रजिस्ट्रीरजिस्ट्रीरजिस्ट्रीरजिस्ट्री संसंसंसं. . . . डीडीडीडी....एलएलएलएल.... (एन)(एन)(एन)(एन) 04/04/04/04/0007/20030007/20030007/20030007/2003————05050505
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/200REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/200REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/200REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003333————05050505
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सी.जी.-डी.एल.-सा.-16012020-215466
CG-DL-W-16012020-215466
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प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 39] नई दिल्ली, दिसम्बर 22—दिसम्बर 28, 2019, शनिवार/पौष 1—पौष 7, 1941
No. 39] NEW DELHI, DECEMBER 22— DECEMBER 28, 2019, SATURDAY/PAUSHA 1—PAUSHA 7, 1941
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 17 दिसम्बर, 2019
काकाकाका....िन.िन.िन.िन.आआआआ. . . . 111111111111.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, और एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) समूह 'ग' औद्योगिक पदों, नौसेना आयुध प्रदाय संगठन (गोला बारूद कर्मशाला ) भर्ती नियम, 2012 को, जहां तक उसका संबंध गोला बारूद यांत्रिक – 1 और गोला बारूद यांत्रिक – 2 के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधि@ान्त करते 'ए जिन्हें ऐसे अधि@मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) के एकीकृ त मुख्यालय में गोला बारूद मैके निक पदों पर भर्ती की पEति का विनियम करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय (नौसेना) के एकीकृ त मुख्यालय समूह 'ग', औद्योगिक पद, नौसेना आयुध प्रदाय संगठन (गोला बारूद कर्मशाला) , भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
6427 GI/2019
(619)
620 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 28, 2019/PAUSHA 7, 1941 [PART II—SEC. 4]2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना.— ये िनयम, इन नियमों से उपाबE, अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिRदष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं।
4. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएँअर्हताएँअर्हताएँअर्हताएँ,,,, आदिआदिआदिआदि.— भर्ती की पEति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त / पूवZक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिRदष्ट हैं।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह \क्ति –
(क) जिसने ऐसे \क्ति से जिसका पति या जिसकी प]ी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प]ी के जीवित रहते 'ए किसी \क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह^ होगा :
परंतु यदि कें _ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस \क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु'ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्_ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें, लेखबE करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. .ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह^ डालेगी, िजनका कें _ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगf, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के \क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले \क्तियों के िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले \क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. अितकु शल hेणी-। (गोला बारूद मैके िनक) | 51* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें _ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, औद्योगिक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर -5 (29200- 92300 i.) | अचयन | लागू नह^ होता | लागू नह^ होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले \क्तियों के िलए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत \क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी भर्ती की प"ति भर्ती की प"ति या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे hेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह^ होता | लागू नह^ होता | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; भूतपूर्व सैनिकों के िलए - प्रतिनियुक्ति या पुनःिनयोजन द्वारा | प्रोन्नति प्रोन्नति :::: ऐसे \क्ति जो अतिकु शल hेणी-।। प्रोन्नति प्रोन्नति (गोला बारूद मैके निक) के रूप में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100 i॰) में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण करके प्रोन्नति के लिए विचार करने के योग्य हो गए हों, जिसके अर्हक अंक कु ल पचास प्रतिशत होना चाहिए, प्रोन्नति पर विचार |
| किए जाने के लिए अर्ह होंगे । प्रतिनियुक्ति : ऐसे \क्ति जिन्होंने वेतन प्रतिनियुक्ति : प्रतिनियुक्ति : प्रतिनियुक्ति : मैट्रिक्स में स्तर – 2 (19900-63200 i.) में रक्षा सेवाओं में निम्नतर विरचनाओं के सदृश, समतुल्य या उo hेणी में कम से कम तेरह वर्ष की नियमित सेवा की हो। टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 अंतर्गत कें _ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह^ होगी। टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों के टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों क े संबंध मे भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब तक जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ \क्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उoतर hेणी मे प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । पुनःनिय:जन : सशt बल के ऐसे काuमकों पुनःनिय:जन पुनःनिय:जन पुनःनिय:जन क े सम्बंध में भी विचार किया जाएगा, जो हर वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और िविहत अर्हताएँ हैं। ऐसे \क्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबvधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशt बल से नियु र्क्त किया जाना है, तत्पxात उन्हें पुनःिनयोजन पर बने हों, रहने दिया जा सकता है । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह ''''ग विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे समूह ग विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे ग विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- (1) कमांडर या लेyटीनेंट कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपनी-अपनी कमान मुख्यालय नौ सेना मुख्यालय से ऊं ची पंक्ति का एक ऑफिसर - अध्यक्ष (2) दो लेyटीनेंट कमांडर या लेyटीनेंट या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपने-अपने कमान म ुख्यालय से ऊं ची पंक्ति के दो अधिकारी (एक विभागीय और दूसरा के न्_ीय सरकार के अन्य विभाग से) – सदस्य | लागू नह^ होता |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. अतिकु शल hेणी-II (गोला बारूद मैके निक) | 51* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें _ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, औद्योगिक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर -4 (25500-81000 i.) | अचयन | लागू नह^ होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह^ होता | लागू नह^ होता | लागू नह^ होता | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; भूतपूर्व सैनिकों के िलए - प्रतिनियुक्ति या पुनःिनयोजन द्वारा । | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति: प्रोन्नति ऐसे \क्ति जो कु शल प्रोन्नति (गोला बारूद मैके निक) के रूप में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 i.) में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण की हो, जिसमें अर्हक अंक कु ल पचास प्रतिशत होना चािहए , प्रोन्नति पर विचार किए जाने के लिए अर्ह होंगे । प्रतिनियुक्ति: ऐसे \क्ति जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर -2 (19900- 63200 i.) में रक्षा सेवाओं में निम्नतर विरचनाओं क े सदृश, समतुल्य या उo hेणी में कम से कम आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप्पण टिप्पण 1111: प्रतिनियुक्ति की अवधि, टिप्पण जिसके अंतर्गत के न्_ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संघठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह^ होंगी । टिप्पण 2222: जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों टिप्पण क े संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति क े लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब तक जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से | समूह ग विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) ति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''ग विभागीय प्रोन्न समूह समूह ग विभागीय प्रोन्न ति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) ति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- जिसमें निम्नलिखित होंगे (1) कमांडर या लेyटीनेंट कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपनी-अपनी कमान मुख्यालय नौ सेना मुख्यालय से ऊं ची पंक्ति का एक अिधकारी - अध्यक्ष (2) दो लेyटीनेंट कमांडर या लेyटीनेंट या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपने-अपने कमान मुख्यालय से ऊं ची पंक्ति के दो अधिकारी (एक विभागीय और दूसरा के न्_ीय सरकार के अन्य विभाग से ) – सदस्य | लागू नह^ होता। | NaN |
| अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ \क्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उoतर hेणी मे प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । पुनः पुनःिनिनिनिनयोयोयोयोजनजनजनजन : सशt बल के ऐसे पुनःपुनः काuमकों के सम्बंध में भी विचार किया जाएगा, जो हर वर्ष की अवधि क े भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ हैं। ऐसे \क्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबvधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशt बल से निमु र्क्त किया जाना है, तत्पxात उन्हें पुनःिनयोजन पर बने हों, रहने दिया जा सकता है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 3. कु शल (गोला बारूद मैके िनक) | 111* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें _ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, औद्योगिक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर -2 (19900-63200 i.) | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्_ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े िलए, सामान्य अ~यuथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाित और अनुसूिचत जनजाित के अ~यuथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1: टिप्पण 1:---- आयु-सीमा अवधारित टिप्पण 1: टिप्पण 1: करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ~यuथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अiणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदम।न और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~यuथयों के लिए विहित की गई है।) टिप्पण 2: टिप्पण 2:---- रोज़गार कार्यालय के टिप्पण 2: टिप्पण 2: माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह िजस पर अंितम तारीख होगी रोज़गार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| आवश्यक: 1. मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या उसके समकक्ष उत्तीर्ण हो। 2. किसी मान्यताप्राप्त औद्योगिक परीक्षण संस्थान, शिल्पकार परीक्षण स्कीम के अधीन निम्नलिखित \वसाय में दो वर्ष का प्रमाणपत्र पा@म पूर्ण किया हो :- (क) बिजली मिtी ; या (ख) इलेक्ट्रानिक मैके िनक (ग) इलेक्ट्रोप्लेटर ; या (घ) फिटर ; या (ड़) इन्tूमेंट मैके िनक; या (च) मशीन मिtी ; या (छ) मैके िनक, संचार उपस्कर अनुरक्षण । | नह^ | सीधे भर्ती किए जाने वाले \क्तियों के लिए दो वर्ष | 60% सीधी भर्ती द्वारा और 40% प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नति: प्रोन्नति ऐसे \क्ति जिन्होंने वेतन प्रोन्नति प्रोन्नति मैट्रिक्स में स्तर 1 (18000-56900 i.) में ट्रेसमैन मेट (गोला-बारूद) के रूप में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन्होंने प्रोन्नति के लिए विचार किए जाने के लिए विभागीय अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण किए हों, जिसके अर्हक अंक कु ल पचास प्रतिशत होना चाहिए, प्रोन्नति पर विचार किए जाने के लिए अर्ह होंगे। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों के टिप्पण टिप्पण टिप्पण संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों के संबंध मे भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब तक जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ \क्तियों सहित, जिन्होंने ने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उoतर hेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । | NaN |
