रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 47] नई दिल्ली, नवम्बर 24—नवम्बर 30, 2019, शनिवार/ अग्रहायण 3—अग्रहायण 9, 1941
No. 47] NEW DELHI, NOVEMBER 24— NOVEMBER 30, 2019, SATURDAY/ AGRAHAYANA 3— AGRAHAYANA 9 , 1941
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
मंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालयमंत्रिमंडल सचिवालय
(राष्ट्र(राष्ट्र(राष्ट्र(राष्ट्रपित भवन) पित भवन) पित भवन) पित भवन)
नई दिल्ली, 21 नवम्बर, 2019
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन....348348348348....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:18)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ए और मंत्रिमंडल सचिवालय समूह 'ग' और समूह 'घ' पद भर्ती िनयम, 2000 को, जहां तक उनका संबंध फोटोकापी आपरेटर के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि+ांत करते ए, जिन्हें ऐसे अधि+मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, मंत्रिमंडल सचिवालय में फोटोकापी आपरेटर के पद पर भर्ती की प6ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :--
1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय,,,, फोटोकापी आपरेटर समूह ''''ग'''' पद भर्ती िनयम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... पद का नामपद का नामपद का नामपद का नाम, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तरऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तरऔर वेतन मैट्रिक्स में स्तर ....———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संब6 वेतन मैट्रिक्स का स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिGदष्ट है ।
5924 GI/2019
(1615)
1616 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]3333.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ....———— उक्त पद पर भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिGदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....———— वह Iक्ति--
(क) िजसने ऐसे Iक्ति से िजसका पित या जिसकी पJी जीिवत हैं, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है ;
या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पJी के जीिवत रहते ए किसी Iक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहK होगा :
परन्तु यदि के Lीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Iक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुMेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Iक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति ....———— जहां के Lीय सरकार की यह राय हैं कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब6 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Iक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6666.... ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहK डालेगी, िजनका के Lीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगP, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Iक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Iक्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| फोटोकापी आपरेटर | *02 (2019) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण के Lीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर - 2 (19,900- 63,200/- Qपए) | अचयन | लागू नहK होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Iक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Iक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत Iक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | प"ति : भर्ती सीधे होगी या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"ति प"ति प"ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहK होता | लागू नहK होता | प ुनUनयोजन पर दो वर्ष | प्रोन्नति, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा । भ ूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनियुक्ति/पुनUनयोजन । |
| प्र ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां, िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति म ंत्रिमंडल सचिवालय के ब कार्य कर्मचारिवृ ंद, , , , जिन्होंने उस Xेणी में तीन वर्ष की िनयिमत सेवा की है और िजनके पास फोटोकापी मशीन के प्रचालन और रखरखाव में एक वर्ष का अनुभव है । टिप्पण :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Iक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार टिप्पण किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Iक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Iक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ\तर X ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति/आमेलन : प्रतिनियुक्ति/आमेलन क ें Lीय सरकार के ऐसे अिधकारी-- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया आ है ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मेट्रिक्स के स्तर 1 या समतुल्य के पदों पर िनयिमत आधार पर नियुक्ति के प^ात् उस Xेणी में तीन वर्ष सेवा की हो ; और (ख) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन अर्हता है और फोटोकापी मशीनों के प्रचालन और रखरखाव में एक वर्ष का अनुभव है । टिप्पण टिप्पण 1 : 1 : 1 : 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार टिप्पण टिप्पण किए जाने के पात्र नहK होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त Iक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहK होंगे । टिप्पण 2222 : : : : प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अन्तर्गत के Lीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से टिप्पण ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा_ पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है, साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नहK होगी । टिप्पण टिप्पण 3333--------प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक टिप्पण टिप्पण नहK होगी । भ भ ू तपर्व ू स ै भ भ तपर्व सैनिकों तपर्व ू तपर्व ू स स निकों केकेकेके िलए निकों ै निकों ै िलए : : : : िलए प्रतिनियुक्ति/पुन7नयोजन पर : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति /पुन7नयोजन पर : सशस् त्र बल के ऐसे काUमकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, जो एक वर्ष की अविध के भीतर सेवािनवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और िजनके पास मैट्रिकु लेशन अर्हता है, ऐसे Iक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति क े निबbधनों पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हें सशc बल से निमु र्क्त किया जाना है और तत्प^ात उन्हें पुनUनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । |
| स ं यदियदियदियदि िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित हैहैहैहै तोतोतोतो उसकी सिमित सिमित उसकी संरचना उसकी उसकी स स रचना ं ं |
| ( (12121212)))) ( ( |
| िवचार िलए िलए िवभागीय प्रोन्नति और पुष्टिकरण केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें प्रोन्नति और पुष्टिकरण िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके करने िलए िलए िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::-------- बनेगी बनेगी 1. िनदेशक/उप सिचव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय -- अध्यक्ष -- सदस्य 2. अवर सचिव (प्रशासन), मंत्रिमंडल सचिवालय -- सदस्य 3. कें Lीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग से कोई एक समूह ''''क' ' ' ' अिधकारी |
इन्Lाणी गुप्ता, िनदेशक
CABINET SECRETARIAT
(RASHTRAPATI BHAVAN)
New Delhi, the 21st November, 2019
G.S.R.348.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Cabinet Secretariat Group 'C' and Group 'D' Posts Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to the post of Photocopy Operator, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Photocopy Operator in the Cabinet Secretariat, namely: —
1. Short title and commencement .— (1) These rules may be called the Cabinet Secretariat, Photocopy Operator, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix .— The number of post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc .— The method of recruitment to said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification .— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 1619SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Photocopy Operator | * 02 (2019) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group C, non -Gazetted, non-Ministerial. | Level-2 (Rs. 19,900 – 63,200) | Non -Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of Probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years on re– employment. | Promotion failing which by deputation/absorption. For Ex-servicemen: Deputation/re-employment. |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion : Multi-Tasking Staff of Cabinet Secretariat with three years' regular service in the grade and possessing one year's experience in operating and maintaining photocopying machines. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation/Absorption : Officers of the Central Government ,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-1 of pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) with matriculation qualification from a recognised Board and possessing one year's experience in operating and maintaining photocopying machines. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. For Ex – Servicemen: On deputation/re-employment: The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having matriculation qualification shall also be considered, and such persons shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment. |
| f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Departmental Promotion Committee for considering promotion and confirmation consisting of :- 1. Director/ Deputy Secretary (Administration), Cabinet Secretariat – Chairman; 2. Under Secretary (Administration), Cabinet Secretariat – Member; 3. A Group 'A' officer from any other Ministry or Department of the Central Government – Member. |
[F. No. A-12018/01/2019-Ad. I.]
