिचव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(INTER-STATE COUNCIL SECRETARIAT)
New Delhi, the 28th August, 2019
G.S.R.267.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Inter-State Council Secretariat, (Staff Car Driver) Recruitment Rules, 1994, except as resects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of the Staff Car Driver (Ordinary grade), Staff Car Driver (Grade II) and Staff Car Driver (Grade I) in the Inter-State Council Secretariat under the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Inter-State Council Secretariat, (Staff Car Driver- Group 'C' Non-gazetted posts) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in the column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix or pay scale.—The number of posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1289 order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of post | Classification | Level in he pay matrix or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. Staff Car Driver (ordinary grade). | 01* (2019) ( *Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-2 (Rs.19900- 63200/-). | Not applicable. | 18 – 25 years (Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2: If the 'direct recruitment' is to be made by direct open competitive examination, the age-limit would be 18-27 years. | Essential: (i) Possession of a valid driving license for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor-defects in vehicle); (iii) Experience of driving a motor car for at least three years.; and (iv) Pass in 10th standard Desirable: Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers. N ote 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of opinion that the the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| Whether age and educationalqualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years for direct recruits or re- employed | Deputation/absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel : Deputation or re –employment. | Deputation/Absorption: From amongst the regular Dispatch Rider (Group 'C') and Group 'C' Employees in level 1 (Rs.18000- 56900/-) of the pay matrix in the Inter- State Council Secretariat, Ministry of Home Affairs who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in level-1 (Rs.18000-56900/-) of the pay matrix in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column 7. Deputation or re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. Note: In case of Ex-Servicemen, the Ex-Servicemen (re-employment in Central Civil Services and post Rules, 1979) shall also apply mutatis mutandis. Note: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation/ absorption shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Director or Deputy Secretary (Administration), Inter-State Council Secretariat - Chairman; 2. Deputy Secretary, Inter-State Council Secretariat - Member; 3. Under Secretary, Ministry of Home Affairs - Member; 4. Under Secretary (Administration), Inter-State Council Secretariat - Member; 5. Technical Expert for examining driving skills - Member. | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 2. Staff Car Driver Grade II | 01* (2019) (*Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-4 (Rs. 25500- 81100/-) | Non- selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not Applicable | By promotion | Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Level-2 (Rs.19900-63200/-) with nine years of regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director or Deputy Secretary (Administration), Inter-State Council Secretariat - Chairman; 2. Deputy Secretary, Inter-State Council Secretariat - Member; 3. Under Secretary, Ministry of Home Affairs - Member; 4. Under Secretary (Administration), Inter-State Council Secretariat - Member; 5. Technical Expert for examining driving skills - Member. | Not applicable. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 3. Staff Car Driver (Grade I) | 02* (2019) ( *Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level-5 (Rs. 29200- 92300/-) | Non- Selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not Applicable. | By promotion. | Promotion : Staff Car Driver (Grade- II) in Level-4 (Rs.25500-81100/-) with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified by the Government. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| (12) | (13) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Director or Deputy Secretary (Administration), Inter-State Council Secretariat - Chairman; 2. Deputy Secretary, Inter-State Council Secretariat - Member; 3. Under Secretary, Ministry of Home Affairs - Member; 4. Under Secretary (Administration), Inter-State Council Secretariat - Member; 5. Technical Expert for examining driving skills - Member. | Not applicable. | NaN |
[F. No. A-12011/4/2018-ISC(A) ]
KASHI NATH, Dy. Secy.
स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य एवंएवंएवंएवं परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 22 अगस्त, 2019
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन....268268268268....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और Gामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें ^, नजफ़गढ़, नई दिल्ली, (समूह 'ग' व 'घ' पद), भर्ती िनयम, 1989, जहाँ तक उसका संबंध कनिष्ठ लेखाकार के पद से है, को उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, Gामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें ^, नजफ़गढ़, नई दिल्ली में कनिष्ठ लेखाकार के पद पर भर्ती की पJति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, Gामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें ^, नजफ़गढ़, नई दिल्ली, कनिष्ठ लेखाकार (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या2. पद की संख्या2. पद की संख्या2. पद की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेवर्गीकरण, वेवर्गीकरण, वेवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनमान मान मान मान ....———— उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प+ति, आयु सीमा3. भर्ती की प+ति, आयु सीमा3. भर्ती की प+ति, आयु सीमा3. भर्ती की प+ति, आयु सीमा,,,, अन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएं आदिआदिआदिआदि....———— उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिUदष्ट हैं ।
4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता ....———— वह [क्ति-
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1293 (ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते &ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति5. शिथिल करने की शक्ति5. शिथिल करने की शक्ति5. शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. 9ावृत्ति6. 9ावृत्ति6. 9ावृत्ति6. 9ावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनमान | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष्ठ लेखाकार | 01* एक (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण के न्3ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, (अनुसिचवीय) | वेतन मैट्रिक्स (25500-81100) में स्तर -4 | लागू नह7 होता | लागू नह7 होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह7 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी भर्ती की प3ति भर्ती की प3ति या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पWतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | दो वर्ष | प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति |
| ोन्नति /प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन्नति /प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| 1. वेतन मैट्रिक्स (19900-63200 5) में स्तर-2 में से ऐसे अवर 2ेणी लिपिक से प्रोन्नति जिन्होंने 8 वर्ष की सेवा की हो और सरकारी लेखा एवं लेखांकन संबंधी कार्रवाई का Eान रखते हों। 2. क ें 3 सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति : (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हैं, या (ii) जिन्होने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100 5) के पद पर पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो, और (ख) जिसे स्थापन, भंडार Fय लेखा और बजट कार्य और रोकड़ कार्य तथा कार्यालय चर्या से संबन्धित नियमों और विनियमों का पूर्ण Eान है। टिप्पण: टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह7 होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति हेतु विचार के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति हेतु विचार के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: समूह 1. निदेशक, lामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें 3, नजफ़गढ़, - अध् यक्ष 2. प्रशासनिक अधिकारी, lामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें 3, नजफ़गढ़, - सदस्य 3. स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग के राजपत्रित अधिकारी - सदस्य समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि हेतु विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि हेतु विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: 1. निदेशक, lामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें 3, नजफ़गढ़, - अध् यक्ष 2. प्रशासनिक अधिकारी, lामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण कें 3, नजफ़गढ़, - सदस्य 3. स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग के राजपत्रित अिधकारी - सदस्य |
एम.के . सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 22nd August, 2019
G.S.R.268.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, (Group 'C' and 'D' posts), Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the post of Junior Accountant, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Accountant,in the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, namely:—.
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, Junior Accountant(Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2019.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix or pay scale.— The number of the said post, its classification and the level in pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age- limit, qualification, etc.—The method of recruitment age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification .— No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1295| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection post or Non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Junior Accountant | 1* (One) (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial | Level-4 in pay matrix. (Rs.25500- 81100) | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grade from which promotion or deputation /absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable. | Two years. | Promotion failing which, by deputation. | 1. Promotion from Lower Division Clerk in Level-2 in pay matrix (Rs.19900-63200/- with eight years service having knowledge of Government accounts and accounting proceedings. 2. Deputation from officers of Central Government :- (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years of regular service in post in Level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) and (b) possessing thorough knowledge of rules and regulations relating to Establishment, purchase of store, accounting and budgeting and cases work and office routine. Note : The period of Deputation shall ordinarily not exceed three years. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| I. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :— 1.Director, Rural Health Training Centre -- Chairman; 2.Administration Officer, Rural Health Training Centre, Najafgarh -- Member; 3.Gazetted Officer in the Department of Health and Family Welfare -- Member; II. Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Director, Rural Health Training Centre -- Chairman; 2. Administration Officer, Rural Health Training Centre, Najafgarh -- Member; 3. Gazetted Officer in the Department of Health and Family Welfare -- Member . | Not applicable. |
[F. No.A.12018/10/2015-MH-II]
M.K. SINGH,Under Secy.
