रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-16102020-222475
CG-DL-W-16102020-222475
xxxGIDExxx
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 31] नई दिल्ली, अक्तूबर 4—अक्तूबर 10, 2020, शनिवार / आश्विन 12 —आश्विन 18, 1942 No. 31] NEW DELHI, OCTOBER 4—OCTOBER 10, 2020, SATURDAY/ASVINA 12— ASVINA 18, 1942
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation भाग II—ख(cid:7003)ड 3—उप-ख(cid:7003)ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) और के न्(cid:7076)ीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम (जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)
गृह मंत्रालय
नई दिल्ली, 5 अक्तूबर, 2020
सा. का. नि. 141.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:6994)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:7263)ए, और एन. एफ. एस. सी. वर्ग III और IV (भर्ती) नियम, 1957 को, जहां तक कि उनका संबंध प्रधान लिपिक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि(cid:7059)ांत करते (cid:7263)ए, जिन्हें ऐसे अधि(cid:7059)मण के पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन, राष्ट्रीय अ(िcid:7336)शमन सेवा कॉलेज, नागपुर में सहायक के पद पर भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
4563 GI/2020
(909)
910 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2020/ASVINA 18, 1942 [PART II—SEC. 3(i)]1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, राष्ट्रीय अ(िcid:7336)शमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर, सहायक (समूह ख) भर्ती नियम, 2020 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि.— उक्त पद पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह (cid:7018)यक्ति-
(क) जिसने ऐसे (cid:7018)यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:7263)ए किसी (cid:7018)यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा:
परन्तु यदि के न्(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:7018)यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:6980)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7018)यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्(cid:7076)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब(cid:7373) करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7018)यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. (cid:7018)यावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7018)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | 6 | (7) |
| सहायक | दो* (2020) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ᮤीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसचिवीय। | वेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 (35400- 112400/-) | चयन | लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ᭪ यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहᱭ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहᱭ होता | प्रोन् नतियों के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ᮰ेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् नति: वेतन मैट्रिक् स के स् तर-4 (25,500-81100/- ᱧ.) में राष् ट्रीय अᲨिशमन सेवा कॉलेज नागपुर में ऐसे उ᭒ च ᮰ेणी लिपिक और छात्रपाल जिन् होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस ᮰ेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो और विभाग द्वारा यथाविहित क्षेत्र में 2-4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण 1: ऐसे छात्रपाल या उ᭒ च ᮰ेणी लिपिक के पद में जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के वेतन स् तर- 4 (25500-81100/-ᱧ.) में प्रोन् नति के लिए पात्रता सूची पदधारियों द्वारा दस वर्ष की नियमित सेवा पूरी होने की तारीख के संदर्भ में तैयार की जाएगी। टिप् पण 2: जहां ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक्तियों, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, के संबंध में प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ᭪ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति : क े न् ᮤीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्रों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ᱟए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल कॉडर या विभाग में स् तर-5 (29,200-92,300 ᱧ.) में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस ᮰ेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- (क) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से बैचलर डिᮕी, और; (ख) स् थापन, लेखा और साधारण प्रशासन में दो वर्ष का अनुभव हो। टिप् पण 1: - पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त ᭪ यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे। टिप् पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् ᮤीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा᳭ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- 1. महानिदेशक (अᲨिशमन सेवा, सिविल रक्षा और होमगार्ड) -अध् यक्ष 2. अᲨिशमन सलाहकार, महानिदेशक कार्यालय -सदस् य (अᲨिशमन सेवा, सिविल रक्षा और होमगार्ड) 3. राष् ट्रीय अᲨिशमन सेवा कॉलेज नागपुर के प्रशासनिक प्रधान -सदस् य |
| स मूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- 1. महानिदेशक (अᲨिशमन सेवा, सिविल रक्षा और होमगार्ड) -अध् यक्ष 2. राष् ट्रीय अᲨिशमन सेवा कॉलेज, नागपुर के प्रशासनिक प्रधान -सदस् य 3. आपदा प्रबंधन प्रभाग के प्रतिनिधि -सदस् य |
[फा. सं. I-12013/2/2017-Ad(CD)]
गौरी शंकर झा, अवर सचिव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 5th October, 2020
G.S.R. 141 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the N.F.S.C. Class III and IV (Recruitment) Rules, 1957 in so far as they relate to the post of Head Clerk except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant in the National Fire Service College, Nagpur under the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, National Fire Service College, Nagpur, Assistant, (Group B) Recruitment Rules, 2020.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and the level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of Recruitment, age-limit, qualifications etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.
