रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 44] नई दिल्ली, नवम्बर 3—नवम्बर 9, 2019, शनिवार/कार्तिक 12—कार्तिक 18, 1941
No. 44] NEW DELHI, NOVEMBER 3— NOVEMBER 9, 2019, SATURDAY/KARTIKA 12— KARTIKA 18 , 1941
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य एवंएवंएवंएवं परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 31 अक्तूबर, 2019
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन.... 335335335335....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, डॉ0 राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में कनिष्ठ फॉटो1ाफर के पद पर भर्ती की प5ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात : —
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, कनिष्ठ फॉटो1ाफर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तरररर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिNर्दष्ट हैं ।
5655 GI/2019
(1559)
1560 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 9, 2019/KARTIKA 18, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]3333.... भर्ती की प$ति, आयु सीमाभर्ती की प$ति, आयु सीमाभर्ती की प$ति, आयु सीमाभर्ती की प$ति, आयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि .—उक्त पद पर भर्ती की प5ति, आयु सीमा, अर्हता और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिNर्दष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता .— वह Qक्ति-
(क) जिसने ऐसे Qक्ति से, जिसका पति या जिसकी पSी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पSी के जीवित रहते %ए किसी Qक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परन्तु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Qक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुVेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Qक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब5 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Qक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6666.... 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति.—इन नियमों की ऐसी कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Qक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स् तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Qक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष्ठ फॉटो1ाफर | 01* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | साधारण के न्Uीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स म ें स् तर-2 (19900- 63200) | लागू नहT होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्Uीय सरकार द्वारा समय– समय पर जारी किए गए अनुदशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अ\य]र्थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ\य]र्थयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1111:::: आयु-सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ\य]र्थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंितम तारीख होगी, न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अ`णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड़, त्रिपुरा, सिaिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अम्य]र्थयों के लिए विहित की गई है। टिप्पण 2: रोजगार कार्यालयों के टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: माध्यम से आने वाले अ\य]र्थयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Qक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Qक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Qक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| क क.... मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्थान से 10+2; क क ख. मान्यता प्राप्त संस्थान या विkविद्यालय से फोटो1ाफी में डिप्लोमा या प्रमाणपत्र; ग। 1ाफिक डिज़ाइन में डिप्लोमा या प्रमाणपत्र के साथ अडोब फॉटोशॉप में प्रवीणता। टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअ]र्हतअ\य]र्थयों की दशा में : टिप्पण----1111 टिप्पण टिप्पण : : कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार कारणों को लेखब5 करके शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण टिप्पण----2222 :::: अनुभव संबंधी अर्हताएं कर्मचारी चयन आयोग के टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार कारणों को लेखब5 करके अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ\य]र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रoम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है, उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ\य]र्थयों के पर्याप्त स ख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहT है। ं | लागू नहT होता | दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की प$ति र्ती की प$ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या : भर्ती की प$ति भर्ती की प$ति : : प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प5तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे rेणियां जिनसे प्रोन्नति /प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती | लागू नहT होता | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| िवभागीय प्रोन्नति समिति ( िवभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि प ष्टि पर विचार करने के लिए ) जिसमे शामिल होंगे ु िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति ( प प ष्टि ु ष्टि ु पर विचार करने के लिए ) जिसमे शामिल होंगे:::: पर विचार करने के लिए ) जिसमे शामिल होंगे 1. अपर चिकित्सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल - अध्यक्ष; 2. उप निदेशक प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल - सदस्य - सदस्य 3. उपिनदेशक चिकित्सा अस्पताल I अनुभाग | लागू नहT होता |
जी. पी. सामंत, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 31st October, 2019
G.S.R. 335.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Photographer in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Junior Photographer ( Group 'C' post) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc. .—The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.
4. Disqualification.— No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Number of posts | Classification of the post | Level in Pay Matrix | Whether Selection post or Non- Selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Junior Photographer | 01* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-2 in the pay matrix (Rs.19900-63200) | Not applicable | NaN |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18-25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of General Candidates and upto forty-five years candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). Note 2. The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | a.10+2 from recognized Board or Institute. b. Diploma or Certificate in Photography from a recognised Institute or University; c. Diploma or Certificate course in Graphic Design with proficiency in Adobe Photoshop. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for the reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for the reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two Years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation / absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| Direct recruitment | Not applicable | Departmental Promotional Committee (for considering confirmation) consisting of : 1.Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital -Chairman; 2. Deputy Director, Administration, Dr. Ram Manohar Lohia hospital -Member; 3.Deputy Director, Medical Hospital-I Section -Member. | Not applicable. |
[F. No. A.12018/10/2018-MH- II]
