रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-17062021-227682
CG-DL-W-17062021-227682
xxxGIDExxx
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 18 ] नई दिल्ली, जून 6 - जून 12, 2021, शनिवार/ ज्येष्ठ 16 - ज्येष्ठ 22, 1943
No. 18 ] NEW DELHI, JUNE 6 - JUNE 12, 2021, SATURDAY/ JYAISTHA 16 -JYAISTHA 22, 1943
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) और के न्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम (जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)
कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय
(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 3 जून, 2021
सा.का.नि. 55 .—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और संघ लोक सेवा आयोग, विभागीय कैं टीन, समूह 'ग' और समूह 'घ' पद भर्ती नियम, 2002, जहॉं तक इसका संबंध महाप्रबंधक और लेखाकार के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, संघ लोक सेवा आयोग के विभागीय कैं टीन में कतिपय समूह 'ख' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात् :-
2881 GI/2021
(523)
524 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2021/JYAISTHA 22, 1943 [PART II—SEC. 3(i)]1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .—
(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, विभागीय कैं टीन, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2021 है।
(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना .— ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।
3.पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट है।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त / पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) तक में विनिर्दिष्ट हैं।
5. निरर्हता.—वह व्यक्ति—
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि कें द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुञेयेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां कें द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कें द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. महाप्रबंधक | 01* (2021) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् द्रीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स् तर-6 (रु. 35400 - 112400) | चयन | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति / प्रतिनियुक् ित / आमेलन किया जाएगा । |
| (11) |
| ऐसे प्रबंधक सह लेखाकार और प्रबंधक श्रेणी-II, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (रू. 35400 -112400/-) में उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा सहित सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध संस्थान या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्थान से संगठनात्मक व्यवहार, संचार कौशल और लेखा व्यवसाय में दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण पूरा किया हो, प्रोन्नति के पात्र होंगे। टिप्पण-1 : प्रोन्नति के लिए अर्हता सूची, संबंधित श्रेणी या पद में विहित अर्हता सेवा के अधिकारियों द्वारा पूर्णता की तारीख के संदर्भ में बनायी जाएगी । टिप्पण-2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष्ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व् यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति के न्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी जिन्होंने :— क. मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किया हुआ है; और ख. जो निम्नलिखित शैक्षिणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों : (i) मान् यताप्राप् त विश्वविद्यालय या संस्थान से वाणिज्य या व्यावसायिक अध्ययन या अर्थशास्त्र या लोक प्रशासन में स्नातक की उपाधि; (ii) विभागीय कैं टीन के प्रशासन और प्रबंध में तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण-1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । टिप्पण-2 : प्रतिनियुक् त की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण-3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- (i) संयुक्त सचिव (प्रशासन शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष (ii) उप सचिव (सामान्य शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य (iii) उप सचिव (भर्ती शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. प्रबंधक-सह- ल ेखाकार | 01* (2021) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स् तर-6 (रु. 35400 - 112400) | चयन | तीस वर्ष से अधिक नहीं। (के न्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विञेयापित की गयी हो । |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| शैक्षणिक अर्हताएं : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से वाणिज्य या व्यावसायिक अध्ययन या लोक प्रशासन या अर्थशास्त्र में स्नातक की उपाधि । अनुभव : किसी भी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या सांविधिक या स्वायत्त संगठन से ल ेखा कार्य में दो वर्ष का अनुभव । | लागू नहीं होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। |
| (11) |
| प्रोन्नति : ऐसे सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (रू. 25500 -81100/-) में इस श्रेणी में दस (10) वर्ष की नियमित सेवा के साथ सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध संस्थान या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्थान से संगठनात्मक व्यवहार, संचार कौशल और लेखा व्यवसाय में दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण पूरा किया हो, प्रोन्नति के पात्र होंगे। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष्ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व् यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति : के न्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जिन्होंने :— क. (i) मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किया हुआ हैं; या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (रू. 29200-92300/-) या इसके सदृश में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात इस श्रेणी में छ: वर्ष की सेवा की हो; और ख. स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिणिक अर्हता और अनुभव रखता हो । टिप्पण-1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । |
टिप्पण-2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पण-3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- (i) संयुक्त सचिव (प्रशासनिक शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष (ii) उप सचिव (सामान्य शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य (iii) उप सचिव (भर्ती शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- (i) संयुक्त सचिव (प्रशासनिक शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष (ii) उप सचिव (सामान्य शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य (iii) उप सचिव (भर्ती शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य | लागू नहीं होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. प्रबंधक श्रेणी II | 01* (2021) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् द्रीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स् तर-6 (रु. 35400 - 112400) | चयन | तीस वर्ष से अधिक नहीं। (के न्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विञेयापित की गयी हो । |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| शैक्षणिक योग्यता : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से वाणिज्य या व्यावसायिक अध्ययन या लोक प्रशासन या अ र्थशास्त्र में स्नातक की उपाधि धारित करता हो । अनुभव: किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या कानूनी या स्वायत्त संगठन से दो वर्ष का लेखा कार्य में अनुभव हो । | लागू नहीं होता | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| (11) |
| प्रोन्नति : ऐसे सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (रू. 25500 -81100/-) में इस श्रेणी में दस (10) वर्ष की नियमित सेवा के साथ सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध संस्थान या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्थान से संगठनात्मक व्यवहार, संचार कौशल और ल ेखा व्यवसाय में दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण पूरा किया हो, प्रोन्नति के पात्र होंगे। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष्ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व् यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति : के न्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जिन्होंने : — क. (i) मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किया हुआ हैं; या (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 (रू. 29200-92300/-) या इसके सदृश में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में छ: वर्ष की सेवा की हो; और ख. स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिणिक अर्हता और अनुभव रखता हो । टिप्पण-1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । टिप्पण-2 : प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण-3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । |
| (12) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : — (i) संयुक्त सचिव (प्रशासनिक शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष (ii) उप सचिव (सामान्य शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य (iii) उप सचिव (भर्ती शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य |
| समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे : — (i) संयुक्त सचिव (प्रशासनिक शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष (ii) उप सचिव (सामान्य शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य (iii) उप सचिव (भर्ती शाखा का भारसाधक), संघ लोक सेवा आयोग - सदस्य |
[फा. सं. 39021/02/2020-ई एस टी टी.(ख)]
राजबीर सिंह, अवर सचिव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCE AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 3rd June, 2021
G.S.R. 55 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Union Public Service Commission, Departmental Canteen, Group 'C' and Group 'D' Posts Recruitment Rules, 2002, in so far as they relate to the posts of General Manager and Accountant except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group B posts in the Departmental Canteen of the Union Public Service Commission, namely:
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Departmental Canteen, Group B posts Recruitment Rules, 2021. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
530 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2021/JYAISTHA 22, 1943 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 1.General Manager | 1* (2021) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix | Selection | Not applicable | NaN |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and Educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion, failing which by deputation | Promotion : Manager-cum-Accountant and Manager Grade II in level-6 (Rs.35400-112400) of the pay matrix with three years of regular service in the grade having undergone a two-four weeks training on OrganisationalBehaviour, Communication Skills and Accounting Practices from Institute of Secretariat Training and Management or any other recognised institutes. Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the Officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion | NaN |
| to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers under the Central Government,- (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience : (i) Bachelor's Degree in Commerce or Business Studies or Economics or Public Administration from a recognisedUniversity or Institute; (ii) three(3) years experience in Administration and Management of Departmental Canteens . Note1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceedingfifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Joint Secretary (in charge of Administration - Chairman; Branch), Union Public Service Commission 2. Deputy Secretary (in charge of General - Member; Branch), Union Public Service Commission 3. Deputy Secretary (in charge of Recruitment - Member. Branch), Union Public Service Commission | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 2. Manager-cum- Accountant | 1* (2021) *Subject to Variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 6 (Rs. 35400- 112400) in the pay matrix | Selection | Not exceeding 30 years (relaxable for government servants up to 5 years in accordance with order or instructions issued by Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Educational qualification: Bachelor's degree in Commerce or Business Studies or Public Administration or Economics from a recognised University Experience: Two years' experience in accounts work in any government office orpublic sector undertaking orstatutory or autonomous organisation. | Not applicable | Two years | By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment | Promotion: Assistant Manager- cum-Store Keeper in Level-4(Rs. 25500-81100) of the pay matrix with ten (10) years regular service in the grade having undergone a two-four weeks training on OrganisationalBehaviour, Communication Skills and Accounting Practices from Institute of Secretariat Training and Management or any other recognised institutes. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers under the Central Government, – | NaN |