4. Disqualifications.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Class, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant | Two (2020) subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group B, Non-Gazetted, Ministerial | Level 6 (Rs.35400- 112400/-) in the Pay matrix | Selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for promotees |
| M ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By Promotion failing which by Deputation. | Promotion: Upper Division Clerk and Hostel Warden of NFSC, Nagpur in Level 4 (Rs.25500-81100/-) in the Pay matrix with ten years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis and successful completion of 2-4 weeks training in the field as prescribed by Department. Note 1.- The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of ten years of regular service by the officials in Pay Level-4 (25500-81100) in the pay matrix in the post of Hostel warder or Upper Division Clerk. Note 2.-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers under the Central Government or State Government or Union Territories:- (A) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department, or (ii) with six years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 5 (Rs.29200- 92300/-)in the parent cadre or department, and (B)Possessing the following educational qualifications and experience: (a) Bachelor's Degree of a recognised University or Institute, and (b) two years' experience in establishment, accounts and general administration. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration of appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation spent in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director General (Fire Service, Civil Defence and Home Guards) - Chairman 2. Fire Advisor, Office of Director General (Fire Service, Civil Defence and Home Guards) - Member 3. Administrative Head of National Fire Service College, Nagpur - Member Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of :- 1. Director General (Fire Service, Civil Defence and Home Guards) -Chairman 2. Administrative Head of National Fire Service College, Nagpur - Member 3. Representative of Disaster Management Division - Member | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. I-12013/2/2017-Ad(CD)]
GOURI SHANKAR JHA, Under Secy.
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 5 अक्तूबर, 2020
सा.का.नि. 142.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:6994)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:7263)ए और लेडी हा(cid:7418)ड(cid:7304)ग मेडिकल कॉलेज एवं (cid:7088)ीमती सुचेता कृ पलानी अस्पताल एवं कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली, (ऑपरेशन थियेटर परिचर) (समूह 'घ' पद), भर्ती नियम, 2007 को, उन बातों के सिवाए अधि(cid:7059)ांत करते (cid:7263)ए, जिन्हें ऐसे अधि(cid:7059)मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली में ऑपरेशन थियेटर परिचर के पद पर भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कलावती सरन बाल अस्पताल, नई दिल्ली, ऑपरेशन थियेटर परिचर (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2020 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उसका स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट है ।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.— भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूव(cid:7299)क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं ।
4. निरर्हता.— वह (cid:7390)क्ति-
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से, जिसका पति या जिसकी प(cid:7360)ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:7360)ी के जीवित रहते (cid:7263)ए किसी (cid:7390)क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा:
[भाग II—ख(cid:7003)ड (i)] भारत का राजपत्र : अक्तूबर 10, 2020/आश्विन 18, 1942 915परंतु यदि के न्(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:6980)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां के न्(cid:7076)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह कारणों को लेखब(cid:7373) करके आदेश द्वारा, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के संदर्भ में शिथिल कर सके गी ।
6. (cid:7390)ावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( |
| ऑपरेशन थियेटर परिचर | *04 (चार) 2020 *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् ᮤीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 (18000- 56900 ᱧपये) | लागू नहᱭ होता | 18 से 25 वर्ष के बीच आयु क े न् ᮤीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों और अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अ᭤ यᳶर्थयों की दशा में चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ᭤ यᳶर्थयों की दशा में पैंतालीस वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है । टिप् पण: आयु-सीमा निर्धारण की निर्णायक तारीख़ अ᭤ यᳶर्थयों से आवेदन प्राप्ति के लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी, न कि वह नियत तारीख़ जो असम, मेघालय, अᱧणाचल प्रदेश, मिज़ोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिᲥिम, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिला तथा चम् बा जिला का पांगी उपखंड, और लद्दाख, अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप संघ राज् य क्षेत्रों के अ᭤ यᳶर्थयों के लिए विहित की गई है । |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ᭪ यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहᱭ | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पति, सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| )7( | )8( | )9( | )10( | NaN |