G. P. SAMANTA, Under Secy.
1564 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 9, 2019/KARTIKA 18, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 31 अक्तूबर, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 336336336336....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:31)ए, और कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली (कार्यालय अधीक्षक) भर्ती िनयम, 1991 को उन बातों के िसवाय अधि)ांत करते (cid:31)ए, जिन्हें ऐसे अधि)मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली में कार्यालय अधीक्षक के पद पर भर्ती की प2ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं अर्थात:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली (कार्यालय अधीक्षक) भर्ती िनयम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदपदपदपद कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब2 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि?र्दष्ट हैं ।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:28)तिप(cid:28)तिप(cid:28)तिप(cid:28)ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प2ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनि?र्दष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Aयक्ति –
(क) िजसने ऐसे Aयक्ति से, िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते (cid:31)ए किसी Aयक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है:
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहB होगा;
परन्तु यदि के न्Cीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Aयक्ति के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुDेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Aयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहE के न्Cीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब2 करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Aयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. &या&या&या&यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहB डालेगी, िजनका के न्Cीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछडे वगH, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Aयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले A यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले A यक् ितयों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताऍ |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| कार्यालय अधीक्षक | *04(चार) (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें Cीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 (M. 35400- 112400) | चयन | लागू नहB होता | लागू नहB होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले A यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताऍ प्रोन् नत A यक् ितयों की दशा म ें लागू होंगी या नहB | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की पति : भर्ती सीधे होगी या भर्ती की पति प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प2तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे TेणियE जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहB होता | दो वर्ष | प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा | कलावती सरन अस्पताल में ऐसे उZ Tेणी लिपिक में से प्रोन्नति, जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स्तर-4 (25,500-81,100 Mपये) में दस वर्ष की नियमित सेवा की है और स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय द्वारा विहित किए गए स ंबन्धित क्षेत्र में दो सप्ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया है। टिप्पण : जहाँ ऐसे कनिष्ठ cक्तियों के संबंध में, टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहाँ उनसे ज्येष्ठ cक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ cक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उZतर Tेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति : (i) कें Cीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हों ; या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर----5555 (M. 29,200-92,300) में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो; या (ii) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (M. . . . 25,500-81,100) में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों : (i) मान्यता प्राप्त विlविद्यालय या स ंस्थान से डिoी; (ii) सरकारी कार्यालय या पब्लिक स ेक्टर के उप)म या स्वायत्त या |
| कानूनी निकाय में लेखांकन प्रशासन, स्थापना कार्य का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसमें उसी टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति स े ठीक पहले धारित किन्हB अन्य काडर बाs पदों पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहB होगी। आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहB होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सीिमत है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह िवभागीय पुष्टि पुष्टि सिमित ( सिमित (प्रोन्नति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''खखखख'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय पुष्टि पुष्टि सिमित ( सिमित ( प्रोन्नति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) जिसमें शामिल होंगे: पर विचार करने के लिए) जिसमें शामिल होंगे: अपर चिकित्सा अधीक्षक, कलावती सरन बाल अस्पताल - अध् यक्ष; 1. उप िनदेशक, लेडी हाuडvग मेडिकल कॉलेज - सदस्य; 2. स् वास् थ् य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय में कलावती सरन बाल 3. अस्पताल के प्रभारी उप निदेशक - सदस्य ; समूह समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें शामिल होंगे: समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें शामिल होंगे: अपर चिकित्सा अधीक्षक, कलावती सरन बाल अस्पताल - अध् यक्ष; 1. उप िनदेशक, लेडी हाuडvग मेडिकल कॉलेज - सदस्य; 2. स् वास् थ् य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय में कलावती सरन बाल 3. अस्पताल के प्रभारी उप निदेशक - सदस्य ; | लागू नहB होता |
जी. पी. सामंत, अवर सिचव
New Delhi, the 31st October, 2019
G.S.R. 336.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi (Office Superintendent) Recruitment Rules, 1991, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent, Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi (Office Superintendent) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 9, 2019/कार्तिक 18, 1941 1567Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Office Superintendent | 04 (Four)* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial | Level-6 in the pay matrix. (Rs. 35400- 112400) | Selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not applicable | Not applicable |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? |
| (11) | (12) |
| Promotion from the post of Upper Division Clerk in Kalawati Saran Children's Hospital with ten years' of regular service in Level-4 (Rs 25,500-81,100) in the pay matrix and have successfully completed mandatory training of two weeks in the relevant field as prescribed by the Ministry of Health and Family Welfare. Note: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying service or two years whichever is less and have uccessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officer of the Central Government or State Government or Union territories: (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (i) holding the post in Level-5 of the pay matrix (Rs. 29,200-92,300) with six years regular service ; or ( ii) holding the post in Level-4 of the pay matrix (Rs. 25,500-81,100) with ten years 'regular service and (b) Possessing the following qualifications and experience: (i) Degree of a recognised University or Institute (ii) 2 years experience in accounts, administration, establishment work in a Government office or public sector undertakings or autonomous body or statutory body. Note: Period of deputation including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years on the closing date of receipt of applications. | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Promotion) consisting of: 1. Additional Medical Superintendent, Kalawati Saran Children's hospital -Chairman; 2. Deputy Director, Lady Hardinge Medical College -Member; 3. Deputy Director in charge of Kalawati Saran Children's Hospital in Ministry of Health and Family Welfare. - Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of: 1. Additional Medical Superintendent, Kalawati Saran Children's hospital -Chairman; 2. Deputy Director, Lady Hardinge Medical College -Member; 3. Deputy Director in charge of Kalawati Saran Children's Hospital in Ministry of Health and Family Welfare. - Member |
[F. No. A.11018/49/2016-MH-II] G. P. SAMANTA, Under Secy.
