रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 41] नई दिल्ली, अक्तूबर 13— अक्तूबर 19, 2019, शनिवार/आश्विन 21—आश्विन 27, 1941
No. 41] NEW DELHI, OCTOBER 13— OCTOBER 19, 2019, SATURDAY/ASVINA 21— ASVINA 27 , 1941
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
का(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मक,,,, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय
(का(cid:4)मक तथा प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक तथा प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक तथा प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक तथा प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली 16 अक्तूबर, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 323323323323....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और संघ लोक सेवा आयोग (संवर्गबा, पद) भर्ती नियम, 1959 को अधि4ांत करते $ए, जहां तक प्रबंधक (आंकड़ा तैयारी) के पद से संबंधित हैं; संघ लोक सेवा आयोग (इलेक्ट्रॉनिक आंकड़ा प्र4मण कें = का पद) भर्ती नियम, 1986 और संघ लोक सेवा आयोग उप नियंत्रक (आंकड़े प्र4मण) भर्ती नियम, 1994 जिन्हें ऐसे अधि4मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, इसके द्वारा संघ लोक सेवा आयोग में संयुक्त निदेशक (सूचना प्रणाली), वरिष्ठ प्रणाली विश्लेषक, प्रणाली विश्लेषक, आंकड़ा प्र4मण सहायक और आंकड़ा प्र4मण सहायक समूह 'क' के पदों पर भर्ती की विधि को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
5234 GI/2019
(1463)
1464 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 19, 2019/ASVINA 27, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ नाम तथा प्रारंभ नाम तथा प्रारंभ नाम तथा प्रारंभ....————
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, इलेक्ट्रॉनिक आंकड़ा प्र4मण शाखा समूह 'क' और 'ख' पदों की भर्ती िनयम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. आरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठनआरंिभक गठन....————
(1) नियमित आधार पर इन नियमों के प्रारंभ होने से ठीक पहले आंकड़ा प्र4मण सहायक Pेणी 'क' के पदधारक को इन नियमों के उपाबंधों के अनुसार नियुक्त किया गया माना जाएगा।
(2) इन नियमों के प्रारंभ के पूर्व लागू होने से ठीक पहले संबंधित Pेणी में उपयु र्क्त पदधारक द्वारा की गई नियमित सेवा की परिवीक्षा, वरिष्ठता, प्रोन्नति हेतु अर्हक सेवा, पुष्टिकरण आदि की अवधि के लिए गणना की जाएगी।
3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर-
इन पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर इन नियमों में संलग्न अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिVदष्ट है।
4. भर्ती प(cid:27)तिभर्ती प(cid:27)तिभर्ती प(cid:27)तिभर्ती प(cid:27)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————
उक्त भर्ती की पWति, आयु-सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिVदष्ट हैं।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————
वह Xयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Xयक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित हो विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ;या (ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित होते $ए किसी Xयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति के लिए पात्र नहY होगा :
परन्तु कें =ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Xयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकारों को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो किसी Xयक्ति को इस प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————
जहां कें =ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबW करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xयक्त्ाियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7777. &या. &या. &या. &यावृितवृितवृितवृित....————
इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण,आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका कें =ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xयक्तियों के लिए उपाबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले " यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. स ंयुक् त िनदेशक (सूचना प्रणाली) | 4* (2019) *कार्य भार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें ,ीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 12 78800-209200 .. | चयन | लागू नह0 |
| ीधी भ1तयों के लिए किए जाने वाले " यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती के लिए भर्ती किए जाने वाले " यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नति की दशा में लागू होगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह0 | लागू नह0 | लागू नह0 | NaN |
| र्ती प9ति सीधी भर्ती या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन और विभिन् न प9तियों से भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् त/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणी जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/ आमेलित किया जाना है | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नति द्वारा जिसमें विफल रहने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) | प्रोन् नित प्रोन् न ित : प्रोन् न प्रोन् न ित ित वरिष् ठ प्रणाली विश् लेषक वेतन मैट्रिक् स 67700-208700 .. में स् तर 11 की < ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और प्रशासनिक विभाग द्वारा यथा विहित अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: जहां जिन कनिष् ठ अधिकारियों ने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी टिप् प टिप् प कर ली है, वे प्रोन् नति हेतु विचाराधीन हैं, वहां उनके वरिष् ठ अधिकारियों पर भी प्रोन् नति हेतु विचार किया जाएगा, बशतK कि उन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, पूर्ण कर ली हो, और अपने से कनिष् ठ अधिकारियों, जिन् होंने इस तरह की अर्हक या पात्रता सेवा पहले से पूरी कर ली है, सहित अगले उO च <ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो । प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) : क े न् ,ीय सरकार या राज् य सरकारों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थान या पब् िलक सेक् टर के उपUम या अर्9सरकारी या कानूनी या स् वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी : (क) (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Xआ है; या (ii) जिन् होंने काडर या विभाग में 67700-208700 .. के वेतन मैट्रिक् स क े स् तर-11 में या समतुल् य पदों पर, नियुक् ित के पश् चात उस <ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों :- (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर अनुप्रयोग में मास् टर डि`ी या एम.एससी. कं प् यूटर विaान या एम.एससी. सूचना प्रौद्योगिकी; या किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से इंजीिनयरी म ें स् नातक या कं प् यूटर इंजीनियरी या कं प् यूटर विaान या क ं प् यूटर प्रौद्योगिकी या कं प् यूटर विaान और इंजीनियरी या स ूचना प्रौद्योगिकी में बी.टेक. (प्रौद्योगिकी में स् नातक) : और किसी सरकारी कार्यालय या पब् िलक सेक् टर के उपUम या (ii) कानूनी या स् वायत संगठन या किसी मान् यताप्राप् त संस् था में दृश् य आधार या पीएचपी या जावा या एएसपी.एनईटी के उपयोग का वास् तविक सॉdटवेयर विकास में आठ वर्ष का अनुभव हो और डाटाबेस जैसे एमवाईएसक् यूएल या एसक् यूएल या ओरेकल या पीओएसटीजीआरईएस डाटाबेस में अनुभव। वांछनीय: वांछनीय:---- सुरक्षित परिवेश के अंतर्गत सर्वरों पर डाटा स् ट्रक् चर gे म वांछनीय: वांछनीय: करना; डाटा dलो; रिपोर्ट डिजाइनिग; संपूर्ण सिस् टम डिजाइनिग और | NaN |
| ऑनलाइन प्रोजेक् ट कार्यान् वयन सहित प्रोजेक् ट डिजाइनिग में एक वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पणणणण----1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की टिप् प टिप् प सीधी पंक् ित में है; प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित " यक् ित प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे। टिप् प (अल् पकािलक संिवदा सिहत) टिप् पणणणण----2:2:2:2: प्रतिनियुक् ित की अवधि टिप् प टिप् प जिसके अंतर्गत के न् ,ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य संवर्ग-बाj पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पकािलक संिवदा सिहत) सामान् यतया 4 वर्ष से अधिक नह0 होगी। टिप् प टिप् पणणणण----3333 : प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) टिप् प टिप् प क े िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह0 होगी। | |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (पदोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (पदोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें विभागीय प्रोन् न ति समिति (पदोन् न ति समिति (पदोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित शामिल होंगे : निम् न निम् न निम् न लिखित शामिल होंगे :---- लिखित शामिल होंगे : 1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 2. सिचव, संघ लोक सेवा आयोग - सदस् य 3. अपर सचिव (सूचना प्रणाली विग के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य | अधिकारी की प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक स ंविदा सहित) पर नियुक् त करते समय, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. वरिष् ठ प्रणाली विश् लेषक | 8*(2019) कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् ,ीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर 11 67700-208700 .. | चयन | लागू नह0 |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह0 | लागू नह0 | लागू नह0 | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नति द्वारा जिसमें विफल रहने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) | प्रोन् न प्रोन् नितितितित प्रोन् न प्रणाली विश् लेषक या आंकड़ा प्रविष् िट प्रचालक <ेणी 'जी' के पद वेतन मैट्रिक् स 56100- 177500 .. के स् तर -10 के <ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा तथा प्रशासनिक विभाग द्वारा यथाविहित अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : जहां जिन कनिष् ठ अधिकारियों ने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, टिप् प टिप् प ण 1 : उन् हें प्रोन् नति हेतु विचार किया जा रहा हो तो, वहां उनके वरिष् ठ अधिकारियों पर भी प्रोन् नति हेतु विचार किया जाएगा बशतK कि उन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, पूरी कर ली हो और अपने से कनिष् ठ अधिकारियों, जिन् होंने इस तरह की अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, सहित अगली उO च < ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 : संबंधित `ेड या पद में अधिकारियों द्वारा निर्धारित अर्हक सेवा पूरी करने की टिप् प टिप् प तारीख के संदर्भ में प्रोन् नति के लिए पात्रता सूची तैयार की जाएगी। प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) | NaN |
| (क) कें ,ीय सरकार या राज् य सरकारों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानें या पब् िलक सेक् टर के उपUमों या कानूनी या स् वायत् त संगठन क े अधीन अिधकारी – (i) म ूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों या (ii) व ेतन मैट्रिक् स .. 56100-177500 में स् तर-10 के पदों में नियमित आधार पर नियुक् ित के बाद <ेणी में पांच वर्ष की सेवा या मूल संवर्ग या विभाग में समतुल् य पद और (ख) शैक्षिक अर्हता और अनुभव । (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर अनुप्रयोग (एप् लीके शन् स) में स् नातकोत् तर डि`ी या कं प् यूटर विaान में एमएससी या स ूचना प्रौद्योगिकी में एम एस सी; अथवा किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर इंजीनियरी या कं प् यूटर विaान या कं प् यूटर प्रौद्योगिकी या कं प् यूटर विaान और इंजीनियरी या सूचना प्रौद्योगिकी में ब ैचलर ऑफ इंजीनियरी या बैचलर ऑफ प्रौद्योगिकी ; (ii) पीएचपी या जावा या एएसपी नेट में वास् तविक सॉdटवेयर विकास में पांच वर्ष का अनुभव और सरकारी कार्यालय या पब् िलक सेक् टर के उपUम या सांविधिक या स् वायत् त संगठन या किसी भी मान् यता प्राप् त संस् थान में एमवाईएसक् यूएल या एसक् यूएल या ओआरसीएलई या पोस् ट`ेस डेटा बेस ज ैसे डेटाबेस में अनुभव। वांछनीय: डेटा संरचनाओं को तैयार करने सहित परियोजना डिजाइनिग में एक वर्ष का वांछनीय: अनुभव; डाटा प्रवाह; रिपोर्ट डिजाइनिग; सुरक्षित वातावरण के तहत सर्वर पर सम् पूर्ण सिस् टम डिजाइनिग और ऑनलाइन परियोजना कार्यान् वयन। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 : पोषक प्रवर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधे पंक् ित में हैं, टिप् प टिप् प प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार हेतु पात्र नह0 होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् ित " यक् ितयों की प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित करने पर विचार नह0 किया जाएगा। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: उसी संगठन अथवा कोई अन् य संगठन अथवा के न् , सरकार के विभाग में इस टिप् प टिप् प नियुक् ित के तत् काल पहले धारित अन् य बाj-संवर्ग पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पावधि संविदा सहित) सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पाविध संिवदा सिहत) साधारणतया चार वषs से अधिक नह0 होगी। टिप् प टिप् पण 3ण 3ण 3ण 3: प्रतिनियुक् ित (अल् पावधि संविदा सहित) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु- टिप् प टिप् प सीमा, आवेदनों की प्राप् ित की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नह0 होगा। | |
| (12) | (13) |