INDRANI GUPTA, Director
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
(आ7थक कार्य विभागआ7थक कार्य विभागआ7थक कार्य विभागआ7थक कार्य विभाग)
नई दिल्ली, 22 नवम्बर, 2019
सासासासा. काकाकाका. िनिनिनिन.349.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:18)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ए और वित्त मंत्रालय, आUथक कार्य विभाग, उप नियंत्रक सहायता, लेखा और लेखा परीक्षा (समूह 'क') पद के संबंध में भर्ती नियम, 2008 को अधि+ांत करते ए, सिवाय उन बातों के , जिन्हें ऐसे अधि+मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय, आUथक कार्य विभाग में उप नियंत्रकउप नियंत्रकउप नियंत्रकउप नियंत्रक सहायतासहायतासहायतासहायता, लेखा और लेखा परीक्षालेखा और लेखा परीक्षालेखा और लेखा परीक्षालेखा और लेखा परीक्षा के पद पर भर्ती की प6ति का िविनयमन करने के िलए एतद् द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
(1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों को वित्त मंत्रालय, आUथक कार्य विभाग, उप नियंत्रकउप नियंत्रकउप नियंत्रकउप नियंत्रक सहायतासहायतासहायतासहायता, लेखा और लेखा परीक्षालेखा और लेखा परीक्षालेखा और लेखा परीक्षालेखा और लेखा परीक्षा (समूह समूह समूह समूह 'कककक') भर्ती नियम, 2019 कहा जाएगा।
(2) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
(2) पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स मेंमेंमेंमें लेवललेवललेवललेवल.— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में लेवल वह होगा, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के कॉलम (2) से कॉलम (4) में विनिGदष्ट हैं।
(3) भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, आयुआयुआयुआयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदिसीमा और अन्य अर्हताएं आदि.— पद की भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से कॉलम (13) में विनिGदष्ट हैं।
(4) निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह Iक्ति,-
(क) जिसने ऐसे Iक्ति, जिसका पति या जिसकी पJी जीवित है, से िववाह किया है, या;
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पJी के जीवित रहते ए किसी अन्य Iक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहK होगाः
परंतु यदि के न्Lीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे Iक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुMेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Iक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्Lीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब6 करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के बाद, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग या Iक्तियों के संबंध में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 16216. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहK डालेगी, जिनका के न्Lीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वगP और अन्य विशिष्ट वगP के Iक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| उप नियंत्रक सहायता, लेखा और लेखा परीक्षा | 3* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तनीय | साधारण के न्*ीय सेवा समूह 'क' अनुसिचवीय, राजपत्रित | लेवल-11 (`67,700- 2,08,700) | चयन पद | लागू नह- |
| सीधी भर्ती क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं, प्रोन्नत !क्तियों के मामले में लागू होंगी या नह- | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की प7ति; क्या भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प7तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह- | लागू नह- | दो वर्ष | 100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति जिसमें अल्पावधिक अनुबंध शामिल है। | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे =ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः- कनिष्ठ लेखाधिकारी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 (47600-15100 C.) Dेड में 12 वषF की नियमित सेवा की हो। टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः- जहां कनिष्ठ काGमकों, जिन्होंने अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, उनकी प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा है, उनके वरिष्ठ काGमकों पर भी विचार किया जाएगा बशतH उनकी अपेक्षित अर्हता अथवा पात्रता सेवा ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा की अवधि से आधी से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम नह- होनी चािहए और उन्होंने अपने कनिष्ठ साथियों, जिन्होंने ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा पहले ही पूर्ण कर ली है, के साथ अगले उJतर Dेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति अल्पावधिक अनुबंध सहित प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक अनुबंध सहित अल्पावधिक अनुबंध सहित):- क ें * सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य प्रशासन अथवा स्वायत्त या वैधानिक संगठन या सार्वजनिक क्षेत्र उपOम या विPविद्यालय या प्रतिष्ठित अनुसंधान संस्थान के वे कर्मचारीः- | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार समूह 'कककक' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के िलए करने के िलए में शामिल हैं में शामिल हैं करने के िलए) में शामिल हैं में शामिल हैं:- (1) अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष (2) अपर सचिव या संयुक्त सचिव (प्रशासन), आGथक कार्य विभाग -सदस्य; और (3) नियंत्रक, सहायता लेखा और लेखा परीक्षा - सदस्य | प्रत्येक अवसर पर नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक हैं। | NaN | |
| विभागीय स्थायीकरण सिमित स्थायीकरण पर समूह विभागीय स्था विभागीय स्था यीकरण सिमित यीकरण सिमित स्थायीकरण पर स्थायीकरण पर समूह 'कककक' विभागीय स्था यीकरण सिमित (स्थायीकरण पर िवचार करने के िलए िवचार करने के िलए में शामिल हैं में शामिल हैं िवचार करने के िलए) में शामिल हैं में शामिल हैं:- (1) अपर सचिव या संयुक्त सचिव (प्रशासन), आGथक कार्य िवभाग -अध्यक्ष (2) संयुक्त सचिव (प्रशासन), आGथक कार्य विभाग -सदस्य; और (3) िनयंत्रक, सहायता लेखा और लेखा परीक्षा -सदस्य | NaN |
| क क ( क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; अथवा (ii) जिन्होंने मूल संवर्ग/िवभाग में वेतन मैट्रिक्स (56100-177500 C.) के लेवल 10 अथवा समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस Dेड में 5 वर्ष की सेवा की हो; और (खखखख) जो किसी विभाग या संगठन के वित्त या बजट कार्य या लेखा प्रभाग में 5 वर्ष का अनुभव रखते हों। टिप्पण टिप्पण 1: फीडर =ेणी में विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति आधार पर नियुक्ति के लिए विचार करने हेतु पात्र नह- होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त काGमक प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार करने के लिए पात्र नह- होंगे। टिप्पण टिप्पण टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि (अल्पावधिक अनुबंध सिहत) कें * सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी संवर्ग बाY पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित 4 वर्ष से अधिक नह- होगी। टिप्पण टिप्पण टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति (अल्पावधिक अनुबंध सिहत) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह- होगी। |
[फा.सं. ए. 12018/04/2014-प्रशा.I ए] संजीव गुप्ता,अवर सिचव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Economic Affairs)
New Delhi, the 22nd November, 2019
G.S.R. 349.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Deputy Controller of Aid, Accounts and Audit (Group 'A') Recruitment Rules, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Controller of Aid, Accounts and Audit in the Department of Economic Affairs, Ministry of Finance, namely :-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Deputy Controller of Aid, Accounts and Audit (Group 'A') Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 1623Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any persons from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Deputy Controller of Aid, Accounts and Audit | 3 (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group, 'A', Ministerial, Gazetted | Level-11 (Rs.67700-208700) | Selection post | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled up by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years | 100% by promotion failing which by deputation Including Short Term Contract | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If, a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion:- Junior Accounts Officer in level-8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix with twelve years' regular service in the grade. Note: Where Juniors who have completed their qualifying service or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith | Group 'A'Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman; (2) Additional Secretary or Joint Secretary (Administration), Department of Economic Affairs – Member; and (3) Controller of Aid, Accounts and Audit – Member. G roup 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1)Additional Secretary or Joint Secretary (Administration.), Department of Economic Affairs – Chairman; (2) Joint Secretary (Administration), Department of Economic Affairs – Member; and (3) Controller of Aid, Accounts and Audit –Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion. | NaN |