नई दिल्ली, 31 अक्तूबर, 2019
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन. . . . 337337337337....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली में तकनीशियन (डाटा एंट्री) के पद पर भर्ती की प5ति का विनियमन हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 9, 2019/कार्तिक 18, 1941 15691. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली, तकनीिशयन (डाटा एंट्री) (समूह-'ग' पद), भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब5 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिNर्दष्ट है ।
3. भर्ती की प$ति, आयुभर्ती की प$ति, आयुभर्ती की प$ति, आयुभर्ती की प$ति, आयु----सीसीसीसीमामामामा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प5ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिNर्दष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Qक्ति—
(क) जिसने ऐसे Qक्ति से जिसका पति या जिसकी पSी जीवित है विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पSी के जीवित रहते %ए किसी Qक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परंतु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह, ऐसे Qक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुVेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है, तो वह किसी Qक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब5 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Qक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति1ावृत्ति....———— इन नियमों की ऐसी कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Qक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले A यक्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| तकनीिशयन (डाटा एंट्री) | 2* (2019) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण कें Cीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (25,500- 81,100 M.) | लागू नहB होता | 18-27 वर्ष के बीच (के न्Cीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए सामान् य अz य{र्थयों की दशा म ें चालीस वर्ष तक तथा अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित क े अz य{र्थयों की दशा म ें प ैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप् प आयु-सीमा टिप् पण:ण:ण:ण: टिप् प टिप् प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अz य{र्थयों से आवेदन प्राप्ति की नियत तारीख होगी (न कि वह नियत तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि}िम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य का लद्दाख़ खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स्पिति जिला तथा चम् बा िजला का पांगी उपखंड, अ ंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह और लक्षद्वीप के अz य{र्थयों के लिए विहित की गई है ।) |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले A यक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले A यक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत A यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहB | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती सीधी होगी या भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा और विभिन् न प2तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यक:क:क:क: आवश् य आवश् य (i) मान् यताप्राप् त बोर्ड से 12वB कक्षा उत्तीर्ण और डिपाटर्मेंट ऑफ इलेक् ट्रॉनिक् स एंड ए)े डिटेशन ऑफ क ं प् यूटर क् लासेस (डीओईएसीसी) 'ओ' ल ेवल प्रमाणीकरण या मान् यताप्राप् त संस् थान से (ii) सरकारी क ं प् यूटर पा)म में डिप् लोमा; और (iii) (क) डाटा एंट्री कार्य के लिए 15000 क ं जी दबाव प्रति घंटा की न् यूनतम गित ु जिसे कं प् यूटर पर गित-परीक्षा द्वारा निर्धारित किया जाएगा। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अर्हताएं, अन् यथा सुअ{र्हत टिप् प टिप् प अz य{र्थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब2 किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । टिप् प टिप् पणणणण 2222: अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) टिप् प टिप् प उन कारणों के लिए जो लेखब2 किए जाएँ सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अz य{र्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र)म पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अz य{र्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहB है। | लागू नहB होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती । टिप् प टिप् पणी:णी:णी:णी: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या टिप् प टिप् प लम् बी बीमारी या अध् ययन छु ी या किसी अन् य परिस्थिति में एक वर्ष या उससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां, के न् Cीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी: (i) जिन् होंने िनयिमत आधार (क) पर सदृश पद धारण किया आ है; या (ii) वेतन मैट्रिक् स के स् तर 3 (21,700-69,100 Mपए) में उस पद म ें पांच वर्ष की िनयिमत सेवा; और (ख) जो स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखते हों । | NaN |
| ोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे T ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित मौजूद है, तो उसकी संरचना | भर्ती की किन परिस् िथतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श अपेक्षित | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहB होता । | विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जो विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जो विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) जो निम् निलिखत से िमल निम् न निम् न निम् न िलिखत से िमल कर बनेगी िलिखत से िमल कर बनेगी:::: कर बनेगी 1. बालचिकित् सा के अध् यक्ष, ---- अध् यक्ष; (लेडी हाuडvग मेडिकल कॉलेज) 2. उपिनदेशक, लेडी हाuडvग मेडिकल कॉलेज - सदस् य; 3. उपिनदेशक, चिकित् सा शिक्षा अनुभाग, - सदस् य; स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय 4. प्रशासनिक अधिकारी, - सदस् य कलावती सरन बाल अस् पताल | लागू नहB होता। | NaN |