| (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-5 (Rs. 29200-92300) of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Joint Secretary (in charge of Administration 1. - Chairman; Branch), Union Public Service Commission Deputy Secretary (in charge of General Branch), 2. - Member; Union Public Service Commission Deputy Secretary (in charge of Recruitment 3. - Member. Branch), Union Public Service Commission Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- Joint Secretary (in charge of Administration 1. - Chairman; Branch), Union Public Service Commission Deputy Secretary (in charge of General Branch), 2. - Member; Union Public Service Commission Deputy Secretary (in charge of Recruitment 3. - Member. Branch), Union Public Service Commission | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 3. Manager Grade-II | 1* (2021) *Subject to Variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix | Selection | Not exceeding 30 years (Relaxable for government servants up to 5 years in accordance with order or instructions issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Educational qualification: Bachelor's degree in Commerce or Business Studies or Public Administration or Economics from a recognised University. Experience: Two years' experience in accounts work in any government office orpublic sector undertaking or statutory or autonomous organisation. | Not applicable | Two years | By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment | Promotion: Assistant Manager-cum- Store Keeper in Level-4 (Rs. 25500- 81100) of the pay matrix with ten (10) years regular service in the grade having undergone a two-four weeks training on OrganisationalBehaviour, Communication Skills and Accounting Practices from Institute of Secretariat Training and Management or any other recognised institutes. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers under the Central Government, – (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-5 (Rs. 29200-92300) of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the | NaN |
| direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Joint Secretary (in charge of Administration - Chairman; Branch), Union Public Service Commission 2. Deputy Secretary (in charge of General Branch), - Member; Union Public Service Commission 3. Deputy Secretary (in charge of Recruitment - Member. Branch), Union Public Service Commission Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Joint Secretary (in charge of Administration - Chairman; Branch), Union Public Service Commission 2. Deputy Secretary (in charge of General Branch), - Member; Union Public Service Commission 3. Deputy Secretary (in charge of Recruitment - Member. Branch), Union Public Service Commission | Not applicable. |
[F.No.39021/02/2020-Estt.(B)]
RAJBIR SINGH, Under Secy.
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 31 मई, 2021
सा.का.नि. 56.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और प्रादेशिक कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधानसंस्थान, आस्का (संरक्षात्मक जूता निर्माता),अराजपत्रित पद भर्ती नियम,2002, उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याम मंत्रालय, प्रादेशिक कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का, ओड़िशा में संरक्षात्मक जूता निर्माता पदपर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
536 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2021/JYAISTHA 22, 1943 [PART II—SEC. 3(i)]1.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .— (1) इन नियमों का नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, प्रादेशिक कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का, ओड़िशा, संरक्षात्मक जूता निर्माता (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2021 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की हैया
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुञेयेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेशद्वारा शिथिल कर सके गी।
6.व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सरंक्षात्मक जूता निर्माता | 02*(2021) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900 - 63200रु.) | लागू नहीं होता | 18 और27 वर्ष के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा |
| चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, संघ राज्य क्षेत्र अंदमान और निकोबार द्वीप,लक्षद्वीपऔर संघ राज्य क्षेत्र लद्दाखके अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।) टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वाराया प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यक: 1. मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकु लेशन या इसके समतुल्य उत्तीर्ण हो; 2.किसी मान्यता प्राप्त जूता निर्माता संस्थान से कम से कम एक वर्ष का कार्य अनुभव प्रमाणपत्र धारक को विचार में लिया जाएगा। टिप्पण: अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सक्षम प्रधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। | लागू नहीं होता | दो वर्ष | 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण:पदधारी की प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण या लम्बी बीमारी या अध्ययन छ ु ट्टी या किसी अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या अधिक अवधि के लिए बाहर रहने क े कारण हुई रिक्तियां के न्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण द्वाराभरी जा सके गी:- (क)(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000- 56900रु.) या इसके सदृश सम्बंधित श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा किया हो; और (ख) स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव धारित करता हो। | NaN |
| प्र ोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परार्मश किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए)जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1.निदेशक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का - अध्यक्ष 2.मुख्य चिकित्सा अधिकारी, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का - सदस्य 3.ज्येष्ठ चिकित्सा अधिकारी या शल्य- चिकित्सक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का -सदस्य | लागू नहीं होता। | NaN |
शोरन सिंह, अवर सचिव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, 31st May, 2021