| heir juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract):- Officers of the Central Government or State Government or Union territory Administrations or autonomous or statutory organisation or Public Sector Undertaking or University or recognised research institution:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level- 10 in the pay matrix (Rs. 56100- 177500) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing five years experience in Finance or Budgeting or Accounts division of any Department or Organization. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment under same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. |
SANJEEV GUPTA,Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 1625का*मकका*मकका*मकका*मक, , , , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय
((((का*मक और प्रशिक्षण विभागका*मक और प्रशिक्षण विभागका*मक और प्रशिक्षण विभागका*मक और प्रशिक्षण विभाग))))
नई दिल्ली, 22 नवम्बर 2019
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन....350350350350....— राष्ट्रपति संविधान के अनु]छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते _ए और काGमक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, काGमक और प्रशिक्षण विभाग, के न्*ीय अन्वेषण ब्यूरो, कनिष्ठ विaेषक (कार्य अध्ययन) समूह 'ख' पद भर्ती िनयम, 2001 को उन बातों के सिवाय अधिOांत करते _ए जिन्हे ऐसे अधिOमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, काGमक लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, काGमक और प्रशिक्षण विभाग, के न्*ीय अन्वेषण ब्यूरो, कनिष्ठ विaेषक (कार्य अध्ययन) पद पर भर्ती को प7ति का विनियम करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम काGमक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, काGमक प्रशिक्षण िवभाग, के न्*ीय अन्वेषण ब्यूरो, कनिष्ठ विaेषक (कार्य अध्ययन), समूह ख पद भर्ती नियम 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण ओर वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब7 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिhदष्ट हैं।
3. भर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....— भर्ती की प7ति, आयु सीमा, अर्हताएं ओर उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त / पूवkक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिhदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....—वह !क्ति -
(क) जिसने ऐसे !क्ति से जिसका पति या जिसकी पlी जीवित हैं, विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पlी के जीवित रहते _ए किसी mयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह- होगा:
परन्तु यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस !क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु ्oेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी !क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथल िशिथल िशिथल िशिथल करने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्ति....—जहां के न्*ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब7 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग प्रवर्ग के !क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. ;ावृति;ावृति;ावृति;ावृति....—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नही डालेगी, िजनका के न्*ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वगF भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के !क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले !क्तियो क े िलए आयु-सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| कनिष्ठ विaेश्क (कार्य अध्ययन) | 1 *(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्*ीय सेवा, समुह 'ख', राजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स मे स्तर -7 | लागू नही होता | लागू नही होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए अपेक्षित शेक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किये जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहतएp प्रोन्नत !क्तियों की दशा मे लागू होगी | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प7ति भGत सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन प7तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| लागू नही होता | लागू नही होता | लागू नही होता | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है।) | NaN |
| ोन्नति / प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे =ेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जायेगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी सरचना | भर्ती करने मे किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति ((((जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है। प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है।)))) जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है। क क े न्@ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रो या मान्यता प्राप्त अनुसंधान प्त अनुसंधान क क े न्@ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रो या मान्यता प्रा प्त अनुसंधान प्त अनुसंधान संस्था या पब्लिक सेक्टर उपFमों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनो के संस्था या पब्लिक सेक्टर उपFमों या अर्धसरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनो के अधीन ऐसे अिधकारी अधीन ऐसे अिधकारी,,,,---- (क) (i) जिन्होने मूल काडर या विभाग मे नियमित आधार पर सादृश्य पद धारण किया _आ है; या (ii) जिन्होने वेतन मैट्रिक्स में स्तर -६ या समतुल्य मे नियमित आधार पर पांच वर्ष सेवा की हो। और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो – (i) मान्यता प्राप्त विPविधालय से qातक की डिDी; (ii) जिसमें सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध संस्थान या ऱक्षा कार्य अध्ययन संस्थान से उJ प्रबंध सेवा पाsOम या किसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्था से समतुल्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है, या जिनके पास कार्य अध्ययन या संगठन और प7तियों या विaेषणात्मक या सांख्यिकीय या संOिया अनुसंधान और अन्य प्रबंध अनुसंधान तकनीकों के उपयोजन का कम से कम दो वर्ष का अनुभव; या जिसने सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध संस्थान से बुनियादी प्रबंध सेवा पाsOम या किसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्था से समतुल्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है और जिसमे पाठ कार्य अध्ययन संगठन और प7तियों या विaेषणात्मक का सांख्यिकीय या संOिया, अनुसंधान और अन्य प्रबंध अनुसंधान तकनीकी के उपयोजन का एक वर्ष का अनुभव है। टिप्पण टिप्पण 1111 - प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), टिप्पण टिप्पण जिसके अंतर्गत के न्*ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाtय पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके | लागू नही होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नही है। | NaN |
| अ न्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह- होगी। टिप्पण टिप्पण 2222 - प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के टिप्पण लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह- होगी। |
[फा. स. 213/1/2014-ए.वी.डी- II]
एस. पी. आर. त्रिपाठी, अवर सिचव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 22nd November, 2019
G.S.R.350.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Central Bureau of Investigation, Junior Analyst (Work Study) Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Analyst (Work Study) in the Central Bureau of Investigation in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Central Bureau of Investigation, Junior Analyst (Work Study), Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix .— The number of the post, its classification and pay scale the attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non- selection post | Age limits for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Junior Analyst (Work Study). | *1 (2019) *Subject to | General Central Service, Group 'B', Gazetted, non- | Level 7 of pay matrix | Not applicable | Not applicable |