| (12) | (13) |
| समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे (1) कमांडर या लेyटीनेंट कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपनी- अपनी कमान मुख्यालय या नौसेना मुख्यालय से ऊं ची पंक्ति का एक ऑफिसर - अध्यक्ष (2) दो लेyटीनेंट कमांडर या लेyटीनेंट या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपने-अपने कमान मुख्यालय से ऊं ची पंक्ति के दो अधिकारी (एक िवभागीय और दूसरा के न्_ीय सरकार के अन्य विभाग से ) – सदस्य समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे (1) कमांडर या लेyटीनेंट कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपनी- अपनी कमान मुख्यालय या नौसेना मुख्यालय से ऊं ची पंक्ति का एक ऑफिसर - अध्यक्ष (2) दो लेyटीनेंट कमांडर या लेyटीनेंट या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन ऑफिसर या अपने-अपने कमान मुख्यालय से ऊं ची पंक्ति के दो अिधकारी (एक विभागीय और दूसरा के न्_ीय सरकार के अन्य विभाग से ) – सदस्य | लागू नह^ होता। |
[फा. सं. सी पी (एन जी)/2818/ए एम/आर आर/508/2019/र.(िन.)]
एस. एस. एस. शर्मा, िनदेशक (स्थापना और सी पी)
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 17th December, 2019
S.R.O. 111 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Group 'C' Industrial Posts, Naval Armament Supply Organisation (Ammunition Workshop) Recruitment Rules, 2012, in so far as they relate to the posts of Ammunition Mechanic-I and Ammunition Mechanic-II, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Ammunition Mechanics, in the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy), namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) Group 'C' Industrial Posts, Naval Armament Supply Organisation (Ammunition Workshop) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and Level in the Pay Matrix or pay scale – The number of posts, their classification and level in the pay matrix or pat scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Highly Skilled Grade-I (Ammunition Mechanic) | 51* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Industrial | Level-5 in the pay matrix (Rs.29200- 92300) | Non-selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation; For Ex-servicemen - Deputation/re-employment | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Highly Skilled Grade-II (Ammunition Mechanic) having five years regular service in Level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) and who have passed a departmental qualifying test to become eligible for consideration for promotion, qualifying marks of which shall be fifty per cent aggregate. Deputation: Persons serving in analogous, equivalent or higher grades in the lower formations of the Defence Services with at least thirteen years regular service in Level-2 in the pay matrix (Rs.19900-63200). Note 1:- The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Re-Employment: The Defence personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of (1) Officer of the rank of Commander or Lieutenant Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters or Naval Headquarters – Chairman (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or Civilian Officer of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one from another Central Government Department) - Members. | Not applicable - | NaN |
| experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such personnel would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Defence Services and thereafter, they may be continued on re-employment basis till they attain the age of superannuation in the civil post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Highly Skilled Grade-II (Ammunition Mechanic) | 51* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Industrial | Level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) | Non-selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation; For Ex-servicemen - Deputation/re-employment | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Skilled (Ammunition Mechanic) having eight years' of regular service in Level-2 in the pay matrix (Rs.19900-63200) and who have passed a departmental qualifying test to become eligible for consideration for promotion, qualifying marks of which shall be fifty per cent aggregate. Deputation: Persons serving in analogous, equivalent or higher grades in the lower formations of the Defence Services with at least eight years regular service in Level-2 in the pay matrix (Rs.19900-63200). Note 1:- The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Re-Employment: The Defence personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of (1) Officer of the rank of Commander or Lieutenant Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters or Naval Headquarters – Chairman; (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or Civilian Officer of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one from another Central Government Department) -Members. | Not applicable - | NaN |