| समूह क समूह क विभागीय प्रोन् नति समिति विभागीय प्रोन् न (प्रोन् नति पर (प्रोन् न ति पर विचार करने के लिए) में समूह क समूह क विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति पर विचार करने के निम् नलिखित शामिल हैं : निम् न निम् न निम् न लिखित शामिल हैं : 1. सिचव, संघ लोक सेवा आयोग –अध् यक्ष 2. अतिरिक्त सचिव (सूचना प्रणाली विग के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग - सदस् य 3. स ंयुक्त सचिव (सूचना प्रणाली विग के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग - सदस् य | अधिकारी को प्रतिनियुक् ित् ा पर नियुक् त करते समय (अल् पकािलक संिवदा सिहत) संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश् यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3.प्रणाली विश् लेषक | 11*(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें ,ीय स ेवा, `ुप 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स 56100- 177500 ..में स् तर 10 | चयन | 35 वर्ष से अधिक नह0 (कें ,ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक छ ू ट दी जा सकती है) टिप् प टिप् पण ण ण ण : आयु-सीमा अवधारित करने टिप् प टिप् प क े लिए निर्णायक तारीख आवेदनों की प्राप् ित की अंतिम तारीख होगी, न कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम,मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर का लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश का लाहौल एवं स् िपित िजला तथा चंबा िजले का पंगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप समूह और लx यद्वीप क े अy या1थयों के लिए विहित की गई ितिथ होगी |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i)किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् थान स े क ं प् यूटर अनुप्रयोग में स् नातकोत् तर डि`ी या क ं प् यूटर विaान में एम.एससी या सूचना प्रौद्योगिकी में एम.एससी; हो या किसी मान्यता प्राप्त वि{विद्यालय अथवा संस्थान से कं प्यूटर अनुप्रयोग या कं प्यूटर विaान या कं प्यूटर प्रौद्योगिकी या कं प्यूटर विaान और इ ंजीनियरी या सूचना प्रौद्योगिकी में ब ैचलर ऑफ इ ंजीिनयरी या प्रौद्योगिकी में |ातक डि`ी; (ii) पीएचपी या जावा या एएसपी, न ेट में वास्तविक सॉdटवेयर विकास में तीन वर्ष का अनुभव और सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपUम या कानूनी या स् वायत संगठन या किसी भी मान्यता प्राप्त संस्थान में एमवाई एसक्यूएल या एसक्यूएल या ओरेकल या पोस्ट`ेस डेटाबेस जैसे डेटाबेस में अनुभव टिप् पण टिप् प ण 1: अन्यथा स ुअ1हत टिप् प टिप् प ण ण अy य1थयों की दशा में, यदि िलिखत रूप में लेखब9 किए जाने वाले कारण हैं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अर्हता शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: अनुभव संबंधी अर्हता उन टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अyय1थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रUम पर संघ ोक सेवा आयोग की यह राय है कि आरक्षित }क्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyया1थयों के पर्याप् त स ंख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह0 है। | आयु: नह0 श ैक्षिक अर्हता: नह0 । | सीधी भर्ती और प्रोन् नत " यक् ितयों के लिए एक वर्ष । | 50 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जो न हो पाने पर प्रतियुक् ित (अल् पकािलक स ंिवदा सहित) द्वारा, दोनों न होने पर सीधी भर्ती द्वारा 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति वेतन मैट्रिक्स 44900-142400 .पए के स्तर 7 में आंकड़ा प्रUमण सहायक <ेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और प्रशासनिक विभाग द्वारा यथाविहित अनिवार्य प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरी की हो। टिप्पण 1 : जहां अपनी अर्हता या पात्रता टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 स ेवा पूरी करने वाले कनिष् ठों पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, उनके वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा। परंतु उनमें अपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा, अपेक्षित योग्यता या पात्रता सेवा की आधे से अधिक या दो वषs, जो भी कम हो, की कमी न हो और जिन्होंने ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा को पूरा कर चुके अपने कनिष्ठों के साथ अगले उतर <ेणी तक प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी की हो। प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत): क ें ,ीय सरकार या राज्य सरकार या वि{विद्यालयों या मान्यता प्राप्त शोध स ंस्थान या पब्लिक सेक्टर उपUमों या कानूनी या स्वायत्त संगठन के अधीन अिधकारी :- (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पद धारण करते हो; या (ii) वेतन मैट्रिक्स 47600-177500 .. में स्तर 08 के पदों में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात दी गई <ेणी में या मूल स ंवर्ग या विभाग में समतुल्य पदों पर दो वर्ष की सेवा की हो; या (iii) वेतन मैट्रिक्स 44900 -142400 .. में स्तर 07 के पदों में नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद दी गई <ेणी में या मूल संवर्ग या विभाग में समतुल् य पदों पर तीन वर्ष की स ेवा की हो; और (ख) स्तंभ 7 में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों। टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग की सीधी पंक्ति में है टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे। इसी प्रकार | विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार 1. समूह समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी (1) अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष (2) सिचव, संघ लोक सेवा आयोग -सदस्य (3) अपर सचिव (सूचना प्रणाली विग के प्रभारी), स ंघ लोक सेवा आयोग - सदस्य 2. समूह ' समूह 'कककक'''' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर ' ' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :::: विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी (1) सिचव, संघ लोक सेवा आयोग –अध्यक्ष (2) अपर सचिव (सूचना प्रणाली विग के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग – सदस्य (3) संयुक् त सचिव (सूचना प्रणाली विग), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश्यक है | NaN |
| तिनियुक्ति }क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार के लिए जाने के पात्र नह0 होंगे टिप्पण 2 :उसी संगठन अथवा कोई अन्य टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 स ंगठन अथवा कें ,ीय सरकार के विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित अन्य बाj-संवर्ग पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल्पावधि स ंविदा सहित) सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल्पावधि संविदा सहित) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह0 होगी। टिप् प टिप् पण 3ण 3ण 3ण 3: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा टिप् प टिप् प सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा, आवेदनों की प्राप् ित की अंतिम तारीख के अनुसार छप् पन वर्ष से अधिक नह0 होगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4.आंकड़ा प्रUमण सहायक | 16*(2019) *कार्य भार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् ,ीय स ेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स 44900-142400 .. म ें स् तर 07 | चयन | लागू नह0 |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह0 | लागू नह0 | श ून् य | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| (i) 70 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा जिसके विफल होने की स् िथति में प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक स ंिवदा सिहत); (ii) 30 प्रतिशत प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत); | प्रोन् नित: प्रोन् न ित: व ेतन मैट्रिक् स 35400-112400 .. के स् तर -6 में आंकड़ा प्रUमण सहायक <ेणी 'क' के `ेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हों और प्रशासनिक विभाग द्वारा यथाविहित अनिवार्य प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 : जहां अपनी अर्हता या पात्रता सेवा पूरी करने वाले कनिष् ठों पर प्रोन् नित के िलए िवचार टिप् प टिप् प किया जा रहा है, उनके वरिष् ठों पर भी विचार किया जाएगा, बशतK उनमें अपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा की आधे से अधिक या दो वषs, जो भी कम हो, की कमी न हो और जिन् होंने ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा को पूरा कर चुके अपने कनिष् ठों के साथ अगले उO O तर <ेणी तक प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी की हो। प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत): क ें ,ीय सरकार या राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त शोध संस् थान या पब् िलक स ेक् टर के उपUमों या कानूनी या अर्धसरकारी या कानूनी या स् वायत् त संगठन के अधीन अिधकारी – (क) (i)मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों या (ii) वेतन मैट्रिक् स 35400-112400 .. में स् तर-06 के पदों में नियमित आधार पर नियुक् ित के बाद दिए गए <ेणी में या मूल संवर्ग या विभाग में समतुल् य पदों पर पांच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम् िनलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों: (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर अनुप्रयोग में मास् टर डि`ी या क ं प् यूटर विaान में एमएससी या सूचना प्रौद्योगिकी में एम एस सी; अथवा किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से कं प् यूटर इंजीनियरी या कं प् यूटर विaान या क ं प् यूटर प्रौद्योगिकी या कं प् यूटर विaान और इंजीनियरी या सूचना प्रौद्योगिकी में बैचलर ऑफ इ ंजीनियरी या बैचलर ऑफ प्रौद्योगिकी ; और (ii) पीएचपी या जावा या एएसपी नेट में वास् तविक सॉdटवेयर विकास में पांच वर्ष का अनुभव और | NaN |
| सरकारी कार्यालय या पब् िलक सेक् टर के उपUम या कानूनी या स् वायत् त संगठन या किसी भी मान् यता प्राप् त संस् थान में एमवाईएसक् यूएल या एसक् यूएल या ओआरसीएलई या पोस् ट`ेज डेटा ब ेस जैसे डेटाबेस में दो वर्ष का अनुभव। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 : पोषक प्रवर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधे पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर टिप् प टिप् प नियुक् ित के लिए विचार पात्र नह0 होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् ित " यक् ित की प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: उसी संगठन अथवा कोई अन् य संगठन अथवा के न् ,ीय सरकार के विभाग में इस नियुक् ित टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: क े तत् काल पहले धारित अन् य बाj-संवर्ग पद में प्रतिनियुक् ित की अवधि ( अल् पाविध संिवदा सिहत) सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल् पाविध संविदा सहित) साधारणतया तीन वषs से अधिक नह0 होगी। टिप् पण 3: टिप् प ण 3: प्रतिनियुक् ित (अल् पावधि संविदा सहित) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा, टिप् प टिप् प ण 3: ण 3: आवेदनों की प्राप् ित की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नह0 होगी। | |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिम ित सिमति (प्रोन् न ति (प्रोन् नति पर विचार करने के लिए) जिसमें निम् न ति पर विचार करने के लिए) जिसमें निम् निलिखत िलिखत समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ित सिम ित सिम ति (प्रोन् न ति (प्रोन् न ति पर विचार करने के लिए) जिसमें निम् न िलिखत िलिखत शामिल हैं : 1.अपर सिचव, संघ लोक सेवा आयोग –अध् यक्ष 2. संयुक् त सचिव (प्रशासन शाखा के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग - सदस् य 3. निदेशक (सूचना प्रणाली विग के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नह0 है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 5. आंकड़ा प्रUमण सहायक समूह 'क' | 21* (2019) *कार्य भार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क ें ,ीय अराजपत्रित स ेवा, समूह 'ख' अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स 35400- 112400 ..में स् तर 06 | लागू नह0 | 30 वर्ष से अधिक नह0 क ें ,ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण टिप्पण लिए निर्णायक तारीख अyय1थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी, न कि असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर का लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश का लाहौल – उपस् िपित िजला और चंबा जिले का पंगी उपप्रभाग अ ंदमान व निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के अyय1थयों के लिए विहित की गई है। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| अनिवार्य अनिवार्य :::: अनिवार्य अनिवार्य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से क ं प् यूटर अनुप्रयोग या कं प् यूटर विaान या सूचना प्रौद्योगिकी म ें स् नातक की डि`ी। वांछनीय: किसी मान् यता प्राप् त | लागू नह0 | सीधी भर्ती वालों क े लिए दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप् प पदधारी क े टिप् पण:ण:ण:ण: टिप् प टिप् प प्रतिनियुक्ति पर दूर रहने अथवा लंबी बीमारी अथवा अध्ययन अवकाश अथवा अन्य परिस्थितियों के तहत एक वर्ष अथवा अधिक अविध के िलए होने वाले | लागू नह0 | NaN |
| वश् वविद्यालय या संस् थान से क ं प् यूटर अनुप्रयोग या कं प् यूटर विaान या सूचना प्रौद्योगिकी म ें मास् टर डि`ी । टिप् पण: सुअ1हत अy य1थयों की दशा में उन करणों के लिए जो ल ेखब9 किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । | रिक् ितयों को कें ,ीय सरकार क े अधिकारियों स े प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी। |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय पुष् िटकरण समिति (पुष् िट करण समिति (पुष् िटकरण पर विचार करने के लिए) जिसमें करण पर विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष् िट समूह समूह विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट करण समिति (पुष् िट करण समिति (पुष् िट करण पर विचार करने के लिए) जिसमें निम् िनलिखित शामिल हैं : निम् िन निम् िन निम् िन लिखित शामिल हैं :---- लिखित शामिल हैं : 1. अपर सिचव (प्रशासन शाखा के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 2. संयुक् त सिचव (प्रशासन शाखा के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग - सदस् य 3. निदेशक (सूचना प्रणाली विग के प्रभारी), संघ लोक सेवा आयोग – सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक नह0 है । |
राजबीर सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 16th October, 2019
G.S.R.323.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Union Public Service Commission (Ex-Cadre Posts) Recruitment Rules, 1959 in so far as they relate to the post of Manger (Data Preparation), the Union Public Service Commission (Posts for the Electronic Data Processing Centre) Recruitment Rules, 1986 and the Union Public Service Commission Deputy Controller (Data Processing)Recruitment Rules 1994 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Joint Director (Information System), Senior System Analyst, System Analyst, Data Processing Assistant and Data Processing Assistant Grade 'A' in the Union Public Service Commission, namely:-
1. Short title and commencement .— (1)These rules may be called the Union Public Service Commission, Electronic Data Processing Branch Groups 'A' and'B' posts Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Initial Constitution .— (1) The incumbentholding the post of Data Processing Assistant Grade 'A' immediately before the commencement of these rules on regular basis shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules.