| variation dependent on workload | ministerial. |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation including short-term contract. | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation (including short-term contract) : Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations.- (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with five years' regular service in a post in the level 6 of pay matrix or equivalent. AND (b) possessing the following educational qualifications and experience : (i) Bachelor's Degree from a recognised University; and (ii) the Advanced Management Service Course from the Institute of Secretariat Training and Management or from the Defence Institute of Work Study or any other recognised Institution; or Two years' experience in the application of work study of organisation and methods or analytical study of statistical operations, research and other management research techniques; or the Basic Management Service Course from the Institute of Secretariat Training and Management or from any other recognised Institution and one year experience in the application of work study of organisation and methods or analytical study of statistical or operations research and other management research techniques. Note 1 - Period of deputation (including short term contract), including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2-The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
[F.No.213/1/2014-AVD-II]
S.P.R. TRIPATHI, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 1629कृ िष एकृ िष एकृ िष एकृ िष एवंवंवंवं किसान कल्याकिसान कल्याकिसान कल्याकिसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
(पशुपालन(पशुपालन(पशुपालन(पशुपालन,,,, डेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यपालन िवभाग)पालन िवभाग)पालन िवभाग)पालन िवभाग)
नई दिल्ली, 28 नवम्बर, 2019
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.351351351351.—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:18)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ए, और कें Lीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान, बंगलुरू, उप निदेशक (अर्थशास्त्री), सहायक निदेशक (अर्थशास्त्री), ज्येष्ठ आUथक अन्वेषणकर्ता एवं आUथक अन्वेषणकर्ता भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते है, अर्थात:-
1.1.1.1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें Lीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान, बंगलुरू, उप निदेशक (अर्थशास्त्री), सहायक निदेशक (अर्थशास्त्री), ज्येष्ठ आUथक अन्वेषणकर्ता एवं आUथक अन्वेषणकर्ता भर्ती नियम, 2019 है।
(2) (2) (2) (2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. कें Lीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान, बंगलुरू, उप निदेशक (अर्थशास्त्री), सहायक निदेशक (अर्थशास्त्री), ज्येष्ठ आUथक अन्वेषणकर्ता एवं आUथक अन्वेषणकर्ता भर्ती नियम, 2012 के िनयम 2 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जायेगा अर्थात:-
2. ''पदों की सं. , वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर: पद की सं., उसका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिGदष्ट है।
3. उक्त नियम की अनुसूची में,-
(क) उप निदेशक (अर्थशास्त्री) के पद से संबंधित +म सं.1 के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियs रखी जाएंगी,, अर्थात:-
| (4) |
| स् तर – 11 (67700-208700 Q.)'' |
(ii) स्तंभ (11) में, ''वेतन बैंड – 3 (15600-39100 Q.) सहित tेड वेतन 5400 Q. '' दोनों स्थानों पर जहs वे आते हैं अंको, कोष्ठकों और अक्षरों के स्थान पर, ''वेतन मैट्रिक्स (56100-177500 Q.) में स्तर 10'' शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगें।
(ख) सहायक निदेशक (अर्थशास्त्री) के पद से सम्बंधित +म सं. 2 के सामने, -
(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियs रखी जाएगी, अर्थात:-
| (4) |
| स् तर – 10 (56100-177500 Q.)'' |
(ii) वांछनीय के अधीन स्तम्भ (7) में, सरकारी विभाग या मान्यताप्राप्त संस्थान या विश्वविद्यालय या स्वायत्त निकाय या कानूनी संगठन में वरीयता अनुसार मूल्यांकन पर प्रारूपण अभिलेख में 'दो वर्ष' के स्थान पर, 'सरकारी िवभाग या मान्यताप्राप्त संस्थान या विश्वविद्यालय या स्वायत्त निकाय या कानूनी संगठन में वरीयता प्राप्त आUथक मूल्यांकन पर प्रारूपण अभिलेख में 'दो वर्ष का अनुभव' शब्द रखे जायेंगे।
1630 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)](iii) स्तम्भ (11) में, "वेतन बैंड-2 (9300-34800 Q.) सहित tेड वेतन 4800 रू'' अंकों, कोष्ठकों और अक्षरों के स्थान पर, ''वेतन मैट्रिक्स (47600-151100 Q.) में स्तर 8 रखे जायेंगे'' और वेतन बैंड-2 (9300-34800Q.) सिहत tेड वेतन 4600 Q. '' अंकों, कोष्ठकों और अक्षरों के स्थान पर, ''वेतन मैट्रिक्स (44900-142400 Q.) में स्तर 7 शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे''।
ग) वरिष्ठ आUथक अन्वेषणकर्ता के पद से संबंधित +म सं. 3 के सामने,-
(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियs रखी जाएगी, अर्थात:-
| (4) |
| स् तर – 7 (44900-142400 Q.)'' |
(ii) स्तंभ (11) में ''वेतन बैंड-2, (9300-34800 Q.) सहित tेड वेतन 4200 Q.'' जहs जहs वे आते हैं अंकों, कोष्ठकों और अक्षरों के स्थान पर, वेतन मैट्रिक्स (35400-112400 Q.) में स्तर 6'' शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगें।
(घ) आUथक अन्वेषणकर्ता के पद से संबंधित +म सं. 4 के सामने,
(i) स्तंभ (4) में, प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियs रखी जाएगी, अर्थात:-
| (4) |
| स् तर – 6 (35400-112400 Q.)'' |
[िमिसल सं. 4-10/2018 प्रशासन-5]
बिल्ला स्वालक्या, अवर सिचव टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण:ण:ण:ण: मूल िनयम के भारत के राजपत्र, अिधसूचना सं. सा.का.िन. 71, दिनांक 27 मार्च, 2012 भाग-2, खंड-(i), तारीख 31/03/2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMER'S WELFARE
(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)
New Delhi, the 28th November, 2019
G.S.R.351.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Deputy Director (Economist), Assistant Director (Economist), Senior Economic Investigator and Economic Investigator Recruitment Rules, 2012, namely:—
1. (1) These rules may be called the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Deputy Director (Economist), Assistant Director (Economist), Senior Economic Investigator and Economic Investigator Recruitment (Amendment) Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. For rule 2 of the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Deputy Director (Economist), Assistant Director (Economist), Senior Economic Investigator and Economic Investigator Recruitment Rules, 2012 (hereinafter referred to as the said rules), the following rule shall be substituted, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 16312. "Number of the post, classification and Level in pay matrix: - The number of the post, their classification and the Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules".
3. In the Schedules to the said rules, -
(a) against serial number 1, relating to the post of Deputy Director (Economist),-
(i) in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
| (4); |
| Level-11 (Rs. 67,700-2,08,700)"; |
(ii) in column (11), in the entries for the words, brackets and figures "the Pay Band- 3 (Rs. 15,600-39,100) with Grade Pay Rs. 5,400", at both the places where they occur, the words "level 10 (Rs. 56,100-1,77,500) in the pay matrix" shall be substituted;
(b) against serial number 2, relating to the post of Assistant Director (Economist), -
(i) in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
| (4) |
| Level-10 (Rs. 56,100-1,77,500)" |
(ii) in column (7) under Desirable, for the words, "Two years' experience in drafting reports on evaluation preferably in a Government department or recognized institute or University or autonomous or statutory organisation", the words "Two years' experience in drafting reports on economic evaluation preferably in a Government department or recognized institute or University or autonomous or statutory organisation" shall be substituted;
(iii) in column (11), in the entries for the words, brackets and figures "the Pay Band-2 (Rs. 9,300-34,800) with Grade Pay Rs. 4,800", the words "level 8 (Rs. 47,600-1,51,100) in the Pay matrix" shall be substituted and in the entries for the words, brackets and figures "the Pay Band- 2, (Rs. 9,300-34,800) with Grade Pay of Rs. 4,600" at both the places they occur, the words "level 7 (Rs. 44,900-1,42,400) in the Pay matrix" shall be substituted;
(c) against serial number 3, relating to the post of Senior Economic Investigator,
(i) in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
| (4); |
| Level-7 (Rs. 44,900-1,42,400)"; |
(ii) in column (11), in the entries for the words, brackets and figures "the Pay Band- 2 (Rs. 9,300-34,800) with Grade Pay Rs. 4,200", at both the places where they occur, the words "level 6 (Rs. 35,400-1,12,400) in the Pay matrix" shall be substituted;
(d) against serial number 4, relating to the post of Economic Investigator, -
(i) in column (4), for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
| (4); |
| Level-6 (Rs. 35,400-1,12,400)"; |
[F. No. 4-10/2018-Admn.V]
BILLA SWALKYA, Under Secy.
1632 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]Note:- The principal rules were published vide notification number G.S.R 71, dated 27th March, 2012 in the Gazette of India, Part II, Section (i) dated 31st March, 2012.