| aving the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such personnel would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Defence Services and thereafter, they may be continued on re-employment basis till they attain the age of superannuation in the civil post. Note:- The person considered for re- employment has to be in analogous, equivalent or higher grade with at least eight years regular service in Level-2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) and have educational qualification as mentioned for direct recruitment in Skilled (Ammunition Mechanic). |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 3. Skilled (Ammunition Mechanic) | 111* (2019) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Industrial | Level-2 in the pay matrix (Rs.19900- 63200) | Non-selection | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years (The upper age limit is relaxable for Government servants up to forty years in case of general candidates and forty-five years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Schedules Tribes in accordance with instructions or orders issued by Central Government). Note 1. The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange are asked to submit the names. | Essential: (1) Matriculation or equivalent from a recognised Board. (2) Two years' Certificate Course from a recognised Industrial Training Institute under the Craftsmanship Training Scheme in any of the following trades:-. (a) Electrician; or (b) Electronic Mechanic; or (c) Electroplater; or (d) Fitter; or (e) Instrument Mechanic; or (f) Machinist; or (g) Mechanic, Communication Equipment Maintenance. | No | Two years for direct recruits. | NaN |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| 60 per cent by direct recruitment and 40 per cent by promotion failing which by direct recruitment. | Promotion: Tradesman Mate (Ammunition) having three years regular service in the Level-1 in the pay matrix (Rs.18000-56900) and who have passed in a departmental qualifying test to become eligible for consideration for promotion, qualifying marks of which shall be 50 per cent aggregate. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Officer of the rank of Commander or Lieutenant Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters or Naval Headquarters – Chairman; (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or Civilian Officer of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one from another Central Government Department) - Members. G roup 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:– (1) Officer of the rank of Commander or Lieutenant Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters or Naval Headquarters – Chairman; (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or Civilian Officer of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one from another Central Government Department) - Members. eligibility service. | Not applicable |
[F. No. CP(NG)/2818/AM/RR/508/2019/D(Apptts)] S.S.S. SARMA, Director (Establishment & CP)
नई दिल्ली, 17 दिसम्बर, 2019
काकाकाका....िनिनिनिन....आ.आ.आ.आ. 112112112112 .—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, और नौसेना, समूह 'ख' और 'ग' (अनुसिचवीय कर्मचारिवृन्द) पद भर्ती नियम 2000 को , जहाँ तक कि उनका संबंध कार्यालय अधीक्षक और आशुलिपिक hेणी -1 के पद से है उन बातों के सिवाय अधि@ान्त करते 'ए जिन्हें ऐसे अधि@मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय (नौसेना), एकीकृ त मुख्यालय में, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की पEति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना), समूह 'ख' अराजपत्रित,630 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 28, 2019/PAUSHA 7, 1941 [PART II—SEC. 4] अनुसिचवीय कर्मचारिवृन्द पद भर्ती नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना.— ये नियम इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिRदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण औवर्गीकरण औवर्गीकरण औवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरर वेतन मैट्रिक्स में स्तरर वेतन मैट्रिक्स में स्तरर वेतन मैट्रिक्स में स्तर....– पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं।
4. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएंअन्य अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि.— भर्ती की पEति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह \क्ति –
(क) जिसने ऐसे \क्ति से जिसका पति या जिसकी प]ी जीवित है, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी प]ी के जीवित रहते 'ए किसी \क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह^ होगा :