(2) The regular continuous service of incumbent referred above in the respective grade immediately before the commencement of these rules shall count for the purpose of period of probation, seniority, qualifying service of promotion, confirmation etc.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix .—The number of posts, their classification, level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc .—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification .—No person -
(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 19, 2019/आश्विन 27, 1941 1473Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
7. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Joint Director (Information System) | 4* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial | Level 12 in the pay matrix Rs. 78800 - 209200 | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By promotion failing which by deputation (including short-term contract). | Promotion: Senior System Analyst in level11 in pay matrix 67700 – 208700 with five years' regular service in the grade and having successfully completed the mandatory training as prescribed by the administrative Department. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Universities or recognised research institute or public sector undertakings or semi-Government or statutory or autonomous organisation,– (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-11 in pay matrix 67700 – 208700 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience : | NaN |
| (i) Master Degree in Computer Application or M.Sc. Computer Science or M. Sc. Information Technology from a recognised University or Institute; or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute; and (ii) eight years' experience in actual software development using visual basic or PHP or JAVA or ASP.NET and having experience in database such as MYSQL or SQL or ORACLE or POSTGRES data base in a Government Office or public sector undertaking or statutory or autonomous organisation or in any recognised institution. Desirable: One year experience in project designing including framing data structures; data flow; report designing; complete system designing and online project implementation on the servers under secured environment Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Chairman or Member, Union Public Service -Chairman Commission 2. Secretary, Union Public Service Commission -Member 3. Additional Secretary (In charge of Information -Member System Wing), Union Public Service Commission | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short-term contract). |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Senior System Analyst. | 8* (2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. | Level 11 in the pay matrix Rs. 67700 – 208700. | Selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| By Promotion failing which by deputation (including short-term | Promotion: System Analyst and Data Entry Operator Grade 'G' in level-10 in the pay matrix | NaN |
| ontract). | Rs. 56100 – 177500 with five years' regular service in the grade and having successfully completed mandatory training as prescribed by the administrative Department. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post. Deputation (including short-term contract): (a) Officers under the Central Government or State Governments or Universities or recognised research institute or public sector undertakings or statutory or autonomous organisation,– (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-10 in the pay matrix Rs. 56100 – 177500 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing educational qualifications and experience. (i) Master's Degree in Computer Application or M. Sc. Computer Science or M. Sc. Information Technology from a recognised University or Institute; or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute; (ii) five years' experience in actual software development using PHP or JAVA or ASP.NET and having experience in data base such as MYSQL or SQL or ORACLE or POSTGRES data base in a Government office or public sector undertaking or statutory or autonomous organisation or in any recognised institution. Desirable: One year experience in project designing including framing data structures; data flow; report designing; complete system designing and online project implementation on the servers under secured environment Note 1:The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:– 1. Secretary, Union Public Service Commission -Chairman 2. Additional Secretary (In-charge of -Member Information System Wing), Union Public Service Commission -Member 3. Joint Secretary (In-charge of Information System Wing), Union Public Service Commission | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract). |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. System Analyst | 11* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial | Level 10 in the pay matrix Rs. 56100 – 177500 | Selection | Not exceeding 35 years. (Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions and orders issued by Central Government from time to time.) Note:The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Divison of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) Master's Degree in Computer Applications or M. Sc. Computer Science or M. Sc. Information Technology from a recognised University or Institute; or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute; and (ii) three years post qualification experience in actual software development using PHP or JAVA or ASP.Net and having experience in database such as MYSQL or SQL or ORACLE or POSTGRES data base in a Government Office or public sector undertaking or statutory or autonomous organisation or from any recognised institution. Note 1: The qualification is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be | Age : No Educational qualification : No | One year for direct recruits and promotees. | 50 per cent. by promotion failing which by deputation (including short-term contract) failing both by direct recruitment; 50 percent by direct recruitment. | NaN |
| ecorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Data Processing Assistant in level 7 in pay matrix Rs. 44900 - 142400 with three years' regular service in the grade and having successfully completed the mandatory training as prescribed by the administrative Department. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract):Officers under the Central Government or State Governments or Universities or recognised research institute or public sector undertakings or statutory or autonomous organisation,– (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 8 in the pay matrix Rs. | 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:– (1) Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman (2) Secretary, Union Public Service Commission - Member (3) Additional Secretary (In charge of Information System Wing), Union Public Service Commission - Member 2 . Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:– (1) Secretary, Union Public Service -Chairman Commission (2) Additional Secretary (In-charge of -Member Information System Wing), Union Public Service Commission (3) Joint Secretary (Information -Member System Wing), Union Public Service Commission | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
| 7600 – 151100 or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 7in the pay matrix Rs. 44900 – 142400 or equivalent in the parent cadre or Department;and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed under column (7). Note 1: The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment by the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. Data Processing Assistant | 16* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group 'B' Gazetted Non-Ministerial. | Level 7 in the pay matrix Rs. 44900 – 142400.ÑÑÑÑ | Selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Nil | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| (i) 70 percent by promotion failing which by deputation (including short-term contract); (ii) 30 percent by deputation (including short-term contract). | Promotion: Data Processing Assistant Grade 'A' in level 6 in the pay matrix Rs. 35400 – 112400 with five years' regular service in the grade and having successfully completed mandatory training as prescribed by the administrative Department. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying | NaN |
| or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Universities or recognised research institute or public sector undertakings or semi- Government or statutory or autonomous organisation,– (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 6 in the pay matrix Rs. 35400 – 112400 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:– (i) Master's Degree in Computer Application or Computer Science or Information Technology from a recognised University or Institute; or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology from a recognised University or Institute; and (ii) two years' experience in actual software development using PHP or JAVA or ASP.Net and having experience in database such as MYSQL or SQL or ORACLE or POSTGRES data base in a Government Office or public sector undertaking or statutory or autonomous organisation or from any recognised institution. Note 1: The departmental officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract)shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. | |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of : 1. Additional Secretary (In-charge of Information - Chairman System Wing), Union Public Service Commission 2. Joint Secretary (Incharge of Administration - Member Branch), Union Public Service Commission 3. Director (In-charge of Information System - Member Wing), Union Public Service Commission | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 5. Data Processing Assistant Grade 'A' | 21* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 6 in the pay matrix Rs. 35400 – 112400 | Not applicable | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants up to five years' in accordance with the instructions and orders issued by Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Divison of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential : Bachelor degree in Computer Application or Computer Science or Information technology from a recognised University or Institute. Desirable: Master Degree in Computer Application or Computer Science or Information Technology from a recognised University or Institute. Note 1: The qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. | Not applicable | Two years for direct recruits | By direct recruitment. Note: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government. | Not applicable | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Additional Secretary, (In-charge of Information - Chairman System Wing),Union Public Service Commission 2. Joint Secretary (In-charge of Administration - Member Branch), Union Public Service Commission 3. Director (In-charge of Information System - Member Wing), Union Public Service Commission | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. 39021/ 02 /2015-Estt.(B)]
RAJBIR SINGH, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 19, 2019/आश्विन 27, 1941 1481राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोगनीित आयोगनीित आयोगनीित आयोग))))
नई दिल्ली,11 अक्तूबर, 2019
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन.324324324324.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुOछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Xए और योजना आयोग विभागीय कैं टीन (कैं टीन स्टाफ) भर्ती नियम, 2015 को उन बातों के सिवाए अधिUांत करते Xए जिन्हें ऐसे अधिUमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोग), विभागीय कैं टीन में विभिन्न पदों पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (कैं टीन स्टाफ) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना.— ये नियम इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ(1) में विनि(cid:137)दष्ट पदों को लागू होंगे।
3333.... पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर .— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:137)दष्ट हैं।
4444.... भर्ती कीभर्ती कीभर्ती कीभर्ती की पBति, आयुपBति, आयुपBति, आयुपBति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि .— उक्त पद पर भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:137)दष्ट हैं।
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह }क्ति –
(क) जिसने ऐसे }क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:139)ी जीवित हैं, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की है या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:139)ी के जीवित रहते Xए किसी }क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह0 होगा :