| (क) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से 10वᱭ कक्षा उत्तीर्ण; और (ख) किसी मान् यताप्राप् त संस् थान से प्राथमिक उपचार में प्रमाण-पत्र । आ वश् यक अनुभव: कम से कम 50 बिस् तरों वाले किसी मान् यताप्राप् त अस् पताल के ऑपरेशन थियेटर में कार्य करने का न् यूनतम छह महीने का अनुभव । टिप् पण-1: अर्हताएं, अन् यथा सुअᳶर्थत अ᭤ यᳶर्थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, कारणों को लेखब करते ᱟए शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं, कर्मचारी चयन आयोग/ सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार, कारणों को लेखब करते ᱟए अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अ᭤ यᳶर्थयों के मामले में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी चरण पर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ᭤ यᳶर्थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहᱭ है । | लागू नहᱭ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| ोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ᮰ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| )11( | )12( | )13( | NaN | |
| लागू नहᱭ होता | विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) निम् नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. कलावती सरन बाल अस् पताल में ऑपरेशन थियेटर विभाग के अध् यक्ष - अध् यक्ष; 2. उपनिदेशक, कलावती सरन बाल अस् पताल - सदस् य; 3. स् वास् थ् य सेवा महानिदेशालय में कलावती सरन बाल अस् पताल का कार्य देखने वाले उपनिदेशक - सदस् य । | लागू नहᱭ होता | NaN |
प्रेम नारायण,अवर सचिव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 5th October, 2020
G.S.R. 142 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Lady Hardinge Medical College and Smt. Sucheta Kriplani Hospital and Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi, (Operation Theatre Attendant)( Group 'D' posts), Recruitment Rules, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Operation Theatre Attendant in the Kalawati Saran Children Hospital , New Delhi, namely:-
[भाग II—ख(cid:7003)ड (i)] भारत का राजपत्र : अक्तूबर 10, 2020/आश्विन 18, 1942 9171. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Kalawati Saran Children Hospital, New Delhi, Operation Theatre Attendant (Group 'C' Post), Recruitment Rules, 2020.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient, so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Operation Theatre Attendant | *04(four) 2020 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non Gazetted, Non Ministerial | Level 1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900) | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 25 years of age. Relaxable for Government servants up to forty years in case of general candidates and forty-five years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh and the Union territories of Ladakh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep. | (i) 10th class pass from a recognised Board ; and (ii) Certificate in First Aid from a recognised institute. Essential Experience : Minimum six months experience of working in an Operation Theatre of a recognised hospital of minimum 50 beds. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/ competent authority for the reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/competent authority for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Staff Selection Commission/competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. |
| (8) | (9) |
| Not applicable | Two years |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Confirmation Committee exists, what is its composition |
| (11) | (12) |
| Not applicable | Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation ) consisting of :- 1 .Head of the Operation Theatre Department in Kalawati Saran Children Hospital -Chairman; 2.Deputy Director, Kalawati Saran Children Hospital -Member; 3.Deputy Director looking after the work of Kalawati Saran Children Hospital in Directorate General of Health Services -Member. |
[No. A.11018/32/2019-MH-II]
PREM NARAIN, Under Secy.
वस्त्र मंत्रालय
[विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय]
नई दिल्ली, 6 अक्तूबर, 2020
सा.का.नि. 143.—संविधान के अनु(cid:6994)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:7263)ए, राष्ट्रपति एतदद्वारा वस्त्र मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय में स्टाफ कार (cid:7071)ाइवर (विशेष (cid:7061)ेड) की भर्ती की विधि को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामश: :-
1. संक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) कार्यालय, स्टाफ कार (cid:7071)ाइवर (विशेष (cid:7061)ेड) समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2020 है।
(2) ये शासकीय राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में वेतनमान.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में संब(cid:7373) लेवल, इन नियमों के साथ संल(cid:7336) अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट किए गए हैं।
3. भर्ती की विधि, आयु सीमा, अर्हता आदि.—भर्ती की विधि, आयु-सीमा, अर्हता और इससे संबंधी अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) तक में विनि(cid:7416)र्दष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4. अपात्रता.—वह (cid:7390)क्ति,-