1296 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 31, 2019/BHADRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 22 अगस्त, 2019
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. . . . 269269269269....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और कलावती सरन बाल चिकित्सालय, नई दिल्ली, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1981 को, जहां तक उनका संबंध सहायक Fम पर्यवेक्षक से है, उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली में सहायक Fम पर्यवेक्षक के पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली, सहायक Fम पर्यवेक्षक (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2.2.2.2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण,वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण,वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण,वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण,वेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर....———— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे
होंगे जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट है ।
3.3.3.3. भर्ती की प+ति, आयु सीमाभर्ती की प+ति, आयु सीमाभर्ती की प+ति, आयु सीमाभर्ती की प+ति, आयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....———— उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित
अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिUदष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....———— वह [क्ति-
(क) जिसने ऐसे [क्ति से, िजसका पति या जिसकी प\ी जीवित है, विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते &ए किसी [क्ति से विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परंतु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से
छू ट दे सके गी । 5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत्,
आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी । 6.6.6.6. 9ावृत्ति9ावृत्ति9ावृत्ति9ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित
जनजातियों, अन्य पिछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सहायक 2म पर्यवेक्षक | 1 (एक)* (2019) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण के न्3ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 2 (19900- 63200 5पये) | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (कें 3ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अ> य?थयों की दशा में चालीस वर्ष की आयु तक तथा अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित क े अ> य?थयों की दशा में पैंतालीस वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :- आयु-सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी, न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ> य?थयों के लिए विहित की गई है। टिप्पण 2: टिप्पण 2:---- रोजगार कार्यालय के अ>य?थयों टिप्पण 2: टिप्पण 2: क े मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस दिन तक रोजगार कार्यालय को नामों को प्रस्तुत करने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं/प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह7 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प3ति भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे : भर्ती की प3ति भर्ती की प3ति : : होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पWतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12व7 कक्षा उत्तीर्ण; और प्राप्त बोर्ड या (ii) मान्यता संस्था से 2म संबंधी कार्य क े पर्यवेक्षण से जुड़े किसी कार्य में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण टिप्पण:::: अनुभव संबंधी अर्हताएं टिप्पण अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अ>य?थयों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार, उन कारणों के लिए जो लेखबW किए जाएं, तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ>य?थयों क े पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह7 है। | अर्हता : हाँ आयु : नह7 | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति: समूह 'ग' कर्मचारियों में से ऐसे कर्मचारी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 1 (18000-56900 5पये) में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है और जो सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हताएँ रखते हैं। | समूह पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि समूह समूह विभागीय पुष्टि सिमित विभागीय पुष्टि सिमित ((((पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें सिमित सिमित पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें शामिल होंगे: शामिल होंगे:---- शामिल होंगे: शामिल होंगे: (i) अपर चिकित्सा अधीक्षक, कलावती सरन बाल अस्पताल – अध् यक्ष – सदस्य (ii) उप िनदेशक, कलावती सरन बाल अस्पताल (iii) स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय में कलावती सरन बाल अस्पताल का कार्य देखने वाले उप निदेशक – सदस्य समूह प्रोन्नति पर विचार करने हेतु) जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ((((प्रोन्नति पर विचार करने हेतु) जिसमें विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने हेतु) जिसमें प्रोन्नति पर विचार करने हेतु) जिसमें शामिल होंगे: शामिल होंगे:---- शामिल होंगे: शामिल होंगे: अपर चिकित्सा अधीक्षक, कलावती सरन बाल अस्पताल – अध् यक्ष (i) – सदस्य (ii) उप िनदेशक, कलावती सरन बाल अस्पताल (iii) स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय में कलावती सरन बाल अस्पताल का कार्य देखने वाले उप निदेशक – सदस्य | लागू नह7 होता। | NaN |
[फा. सं. ए.11018/10/2016-एमएच-II]
जी. पी. सामंत, अवर सिचव
New Delhi, the 22nd August, 2019
G.S.R.269.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1981,in so far as it relates to the post of Assistant Labour Supervisor, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Labour Supervisor, Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi, Assistant Labour Supervisor ( Group- 'C' Post), Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1299| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Labour Supervisor | 1 (One)* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C' , Non Gazetted, Non Ministerial | Level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) | Non selection | Between 18 to 25 years (Relaxable for departmental candidates upto the age of forty years in case of general candidates and upto forty – five years in case of candidates belonging to the Scheduled Caste and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya ,Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub – Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2: In the case of recruitment made through the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation /absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i)12th pass from a recognised Board ; and (ii) Two years experience in any work connected with the Labour handling supervision from recognised board or institution. Note: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates and the Scheduled Caste and the Scheduled Tribes, if any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely be available to fill up the vacancy reserved for them. | Qualification :Yes Age: No | Two years for direct recruitment | By promotion failing which by direct recruitment | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: From Group 'C' employees having three years regular service in the level-1 in the pay-matrix (18000-56900) and possessing the qualifications prescribed for direct recruitment. | Group-'C'Departmental Confirmation Committee: ( for considering confirmation) consisting of :- (i) Additional Medical Superintendent , Kalawati Saran Children's Hospital -Chairperson; (ii) Deputy Director, Kalawati Saran Children's Hospital -Member; (iii) Deputy Director looking after the work of Kalawati Saran Children's Hospital in Directorate General of Health Services -Member. Group- 'C' Departmental Promotion Committee : (for considering promotion ) consisting of :- (i)Additional Medical Superintendent , Kalawati Saran Children's Hospital -Chairperson; (ii) Deputy Director, Kalawati Saran Children's Hospital -Member; (iii) Deputy Director looking after the work of Kalawati Saran Children's Hospital in Directorate General of Health Services -Member. | Not applicable. | NaN |
[F. No. A.11018/10/2016-MH-II]
G. P. SAMANTA, Under Secy.
नई दिल्ली, 23 अगस्त, 2019
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन....270270270270....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और के न्^ीय अनुसंधान संस्थान कसौली, प्रशासनिक अधिकारी, भर्ती नियम, 1960 को, जहां तक उनका संबंध पद से है, उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्^ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली में प्रशासनिक अधिकारी, समूह 'ख' राजपत्रित के पद पर भर्ती की पद्वति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 13011. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्^ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, प्रशासनिक अधिकारी, समूह 'ख', राजपत्रित, अनुसिचवीय पद भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद––––संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की पJति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिUदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह [क्ति –
(क) िजसने ऐसे [क्ति जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते &ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 9ावृत्ति9ावृत्ति9ावृत्ति9ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशेां के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों,अन्य पिछडें वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अहर्ताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| प्रशासनिक अिधकारी | 01**** (2019) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) । | साधारण के न्3ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर-8 (47600- 151100 5.) | लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | लागू नह7 होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले !क्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होगी या नह7 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प3ति : | भर्ती की प3ति : भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प3ति : भर्ती की प3ति : प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पWतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क े न्3ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र या पब्लिक सेक्टर उपFमों या स्वशासी निकाय या कानूनी निकाय, संगठनों या वि~विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों के ऐसे अधिकारी :- (क)(i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया आ है ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स्तर-7 में (44900-142400 रू.) में या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पcात् उस 2ेणी में दो वर्ष की सेवा की हो ; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो :- आवश्यक : किसी मान्यता प्राप्त वि~विद्यालय या संस्थान से डिlी । (i) (ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपFमों या स्वशासी निकाय या कानूनी निकाय में स्थापना, सतर्क ता, लेखाकार्य और न्यायालय मामलों में तीन वर्ष का अनुभव । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| लागू नह7 होता |
[फा. सं. ए. 12018/11/2015-ईपीआई]
जी. के . पिल्लई, अवर सिचव
New Delhi, the 23rd August, 2019
G.S.R.270.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli' Administrative Officer, Recruitment Rules,1960, in so far as they relate to the post except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Administrative Officer, Group 'B', Gazetted, in the Central Research Institute, Kasauli, Ministry of Health & Family Welfare namely:-
1. Short Title and Commencement.— (1)These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Administrative Officer, Group 'B', Gazetted, Ministerial post, Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, and Level in the Pay Matrix.—The number of post, its classification, and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 13033. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.