परन्तु यदि के न्,ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस }क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी }क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666.... शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति .— जहां के न्,ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब9 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग संघ लोक सेवा आयोग संघ लोक सेवा आयोग संघ लोक सेवा आयोग सेसेसेसे परामर्शपरामर्शपरामर्शपरामर्श करकेकरकेकरकेकरके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के }क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7777.... Fावृत्ति Fावृत्ति Fावृत्ति Fावृत्ति ---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह0 डालेगी, जिनका के न्,ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के }क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. प्रबंधक < ेणी II | 01 * (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्,ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर – 6 (पद क े पदधारियों को ऐसी दरों पर जो समय-समय पर सरकार निर्णय करें, विशेष भत्ता प्राप्त करने क े िलए हकदार होंगे।) | लागू नह0 होता | 30 वर्ष से अधिक नह0 (के न्,ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण – आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण टिप्पण टिप्पण क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अyय1थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ.णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान या निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अyय1थयों के लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत }क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पBतिः भर्ती सीधे होगी भर्ती की पBतिः भर्ती की पBतिः भर्ती की पBतिः या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| i) मान्यता प्राप्त वि{विद्यालय या संस्थान स े वाणिज्य या कारबार अध्ययन या अर्थशा या लोक प्रशासन में बैचलर डि`ी; और ii) सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपUम या स्वायत्त/ कानूनी संगठन में ल ेखा कार्य में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1::::---- अर्हताएं, अन्यथा सुअ1हत टिप्पण 1 टिप्पण 1 अyय1थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए के न्,ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2 अनुभव स ंबंधी अर्हता टिप्पण टिप्पण 2::::---- 2 2 (अर्हताएं), उन कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए के न्Jीय सरकार क े न्Jीय सरकार के िववेकानुसार क क े न्Jीय सरकार े न्Jीय सरकार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अyय1थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रUम पर के न्,ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyय1थयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह0 है। | लागू नह0 होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के लिए दो वर्ष | स ंयुक्त प9ति (प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| प्र ोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| स ंयुक्त प9ति (प्रतिनियुक्ति और आमेलन): क े न्,ीय सरकार के अधिकारीः- (क) (i) मूल संवर्ग/विभाग में नियिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों; या (ii) मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पात वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 या समतुल्य में छह वर्ष सेवा की हो; या (iii) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पात वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 या समतुल्य में दस वर्ष सेवा की हो; और (ख) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों। टिप्पण 1 टिप्पण 1::::---- वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 में ऐसा विभागीय सहायक प्रबंधक-सह-भंडाररक्षक के जिसने <ेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हो टिप्पण 1 टिप्पण 1 और बाहरी }क्तियों के साथ प्रतिनियुक्ति के आधार पर विचार करने के लिए विहित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों यदि |
विभागीय अyयर्थी जिसके पद की नियुक्ति के लिए चयन किया जाता है तो प्रोन्नति द्वारा भरा गया माना जाएगा।
टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2::::---- ((((प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्,ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काड़र बाj पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन (3) वर्ष से अधिक नह0 होगी।)
टिप्पण 3टिप्पण 3टिप्पण 3टिप्पण 3::::---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह0 होगी।
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय पुष्टि समिति और प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति और प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति और प्रोन्नति समिति विभागीय पुष्टि समिति और प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः---- निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः 1. निदेशक/उपसचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन) - सदस्य 3. अनुभाग अधिकारी (प्रशासन) - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह0 है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. सहायक प्रबंधक – सह - भ ंडार रक्षक | *01 (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्,ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-4 (25500- 81100 ..) टिप्पण पद के टिप्पण---- टिप्पण टिप्पण पदधारियों को ऐसी दरों पर जो समय-समय पर सरकार निर्णय करें, विशेष भत्ता प्राप्त करने क े िलए हकदार होंगे। | अचयन | 18-25 वर्ष (के न्,ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पणः रोजगार कार्यालय क े टिप्पणः---- टिप्पणः टिप्पणः माध्यम से आने वाले अyय1थयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| अर्हता अर्हता –––– अर्हता अर्हता (क) किसी मान्यता प्राप्त वि{विद्यालय से बीकॉम (ख) किसी मान्यता प्राप्त वि{विद्यालय से किसी भी विद्या शाखा में बैचलर डि`ी के साथ बुक कीपिग या स्टोर कीपिग में एक वर्ष का डिप्लोमा (ग) अनुभवः- किसी सरकारी विभाग या उपUम में भ ंडारों या लेखाओं को संभालने का तीन वर्ष का अनुभव टिप्पण 1 टिप्पण 1::::---- अर्हताएं, अन्यथा सुअ1हत अyय1थयों टिप्पण 1 टिप्पण 1 की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए के न्,ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 टिप्पण 2::::---- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं), उन टिप्पण 2 टिप्पण 2 कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए के न्Jीय क े न्Jीय क क े न्Jीय े न्Jीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और सरकार सरकार सरकार अनुसूचित जनजातियों के अyय1थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रUम पर के न्,ीय सरकार की यह राय है कि उनके लए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyय1थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह0 है। | नह0 | सीधे भर्ती के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः---- (i) वेतन मैट्रिक्स (21700-69100..) के स्तर 3 में ऐसे हलवाई-सह-रसोईया में पांच वर्ष नियमित सेवा के साथ भंडारों या प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः ल ेखाओं को संभालने का दो वर्ष अनुभव और लिपिक सीधी भर्ती के लिए यथा विहित शैक्षणिक अर्हता अर्थात् वाणिज्य के साथ 12व0 कक्षा म ें शैक्षणिक अर्हता रखता हो; या (ii) वेतन मैट्रिक्स (19900-63200..) के स्तर-2 में ऐसे लिपिकों ने आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ }क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः हो, वहां उनके ज्येष्ठ }क्तियों के संबंध में भी विचार कि जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ }क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर <ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्तिः प्रतिनियुक्तिः---- प्रतिनियुक्तिः प्रतिनियुक्तिः क क क क े न्Jीय सरकार के अधिकारीः (क) (i) नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों; या (ii) वेतन मैट्रिक्स (19900-63200..) के स्तर-2 में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो; (iii) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए शैक्षणिक अर्हता रखते हो; और (iv) सरकारी विभाग या उपUम में भंडार या लेखा संभालने का तीन वर्ष अनुभव। टिप्पण 1 टिप्पण 1::::---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्,ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप्पण 1 टिप्पण 1 धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 (तीन) वर्ष से अधिक नह0 होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2::::---- प्रोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने टिप्पण 2 टिप्पण 2 क े पात्र नह0 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति }क्ति प्रोन्नति दवारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे। टिप्पण 3 टिप्पण 3::::---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह0 टिप्पण 3 होगी। |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः- समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः 1. निदेशक/उपसचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन) - सदस्य 3. अनुभाग अिधकारी - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. िलिपक | 02 * (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्,ीय स ेवा, (समूह 'ग'), अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-2 (19900- 63200..) | अचयन | 18-25 वर्ष (के न्,ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पणः रोजगार कार्यालय क े टिप्पणः---- टिप्पणः टिप्पणः माध्यम से आने वाले अyय1थयों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (क) वाणिज्य के साथ 12व0 कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य (ख) कं प्यूटर पर अं`ेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिदी में 30 शब्द प्रति मिनट टंकण गति रखता हो (प्रत्येक शब्द के लिए पांच के दबाव के औसत पर 10500 के दबाव प्रति घ ंटा/9000 के दबाव प्रतिघंटा अनुरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट) टिप्पण टिप्पण 1 अर्हताएं, अन्यथा स ुअ1हत टिप्पण टिप्पण 1::::---- 1 1 अyय1थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो ल ेखब9 किए जाए के न्,ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 टिप्पण 2::::---- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं), टिप्पण 2 टिप्पण 2 उन कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए क क े न्Jीय सरकार के िववेकानुसार अनुसूिचत क क े न्Jीय सरकार जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अyय1थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रUम पर के न्,ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyय1थयों क े पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह0 है। | नह0 | सीधे भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा जिसके ना हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः---- (i) ऐसा कैं टीन परिचर िजसने वेतन मैट्रिक्स (18000-56900..) वेतन के स्तर 1 में कम से कम तीन वर्ष सेवा की हो; और प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः (ii) सचिवालय प्रशिक्षण प्रबंधन संस्थान (आईएसटीएम) या भारत सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान से संगठनात्मक }वहार, संचार कौशल और लेखन }वहार पर दो सप्ताह का प्रशिक्षण। प्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ }क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिटिटिटिप्पणः प्पणः हो, वह0 उनके ज्येष्ठ }क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ }क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर <ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) |
| समूह ति (पुष्टि के लिए) निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः- समूह ' ' ' ' ग ग ग ग ' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति स समूह समूह विभागीय प्रोन्नति सिमिमिमिमति (पुष्टि के लिए) निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः विभागीय प्रोन्नति स विभागीय प्रोन्नति स ति (पुष्टि के लिए) निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः 1. निदेशक/उपसचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन) - सदस्य 3. अनुभाग अिधकारी - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. हलवाई- सह-रसोइया | 02 * (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्,ीय स ेवा, (समूह 'ग',) अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-3 (21700- 69100 ..) | अचयन | 18-25 वर्ष (के न्,ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पणः रोजगार कार्यालय क े टिप्पणः---- टिप्पणः टिप्पणः माध्यम से आने वाले अyय1थयों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। यदि रोजगार समाचार/समाचार पत्र म ें पद विaापित किया जाता है तो आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अंतिम तारीख तक होगी जिसे आवेदनों को मांगा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (क) खान-पान में प्रमाण पत्र या डिप्लोमा के साथ दसव0 कक्षा उत्तीर्ण (ख) सरकारी विभाग उपUम में पाक कला का दो वर्ष (ग) पाक कला में }वसाय निपुणता परीक्षा उत्तीर्ण की हो टिप्पण 1 (अर्हताएं), उन टिप्पण 1::::---- अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण 1 टिप्पण 1 कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए के न्Jीय सरकार क े न्Jीय सरकार क क े न्Jीय सरकार क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अyय1थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रUम पर के न्,ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyय1थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह0 है। | नह0 | दो वर्ष | प्रोन्नति जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों न होने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः- वेतन मैट्रिक्स (19900-63200..) में स्तर 2 में ऐसा सहायक – हलवाई – सह रसोईया जिसने तीन वर्ष नियमित सेवा की हो प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ }क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः हो, वहां उनके ज्येष्ठ }क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ }क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर <ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणः प्रतिनियुक्तिः- के न्,ीय सरकार के अधिकारीः टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः (क) (i) जो सदृश पद धारण कर रहे हों; (ii) वेतन मैट्रिक्स (19900-63200..) के स्तर-2 में ऐसा सहायक हलवाई-सह रसोइया जिसने तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) अहर्ताएं और अनुभव रखते हों: (क) खान-पान में प्रमाण पत्र/डिप्लोमा के साथ 10व0 कक्षा उत्तीर्ण; और (ख) सरकारी विभाग/उपUम में अधिमानतः पाक कला का दो वर्ष टिप्पण 1::::---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्,ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप्पण 1 धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह0 होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह0 होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2::::---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने टिप्पण 2 टिप्पण 2 क े पात्र नह0 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति }क्ति प्रोन्नति दवारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे। |