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:7360)ी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने, अपने पति या अपनी प(cid:7360)ी के जीवित रहते (cid:7263)ए, किसी (cid:7390)क्ति से विवाह किया है,[भाग II—ख(cid:7003)ड (i)] भारत का राजपत्र : अक्तूबर 10, 2020/आश्विन 18, 1942 919 उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा:
परन्तु यदि के न्(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनु(cid:6980)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है, तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्(cid:7076)ीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब(cid:7373) करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से, इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. (cid:7390)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में लेवल | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| स्टाफ कार ᮟाइवर (विशेष ᮕेड) | 02* (2020) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय | सामान्य क ें ᮤीय सेवा, समूह 'ख',अराजपत्रित, अलिपिकवर्गीय | वेतन मैट्रिक्स में ल ेवल-6 (35400-112400 ᱧ.) | NaN |
| क्या चयन पद या अचयन पद हैं | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए योग्यता व अन्य अर्हताएं | क्या सीधी भर्ती हेतु निर्धा रित आयु और शैक्षणिक अर्हता पदोन्नतों के मामले में भी लागू होगी | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| अचयन | लागू नहᱭ | लागू नहᱭ | आयु: लागू नहᱭ। शैक्षणिक अर्हता: लागू नहᱭ। | NaN |
| प रिवीक्षा अव धि, य दि कोई हो | भर्ती की विधि, क्या सीधी भर्ती अथवा प्रौन्न ति अथवा प्र तिनियु क्ति/ आमेलनद्वारा और विभिन्न वि धियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्र तिशत | भर्ती के मामले में प्रौन्न ति या प्र तिनियु क्ति या आमेलन करने के द्वारा, ᮕेड जिसके द्वारा प्रौन्न ति या प्र तिनियु क्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| दो वर्ष | पदोन्नति द्वारा | पदोन्नति: वेतन मेट्रिक्स के लेवल-5 (29200-92300 ᱧ.) में स्टाफ कार ᮟाइवर (ᮕेड-I) ᮕेड में तीन वषᲄ की नियमित सेवा। नोट : जहां कनिष्ठ कर्मचारियों ने अर्हक या योग्यता सेवा पूरी कर ली हो और पदोन्नति के लिए विचाराधीन हो, वहां वरिष्ठ कर्मचारियों पर भी विचार किया जाएगा बशतᱷ उनकी अर्हक या योग्यता सेवा वांछित अर्हक या योग्यता सेवा के आधे या दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम नहᱭ होनी चाहिए और उन्होंने अगले उᲬतर पद हेतु पदोन्नति के लिए अपने कनिष्ठ कर्मचारियों के साथ अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो जिन्होंने ऐसी अर्हक या योग्यता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। | NaN |
| य दि विभागीय प्रौन्न ति स मिति मौजूद है, तो उसका संघटन क्या है। | भर्ती करते ᱟए किन प रिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लिया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति पर विचार करने के लिए) में शामिल हैं:- 1) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) या निदेशक (हस्त शिल्प) (प्रशासन से संबंधित) - अध्यक्ष; 2) उप निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य; 3) सहायक निदेशक (प्रशा.) – सदस्य। समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के लिए) में शामिल हैं :- 1) अपर विकास आयुक्त (हस्तशिल्प) या निदेशक (हस्त शिल्प) (प्रशासन से संबंधित) - अध्यक्ष; 2) उप निदेशक (हस्तशिल्प) – सदस्य; 3) सहायक निदेशक (प्रशा.) – सदस्य। | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश्यक नहᱭ है। |
[फा.सं. ए-20020(32)/2009-प्रशा.]
अ(cid:7271)ण कु मार यादव, निदेशक (हस्तशिल्प)
MINISTRY OF TEXTILES
[OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (HANDICRAFTS)]
New Delhi, the 6th October, 2020
G.S.R. 143 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Special Grade) in the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner (Handicrafts), Staff Car Driver (Special Grade) Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2020.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—ख(cid:7003)ड (i)] भारत का राजपत्र : अक्तूबर 10, 2020/आश्विन 18, 1942 921SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Staff Car Driver (Special Grade). | 02* (2020) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non Ministerial. | Level-6 in the pay matrix (Rs.35400-112400). | NaN |
| W hether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | NaN |
| (5) | (6) | (7) | (8) | NaN |
| Non- selection | Not applicable | Not applicable | Age: Not applicable Educational Qualification: Not applicable | NaN |
| P eriod of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Two years | By promotion | Promotion: Staff Car Driver (Grade –I) in level 5 in the pay matrix (Rs.29200- 92300) with three years of regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | NaN |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in marking recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Additional Development Commissioner(Handicrafts) or Director(Handicrafts) (dealing with administration) - Chairman; 2. Deputy Director (Handicrafts) - Member; 3. Assistant Director (Administration) - Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: 1.Additional Development Commissioner(Handicrafts) or 2.Deputy Director (Handicrafts) 3. Assistant Director (Administration) - Member. | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary. Director(Handicrafts) (dealing with administration) - Chairman; - Member; |
[F. No. A-20020(32)/2009-Admn.]
