रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-20022020-216281
CG-DL-W-20022020-216281
PUBLISHED BY AUTHORITY
WEEKLY
] — —
No. 06] NEW DELHI, FEBRUARY 9—FEBRUARY 15, 2020, SATURDAY/MAGHA 20—MAGHA 26, 1941
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
II— — (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त मंत्रालय
(राजस्व विभाग)
नई दिल्ली, 10 फरवरी, 2020
सा.का.नि. 25.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, वित्त मंत्रालय (राजस्व विभाग) बहुकार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम, 2011 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. (1)इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय (राजस्व विभाग) बहुकार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
668 GI/2020
(165)
166 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 15, 2020/MAGHA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]2. वित्त मंत्रालय (राजस्व विभाग) बहुकार्य कर्मचारिवृ ंद भर्ती नियम, 2011, (जिसे इसके पश्चात् उक्त नियम कहा गया है), में नियम 2 के स्थान पर, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा अर्थात:-
''2 पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिदिष्ट है।''
3. उक्त नियमों की, अनुसूची में, स्तंभ (4) में, स्तंभ, शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात:-
| ''वेतन मै ट्रिक् स में स् तर। |
| (4) |
| स् तर-1 (18000-56900 रु. )।''। |
[फा. सं. ए-12011/01/2010-प्रशा.-Iए]
राघवेन्द्र सिह कु शवाह, अवर सचिव
टिप्पण:- मूल नियम, भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उपखंड (i), में अधिसूचना संख्यांक सा. का. नि. 3, तारीख 3 जनवरी, 2012 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
New Delhi, the 10th February, 2020
G.S.R. 25.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Finance (Department of Revenue) Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2011, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Finance (Department of Revenue) Multi Tasking Staff Recruitment (Amendment) Rules, 2019.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Finance (Department of Revenue) Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2011, (hereinafter referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
―2. Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.‖.
3. In the said rules, in the Schedule, in column (4), for the column heading and entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely :-
| ―Level in pay matrix. |
| (4) |
| Level 1 ( Rs. 18000 - 56900).‖. |
[F.No.A-12011/01/2010-Ad.IA] RAGHVENDRA SINGH KUSHWAH, Under Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazetted of India, Part II, Section 3, Sub - section (i) vide notification number G.S.R.3, dated the 3rd January, 2012.
भाग II खण्ड (i) भारत का राजपत्र : फरवरी 15, 2020/माघ 26, 1941 167स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 6 फरवरी, 2020
सा.का.नि. 26.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, सफ़दरजंग अस्पताल, नई दिल्ली के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी (समूह 'क' पद), भर्ती नियम, 2020 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिदिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.— उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिदिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परंतु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उन कारणों को लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श कर, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
168 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 15, 2020/MAGHA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( |
| वरिष् ठ प्रशासनिक अधिकारी | 2* (2020) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स् तर-10 (56100- 177500/- रुपये) | चयन | लागू नहीं होता |
| स ीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति, सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| )7( | )8( | )9( | ( )10 | NaN |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । | NaN |
| प्र ोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| ( )11 | ( )12 | ( )13 | NaN | |
| प्रोन् नति सफदरजंग अस् पताल के प्रशासनिक अधिकारी जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के स् तर-8 (47600-151100 रुपए) में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिन् होंने विभाग द्वारा यथाविनिदिष् ट संस् थान या संगठन से प्रशासन के क्षेत्र में दो सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो । टिप् पण 1: जहां अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर चुके कनिष् ठ व् यक्तियों की प्रोन् नति पर विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष् ठ व् यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी अर्हक या पात्रता सेवा, आवश् यक अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर चुके अपने कनिष् ठ व् यक्तियों के साथ अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति: (i) क े न्द्रीय सरकार या राज्य | विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार करने के लिए) निम् नलिखित से मिल कर बनेंगी: 1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष; 2. संयुक् त सचिव, स् वास् थ् य और परिवार कल् याण मंत्रालय - सदस् य; 3. अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस् पताल - सदस् य; 4. स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय, स् वास् थ् य और परिवार - सदस् य कल् याण मंत्रालय में चिकित् सा अस् पताल के प्रभारी निदेशक विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम् नलिखित से मिलकर बनेंगी: 1. संयुक् त सचिव, स् वास् थ् य और परिवार कल् याण मंत्रालय - सदस् य; 2. अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस् पताल - सदस् य; 3. स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय, स् वास् थ् य और परिवार - सदस् य कल् याण मंत्रालय में चिकित् सा अस् पताल के प्रभारी निदेशक | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है । | NaN |
| सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अधिकारी: (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं: या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में व ेतन मैट्रिक् स क े स्तर-9 (53100-167800 रुपए) के पद पर नियुक्ति के पश् चात् उस पद पर दो वर्ष की नियमित सेवा की हो या वेतन मैट्रिक् स के स् तर-8 (47600-151100 रुपए) के पद पर नियुक्ति के पश् चात् उस पद पर दो वर्ष की नियमित सेवा की हो, और निम् नलिखित अर्हताएं और अनुभव रखते हों: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी शाखा में स् नातक की डिग्री; और (ii) सरकारी या सरकार द्वारा मान् यताप्राप् त किसी संस् थान से प्रशासनिक और स् थापना कार्यों में तीन वर्ष का अनुभव रखते हों। टिप् पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त व् यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप् पण 2: प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप् पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति क े लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख़ को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । |
जी.पी. सामंत, अवर सचिव170 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 15, 2020/MAGHA 26, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 6th February, 2020