परंतु यदि कें _ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस \क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु'ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्_ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबE करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7. .ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति.ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह^ डालेगी, िजनका कें _ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगf, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के \क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले \क्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले \क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. कार्यालय अधीक्षक | 473* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क ें _ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर -6 (35400- 112400 i॰) | चयन | लागू नह^ होता | लागू नह^ होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले \क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत \क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प"ति :::: भर्ती सीधे भर्ती की प"ति होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे hेणियां जिनसे प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह^ होता | दो वर्ष | प्रोन्नति | : वेतन मैट्रिक्स के स्तर-4 (25500- प्रोन्नति 81100 i॰) में ऐसे उo hेणी लिपिक जिन्होंने उस hेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो और |
| सुसंगत क्षेत्र में दो से चार सप्ताह का आ`ापक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्क \क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उoतर hेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे (1) नौसेना मुख्यालय या कमांड मुख्यालय में पदस्थ निदेशक के रैंक का िसिविलयन अिधकारी - अध्यक्ष (2) संबंिधत कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर/उपसिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन/सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य (3) संबंधित कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर इन चीफ द्वारा यथा नामनिRदष्ट लेyटीनेंट कमांडर / अवर सिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन / सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे (1) नौसेना मुख्यालय या कमांड मुख्यालय में पदस्थ निदेशक के रैंक का िसिविलयन अिधकारी - अध्यक्ष (2) संबंधित कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर/उपसिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन/ सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य (3) संबंधित कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर- इन- चीफ द्वारा यथा नामनिRदष्ट लेyटीनेंट कमांडर / अवर सिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन / सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह^ है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. आशु िलिपक hेणी- 1 | 114* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें _ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स्तर -6 (35400- 112400 i॰) | चयन | लागू नह^ होता | लागू नह^ होता |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह^ होता | दो वर्ष | प्रोन्नति | प्रोन्नति प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100 i॰) प्रोन्नति प्रोन्नति में ऐसे आशुलिपिक hेणी-II जिन्होंने उस hेणी में दस वर्ष िनयिमत सेवा की हो और सुसंगत क्षेत्र में दो से चार सप्ताह का आ`ापक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । |
| टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ \क्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ \क्तियों के संबंध मे भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्क \क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उoतर hेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| (12) | (13) |
| िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे समूह ''''खखखख'''' िवभा समूह िवभा िवभा गीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे::::---- गीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे गीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे (1) नौसेना मुख्यालय या कमांड मुख्यालय में पदस्थ निदेशक के रैंक का िसिविलयन अिधकारी - अध्यक्ष (2) संबंधित कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर/उपसिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन / सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य (3) संबंधित कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर इन चीफ द्वारा यथा नामनिRदष्ट लेyटीनेंट कमांडर / अवर सिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन / सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) नौसेना मुख्यालय या कमांड मुख्यालय में पदस्थ निदेशक के रैंक का िसिविलयन अिधकारी - अध्यक्ष (2) संबंिधत कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर/उपसिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन / सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य (3) संबंधित कमांड मुख्यालय के काuमक प्रभाग से कमांडर- इन- चीफ द्वारा यथा नामनिRदष्ट लेyटीनेंट कमांडर / अवर सिचव या समतुल्य रैंक का िसिविलयन / सेवा (सuवस) अधिकारी – सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह^ है । |
ए. एन. वेंकटाचला, अवर सिचव
New Delhi, the 17th December, 2019
S.R.O. 112.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Navy, Group 'B' and 'C' (Ministerial Staff) posts Recruitment Rules, 2000, in so far as it relates to the posts of Office Superintendent and Stenographer Grade-I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'B' (Non-Gazetted) Ministerial Staff posts in Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Group 'B' (Non-Gazetted), Ministerial Staff Posts Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column(1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and the level in the pay matrix.— The number of posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the aforesaid schedule.