ARUN KUMAR YADAV, Director(H)922 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2020/ASVINA 18, 1942 [PART II—SEC. 3(i)]
जल शक्ति मंत्रालय
(जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 25 सितम्बर, 2020
सा.का.नि. 144 .—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:6994)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:7263)ए और जल संसाधन मंत्रालय, कें (cid:7076)ीय जल आयोग, समूह 'क' और समूह 'ख': जल मौसम वि(cid:6980)ान पद भर्ती नियम, 2015 को, इन बातों के सिवाय अधि(cid:7059)ांत करते (cid:7263)ए जिन्हें ऐसे अधि(cid:7059)मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग, कें (cid:7076)ीय जल आयोग में उप निदेशक (जल मौसम वि(cid:6980)ान), सहायक निदेशक (जल मौसम वि(cid:6980)ान),अतिरिक्त सहायक निदेशक (जल मौसम वि(cid:6980)ान) और वै(cid:6980)ानिक सहायक पदों पर भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ .— (1) इन नियमों का सक्षिप्त नाम जल शक्ति मंत्रालय, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें (cid:7076)ीय जल आयोग, उपनिदेशक (जल मौसम वि(cid:6980)ान) अतिरिक्त सहायक (जल मौसम वि(cid:6980)ान) और वै(cid:6980)ानिक सहायक (समूह 'क' और 'ख' पदों) भर्ती नियम 2020 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना – ये नियम, इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनि(cid:7416)र्दष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैटिक्स मे स्तर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं ।
4. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु सीमा,अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूव(cid:7299)क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:7416)र्दष्ट है ।
5. निरर्हता.— वह (cid:7018)यक्ति-
(क) जिसने ऐसे (cid:7018)यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:7263)ए किसी (cid:7018)यक्ति से विवाह किया है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा :
परन्तु यदि के न्(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:7018)यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:6980)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7018)यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्(cid:7076)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब(cid:7373) करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7018)यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7. (cid:7018)यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7018)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—ख(cid:7003)ड (i)] भारत का राजपत्र : अक्तूबर 10, 2020/आश्विन 18, 1942 923अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक् ितयों क े लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| उपनिदेशक (जल मौसम वि᭄ान) | 4*(2020) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ᮤीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर—11 (67,700- 2,08,700 ᱧ.) | चयन पद | लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ᭪ यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ᭪ यक् ितयों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभाग पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता | 100% प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है।) |
| प्र ोन् नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ᮰ेणियां जिनसे प्रोन् नति/ प्रतिनियुक् ित/ आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् नति : वेतन मैट्रिक् स में स् तर 10 (56,100-1,77,5500 ᱧ.) में कार्यरत ऐसे सहायक निदेशक (जल मौसम वि᭄ान) जिन् होंने उस ᮰ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और राष् ट्रीय जल अकादमी, पुणे से बाढ़ पूर्वानुमान में उपयोजन और जल मौसम वि᭄ान आकड़ों के विश् लेषण के लिए तकनीक में सात दिनों का प्रशिक्षण (स् तर-IV) सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है।): क ें ᮤीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र के प्रशासन या मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालयों या अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उपᮓमों या कानूनी या स् वायत् त संगठनों के ऐसे अधिकारी जो : (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किया ᱟआ है; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स् तर 10 (56,100-1,77,500 ᱧ.) में पांच वर्ष की नियमित सेवा किया हो; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :- I. किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से भौतिक शास् त्र या भू-भौतिकी या भू-वि᭄ान या मौसम वि᭄ान या जल मौसम वि᭄ान में मास् टर डिᮕी के साथ जल मौसम वि᭄ान कार्य में पांच वर्ष का अनुभव; या II. किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से भौतिक शास् त्र या भू-भौतिकी या मौसम वि᭄ान या जल मौसम वि᭄ान में स् नातक डिᮕी के साथ जल मौसम वि᭄ान कार्य में सात वर्ष का अनुभव। |
टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह(cid:7277) होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त (cid:7018)यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह(cid:7277) होंगे ।
टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें (cid:7076)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा(cid:7405) पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नह(cid:7277) होगी।
टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह(cid:7277) होगी।
| य दि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार कने के लिए) निम् नलिखित होंगे :- (1) अध् यक्ष या सदस् य, कें ᮤीय जल आयोग - अध् यक्ष (2) संयुक् त सचिव, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग) - सदस् य (3) मुख् य इंजीनियर, कें ᮤीय जल आयोग - सदस् य | संघ लोक सेवा से परामर्श करना आवश् यक है, जब किसी अधिकारी की नियुक् ित, प्रतिनियुक् ित पर करना हो । (इसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है।) |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| सहायक निदेशक (जल मौसम वि᭄ान) | 10* (2020) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् ᮤीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर—10 (56,100- 1,77,500 ᱧ.) | चयन पद | लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहᱭ होता | दो वर्ष | 100% प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है। |