[ फा. सं. ए. 12018/13/2017-एमएच-II]
जी. पी. सामंत, अवर सिचव
New Delhi, the 31st October, 2019
G.S.R. 337.–– In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technician (Data Entry)in Kalawati Saran Children's Hospital , New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.––(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi, Technician (Data Entry) (Group 'C' post), Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.––The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.––The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating, thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.––No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.––Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
1572 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 9, 2019/KARTIKA 18, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]6. Saving.–– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Technician (Data Entry) | 2* (2019) *(Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100) | Not applicable | Between 18 to 27 years (Relaxable for Government servants up to the age of forty years in the case of general candidates and up to forty-five years candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). for Note.- The crucial date determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiiti District and Pangi Sub–Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep ). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) 12th pass from recognized Board and Department of Electronics and Accreditation of Computer Classes (DOEACC) 'O' Level certification or (ii) Diploma in Computer Course from Government recognized Institute and; | Not applicable | Two years | Direct recruitment. Note : Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or Study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government or State Government or Union territories- (a)(i) holding analogous posts on | NaN |
| ( iii) (a) speed test of not less than 15000 key depressions per hour for Data Entry Work to be ascertained through speed test on computer. Note- 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority or Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | regular basis; or (ii) with five years regular service in the posts in Level 3 in the pay matrix (Rs21700-69100); and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | NaN | ||
| In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: 1. Head of Pediatrics (Lady Hardinge Medical College) -Chairman; 2. Deputy Director , Lady Hardinge Medical College -Member, 3. Deputy Director Medical Education Section, Directorate General of Health Services -Member; 4. Administrative Officer, Kalawati Saran Children's Hospital -Member. | Not applicable. | NaN |
[F. No. A. 12018/13/2017-MH-II]
G. P. SAMANTA, Under Secy.
1574 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 9, 2019/KARTIKA 18, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]व; मंत्रालयव; मंत्रालयव; मंत्रालयव; मंत्रालय
[[[[विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालयविकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालयविकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालयविकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय]]]]
नई दिल्ली, 5 नवम्बर, 2019
सा.सा.सा.सा.काकाकाका.िन. .िन. .िन. .िन. 338338338338....————संिवधान के अनु(cid:17)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:31)ए और (i) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 1986 जहां तक वे उप िनदेशक (बजट एवं लेखा) के पद से संबंिधत है, (ii) िवकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय (समूह 'ख' पद) (लेखा अिधकारी), भर्ती नियम 1983, जहां तक वे लेखा अिधकारी के पद से संबंिधत है, (iii) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय मुख्यालय/क्षेत्रीय कार्यालय/क्षेत्रीय डिजाइन एवं तकनीकी विकास कें C (वरिष्ठ लेखाकार, लेखा सहायक और कनिष्ठ लेखाकार) भर्ती नियम, 1983; जहां तक वे वरिष्ठ लेखाकार के पद से संबंधित है, के अधि)मण में, और ऐसे अधि)मण से पूर्व की गई अथवा छोड़ी गई मदों को छोड़कर, राष्ट्रपति एतदद्वारा उप निदेशक (बजट एवं लेखा), लेखा अिधकारी और वरिष्ठ लेखाकार के पदों की भर्ती की िविध को िविनयिमत करने के िलए िनम्निलिखत िनयम बनाते है, नामश:-
1. संसंसंसं क्षिप्त नाम तक्षिप्त नाम तक्षिप्त नाम तक्षिप्त नाम त था प्रारम्भथा प्रारम्भथा प्रारम्भथा प्रारम्भ....———— (1) ये नियम व(cid:135) मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय, उप िनदेशक (बजट एवं लेखा), लेखा अधिकारी और वरिष्ठ लेखाकार भर्ती नियम, 2019 कहे जाएंगे;
(2) ये नियम शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशित होने की तिथि से प्रभावी होंगे।
2. अनुप्रयोगअनुप्रयोगअनुप्रयोगअनुप्रयोग....————ये नियम इन नियमों के अनुसार संल(cid:137) अनुसूची के कॉलम (1) में नि?र्दष्ट पदों पर लागू होंगे।
पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल....————उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संब2 वेतन मैट्रिक्स में 3. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल
लेवल, उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनि?र्दष्टानुसार होंगे।
4. भर्ती की विधि, आयु सीमा, अर्हताएं आदिभर्ती की विधि, आयु सीमा, अर्हताएं आदिभर्ती की विधि, आयु सीमा, अर्हताएं आदिभर्ती की विधि, आयु सीमा, अर्हताएं आदि....————भर्ती की विधि, आयु सीमा, अर्हताएं और इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में विनि?र्दष्टानुसार होंगे।
5. अनर्हताअनर्हताअनर्हताअनर्हता. - कोई भी ऐसा cक्ति –
(क) जिसने ऐसे cक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो जिसका पति/प(cid:139)ी जीवित हो, अथवा
(ख) जिसकी प(cid:139)ी/पति के जीवित रहते (cid:31)ए उसने किसी भी अन्य cक्ति के साथ विवाह अथवा अनुबंधित विवाह किया हो]
उक्त पद पर नियुक्ति हेतु पात्र नहB होगा :
बशत(cid:140) कि कें Cीय सरकार संतुष्ट हो कि, ऐसा विवाह उस cक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय कानून के अधीन स्वीकार्य है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार भी हैं तो इस नियम के अंतर्गत कार्रवाई से किसी भी cक्ति को छू ट मिल सकती है।
िशिथलीकरण का अिधकारररर....————जहां कें Cीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो 6. िशिथलीकरण का अिधका िशिथलीकरण का अिधका िशिथलीकरण का अिधका
कारण हैं उन्हें लेखब2 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श में इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के cक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. Cावृत्तिCावृत्तिCावृत्तिCावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहB डालेगी, िजनका कें Cीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के cक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मेट्रिक्स में लेवल | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. उप िनदेशक (बजट एवं लेखा) | 01* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय। | सामान्य कें Cीय सेवा समूह 'क', राजपत्रित, अलिपिकवर्गीय | व ेतन मेट्रिक्स में लेवल-11 (67,700-2,08,700 M॰) | NaN |
| या चयन पद या अचयन पद हैं | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित श ैक्षणिक व अन्य अर्हताएं | क्या सीधी भर्ती हेतु निर्धा रित आयु और शैक्षणिक अर्हता पदोन्नतों के मामले में भी लागू होगी | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| चयन पद | लागू नहB | लागू नहB | लागू नहB | NaN |
| प रिवीक्षा अव िध, य दि कोई हो | भर्ती की िविध, क्या सीधी भर्ती अथवा प्रौन्न ित अथवा प्र ितिनयु क्ति/ समामेलन द्वारा और विभिन्न िव धि द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्र ितशत | प्रौन्न ति या प्र ितिनयु क्ति या समामेलन द्वारा की जाने वाली भर्ती क े मामले में, oेड जिससे प्रौन्न ति या प्र ितिनयु क्ति या समामेलन किया जाएगा | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| दो वर्ष | पदोन्नति द्वारा। | पदोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स (44,900-14,2400 M॰) के लेवल 7 में लेखा अधिकारी जिनकी oेड में सात वषH की नियमित सेवा हो और जिन्होंने भारत सरकार या व मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त स ंस्थान या संगठन से "प्रबंधन विकास कार्य)मों (एमडीपी)" में दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। नोट: जहां कनिष्ठों जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्र सेवा पूरी कर नोट: नोट: नोट: ली हो और उनकी पदोन्नति पर विचार किया जा रहा हो, वहां वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी आवश्यक अर्हक या पात्र सेवा ऐसे अर्हक या पात्र सेवा के आधे स े अधिक या दो वषH के लिए कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों के साथ, जो ऐसी अर्हक या पात्र सेवा पहले ही पूरी कर च ुके हो, अगले उZ oेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | NaN |
| दि विभागीय प्रौन्न ित स िमित मौजूद है, तो उसका संघटन क्या है | भर्ती करते ए किन प रिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श िलया जाएगा |
| (12) | (13) |
| पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह ''''कककक'''' विभागीय पदोन्नति समिति का संघटन निम्न प्रकार पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह विभागीय पदोन्नति समिति का संघटन निम्न प्रकार स स े हैं : स स े हैं :---- े हैं : े हैं : (1) अध्यक्ष या संघ लोक सेवा आयोग के सदस्य - अध्यक्ष; (2) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - सदस्य; (3) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - सदस्य; (4) निदेशक या संयुक्त निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य। प प ु ु प प ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पुष्टि समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं :---- ष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पुष्टि समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं : ु ु (1) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - अध्यक्ष; (2) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - सदस्य; (3) निदेशक (हस्तशिल्प) - सदस्य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श ल ेना आवश्यक है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 2. लेखा अिधकारी | 05* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय | सामान्य कें Cीय सेवा समूह 'ख', राजपत्रित, अलिपिकवर्गीय | व ेतन मेट्रिक्स में