रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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सं. 29] नई दिल्ली, सितम्बर 15—सितम्बर 21, 2019, शनिवार/भाद्र 24—भाद्र 30, 1941
No. 29] NEW DELHI, SEPTEMBER 15— SEPTEMBER 21, 2019, SATURDAY/BHADRA 24—BHADRA 30, 1941
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षारक्षारक्षारक्षा मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 17 सितम्बर, 2019
का.िन.का.िन.का.िन.का.िन.आआआआ.... 83838383 ....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, और सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे (2ाउ45समैन) भर्ती नियम, 1978 एवं सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे (के स वर्क र) भर्ती नियम, 1979 को उन बातों के सिवाय अधि>ांत करते 'ए जिन्हे ऐसे अधि>मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, सश* सेना चिकित्सा महानिदेशालय, पुणे के अधीन सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय में 2ाउ45समैन और के स वर्क र पदों पर भर्ती की पFति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे, 2ाउ45समैन और के स वर्क र (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम 2019 है I
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रNत्त होंगे I
2. पद पद पद पद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण तथा तथा तथा तथा वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर या वेतन मानया वेतन मानया वेतन मानया वेतन मान ....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतन मान वह होगा जो इन नियमों से उपाबF अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिUदष्ट हैं I
3. भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अअअअर्हताएं आदि र्हताएं आदि र्हताएं आदि र्हताएं आदि ....———— उक्त पद पर भर्ती की पFति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिUदष्ट हैं I
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....————वह Yक्ति –
(क) जिसने ऐसे Yक्ति से जिसका पति या जिसकी पZी जीवित हैं, िववाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
4685 GI/2019
(431)432 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 21, 2019/BHADRA 30, 1941 [PART II—SEC. 4] (ख) िजसने अपने पति या अपनी पZी के जीवित रहते 'ए किसी Yक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह[ होगा :
परंतु यदि कें ]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी I
6. शिथिल करने कि शक्तिशिथिल करने कि शक्तिशिथिल करने कि शक्तिशिथिल करने कि शक्ति....———— जहां के न्]ीय सरकार कि यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन हैं, वहाँ वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबF करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Yक्तियों कि बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी I
7. +ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह[ डालेगी, जिनका के न्]ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है I
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स मे स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| (1) 2ाउ45समैन | 4* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है I | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (d. 18000- 56900) | लागू नही होगा | 18 से 27 वर्ष के बीच क े न्]ीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए, सामान्य अfयgथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाित और अनुसूिचत जनजाित के अfयgथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण टिप्पण ( आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण (iiii):):):):---- ( ( अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी I (न की वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अfयgथयों के लिए विहित की गई हैं I ) टिप्पण ( टिप्पण (iiiiiiii):):):):---- टिप्पण ( टिप्पण ( रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अfयgथयों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया हैं I |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Yक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षणिक अर्हताएँ प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प!ति : भर्ती सीधे भर्ती की प!ति : भर्ती की प!ति : भर्ती की प!ति : होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पFतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वी कक्षा उत्तीर्ण I (ii) किसी शैक्षणिक संस्था या खेल क्लब में 2ाउ45समैन या मार्क र में कम से कम एक वर्ष का पूर्व अनुभव । टिप्पण : टिप्पण :---- टिप्पण : अनुभव सम्बन्धी अर्हता (अर्हताएँ) उन कारणों के लिए जो लेखबF किए जाए/ सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अfयgथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र>म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है की उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अfयgथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह[ है। | लागू नही होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा मे वे qेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नही होता | समूह समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए) विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- जिसमें निम्नलिखित होंगे 1. कमांडेंट सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे – अध्यक्ष, 2. ब्रिगेडियर प्रशासनिक भारसाधक, सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे – सदस्य 3. एक अिधकारी िवभाग का वाहरी Yाक्ति, जो कै प्टन/मेजर र ैंक से नीचे का न हो – सदस्य | लागू नही होता | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| (2) के स वर्क र | 2* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्]ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (d. 25500 - 81000) | लागू नही होता | 18 से 27 वर्ष के बीच क े न्]ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए, सामान्य अfयgथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूिचत जाित और अनुसूचित जनजाति के अfयgथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं I टिप्पण ( टिप्पण (iiii):):):):---- आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण ( टिप्पण ( क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी I (न की वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अdणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू-कश्मीर, राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अfयgथयों के लिए विहित की गई हैं I