| (11) |
| प्रोन् नति : वेतन मैट्रिक् स में स् तर 7(44,900-1,42,400 ᱧ.) में कार्यरत ऐसे अतिरिक् त सहायक निदेशक (जल मौसम वि᭄ान) जिन् होंने इस ᮰ेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और राष् ट्रीय जल अकादमी, पुणे से बाढ़ पूर्वानुमान में उपयोजन और जल मौसम वि᭄ान आकड़ों के विश् लेषण के लिए तकनीक में सात दिनों का प्रशिक्षण स् तर-III सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है।): क ें ᮤीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र के प्रशासन या मान् यताप्राप् त वि᳡विद्यालयों या अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उपᮓमों या कानूनी या स् वायत् त संगठनों के ऐसे अधिकारी जो : (क) (I.) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर वेतन मैट्रिक् स में स् तर -9 (53,100-1,67,800 ᱧ.) में नियमित आधार पर पद धारण किये ᱟए है या इसके सदृश पद धारण किया ᱟआ है, या |
(II) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर 8(47,600-1,51,100 (cid:7271).) या इसके सदृश पदों में, नियमित आधार पर दो वर्ष की सेवा किया हो; और
(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :-
I. जो किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से भौतिक शास्त्र या भू-भौतिकी या भू-वि(cid:6980)ान या मौसम वि(cid:6980)ान या जल मौसम वि(cid:6980)ान में मास्टर डि(cid:7061)ी के साथ जल मौसम वि(cid:6980)ान कार्य में तीन वर्ष का अनुभव; या
II. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से भौतिक शास्त्र या भू-भौतिकी या मौसम वि(cid:6980)ान या जल मौसम वि(cid:6980)ान में स्नातक डि(cid:7061)ी के साथ जल मौसम वि(cid:6980)ान कार्य में पांच वर्ष का अनुभव।
टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह(cid:7277) होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त (cid:7018)यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह(cid:7277) होंगे ।
टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें (cid:7076)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा(cid:7405) पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नह(cid:7277) होगी।
टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह(cid:7277) होगी।
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार कने के लिए) निम् नलिखित होंगे :- (1) अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष (2) मुख् य इंजीनियर, कें ᮤीय जल आयोग - सदस् य (3) निदेशक (स्थापन) या उप-सचिव (स् थापन), जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग - सदस् य विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. मुख् य इंजीनियर, कें ᮤीय जल आयोग - अध् यक्ष 2. निदेशक (स् थापन) या उप-सचिव (स् थापन), जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग – सदस् य 3. निदेशक, कें ᮤीय जल आयोग - सदस् य | प्रत् येक अवसर पर संघ लोक सेवा से परामर्श करना आवश् यक है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. अतिरिक् त सहायक निदेशक (जल मौसम वि᭄ान) | 24* (2020) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ᮤीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर—7 (44,900 - 1,42,400-ᱧ.) | चयन पद | लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहᱭ होता | लागू नहᱭ होता | 100% प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा, जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है। |
| (11) |
| प्रोन् नति : वेतन मैट्रिक् स में स् तर 6(35,400-1,12,400 ᱧ.) में कार्यरत ऐसे वै᭄ानिक सहायक जिन् होंने इस ᮰ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और राष् ट्रीय जल अकादमी, पुणे से बाढ़ पूर्वानुमान में उपयोजन और जल मौसम वि᭄ान आकड़ों के विश् लेषण के लिए तकनीक में सात दिनों का प्रशिक्षण स् तर-II सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षिक अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है।): क ें ᮤीय सरकार या राज् य सरकार या संघराज् य क्षेत्र के प्रशासन या मान् यताप्राप् त वि᳡विद्यालयों या अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उपᮓमों या कानूनी या स् वायत् त संगठनों के ऐसे अधिकारी जो : (क) (I) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किया ᱟआ है; या (II) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स् तर 6(35,400-1,12,400 ᱧ.) या इसके सदृश पदों में, नियमित आधार पर पांच वर्ष की सेवा किया हो । (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :- (i) जो किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से भौतिक शास् त्र या भू-भौतिकी या भू-वि᭄ान या मौसम वि᭄ान या जल मौसम वि᭄ान में मास् टर डिᮕी के साथ जल मौसम वि᭄ान कार्य में एक वर्ष का अनुभव; या (ii) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से भौतिक शास् त्र या भू-भौतिकी या मौसम वि᭄ान या जल मौसम वि᭄ान में स् नातक डिᮕी के साथ जल मौसम वि᭄ान कार्य में तीन वर्ष का अनुभव। टिप् पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त ᭪ यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहᱭ होंगे । टिप् पण 2: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ᮤीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा᳭ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। टिप् पण 3: प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी। |
| (12) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार कने के लिए) निम् नलिखित होंगे :- 1. मुख् य इंजीनियर, कें ᮤीय जल आयोग - सदस् य 2. निदेशक (स्थापन) या उप-सचिव (स् थापन), जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग -सदस् य 3. सचिव, कें ᮤीय जल आयोग – सदस् य 4. निदेशक, कें ᮤीय जल आयोग - सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 4.वै᭄ानिक सहायक | 40* (2020) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ᮤीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर—6 (35,400 - 1,12,400- ᱧ.) | चयन पद | तीस वर्ष से अधिक नहᱭ (कें ᮤीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् पण :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख | (i) जो किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से भौतिक शाᳫ या भू- भौतिकी या भू- वि᭄ान या मौसम वि᭄ान या जल |