4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 28, 2019/्र पौष, 7, 1941 633 (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non-selection | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Office Superintendent | 473* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Ministerial | Level-6 (Rs. 35400- 112400) | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by absorption or by promotion and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion |
| I n case of recruitment by promotion or absorption, grades from which promotion/ absorption to be made |
| (11) |
| Promotion: (i)Upper Division Clerk in Level-4 (Rs. 25500-81100) in the pay matrix with ten years regular service in the grade and have successfully completed mandatory training of two-four weeks in the relevant field. Note. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists what is its composition |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Civilian officer of the rank of Director posted in Naval Headquarters or Command Headquarters– Chairman. 2. Civilian/Service officer of the rank of Commander/Deputy Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters - Member. |
| . Civilian/Service officer of the rank of Lieutenant Commander/Under Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters as nominated by the Commander-in-Chief - Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - 1. Civilian officer of the rank of Director posted in Naval Headquarters or Command Headquarters– Chairman. 2. Civilian/Service officer of the rank of Commander/Deputy Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters - Member. 3. Civilian/Service officer of the rank of Lieutenant Commander/Under Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters as nominated by the Commander-in-Chief - Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Stenographer Grade-I | 114* (2019) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Ministerial | Level-6 (Rs. 35400- 112400) | Selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion |
| (11) |
| Promotion:- Stenographer Grade-II in Level-4 (Rs. 25500-81100) in the pay matrix with ten years regular service in the grade and have successfully completed of mandatory training of two-four weeks in the relevant field. N ote. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Civilian officer of the rank of Director posted in Naval Headquarters or Command Headquarters – Chairman 2. Civilian/Service officer of the rank of Commander/Deputy Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters - Member 3. Civilian/Service officer of the rank of Lieutenant Commander/Under Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters as nominated by the Commander-in-Chief - Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - 1. Civilian officer of the rank of Director posted in Naval Headquarters or Command Headquarters – Chairman 2. Civilian/Service officer of the rank of Commander/Deputy Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters - Member 3. Civilian/Service officer of the rank of Lieutenant Commander/Under Secretary or equivalent from the Personnel Division of Concerned Command Headquarters as nominated by the Commander-in-Chief - Member |
[F. No. CP(NG)/2803/Gp-B/RR/537/2019/D(Apptts)]
A.N. VENKATACHALA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 28, 2019/्र पौष, 7, 1941 635नई दिल्ली, 16 दिसम्बर, 2019
काकाकाका. . . . िनिनिनिन. . . . आआआआ. . . . 113113113113....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:19)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते !ए, रक्षा मंत्रालय, इलैक्ट्रानिक और यांत्रिक इंजीिनयर आँप्टिकल कै मरामैन और फोटो0ाफर समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2016 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
(1) इन नियमों का नाम रक्षा मंत्रालय, इलैक्ट्रानिक और यांत्रिक इंिजिनयर आँप्टिकल कै मरामैन और फोटो0ाफर समूह 'ग' पद भर्ती (संशोधन) िनयम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. रक्षा मंत्रालय, इलैक्ट्रानिक और यांत्रिक इंजीिनयर आँप्टिकल कै मरामैन और फोटो0ाफर समूह 'ग' पद भर्ती िनयम 2016 में निम्नलिखित िनयम को रखा जाएगा
(क) पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और 0ेड वेतन या वेतनमान – पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 0ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्व अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिEदष्ट है।
(ख) अनुसूची में-
(क) Gम संख्या 1 के सामने, आँप्टिकल कै मरामैन के पद से संबंिधत :-
(i) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंिधत प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों को रखा जाएगा, अर्थात्:-
| "वेतन मैट्रिक्स में स्तर |
| (4) |
| व ेतन मैट्रिक्स में स्तर 5 (29200-92300रू)" |
(ख) Gम संख्या (2) में, फोटो0ाफर के पद से संबंिधत (i) स्तंभ 4 में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंिधत प्रविष्टयों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियों को रखा जाएगा, अर्थात्:-
| "वेतन मैट्रिक्स में स्तर |
| (4) |
| व ेतन मैट्रिक्स में स्तर 2 (19900-63200रू)" |
[फा. सं 89228/भ.िन./औप्टिकल कै मरामैन और फोटो0ाफर/ई एम ई िसव (सी-2) /456/आर आर/ट (िन.)/2019]
ए. एन. वेन्कटाचला, अवर सिचव टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण ::::---- मूल िनयम भारत के राजपत्र भाग II, खंड 4 अिधसूचना संख्यांक का.िन.आ. 39 तारीख 3 अगस्त, 2016 द्वारा प्रकाशित किया गया था।
New Delhi, the 16th December, 2019
S.R.O. 113.— In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers Optical Cameraman and Photographers Group 'C' post Recruitment Rules, 2016, namely:-
636 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 28, 2019/PAUSHA 7, 1941 [PART II—SEC. 4]1. (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers Optical Cameraman and Photographers Group 'C' post Recruitment (Amendment) Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. For Rule 2 of Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers Optical Cameraman and Photographers Group 'C' post Recruitment Rules, 2016, the following rule shall be substituted, namely:-
(A) " for rule 2, Number of posts, classification, level in pay matrix.- The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules".
(B) in the Schedule,-
(a) against serial number 1, relating to the post of Optical Cameraman,-
(i) In column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| "Level in pay matrix |
| (4) |
| Level-5 in the pay matrix (Rs 29200-92300)" |
(b) against serial number 2, relating to the post of Photographers,-
(i) in column(4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-
| "Level in pay matrix |
| (4) |
| Level-2 in the pay matrix (Rs 19900-63200)" |
[F. No 89228/RR/ Optical cameraman & Photographer/EME Civ (C-2)/456/RR/D(Appts)/2019]
A.N. VENKATACHALA, Under Secy.