4. Disqualification.—No persons,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of post | Classification | Pay Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non-Selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Administrative Officer | 1* ( 2019) (* Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'B', Gazetted, Ministerial | LEVEL -8 (Rs. 47600- 151100) | Not applicable | NaN |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotion | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By deputation (including short-term contract) | Deputation (including short-term contract) Officers under the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertakings or Autonomous Body or Statutory Body organizations or Universities or Recognised Research Institutes :- (a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post. |
| Or (ii) with 2 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Level -7(Rs.44900- 142400) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; And (b) possessing the following educational qualification and experience :– E ssential : (i) Degree of a recognised University or Institute. (ii) three years experience in Establishment, Vigilance, Accounts work and Court matters in a Government Office or Public Sector Undertakings or Autonomous Body or Statutory Body. |
[ F. No. A.12018/11/2015-EPI] G. K. PILLAI, Under Secy.
(के न्^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना प्रभाग)
नई दिल्ली, 26 अगस्त, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 271271271271....————राष्ट्रपित , संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना संगठन, परा-चिकित्सा और साधारण Fेणी (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 को, जहां तक उनका संबंध दंत तकनीिशयन के पद से है, को उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना में दंत तकनीिशयन के पद पर भर्ती पJति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात:—
1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम् नाम और प्रारम् नाम और प्रारम् नाम और प्रारम् भ भ भ भ ....———— इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, दंत तकनीिशयन (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2019 है ।
)2 ( ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या,,,, वर्गीकवर्गीकवर्गीकवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सरण और वेतन मैट्रिक्सरण और वेतन मैट्रिक्सरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर र र र ....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों के साथ संलS अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प+ति3. भर्ती की प+ति3. भर्ती की प+ति3. भर्ती की प+ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि ....———— उक्त पदों पर भर्ती की पJति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तंभ (13) में विनिUदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह rयक्ति,-
(क) जिसने ऐसे rयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी rयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि कें ^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे rयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी rयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति....———— जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबJ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के rयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 13056666. Eया. Eया. Eया. Eयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के rयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. दंत तकिनिशयन | 19* (2019) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, अहमदाबाद- 1 (1) (2) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, इलाहाबाद - 1 (3) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, बंगलौर - 1 (4) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, जयपुर - 1 (5) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, कानपुर - 1 (6) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, लखनऊ - 1 (7) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, मुम् बई – 2 (8) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, नागपुर - 1 (9) क ें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना , दिल् ली - 8 (10) कें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, पटना - 1 (11) कें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, पुणे - 1 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य कें 3ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर – 5 (29200-92300 5.) | लागू नह7 होता | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले } यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत } यक्तियों के िलए लागू होंगी या नह7 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 25 वर्ष से अधिक नह< । (कें 3ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अ> या?थयों के लिए सामान्य वर्ग के अ> य?थयों की दशा में आयु शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ> य?थयों के लिए आयु शिथिल करके पैंतालीस वर्ष तक की जा सकती है) । टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी और न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिLिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित | अनिवार्य: (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से विEान िवषय (भौितक, रसायन, गिणत या जीवविEान) में 12व7 कक्षा उत् तीर्ण । (ii) किसी मान् यता प्राप् त संस् था से डेंटल हाइजिन या दंत तकनीशियन में डिप्लोमा; और (iii) किसी मान् यताप्राप् त अस् पताल से दंत तकनीिशकयन के रूप में दो वर्ष का अनुभव । टिप् प अर्हताएं, अन् यथा सुअ?हत टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: अ> या?थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पण 2 ण 2: अनुभव संबंधी अर्हताए टिप् प ण 2 ण 2 | लागू नह7 होता | दो वर्ष | NaN |
| जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अ> य?थयों के लिए विहित की गई है । टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: रोजगार कार्यालयों के माध् यम से की टिप् प टिप् प जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है । | कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ> या?थयों की दशा में शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अ> या?थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह7 है । | ||
| भर्ती की प3ति: भर्ती सीधे र्ती की प3ति: भर्ती की प3ति: भर्ती की प3ति: होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पWतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रितशतता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के की स्थिति में किस lेड से प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| सीधी भर्ती द्वारा । टिप् प पदधारियों की टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प : प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध् ययन छुी या किन् ही अन् य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां के न् 3ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी - (क) जिन् होने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए है, और (ख) जो स् तम् भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए अर्हताएं और अनुभव रखते हों। | लागू नह7 होता | विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि क े संबंध में विचार करने के विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के ति समिति (पुष्टि ति समिति (पुष्टि क क े संबंध में विचार करने के े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे : 1. अपर उप महानिदेशक (मुख्यालय), कें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - अध् यक्ष 2. उप िनदेशक (प्रशासन), स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस्य 3. मुख् य चिकित् सा अिधकारी, कें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - सदस् य 4. प्रशासनिक अधिकारी, स् थापना (अराजपत्रित) कें 3ीय सरकार स्वास्थ्य योजना (मुख्यालय) - सदस् य | लागू नह7 होता । |
[फा.सं. ए -12018/11 /2018-सीजीएचएस-I]
धमsन्^ सिह, अवर सिचव
(CENTRAL GOVERNMENT HEALTH SCHEME DIVISION)
New Delhi, the 26th August, 2019
G.S.R. 271.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme Organisation, Paramedical and general categories (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2015, in so far as they relate to the Dental Technician, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Dental Technician in the Central Government Health Scheme, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 13071. Short title and commencement .— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme, Dental Technician (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix .—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. .— The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.