| भारत में अ᭤ याᳶर्थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ।(न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, मिजोरम, अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिᲥिम, लद्दाख संघ राज्य क्षेत्र, हिमाचल प्रदेश के लाहोल औरे स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ᭤यᳶर्थयों के लिए विहित की गई है।) | मौसम वि᭄ान में मास्टर डिᮕी; या (ii) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से भौतिक शाᳫ या भू- भौतिकी या मौसम वि᭄ान या जल मौसम वि᭄ान में स् नातक डिᮕी क े साथ जल मौसम वि᭄ान में दो वर्ष का अनुभव |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहᱭ होता | दो वर्ष | 25% प्रोन् नति द्वारा और 75% सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् नति : वेतन मैट्रिक् स में स् तर -5(29,200-92,300 ᱧ.) में कार्यरत ऐसे ज् येष् ठ संगणक जिन् होंने इस ᮰ेणी में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो और राष् ट्रीय जल अकादमी, पुणे से बाढ़ पूर्वानुमान में उपयोजन और जल मौसम वि᭄ान आकड़ों के विश् लेषण के लिए तकनीक में सात दिनों का प्रशिक्षण स् तर-I सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पण : जहां ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ᭪ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ᭪ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| (12) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- 1. मुख् य इंजीनियर, कें ᮤीय जल आयोग - अध् यक्ष 2. निदेशक (स्थापन) या उप-सचिव (स् थापन), जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग - सदस् य 3. सचिव, कें ᮤीय जल आयोग – सदस् य 4. निदेशक, कें ᮤीय जल आयोग - सदस् य विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. मुख् य इंजीनियर, कें ᮤीय जल आयोग - अध् यक्ष 2. निदेशक (स्थापन) या उप-सचिव (स् थापन), जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण विभाग - सदस् य 3. सचिव, कें ᮤीय जल आयोग – सदस् य 4. निदेशक, कें ᮤीय जल आयोग - सदस् य |
[फा. सं. ए.12018/05/2017-ई-I]
ए.के . दास, अवर सचिव928 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2020/ASVINA 18, 1942 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF JAL SHAKTI
(Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation)
New Delhi, the 25th September, 2020
G.S.R. 144 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Group 'A' and Group 'B', Hydrometeorology Posts Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Deputy Director (Hydrometeorology), Assistant Director (Hydrometeorology), Extra Assistant Director (Hydrometeorology) and Scientific Assistant in the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission, namely :–
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission, Deputy Director (Hydrometeorology), Assistant Director (Hydrometeorology), Extra Assistant Director (Hydrometeorology) and Scientific Assistant (Group 'A' and 'B' Posts), Recruitment Rules, 2020.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| N ame of posts | Number of posts | Classification | Level in pay matrix | Selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. Deputy Director (Hydrometeorology) | 4* (2020) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Non- Ministerial, Gazetted, Group 'A' | Level 11 in the pay matrix (Rs.67,700 -2,08,700) | Selection post | Not applicable | Not applicable |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Not applicable | 100 per cent by promotion failing which by deputation (including short term contract) | Promotion: Assistant Director (Hydrometeorology) in the level 10 in the pay matrix (Rs.56,100 – 1,77,500) with five years of regular service in the grade and having successfully completed level-IV training of seven days in techniques for analysis of Hydro- meteorological data and application in flood forecasting from National Water Academy, Pune. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service or eligibility service, or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or the State Government or Union territory administration or recognised Universities or research institutions or public sector undertakings or statutory or autonomous organisations: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in the posts in the level 10 in the pay matrix (Rs.56,100 – 1,77,500) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- (i) Master's degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University or institute with five years experience in hydrometeorological work; or (ii) Bachelor's degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University with seven years experience in hydrometeorological work. |
| Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances under which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Department Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Chairman or Member, Central Water Commission –Chairman; 2. Joint Secretary, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member; 3. Chief Engineer, Central Water Commission – Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract). |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. Assistant Director (Hydrometeorology) | 10*(2020) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Non- Ministerial Gazetted, Group 'A' | Level- 10 in the pay matrix (Rs.56,100- 1,77,500) | Selection post | Not applicable | Not applicable |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | 100 per cent by promotion failing which by deputation including short term contract | Promotion: Extra Assistant Director (Hydrometeorology) in the level 7 in the pay matrix (Rs.44,900 – 1,42,400) with three years of regular service in the grade and having successfully completed level-III training of seven days in techniques for analysis of Hydrometeorological data and application in flood forecasting from National Water Academy, Pune. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service or eligibility service, or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or |