लेवल-7 (44,900-1,42,400 M॰) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| चयन पद | लागू नहB | लागू नहB | लागू नहB | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| लागू नहB | 80% पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, 20% प्रतिनियुक्ति द्वारा। | पदोन्नति व ेतन मैट्रिक्स (35,400-1,12,400 M॰) के लेवल 6 में वरिष्ठ लेखाकार जिनकी oेड में पाँच वषH की नियमित सेवा हो और जिन्होंने भारत सरकार या व मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान अथवा संगठन से प्रशासन और कार्यालय प्र)िया के साथ लेखा और सहायता अनुदान में दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। नोट: जहां कनिष्ठों जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्र सेवा पूरी कर ली हो और उनकी पदोन्नति पर विचार किया जा रहा हो, वहां वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी आवश्यक अर्हक या पात्र सेवा ऐसे अर्हक या पात्र सेवा के आधे से अधिक या दो वषH के लिए कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों के साथ, जो ऐसी अर्हक या पात्र सेवा पहले ही पूरी कर चुके हो, अगले उZ oेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (क) कें C सरकार के तहत वे अधिकारी:- (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर समकक्ष पदधारी हों: या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के लेवल 6 (35,400- 1,12,400 M.) या समकक्ष में नियमित आधार पर नियुक्ति उपरांत पाँच वषH की सेवा की हो; (ख) निम्न में से कोई एक अर्हता धारक हो:- (i) कें C सरकार के किसी भी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित अधीनस्थ ऑडिट/लेखा सेवा परीक्षा (एसएएस) या समकक्ष परीक्षा म ें पास हो; (ii) सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध संस्थान (आईएसटीएम) से रोकड़ एवं लेखा कार्य या समकक्ष पा)म में प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो और नकद, लेखा और बजट कायH में न्यूनतम तीन वषH का अनुभव हो। नोट 1: फीडर Tेणी के विभागीय अधिकारी जो पदोन्नति की सीधी लाइन नोट 1 नोट 1 नोट 1 म ें हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु पात्र नहB है। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्तिधारी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहB है। नोट 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि इस नियुक्ति से तत्काल पूर्व धारित दूसरे नोट 2 नोट 2 नोट 2 स ंवर्ग बाs पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित के न्C सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन/विभाग में साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहB होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति की अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि को छप्पन वषH से अधिक नहB होनी चाहिए। | NaN |
| (12) | (13) |
| पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह ''''खखखख'''' विभागीय पदोन्नति समिति का संघटन निम्न पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह विभागीय पदोन्नति समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं : प्रकार से हैं :---- प्रकार से हैं : प्रकार से हैं : (1) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - अध्यक्ष; (2) अपर िवकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - सदस्य; (3) निदेशक (हस्तशिल्प) - सदस्य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश्यक नहB है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 3. वरिष्ठ लेखाकार | 07* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय | सामान्य कें Cीय सेवा समूह 'ख', अराजपत्रित, अलिपिकवर्गीय | व ेतन मेट्रिक्स में लेवल-6 (35,400-1,12,400 M.) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| चयन पद | लागू नहB | लागू नहB | लागू नहB | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| दो वर्ष | पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। | पदोन्नति व ेतन मैट्रिक्स (29,200-92,300 M.) के लेवल 5 में कनिष्ठ लेखाकार जिनकी oेड में छह वषH की नियमित सेवा हो और जिन्होंने भारत सरकार या व मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान अथवा संगठन से प्रशासन और कार्यालय प्र)िया के साथ लेखा और सहायता अनुदान में दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। नोट: जहां कनिष्ठों जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्र सेवा पूरी कर ली हो और उनकी नोट: पदोन्नति पर विचार किया जा रहा हो, वहां वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी आवश्यक अर्हक या पात्र सेवा ऐसे अर्हक या पात्र सेवा के आधे से अधिक या दो वषH के लिए कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठों के साथ, जो ऐसी अर्हक या पात्र सेवा पहले ही पूरी कर चुके हो, अगले उZ oेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति क ें C सरकार के अधीन वे अधिकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर समकक्ष पदधारी हों: या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (29,200-92,300 M.) के लेवल 5 या समकक्ष में नियमित आधार पर नियुक्ति उपरांत छह वषH की सेवा की हो या (iii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (25,500- 81,100 M.) के लेवल 4 या समकक्ष में नियमित आधार पर नियुक्ति उपरांत आठ वषH की सेवा की हो। (ख) जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध संस्थान (आईएसटीएम) से रोकड़ एवं ल ेखा कार्य या समकक्ष पा)म में प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो और नकद, ल ेखा और बजट कायH में दो वषH का अनुभव हो। नोट 1: फीडर Tेणी के विभागीय अधिकारी जो पदोन्नति की सीधी लाइन में हैं, वे नोट 1 प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु पात्र नहB है। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्तिधारी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहB है। नोट 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि इस नियुक्ति से तत्काल पूर्व धारित दूसरे संवर्ग बाs पद नोट 2: म ें प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित के न्C सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन/विभाग म ें साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहB होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति की अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि को छप्पन वषH से अधिक नहB होनी चािहए। | NaN |