G.S.R. 56.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska (Protective Shoe Maker),Non-gazetted post, Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Protective Shoe Maker in the Ministry of Health and Family Welfare, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska, Odisha, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska, Odisha, Protective Shoe Maker (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2021.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen or any other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 12, 2021/ज्येष्ठ 22, 1943 539SCHEDULE
| Name of post | Number of post Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age- limit for direct recruits | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Protective Shoe Maker | 2*(2021) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group -'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-2 in the pay matrix (Rs.19,900- 63,200) | Not applicable | Between 18 and 27 years (relaxable upto 40 years in case of departmental candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note 1:The crucial date of determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh and Union Territory of Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep and Union Territory of Ladakh). Note 2:In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date of determining the age limit shall be the last date up to which Employment Exchange is asked to submit the names. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: 1. Matriculation or equivalent passed from recognised board or | Not applicable | Two years | 100 percent by direct recruitment. Note:- Vacancies caused by | NaN |
| u niversity; 2. The working experience certificate of minimum one year from any recognised Shoe Making Institute to be considered. Note:- Qualification(s) is/are relaxable at the discretion of the competent authority in case candidate is otherwisewell qualified. | the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under any other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from amongst officers of the Central Government holding:- (a)(i) analogous post on regular basis; or (ii) posts in the pay level 1 in the pay matrix(Rs.18000- 56900) or equivalent with three years regular service in the respective grade; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7). | NaN | ||
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1.Director, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska - Chairman; 2. Chief Medical Officer, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska - Member; 3. Senior Medical Officer or Surgeon, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska -Member. | Not applicable. | NaN |
[F. No. A-12018/40/2018-Lep]
SHORAN SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 31 मई, 2021
सा.का.नि. 57.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्कानलसाज भर्ती नियम, 2001 को उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, बाबनपुर (आस्का), उड़ीसा में नलसाज के पदपर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .— (1) इन नियमों का नाम क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, बाबनपुर (आस्का), उड़ीसा, नलसाज (समूह - ग पद) भर्ती नियम, 2021 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्तहोंगे।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 12, 2021/ज्येष्ठ 22, 1943 5412. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयुसीमा, अर्हताएं, आदि- भर्ती की पद्धति, आयुसीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क)जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की हैया
(ख)जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुञेयेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेशद्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| नलसाज | 01*एक पद (2021) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19,900 - 63,200/- रु.) | लागू नहीं होता | 18 और 25 वर्ष के बीच। (के न्द्रीय सरकार द्वाराजारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1:- आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, क े न्द्रशासित प्रदेश अंदमान और निकोबार द्वीप,लक्षद्वीपऔर लद्दाखके अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गई है।) टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यक: 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन उत्तीर्णया समतुल्य हो; और 2.किसी मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से नलसाज व्यवसाय में प्रमाणपत्र। | लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा। टिप्पण:-पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु ट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां के न्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी:- (क)(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii)जिन्होंने वेतन स्तर-1 (18000- 56900/-रु.) या समतुल्य के पद पर उस श्रेणी में 3 वर्ष की नियमित सेवा की है;या (ख) जिनके पास स्तंभ सं. (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है। | NaN |
| प्रोन्नतिया प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परार्मश किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता | विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए)जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1.निदेशक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का - अध्यक्ष 2. उपनिदेशक/सहायक निदेशक, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का - सदस्य | लागू नहीं होता। | NaN |
| 3. चिकित्सा अधिकारी, क्षेत्रीय कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का -सदस्य |
[फा.सं. ए-12018/37/2018-कु ष्ठ]
शोरन सिंह, अवर सचिव
New Delhi, 31st May, 2021
G.S.R. 57.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska (Plumber) Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Plumber, in the Regional Leprosy Training and Research Institute, Babanpur (Aska), Odisha, namely:-