| eligibility service. Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or the State Government or Union territory administration or recognised Universities or research institutions or public sector undertakings or statutory or autonomous organisations: (a) (i) holding analogous post or post in level 9 in the pay matrix (Rs.53,100-1,67,800) on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years regular service in the posts in the level 8 in the pay matrix (Rs.47,600- 1,51,100) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- (i)Master's degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University or institute with three years experience in Hydrometeorological work; or (ii)Bachelor's degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University with five years experience in Hydrometeorological work. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Department Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman; 2. Chief Engineer, Central Water Commission – Member; 3. Director (Establishment) or Deputy Secretary (Establishment), Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion. |
| epartmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Chief Engineer, Central Water Commission - Chairman; 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary (Establishment), Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member; 3. Director, Central Water Commission - Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. Extra Assistant Director (Hydrometeorology) | 24* (2020) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Non- Ministerial, Gazetted, Group 'B' | Level 7 in the pay matrix (Rs.44,900- 1,42,400) | Selection post | Not applicable | Not applicable |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Not applicable | 100 per cent by promotion failing which by deputation including short term contract. | Promotion: Scientific Assistant in the level 6 in the pay matrix (Rs.35,400 – 1,12,400) with five years of regular service in the grade and having successfully completed level-II training of seven days in techniques for analysis of hydro-meteorological data and application in flood forecasting from National Water Academy, Pune. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service or eligibility service, or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including shortterm contract): Officers of the Central Government or the State Government or Union territory administration or recognised Universities or research institutions or public sector undertakings or statutory or autonomous organisations: (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in the posts in the level 6 in the pay matrix (Rs.35,400-1,12,400) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- (i) master's degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University or institute with one year experience in hydrometeorological work; or (ii) Bachelor's degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University with three years experience in hydrometeorological work. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for |
| appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Chief Engineer, Central Water Commission - Chairman; 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary (Establishment), Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member; 3. Secretary, Central Water Commission – Member; 4. Director, Central Water Commission - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 4. Scientific Assistant | 40* (2020) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Non- Ministerial, Non- Gazetted, Group 'B' | Level 6 in the pay matrix (Rs35,400- 1,12,400) | Selection post | Not exceeding thirty years age. Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issue by Central Government. Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh and the Union territories of Ladakh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | (i) masters degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University or institution; or Bachelors degree in Physics of Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University or institution with two years experience in Hydrometeorological work. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | 25 per cent by promotion and 75 per cent by Direct recruitment | Promotion: Senior Computer in the level 5 in the pay matrix (Rs.29,200 – 92,300) with six years of regular service in the grade and having successfully completed level I training of seven days in techniques for analysis of hydrometeorological data and application in flood forecasting from National Water Academy, Pune. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service or eligibility service, or two years, whichever is less and have |
| successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| (12) | (13) |
| Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Chief Engineer, Central Water Commission - Chairman; 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary (Establishment), Department of Water Resources, River Development and Gasnga Rejuvenation – Member; 3. Secretary, Central Water Commission – Member; 4. Director, Central Water Commission - Member. Departmental confirmation committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Chief Engineer, Central Water Commission - Chairman; 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary (Establishment), Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member; 3. Secretary, Central Water Commission – Member; 4. Director, Central Water Commission - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No.A-12018/05/2017-E-I]
A.K. DAS, Under Secy .
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