टिप्पण ( टिप्पण (iiiiiiii):):):):---- टिप्पण ( टिप्पण ( रोजगार कार्यालय क े माध्यम से आनेवाले अfयgथयों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया हे I |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) 12वी कक्षा उत्तीर्ण होने के साथ-साथ किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्थान से समाजकार्य में कम से कम एक वर्ष का पाu>म पूरा करने का डिप्लोमा प्राप्त किया हो । या vातक, जिसने वैकप्लिक विषय के रूप में समाजशा* लिया हो । (ii) समाज सेवा के कार्य में या सामाजिक आgथक स्वास्थ्य कल्याण समस्याओं से संबन्धित सांख्यिकीय विzेषन कार्य के सव{क्षण का एक वर्ष का अनुभव। | लागू नही होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नही होता | समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित िवभागीय िवभागीय सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके करने करने िलए िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे 1. कमांडेंट सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे – अध्यक्ष, 2. ब्रिगेडियर प्रशासनिक भारसाधक, सश* सेना चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे – सदस्य 3. एक अिधकारी िवभाग का वाहरी Yक्ति, जो कै प्टन/मेजर र ैंक से नीचे का न हो – सदस्य | लागू नही होता | NaN |
वि|जीत गुहा, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 21, 2019/भाद्र 30, 1941 435
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 17th September, 2019
S.R.O. 83.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Armed Forces Medical College, Pune (Groundsman) Recruitment Rules, 1978 and the Armed Forces Medical College, Pune (Case Worker) Recruitment Rules, 1979, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Groundsman and Case Worker, in the Armed Forces Medical College, Pune under the Directorate General Armed Forces Medical Services, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Armed Forces Medical College, Pune, Groundsman and Case Worker(Group 'C' Post), Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, level in pay matrix or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment for the said posts, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| (1) Groundsman | 4* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level -1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900). | Not applicable | Between 18 and 27 years. (Relaxable for departmental candidates upto forty years in case of general candidates and forty-five years in case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: (i) The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, |
| Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. (ii) In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| (i) 10th Class pass from a recognised Board. (ii) Previous experience of a Groundsman or Marker in an educational institution or sports club, for at least one year. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of the selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years | By direct recruitment | NaN | NaN | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Commandant Armed Forces Medical College, Pune - Chairman; 2 . Brigadier in-charge Administration, Armed Forces Medical College, Pune - Member; 3 . One Officer from outside the Department, not below the rank of Major/Captain - Member. | Not applicable. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| (2) Case Worker. | 2*(2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non Gazetted, Non- Ministerial. | Level-4 in the pay matrix (Rs 25500 - 81100). | NaN | Not applicable. | NaN |
| NaN | or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note : (i) The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti district and Pangi sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. (ii) In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) 12th class pass with a Diploma from recognized Board or institute, after undergoing a course of at least one year's duration in social work. or A graduate with Sociology as an optional subject from recognized University. (ii) One year's experience in social service work or in connection with statistical analysis survey connected with socio-economic health welfare problem. | Not applicable | Two years | By direct recruitment | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Commandant Armed Forces Medical College, Pune - Chairman; 2. Brigadier in-charge Administration, Armed Forces Medical College, Pune - Member; 3. One Officer from outside the Department, not below the rank of Major/Captain - Member. | Not applicable. | NaN |
[ F. No. 3014/RR/Groundsman/Case Worker/DGAFMS/DG-2B/259/RR/D(Appts)/2019] BISWAJIT GUHA, Under Secy.
((((रक्षारक्षारक्षारक्षा अनुसंधानअनुसंधानअनुसंधानअनुसंधान तथातथातथातथा िवकासिवकासिवकासिवकास िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली,17 सितम्बर, 2019
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 84848484....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:18)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते !ए और रक्षा अनुसंधान तथा िवकास संगठन, रक्षा मंत्रालय समूह 'ग' (सुरक्षा) पद भर्ती िनयम, 1998 को उन बातों के िसवाय अधि)ान्त करते !ए, जिन्हें ऐसे अधि)मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान तथा िवकास संगठन, में वरिष्ठ सुरक्षा सहायक के पदों पर भर्ती की प3ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
438 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 21, 2019/BHADRA 30, 1941 [PART II—SEC. 4]1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....———— (i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, रक्षा मंत्रालय, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, वरिष्ठ सुरक्षा सहायक समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2019 है ।