1.Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Regional Leprosy Training and Research Institute, Babanpur (Aska), Odisha, Plumber (Group-C post) Recruitment Rules, 2021.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Plumber | 1*(One post) (2021) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group– 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-2 in the pay matrix (Rs.19,900- 63,200) | Not applicable | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note 1: The crucial date of determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh and Union Territory of Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep and Ladakh. Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date of determining the age-limit shall be the last date up to which Employment Exchange is asked to submit the names. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: 1.passed Matriculation or equivalent from a recognised board; and 2. Certificate in Plumber Trade from any recognised Industrial Training Institute. | Not applicable | Two years | By direct recruitment. Note:- Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under any other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from amongst officers of the Central Government holding:- (a)(i) analogous post on regular basis; or (ii) post in the pay Level 1 (Rs.18000-56900) or equivalent with 3 years regular service in the grade; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column No.(7). |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a DepartmentalPromotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Composition of Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of:- 1.Director, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska – Chairman; 2.Deputy Director/Assistant Director, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska - Member; 3. Medical Officer, Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska - Member. | Not applicable. |
SHORAN SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 31 मई, 2021
सा.का.नि. 58.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए,और प्रादेशिक कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर (रोकड़िया) अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है,प्रादेशिक कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर में रोकड़िया के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .— (1) इन नियमों का नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, प्रादेशिक कु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर(रोकड़िया) समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2021 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,; या विवाह की संविदा की हैया
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, याविवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुञेयेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके ,इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत,आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
546 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2021/JYAISTHA 22, 1943 [PART II—SEC. 3(i)]6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकारद्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों,अन्य पिछड़े वर्गों,भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| रोकड़िया | 01* (2021) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500 - 81100 रु.) | अचयन | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति द्वारा100 प्रतिशत जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति : वेतन मैट्रिक्स-2 (19900- 63200 रु.) में ऐसा अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात आठ वर्ष नियमित सेवा की हो और रोकड़ तथा लेखाओं का ञेयान रखता हो। प्रतिनियुक्ति: के न्द्रीय सरकार के अधिकारी जो धारण करते हों : (क) नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों या वेतन मैट्रिक्स के स्तर-2 19900-63200 रु. में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) भारतीय प्रशिक्षण प्रबंधन संस्थान से रोकड़ और लेखा प्रशिक्षण पूर्ण किया हो। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- 1.निदेशक,प्रादेशिक क ु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान,रायपुर - अध्यक्ष 2. उप निदेशक, प्रादेशिक क ु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधानसंस्थान, रायपुर - सदस्य 3.चिकित्सा अधिकारी,प्रादेशिक क ु ष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधानसंस्थान, रायपुर - सदस्य | लागू नहीं होता। | NaN |
| टिप्पण 1:-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नतिद्वारानियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण 2:-प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 3:- प्रतिनियुक्ति द्वारानियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
New Delhi, the 31st May, 2021
G.S.R. 58.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur (Cashier) Non-gazetted post, Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cashier in the Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur namely:-
1.Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur(Cashier)Group 'C' Post Recruitment Rules, 2021.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, ex-servicemen or any other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
548 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2021/JYAISTHA 22, 1943 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Cashier | 1*(2021) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group –'C', Non-gazetted, Non-ministerial | Level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100/-). | Non-selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | 100 per cent by promotion, failing which by deputation. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grade from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Lower Divisional Clerk in level -2 in the pay matrix (Rs.19900-63200/-) with eight years regular service renderedafter appointment thereto and having knowledge of cash and accounts. Deputation: Officers of the Central Government holding: (a) analogous posts on regular basis or posts in level-2 in the pay matrix Rs.19900-63200/- with eight years regular service in the grade; and (b) having undergone Cash and Accounts training from the Indian Institute of Training and Management. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and | Gr. 'C' Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion) consisting of :- 1. Director - Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur - Chairman; 2. Deputy Director – RegionalLeprosy Training and Research Institute,Raipur - Member; 3.Medical Officer - Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur – Member. | Not applicable. | NaN |
| similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date for receipt of application. |
[ F. No. A.12018/03/2018-Lep]
SHORAN SINGH, Under Secy.
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