4. Disqualification .— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Dental Technician | 19* (2019) ( 1) Central Government Health Scheme, Ahmedabad-1 (2) Central Government Health Scheme, Allahabad-1 (3) Central Government Health Scheme, Bangalore -1 (4) Central Government Health Scheme, Jaipur -1 (5) Central Government Health Scheme, Kanpur -1 (6) Central Government Health Scheme, Lucknow -1 (7) Central Government Health Scheme, Mumbai-2 (8) Central Government Health Scheme, Nagpur-1 | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 5 in the pay matrix (Rs.29200- 92300) | Not applicable | Not exceeding twenty- five years. (Relaxable for departmental candidates upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing dates for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, |
| (9) Central Government Health Scheme, Delhi-8 (10) Central Government Health Scheme, Patna-1 (11) Central Government Health Scheme, Pune -1 *Subject to variation dependent on workload. | Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2: In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) 12th Class pass with Science Subject (Physics, Chemistry, Math or Biology) from a recognised Board; (ii) Diploma in Dental Hygiene or Dental Technician from a recognised institute; and (iii) Two years' experience as Dental Technician in a recognised Hospital. Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient | Not applicable | Two years | By direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government,- (a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | NaN |
| number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | NaN | |||
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment rules | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Additional Deputy Director General (Head Quarter), - Chairperson; Central Government Health Scheme (2) Deputy Director (Administration), - Member; Directorate General of Health Services (3) Chief Medical Officer, - Member; Central Government Health Scheme (4) Administrative Officer, Establishment - Member. (Non-Gazetted) Central Government Health Scheme | Not applicable. | NaN |
[F.No. A-12018/11/2018-CGHS-I]
DHARMINDER SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 26 अगस्त, 2019
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन.... 272272272272....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए,स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बी सी जी वेक्सीन प्रयोगशाला, गिuडी, चैन्नई, में उपापन अधिकारी के पदों पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बी सी जी वेक्सीन प्रयोगशाला, गिuडी, चैन्नई, उपापन अिधकारी(समूह 'ख'पद)भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद––––संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....———— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+तिभर्ती की प+ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिUदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह [क्ति –1310 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 31, 2019/BHADRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] (क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते &ए किसी [क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....————जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. 9ावृत्ति 9ावृत्ति 9ावृत्ति 9ावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूचित जनजातियों,अन्य पिछडे वगc,भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| उपापन अिधकारी | 01**** (2019) *कार्यभार के आधार * * * पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्3ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47600- 151100 5.) | लागू नह7 होता | लागू नह7 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पWतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | मि2ित पWति द्वारा (प्रतिनियुक्ति अल्पकालिक संविदा सहित और प्रोन्नति) | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) क े न्3ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपFमों या वि~विद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या स्वशासी या कानूनी निकायों, के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क)(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए है ;या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-7 (44900-142400 रू.) में नियमित आधार पर नियुक्ति के पcात् उस 2ेणी में 2 वर्ष की सेवा की हो या वेतन मेट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400 5.) या समतुल्य में नियिमत आधार पर नियुक्ति के पcात् उस 2ेणी में 6 वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो; (iii) किसी मान्यता प्राप्त वि~विद्यालय से सामlी प्रबंधन में, वाणिज्य में ातकोतर या !वसाय प्रबंधन में ातकोतर और के न्3ीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उपFम या वि~विद्यालय या अनुसंधान संस्थानों या स्वशासी या कानूनी निकायों से विFय, पू?त, उपापन और भQडार प्रबंधन में 2 वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1: वेतन मैट्रिक्स में टिप्पण स्तर-6 (35400- टिप्पण टिप्पण 112400 रू.) में से ऐसे विभागीय अधिकारी जिन्होंने उस 2ेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की है और प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति पर विचार करने के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हो, पर बाf !क्तियों के साथ विचार किया जाएगा । यदि उस पद पर नियुक्ति के लिए विभागीय अ>यर्थी का चयन किया जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भर दिया गया समझा जाएगा । टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्3ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति के अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह7 होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह7 होगी । | लागू नह7 होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । | NaN |
[फा. सं. ए. 12018/08/2017-ईपीआई] जी. के . पिल्लई,,,,अवर सिचव1312 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 31, 2019/BHADRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 26th August, 2019
G.S.R. 272.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Procurement Officer in the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai namely: -
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai, Procurement Officer (Group 'B' Post), Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Procurement Officer | 1* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'B' Gazette, Non- Ministerial. | Level-8 in the pay matrix(Rs. 47600- 151100) | Not applicable | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Composite Method [Deputation Including Short Term Contract (ISTC) plus Promotion] | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation (Including Short Term Contract). Officers under the Central Government or State Government or Union Territories Administration or Public Sector Undertaking or University or Recognised Research Institutes or Autonomous or Statuary Bodies. (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis in the level-7 (Rs. 44900-142400) in pay matrix or Six years service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis in the level-6 (Rs. 35400-112400) in pay matrix or equivalent; and (B) Possessing the following educational qualification and experience; (i) Master Degree in Commerce or Master of Business Administration, in material management from a recognised University and two years experience in sales, supply, procurement, store management from Central Government or State Government or Public Sector Undertakings or University or Research Institutes or Autonomous or Statutory Bodies. Note 1: Departmental Store Officer in level-6 (Rs. 35400- 112400) in pay matrix with Six years of regular service in the grade and having the education qualification and experience prescribed for considering appointment on deputation basis is considered along with outsiders. If the departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. Note 2: Period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment under these rules in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding 56 years from the date of receipt applications. | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
[F. No. A-12018/08/2017-EPI]
G. K. PILLAI, Under Secy.
नई दिल्ली,,,, 26 अगस्त, , , , 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....273273273273.—राष्ट्रपित, , , , संिवधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, , , , दिल्ली पंचकर्मा सहायक भर्ती िनयम, , , , 1982 को, , , , उन बातों के िसवाय अधि?ांत करते &ए, , , , जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, , , , स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, , , , कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना में पंचकर्मा उपचार वि_ानी के पद पर भर्ती की पJति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, , , , अर्थात्:
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, , , , कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, , , , पंचकर्मा उपचार वि_ानी ( समूह ''''ग'''' पद) भर्ती िनयम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
1314 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 31, 2019/BHADRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]2.2.2.2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर .— उक्त पदों की संख्या, , , , उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, , , , जो इन नियमों से उपबJ अनुसूची के स्तंभ ((((2) से स्तंभ ((((4) में विनिUदष्ट हैं ।
3.3.3.3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प+तिप+तिप+तिप+ति, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, आदिआदिआदिआदि.— उक्त पदों पर भर्ती की पJति, , , , आयु-सीमा, , , , अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ((((5) से स्तंभ (13) में विनिUदष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह rयक्ति,,,,----