| (12) | (13) |
| पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह ''''खखखख'''' विभागीय पदोन्नति समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं : पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह पदोन्नति पर विचार करने के लिए समूह विभागीय पदोन्नति समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं :---- विभागीय पदोन्नति समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं : (1) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - अध्यक्ष; (2) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - सदस्य; (3) निदेशक (हस्तशिल्प) - सदस्य। प प ु ु प प ष्टि पर विचार करने के लिए समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं : ष्टि पर विचार करने के लिए समूह ु ु विभागीय पुष्टि समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं :---- विभागीय पुष्टि समिति का संघटन निम्न प्रकार से हैं : (1) विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - अध्यक्ष; (2) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) - सदस्य; (3) निदेशक (हस्तशिल्प) - सदस्य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श ल ेना आवश्यक नहB है। |
अMण कु मार यादव, निदेशक (हस्तशिल्प)
MINISTRY OF TEXTILES
[OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (HANDICRAFTS)]
New Delhi, the 5th November, 2019
G.S.R. 338.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of (i) the Office of the Development Commissioner (Handicrafts) (Group 'A' posts) Recruitment Rules, 1986 in so far as they relate to the post of Deputy Director (Budget & Accounts), (ii) the office of the Development Commissioner (Group 'B') (Accounts Officer), Recruitment Rules, 1983, in so far as they relate to the post of the Accounts Officer, (iii) the office of the Development Commissioner (Handicrafts) Headquarters/Regional Offices/RD&TDC (Senior Accountant, Account Assistant and Junior Accountant) Recruitment Rules, 1983; in so far as they relate to the post of Senior Accountant, except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of the Deputy Director (Budget & Accounts), Accounts Officer and Senior Accountant, namely:—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), Deputy Director (Budget & Accounts), Accounts Officer and Senior Accountant Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of posts, their classification, and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person:
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 9, 2019/कार्तिक 18, 1941 1579SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Deputy Director (Budget and Accounts) | 01* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'A', Gazetted Non-Ministerial | Level-11 in the pay matrix (Rs. 67,700-2,08,700) | NaN |
| W hether selection or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| P eriod of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and % of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Two years | By promotion | Promotion Accounts Officer with seven years regular service in level 7 in the pay matrix (Rs. 44,900-1,42,400) and having successfully completed two weeks of training in "Management Development Programmes (MDP)" from an Institute or Organization recognized by Government of India or Ministry of Textiles. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| I f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of :— 1. Chairman or Member of the Union Public – Chairman; Service Commission 2. Development Commissioner (Handicrafts) – Member; 3. Additional Development Commissioner – Member; (Handicrafts) 4. Director or Joint Director (Handicrafts) – Member. Departmental Confirmation Committee for considering confirmation consisting of :— 1. Development Commissioner (Handicrafts) – Chairman; 2. Additional Development Commissioner – Member; (Handicrafts) 3. Director (Handicrafts) – Member. | Consultation with the Union Public Service Commission necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Accounts Officer. | 05* (2019) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'B' Gazetted Non-Ministerial | Level-7 in the pay matrix (Rs. 44,900-1,42,400) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable. | 80% by promotion failing which by deputation. 