G.S.R. 26.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Administrative Officer, Safdarjung Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Safdarjung Hospital, New Delhi, Senior Administrative Officer (Group-‗A' Post) Recruitment Rules, 2020.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and in consultation with the Union Public Service Commission and reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen, the other backward classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Senior Administrative Officer | 2* (2020) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group ‗A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level-10 in the pay matrix (Rs 56100- 177500/-) | Selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not applicable | Not applicable |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grade from which promotion or deputation/ absorption to be made, | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion Administrative Officer in Safdarjung Hospital with two years of regular service in Level 8 in the pay matrix (Rs.47600-151100) and have successfully completed mandatory training of two weeks in the field of administration from the institute or organisation as specified by the department. Note: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation I) Officers of the Central Government or State Government or Union territory Administration - (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level- 9 in the pay matrix (Rs 53100-167800) or two years of regular service in the grade rendered after appointment thereto in level-8 in the pay matrix (Rs. 47600 - 151100) or equivalent in the parent cadre or department, and possessing the following qualification and experience: (i) Bachelors Degree in any discipline from a recognised University; and (ii) possessing three years experience of administration and establishment work as Administrative Officer from a Government or Government recognised institution. Note 1: The departmental Officers | Composition of Departmental Promotion Committee( for considering promotion ) consisting of : 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission, -Chairman; 2.Joint Secretary, Ministry of Health and Family Welfare - Member; 3. Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital -Member; 4. Director in-charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services , Ministry of Health and Family Welfare - Member. C omposition of Departmental Promotion Committee(for considering confirmation) consisting of : 1.Joint Secretary, Ministry of Health and Family Welfare -Member; 2.Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital -Member; 3. Director in charge of Medical Hospital in Directorate General of Health Services , Ministry of Health and Family Welfare -Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary. |
| in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. A.12018/22/2016-MH-II] G. P. SAMANTA, Under Secy.
जल शक्ति मंत्रालय
(जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 31 जनवरी, 2020
सा.का.नि. 27.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड (अधीक्षण अभियंता) भर्ती नियम, 2002 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग के के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में अधीक्षण अभियंता के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग, के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड अधीक्षण इंजिनियर भर्ती नियम, 2020 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर .— उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिदिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि .— उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनूसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिदिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,भाग II खण्ड (i) भारत का राजपत्र : फरवरी 15, 2020/माघ 26, 1941 173 उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परंतु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को उस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण है, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स मे स्तर | चयन पद है अथवा या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| अधीक्षण इ ंजिनियर, क े न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड | 5*(2020) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-12 (रु.78800- 209200/-) | चयन पद | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति द्वारा |
| प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति: वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 में के ऐसे कार्यपालक इंजिनियर जिन्होने उस श्रेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो और (i) सिविल इ ंजिनियरिग मे बैचलर डिग्री; या (ii) मेकै निकल इंजिनियरिग मे बैचलर डिग्री; या (iii) इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिग मे बैचलर डिग्री; या (iv) एग्रीकल्चर इंजीनियरिग मे बैचलर डिग्री; या (v) ड्रिलिग इंजीनियरिग मे बैचलर डिग्री; या (vi) माईनिग इंजीनियरिग मे बैचलर डिग्री; या (vii) किसी मन्यता प्राप्त विश् वविद्यालय से पेट्रोलियम प्रौद्योगिकी मे बैचलर डिग्री और राष्ट्रीय भूमिगत जल, प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर या किसी अन्य राष्ट्रीय स्तर के संस्थान मे, भूमिगत जल विकास और प्रबंधन मे 2 सप्ताह का प्रशिक्षण सफलता पूर्वक पूरा किया हो I टिप्पण 1: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| य दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. अपर सचिव या संयुक्त सचिव, जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग - सदस्य 3. अध्यक्ष या सदस्य, के न्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड - सदस्य |
[फा. सं. ए.31011/08/2017/जी डब्ल्यू ई]
एस.के . कटारिया, अवर सचिव
MINISTRY OF JAL SHAKTI
(Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation)
New Delhi, the 31st January, 2020
G.S.R. 27 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board (Superintending Engineer) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Superintending Engineer in the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board (Superintending Engineer) Recruitment Rules, 2020.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
भाग II खण्ड (i) भारत का राजपत्र : फरवरी 15, 2020/माघ 26, 1941 175SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non - selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Superintending Engineer, Central Ground Water Board | 5 *(2020) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Level-12 in the pay matrix (Rs.78800- 209200). | Selection post |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made |
| (11) |
| Promotion.- Executive Engineer in Level-11 in the pay matrix with five years regular service in the grade and possessing (i) a Bachelor Degree in Engineering in Civil; or (ii) a Bachelor Degree in Engineering in Mechanical; or (iii) a Bachelor Degree in Engineering in Electrical; or (iv) a Bachelor Degree in Engineering in Agricultural; or (v) Bachelor Degree in Engineering in Drilling; or (vi) Bachelor Degree in Engineering in Mining; or (vii) Bachelor Degree in Petroleum Technology from a recognized University and have successfully completed two weeks training in Ground Water Development and Management and Project Management in National Ground Water Training and Research Institute, Raipur or in any other National level institute. Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of- 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman 2. Additional Secretary or Joint Secretary, Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member 3. Chairman or Member, Central Ground Water Board – Member |
[F.No.-A.31011/08/2017/GWE]
S. K. KATARIA, Under Secy.
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