(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.... पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम, , , , संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण और वेतनऔर वेतनऔर वेतनऔर वेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....————पद का नाम, संख्या और उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों में उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (1) सं स्तंभ (4) में विनिMदष्ट हैं ।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)तिप(cid:31)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा और अर्हताएंऔर अर्हताएंऔर अर्हताएंऔर अर्हताएं – भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिMदष्ट हैं ।
4. निर्रहतानिर्रहतानिर्रहतानिर्रहता– वह Oक्ति
(क) िजसने ऐसे Oक्ति से िजसका पित या जिसकी पPी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संविदा की है;
अथवा
(ख) िजसने ऐसे Oक्ति से िजसका पित या जिसकी पPी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा :
परन्तु यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Oक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Oक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति –––– जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब3 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oक्तियों को बाबत, आदेश द्वारा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से िशिथल कर सके गी ।
6. &ावृत्ति&ावृत्ति&ावृत्ति&ावृत्ति–––– इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, िजनका के न्Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछडा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Oक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किये जाने वाले Yक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| वरिष्ठ सुरक्षा सहायक | 30* (2019) *कार्य भारके आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्]ीय सेवा, (समूह 'ख',) अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर–6 (35400- 112400 d.) | चयन | लागू नह[ होता |
| स ीधी भर्ती किये जाने वाले Yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती किये जाने वाले Yक्तियों के लिए िविहत आयु तथा शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह[ | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पFति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न पFतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह[ होता | लागू नह[ होता | प्रोन्नति Yक्ति और पुनgनयोजित होने वाले सश* सेना के काgमकों के लिए दो वर्ष | 67 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न होने पर अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा 33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा (अंतर्गत अल्पकालिक संविदा सहित /सश* सेना के काgमकों का पुनgनयोजन । | NaN |
| प्र ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियाँ, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः नियमित आधार पर इसकी प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः नियुक्ति के पात ऐसे सुरक्षा सहायक 'ग' जिन्होंने उस qेणी के स्तर-5 (29200-92300 d.) में छः वष की नियमित सेवा की हो । नोट 2: नोट 2: जहां ऐसे कनिष्ठ Yक्तियों के नोट 2: संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति क े लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने से ऐसे किनष्ठ Yक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर qेणी में प्रोन्नति के लिए, अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक संिवदा प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक संिवदा संिवदा संिवदा सिहत है)है)है)है)::::---- सिहत क े न्]ीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक्टर उप>म अथवा मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थान अथवा वि|विद्यालय अथवा कानूनी अथवा स्वायत संगठन के अधीन अिधकारी ; (क)(i) मूल संवर्ग या (क) विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण करते हो;अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक्स या समतुल्य में स्तर-5 (29200-92300) क े पदों में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात दी गई qेणी में छः वष की नियमित सेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और (ख) (ख) (ख) अनुभव हो अर्थातः- (i) मान्यता प्राप्त वि|विद्यालय से डि2ी; औरऔरऔरऔर (ii) किसी कें ]ीय सरकार अथवा र ाज्य सरकार अथवा पब्लिक सेक्टर उप>म अथवा स्वायत निकाय में सुरक्षा या अशिमन कार्य में दो वष का अनुभव । वाछनीयः सुरक्षा या अशिमन काय में प्रशिक्षण । पुनBनयोजन (सशC सेना काBमकों के िलए)। वेतन मैट्रिक्स में सेना, नौसेना और वायु सेना में स्तर-05 (29200- 92300 d.) में हवलदार या समतुल्य जो सेवानिवृत्त होने या एक वर्ष की अवधि के भीतर स्थानांतरित होने की पंक्ति में हैं और जिनके पास शैक्षणिक अर्हता और अनुभव है उनकी प्रतिनियुक्ति पर भी विचार किया जाएगा । यदि चयनित हो जाते हैं ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनो पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हें सश* बल से निमु र्क्त किया जाना है तत्पात उन्हें पुनgनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । ऐसे पात्र Yक्तियो की दशा में जो पद पर वास्तविक चयन किए जाने से पूर्व सेवानिवृत होने वाले हैं रीजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं उनकी नियुक्ति पुनgनयोजन आधार पर होगी । (सिविल पद के संदर्भ में सेवानिवृत्ति की आयु तक पुनgनयोजन) टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: पोषक प्रवर्ग के िवभागीय टिप्पण 1 अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधार पर नियुक्ति के लिए विचार हेतु पात्र नह[ होंगे । इसी तरह, प्रतिनियुक्त Yक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने हेतु पात्र नह[ होंगे । टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि टिप्पण 2 (अल्पावधि संिवदा सहित) में एक अन्य पूर्व कै डर पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल्पावधि अनुबंध सहित) क ें न्]ीय सरकार के उसी या अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले तीन वर्ष से अधिक नह[ होगी । प्रतिनियुक्ति क े लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह[ होगी । | विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने क क क क े लिए) निम्नलिखित से मिल कर बनेगी::::---- े लिए) निम्नलिखित से मिल कर बनेगी (क) रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन की प्रयोगशाला अि, पर्यावरण और विस्फोटक सुरक्षा कें न्], के िनदेशक – अध्यक्ष (ख) भाग लेने वाली प्रयोगशालाओं या स्थापनाओं से नामनिUदष्ट दो अधिकारी, जो वरिष्ठ सुरक्षा अधिकारी या समतुल्य अिधकारी की पंक्ति से नीचे का न हो – सदस्य (ग) एक ऐसा अधिकारी, जो वरिष्ठ सुरक्षा अधिकारी या वै^ानिक 'ग' या समतुल्य अधिकारी की पंक्ति से नीचे का न हो जो रक्षा अनुसंधान और िवकास संगठन के स्थापनाओं