| (12) |
| समूह समूह ' ' ' ' ग ग ग ग ' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः---- समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः 1. निदेशक/उपसचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन) - सदस्य 3. अनुभाग अिधकारी - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5.सहायक हलवाई – सह - रसोइया | 02 * (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्,ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-2 (19900- 63200 ..) | अचयन | 18-25 वर्ष (के न्,ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पणः रोजगार कार्यालय क े टिप्पणः---- टिप्पणः टिप्पणः माध्यम से आने वाले अyय1थयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। यदि रोजगार समाचार/ समाचार पत्र में पद विaापित किया जाता है तो आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अ ंितम तारीख तक होगी िजसे आवेदनों को मांगा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (क) खान-पान में प्रमाण पत्र या डिप्लोमा के साथ दसव0 कक्षा उत्तीर्ण (ख) सरकारी संगठन में पकाने का एक वर्ष का अनुभव; और (ग) अyयर्थी की उपयुक्तता निर्धारण करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा स्वOछता, रखरखाव इत्यादि सहित खाना पकाने के संबंध में }वसाय कौशल परीक्षण संचालित किया जाएगा। टिप्पण टिप्पण ::::---- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं), उन टिप्पण टिप्पण कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए के न्Jीय क े न्Jीय क क े न्Jीय े न्Jीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और सरकार सरकार सरकार अनुसूचित जनजातियों के अyय1थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रUम पर के न्,ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyय1थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह0 है। | नह0 | सीधी भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः- वेतन मैट्रिक्स (18000-56900..) के स्तर 1 में ऐसा कैं टीन परिचर जिसने तीन वर्ष नियमित सेवा की हो। स्वOछता के प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः रखरखाव आदि सहित पकाने के संदर्भ में विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा }वसाय परीक्षण संचालित किया जाएगा। टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ }क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः |
हो, वहां उनके ज्येष्ठ }क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ }क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ(cid:130)तर <ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्तिःप्रतिनियुक्तिःप्रतिनियुक्तिःप्रतिनियुक्तिः- के न्,ीय सरकार के अधिकारीः
(i) नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों; या
(ii) वेतन मैट्रिक्स (18000-56900..) में स्तर-1 में कैं टीन परिचर जिसने तीन वर्ष नियमित सेवा की हो जिसमें हलवाई-सह रसोइया के हेल्पर के रूप में तीन वर्ष अनुभव रखता हो; और
(iii) खान-पान में प्रमाण पत्र/डिप्लोमा रखता हो
(टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1::::---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्,ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह0 होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह0 होगी।
टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2टिप्पण 2::::---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त }क्ति प्रोन्नति दवारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह0 होंगे।
| (12) | (13) |
| समूह समूह ' ' ' ' ग ग ग ग ' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः---- विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः 1. निदेशक/उपसचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन) - सदस्य 3. अनुभाग अिधकारी - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह0 है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. क ैं टीन परिचर | 08 * (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्,ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-1 (18000- 56900 ..) | लागू नह0 होता | 18-25 वर्ष (के न्,ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पणः रोजगार कार्यालय क े टिप्पणः---- टिप्पणः टिप्पणः माध्यम से आने वाले अyय1थयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। यदि रोजगार समाचार/समाचार पत्र म ें पद विaापित किया जाता है तो आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जिस पर आवेदनों को मांगा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| मान्यता प्राप्त बोर्ड स े म ैट्रिकु लेशन या समतुल्य। | लागू नह0 होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह0 होता | समूह समूह ' ' ' ' ग ग ग ग ' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः बनेगीः---- बनेगीः बनेगीः 1. निदेशक/उपसचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (प्रशासन) - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह0 है। 3. अनुभाग अिधकारी - सदस्य | NaN |
अशोक कु मार, अवर सिचव
NATIONAL INSTITUTION FOR TRANSFORMING INDIA (NITI AAYOG)
New Delhi, the 11th October, 2019
G.S.R. 324.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Departmental Canteen, Planning Commission (Canteen Staff) Recruitment Rules, 2014, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the various posts in Departmental Canteen, National Institution for Transforming India (NITI Aayog), namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Institution for Transforming India (Canteen Staff) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of the posts, their classification, and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limits for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Manager Grade-II | 1*(2019) * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group B, non-Gazetted, non-Ministerial. | Level-6. (The incumbents of the post shall be entitled to draw Special Allowance at such rates as may be decided by the Government from time to time.) | Not Applicable | Not exceeding 30 years. Note-1: (Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note-2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunanchal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption, and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) Bachelor's Degree in Commerce or Business Studies or Economics or Public Administration from a recognised University or Institute; and (ii) two years experience in Accounts work in the Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous/ Statutory Organization. Note 1: Qualification are relexable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government, or reasons to be recorded in writing, in case of Candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not Applicable | Two years for direct recruits | By Composite Method (Deputation plus Promotion) failing which by direct recruitment | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Composite Method (Deputation plus Promotion): Officers under the Central Government : (a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre/department; or (ii) with six years service in Level-5 in the pay matrix or equivalent rendered after appointment thereto on a regular basis in post in the parent cadre/department; or (iii) with ten years service in the Level-4 in the pay matrix or equivalent rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the parent cadre/department; and (b) possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under Column (7). Note 1: The departmental Assistant Manager-cum-Storekeeper in Level-4 in the pay matrix with ten years of regular service in the grade and having the educational qualifications and experience prescribed for considering appointment on deputation basis is considered along with outsiders. If the departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. Note 2: (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this | Group 'B' Departmental Confirmation and Promotion Committee consisting of:- 1.Director/Deputy Secretary (Administration) - Chairman 2.Under Secretary (Administration) - Member 3. Section Officer (Administration) - Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| ppointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.) Note 3: The maximum age limit for deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Assistant Manager-cum- Storekeeper | 1*(2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service (Group 'C'), non- Gazetted, non- Ministerial. | Level-4 (Rs. 25500- 81100). Note: - The incumbents of the post shall be entitled to draw Special Allowance at such rates as may be decided by the Government from time to time. | Non-selection | 18-25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News/Newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Qualification:- (a) B.Com from a recognised university; or (b) Bachelor Degree in any discipline from recognised university with one year Diploma in Book keeping/ Store Keeping; and (c) EXPERIENCE:- Three years working experience in a Government Department or Undertaking in handling Stores or Accounts. Note 1: The Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates, otherwise well qualified. 2: Note The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes/ Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Central Government, is of the opinion that sufficient number of candidates | No | Two years for direct recruits. | Promotion failing which by Deputation and failing both by direct recruitment. | NaN |
| elonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion : (i) Halwai-cum-Cook with five years regular service in the Level-3 in pay matrix (Rs. 21700-69100) - with two years' experience in handling Stores or Accounts and possessing educational qualification i.e. 12th Class with Commerce as prescribed for direct recruited Clerk. (ii) Clerks with eight years regular service in the level-2 in pay matrix (Rs. 19900-63200). Note : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service. Deputation : Officers of the Central Government : (a)(i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with eight years regular service in the level-2 in pay matrix (Rs. 19900- 63200); (iii) possessing educational qualification as prescribed for direct recruitment under column (7); and (iv) three years' experience in handling Stores or Accounts in a government department or undertaking. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of the receipt of applications. | Group 'C' Departmental Promotion Committee, consisting of:- 1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman 2. Under Secretary (Administration) —Member 3. Section Officer —Member | Consultations with Union Public Service Commission not necessary | NaN |
| ote 3: The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Clerk | 2*(2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service (Group 'C'), non- Gazetted, non- Ministerial. | Level-2 (Rs. 19,900-63,200). | Non-selection. | 18-25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News/Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (a) 12th Class Pass or equivalent with Commerce; and (b A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer (35 w.p.m.and 30 w.p.m. correspond to 10500 Key Depression Per Hour / 9000 key Depression Per Hour on an average of 5 Key Depressions for each word). Note 1: The Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates, otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No | Two years for Direct Recruits. | By promotion failing which by direct recruitment. | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion : (i) Canteen Attendant with at least three years regular service in the level-1 in pay matrix (Rs. 18,000-56,900); and (ii) Two week training on Organizational Behavior, Communication Skill and Accounting Practices from Institute of Secretariat Training and Management (ISTM) or any other recognised Institutes by Government of India or State Government. Note : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Confirmation) consisting of: 1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman 2. Under Secretary (Administration) —Member 3. Section Officer —Member | Consultation with UPSC not necessary | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 4. Halwai-cum- Cook | 2*(2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service (Group 'C'), non- Gazetted, Non-Ministerial. | Level-3 (Rs. 21,700-69,100) | NaN | Non- selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (a) 10th Class Pass with Certificate/Diploma in catering; (b) two years cooking experience in a Government Department or Undertaking; and (c) to pass a trade Skill Test in Cooking. Note: The qualification(s) regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No | Two years | Promotion failing which by Deputation and failing both by direct recruitment | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion : Assistant Halwai-cum-Cook with three years regular service in level-2 in pay matrix (Rs. 19,900-63,200). Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service. Deputation : Officers of the Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis, or (ii) Assistant Halwai-cum-Cook with three years regular service in the Level-2 in pay matrix (Rs. 19,900- 63,200); and (b) possessing the qualifications and experience : (A) 10th Class Pass with a certificate/ diploma in catering; and (B) two years cooking experience in a Government Department/ Undertaking preferred. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of the receipt of applications. Note 2: The Departmental official in | Group 'C' Departmental Promotion Committee, consisting of:- 1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman 2. Under Secretary (Administration) —Member 3. Section Officer —Member | Consultations with the Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| he feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5. Assistant Halwai-cum- Cook | 2*(2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service (Group 'C'), Non- Gazetted, Non-Ministerial. | Level-2 (Rs. 19,900- 63,200) | Non-selection | 18-25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News/Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (a) 10th Class Pass with a certificate or diploma in catering. (b) One year cooking experience in the Government Organisations; and (c) to pass the Trade Skill Test for cooking including maintenance of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate. Note: The Qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No | Two years for direct recruits. | Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion : (i) Canteen Attendant in the Level-1 in Pay Matrix (Rs. 18,000-56,900) with three years regular service. A Trade Test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the | Group 'C' Departmental Promotion Committee; consisting of : 1. Director/ Deputy Secretary (Administration) —Chairman 2. Under Secretary (Administration) —Member 3. Section Officer —Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary | NaN |
| ooking including maintenance of hygiene etc. Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service. Deputation : Officers of the Central Government : (i) holding analogous posts on regular basis, or (ii) Canteen Attendant in the Level-1 in Pay Matrix (Rs. 18,000-56,900) with three years regular service having one year experience as helper to Halwai-cum-Cook; and (iii) possessing certificate/ diploma in catering. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of the receipt of applications. Note 2: The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. Canteen Attendant | 8*(2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service (Group 'C'), non-Gazetted, non-Ministerial. | Level-1 (Rs. 18,000-56,900). | Not Applicable | 18-25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 for Government Servant) in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time. Note: The crucial date for |
| determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News/Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Matriculation or equivalent from recognised Board. | Not Applicable | Two years | Direct recruitment | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation); consisting of: 1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman 2. Under Secretary (Administration) —Member 3. Section Officer —Member | Consultations with Union Public Service Commission not necessary | NaN |
[F.No. A-12018/03/2016-Adm.III ]
ASHOK KUMAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 15 अक्तूबर, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.325325325325....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनुOछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Xए और योजना आयोग (स्टाफ कार (cid:143)ाईवर) भर्ती नियम, 2010 को, उन बातों के सिवाए अधिUांत करते Xए, जिन्हें ऐसे अधिUमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (नीित आयोग) में स्टाफ कार चालक के पदों पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय भारत परिवर्तन संस्था (स्टाफ कार चालक) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना....———— ये नियम इनसे उपाब9 अनुसूची के स्तंभ-1 में विनि(cid:137)दष्ट पदों पर लागू होंगे।
3333.... पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:137)दष्ट हैं।
4444.... भर्ती की पBति, आयुभर्ती की पBति, आयुभर्ती की पBति, आयुभर्ती की पBति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि सीमा, अर्हताएं आदि ....———— उक्त पद पर भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:137)दष्ट हैं।
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह }क्ति –
(क) जिसने ऐसे }क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:139)ी जीवित हैं, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:139)ी के जीवित रहते Xए किसी }क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह0 होगा :
परन्तु यदि के न्,ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस }क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी }क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्,ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब9 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के }क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
1500 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 19, 2019/ASVINA 27, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]7777.... Fावृत्तिFावृत्तिFावृत्तिFावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह0 डालेगी, जिनका के न्,ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के }क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले }क्तियों क े लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. स्टाफ कार चालक (िवशेष < ेणी) | 01 * (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्,ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर – 6 (35,400- 1,12,400 ..) | अचयन पद | लागू नह0 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले }क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत }क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पBतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की पBतिः भर्ती की पBतिः भर्ती की पBतिः प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा |
| ोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः वेतन मैट्रिक्स के स्तर-5 में के ऐसे स्टाफ कार चालक (<ेणी-1) जिन्होंने उस <ेणी में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो। प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ }क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः हो, वहां उनके ज्येष्ठ }क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसे कनिष्ठ }क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर <ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है। |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबंध में विचार करने समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबंध में विचार करने समूह समूह क क े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः क क े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. अवर सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (स्टाफ कार सेल) - सदस्य 3. एक समूह 'क' अिधकारी, नीित आयोग - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. स्टाफ कार चालक (<ेणी-I) | 02 * (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्,ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर – 5 (29,200-92,300 ..) | अचयन पद | लागू नह0 होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | प्रोन्नति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500-81100 ..) में के ऐसे स्टाफ कार चालक (<ेणी-II) जिन्होंने उस <ेणी में 6 वर्ष की नियमित प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः स ेवा की हो या स्टाफ कार चालक (<ेणी-II) और स्टाफ कार चालक (साधारण <ेणी) में 15 वर्ष की सम्मिलित सेवा की हो; और सरकार द्वारा विनिदष्ट }वसायिक परीक्षण उत्तीर्ण हो। |
| (12) |
| समूह समूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय समूह समूह िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि////प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) िलए जिसमें जिसमें निम्नलिखित जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. अवर सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (स्टाफ कार सेल) - सदस्य 3. एक समूह 'क' अिधकारी, नीित आयोग - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. स्टाफ कार चालक (<ेणी-II) | 03 * (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्,ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन म ैट्रिक्स म ें स्तर – 4 (25500- 81100 ..) | अचयन | लागू नह0 होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | प्रोन्नति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नतिः वेतन मेट्रिक्स में स्तर-2 (19900-63200 ..) में के ऐसे स्टाफ कार चालक (साधारण <ेणी) जिन्होंने उस <ेणी में 9 वर्ष की प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः िनयमित सेवा की हो और सरकार द्वारा विनिदष्ट }वसायिक परीक्षण उत्तीर्ण किया हो। |
| (12) |
| समूह समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः———— लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. अवर सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सचिव (स्टाफ कार सेल) - सदस्य 3. एक समूह 'क' अिधकारी, नीित आयोग - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. स्टाफ कार चालक (साधारण < ेणी) | 04 * (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्,ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर – 2 (19900- 63200 ..) | लागू नह0 होता | 18-25 वर्ष (के न्,ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण – आयु-सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख भारत म ें अyय1थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ.णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू कश्मीर, लद्दाख, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान या निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अyय1थयों के लिए विहित की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यकः उसके पास मोटर कार चलाने की i.i.i.i. विधिमान्य चालन अनुaप्ति हो। मोटर यांत्रिकी का aान (अyयर्थी को ii.ii.ii.ii. यानों में गौण त्रुटियां दूर करने की योग्यता होनी चाहिए।) iii. कम से कम 3 वर्ष मोटर कार चलाने का अनुभव हो। iv. 10व0 कक्षा उत्तीर्ण वांछनीयः होमगार्ड संरक्षक/सिविल स्वयं सेवक के वांछनीयः वांछनीयः वांछनीयः रूप में तीन वर्ष सेवा। टिप्पण 1 टिप्पण 1 –––– अर्हताएं, अन्यथा सुअ1हत अyय1थयों टिप्पण 1 टिप्पण 1 की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 टिप्पण 2 –––– अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) टिप्पण 2 टिप्पण 2 सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अyय1थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रUम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अyय1थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह0 है। | लागू नह0 होता | सीधे भर्ती या प ुनः िनयोजन किए जाने वाले }क्तियों के िलए दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा सश बलों के का1मकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनः नियोजन |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलनः प्रतिनियुक्ति/ आमेलनः नीति आयोग में वेतन मेट्रिक्स में स्तर-1 (18000-56900..) में के ऐसे सवार हरकारा (समूह 'ग') और समूह 'ग' प्रतिनियुक्ति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलनः आमेलनः कर्मचारी में से जो मोटर कार चलाने की क्षमता का निर्धारण करने के लिए जिनके पास मोटर कार चलाने के परीक्षण के आधार पर मोटर कार चलाने के लिए विधिमान्य अनुaप्ति हो; जिसके न हो सकने पर के न्,ीय सरकार के अन्य मंत्रालयों में नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण करने वाला पदधारी या वेतन मेट्रिक्स में स्तर-1 (18000-56900..) में समूह 'ग' कर्मचारी जो स्तंभ (7) में उल्लिखित आवश्यक अर्हताएं पूरी करते हैं। भ ूभूभूभूतपूर्व सैनिक तपूर्व सैनिक प्रतिनियुक्ति/पुनः नियोजन सश बल के ऐसे का1मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा। ऐसे }क्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा, जिस तारीख से उन्हें सश बल से निमु र्क्त किया जाना है, तत्पात उन्हें |
पुन1नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है।
टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ::::---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्,ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काड़र बाj पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन (3) वर्ष से अधिक नह0 होगी।
टिप्पण 3टिप्पण 3टिप्पण 3टिप्पण 3::::---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह0 होगी।
| (12) | (13) |
| समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- निम्नलिखित होंगेः 1. अवर सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अवर सिचव (स्टाफ कार सेल) - सदस्य 3. एक समूह 'क' अिधकारी, नीित आयोग - सदस्य | लागू नह0 होता। |
अशोक कु मार, अवर सिचव
New Delhi, the 15th October, 2019
G.S.R. 325.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Planning Commission (Staff Car Driver) Recruitment Rules, 2010, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Drivers in the National Institution for Transforming India (NITI Aayog), namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Institution for Transforming India (Staff Car Driver) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed hereto.
3. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix.— The number of the said posts, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.— No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1504 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 19, 2019/ASVINA 27, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Staff Car Driver (Special Grade) | 1* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non-Ministerial | Level-6 (Rs. 35400- 112400/-) | Non-selection post | Not applicable |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years | By promotion | NaN | NaN |
| In case of recruitment by promotion or by deputation or by absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion: Staff Car Driver Grade-I in Level-5 in Pay Matrix (Rs. 29200-92300/-) with three years of regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying /eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:- 1. Under Secretary (Administration) – Chairman; 2. Under Secretary (Staff Car Cell) – Member; 3. A Group 'A' Officer, NITI Aayog – Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. Staff Car Driver (Grade-I) | 2* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non-Ministerial | Level-5 (Rs. 29200- 92300/-) | NaN | Non-selection post |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion: Staff Car Driver Grade-II in Level-4 in Pay Matrix (Rs. 25500-81100/-) with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion): 1. Under Secretary (Administration) – Chairman; 2. Under Secretary (Staff Car Cell) – Member; 3. A Group 'A' Officer, NITI Aayog – Member. | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. Staff Car Driver (Grade-II) | 3* (2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-4 (Rs. 25500-81100/-) | NaN | Non-selection post |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Level-2 in Pay Matrix (Rs. 19900-63200/-) with nine years of regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion): 1. Under Secretary (Administration) – Chairman; 2. Under Secretary (Staff Car Cell) – Member; 3. A Group 'A' Officer, NITI Aayog – Member. | Not applicable | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 4. Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 4* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-2 (Rs. 19900- 63200/-) | NaN | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Possession of a valid driving license for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor- defects in vehicle); (iii) Experience of driving a motor car for at least three years; and (iv) Pass in 10th standard. Desirable: Three years' service as Home Guard/Civil Volunteers. Note 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits or re-employed. | Deputation/absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation/ re-employment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation/Absorption: From amongst the regular Dispatch Rider (Group 'C') and Group 'C' employees in Level-1 (Rs. 18000-56900/-) in Pay Matrix in the NITI Aayog who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in Level-1 (Rs. 18000-56900/-) in Pay Matrix in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7). Deputation/ re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation/ absorption shall be | Group 'C' Departmental Conformation Committee (for considering confirmation): 1. Under Secretary (Administration) – Chairman; 2. Under Secretary (Staff Car Cell) – Member; 3. A Group 'A' Officer, NITI Aayog – Member. | Not applicable. | NaN |
| Not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. |
ASHOK KUMAR, Under Secy.
व( मंत्रालयव( मंत्रालयव( मंत्रालयव( मंत्रालय
((((विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालयविकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालयविकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालयविकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय))))
नई दिल्ली, 16 अक्तूबर, 2019
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन.326326326326....———— संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और वb मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय उप निदेशक (हस्तशिल्प), वरिष्ठ सहायक निदेशक (हस्तशिल्प) तथा सहायक निदेशक (हस्तशिल्प) (समूह 'क' एवं समूह 'ख' राजपत्रित पदों) के भर्ती िनयम, 2017, के अधि4मण में, जहां तक वे उप िनदेशक (हस्तशिल्प) के पद से संबंधित ऐसे अधि4मण से पूर्व की गई अथवा छोड़ी गई मदों को छोड़कर, राष्ट्रपति एतदद्वारा वb मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय में उप निदेशक (हस्तशिल्प) के पद की भर्ती की िविध को िविनयिमत करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते है, नामश:-
1. संसंसंसं क्षिप्त नाम तक्षिप्त नाम तक्षिप्त नाम तक्षिप्त नाम त था प्रारम्भथा प्रारम्भथा प्रारम्भथा प्रारम्भ....———— (1) ये नियम वb मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय, उप िनदेशक (हस्तशिल्प) (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 2019 कहे जाएंगे;
(2) ये नियम शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशित होने की तिथि से प्रभावी होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवलपद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवलपद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवलपद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवल....————उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संबW वेतन मैट्रिक्स में लेवल, इन नियमों के साथ संलh अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिVदष्टानुसार होंगे।
3. भर्ती की विधि, भर्ती की विधि, भर्ती की विधि, भर्ती की विधि, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, अर्हताएं आदि, अर्हताएं आदि, अर्हताएं आदि, अर्हताएं आदि....————भर्ती की विधि, आयु-सीमा, अर्हताएं और इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में विनिVदष्टानुसार होंगे।
4. अनर्हताअनर्हताअनर्हताअनर्हता....————कोई भी ऐसा kक्ति –
(क) जिसने ऐसे kक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो जिसका पति/पmी जीवित हो, अथवा
(ख) जिसकी पmी/पति के जीवित रहते $ए उसने किसी भी अन्य kक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो] उक्त पद पर नियुक्ति हेतु पात्र नहY होगा :
बशतn कि कें =ीय सरकार संतुष्ट हो कि, ऐसा विवाह उस kक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय कानून के अधीन स्वीकार्य है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार भी हैं तो इस नियम के अंतर्गत कार्रवाई से किसी भी kक्ति को छू ट मिल सकती है।
5. िशिथलीकरण का अिधकारिशिथलीकरण का अिधकारिशिथलीकरण का अिधकारिशिथलीकरण का अिधकार....————जहां कें =ीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबW करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श में इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के kक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
1508 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 19, 2019/ASVINA 27, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]6. 8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति8ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहY डालेगी, जिनका कें =ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के kक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूअनुसूअनुसूअनुसूची ची ची ची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मेट्रिक्स में लेवल | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| उप िनदेशक (हस्तशिल्प) | 6* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय | सामान्य कें ,ीय सेवा समूह 'क', राजपत्रित, अलिपिकवर्गीय | व ेतन मेट्रिक्स में लेवल-11 (67700-208700 .॰) | NaN |
| क्या चयनपद या अचयन पद हैं | सीधी भर्ती हेतु आयु- सीमा | सीधी भर्ती के लिए योग्यता व अन्य अर्हताएं | क्या सीधी भर्ती हेतु निर्धा रित आयु और शैक्षणिक अर्हता पदोन्नतों के मामले में भी लागू होगी | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| चयन पद | लागू नह0 | लागू नह0 | आयु: लागू नह0 श ैक्षणिक अर्हता: लागू नह0 | NaN |
| प रिवीक्षा अव िध, य दि कोई हो | भर्ती की िविध, क्या सीधी भर्ती अथवा प्रौन्न ति अथवा प्र ितिनयु क्ति/ विभिन्न िव िध समामेलन द्वारा और द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्र ितशत | भर्ती के मामले में प्रौन्न ति या प्र ितिनयु क्ति या समामेलन करने के द्वारा, `ेड िजसके द्वारा प्रौन्न ति या प्र ितिनयु क्ति या समामेलन किया जाएगा | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| लागू नह0 | पदौन्नति द्वारा जिसके न होने पर लघु अवधि कोंट्रेक्ट सहित प्रतिनियुक्ति। | पदोन्नति: वरिष्ठ सहायक निदेशक (हस्तशिल्प) वेतन मेट्रिक्स (56100-177500 .॰) के ल ेवल-10 में नियुक्ति उपरांत `ेड में नियमित आधार पर पाँच वषs की सेवा और व मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान या संगठन से संगत क्षेत्र में दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। नोट: जहां कनिष्ठों जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्र सेवा पूरी कर ली हो और उनकी नोट: नोट: नोट: पदोन्नति पर विचार किया जा रहा हो, वहां वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशतK उनकी आवश्यक अर्हक या पात्र सेवा ऐसे अर्हक या पात्र सेवा क े आधे से अधिक या दो वषs के लिए कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों के साथ, जो ऐसी अर्हक या पात्र सेवा पहले ही पूरी कर चुके हो, अगले उ `ेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (लघु अवधि कोंट्रेक्ट सहित): क ें ,ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ शासित राज्यों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपUमों या वि{विद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या स्वायत्त या सांविधिक संगठनों के अधिकारी, - (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर समकक्ष पदधारी हों: या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के लेवल 10 (56100- 177500 .॰) में नियमित आधार पर नियुक्ति उपरांत पाँच वषs की स ेवा की हो; (ख) निम्न के अनुसार शैक्षणिक अर्हता और अनुभव धारक हो,- i( ) डिज़ाइन या ललित कला (फै शन या टेक्सटाइल या व उत्पादन) में | NaN |
| किसी मान्यता प्राप्त वि{विद्यालय या संस्थान से चार वषs की अवधि की |ातक डि`ी के साथ हस्तशिल्प या कु टीर या लघु उद्योग के क्षेत्र में पाँच वषs का अनुभव। या i i ( ) किसी मान्यता प्राप्त वि{विद्यालय या बोर्ड या संस्थान से तीन वषs की अवधि का ललित कला (फै शन या व डिज़ाइन) में डिप्लोमा के साथ हस्तशिल्प या कु टीर या लघु उद्योग में सात वष का अनुभव। नोट 1: फीडर <ेणी के विभागीय अधिकारी जो पदोन्नति की सीधी लाइन में हैं, वे नोट 1: नोट 1: नोट 1: प्रतिनियुक्ति हेतु पात्र नह0 है। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्तिधारी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नह0 है। नोट 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि (लघु अवधि कोंट्रेक्ट सहित) इस नियुक्ति से नोट 2 नोट 2 नोट 2 तत्काल पूर्व धारित दूसरे संवर्ग बाj पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित के न्, सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन/विभाग में साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह0 होगी। नोट 3 : प्रतिनियुक्ति (लघु अवधि कोंट्रेक्ट सहित) द्वारा नियुक्ति की अधिकतम नोट 3 नोट 3 नोट 3 आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि तक छप्पन वषs से अधिक नह0 होनी चािहए। | NaN | ||
| दि विभागीय प्रौन्न ित स िमित मौजूद है, तो उसका संघटन क्या है | भर्ती करते Xए किन प रिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श िलया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के लिए) का संघटन निम्न विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के लिए) का संघटन निम्न प्रकार से हैं : प्रकार से हैं :---- प्रकार से हैं : प्रकार से हैं : 1) सचिव (व) - अध्यक्ष; 2) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - सदस्य; 3) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) या निदेशक (हस्तशिल्प) जो समूह 'क' पद के प्रशासन से संबंधित कार्य देखते हैं। - सदस्य; 4) क्षेत्रीय निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य। | प्रतिनियुक्ति (लघु अवधि कोंट्रेक्ट सहित) आधार पर पद भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श ल ेना आवश्यक है। | NaN |
अ.ण कु मार यादव, िनदेशक (हस्तशिल्प)
नोट:नोट:नोट:नोट: अधिसूचना संख्या जीएसआर 214 दिनांक 12 जून, 2017 के माध्यम से भारत के राजपत्र, भाग II, धारा 3, उप धारा (i) में प्रमुख
नियम प्रकाशित किए गए।
MINISTRY OF TEXTILES
[OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (HANDICRAFTS)]
New Delhi, the 16th October, 2019