((((क) िजसने ऐसे rयक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, , , , िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है; ; ; ; या ((((ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते &ए किसी rयक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है ।
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि कें ^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे rयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है तो वह किसी rयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, , , , वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबJ करके , , , , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के rयक्तियों की बाबत, , , , आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6.6.6.6. EयाEयाEयाEयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.— इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, , , , आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, , , , िजनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, , , , अनुसूिचत जनजातियों, , , , अन्य िपछड़े वगZ, , , , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के rयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| प ंचकर्मा 1. उपचार वि_ानी | 5* (2019) क ें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, दिल्ली * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य कें ^ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय, | वेतन मैट्रिक् स में स् तर - 4 (25,500-81100 x. ) | चयन | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले r यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले r यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले r यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत r यक्तियों के लिए लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 से 25 वर्ष के बीच (कें ^ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अz या{थयों के लिए सामान्य वर्ग क े अz य{थयों की दशा में आयु शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के | अनिवार्य: (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12व] कक्षा उत् तीर्ण । (ii) पंचकर्मा उपचार में किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय स े डिप्लोमा । | आयु :आयु :आयु :आयु : कोई नह] श ैक्षिक अर्हताएं: हां | दो वर्ष | NaN |
| अz य{थयों के लिए आयु शिथिल करके प ैंतालीस वर्ष तक की जा सकती है) । टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अz य{थयों स े आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी और न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि}िम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अz य{थयों के लिए विहित की गई है) । टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: रोजगार कार्यालयों के माध् यम से टिप् प की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | वांछनीय: प ंचकर्मा उपचार या तकनीकी में किसी मान् यता प्राप् त अस् पताल या संस् था से दो वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअ{हत टिप् प टिप् प अz या{थयों की दशा म ें सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प अनुभव संबंधी अर्हताए टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: टिप् प टिप् प सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अz या{थयों की दशा में शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र?म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखन वाले उन समुदायों के अz या{थयों क े पर्याप् त स ख् या ं म ें उपलब् ध होने की संभावना नह] है । |
| भर्ती की प+ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन भर्ती की प+ति: भर्ती की प+ति: द्वारा तथा विभिन् न पJतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की स्थिति में किस Gेड से प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (10) | (11) |
| 50 %सीधी भर्ती द्वारा । 50% प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । | ो न ो न ो न ो नितितितित : प ंचकमा म िड लोमा माणप रखने वाले मेिडकल परचर िजनक उस ेड म 8 वष क िनयिमत सेवा हो। |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस्थितियों म स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे : (1) अपर निदेशक (मुख्यालय), कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - अध् यक्ष (2) मुख् य चिकित् सा अधिकारी (मुख्यालय) , कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - सदस्य; (3) उप सचिव (प्रशासन) या अवर सचिव (प्रशासन), कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना -सदस् य ; (4) प्रशासनिक अधिकारी, कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना (मुख्यालय), दिल् ली - सदस् य विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित के िलए) निम् निलिखत स े विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के िलए) जो जो जो जो निम् न ित के िलए) निम् न िलिखत से िमलकर बनेगी िलिखत िलिखत स स िमलकर बनेगी :::: िमलकर बनेगी े िमलकर बनेगी े (1) अपर निदेशक (मुख्यालय), कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - अध् यक्ष (2) मुख् य चिकित् सा अधिकारी (मुख्यालय) , कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - सदस्य; (3) उप सचिव (प्रशासन) या अवर सचिव (प्रशासन), कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - सदस् य; (4) प्रशासनिक अधिकारी, कें ^ीय सरकार स्वास्थ्य योजना (मुख्यालय), दिल् ली - सदस् य | लागू नह] होता । |
[फा. सं. ए -12018/03 /2017-सीजीएचएस-I]
धम$%& 'सह, अवर सिचव
New Delhi, the 26th August, 2019
G.S.R.273.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Government Health Scheme, Delhi Panchkarma Assistants Recruitment Rules, 1982, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Panchkarma Therapist in the Central Government Health Scheme, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme, Panchkarma Therapist (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc..—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1317SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age- limit for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| Panchkarma Therapist. | 05*(2019) Central Government Health Scheme, Delhi. *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level- 4 in the pay matrix (Rs. 25,500- 81100) | Selection | Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates up to the age of forty in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ). Note 1:- The crucial date for determining the age-limit shall be closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep . Note 2: In respect of posts, the appointment to which are made through the employment exchange the crucial date for determining the age-limit shall, in each, case be the last date up to which the employment exchange are asked to submit the names. | NaN |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and education qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or by deputation or by absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential : (i) 12th Pass from a recognised Board/University (ii) Diploma in Panchkarma treatment from a recognised Board or University. | Age : No Educational Qualification: Yes | Two years. | Fifty per cent by direct recruitment. Fifty per cent by promotion failing which by direct recruitment. | Promotion: Medical Attendant (Multi-Tasking Staff) having diploma certificate in Panchkarma with eight years | NaN |
| Desirable: Two Years' experience in Panchkarma treatment or technique from a recognised Hospital or Institution. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at discretion of the competent authority in the case candidates belonging to the Schedule Caste and the Scheduled Tribe, if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill the vacancies reserved for them. | regular service in the grade. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Departmental Confirmation Committee ( for considering confirmation) consisting of : (1) Additional Director (Head Quarter) Central Government Health Scheme - Chairman; (2) Chief Medical Officer (Head Quarter) Central Government Health Scheme - Member; (3) Deputy Secretary(Administration) or Under Secretary (Administration), Central Government Health Scheme - Member; (4) Administrative officer, Central Government Health Scheme (Head Quarter), Delhi - Member. Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of : (1) Additional Director (Head Quarter) Central Government Health Scheme - Chairman; (2) Chief Medical Officer (Head Quarter) Central Government Health Scheme - Member; (3) Deputy Secretary(Administration) or Under Secretary (Administration), Central Government Health Scheme - Member; (4) Administrative officer, Central Government Health Scheme (Head Quarter), Delhi - Member. | Not applicable. |
[F. No. A-12018/03/2017-CGHS-I]
DHARMINDER SINGH, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1319foKku vkSj izkS|ksfxdh ea=ky;
¼foKku vkSj izkS|ksfxdh foHkkx½
ubZ fnYyh] 30 vizSy] 2019
lk-dk-fu-274.—jk"Vªifr lafo/kku ds vuq{kNsn 309 ds ijarqd }kjk inRr 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj funs'kd ¼jk"Vªh; ,Vyl ,oa fFkeSfVd ekufp=.k laxBu½ HkrhZ fu;ekoyh 2002 dks mu ckrksa ds flok, vf/kØkar djrs gq, ftUgsa vf/kdze.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS vf/kØe.k djrs gq, jk"Vªh; ,Vyl ,oa fFkeSfVd ekufp=.k laxBu] foKku vkSj izkS?kksfxdh foHkkx] foKku vkSj izkS|ksfxdh eaéky; esa funs'kd ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~%+&
1- laf{kIr uke vkSj izkjaHk.—¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke jk"Vªh; ,Vyl ,oa fFkesfVd ekufp=.k laxBu ¼funs'kd½ HkrhZ fu;e] 2019 gSA
2- ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`r gksaxs A
2. in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj.—mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé*
3. HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a vkfn.—mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; okrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LraHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSa A
4. fujgZrk.—og O;fDr&
¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh ifRu thfor gS] fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh gS( ;k
¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh gS
mDr in ij fu;qfD dk ik= ugha gksxk A
5. f'kfFky djus dh 'kfDr.—tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d gS ;k lehphu gS] ogka og mlds fy, tks dkj.k gSa mUgsa ys[kc) djds] rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxh A
ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ml O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gS rks ;g fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izoZru ls NwV ns ldsxh A
6. Aावृत्तिAावृत्तिAावृत्तिAावृत्ति.—
+ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ
| in dk uke | inksa dh la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªDl esa Lrj | p;u in gS vFkok vp;u in | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| funs'kd | 01* ¼2019½ *dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSA | lk/kkj.k d Unzh; s lewg ^d* jktif=r] vuuqlfpoh; | osru eSfVªDl esa Lrj&14 ¼144200& 218200 #-½ | ykxw ugha gksrk | NaN |
| ºÉÉÒvÉä £ÉrhZ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ | ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE òòò fy, +É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉAÆ | ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉɪÉÖ +ÉÉè® ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ |ÉÉäxxÉiÉ ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ | {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç cÉä | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 50 o"kZ ls vf/kd ugha टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: dsUnzh; ljdkj n+kjk le; le; ij tkjh fd, x, vuqns'kks s a ;k vkns'kks ds vuqlkj ljdkjh a lsodksa ds fy, 5 o"kZ rd f'kfFky dh tk ldrh gSA f VIi.k 2% vk;q lhek vo/kkfjr djus ds fy, fu.kkZ;d rkjh[k Hkkjr esa vH;kfFk;ksZa ls vkosnu izkIr djus ds fy, fu;r dh xbZ vafre rkjh[k gksxh। ¼u fd og vafre rkjh[k tks vle] es?kky;] v#.kkpy izns'k] fetksje] ef.kiqj] ukxkySaM] f"kiqjk] flfDde] tEew&d'ehj jkT; ds yn~nk[k [kaM] fgekpy izns'k ds ykgksy vkSj Lihfr ftys rFkk p ck&ftys ds ikaxh mi[kaM] a v.Meku vkSj fudksckj }hi ;k y{k}hi ds vH;kfFk;ksa ds fy, fofgr dh xbZ gSa।) | vko';d% ¼i½ ekU;rkizkIr fo'ofo|ky; ;k laLFkku ls Hkwxksy esa ekLVj fMxzh lfgr Hkwxksy esa MkDVjsVA ¼ii½ {kerk vofLFkfr dh dk;Zdkj.kh esa Hkwxksy या भू-वि_ान ;k Hkw&LFkkfud izkS|ksfxdh ds {ks"k esa dk;Z ;k vuqla/kku dk 15 o"kZ का vuqHkoA o kaNuh;% ¼i½ राष्ट्रीय vkSj अंतरराष्ट्रीय HkkSxksfyd lkslkbVh ;k Hkkjrh; राष्ट्रीय foKku dkaxzsl ;k Hkkjrh; राष्ट्रीय ekuिच"k laxe ;k blh izdkj ds laxBu ;k laxeks dh lnL;rk। a ¼ii½ ekufp"kdkjh ,oa lgc) 'kk[kkvksa ij vf/kekU;r% vuqla/kku ds izdk'ku vkSj vkadyu iqufoZyksfdr tuZyksa esa izdk'kuks n+okjk lk{kf;r gksA a fVIi.k 1% vgZrk,a] vU;Fkk lqvfgZr vH;kfFkZ;ksa dh n'kk esa mu dkj.kksa ds fy, tks ys[kc) fd, tk,, la?k yksd lsok vk;ksx ds foosdkuqlkj f'kfFky dh tk ldrh gSè* ÉÊ]{{ÉhÉ 2: +ÉxÉÖ£É´É ºÉƤÉÆvÉÉÒ +ÉcÇiÉÉAÆ] +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiɪÉÉå +ÉÉè® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiɪÉÉå BÉäE +É£ªÉÉÊlÉǪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå, BÉEÉ®hÉÉå BÉEÉä लेखबJ l ?k a yksd lsok BÉE®BÉäE, +ÉɪÉÉäMÉ BÉäE ÉÊ´É´ÉäBÉEÉxÉÖºÉÉ® iÉ¤É ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉEÉÒ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉÒ cè VÉ¤É SɪÉxÉ BÉäE ÉÊBÉEºÉÉÒ |ɵÉEàÉ àÉå la/k yksd lsok +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ªÉc राय हो ÉÊBÉE =xÉBÉäE ÉÊãÉA +ÉÉ®ÉÊFÉiÉ रिक्तियों BÉEÉä £É®xÉä BÉäE ÉÊãÉA =xÉ ºÉàÉÖnɪÉÉå BÉäE +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉxÉÖ£É´É ®JÉxÉä ´ÉÉãÉä vH;kfFkZ;ksa BÉäE {ɪÉÉÇ{iÉ ºÉÆJªÉÉ àÉå ={ÉãɤvÉ cÉäxÉä BÉEÉÒ ºÉÆ£ÉÉ´ÉxÉÉ xÉcÉÓ cè* | ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ | Lkh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ks a ds fy, ,d o"kZA | NaN |
| ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ: £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É rFkk fofHkUUk {ÉrÉÊiɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ | |ÉÉäxxÉÉÊiÉ या |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉäÆ ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ या |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ |
| (10) | (11) |
| izfrfu;qfDr ¼vYidkfyd lafonk | izfrfu;qfDr ¼vYidkfyd lafonk lfgr½% dsUnzh; ljdkj ;k jkT; ljkdj ;k la?k |
| lfgr½ ftlds uk gks ldus ij lh/khZ HkrhZ }kjk A | jkT; {ks"k ;k Lok;Rr ;k dkuwuh laxBu ;k ifCyd lsDVj miØe ;k fo'ofo|ky;ksa ;k ekU;rk izkIr vuqla/kku laLFkku ds vf/kdkjh% ¼d½ ¼i½ ewy laoxZ ;k foHkkx esa fu;fer vk/kkj ij ln`'k in /kkj.k djrs gkas( ;k ¼ii½ ewwy laoxZ ;k foHkkx esa osru eSfVªDl ¼131100&216600 #-½ ds Lrj 13 d ;k lerqY; esa fu;fer vk/kkj ij in dh fu;qfDr ds i'pkr~ nks o"kZ dh lsok dh gks( ;k ¼iii½ ewy laoxZ ;k foHkkx esa osru eSfVªD; ¼123100&215900 :.½ ds Lrj 13 ;k lerqY; fu;fer vk/kkj ij in dh fu;qfDr ds i'pkr~ rhu o"kZ dh lsok dh gks(vkSj ¼[k½ LraHk 7 ds v/khu lh/kh HkrhZ ds fy, fofgr 'kSf{kd vgZrk,a vkSj vuqHko gks A fVIi.k 1 % izfrfu;qfDr ¼vYidkfyd lafonk lfgr½ dh vof/k ftlds varxZr dsUnzh; ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr ¼vYidkfyd lafonk lfgr½ dh vof/k gS lk/kkj.kr;k ikap o"kZ ls vf/kd ugha gksxh A fVIi.k 2 % izfrfu;qfDr ¼vYidkfyd lafonk lfgr½ }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q&lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks 58 o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA |
| ÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ | £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉʺlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ |
| (12) | (13) |
| ºÉàÉÚc 'd' ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ iqf"Vdj.k ºÉÉÊàÉÉÊiÉ% 1. Lfpo] foKku vkSj izkS|ksfxdh foHkkx - +ÉvªÉFÉ 2. vU; oSKfud foHkkxksa ls nks lnL; ¼Hkkjr ljdkj dk vij lfpo dh iafDr ls uhps dk uk gks½ ftUgsa foKku vkSj izkS|ksfxdh foHkkx lfpo }+kjk ukefufnZ"V fd;k tk, - ºÉnºªÉ | izR;sd volj ij in dh fu;qfDr ds fy, la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djuk vko';d gS A |
[{ÉEÉ. ºÉÆ. ,l ,e/01/20/2017] fouksn dqekj "kekZ, voj ºÉÉÊSÉ´É
MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
(Department of Science and Technology)
New Delhi, the 30th April, 2019
G.S.R. 274.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Director (National Atlas and Thematic Mapping Organisation), Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director in the National Atlas and Thematic Mapping Organisation, Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the National Atlas and Thematic Mapping Organisation (Director) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. – The number of said post, its classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, –1322 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 31, 2019/BHADRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Director. | 1* (2019) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service; Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level-14 in the pay matrix (Rs. 144200- 218200). | Not applicable | NaN |
| A ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding 50 years. Note 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.) | Essential: (i) Doctorate in Geography with Master's Degree in Geography from a recognised university or institute. (ii) 15 years working or Research Experience in the field of Geography or Geology or Geo-spatial Technologies in executive or faculty position. Desirable: (i) Membership of National and International Geographical Societies or Indian National Science Congress or Indian National Cartographic Association or similar type of organisations or associations. (ii) Research publication preferably on Cartography and allied disciplines as evidenced by publication in peer- reviewed journals. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, | Not applicable | One year for direct recruits. | NaN |
| for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By deputation (including short term contract) failing which by direct recruitment. | Deputation (including short term contract): Officers of Central or State Government or Union Territories or autonomous or statutory organisation or public sector undertakings or Universities or recognised research institution: (a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service rendered after appointment to the post on a regular basis in level-13A in the pay matrix (Rs.131100-216600) or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with three years' service rendered after appointment to the post on a regular basis in level-13 in the pay matrix (Rs.123100-215900) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 58 years as on the closing date of receipt of applications. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental confirmation Committee: 1. Secretary, Department of Science and Technology – Chairman; 2. Two members from other scientific Departments (not below the rank of additional secretary to the Government of India) to be nominated by Secretary, Department of Science and Technology – Members. | Consultation with Union Public Service Commission necessary for appointment to the post on each occasion. |
[F. No. SM/01/20/2017]
VINOD KUMAR SHARMA, Under Secy.