20% by deputation | Promotion Senior Accountant in Level-6 in the pay matrix (Rs. 35,400-1,12,400) with five years regular service in the grade and having successfully completed two weeks of training in Administration and Office Procedure including Accounts and grant-in-aid from an Institute or Organization recognized by Government of India or Ministry of Textiles. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation A) Officers under the Central Government:- I) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or II) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level-6 in the pay matrix (Rs. 35,400- 1,12,400) or equivalent in the parent cadre or department. B) Possessing any one of the following qualifications:- I) A pass in the Subordinate Audit/Accounts Service Examination (SAS) or equivalent examination conducted by any one of the Organized Accounts Departments of the Central Government; II) Successful completion of training in the Cash and Accounts Work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent training course and a minimum of three years experience in cash, accounts and budget work. Note 1. The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2. Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of :- 1. Development Commissioner (Handicrafts) - Chairman; 2. Additional Development Commissioner (Handicrafts) - Member; 3. Director (Handicrafts) - Member . | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 2. Senior Accountant | 07* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group 'B', Non-Gazetted Non-Ministerial | Level-6 in the pay matrix (Rs. 35,400-1,12,400) | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Two years. | By promotion, failing which by deputation. | Promotion Junior Accountant in level- 5 in the pay matrix (Rs. 29,200-92,300) with six years regular service in the grade and having successfully completed two weeks of training in Administration and Office Procedure including accounts and grant-in- aid from an Institute or Organization recognized by Government of India or Ministry of Textiles. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers under the Central Government:- (A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-5 of the pay matrix (Rs.29200-92300) or equivalent in the parent cadre or department or (III) with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100) or equivalent in the parent cadre or department. (B) Who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent course and possessing two years experience of cash, accounts and budget work. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | NaN |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of:— 1. Development Commissioner (Handicrafts) - Chairman; 2. Additional Development Commissioner (Handicrafts) - Member; 3. Director (Handicrafts) - Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation consisting of :— 1. Development Commissioner (Handicrafts) - Chairman; 2. Additional Development Commissioner (Handicrafts) - Member; 3. Director (Handicrafts) - Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. A-50011/28/2017-18/Admn.]
ARUN KUMAR YADAV, Director (Handicrafts)1582 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 9, 2019/KARTIKA 18, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामले मामले मामले मामले,,,, और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयऔर सार्वजनिक वितरण मंत्रालयऔर सार्वजनिक वितरण मंत्रालयऔर सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
((((खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागखाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग))))
((((भंडारण और अनुभंडारण और अनुभंडारण और अनुभंडारण और अनुसंधान खLडसंधान खLडसंधान खLडसंधान खLड))))
शु(िcid:28)शु(िcid:28)शु(िcid:28)शु(िcid:28)----पत्रपत्रपत्रपत्र
नई दिल्ली, 6 नवम्बर, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 339339339339....————भारत के राजपत्र भाग-II, खंड-3, उपखंड- (i), तारीख 3 अगस्त, 2019 में प्रकाशित, भारत सरकार के उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय के खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग की अधिसूचना संख्या सा.का.िन. 244 तारीख 29 जुलाई, 2019 के हिन्दी पाठ में पृष्ठ 1151 में, अनुसूची के स्तंभ 11 में प्रतिनियुक्ति उप-शीर्षक की—
(i) पंक्ति 4 में "विश्वविद्यालयों" के स्थान पर "मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों" पढ़ें ;
(ii) पंक्ति 5 में "अर्ध सरकारी संगठनों" के स्थान पर "अनुसंधान संस्थानों" पढ़ें ;
[फा. सं. ए-11019/5/2014-एसआरए]
सुब्रता सान्याल, अवर सिचव
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Food and Public Distribution)
(STORAGE AND RESEARCH ADMINISTRATION)
CORRIGENDUM
New Delhi, the 6th November, 2019
G.S.R. 339.—In the notification of the Government of India, in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, number G.S.R. 244, dated the 29th July, 2019, published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), dated the 3rd August, 2019, at page1155,—
(i) in line 39, for "Universities", read "recognised Universities";
(ii) in lines 41-42, for "semi-government organisations", read "research institutions".
[F. No. A-11019/5/2014-SRA]
SUBRATA SANYAL, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.