और प्रयोगशालाओं के किसी घटक से संबंिधत न हो - सदस्य विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के संबंध में विचार समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के संबंध में विचार विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण के संबंध में विचार करने के िलए) जसमें निम्नलिखित होंगे करने के िल करने के िल करने के िल ए) जसमें निम्नलिखित होंगे::::---- ए) जसमें निम्नलिखित होंगे ए) जसमें निम्नलिखित होंगे (क) रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन का पर्यावरण अि, पर्यावरण तथा विस्फोटक सुरक्षा कें न्], दिल्ली के निदेशक – अध्यक्ष (ख) भाग लेने वाली प्रयोगशालाओं या स्थापनाओं से नामनिUदष्ट दो अधिकारी, जो वरिष्ठ सुरक्षा अधिकारी या समतुल्य अिधकारी की पंक्ति से नीचे का न हो – सदस्य (ग) एक ऐसा अधिकारी, जो वरिष्ठ सुरक्षा अधिकारी या वै^ानिक 'ग' या समतुल्य अधिकारी की पंक्ति से नीचे का न हो जो रक्षा अनुसंधान और िवकास संगठन के स्थापनाओं और प्रयोगशालाओं के किसी घटक से संबंिधत न हो - सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह[ है । |
हर्षा रानी, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 21, 2019/भाद्र 30, 1941 441
(Defence Research and Development Department)
New Delhi, the17th September, 2019
S.R.O. 84.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Defence Research and Development Organisation, Ministry of Defence, Group'C' (Security) posts Recruitment Rules, 1998 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President is hereby makes the following rules regulating the method of recruitment relating to the post of Senior Security Assistant in the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, namely:-
1. Short title and commencement.— (i) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Senior Security Assistant, Group 'B' post Recruitment Rules, 2019.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of the posts, Classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, their classification and the Pay Level in the pay matrix attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the said schedule.
4. Method of recruitment, age limit and other qualifications.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.
5. Disqualifications.— No person,
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification of the post | level in the Pay Matrix | Selection post or Non Selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Senior Security Assistant | 30* (2019)* Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-6 Rs.35400- 112400 | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) (8) | (9) | (10) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | two years for promotees and re- employed armed forces personnel. | 67 percent by promotion failing which by deputation including short term contract. 33percent by deputation (including short term contract/ re-employment of armed forces personnel. | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances under which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Security Assistant 'C' in Level-5 in the pay matrix Rs.29200- 92300 with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract):- Officers under the Central Government or State Governments or Union territories administration or Public Sector Undertakings or recognized Research Institution or Universities or Statutory or Autonomous Organization; (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) With Six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Level-5 in the pay matrix Rs.29200-92300 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following education qualification and experience:- (i) Degree from a recognized University; and (ii) Two years experience in Security or Fire Fighting duties in a Central Government or State Government Organization or Public Sector Undertaking or Autonomous Body. Desirable: Training in Security or Fire Fighting duties. Re-employment (for armed force personnel). Armed forces personnel in the rank of Havaldar or equivalent in Army, Navy and Air Force in level-5 (Rs.29200- 92300) in the Pay Matrix who are due | Group 'B' Departmental Promotion Committee(for considering promotion consisting of) : (a) Director, Centre for Fire, Explosives and Environment Safety(CFEES), Defence Research and Development Organization -Chairman; (b) Two Officers not below the rank of Senior Security Officer or equivalent officer to be nominated from any of the participating Laboratories or Establishments -Members; (c) An officer not below the rank of Chief Security Officer or Scientists 'C' or equivalent officer who does not belong to any of the constituent Establishments(s)/ Laboratories of Defence Research and Development Organization -Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation consisting of): (a) Director, Centre for Fire, Explosives and Environment Safety(CFEES), Defence Research and Development Organisation -Chairman; (b) Two Officers not below the rank of Senior Security Officer or equivalent officer to be nominated from any of the participating Laboratories or Establishments -Members (c) An officer not below the rank of Chief Security Officer or Scientists 'C' or equivalent officer who does not belong to any of the constituent Establishments(s)/Laboratories of Defence Research and Development Organization -Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| t o retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and experience prescribed for deputation shall also be considered. If selected, such officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the armed forces; thereafter they may be continued on re-employment terms in case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re- employment basis. (Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts) Note: 1 The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note: 2 Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
HARSHA RANI, Under Secy.
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