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयस्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 22 नवम्बर, 2019
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन....352352352352....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:18)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ए, के न्Lीय अनुसंधान संस्थान कसौली, में तकनीकी अधिकारी के पद पर भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्Lीय अनुसंधान संस्थान, कसौली, तकनीकी अधिकारी (समूह 'ख') भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदपदपदपद––––संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिGदष्ट हैं।
3. आरंिभक गठन आरंिभक गठन आरंिभक गठन आरंिभक गठन ....———— ऐसे पदधारी जो इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को नियमित आधार पर के न्Lीय अनुसंधान संस्थान, कसौली में तकनीकी अधिकारी का पद धारण किए ए हैं, इन नियमों के अधीन अनुसूची में उल्लिखित तत्समान पद में नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और ऐसे पद में नियमित आधार पर उनके द्वारा की गई सेवाओं को परीवीक्षा, पुष्टिकरण और पेंशन के प्रयोजन के लिए गणना में लिया जाएगा ।
4. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि ....———— उक्त पद पर भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिGदष्ट हैं ।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Iक्ति –
(क) िजसने ऐसे Iक्ति से जिसका पति या जिसकी पJी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पJी के जीवित रहते ए किसी Iक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहK होगा:
परन्तु यदि के न्Lीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Iक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुMेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Iक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6666.... शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....————जहां के न्Lीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करकेतथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करकेतथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करकेतथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Iक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7. 7. 7. 7. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहK डालेगी, जिनका के न्Lीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशेां के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों,अन्य पिछडे वगGअन्य पिछडे वगGअन्य पिछडे वगGअन्य पिछडे वगG,,,, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Iक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 1633 अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| तकनीकी अिधकारी | 10* * * * दस (2019) *कार्यभार के आधार पर * * * परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्*ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900- 142400 C.) | चयन पद | लागू नह- होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले m यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अहर्ताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होगी या नह- | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प7ति : भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प7तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह- होता | लागू नह- होता | लागू नह- होता | 100 % प्रोन्नति |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे =ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 (35400-112400 C.) में ऐसे सहायक तकनीकी अधिकारी जिन्होंने पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो प्रोन्नति और संस्थान के समूह 'क' अधिकारी के अधीक्षण के अधीन संस्थान के वतर्मान अ]छी विनिर्माण अ~यास सुविधा सी जी एम पी में चार सप्ताह का आoापक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ !क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पण : टिप्पण : टिप्पण : हो, वहां उनसे ज्येष्ठ !क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ !क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उJतर =ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :---- निम्नलिखित होंगे : 1. अपर महािनदेशक या उप महािनदेशक, स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - अध्यक्ष िनदेशक, के न्*ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली - सदस्य 2. 3. सहायक महािनदेशक , स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय - सदस्य 4. निदेशक या उप निदेशक (प्रशा.), स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस्य |
[फा.सं. ए. 12018/01/2012- ईपीआई] जी. के . पिल्लई, अवर सिचव1634 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 22nd Novermber, 2019
G.S.R.352.— In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules, regulation and the method of recruitment to the post of Technical Officer in the Central Research Institute, Kasauli, namely:-
1. Short Title and Commencement .— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Technical Officer (Group 'B'), Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix .— The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Initial Constitution .— The incumbents of the post of Technical Officer in the Central Research Institute, Kasauli on regular basis on the date of the commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules to the corresponding post mentioned in the Schedule and the services rendered by them in such post on regular basis shall be taken into account for the purpose of probation, confirmation and pension.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc .— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification .— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the Post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection or Non-Selection | Age limit for direct recruitment |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Technical Officer | 10 ( Ten ) * 2019 * Subject to variation depend on workload. | General Central Service Non- Ministerial Non- Gazetted Group, B | Level -7 of the pay matrix (Rs.44900- 142400) | Selection Post | Not Applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not Applicable | Not applicable | Not Applicable | 100% Promotion | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion from amongst Assistant Technical Officers with five years regular services in Level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix and have successfully completed four weeks mandatory training in Current Good Manufacturing Practices facility of the Institute under the supervision of Group A officer of the Institute. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- i) Additional Director General or Deputy Director General, Directorate General of Health Services -Chairman ii) Director, Central Research Institute, Kasauli -Member iii) Assistant Director General, Directorate General of Health Services -Member iv) Director/Deputy Director (Admin.), Directorate General of Health Services -Member | Not necessary. | NaN |
[F. No.- A.12018/01/2012-EPI] G. K. PILLAI,Under Secy.
उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामलेमामलेमामलेमामले, , , , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालयखाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
((((खाद्यखाद्यखाद्यखाद्य औरऔरऔरऔर सार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिक िवतरणिवतरणिवतरणिवतरण िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 20 नवम्बर, 2019
सा.कासा.कासा.कासा.का....िनिनिनिन....353353353353....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु]छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते _ए और उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर, में ज्येष्ठ वैoानिक अिधकारी (िडजाइन) (समूह "क" पद) भर्ती िनयम, 2017 को उन बातों के िसवाय अिधOांत करते _ए, जिन्हें ऐसे अधिOमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग के अधीन राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान कानपुर में वरिष्ठ वैoानिक अधिकारी (डिजाइन) के पद पर भर्ती की प7ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1636 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)](1) ये नियम, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, राष्ट्रीय शर्क रा संस्थान, कानपुर में वरिष्ठ वैoानिक अधिकारी (डिजाइन) (समूह "क" पद) भर्ती नियम, 2019 कहे जाएंगे ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....———— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब7 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिhदष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6ति, , , , आयु सीमा और अर्हताएं आदिआयु सीमा और अर्हताएं आदिआयु सीमा और अर्हताएं आदिआयु सीमा और अर्हताएं आदि....———— भर्ती की प7ति, आयुसीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिhदष्ट हैं।
4. निरर्हता 4. निरर्हता 4. निरर्हता 4. निरर्हता ....———— वह !क्ति, -
(क) जिसने ऐसे !क्ति से िजसका पित या जिसकी पlी जीिवत है, िववाह किया है या विवाह की संविदा की है, या (ख) िजसने अपने पित या पlी के जीवित रहते _ए किसी mयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह- होगा:
परंतु यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे !क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी !क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्*ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब7 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के !क्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. ;ावृ;ावृ;ावृ;ावृत्तित्तित्तित्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह- डालेगी, जिनका कें *ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के mयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| वरिष्ठ वैoानिक अिधकारी (िडजाइन) | 01*(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न्*ीय सेवा समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर 10 (56,100 -1,77,500 Cपए) | लागू नह- होता | लागू नह- होता |
| सीधे भर्ती के िलए िविहत शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए िविहत आयु सीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत !क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि,यदि कोई हो | भर्ती की प7ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा िविभन प7तियों द्वारा भर- जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह- होता | लागू नह- होता | लागू नह- होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पावधि संविदा सिहत) | NaN |
| ोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे =ेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाना है | यदि विभागीय पदोन्नति समिित है, तो उसकी संरचना क्या है | वे परिस्थितियाँ, जिनमें भर्ती करने के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति ( अल्पावधि संविदा सहित ) क े न्*ीय सरकार अथवा राज्य सरकारों अथवा संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों अथवा पब्लिक सेक्टर उपOमों अथवा विPविद्यालयों अथवा मान्यता प्राप्त संस्थानों अथवा स्वायत्त निकायों अथवा कानूनी संगठनों के ऐसे अधिकारी,- (क) (i) जो मूल काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धरण किए _ए हैं; अथवा (ii) िजन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47,600 Cपए – 1,51,100 Cपए) अथवा समकक्ष स्तर में मूल काडर /विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस =ेणी में दो वर्ष की सेवा की हो; अथवा (iii) िजन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44,900 Cपए – 1,42,400 Cपए) अथवा समकक्ष स्तर में मूल काडर /विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस =ेणी में तीन वर्ष की सेवा की हो; अथवा (iv) िजन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35,400 Cपए – 1,12,400 Cपए) अथवा समकक्ष स्तर में मूल काडर /विभाग में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस =ेणी में आठ वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक योग्यता और अनुभव रखते हों, अर्थात:- अनिवार्य: किसी मान्यता प्राप्त विPविद्यालय अथवा संस्थान से (i) मेकै निकल इंजीनियरग में qातक डिDी, तथा (ii) रासायनिक उपकरणों की डिजाइनिग में तीन वर्ष का प्रयोगिक अनुभव। वांछनीय: 1 किसी मान्यता प्राप्त विPविद्यालय, अथवा संस्थान से मेकै निकल इंजीनियरग में qातकोत्तर की डिDी, 2 किसी मान्यता प्राप्त विPविद्यालय अथवा संस्थान से सुसंगत क्षेत्र में दो वर्ष का अध्यापन का अनुभव, तथा 3 शर्क रा मशीनरी डिजाइन में एक वर्ष का अनुभव। टिप्पणी टिप्पणी 1111: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि, टिप्पणी टिप्पणी जिसके अंतर्गत कें *ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाY पद में प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) की जो अवधि है | लागू नह- होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
| ाधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह- होगी। टिप्पणी 2222:::: प्रतिनियुक्ति के लिए नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु टिप्पणी सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह- होगी। |
धीरें* कु मार,उप सिचव
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Food and Public Distribution)
New Delhi, the 20th November, 2019
G.S.R.353.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur, Senior Scientific Officer (Design) (Group 'A' posts) Recruitment Rules, 2017, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Scientific Officer (Design) in the National Sugar Institute, Kanpur; under the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Public Distribution, National Sugar Institute, Kanpur Senior Scientific Officer (Design) (Group 'A' post) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix relating thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Powers to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Senior Scientific Officer (Design). | 01* (2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Level 10 ( Rs.56,100- 1,77,500). | Not applicable | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation (including short term contract) | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation/ | If a Departmental Promotion Committee absorption to be made exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation (including short term contract): Officers of Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector undertakings or Universities or recognised institutions or autonomous bodies or statutory organisations,- (a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 8 (Rs.47600- 151100) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 7 (Rs.44,900-1,42,400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iv) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level 6 (Rs.35,400-1,12,400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as under :- Essential: (i) Bachelor degree in Mechanical Engineering from a recognised University or Institute, and (ii) three years' practical experience in designing chemical equipments. Desirable: (i) Master's degree in Mechanical Engineering from a recognised University or Institute; (ii) two years' teaching experience in relevant field from a recognised University or Institute; and (iii) one year's experience in sugar machinery design. Note 1: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary | NaN |
[F.No.A-12018/4/2015-SA]1640 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] ((((शर्क राशर्क राशर्क राशर्क रा औरऔरऔरऔर वनस्पतिवनस्पतिवनस्पतिवनस्पति तेलतेलतेलतेल िनदेशालयिनदेशालयिनदेशालयिनदेशालय) ) ) )
नई दिल्ली, 20 नवम्बर, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 354354354354....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु]छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते _ए शर्क रा िनदेशालय, निदेशक (शर्क रा नियंत्रण) भर्ती नियम, 1988, को उन बातों के िसवाय अधिOांत करते _ए, जिन्हें ऐसे अधिOमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, शर्क रा और वनस्पति तेल िनदेशालय में संयुक्त िनदेशक (साधारण संवर्ग) के पद पर भर्ती की प7ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात:-
1.... संक्षिप्त नाम और प्रारंसंक्षिप्त नाम और प्रारंसंक्षिप्त नाम और प्रारंसंक्षिप्त नाम और प्रारंभभभभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शर्क रा और वनस्पति तेल िनदेशालय, संयुक्त निदेशक (साधारण संवर्ग) है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर: पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब7 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ )4( में विनिhदष्ट है।
3.3.3.3. भर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....———— उक्त पद पर भर्ती की प7ति, आयुसीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिhदष्ट हैं।
4.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— कोई !क्ति,
(क) िजसने ऐसे !क्ति, जिसका पति या जिसकी पlी जीवित है, से िववाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या पlी के जीिवत रहते _ए है किसी mयक्ति से िववाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह- होगा:
परंतु यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे !क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं, तो वह किसी !क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्*ीय सरकार का यह मत है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब7 करके अथवा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के !क्तियों अथवा पदों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. ;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह- डालेगी, िजनका कें *ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के mयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| संयुक्त िनदेशक (साधारण संवर्ग) | 01*(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्*ीय सेवा, अननुसिचवीय, राजपत्रित समूह 'क' | स्तर-12 (78,800-2,09,200 Cपए) | लागू नह- | लागू नह- |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए िविहत शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए िविहत आयुसीमा और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत !क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह- | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प7ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा िविभन प7तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह- | लागू नह- | लागू नह- | मिQित (अल्प मिQित प6ति मिQित मिQित प6ति:::: प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति प6ति प6ति कािलक संिवदा सिहत) | NaN |
| ोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे =ेणियां िजनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना क् या है। | वे परिस्थितियाँ, जिनमें भर्ती करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति प्रोन्नति////प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति ((((अल्प कालिक संविदा प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति अल्प कालिक संविदा सिहत अल्प कालिक संविदा सिहत):):):): सिहत सिहत क ें *ीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या पब्लिक सेक्टर क े उपOम या कानूनी अथवा स् वायत् तशासी संगठनों के वे अिधकारी जो (क) (i) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए _ए हों; (ii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में स्तर-11 (67,700-2,08,700 Cपए) के वेतन मैट्रिक् स अथवा समतुल् य स्तर में िनयिमत आधार पर उक्त Dेड में नियुक् ित के बाद पाँच वर्ष की सेवा की हो; (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों अर्थात:- (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से qातक डिDी (ii) शर्क रा अथवा सम्ब7 उद्योग से संबंधित किसी संगठन में 10 वर्ष का कार्यकारी अथवा प्रशासनिक अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1111:::: ऐसे िवभागीय अ~यर्थी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11 टिप्पण (67,700-2,08,700 Cपए) में उप निदेशक (साधारण संवर्ग) के पद पर पाँच वषF की नियमित सेवा की हों और प्रतिनियुक्ति !क्तियों पर विचार करने के लिए विहित शैक्षणिक अर्हता और अनुभव रखते हों, उन पर बाहरी अ~यGथयों के साथ विचार किया जाएगा और यदि ऐसे !क्ति का पद पर नियुक्ति के लिए चयन किया जाता है तो उस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया माना जाएगा। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य टिप्पण संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य संवर्ग-बाY पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, चार वर्ष से अधिक नह- होगी। टिप्पण टिप्पण 3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा टिप्पण आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह- होगी। | लागू नह- | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
धीरें* कु मार,उप सिचव1642 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
(DIRECTORATE OF SUGAR AND VEGETABLE OILS)
New Delhi, the 20th October, 2019
G.S.R. 354.─In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Directorate of Sugar, Director (Sugar Control) Recruitment Rules, 1988, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Director (General Cadre), Directorate of Sugar and Vegetable Oils namely:-
1. Short title and Commencement.─ (1) These rules may be called the Directorate of Sugar and Vegetable Oils, Joint Director (General Cadre ) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.─ The number of the posts, its classification and the level in the pay matrix relating thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.─The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.─No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Powers to relax.─ Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of the rules with respect to any class or category of persons or posts.