1324 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 31, 2019/BHADRA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ,10 मई, 2019
ºÉÉ.BÉEÉ.ÉÊxÉ.275.—राष्ट्रपित, ºÉÆÉÊ´ÉvÉÉxÉ BÉEä +ÉxÉÖSUän 309 BÉEä परंतुक uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉ |ɪÉÉäMÉ BÉE®iÉä (cid:128)ए, और राष्ट्रीय एटलस एवं थिमैटिक मानचित्रण संगठन (संयुक्त निदेशक) भर्ती नियम, 1989 को, उन बातों के सिवाय अधिFांत करते (cid:128)ए, जिन्हें ऐेसे अधिFमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, विEान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय, विEान और प्रौद्योगिकी विभाग, राष्ट्रीय एटलस एवं थिमैटिक मानचित्रण संगठन में संयुक्त निदेशक के पद पर भर्ती की पWति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1- laf{kIr uke vkSj izkajaHk.—¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke jk"Vªh; ,Vyl ,oa fFkesfVd ekufp=.k laxBu ¼la;qDr funs'kd½ HkrhZ fu;e] 2019 gSA
2- ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`r gksaxs A
2. in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj.—mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé*
3. HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a vkfn.—mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; okrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LraHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSa A
4. fujgZrk.—og O;fDr&
(BÉE) ÉÊVɺÉxÉä AäºÉä BªÉÉÎBÉDiÉ ºÉä ÉÊVɺÉBÉEÉ {ÉÉÊiÉ ªÉÉ ÉÊVɺÉBÉEÉÒ {ÉixÉÉÒ VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ cé, ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cS; ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè; ªÉÉ
(JÉ) ÉÊVɺÉxÉä +É{ÉxÉä {ÉÉÊiÉ ªÉÉ +É{ÉxÉÉÒ {ÉixÉÉÒ BÉäE VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ ®ciÉä cÖA ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊBÉDiÉ ºÉä ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè, =BÉDiÉ {Én {É® ÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ BÉEÉ {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉäMÉÉ:
{É®xiÉÖ ªÉÉÊn BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ ªÉc ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc =ºÉ ´ªÉÉÊBÉDiÉ +ÉÉè® ÉÊ´É´ÉÉc BÉäE +ÉxªÉ {ÉFÉBÉEÉ® BÉEÉä ãÉÉMÉÚ º´ÉÉÒªÉ ÉÊ´ÉÉÊvÉ BÉäE +ÉvÉÉÒxÉ +ÉxÉÖYÉäªÉ cè +ÉÉè® AäºÉÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA +ÉxªÉ +ÉÉvÉÉ® cé iÉÉä ´Éc ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊBÉDiÉ BÉEÉä <ºÉ ÉÊxɪÉàÉ BÉäE |É´ÉiÉÇxÉ ºÉä UÚ] nä ºÉBÉäEMÉÉÒ*
5. ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ ¶ÉÉÎBÉDiÉ - VÉcÉÄ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ cè, ´ÉcÉÄ ´Éc =ºÉBÉäE ÉÊãÉA VÉÉä BÉEÉ®hÉ cé, =xcå ãÉäJɤÉr BÉE®BÉäE, rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds
6. Aावृत्तिAावृत्तिAावृत्तिAावृत्ति -
+ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ
| in dk uke | inksa dh la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªDl esa Lrj | p;u in gS vFkok vp;u in | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| la;qDr funs'kd | 02* ¼2019½ *dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSA | lk/kkj.k d Unzh; s lewg ^d* jktif=r] vuqulfpoh; | osru eSfVªDl esa Lrj&12 ¼78800& 209200 #-½ | p;u in | NaN |
| ºÉÉÒvÉä £ÉrhZ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ | ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE òòò fy, +É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉAÆ | ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉɪÉÖ +ÉÉè® ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ |ÉÉäxxÉiÉ ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ | {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç cÉä | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नह होता | लागू नह होता | ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ | लागू नह होता | NaN |
| £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ: £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É fofHkUUk ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ /+ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É rFkk {ÉrÉÊiɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ | |ÉÉäxxÉÉÊiÉ या |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉäÆ ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ या |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ |
| (10) | (11) |
| प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा | प्रोन् नित: ित: ऐेसे उप निदेशक जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-11 में उस 2ेणी में पांच वर्ष प्रोन् न ित: की नियमित सेवा की हो और जिन् होंने किसी मान् यताप्राप् त संस् था से प्रबंधन या प्रशासन का तीन सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण : जहां ऐसे कनिष् ठ } यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा टिप् प टिप् प पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ } यक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐे कनिष् ठ } यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 2ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है): के न् 3ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासन या स् वशासी या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक् टर उपFम या मान् यताप्राप् त विश् विवद्यालय या संस् थान या अनुसंधान संस् था के ऐेसे अिधकारी: (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये ए है; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर-11 या समतुल् य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश् चात् पांच वर्ष की सेवा की है (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हो: आवश् यक:क:क:क: आवश् य (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् विवद्यालय से भूगोल या भूविEान में डॉक् टरेट। (ii) भूगोल या भूविEान या भू-स् थानिक प्रौद्योिगकी के क्षेत्र में कार्यकारी या संकाय की हैसियत में दस वषp का कार्य करने या अनुसंधान का अनुभव। वांछनीय: थिमैटिक मानचित्रों के तैयार करने की आधुनिक तकनीकों का Eान और मानचित्र सर्वर को संभालने में वेब मानचित्रण प्रौद्योगिकी का उासन या अनुभव। टिप् प टिप् पणणणण 1111: पोषक प्रवर्ग के ऐेसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, टिप् प टिप् प प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह7 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति } यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह7 होंगे। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है की अवधि, िजसके टिप् प टिप् प अंतर्गत के न् 3ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह7 होगी। प्रतिनियुक्ति नियुक्ति के लिए जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है द्वारा अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करन की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह7 होगी। |
| ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ | £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉʺlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ |
| (12) | (13) |
| प्रोन् नति समिति जिसमें निम् न ति समिति जिसमें निम् नलिखित होंगे: समूह ''''कककक'''' प्रोन् न समूह प्रोन् न प्रोन् न ति समिति जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: (i) अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग -अध् यक्ष; (ii) िनदेशक, राष् ट्रीय एटलस एवं थिमैटिक मानचित्रण संगठन -सदस् य; (iii) संयुक् त सिचव, विEान और प्रौघोगिकी विभाग -सदस् य; (iiii) संबंिधत िनदेशक, विEान और प्रौघोगिकी विभाग -सदस् य। | प्रतिनियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) पर अधिकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[{ÉEÉ. ºÉÆ.,l ,e/01/10/2017]
विनोद कु मार शर्मा, voj ºÉÉÊSÉ´É
New Delhi, the 10th May, 2019
G.S.R.275.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Atlas and Thematic Mapping Organisation (Joint Director) Recruitment Rules, 1989, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Director in the National Atlas and Thematic Mapping Organisation, Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Atlas and Thematic Mapping Organisation (Joint Director) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications etc.—The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1327SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Joint Director. | 2* (2019) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service: Group 'A', Non-Ministerial, Gazetted. | Level-12 (`78800-209200). | Selection. |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation including short-term contract. |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Deputy Director in level-11 in the pay matrix with five years regular service in the grade and having successfully completed three weeks management or administrative training from any recognised institution. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Autonomous or Statutory Organisation or Public Sector Undertaking or recognized university or institute or research institution: (a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service rendered after appointment to the post on a regular basis in post in Level-11 in the pay matrix or | Group 'A' Promotion Committee consisting of: (i) Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman (ii) Director, National Atlas and Thematic Mapping Organisation - Member (iii) Joint Secretary, Department of Science and Technology - Member (iv) Director concerned, Department of Science and Technology. - Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract). |
| equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualification and experience: Essential: (i) Doctorate in Geography or Geology from a recognised university. (ii) Ten years working or research experience in the field of Geography or Geology or Geo-Spatial Technologies in executive or faculty position. Desirable: Knowledge of modern techniques of preparing thematic maps and exposure to web mapping technology or experience in handling map server. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short-term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. SM/01/10/2017]
VINOD KUMAR SHARMA, Under Secy.
xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ, 11 जुलाई, 2019
lk-dk-fu-276.—jk"Vªifr lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijarqd }kjk inRr 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj jk"Vªh; ,Vyl ,oa fFkeSfVd ekufp=.k laxBu¼ T;s"B iz'kklfud vf/kdkjh½ HkrhZ fu;e, 1990 dks mu ckrksa ds flok, vf/kØkar djrs gq, ftUgsa vf/kØe.k ls iwoZ fd;k x;k gS] ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] foKku vkSj izkS|ksfxdh ea=ky;] foKku vkSj izkS|ksfxdh foHkkx] jk"Vªh; ,Vyl ,oa fFkeSfVd ekufp=.k laxBu esa T;s"B iz'kklfud vf/kdkjh ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~%+&
1- laf{kIr uke vkSj izkajaHk.—¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke jk"Vªh; ,Vyl ,oa fFkesfVd ekufp=.k laxBu ¼T;s"B iz'kklfud vf/kdkjh½ HkrhZ fu;e] 2019 gSA
2- ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`r gksaxs A
2. in la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj ;k osrueku.— inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj ;k osrueku og gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé*[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1329 3. HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a vkfn.—mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; okrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LraHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSa A
4. fujgZrk.—og O;fDr&
¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gS] fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh gS+( ;k
¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh gS
mDr in ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk A
{É®xiÉÖ ªÉÉÊn BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ ªÉc ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc =ºÉ ´ªÉÉÊBÉDiÉ +ÉÉè® ÉÊ´É´ÉÉc BÉäE +ÉxªÉ {ÉFÉBÉEÉ® BÉEÉä ãÉÉMÉÚ º´ÉÉÒªÉ ÉÊ´ÉÉÊvÉ BÉäE +ÉvÉÉÒxÉ +ÉxÉÖYÉäªÉ cè +ÉÉè® AäºÉÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA +ÉxªÉ +ÉÉvÉÉ® cé iÉÉä ´Éc ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊBÉDiÉ BÉEÉä <ºÉ ÉÊxɪÉàÉ BÉäE |É´ÉiÉÇxÉ ºÉä UÚ] nä ºÉBÉäEMÉÉÒ*
5. f'kfFky djus dh 'kfDr.—tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka ogka mlds fy, tks dkj.k gSa mUgsa ys[kc) djds] rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxh A
6. Aावृत्तिAावृत्तिAावृत्तिAावृत्ति.—
+ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ
| in dk uke | inksa dh la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªDl esa Lrj | p;u in gS vFkok vp;u in | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| T;s"B iz'kklfud vf/kdkjh | 01* ¼2019½ *dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gSA | lk/kkj.k d Unzh; s lewg ^d* jktif=r] vuulfpoh; | osru eSfVªDl esa Lrj&10 ¼56100& 177500 #-½ | ykxw ugha gksrk | NaN |
| ºÉÉÒvÉä £ÉrhZ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ | ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE fy, +É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉAÆ | ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉɪÉÖ +ÉÉè® ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ |ÉÉäxxÉiÉ ´ªÉÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ | {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç cÉä | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नह7 होता | लागू नह7 होता | ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ | पदोन्नत होने वाले अधिकारियों क े िलए 2 वर्ष | NaN |
| £ ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ: £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ / +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É rFkk fofHkUUk {ÉrÉÊiɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÊBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ | |ÉÉäxxÉÉÊiÉ या |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉäÆ ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ या |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÊBÉDiÉ/ +ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ |
| (10) | (11) |
| संयुक् त पWति द्वारा प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है) और प्रोन् नित। | संयुक् त पWति द्वारा (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी सिहत है) / प्रोन् नति): के न् 3ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासन या स् वायत् त या कानूनी संगठन या पब् िलक सेक् टर उपFम या मान् यताप्राप् त िव श् वविघालय या संस् थान या शोध संस् था क े अिधकारी। (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया आ (क) है: या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर-8 (47600-1511005.) या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् दो वर्ष की सेवा की हो: या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर-7 (44900-1424005.) |
| या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् तीन वर्ष की सेवा की हो: और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हो: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् विवद्यालय या संस् थान से स् नातक डिlी: (ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक् टर उपFम या स् वायत् त िनकाय या कानूनी संगठन में लेखा, प्रशासन, स् थापन कार्य का तीन वर्ष का अनुभव। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: ऐसे विभागीय प्रशासनिक अधिकारी जो वेतन मैट्रिक् स में स् तर-7 (44900- टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: 1424005.) में उस 2ेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और प्रतिनियुक्ति के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखता हो, के संबंध में बाय } यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा। यदि विभागीय अ> यर्थी का चयन कर लिया जाता है तो वह पद प्रोन् नित द्वारा भरा गया समझा जाएगा। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके अंतगर्त के न् 3ीय सरकार के उसी या किसी अन् य टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह7 होगी। टिप् प टिप् पण 3ण 3ण 3ण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की टिप् प टिप् प अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह7 होगी। | |
| ÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ* | £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉʺlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ* |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय िवभागीय पुष्टिकरण िवभागीय िवभागीय पुष्टिकरण सिमित पुष्टिकरण पुष्टिकरण सिमित जिसमें सिमित जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित सदस्य निम्नलिखित सदस्य शािमल सदस्य सदस्य शािमल हैःहैःहैःहैः शािमल शािमल 1. िनदेशक, राष्ट्रीय एटलस एवं िवषयगत मानचित्रण संगठन – अध्यक्ष 2. संबंिधत संयुक्त सिचव, विEान और प्रौद्योगिकी िवभाग – सदस्य 3. संबंिधत िनदेशक/उप सिचव, विEान और प्रौद्योगिकी िवभाग – सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[{ÉEÉ. ºÉÆ. ,l ,e/01/18/2017]
विनोद कु मार शर्मा, voj ºÉÉÊSÉ´É
New Delhi, the 11th July, 2019
G.S.R.276 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Atlas and Thematic Mapping Organisation (Senior Administrative Officer) Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Administrative Officer in the National Atlas and Thematic Mapping Organisation, Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, namely:- 1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Atlas and Thematic Mapping Organisation (Senior Administrative Officer) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix or pay scale.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 31, 2019/भाद्र 9, 1941 1331Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex- servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Senior Administrative Officer | 1* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level-10 in the pay matrix (Rs. 56100- 177500). | Not applicable |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | 2 Years for promotees | By composite method (deputation (Including Short-term Contract) plus promotion). |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted |
| (11) | (12) | (13) |
| By composite method (deputation (Including Short-Term Contract) plus promotion): Officers of the Central Government or State Government or Union territory Administration or autonomous or statutory organisation or public sector undertaking or recognised University or institute or research institution: (a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service rendered after appointment to the post on a regular basis in level-8 in the pay matrix (Rs.47600-151100) or equivalent in the parent cadre or department; | Group 'A' Promotion Committee consisting of: (i) Director, National Atlas and Thematic Mapping Organisation - Chairman (ii) Joint Secretary concerned, Department of Science and Technology - Member (iii) Director/Deputy Secretary concerned, Department of Science and Technology. - Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary. |
| or (iii) with three years' service rendered after appointment to the post on the regular basis in level-7 in the pay matrix (Rs.44900-142400) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualification and experience: (i) Bachelor's degree from a recognised University or institute; (ii) three years experience in Accounts, Administration, Establishment work in a Government office or public sector undertaking or autonomous body or statutory organisation. Note 1: The Departmental Administrative Officers in level-7 in the pay matrix (Rs.44900-142400) with three years regular service in that grade and having the educational qualification and experience prescribed for considering appointment on Deputation basis is considered along with outsiders. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. Note 2: Period of Deputation (Including Short Term Contract) including period of Deputation (Including Short Term Contract) in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by Deputation (Including Short Term Contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. SM/01/18/2017]
VINOD KUMAR SHARMA, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.