Note : The Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanicals Engineers Optical Cameraman and photographers Group 'C' post Recruitment Rules, 2016 were published in the Gazette of India, Part II Section 4, vide notification number S.R.O. 39, dated the 3rd August, 2016.
नई दिल्ली, 18 दिसम्बर, 2019
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ....114114114114....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और रक्षा मंत्रालय, जनसंपर्क िनदेशालय (प्रसारण अिधकारी) भर्ती िनयम, 1974 को उन बातों के िसवाय अधि@ांत करते 'ए ऐसे अधि@मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, जनसंपर्क िनदेशालय में प्रसारण अिधकारी के पद पर भर्ती की पEति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, जनसंपर्क िनदेशालय (प्रसारण अिधकारी) भर्ती िनयम, 2019 है।
(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मेट्रिमेट्रिमेट्रिमेट्रिक्सक्सक्सक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन मेट्रिक्स में वेतन स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिRदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 28, 2019/्र पौष, 7, 1941 6373. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ....———— उक्त पदों पर भर्ती की पEति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह \क्ति –
(क) िजसने ऐसे \क्ति से िजसका पित या जिसकी प]ी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प]ी के जीिवत रहते 'ए किसी \क्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है।
उन पदों पर नियुक्ति का पात्र नह^ होगाः
परंतु यदि कें _ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे \क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु'ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्_ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबE करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. .ावृति.ावृति.ावृति.ावृति ....———— इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह^ डालेगी, िजनका के न्_ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगf, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के \क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदनाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| प्रसारण अधिकारी | 1* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें _ीय सेवा ुप –क राजपत्रित अननुसिचवीय | स्तर-10 (56100-177500) | लागू नह^ | लागू नह^ |
| सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक व अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती के लिए विहित आयु व अन्य शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नह^ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प"तिः भर्ती सीधे होगी या भर्ती की प"तिः भर्ती की प"तिः भर्ती की प"तिः प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पEितयों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह^ | लागू नह^ | लागू नह^ | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन के द्वारा भर्ती की दशा में वे hेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति भारतीय सूचना सेवा का अधिकारी (भासूसे) या hेणी- ख (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया हो या (ii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर -8(i.47600-151100)पदों में दो वर्ष की सेवा की हो या | लागू नह^ | * संघ लोक सेवा आयोग. के साथ परामर्श करना आवश्यक है | NaN |
| ( iii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर -7 (रू 44900—142400) या समतुल्य पदों में तीन वर्ष की सेवा की हो या टिप्पणः प्रतिनियुक्ति की अवधिः जिसके अंतर्गत के न्_ीय सरकार के उसी टिप्पणः या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह^ होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह^ होगी। |
एस. एस. एस. शर्मा, िनदेशक (स्थापना एवं सी.पी.)
New Delhi, the 18th December, 2019
S.R.O.114.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Directorate of Public Relations (Broadcasting Officer) Recruitment Rules, 1974, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Broadcasting Officer in the Directorate of Public Relations, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Directorate of Public Relations (Broadcasting Officer) Recruitment Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, Classification and Pay Level in Pay Matrix.— The number of the said posts, their classification and the Pay level in the Pay Matrix attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.— The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Powers to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Name of posts | Classification | Pay Level in the Pay Matrix | Whether selection or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Broadcasting Officer | 1* (2019) *Subject to variation dependent on workload | General Central Services, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial | Level – 10 (Rs. 56100 – 177500) | Not Applicable | Not Applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of Promotees | Period of Probation | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | By deputation | NaN |
| rade from which recruitment by promotion/deputation/transfer/ short-term contract/ re- employment is to be made | If a DPC exists what is its composition | Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recuritment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation: Officers of the Indian Information Service (IIS) or IIS (Group 'B') : (i) holding analogous posts on regular Basis; or (ii) with two years regular service in posts in the Level 8 (Rs. 47600 – 151100). or (iii) with three years regular service in posts in the level 7 (Rs. 44900 – 142400) or equivalent; and Note : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre posts held immediately preceding the appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years on the closing date of receipt of application. | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary | NaN |
[F. No. 0805/RR/BO/PR(X)/538/D(Apptts)] S.S.S. SARMA, Director (Estt. & CP)
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