6. Saving.─ Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age- limit and other concessions required to be provided to candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Joint Director (General Cadre). | 1*(2019) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Non- Ministerial, Gazetted Group 'A'. | level 12 (Rs.78,800- 2,09,200). | Not Applicable | Not Applicable |
| ducational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruit or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not Applicable | Not applicable | Not applicable | Composite Method: Promotion/ deputation (including short-term contract). | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion/ Deputation (including short Term Contract) : Officers under the Central Government or the State Government or Union territories or Universities or recognised research Institution or public sector undertakings or statutory or autonomous organizations: (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 11 ( Rs.67,700-2,08,700) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) Bachelor degree from a recognized University or Institution. (ii) ten years' executive or administrative experience in an organization connected with sugar or allied industries. Note 1: The Departmental candidates holding post of Deputy Director (General Cadre) with five years' regular service in level 11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix and having the educational qualifications and experience prescribed for considering deputationist shall be considered alongwith outsiders and in case such person is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department shall not exceed four years. Note 3:The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
[F. No.A-12018/8/2016-Estt.]
DHIRENDRA KUMAR, Dy. Secy.
रसायनरसायनरसायनरसायन औरऔरऔरऔर उर्वरकउर्वरकउर्वरकउर्वरक मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((औषधऔषधऔषधऔषध िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 27 नवम्बर, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....355355355355....————कें *ीय सरकार, राष्ट्रीय औषध-शिक्षा और अनुसंधान संस्थान अिधिनयम, 1998 (1998 का 13) की धारा 36 की उपधारा (1) के अनुसरण में राष्ट्रीय औषध-शिक्षा और अनुसंधान संस्थान के शासी बोर्ड द्वारा उक्त अिधिनयम की धारा 27 के अधीन बनाए गए पहले परिनियम में उक्त संस्थान के कु लाध्यक्ष की पूर्व अनुमित किए गए निम्नलिखित और संशोधनों को प्रकाशित करती है, अर्थात् :--
1.1.1.1. (1) इन परिनियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय औषध-शिक्षा और अनुसंधान संस्थान (संशोधन) परिनियम, 2019 है।
1644 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)](2) वे राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. राष्ट्रीय औषध-शिक्षा और अनुसंधान संस्थान परिनियम (िजसे इसमें इसके प(cid:136)चात् परिनियम कहा गया है) के परिनियम 9 के स्थान पर निम्नलिखित परिनियम रखा जाएगा, अर्थात् :--
"9. "9. "9. "9. िनदेशकिनदेशकिनदेशकिनदेशक कीकीकीकी नियुक्तिनियुक्तिनियुक्तिनियुक्ति
नियुक्ति पांच वर्ष की पदाविध के िलए होगी, पांच वर्ष की एक और पदाविध के िलए नवीकरण किया जा सकता है, (cid:137)कतु अिधकतम आयु सीमा पैंसठ वर्ष से अिधक न हो"।
3.3.3.3. उक्त परिनियमों में परिनियम 12.3 के प(cid:130)ात् निम्नलिखित परिनियम अंत:स्थापित किया जाएगा, अर्थात् :--
स्थायी कर्मचारियों की सेवानिवृत्त आयु "12.4"12.4"12.4"12.4————स्थायी कर्मचारियों की सेवानिवृत्त आयु स्थायी कर्मचारियों की सेवानिवृत्त आयु स्थायी कर्मचारियों की सेवानिवृत्त आयु
(क) शैक्षिक कर्मचारिवृ ंद (संकाय), उस मास के अंत में, जिसमें वह पैंसठ वर्ष की आयु का हो जाता है, अधिवGषता पर सेवानिवृत्त होगा।
(ख) सभी गैर-संकाय कर्मचारिवृ ंद, उस मास के अंत में, जिसमें वह साठ वर्ष की आयु का हो जाता है, अधिवGषता पर सेवानिवृत्त होगा''।
4.4.4.4. उक्त परिनियमों में परिनियम 14 में, सारणी में, संकायाध्यक्ष के पद के सामने, स्तंभ (2) में, खंड (ख) में, "62" अंकों के स्थान पर "65" अंक रखे जाएंगे।
[फा.सं. 50020/29/2015-एनआईपीईआर(भाग)]
रजनीश तिगल, संयुक्त सचिव
पाद टिप्पण पाद टिप्पण पाद टिप्पण पाद टिप्पण ::::-------- मूल परिनियम सा.का.नि. 391, तारीख 30 अक्तू बर, 2003 द्वारा भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में प्रकाशित किए गए थे और अंतिम संशोधन सा.का.नि. 433(अ) तारीख 3 जुलाई, 2014 द्वारा किया गया था, जो भारत के राजपत्र, भाग 2, खंड 3, उपखंड (i) में प्रकाशित किया गया था।
MINISTRY OF CHEMICALS AND FERTILIZERS
(Department of Pharmaceuticals)
New Delhi, the 27th November, 2019
G.S.R. 355. – In pursuance of sub-section (1) of section 36 of the National Institute of Pharmaceutical Education and Research Act, 1998, (13 of 1998), the Central Government hereby publishes the following further amendments to the first Statutes of National Institute of Pharmaceutical Education and Research made under section 27 of the said Act by the Board of Governors of the said Institute with the previous approval of the Visitor, namely:-
2. (1) These Statues may be called the National Institute of Pharmaceutical Education and Research (Amendment) Statutes, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. In the National Institute of Pharmaceutical Education and Research Statutes (hereinafter referred to as the Statutes), for Statute 9, the following Statute shall be substituted, namely:-
"9. APPOINTMENT OF DIRECTOR
The appointment shall be for a 5 years term, renewable for one more term of 5 years provided that the upper age limit does not go beyond 65 years".
4. In the said Statutes after Statute 12.3, the following Statute shall be inserted, namely:-
"12.4 – RETIREMENT AGE OF PERMANENT EMPLOYEES
(a) Teaching staff (Faculty) shall be superannuated at the end of the month in which he/she attain the age of 65 years.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 1645(b) All the non-faculty staff shall be superannuated at the end of the month in which he/she attains the age of 60 years".
5. In the said Statutes, in Statute 14, in Table II, against the post of Dean, in column (2), in clause (b), for the figures "62", the figures "65" shall be substituted.
[F.No:- 50020/29/2015-NIPER (Pt.)]
RAJNEESH TINGAL, Jt. Secy.
Footnote: - The Principal Statutes were published vide G.S.R. 391 dated the 30th October, 2003 in the Gazette of India, Part-II, section 3, sub-section(i) and last amended vide G.S.R. 433(E) dated 3rd July, 2014 published in the Gazette of India, Part-II, section 3, sub-section(i).