G.S.R.326.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in the supersession of the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), Deputy Director (Handicrafts), Senior Assistant Director (Handicrafts) and Assistant Director (Handicrafts) (Group 'A' and Group 'B' Gazetted Posts) Recruitment Rules, 2017, in so far as they relate to the post of Deputy Director(Handicrafts) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Handicrafts), in the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner, namely:-
1. Short Title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), Deputy Director (Handicrafts) (Group 'A' Post), Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
1510 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 19, 2019/ASVINA 27, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]2. Number of post, classification and Level in pay matrix. – The number of the said post, classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Deputy Director (Handicrafts) | *6(2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial | Level-11 in the pay matrix (Rs.67700-208700) | NaN |
| W hether selection post or non selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotes. | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Selection post | Not applicable | Not applicable | Age: Not applicable. Educational Qualification: Not applicable | NaN |
| P eriod of probation if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation /absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | By Promotion failing which deputation including short term contract | Promotion: From Senior Assistant Director (Handicrafts) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 10 in the pay matrix (Rs.56100-177500) and successful completion of two weeks training in the relevant field from an institute or organisation recognised by Ministry of Textiles. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, | NaN |
| or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): officers under the Central Government or State Governments or Union territories or public sector undertakings or Universities or recognised research institutions or autonomous or statutory organisations,- (A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 10 in pay matrix (Rs.56100- 177500) in the parent cadre or Department; and (B) possessing essential educational qualification and experience as follows,- (i) Bachelor's degree in design or fine arts (fashion or textile or apparel production) of four years duration from a recognised University or institute with five years experience in the field of Handicrafts or Cottage or small scale industry. Or (ii) Diploma in fine arts (fashion or textile design) of three years duration from a recognised University or board or institute with seven years experience in the field of Handicrafts or Cottage or small scale industry. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application. | NaN | ||
| I f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Secretary (Textiles) – Chairman; 2. Development Commissioner (Handicrafts) – Member; 3. Additional Development Commissioner (Handicrafts) or Director (Handicrafts) dealing with Administration of Group 'A' post – Member; 4. Regional Director (Handicrafts) – Member. | Consultation of the Commission is necessary while filling up the post on deputation (Including short term contract) basis. | NaN |
ARUN KUMAR YADAV, Director (Handicrafts)
Note:- The principle rules published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide notification number G.S.R. 214 dated the 12th June, 2017.
1512 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 19, 2019/ASVINA 27, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष एवं किसान कल्याणएवं किसान कल्याणएवं किसान कल्याणएवं किसान कल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((कृ िष,कृ िष,कृ िष,कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याणसहकारिता एवं किसान कल्याणसहकारिता एवं किसान कल्याणसहकारिता एवं किसान कल्याण िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 28 फरवरी, 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....327327327327....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनुOछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Xए और कृ िष मंत्रालय, कृ िष एवं सहकारिता विभाग, विस्तार िनदेशालय, सहायक प्रदर्शनी अधिकारी (<ेणी-2), भर्ती िनयम, 2015 को, उन बातों के िसवाय अधिUांत करते Xए जिन्हें ऐसे अधिUमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण विभाग के अधीन विस्तार िनदेशालय, पूसा, नई दिल्ली में सहायक प्रदर्शनी अधिकारी (<ेणी-2) के पद पर भर्ती की प9ति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि एवं किसान कल्याण मंत्रालय, कृ षि, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग, विस्तार िनदेशालय, सहायक प्रदर्शनी अधिकारी (<ेणी-2) भर्ती िनयम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण औरवर्गीकरण औरवर्गीकरण औरवर्गीकरण और वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्स में स्तमैट्रिक्स में स्तमैट्रिक्स में स्तमैट्रिक्स में स्तर र र र ....———— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनि(cid:137)दष्ट है ।
3. 3. 3. 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पBतिपBतिपBतिपBति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि:.:.:.:.———— भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी, जो पूव(cid:147)क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:137)दष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः वह }क्ति-
(क) िजसने ऐसे }क्ति से, िजसका पित या जिसकी प(cid:139)ी जीिवत है, िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है या,
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:139)ी के जीिवत रहते Xए किसी }क्ति से िववाह किया है, या विवाह की संिवदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह0 होगाः
परन्तु यदि के न्,ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे }क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुaेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं, तो वह किसी }क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....———— जहां के न्,ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के }क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. Fावृत्तिFावृत्तिFावृत्तिFावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह0 डालेगी, िजनका कें ,ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगs, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के "यक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| सहायक प्रदर्शनी अिधकारी (<ेणी-2) | *01(2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क े न्,ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर -6 (35,400 – 1,12,400 रू.) | लागू नह0 होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले " यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले " यक् ितयों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले " यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत " यक् ितयों की दशा म ें लागू होंगी या नह0 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | पBति; भर्ती सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पBति पBति पBति होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | लागू नह0 होता | प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिसके अ ंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां िजनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित ( ( ( (जिसके अंतर्गत प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत अल् पअल् पअल् पअल् पकािलक संिवदा जिसके अंतर्गत जिसके अंतर्गत कािलक संिवदा भीभीभीभी है):है):है):है):---- कािलक संिवदा कािलक संिवदा क ें ,ीय अथवा राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों या पब् िलक सेक् टर उपUमों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान स ंस् थाओं या अर्ध सरकारी या स् वायत् त निकायों या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी : (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Xए हों; या (क) (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 5 में (29,200-92,300 रू.) या समतुल् य में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पात् उस <ेणी में छह वर्ष सेवा की है; या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर - 4 में (25,500-81,100 रू.) या समतुल् य में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पात् उस <ेणी में दस वर्ष सेवा की है; और (ख) िजनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव हो; (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से डि`ी; (ii) `ामीण तथा शहरी क्षेत्रों में प्रदर्शनियों के आयोजन तथा प्रबंधन में दो वर्ष का अनुभव। वांछनीय: वांछनीय:---- वांछनीय: वांछनीय: (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 10व0 कक्षा तक हिदी एक विषय के रूप में अध् ययन किया हो। (ii) जनसंपर्क संबंधी कार्य में एक वर्ष का अनुभव। [प्रतिनियुक् ित की अवधि, (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) जिसके अंतर्गत कें ,ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाj पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह0 होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह0 होगी।] |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| लागू नह0 होता। |
मदन लाल अटल, अवर सचिव (विस्तार) MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department Of Agriculture, Cooperation And Farmers Welfare)
New Delhi, the 28th February, 2018
G.S.R. 327.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Extension,1514 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 19, 2019/ASVINA 27, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] Assistant Exhibition Officer (Grade-II) Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Exhibition Officer (Grade-II) in the Directorate of Extension, Pusa, New Delhi under the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-
1. Short title and commencement....———— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Directorate of Extension, Assistant Exhibition Officer (Grade-II) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level of pay in the pay matrix....———— The number of post, its classification, level of pay in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc....———— The method of recruitment , age-limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification....———— No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax....————Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving....———— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Exhibition Officer (Grade-II) | 01* (2018) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level – 6 (Rs. 35,400 – 1,12,400) | Not applicable |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of Probation if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Deputation (Including Short- term Contract) |
| n case of recruitment by promotion / deputation / absorption grades from which promotion / deputation / absorption to be made |
| (11) |
| Deputation(Including Short-term Contract): Officers under the Central or State Government or Union territories Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory |
Organisations:
(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department, or
(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thererto on a regular basis in posts in the Level - 5 (Rs. 29,200-92,300) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thererto on a regular basis in posts in the Level - 4 (Rs. 25,500-81,100) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department;
and
(b) Possessing the following educational qualifications and experience:
(i) Degree from a recognised University or Institute; (ii) Two years' experience of organising and managing exhibitions in rural and urban areas.
Desirable:
(i) Having studied Hindi upto 10th Class from a recognised Board or University as a subject; (ii) One years' experience in Public Relation work.
[Period of deputation(including short term contract) including period of deputation(including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation(including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications].
| f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post. |
[F.No.1-6/2014-Extn (RRs)Vol.-II]
M.L. ATAL, Under Secy. (Extn.)
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