जल जल जल जल शक्ति शक्ति शक्ति शक्ति मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((जल संसाधनजल संसाधनजल संसाधनजल संसाधन, , , , नदी विकास और गंगा संरक्षण नदी विकास और गंगा संरक्षण नदी विकास और गंगा संरक्षण नदी विकास और गंगा संरक्षण िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 22 अक्तूबर, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.356356356356.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु]छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते _ए, और जल संसाधन मंत्रालय, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड, भ(cid:138)डारी, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2010 उन बातों के सिवाए अधिOांत करते _ए, जिन्हें ऐसे अिधOमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण िवभाग, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड में भ(cid:138)डारी पदों पर भर्ती की प7ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रासंक्षिप्त नाम और प्रासंक्षिप्त नाम और प्रासंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ: रम्भ: रम्भ: रम्भ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन नदी विकास और गंगा संरक्षण िवभाग, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड, भ(cid:138)डारी, समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पपपपदों कीदों कीदों कीदों की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब7 अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिhदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदि आदि आदि आदि - - - - भर्ती की प7ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवkक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिhदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह !क्ति –
(क) जिसने ऐसे !क्ति से जिसका पति या जिसकी पlी जीवित है, विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते _ए किसी !क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह- होगा:
परंतु यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस !क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी !क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति – जहां के न्*ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब7 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के !क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. ;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह- डालेगी, िजनका के न्*ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों, अन्य पिछड़े वगF, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के !क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है1646 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2019/AGRAHAYANA 9, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स मे स्तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| भडारी | 31* (2019) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण के न्*ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अनुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 4 (C.25,500-81,100) | अचयन | लागू नह- होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प6ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती की प6ति भर्ती की प6ति भर्ती की प6ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प7तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह- होता | लागू नह- होता | क ु छ नह- | प्रोन्नति द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Qेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Qेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Qेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स के स्तर 2 (C19,900-63,200) में के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड में सहायक भडारी के रूप में उस =ेणी में आठ वर्ष की प्रोन्नति प्रोन्नति नियमित सेवा की हो। प्रशिक्षण: राष्ट्रीय भूमिगत जल प्रशिक्षण और शोध संस्थान, रायपुर में या किसी अन्य मान्यता प्राप्त राष्ट्रीय स्तर के संस्थान से स्तर 2 में प्रशिक्षण: तात्विक संभलई , भंडारण और भंडार लेखांकन में दो सप्ताह का प्रशिक्षण । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ !क्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ !क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से इनमें जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ !क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उJतर =ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय/प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के समूह समूह विभागीय/प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: निदेशक (प्रशासन), के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड अध्यक्ष 1. 2. अधीक्षण अभियंता, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड सदस्य प्रशासनिक अधिकारी, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड 3. सदस्य |
शांतनु रक्षित,अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 1647
MINISTRY OF JAL SHAKTI
(Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation)
New Delhi, the 22nd October, 2019
G.S.R.356.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Ground Water Board, Store Keeper, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Store Keeper in the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Store Keeper, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-serviceman, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Store Keeper | 31* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-ministerial | Level-4 (Rs.25,500- 81,100/-) | Non-selection | Not Applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Nil | By promotion | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Assistant Store Keeper in level-2 (Rs.19,900- 63,200/-) in the pay matrix in Central Ground Water Board with eight years regular service in the grade. Training: Two weeks training on material handling, storekeeping and stores accounting Level-2 from National Ground Water Training and Research Institute, Raipur or any other national level recognised Institute. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1 .Director (Administration), Central Ground Water Board – Chairman; 2 . Superintending Engineer, Central Group Water Board - Member; and 3 . Administrative Officer, Central Ground Water Board – Member. | Not applicable. | NaN |
[F.No.A.31013/03/2019/GWE] SANTANU RAKSHIT, Under Secy.
नई दिल्ली, 25 नवम्बर, 2019
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....357357357357....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु]छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते _ए, और जल संसाधन मंत्रालय, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड (चित्रकार) भर्ती नियम, 1985 को, उन बातों के सिवाय अधिOांत करते _ए, जिन्हें ऐसे अधिOमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण िवभाग, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड में चित्रकार पदों पर भर्ती की प7ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण िवभाग, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड (चित्रकार) भर्ती नियम, 2019 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर ....———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब7 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिhदष्ट हैं।
3. भर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6तिभर्ती की प6ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि ....———— उक्त पद पर भर्ती की प7ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिhदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....———— वह !क्ति –
(ग) जिसने ऐसे !क्ति से जिसका पति या जिसकी पlी जीवित है, विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या (घ) जिसने अपने पति या अपनी पlी के जीवित रहते _ए किसी !क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह- होगा:
परंतु यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस !क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी !क्ति को उस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्*ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखब7 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के !क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2019/अग्रहायण 9, 1941 16496. 6. 6. 6. ;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति;ावृत्ति ....———— इन िनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह- डालेगी, जिनका के न्*ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों, अन्य पिछड़े वगF, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के !क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स मे स्तर | चयन पद है अथवा या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| चित्रकार | 1*(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्*ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (C.56100-177500) | चयन पद | लागू नह- होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले !क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत !क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प6ति : भर्ती सीधे होगी या भर्ती की प6ति भर्ती की प6ति भर्ती की प6ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प7तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह- होता | लागू नह- होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे =ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । |
| (11) |
| प्रोन्नति: ऐसे प्रधान चित्रकार और मानचित्रकार जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (C44900/-) में के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड में उस =ेणी प्रोन्नति प्रोन्नति में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड, राष्ट्रीय भूमिगत प्रशिक्षण और शोध संस्थान, रायपुर से चित्रकार के कार्य की जागरूकता में दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण 1: संबन्धित Dेड या पद में विहित अर्हता सेवा के अधिकारी द्वारा समाप्ती की तारीख के संदर्भ में प्रोन्नति की योग्यता सूची को टिप्पण तैयार कर िलया जाएगा। टिप्पण 2: जहां ऐसे कनिष्ठ !क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा टिप्पण 2: रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ !क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ !क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उJतर =ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| य दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना । |
| (12) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमे निम्नलिखित होंगे: जिसमे निम्नलिखित होंगे:---- जिसमे निम्नलिखित होंगे: -अध्यक्ष 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -सदस्य 2. अध्यक्ष या सदस्य, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस्य संयुक्त सचिव (प्रशासन), जल शक्ति मंत्रालय, -जल संसाधन, 3. नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग |
| ि वभागीय पुष्टि समिति विभागीय पुष्टि समिति,,,, जिसमे निम्नलिखित होंगे: विभागीय पुष्टि समिति जिसमे निम्नलिखित होंगे:---- जिसमे निम्नलिखित होंगे: जिसमे निम्नलिखित होंगे: सदस्य, के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड - अध्यक्ष 1. निदेशक या उपसचिव (भूमिगत जल स्थापन), -जल शक्ति -सदस्य 2. मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग -सदस्य निदेशक (प्रशासन), के न्*ीय भूमिगत जल बोर्ड - 3. |
शांतनु रक्षित,अवर सिचव
New Delhi, the 25th November, 2019
G.S.R.357.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board (Artist) Recruitment Rules, 1985, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Artist in the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board (Artist) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Class, the Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Artist | 1* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-ministerial | Level-10 (Rs.56100- 177500/-) in the pay matrix | Selection post | Not Applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct or by promotion or deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years | By promotion | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation / absorption grade from which promotion or deputation / absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Chief Draftsman and Cartographer in level-7 in the pay matrix (Rs.44,900/-) in Central Ground Water Board with three years regular service in the grade and having successfully completed two weeks Training on awareness of work of Artist from Central Ground Water Board, National Ground Water Training and Research Institute, Raipur. Note 1.- The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post. Note 2.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1.Chairman or Member,Union Public Service Commission – Chairman; 2. Chairman or Member, Central Group Water Board - Member; 3.Joint Secretary (Administration), Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member. Departmental Confirmation Committee: 1. Member, Central Ground Water Board - Chairman; 2. Director or Deputy Secretary (Ground Water Establishment), Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member; 3. Director (Administration), Central Ground Water Board - Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary. | NaN |
[F.No.A.31011/10/2017/GWE]
SANTANU RAKSHIT, Under Secy.
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